5. Чанга шуугиантай шуугиан нь дуу чимээнээс ашигтай дохиог тусгаарлахад шаардлагатай тархины сонсох, чиглүүлэх хариу урвалыг өдөөдөг. Дуу чимээ хүчтэй байх тусам энэ хариу үйлдэл нь сэтгэцийн үйл ажиллагааг бууруулдаг. Бөөн шуугиан дунд ямар нэг зүйлийг олох гэж оролддог

ТӨСӨӨЛӨЛ БОЛ ХАМГИЙН ХҮЧИРХЭГ ИДЭВХЖҮҮЛЭГЧ Бид төсөөллийн ертөнцөд хамгийн сайхан амьдардаг. Д.Э. Одоо өөр газар руу шилжье. эрэгтэй бэлгийн харьцаа, Үүнийг эрчүүд өөрсдөө практик талаас нь мэддэг боловч онолын талаас нь мэддэггүй.

Би сул/хүчтэй (илүүдэлийг арилгах) Стресс бууруулах үндсэн үе шатуудыг тодорхойлж чадах уу? Миний хэлсэнчлэн стрессийн түвшинг бууруулах олон арга бий. Учир нь бидний даалгавар бол аль болох таны сонголтоор ноорог зурах явдал байв илүү олон сонголт, одоо алгоритмыг авч үзье,

Тестийн дугаар 9 Та хүчтэй зан чанартай юу? Зан чанарын хүч чадал чухал чанархамгийн хэцүү нөхцөлд амьд үлдэхэд тусалдаг хүн. Энэ чанарын оршихуй, зэргийг хангалттай бодитойгоор тодорхойлохын тулд хамгийн ихийг нь сонгох хэрэгтэй.

1. Та өөрийн үйлдэл бусдад үзүүлэх нөлөөний талаар байнга боддог уу?

а) маш ховор;

в) нэлээд олон удаа;

г) маш олон удаа.

2. Зөрүүд зан, бусдыг үл тоомсорлон, эсвэл "нэр хүндтэй" шалтгаанаар та өөрөө итгэдэггүй зүйлээ хэлэх тохиолдол гардаг уу?

3. Дараах чанаруудаас алийг нь та хүмүүст хамгийн их үнэлдэг вэ?

а) тууштай байдал

б) сэтгэлгээний өргөн;

в) харуулах чадвар, өөрийгөө харуулах чадвар.

4. Танд педантизмд дуртай юу?

5. Та өөрт тохиолдсон бэрхшээлийг хурдан мартдаг уу?

6. Та өөрийн үйлдэлд дүн шинжилгээ хийх дуртай юу?

7. Сайн мэддэг хүмүүсийн хүрээлэлд байх нь:

б) өөрөөрөө бай.

8. Хүнд хэцүү ажлыг эхлүүлэхдээ таныг хүлээж буй бэрхшээлүүдийн талаар бодохгүй байхыг хичээдэг үү?

9. Дараах тодорхойлолтуудын аль нь танд хамгийн тохиромжтой гэж та бодож байна вэ?

а) зүүдлэгч

б) "цамцтай залуу";

в) ажилдаа хичээнгүй;

г) цаг баримталдаг, үнэн зөв;

д) "философич" өргөн ойлголтэнэ үг;

д) дэмий хоосон хүн.

10. Хэрүүл маргааны үеэр өрсөлдөгч тань "тасарч" таны эсрэг хувийн дайралт хийвэл та яах вэ?

а) түүнд ижил өнгөөр ​​хариулах;

б) энэ баримтыг үл тоомсорлох;

в) үл тоомсорлох;

г) завсарлага авахыг санал болгох.

11. Хэрэв таны ажил татгалзсан бол энэ нь танд дараах шалтгаан болно.

а) бухимдал;

12. Хэрэв та замбараагүй байдалд орвол хамгийн түрүүнд хэнийг буруутгах вэ?

а) өөрөө;

б) "үхлийн" муу аз;

в) бусад "объектив" нөхцөл байдал.

13. Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс дарга ч бай, хамт ажиллагсад ч бай, доод албан тушаалтан ч бай таны чадвар, мэдлэгийг дутуу үнэлдэг гэж та бодохгүй байна уу?

