Ажил дээрээ гэр бүлийн удмын жишээ. Аавын төлөө хүү. Мэргэжлийн цолтонгууд яагаад алга болдог вэ? Өрсөлдөөнт ажилд орох өргөдөл

Агуулга:

Өнөөдөр бид гэр бүлийн удмын тухай их сонсдог. Жишээлбэл, Петровууд удамшсан ган үйлдвэрлэгч гэдгээрээ бахархдаг, Сидоровууд зочид буудлын бизнес эрхэлдэг, бидний эргэн тойронд маш олон удамшлын нэхмэлчид, уурхайчид, хөгжимчид байдаг ... Тэгээд үүнээс илүү юу байхав. Хүү нь гэр бүлийн бизнесээ үргэлжлүүлж, нэгэн цагт өвөөгөө сольсон аавыгаа энэ газарт орлуулж байна. Гэхдээ мэргэжлийн гэр бүлийнхэнд зөвхөн эерэг талыг харах боломжтой юу?
Мэдээжийн хэрэг, үе дамжсан залгамж чанар нь эерэг үүрэг гүйцэтгэдэг, хамгийн сайн үр дүнд хүрэхэд тусалдаг, ийм гэр бүлийн бүх гишүүдэд тогтвортой байдал, найдвартай байдал, тэр байтугай аюулгүй байдлыг хангадаг мэргэжлүүд байдаг. Циркийн гүрнийг ав. Тоглолтонд хүрэлцэн ирэхдээ бид агаарын гимнастикчдын үзүүлбэрийг үзэж байгаадаа баяртай байна. Гэхдээ бидний хэд нь энэ ямар хэцүү ажил вэ гэж боддог вэ? Ийм тоог бэлтгэхийн тулд түншүүд нэгдүгээрт, бие биедээ бүрэн итгэх ёстой (эцсийн эцэст тэдний амьдрал нөхдүүдийн гарт байдаг), хоёрдугаарт, хамтрагчаа нарийн мэдэж, мэдрэх ёстой (эцэст нь техник, сургалтын чиглэл, эцсийн эцэст бүх ажлын амжилт). Энд та аав, ээж, ах, эгчээс илүү сайн хамтрагч олохгүй. Эцсийн эцэст эдгээр хүмүүс өдөр бүр тантай хамт байдаг. Та бие биенээ үг хэллэггүйгээр ойлгодог, бие биенийхээ сэтгэлийн байдал, сайн сайхан байдлын өчүүхэн өөрчлөлтийг мэдэрч, хэрхэн итгүүлэх, алдаагаа онцолж, харилцан ойлголцолд хүрэхийг мэддэг. Гадны хүн бүх хичээл зүтгэл, хариуцлага, авьяас чадвараараа ийм эв найртай хамтрагч болох нь ховор. Эсвэл сургагч багш нарын династ. Ихэнхдээ нэг гэр бүл нэг буюу хэд хэдэн бүлэг амьтадтай ажилладаг бөгөөд тэднийг зөвхөн сургах төдийгүй өсгөж, хүмүүжүүлж, амьдралынхаа эхний саруудаас тэжээдэг. Амьтад гэр бүлийнхээ бүрэн гишүүн болдог. Хүүхдүүд төрж, эхний өдрөөс эхлэн хайртай тэжээвэр амьтдынхаа эргэн тойронд амьдрахад дасдаг. Тэднээс илүү хэн нь эцэг эхийнхээ туршлагыг эзэмшиж, эдгээр амьтадтай нийтлэг хэл олж чадна. Эцэг эхийн ажлыг өдөр бүр ажиглаж, гэр бүлийн залуу гишүүд хэцүү туршлагаасаа суралцдаг тул олж авсан мэдлэгээ практикт ашиглах нь тэдэнд илүү хялбар байдаг.
Гэхдээ цирк бол энгийн мэргэжлийн цолтнуудын нэг л жишээ юм. Гэр бүлийн гэрээ бүх салбарт байдаг. Жишээлбэл, бидний үед бизнес эрхлэлт эрчимтэй хөгжиж байна. Хүмүүс (заримдаа хэсэг хамаатан садан) бизнесээ эхлүүлж, түүнийгээ хөгжүүлж, үр хүүхэддээ өвлүүлэхийг эрмэлздэг. Амжилттай бизнес эрхэлдэг аав нь бизнесээ хүүгийнхээ гарт шилжүүлэхийг хүсдэг. Тэр түүнийг сургаж, ажилд ороход нь тусалдаг, үйлдвэрлэлийн нарийн ширийнийг ойлгоход тусалдаг. Эцсийн эцэст, гэр бүлийн гишүүн бүх ур чадвар, ажлын арга барилыг дамжуулах, бүх нууц, нарийн ширийн зүйлийг илчлэх нь илүү хялбар байдаг ....
Мэдээжийн хэрэг, өрх, аж ахуйн нэгжийн тэргүүн нь хүү, охиноосоо өөрөөсөө ижил үр өгөөж, ажилдаа анхаарал халамж, тууштай байдал, өөрийн ажилдаа хайртай байхыг хүсдэг. Гэр бүлийн бизнест ажиллаж байхдаа хүн өөрийнхөө төлөө, өөрийнхөө төлөө ажиллаж байгаагаа, түүний сайн сайхан байдал нь өөр хэн нэгний авга ах буюу ажил олгогч, ажилтан биш өөрөө болон хамаатан саднаасаа хамаардаг гэдгийг ойлгодог. Тэрээр ажлынхаа үр дүнг илүү их сонирхож байгаа тул маш их шаргуу, тууштай ажиллах болно. Үүн дээр угсааны тэргүүн найдаж байна. Мөн түүний хүлээлтийг зөвтгөх нь сайн хэрэг ... Энэ нь зөвхөн бизнесийн салбарт хамаарахгүй. Шинэ сорт гаргаж байгаа үржүүлэгч, бялуу хийдэг кондитер, хамгийн нарийн төвөгтэй хагалгаа хийдэг мэс засалч нар өөрсдийн мэдлэг, туршлагаа өв залгамжлагчиддаа өвлүүлэхийг хүсч байна гэж бодож байна. Гэвч харамсалтай нь гэр бүлийн бизнес үргэлж бүх хүлээлтийг зөвтгөдөггүй. Магадгүй хүү, охин нь гэр бүлийн бизнесээ хайрладаггүй, эсвэл хайртай хамаатан садан нь үр бүтээлтэй ажиллахыг огт хичээдэггүй байж магадгүй юм.
Бага наснаасаа тэрээр ажлын байр, илүү тогтвортой орлоготой гэдгээ мэддэг. Тэгээд ч бүрэн хүчин чадлаараа ажиллахгүй байсан ч хэзээ ч халагдахгүй, амьжиргааны эх үүсвэргүй үлдэхгүй. Тиймээс тэр хичээл, ажилдаа онцгой хүчин чармайлт гаргах ёстой юу? Үүний зэрэгцээ, ийм хамаатан садан нь авъяаслаг, хөдөлмөрч, зорилготой, ухаалаг, гэхдээ энэ гэр бүлд харьяалагдахгүй, тухайн аж ахуйн нэгжид илүү их ашиг тус авчрах боломжтой хүний ​​оронд байж болно. Нөгөөтэйгүүр, энэ тохиолдолд удам угсааны хүн төдийгүй тухайн үйлдвэрт ажиллаж байгаа ажилчид ч урамшуулал алддаг. Зөвхөн гэр бүлийн гишүүдийн дунд хуваарилагддаг тул тэд хэзээ ч удирдах албан тушаалд очихгүй гэдгээ мэддэг. Өөрөөр хэлбэл, хүмүүс карьерын хэтийн төлөвийг олж хардаггүй, тиймээс илүү сайн үр дүнд хүрэхийн тулд хичээх ёстой зорилгоо олж хардаггүй - энэ тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн ажилчид болон бизнес өөрөө хоёулаа ялагдал хүлээдэг. Тиймээс гэр бүлийн мэргэжлийн цолтнуудын асуудалд эерэг, сөрөг аль аль нь бий гэж үзэж байна. Ийм гүрнүүд миний бодлоор оршин тогтнож болно, гэхдээ зөвхөн нэг гэр бүлийн гишүүдийн бизнесийг удирдахад оролцох нь болзолгүй байх нөхцөлтэй; хэрвээ аливаа аж ахуйн нэгжийн үүд хаалга нь ажиллах хүсэлтэй, чадвартай ухаалаг хүмүүсийн өмнө үргэлж нээлттэй байх болно. Гэр бүлийн залуу гишүүд гэр бүлийн бизнесийг чин сэтгэлээсээ сонирхож, бусад зүйлээс илүүд үзэж, түүнийгээ үргэлжлүүлж, хөгжүүлэхийн төлөө хичээж байвал үе залгамжлахын эсрэг юу байх вэ?

Гэр бүлийн мэргэжлийн удмын судалгаа шинжлэх ухааны хувьд үр дүнтэй, ирээдүйтэй юм шиг санагддаг. Мэргэжлийн гүрний социологийн судалгаа нь мэргэжлийн салбар, нийгэмлэгийн хөгжил, нийгмийн хөгжлийн янз бүрийн үе дэх нийгмийн давхаргажилтын шинж чанарыг судлахад тустай байж болно. Ихэнхдээ мэргэжлийн чиглэлийг хувь хүний ​​​​сонголт нь тухайн хүний ​​​​нийгмийн орчинд тодорхойлогддог.

Мэргэжлийн харьяалал нь хувь хүн, гэр бүл, ураг төрлийн хамт олны нийгмийн байдлыг илэрхийлэх үндсэн үзүүлэлтүүдийн нэг юм. Гэр бүлд шууд мэргэжлийн залгамж халаа байхгүй байсан ч түүний бие даасан гишүүдийн үйл ажиллагааны төрөл нь гэр бүлийн өөрийгөө танин мэдэх, үнэлэх хандлага, амьдралын хэв маяг, харилцааны хэлбэрт нөлөөлдөг.

Толь бичгүүдэд хандвал "династ" гэдэг үг орос хэл рүү Грек хэлнээс (Грек гүрэн - эрх мэдэлтэй хүмүүс) орж ирсэн бөгөөд анх В.И. Даль гэдэг нь "гэр бүл, байшин, төрийн тухай ярихдаа дараалсан хэд хэдэн хүн төрж гарсан үе" гэсэн утгатай. Грекчүүд энэ үгээр дорнодын жижиг захирагчдыг хаан гэж цоллоход хангалттай хүчгүй ноёд гэж нэрлэдэг байв. Грект гүрнүүд нь эрх мэдлийг өөрсдийн гараар хүчээр булаан авсан хүмүүс байв. Тиймээс хаант засаглал дахь нийгмийн өндөр, хүчирхэг албан тушаалыг гэр бүл доторх үе дамжсан өв залгамжлалтай холбоотойгоор "ханлиг" гэсэн нэр томъёог ашигласан. Ирээдүйд энэ ойлголтын утга санаа өөрчлөгдөж, агуулга нь нийгмийн шинэ харилцааны онцлогийг тусгаж эхлэв. Орчин үед "династ" гэдэг нэр томьёо нь олон үе дамжсан мэргэжлийн залгамж халаа юм. Тиймээс, заасан судал дээр мэргэжлийн гүрнүүд боловсрол, анагаах ухаан, спорт, урлаг, цэргийн хэрэг гэх мэт янз бүрийн салбарт олддог.

Нийгмийн янз бүрийн орчин дахь династуудын жишээ

Эрх мэдэл ба улс төр	Эртний Египт дэх фараонуудын хаант улс, Хятад, Япон дахь эзэн хааны гүрнүүд, Эртний Оросын захирагчид Рюриковичүүд, Романовууд - Оросын эзэнт гүрний удирдагчид, Франц, Английн хааны удмууд, Рузвельтийн гэр бүл, Америкийн хоёр хүнийг өгсөн. ерөнхийлөгчид, мөн Адамсон, Харрисон, Буш нарын гэр бүлийн хоёр ерөнхийлөгч.
Бизнес	Рокфеллер, Ротшильдс, Орос дахь олон тооны худалдаачдын гүрнүүд - Морозов, Елисеев гэх мэт.
Шинжлэх ухаан	Англид Дарвины гэр бүл - Эразмус Дарвин, эрдэмтэн, гүн ухаантан, орчин үеийн хувьслын онолыг үндэслэгч Чарльз Дарвины ач хүү хүртэл. Кюригийн гэр бүл Нобелийн шагнал хүртсэн хүмүүсийн тоогоор дээд амжилт тогтоожээ. Мария Складовска-Кюри бол өөр өөр салбарт (физик, хими) хоёр Нобелийн шагнал хүртсэн цорын ганц эрдэмтэн юм. Гурван ах Орбели, мэдлэгийн янз бүрийн салбарт бие даасан, анхны чиглэлийг бий болгосон нэрт эрдэмтэд. Рубен Орбели бол ЗХУ-д усан доорх археологийн (гидроархеологи) үндэслэгч юм. Леон Орбели бол хувьслын физиологийн шинэ чиглэлийн зохиогч юм. Иосиф Орбели бол арменист дорно дахины судлаач, археологич, урлаг судлаач, филологич юм.
Хөгжим	Бахын гэр бүл хоёр зууны турш хөгжмийн загварын чиг хандлагыг тодорхойлогч байсан бөгөөд Иоганн Себастьян Бах зэрэг тавь орчим хөгжимчин, хөгжмийн зохиолчийг төрүүлсэн; Штраусын гэр бүл - Иоганн Штраус зэрэг дэлхийд алдартай дөрвөн хөгжмийн зохиолчтой.
циркийн урлаг	Амьтны сургагч Дуров, акробат, бар номлогч Запашный, илбэчин Кио.

