گذراندن مصاحبه اسکایپ به زبان انگلیسی. مصاحبه از طریق اسکایپ به زبان انگلیسی. چگونه می توانید خود را بیمه کنید؟

چگونه ... درست مثل یک مصاحبه معمولی. به هر حال، ذات یکی است، فقط شکل متفاوت است.

درست نیست! هر کسی که تا به حال از طریق اسکایپ مصاحبه شده است، این را به شما تایید می کند. جویندگان کار که آمادگی ضعیفی برای "جلسه" با کارفرما دارند، چیزهای جالب زیادی را به شما می گویند:

• چگونه در حساس ترین لحظه یک گربه روی میز می پرد و لپ تاپ را روی زمین می اندازد.
• چگونه، پنج دقیقه پس از شروع مکالمه، متقاضی متوجه می شود که کارفرما تخت خواب خود را صاف نکرده است.
• چگونه، به دلیل یک ارتباط ضعیف، درک گفتگوی انگلیسی زبان (که حتی با یک ارتباط خوب به دلیل لهجه هیولایی دشوار است) درک شود.

اما این یک تهدید برای شما نیست. زیرا در عرض 5 دقیقه تمام تفاوت های ظریف موضوع "نحوه گذراندن مصاحبه با کارفرما در اسکایپ" را خواهید دانست و قطعاً در گودال نخواهید بود.

ظاهر

• 
  

"من پیراهن می پوشم و اجازه می دهم پاهایم در شلوارک و دمپایی بماند، زیرا هوا گرم است و تنبلی برای اتو کردن شلوار/دامنم ندارم." فریبنده، درست است؟

حال تصور کنید که در طول مصاحبه، کارفرما از شما خواسته است که مدرک تحصیلی خود را نشان دهید. و مدرک در کمد است. که در انتهای دیگر اتاق است. شما کارفرما را رد نمی کنید، درست است؟ و باید با شلوارک به سمت کمد و عقب رژه بروید. شکل پاهای شما آخرین چیزی است که یک کارفرما به آن علاقه مند است، بنابراین بهتر است "در فرم" لباس بپوشید.

این از نظر روانشناسی نیز مفید است. وقتی لباس های تجاری می پوشید، احساس می کنید جمع و جور و جدی هستید.

و یک نکته دیگر برای خانم ها. بلوز خود را با احتیاط زیاد انتخاب کنید. فرض کنید یک بلوز زیبا وجود دارد و یقه آن کوچک به نظر می رسد ... بس کنید! لطفاً توجه داشته باشید که طرف صحبت فقط قسمت بالایی شما را می بیند، یعنی نسبت طول یقه به طول بدن کمی متفاوت از زمانی است که شما را در تمام قد دیده باشید. آیا یقه در این بلوز خیلی عمیق به نظر می رسد؟ نه؟ سپس آن را بپوشانید.

• 
  

برای کسانی که پوست چرب دارند، بهتر است یک لایه پودر مات کننده سبک (سبک!) به صورت خود بزنید تا کارفرمای شما صورت شما را مانند توپ بیلیارد براق نبیند. برای کسانی که پوست خشکی دارند، بهتر است از کمی مرطوب کننده استفاده کنند تا پوست خود را سالم و شاداب نگه دارد.

اگر به اندازه کافی نخوابیده اید و صورتتان با دایره های آبی رنگ زیر چشمتان آراسته شده است، از پرایمر استفاده کنید و علائم خستگی را پنهان کنید. این یک واقعیت نیست که کارفرما رنگ آبی زیر چشم را به توانایی خستگی ناپذیر در کار نسبت دهد: ممکن است تصمیم بگیرد که شما تا صبح طرفدار مهمانی های آتش زا هستید یا بی خوابی دارید یا پنج سال پیش در تعطیلات بودید. و خیلی خسته بودند همه موارد فوق استدلال هایی هستند که به نفع شما نیستند (و چه کسی متوجه خواهد شد که آنها خیالی هستند).

• 
  

همانطور که برای مصاحبه حضوری آماده می کنید، خود را با دقت آماده کنید. یعنی کلش پنج روزه، موهای شسته نشده و ژولیده، ناخن های نامرتب - یک "نه" قاطع.

نورپردازی

این مهم است زیرا نور ضعیف می تواند شما را فریب دهد.

اگر اتاق تاریک باشد، شبیه قهرمان یک تریلر عرفانی خواهید بود. و اگر نور زیاد باشد، احساس می کنید که از اتاق عمل صحبت می کنید. اگر نور فقط از یک طرف بیفتد، طرف صحبت ممکن است فکر کند که شما یک دزد دریایی یک چشم هستید.

در حالت ایده آل، نورپردازی باید به این صورت باشد. سه منبع نور ملایم (لامپ، دیوارکوب)؛ یکی در سمت راست و چپ و یکی در پشت شما.

تصویر "زنده".

چگونه در هنگام مصاحبه از طریق اسکایپ رفتار کنیم؟

کارفرما یک عکس می بیند و این تصویر زنده است. باید مطمئن شوید که شما را به اندازه کافی منعکس می کند.

اگر دائماً به مانیتور خیره شده باشید به سختی می توانید این اثر را بدست آورید. یاد آوردن؟ هنگام برقراری ارتباط، تماس چشمی مهم است. هنگام مصاحبه در اسکایپ نیز مهم است.

هر از گاهی باید به دوربین نگاه کنید - سپس کارفرما فکر می کند که به او نگاه می کنید. در اینجا توصیه هایی برای افرادی وجود دارد که برای آنها دشوار است که به یک "چشم" کوچک نگاه کنند و احساسات واقعی را به تصویر بکشند (این اتفاق می افتد؛ در واقع ، در واقع ، طرف مقابل از نظر فیزیکی غایب است).

