Tâches fonctionnelles de l'infirmier de service du service de chirurgie. Description du poste d'infirmière de polyclinique
2. L'infirmier est nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hospice conformément à la législation en vigueur. Lors de l'embauche d'une infirmière en temps voulu subit un examen médical préalable et un examen.
3. L'infirmière est directement subordonnée au service infirmière, ainsi que supérieur fonctionnaires.
4. L'infirmière dans son travail est guidée par les ordres des hauts fonctionnaires et le présent règlement.
5. Les ordres de l'infirmier-chef de service, du chef et du médecin de l'hôpital s'imposent à l'infirmier.
6. L'infirmière garde les commandements de l'hospice.
Responsabilités
L'infirmier hospitalier est tenu de :
1. Nettoyer les lieux conformément aux règles établies.
2. Respecter strictement le régime sanitaire et anti-épidémique lors du nettoyage humide et de l'exécution des autres tâches qui lui sont confiées sous le contrôle de l'infirmière de service et de l'hôtesse.
3. Effectuez un nettoyage humide sur les appuis de fenêtre, les fenêtres, les lits, les chaises et autres objets dans les locaux.
4. Nettoyer tables de nuit, nettoyer à l'aide de produits de nettoyage spéciaux les éviers, les baignoires, les cuvettes des toilettes dans les services qui lui sont affectés.
5. Procéder à la désinfection courante et finale lorsqu'une maladie infectieuse est détectée chez un patient.
6. Surveiller le respect par le patient des règles d'hygiène personnelle : laver, laver, peigner et couper les ongles des patients qui ne peuvent pas le faire en raison de leur condition physique.
7. Maintenir la vaisselle propre dans les salles des patients.
8. Signalez à l'hôtesse les dysfonctionnements du système de chauffage, de l'approvisionnement en eau, des égouts et des appareils électriques.
Nettoyez régulièrement les portes portes tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des chambres.
10. Maintenir le bon état sanitaire des réfrigérateurs dans les salles qui lui sont assignées.
11. Surveiller la sécurité et l'utilisation appropriée des équipements souples et durs qui lui sont assignés.
12. Systématiquement, au fur et à mesure qu'elle s'accumule, sortez les ordures à la poubelle.
13. Constamment, conformément aux règles du régime sanitaire et épidémiologique, désinfecter les chiffons, les récipients de nettoyage, effectuer un marquage régulier sur l'inventaire et les chiffons.
14. Réaliser systématiquement (au moins une fois par mois) nettoyage général dans des chambres réservées.
15. Aidez l'infirmière junior à soigner les malades.
16. Si nécessaire, participer au transport des patients gravement malades.
17. Fournir utilisation correcte et le stockage des articles de nettoyage.
18. Participer à des cours sur les règles de sécurité, la protection du travail et les questions sanitaires et hygiéniques.
19. Dans leur travail, apprendre les compétences de prise en charge des patients, d'accompagnement social et psychologique des patients et de leurs proches et, si nécessaire, mettre en œuvre l'interchangeabilité et la continuité dans le travail.
20. Respecter les règles du règlement intérieur du travail.
L'infirmière hospitalière a le droit de :
1. Prendre des décisions relevant de leur compétence.
2. Recevoir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
3. Faire des propositions à l'administration sur l'amélioration de l'organisation et des conditions de travail.
4. Participer aux travaux des réunions au cours desquelles sont examinées les questions liées à l'étendue de ses activités.
Une responsabilité
L'infirmier hospitalier est responsable du manquement aux devoirs prévus par le présent règlement et le règlement intérieur du travail.
ÉQUIPE DE TERRAIN
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Fonctions d'une infirmière.
j'approuve
________________________________ (Nom, initiales)
(nom de l'établissement, son ________________________
forme organisationnelle et juridique) (administrateur ; autre personne
autorisé à approuver
Description de l'emploi)
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
SANITAIRE
______________________________________________
(nom de l'institution)
00.00.201_ #00
I. Dispositions générales
1.1. Cette fiche de poste définit les devoirs, droits et responsabilités de l'infirmière _____________________ (ci-après dénommée « l'entreprise »).
1.2. Une personne avec un secondaire (plein) enseignement général et une formation individuelle d'au moins 3 mois sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.
1.3. La nomination au poste d'infirmier pour les soins aux malades et la révocation de celui-ci s'effectuent conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordre du chef de l'établissement de santé.