14. Хэрэв таны найз нөхөд эсвэл хамт ажиллагсад тань таныг шоолж эхэлбэл та:

а) тэдэнд уурлах

б) ухрахыг оролдох;

в) уурлахгүйгээр тэдэнтэй хамт тоглож эхэлдэг;

г) инээдээр хариулж, тэдний хэлснээр "тэг анхаарал хандуулах";

д) хайхрамжгүй харцтай, бүр инээмсэглэдэг ч зүрх сэтгэлдээ уурлаж байна.

15. Маргаан дууссаны дараа та өөрийн үзэл бодлыг хамгаалахын тулд илүү олон аргументуудыг авчирч, оюун ухаанаараа үргэлжлүүлсээр байна уу?

Хариултын үнэлгээний хүснэгт

Нийт оноогоо тооцоол.

14 онооноос доош. Харамсалтай нь, та сул дорой, тэнцвэргүй, магадгүй хайхрамжгүй хүн юм. Тэд өөрсдөдөө биш харин танд тохиолдсон бэрхшээлийн төлөө хэнийг ч буруутгахад бэлэн байна. Найз нөхөрлөлийн хувьд ч, ажил дээрээ ч танд найдах нь хэцүү байдаг.

14 –23 оноо. Та нэлээд хүчтэй зан чанартай. Та амьдралыг бодитоор хардаг ч таны бүх үйлдэл адил тэгш байдаггүй. Танд ч гэсэн эвдрэл, төөрөгдөл бий.Та ухамсартай, хамт олондоо нэлээд хүлээцтэй ханддаг. Гэсэн хэдий ч та үүнийг хийж чадна, учир нь зарим дутагдлуудыг арилгахын тулд танд бодох зүйл байна.

24-30 оноо. Та тууштай хүмүүсийн нэг бөгөөд хариуцлагаа ухамсарладаг. Өөрийнхөө дүгнэлтийг үнэл, бас бусдын санаа бодлыг анхаарч үзээрэй. Та шинээр гарч ирж буй нөхцөл байдалд зөв чиглүүлж, ихэнх тохиолдолд зөв шийдлийг хэрхэн сонгохоо мэддэг. Нарциссизмаас зайлсхийж, үргэлж санаж яваарай: хүчтэй гэдэг нь хатуу гэсэн үг биш юм.

30-аас дээш оноо. Магадгүй ийм нийлбэр оноо нь хүний ​​үйлдэл, зан авирыг бүрэн бодитой бус үнэлэсний үр дүн юм болов уу? Ийм төгс зан чанартай хүмүүс байдаг гэдэгт би итгэж чадахгүй байна. Хэрэв байгаа бол тэдэнд зүгээр л санал болгох зүйл байхгүй.

20 , 11:39

Хүний мэдрэхүйн чадвар нь бидний хүн бүр мэддэг байх өргөн хамрах хүрээ. Зарим хүмүүс маш сайн хардаг, зарим нь тийм ч их биш байдаг. Зарим нь маш сайн сонсголтой байхад зарим нь дүлий. Эрчим хүчний мэдрэмжинд мөн адил хамаарна.

Бүх зүйл чичиргээний эрчим хүчээр бүтээгдсэн байдаг. Зарим хүмүүс эргэн тойрондоо байгаа энергийг сайн мэддэг бөгөөд энэ нь их эсвэл бага байгааг амархан ялгаж чаддаг. Тэд "сайн", "муу" чичиргээг амархан мэдэрдэг.

Эрчим хүчний мэдрэмтгий бүх хүмүүст дараахь шинж чанарууд үргэлж байдаггүй, гэхдээ та тэдгээрийн цөөхөн хэдэн шинж чанарыг анзаарсан бол чичиргээний энергид маш мэдрэмтгий байх магадлалтай.

Хүний хүчтэй энерги

1. Та бусад хүмүүсийг гүнээ өрөвдөх сэтгэлтэй.

Ихэнхдээ хүчтэй энергитэй хүн хэн нэгэнд гомдсон эсвэл сэтгэл дундуур байгаа газарт харагддаг. Эрчим хүчний мэдрэмжтэй хүмүүс ихэвчлэн хэн нэгний асуудлын талаарх мэдээллийг хамгийн түрүүнд "хүлээн авагч" байдаг. Үүний зэрэгцээ хохирогч үргэлж ийм хүний ​​гарыг барьж, түүнийг тэвэрч, түүнд уйлахыг хүсдэг.

