فهرست اعضای شورای دولتی امپراتوری روسیه. جدول درجات در روسیه تزاری. جدول رتبه های فدراسیون روسیه

مقدمه

"جدول رتبه ها" فقط نیست سند تاریخی، زمانی که در روسیه منتشر شد و به عنوان پایه ای برای طبقه بندی و تنظیم کارمندان دولت عمل کرد، بلکه مبنایی برای توسعه بیشتر مهمترین ایده تنظیم منطقی دستگاه اداری دولتی بود.

"جدول رتبه ها" - قانون نظم خدمات عمومیدر امپراتوری روسیه، نسبت رتبه ها بر اساس ارشدیت، توالی تولید رتبه. مطالعه آن برای درک تکامل خدمات ملکی بسیار ارزشمند است. به ویژه، ظهور "جدول رتبه ها" نقطه عطف مهمی در توسعه خدمات ملکی در روسیه بود، زیرا سیستم مخرب منطقه گرایی سرانجام لغو شد و دسترسی به پست های بالا برای افراد متواضع باز شد.

اهمیت مطالعه «جدول رتبه‌ها» و نقش آن در امپراتوری روسیه با این واقعیت مورد تأکید قرار می‌گیرد که اگرچه چندین بار در پرتو روندهای جدید زمان اصلاح شد، اما تا سال 1917 وجود داشت.

هدف از این کار بررسی "جدول رتبه ها" است. توسط پیتر پذیرفته شدمن.

برای رسیدن به این هدف، حل وظایف زیر ضروری است:

شناسایی پیش نیازهای ایجاد "جدول رتبه ها"؛

مطالعه تاریخ خلقت؛

ویژگی های آن را در نظر بگیرید.

1. پیش نیازهای پذیرش "جدول رتبه ها"

در آغاز سلطنت خود، پیتر اول با بوروکراسی آهسته و بلاتکلیف روبرو شد - دومای بویار و دستورات. فعالیت های دستورات و بویار دوما برای مدیریت مولد کشور گیج کننده و بی اثر بود. جنگ شدیدی برای قدرت بین پسران پیر و خوش‌زاده و خدمتگزاران - اشراف - در جریان بود. قیام های مداوم دهقانان و طبقات پایین شهری در کشور وجود داشت که هم علیه اشراف و هم علیه پسران می جنگیدند، زیرا. همه آنها فئودال بودند. این وضعیت منجر به نیاز به تقویت و تقویت دستگاه استبدادی در مرکز و محلات، متمرکز کردن مدیریت، ایجاد یک سیستم هماهنگ و منعطف از دستگاه های اداری، تحت کنترل شدید بالاترین مقامات شد. همچنین ایجاد یک نیروی نظامی منظم آماده رزم برای دنبال کردن سیاست خارجی تهاجمی تر و سرکوب جنبش های رو به رشد مردمی ضروری بود. لازم بود موقعیت مسلط اشراف با اقدامات قانونی تثبیت شود و جایگاه اصلی و پیشرو در زندگی عمومی به آن داده شود.

برای انجام وظایف فوق، پیتر اول بسیاری از اصلاحات دولتی-اداری را انجام داد (شکل 1).

شکل 1 - اصلاحات دولتی - اداری پیتر اول

مهمترین نتیجه و در عین حال تحکیم قانونی کلیه فعالیتهای اصلاحی پیتر در زمینه مدیریت مدنی، نظامی و قضایی معروف "جدول رتبه ها" (1722) بود.

بنابراین دلایل انتشار «جدول رتبه ها» بر اساس نیازهایی بود که ماهیت سیاسی-اجتماعی داشت. از یک طرف، پیچیدگی ساختار اجتماعی جامعه تحت تأثیر قرار گرفت، که در ارتباط با آن در آستانه قرن 17 و 18 بود. برای اطمینان از استقلال نسبی آن، و در عین حال - ایجاد یک گروه خاص، حرفه ای، اجتماعی و شرکتی متمایز از کارمندان دولت، لازم بود که خدمات دولتی به یک حوزه فعالیت مستقل تقسیم شود. از سوی دیگر تقویت اصول دولتی- حقوقی در فعالیت ها قدرت دولتی(زمانی که ابزارهای حقوقی سیاست او در ایجاد ساختارهای اداری دولتی ارزشی اساسی پیدا کرد) و افزایش نقش قوانین به عنوان اقدامات رسمی سازی اراده سیاسی پادشاه و منبع اصلی قانون که قرار بود اجرا شود. توسط همه افراد، صرف نظر از موقعیت آنها در سلسله مراتب دارایی و خدمات.

2. تاریخچه ایجاد "جدول رتبه ها"

تاریخچه توسعه این مهم ترین سند منعکس کننده تجربه فعالیت قانونگذاری پیتر اول و حلقه درونی او است.

توسعه جدول حدود سه سال ادامه یافت - از پایان سپتامبر 1719. تا اینکه نسخه نهایی توسط پیتر اول در 24 ژانویه 1722 تایید شد، S.M. ترویتسکی که تاریخچه تهیه این سند را به تفصیل مطالعه کرد، چهار مرحله کار بر روی آن را مشخص کرد:

تهیه اولین ویرایش کارنامه در دانشکده امور خارجه A.I. اوسترمن (اواخر سپتامبر 1719 - اکتبر 1720).

ایجاد ویرایش دوم پروژه توسط پیتر اول (ژانویه 1721).

بحث در مورد ویرایش دوم "جدول رتبه ها" در دانشکده های سنا، نظامی و دریاسالاری (فوریه - اکتبر 1721).

تکمیل ویرایش نهایی "جدول رتبه ها" (ژانویه 1722) توسط مجلس سنا.

اعتقاد بر این است که توسعه دهنده اصلی جدول A.I بود. اوسترمن.

منابع جدول اطلاعاتی در مورد رتبه های اتریش، انگلستان، ونیز، دانمارک، اسپانیا، کشورهای مشترک المنافع، پروس، فرانسه و سوئد بود. که در آن توجه ویژهبه نسبت رتبه های ارتش، دادگاه و خدمات کشوری داده شد.

بزرگترین نفوذتهیه "جدول رتبه ها" توسط قوانین پروس، دانمارک و سوئد ارائه شده است. دلیل این امر نزدیکی توسعه سیاسی و اجتماعی-اقتصادی روسیه و کشورهای اسکاندیناوی بود. سیستم درجات سوئدی در اساسنامه شاه چارلز دوازدهم در سالهای 1696 و 1705 آمده بود. این اسناد شامل فهرستی از درجات نظامی، دریایی و مدنی شامل 40 درجه بود. در پشت این لیست 5 مقاله قرار داده شده است که اصول اولیه chinoproizvodstvo را بیان می کند. فقط پادشاه حق داشت برای این رتبه ثبت اختراع صادر کند.

نظام درجات دانمارکی با مقررات پادشاه کریستین پنجم در سال 1699 و پسرش فردریک چهارم در سال 1717 تثبیت شد. یک تفاوت جالب با سایر اسناد اروپایی این بود که رتبه های زنان در این مقررات درج شده بود. پنج مقاله ای که به دنبال فهرست درجات و رتبه ها قرار گرفتند، حاوی یک تصمیم اساسی مهم از اشراف ارثی به افرادی بود که به مناصب سه درجه عالی رسیده بودند.

بنابراین، واضح است که قوانین سوئد و مقررات دانمارکی ساختار متنی مشابهی داشتند: ابتدا فهرستی منظم از رتبه‌ها، سپس مقالاتی که هنجارهای اساسی تولید رتبه در ایالت را ایجاد می‌کنند. ساختار پروژه «جدول رتبه ها» نیز مشابه بود.

از "موسسه سلطنتی پروس در درجه" 1705 A.I. از آنجایی که زندگی دربار سلطنتی نیز اروپایی شده بود، اوسترمن نام درجات دربار را وام گرفت.

علاوه بر منابع خارجی، در تهیه پیش نویس قانون جدید، قوانین قبلاً تصویب شده روسیه نیز در نظر گرفته شده است. در زمان تنظیم پیش نویس جدول، نامگذاری درجات مدنی روسیه اساساً شکل گرفته بود. فرمان سنا در 11 دسامبر 1717 "در مورد کارکنان کالج ها و زمان افتتاح آنها" حاوی "ثبت نام افراد در کالج ها" بود که سمت های رئیس جمهور، معاونان رئیس جمهور، مشاوران، ارزیابان، دبیران، دفاتر اسناد رسمی، اکچوئر، ثبت، رانت مایستر، مترجمان. "دستورالعمل یا دستور به فرمانداران" در ژانویه 1719 شامل لیست دقیقسمت های مدیریت استانی مقررات عمومی نه تنها کارکنان کارکنان دفتری را ذکر می کند، بلکه آنها را نیز تعیین می کند وظایف رسمی. بنابراین، بیش از 90 درصد از عناوین پست های مدیریت دولتی که در این پروژه گنجانده شده است قبلاً در اسناد رسمی ذکر شده است.