Өрхийн угсаатнуудыг нийт гэр бүлийн тооноос ялгахын тулд дараах шинж чанаруудыг ашиглаж болно.

1. Нийгмийн тодорхой анги, давхаргад хамаарах. Гэр бүлд өвөө нь ажилчин байсан гэж хэлээрэй. Хүү нь бас ажилчин (өөр мэргэжилтэй ч гэсэн). Ач хүү нь мөн хөдөлмөрийн хувь заяагаа ажилчин ангитай холбосон. 2. Гэр бүлийн уламжлалт мэргэжлийг үеийн үед хадгалж үлдэх нь: өвөө нь дархан, аав нь дархан, хүү нь дархан. 3. Тодорхой нэг аж ахуйн нэгж, тодорхой ажиллах хүчний төлөөх уламжлалт амлалт. Эдгээр шалгууруудын нийтлэг зүйл бол гэр бүл өөрийн нөлөө, идэвхтэй оролцоотойгоор хүүхдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны эхлэлд тодорхой чиглэл өгдөг, хамаатан садан нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны чиглэл, мэргэжлийг сонгоход тусалдаг явдал юм.

Гэр бүлийн мэргэжлийн цолтон оршин тогтнох нь нийгмийн эрэлт хэрэгцээнд нийцдэг. Уламжлалт нийгэмд гүрнүүд байх нь залуу үеийнхний хөдөлмөрийн нийгэмшүүлэх үүрэг гүйцэтгэсэн бөгөөд үнэн хэрэгтээ тэд тодорхой гар урлалын мэдлэг, ур чадварын цорын ганц эх сурвалж байв. Гүрний төлөөлөгчид уламжлал, мэргэжлийн мэдлэгийн залгамж чанарыг тээгчид байв. Мэргэжлийн ур чадварын зэрэгцээ ажил хөдөлмөр, ахмад настны хүндэтгэл гэх мэт ёс суртахууны үнэт зүйлс ааваас хүүд дамждаг. Нэмж дурдахад, бүхэл бүтэн гэр бүлийг ихэвчлэн мэргэжлээр нь дууддаг байсан нь бусад гэр бүлээс ялгардаг байв. Үүний ачаар Орост Кузнецов, Плотников, Столяров, Токарев, Пивоваров, Рыбаков гэх мэт хүмүүсийн нэрс байдаг.

ЗХУ-ын үед гүрнүүд нь нийгмийн байр суурийг үе дамжсан нөхөн үржихүйн жишээ болгон үйлдвэр гүрний өргөн тархсан үзэгдэлтэй холбоотой байв. Үйлдвэрийн удмын гэр бүлийг гишүүд нь нэг аж үйлдвэрийн байгууллагад хэдэн үеэрээ ажилчидтай хамт ажилласан гэр бүлийг хэлнэ. Ажилчин гүрний судлаачид тэднийг үзэл суртлын хувьд бүтээгдсэн, одоо байгаа ажилчин анги, аж ахуйн нэгжийн хамт олны онцгой хэсэг байсан гэж үздэг.

Орчин үеийн, эрчимтэй хөгжиж буй нийгэмд мэргэжлийн туршлагаа хүүхдүүдэд өвлүүлэх гэр бүлийн боломжууд юу вэ? Жижигхэн ч гэсэн эцэг эхчүүд хүүхдүүддээ мэргэжил эзэмшүүлэх цорын ганц багш байхаа больсон. Нийгэм нь өсөн нэмэгдэж буй хойч үеэ мэргэжил эзэмшүүлэх чиглэлээр ажилладаг. Өнөөдөр үйлдвэрлэлийн дэглэм нь хүүхдүүдийг ажил хөдөлмөр эрхэлдэг эцэг эхийн хамт байлгахыг зөвшөөрдөггүй, ахмадуудынхаа хөдөлмөрийн ур чадварыг эзэмшүүлэхийг хичээдэг. Гэхдээ "гэрийн" нөхцөлд эцэг эхчүүд хүүхдүүдээ баяр баясгалан, таашаал авчирдаг ажилд сургах, жишээлбэл, жолооч аав хүүгээ ажлын байрных нь хажууд байрлуулж, түүнийг "жолоодох" тохиолдолд ийм тасралтгүй байх боломж бий. Ээж нь хүүхдүүддээ оёх гэх мэтийг зааж өгч болно. Ихэнхдээ ийм "гэрийн мэргэжлийн их дээд сургуулиуд" залуучуудын цаашдын ажлын намтарыг тодорхойлдог. Нэмж дурдахад, хамаатан садны аль нэгнийх нь мэргэжлийн туршлага нь амжилтанд хүрсэн бол гэр бүлийн багийн бусад гишүүдэд үлгэр жишээ болохуйц "хүртэлх чулуу" болж чадна.

Ийнхүү гэр бүлийн мэргэжлийн удмын нийгмийн эрэлт хэрэгцээ өнөө үед бий болж байна. Одоо байгаа уламжлалын хүчийг "ашиглах" шаардлагатай үед нийгмийн үзэгдэл өөрчлөгддөг. Сонирхолтой ажиглалт: Санкт-Петербург хотод гол төлөв хотын төвд, эсвэл хотын түүхэн хэсэгт хотын хүн амд янз бүрийн үйлчилгээ үзүүлдэг пүүсүүд байдаг. Тэд бүгдээрээ ийм үзэгдлийн бэлгэдлийг "гэр бүлийн эзэнт гүрэн" гэж ашигладаг. Тэд нийтлэг нэртэй байдаг - "Династ". Тэдний зарим нь уг үзэл баримтлалыг бичихдээ угсаатны уламжлалт эерэг туршлагад дурдсан байдаг. Энд хэдхэн жишээ дурдъя:

· "Династи" зочид буудал - "XIX зууны үеийн шинэчлэгдсэн дөрвөн давхар харшид орчин үеийн тавилга, ариун цэврийн хэрэгслээр тоноглогдсон 39 өрөө байдаг. "Династ" гэдэг нэрийг санамсаргүй сонгоогүй. Зочид Санкт-Петербургийн хуучин байшингийн уур амьсгалыг орчин үеийн тав тухтай хослуулан мэдрэх боломжтой болно. Зочид буудлын дотоод засал чимэглэлд Оросын эзэнт гүрэн болон Европын язгууртан гэр бүлийн сүлд бэлгэдлийг ашигласан.

"Династи" шүдний эмнэлэг.

· "Династи" компани нь хуримын ёслол, баяр ёслолд зориулсан мэргэжлийн хуримын видео зураг авалт, гэрэл зураг, лимузин, сүйт бүсгүйн баглаа, нүүр будагч, бүх зүйлийг санал болгодог.

· «Династя гэр бүлийн ресторан - түүний нэрийг бүрэн зөвтгөдөг. Энэ бол гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ амрахад тохиромжтой жижигхэн тухтай ресторан юм. Рестораны дотоод засал чимэглэлийг Их Кэтрин сонгодог Санкт-Петербургийн хэв маягаар хийсэн. Түүний хаанчлалын үеийг Оросын эзэнт гүрний "алтан үе" гэж үздэг. Оросын эзэнт гүрний сенат Григорий Орловын санал болгосноор түүнд эх орны агуу, мэргэн, эхийн хүндэт цолыг өгөхийг хүсчээ. Ресторанд ороход та тайтгарал, дулаан уур амьсгалд оров: маш их дулаан гэрэлтэй, гоёл чимэглэлийн балюстрадыг жижиг чийдэнгээр чимэглэсэн, цонхны нээлхийг долгионтой цөцгийтэй хөшигөөр бүрхсэн ... "

· Гэрийн үйлчилгээний төв "Династи" - асрагч, багш нар гэх мэт сонгон шалгаруулах агентлаг.

· "Династ" цогцолбор дахь элит орон сууцны үл хөдлөх хөрөнгө - "Династ" хэмээх өвөрмөц орон сууцны цогцолбор нь хотын түүхэн хэсэгт байрладаг. Одоогоор энэ хэсэгт тансаг зэрэглэлийн үл хөдлөх хөрөнгө баригдаагүй. Барьж буй олон талт цогцолборын орон сууц худалдан авагчид нэр хүндтэй орон сууцны эзэн болох ашигтай боломж нээгдэнэ” гэв.

· "Династи" гоо сайхны салон.

· "Династи" теннисний талбай.

Ийнхүү гэр бүлийн мэргэжлийн удмын олон нийтийн эрэлт хэрэгцээг судлах нь шинэ биш боловч социологи, нийгэм-антропологийн судалгааны маш чухал чиглэл юм.

Хэсэг 6. М.В.-ын мэндэлсний 300 жилийн ойд зориулан. Ломоносов(Дарга - Чулков Олег Алексеевич, доктор, дэд профессор)

Бычкова М.А., Санкт-Петербургийн Улсын дээд боловсролын их сургуулийн оюутан

Династ. Мэргэжил сонгох нь хүний ​​амьдралд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг .... Хэрэв та ямар нэгэн мэргэжлийн удам угсаатай гэр бүлд төрсөн бол таны хувьд мэргэжил сонгох нь мэдээжийн хэрэг асуудал биш юм.

Бидний ихэнх нь мэргэжил сонгоход эцэг эхийнхээ нөлөөнд автсан байдаг. Мөн эерэг ба сөрөг аль аль нь. Зарим хүүхдүүд хэлэхдээ: "Би аав шиг байхыг хүсч байна"Механик-математикийн факультетэд өргөдөл гаргахаар явна. Бусад нь санаатайгаар хашгирч байна: "Миний хувьд бүх зүйл өөр байх болно!", мөн филологийн факультетэд шалгалт өгнө. Мэргэжил нь аавынхаа нөлөөнд автсан залуугийн төрсөн өдөр өнөөдөр тохиож байна. Бид ярьж байна Бага Александр Масляков.. Өнөөдөр би алдартай гүрнүүд, эсрэгээр нь гүрний замаас гарсан алдартнуудын жишээг эргэн санахыг санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ юу нь илүү дээр вэ: эцэг эхийнхээ зассан замыг дагах эсвэл өөрийнхөө замыг сонгох.

Гүрний хялбар зам

Оюутан байхдаа өвөл цанаар гулгадаг байлаа. Тэнд та хамгийн хэцүү зүйл бол хагас метр цастай зам дээр замыг зассан бүлгийн эхний хүн рүү очих явдал гэдгийг маш хурдан ойлгодог. Үлдсэн хэсэгт нь аль хэдийн тавьсан цанын зам дагуу явах нь илүү хялбар байдаг.

Хөдөлмөрийн династуудын хувьд ч мөн адил. Эцэг эхийнхээ замыг дагах нь үргэлж хялбар байдаг - тэд туслах, шуурхай, засах болно. Анхны ажил олоход хялбар, ажлын анхны асуудлыг шийдвэрлэхэд хялбар, асуулт асуух хүн үргэлж байдаг. Династи бол мэргэжлийн орчинд мэдлэг, танилын хуримтлал юм. Тийм ч учраас олон эцэг эхчүүд хүүхдээ тэдний мөрөөр чиглүүлэхийг маш их хүсдэг - тэд хүүхдээ илүү сайн хамгаалж, түүнд анхаарал халамж тавьж чадна гэдэгт тэд итгэдэг. Хэдийгээр өөр нэг сэдэл байдаг - зарим эцэг эхчүүд биелэгдээгүй амбицаа хэрэгжүүлэх болно гэж найдаж, хүүхдүүдэд мэргэжлээ тулгах гэж оролддог.

Ямар ч тохиолдолд хаант улсыг сонгох нь илүү хялбар бөгөөд тохиромжтой арга юм. Гэхдээ хэрэв хүүхэд эцэг эхийн мэргэжилд сонирхолгүй, сонирхолгүй бол үүнийг даван туулах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Үнэхээр ч ирээдүйд тэрээр хайргүй ажилдаа аз жаргалгүй болж, аз жаргалгүй байгаадаа эцэг эхээ буруутгах болно.

Эсэргүүцлийн янз бүрийн нүүр царай

Өөрийнхөө замыг сонгох нь үргэлж илүү тааламжтай байдаг, гэхдээ үүнийг дагахад илүү хэцүү байх болно - туслах хэн ч байхгүй. Гэхдээ хэрэв хүн яг юу хүсч байгаагаа мэддэг бол (эсвэл ядаж юу хүсэхгүй байгаагаа яг таг мэддэг бол) та угсааны залгамжлагчийн дүрээс зоригтой татгалзах ёстой.

Ийм эсэргүүцэл нь өсвөр насны хүүхдийн жинхэнэ хүсэл сонирхол, сонирхолтой үргэлж холбоотой байдаггүй нь үнэн. Заримдаа залуучууд "эсрэгээр" сонголт хийдэг. Энэ зан үйлийн олон шалтгаан байж болно.
Өсвөр насныхан эцэг эхийн халамжаас зугтаж, эцэг эхтэйгээ харилцах ердийн хэв маягийг өөрчлөх, өөрийгөө ухамсарлах арга замыг олох хүсэл эрмэлзэл.
Эцэг эх нь хүүхдийг ижил төрлийн үйл ажиллагаанд урам зориг өгдөггүй сөрөг жишээ.
Эсрэгээрээ эцэг эхийн хэт их амжилт. Хүүхэд ижил замыг сонгосноор тэдний сүүдэрт үүрд үлдэх болно гэж айдаг.

Хүн гүрнийг үргэлжлүүлэх хүсэлгүй байгаагийн цаана юу байгааг өөрөө олж мэдэх нь чухал юм: үнэхээр өөрийн зорилго, сонирхол эсвэл эсэргүүцлийн сэтгэл зүй. Эцсийн эцэст, эсэргүүцлийн төлөө эсэргүүцэх нь ихэвчлэн сайн зүйлд хүргэдэггүй.