1.4. L'infirmière relève directement de ___________________
(chef de département)
1.5. L'infirmière doit savoir :
Lois Fédération Russe et autre règlements réglementer les activités des établissements de soins de santé;
Structure organisationnelle de l'établissement de santé;
Règles d'assainissement et d'hygiène, prise en charge des patients ;
Objectif détergents et les règles pour les gérer ;
Normes éthiques de comportement face aux patients ;
Règlement intérieur du travail ;
Règles et normes de protection du travail, d'assainissement industriel, de sécurité et de protection contre les incendies ;
1.6. Pendant l'absence d'une infirmière (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées de la manière prescrite par une personne désignée qui est entièrement responsable de leur bonne exécution.
jeI. Responsabilités
Infirmière:
2.1. Fournit bon stockage et l'utilisation du linge, de l'équipement ménager et des détergents
2.2. Nettoie les locaux de l'établissement médical conformément aux normes sanitaires.
2.3. Aide l'infirmière en chef à obtenir des médicaments, des outils, du matériel et à les livrer au service.
2.4. Accompagne les patients aux salles de traitement et de diagnostic selon les directives de l'infirmière.
2.5. Enlève les tables de chevet des patients alités après chaque repas.
2.6. Exerce les fonctions de coursier en pharmacie
2.7. Informe la direction des dysfonctionnements du système de chauffage, de l'approvisionnement en eau, des égouts et des appareils électriques ;
2.8. Effectue le lavage de la vaisselle pharmaceutique.
jejeje. Droits
L'infirmier a le droit de :
3.1. Faire des propositions à la direction de l'entreprise sur l'optimisation et l'amélioration de l'assistance médicale et sociale, y compris sur les questions de leurs activités de travail.
3.2. Exiger de la direction de l'établissement qu'elle l'aide à exécuter ses fonctions officielles et à droite.
3.3. Recevoir les informations des spécialistes de l'entreprise nécessaires à l'exécution efficace de leurs fonctions.
3.4. jouir des droits du travail conformément à Code du travail Fédération Russe
jejeje. Une responsabilité
L'infirmier est chargé de :
4.1. Pour l'exécution correcte et en temps voulu des tâches qui lui sont confiées, prévues dans la présente description de poste
4.2. Pour l'organisation de leur travail et l'exécution qualifiée des commandes, ordres et instructions de la direction de l'entreprise.
4.3. Veiller à ce que les employés subalternes respectent leurs obligations.
4.4. En cas de non-respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Pour les infractions ou omissions commises dans le cadre de mesures thérapeutiques ; pour des erreurs dans l'exercice de leurs activités, entraînant des conséquences graves pour la santé et la vie du patient ; ainsi que pour violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, une infirmière pour les soins aux patients peut être poursuivie conformément à la loi applicable, en fonction de la gravité de la faute, à la responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale.
Description de l'emploi infirmières de salle[nom de l'organisation, institution]
Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions et autres actes juridiques régissant les relations de travail.
1. Dispositions générales
1.1. La salle d'infirmière appartient à la catégorie des juniors personnel médical et relève directement de [titre du poste du superviseur immédiat].
1.2. Une infirmière de service est nommée à un poste et révoquée par ordre de [nom du poste du chef].
1.3. Une personne qui a une formation générale secondaire (complète) sans présenter d'exigences d'expérience de travail est acceptée pour le poste d'infirmière de salle.
1.4. L'infirmière du service doit savoir :
Règles d'hygiène et de santé au travail;
Nomination de détergents et règles de manipulation;
Règles pour la prise en charge des patients;
Bases de la législation du travail;
Règlement intérieur du travail ;
Règles et normes de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies.
2. Responsabilités professionnelles
Le service infirmier a les missions suivantes :
2.1. Assurer une surveillance continue des patients 24 heures sur 24.
2.2. Assistance au personnel médical et paramédical dans la réalisation de manipulations diagnostiques et thérapeutiques.
2.3. Notification immédiate au personnel médical d'une détérioration soudaine de l'état du patient.
2.4. Effectuer tous les types de nettoyage, maintenir la propreté et l'ordre dans les services, les sanitaires et les locaux du service attribués.