پروژه گردآوری شده توسط A.I. اوسترمن شامل دو بخش «اعلام رتبه‌ها» و توضیح آن از 14 مقاله بود. نویسنده درجات نظامی و دریایی را در پروژه لحاظ نکرده است. در مجموع، انتصاب 147 سمت دادگاه (44) و مدنی (103) ایالت را شامل شد. در عین حال، ذکر این نکته ضروری است که در میان دولت های متمدن، موقعیت های سطوح پایین و متوسط بوروکراسی غالب بود (80 از 103). در «اعلامیه» پست‌های منشی، آکچوئر، بایگانی، مترجم، سردفتر، سردفتر، منشی، کپی‌نویس، گروهبان به تفصیل ذکر شده است.

مقالات عمدتاً محتوای منابع سوئدی، دانمارکی و پروس را تکرار می‌کردند، اما شفاف‌سازی و ویرایش شدند.

خود پیتر اول در تهیه جدول مشارکت فعال داشت. در نتیجه کار تزار در ژانویه - فوریه 1721 ، نسخه جدیدی به وجود آمد که تفاوت قابل توجهی با پیش نویس اصلی داشت. اول از همه، این به دلیل نیاز به معرفی درجات ارتش و نیروی دریایی در جدول بود. پیتر موافق نبود که ایالت های دادگاه در وهله اول پروژه قرار دارند، که خدمات ملکی را تحقیر می کند. پیتر اول با گنجاندن درجات نظامی در جدول، درجات مدنی و دادگاهی را به سیستم آنها وابسته کرد.

برخی تغییرات و اضافات در مقالات ایجاد شد. مهم ترین افزایش، افزایش تعداد درجاتی بود که حق اشرافیت موروثی را می دادند. او آن را به مسئولان کلاس های هفتم و هشتم تعمیم داد. پیتر به دنبال جذب جوانان به خدمات عمومی بود تا آن را معتبر کند. این تصمیم امکان پیوستن به طبقه ممتاز را برای افرادی از طبقات پایین اجتماعی باز کرد.

علاوه بر این، پیتر اول معرفی می کند مقاله جدید، تأیید فرمان اسمی 16 ژانویه 1721 در مورد دریافت اشراف ارثی توسط افرادی که به رتبه اول افسر ارشد رسیده اند. این امر اولویت خدمت سربازی را نسبت به غیرنظامیان تضمین کرد. در ارتش ، اشراف ارثی از رتبه 14 و در موسسات غیر نظامی - از 8 دریافت شد. مقامات کلاس های 14 - 9 اشراف شخصی دریافت کردند.

این کار در آغاز سال 1721 به پایان رسید. در 1 فوریه، پیتر این قانون را امضا کرد، اما با دادن آن پراهمیتدستور داد: «این تا ماه سپتامبر نباید منتشر یا چاپ شود، تا به اطراف نگاه کنیم، اگر چیزی برای تغییر، اضافه یا تفریق وجود دارد، سنا در این تأخیر باید به چه چیزی فکر کند: آیا همه رتبه‌ها یا کدام آن ها عوض می شوند و چگونه؟ و نظر خود را تا شهریور ماه و مخصوصاً در مورد آن درجات عمرانی و داخلی از درجه سرلشکر و زیر تهیه کنید. نظرات در مورد گزارش کارت نه تنها از سنا، بلکه از دانشکده نظامی و دریاسالاری نیز درخواست شد.

به موازات بحث در مجلس سنا و دانشکده ها، پیتر اول به کار بر روی پیش نویس ادامه داد و چندین نسخه از یک ماده بسیار مهم قانون تعیین روش برای درجات اشراف در خدمات غیرنظامی، بسته به مدت خدمت و تحصیلات، تهیه کرد. . او به طور منطقی هنجارهای معرفی شده توسط مقررات عمومی را در مقاله "در مورد جوانان برای آموزش در دفتر" ادامه داد. در اینجا، ایده عدم امکان تسلط بر پیچیدگی های مهارت های مدیریتی با دور زدن آموزش در دفتر به وضوح ردیابی شد. آموزش در امور دفتری، کار بعدی در نهادهای عمومیحتی برای نمایندگان خانواده های نجیب نیز شایسته اعلام شدند. نیاز به جذب پرسنل واجد شرایط در خدمات ملکی مستلزم ایجاد انگیزه های جدید بود. این دلیلی برای تهیه مقاله ای در مورد سازماندهی آماده سازی اشراف برای خدمات عمومی در مؤسسات مدنی بود.

پس از ساخت تغییرات لازمبا در نظر گرفتن نظرات سنا و کالج ها در ژانویه 1722، این پروژه برای بحث نهایی در سنا ارائه شد. پیتر فعالانه در بحث شرکت کرد. به احتمال زیاد این او بود که عنوان نهایی قانون را نوشت که بسیار طولانی است، اما تا آنجا که ممکن است ماهیت آن را منعکس می کند: مردان نظامی بالاتر از دیگران هستند، حداقل به شخصی در آن طبقه مسن ترین اعطا شد.

بنابراین، انتشار «جدول رتبه‌ها» نتیجه کار فشرده، بیش از دو سال قانون‌گذاری بود. تحت رهبری و با مشارکت مستقیم پیتر اول انجام شد. مهمترین چهره های تأثیرگذار داخلی و سیاست خارجیکشورها.

3. شرح "جدول رتبه ها"

قانون 4 فوریه (24 ژانویه) 1722 شامل جدولی از رتبه های جدید در 14 طبقه یا رتبه و 19 نکته توضیحی برای این جدول بود. به هر طبقه به طور جداگانه درجات نظامی تازه معرفی شده (به نوبه خود به رده های زمینی، نگهبانی، نیروی دریایی)، مدنی و دربار اختصاص داده شد.

شاهزادگان خون امپراتوری، در همه موارد، ریاست بر همه شاهزادگان و «خادمان عالی دولت روسیه» دارند. با این استثناء، وضعیت اجتماعی کارکنان بر اساس رتبه تعیین می شود نه بر اساس نژاد.

برای مطالبه افتخارات و مکان‌های بالاتر از درجه در جشن‌ها و مجالس رسمی، جریمه نقدی معادل دو ماه حقوق محکوم‌شونده تعلق می‌گیرد. یک سوم پول جریمه به افشاگر تعلق می گیرد و مابقی به تعمیر و نگهداری بیمارستان ها می رسد. همین جریمه برای واگذاری جای خود به رده پایین تر است.

افرادی که در خدمت خارج از کشور بوده اند، تنها بر اساس تایید "شخصیتی که در خدمات خارجی دریافت کرده اند" می توانند رتبه مناسب را دریافت کنند. فرزندان صاحبان عنوان و به طور کلی نجیب ترین اشراف، گرچه بر خلاف دیگران، به مجامع دربار دسترسی آزاد دارند، اما تا زمانی که «خدماتی به وطن نکنند و شخصیتی برایشان نخواهند داشت، رتبه ای دریافت نمی کنند. آنها.» درجات کشوری نیز مانند درجات نظامی بر حسب مدت خدمت یا بر اساس شایستگی های خاص خدمت «نجیب» تعلق می گیرد.

هرکدام باید خدمه و لنج متناسب با رتبه خود داشته باشند.

مجازات عمومی در میدان و همچنین شکنجه مستلزم از دست دادن رتبه است که فقط برای شایستگی های خاص با حکم شخصی که علناً اعلام می شود قابل استرداد است.

همسران متأهل «براساس درجات شوهران خود در صفوف راه می‌روند» و برای جرائم درجات خود مشمول همان مجازات می‌شوند.

دختران چندین رتبه پایین تر از پدرانشان محسوب می شوند.