Бодит амьдралын жишээнүүд

Алдарт мэргэжлийн цолтнуудын эерэг жишээ олон бий. Жишээлбэл, жүжигчин Дрю БэрриморХолливудын хамгийн эртний жүжигчний гүрнийг үргэлжлүүлж байна. Түүний элэнц өвөө нь 19-р зууны дундуур тайзан дээр тоглож байсан. Тэрээр 11 сартайдаа анх удаа сурталчилгаанд тоглож, таван настайдаа киноны анхны дүрээ бүтээсэн нь гайхах зүйл биш юм. Харамсалтай нь хяналтгүй зан чанар, эрт үеийн алдар нэр нь охины бүх амьдралыг бараг л эвдэж байв. Харин одоо энэ нь алс холын үед байна.

Манай улсад алдарт жүжигчний гүрэн Боярский хэмээх нэрийг авсан. Елизавета Боярскаягурав дахь үеийн жүжигчин. Дашрамд дурдахад, охин эхэндээ алдартай эцэг эхийнхээ дагаврыг дагахгүй, Сэтгүүл зүйн факультетэд орохоор бэлтгэж байсан. Гэвч бэлтгэлийн үеэр энэ нь түүнийх биш гэдгийг ойлгож, Театрын урлагийн академид элсэн орсон. Эцэг эх нь түүнийг няцаасангүй, харин мэргэжлийн бүх бэрхшээлийг үнэнчээр сануулжээ.

Гүржийн жишээ хэр амжилттай болсон тухай Масляков, маргаж болно. Бүх үзэгчид Александр Александровичийг хөтлөгчийн хувьд дуртай байдаггүй. Дашрамд хэлэхэд, бага Масляков зөвхөн КВН-ийг удирдаад зогсохгүй тэрээр MGIMO-г төгсөж, эдийн засгийн ухааны докторын зэрэг хамгаалсан. Заримдаа КВН-ийн холбооны ерөнхийлөгч Масляков аав нь жинхэнэ ерөнхийлөгч шиг залгамжлагч бэлтгэхийн тулд хүүгээ тоглоомд оруулсан юм шиг санагддаг. Гагцхүү одоо л би "Хоёрдугаар Александр"-ыг "Нэгдүгээр Александр"-ын сүүдэрээс гарахад хэцүү байх вий гэж айж байна. Магадгүй эдийн засаг илүү сайн байх байсан.

Гэсэн хэдий ч яагаад бүтээлч мэргэжлийн төлөөлөгчид болох жүжигчид, хөгжимчид, хөтлөгчид мэргэжлийн династуудыг бий болгодог нь тодорхой юм. Эцсийн эцэст тэдний хүүхдүүд бага наснаасаа ийм амьдралаар амьдардаг: тэд тайзан дээр гарч, кинонд тоглож, телевизээр гарч, эцэг эхийнхээ найз нөхөд - бүтээлч сэхээтнүүдтэй харьцдаг.

Гэхдээ энэ тохиолдолд ч гэсэн эцэг эхийн мэргэжил үргэлж шийдэмгий байдаггүй. Ядаж санацгаая Родион Газманов. Алдарт аав нь залууг зургаахан настай байхад нь тайзан дээр авчирсан. Гэвч эцэст нь тэр хүүхдийн энэ гайхалтай амьдралаас залхсан. Родион тайзнаас гарч, хөгжмийн сургуулиа хүртэл орхисон. Санхүүгийн академид сурч байхдаа жирийн нэгэн оюутан шиг амьдарч, бармен хүртэл хийж байжээ. Сургуулиа төгсөөд бизнест орсон. Дашрамд хэлэхэд тэрээр хөгжимдөө эргэн ирж, өөрийн гэсэн хамтлаг байгуулж, заримдаа хамт тоглодог. Гэхдээ Родион өөрөө төслөө ашиггүй гэж нэрлээд байгаа болохоор хоббитой адил юм. Ядаж одоохондоо.

Холливудад хамгийн алдартай нь угсаатны хувь заяаны эсрэг босогчид юм Эдвард Нортон. Түүний аав нь ерөнхийлөгч Картерын засаг захиргаанд ажиллаж байсан хуульч, өвөө нь барилгын асар том корпорацийн эзэн юм. Мэдээжийн хэрэг, хар дарсан зүүдэндээ ч гэсэн эцэг эх нь хүүгээ ямар нэгэн жүжиглэх болно гэж төсөөлөөгүй. Тэр удаан хугацаанд дасгал хийсэнгүй. Дуулгавартай хүүгийн хувьд Йелийн их сургуулийг төгсөж, япон хэл сурч, Японд ажиллаж байгаад 25 настайдаа томоохон компанийн ТУЗ-ийн гишүүн болсон. Тэгээд нэг өдөр ажилдаа ирсэнгүй. Үүний оронд Нортон Нью-Йоркийн нэгэн театрт сарны гэрэлд зөөгчөөр тоглож эхлэв. Ийм сонголт нь ноцтой зориг шаарддаг. Гэхдээ тэр үүнийг хийсэн нь үнэхээр гайхалтай! Ямар менежер гэдгийг нь мэдэхгүй ч тэр бол зүгээр л гайхалтай жүжигчин.

Хүүхдүүд эцэг эхийнхээ ачаар бус харин хүслийнх нь эсрэг үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байсан гайхалтай түүхүүд байдаг. Жишээлбэл, ийм тохиолдол байсан Кирк Дугласболон түүний хүү Майкл. Алдарт жүжигчин хүүгээ жүжигчний мэргэжлээс нь холдуулаад зогсохгүй түүнд идэвхтэй хөндлөнгөөс оролцож, цэргийн сургуульд, дараа нь Йелийн их сургуульд явуулсан. Тийм үед Майкл ДугласАавынхаа хүслийн эсрэг амьдралаа кино урлагтай холбохоор шийдсэн ч түүнд хэн ч тусламж үзүүлээгүй. Гэхдээ таны харж байгаагаар тэр өөрөө үүнийг хийсэн.

Гайхалтай нь, Энрике ИглесиасМөн анхны цомгийнхоо ажлыг алдарт ааваасаа нуусан. Жулио Иглесиасхүүгээ бизнесмэн болгох ёстой гэж зүтгэсэн. Энрике үнэхээр Эдийн засаг, бизнесийн факультетэд элсэн орсон ч нууцаар дуу бичсээр байв. Нэгэн залуу демо-оо явуулахдаа гэр бүлийн хэлхээ холбоог нь хэн ч таахгүйн тулд өөр овог нэрээр гарын үсэг зуржээ. Гэхдээ бүх нууц эрт орой хэзээ нэгэн цагт тодорхой болно. Энрике Иглесиас сургуулиа орхиж, аавтайгаа муудалцаж Канад руу хөгжмийн чиглэлээр суралцахаар явсан. Яагаад Канад руу? Ааваасаа хол байгаа байх.

Тиймээс эцэг эхчүүд бидний сонголтод мэдээж хүчтэй нөлөө үзүүлдэг. Гэхдээ эцсийн дүндээ ямар байх нь зөвхөн биднээс л шалтгаална. Түүнээс гаднамэргэжил бол өгүүлбэр биш , ямар ч тохиолдолд үүнийг үргэлж өөрчилж болно.

4 сонгосон

Бидний ихэнх нь мэргэжил сонгоход эцэг эхийнхээ нөлөөнд автсан байдаг. Мөн эерэг ба сөрөг аль аль нь. Зарим хүүхдүүд хэлэхдээ: "Би аав шиг байхыг хүсч байна"Механик-математикийн факультетэд өргөдөл гаргахаар явна. Бусад нь санаатайгаар хашгирч байна: "Миний хувьд бүх зүйл өөр байх болно!", мөн филологийн факультетэд шалгалт өгнө. Мэргэжил нь аавынхаа нөлөөнд автсан залуугийн төрсөн өдөр өнөөдөр тохиож байна. Бид ярьж байна Бага Александр Масляков.. Өнөөдөр би алдартай гүрнүүд, эсрэгээр нь гүрний замаас гарсан алдартнуудын жишээг эргэн санахыг санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ аль нь илүү дээр вэ: эцэг эхийнхээ зассан замаар явах эсвэл өөрийнхөө замыг сонгох.

Гүрний хялбар зам

Оюутан байхдаа өвөл цанаар гулгадаг байлаа. Тэнд та хамгийн хэцүү зүйл бол хагас метр цастай зам дээр замыг зассан бүлгийн эхний хүн рүү очих явдал гэдгийг маш хурдан ойлгодог. Үлдсэн хэсэгт нь аль хэдийн тавьсан цанын зам дагуу явах нь илүү хялбар байдаг.

Хөдөлмөрийн династуудын хувьд ч мөн адил. Эцэг эхийнхээ замыг дагах нь үргэлж хялбар байдаг - тэд туслах, шуурхай, засах болно. Анхны ажил олоход хялбар, ажлын анхны асуудлыг шийдвэрлэхэд хялбар, асуулт асуух хүн үргэлж байдаг. Гүрэн гэдэг бол мэргэжлийн орчинд мэдлэг хуримтлуулах, танил тал хоёр юм. Тийм ч учраас олон эцэг эхчүүд хүүхдээ тэдний мөрөөр чиглүүлэхийг маш их хүсдэг - тэд хүүхдээ илүү сайн хамгаалж, түүнд анхаарал халамж тавьж чадна гэдэгт тэд итгэдэг. Хэдийгээр өөр нэг сэдэл байдаг - зарим эцэг эхчүүд биелэгдээгүй амбицаа хэрэгжүүлэх болно гэж найдаж, хүүхдүүдэд мэргэжлээ тулгах гэж оролддог.

Ямар ч тохиолдолд хаант улсыг сонгох нь илүү хялбар бөгөөд тохиромжтой арга юм. Гэхдээ хэрэв хүүхэд эцэг эхийн мэргэжилд сонирхолгүй, сонирхолгүй бол үүнийг даван туулах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Үнэхээр ч ирээдүйд тэрээр хайргүй ажилдаа аз жаргалгүй болж, аз жаргалгүй байгаадаа эцэг эхээ буруутгах болно.

Эсэргүүцлийн янз бүрийн нүүр царай

Өөрийнхөө замыг сонгох нь үргэлж илүү тааламжтай байдаг, гэхдээ үүнийг дагахад илүү хэцүү байх болно - туслах хэн ч байхгүй. Гэхдээ хэрэв хүн яг юу хүсч байгаагаа мэддэг бол (эсвэл ядаж юу хүсэхгүй байгаагаа яг таг мэддэг бол) та угсааны залгамжлагчийн дүрээс зоригтой татгалзах ёстой.

Ийм эсэргүүцэл нь өсвөр насны хүүхдийн жинхэнэ хүсэл сонирхол, сонирхолтой үргэлж холбоотой байдаггүй нь үнэн. Заримдаа залуучууд "эсрэгээр" сонголт хийдэг. Энэ зан үйлийн олон шалтгаан байж болно.

• Өсвөр насныхан эцэг эхийн халамжаас зугтаж, эцэг эхтэйгээ харилцах ердийн хэв маягийг өөрчлөх, өөрийгөө ухамсарлах арга замыг олох хүсэл эрмэлзэл.
• Эцэг эх нь хүүхдийг ижил төрлийн үйл ажиллагаанд урам зориг өгдөггүй сөрөг жишээ.
• Эсрэгээрээ эцэг эхийн хэт их амжилт. Хүүхэд ижил замыг сонгосноор тэдний сүүдэрт үүрд үлдэх болно гэж айдаг.

Хүн гүрнийг үргэлжлүүлэх хүсэлгүй байгаагийн цаана юу байгааг өөрөө олж мэдэх нь чухал юм: үнэхээр өөрийн зорилго, сонирхол эсвэл эсэргүүцлийн сэтгэл зүй. Эцсийн эцэст, эсэргүүцлийн төлөө эсэргүүцэх нь ихэвчлэн сайн зүйлд хүргэдэггүй.

Бодит амьдралын жишээнүүд

Алдарт мэргэжлийн цолтнуудын эерэг жишээ олон бий. Жишээлбэл, жүжигчин Дрю БэрриморХолливудын хамгийн эртний жүжигчний гүрнийг үргэлжлүүлж байна. Түүний элэнц өвөө нь 19-р зууны дундуур тайзан дээр тоглож байсан. Тэрээр 11 сартайдаа анх удаа сурталчилгаанд тоглож, таван настайдаа киноны анхны дүрээ бүтээсэн нь гайхах зүйл биш юм. Харамсалтай нь хяналтгүй зан чанар, эрт үеийн алдар нэр нь охины бүх амьдралыг бараг л эвдэж байв. Харин одоо энэ нь алс холын үед байна.

Манай улсад алдарт жүжигчний гүрэн Боярский хэмээх нэрийг авсан. Елизавета Боярскаягурав дахь үеийн жүжигчин. Дашрамд дурдахад, охин эхэндээ алдартай эцэг эхийнхээ дагаврыг дагахгүй, Сэтгүүл зүйн факультетэд орохоор бэлтгэж байсан. Гэвч бэлтгэлийн явцад энэ нь түүнийх биш гэдгийг ойлгож, Театрын урлагийн академид элсэн орсон. Эцэг эх нь түүнийг няцаасангүй, харин мэргэжлийн бүх бэрхшээлийг үнэнчээр сануулжээ.

Гүржийн жишээ хэр амжилттай болсон тухай Масляков, маргаж болно. Бүх үзэгчид Александр Александровичийг хөтлөгчийн хувьд дуртай байдаггүй. Дашрамд хэлэхэд, бага Масляков зөвхөн КВН-ийг удирдаад зогсохгүй тэрээр MGIMO-г төгсөж, эдийн засгийн ухааны докторын зэрэг хамгаалсан. Заримдаа КВН-ийн холбооны ерөнхийлөгч Масляков аав нь жинхэнэ ерөнхийлөгч шиг залгамжлагч бэлтгэхийн тулд хүүгээ тоглоомд оруулсан юм шиг санагддаг. Гагцхүү одоо л би "Хоёрдугаар Александр"-ыг "Нэгдүгээр Александр"-ын сүүдэрээс гарахад хэцүү байх вий гэж айж байна. Магадгүй эдийн засаг илүү сайн байх байсан.