اگر می‌دانید با چه کسی ارتباط برقرار می‌کنید و عکسی از این شخص دارید (مثلاً او را در لینکدین پیدا کرده‌اید)، تصویر کوچکی از شخصی که با او صحبت می‌کنید چاپ کنید، سوراخی در آن ایجاد کنید. دوربین، و آن را روی مانیتور خود آویزان کنید. این باید به ایجاد یک جلوه همه جانبه کمک کند.

وضعیت

واضح است که مکانی که در طول مصاحبه خواهید بود باید ساکت و آرام باشد. در حالت ایده آل، این یک دفتر کار است. اگر ایجاد یک محیط کاری در خانه برایتان سخت است، به یک فضای کاری مشترک بروید. از این گذشته، برای یک مکالمه مهم، می توانید فضای اداری را برای یک ساعت اجاره کنید (یا از کسی که می شناسید بخواهید میزبان شما و لپ تاپ شما در دفتر باشد).

مشق

اگر از کسی که می شناسید بخواهید به عنوان شبیه سازی مصاحبه با شما در اسکایپ چت کند بسیار عالی و بسیار صحیح خواهد بود. این مکالمه را ضبط و مرور کنید. چه شکلی به نظر میایی؟ صدای شما چگونه است؟ ژست ها چگونه به نظر می رسند؟

بعید است که از همه چیز در تصویر حاصل خوشتان بیاید. خیلی بهتر - جایی برای رشد وجود دارد! به این فکر کنید که باید با صدا، حرکات و محیط اطراف خود چه کاری انجام دهید تا تا حد ممکن ظاهری زیبا داشته باشید.

ترفند مخفی

هنگام ملاقات حضوری، این فرصت را دارید که با کارفرما دست بدهید. در هنگام مصاحبه از طریق اسکایپ چنین گزینه ای وجود ندارد. یا هست؟..

بخور! نقش دست دادن می تواند سر تکان دادن هنگام احوالپرسی باشد. بعد از اینکه کارفرما به شما سلام کرد، سر تکان دهید و لبخند بزنید. همین است، "دست دادن" اتفاق افتاده است، می توانید گفتگو را شروع کنید.

هر چیزی که نیاز دارید باید در دسترس باشد

باز هم، بنابراین لازم نیست برای گرفتن دیپلم خود به سمت قفسه خود بدوید.

چیزهای زیادی وجود ندارد که باید در دسترس داشته باشید:

• دیپلم، گواهینامه، دیپلم، مدال، اسکار و سایر نشان ها؛
• رزومه چاپی؛
• لیستی از سوالاتی که قصد دارید از کارفرما بپرسید؛
• یادداشت هایی که هنگام آماده شدن برای مصاحبه و تحقیق در مورد اطلاعات شرکت استخدام کننده انجام داده اید (به عنوان مثال، نقل قول پرفروش از یک مدیر ارشد که به طرز ماهرانه ای در حین گفتگو درج می کنید).

فورس ماژور

هیچ کس از غافلگیری "خوشایند" در طول مصاحبه اسکایپ مصون نیست. فرض کنید یک دقیقه بعد از شروع جلسه متوجه می‌شوید که نمی‌توانید به خوبی صحبت‌کننده‌تان را بشنوید. یا کیفیت ارتباط وسط مصاحبه بدتر می شود. یا مشکل دیگری پیش می آید (مثلاً می شنوید که گربه ای در آکواریوم افتاده است یا احساس می کنید که کوچکترین شما خوب نیست).

در تمام مواردی که پروتکل پیش بینی نکرده است، بهتر است سکوت نکنید، دندان قروچه کنید و وانمود کنید که همه چیز خوب است (این را به ابرقهرمانان فیلم های آمریکایی بسپارید).

توضیح دهید که باید استراحت کنید و در عرض 1-2-5 دقیقه آماده ادامه صحبت هستید. این هوشمندانه تر از عصبی بودن و پاسخ دادن گیج کننده به سؤالات، نگاه کردن به گربه در حال غرق شدن است.

امیدواریم راهنمایی های ما در مورد نحوه گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه در اسکایپ برای شما مفید باشد. ما برای شما تا حد امکان مصاحبه های موفق، صرف نظر از شکل ارتباط، و وسوسه انگیزترین پیشنهادهای شغلی را آرزو می کنیم.

النا ناباتچیکووا

برای شرکت‌های کوچکی که توان پرداخت هزینه‌های کلان را ندارند، برای افزایش مساحت محوطه‌ای که در آن واقع شده‌اند، ضروری است.

بیشتر مصاحبه های اسکایپ به طور فزاینده ای محبوب شده اندپس از اینکه محبوبیت برون سپاری و کار از راه دور در تجارت شروع به رشد کرد.

همه اینها اول از همه با کاهش هزینه های بخش منابع انسانی و همچنین با صرفه جویی در زمان پیش پا افتاده همراه است که به وضوح بر روند کار و سرعت آن تأثیر می گذارد.

بیشتر برای چه نوع حرفه هایی انجام می شود؟

بیشتر اوقات ، مصاحبه از طریق اسکایپ برای مشاغل خالی مربوط به انجام می شود ، زیرا متخصصانی که اغلب با رایانه کار می کنند بسیار شگفت زده نخواهند شد و در نتیجه در مورد مصاحبه از طریق یک کنفرانس آنلاین نگران نخواهند شد.

برای آنها، به اندازه یک مکالمه معمولی در اسکایپ با دوستشان واضح و آشنا خواهد بود.