همه کسانی که 8 رتبه اول را در بخش های مدنی یا دادگاه کسب کردند، به طور ارثی در زمره بهترین اشراف ارشد قرار می گیرند، "حتی اگر از نژاد پایین باشند". در خدمت سربازی، اشراف ارثی با کسب اولین درجه افسر ارشد به دست می آید و درجه نجیب فقط شامل فرزندانی می شود که پس از دریافت این درجه توسط پدر متولد می شوند. اگر با گرفتن رتبه اولاد به دنیا نیامد، می‌تواند برای یکی از اولاد خود تقاضای اشراف کند.

درجات به افسران ارشد (تا کلاس IX، یعنی کاپیتان / مشاور عنوانی شامل)، افسران ستاد و ژنرال تقسیم شدند. درجات ژنرال های بالاتر (دو طبقه اول) به ویژه برجسته بود. قرار شد بر این اساس با آنها رفتار شود: «عظمت شما» برای افسران ارشد، «عالی جناب» برای افسران ستاد، «عالیجناب» برای ژنرال ها و «عالیجناب» برای دو کلاس اول. رتبه های کلاس V ( سرکارگر /مشاور ایالتی ) جدا ایستادند، نه به عنوان افسر و نه به عنوان ژنرال، و قرار بود آنها را "عزت شما" خطاب کنند.

درجات نظامی بالاتر از درجات مدنی و حتی دادگاهی مربوطه آنها اعلام شد. چنین ارشدیتی در اصلی ترین چیز - انتقال به بالاترین اشراف - به درجات نظامی امتیاز داد. قبلا، پیش از این 14 کلاس "میز" (فندریک، از 1730 - پرچمدار) حق اشرافیت ارثی را می داد (در خدمات کشوری، اشراف ارثی با درجه به دست می آمد. 8 کلاس - ارزیاب دانشگاهی و رتبه ثبت دانشگاه - 14 طبقه - فقط به اشراف شخصی حق داد).

جایگاه رتبه در سلسله مراتب رسمی با دریافت (یا عدم دریافت) بسیاری از امتیازات واقعی همراه بود. با توجه به رتبه ها، به عنوان مثال، اسب در ایستگاه های پستی داده می شد.

هنگام دریافت اسب ها در ایستگاه ها، دستور شدیدی وجود داشت: به جلو، بدون صف، پیک با بسته های دولتی فوری عبور داده می شد و به بقیه اسب ها مطابق با رتبه آنها داده می شد: افراد کلاس I-III می توانستند تا دوازده نفر را ببرند. اسب ها، از کلاس IV - تا هشت، و غیره، تا مقامات فقیر کلاس های VI-IX، که باید به یک کالسکه با دو اسب بسنده می کردند.

طبق رتبه بندی ها، در قرن هجدهم، خدمتکاران در مهمانی های شام ظروف حمل می کردند و مهمانانی که در انتهای "پایین" میز نشسته بودند، اغلب فقط به بشقاب های خالی فکر می کردند.

مانند عنصر بیرونیبا متحد کردن همه نوع خدمات یکنواخت و پالتو (در زمستان) بود. در همان زمان، مقامات ادارات مختلف را می‌توان هم با دکمه‌ها و هم «از داخل به بیرون» تشخیص داد: بزرگان پنج طبقه اول یک آستر رنگی روی کت‌های خود داشتند که رنگ آن به بخش بستگی داشت: تلگراف - زرد، پوتیسکی - سبز، امور داخلی - قرمز و غیره د. هفت گزینه برای یونیفرم وجود داشت - تابستان، مسافرت، روزمره، خاص، معمولی، جشن و تشریفات - و یک برنامه دقیق از روزهای پوشیدن. پوشیدن لباس فرم اجباری بود. علاوه بر موارد فوق، پیتر اول حتی تعیین کرد که پنج رتبه اول باید مواد را برای یک لباس به قیمت چهار روبل در هر آرشین، سه نفر بعدی با سه روبل و بقیه با دو روبل خریداری کنند.

"جدول رتبه ها" را در جدول 1 تصور کنید.

جدول 1 - "جدول رتبه ها"

درجات و درجات نظامی زیر نیز وجود داشت:

درجات نظامی بالاتر از جدول درجات: generalissimo

رتبه های نظامی در زیر جدول رتبه ها:

ستوان، ستوان؛ مهار-نمایش (در پیاده نظام)، مهار-جانکر (در توپخانه و سواره نظام سبک)، فنن-جانکر (در اژدها)، استاندارد-جانکر (در سواره نظام سنگین).

فلد وبل، گروهبان، رهبر ارکستر.

درجه افسر ارشد (تا سال 1798 گروهبان، قایقران).

درجه افسر جوان (تا سال 1798 گروهبان، سرجوخه، قایقران).

«جدول درجات» نوعی هرم درجات یا به قولی «نردبان درجات» است. این را در شکل 2 نشان می دهیم.

رتبه کارنامه قیاس گرافیکی

شکل 2 - قیاس گرافیکی "جدول رتبه ها"

شکل 2 نشان می دهد که هرم دارای 14 پله است که از نظر عددی با سطح چهارده درجه ملکی و نظامی منطبق است. به طور کلی، "نردبان رتبه" ایده تبعیت را از یک "شروع بالاتر" تا سطح 14 به پایین منعکس می کند. این مربوط به سطوح - از اولین بالاترین - صدراعظم (مقام غیرنظامی) یا فیلد مارشال (مقام نظامی) تا چهاردهمین پایین ترین سطح - دفتر ثبت دانشگاه (مقام غیرنظامی) یا فندریک (مقام نظامی) است. با افزایش "تعداد" موقعیت در "جدول رتبه ها"، تعداد دارندگان این موقعیت نیز افزایش می یابد.

4. سیر تکاملی "جدول رتبه ها"

نوادگان پیتر از نقشه او خارج شدند. پس از مرگ پیتر اول، خانواده های باستانی موقعیت های از دست رفته خود را بازیافتند و در پایان سلطنت پیتر دوم، خویشاوندی دوباره رونق گرفت.

نجیب بودن بسیار سودآور شده است. اشراف علاوه بر موقعیت، امتیازات زیادی نیز به آنها دادند. حق داشتن املاک و رعیت (تا سال 1861). آزادی از خدمت اجباری (در 1762-1874، خدمات نظامی تمام طبقاتی معرفی شد). آزادی از وظایف zemstvo (تا نیمه دوم قرن نوزدهم). حق دریافت آموزش در سپاه صفحات، لیسه امپراتوری الکساندر، مدرسه حقوق امپراتوری. حق شمشیر زدن. عنوان "عزت شما". حق داشتن نشان خانوادگی. از سال 1785 تا 1863، اشراف نمی توانند تحت تنبیه بدنی قرار گیرند.

اشراف یکی پس از دیگری سود می بردند:

از سال 1731، مالکان از رعیت مالیات اخذ می کردند.

مانیفست آنا یوآنونا در سال 1736 مدت خدمت اشراف را به 25 سال محدود کرد.

از سال 1746، الیزاوتا پترونا همه را به جز اشراف، خرید دهقانان و زمین ممنوع کرد.

در سال 1754 ، بانک نجیب تأسیس شد که وام هایی تا سقف 10000 روبل (پول کلان در آن زمان) با 6 درصد در سال صادر می کرد.

در 18 فوریه 1762، پیتر سوم مانیفست اعطای آزادی و آزادی به اشراف روسیه را امضا کرد - و او را از خدمت اجباری آزاد کرد. ظرف 10 سال پس از مانیفست، 10000 اشراف از ارتش بازنشسته شدند.

در سال 1775، کاترین کبیر قدرت محلی را به اشراف منتقل کرد و موقعیت مارشال منطقه را معرفی کرد.

"منشور به اشراف" مورخ 21 آوریل 1785 سرانجام نجیب زادگان را از خدمت اجباری آزاد کرد و حکومت خودگردان نجیب محلی را تشکیل داد. اشراف مسئول جذب و گرفتن مالیات از دهقانان شدند. اما مهمتر از همه، خودگردانی محلی معرفی شد و طبقاتی شد.

لذا بزرگوار بودن از هر جهت سودمند بود. با پایان سلطنت کاترین کبیر، ایده "جدول رتبه ها" از بین رفت. مانیفست 11 ژوئن 1845 اصلاحیه ای را در کارت گزارش ارائه کرد: فقط رتبه 8 (سرگرد که رسیدن به آن بسیار دشوار بود) می توانست به ارتش اشراف ارثی بدهد.

