පාලන කාර්යය සැලසුම් කිරීම සඳහා වන අවශ්යතා. වචනයකට අඩුම තරමින් මෝෆීම් දෙකක්වත් තිබිය හැකිද? අවම වශයෙන් සමන්විත වේ

පාලන කාර්යය මාතෘකා පිටුව, අන්තර්ගතය, හැඳින්වීම, ප්රධාන කොටස (න්යායික ප්රශ්නය සහ ප්රායෝගික කාර්යය), නිගමනය, භාවිතා කරන ලද මූලාශ්ර ලැයිස්තුවකින් සමන්විත වේ.

මාතෘකා පිටුව සහ ග්‍රන්ථ නාමාවලිය ඇතුළුව වැඩ පරිමාව අවම වශයෙන් මුද්‍රිත පෙළ පිටු 15-20ක් විය යුතුය. මායිම් 20 මි.මී. අකුරු 14, පරතරය - 1.5. මාතෘකා පිටුවේ සැලසුම කෙරෙහි විශේෂ අවධානය යොමු කළ යුතුය (උපග්රන්ථය 2).

ප්රධාන කොටසෙහි පාඨය කොටස් වලට බෙදා ඇත (උප වගන්ති සහ ඡේද තිබිය හැක).

පිටු අරාබි ඉලක්කම් වලින් අංක කර ඇත. මාතෘකා පිටුව සාමාන්ය අංකනයෙහි ඇතුළත් වේ. මාතෘකා පිටුවේ, අංකය තබා නැත; ඊළඟ පිටුවල, අංකය ඉහළ දකුණු කෙළවරේ තබා ඇත. වෙනම පිටු මත සාදන ලද ග්‍රැෆික් ද්‍රව්‍ය අනුක්‍රමික අංකනයට ඇතුළත් කර ඇති අතර, පෙළෙහි පළමු සඳහනෙන් පසු පාලන කාර්යයේ තබා ඇත.

භාවිතා කරන ලද සාහිත්‍ය ලැයිස්තුව අවම වශයෙන් මාතෘකා 10 කින් සමන්විත විය යුතුය.

මක්නිසාද යත්, අධ්‍යයන වාරය අවසන් වීමට සති 2 කට පෙර සත්‍යාපනය සහ ඇගයීම සඳහා කාර්යය දෙපාර්තමේන්තුවට ඉදිරිපත් කළ යුතුය. විභාග සැසියට ඇතුළත් වේ. පාලන කටයුතු අවසන් කළ දිනය සහ ශිෂ්‍යයාගේ පුද්ගලික අත්සනින් අවසන් විය යුතුය.

6. යොමු කිරීම්

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහය

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහය

හිස් I.A. මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණය. - කේ.: නිකා-සෙන්ටර්, එල්ගා, 2002.

Bocharov V.V. නවීන මූල්ය කළමනාකරණය. - ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්: පීටර්, 2006.

Bocharov V.V. මූල්ය ඉංජිනේරු විද්යාව. - ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්: පීටර්, 2004.

මුදල් සහ මූල්‍ය: පරීක්ෂණ සහ කාර්යයන් / එඩ්. එය. බාලබනොව්. - ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්: ප්රකාශන ආයතනය "පීටර්", 2000.

කෝවලෙව් වී.වී. මූල්ය කළමනාකරණය පිළිබඳ හැඳින්වීම. - එම්.: මුල්‍ය සහ සංඛ්‍යාලේඛන, 2004. - 768 පි.

කොචෙටිගොව් ඒ.ඒ. මූල්ය ගණිතය. මාලාව "පෙළපොත්, ඉගැන්වීම් ආධාරක". - Rostov n / a: "ෆීනික්ස්", 2004. - 480 පි.

Mironov M.G., Zamedlina E.A., Zharikova E.V. මූල්ය කළමනාකරණය: පෙළපොත - එම්.: "විභාගය", 2004. - 224 පි.

Molyakov D.S., Shokhin E.I. ව්යවසාය මූල්ය න්යාය: Proc. දීමනාව. - එම්.: මූල්‍ය සහ සංඛ්‍යාලේඛන, 2000.

සවිට්ස්කායා ජී.වී. ආර්ථික විශ්ලේෂණය: Proc. - එම්.: නව දැනුම, 2004.

සොරොකිනා ඊ.එම්. ව්යවසාය මුදල් ප්රවාහ විශ්ලේෂණය: රුසියානු ආර්ථිකය ප්රතිසංස්කරණය කිරීමේ සන්දර්භය තුළ න්යාය සහ භාවිතය. - එම්.: මූල්ය හා සංඛ්යා ලේඛන, 2003. - 176 පි.

මූල්ය කළමනාකරණය: පෙළපොත් / සංස්. ආර්ථික විද්‍යාව පිළිබඳ ආචාර්ය, මහාචාර්ය. ඒ.එම්. කෝවලේවා. - එම්.: ඉන්ෆ්රා-එම්, 2003. - 284 පි.

ඇමුණුම 1

(විනය පිළිබඳ වැඩ වැඩසටහනෙන් උපුටා ගැනීම)

මාතෘකාව 1. මුදල් ප්රවාහයේ ආර්ථික සාරය

ව්යවසායයේ මුදල් ප්රවාහයේ ආර්ථික සාරය. මුදල් ප්රවාහ සංකල්පය. ප්රාග්ධනයේ පිරිවැටුම.

මාතෘකාව 2. ප්රාග්ධන ව්යුහය ප්රශස්ත කිරීම සඳහා සංකල්ප

ප්රාග්ධනයේ පිරිවැය. ප්රාග්ධන ව්යුහය. ප්රාග්ධන ව්යුහය ප්රශස්තකරණය පිළිබඳ සංකල්ප.

සමාගමේ මුදල් ප්‍රවාහයන්ට සේවය කරන මූල්‍ය වෙලඳපොලවල් සහ මූල්‍ය උපකරණ.

මාතෘකාව 3. මුදල් ප්රවාහ වර්ගීකරණය

මුදල් ප්රවාහ වර්ගීකරණයේ සංඥා. ව්යවසාය මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණයේ කර්මාන්ත විශේෂතා.

මාතෘකාව 4. මුදල් ප්‍රවාහ කළමනාකරණයේ සාරය, අරමුණ සහ අරමුණු

මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණයේ ආර්ථික සාරය.

මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණයේ අරමුණ සහ අරමුණු.

මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණයේ කාර්යයන් සහ යාන්ත්රණය.

මාතෘකාව 5. මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණය සහතික කිරීම සඳහා පද්ධති

මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණය පිළිබඳ තොරතුරු පද්ධතිය.

මුදල් ප්රවාහ විශ්ලේෂණයේ පද්ධති සහ ක්රම.

මුදල් ප්රවාහ සැලසුම් කිරීමේ පද්ධති සහ ක්රම.

මුදල් ප්රවාහ පාලනය කිරීමේ පද්ධති සහ ක්රම

මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණයේ ව්යවසාය අවදානම්.

මාතෘකාව 6. මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණයේ ආර්ථික හා ගණිතමය ක්රම

කාලයත් සමඟ මුදල් ප්රවාහයන් තක්සේරු කිරීමේ ක්රම.

උද්ධමනය අනුව මුදල් ප්රවාහ තක්සේරු කිරීමේ ක්රම.

මුදල් ප්රවාහවල ද්රවශීලතාවය තක්සේරු කිරීමේ ක්රම.

මුදල් ප්‍රවාහයේ ඒකාකාරී බව සහ සමමුහුර්තභාවය තක්සේරු කිරීමේ ක්‍රම.

මාතෘකාව 7. මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණ ප්රතිපත්තිය

සමාගමේ මුදල් ප්‍රවාහ කළමනාකරණ ප්‍රතිපත්තියේ සංකල්පය. මුදල් ප්‍රවාහ කළමනාකරණ ප්‍රතිපත්තිය සැකසීම සඳහා පූර්වාවශ්‍යතා.

මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණ ප්රතිපත්තිය සංවර්ධනය කිරීමේ මූලධර්ම සහ අනුපිළිවෙල.

මාතෘකාව 8. මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණ ප්රතිපත්තිය සංවර්ධනය කිරීම

ව්යවසායයේ මුදල් ප්රවාහය ගොඩනැගීමට බලපාන සාධක.

ව්යවසාය මුදල් ප්රවාහ සංවිධානය කිරීම සඳහා ඉලක්ක පරාමිතීන් පද්ධතියක් සැකසීම.

සංවර්ධිත මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණ ප්රතිපත්තියේ ඵලදායීතාවය ඇගයීම.

මාතෘකාව 9. ව්යවසායයේ මෙහෙයුම් කටයුතු සහ මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණය

ව්යවසායයේ මෙහෙයුම් ක්රියාකාරිත්වයේ ලක්ෂණ, එහි මුදල් ප්රවාහයේ ස්වභාවය තීරණය කරයි.

පද්ධතිය මත පදනම්ව ව්යවසායයේ මෙහෙයුම් මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණය: පිරිවැය, පරිමාව සහ ලාභය අතර සම්බන්ධතාවය.

මෙහෙයුම් ආදායම් කළමනාකරණය. මෙහෙයුම් පිරිවැය කළමනාකරණය.

මාතෘකාව 10. ව්යවසායයේ ආයෝජන ක්රියාකාරකම් සහ මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණය

මුදල් ප්රවාහයේ ස්වභාවය තීරණය කරන ආයෝජන ක්රියාකාරිත්වයේ ලක්ෂණ.

ශුද්ධ වර්තමාන ආදායම ගොඩනැගීම.

මාතෘකාව 11. ව්යවසායයේ මූල්ය කටයුතු සහ මුදල් ප්රවාහ කළමනාකරණය

එහි මුදල් ප්රවාහයේ ස්වභාවය තීරණය කරන මූල්ය ක්රියාකාරකම්වල ලක්ෂණ. මූල්‍ය උත්තෝලනය මත පදනම් වූ මූල්‍ය සම්පත් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ මූලධර්ම සහ කළමනාකරණ යාන්ත්‍රණය.

මාතෘකාව 12. ව්යවසාය මුදල් ප්රවාහයන් සැලසුම් කිරීම සහ ප්රශස්ත කිරීම

අරමුදල් පිටතට ගලායාම සහ ගලා ඒම සඳහා සැලැස්මක් සකස් කිරීම. ගෙවීම් දින දර්ශනයක් සංවර්ධනය කිරීම. මුදල් වත්කම්වල සාමාන්ය ශේෂය ප්රශස්ත කිරීම. සමාගමේ ගෙවීම් පිරිවැටුම ප්‍රශස්ත කිරීම.

උපග්රන්ථය 2

පාලන කාර්යයේ මාතෘකා පිටුව සැලසුම් කිරීම පිළිබඳ උදාහරණයක්

රුසියාවේ අධ්‍යාපන හා විද්‍යා අමාත්‍යාංශය

රාජ්ය අධ්යාපන ආයතනය

උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය

"ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් ප්රාන්තය

ඉංජිනේරු හා ආර්ථික විද්‍යා විශ්වවිද්‍යාලය"

ව්යවසායකත්ව හා මූල්ය පීඨය

මුදල් හා බැංකු දෙපාර්තමේන්තුව

විනය පිළිබඳ පාලන වැඩ

සංකල්ප සහ මුදල් ප්රවාහ විශ්ලේෂණය

සම්පූර්ණ කරන ලදී: ____________________________________

(අවසාන නම, මුල් නම)

ශිෂ්ය _____ පාඨමාලාව _______ විශේෂ __________________

(පුහුණු කාලය)

කණ්ඩායම ___________ අංක ණය. පොත්_______________

ගුරු:________________________________

(අවසාන නම, මුල් නම)

රැකියා තනතුර:_____________________________________

uch. උපාධිය, ගිණුම. නිලය

ශ්රේණිය:_______________ දිනය:_____________________

අත්සන:_______________________________________

රුසියානු සමූහාණ්ඩුව

ෆෙඩරල් නීතිය

විගණන ක්‍රියාකාරකම් ගැන

2001 ජූලි 13 වන දින රාජ්ය ඩූමා විසින් සම්මත කරන ලදී
2001 ජූලි 20 දින ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලය විසින් අනුමත කරන ලදී

මෙම ෆෙඩරල් නීතිය නීතිමය රාමුව නිර්වචනය කරයි
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විගණන ක්රියාකාරකම් නියාමනය කිරීම.