Эрчим хүчний мэдрэмтгий хүмүүс бусад хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг маш сайн мэдэрдэг (заримдаа бие махбодийн өвдөлт) тул зовж шаналж буй хүмүүсийг амархан ойлгож, өрөвддөг.

2. Сэтгэл хөдлөлийн галзуу хулгана

Чичиргээний энергийн мэдрэмжтэй байх нь хүн эргэн тойрондоо "өндөр" энергийг мэдрэх үед сэтгэл хөдлөлийн дээд цэгт буюу эсрэгээрээ байдаг гэсэн үг юм. Сэтгэл санааны хямралд орсон тохиолдолд хэд хэдэн сонголтыг бэлдээрэй.

3. Донтолт

Ийм хүн энергид мэдрэмтгий байдаг тул бусад хүмүүсээс хамаагүй илүү мэдэрдэг. Чичиргээ багатай энергийг мэдрэхээс өөрийгөө аврахын тулд ийм хүмүүс сөрөг энергийн мэдрэмжийг бууруулахын тулд архи эсвэл бусад тайвшруулах арга хэрэгслийг ашигладаг.

Эдгээр хүмүүс хоол хүнс, мөрийтэй тоглоом, дэлгүүр хэсэх зэрэг бусад төрлийн донтолтод донтсон байж болно.

Хүн ба түүний энерги

Хүчтэй энергитэй хүмүүс ихэнхдээ хүний ​​зан үйлийн сэдлийг маш сайн ойлгодог, зарим тохиолдолд хэн нэгэн сайн муу ч хамаагүй юм хэлэхийг хүссэн үедээ шууд барьж, мэдэрдэг.

Хэн ч ийм хүнийг өөрийн зорилгод ашиглах боломжгүй тул энэ нь маш ашигтай шинж чанар юм.

5. Хүчтэй энергитэй хүмүүс ихэвчлэн интроверт байдаг.

Мэдрэмжтэй хүмүүс бүгд интроверт байдаггүй, гэхдээ тэдний ихэнх нь байдаг. Бусад хүмүүсийн сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг мэдрэх үйл явц нь ёс суртахууны хувьд маш их ядаргаатай байдаг тул ийм "хурал" -ын дараа эрчим хүчний мэдрэмтгий хүмүүс амрах, сэргээх шаардлагатай болдог.

Тэд удаан үргэлжилсэн нийгмийн харилцааны дараа ядарч туйлддаг.

6. Хүн шинж тэмдгийг харж чаддаг

Хүчтэй энергитэй хүмүүс орчлон ертөнцөөс илгээдэг шинж тэмдгүүдийг илүү сайн ойлгодог. Тэд бусад хүмүүсийн санамсаргүй гэж үздэг үйл явдал, нөхцөл байдлын утгыг олох магадлал өндөр байдаг.

Хүний энерги

Бидний харж байгаагаар хүчтэй энерги бол хоёр талдаа иртэй сэлэм юм. Чичиргээний энерги дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх нь орчлон ертөнцийн талаар илүү гүнзгий ойлголттой болох боловч нөгөө талаар хэт их цочролд хүргэж, анхааралгүй орхивол маш олон асуудал үүсгэдэг.

Хэрэв та өөрийгөө хүчтэй энергитэй, эрч хүчтэй мэдрэмжтэй гэж бодож байгаа бол бэлгийгээ зөв ашиглаж, тийм ч шавхагдахгүй байхын тулд хэд хэдэн зүйлийг хийж болно.

Юуны өмнө чичиргээний "хүлээн авагч"-аа бэхжүүлэх эсвэл чичиргээг илүү сайн мэдрэхэд туслах хамгийн эхний зүйл бол орчинбясалгал эсвэл йог нь оюун санааны болон бие бялдрын өсөлтөд зориулагдсан. Мөн гэр, ажлын байраа тогтмол цэвэрлэж байхыг зөвлөж байна.