اگرچه، با توسعه فناوری های مدرن، این نوع مصاحبه به سمت حرفه های محافظه کارانه تر حرکت می کند که در آن افراد نسل قدیمی کار می کنند. تقریباً همیشه، کار از راه دور و مصاحبه از طریق اسکایپ به هم مرتبط هستند.

چگونه هر دو طرف می توانند برای آن آماده شوند؟

بنابراین، نکاتی برای مصاحبه از طریق اسکایپ:
توصیه ها برای برنامه ریزی مصاحبه تقریباً برای هر طرف یکسان است و بسیار ساده است.

اول از همه، به سخت افزاری فکر کنید که باید به اندازه کافی برای اسکایپ مدرن باشد، و همچنین اتصال به اینترنت سریع داشته باشید تا ارتباط در کنفرانس قطع نشود.

مطمئن شوید که تصویر وب‌کم و صدای میکروفون واضح و بدون تداخل یا مصنوع هستند.

در عین حال، یک دیوار خالی شما را از سوالات ناخوشایند در مورد زندگی شخصی تان نجات می دهد، زیرا طرف مقابل، به هر طریقی، متوجه برخی از جزئیاتی مانند عکس ها می شود که می تواند روی دیوار ببیند.

در مورد لباس، فکر می کنم زیاد نوشتن فایده ای ندارد: آنچه را که بعداً در دفتر خواهید پوشید بپوشید. اگر برای یک کار از راه دور درخواست می دهید، و همچنین نمی دانید که معمولاً چه لباس هایی در دفتر می پوشند، فقط یک شلوار و یک پیراهن سبک بردارید. کافی خواهد بود.

در صورت تمایل می توانید یک ژاکت به تیپ خود اضافه کنید، فقط حتما آن را با رنگ بقیه لباس هایتان هماهنگ کنید تا احمقانه به نظر نرسید.

هم کارفرمایان و هم جویندگان کار به یک اندازه علاقه دارند: چگونه یک مصاحبه اسکایپ با یک کارفرما و چگونه یک مصاحبه اسکایپ با یک متقاضی انجام دهیم؟ توصیه ها در این زمینه ساده است.

اگر از طریق اسکایپ به مصاحبه با کارفرما دعوت شده اید، پس به موقع بودن ارزش دارد، زیرا حتی در اینترنت نیز وقت شناسی ارزشمند است. اعتماد به نفس داشته باشید و فقط در مورد آنچه از شما خواسته می شود صحبت کنید. ارزش دارد، مانند یک مصاحبه معمولی، به وضوح و فقط در مورد موضوع صحبت کنید.

با این حال، هنوز یک تفاوت وجود دارد. شما باید تمام عوامل حواس پرتی، از جمله در رایانه را حذف کنید.. تمام تب های مرورگر را ببندید یا بهتر است بگوییم همه برنامه ها به جز اسکایپ را خاموش کنید. همچنین مطمئن شوید که تمام مدارک مانند رزومه یا در صورت لزوم نمونه کار در نزدیکی شما باشد تا در صورت درخواست بتوانید آنها را ارسال کنید.

بنابراین، مصاحبه از طریق اسکایپ کاملاً با یک مصاحبه معمولی که قبلاً قبلاً داشته اید تفاوتی ندارد.

اکنون می دانید که چگونه مصاحبه ها از طریق اسکایپ انجام می شود. بنابراین فقط نگران نباشید، سعی کنید تا حد امکان پاسخ مناسبی بدهید و می توانید مصاحبه Skype با کارفرما را پشت سر بگذارید. و حتی اگر پذیرفته نشدید، سعی کنید ناامید نشوید - هنوز جای خالی زیادی وجود دارد که می توانید برای درخواست آنها تلاش کنید.

ویدیو را تماشا کنید: نحوه انجام یک مصاحبه اسکایپ.

بزرگترین اشتباهی که هنگام رفتن به مصاحبه می توانید مرتکب شوید آماده نشدن است. درک کنید که اکثر سوالات (و کاملا معمولی هستند، می توانید در مورد کل فرآیند در اینترنت بخوانید) شامل پاسخ های از پیش تعیین شده با تغییرات جزئی است. یعنی خود فرآیند مصاحبه برنامه ریزی شده است و هر چیزی که مدیر منابع انسانی از شما می پرسد نه فقط از روی کنجکاوی، بلکه برای دریافت پاسخ های خاص پرسیده می شود. مصاحبه به زبان انگلیسی کمی دشوارتر است، زیرا شما نه تنها باید با تجربه، دانش و میل غیرقابل کنترل خود تحت تأثیر قرار دهید تا تمام زندگی خود را صرف غنی سازی این شرکت کنید، بلکه آن را به انگلیسی زیبا انجام دهید تا فک شما بیفتد. من نظرات خود را در مورد اینکه هنگام صحبت در مورد خود در مصاحبه به چه سمتی باید حرکت کنید، و همچنین چندین نمونه از پاسخ به سوالات متداول را به شما ارائه می کنم (من کلمات و عبارات زیبای برجسته را برجسته خواهم کرد که ارزش به خاطر سپردن و استفاده از آنها را دارند. در سخنرانی).

برای کارمند شرکتی که مصاحبه را انجام می دهد، دانش خشک از رزومه کافی نیست، او باید شما را در این موقعیت تصور کند، از مکالمه شما و نحوه ارائه خود متوجه شود که آیا برای آن مناسب هستید یا نه.