වගන්තිය 1. විගණන ක්රියාකාරිත්වය පිළිබඳ සංකල්පය

1. විගණන ක්රියාකාරකම්, විගණනය - ව්යවසායක
ගිණුම්කරණයේ ස්වාධීන විගණනය සහ
සංවිධාන සහ පුද්ගලයාගේ මූල්ය (ගිණුම්කරණ) ප්රකාශ
ව්යවසායකයින් (මෙතැන් සිට විගණනය කරන ලද ආයතන ලෙස හැඳින්වේ).
2. මෙම ෆෙඩරල් අනුව විගණනය සිදු කරනු ලැබේ
නීතිය, අනෙකුත් ෆෙඩරල් නීති සහ වෙනත් නියාමන
නිකුත් කරන ලද විගණන කටයුතු සිදු කිරීම පිළිබඳ නීතිමය ක්රියා
මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව.
3. විගණනයේ අරමුණ වන්නේ විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ මතයක් ප්රකාශ කිරීමයි
විගණනය කරන ලද ආයතනවල මූල්‍ය (ගිණුම්කරණ) ප්‍රකාශ සහ අනුකූලතාව
රුසියානු නීති සම්පාදනය සඳහා ගිණුම්කරණ ක්රියා පටිපාටි
සම්මේලනය.
මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ අරමුණු සඳහා, නිශ්චිතභාවය යටතේ
මූල්‍ය (ගිණුම්කරණ) දත්තවල නිරවද්‍යතාවයේ මට්ටමට යොමු වේ
මෙම වාර්තාකරණය භාවිතා කරන්නාට ඉඩ දෙන වාර්තාකරණය
ප්රතිඵල පිළිබඳ නිවැරදි නිගමන උකහා ගැනීම සඳහා එහි දත්ත මත පදනම්ව
ආර්ථික ක්රියාකාරකම්, මූල්ය හා දේපල තත්ත්වය
ආයතන විගණනය කර මෙම සොයාගැනීම් මත පදනම්ව තීරණ ගන්න
දැනුවත් තීරණ.
4. විගණනය විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ රාජ්ය පාලනය වෙනුවට නොවේ
මූල්ය (ගිණුම්කරණ) වාර්තාකරණය සිදු කරන ලදී
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව
බලයලත් රාජ්ය බලධාරීන්.
5. සිදු කරන විගණන සංවිධාන සහ ව්‍යවසායකයින්
නෛතික ආයතනයක් පිහිටුවීමෙන් තොරව එහි ක්‍රියාකාරකම් (මින් ඉදිරියට -
තනි විගණකවරුන්) විගණනය සම්බන්ධ සැපයිය හැකිය
සේවාවන්.
6. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ අරමුණු සඳහා, මේ සමඟ
විගණන සේවා විගණන සංවිධාන විසින් විධිවිධාන ලෙස වටහාගෙන ඇත
පහත සඳහන් සේවාවන්හි තනි විගණකවරුන්:
1) ගිණුම් වාර්තා පිහිටුවීම, ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීම සහ පවත්වාගෙන යාම,
මූල්ය (ගිණුම්කරණ) ප්රකාශ සකස් කිරීම, ගිණුම්කරණය
උපදේශනය;
2) බදු උපදේශනය;
3) සංවිධානවල මූල්‍ය හා ආර්ථික ක්‍රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය සහ
තනි ව්යවසායකයින්, ආර්ථික හා මූල්ය
උපදේශනය;
4) සම්බන්ධ ඒවා ඇතුළුව කළමනාකරණ උපදේශනය
සංවිධාන ප්රතිව්යුහගත කිරීම;
5) නීති උපදෙස්, මෙන්ම නියෝජනය
බදු සහ රේගු ආරවුල් පිළිබඳ අධිකරණ සහ බදු අධිකාරීන්;
6) ගිණුම්කරණ ස්වයංක්රීයකරණය සහ ක්රියාත්මක කිරීම
තොරතුරු තාක්ෂණ;
7) දේපල තක්සේරු කිරීම, ව්යවසායන් තක්සේරු කිරීම
දේපල සංකීර්ණ, මෙන්ම ව්යවසායකත්ව අවදානම්;
8) ආයෝජන ව්යාපෘති සංවර්ධනය සහ විශ්ලේෂණය, කෙටුම්පත් කිරීම
ව්යාපාර සැලසුම්;
9) අලෙවිකරණ පර්යේෂණ පැවැත්වීම;
10) පර්යේෂණ සහ පර්යේෂණ පැවැත්වීම
විගණනය සම්බන්ධ ක්ෂේත්රයේ වැඩ, සහ
කඩදාසි මත ඇතුළුව ඔවුන්ගේ ප්රතිඵල බෙදා හැරීම සහ
විද්යුත් මාධ්ය;
11) රුසියානු ස්ථාපිත නීති පිළිබඳ පුහුණුව
විගණනයට අදාළ ක්ෂේත්‍රවල වෘත්තිකයන්ගේ අනුපිළිවෙල පිළිබඳ සම්මේලනය
ක්රියාකාරකම්;
12) විගණනයට අදාළ අනෙකුත් සේවාවන් සැපයීම
ක්රියාකාරිත්වය.
7. විගණන සංවිධාන සහ තනි විගණකවරුන්
වෙනත් ව්‍යාපාරයක නිරත වීම තහනම්
විගණනය හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් සහ ඊට සම්බන්ධ
සේවාවන්.

වගන්තිය 2. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සහ අනෙකුත් ක්රියා
විගණන ක්රියාකාරිත්වය

1. අනුව විගණන කටයුතු සිදු කරනු ලැබේ
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය සහ එයට අනුකූලව සම්මත කර ඇත
පැන නගින සබඳතා නියාමනය කරන වෙනත් ෆෙඩරල් නීති
විගණන කටයුතු සිදු කරන විට.
විගණනය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන්
අනෙකුත් ෆෙඩරල් නීති වල අඩංගු ක්‍රියාකාරකම් විය යුතුය
මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූල වේ.
විගණන සංවිධානවල නෛතික තත්ත්වය පිළිබඳ විශේෂාංග,
කෘෂිකාර්මික විගණන සිදු කිරීම
මෙම සමුපකාර සමිතිවල සමුපකාර සහ සමිති ෆෙඩරල් විසින් තීරණය කරනු ලැබේ
"කෘෂිකාර්මික සහයෝගීතාව පිළිබඳ" නීතිය.
2. විගණනය ක්රියාත්මක කිරීමෙන් පැන නගින සබඳතා
ක්රියාකාරකම්, ජනාධිපතිවරයාගේ නියෝග මගින් ද නියාමනය කළ හැකිය
මෙයට පටහැනි නොවිය යුතු රුසියානු සමූහාණ්ඩුව
ෆෙඩරල් නීතිය සහ අනෙකුත් ෆෙඩරල් නීති.
3. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මත පදනම්ව සහ ඒවාට අනුකූලව
සහ අනෙකුත් ෆෙඩරල් නීති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ නියෝග
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට යෝජනා සම්මත කිරීමට අයිතියක් ඇත
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන් අඩංගු වේ
විගණන ක්රියාකාරිත්වය.
4. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය සමඟ ගැටුමක් ඇති වුවහොත්
හෝ මේ සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගය
ෆෙඩරල් නීතිය හෝ වෙනත් ෆෙඩරල් නීතිය අදාළ වේ
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය හෝ අනුරූප ෆෙඩරල් නීතිය.

3 වන වගන්තිය විගණක

1. විගණකවරයෙකු යනු වගකිව යුතු පුද්ගලයෙකි
බලයලත් අය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති සුදුසුකම් අවශ්යතා
ෆෙඩරල් ආයතනය, සහ විගණකවරයෙකුගේ සුදුසුකම් සහතිකයක් තිබීම.
2. තුළ විගණන කටයුතු සිදු කිරීමට විගණකවරයාට අයිතිය ඇත
විගණන සංවිධානයක සේවකයෙකු ලෙස හෝ පුද්ගලයෙකු ලෙස
පදනම මත වැඩ කිරීමට විගණන සංවිධානය විසින් නිරත විය
සිවිල් නීති කොන්ත්රාත්තුව, හෝ පුද්ගලයෙකු ලෙස
අධ්‍යාපනයක් නොමැතිව ක්‍රියාත්මක වන ව්‍යවසායකයෙකි
නීතිමය ආයතනය.
3. තනි පුද්ගල විගණකවරයෙකුට විගණනයක් සිදු කිරීමට අයිතිය ඇත
ක්රියාකාරකම්, මෙන්ම විගණනය සම්බන්ධ සේවා සැපයීම.
තනි විගණකවරයෙකුට වෙනත් වර්ග සිදු කිරීමට අයිතියක් නැත
ව්යවසායකත්ව ක්රියාකාරකම්.

වගන්තිය 4. විගණන සංවිධානය

1. විගණන සංවිධානය - වාණිජ සංවිධානයක්,
විගණන සිදු කිරීම සහ අදාළ සැපයීම
සේවා විගණනය.
2. විගණන සංවිධානය එහි ක්රියාකාරකම් සිදු කරයි
නියමයන් සහ ආකාරයෙන් බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමෙන් පසු විගණනයක් පැවැත්වීම
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය සහ නීති සම්පාදනය මගින් සපයා ඇත
ඇතැම් ආකාරයේ ක්රියාකාරකම් සඳහා බලපත්ර ලබා දීම.
3. ඕනෑම තැනක විගණන සංවිධානයක් නිර්මාණය කළ හැකිය
සංවිධානාත්මක සහ නෛතික ආකෘතිය, විවෘත හැර
හවුල් කොටස් සමාගම.
4. විගණනයේ කාර්ය මණ්ඩලයෙන් අවම වශයෙන් සියයට 50 ක්
සංවිධාන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් විය යුතුය,
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියෙහි ස්ථිරව පදිංචිව සිටින සහ
විගණන සංවිධානයේ ප්රධානියා නම්
විදේශීය පුරවැසියන් - සියයට 75 ට නොඅඩු.
5. විගණන සංවිධානයේ කාර්ය මණ්ඩලය අවම වශයෙන් සමන්විත විය යුතුය
විගණකවරුන් පස් දෙනෙක්.

වගන්තිය 5. විගණන සංවිධානවල අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් සහ
තනි විගණකවරුන්

1. විගණනයක් පවත්වන විට, විගණන සංවිධාන
සහ තනි විගණකවරුන් විය හැක්කේ:
1) ස්වාධීනව විගණනයක් පැවැත්වීමේ ආකෘති සහ ක්රම තීරණය කිරීම;
2) අදාළ ලියකියවිලි සම්පූර්ණයෙන් පරීක්ෂා කරන්න
විගණනය කරන ලද ආයතනයේ මූල්‍ය හා ආර්ථික ක්‍රියාකාරකම් මෙන්ම
මේ සඳහා ගිණුම්ගත ඕනෑම දේපලක සැබෑ පැවැත්ම
ලියකියවිලි;
3) විගණනය කරන ලද ආයතනයේ නිලධාරීන්ගෙන් පැහැදිලි කිරීම් ලබා ගැනීම
විගණනයේ පදනම මත වාචික සහ ලිඛිත ආකෘති
ප්රශ්නය;
4) විගණනයක් පැවැත්වීම ප්රතික්ෂේප කිරීම හෝ
මූල්ය (ගිණුම්කරණය) විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ ඔබේ මතය ප්රකාශ කිරීම
පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී විගණක වාර්තාවේ වාර්තා කිරීම:
අවශ්‍ය සියල්ල සැපයීමට ආයතනය අසමත් වීම
ලියකියවිලි;
තත්වයන් විගණනය කිරීමේදී හඳුනා ගැනීම,
මතයට සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කරන හෝ ඇති විය හැක
උපාධිය පිළිබඳ විගණන සංවිධානය හෝ තනි විගණක
විගණනය කළ අයගේ මූල්‍ය (ගිණුම්කරණ) ප්‍රකාශවල විශ්වසනීයත්වය
මුහුණු;
5) සාරයෙන් පැන නගින වෙනත් අයිතිවාසිකම් භාවිතා කිරීම
විගණන සේවා සැපයීම සඳහා කොන්ත්රාත්තුව මගින් අර්ථ දක්වා ඇති නීතිමය සබඳතා සහ
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිවලට පටහැනි නොවේ සහ
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය.
2. විගණනයක් පවත්වන විට, විගණන සංවිධාන
සහ තනි විගණකවරුන් අවශ්‍ය වන්නේ:
1) අනුව විගණනයක් සිදු කරන්න
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සහ මෙම ෆෙඩරල් නීති සම්පාදනය
නීතියෙන්;
2) විගණනය කරන ලද ආයතනයේ ඉල්ලීම පරිදි අවශ්‍ය දේ සැපයීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ අවශ්යතා පිළිබඳ තොරතුරු,
විගණනයක් පැවැත්වීම සම්බන්ධයෙන් මෙන්ම නියාමන
අදහස් දැක්වීම් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ක්රියා
විගණන සංවිධානයේ හෝ තනි විගණකගේ නිගමන;
3) විගණන සේවා සැපයීම සඳහා කොන්ත්රාත්තුව මගින් ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ,
විගණන වාර්තාව විගණනය කළ ආයතනයට සහ (හෝ) ආයතනයට මාරු කරන්න
විගණන සේවා සැපයීම සඳහා ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇත;
4) ලැබුණු ලියකියවිලි වල ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සහ
විගණනය අතරතුර සකස් කර ඇත, ඒවා හෙළි කිරීමට නොවේ
විගණනය කරන ලද ආයතනයේ සහ (හෝ) නිගමනය කළ ආයතනයේ අවසරයකින් තොරව අන්තර්ගතය
නඩු හැර විගණන සේවා සැපයීම සඳහා කොන්ත්රාත්තුව
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් සපයනු ලැබේ;
5) ස්වභාව ධර්මයෙන් පැන නගින අනෙකුත් රාජකාරි ඉටු කරන්න