Өөрийгөө хүрээлж буй хүмүүсээ анхаарч, хортой хүмүүс, үйл явдал, нөхцөл байдлаас хол байгаарай, ялангуяа өөрийгөө хэт их санагдсан үед. Өөрийгөө хүлээн зөвшөөрч, өөрийгөө болон бэлгийг хайрлаж сурах нь маш чухал юм.

Хэрэв та энергийн мэдрэмжинд мэдрэмтгий хүн болж энэ ертөнцөд ирсэн бол зарим үүрэг хариуцлага автоматаар танд унадаг. Гэсэн хэдий ч, тогтмол урсгалхүрээлэн буй орчны энерги таныг дарж, хор хөнөөл учруулж болзошгүй.

Харин та өөрийн бэлгийг хянаж сурвал гайхалтай зүйлс тохиолдож эхэлнэ. Хүмүүсийн эрч хүчийг уншиж, бусадтай ойлголцож чаддаг байх нь маш том давуу тал болно.

Эрчим хүчний мэдрэмжтэй хүмүүс дэлхийг орвонгоор нь эргүүлэх хүчтэй байдаг. эерэг өөрчлөлтүүдМөн түүнчлэн тэд дэлхийн хамгийн агуу удирдагч, эдгээгч, багш болох чадвартай.

Одоо хүмүүсийн эрчим хүчний ямар төрлүүд өнөөдөр байдгийг харцгаая.

Хүний биеийн энерги

1) Хүмүүс бол энергийн толь юм

Эерэг ч бай, сөрөг ч бай ийм хүн рүү энерги чиглүүлбэл түүнийг чиглүүлсэн хүндээ үргэлж эргэж очно. Өөрөөр хэлбэл хүн-толь нь энергийг тусгадаг.

Зарим хүмүүст байдаг энергийн эдгээр шинж чанаруудыг өөрсдийгөө хамгаалахын тулд өндөр үр ашигтайгаар ашиглаж болно. сөрөг энерги, юуны түрүүнд түүний зорилготой урсгалуудаас.

Хүмүүс - толин тусгал нь эргэн тойрныхоо хүмүүсийг маш сайн мэдэрдэг тул хэрэв сөрөг энергийг тусгах шаардлагатай бол түүнийг зөөвөрлөгчийн дэргэд байгаа бол тэдний өмнө хэн байгааг шууд ойлгож, энэ хүнтэй ямар ч холбоо барихгүй байхыг хичээдэг.

Сөрөг энергийг далд ухамсрын түвшинд тээвэрлэгч нь ийм "толин тусгал" -тай уулзахгүй байхыг хичээдэг гэдгийг нэмж хэлэх нь зүйтэй бөгөөд учир нь өөрийн сөрөг талыг эргүүлэн авах нь түүнд нөлөөлөхгүй. хамгийн сайн аргаархөгжил хүртэл янз бүрийн өвчинэсвэл ядаж таагүй байдал.

Мөн эсрэгээр, эерэг энергийг тээгч хүмүүсийн хувьд толин тусгалтай харилцах нь үргэлж тааламжтай байдаг, учир нь туссан эерэг зүйл нь эзэндээ эргэж, эерэг сэтгэл хөдлөлийн өөр нэг хэсгийг цэнэглэдэг.

Толин тусгал хүний ​​хувьд тэрээр эерэг энергийг тээгч гэдгээ хурдан ойлгосны дараа ирээдүйд ийм хүнтэй харилцахдаа баяртай байх болно, түүнтэй халуун дотно харилцаатай байх болно.

2) Хүмүүс бол эрчим хүчний хануурууд юм

Ийм эрч хүчтэй хүмүүс маш олон байдаг бөгөөд бидний хүн нэг бүр бараг өдөр бүр тэдэнтэй уулзаж, харилцдаг. Эдгээр нь ажлын хамт олон, хамаатан садан эсвэл сайн найз нөхөд байж болно.

Үнэн хэрэгтээ эрчим хүчний хануур хорхойнууд нь адилхан байдаг энергийн цус сорогчид. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр нь эрчим хүчний нөөцөө нөхөхөд бэрхшээлтэй хүмүүс бөгөөд үүнийг хийх хамгийн хялбар арга бол өөр хүнтэй зууралдаж, түүний эрч хүч, түүний амьдралын хүчийг авах явдал юм.