فرمان 9 دسامبر 1856 به دست آوردن اشراف ارثی با دستاوردهای شخصی را عملاً غیرممکن کرد: اکنون فقط کسی که به کلاس 6 خدمت سربازی رسید یک نجیب زاده ارثی شد (سرهنگ، انسان عادیتبدیل شدن به یک نفر غیر واقعی بود) یا تا کلاس چهارم غیرنظامی (شورای دولتی واقعی: او نمی توانست یک نجیب زاده شود). در سال 1917، جدول وجود نداشت.

در سال 2003 به تصویب رسید قانون فدرال"در مورد سیستم خدمات عمومی در فدراسیون روسیه". همچنین شامل سه نوع "خدمات دولتی" است: نظامی، اجرای قانون، مدنی ایالت فدرال.

در مدرن ارتش روسیههمچنین 14 عنوان - یک سنت ناگفته از جدول رتبه های پیتر. AT ارتش شورویدر سال 1943، تسمه های شانه و درجه های نظامی معرفی شد - همچنین 14 مورد از آنها وجود داشت.

در خدمات اجرای قانون (در بخش های مختلف آن) - از 10 تا 16 رتبه.

در خدمات مدنی ایالتی فدرال (از سال 2005) - 15 رتبه.

به طوری که در زمان ما "جدول رتبه ها" روسی وجود دارد که شکل قانون پیتر کبیر را به ارث برده است.

نتیجه

"جدول رتبه ها" یک پدیده حقوقی خاص در تاریخ روسیه است. هنگام ایجاد سند، توسعه دهندگان به رویه روسی، درخواست ها (درخواست ها و پیشنهادات ارگان ها و افراد مختلف) و قوانین خارجی متکی بودند. اگر سودبنیک های 1497 و 1550 تبل که یک ساخته کاملاً روسی است، بر اساس سنت هایی که از پراودای روسی و منابع قدیمی تر آمده است، سندی را ارائه می دهد که بر اساس مطالعه و استقراض تجربه قوانین دولت های مطلقه اروپایی گردآوری شده است. با این حال، این دقیقاً تجزیه و تحلیل تجربه روسیه در سازماندهی خدمات کشوری بود که در وهله اول هنگام تنظیم "جدول رتبه ها" قرار داشت.

تصویب "جدول رتبه ها" پیامدهای زیر را به همراه داشت:

در تشکیل دستگاه دولتی، اصل بوروکراسی برقرار شد، اولویت بود کیفیت حرفه ای، فداکاری شخصی، مدت خدمت، گنجاندن هر یک از مقامات در یک ساختار سلسله مراتبی روشن از قدرت و رهبری در فعالیت های دستورات دقیق قانون، مقررات، دستورالعمل ها.

سر کار سازمان های دولتیالزامات حرفه ای، تخصص، هنجارگرایی وجود داشت. اصل طول خدمت به عنوان پای حرفه ای یک کارمند شکل گرفت.

خدمات نظامی، کشوری و درباری تخصیص یافت، در حالی که همه موظف به خدمت به امپراتور بودند و حتی خدمات درباری که صرفاً ناشی از نیازهای امپراتور و اعضای خانواده او بود، خدمت به میهن تلقی می شد.

آموزش پرسنل برای دستگاه دولتی جدید در مدارس و آکادمی های ویژه در روسیه و خارج از کشور شروع شد؛ درجه صلاحیت کارمندان نه تنها بر اساس رتبه، بلکه همچنین تعیین شد. آموزش ویژه.

تشکیل یک خدمات ملکی واحد به تقویت کمک کرد دولت روسیهشرط و عامل وجود، تقویت و توسعه بیشتر آن شد.

بنابراین، اغراق درباره اهمیتی که «جدول رتبه‌ها» بر تشکیل کل مدیریت مدنی داشت، دشوار است. در حال حاضر مقیاس های تعرفه ای وجود دارد که از نظر شکل و محتوای اطلاعات بازتاب اسنادی است که تقریباً سیصد سال پیش ایجاد شده است.

فهرست منابع استفاده شده

1. اصلاحات اداریپیتر اول: ote4estvo.ru

تاریخچه توسعه خدمات مدنی در روسیه: panov.in

چگونه پیتر اول برای پسران خوک کاشت: pravda.ru

Krechetnikov A. "عمودهای قدرت" - 290 سال: bbc.co.uk

. "جدول رتبه ها" و معنای آن: 0zd.ru

. "جدول رتبه ها" پیتر اول: teachpro.ru

. "جدول رتبه ها" تزار پیتر اول در ماتریس جهان: amenra.ru

04.02 - پیتر اول "جدول رتبه ها" را معرفی کرد: e-teatch.ru

eno n

تدریس خصوصی

برای یادگیری یک موضوع به کمک نیاز دارید؟

کارشناسان ما در مورد موضوعات مورد علاقه شما مشاوره یا خدمات آموزشی ارائه خواهند کرد.
درخواست ارسال کنیدبا نشان دادن موضوع در حال حاضر برای اطلاع از امکان اخذ مشاوره.

هر فردی در برابر همه مردم برای همه مردم و برای همه چیز مسئول است.
داستایوفسکی F.M.

جدول رتبه ها توسط پیتر 1 در ژانویه 1722 پذیرفته شد. این سند در واقع به بومی گرایی پایان داد، سلسله مراتب طبقاتی را در روسیه ساده کرد و به مردم حقیر اجازه داد تا در خدمت پیشرفت کنند و عناوین "بالا" دریافت کنند. به عنوان مثال، منشیکوف، آپراکسین، تولستوی - همه اینها نخبگان جدید عصر پترین هستند.

جدول رتبه ها 14 رتبه (درجات، پله ها) را در امپراتوری روسیه برای خدمات نظامی و کشوری معرفی کرد. در ابتدا همه (از جمله اعیان) باید خدمت خود را در جایگاه پایین تری و بدون امتیاز و حقوق آغاز می کردند. اینها موقعیت های ساده ای بود که امتیازی نمی داد و در کارنامه منعکس نمی شد. در آینده هرکس بر اساس دستاوردها و مهارت های خود می توانست به پله چهاردهم صعود کند و پس از آن به تدریج بالاتر و بالاتر رفته و رتبه جدیدی دریافت کند. خود جدول در زیر نشان داده شده است.

جدول 1: جدول رتبه ها از 1722 تا 1917

	درجات نظامی			مدنی	درخواست
	زمین	دریایی	نگهبانان	مدنی	درخواست
1	سپهبد	دریاسالار ژنرال		صدراعظم	شما بالا عالی قیمومیت
2	ژنرال انشف، ژنرال های شاخه های نظامی	دریاسالار		مشاور فعال خصوصی	شما بالا عالی قیمومیت
3	سپهبد	دریاسالار		مشاور خصوصی	شما عالی قیمومیت
4	سرلشکر	Schautbenacht (قبل از 1740)، دریاسالار عقب (پس از 1740)	سرهنگ	سرپرست شورای دولتی، دادستان کل، پادشاه اسلحه	شما عالی قیمومیت
5	سرتیپ	کاپیتان فرمانده	سرهنگ دوم	مشاور ایالتی	افتخار شما
6	سرهنگ	کاپیتان رتبه 1	عمده	مشاور دانشگاهی	اوج شما اشرافیت
7	سرهنگ دوم	کاپیتان رتبه 2	کاپیتان	مشاور دادگاه
8	عمده	کاپیتان رتبه 3	ستوان فرمانده	ارزیاب دانشگاهی
9	کاپیتان (در سواره نظام) کاپیتان، ایزاول (در میان قزاق ها)	ستوان فرمانده (تا سال 1884)، ستوان (پس از 1884)	ستوان	مشاور عنوان	شما اشرافیت
10	کاپیتان کارکنان، کاپیتان ستاد (در سواره نظام)	ستوان (تا سال 1885)، Midshipman (پس از 1885)	ستوان غیر مأمور	منشی دانشگاهی
11		منشی کشتی		منشی کشتی
12	ستوان (در سواره نظام) ستوان (در پیاده نظام)	ستوان غیر مأمور (تا سال 1732) Midshipman (1796-1885)	فندریک	دبیر استان
13	ستوان دوم	Midshipman (1732-1796)		دبیر استان
14	فندریک (قبل از 1731)، کورنت (در سواره نظام) پرچمدار (در پیاده نظام)			ثبت دانشگاه

همه انواع خدمات به 2 دسته تقسیم می شوند:

خدمت سربازی. شامل زمین، دریا و سپاه پاسداران بود. همه شروع به خدمت در رده خصوصی کردند و می توان رتبه اول (رتبه چهاردهم) را زودتر از 15 سال به دست آورد. همه درجات نظامی حق یک دارایی ارثی را می دادند.
خدمات کشوری. حق مالکیت ارثی فقط توسط مسئولین دوره هشتم (ارزیابی دانشگاه) به بالا دریافت شد. رده‌های پایین‌تر املاک را دریافت کردند، اما نتوانستند آن را به ارث منتقل کنند.