වගන්තිය 6. විගණනය කරන ලද ආයතනවල සහ (හෝ) ආයතනවල අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්
විගණන සේවා සැපයීම සඳහා ගිවිසුමක් අවසන් කරන ලදී

1. විගණනයක් සිදු කරන විට, විගණනය කරන ලද ආයතනය සහ (හෝ)
විගණන සේවා සැපයීම සඳහා ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇති පුද්ගලයෙකුට අයිතිය ඇත:
1) විගණන සංවිධානයකින් හෝ පුද්ගලයෙකුගෙන් ලබා ගැනීම
නීති සහ රෙගුලාසි පිළිබඳ විගණක තොරතුරු
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, විගණනයේ නිගමන මත
සංවිධානය හෝ තනි විගණක;
2) විගණන සංවිධානයෙන් හෝ පුද්ගලයාගෙන් ලබා ගැනීම
කොන්ත්රාත්තුවේ දක්වා ඇති කාල සීමාව තුළ විගණක වාර්තාව
විගණන සේවා සැපයීම;
3) සාරයෙන් පැන නගින අනෙකුත් අයිතිවාසිකම් ක්රියාත්මක කිරීම
විගණන සේවා සැපයීම සඳහා වන කොන්ත්රාත්තුව මගින් අර්ථ දක්වා ඇති නීතිමය සබඳතා,
සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිවලට පටහැනි නොවේ.
2. විගණනයක් සිදු කරන විට, විගණනය කරන ලද ආයතනය සහ (හෝ)
විගණන සේවා සැපයීම සඳහා ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇති පුද්ගලයෙකු බැඳී සිටී:
1) අනිවාර්ය විගණනයක් සඳහා ගිවිසුම් අවසන් කරන්න
නීතිය මගින් ස්ථාපිත කාල සීමාවන් තුළ විගණන සංවිධාන
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව;
2) විගණන සංවිධානයක් නිර්මාණය කිරීම (තනි
විගණක) කාලෝචිත සහ සම්පූර්ණ සඳහා කොන්දේසි
විගණනය, සහාය විගණනය
සංවිධාන (තනි පුද්ගල විගණකයින්) කාලෝචිත හා සම්පූර්ණ
විගණනය, ඔවුන්ට තොරතුරු ලබා දීම සහ
අනුව ලබා දිය යුතු විගණනය සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි
විගණකවරුන්ගේ හෝ විගණකවරුන්ගේ වාචික හෝ ලිඛිත ඉල්ලීම
සංවිධාන විසින් වාචිකව සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීම් සහ තහවුරු කිරීම්
ලිඛිත ආකෘති පත්ර, මෙන්ම අවශ්ය ඉල්ලීම්
තෙවන පාර්ශවයන්ගෙන් තොරතුරු විගණනය කිරීම;
3) ඒ සඳහා කිසිදු ක්‍රියාමාර්ගයක් නොගැනීම
කාලය තුළ පැහැදිලි කළ යුතු ගැටළු පරාසය සීමා කිරීම
විගණන පරීක්ෂාව;
4) කාලය තුළ විගණකවරුන් විසින් හඳුනාගත් අය වහා ඉවත් කරන්න
ගිණුම්කරණ නීති උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳ විගණනය
සහ මූල්ය (ගිණුම්කරණ) ප්රකාශ සකස් කිරීම;
5) විගණන සංවිධානවල සේවාවන් සඳහා නියමිත වේලාවට ගෙවීම
(තනි පුද්ගල විගණකවරුන්) සඳහා වන කොන්ත්‍රාත්තුවට අනුව
විගණක වාර්තාවේ නිගමන ඇතුළුව විගණනය
විගණනය කරන ලද සංවිධානයේ සේවකයින්ගේ ස්ථාවරය සමඟ එකඟ නොවන්න, සහ
වැඩ විගණකවරුන් විසින් අසම්පූර්ණ කාර්ය සාධනයකදී ද
ඔවුන්ගේ පාලනයෙන් ඔබ්බට හේතු;
6) ස්වභාව ධර්මයෙන් පැන නගින අනෙකුත් රාජකාරි ඉටු කරන්න
විගණන සේවා සැපයීම සඳහා වන කොන්ත්රාත්තුව මගින් අර්ථ දක්වා ඇති නීතිමය සබඳතා,
සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිවලට පටහැනි නොවේ.

වගන්තිය 7. අනිවාර්ය විගණනය

1. අනිවාර්ය විගණනය - වාර්ෂික අනිවාර්ය විගණනය
ගිණුම්කරණය සහ මූල්‍ය තහවුරු කිරීම (ගිණුම්කරණය)
සංවිධානයක් හෝ තනි පුද්ගල ව්යවසායකයෙකු වාර්තා කිරීම.
පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී අනිවාර්ය විගණනය සිදු කරනු ලැබේ:
1) සංවිධානයට විවෘතව ඇති සංවිධානාත්මක සහ නීතිමය ස්වරූපය ඇත
හවුල් කොටස් සමාගම;
2) සංවිධානය යනු ණය ආයතනයකි, රක්ෂණයකි
අන්‍යෝන්‍ය රක්ෂණ සංවිධානය හෝ සමාජය, භාණ්ඩ හෝ
කොටස් හුවමාරුව, ආයෝජන අරමුදල, රාජ්යය
extrabudgetary අරමුදල, අරමුදල් පිහිටුවීමේ මූලාශ්රය
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් නියම කර ඇත
පුද්ගලයන් සහ නීතිමය ආයතන විසින් සිදු කරන ලද අනිවාර්ය තක්සේරු කිරීම්
පුද්ගලයන්, අරමුදල, අරමුදල් පිහිටුවීමේ මූලාශ්ර වේ
පුද්ගලයන්ගේ සහ නීතිමය ආයතනවල ස්වේච්ඡා දායකත්වය;
3) සංවිධානයේ හෝ පුද්ගලයාගේ ආදායම් ප්රමාණය
නිෂ්පාදන විකිණීමෙන් ව්යවසායකයා (වැඩ කාර්ය සාධනය, සැපයීම
සේවා) වසරක් තුළ ස්ථාපිත 500,000 ගුණයකින් ඉක්මවයි
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය, ගෙවීම් අවම මුදල
ශ්‍රමය හෝ ශේෂ පත්‍ර වත්කම් ප්‍රමාණය වාර්තා කරන වර්ෂය අවසානයේ ඉක්මවයි
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය මගින් 200,000 වාරයක් ස්ථාපිත කර ඇත
අවම වැටුප;
4) සංවිධානය රාජ්‍ය ඒකීය ආයතනයකි
ව්යවසාය, නාගරික ඒකීය ව්යවසාය මත පදනම් වේ
එහි මූල්‍ය දර්ශක නම් ආර්ථික කළමනාකරණයේ අයිතිය
ක්‍රියාකාරකම් මෙම ලිපියේ 1 වන ඡේදයේ 3 වන උප ඡේදයට අනුරූප වේ.
නාගරික ඒකීය ව්යවසායන් සඳහා, රුසියානු විෂය පිළිබඳ නීතිය
ෆෙඩරේෂන් මූල්‍ය දර්ශක පහත දැමිය හැකිය;
5) මෙම සංවිධාන සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය විගණනය හෝ
තනි ව්යවසායකයින් සඳහා ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සපයනු ලැබේ.
2. විගණන සංවිධාන විසින් අනිවාර්ය විගණනය සිදු කරනු ලැබේ.
ආයතනවල අනිවාර්ය විගණනයක් සිදු කරන විට, ව්යවස්ථාපිතව
(කොටස්) රාජ්ය දේපලවල කොටස වන ප්රාග්ධන
හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂයයක දේපල අවම වශයෙන්
සියයට 25 ක්, විගණන සේවා සැපයීම සඳහා ගිවිසුම් අවසන් කිරීම
විවෘත ටෙන්ඩරයක පදනම මත සිදු කළ යුතුය.
එවැනි තරඟ පැවැත්වීමේ ක්රියා පටිපාටිය රජය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව.
3. මූල්‍යමය වශයෙන් විගණනය කරන ලද ආයතනවල විගණන පරීක්ෂාව
(ගිණුම්කරණ) තොරතුරු අඩංගු ලියකියවිලි,
රාජ්ය රහසක් පිහිටුවීම පමණක් සිදු කළ හැකිය
විගණන සංවිධාන, බලයලත් (කොටස්) ප්රාග්ධනයේ
විදේශීය පුද්ගලයන්ට අයත් කොටසක් නොමැති සහ
(හෝ) නීතිමය ආයතන, සහ තොරතුරු සඳහා ප්‍රවේශය ඇති,
රාජ්ය රහසක් පිහිටුවීම, ආකාරයෙන් ලබාගත්
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇත.

වගන්තිය 8. විගණක රහස්‍යභාවය

විගණනය කරන ලද ආයතන සහ ආයතනවල ගනුදෙනු පිළිබඳ රහස්‍යභාවය පවත්වා ගැනීම
විගණනයට අදාළ සේවාවන් සපයන ලදී.
2. විගණන සංවිධාන සහ තනි විගණකවරුන් අවශ්‍ය වේ
ලැබුණු තොරතුරු සහ ලේඛනවල ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සහ (හෝ)
ඔවුන්ගේ විගණන කටයුතු අතරතුර ඔවුන් විසින් සම්පාදනය කරන ලද අතර, එසේ නොවේ
නිශ්චිත තොරතුරු සහ ලේඛන හෝ ඒවායේ පිටපත් මාරු කිරීමට අයිතිය ඇත
තෙවන පාර්ශවයන් හෝ ලිඛිත අවසරයකින් තොරව ඒවා හෙළි කරන්න
සංවිධාන සහ (හෝ) තනි පුද්ගල ව්යවසායකයින්, සම්බන්ධයෙන්
විගණනය කරන ලද සහ විගණනයට අදාළව සපයන ලදී
සේවා, මෙහි සපයා ඇති පරිදි හැර
ෆෙඩරල් නීතිය සහ අනෙකුත් ෆෙඩරල් නීති.
3. වගකිව යුතු ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය
විගණන ක්‍රියාකාරකම් රාජ්‍ය නියාමනය (මෙතැන් සිට -
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය), සහ ප්‍රවේශය ලබා ඇති වෙනත් පුද්ගලයින්
අනුව විගණන රහසක් අඩංගු තොරතුරු
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය සහ අනෙකුත් ෆෙඩරල් නීති,
එවැනි තොරතුරුවල රහස්‍යභාවය පවත්වා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ.
4. විගණන සංවිධානය විසින් හෙළිදරව් කළහොත්,
ෆෙඩරල් ආයතනය විසින් බලය පවරන ලද තනි විගණකවරයෙකු සහ
එසේම සමන්විත වන තොරතුරු සඳහා ප්රවේශය ලබා ඇති වෙනත් පුද්ගලයින් විසින්
විගණන රහස්‍යභාවය, මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ පදනම මත සහ
විගණනය කරන ලද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය ක්රියා
විගණනයට අදාළ සේවාවන් සපයන ලද පුද්ගලයෙකු හෝ පුද්ගලයෙකු, සහ
විගණන සංවිධානවලට සහ තනි විගණකවරුන්ට ද අයිතිය ඇත
සිදු වූ හානිය සඳහා වරදකරුගෙන් වන්දි ඉල්ලා සිටින්න.
විගණන සමාගම විසින් පවත්වනු ලබන සහ
පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු තනි විගණක ලේඛන
ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇති විගණනය කරන ලද ආයතන සහ ආයතනවල මෙහෙයුම්
විගණනයට අදාළ සේවාවන් සැපයීම පමණක් සපයනු ලැබේ
පුද්ගලයන්ට හෝ ආයතනවලට මෙම තීරණය මගින් බලය පවරන ලද අධිකරණ තීන්දුවක් මගින්
නඩු වලදී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය බලය
ඔවුන්ගේ මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථාදායක පනත් මගින් නියම කර ඇත
කටයුතු.

වගන්තිය 9. විගණන ක්රියාකාරිත්වයේ රීති (සම්මත).