1. از خودت بگو...
احمقانه ترین سوالی که اکثر کاندیداها را ناامید می کند. خودتان را برای این سوال آماده کنید. این سوال تقریباً همیشه در ابتدای مصاحبه مطرح می شود. بین این سوال و سوال "چرا باید شما را استخدام کنیم؟" می توانید علامت مساوی بگذارید. دو یا سه جمله در مورد خود در قالب به اصطلاح USP (نقطه فروش منحصر به فرد) بنویسید - شرحی از بزرگترین نقاط قوت شما و مزایایی که تجربه و دانش شما از این شرکت به همراه خواهد داشت. مثلا: "من یک مدیر خرده فروشی کارکشته هستم که در توسعه برنامه های آموزشی و تکنیک های پیشگیری از ضرر قوی است که منجر به درآمد شده است پس اندازبیش از 2.3 میلیون دلار برای (نام کارفرما) در 11 سال گذشته."

2. بزرگترین قدرت شما چیست؟
سعی کنید زیاده روی نکنید. «من خیلی سخت کار می‌کنم» پاسخی ناپسند است که نوید دردسر می‌دهد. محدودیت های ستایش خود را بدانید، زیرا شرکت می خواهد شما را ببیند، نه تصویری که شما ترسیم می کنید. فقط ویژگی هایی را توصیف کنید که مربوط به شرکت است و شما را به مناسب ترین نامزد تبدیل می کند.

• وقتی روی پروژه ای کار می کنم، نمی خواهم فقط ضرب العجل ها. بلکه ترجیح می دهم پروژه را به خوبی تکمیل کنم جلوتر از برنامه.من دارم از اهداف فروش من فراتر رفتهر سه ماه یکبار و از زمانی که با کارفرمای فعلی خود شروع کردم، هر سال پاداشی دریافت کرده ام مهارتهای مدیریتیعالی هستند و من هستم سازماندهی شده، کارآمد، و به برتری در کار خود افتخار می کنم. من به مهارت های خود در خدمات مشتری افتخار می کنمو توانایی من برای حل کردن شرایط دشوار.

3. بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟
اینجاست که باید نقطه ضعف خود را برجسته کنید و در مورد کارهایی که برای بهبود آن انجام می دهید صحبت کنید. به عنوان مثال، اگر شما یک حسابدار هستید، هیچ کس تعجب نمی کند اگر بگویید نقطه قوت شما اعداد است، اما ارتباط با مردم نقطه ضعف شماست. اما روابط با مشتری یکی از مهمترین جنبه های اداره یک کسب و کار است، بنابراین شما سخت روی آن کار می کنید.

• وقتی روی پروژه‌ای کار می‌کنم، نمی‌خواهم فقط ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنم. بلکه ترجیح می دهم پروژه را خیلی زودتر از موعد مقرر به پایان برسانم.
• سازماندهی نبود قوی ترین نقطه من، اما من اجرا شدیک سیستم مدیریت زمان که واقعا به من کمک کرد مهارت های سازمانی.
• من دوست دارم مطمئن شوم که کارم بی نقص است، بنابراین تمایل دارم زمان زیادی را صرف بررسی آن کنم. با این حال، من دارم به تعادل خوبی برسندبا راه اندازی یک سیستم برای اطمینان از اینکه همه چیز در اولین بار به درستی انجام می شود.
• من تا آخرین لحظه منتظر می ماندم تا برای هفته آینده قرار ملاقات بگذارم، اما متوجه شدم که برنامه ریزی از قبل منطقی تر است.
• گاهی اوقات بیشتر از آنچه لازم است برای یک کار وقت می گذارم یا کارهایی را که به راحتی می تواند انجام شود را شخصاً انجام می دهم تفویض شده استبه شخص دیگری. اگرچه من دارم هرگز ضرب الاجل را از دست نداد، هنوز برای من تلاشی است که بدانم چه زمانی باید به کار بعدی بروم و به هنگام واگذاری کار به دیگران اعتماد به نفس داشته باشید.
• من یاد گرفتم که کمال گرایی خود را در محل کار به نفع خود انجام دهم. توجه به جزئیات، می دانم کارم درست است.
• من قبلاً دوست داشتم قبل از شروع پروژه دیگر روی یک پروژه تا اتمام آن کار کنم، اما یاد گرفته ام که همزمان روی پروژه های زیادی کار کنم و فکر می کنم این به من امکان می دهد در هر یک خلاق تر و مؤثرتر باشم.

4. چگونه استرس/فشار را کنترل می کنید؟
نمونه هایی از تجربه شما در اینجا مناسب است. این به شرکت ایده ای از نحوه عملکرد شما در موقعیت های استرس زا می دهد. یکی دیگر از سوالات رایج این است که "سخت ترین تصمیم گیری چیست؟" یا "شرایط کاری/پروژه دشوار و نحوه غلبه بر آن را شرح دهید." حتماً در مورد موقعیت‌های واقعی (البته، مواردی که برای شما پایان خوشی داشته‌اند)، در مورد چگونگی حل مشکلات خاص به ما بگویید. خودتان را آماده کنید تا در طول مصاحبه بنشینید و دیوانه وار به یاد نیاورید! «درباره زمانی که اشتباه کردی به من بگو» نیز در این دسته قرار می‌گیرد، که بیشتر هدف آن یافتن احساس شما در مورد انتقاد است. بگویید که انتقاد برای شما مهم است زیرا به شما کمک می کند تا اشتباهات را اصلاح کنید، اما باید در نظر داشته باشید که از چه کسی می آید.