این شرایط تا سال 1856 برقرار بود. پس از آن قوانین جدیدی در مورد کسب اشراف ارائه شد. اشراف شخصی از رتبه 12 (ستوان) و اشراف ارثی - از رتبه 6 (سرهنگ) دریافت شد. در خدمات کشوری، حق اشراف شخصی با رتبه 9 (عنوان مشاور) و ارثی - با رتبه 4 (شورای دولتی واقعی) داده شد.

ویژگی های کارت گزارش

در زمان پیتر، فرمول زیر عمل کرد: هر فرد تحصیل کرده موظف به خدمت است و هر فرد با تحصیلات می تواند خدمت کند. با شروع از دوران پترین، افراد از طریق خدمات به دلیل دانش و مهارت ارتقا یافتند و نه به دلیل منشاء آنها. یک سرباز می تواند افسر شود، یک شهروند عادی می تواند یک مقام عالی رتبه شود. همه چیز به مهارت بستگی داشت. اما یک محدودیت مهم وجود دارد - جدول رتبه ها برای رعیت اعمال نمی شود.

ما در مورد تبل صحبت می کنیم، که او جای خود را داد مردم تحصیل کرده، اما آموزش و پرورش در قرن 16-17 چیست؟ با او، به ویژه در میان اشراف، بودند مشکلات بزرگ. در نتیجه، پیتر 1 حداقلی را که همه اشراف باید می دانستند، فرموله کرد: 4 عمل حساب، توانایی خواندن و نوشتن، درک زبان خارجی. و حتی با وجود چنین الزاماتی، اعیان مشکلات بزرگی داشتند. آنها نمی خواستند درس بخوانند ، بنابراین پیتر سیستمی را برای شرکت در امتحانات معرفی کرد (اغلب تزار شخصاً آنها را می گرفت) ، که در آن دانش اشراف بررسی می شد و مطابقت آنها با خدمات و مکان خاصی در گزارش کارت بررسی می شد.

جدول رتبه‌ها تلاشی برای نظام‌مند کردن خدمات عمومی است که به همه افراد مستعد فرصت اثبات خود را می‌دهد. این سیستم مزایا و معایب داشت، اما سیستم کار کرد. به عنوان مثال چند ساله خانواده های اصیلبا دور زدن گزارش کارت، می توانم با خدمت سربازی مثال بزنم. آقازاده ها در ارتش خدمت می کردند. این خدمت مادام العمر بود، اما پس از سال 1722 همه با یک سرباز ساده شروع کردند و تنها پس از 15 سال توانستند به سمت افسری بروند. مردم نجیب بلافاصله پس از تولد شروع به ثبت نام فرزندان خود در نگهبانی کردند. در نتیجه وقتی بچه 15 ساله شد و به سربازی رفت، قبلاً سمت افسری داشت، البته یک روز هم سربازی سپری نکرده بود. اما این یک استثناست، زیرا تعداد زیادی از کسانی که این کار را انجام داده اند وجود نداشته است. در کل سیستم کار کرد.

جدول رتبه های پیتر 1 یکی از اسناد کلیدی سلطنت این امپراتور است که اولاد آن را بزرگ می نامیدند. با وجود این واقعیت که نیاز به تصویب آن در آغاز سلطنت محقق شد، خود سند در نهایت تنها در سال 1722 تدوین و منتشر شد. بیایید نگاهی کوتاه به این سند بیندازیم.

مشخصه

این سند در سال 1719 شروع به تنظیم کرد. سرانجام در 24 ژانویه (4 فوریه) 1722، مانند تاریخ انتشار، توسط پادشاه پذیرفته شد. منبع آن قوانین مشابه در پروس و دانمارک آن زمان بود. دلایل پذیرش آن ساده است: سیستم در حال حاضر ناشیانه مواضع دولتی ایالت مسکو در طول سالهای سلطنت پیتر و به ویژه پیچیده تر شد. آخرین نقش در این مورد توسط جنگ شمالی ایفا نشد، زمانی که مواضع گمشده به سادگی با عجله فکر می کردند.

امپراتور پیتر کبیر. سلطنت 1689 - 1725

علاوه بر این، همانطور که می دانید، محلی گرایی در سال 1682 لغو شد - سیستم محتوا مقاماتایالات بر اساس شجره نامه ضروری سیستم جدید، و عمدتاً نه تنها سخاوت، بلکه طول خدمت شخصی را نیز در نظر می گیرد. و طول خدمت شخصی، همانطور که می دانید، از جمله به ویژگی های شخصی یک فرد بستگی دارد.

کارنامه لیستی از 14 رتبه است. هر رتبه دارای رتبه های خاص خود است. مفهوم رتبه در خود سند فاش نشده است. بنابراین، کاملاً مشخص نیست که آیا فقط با موقعیت مطابقت دارد یا اینکه آیا سیستم خاصی از chinoproizvodstvo وجود دارد. دوراندیش ترین ها البته هر دو را در او می بینند.

تمامی درجات به چهار نوع ملکی، نظامی، دریایی و درباری تقسیم می شوند. اگر کارت گزارش پیتر را با نسخه های بعدی مقایسه کنید، متوجه می شوید که موقعیت ها و انواع خدمات به میهن با هر امپراتور افزایش می یابد.

جدول رتبه ها. سند اصلی

با شروع از رتبه 14 تحت پیتر ، کارمندان شخصی و از 8 - ارثی دریافت کردند. در زیر دو نسخه از گزارش کارت ارائه می دهیم: اولی در زمان پذیرش، دومی - برای دومی منصفانه تر است. نیمه نوزدهم- آغاز قرن بیستم.

ارزش این سند به سختی قابل برآورد است. او نه تنها یک سلسله مراتب دولتی جدید از رتبه ها و مناصب ایجاد کرد، بلکه یک لایه اجتماعی جدید - بوروکراسی را تشکیل داد. ضمناً این لایه مشمول مالیات نبود.

متن

آخرین نسخه سند را اینجا ببینید=>>

این نکات به جدول رتبه های اعلام شده در بالا پیوست می شود، در مورد اینکه هرکس باید با این رتبه ها چگونه عمل کند.

1. شاهزادگانی که از خون ما می آیند و آنهایی که با شاهزاده خانم های ما ترکیب می شوند: در همه موارد، آنها ریاست و رتبه را بر همه شاهزادگان و خدمتگزاران عالی دولت روسیه دارند.

2. تفنگداران دریایی با زمین در تیم به شرح زیر تعیین می شوند: چه کسی با آنها هم رتبه است، اگرچه از نظر رتبه سنی بالاتر است، اما دریا را بر روی خشکی در دریا و زمین بر روی دریا در خشکی فرمان می دهد.

3. هرکس بالاتر از درجه خود برای خود مطالبه کرامت کند و یا خود بالاتر از درجه ای که به او داده شده است برای هر مورد 2 ماه حقوق جریمه می دهد. و اگر کسى بدون حقوق خدمت کرد، به اندازه حقوق درجاتى که با او هم تراز هستند به او جریمه بپردازید و واقعاً حقوق مى‏گیرند. از پول جریمه، اظهارکننده یک سهم سوم برای دریافت دارد و مابقی باید در بیمارستان استفاده شود. اما این بازرسی از هر رتبه در چنین مواقعی لازم نیست، هنگامی که برخی از دوستان و همسایگان به ظاهر خوب دور هم جمع می شوند، یا در مجامع عمومی، بلکه فقط در کلیساها در حین عبادت خدا، در مراسم حیاط، گویی در هنگام حضور سفیران، سفره های رسمی، در کنگره های رسمی، در مراسم ازدواج، غسل تعمید، و جشن های عمومی و تدفین مشابه. همچنین برای کسانی که جای خود را به پایین‌تر از درجه خود می‌دهند باید جریمه یکسانی داده شود که باید با جدیت نظارت مالی داشته باشند تا حاضر به تسلیم خدمت و تکریم شوند و گستاخ و انگلی دریافت نکنند. مجازات فوق اعم از مرد و زن در جرایم لازم الاتباع است.