1. විගණන ක්රියාකාරිත්වයේ නීති (සම්මත) - ඒකාබද්ධ
විගණන ක්‍රියාකාරකම් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සඳහා අවශ්‍යතා,
ලියාපදිංචිය සහ විගණනයේ ගුණාත්මකභාවය සහ අදාළ සේවාවන් ඇගයීම, සහ
විගණකවරුන් පුහුණු කිරීම සහ ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් ඇගයීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටියට ද.
2. විගණන ක්‍රියාකාරකම්වල රීති (සම්මත) බෙදා ඇත
මත:
විගණන ක්රියාකාරිත්වයේ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත);
විගණන ක්‍රියාකාරකම්වල අභ්‍යන්තර නීති (සම්මත)
වෘත්තීය විගණන සංගම්වල ක්‍රියාත්මක වීම මෙන්ම
විගණන සංවිධාන සහ පුද්ගලයාගේ නීති (සම්මත).
විගණකවරුන්.
3. විගණන ක්රියාකාරිත්වයේ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත).
විගණන සංවිධාන සඳහා අනිවාර්ය වේ, තනි පුද්ගල
හි ප්‍රතිපාදන හැර විගණකවරුන්, මෙන්ම විගණනය කරන ලද ආයතන සඳහා
ඒ සඳහා ඔවුන් උපදේශාත්මක ස්වභාවයක් ඇති බව පෙන්වා දී ඇත.
4. විගණන ක්රියාකාරිත්වයේ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත).
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් අනුමත කරන ලදී.
5. වෘත්තීය විගණන සංගම්වලට අයිතියක් තිබේ නම්
ඔවුන්ගේ නීති මගින් නියම කර ඇති අතර, ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් සඳහා නීති රීති ස්ථාපිත කිරීම
(සම්මත) විය නොහැකි විගණන කටයුතු
විගණනයේ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත) වලට පටහැනි වේ
ක්‍රියාකාරකම් සහ ඒවායේ අවශ්‍යතා ඒවාට වඩා අඩු විය නොහැක
ෆෙඩරල් නීති (සම්මත) විගණන ක්රියාකාරකම් සහ නීති
ඔවුන් සාමාජිකයන් වන වෘත්තීය විගණන සංගමය
වේ.
6. විගණන සංවිධාන සහ තනි විගණකවරුන්ට අයිතිය ඇත
එහි සාමාජිකයින් සඳහා විගණනයේ නීති (සම්මත) ස්ථාපිත කරන්න
ෆෙඩරල් රෙගුලාසි වලට පටහැනි නොවන ක්රියාකාරකම්
(ප්‍රමිති) විගණන ක්‍රියාකාරකම් සහ කළ නොහැකි අවශ්‍යතා
විගණනයේ ෆෙඩරල් නීති (ප්‍රමිතීන්) හි අවශ්‍යතාවලට වඩා අඩු විය යුතුය
කටයුතු.
7. විගණන සංවිධාන සහ තනි විගණකවරුන්
ව්යවස්ථාදායක සහ අනෙකුත් නියාමන අවශ්යතා අනුව
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිමය ක්රියා සහ ෆෙඩරල් රෙගුලාසි
(සම්මත) විගණන ක්රියාකාරකම් ස්වාධීනව කිරීමට අයිතිය ඇත
සැලසුම් කිරීම හැර, ඔවුන්ගේ කාර්යයේ තාක්ෂණික ක්රම සහ ක්රම තෝරා ගන්න
සහ විගණනය ලේඛනගත කිරීම, වැඩ කරන ලියකියවිලි ඇඳීම
තුළ සිදු කරනු ලබන විගණක, විගණන වාර්තාව
විගණනයේ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත) අනුව
කටයුතු.

වගන්තිය 10. විගණක වාර්තාව

1. විගණක වාර්තාව නිල ලේඛනයකි,
මූල්ය (ගිණුම්කරණය) භාවිතා කරන්නන් සඳහා අදහස් කෙරේ
අනුව සම්පාදනය කරන ලද විගණනය කරන ලද ආයතන වාර්තා කිරීම
විගණන ක්රියාකාරිත්වයේ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත) සහ
නියමිත පෝරමයේ ප්‍රකාශිත විගණන මතය අඩංගු වේ
මූල්ය විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ සංවිධානය හෝ තනි විගණක
(ගිණුම්කරණ) විගණනය කරන ලද ආයතනයේ ප්‍රකාශ සහ ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූල වීම
රුසියානු නීති සම්පාදනයට අනුකූලව එහි ගිණුම් වාර්තා තබා ගැනීම
සම්මේලනය.
2. විගණනයක් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා පෝරමය, අන්තර්ගතය සහ ක්රියා පටිපාටිය
නිගමන තීරණය කරනු ලබන්නේ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත) මගිනි
විගණන ක්රියාකාරිත්වය.

වගන්තිය 11. දැනුවත්ව අසත්‍ය විගණන වාර්තාව

1. දැනුවත්ව අසත්‍ය විගණන වාර්තාව - විගණනය
විගණනයකින් තොරව සකස් කරන ලද මතයක් හෝ
එවැනි චෙක්පතක ප්රතිඵල මත පදනම්ව සකස් කර ඇත, නමුත් පැහැදිලිවම පරස්පර විරෝධී වේ
විගණනය සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලද ලේඛනවල අන්තර්ගතය සහ
විගණන සමාගම හෝ තනි විගණක විසින් සමාලෝචනය කරනු ලැබේ
විගණනය අතරතුර. දැන දැනම අසත්‍ය විගණන වාර්තාවක්
අධිකරණ තීන්දුවකින් පමණක් එය පිළිගනු ලැබේ.
2. දැනුවත්ව සාවද්‍ය විගණන වාර්තාවක් සකස් කිරීම ඇතුළත් වේ
තනි විගණකාධිපති හෝ අවලංගු කිරීමේ ස්වරූපයෙන් වගකීම
විගණන සංවිධානය විගණනය කිරීමට බලපත්රයක්
ක්රියාකාරකම්, සහ එවැනි මතයක් අත්සන් කළ පුද්ගලයා සඳහා ද
විගණකවරයාගේ සුදුසුකම් සහතිකය අවලංගු කිරීම සහ සම්බන්ධ වීම
නීතියට අනුකූලව ඔහු අපරාධ වගකීමට
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව.

වගන්තිය 12. විගණකවරුන්ගේ ස්වාධීනත්වය, විගණන සංවිධාන සහ
තනි විගණකවරුන්

1. විගණනය සිදු කළ නොහැක:
1) ආරම්භකයින් වන විගණකවරුන් (සහභාගීවන්නන්)
විගණනය කරන ලද ආයතන, ඒවායේ කළමනාකරුවන්, ගණකාධිකාරීවරුන් සහ වෙනත් පුද්ගලයින්,
ගිණුම්කරණය සංවිධානය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය
ගිණුම්කරණය සහ මූල්ය (ගිණුම්කරණ) ප්රකාශ සකස් කිරීම;
2) ආරම්භකයින් සමඟ සිටින විගණකවරුන් (සහභාගීවන්නන්)
විගණනය කරන ලද ආයතන, ඔවුන්ගේ නිලධාරීන්, ගණකාධිකාරීවරුන් සහ වෙනත් අය
සංවිධානය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයින්
ගිණුම්කරණය සහ මූල්‍ය සැකසීම (ගිණුම්කරණය)
වාර්තා කිරීම, සමීප සම්බන්ධතාවයක (දෙමාපියන්, කලත්‍රයන්, සහෝදරයන්, සහෝදරියන්,
දරුවන්, මෙන්ම සහෝදරයන්, සහෝදරියන්, දෙමාපියන් සහ කලත්රයාගේ දරුවන්);
3) විගණන සංවිධාන, කළමනාකරුවන් සහ අනෙකුත් නිලධාරීන්
විගණනය කරන ලද ආයතනවල ආරම්භකයින් (සහභාගීවන්නන්) වන පුද්ගලයන්, ඔවුන්ගේ
නිලධාරීන්, ගණකාධිකාරීවරුන් සහ වෙනත් පුද්ගලයින් රැගෙන යාම
ගිණුම්කරණය සංවිධානය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා වගකීම සහ
මූල්ය (ගිණුම්කරණ) ප්රකාශ සකස් කිරීම;
4) විගණන සංවිධාන, කළමනාකරුවන් සහ අනෙකුත් නිලධාරීන්
සමීප ඥාතීන් (දෙමව්පියන්, කලත්රයා, සහෝදරයන්,
සහෝදරියන්, දරුවන්, මෙන්ම සහෝදරයන්, සහෝදරියන්, දෙමාපියන් සහ කලත්‍රයන්ගේ දරුවන්)
විගණනය කරන ලද ආයතනවල ආරම්භකයින් (සහභාගීවන්නන්), ඔවුන්ගේ නිලධාරීන්,
ගණකාධිකාරීවරුන් සහ වගකිව යුතු වෙනත් පුද්ගලයින්
ගිණුම්කරණය සංවිධානය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සහ මූල්ය සකස් කිරීම
(ගිණුම්කරණය) වාර්තා කිරීම;
5) විගණනය කරන ලද ආයතන සම්බන්ධයෙන් විගණන සංවිධාන,
ඔවුන්ගේ ආරම්භකයින් (සහභාගීවන්නන්) වීම, විගණනයට අදාළව
මෙම විගණන සංවිධාන ආරම්භකයින් වන පුද්ගලයින්
(සහභාගීවන්නන්), අනුබද්ධිත ආයතන සම්බන්ධයෙන්, ශාඛා සහ
මෙම විගණනය කරන ලද ආයතනවල නියෝජිත කාර්යාල, මෙන්ම සම්බන්ධයෙන්
මෙම විගණන සංවිධානයට පොදු වූ සංවිධාන
ආරම්භකයින් (සහභාගීවන්නන්);
6) විගණන සංවිධාන සහ තනි විගණකවරුන්,
වහාම පෙර වසර තුන තුළ ඉදිරිපත් කරන ලදී
විගණනය, ප්රතිෂ්ඨාපනය සහ නඩත්තු සේවා
ගිණුම්කරණය, මෙන්ම මූල්ය සකස් කිරීම
(ගිණුම්කරණය) පුද්ගලයන්ට සහ නීතිමය ආයතනවලට ප්‍රකාශ, - in
මෙම පුද්ගලයින් සම්බන්ධයෙන්.
2. ගෙවීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ මුදල් ත්යාග ප්රමාණය
පැවැත්වීම සඳහා විගණන සමාගම් සහ තනි විගණකවරුන්
විගණනය (අනිවාර්ය ඇතුළුව) සහ ඊට අදාළව සැපයීම
සේවා විගණන සේවා සැපයීම සඳහා වන කොන්ත්‍රාත්තු මගින් තීරණය කරනු ලබන අතර කළ නොහැක
ඕනෑම කාර්ය සාධනය මත රඳා පවතී
විය හැකි නිගමනවල අන්තර්ගතය මත විගණනය කරන ලද ආයතනවල අවශ්‍යතා
විගණනයේ ප්රතිඵලයක් ලෙස සාදන ලදී.

වගන්තිය 13. ව්යවස්ථාපිත විගණනයකදී රක්ෂණය

ව්යවස්ථාපිත විගණනයක් පවත්වන විට, විගණන සංවිධානයක්
කොන්ත්රාත්තුව උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා වගකීම් අවදානම රක්ෂණය කිරීමට බැඳී සිටී.

වගන්තිය 14. විගණන සංවිධානවල කාර්යයේ තත්ත්ව පාලනය සහ
තනි විගණකවරුන්

1. විගණන සංවිධාන සහ තනි විගණකවරුන් අවශ්‍ය වේ
අභ්යන්තර තත්ත්ව පාලන නීති ස්ථාපිත කිරීම සහ ඒවාට අනුකූල වීම
ඔවුන්ගේ විගණන. සඳහා අවශ්‍යතා
නිශ්චිත නීති ෆෙඩරල් රෙගුලාසි මගින් පාලනය වේ
(සම්මත) විගණන ක්රියාකාරකම්.
2. තනි විගණකවරුන්ගේ කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා පද්ධතියක් සහ
විගණන සංවිධාන, බාහිර විගණකවරුන් පිහිටුවීම
එවැනි කටයුතු කළ හැකි බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය
දෙකම තමන් විසින්ම පරීක්ෂා කරයි, මෙන්ම හැසිරීමේ අයිතිය පැවරේ
පිළිගත් වෘත්තීය විගණකවරයෙකු විසින් එවැනි විගණන
මෙම සංගම්වල සාමාජිකයන් සම්බන්ධයෙන් සංගම්.
3. බාහිර තත්ත්ව පාලනයෙන් වැළකීම හෝ
සත්‍යාපනය සඳහා අවශ්‍ය සියලුම පරීක්ෂකවරුන් විසින් ඉදිරිපත් නොකිරීම
ලේඛන හෝ වෙනත් අවශ්ය තොරතුරු පදනමක් ලෙස සේවය කළ හැකිය
විගණන කටයුතු සිදු කිරීම සඳහා බලපත්‍රය අවලංගු කිරීම
විගණන සමාගම හෝ තනි විගණක.
4. කාර්යයේ තත්ත්ව පාලනය අතරතුර අනාවරණය වුවහොත්
විගණක විසින් ක්රමානුකූලව උල්ලංඝනය කිරීමේ කරුණු, විගණනය
පවත්වන විට සංවිධානය හෝ තනි විගණක
නියාමන නීතිමය පනත්වල අවශ්‍යතා විගණනය කිරීම සහ
විගණන ක්‍රියාකාරකම්වල ෆෙඩරල් නීති (ප්‍රමිති),
පරීක්ෂකවරුන් එවැනි කරුණු ෆෙඩරල් ඒජන්සියට වාර්තා කළ යුතුය. මත
එවැනි උල්ලංඝනයන් සිදු කරන්නන් නියම කර ඇති පරිදි පැනවිය හැක
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින්, අවලංගු කිරීම දක්වා
විගණකගේ සුදුසුකම් සහතිකයේ ඒවා මෙන්ම අවලංගු කිරීම
පුද්ගලයෙකුගේ විගණන කටයුතු සිදු කිරීමට බලපත්ර
විගණක