Ийм хүмүүс тууштай, түрэмгий байдаг, тэд сөрөгийг цацруулдаг, бусдаас энергийг зайлуулах өөрийн гэсэн аргатай байдаг нь маш энгийн зүйл юм. Тэд зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг бий болгож, хэрүүл маргаан, маргаан үүсгэж, заримдаа бусад аргууд тус болохгүй бол хүнийг доромжилж чаддаг.

Болсон явдлын дараа тэдний сайн сайхан байдал мэдэгдэхүйц сайжирч, эрч хүчтэй болж, тэд өөрсдийгөө тэжээхийн тулд хүнээс хангалттай энерги уусан тул хүч чадлыг мэдэрдэг. Хүн - энергийн хануур хорхойд өртсөн донор нь эсрэгээрээ хоосон байдал, сэтгэлийн хямралыг мэдэрдэг, заримдаа тэр ч байтугай бие махбодийн өвчинд нэрвэгддэг.

Хануур хорхойг эргэн тойронд нь сайн мэдрэхийн тулд үргэлж донорууд байх ёстой бөгөөд тэд өөрсдөө ийм хүмүүсийг харааны талбартаа байлгахыг хичээдэг. эрчим хүчний талбарсорох боломжтой.

Эрчим хүчний хүнд үзүүлэх нөлөө

3) Хүмүүс бол эрчим хүчний хана юм

Хүн - энергийн хана - маш хүчтэй энергитэй хүн юм. Ийм хүмүүсийн талаар та нэвтэршгүй гэж олонтаа сонсож болно. Бүх бэрхшээл, хэрэв байгаа бол, тэдний дээр гарч ирдэг амьдралын зам, тэднээс шууд утгаараа бетонон хананаас нисэх мэт.

Гэсэн хэдий ч ийм хүмүүстэй харилцах харилцаа байдаг сөрөг тал. Тэдэн рүү чиглэсэн сөрөг энерги нь аяндаа сэргэж, түүнийг чиглүүлсэн хүн рүү үргэлж эргэж ирдэггүй. Хэрэв яг одоо "хана" -ын дэргэд өөр хүмүүс байгаа бол сөрөг нь тэдэнд хүрч болно.

4) Хүмүүс бол эрчим хүчний саваа юм

Эдгээр хүмүүс тэдэнтэй уулзсан цагаасаа эхлэн ярилцагчдаа асар их сөрөг энерги цацаж эхэлдэг. Түүгээр ч барахгүй асуултыг хүлээхгүйгээр тэд хуримтлагдсан бүх сөрөг зүйлээ тэр дор нь тарааж өгдөг.

Хануур хорхой шиг наалдамхай нь эрчим хүчийг шууд авдаггүй. Ийм хүн бас бусдын амьдрах орон зайд суурьшиж, тэнд удаан хугацаагаар байхыг хичээдэг. Наалдамхай хүмүүс бол маш муу, энерги багатай, өөрсдийгөө байнга тулгадаг, үргэлж дэргэд байхыг хүсдэг, "хохирогчидтойгоо" байнга залгаж, уулзалт хайж, зөвлөгөө авах гэх мэт хүмүүс юм.

Гэвч хожим нь тэдний амьдралд зарим нэг бэрхшээл тулгарвал тэд болж буй бүх зүйлд ойр байсан хүмүүсийг буруутгах дуртай байдаг. Тиймээс наалдамхай бодисууд үүсдэггүй зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал, хануур хорхойтой адил боловч ёс суртахууны дэмжлэг, өрөвдөх сэтгэл, зөвлөгөөний тусламжтайгаар өөр хэн нэгний энергийн хэсгийг олж аваарай.

Өөрөөр хэлбэл, наалдамхай хүмүүс эргэн тойрныхоо хүмүүст өөрсдийгөө тулгах, түүнчлэн шууд бусаар харилцахыг албадах замаар эдгээр хүмүүсийн эрчим хүчээр тэжээгддэг. Гэхдээ тэдэнтэй харилцдаг хүмүүс энергийн цус сорогчидтой харьцахаас болж зовж шаналдаггүй гэдгийг нэмж хэлэх нь зүйтэй юм.