2.5. Ventilation et quartzisation des chambres fixes.
2.6. Nettoyage des tables de chevet des patients alités après chaque repas.
2.7. Recevoir les sous-vêtements et le linge de lit de l'hôtesse et les changer.
2.8. Approvisionnement en temps opportun, nettoyage du récipient et des urinoirs, leur vidange et leur désinfection.
2.9. Aider les patients à prendre un bain hygiénique, à se déshabiller et à s'habiller.
2.10. Observer les précautions lors de la manipulation des fluides corporels et des désinfectants.
2.11. Effectuer l'enlèvement régulier des ordures et des déchets médicaux.
2.12. [Autres responsabilités professionnelles].
3. Droits
L'infirmier de service a le droit de :
3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.
3.2. Pour l'émission gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres moyens protection personnelle.
3.3. Exiger la création de conditions pour l'exercice des fonctions professionnelles, y compris la fourniture de équipement nécessaire, inventaire, lieu de travail conforme aux règles et réglementations sanitaires et hygiéniques, etc.
3.4. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle les assiste dans l'accomplissement de leurs devoirs professionnels et dans l'exercice des droits.
3.5. Soumettre des propositions à la direction de l'organisation pour améliorer l'organisation et améliorer les méthodes de travail effectuées par celle-ci.
3.6. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'organisation relatives à ses activités.
3.7. Améliorez vos qualifications professionnelles.
3.8. [Autres droits en vertu de droit du travail Fédération Russe].
4. Responsabilité
L'infirmier de service est chargé de :
4.1. En cas de non-respect, exécution incorrecte des obligations stipulées par cette instruction - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.
4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].
Directeur des Ressources Humaines
[initiales, nom de famille]
[Signature]
[jour mois année]
Convenu:
[titre d'emploi]
[initiales, nom de famille]
[Signature]
[jour mois année]
Familiarisé avec les instructions:
[initiales, nom de famille]
[Signature]
[jour mois année]
À établissements médicaux le poste d'infirmière est incroyablement apprécié. Malgré la catégorie peu prestigieuse du personnel médical subalterne et un salaire insignifiant, les fonctions d'une infirmière dans un hôpital sont assez volumineuses. Le mot infirmière vient du latin sanitas qui signifie "santé". En règle générale, les aides-soignants travaillent dans les domaines sanitaire et épidémiologique et Ils n'ont pas de formation médicale spéciale, ils sont donc également appelés infirmières ou nounous.
Les nuances du métier
Un grand nombre d'employés dans un établissement médical parle de son statut et de sa modernité. L'infirmière de l'hôpital, dont les fonctions doivent être précisées dans la charte, remplit des fonctions importantes. Elle regarde ordre général s'occuper des patients dans le service. Le métier croise les fonctions de femme de ménage et d'infirmière junior. Elle a des traits typiques. Tous ceux qui souhaitent obtenir un emploi doivent savoir que le nettoyage et la désinfection sont inclus, qui sont effectués deux à quatre fois par jour. Les infirmières assistent le personnel médical supérieur, signalent les dysfonctionnements dans divers systèmes et l'équipement.
Les nuances de la profession comprennent la complexité psychologique et l'inconfort que ces travailleurs éprouvent souvent. Ils font un travail sale et peu attrayant, parfois confronté au manque de respect des patients et des médecins. Souvent, les infirmières sont chargées travail supplémentaire. Avant de chercher un emploi d'infirmière, réfléchissez aux inconvénients de cette profession. Pour travailler dans des hôpitaux psychiatriques, vous aurez besoin d'une résistance élevée au stress, d'une attitude psychologique et d'une force physique.