• استرس برام خیلی مهمه با استرس، من بهترین کار ممکن را انجام دهد. راه مناسب برای مقابله با استرس این است که مطمئن شوم تعادل درستی بین استرس خوب و استرس بد دارم. به استرس خوبی نیاز دارم با انگیزه و سازنده بمانید.
• من به جای استرس به موقعیت ها واکنش نشان می دهم. به این ترتیب، وضعیت رسیدگی می شودو استرس زا نمی شود
• من در واقع بهتر کار می کنم تحت فشارو متوجه شدم که از کار کردن در یک لذت می برم محیط چالش برانگیز.
• از منظر شخصی، هر روز عصر با مراجعه به باشگاه استرس را مدیریت می کنم. این یک کاهش دهنده استرس عالی است.
• اولویت بندی مسئولیت هایمبنابراین من ایده روشنی دارم که چه کاری باید انجام شود، چه زمانی به من کمک کرده است به طور موثر فشار را مدیریت کنیددر کار
• اگر افرادی که مدیریت می‌کنم در سطح استرس من نقش دارند، گزینه‌هایی برای مدیریت بهتر موقعیت‌های دشوار را با آنها در میان می‌گذارم.
• من متوجه می شوم که وقتی تحت فشار یک ضرب الاجل هستم، می توانم برخی از خلاقانه ترین کارهایم را انجام دهم.
• من آدمی نیستم که با استرس شرایط سختی داشته باشم، وقتی تحت فشار هستم، من تمرکز می کنم، و کار را انجام دهید.
• من آن را پیدا می کنم نشاط آوربودن در یک محیط پویاجایی که فشار است
• من یک سرعت گذشته را نیروبخش می دانم، و رشد کردنهنگامی که فشار است
• من برخی از بهترین کارهایم را تحت ضرب‌الاجل‌های فشرده انجام داده‌ام، که در آن فضا بسیار استرس‌زا بود.
• من از آن دسته افرادی هستم که تحت فشار آرام می مانند و استرس را کنترل می کندبه راحتی

5. چرا کار خود را ترک می کنید؟
به کارفرمای قبلی خود بدگویی نکنید. بر جنبه های مثبت، تجربیات و دانشی که از شغل قبلی خود برداشته اید تأکید کنید. بیشتر روی آینده تمرکز کنید.

• جایی برای رشد نیستبا کارفرمای فعلی ام و من آماده هستم که به یک چالش جدید.
• زمانی که بخش ما به دلیل تغییر ساختار شرکت حذف شد، از آخرین سمت خود اخراج شدم.
• من به دلیل شرایط خانوادگی در حال نقل مکان به این منطقه هستم و موقعیت قبلی خود را ترک کردم تا اقدام کنم.
• من تصمیم گرفتم که این مسیری نیست که می‌خواهم در حرفه‌ام و کارفرمای فعلی‌ام بروم هیچ فرصتی در مسیری که دوست دارم پیش بروم ندارد.
• بعد از چندین سال در آخرین موقعیتم، به دنبال شرکتی هستم که بتوانم مشارکت و رشد در یک محیط تیم محور.
• من علاقه مند به چالشی جدید و فرصتی هستم تا از مهارت ها و تجربیات فنی خود در ظرفیتی متفاوت نسبت به گذشته استفاده کنم.
• من به شغلی با مسئولیت بیشتر علاقه مند هستم و برای یک چالش جدید بسیار آماده هستم.
• صادقانه بگویم، من به فکر حرکتی نبودم، اما، این آگهی شغلی را دیدم و مجذوب موقعیت و شرکت شدم. این یک فرصت هیجان انگیز به نظر می رسد و یک مسابقه ایده آل با شرایط من
• به نظر می رسید این موقعیت برای مهارت ها و تجربیات من مناسب است و من نمی توانم به طور کامل استفاده کنیدآنها در شغل فعلی من
• شرکت در حال کاهش بود و متأسفانه شغل من یکی از آنها حذف شد.

6. موفقیت را چگونه ارزیابی می کنید؟

• موفقیت را به روش های مختلف ارزیابی می کنم. در محل کار، اهداف تعیین شده توسط سرپرستان و همکارانم را برآورده می کند. این درک من، از صحبت با سایر کارمندان، این است که شرکت GGR نه تنها برای آن شناخته شده است موفقیت پاداش دهنده، اما به کارکنان فرصت رشد را نیز می دهد.

7. چرا این شغل را می خواهید؟

• من این کار را می خواهم زیرا به نظر می رسد متناسب با شایستگی های منکه شامل فروش و بازاریابی است. همانطور که قبلاً گفتم، در موقعیت قبلی، نرخ رشد سالانه 22 درصد را در یک صنعت مسطح ایجاد کردم. علاوه بر این، تیمی که من با آنها کار خواهم کرد فوق العاده به نظر می رسد.
• این شغل است مناسب برایچیزی که من در طول زندگی حرفه ای خود به آن علاقه مند بوده ام. این ترکیب خوبی از فعالیت های کوتاه مدت و بلندمدت را ارائه می دهد. دستاوردهای کوتاه مدت من را سرحال نگه می دارد و دستاوردهای بلندمدت باعث می شود احساس کنم یک میلیارد دلار دارم.
• کاری که من بیشتر پیدا می کنم تحریک کننده الفبه من اجازه می دهد از هر دو مورد استفاده کنم مهارت های خلاقانه و پژوهشی. این وزوزدر این شرکت است که آن است پاداشافرادی که ارائه راه حل برای مشکلات اساسی

8. چرا باید شما را استخدام کنیم؟
این سوال برای درک اینکه آیا تمام مسئولیت های موقعیت آینده را درک می کنید و همچنین برای اینکه بدانید چه چیزی می توانید به این شرکت ارائه دهید ضروری است.