15 වැනි වගන්තිය
කටයුතු

1. විගණන කටයුතු සිදු කිරීමේ අයිතිය සඳහා සහතික කිරීම
(මෙතැන් සිට - සහතික කිරීම) - පුද්ගලයන්ගේ සුදුසුකම් තහවුරු කිරීම,
විගණන කටයුතුවල නිරත වීමට කැමති. සහතික කිරීම
සුදුසුකම් විභාගයක ආකාරයෙන් සිදු කරනු ලැබේ. සාර්ථක වූ පුද්ගලයින්
සුදුසුකම් විභාගය සමත් වූ අය, සුදුසුකම් ලැබීමක්
විගණක සහතිකය. විගණකවරයාගේ සුදුසුකම් සහතිකය නිකුත් කරනු ලබන්නේ නොමැතිවය
එහි කාලසීමාව සීමා කිරීම.
2. අයදුම්කරුවන් සඳහා අනිවාර්ය අවශ්යතා
විගණක සුදුසුකම් සහතිකය:
උසස් ආර්ථික සහ (හෝ) නීති අධ්‍යාපනය,
සමඟ රුසියානු අධ්යාපන ආයතනවල ලබා ඇත
රාජ්ය ප්රතීතනය;
ආර්ථික හෝ නීතිමය වශයෙන් සේවා පළපුරුද්ද
අවම වශයෙන් වසර තුනක් සඳහා විශේෂත්වය.
අයදුම්කරුවන් සඳහා අමතර අවශ්යතා
විගණකගේ සුදුසුකම් සහතිකය, මෙන්ම පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය
විගණන කටයුතු සිදු කිරීමේ අයිතිය සඳහා සහතික කිරීම,
ඇතුළත් කිරීම සඳහා වන අයදුම්පත සමඟ ඉදිරිපත් කළ යුතු ලේඛන ලැයිස්තුව
සහතික කිරීම්, අංකය සහ සහතික වර්ග, වැඩසටහන්
සුදුසුකම් ලැබීමේ විභාග සහ ඒවා සමත් වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය තීරණය කරනු ලැබේ
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය.
3. සුදුසුකම් සහතිකයක් ඇති සෑම විගණකවරයෙකුම බැඳී සිටී
ඊළඟ වසරේ සිට ආරම්භ වන එක් එක් දින දර්ශන වර්ෂය තුළ
සහතිකය ලැබුණු වර්ෂය, වැඩසටහන් සඳහා පුහුණු කළ යුතුය
උසස් පුහුණුව, බලයලත් ෆෙඩරල් විසින් අනුමත කරන ලදී
සිරුර. වෘත්තීය සංවර්ධන වැඩසටහන් යටතේ පුහුණුව
සිදු කිරීම සඳහා බලපත්‍රලාභී පුද්ගලයින් විසින් සිදු කරනු ලැබේ
අධ්යාපනික කටයුතු.

16 වැනි වගන්තිය
විගණක සහතිකය

1. අවස්ථා වලදී විගණකගේ සුදුසුකම් සහතිකය අවලංගු වේ,
නම්:
1) සුදුසුකම් සහතිකයක් ලබා ගැනීමේ කාරනය ස්ථාපිත කර ඇත
ව්යාජ ලේඛන භාවිතා කරන විගණක;
2) උසාවි තීන්දුවක් බලාත්මක වී ඇත
විගණන කටයුතුවල නියැලීමේ අයිතිය අහිමි කිරීමේ ස්වරූපයෙන් දඬුවම්
නිශ්චිත කාල සීමාවක් ඇතුළත;
3) 8 සහ 12 වගන්තිවල අවශ්‍යතාවලට අනුකූල නොවන බව තහවුරු කර ඇත
මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ;
4) කාලය තුළ විගණක විසින් ක්රමානුකූලව උල්ලංඝනය කිරීමේ කාරනය
නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවශ්යතා පිළිබඳ විගණනයක් පැවැත්වීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව හෝ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත)
විගණන කටයුතු;
5) විගණනයේ විගණක විසින් අත්සන් කිරීමේ කාරනය
විගණනයකින් තොරව නිගමන;
6) එය අඛණ්ඩව දින දර්ශන වසර දෙකක් සඳහා බව තහවුරු කර ඇත
විගණකවරයා විගණන කටයුතු සිදු නොකරයි;
7) විගණක පුහුණුව ලබා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවය උල්ලංඝනය කරයි
15 වන වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත උසස් පුහුණු වැඩසටහන්
2. සුදුසුකම් සහතිකය අවලංගු කිරීමට තීරණය කිරීම
විගණක බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය විසින් පිළිගනු ලැබේ.
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය සාධාරණ තීරණයක් නිකුත් කරයි
විගණකගේ සුදුසුකම් සහතිකය අවලංගු කිරීම.
3. සුදුසුකම් සහතිකය අවලංගු කර ඇති පුද්ගලයෙකු,
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනයේ තීරණයට එරෙහිව අභියාචනා කිරීමට අයිතිය ඇත
ඇතුළත උසාවියේදී විගණකගේ සුදුසුකම් සහතිකය අවලංගු කිරීම
අවලංගු කිරීමේ තීරණය ලැබුණු දින සිට මාස තුනක්
විගණක සුදුසුකම් සහතිකය.
4. යටතේ සුදුසුකම් සහතිකය අවලංගු කර ඇති පුද්ගලයෙකි
මෙහි 1 වන ඡේදයේ 1, 3-5 උප ඡේදවල සපයා ඇති හේතු
ලිපි, රිසිට්පත සඳහා නැවත අයදුම් කිරීමට අයිතියක් නැත
කාලය තුළ විගණන කටයුතු සිදු කිරීමට ඇති අයිතිය සඳහා සහතිකය
සුදුසුකම් අවලංගු කිරීමට තීරණය කළ දින සිට වසර තුනක්
විගණක සහතිකය.
විසින් සුදුසුකම් සහතිකය අවලංගු කර ඇති පුද්ගලයෙකි
මෙම ලිපියේ 1 වන ඡේදයේ 2 වන උප ඡේදයේ සපයා ඇති හේතු,
සහතිකයක් සඳහා නැවත අයදුම් කිරීමට අයිතියක් නැත
කාල සීමාව තුළ විගණන කටයුතු සිදු කිරීමට ඇති අයිතිය,
උසාවියේ අවසාන තීන්දුව මගින් නියම කර ඇත.

වගන්තිය 17. විගණන කටයුතු සඳහා බලපත්ර ලබා දීම

1. ඇතුළුව විගණන කටයුතු සඳහා බලපත්‍ර ලබා දීම
බලපත්රයක් නිකුත් කිරීම, අත්හිටුවීම සහ අවලංගු කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය,
රුසියානු නීති සම්පාදනයට අනුකූලව සිදු කරනු ලැබේ
ඇතැම් ආකාරයේ ක්රියාකාරකම් සඳහා බලපත්ර ලබා දීම පිළිබඳ සම්මේලනය.
2. විගණන ආයතනය හෝ පුද්ගලයා විසින් ලැබුණු දිනය
විගණන කටයුතු සිදු කිරීම සඳහා විගණක බලපත්රය
අදාළ බලපත්‍රය නිකුත් කිරීමට තීරණය කරන දිනය සලකා බලනු ලැබේ.
3. රුසියානු නීති සම්පාදනය අනුව නම්
ෆෙඩරේෂන් විගණනයට අදාළ ඇතැම් වර්ගවල සේවා සැපයීම
සුදුසු බලපත්රයක්, විගණන සංවිධාන ලබා ගැනීම අවශ්ය වේ
සහ තනි විගණකවරුන් නොමැතිව එවැනි සේවාවන් සැපයිය නොහැක
සුදුසු බලපත්‍රය ලබා ගන්න.

18 වැනි වගන්තිය
විගණන ක්රියාකාරකම් නියාමනය කිරීම

1. ෆෙඩරල් රාජ්ය නියාමන ආයතනයේ කාර්යයන්
විගණන ක්රියාකාරකම් බලයලත් ෆෙඩරල් විසින් සිදු කරනු ලැබේ
රුසියානු රජය විසින් තීරණය කරනු ලබන විධායක අධිකාරිය
සම්මේලනය. ෆෙඩරල් ආයතනය පිළිබඳ නියාමනය රජය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව.
2. බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනයේ ප්රධාන කාර්යයන්
වේ:
සම්මත නීතිමය හැකියාව තුළ ප්‍රකාශනය කිරීම
විගණන ක්රියාකාරකම් නියාමනය කිරීමේ ක්රියා;
සංවර්ධනය සංවිධානය කිරීම සහ අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කිරීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීති (සම්මත) රජයට
විගණන කටයුතු;
රුසියානු නීති සම්පාදනයට අනුකූලව සංවිධානය
ෆෙඩරේෂන් ඇණවුම් පද්ධතිය සහතික කිරීම, පුහුණු කිරීම සහ උසස් කිරීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විගණකවරුන්ගේ සුදුසුකම්, බලපත්ර ලබා දීම
විගණන කටයුතු;
විගණනයට අනුකූල වීම පිළිබඳ අධීක්ෂණ පද්ධතියක් සංවිධානය කිරීම
සංවිධාන සහ බලපත්‍ර අවශ්‍යතා පිළිබඳ තනි විගණකවරුන්
සහ කොන්දේසි;
විගණන සංවිධාන සමඟ අනුකූල වීම පාලනය කිරීම සහ
ෆෙඩරල් නීතිවල තනි විගණකවරුන් (ප්‍රමිති)
විගණන කටයුතු;
ඉදිරිපත් කිරීමේ අනුපිළිවෙල විෂය පථය සහ සංවර්ධනය කිරීම
විගණනය වාර්තා කිරීම සඳහා බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනයට
සංවිධාන සහ තනි විගණකවරුන් සහ මූල්ය වාර්තාකරණය;
සහතික කළ විගණකවරුන්ගේ රාජ්ය ලේඛන නඩත්තු කිරීම
විගණන සමාගම්, තනි විගණකවරුන්, වෘත්තීය
විගණන සංගම් සහ අධ්‍යාපනික හා ක්‍රමවේද මධ්‍යස්ථාන
රෙජිස්ටර් නඩත්තු කිරීම පිළිබඳ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව, අනුමත කර ඇත
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය, මෙන්ම සැපයීම
සියලුම උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයන්ට ලේඛනවල අඩංගු තොරතුරු;
වෘත්තීය විගණන සංගම් ප්‍රතීතනය කිරීම.

19 වැනි වගන්තිය
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය

1. වෘත්තීය වෙළෙඳපොළ සහභාගිවන්නන්ගේ මතය සැලකිල්ලට ගැනීම සඳහා
විගණන ක්රියාකාරිත්වය, විගණන සභාවක් නිර්මාණය වේ
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය යටතේ ක්රියාකාරකම්. රෙගුලාසි මත
විගණන සභාව ප්රධානියා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය.
2. විගණන සභාව:
සකස් කිරීම සහ මූලික සමාලෝචනය සඳහා සහභාගී වේ
විගණන ක්රියාකාරකම්වල ප්රධාන ලේඛන සහ කෙටුම්පත් තීරණ
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය;
විගණනය සඳහා ෆෙඩරල් නීති (ප්රමිතීන්) සංවර්ධනය කරයි
ක්‍රියාකාරකම්, වරින් වර ඒවා සමාලෝචනය කර ඒවා සඳහා ඉදිරිපත් කරයි
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය විසින් සලකා බැලීම;
අභියාචනා සහ ප්‍රතීතනය කරන ලද පෙත්සම් සලකා බලයි
වෘත්තීය විගණන සංගම් සහ අදාළ දායකත්වය සපයයි
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය විසින් සලකා බැලීම සඳහා නිර්දේශ;
කවුන්සිලයේ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව වෙනත් කාර්යයන් ඉටු කරයි
විගණන කටයුතු සඳහා.
3. විගණන සභාවේ සාමාජිකයින් අනුමත කර ඇත
ඉදිරිපත් කිරීම මත බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනයේ ප්රධානියා
පිළිගත් වෘත්තීය විගණන සංගම්,
ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්, විද්යාත්මක සංවිධාන සහ
උසස් අධ්යාපන ආයතන. විගණන මණ්ඩලයේ සාමාජික
ක්රියාකාරකම්වලට ෆෙඩරල් ආයතනවල නියෝජිතයන් ඇතුළත් වේ
නියාමනය කරන විධායක බලය
අනිවාර්යයට යටත් වන සංවිධානවල වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්
විගණන.
4. පිළිගත් වෘත්තිකයෙකුගේ නියෝජනය
විගණන සභාවේ විගණන සංගම් කළ යුතුයි
සභාවේ මුළු සංයුතියෙන් අවම වශයෙන් සියයට 51 ක් වත්.
5. විගණන සභාව ඇතුළත් විය යුතුය
රාජ්ය ආයතනවල නියෝජිතයන්, මහ බැංකුව
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව (රුසියාවේ බැංකුව) සහ විගණනය භාවිතා කරන්නන්
සේවාවන්.