Responsabilités
Beaucoup s'intéressent à ce que comprennent les fonctions d'une infirmière dans un hôpital? Il est à noter que les infirmières seniors de garde ou de salle supervisent le travail du personnel subalterne. L'étendue des tâches principales d'une infirmière dépend directement du rôle qu'elle joue dans l'établissement. Les infirmières sont divisées en barmaids, femmes de ménage, laveuses. Les infirmiers occupent des postes physiquement difficiles (mortuaires, hôpitaux psychiatriques). La liste principale des tâches des infirmières comprend:
Polyclinique
Quel est le rôle d'une infirmière dans un hôpital? Les tâches du personnel médical subalterne concernent le travail physique. Il peut sembler à certains que la description de poste d'une infirmière est similaire au travail d'un nettoyeur. Il existe des similitudes entre ces deux professions, mais dans le premier cas, les fonctions sont beaucoup plus compliquées et responsables. Dans une clinique ou un établissement médical privé, une infirmière doit suivre une formation individuelle. Elle est nommée au poste médecin-chef. Dans la polyclinique, les préposés aux bénéficiaires sont subordonnés à l'hôtesse du service correspondant. Ils doivent effectuer leur travail selon les instructions :
Les fonctions d'une infirmière dans un hôpital avec des patients alités comprennent également les fonctions d'un coursier. Elle rend compte au personnel médical supérieur de condition physique patients gravement malades, prend soin d'eux (lave, lave, coupe les ongles, peigne, se retourne, s'assied). De plus, l'infirmière doit régulièrement améliorer ses compétences, suivre des cours qui ont lieu dans le département pour le personnel subalterne.
Clinique psychiatrique
Les devoirs d'une infirmière dans un hôpital psychiatrique sont les mêmes que dans d'autres établissements médicaux, mais ils diffèrent dans les détails. Du personnel formé, femmes et hommes de plus de 20 ans, est amené à un tel poste. caractéristique principale travailler dans un hôpital psychiatrique : les infirmiers et aides-soignants doivent avoir bonne santé, données physiques solides, résistance au stress. Souvent, des hommes sont embauchés pour ce travail. Les candidats doivent comprendre que les soignants en santé mentale peuvent faire face à diverses situations traumatisantes. Les gens impressionnants dans une telle institution n'ont rien à faire.
Droits
Comme tout autre travailleur, l'infirmière est dotée de droits. Elle a des garanties sociales, le droit de recevoir des vêtements spéciaux, des chaussures et d'autres équipements de protection individuelle. En outre, elle peut demander à la direction de créer des conditions confortables pour l'exercice de ses fonctions professionnelles, ainsi que de lui fournir du matériel de travail, des outils répondant aux exigences et aux normes sanitaires et hygiéniques. La salariée a le droit de faire des propositions visant à améliorer les conditions et les méthodes de travail, à améliorer ses compétences, à exiger de ses supérieurs immédiats le respect des droits et obligations. Les droits sont constitués des conditions de l'établissement dans lequel l'infirmière travaille. Dans un hôpital, les responsabilités dépendent de la charte et d'autres critères, ainsi que dans une clinique privée, un hôpital psychiatrique, maternité. En plus des droits et obligations, l'infirmière a certaines responsabilités.
Un salaire
L'infirmière de l'hôpital doit exercer ses fonctions conformément à la description de poste. Beaucoup peuvent être intéressés par : combien touche ce travailleur ? Le salaire moyen national d'une infirmière dans un établissement médical est de 8 à 20 000 roubles. Tout dépend de la région. Par exemple, à Moscou, les employés occupant ce poste reçoivent 25 000 roubles. affecter les salaires conditions de travail et description du poste.
APPROUVÉ:
[Titre d'emploi]
_______________________________
_______________________________
[Nom de l'entreprise]
_______________________________
_______________________/[NOM ET PRÉNOM.]/
"______" _______________ 20___
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
infirmières
1. Dispositions générales
1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les devoirs fonctionnels et professionnels, les droits et les responsabilités d'une infirmière [Nom de l'organisation dans génitif] (ci-après dénommée l'Organisation médicale).
1.2. L'infirmier est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordre du chef de l'Organisation médicale.
1.3. L'infirmier appartient à la catégorie des spécialistes et est subordonné à [nom du poste des subordonnés dans le cas datif].
1.4. L'infirmière relève directement de [nom du poste du superviseur immédiat dans le cas datif] de l'Organisation médicale.
1.5. Une personne ayant une formation générale secondaire (complète) est nommée au poste d'infirmier sans présenter d'exigences d'expérience de travail.
1.6. L'infirmier est chargé de :
- exécution efficace du travail qui lui est confié;
- le respect des exigences de performance, de discipline du travail et technologique ;
- la sécurité des documents (informations) qui sont sous sa garde (qui lui sont connus), contenant (constituant) le secret commercial de l'Organisation médicale.
1.7. L'infirmière doit savoir :
- règles d'hygiène et de santé au travail;
- le but des détergents et les règles de leur manipulation;
- réglementation interne du travail;
- règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.