• شما توضیح داده اید که به دنبال مدیر فروش هستید که بتواند به طور موثر بیش از ده کارمند را مدیریت کند. در پانزده سال تجربه خود به عنوان مدیر فروش، پیشرفت کرده ام مهارت های انگیزشی قوی و تیم سازی. من دو بار جایزه بهترین مدیر سال را دریافت کردم استراتژی های نوآورانهبرای ایجاد انگیزه در کارکنان برای ملاقات و از مهلت های سه ماهه فراتر رود. اگر استخدام شوم توانایی های رهبری و استراتژی های خود را برای دستیابی به سود به این موقعیت بیاورم.

9. اهداف شما برای آینده چیست؟
یکی از مهمترین نکات مصاحبه در مورد خانواده، فرصت های ادامه تحصیل و ... صحبت نکنید. فقط در مورد آنچه مربوط به این شرکت است صحبت کنید و در آن کار کنید. البته ممکن است تا 5 یا 10 سال دیگر خود را در این شرکت نبینید. اما به آن اشاره نکنید.

• اهداف بلندمدت من شامل رشد با شرکتی است که در آن بتوانم به یادگیری ادامه دهم، مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرم و تا جایی که می توانم با ارزش مشارکت کنم.
• من خود را به عنوان یک کارمند با عملکرد برتر در یک سازمان تثبیت شده، مانند این می بینم. من برنامه ریزی میکنم افزایش مهارت های منو ادامه مشارکت من در انجمن های حرفه ای (مرتبط).
• پس از کسب تجربه بیشتر، می خواهم از یک موقعیت فنی به مدیریت بروم.

10. به چه چیزی علاقه دارید؟
باز هم، یک سوال برای کارفرمای شما ضروری است تا بداند چه چیزی برای شما در زندگی مهم است. به عنوان مثال، انجام ورزش شما را به عنوان یک فرد منظم نشان می دهد. مهمترین چیز این است که سرگرمی شما زمان زیادی را که می تواند برای این شرکت استفاده مفید باشد، نمی گیرد.

• یکی از بزرگترین علایق من کمک به دیگران است. وقتی کوچکتر بودم، از کمک به مادر در تعمیرات خانه لذت می بردم. با بزرگتر شدن، این عادت بیشتر شد و من می خواستم به دیگران نیز کمک کنم. دوست دارم به مردم کمک کنم راه حل هایی پیدا کنند که نیازهای خاص آنها را برآورده کند.
• من عاشق نقاشی هستم. هفته ای یک بار در کلاس هنر عصر شرکت می کنم و سعی می کنم هر آخر هفته زمانی را برای نقاشی پیدا کنم. نقاشی راه خوبی برای آرامش من است و با وجود اینکه استعداد زیادی ندارم، از انجام آن لذت می برم. آی تی.
• من مشتاقم ایجاد تغییر. وقتی درگیر پروژه‌ای در محل کارم هستم، می‌خواهم تمام تلاشم را برای رسیدن به موفقیت انجام دهم. در مورد کاری که در زندگی شخصی‌ام انجام می‌دهم نیز همین احساس را دارم.
• من یک اسکی باز مشتاق هستم و دوست دارم آخر هفته ها و تعطیلات را در پیست های اسکی بگذرانم.

. با تشکر از کلاس های انگلیسی با معلمان حرفه ای ما با استفاده از برنامه ویژه آماده سازی مصاحبه، تجربه و دانش آنها، شما می توانید مصاحبه را با موفقیت پشت سر بگذارید و موقعیت مورد نظر را بدست آورید! برای یک درس آزمایشی رایگان ثبت نام کنید!

امروزه به متقاضیان مصاحبه از طریق اسکایپ به طور فزاینده ای پیشنهاد می شود. البته این فرمت مصاحبه بدتر از یک ملاقات شخصی است، اما زمانی که متقاضی و کارفرما صدها یا هزاران کیلومتر از هم فاصله دارند، این تنها فرصتی است که بدون صرف هزینه و زمان برای سفر به کارفرما، خود را برای یک موقعیت جدید امتحان کنید. . البته، پس از انجام موفقیت آمیز مصاحبه در اسکایپ، مطمئناً یک جلسه شخصی دنبال می شود، اما چنین پیش مصاحبه ای به شما امکان می دهد خود را به عنوان یک متخصص تثبیت کنید و تأثیر مثبتی بگذارید، بنابراین باید با دقت برای یک جلسه ویدیویی آماده شوید. اسکایپ، به خصوص اگر به زبان خارجی برگزار شود.

در مصاحبه چه باید گفت؟

ناگهان تلفن زنگ می زند، نماینده یک آژانس کاریابی زنگ می زند. او گزارش می دهد که شما اولین مرحله انتخاب سمت در یک شرکت بین المللی معروف را پشت سر گذاشته اید که چند هفته پیش رزومه خود را به آنجا ارسال کرده اید. نماینده به شما اطلاع می دهد که نماینده ای از دفتر اصلی در نیویورک برای فردا با شما مصاحبه اسکایپ را برنامه ریزی کرده است. قبلاً ترسیده اید؟ نترس!

جزئیات مهم هستند

بهتر است برای مصاحبه مجازی با جزئیات تصویر به جای ورق زدن دیوانه وار یادداشت های انگلیسی شروع کنید. قبل از هر چیز باید به لباس ها و محیط اطراف که در قاب وب کم ثبت می شود توجه کنید. اگر قصد دارید در زمان تماس در خانه باشید، این بدان معنا نیست که می توانید با یک تی شرت یا لباس ورزشی با تلویزیون روشن در پس زمینه، جایی که سریال در حال پخش است، در مقابل کارفرمای آینده خود ظاهر شوید. سبک لباس باید کاسبکار و سختگیرانه باشد و پس زمینه باید محیطی خنثی باشد که حواس مصاحبه کننده را از رشته فکری خود منحرف نکند. هنگام صحبت بهتر است به جای اینکه به یک پنجره کوچک با تصویر خود مستقیماً به دوربین نگاه کنید، این کار شما را از مصاحبه منحرف می کند و به این فکر می کنید که اکنون چگونه به نظر می رسید، نه به پاسخ به سؤال. بهتر است در اتاق تنها باشید تا با دویدن بچه ها یا پریدن گربه روی بغلتان حواس شما پرت نشود.