Гэсэн хэдий ч яагаад бүтээлч мэргэжлийн төлөөлөгчид болох жүжигчид, хөгжимчид, хөтлөгчид мэргэжлийн династуудыг бий болгодог нь тодорхой юм. Эцсийн эцэст тэдний хүүхдүүд бага наснаасаа ийм амьдралаар амьдардаг: тэд тайзан дээр гарч, кинонд тоглож, телевизээр гарч, эцэг эхийнхээ найз нөхөд - бүтээлч сэхээтнүүдтэй харьцдаг.

Гэхдээ энэ тохиолдолд ч гэсэн эцэг эхийн мэргэжил үргэлж шийдэмгий байдаггүй. Ядаж санацгаая Родион Газманов. Алдарт аав нь залууг зургаахан настай байхад нь тайзан дээр авчирсан. Гэвч эцэст нь тэр хүүхдийн энэ гайхалтай амьдралаас залхсан. Родион тайзнаас гарч, хөгжмийн сургуулиа хүртэл орхисон. Санхүүгийн академид сурч байхдаа жирийн нэгэн оюутан шиг амьдарч, бармен хүртэл хийж байжээ. Сургуулиа төгсөөд бизнест орсон. Дашрамд хэлэхэд тэрээр хөгжимдөө эргэн ирж, өөрийн гэсэн хамтлаг байгуулж, заримдаа хамт тоглодог. Гэхдээ Родион өөрөө төслөө ашиггүй гэж нэрлээд байгаа болохоор хоббитой адил юм. Ядаж одоохондоо.

Холливудад хамгийн алдартай нь угсаатны хувь заяаны эсрэг босогчид юм Эдвард Нортон. Түүний аав нь ерөнхийлөгч Картерын засаг захиргаанд ажиллаж байсан хуульч, өвөө нь барилгын асар том корпорацийн эзэн юм. Мэдээжийн хэрэг, хар дарсан зүүдэндээ ч гэсэн эцэг эх нь хүүгээ ямар нэгэн жүжиглэх болно гэж төсөөлөөгүй. Тэр удаан хугацаанд дасгал хийсэнгүй. Дуулгавартай хүүгийн хувьд Йелийн их сургуулийг төгсөж, япон хэл сурч, Японд ажиллаж байгаад 25 настайдаа томоохон компанийн ТУЗ-ийн гишүүн болсон. Тэгээд нэг өдөр ажилдаа ирсэнгүй. Үүний оронд Нортон Нью-Йоркийн нэгэн театрт сарны гэрэлд зөөгчөөр тоглож эхлэв. Ийм сонголт нь ноцтой зориг шаарддаг. Гэхдээ тэр үүнийг хийсэн нь үнэхээр гайхалтай! Ямар менежер гэдгийг нь мэдэхгүй ч тэр бол зүгээр л гайхалтай жүжигчин.

Хүүхдүүд эцэг эхийнхээ ачаар бус харин хүслийнх нь эсрэг үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байсан гайхалтай түүхүүд байдаг. Жишээлбэл, ийм тохиолдол байсан Кирк Дугласболон түүний хүү Майкл. Алдарт жүжигчин хүүгээ жүжигчний мэргэжлээс нь холдуулаад зогсохгүй түүнд идэвхтэй хөндлөнгөөс оролцож, цэргийн сургуульд, дараа нь Йелийн их сургуульд явуулсан. Тийм үед Майкл ДугласАавынхаа хүслийн эсрэг амьдралаа кино урлагтай холбохоор шийдсэн ч түүнд хэн ч тусламж үзүүлээгүй. Гэхдээ таны харж байгаагаар тэр өөрөө үүнийг хийсэн.

Гайхалтай нь, Энрике ИглесиасМөн анхны цомгийнхоо ажлыг алдарт ааваасаа нуусан. Жулио Иглесиасхүүгээ бизнесмэн болгох ёстой гэж зүтгэсэн. Энрике үнэхээр Эдийн засаг, бизнесийн факультетэд элсэн орсон ч нууцаар дуу бичсээр байв. Нэгэн залуу демо-оо явуулахдаа гэр бүлийн хэлхээ холбоог нь хэн ч таахгүйн тулд өөр овог нэрээр гарын үсэг зуржээ. Гэхдээ бүх нууц эрт орой хэзээ нэгэн цагт тодорхой болно. Энрике Иглесиас сургуулиа орхиж, аавтайгаа муудалцаж Канад руу хөгжмийн чиглэлээр суралцахаар явсан. Яагаад Канад руу? Ааваасаа хол байгаа байх.

Тиймээс эцэг эхчүүд бидний сонголтод мэдээж хүчтэй нөлөө үзүүлдэг. Гэхдээ эцсийн дүндээ ямар байх нь зөвхөн биднээс л шалтгаална. Түүнээс гадна мэргэжил бол өгүүлбэр биш, ямар ч тохиолдолд үүнийг үргэлж өөрчилж болно.

Таны мэргэжлийг сонгоход эцэг эх тань хүчтэй нөлөөлсөн гэж бодож байна уу?

Гар бичмэл хэлбэрээр

Калашников Ксения Александровна

МЭРГЭЖЛИЙН династууд

AT ОРЧИН ҮЕИЙН ОРОС

ИНСТИТУТ ЭРҮҮЛ МЭНД

22.00.04 - Нийгмийн бүтэц, нийгмийн институци, үйл явц

Волгоград - 2012 он

Уг ажлыг дээд мэргэжлийн боловсролын Холбооны улсын төсвийн боловсролын байгууллагад гүйцэтгэсэн
"Волгоград улсын их сургууль"

Шинжлэх ухааны зөвлөх - Албан ёсны өрсөлдөгчид: Тэргүүлэх байгууллага -

социологийн шинжлэх ухааны доктор Анипкин Михаил Александрович Байдалова Ольга Васильевна социологийн шинжлэх ухааны доктор, профессор, Дээд мэргэжлийн боловсролын холбооны улсын төсвийн боловсролын байгууллага "ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Оросын үндэсний эдийн засаг, төрийн удирдлагын академи" Волгоград дахь салбар, дарга. Менежментийн социологийн тэнхим; Овсянникова Татьяна Владимировна Социологийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, дэд профессор, Волгоград улсын нийгэм-сурган хүмүүжүүлэх их сургууль, Нийгмийн ажлын тэнхимийн дэд профессор. Нижний Новгородын Удирдлагын дээд сургууль нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Оросын ардын аж ахуй, төрийн удирдлагын академийн салбар юм.

Хамгаалалт 2012 оны "___" ________ өдөр _____ цагт Волгоградын Улсын Их Сургуулийн дэргэдэх диссертацийн зөвлөлийн D 212.029.06 хуралдаан дээр: 400062, Волгоград, Университетский өргөн чөлөө, 100, өрөө хаягаар явагдана. 2-05 В.

Диссертацийг Волгоградын Улсын Их Сургуулийн Шинжлэх ухааны номын санд 400062, Волгоград, Университетский өргөн чөлөө, 100 хаягаар авч болно.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга

диссертацийн зөвлөл С.А. Панкратов

ЕРӨНХИЙ ОНЦЛОГ АЖИЛ

Хамааралтай байдал Сэдвүүд судалгаа. Оросын анагаах ухааны салбарын мэргэжлийн давхаргажилтын бүтцийн онцлог нь нийгэм, улс төр, эдийн засгийн өөрчлөлтийн нөхцөлд гишүүд нь туршлагаа үеэс үед дамжуулж, анагаах ухаанд үнэнч хэвээр байгаа хөдөлмөрийн династуудын тогтвортой байдал юм. ОХУ-д 1993 оноос хойш явагдаж буй эрүүл мэндийн байгууллагын зөрчилдөөнтэй өөрчлөлтийн үйл явцын явцад анагаах ухааны династуудын салбарын үйл ажиллагаанд гүйцэтгэх үүргийг тодорхойлох асуудал хэд хэдэн шалтгааны улмаас хамааралтай мэт санагдаж байна.

Нэгдүгээрт, удмыг эрүүл мэндийн байгууллагын давхаргажилтын бүтцэд нийгэм-мэргэжлийн бүлэг гэж үзэх нь зүйтэй. Эрүүл мэндийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны үр дүнд нөлөөлдөг бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг нь хүний ​​​​нөөц учраас түүнийг шинэчлэх хүрээнд анагаах ухааны династуудын нийгмийн байдлын асуудлыг шийдвэрлэх нь цаг үеэ олсон юм шиг санагддаг. Орчин үеийн эрүүл мэндийн тогтолцооны боловсон хүчний бүтцэд удамшлын эмч нарын тоо нийгмийн ач холбогдолтой юм шиг санагддаг - ойролцоогоор 50%. Тийм ч учраас салбартаа шинэлэг төслүүдийг амжилттай хэрэгжүүлэх ажилд ажиллах хүчний энэ хэсгийн ерөнхий зүй тогтол, онцлог шинж чанарыг нарийвчлан судлах шаардлагатай байдаг. Салбар дахь мэргэжлийн тасралтгүй байдлын зарчмыг хуучирсан хуучин элемент болгон бууруулж, аажмаар устгах эсвэл орчин үеийн Оросын эрүүл мэндийн байгууллагын зохион байгуулалтын бүтцэд органик байдлаар оруулж болно.

Хоёрдугаарт, Оросын анагаах ухааны хамгийн чухал асуудлын нэг бол эмнэлгийн байгууллагуудын чадварлаг хөдөлмөрийн нөөцөөр хангагдаагүй явдал юм. Ийм нөхцөлд мэргэжлийн залгамж халааг сурталчлах үүрэг нэмэгддэг. Хэдэн үеийн турш мэргэжилдээ үнэнч хэвээр үлдсэн анагаахын удмын төлөөлөгчид Эрүүл мэндийн хүрээлэнгийн нөөц хүчний үндэс суурь болдог.

Гуравдугаарт, мэргэжлийн мэдлэг, туршлагын залгамж чанар нь эрүүл мэндийн салбарын хувьслын хөгжлийн түлхүүр юм. Системийн хуучин зохион байгуулалт ба түүний үйл ажиллагааны шинэ зарчмуудын хооронд үүссэн ялгааны хүрээнд анагаах ухааны династуудын үзэгдлийн функциональ зорилгыг тодорхойлох нь чухал юм. Анагаах ухаанд мэргэжлийн залгамж халаа үүсэх үйл явц нь эрс өөрчлөлтийн эрин үед (1993-2002) салбарын тогтвортой байдалд хувь нэмэр оруулсан; Өнөөгийн шатанд шинэлэг үйл явцыг нэвтрүүлэх нь уламжлалд тулгуурладаг тул эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний нийгмийн институцийн шинэ дүр төрхийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг.

Дөрөвдүгээрт, энэхүү үзэгдэл нь салбар дундын судалгаа хийх өргөн боломжийг нээж өгч байгаа тул анагаах ухааны орчин дахь гүрний үйл явцын тухай ойлголт нь шинжлэх ухааны сонирхол татдаг. Эмнэлгийн гүрний хөгжил, онцлогийн талаархи социологийн дүгнэлт нь эрүүл мэндийн тогтолцооны зохион байгуулалтын хүрээнд практикт хэрэг болох бөгөөд удирдлагын түвшний төлөөлөгчид салбарын хөдөлмөрийн нөөцийг хянахад ашиглаж болно.

Зэрэг шинжлэх ухааны хөгжил Асуудлууд. Гүрнийг нийгмийн амьдралын тодорхой үзэгдэл болгон судлах нь салбар хоорондын шинж чанартай байдаг. Гүрний төрөл бүрийн асуудлыг нийгэм, хүмүүнлэгийн олон шинжлэх ухаан авч үздэг: түүх (Д.А.Домбровски, А.А. Евлахов, М.К. Юрасов), улс төрийн шинжлэх ухаан (А.В. Кокмаров, В.М. Рыбаков, М.Л. Салганик), эдийн засаг (Т.С. Блецко, И.В. Меньховская, В.Ю.Л. .А.Петрова, Е.Г.Филякова). Анагаах ухаан нь байгалийн шинжлэх ухаантай холбоотой салбар болохын хувьд өөрийн салбарт гүрнийг дүрслэн судалдаг (О.С.Борцов, О.Морвидд).

Нийгмийн шинжлэх ухаан хөгжихийн хэрээр мэргэжлийн удмуудыг социологийн шинжилгээний янз бүрийн чиглэлээр авч үзэх болсон. Үе үеийн өөрчлөлтийн асуудлыг судлах сонирхол нь социологийн сэтгэлгээний сонгодог бүтээлүүдэд тэмдэглэгдсэн байдаг. О.Конт, Э.Дюркгейм, В.Парето нарын бүтээлүүдэд үе залгамжлах асуудлыг хөндсөн байдаг. Нийгмийн давхаргажилт, хөдөлгөөнт байдлын онолын хүрээнд мэргэжлийн династуудыг сонгон шалгаруулах тодорхой механизмын үр дүн (П.А. Сорокин) эсвэл нийгмийн албан тушаалыг нөхөн үржүүлэх стратегийн үр дүн гэж тайлбарладаг (Г. Маркус, С. Пеннелл, П. Холл, А. Эдгар).