20 වැනි වගන්තිය. පිළිගත් වෘත්තීය විගණකවරුන්
සංගම්

1. පිළිගත් වෘත්තීය විගණන සංගමය -
විගණකවරුන්ගේ සංගමය, තනි විගණකවරුන්, විගණනය
නීතියට අනුකූලව පිහිටුවා ඇති සංවිධාන
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව විගණනයේ කොන්දේසි සහතික කිරීම සඳහා
එහි සාමාජිකයින්ගේ ක්රියාකාරකම්, ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම, ක්රියා කිරීම
වාණිජ නොවන පදනම, ඒ සඳහා අනිවාර්ය ස්ථාපිත කිරීම
වෘත්තීය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නීති (ප්රමිතීන්) සාමාජිකයන්
ක්රියාකාරකම් සහ වෘත්තීය ආචාර ධර්ම, ක්රියාත්මක කිරීම
ලැබුණු ඔවුන්ගේ පිළිපැදීම ක්රමානුකූලව අධීක්ෂණය කිරීම
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනයේ ප්‍රතීතනය.
2. තෘප්තිමත් වන වෘත්තීය විගණන සංගමයක්
මෙම ලිපියේ 1 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති අවශ්‍යතා, එහි සාමාජිකයන්
අවම වශයෙන් සහතික කළ විගණකවරුන් 1,000 ක් සහ (හෝ) අවම වශයෙන්
විගණන සංවිධාන 100කට බලයලත් අය වෙත ඉදිරිපත් කිරීමට හිමිකම් ඇත
ෆෙඩරල් ආයතනය එහි ප්‍රතීතනය සඳහා අයදුම්පතක්.
මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ අරමුණු සඳහා, ප්‍රතීතනය යටතේ
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය යනු නිල පිළිගැනීමයි
සහ මෙම වෘත්තීය සංගම් ආයතනය විසින් ලියාපදිංචි කිරීම.
ප්‍රතීතනය ලබා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය, නිකුත් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සහ නැවත කැඳවීම
පිළිගත් වෘත්තිකයන්ගේ ප්‍රතීතනය, අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්
විගණන සංගම් තීරණය කරනු ලබන්නේ බලයලත් ෆෙඩරල් විසිනි
මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ අවශ්‍යතාවලට යටත්ව ශරීරය සහ
විගණන සභාවේ නිර්දේශ.
3. ඕනෑම විගණන සංවිධානයක් සහ ඕනෑම පුද්ගලයෙක්
විගණක අවම වශයෙන් එක් සාමාජිකයෙකු විය හැකිය
පිළිගත් වෘත්තීය විගණන සංගමය.
4. පිළිගත් වෘත්තීය විගණන සංගම්
ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත:
විගණනය කිරීමේ අයිතිය සඳහා සහතික කිරීම සඳහා සහභාගී වීම
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය විසින් සිදු කරනු ලබන ක්රියාකාරකම්;
සුදුසුකම් අවශ්යතා අනුව
විෂයමාලා සංවර්ධනය කිරීමට බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය
සහ සැලසුම්, විගණකවරුන් සඳහා වෘත්තීය පුහුණුව ලබා දීම;
ස්වාධීනව හෝ බලයලත් ෆෙඩරල් වෙනුවෙන්
විගණන සංවිධානවල කාර්යයේ තත්ත්ව පරීක්ෂාවන් පැවැත්වීම සඳහා ශරීරය
හෝ එහි සාමාජිකයන් වන තනි විගණකවරුන්;
පරීක්ෂණවල ප්‍රතිඵල මත පදනම්ව, බලාත්මක කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග යොදන්න
වැරදිකරුවන් සහ බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනයට අයදුම් කරන්න
එවැනි පුද්ගලයන්ට දඬුවමක් පැනවීමට පෙළඹවූ පෙත්සමක්;
අයදුම්කරුවන්ට විගණක සුදුසුකම් සහතික නිකුත් කිරීම;
සඳහා බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනයට අයදුම් කරන්න
සුදුසුකම් අත්හිටුවීම සහ අවලංගු කිරීම
එහි සාමාජිකයන් සම්බන්ධයෙන් විගණකගේ සහතිකය;
සඳහා බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනයට අයදුම් කරන්න
බලපත්‍රයක් නිකුත් කිරීම, අත්හිටුවීම සහ අවලංගු කිරීම
එහි සාමාජිකයන් සම්බන්ධයෙන්;
යෝජනා සමඟ විගණන සභාව අමතන්න
විගණන කටයුතු නියාමනය කිරීම මත;
විගණන වෘත්තියේ සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විගණන ක්රියාකාරිත්වයේ කාර්යක්ෂමතාව;
ආයතනවල විගණකවරුන්ගේ වෘත්තීය අවශ්‍යතා ආරක්ෂා කිරීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය බලධාරීන් සහ රුසියානු විෂයයන්
සම්මේලනය, උසාවි සහ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන;
සාහිත්‍යය සහ වාර සඟරා සංවර්ධනය කිරීම සහ ප්‍රකාශයට පත් කිරීම
විගණන සහ අදාළ සේවා;
ජාත්‍යන්තරයේ විගණකවරුන්ගේ අවශ්‍යතා නියෝජනය කරයි
විගණකවරුන්ගේ වෘත්තීය සංවිධාන;
බලයලත් අය විසින් තීරණය කරනු ලබන අනෙකුත් කාර්යයන් ඉටු කිරීම
ෆෙඩරල් ආයතනය.
5. විගණනයක් සිදු කිරීම සඳහා බලපත්‍රයක් අවලංගු කිරීමේදී
විගණන සංවිධානයක හෝ තනි විගණකයෙකුගේ ක්රියාකාරකම්
මෙම විගණන සංවිධානය හෝ මෙම තනි විගණක
සියලුම පිළිගත් වෘත්තිකයන්ගෙන් බැහැර කර ඇත
අයිතියක් නොමැතිව ඔවුන් සාමාජිකයන් වන විගණන සංගම්
මෙම පිළිගත් වෘත්තිකයන් ලෙස නැවත ඇතුල් වීම
විගණන සංගම්, සහ අනෙකුත් පිළිගත් සංගම් වෙත
බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය විසින් පිහිටුවන ලද කාල සීමාවක් සඳහා, නමුත් එසේ නොවේ
මෙම විගණනයේ බලපත්‍රය අවලංගු කළ දින සිට වසර තුනකට වැඩි කාලයක්
සංවිධානය හෝ එම තනි විගණක.

21 වන වගන්තිය. නීතිය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා වගකීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුව විගණනය මත

1. විගණන සංවිධාන සහ ඔවුන්ගේ ප්රධානීන්, තනි පුද්ගල
විගණකවරුන්, විගණනය කළ පුද්ගලයින් සහ අනිවාර්ය විගණනයට යටත් පුද්ගලයින්,
අපරාධ, පරිපාලන සහ සිවිල් නීතිය දරන්න
රුසියානු නීති සම්පාදනයට අනුකූලව වගකීම
සම්මේලනය සහ මෙම ෆෙඩරල් නීතිය.
2. විගණනයේ විගණන කටයුතු ක්රියාත්මක කිරීම
ලබා ගැනීමකින් තොරව සංවිධානය හෝ තනි විගණක
අනුරූප බලපත්‍රය විගණනයෙන් දඩයක් එකතු කිරීම ඇතුළත් වේ
සංවිධානය හෝ තනි විගණක 100 සිට 300 දක්වා
ෆෙඩරල් විසින් නියම කරන ලද අවම වැටුප
නීතියෙන්.
3. සංවිධානයක් හෝ තනි පුද්ගල ව්‍යවසායකයෙකු මග හැරීම,
අනිවාර්ය විගණනයකට යටත්ව, එහි හැසිරීමෙන් හෝ
එහි හැසිරීමට බාධා කිරීම දඩයක් එකතු කිරීම ඇතුළත් වේ
500 දක්වා ප්රමාණයෙන් සංවිධානය සහ තනි ව්යවසායකයා
ෆෙඩරල් අවම වැටුපෙන් 1,000
නීතියෙන්.
4. මෙහි 2 සහ 3 ඡේදවල දක්වා ඇති දඩ මුදල් එකතු කිරීම
ලිපිය, තීරණයක් මත අධිකරණ ක්‍රියාවලියක සිදු කරනු ලැබේ
යුක්තිය ඉදිරියට ගෙන ඒම සඳහා බලයලත් ෆෙඩරල් ආයතනය
මෙම ලිපියේ 2 සහ 3 ඡේදවල සපයා ඇති වැරදි සඳහා.

22 වැනි වගන්තිය
නීතිය

1. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය, 9, 14 සහ වගන්ති හැර
18 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ හත්වන ඡේදය කල් ඉකුත් වූ පසු බලාත්මක විය යුතුය
එහි නිල ප්‍රකාශනයේ දින සිට මාසයක්.
18 වැනි වගන්තියේ 9 සහ 14 වැනි වගන්තිවල සහ 2 වැනි ඡේදයේ හත්වැනි ඡේදයේ විධිවිධාන
බලාත්මක වන දින සිට වසරකට පසුව බලාත්මක වේ
මෙම ෆෙඩරල් නීතියෙන්.
මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4 වැනි වගන්තියේ 6 වැනි වගන්තියේ විධිවිධාන
බලාත්මක වන දින සිට වසර දෙකකට පසුව බලාත්මක වේ
මෙම ෆෙඩරල් නීතියෙන්.
2. නිකුත් කරන ලද විගණකගේ සුදුසුකම් සහතික
මෙම ෆෙඩරල් බලාත්මක වීමට පෙර ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව
නීතිය අවසන් වන තෙක් බලාත්මක වනු ඇත
වාරය. නිශ්චිත කාල සීමාවෙන් පසු, ඒවා හුවමාරු කර ගත හැකිය (නොමැතිව
නැවත සහතික කිරීම) සඳහා සපයා ඇති සහතික සඳහා
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය, තීරණය කරන ලද ආකාරයෙන්
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය.
3. විගණන කටයුතු සිදු කිරීමට බලපත්‍ර,
මෙය බලාත්මක වීමට පෙර ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව නිකුත් කරනු ලැබේ
ෆෙඩරල් නීතිය, අවසානය දක්වා ක්රියාත්මක වේ
ඔවුන් තුළ සපයා ඇති කාල සීමාව. නිශ්චිත කාල සීමාවෙන් පසුව
නව බලපත්‍ර නිකුත් කළ හැකි අතර, ක්‍රියා පටිපාටිය සඳහා සපයා ඇත
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් තීරණය කරනු ලැබේ
බලපත්ර ලබා දීම.
4. මෙය බලාත්මක වූ දින සිට මාස තුනක් ඇතුළත
ෆෙඩරල් නීතිය, විගණන සංවිධාන ඔවුන්ගේ ගෙන ආ යුතුය
අනුකූලව සංඝටක ලේඛන සහ පුද්ගල සංයුතිය
මෙම ෆෙඩරල් 4 වන වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත අවශ්යතා
නීතිය.
5. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට යෝජනා කිරීම සහ උපදෙස් දීම
දින සිට මාස තුනක් ඇතුළත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය වෙත
ඔවුන්ගේ ගෙන ඒම සඳහා මෙම ෆෙඩරල් නීතිය බලාත්මක කිරීම
මෙම ෆෙඩරල් වලට අනුකූලව සම්මත නීතිමය ක්රියා
නීතියෙන්.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති V. පුටින්

ඇය හේත්තු වී, යමක් මුමුණමින්, මීයා (?), සහ වටේටම, පිබිදීමක් නැති නිශ්ශබ්දතාවයක් (?) , උදුන (?) ලන්දේසි, වෛද්‍යවරයකු මෙන්, වටේටම තට්ටු කළාය. ඔවුන් මේසයේ එකට වාඩි වී, තේ පානය කළහ, කථාව (?) පිළිවෙලට, ගෞරවයෙන් පැවැත්විණි. සඳ ග්‍රහණය කරමින්, වලාකුළු (?) අහස හරහා පියාසර කළේය.