درباره انگلیسی

اگر رزومه ای برای یک موقعیت خالی در یک شرکت بین المللی ارسال کرده اید، احتمالاً می دانید که سطح Intermediate برای گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه کافی است. اگر قرار نیست مقالات علمی بنویسید یا درباره استراتژی شرکت با هیئت مدیره بحث کنید، این سطح کاملاً کافی خواهد بود. به یاد داشته باشید، کارفرما به دنبال یک فیلولوژیست خوب نیست، او علاقه مند است کارمندی واجد شرایط در زمینه کاری خود برای شرکت خود بیابد که بتواند به طور منسجم افکار خود را بیان کند و بفهمد مدیران از او چه می خواهند. البته، اگر انگلیسی زبان مادری شما نیست، در هنگام برقراری ارتباط با یک زبان مادری احتمالاً ترس از درک نکردن طرف مقابل شما وجود خواهد داشت. در این صورت بهتر است از قبل با گوش دادن به صداهای ضبط شده به زبان انگلیسی تمرین کنید. اگر 70 تا 80 درصد از صحبت های ضبط شده برای شما واضح است، پس جای نگرانی نیست. و در یک موقعیت دشوار همیشه می توانید بگویید "متاسفم، من کاملاً متوجه نشدم." میشه لطفا دوباره بگی؟ در میان جمعیت انگلیسی زبان، چنین موقعیت هایی اغلب اتفاق می افتد؛ مردم دائماً از یکدیگر می پرسند زیرا متوجه نمی شوند، نمی شنوند یا حواسشان پرت می شود. علاوه بر این، در شرایطی که می توان مصاحبه در اسکایپ را به مشکلات فنی و تداخل ارتباطی نسبت داد، این کار فقط چند بار قابل انجام است.

چگونه به سوالات پاسخ دهیم

احتمالاً می خواهید برای مصاحبه آماده شوید و بیانیه ای در مورد خود بنویسید. اما به یاد داشته باشید، کارفرما قطعا متوجه خواهد شد که شما متن انگلیسی را از روی کاغذ می خوانید و بدون شک بلافاصله از لیست نامزدهای مناسب حذف می شود. خواندن قالب ها و پاسخ ها غیر قابل قبول است، حتی اگر شما شخصا آنها را جمع آوری کرده باشید. مواقعی وجود دارد که برای مصاحبه از شما خواسته می شود مشکلی را حل کنید یا یک تحلیل بازار تهیه کنید، پس باید از قبل به کارفرما هشدار دهید که در حال بررسی برخی از پایان نامه های کار تحلیلی خود خواهید بود تا از اشتباهات جلوگیری کنید و چیزی را از دست ندهید. . بهتر است به تمام سوالات تا حد امکان صادقانه و واضح پاسخ دهید.

چه سوالاتی در مصاحبه پرسیده می شود؟

مهمترین چیزی که در هر مصاحبه باید به خاطر بسپارید این است که خودتان باشید. کارفرمایان می خواهند شما واقعی را بشناسند تا بفهمند که چقدر با موقعیت خالی مناسب هستید. در مورد زبان، می توانید کمی از قبل آماده شوید و عبارات استاندارد را یاد بگیرید، به لیست سوالات رایج مصاحبه و نمونه پاسخ آنها نگاه کنید.

از خودتان بگویید

هر مصاحبه ای معمولا با این سوال شروع می شود، بنابراین سعی کنید زیاد پاسخ ندهید تا در همان ابتدا مخاطب خود را از داستان زندگی خود خسته نکنید. هدف در اینجا این است که با چه کسی هستید ارتباط برقرار کنید و تأثیر مثبتی بگذارید. می توانید در مورد تحصیلات، دستاوردها و محل کار قبلی خود صحبت کنید. به طور معمول، در کشورهای انگلیسی زبان، کارفرمایان توجه ویژه ای به تحصیلات و تجربه کاری دارند. در صورت داشتن سرگرمی می توانید به سرگرمی خود نیز اشاره کنید.

"خودت را در سال های بعد کجا می بینی؟"

این سوال از شما می خواهد که به آینده خود نگاه کنید و تصور کنید که از نظر شغلی خود را در کجا و چه کسی می بینید. پاسخ باید تا حد امکان واقعی باشد، بنابراین نباید بگویید که رویای یک عمارت مجلل در سواحل مدیترانه را دارید. فقط در مورد آینده شغلی صحبت کنید، جایی که خود را در این شرکت می بینید، چه موقعیتی را دوست دارید اشغال کنید.

"نقاط قوت و ضعف شما چیست؟"

ممکن است یک لیتر آب را در یک جرعه بنوشید یا ترکیب برنده را در قرعه کشی حدس بزنید، اما به احتمال زیاد این چیزی نیست که کارفرما می خواهد در مورد شما بداند. به ویژگی های مثبت خود، میزان اجتماعی بودن، سرعت یادگیری و میزان وقت شناس بودن خود فکر کنید. در مورد نقاط ضعف، نیازی به صحبت طولانی در مورد آن نیست. مناسب است اگر ویژگی هایی را نام ببرید که به طور همزمان می توانند مثبت و منفی تلقی شوند، مثلاً اعتیاد به کار. شما می توانید از قبل برای مصاحبه با یک شرکت بین المللی آماده شوید، در حال حاضر در مرحله بررسی موقعیت های خالی، زیرا به این ترتیب زمان بیشتری برای یادگیری کلمات جدید و گسترش دایره لغات خود خواهید داشت. سعی کنید با استخدام آماده شوید، بنابراین فرمت جدیدی از ارتباطات مجازی را امتحان خواهید کرد و از همه چیز قدردانی خواهید کرد!