энергийн хүн

5) Хүмүүс энерги шингээгч юм

Энэ хүчин чадлаар угаалтуур нь хандивлагч болон хүлээн авагч байж болно. Эдгээр хүмүүс маш мэдрэмтгий, тэдний эрчим хүчний мэдээллийн солилцоо үргэлж хурдацтай байдаг. Тэд хэн нэгний амьдрал руу авирч, хэн нэгний эрч хүчд нөлөөлж, туслах хүсэл эрмэлзэлээ харуулах дуртай.

Шингээгч нь хоёр төрлийн байдаг: эхнийх нь эерэг ба хоёуланг нь шингээдэг сөрөг энерги, ямар ч шалтгаангүйгээр гомдох дуртай, гэхдээ доромжлолыг хурдан мартдаг; хоёр дахь нь маш их сөрөг энергийг хүлээн авдаг бөгөөд маш их эерэг энерги өгөхийн зэрэгцээ хүмүүсийн асуудалд мэдрэмтгий байдаг, бусдын био талбарт эерэгээр нөлөөлдөг боловч өөрсдөө зовж шаналж байдаг.

6) Хүмүүс бол Эрчим хүчний Самойедууд юм

Эдгээр хүмүүс үргэлж өөрсдийн туршлага дээр тулгуурладаг. Самойедууд хаалттай, ухамсартайгаар бусадтай харилцахыг хүсдэггүй. Тэд энергийг хэрхэн зөв хуваарилахаа мэддэггүй тул өөртөө маш их сөрөг зүйлийг хуримтлуулдаг.

7) Хүмүүс бол эрчим хүчний үйлдвэр юм

Хүмүүс - ургамал нь энерги өгдөг, өөрөөр хэлбэл тэд жинхэнэ эрчим хүчний хандивлагчид юм. Энэ төрлийн хүмүүс хэт их сониуч зантай байдаг. Энэ шинж чанар нь тэдний эргэн тойрон дахь хүмүүсийн дургүйцэл, уур хилэнг үүсгэдэг тул тэдэнд маш их бэрхшээл учруулдаг.

8) Хүмүүс бол эрчим хүчний шүүлтүүр юм

Хүн - шүүлтүүр нь асар их хэмжээний эерэг ба сөрөг энергийг дамжуулж чаддаг хүчтэй энергитэй байдаг. Ийм хүний ​​өөрчилсөн хэлбэрээр шингэсэн бүх мэдээлэл эх сурвалждаа буцаж ирдэг боловч өөр төлбөртэй байдаг.

Бүх сөрөг нь шүүлтүүр дээр үлдэж, эерэгийг нэмдэг. "Шүүлтүүрүүд" нь ихэвчлэн амжилттай төрсөн дипломатууд, энхийг сахиулагчид, сэтгэл судлаачид байдаг.

9) Хүмүүс бол эрчим хүчний зуучлагч юм

Зуучлагчдад эрчим хүчний солилцоо маш сайн байдаг. Тэд энергийг төгс хүлээн авдаг боловч сөрөг энергийн нөлөөг эсэргүүцэх нь тэдэнд туйлын хэцүү байдаг. Жишээлбэл, хэн нэгэн зуучлагчтай сөрөг мэдээлэл хуваалцаж, түүнд сөрөг энерги шилжүүлсэн. Зуучлагч үүнийг даван туулж чадахгүй тул мэдээллээ дамжуулдаг.

Үүнтэй төстэй нөхцөл байдал эерэг мэдээллийн хувьд тохиолддог. Энэ төрлийн хүмүүс хамгийн түгээмэл хүмүүсийн нэг юм.

Дүр гэж юу вэ? Эдгээр нь тухайн хүнд заяагдсан шинж чанарууд бөгөөд түүний зан байдал, эргэн тойрныхоо хүмүүст болон хүрээлэн буй орчинд хандах хандлагад илэрдэг.

Хүний зан чанар нь түүний хувь тавилантай олон талаараа холбоотой байдаг, илүү тодорхой хэлбэл, хувь заяа нь өөрчлөгдөж буй амьдралын нөхцөл байдалд хэрхэн амжилттай дасан зохицоход нөлөөлдөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тэгээд ямар хүнийг хүчтэй зан чанарын эзэн гэдэг вэ? -тэй хүн хүчтэй зан чанартууштай, тэр хүсэл зоригтой бөгөөд зорилгодоо хэрхэн хүрэхээ мэддэг.