අවම වශයෙන් වචන 70 ක සාරාංශයක් ලියන්න කාලය මිනිසුන් වෙනස් කරයි. නමුත් කාලයට අමතරව, ඔබට බලපාන තවත් කාණ්ඩයක් ඇත, සමහර විට

කාලයටත් වඩා ශක්තිමත්. මෙය ජීවන මාර්ගයක්, ඒ සඳහා ආකල්පයක්, අන් අය කෙරෙහි අනුකම්පාවකි. මෛත්‍රිය ඇතිවන්නේ තමන්ගේ අවාසනාවට යැයි තර්කයක් ඇත. මම මේ අදහසට කැමති නැහැ. දයානුකම්පාව විශේෂ දක්ෂතාවයක් බවත්, එය නොමැතිව මිනිසෙකු ලෙස සිටීම දුෂ්කර බවත් මම විශ්වාස කරමි. සන්සුන් ඉරණමක් ඇති පුද්ගලයෙකු, අවාසනාවන්ත මිනිසුන් සිටින බවත්, ඔවුන් අතර දරුවන් සිටින බවත්, කරදර ගැන දනී. ඔව්, අවාසනාව සහ අවාසනාව නොවැළැක්විය හැකිය. නමුත් ජීවිතය සකස් කර ඇත්තේ අවාසනාව බොහෝ විට දුරස්ථ, සමහර විට යථාර්ථවාදී නොවන ලෙස පෙනෙන ආකාරයට ය. ඔබ හොඳින් කටයුතු කරන්නේ නම්, කරදරය කුඩා වැලි කැටවල ලොව පුරා විසිරී ඇති බව පෙනේ. අසතුටුදායක බව පෙනුණත් සතුට සාමාන්‍ය දෙයක් ලෙස පෙනේ. සෑම මොහොතකම කරදර සහ දුක ගැන සිතීමට පටන් ගන්නේ නම් සතුට සතුටක් නොවනු ඇත. තමන්ගේම කරදර ආත්මයේ කැළැල් ඇති කරන අතර පුද්ගලයෙකුට වැදගත් සත්‍යයන් උගන්වයි. නමුත් පුද්ගලයෙකුට එවැනි පාඩම් පමණක් මතක නම්, ඔහු අවතක්සේරු කළ සංවේදීතාවයක් ඇත. ඔබේම වේදනාවෙන් අඬන්න අමාරු නැහැ. වෙනත් කෙනෙකුගේ වේදනාවෙන් අඬන්න අමාරුයි. අතීතයේ සිටි ප්‍රසිද්ධ චින්තකයෙක් මෙසේ පැවසීය: "සෞභාග්‍යය අපගේ දුෂ්ටකම් හෙළි කරයි, ව්‍යසනය අපගේ ගුණාංග හෙළි කරයි." (A. Likhanov ට අනුව.) වචන 168 යි.

1. දේශපාලන පක්ෂයක් යනු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් ඔවුන්ගේ දේශපාලන කැමැත්ත ගොඩනැගීම සහ ප්‍රකාශ කිරීම, මහජන හා දේශපාලන ක්‍රියාවලට සහභාගී වීම, මැතිවරණ සහ ජනමත විචාරණවලදී සමාජයේ දේශපාලන ජීවිතයට සහභාගී වීම සඳහා නිර්මාණය කරන ලද මහජන සංගමයකි. රාජ්ය ආයතන බලධාරීන් සහ පළාත් පාලන ආයතනවල පුරවැසියන්ගේ අවශ්යතා නියෝජනය කිරීම සඳහා මෙන්ම.

දේශපාලන පක්ෂයක් යනු නීතිමය ආයතනවල සංවිධානාත්මක සහ නෛතික ආකෘතියක් ලෙස පොදු සංවිධානයකි (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 50 වැනි වගන්තියේ 3 වන ඡේදය).

2. දේශපාලන පක්ෂයක් පහත අවශ්‍යතා සපුරාලිය යුතුය:

අ) දේශපාලන පක්ෂයකට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවලින් අඩක් වත් කලාපීය ශාඛා තිබිය යුතු අතර, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයක මෙම දේශපාලන පක්ෂයේ එක් ප්රාදේශීය ශාඛාවක් පමණක් නිර්මාණය කළ හැකිය;

ආ) මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 23 වැනි වගන්තියේ 6 වැනි ඡේදය මගින් සපයා ඇති අවශ්‍යතා සැලකිල්ලට ගනිමින් දේශපාලන පක්ෂයක් අවම වශයෙන් දේශපාලන පක්ෂයක සාමාජිකයන් පන්සියයකින් සමන්විත විය යුතුය. දේශපාලන පක්ෂයක ප්‍රඥප්තිය දේශපාලන පක්ෂයක ප්‍රාදේශීය ශාඛාවල අවම සාමාජිකයින් සංඛ්‍යාව සඳහා අවශ්‍යතා ස්ථාපිත කළ හැකිය;

(පෙර සංස්කරණයේ පෙළ බලන්න)

ඇ) දේශපාලන පක්ෂයක පාලන සහ අනෙකුත් ආයතන, එහි ප්‍රාදේශීය ශාඛා සහ අනෙකුත් ව්‍යුහාත්මක අනුකොටස් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියෙහි පිහිටා තිබිය යුතුය.

(පෙර සංස්කරණයේ පෙළ බලන්න)

3. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ දේශපාලන පක්ෂයක ප්‍රාදේශීය ශාඛාවක් යනු එහි බලයලත් පාලක මණ්ඩලයේ තීරණය මගින් පිහිටුවන ලද දේශපාලන පක්ෂයක ව්‍යුහාත්මක අනුබෙදුම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයක භූමිය මත ක්‍රියාත්මක වීමයි. ස්වාධීන බණ්ඩක්කා (ස්වාධීන බණ්ඩක්කා) ඇතුළත් (ඇතුළත්) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයක, දේශපාලන පක්ෂයක තනි කලාපීය ශාඛාවක් නිර්මාණය කළ හැකිය. දේශපාලන පක්ෂයක (ප්‍රාදේශීය සහ ප්‍රාථමික ශාඛා) වෙනත් ව්‍යුහාත්මක අනුකොටස් නිර්මාණය කරනු ලබන්නේ නඩු සහ එහි ප්‍රඥප්තිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට ය.

4. දේශපාලන පක්ෂයක ඉලක්ක සහ අරමුණු එහි ප්‍රඥප්තිය සහ වැඩසටහනේ දක්වා ඇත.

දේශපාලන පක්ෂයක ප්‍රධාන අරමුණු වන්නේ:

මහජන මතය ගොඩනැගීම;

දේශපාලන අධ්යාපනය සහ පුරවැසියන් ඇති දැඩි කිරීම;

මහජන ජීවිතයේ ඕනෑම ගැටළුවක් සම්බන්ධයෙන් පුරවැසියන්ගේ අදහස් ප්‍රකාශ කිරීම, මෙම අදහස් සාමාන්‍ය ජනතාවගේ සහ රාජ්‍ය බලධාරීන්ගේ අවධානයට යොමු කිරීම;

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ රාජ්ය ඩූමා හි නියෝජිතයින්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල ජ්යෙෂ්ඨ නිලධාරීන් (ඉහළම විධායක ආයතනවල ප්රධානීන්ගේ මැතිවරණ සඳහා අපේක්ෂකයින් (අපේක්ෂක ලැයිස්තුව) නම් කිරීම. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල රාජ්ය බලය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල රාජ්ය බලයේ ව්යවස්ථාදායක (නියෝජිත) ආයතන වෙත, පළාත් පාලන ආයතනවල තේරී පත් වූ නිලධාරීන් සහ මහ නගර සභා නියෝජිත ආයතන වෙත, මෙම සහභාගීත්වය මැතිවරණ, මෙන්ම තේරී පත් වූ ආයතනවල වැඩ වලදී.

(පෙර සංස්කරණයේ පෙළ බලන්න)

5. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ රාජ්‍ය ඩූමා හි නියෝජනය කරන දේශපාලන පක්ෂයක් යනු රුසියානු ෆෙඩරල් සභාවේ රාජ්‍ය ඩූමා හි නියෝජ්‍ය වරම බෙදා හැරීම සඳහා අපේක්ෂකයින්ගේ ෆෙඩරල් ලැයිස්තුව ඇතුළත් කර ඇති දේශපාලන පක්ෂයකි. සම්මේලනය.

(පෙර සංස්කරණයේ පෙළ බලන්න)

මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂයයක ව්‍යවස්ථාදායක (නියෝජිත) රාජ්‍ය බල මණ්ඩලයක නියෝජනය කරන දේශපාලන පක්ෂයක් යනු ව්‍යවස්ථාදායක (නියෝජිත) රාජ්‍ය මණ්ඩලයේ නියෝජ්‍ය ජනවරම බෙදා හැරීමට අපේක්ෂකයින්ගේ ලැයිස්තුව ඇතුළත් කර ඇති දේශපාලන පක්ෂයකි. ෆෙඩරල් නීතියේ 35 වැනි වගන්තියේ 17 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂය පිළිබඳ නීතියට අනුකූලව අපේක්ෂකයින්ගේ ලැයිස්තුවට නියෝජ්‍ය වරමක් ලබා දී ඇති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනුරූප විෂයයේ හෝ දේශපාලන පක්ෂයක බලය ජූනි 12, 2002 N 67-FZ "මැතිවරණ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ මූලික ඇපකරයන් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්ගේ ජනමත විචාරණයකට සහභාගී වීමේ අයිතිය".

සේවා ස්ථානය සකස් කිරීම ආරම්භ කිරීමට පෙර (බ්‍රිගේඩයේ වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර) ක්‍රියාකාරී පුද්ගලයින්ට ඇඳුම නිකුත් කරනු ලැබේ. වැඩ කිරීමට ආසන්න දිනක නියෝගයක් නිකුත් කිරීමට අවසර නැත.

ඇණවුම නිකුත් කරන පුද්ගලයා විසින් දුරකථනයෙන් ඇණවුම මාරු කිරීමට අවසර ඇත, මෙම පහසුකමේ මෙහෙයුම් පුද්ගලයින්ගෙන් ජ්යෙෂ්ඨ පුද්ගලයා වෙත හෝ වගකිවයුතු කළමනාකරු වෙත.

ඇණවුම කාර්යයේ නිෂ්පාදකයාට භාර දෙනු ලැබේ.

අනුපිළිවෙලෙහි ඇති සියලුම වැඩ ලැයිස්තුවක් අවශ්ය නොවේ - ප්රධාන ඒවා දැක්වීමට එය ප්රමාණවත් වේ. ඇඳුමේ, ඔබට බලකායේ සේවය කරන අයගේ නම් ලිවිය නොහැක, ඔබ ඔවුන්ගේ අංකය පමණක් සඳහන් කළ යුතුය.

රැකියා ස්ථානය පුළුල් කිරීමේදී හෝ රැකියා ගණන වෙනස් කිරීමේදී නව ඇඳුමක් නිකුත් කළ යුතුය.

ඇණවුමේ පහත තොරතුරු අඩංගු වේ:

අ) කාර්ය සාධනය සහ වැඩ නිම කළ දිනය සහ වේලාව;

ආ) සම්පූර්ණ නම සහ පිරිස් විදුලි ආරක්ෂණ කණ්ඩායම්;

ඇ) වැඩ කළ යුතු විදුලි ස්ථාපනයන්, සම්බන්ධතා සහ උපකරණවල නම් යැවීම, කාර්යයේ අන්තර්ගතය; උඩිස් රේඛා සඳහා, රේඛාවේ නම සහ වෙබ් අඩවියේ මායිම දක්වා ඇත. බහු-පරිපථ උඩිස් රේඛා සඳහා, පරිපථයේ නම ද දක්වනු ලැබේ, සහ අදියර-අදියර අලුත්වැඩියා කිරීම සඳහා, ආධාරකයේ අදියරෙහි පිහිටීම.

d) උපපොළවල සහ කේබල් මාර්ගවල වැඩ කරන විට, අක්‍රිය කළ යුතු ස්විචින් උපාංගවල නම් සඳහන් කර ඇති අතර, බිම යෙදිය යුතු ස්ථාන, වැටවල් සවි කිරීම සහ පෝස්ටර් එල්ලා ඇත. උඩිස් රේඛා සඳහා භූගත කිරීම යොදන විට, භූගත කිරීම ස්ථාපනය කර ඇති ආධාරක ගණන දක්වනු ලැබේ.

e) ශක්ති සම්පන්නව පවතින සම්බන්ධතා වල ධාරා ගෙන යන කොටස්.

මෙම නියෝගය ද බ්රිගේඩය වෙනත් සේවා ස්ථානයකට මාරු කිරීම සහ කාර්යයේ විවේක ලියාපදිංචි කිරීම පිළිබිඹු කරයි. වැඩ දින කිහිපයක් පවතින්නේ නම්, බළකායට දිනපතා වැඩ කිරීමට අවසර ඇත.