П.Бурдьегийн нийгмийн орон зайн онол нь мэргэжлийн династи (тасралтгүй байдал) нь хойч үеийнхний нийгмийн амжилт нь зөвхөн нэг төрөлд харьяалагдахаас хамаарахгүй тул нийгмийн байр суурийг нөхөн сэргээх боловсролын стратегийн онцлогийг өв залгамжлалын стратегитай хослуулсан үзэгдэл гэж тайлбарладаг. гүрэн, гэхдээ бас тэдний боловсролын амжилт. Хөдөлмөрийн харилцааны үзэл баримтлалын призмээр мэргэжлийн династуудыг тодорхой шинж чанар, нөөцтэй ажилчдын тусгай ангилал гэж үздэг (В.Текенберг, Д.Хоффман). ЗХУ-ын аж ахуйн нэгжүүдийн ажил мэргэжлийн давхраажилтын бүтцийн талаархи гадаадын (Д. Коенкер, Г. Маршалл болон бусад) болон дотоодын (В.В. Радаев, О.И. Шкаратан болон бусад) социологич, түүхчдийн судалгаанд хөдөлмөрийн династуудын талаархи асуултууд тавигддаг.

Орчин үеийн өөрчлөгдөж буй Оросын нийгмийн нөхцөлд мэргэжлийн залгамж халааг бий болгох асуудлыг В.А. Ядов, Ж.ДеБарделебен нар. Э.Н. Данилова, О.Н. Дудченко, З.Н. Зарипова, С.Г. Климова, А.В. Митил, М.Н. Тарарухина, К.В. Тарасова, Т.Барткью, К.Клемент, Г.Ди Жиакомо, И.Гальпе-Лагновска. Гүрний үзэгдлийн сөрөг нөлөөг ажилчдыг шинэ нөхцөлд дасан зохицоход саад болж буй хүчин зүйл гэж тодорхойлж, тэд хөдөлмөрийн династуудыг багийг нэгтгэх нөөц гэж тодорхойлдог. Гүрнийг судлах орчин үеийн бүтээлүүд (ялангуяа хөдөлмөрийн династууд) нь В.М. Воронкова, Е.М. Заблоцкий, В.Л. Заславский, О.А. Ткач, Г.М. Коростелева, В.В. Семёнова, Е.А. Фотеева, Д.Берто болон бусад.

Диссертацийн судалгааны хувьд орчин үеийн Оросын нийгмийн нийгэм-мэргэжлийн бүтцийн асуудалд зориулсан бүтээлүүд чухал ач холбогдолтой юм (В.Ф. Анурин, З.Т. Голенкова, В.И. Ильин, С.Г. Кордонский, В.В. Радаев, Н. Е. Тихонова, О. И. Шкаратан, Г. А. Ястребов. ); өөрчлөгдөж буй Оросын нийгэм дэх хөдөлмөрийн харилцааны зохион байгуулалт, ажилчдын нийгмийн байдлын талаар ажилладаг (Б.И. Максимов, А.Л. Темницкий, В.А. Ядов), гадаадын хэвлэл (К. Манхайм, Ж. Ортега и Гассет), дотоодын (И.В. Бестужев-Лада, О.М.Здравомыслова, Б.М.Нечитайло, В.М.Пашинский) судлаачид үеийн динамикийн онцлогийн талаар.

Дотоодын эрдэмтдийн гүрний тухай социологийн ойлголтыг дахин сонирхож байгаа нь энэ сэдвийг судлах нь орчин үеийн Оросын нийгмийн нийгмийн бүтцийг ойлгох асар их эвристик боломж байгааг харуулж байна. Эмнэлгийн үйл ажиллагааны онцлогоос шалтгаалан эрүүл мэндийн тогтолцоонд удамшлын мэргэжлээр залгамжлах нь түгээмэл байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ салбарт хөдөлмөрийн династуудын нөхөн үржихүй тогтвортой байгаа хэдий ч тэдний нийгмийн төлөвшлийг сайн ойлгоогүй хэвээр байна. Эрүүл мэндийн байгууллагын шинэчлэлийн хүрээнд салбарын үйл ажиллагаанд мэргэжлийн залгамжлалын үйл явцын гүйцэтгэх үүргийг тодорхойлох нь шинжлэх ухааны судалгааны чухал бөгөөд хамааралтай чиглэл юм.

обьектдиссертацийн ажил нь анагаах ухааны династууд юм.

СэдэвЭрүүл мэндийн хүрээлэнгийн үйл ажиллагаанд мэргэжлийн династуудын үйл ажиллагааны нөлөөллийг сурталчилж байна.

Зорилтотдиссертацийн ажил - анагаах ухааны гүрний төлөөлөгчдийн нийгмийн шинж чанарыг судлах үндсэн дээр орчин үеийн Оросын эрүүл мэндийн хүрээлэнгийн үйл ажиллагаанд үзүүлэх нөлөөллийг тодорхойлох.

Энэ зорилгод хүрэхийн тулд харилцан уялдаатай хэд хэдэн асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай байна даалгавар:

1. анагаах ухааны династуудын шинжилгээнд онол, арга зүйн хандлагын эвристик боломжуудыг тодорхойлж, маргах;
2. гүрний үзэгдлийн гарал үүслийг анагаах ухаанд тогтвортой практик болгон судлах, тайлбарлах;
3. "анагаах ухааны династи" гэсэн ойлголтын социологийн тайлбарыг тодруулах;
4. гүрний үзэгдлийг нийгмийн тогтворгүй байдлын нөхцөлд мэргэжлийн залгамжлалын тодорхой үйл явц болгон шинжлэх;
5. Анагаах ухааны их дээд сургуулийн оюутнуудын мэргэжлийн ур чадвар эзэмшихэд династуудын үзэгдлийн нөлөөг судлах (Волгоградын Улсын Анагаах Ухааны Их Сургуулийн жишээн дээр);
6. гүрний эмч нарын бүлгийн нийгмийн шинж чанарыг илчлэх.

онолын- арга зүйн сан судалгаа. Диссертацийн ажлын арга зүй нь бүтцийн функционализмын онол дээр суурилдаг. Нийгмийг тогтолцоо гэж үзэж, түүний элементүүдийн оршин тогтнох бодит байдлын талаархи функциональ тайлбарыг олоход чиглэсэн энэхүү аргачлал нь анагаах ухааны гүрний бүтцийг тодорхойлж, эрүүл мэндийн нийгмийн зохион байгуулалтын тусгай хэлбэр гэж тодорхойлох боломжийг олгодог. ажиллах хүч (Т. Парсонс). Эмнэлгийн системд мэргэжлийн династуудын ач холбогдлыг тайлбарлахдаа Р.Мертоны бүтээлүүдэд чиглүүлэх нь тэдгээрийн функциональ зорилгын харьцангуй байдлын талаар дүгнэлт хийх боломжийг бидэнд олгодог.

Гүрний практикийг тодорхой үйл явц болгон шинжлэхдээ зохиолч П.Штомпкагийн нийгмийн өөрчлөлтийн онолд тулгуурласан. Энэхүү үзэл баримтлал нь гэр бүл доторх мэргэжлийн залгамж халааг судлах үйл явцыг судлахад тусалсан бөгөөд үүнийг нэг талаас эрүүл мэндийн байгууллагын боловсон хүчнийг нөхөн сэргээх хэрэгцээ, нөгөө талаас тэдний үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй тусгай практик гэж тодорхойлоход тусалсан юм. үеийн үед эмнэлгийн мэргэжилдээ үнэнч хэвээр үлдсэн хувь хүмүүс.

Оросын орчин үеийн эрүүл мэндийг зохион байгуулах чиглэлээр дотоодын нэр хүндтэй судлаачид (В.И. Стародубов, С.В. Шишкин гэх мэт), эрүүл мэнд, анагаах ухааны социологийн чиглэлээр (Н.А. Антонова) боловсруулсан концепцийн заалтууд нь ажлын үндсэн ач холбогдолтой юм. , С.А.Ефименко, Е.Г.Попова, А.В.Решетников, А.В.Тихомиров, А.Е.Чирикова, Л.С.Шилова, И.Пиетиля).

В.А.-ийн бүтээлүүдэд боловсруулсан заалтууд дээр үндэслэн анагаах ухааны гүрний социологийн судалгааг хийсэн. Ядова, В.В. Семёнова, И.Ф. Девятко, П.Томпсон. Ажлын эмпирик хэсэгт системчилсэн, харьцуулсан болон салбар хоорондын хандлагын зарчмууд, Э.Пирсоны харилцан болзошгүй байдлын коэффициентийг тооцоолох арга, "доороос дээш" шинжилгээний ангиллын аргыг ашигласан.

эмпирик суурь судалгаа. Диссертацийн ажилд хоёрдогч мэдээллийн шинжилгээг ашигласан:

Нийгмийн бодлогын бие даасан хүрээлэнгийн "ОХУ-ын эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний албан бус төлбөр" судалгаа (эрүүл мэндийн менежмент, санхүүжилт, эмнэлгийн ажилтнууд, 171 мэдээлэгчээс ярилцлага авсан судалгаа) 2002 он;

Эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээ үзүүлэхэд үүссэн зөрчилдөөний шинжлэх ухааны судалгаа "Эмчийн архаг ядаргааны хам шинж нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны зөрчилдөөний хүчин зүйл: социологийн шинжилгээ" (Э.Г. Попова) (туйлт зарчимд суурилсан функциональ төлөв байдлын өөр өөрийн үнэлгээний тест. Н.А.Курганскийн нэмэлт өөрчлөлтөөр Ч.Осгоодын профайл, 246 санал асуулга).

Диссертацийн эмпирик хэсгийн үндэс нь Волгоградын Улсын Анагаах Ухааны Их Сургуулийн оюутнуудын дунд хийсэн судалгаа, Волгоград дахь эмнэлгийн байгууллагад ажилладаг эсвэл ажиллаж байсан эмнэлгийн мэргэжлийн ердийн төлөөлөгчдийн ярилцлага зэргийг багтаасан зохиогчийн социологийн судалгааны үр дүн байв. Судалгааны тоон болон чанарын аргуудыг гурвалжин, харилцан нөхөх зарчмаар хослуулсан. Гносеологийн судалгааны нэгдмэл стратеги нь ярилцлагын өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх замаар олон нийтийн санал асуулгын өгөгдлийг тайлбарлах, ойлгохыг гүнзгийрүүлэх гэх мэт тоон болон чанарын арга зүйг хослуулах аргад суурилдаг. Судалгааны зорилго, зорилтод нийцсэн "туйлт тохиолдлууд" гэсэн хоёр бүлгийн эрүүл мэндийн ажилтнууд - династ болон династ бус эмч нарын төлөөлөл судалгаанд хамрагдсан. Дараахь үзүүлэлтүүдийг гурвалжуулсан (санал асуулга болон ярилцлагад хоёуланд нь судалсан): мэргэжил сонголтын талаархи мэдлэг; мэргэжлийн зардалд хандах хандлага; ажил / суралцах хандлага; анагаах ухааны гүрний бүтцэд өөрийгөө харах.

Санал асуулгын судалгааг 2010 оны намар - 2011 оны өвөл (түүврийн төрөл - үүрлэсэн, n = 298) явуулсан. Сонгон шалгаруулалтын хэсэг нь Волгоградын Улсын Анагаах Ухааны Их Сургуулийн 5 дахь жилдээ суралцаж буй эрдэм шинжилгээний бүлгүүд байсан бөгөөд тэдгээр нь нийтлэг ашиг сонирхол, зорилго, бүлгийн хандлагаас шалтгаалан бүлэг доторх тархалт багатай (насны шалгуур, боловсролын түвшин, мэргэжлийн зорилгоос хамааран).

Судалгаанд оролцогчдын өөрийн үнэлгээний түвшинд социологийн мэдээлэл цуглуулах чанарын арга зүй болох эмнэлгийн мэргэжлийн төлөөлөгчдийн дунд хийсэн хагас стандартчилсан судалгааг 2011 оны 6-9 дүгээр сард хийсэн. Судалгаанд оролцогчдыг (30 мэдээлэгч) сонгохдоо "цас бөмбөлөг" аргыг ашигласан. Судалгааны объект нь удамшлын эмч (15) болон эхний үеийн эмч нар (15) хоёулаа болсон. Гэр бүлийн түүх нь дараахь нөхцөлийг хангасан судалгаанд оролцогчдыг ханлиг гэж хүлээн зөвшөөрсөн: мэргэжлийн угсаатныг дор хаяж гурван үеэс бүрдэх ёстой; гүрнийг үндэслэгчийн ажлын намтар нь наад зах нь эмнэлгийн ажилтны албан тушаалаас эхлэх ёстой.