4. در جریمه مساوی، هیچ کس رتبه ای برای ادعای خود ندارد، تا زمانی که برای رتبه خود ثبت اختراع مناسب نداشته باشد.

5. بنابراین، هیچ کس با توجه به شخصیتی که در خدمات خارجی دریافت کرده است، رتبه ای برای گرفتن ندارد، تا زمانی که ما این شخصیت را به او تأیید نکنیم، که با کمال میل به هر کس با توجه به شایستگی او تأییدیه می دهیم.

6. بدون ثبت اختراع، apshit به کسی رتبه نمی دهد، مگر اینکه این apshit به دست ما داده شود.

7. همه همسران متاهل طبق درجات همسرانشان وارد رتبه می شوند. و هنگامی که بر خلاف این عمل می کنند، جریمه ای دارند که شوهرش باید برای جرمش می پرداخت.

8. به پسران دولت روسیه از شاهزادگان، کنت ها، بارون ها، نجیب ترین اشراف، همچنین خدمتگزاران نجیب ترین درجه، اگر چه ما اجازه می دهیم نژاد اصیل آنها یا پدران آنها از درجات نجیب در مجلس عمومی جایی که دربار واقع شده است. دسترسی آزاد به سایر رده‌های پایین‌تر، و با کمال میل می‌خواهند ببینند تا در همه موارد از نظر منزلت با دیگران متفاوت باشند. اما به همین دلیل تا زمانی که به ما و وطن خدماتی ارائه نکند، به هیچ رده ای اجازه نمی دهیم و برای این کار شخصیتی دریافت نمی کنند.

9. در مقابل، تمام دخترانی که پدرانشان در رده 1 هستند، تا زمانی که ازدواج نکرده اند، نسبت به تمام همسرانی که در رتبه 5 قرار دارند، یعنی پایین تر از سرلشکر و بالاتر از سرتیپ، رتبه دارند. و دخترانی که پدرانشان در رده 2 بالاتر از همسران هستند که در رده 6 یعنی پایین تر از سرتیپ و بالاتر از سرهنگ قرار دارند. و دخترانی که پدرانشان در درجه 3 هستند بالاتر از همسران درجه 7 یعنی پایین تر از سرهنگ و بالاتر از سرهنگ قرار دارند. و دیگران، برخلاف روشی که رتبه ها را دنبال می کنند.

10. بانوان و دوشیزگان در دادگاه در حالی که واقعاً در ردیف خود هستند دارای درجات زیر هستند:

چمبرلین ارشد اعلیحضرت امپراطور بالاتر از همه خانم ها است.

بانوان ایستگاه واقعی اعلیحضرت امپراطور همسران مشاوران مخفی واقعی را دنبال می کنند.

دختران اتاق واقعی دارای رتبه ای با همسران روسای جمهور از کالج هستند.

خانم هاف - با همسران bregadiers.

دختران هوف - با همسران سرهنگ ها.

هوف مایسترین و شاهزاده خانم های ما - با خانم های واقعی ایالت که زیر نظر اعلیحضرت امپراتور هستند.

اتاق های دوشیزه تحت فرمانروایی شاهزاده خانم ها به دنبال خانم های گوف تحت ابهت او ملکه سلطنتی می روند.

دوشیزگان هوف از شاهزاده خانم های مقتدر به دنبال دوشیزگان هوف زیر نظر اعلیحضرت امپراتور ملکه می آیند.

11. همه خادمان، روس یا خارجی، که در رده های اول هستند، یا واقعاً بوده اند، فرزندان و اولاد مشروع خود را در زمان های ابدی دارند، بهترین اشراف ارشد با همه شایستگی ها و مزایا به یک اندازه مفتخر است، حتی اگر از آنها باشند. یک نژاد پست، و قبلاً از سرهای تاجدار هرگز برای اشراف ساخته نشده و یا مجهز به نشانی از سلاح نبوده است.

12. وقتی یکی از بندگان بالا و پایین ما در واقع دو رتبه و بیشتر داشته باشد یا رتبه بالاتری نسبت به رتبه ای که واقعاً مدیریت می کند دریافت کرده باشد، در همه موارد رتبه بالاترین رتبه خود را دارد. اما وقتی کار خود را در رتبه پایین می فرستد، پس نمی تواند بالاترین رتبه یا عنوان خود را در آن مکان داشته باشد، بلکه طبق این رتبه که واقعاً ارسال می کند.

13. گذشته از این، درجات مدنی قبلاً سفارشی نبوده است و برای این امر، هیچ کس را تکریم نکنید یا بسیار کم، تا کسی که از پایین مرتبه مناسبی دارد، مستحق رتبه بالاتر از بزرگان باشد، و اکنون نیاز به این نیاز دارد. درجات بالاتر: به خاطر گرفتن چه کسی شایستگی دارد، حتی اگر درجه نداشته باشد. اما به هر حال، این درجات برای نظامیانی که سالها و با چه خدمات ظالمانه ای دریافت کرده اند، توهین آمیز خواهد بود، اما آنها بدون شایستگی همسان یا بالاتر خود را خواهند دید: به خاطر چه کسی، که در آن درجه بالاتر می رود. ، خواهد بود، سپس او سالها مستحق رتبه است، به شرح زیر. چرا باید از سنا، که در چه رتبه ای در خدمات کشوری، خارج از نظم از پایین، حاضر می شود، به خاطر نیاز، از این پس نام خود را به حساب مالی بدهند تا مقامات مالی می توانند نظارت کنند که طبق این مصوبه در رده بندی عمل کنند. و به این ترتیب که از این پس مهمانی های کافی برای جای خالی وجود نخواهد داشت، اما به ترتیب، مانند رده های نظامی یک تولید کننده. به همین دلیل، در حال حاضر وجود 6 یا 7 کالج جونکر در کالج های دولتی یا کمتر ضروری است. و در صورت نیاز بیشتر با گزارش.

14. تولید فرزندان نجیب در کالج ها از پایین ضروری است: یعنی اولین ها در کالج یونکار هستند، در صورتی که دانشمندان از دانشکده گواهینامه داشته باشند و در مجلس سنا نمایندگی داشته باشند و اختراع دریافت کنند. و کسانی که درس نخوانده‌اند و به خاطر نیاز و فقیر شدن دانشمندان پذیرفته شده‌اند، اولین کسانی هستند که به کالج‌های مفتوح جونکار می‌نویسند و آن سال‌های بدون رتبه، کسانی خواهند بود که رتبه‌ای تا درجه ندارند. کالج واقعی جونکارها

سال‌های کارپورال و گروهبان‌ها باید برای کسانی خوانده شود که درس خوانده‌اند و واقعاً آنچه را که برای هیئت‌های دانشگاهی مناسب است، آموخته‌اند. یعنی تا آنجا که به دادگاه حق مربوط می شود، تجارت خارجی و داخلی نیز به سود امپراتوری و اقتصاد است که باید در آن شهادت دهند.

کسانی که علوم فوق را تدریس می‌کنند، کسانی را که از دانشکده می‌آیند، چند بار به کشورهای خارجی می‌فرستند تا به آن علم عمل کنند.

و کسانی که خدمات نجیب نشان می دهند، می توانند برای کار خود به عنوان تولید کننده رتبه بالاتری داشته باشند، مانند منشی و در خدمت سربازی که مدت خدمت خود را نشان می دهد. اما درست است که این را در مجلس سنا و حتی پس از آن با امضای ما رفع کنیم.

15. برای درجات نظامی که به درجه افسری می رسند نه از اشراف، وقتی کسی درجه فوق را می گیرد، اشراف است و فرزندان او که پدر و مادر در لشکر افسری هستند و در صورتی که فرزندی وجود نداشته باشد. آن زمان، اما قبل از آن وجود دارد، و پدر از پیشانی کتک می خورد، سپس اشراف به کسانی داده می شود، فقط به یک پسر، که پدر درباره او می پرسد. بقیه درجات اعم از مدنی و درباری که در ردیف اعیان نیستند این بچه ها ذات آقازاده نیستند.