Та хүчтэй зан чанартай бөгөөд нөхцөл байдлыг бодитоор үнэлж чаддаг уу? Эсвэл та ааштай, ичимхий эсвэл тайван хүн юм болов уу?

Дараах дүрийн сорилтод тэнцсэн тохиолдолд та ямар зан чанартай вэ гэдгээ мэдэж, өөрийгөө илүү сайн ойлгож, дутагдлаа арилгах замаар өөрт дутагдаж буй зүйлээ сайжруулах замаар амжилтанд хүрэх боломжийг өөртөө олгох болно.

Тэмдэгтийн тест:

1. Та өөрт хаяглаагүй захидал хүлээн авлаа (шууданчин хөршдөө зориулсан захидлыг шуудангийн хайрцагт тань андуурчээ). Та үүнийг яаж хийх вэ?

а)Энэ нь танд ямар ч үнэ цэнэгүй тул та үүнийг хаях болно (0 оноо);
б)та захидлыг уншиж (болгоомжтой нээж, дараа нь битүүмжилнэ), дараа нь хөршийнхөө шуудангийн хайрцагт буулгана (1 оноо);
онд)Та тэр даруй хөрш рүүгээ очиж, захидал танд андуурч ирсэн гэж хэлээрэй (2 оноо).

2. Та өөрийн үйлдэл бусдад хэрхэн нөлөөлөх талаар бодох хандлагатай байдаг уу?

а)тийм (2 оноо);
б)үгүй (0 оноо);
онд)заримдаа (1 оноо).

3. Та өөрөө өөртөө итгэхгүй байгаа зүйлээ, тухайлбал, зөрүүд зангаараа эсвэл өөр шалтгаанаар хэлж байсан уу?

а)тийм (0 оноо);
б)үгүй (2 оноо);
онд)Энэ нь ердөө 1-2 удаа тохиолдсон (1 оноо).

4. Та өөрийн үйлдэлд дүн шинжилгээ хийх хандлагатай байдаг уу?

а)үгүй (0 оноо);
б)тийм (2 оноо);
онд)заримдаа (1 оноо).

5. Хэрэв танд өндөр цалинтай ажил санал болговол тэр нь таны хувьд тийм ч сонирхолтой биш бол та энэ саналыг хүлээж авах уу?

а)үгүй, таны хувьд ажил бол зөвхөн сонирхолтой төдийгүй баяр баясгаланг авчрах ёстой зүйл юм (2 оноо);
б)тийм ээ, та энэ тухай бодох ч үгүй ​​(0 оноо);
онд)Та санал нийлэх болно, гэхдээ та өөрийн байр суурийг сонирхлын хувьд илүү сайн байх ёстой гэж бодох болно (1 оноо).

6. Та цэцэрлэгт хүрээлэнд алхаж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Далавч нь хугарсан шувууг бяцхан хулиганууд шоолж байгааг та харж байна. Таны хариу үйлдэл юу вэ?

а)та хажуугаар өнгөрөх болно (0 оноо);
б)чи муу хөвгүүдийг зайлуул (2 оноо);
онд)Та шувуунд туслахыг хичээх болно (1 оноо).

7. Та сайн таньдаг хүмүүстэйгээ байхдаа...

а)энэ тойрогт өөрийгөө нотолсон шиг биеэ авч явахыг хичээ (1 оноо);
б)өөрөөрөө байх (2 оноо).

8. Та танилынхаа хүрээнд өөрийнхөө мэддэг түүхийг сонссон. Та үүнийг яаж хийх вэ?

а)та түүхийг дахин анхааралтай сонсоорой (2 оноо);
б)та илтгэгчийн яриаг тасалж, өгүүлэгчийг тэргүүлэх болно (1 оноо);
онд)Та энд байгаа хүмүүст энэ түүхийг удаан хугацаанд мэддэг гэдгээ хэлэх болно (0 оноо).

9. Хүнд хэцүү ажлыг эхлүүлэхдээ ямар бэрхшээл тулгарч болох талаар бодож байна уу?