Судалгааны үр дүнд онолын дүгнэлт болон заалтууд, гаргаж авсан дээр хамгаалалт:

1. Эрүүл мэндийн тогтолцооны бүрэлдэхүүн хэсэг болох анагаах ухааны династуудыг судлах хамгийн том эвристик боломжийг бүтцийн функционализмын онолчдын сонгодог санаанууд эзэмшдэг. Энэхүү хандлага нь династуудын бүтцийг тодорхойлж, эрүүл мэндийн ажилтнуудын нийгмийн зохион байгуулалтын тусгай хэлбэр гэж тодорхойлох боломжийг олгодог бөгөөд үүний улмаас хувь хүмүүсийн үйл ажиллагааны доголдол үүсэх эрсдэл буурдаг. Гүрний практикийг мэргэжлийн залгамжлалын үйл явц гэж тайлбарлахын тулд эрүүл мэндийн тогтолцооны үйл ажиллагаа, эмнэлгийн ажилтны үйлдлээр династуудын зуучлалыг илчилсэн П.Штомпкагийн нийгмийн өөрчлөлтийн онолд тулгуурлах нь зүйтэй.
2. Салбар дахь угсаатны үзэгдлийн үүсэл хөгжил, хөгжлийн чиг хандлагыг тоймлон шинжилж үзэхэд гэр бүл доторх мэргэжлийн залгамж чанар нь анагаах ухааны хөгжлийг үүслээс нь дагалдаж байсныг харуулж байна. Өндөр мэргэшсэн мэдлэгийн өндөр үнэ, эмнэлгийн үйл ажиллагаа дахь мэргэжлийн бус байдал нь анагаах ухааны династуудыг нийгэм-улс төр, эдийн засгийн нөхцөл байдлаас үл хамааран эрүүл мэндийн нийгмийн институтын мэргэжлийн-давхаргын бүтцийн харьцангуй тогтвортой бүлэг болгон хувиргасан.
3. Анагаах ухааны династууд нь эрүүл мэндийн салбарын ажиллах хүчний нийгмийн зохион байгуулалтын тодорхой хэлбэрийг төлөөлдөг - салбарын мэргэжлийн давхраажилтын бүтцэд харьцангуй тогтвортой удамшлын эмч нарын бүлэг. Үүнд багтсан хүмүүс нь тухайн салбарын боловсон хүчний нэг хэсэг бөгөөд дараахь нөхцлийг хангасан байна: эмнэлгийн боловсрол эзэмшсэн байх, эмнэлгийн байгууллагад мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах; нийтлэг гэр бүлийн овгийн янз бүрийн үеийнхэнд хамаарах; мэргэжлийн залгамж халааг хэрэгжүүлэх. Хувь хүмүүсийг тогтвортой системд нэгтгэдэг холбоо - анагаах ухааны династууд - өвөрмөц юм. Гол нь: холбоотой, ёс суртахууны, функциональ, телеологийн, уламжлалт хөдөлмөр.
4. Мэргэжлийн гүрний үйл явц нь янз бүрийн үеийн эмнэлгийн ажилтнуудаар дамжуулан гэр бүлийн харилцаагаар хөдөлмөрийн ур чадвар, үнэ цэнийн чиг баримжаа, мэргэжлийн зан үйлийн хэм хэмжээг шилжүүлэх практик юм. Хамаатан садныхаа мэргэжлийн зан үйл, туршлага, мэдлэгийн үнэт зүйл, хэм хэмжээг дотооддоо шингээх нь үе залгамжлах үйл явцыг тодорхойлж, түүнийг өвөрмөц, анагаахын мэргэжлийн бус хөгжлөөс ялгаатай болгодог. Гүрний үйл явцад дараахь зүйлс орно: мэргэжлийн туршлага, ур чадвар, үнэ цэнийг төрөл төрөгсөдөөр дамжуулан дамжуулах; боловсрол; ажил; ажлаас халах.
5. Оюутнуудын мэргэжлийн ур чадвар эзэмшихэд гүрний үзэгдлийн нөлөөлөл нь угсаатны анагаах ухааны оюутнуудын сургалтад сэтгэл хангалуун байх, тэдний сурлагын амжилтыг зуучлах мэргэжлийг сонгох ухамсартай холбоотой юм. Ирээдүйн мэргэжилтнүүдийг бэлтгэх үе шатанд гүрний функциональ байдал нь эмнэлгийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанарын эерэг ба сөрөг илрэлийг гэр бүлийн туршлагаас харгалзан эмнэлгийн мэргэжлийг бие даан, ухамсартайгаар сонгосон оюутнуудыг сонгохтой холбоотой юм.
6. Орчин үеийн Оросын эрүүл мэндийн үйл ажиллагаанд гүрний үзэгдэлд нөлөөлж буй гол хүчин зүйлүүд нь удамшлын эмч нарын ийм төрлийн шинж чанар юм: эмнэлгийн үйл ажиллагаанд дасан зохицох сайн механизм, түүнийг хэрэгжүүлэх нөхцөлийг өөрчлөх; үр дүнтэй зан үйлийн хандлагыг хөгжүүлэх (өөрийгөө хамгаалах тактик, өвчтөнд хандах хандлага); хуримтлагдсан туршлага; мэргэжилдээ сэтгэл хөдлөлийн тууштай байдал; мэргэжлийн дотоод хөдөлгөөнд чиглүүлэх. Орчин үеийн өөрчлөгдөж буй Оросын эрүүл мэндийн байгууллагын хувьд мэргэжлийн тасралтгүй байдлын нийгмийн ач холбогдол: энэ нь эмч нарын ажилд дасан зохицох стратеги бүрдүүлэх, мэргэжлийн мэдлэг, гарын авлагын ур чадварыг эзэмших үйл явцыг хурдасгах тодорхой механизм юм; Тэрээр Нийгмийн эрүүл мэндийн хүрээлэнгийн боловсон хүчний нөөцөөр ажилладаг; энэ нь хөдөлмөрийн багийг нэгтгэдэг; Энэ нь Оросын Нийгмийн эрүүл мэндийн хүрээлэнгийн хувьслын хөгжлийн урьдчилсан нөхцөл болж хувирав.

Шинжлэх ухааны шинэлэг зүйлдиссертацийн судалгаа:

1. Удамшлын эмч нарын бүлгийн судалгаанд онолын хандлагыг системчилсэн, бүтцийн функционализмын үзэл баримтлалыг ашиглах үр нөлөөг нотолсон бөгөөд энэ нь мэргэжлийн династийг эрүүл мэндийн ажиллах хүчний нийгмийн зохион байгуулалтын тодорхой хэлбэр гэж тайлбарлах боломжийг олгодог. бие даасан гишүүддээ.
2. Анагаах ухааны орчин дахь угсаатны үзэгдэл үүсэх үе шатуудыг тодорхойлж, анагаах ухааны салбарын боловсон хүчний шинэчлэлийн гол эх үүсвэрээс угсаатны гишүүдийн мэргэжлийг дээшлүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх тогтвортой практик болгон хувиргах талаар тайлбарлав. Эрvvл мэндийн хvрээлэнг мэргэжлийн залгамж халаа болгох хэрэгцээ шаардлагаар ханлигуудын практикийг зуучлах нь илэрсэн.
3. Анагаах ухааны дээд боловсролтой, ижил мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг (үйл ажиллагаа эрхэлдэг) хүмүүсийн үйл ажиллагааны болон телеологийн холбоо, түүнчлэн хөдөлмөр, ёс суртахууны болон гэр бүлийн харилцаагаар нэгдсэн хүмүүсийн цуглуулгад дүн шинжилгээ хийж байна. хэд хэдэн үеийн бүлгүүд.
4. Төрөл бүрийн үеийн эмнэлгийн ажилчдыг гэр бүлийн харилцаагаар дамжуулан хөдөлмөрийн ур чадвар, үнэ цэнийн чиг баримжаа, мэргэжлийн зан үйлийн хэм хэмжээг шилжүүлэх нийгмийн үйл явцыг илэрхийлдэг "Гэр улс" гэсэн ойлголтыг ашиглах хэрэгцээ нь онолын хувьд үндэслэлтэй юм. Гүрний үйл явцын диаграммыг барьж, түүний үндсэн дээр анагаах ухааны мэргэжлийг династ бус хөгжлийн үйл явцтай харьцуулахад түүний онцлогийг илчилсэн.
5. Волгоград хотын Анагаах ухааны их сургуулийн оюутнуудын (Волгоградын Улсын Анагаах Ухааны Их Сургууль) ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь мэргэжлийн болон сэтгэл санааны бэлэн байдал (сургалтдаа сэтгэл ханамж; мэргэжлээ сонгох мэдлэг; эрдэм шинжилгээний ажил) -ын үеийн үзэгдэл ба нийгмийн шинж чанаруудын хоорондын хамаарал. гүйцэтгэл) илэрсэн байна. Эмнэлгийн мэргэжлээр ирээдүйн мэргэжилтнүүдийг бэлтгэх үйл явцад гүрний үзэгдлийн нөлөөллийн статистик хандлагыг тодорхойлсон.
6. Волгоград хотын нэгэн бүлгийн эмч нарын хэв шинжийг тодорхойлж, дүн шинжилгээ хийж, Оросын орчин үеийн эрүүл мэндийн хүрээлэнгийн үйл ажиллагаанд үзүүлэх нөлөөг тодорхойлсон: мэргэжлийн онцлогт дасан зохицох, түүнийг хэрэгжүүлэх байнгын өөрчлөгдөж буй нөхцөл, тоон эмнэлгийн салбарын боловсон хүчний чанарын үзүүлэлт, түүнчлэн түүний интеграцчлалын талаар.

онолын болон практик ач холбогдол диссертаци судалгаасалбарын давхаргажилтын бүтцэд эрүүл мэндийн боловсон хүчний нийгмийн зохион байгуулалтын өвөрмөц хэлбэр болох мэргэжлийн удмын онцлогийг судлах чиглэлээр мэдлэгийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Анагаахын ангийн оюутнуудын мэргэжлийн ур чадвар эзэмшүүлэх, эмч нарын мэргэжлийн үйл ажиллагаанд гүрний үзэгдлийн нөлөөллийн хүчин зүйлсийг судалсан үр дүн нь салбарын хүний ​​нөөцийг бүс нутгийн хэмжээнд удирдах, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг оновчтой болгоход тустай байж болох юм. Оросын эрүүл мэндийн хүрээлэнг шинэчлэх хүрээнд эмнэлгийн ажилчдын. Гүрний үзэгдлийн функциональ зорилгын талаархи мэдээллийг эрүүл мэндийн удирдлагын төлөөлөгчид бүс нутагт шинэлэг төслүүдийг бодит эмнэлгийн практикт дасан зохицоход хүргэж болзошгүй сөрөг үр дагаврыг багасгах, түүнчлэн нийгмийн дэмжлэг, тусламжийг хэрэгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулах зорилгоор ашиглаж болно. эрүүл мэндийн тогтолцооны шинэчлэлийн үе шатыг амжилттай дуусгахын тулд анагаах ухааны династуудыг хамгаалах. Судалгааны материалууд нь анагаах ухааны орчин дахь гүрний үзэгдлийг цаашид судлах онолын үндэс болж болох бөгөөд их сургуулийн "Ерөнхий социологи", "Эрүүл мэнд, анагаах ухааны социологи", "Хөдөлмөрийн социологи", "Хөдөлмөрийн социологи", "Их сургуулийн хичээлүүдийг уншихад ашиглаж болно. Боловсон хүчний менежмент", төрөл бүрийн тусгай курс боловсруулахад.

Баталгаажуулалт үр дүн судалгаа. Диссертацийн судалгааны үр дүн, дүгнэлтийг янз бүрийн түвшний шинжлэх ухаан, онол, шинжлэх ухаан-практикийн бага хурлаар хэлэлцсэн: Волгоградын Улсын Анагаах Ухааны Их Сургуулийн 75 жилийн ойд зориулсан олон улсын оролцоотой залуу эрдэмтэд, оюутнуудын 68 дахь нээлттэй эрдэм шинжилгээ, практикийн бага хурал. 2010); "Залуу эрдэмтдийн судалгаанд бүс нутгийг шинэчлэх асуудал" (Волгоград, 2011); Волгоград мужийн залуу судлаачдын XVI бүсийн бага хурал (Волгоград, 2011); "Социологи, түүх, улс төрийн шинжлэх ухаан, философийн асуудлууд" олон улсын захидал харилцааны шинжлэх ухаан, практикийн бага хурал (Новосибирск, 2012); Бүх Оросын социологийн IV их хурал (Москва, 2012).

Судалгааны үндсэн үр дүнг нийт 3.34 х.х хэмжээтэй 10 шинжлэх ухааны нийтлэлд танилцуулсан бөгөөд үүнээс 3 бүтээлийг ОХУ-ын Дээд аттестатчилалын комиссоос санал болгосон сэтгүүлд нийтлүүлсэн болно.

Бүтэц диссертациЭнэ нь тавьсан зорилтуудыг шийдвэрлэх логикт захирагдах бөгөөд танилцуулга, гурван бүлэг (долоон догол мөрийг оруулаад), дүгнэлт, ном зүйн жагсаалт, хавсралтаас бүрдэнэ.

ҮНДСЭН АГУУЛГА АЖИЛ

онд удирддагСудалгааны сэдвийн хамаарлыг нотолсон, түүний шинжлэх ухааны хөгжлийн түвшинг шинжлэх, ажлын объект, сэдвийг тодорхойлж, түүний зорилго, зорилтыг тодорхойлсон, судалгааны онол, арга зүй, эмпирик үндэслэлийг зааж өгсөн, заалтуудыг оруулсан болно. батлан ​​​​хамгаалахыг санал болгож, судалгааны явцад олж авсан үр дүнгийн шинжлэх ухааны шинэлэг байдал, практик ач холбогдлыг тусгасан, ажлын бүтцийг тодорхойлсон.

AT эхлээд бүлэг « онолын- арга зүйн Асуудлууд судалгаа үзэгдэл династууд in социологийн шинжлэх ухаан» анагаах ухааны гүрний онцлогийг судлах үзэл баримтлалын загварыг танилцуулж, эмнэлгийн орчин дахь мэргэжлийн залгамжлалын үүсэл хөгжилд түүхэн дүн шинжилгээ хийсэн.

AT эхлээд догол мөр « Шинжилгээ онолын хандлага руу тодорхойлолт үзэл баримтлал "эмнэлгийн династ"» шинжлэх ухааны судалгааны онолын үндэслэлийг тодорхойлсон. Нийгэм-хүмүүнлэгийн судалгааны объект болох анагаах ухааны династууд нь системийн болон субьект гэсэн хоёр талын дүн шинжилгээг агуулдаг. Зохиогч бүтцийн функционализмын онолын хүрээнд анагаах ухааны династуудыг эрүүл мэндийн ажиллах хүчний нийгмийн зохион байгуулалтын тодорхой хэлбэр гэж үздэг. Хувь хүмүүс, тэдгээрийн бүрдэл хэсгүүд нь онцгой онцгой шинж чанартай байдаг бөгөөд зорилго нь мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэх чанар нь субъектив шинж чанаруудын нөлөөллөөс хамаарах хамаарлыг бууруулах явдал юм (Т. Парсонс). Анагаах ухааны гүрний бие даасан бүтэцтэй тул тэдний бие даасан гишүүдийн үйл ажиллагааны доголдол үүсэх эрсдэл буурдаг.