16. و جز ما و سرهای تاجدار دیگر متعلق به هیچکس نیست که آنها را با نشان و مهر تکریم کنیم و برعکس بارها معلوم شد که برخی خود را نجیب می خوانند ولی واقعاً نجیب نیستند. در حالی که دیگران به عمد، نشانی را که به اجدادشان از اجداد ما یا از سرهای تاجدار خارجی به آنها داده شده بود، پذیرفتند، و علاوه بر این، گاهی شهامت انتخاب چنین نشانی را به خرج می دهند که حاکمان و دیگر خانواده های اصیل واقعا دارند. به همین دلیل، ما با کمال میل به کسانی که این موضوع را مورد توجه قرار می دهند، یادآوری می کنیم که همه از چنین عمل ناپسند و از آن هتک حرمت و جریمه ناشی از آن بر حذر باشند. به همه اعلام می شود که برای این موضوع پادشاه اسلحه تعیین کرده ایم. و لذا لازم است که همه برای آن موضوع نزد او بیایند و گزارشی ارائه دهند و تصمیم بگیرند که به شرح زیر است: چه کسی اشراف دارد و بر روی آن نشانهای نظامی دارد تا ثابت کنند که آنها یا اجدادشان از چه اعطایی، یا از طریق اجداد ما یا ما با رحمت در این افتخار آورده شده است. اما اگر کسی نتواند به‌زودی آن را واقعاً ثابت کند: یک سال و نیم به او دوره زمانی داده می‌شود. و سپس از او بخواهید که واقعاً آن را ثابت کند. و اگر در این مورد ثابت نکرد (اما برای چه واقعاً اعلام کرد) به مجلس سنا گزارش دهید. و در مجلس سنا با بررسی آن به ما اطلاع دهید.

اما اگر کسی یک سرویس آشکار برای کمک هزینه بخواهد، پس خدمات آن داور. و افراد واقعاً شایسته ای از این قبیل خواهند بود و سنا را در مورد آن آگاه کنید و مجلس سنا را برای ما نمایندگی کنید. و کسانی که به درجه افسری رسیده اند اعم از روسی یا خارجی، هم از اعیان و نه از اعیان، بسته به شایستگی نشان می دهند. و چه کسانی، اگرچه در خدمت سربازی نبودند، و لیاقت چیزی را نداشتند، اما می توانند کمتر از صد سال ثابت کنند: و به آنها نشان بدهند.

در خدمت ما، افراد خارجی که چه با مدرک تحصیلی و چه با گواهینامه های دولتی از دولت میهن خود تحصیل می کنند، نجابت و نشان خود را ثابت می کنند.

17. همچنین درجات زیر عبارتند از: رؤسای و معاونان در دادگاه‌ها، رئیس لندریچتر در اقامتگاه، رئیس در قاضی در اقامتگاه، رئیس کمیساریای دانشکده‌ها، فرمانداران، رئيس رانت‌مایستر و لندریتر در استان‌ها و استان‌ها، خزانه‌داران. در کسب و کار ضرابخانه، مدیران بر وظایف در بنادر، کامیساران ارشد اقتصادی در استان ها، کامیساران ارشد در استان ها، ارزیابان در دادگاه ها در استان ها، اتاق داران در کالج ها، رتمن ها در اقامتگاه ها، ماموران پست، کامیزرها در دانشکده ها، اتاقک ها در استان ها، zemstvo camisars، ارزیابان در دادگاه های استانی، zemstvo rentmeisters را نباید برای یک رتبه ابدی، بلکه برای یک رتبه، اعم از موارد فوق و مانند آن مورد احترام قرار داد: زیرا آنها جوهر یک رتبه نیستند: برای این کار باید دارای رتبه باشند، همانطور که تا زمانی که آنها واقعاً کار خود را به دست آورند. و وقتی تغییر می کنند یا می روند، آن رتبه را ندارند.

18. کسانی که به دلیل جرایم سنگین از کار برکنار می شوند، در میدان علنا مجازات می شوند، یا با اینکه آشکارا برهنه بودند یا شکنجه می شدند، از عنوان و رتبه محروم می شوند، مگر اینکه برای خودمان به چه مدت از ما باشند. دست و مهر به افتخار کامل آنها بازیابی شده و به اطلاع عموم خواهد رسید.

تعبیر شکنجه شدگان

در شکنجه پیش می آید که بسیاری از اشرار از روی کینه توزی دیگران را بیاورند: برای اینکه او را بیهوده شکنجه کردند، نمی توان او را ناراضی دانست، بلکه لازم است نامه ما را به احوال بی گناهی بدهد.

19. به همین ترتیب، غالباً به دلیل عدم شباهت لباس و سایر اعمال، از اصالت و حیثیت مقام و منزلت آن فرد کاسته می شود، گویی که برعکس، بسیاری از آنها با لباس بالا تباه می شوند. رتبه و دارایی آنها: به همین دلیل، ما با کمال میل یادآوری می کنیم که هر یک از این افراد دارای یک لباس، یک خدمه، و یک آزاده بود، همانطور که رتبه و شخصیت او ایجاب می کند.

بر این اساس همه باید عمل کنند و مراقب جریمه های اعلام شده و بالاترین مجازات باشند.

با امضای دست خودمان و مهر دولتی ما در محل اقامتمان داده شده است.