1.8. Sanitaire dans ses activités est guidé par:
- actes locaux et documents organisationnels et administratifs de l'Organisation médicale ;
- réglementation interne du travail;
- règles de protection et de sécurité du travail, assurant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie;
- instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
- cette description de poste.
1.9. Pendant la période d'absence temporaire d'une infirmière, ses tâches sont confiées à [nom du poste de l'adjoint].
2. Responsabilités professionnelles
L'infirmière exerce les fonctions de travail suivantes :
2.1. Nettoie les chambres dans un établissement médical.
2.2. Aide l'infirmière en chef à obtenir des médicaments, des outils, du matériel et à les livrer au service.
2.3. Reçoit de l'hôtesse et s'assure du bon rangement et de l'utilisation du linge, de l'équipement ménager, de la vaisselle et des détergents.
2.4. Enlève les tables de chevet des patients alités après chaque repas.
2.5. Sous la direction de l'infirmière de service, elle accompagne les patients jusqu'aux salles de traitement et de diagnostic.
2.6. Exerce les fonctions de coursier, effectue le lavage de la vaisselle de la pharmacie.
2.7. Informe l'hôtesse des dysfonctionnements du système de chauffage, de l'approvisionnement en eau, des égouts et des appareils électriques.
2.8. Prépare les chambres et les salles de bains.
2.9. Systématiquement (après chaque patient) effectue un traitement sanitaire et hygiénique du bain et des débarbouillettes.
2.10. Fournit une assistance aux patients lors de la prise d'un bain hygiénique, lors du déshabillage et de l'habillage.
2.11. En l'absence d'une aide-soignante pour s'occuper des malades, elle reçoit de l'hôtesse des sous-vêtements et du linge de lit et les change.
2.12. Reçoit les aliments préparés au service de restauration, les vérifie en fonction du poids et du nombre.
2.13. Signé dans la feuille de distribution.
2.14. Produit le chauffage des aliments.
2.15. Distribue des aliments chauds aux patients selon le menu et le régime prescrit.
2.16. Lave la vaisselle, nettoie le garde-manger et la salle à manger, en respectant les exigences sanitaires.
2.17. Nettoie systématiquement les réfrigérateurs destinés au stockage des produits des patients.
2.18. Assure l'entretien sanitaire et hygiénique du garde-manger et de la salle à manger.
2.19. Informe la direction du département en temps opportun de la nécessité de réparer l'équipement et l'inventaire du garde-manger.
En cas de nécessité officielle, une infirmière peut être impliquée dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la législation fédérale du travail.
3. Droits
L'infirmier a le droit de :
3.1. Donner aux employés subalternes et aux services des instructions, des tâches sur une gamme de questions incluses dans les tâches fonctionnelles.
3.2. Contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles et des tâches par les services subordonnés.
3.3. Demander et recevoir matériaux nécessaires et les documents relatifs aux activités de l'infirmière, des services subordonnés et des unités.
3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions liées à la compétence de l'infirmière.
3.5. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
3.6. Soumettre à l'examen du chef de l'organisation médicale les propositions sur la nomination, le transfert et le licenciement des employés des unités subordonnées ; des propositions visant à les promouvoir ou à leur infliger des sanctions.
3.7. Jouir d'autres droits établis par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres actes législatifs RF.
4. Responsabilité et évaluation des performances
4.1. L'infirmière porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévue par la législation de la Fédération de Russie - et pénale) pour :
4.1.1. Non-respect ou exécution incorrecte des instructions officielles du supérieur immédiat.
4.1.2. Non-exécution ou mauvaise exécution de leurs fonctions de travail et des tâches qui leur sont assignées.
4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.
4.1.4. Des informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.
4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations révélées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.
4.1.6. Non-respect de la discipline du travail.
4.2. L'évaluation du travail d'une infirmière s'effectue :
4.2.1. Superviseur direct - régulièrement, au cours de la mise en œuvre quotidienne par l'employé de ses fonctions de travail.
4.2.2. Commission d'attestation de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.
4.3. Le principal critère d'évaluation du travail d'une infirmière est la qualité, l'exhaustivité et la rapidité de son exécution des tâches prévues par la présente instruction.
5. Conditions de travail
5.1. Le mode de travail de l'infirmière est déterminé conformément au règlement interne du travail établi dans l'organisation médicale.
Familiarisé avec l'instruction ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