Анагаах ухааны династууд нь эрүүл мэндийн ажилтнуудын нийгмийн зохион байгуулалтын тусгай хэлбэр болохын хувьд тодорхой шинж чанартай салбарын тодорхой бүлгийн боловсон хүчнийг төлөөлдөг. Судалгааны объектын сэдвийн талаархи дүн шинжилгээг сонгодог социологийн хүрээнд хийсэн судалгаагаар (М. Вебер) хийсэн бөгөөд үүний дагуу хөдөлмөрийн династуудыг эрүүл мэндийн байгууллагын мэргэжлийн давхаргажилтын бүтцэд статусын бүлэг гэж тайлбарладаг. Тэдний гишүүд нь тодорхой төрөл, нэр хүндийн түвшинтэй, түүнчлэн "статус хасагдах" шалгууртай байдаг бөгөөд эдгээрийн дунд диссертацын оюутан ялгардаг: эрүүл мэндийн боловсролгүй, мэргэжлээсээ эрт орхисон. Эдгээр шалгуурт тулгуурлан зохиогч хөдөлмөрийн болон эрх баригч династуудын тухай ойлголтыг ялгаж үздэг. Эхнийх нь оршин тогтнохын тулд өв залгамжлалын стратегийг статусын байр суурийг нөхөн сэргээх боловсролын стратегитай хослуулах шаардлагатай. Эрх баригч гүрний хувьд зөвхөн эхний нөхцөл хангалттай байж болно. Ийм учраас энд задлан шинжилсэн утгаар нь угсаатныг зөвхөн удамшлын эмч нарын бүлгийн эрх ямбаны хувь хүн удамшлын өмч гэж тайлбарлах боломжгүй юм.

Төрөл бүрийн үеийн мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээр дамжуулан хөдөлмөрийн ур чадвар, үнэ цэнийн чиг баримжаа, мэргэжлийн зан үйлийн хэм хэмжээг ураг төрлийн холбоогоор дамжуулан шилжүүлэхийг уг судалгаанд гүрний практик (үйл явц) харуулж байна (П. Штомпкагийн нийгэм үүсэх онол). Тэрээр гэр бүлийн итгэлцлийн харилцааны өвөрмөц байдлаас гадна анагаах ухааны гүрний гишүүдийн шинж чанарыг тодорхойлдог хамгийн чухал хүчин зүйл гэж зохиогч хүлээн зөвшөөрдөг.

онд хоёрдугаарт догол мөр « Ретроспектив шинжилгээ үүсэх династууд in бүрэлдэхүүн хэсэг мэргэжлийн хувьд- давхаргажилт бүтэц институт эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ» Анагаах ухаан нь бие даасан нийгмийн институци болж үүссэн түүхэнд онолын хандлагын (В.И. Сабанов, Т.С. Сорокина, М.П. Мултановский, Б.Д. Петров гэх мэт) системчилсэн дүн шинжилгээ хийсэн. Энэхүү нийгмийн институцид тогтвортой практик болох гүрний үзэгдлийн үүслийг илчилсэн.

• Анхан шатны хамтын тогтолцоо: нэг нийгэмлэгийн хүрээнд анагаах ухааны мэдлэгийн тасралтгүй байдлын практикийг бүрдүүлэх.
• Боолчлолын үе: анагаах ухааны анхны гүрний төрөлт. Анагаах ухааны боловсролын үндсэн хэлбэрүүдийн нэг бол гэр бүлийн сургалт юм.
• Эрт феодализм: эмч нарт онолын сургалт явуулдаг анхны боловсролын байгууллагууд бий болсон. Практик туршлагын нэлээд хэсгийг дамжуулах нь угсаатны дадлагаар дамждаг. Албан бус гилдын анагаах ухаан (мэс засал) нь мөн мэдлэгийн тасралтгүй байдалд тулгуурладаг.
• Хожуу феодализм: гүрний практикийн функциональ зорилгын өөрчлөлт. Гэр бүлийн тасралтгүй байдлын ачаар ирээдүйн эрүүл мэндийн ажилтнуудын сэтгэл хөдлөл, практик сургалт явагдаж эхэлсэн.

Диссертацийн судалгаа нь салбарын хөгжлийн өнөөгийн үе шатанд гүрний үзэгдэл нь албан ёсны анагаах ухааны боловсролыг эсэргүүцдэггүй, харин түүнийг нөхөж буйд анхаарал хандуулдаг. Нийгмийн эрүүл мэндийн хүрээлэн бол анагаахын удмын нөхөн үржихүйн цорын ганц суваг юм. Энэ нь бүтэцдээ хувь хүмүүсийг оруулах монополь чадвартай бөгөөд үүнгүйгээр эрүүл мэндийн ажилтнуудын онцгой статусын бүлэг болох хөдөлмөрийн династ оршин тогтнох боломжгүй юм. Ийм учраас анагаах ухааны династууд, гэр бүл доторх мэргэжлийн өв залгамжлалын үйл явц нь мэдлэг, ур чадвараа шилжүүлэх эртний арга биш (энэ нь удмын эмч нарын мэргэжлийн ур чадварыг эдгээх, заль мэх, илбэ, албан бус анагаах ухаан гэх мэт ойлголтоор тодорхойлж болно) гэж тайлбарладаг. харин эмнэлгийн салбарын нийгэм-мэргэжлийн бүтцэд тодорхой бүлгийн хувьд .

онд хоёрдугаарт бүлэг « Анагаах ухаан династ Хэрхэн объект социологийн судалгаа» Зохиогч нь диссертацийн үндсэн ойлголтууд болох "эмнэлгийн гүрнүүд", "хүрдийн үзэгдэл", "нийгмийн бүтэц", "нийгмийн үйл явц" зэрэгт ангилсан дүн шинжилгээ хийдэг. Диссертаци нь анагаах ухааны угсаатны бүтэц, династуудын үйл явцыг илчилсэн.

AT эхлээд догол мөр « үзэл баримтлал "династ" in социологийн яриа» анагаах ухааны династуудын бүтцийг онцолсон (Зураг 1), үүний үндсэн дээр тэдгээрийн тайлбарыг боловсронгуй болгосон. Эмнэлгийн салбарын хөдөлмөрийн гүрний элементүүдийн хувьд зохиогч нь эрүүл мэндийн салбарт ажиллаж байгаа (эсвэл ажиллаж байгаа) болон / эсвэл эмнэлгийн мэргэжлээр суралцаж буй хувь хүмүүс, гэр бүлийн гишүүдийг тодорхойлдог. ДЭМБ-ын (М. Дал Поз, Н. Гупта, Э. Куайн, А. Соукат) салбарын хүний ​​нөөцийн талаарх судалгаанд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр диссертаци нь хувь хүн, гишүүдийг бүхэлд нь тодорхойлдог социологийн шинж чанаруудыг тодорхойлсон болно. анагаах ухааны династуудын. Үүнд: эмнэлгийн боловсрол эзэмшсэн байх, эрүүл мэндийн байгууллагын хүрээнд мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах; нийтлэг гэр бүлийн овгийн янз бүрийн үеийнхэнд хамаарах; мэргэжлийн залгамж халаа.

Гүрний гишүүдийг нэг системд нэгтгэдэг гол холбоосуудын хувьд зохиогч: холбоотой (хүмүүс хоорондын шууд харилцаа, итгэлцлийн харилцаа); хөдөлмөрийн уламжлал (үе үеэс үед уламжлагдан ирсэн туршлага); ёс суртахуун (хамт олон, эмч, өвчтөний хоорондын зан үйлийн дүрмийг зохицуулах); функциональ (хүргийн гишүүдийн харилцан хамаарал); телеологи (уг угсааны бүрэн бүтэн байдлыг хадгалах, хадгалах хүсэл).

Цагаан будаа. 1. Анагаах ухааны угсаатны бүтэц:

1 - гэр бүлийн харилцаа; 2 - хөдөлмөрийн уламжлал; 3 - ёс суртахууны холбоо; 4 - функциональ холболт; 5 - телеологийн холболт

Зохиогч нь хоёр талт нөлөө үзүүлдэг харилцааны онцлогт онцгой анхаарал хандуулдаг. Энэ нь эмчилгээний орчин үеийн арга, аргын талаархи мэдээллийг хурдан түгээх, эмнэлгийн үйл ажиллагааг шинэчлэхэд хувь нэмэр оруулж байна.

Шинжилгээнд үндэслэн зохиогч "анагаах ухааны династи" гэсэн ойлголтын тодорхойлолтыг томъёолжээ. Үүний дагуу судалгаа гэдэг нь эрүүл мэндийн байгууллагын хүрээнд үйл ажиллагааны болон телеологийн холбоо, түүнчлэн хөдөлмөр, ёс суртахуун, гэр бүлийн харилцаагаар нэгдсэн, хэд хэдэн хүнийг төлөөлсөн эрүүл мэндийн боловсрол эзэмшсэн, ижил мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн цогцыг хэлнэ. үеийн бүлгүүд (үе).

онд хоёрдугаарт догол мөр « Үзэгдэл династууд in үйл явц нийгмийн өөрчлөлтүүд институт эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ» Зохиогч нь "династ" гэсэн ойлголтыг тодруулж, эмнэлгийн орчинд гэр бүл доторх мэргэжлийн залгамж халааг судлах үйл явцыг шинжлэх (Зураг 2) бөгөөд энэ нь эрүүл мэндийн тогтолцоонд хувь хүнийг оруулахаас өмнө эхэлдэг гэж дүгнэжээ. Энэ нь гэр бүлийн хэлхээ холбоогоор дамжуулан анагаах ухааны гүрний төлөөлөгчдийн хоорондын харилцаа холбоог хөнгөвчилдөг.

Цагаан будаа. 2. Эмнэлгийн орчин дахь ханлигуудын үйл явц

П.Штомпкагийн нийгмийн хөгжлийн онолын үндсэн дээр зохиолч угсаатны үйл явцын хэв шинжийг онцлон тэмдэглэжээ. Энэ үүднээс авч үзвэл угсаатнууд нь спираль хэлбэрийн нийгмийн үйл явц (дараа үеийн үе бүрийн туршлагыг өмнөх үеийнхний туршлага дээр нэмдэг), эрүүл мэндийн байгууллагыг нөхөн үржихүйн замаар өөрчлөхөд хүргэдэг (эрүүл мэндийн байгууллагын өөрчлөлтөд хувь нэмэр оруулдаг дасан зохицох үйл явц) Бүтцийн зохион байгуулалтыг өөрчлөгдөөгүй хэвээр үлдээхээс гадна тодорхой (эрүүл мэндийн байгууллагыг хөдөлмөрийн шинэ нөөцөөр дүүргэх) болон далд ("хаалттай" мэргэжлийн нийгэмлэг, овог аймгийг бий болгох) нийгмийн өөрчлөлтүүд. Мэргэжлийн зан үйлийн үнэт зүйл, хэм хэмжээг тухайн хүний ​​хувийн дургүйцлээр ногдуулах нь эрүүл мэндийн мэргэшсэн боловсон хүчин бэлтгэхэд саад болж байна.

AT гурав дахь бүлэг « Эмпирик шинжилгээ үзэгдэл династууд in эмнэлгийн үйлдвэрүүд Г. Волгоград» Диссертаторын шууд оролцоотойгоор явуулсан социологийн судалгааны өгөгдлийг тайлбарласны үр дүнд анагаах ухааны гүрний гишүүдийн хэв шинжийг ялгаж, үүний үндсэн дээр гүрний үзэгдлийн үйл ажиллагаанд нөлөөлөх хүчин зүйлсийг ялгаж үздэг. Оросын орчин үеийн эрүүл мэндийн байгууллага тодорхойлогддог.

AT эхлээд догол мөр « Шинжилгээ нөлөө үзэгдэл династууд дээр үйл явц сурах оюутнууд эмнэлгийн их сургууль» Зохиогч Волгоградын Улсын Анагаах Ухааны Их Сургуулийн оюутнуудын бүтцэд удамшлын эмч нарын тоог харуулсан бөгөөд энэ нь 56.3% байна.

Шинжилсэн нийгмийн шинж чанар (сургалтдаа сэтгэл ханамж, сурлагын амжилт, сонголтоо ухамсарлах, сонгосон мэргэжлээрээ тууштай байх) бүхий угсаатны үзэгдлийн харилцан хамаарал дээр үндэслэн (Зураг 3) Э.Пирсоны харилцан болзошгүй байдлын коэффициентийг тооцож тодорхойлсон. , статистикийн хамаарлыг тодорхойлсон:

1. Анагаах ухааны гүрний оюутнууд төрөлжсөн их сургуульд элсэхдээ эмнэлгийн бус гэр бүлээс гаралтай оюутнуудаасаа илүү хувийн хүсэл эрмэлзэлдээ хөтлөгддөг тул эмчийн мэргэжлийг илүү ухамсартайгаар сонгодог. Зохиогчийн хэлснээр, энэ нь династ анагаах ухааны оюутнууд бага наснаасаа эхлэн эмнэлгийн үйл ажиллагааны бүх онцлог, түүний мэргэжлийн зардлыг харж, үнэлэх боломжтой болсонтой холбоотой юм. Санал асуулга, ярилцлагын эдгээр үр дүнгийн харилцан хамаарал нь энэхүү хамаарлыг баталж, тайлбарлав: эмнэлгийн үйл ажиллагааны хэм хэмжээ, үнэ цэнийг хувь хүн өөрөө ухамсаргүйгээр дотооддоо нэвтрүүлэх нь тэдний мэргэжлийн чиг баримжаанд нөлөөлдөг.