در 4 فوریه (24 ژانویه به سبک قدیمی) 1722، پیتر اول قانون جدول رتبه ها را تصویب کرد که مقررات خدمات کشوری را تعیین می کند و رتبه ها را به رتبه جدا می کند. این سند نه تنها بر توسعه دولت، بلکه بر سیستم نیز تأثیر زیادی داشت روابط اجتماعی. تا سال 1917 کار کرد و چندین تغییر را تجربه کرد.
در آغاز سلطنت پیتر اول، فعالیت‌های دستگاه بوروکراتیک سردرگم و نامناسب بود. مدیریت موثرحالت. در داخل آن یک مبارزه داخلی برای قدرت بین املاک بود. بنابراین، نیاز به تمرکز قدرت، تقویت مواضع آن در زمین، تشکیل یک طرح گسترده از دستگاه اداری، که تحت کنترل شدید مقامات عالی است، پدیدار شد.
دگرگونی سیستم حکومتی و فعالیت اداری تقریباً در تمام مدت اقامت در پادشاهی پیتر اول ادامه داشت. جدول رتبه ها که ایجاد آن در سال 1719 آغاز شد، تثبیت در سطح قانونگذاری و تعمیم همه اصلاحات بود. فعالیت های پیتر از نظر مدیریت نظامی، مدنی و قضایی.
توسعه دهنده اصلی جدول A.I بود. اوسترمن یکی از همکاران پیتر اول است، اما خود امپراتور در توسعه جدول مشارکت فعال داشت. همچنین در ایجاد چهره های اصلی، ضمن تاثیرگذاری بر بیرونی و سیاست داخلیکشورها.
تجربه به عنوان مبنای جدول در نظر گرفته شد کشورهای اروپایی- عمدتاً اعمال اداری دانمارک، پروس و سوئد. سنت های روسی نیز مورد توجه قرار گرفت: رتبه ها و قوانین باستانی روسیه که در آن زمان به تصویب رسید. با معرفی جدول رتبه ها، املاکی مانند دوربرگردان، بویار و ... حذف نشدند، اما پرداخت حقوق به نمایندگان آنها متوقف شد. در تدوین قانون جدید توجه زیادی به نسبت رتبه های نظامی، دادگاه و خدمات کشوری شد.
جدول رتبه ها طبقه بندی رتبه ها به صورت جدول بود. مواضع در سه ردیف نظامی، غیرنظامی (غیر نظامی) و درباریان ردیف شده بودند. هر ردیف با توجه به ارشدیت به 14 رتبه (کلاس) تقسیم می شد در حالی که رتبه 1 بالاترین در نظر گرفته شد. درجات نظامی علاوه بر این به زمینی، گارد، توپخانه و نیروی دریایی تقسیم شد. در زمان پیتر اول، 263 موقعیت در جدول رتبه ها وجود داشت. علاوه بر خود جدول، 19 نکته دیگر نیز در قانون با توضیحاتی از جمله جریمه تخلف از آن وجود داشت.
مکاتبات بین ردیف های رتبه ها انجام شد. به عنوان مثال، کارمند دادگاهی که هر رتبه ای داشته باشد، در هنگام انتقال به خدمات کشوری می تواند همان رتبه و همان حقوق را مطالبه کند.
جدول رتبه ها گاهی اوقات به یک هرم مقایسه می شود، به این معنی که تبعیت از بالا به پایین از بالاترین مقامات به رتبه چهاردهم می رسد. با رشد جایگاه در جدول رتبه ها، تعداد دارندگان این موقعیت نیز افزایش یافت.
طبق قانون جدید، موقعیت اجتماعی دیگر بر اساس مکان در سلسله مراتب اشرافی تعیین نمی شد، بلکه براساس رتبه، شایستگی و مدت خدمت تعیین می شد. تابلوی پتروفسکی با ایجاد جایگاهی در ساختار سلسله مراتبی خدمات کشوری، فرصتی را برای افراد مستعد فراهم کرد تا بدون توجه به منشأ خود، به مناصب عالی ارتقا یابند.
علاوه بر ارشدیت رتبه ها، بین ناقلین هم رتبه نیز ارشدیت وجود داشت. بستگی به زمان اعطای رتبه به کارمند داشت.
در یادداشت های جدول استثنائاتی از اصل مدت خدمت بوروکراتیک پیش بینی شده بود: شاهزادگان خانواده امپراتوری تحت هر شرایطی در سلسله مراتب سایر شاهزادگان و مقامات عالی رتبه بالاتر باقی می ماندند.
تجدید نظر قانونی به نمایندگان رده های مربوطه نیز برقرار شد. اگر مقامی در ملاء عام تقاضای افتخارات غیر از درجه خود را داشته باشد، به اندازه درآمد متخلف به مدت دو ماه جریمه نقدی محکوم می شود. در حالی که یک سوم پولبه اطلاع رسانی منتقل شد و دو سوم به پشتیبانی مادی بیمارستان ها رفتند. رفتار نامناسب و ظالمانه در ملاء عام گاه با از دست دادن رتبه همراه بود. بازگشت رتبه فقط برای شایستگی جدی و در صورت وجود حکم اسمی امکان پذیر بود. خانم های متاهل هم رتبه همسرانشان را داشتند و دختران مجردرتبه‌ای چند مرتبه پایین‌تر از پدرانشان داشتند. زنان به دلیل اعمال غیرقانونی مشمول جریمه هایی متناسب با رتبه خود شدند.
خدمت برای اشراف اجباری بود. در عین حال لازم بود از پایین ترین کلاس کارنامه شروع شود: از 14. اگر نجیب زاده ای از خدمت سرباز زد، از دارایی خود محروم می شد.
با امضای میز، اشراف به یک کلاس آزاد تبدیل شدند. کارمندانی که در یک بخش مدنی یا دادگاه به رتبه هفتم می رسیدند به طور ارثی به اشراف منصوب می شدند، اما این قانون در مورد فرزندانی که قبل از رسیدن پدرشان به این رتبه متولد شده بودند اعمال نمی شود. با توجه به این واقعیت که خدمات دسترسی به اشراف را برای عموم مردم فراهم می کرد، ترکیب شجره نامه ای املاک تغییر کرد.
سربازان از درجه 14 شروع به اشراف محسوب می شدند. موقعیت رتبه در سلسله مراتب خدمات با دریافت امتیازات مختلف همراه بود. به نوبه خود، مطابق با رتبه ها، غذاها در مهمانی های شام سرو می شد و اسب ها در ایستگاه های پست داده می شد. مسئولین انواع خدمات موظف به پوشیدن لباس فرم یا پالتو در زمستان بودند. بسته به بخش، یونیفرم ها در دکمه ها، گاهی اوقات آستر متفاوت بودند. هر مسئول باید کالسکه و لباس مخصوص پیاده و کالسکه را متناسب با درجه خود می داشت.
پس از مرگ پیتر اول، اصلاحیه‌های متعددی در جدول رتبه‌ها انجام شد تا تعیین اشرافیت برای خدمت به افراد یک خانواده حقیر دشوار شود. خانواده های برجسته باستانی موقعیت های از دست رفته خود را بازسازی کردند. اشراف شروع به دریافت امتیازات بیشتر و بیشتری کردند. برای انتصاب در برخی از درجات برای اعیان، شرایط کاهش یافت. از سال 1845، کارمندان دولتی می توانستند اشراف را برای خود به دست آورند و به رتبه 9 و ارثی - فقط از 5 رسیدند. از سال 1856، اشراف، که به خانواده گسترش یافت، قبلاً از رتبه 4 اعطا شده بود، با این حال، مقامات قصد نداشتند این ایده پیتر را به طور کامل رد کنند، زیرا. چشم انداز به دست آوردن اشراف، مردم را به سمت خدمات دولتی تحریک کرد.
در سال 1917، جدول رتبه ها اعتبار خود را از دست داد.

این نکات به جدول رتبه های اعلام شده در بالا پیوست می شود، در مورد اینکه هرکس باید با این رتبه ها چگونه عمل کند.

3. هرکس بالاتر از درجه خود برای خود مطالبه کرامت کند و یا خود بالاتر از درجه ای که به او داده شده است برای هر مورد 2 ماه حقوق جریمه می دهد. و اگر کسى بدون حقوق خدمت کرد، به اندازه حقوق درجاتى که با او هم تراز هستند به او جریمه بپردازید و واقعاً حقوق مى‏گیرند. از پول جریمه، اظهارکننده یک سهم سوم برای دریافت دارد و مابقی باید در بیمارستان استفاده شود. اما این بازرسی از هر رتبه در چنین مواقعی لازم نیست، هنگامی که برخی از دوستان و همسایگان به ظاهر خوب دور هم جمع می شوند، یا در مجامع عمومی، بلکه فقط در کلیساها در حین عبادت خدا، در مراسم حیاط، گویی در هنگام حضور سفیران، سفره های رسمی، در کنگره های رسمی، در مراسم ازدواج، غسل تعمید، و جشن های عمومی و تدفین مشابه. همچنین برای کسانی که جای خود را به پایین‌تر از درجه خود می‌دهند باید جریمه یکسانی داده شود که باید با جدیت نظارت مالی داشته باشند تا حاضر به تسلیم خدمت و تکریم شوند و گستاخ و انگلی دریافت نکنند. جریمه فوق به عنوان یک مرد،
بنابراین برای جنس زن برای جنایات لازم است.

4. در جریمه مساوی، هیچ کس رتبه ای برای ادعای خود ندارد، تا زمانی که برای رتبه خود ثبت اختراع مناسب نداشته باشد.

6. بدون ثبت اختراع، apshit به کسی رتبه نمی دهد، مگر اینکه این apshit به دست ما داده شود.

10. بانوان و دوشیزگان در دادگاه در حالی که واقعاً در ردیف خود هستند دارای درجات زیر هستند:

چمبرلین ارشد اعلیحضرت امپراطور بالاتر از همه خانم ها است.

بانوان ایستگاه واقعی اعلیحضرت امپراطور همسران مشاوران مخفی واقعی را دنبال می کنند.

دختران اتاق واقعی دارای رتبه ای با همسران روسای جمهور از کالج هستند.

خانم هاف - با همسران سرتیپ ها

دختران هوف - با همسران سرهنگ ها

هوف میسترین و پرنسس های ما- با خانم های واقعی ایالت، که تحت فرمان اعلیحضرت ملکه.

اتاق های دوشیزه تحت فرمانروایی شاهزاده خانم ها به دنبال خانم های گوف تحت ابهت او ملکه سلطنتی می روند.

دوشیزگان هوف از شاهزاده خانم های مقتدر به دنبال دوشیزگان هوف زیر نظر اعلیحضرت امپراتور ملکه می آیند.

	سال ها		ماه ها
در برابر سرجوخه		1
در برابر گروهبان		1
مقابل فندریک		1	6
در مقابل ضامن		2
در برابر کاپیتان		2
در برابر maeor		2
علیه سرهنگ دوم		2
در برابر سرهنگ		3	6

تعبیر شکنجه شدگان

بر این اساس همه باید عمل کنند و مراقب جریمه های اعلام شده و بالاترین مجازات باشند.

با امضای دست خودمان و مهر دولتی ما در محل اقامتمان داده شده است.

پیتر

مقالات مشابه

بحث و گفتگو:

سازگاری: زن لئو، مرد حوت:اخترشناسان در مورد سازگاری مرد لئو و زن حوت ارزیابی می کنند ...
ویژگی های مرد ماهی - اژدها از A تا Z:در سال 1942، میلر یک گروه نظامی را رهبری کرد و بدون هیچ اثری ناپدید شد.
مردان ترازو چه نوع زنانی را دوست دارند؟:هر مردی یک راز خاص است، یک راز برای یک زن و روح او...
او چه جور مردی است. ترازو و قوس. نگرش به کار و پول:علامت زودیاک تأثیر شدیدی بر شخص ، شخصیت ، نحوه ...