а)заримдаа (1 оноо);
б)үгүй (0 оноо);
онд)үргэлж (2 оноо).

10. Хамт олныхоо дунд янз бүрийн асуудлыг хэлэлцэхдээ та ...

а)олонхийн саналтай санал нийлэх (0 оноо);
б)олонхийн санал таныхаас үндсээрээ ялгаатай ч гэсэн өөрийн байр сууриа илэрхийл өөрийн үзэл бодол(2 оноо);
онд)Хэлэлцүүлэгт оролцогчдын дийлэнх нь таны санал бодлыг өөр гэж ойлгож байгаа бол чимээгүй бай (1 оноо).

11. Таны шууд удирдагч таныг санаандгүй байдлаар өрөөндөө дуудсан. Та юу мэдрэх вэ?

а)сэтгэлийн түгшүүр (0 оноо);
б)санаа зоволт (1 оноо);
онд)хайхрамжгүй байдал (2 оноо).

12. Эрх баригчид таны төслийг "боогдвол" танд уур хилэн, бухимдах уу?

а)уур хилэн (1 оноо);
б)бухимдал (2 оноо).

13. Удирдлага таныг дутуу үнэлдэг гэж та заримдаа боддог уу?

a) тийм (0 оноо);
б) үгүй ​​(2 оноо).

14. Яаралтай ажил гүйцэтгэхээр томилогдсон бол та хэнийг туслахаар авах вэ?

а)авьяаслаг, санаачлагатай хүн (1 оноо);
б)гүйцэтгэх ба үүрэг гүйцэтгэгч (2 оноо);
онд)Таны өгсөн үүрэг даалгаварт хамаарах чиглэлээр мэдлэгтэй боловч маргах хандлагатай хүн (0 оноо).

Дүгнэж хэлье:

23-28 оноо- Та хангалттай хариуцлагатай, тууштай охин юм. Та хэзээ ч ухрахгүй, үргэлж үзэл бодлоо илэрхийлдэг, гэхдээ тэр үед бусад хүмүүсийн тодорхой асуудлаар юу гэж бодож байгааг харгалзан үздэг. Нөхцөл байдал ямар ч байсан та үүнийг зөв удирддаг бөгөөд ихэнх тохиолдолд та хүлээн зөвшөөрч чаддаг зөв шийдвэр. Энэ бүхэн ерөнхийдөө таныг хүчтэй зан чанартай гэдгийг харуулж байна. Гэхдээ нэг л зүйлийг мартаж болохгүй: хүчтэй байна гэдэг хэтэрхий хатуу байна гэсэн үг биш.

11-22 оноо- Та нэлээд хүчтэй зан чанартай: таны үйлдэл, амьдралыг үзэх үзэл нь ижил төстэй - тэдгээр нь бодитой юм. Таныг баг дотроо ухамсартай, хүлээцтэй гэж нэрлэж болно, гэхдээ танд арилгах шаардлагатай сул талууд байсаар байна (та тэдгээрийн талаар мэддэг).

5-10 оноо- Таны хариултаас харахад та нэлээд хайхрамжгүй хүн, магадгүй сул дорой хүн юм. Гэхдээ та хүчтэй зан чанартай хүн биш ч гэсэн цөхрөл бүү зов: зан чанарыг өөртөө хөгжүүлж, төлөвшүүлж болно. сайн дурын чанарууд. Гэхдээ үүний тулд мэдээжийн хэрэг та маш их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй болно.

0-4 оноо-Харамсалтай нь чам шиг хүмүүсийг сул дорой хүмүүс гэдэг. Анхаарал төвлөрүүлдэггүйн улмаас та карьертаа тийм ч их амжилтанд хүрэх магадлал багатай. Хэрэв та асуудалд орвол эсвэл ажил дээрээ даалгавраа биелүүлэхэд бэрхшээлтэй байгаа бол та өөрөөсөө бусад хүнд буруутгадаг. Найз нөхөд, хамт ажиллагсад танд найдах нь хэцүү байх магадлалтай, учир нь та ямар нэгэн зүйл амласан ч үүргээ биелүүлдэггүй. Бодоод, өөрчлөхийг хичээ.