مدیر، معلم، روزنامه نگار - برای حرفه های "اجتماعی"، الزام به صحبت کردن به زبان هنگام درخواست شغل در خارج از کشور، کسی را شگفت زده نمی کند. اما چرا مانع زبان مانع از آن می شود که شغلی پیدا کنید که در آن اصلاً نیازی به صحبت کردن ندارید؟ پاسخ را سلیا رابرتز در مطالعه خود "موسسات و مجازات های زبانی" که در سال 2013 در بریتانیا منتشر شد، ارائه شده است. این حقایق ممکن است ایده شما را در مورد چگونگی آماده شدن برای مصاحبه به زبان انگلیسی تغییر دهد.

سلیا رابرتز چندین شغل را انتخاب کرد که نیازی به ارتباطات فشرده، مدارک تحصیلی بالا و حقوق زیادی نداشت (ذخیره کردن قفسه ها در سوپرمارکت، بسته بندی کالاها در یک کارخانه، تحویل بسته ها). کارفرما معمولاً برای همه به یکباره مصاحبه ترتیب می دهد و همزمان کارمندان زیادی را استخدام می کند. مشخص شد که 70 درصد از متقاضیان متولد انگلستان (از جمله اقلیت ها!) مکان مورد نظر را کسب می کنند، در حالی که کمتر از 50 درصد از مهاجران این مکان مورد علاقه را کسب می کنند.
فکر اول: کارفرما عمداً افراد محلی را انتخاب می کند و بازدیدکنندگان را نادیده می گیرد - به نظر می رسد مهارت زبان هیچ ربطی به آن ندارد. اما محقق پیشینه زبانی نیز کشف کرد.

کیفیت اصلی که کارفرمایان می خواهند در این مورد ببینند چیست؟ تمایل به انجام کارهای روتین و یکنواخت. توانایی کنار آمدن با کسالت. چگونه این را نشان دهیم؟ به آنها بگویید که یک بار کار مشابهی انجام داده اید، در صورت امکان داستان را با یک شوخی پر کنید.

به عنوان مثال، مدیر از نامزدی خوشش می آمد که می گفت چگونه دیوار یک انبار بزرگ را برای سه هفته متوالی با همان رنگ رنگ آمیزی کرده است. "اما انتخاب یک سایه متفاوت برای سقف بسیار خوب بود - این قبلاً یک تنوع است!" - با خوشحالی تمام کرد. یکی دیگر از متقاضیان موفق گزارش کرد که یاد گرفته است در حین انجام کارهای تکراری "به طور کامل ذهن خود را آرام کند".

چنین داستان هایی مصاحبه را راحت تر می کرد و بنابراین نشان دادن جنبه خوب خود، نشان دادن دوستانه و خوش بینی برای داوطلب آسان تر بود.

بسیاری از مهاجران آنقدر به این زبان صحبت نمی‌کردند که داستان جالبی در پاسخ به این سؤال ارائه کنند: به نظر شما مزیت یک کار تکراری چیست؟» («به نظر شما مزیت کار یکنواخت چیست؟»). هیچ «تغییر» به یک موج دوستانه وجود نداشت؛ گفتگو بسیار رسمی پیش رفت و نامزد با دقت بیشتری ارزیابی شد.

بنابراین، مانع زبان واقعاً مانعی در راه رسیدن به جایگاه مطلوب شد. اما این فقط در مورد لهجه، دستور زبان یا واژگان نیست. دانش زبان برای قرار دادن مخاطب در یک موج دوستانه، نشان دادن حس شوخ طبعی و تمایل به انجام نوع خاصی از کار مورد نیاز بود.

اگر منصف باشیم، توجه می کنیم که علاوه بر هنر قرار دادن کلمات در جملات، عوامل غیرکلامی متعددی نیز مهم هستند: نگاه باز دوستانه، شانه های برگردانده، یک دست دادن قوی.

برخی از آمارها:

آیا شما انگلیسی صحبت می کنید؟

برای کسی که انگلیسی را در خانه مطالعه می کند تا بعداً در یک شرکت خارجی شغلی پیدا کند، افزایش الزامات زبان ممکن است ناعادلانه به نظر برسد، به خصوص اگر این حرفه با ارتباطات فشرده همراه نباشد.

با این حال، مشکل را می توان حل کرد: باید زمان بیشتری را به ارتباطات زنده اختصاص دهید. Skyeng با توجه به اهمیت تسلط به زبان برای دانش‌آموزان، طیف وسیعی از گزینه‌ها را بسته به آنچه می‌خواهید روی آن تمرکز کنید ارائه می‌کند:

• مدرس زبان انگلیسی از طریق اسکایپ. درس انفرادی است، بنابراین قطعاً باید زیاد صحبت کنید! مطالعه زبان انگلیسی با یک زبان مادری به شما کمک می کند تا زبان مادری را درک کنید و عبارات و لحن های معمولی را یاد بگیرید.
• شامل ارتباط با معلم و در گروه.
• باشگاهی که در آن می‌توانید مکالمه انگلیسی را به صورت آنلاین تمرین کنید - فرصتی دیگر برای یادگیری نحوه حفظ یک مکالمه معمولی.

ما آرزو می کنیم که شما در مصاحبه کاملا مسلح باشید!