විද්යුත් තාක්ෂණික නොවන පුද්ගලයින් (රියදුරු, දොඹකර ක්රියාකරු, ආදිය) කාර්යයට සම්බන්ධ වන විට, ඔහුගේ අවසන් නම ඇතුළත් කරන පුද්ගලයාගේ අත්සනින් අනුපිළිවෙලෙහි සටහන් කර ඇත.

එකට වැඩ කිරීමට බළකාය පිළිගැනීම

සේවා ස්ථානයට පැමිණීමෙන් පසු වගකිවයුතු කළමනාකරු සහ උපපොළ රාජකාරි නිලධාරියා මෙහෙයුම් මාරු කිරීම සිදු කරයි. ඊට පසු, කාර්යයේ නිෂ්පාදකයා ඒවා ක්රියාත්මක කිරීමේ නිවැරදිභාවය සහ ආරක්ෂක රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීම පරීක්ෂා කරයි.

පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසු, බළකාය ඇතුළත් කර ඇත, එය එය පිළිගන්නා බව සමන්විත වේ:

අ) බලසේනාවේ සංයුතියේ අනුකූලතාවය සහ එයට ඇතුළත් පුද්ගලයින්ගේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කරයි;

ආ) වගකිවයුතු කළමනාකරු, ෆෝමන්, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ නම් සහ පවරා ඇති කාර්යයේ අන්තර්ගතය කියවීම; වෝල්ටීයතාව ඉවත් කරන ලද්දේ කොතැනින්ද, භූගත කිරීම් යොදන ලද්දේ කොතැනද, අළුත්වැඩියා කරන ලද සහ අසල්වැසි සම්බන්ධතා වල කුමන කොටස් ශක්ති සම්පන්නව පැවතියේද සහ කාර්යයේ කාර්ය සාධනය සඳහා විශේෂ කොන්දේසි නිරීක්ෂණය කළ යුතු කණ්ඩායමට පැහැදිලි කරයි; සේවා ස්ථානයේ සීමාවන් බලකායට දක්වයි; ඔහු විසින් ප්‍රකාශ කරන ලද සෑම දෙයක්ම කණ්ඩායම විසින් තේරුම් ගෙන ඇති බවට වග බලා ගන්න;

ඇ) වෝල්ටීයතාවයක් නොමැති බව කණ්ඩායමට ඔප්පු කරයි: 35 kV ට වැඩි වෝල්ටීයතා සහිත ස්ථාපනයන්හිදී - අධිස්ථාපනය කරන ලද භූගත කිරීම් පෙන්වීමෙන්; 35 kV සහ ඊට අඩු වෝල්ටීයතාවයක් සහිත ස්ථාපනයන්හිදී, වෝල්ටීයතා දර්ශකයක් හෝ සැරයටියක් සහිත වෝල්ටීයතාවයක් නොමැති වීම සඳහා මූලික පරීක්ෂාවකින් පසු අතකින් ධාරාව ගෙන යන කොටස් ස්පර්ශ කිරීමෙන්;

d) ඇණවුමේ සටහන් කර ඇති ෆෝමන් වෙත සේවා ස්ථානය බදු දෙයි.

ඇණවුමේ එක් පිටපතක් ෆෝමන්, දෙවැන්න - මෙහෙයුම් පුද්ගලයින්ගේ ය.

ඇණවුමේ අංකය සහ කාර්යයේ අන්තර්ගතය සඳහන් කරමින්, බලසේනාවේ ඇතුළත් වීමේ කාලය සහ වැඩ නිම කිරීම, මෙහෙයුම් ලොගයේ සටහන් කර ඇත.

සමඟ වැඩ නිෂ්පාදනය

බළකාය ඇතුළත් කළ මොහොතේ සිට, එය පිළිබඳ අධීක්‍ෂණය ප්‍රධානියාට හෝ අධීක්ෂකට පවරනු ලැබේ.

කාර්යයේ කාර්ය සාධනය සමඟ අධීක්ෂණය ඒකාබද්ධ කිරීම අධීක්ෂකවරයාට තහනම්ය.

කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් කෙටි කාලයක් නොමැති අවස්ථාවක, ප්‍රධානියා මෙම පුද්ගලයින්ට අවශ්‍ය ආරක්ෂක උපදෙස් ලබා දිය යුතුය. කණ්ඩායමේ නැවත පැමිණෙන සාමාජිකයින්ට වැඩ ආරම්භ කළ හැක්කේ ප්‍රධානියාගේ අවසරය ඇතිව පමණි.

එක් වැඩ අධීක්ෂකවරයෙකුට හෝ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට වැඩ අධීක්ෂකවරයෙකු නොමැතිව සංවෘත හෝ විවෘත ස්විච් ගියර්වල සිටීමට අවසර නැත, කණ්ඩායමේ පුද්ගලයින් කිහිප දෙනෙකුට විවිධ කාමරවල රැඳී සිටීමට අවශ්‍ය අවස්ථාවන්හිදී හෝ ස්විචය සම්පූර්ණයෙන්ම විසන්ධි වූ විට හැර. .

නොපැමිණීම අවශ්‍ය නම්, මුළු කණ්ඩායම සඳහාම වැඩ විවේකයක් නිකුත් කිරීමට ප්‍රධානියා බැඳී සිටී. ඒ සමගම, කණ්ඩායම වැඩ කරන ස්ථානයෙන් පිටව යයි.

විවේක කාලය තුළ යෝජනා ක්රමයේ වෙනසක් සිදුවී ඇත්නම් (උදාහරණයක් ලෙස, පෝෂකයේ කෙටි කාලීන මාරු කිරීම), කණ්ඩායම නැවත සේවා ස්ථානයට ගෙන යාමට පෙර, කණ්ඩායමට නැවත අවසර ලබා දීම අවශ්ය වේ.

වැඩ කරන අතරතුර PTB හි උල්ලංඝනයක් අනාවරණය වුවහොත්, ෆෝමන්ගෙන් නියෝගයක් ලබා ගන්නා අතර කණ්ඩායම සේවා ස්ථානයෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ.

විදුලි ස්ථාපනය සක්‍රිය කිරීම පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්‍ය නම්, කණ්ඩායම සේවා ස්ථානයෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ, පෝස්ටර් සහ බිම් සැකසීම ක්‍රියාකාරී පුද්ගලයින් විසින් ඉවත් කර ස්ථිර වැටවල් සවි කර ඇත. වැඩ නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා අත්හදා බැලීමකින් පසුව, කණ්ඩායම නැවතත් ඇතුළත් කිරීම සමත් වේ.

නව සේවා ස්ථානයකට බළකාය මාරු කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ අනුපිළිවෙලෙහි සටහන් කර ඇති පිළිගැනීමේ හෝ වගකිවයුතු නායකයෙකු විසිනි.

වැඩ සම්පූර්ණයෙන් අවසන් වූ පසු, සේවා ස්ථානය පිළිවෙලට තබා, වගකිවයුතු කළමනාකරු විසින් පිළිගනු ලබන අතර, බලසේනාව ඉවත් කිරීමෙන් පසු, වැඩ කළමණාකරු විසින්, වැඩ නිම කිරීමේ නියෝගය අත්සන් කර එය මෙහෙයුම් වෙත භාර දෙයි. කාර්ය මණ්ඩලය.

ඇණවුම පහත අනුපිළිවෙලින් වසා ඇත:

1) සත්යාපනය සමඟ භූගත කිරීම ඉවත් කිරීම;

2) තාවකාලික වැටවල් ඉවත් කිරීම සහ අනතුරු ඇඟවීමේ පෝස්ටර් ඉවත් කිරීම;

ස්ථිර වැටවල් සවි කිරීම.

උපකරණය සක්රිය කළ හැක්කේ ඇණවුම වසා දැමීමෙන් පසුව පමණි.

ඇණවුම අනුව වැඩ නිෂ්පාදනය කිරීම

ආතති සහන නොමැතිව එක් මුරයකදී ඇණවුමෙන් සිදු කරන ලද කාර්යයට ඇතුළත් වන්නේ:

අ) කොරිඩෝ සහ සේවා පරිශ්‍ර පිරිසිදු කිරීම, ස්ථීර වැටක් දක්වා ගෘහස්ථ ස්විච් ගියර්, පාලක මැදිරි, රිලේ පැනල් පිටුපස පිරිසිදු කිරීම, මිනුම් සහ වෙනත් උපකරණ යනාදිය;

ආ) විවෘත ස්විච්ජියර් භූමිය පිරිසිදු කිරීම සහ භූමි අලංකරණය, තණකොළ කැපීම, හිම වලින් මාර්ග සහ මාර්ග පිරිසිදු කිරීම, විවෘත ස්විච් ගියර් භූමිය හරහා මෝටර් රථයක් ධාවනය කිරීම, භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය, බෑම හෝ පැටවීම යනාදිය;

ඇ) ආලෝක උපකරණ අළුත්වැඩියා කිරීම සහ කුටි සහ සෛල පිටත පිහිටා ඇති ලාම්පු ආදේශ කිරීම; දුරකථන සන්නිවේදන උපකරණ අලුත්වැඩියා කිරීම; විදුලි මෝටරවල බුරුසු නඩත්තු කිරීම සහ ඒවා ප්රතිස්ථාපනය කිරීම;

d) එළිමහන් ස්විච්ජියර් භූමියේ පිහිටා ඇති ZRU ගොඩනැගිලි සහ ගොඩනැගිලිවල ඉදිකිරීම් කොටස අලුත්වැඩියා කිරීම;

e) පරිපථයෙන් පිටතට ගන්නා ලද ට්රාන්ස්ෆෝමර් වියළීම අධීක්ෂණය කිරීම;

E) වාතය වියළන පෙරහන් පරීක්ෂා කිරීම සහ ඒවා තුළ sorbents ප්රතිස්ථාපනය කිරීම.

එවැනි කාර්යයක් සිදු කරනු ලබන්නේ අවම වශයෙන් III වන විදුලි ආරක්ෂණ කණ්ඩායමක් සහිත පුද්ගලයෙකු විසිනි. I කාණ්ඩයේ පුද්ගලයින් විසින් පිරිසිදු කිරීම සිදු කළ හැකිය.

ඇණවුම අනුව, මෙහෙයුම් අවශ්‍යතාවයකදී, මෙහෙයුම් පුද්ගලයින්ට පැය 1 ක් දක්වා කාලසටහන් නොකළ වැඩ කිරීමට අවසර ඇත:

අ) ආතති සහන සහිතව, බිම් සැකසීම සමඟ සිදු කරනු ලැබේ.

මෙම කෘතිවලට ඇතුළත් වන්නේ:

* කේබලය විසන්ධි කිරීම සහ වෙනම විදුලි මෝටරයකට සම්බන්ධ කිරීම,

* ෆියුස් වෙනස් කිරීම,

* බල ට්‍රාන්ස්ෆෝමරයක ටැප් මාරු කිරීම,

* ටයර් සහ උපකරණ මත තනි සම්බන්ධතා තද කිරීම සහ ඉවත් කිරීම,

* තෙල් පිරවූ උපකරණවල තෙල් පිරවීම.

b) ධාරා ගෙන යන කොටස් සහ ඒවා අසල වෝල්ටීයතාව ඉවත් නොකර, බිම ස්ථාපනය කිරීම අවශ්ය නොවේ.

මෙම කෘතිවලට ඇතුළත් වන්නේ:

* උපකරණ ආවරණ මත වැඩ කිරීම,

* විදුලි කලම්ප සමඟ මිනුම්,

* 1000 V දක්වා ෆියුස් වෙනස් කිරීම,

* සම්බන්ධතා උණුසුම පරීක්ෂා කිරීම,

* තීරුව මගින් ටයර් කම්පනය වන ස්ථානය තීරණය කිරීම.

1000 V දක්වා වෝල්ටීයතාවයක් සහිත විදුලි ස්ථාපනයන්හි වෝල්ටීයතාවය ඉවත් කිරීමත් සමඟ එක් මාරුවක් තුළ ඇණවුමෙන් සිදු කරන කාර්යයට ඇතුළත් වන්නේ: චුම්බක ආරම්භක අළුත්වැඩියා කිරීම, ආරම්භක බොත්තම්, පරිපථ කඩන යන්ත්‍ර, පිහි ස්විච, රියෝස්ටැට්, ස්පර්ශක සහ ඒ හා සමාන ආරම්භක සහ මාරු කිරීමේ උපකරණ. එය පලිහ සහ එකලස් පිටත ස්ථාපනය කර ඇත; තනි විදුලි රිසීවර (විදුලි මෝටර, විදුලි හීටර්, ආදිය) අළුත්වැඩියා කිරීම, වෙන වෙනම පිහිටා ඇති චුම්බක ස්ථාන සහ පාලන ඒකක, ෆියුස් වෙනස් කිරීම, ආලෝක රැහැන් අලුත්වැඩියා කිරීම.

ඇණවුම යටතේ සිදු කරන ලද කාර්යය අවසන් වූ පසු, මෙහෙයුම් පුද්ගලයින් සෘජුව හෝ සන්නිවේදනය මගින් නියෝගය ලබා දුන් පුද්ගලයාට දැනුම් දෙයි.