Цагаан будаа. 3. Гүрний үзэгдлийн статистик хамаарал:

D - гүрэн; Ud - сургалтанд сэтгэл хангалуун байх; Y - эрдэм шинжилгээний гүйцэтгэл; O - сонголт хийх ухамсар; P - сонгосон мэргэжилдээ тууштай байх

1. Анагаахын сургуульд элсэн орж буй сайн дурын оюутнууд 5, 4-т орох магадлал өндөр байдаг. Гэсэн хэдий ч мэргэжлээ сонгох нь бие даасан биш байсан ч гэр бүлийн холбоотой байх нь сурлагын сайн эсвэл сайн гүйцэтгэлийг дэмждэг. Энэхүү хандлагыг династийн анагаахын оюутнууд угсаатны бусад гишүүдийн түвшинд нийцүүлэх хүсэл эрмэлзэл, тодорхой нөөц бололцоотой байгаатай холбон тайлбарлаж байгаа бөгөөд үүний дотор хамаатан саднаасаа бодитой зөвлөгөө авах боломжтой байдаг. Ийм боломж хомс учраас угсаатны бус оюутнуудын сонголтын талаарх ойлголт болон голч онооны хоорондын хамаарал илүү хүчтэй байдаг. Сургалтын явцад тэд зөвхөн өөртөө найдах ёстой тул тэдний гүйцэтгэл нь зөвхөн хувийн хүсэл эрмэлзлээс хамаарна.
2. Династ оюутнуудын хувьд боловсролд сэтгэл ханамжтай байх нь зөвхөн сурлагын амжилтаас гадна анагаах ухааны гэр бүлд харьяалагддаг эсэхэд нөлөөлдөг. Энэ чиг хандлагыг династийн эмч нарын статусын бүлгийн мэргэжлийн эго таних зохиогч тайлбарлав.

Тиймээс анагаахын их сургуулийн оюутнуудын боловсролын үе шатанд династуудын үзэгдэл нь тэдний мэргэжлээ сонгох ухамсар, сурлагын амжилт, сургалтанд сэтгэл ханамжтай байх зэрэг шинж чанаруудад нөлөөлдөг. Энэ нь гүрний үзэгдлийн нийгмийн зорилго нь эмнэлгийн мэргэжлийг (одоогийн хэвшмэл ойлголтоос үл хамааран) өөрийн онцлог, одоо байгаа зардлыг харгалзан сонгосон өргөдөл гаргагчдыг далд сонгохтой холбоотой болохыг харуулж байна.

онд хоёрдугаарт догол мөр « Нөлөөлөл үзэгдэл династууд дээр мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрүүл мэндийн ажилтнууд» чанарын аргаар олж авсан мэдээллийн дүн шинжилгээнд үндэслэн - Волгоград дахь эмнэлгийн ажилчдын ярилцлага (n = 30) (династ болон династ бус судалгаанд оролцогчдын хэв шинж чанарын харьцуулсан дүн шинжилгээ), удамшлын эмч нарын бүлгийн онцлогийг онцлон тэмдэглэв.

Волгоград хотын гүрний эмч нарын үндсэн хэв шинж чанарууд нь:

1) өөрийгөө хамгаалах тактиктай холбоотой зан үйлийн онцгой хандлагыг төлөвшүүлэх, сэтгэл хөдлөлийн өндөр стрессийг даван туулахад туслах, мэргэжлээсээ эрт гарахаас сэрэмжлүүлэх;

2) өөрийгөө гүрний бүтцээр харж, ажил дээрээ нийгэм, сэтгэл зүйн тайвшралыг бий болгоход хувь нэмэр оруулах;

3) гарын авлагын ур чадвар, практик болон онолын мэдлэгийг хөгжүүлэх, тэдний ойлголтыг хөнгөвчлөх хуримтлуулсан туршлага байгаа эсэх;

4) мэргэжлийн дасан зохицох хэрэгцээг ухамсарлахад хувь нэмэр оруулдаг гэр бүлийн үүрэг болох ажилд хандах хандлага.

Ярилцлагын өгөгдлийн тайлбараас харахад гүрний эмч нарын хэв шинж чанар нь орчин үеийн Оросын эрүүл мэндийн хүрээлэнгийн үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг. Гүрний үзэгдэл нь салбарын өөрчлөлтийн үед эмч нарын мэргэжлийн үйл ажиллагаанд дасан зохицох стратеги бүрдүүлэх өвөрмөц механизм юм. Диссертацид дасан зохицох нь нэг талаас тодорхой эмнэлгийн ажилд дасан зохицох, нөгөө талаас өөрчлөгдөж буй хөдөлмөрийн нөхцөлд дасан зохицох явдалд анхаарлаа хандуулдаг. Зохиогчийн үзэж байгаагаар энэ нь эрүүл мэндийн нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны зорилго юм.

AT гурав дахь догол мөр « Тасралтгүй байдал үеийнхэн Хэрхэн боловсон хүчин нөөц нийгмийн институт эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ» Эмч нарын мэргэжлээ орхих эрсдэлийг бууруулдаг хүчин зүйл бол гүрний үзэгдэл гэж үздэг.

Эмнэлгийн ажилтнуудтай хийсэн ярилцлагын өгөгдлийн тайлбар дээр үндэслэн эрүүл мэндийн салбарын ажиллах хүчний тоон үзүүлэлтэд нөлөөлөхүйц анагаах ухааны удмын гишүүдийн хэв шинжийг тодорхойлсон. Диссертацийн дагуу эдгээр нь: 1) гэр бүлийн доторх мэргэжлийн залгамж чанарын үнэ цэнэ (династ эмч нарын статусын бүлгийн нэр хүндтэй шинж чанарууд нь анагаах ухаанд мэргэшсэн боловсон хүчнийг хадгалахад хувь нэмэр оруулж, шинэ мэргэжилтнүүд ирэхэд хувь нэмэр оруулдаг); 2) мэргэжлийн дотогшоо дээшлэх хөдөлгөөнд чиглэсэн чиг баримжаа (удамшлын эмч нар эмнэлгийн мэргэжлийг "нийгмийн гол өргөлт" гэж үздэг); 3) мэргэжлийн эго өвөрмөц байдал, нийгэмд өөрийн мэргэжлийн байр суурь, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийн ач холбогдлын талаархи ойлголт (мэргэжилдээ үнэнч байх сэтгэцийн үндэс суурийг бүрдүүлдэг).

Динлигүүдийн үзэгдэл нь эрүүл мэндийн салбарын боловсон хүчний чанарын үзүүлэлтэд нөлөөлөх боломжтой гэж зохиогч дүгнэжээ. Энэ нь гүрний эмч нарын бүлгийн хэв шинжийн шинж чанараас шалтгаалан хийгддэг: 1) хуримтлуулсан туршлага (мэргэжилтэн болох үйл явцыг хурдасгаж, түүний мэргэжлийн ур чадварыг өргөжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг); 2) өвчтөнд хандах хандлага (бүх өвчтөнд адилхан оновчтой ханддаг гэж үздэг); 3) мэргэжлийн зардал байгаа эсэхийг мэдэх (мэргэжлийн зан үйлийн стратегид үзүүлэх сөрөг нөлөөллийг бууруулдаг); 4) мэргэжил дээшлүүлэх хүсэл эрмэлзэл (систем доторх хөгжил, түүний шинэчлэлийг шууд бусаар багтаасан); 5) тодорхой нөөцийн хүртээмж (практик ур чадвар олж авах үйл явцыг хурдасгадаг); 6) ажилд амжилттай дасан зохицох.

Шинжилгээний өгөгдөл нь мэргэжлийн тасралтгүй байдал нь эрүүл мэндийн ажилтнуудыг нэгтгэхэд хувь нэмэр оруулдаг болохыг харуулж байна. Үүнд: хамаатан садны онцлог (үйл ажиллагааны харилцан хамаарал, хамтын ажиллагааны чиг баримжаа); гадаад (нийгэм-улс төр, эдийн засаг) болон дотоод (нийгэм-сэтгэл зүйн) хүчин зүйлээс үл хамааран удамшлын эмч нарын мэргэжлийн үүргээ биелүүлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх.

Ярилцлагын тайлбараас харахад гүрний үзэгдэл эмнэлгийн салбарын боловсон хүчний нөөцөд нөлөөлж байна. Энэ нь эрүүл мэндийн боловсон хүчний тоон үзүүлэлт, түүний чанарын шинж чанарт үзүүлэх нөлөө, түүнчлэн түүнийг нэгтгэх эх үүсвэр болох гурван чиглэлээр явагддаг.

AT шоронд хорихүндсэн дүгнэлт, зөвлөмжийг боловсруулсан болно.

AT програмуудЗохиогчийн ашигласан арга зүйн хэрэгслийн найдвартай байдал, үнэн зөвийг баталгаажуулсан асуулга, статистик болон тооцоолсон өгөгдөл бүхий хүснэгтүүдийг танилцуулсан болно.

1. Калашников, К.А. Орчин үеийн нөхцөлд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний нийгмийн институцийн гүрний үзэгдлийн функциональ дүн шинжилгээ [Текст] / К.А. Калашников // Волгоград улсын их сургуулийн мэдээллийн товхимол. Цуврал 7, Философи. Социологи ба нийгмийн технологи. - 2011. - No3 (15). - S. 169-174 (0.47 х. л.).
2. Калашников, К.А. Эмнэлгийн үйл ажиллагаанд дасан зохицох стратегийг бий болгох механизм болох гүрний үзэгдэл [Текст] / К.А. Калашников, В.И. Сабанов // Росздравнадзорын товхимол. - 2012. - No 1. - P. 37-40 (0.45 х. л.).
3. Калашников, К.А. Эрүүл мэндийн хүрээлэн дэх нийгмийн өөрчлөлтийн явц дахь династуудын үзэгдэл [Текст] / К.А. Калашникова // Нийгмийн харилцааны философи. - 2012. - No 1 (18). - S. 155-162 (0.64 х. л.).

Бусад хэвлэлд гарсан нийтлэлүүд

1. Калашников, К.А. Анагаах ухааны гүрнүүд үүсэх онцлогийг судлахад санал асуулгын эвристик боломж, намтар зүйн аргууд [Текст] / К.А. Калашников // ВолГМУ-ын 75 жилийн ойд зориулсан олон улсын оролцоотой залуу эрдэмтэд, оюутнуудын 68 дахь нээлттэй шинжлэх ухаан, практик бага хурлын эмхтгэл, "Туршилтын болон клиникийн анагаах ухааны тулгамдсан асуудлууд". - Волгоград: VolGMU Publishing House, 2010. - S. 254-255 (0.1 p. L.).
2. Калашников, К.А. Орчин үеийн эрүүл мэндийн байгууллагыг шинэчлэх нөхцөл дэх анагаах ухааны гүрний үүргийн социологийн шинжилгээ [Текст] / К.А. Калашникова, М.А. Анипкин, Е.Г. Попова // Волгоградын Төрийн удирдлагын академийн шинжлэх ухааны товхимол. "Улс төр судлал ба социологи" цуврал. - 2011. - No1 (5). - S. 36-43 (0.6 х. л.).
3. Калашников, К.А. Эрүүл мэндийн хүрээлэнг амжилттай ажиллуулах эх сурвалж болох анагаах ухааны династууд [Текст] / К.А. Калашников // Хотын эрүүл мэндийн асуудал. Дугаар 16. - Санкт-Петербург: VVM Publishing House, 2011. - S. 385-388 (0.2 х. L.).
4. Калашников, К.А. Эмнэлгийн орчин дахь гүрний үзэгдлийн функциональ зорилгын шинжилгээ [Цахим нөөц] / К.А. Калашников // "Нийгмийн шинжлэх ухааны менежментийн систем дэх социологи" Бүх Оросын социологийн IV их хурлын илтгэл. 39-р хэсэг. Эрүүл мэнд, анагаах ухааны социологи. - Хандалтын горим: http: //all-russia-sc.ru. - 2012. - Гуравдугаар сарын 3. - Дэлгэцийн гарчиг (0.09 х.б).
5. Калашников, К.А. Нийгмийн эрүүл мэндийн байгууллагын боловсон хүчний нөөц болох үеийн залгамж чанар [Текст] / К.А. Калашникова // Социологи, түүх, улс төрийн шинжлэх ухаан, гүн ухааны асуудлууд: Олон улсын захидал харилцааны шинжлэх ухаан, практик бага хурлын материал. - Новосибирск: "EKOR-book", 2012. - S. 20-24 (0.28 х. Л.).
6. Калашников, К.А. Эмнэлгийн байгууллагуудын хөдөлмөрийн нөөцийг нөхөн үржихүйн онцлогт хийсэн дүн шинжилгээ [Текст] / К.А. Калашникова // Социологи, түүх, улс төрийн шинжлэх ухаан, гүн ухааны асуудлууд: Олон улсын захидал харилцааны шинжлэх ухаан, практик бага хурлын материал. - Новосибирск: "EKOR-book", 2012. - S. 29-33 (0.26 х. Л.).
7. Калашников, К.А. Анагаах ухааны династууд социологийн судалгааны объект болох [Текст] / К.А. Калашникова // Оросын өмнөд хэсгийн нийгэм, хүмүүнлэгийн мэдээллийн товхимол. - 2012. - No 2 (22). - S. 115-118 (0.25 х. л.).

Калашников Ксения Александровна

МЭРГЭЖЛИЙН династууд AT ОРЧИН ҮЕИЙН ОРОС ИНСТИТУТ ЭРҮҮЛ МЭНД

зэрэг хамгаалсан диссертаци

социологийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч