Хувийн шинж чанаруудын жагсаалт. Ямар зан чанар, давуу тал, муу шинж чанарууд байдаг. Ямар дүрүүд вэ? Хүний зан чанарын төрлүүд

Хүний зан чанар нь түүний амьдралын чухал хэсэг юм. Хувь хүн нийгэмд байдаг. Бусад хүмүүстэй харьцахдаа бид бие биенээ ойлгож, мөн чанараа харуулж, хувийн шинж чанараа хөгжүүлж сурдаг. Хоёр, гурван нас хүрэхэд хүүхэд аль хэдийн өөрийн гэсэн зан чанартай болсон бөгөөд түүнийг хамгаалахад бэлэн байдаг. Түүнд өөрийнхөө тухай бодолтой нийцэхгүй зүйлийг хэлэхийг хичээгээрэй, тэгвэл та сонсогдохыг хүсч буй хүний илрэлийг харах болно.

Ихэнхдээ хүмүүс ямар дүрүүд байдаг талаар гайхаж, бидний хүн нэг бүр өвөрмөц гэдгийг ойлгодоггүй, тиймээс хүн бүрийн тод шинж чанарууд ч гэсэн өөрийн гэсэн байдлаар илэрдэг. Дүр нь сайн эсвэл муу байж болохгүй.

Ерөнхий зан чанарын шинж чанарууд

Бид бүгд өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд тодорхой байдлаар хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай. Хүний зан чанарын ерөнхий шинж чанарууд нь хүний сэтгэцийн үндэс болдог. Үүнд эр зориг, үнэнч шударга байдал, илэн далангүй байдал, нууцлаг байдал, итгэл үнэмшил, тусгаарлалт зэрэг орно. Хэрэв хүн бусад хүмүүстэй харилцахад нээлттэй бол бид түүний нийтэч байдлын талаар ярьж болно, хэрвээ тэр амьдралаас хэрхэн таашаал авахаа мэддэг бол түүнийг хөгжилтэй, хөгжилтэй гэж нэрлэдэг. Хүн яаж биеэ авч явдаг өөр өөр нөхцөл байдал, мөн түүний сэтгэцийн онцлогийг харуулдаг.

Өөртэйгөө холбоотой

Хүн өөрийнхөө хүнтэй янз бүрийн байдлаар харьцаж болно: өөрийгөө хайрла, өөрийгөө бүрэн ялагдсан, муухай гэж үздэг, толинд туссан тусгалаа шүүмжилдэг, өөрийгөө бүх талаар өөрчлөхийг хичээ. Хувийн зан чанарын эдгээр бүх илрэлүүд нь зохих шинж чанарыг бүрдүүлж чаддаг: найдваргүй, идэвхгүй, хаалттай, итгэлтэй, сэжигтэй, зорилготой, идэвхтэй.

Олон хүмүүс хүний зан чанарыг яаж мэдэх вэ гэж асуудаг. Хариулт нь түүний хувийн шинж чанарт ухамсаргүй хандах хандлага байж болно. Хүн өөрийгөө хайрладаггүй, хүндэлдэггүй бол тэр зүгээр л бусдыг хайрлаж чадахгүй. Амьдралд ийм хүн аль болох болгоомжтой байх бөгөөд илүү их, илүү сайн үр дүнд хүрэхийг оролдохгүй.

Бусад хүмүүстэй холбоотой

Хүний ямар зан чанар давамгайлж байгаагаас хамааран дараахь дүрүүдийг ялгаж салгаж болно: өрөвдөх сэтгэлтэй, эрхэмсэг, эелдэг, өгөөмөр, мэдрэмжтэй, анхааралтай, үнэнч, бие даасан, хүсэл зоригтой, хувиа хичээсэн, хэрцгий. Хүн бусад хүмүүстэй харилцах замаар түүний ертөнц болон өөртөө хандах хандлагыг ойлгож чадна.

Хүний зан чанарын хувь хүний шинж чанарууд нь гэр бүл, хамт олон дахь харилцан үйлчлэлд зайлшгүй тусгалаа олсон байдаг. Бусдыг дарах хэрэгцээг мэдэрсэн хүн эцэстээ ялагдаж, өөрийн амьдрал, тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд хийсэн үйлдэлдээ сэтгэл хангалуун бус байдаг.

Ажил, үйл ажиллагаатай холбоотой

Өдөр тутмын ажил хөдөлмөр нь хүний зан чанарт ч гэсэн ул мөр үлдээдэг. Ажлын байранд байхдаа хүн олон тооны хүмүүстэй харилцах, тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх, өөрийн дутагдлыг арилгах, залхуурал, ухамсаргүй байдал, чадваргүй байдал, ямар нэгэн зүйл хийх чадваргүй байх зэргээр илэрдэг.

Энэ тохиолдолд тэд: залхуу, хөдөлмөрч, урам зоригтой, хайхрамжгүй, тууштай, бие даасан байж болно. Илүү их ба илүү үр дүнтэй хүнөөр дээрээ ажиллана, төдий чинээ үр дүн нь сайжирна. Энэ эсвэл бусад үйл ажиллагааг судалснаар бидний хүн нэг бүр "тааз" -д хүрч, хязгаарт хүрч, жинхэнэ мэргэжлийн хүн болж чаддаг. Ялгаа нь азтай гэж нэрлэгддэг хүн үргэлж урагш тэмүүлж, саад бэрхшээлийг урам зоригтойгоор даван туулдаг бол илт ялагдагч эрсдэл хүлээхээс айдаг, үйлдэл хийхгүй байхын тулд өөртөө зохистой шалтаг сэдэж, зөвхөн юу болохыг тунгаан бодоход л оршдог. түүнд тохиолдож байна.. Өөрсдөө шийдвэр гаргах хүч дутмаг хүмүүс ихэнхдээ бүтэлгүйтэл, алдагдлаа бусдад тохох нь бий.

Зан чанар хэрхэн бүрддэг вэ?

Орчин үеийн сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан нь хүний зан чанарыг бага наснаас нь бий болгодог гэж үздэг. Ойролцоогоор хоёр, гурван настайдаа хүүхэд бие даасан зан чанарыг харуулж эхэлдэг. Хүнийг нийгмийн хандлага, эцэг эхийн хувийн шинж чанарт хандах хандлага хоёулаа бүрдүүлдэг. Хэрэв эцэг эх нь түүний сэтгэл санааг анхааралтай ажиглаж, хүүхдийнхээ хэрэгцээ, хүслийг харгалзан үзэж, түүний зан чанарыг харгалзан үзвэл хүүхэд эргэн тойрныхоо ертөнцөд нээлттэй болж, Орчлон ертөнц, цаг хугацаанд итгэж, хүмүүст эерэгээр ханддаг. Ямар ч шалтгаанаар итгэл алдагдсан үед, Бяцхан хүүхэдөөрийн доторх тасархай хоосон мэдрэмжтэй хэвээр үлддэг. Тэр урьдын адил сохроор, болзолгүйгээр итгэж чадахгүй, харин бүх зүйлд шалтгаан, заль мэх, урам хугарах хайж эхэлдэг.

Эцэст нь дүр нь дөрөв, таван настайдаа бүрэлдэн тогтдог. Хэрэв эцэг эх нь өнөөг хүртэл хүүхдэд хангалттай анхаарал хандуулаагүй, түүний тулгамдсан асуудал, яагаад ингэдэг, өөр зүйл хийдэгийг ойлгоогүй бол нөхцөл байдлыг цаашид засах нь илүү хэцүү байх болно. Байнга шүүмжлэлд өртдөг хүүхэд аймхай, өөртөө итгэлгүй, шийдэмгий бус болдог. Байнга загнуулдаг хүн өөртөө итгэдэггүй, бүх зүйлд сэжигтэй ханддаг. Асрамж, анхаарал халамжаар хүрээлэгдсэн хүүхэд найдвартай, нээлттэй болж, хүрээлэн буй бодит байдлын талаар суралцахад бэлэн байдаг. Янз бүрийн төрлийн хүмүүс байдаг. Жагсаалт төгсгөлгүй юм.

Тэмдэгтийн тодотгол

Зан чанарын онцлох байдал нь тухайн хүн өлсөж, үүнээс өмнө хэт эмзэг байдаг зан чанарын тодорхой шинж тэмдгүүдийн тод илрэл юм. Жишээлбэл, ичимхий хүн бусад нь түүнд анхаарал хандуулахгүй бол зовж шаналж магадгүй ч тэр нийгэмд өөрийгөө илэрхийлж зүрхлэхгүй хэвээр байна. Хөгжилтэй нөхөр, компанийн сүнс түүний санааг зохих ёсоор хүлээж аваагүйн улмаас найз нөхөддөө гомдож магадгүй юм. Аль ч тохиолдолд тухайн хүн өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлж, бусад хүмүүс түүний тухай юу гэж хэлэх, юу гэж бодох талаар түүний мэдрэмж, түүний үйлдлийг батлах шаардлагатай байдаг. Ер нь ямар дүрүүд вэ гэхээр янз бүрийн өргөлтүүд байдаг.

Тэмдэгтийн хэв шинж

Өнгөрсөн зуунд Шведийн сэтгэцийн эмч Карл Густав Юнг хүний зан чанарын төрлийг эмпирик байдлаар гаргаж ирсэн.Түүний үзэл баримтлалын мөн чанар нь бүх хүмүүсийг сэтгэцийн зонхилох үйл ажиллагаанаас хамааран интроверт, экстраверт гэж нөхцөлт байдлаар хуваасан явдал юм.

Интроверт бол өөртөө, өөрийн бодол санаа, мэдрэмж, туршлагад шингэсэн хүн юм. Түүний оршин тогтнох үндэс нь түүний хувийн шинж чанар юм. Интроверт хүн бүтэлгүйтлийг удаан хугацаанд мэдэрдэг, ихэвчлэн дургүйцэл, айдас хуримтлуулдаг, ганцаараа байх дуртай. Өөртэйгөө өнгөрөөх цаг нь түүнд агаар шиг чухал юм. Бодлого нь түүнийг нөхөж чадна бүх ертөнцнууцлаг, нууцлаг зүйлсээр дүүрэн. Энэ ангиллын хүмүүсийн дунд сэтгэгчид, зохиолчид, яруу найрагчид олон байдаг. Өөртөө умбах, гадаад ертөнцөөс тусгаарлах нь тэдэнд өөрсдийн бодит байдлыг бий болгох боломжийг олгодог. Интроверт хүн ганцаардал, эргэцүүлэн бодох боломж, бусад хүмүүсийн сэтгэл санааны дэмжлэгийг маш их үнэлдэг (энэ нь ихэнхдээ өөртөө итгэлгүй байдаг).

Экстроверт бол бодол санаа, эрч хүчээ чиглүүлдэг хүн юм гадаад ертөнц. Энэ төрлийн хүн хүмүүстэй хамт байх дуртай бөгөөд ганцаардлыг тэсвэрлэхэд маш хэцүү байдаг. Хэрвээ тэр удаан хугацаагаар ганцаараа үлдэх юм бол тэр бүр сэтгэлээр унаж магадгүй юм. Экстраверт хүн сансар огторгуйд өөрийгөө илэрхийлэх хэрэгтэй. тэр шаардлагатай нөхцөлтүүний хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэхийн тулд. Экстраверт хүн харилцаа холбоо, өөрийн зөв, ач холбогдлыг сэтгэл хөдлөлөөр батлах маш их хэрэгцээтэй байдаг.

Темпераментийн төрлүүд

Ямар дүрүүд байдаг вэ гэсэн асуултад хариулахдаа дөрвөн төрлийн даруу байдлын онолыг хөндөхгүй байхын аргагүй. Энэ ангиллыг сургуулиас нь хүн бүр мэддэг. Ихэвчлэн ийм хүмүүс байдаг холимог төрөлнэг төрөл давамгайлдаг темперамент.

Холерик бол хөдөлгөөнтэй холбоотой байнга өөрчлөгдөж байдаг сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй хүн мэдрэлийн систем. Тэр юунд ч амархан автдаг ч маш хурдан хөрдөг. Тиймээс эрчим хүчний нөөцийг ихэвчлэн дэмий үрдэг. Холерик бүх зүйлийг хурдан хийдэг, заримдаа чанарыг мартдаг. Ихэнхдээ тэр түүнийг сонирхохоо болихоос өмнө ажил хийх цаг байдаггүй.

Сангвиник бол тогтвортой мэдрэлийн үйл ажиллагаатай хүн юм. Тэрээр бүтэлгүйтэл, урам хугаралтыг өөрөөсөө амархан гаргаж, гадаад нөхцөл байдалд шилждэг. Авах амархан, үр бүтээлтэй ажилладаг. Амьд сонирхолтой хүнижил сэтгэлгээтэй хүмүүсийн нийгэмлэг хэнд хэрэгтэй вэ.

Флегматик - тайван, тэнцвэртэй зан чанартай хүн. Гаднаас нь харахад флегматик хүнийг уурлуулах, гомдоох нь хэцүү юм шиг санагдаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч тэрээр нэлээд эмзэг боловч яаж нуухаа сайн мэддэг. Гаднах "зузаан арьстай" дор мэдрэмтгий, нуугддаг сэтгэлтэй хүн. Флегматик бол хариуцлагатай, сайн гүйцэтгэлтэй. Гэсэн хэдий ч зохион байгуулагч нь үүнээс гарахгүй.

Меланхолик бол туйлын сэтгэл хөдлөлтэй, эмзэг, эмзэг хүн юм. Тэрээр шударга бус явдлыг хатуу хүлээж авдаг, ихэнхдээ хэтэрхий хаалттай, үл итгэсэн харагддаг.

Ямар ч муу эсвэл байхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй сайн төрлүүддаруу байдал. Төрөл бүр өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг бөгөөд тус бүр нь давуу болон сул талуудтай байдаг.

Кречмерийн дүрүүдийн хэв шинж

ХБНГУ-ын сэтгэл судлаач Эрнст Кречмер хүний дүр төрх, мөн биеийн галбираар нь зан чанарыг тодорхойлох боломжийг олгодог ангиллыг санал болгов. Тэрээр нимгэн хэлбэрийн хүмүүсийг астеник гэж нэрлэж, тэднийг ноцтой мэдрэмжинд өртөмтгий хаалттай зан чанартай гэж тодорхойлсон. Тэрээр илүүдэл жинтэй хүмүүсийг зугаалга гэж тодорхойлсон. Пикник нь ихэвчлэн тарган, өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд амархан дасан зохицож, нийгэмд маш их хэрэгцээтэй байдаг. Атлетик хэлбэрийн хүмүүс бол практик, зорилготой, тайван, няцашгүй зан чанартай байдаг.

Графологийн шинжлэх ухаан нь хүний зан үйлийн шинж чанар, түүний хувийн шинж чанарыг үсэг хэлбэрээр судлах чиглэлээр ажилладаг. Энд бүх зүйл чухал: мөрөнд байгаа үсгүүдийн байрлал, тэдгээрийн өндөр, өргөн, хичнээн гоёмсог, сайхан бичсэн байна. Жишээлбэл, өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай хүний зураас нь доошоо чиглэсэн байдаг. Өөртөө итгэлтэй байгаа хүний эгнээ нэмэгддэг. том үсэгнүүдсэтгэлийн өргөн, удирдагч байх хүслийг гэрчилдэг, жижиг нь бүх зүйлд эргэлздэг хүнийг тодорхойлдог. Одоогийн байдлаар хүний зан чанарыг тодорхойлох нэгээс олон тест байдаг бөгөөд энэ нь түүнийг аль бүлэгт хамаарахыг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Хүн өөрөө зан чанараа өөрчлөх боломжтой юу?

Өөрийнхөө зан авирыг хүчин төгөлдөр болгохыг мөрөөддөг хүмүүст объектив шалтгаануудБоломжгүй зүйл гэж байдаггүй гэж хэлмээр байна. Зүгээр л ухамсартайгаар шаардлагатай алхмуудыг хий, өөрийгөө удирд. Мэдээжийн хэрэг, өөрийгөө үндсээр нь өөрчлөх боломжгүй, гэхдээ хүн бүр үүний төлөө хичээх ёсгүй, учир нь бидний хүн нэг бүр өвөрмөц бөгөөд давтагдашгүй юм. Алдаа дутагдлын талаар байнга бодож, ямар дүрүүд байдаг, яагаад тэдгээрт тохирохгүй байгааг олж мэдэхийн оронд хамгийн сайн зан чанараа сайжруулах нь дээр. Өөрийгөө байгаагаар нь хайрлаж сур, тэгвэл таны дутагдал санаа зовохоо болино. Хүн бүрт байдаг, надад итгээрэй. Таны даалгавар бол өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө ухамсарлах боломжоо бүрэн дүүрэн харуулах явдал юм.

Тиймээс хүний зан чанарыг хэрхэн тодорхойлох олон сонголт байдаг. Хамгийн гол нь та өөрийнхөө зан чанарыг хүлээн зөвшөөрч, түүнтэй болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй зохицон амьдарч сурах явдал юм.

Сэтгэл зүйн үүднээс авч үзвэл,зан чанархувь хүний тогтвортой, хувь хүний шинж чанаруудын багц юм. үйл ажиллагаа, харилцаа холбоогоор хөгжиж, илэрдэг бөгөөд энэ нь хувь хүний зан үйлийн хэв маягийг бий болгодог. Эдгээр хувь хүний онцлогхүний зан чанарыг бүрдүүлдэг , үндсэндээ хамааралтай хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй бөмбөрцөг(жишээлбэл, шийдэмгий эсвэл тодорхойгүй байдал, аймхай байдал) болон to мэдрэмж(жишээлбэл, хөгжилтэй байдал эсвэл сэтгэлийн хямрал). Тодорхой хэмжээгээр тэдгээр нь сэтгэцийн үйл ажиллагаанд илэрдэг (жишээлбэл, хөнгөмсөг байдал эсвэл бодолтой байдал).
Хүний зан чанарын хувь хүний шинж чанар нь түүний зан чанараар тодорхойлогддог. Эртний хүмүүсийн хэлснээр зан чанар нь хүний тамга, боловсрол, өөрийгөө хүмүүжүүлэх явцад олж авсан "дардас" юм. Хүний зан чанар нь нийгэм дэх биеэ авч яваа байдал, хийж буй үйлдэл, үйлдлээр нь илэрдэг. Хэрхэн сурснаа санаарай. Нэг нь хичээлээ хурдан хийдэг, нөгөө нь удаан бөгөөд сайтар хийдэг, гурав дахь нь тэр даруй ажилдаа ордог бөгөөд үүний дараа л даалгавраа хэрхэн даван туулах нь дээр гэж бодож эхэлдэг. Та нарын зарим нь илэн далангүй, зарим нь харилцаа холбоогүй, хаалттай, өөрийнхөө тухай боддог, зарим нь бүх сайхан зүйлд нийтлэг байдаг зүйлийн талаар боддог, ангийн амьдралыг хэрхэн сонирхолтой болгох талаар санаа тавьдаг. Эдгээр шинж чанарууд нь зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Зан чанар гэдэг нь түүний зан байдал, хүрээлэн буй бодит байдалд хандах хандлагын онцлог шинж чанараар илэрдэг хүний зан чанаруудын багц юм.

Тэмдэгт нь хүний мэдрэлийн системийн шинж чанарт суурилдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн удамшдаг. Жишээлбэл, хэн нэгнийг тодорхойлохдоо бид "Аавын нулимж буй дүр төрх нь амьд, нийтэч" гэж хэлдэг. Хүмүүс, өөртөө, үйл ажиллагаа, аливаа зүйлд хандах хандлагаар илэрхийлэгддэг зан чанарын эдгээр чанарууд нь ихэвчлэн эцэг эхээс хүүхдэд дамждаг.

Альтруизм ба хувиа хичээсэн байдал
Хоёр боллоо эсрэг төрөлхүмүүст болон өөртөө хандах хүний зан байдал; өгөөмөр сэтгэл- энэ бол бусдад үйлчлэх, "бусдын төлөөх амьдрал" хувиа хичээсэн байдал- эсрэгээрээ, зан авир нь зөвхөн "өөртөө" л байдаг. Хэт их илрэлүүд: эгоист хүн өөрийнхөө төлөө бусдад хор хөнөөл учруулдаг, алтруист нь өөрийгөө орхиж, бусдын төлөө өөрийгөө золиослодог. Гэхдээ нэгийг нь муу, нөгөөг нь сайн гэж хэлэх гэж яарах хэрэггүй.Э.Фроммын хэлсэнчлэн "Өөрийгөө хайрлахгүй зөвхөн бусдыг хайрладаг хүн хайрлах чадвар огтхон ч байдаггүй". Өөрөөр хэлбэл, хүнд аль алиных нь хэмжүүр хэрэгтэй.

Зан чанар бол нэг удаа, бүрмөсөн өгөгдсөн зүйл биш юм. Энэ нь үүсдэгхүний амьдралын туршид өөрчлөгддөг. Хүн өөрийнхөө дүрийг өөрөө бүтээдэг. Үйлдлээс - дадал зуршил, түүнээс - зан чанар, дүрээс - хувь тавилан. Энэ нь зан чанарын чанарыг төлөвшүүлэх жор, алгоритм байх болно.

Бараг бүх зан чанар эсрэг шинж чанар. Жишээлбэл, эелдэг зан нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан чанар бөгөөд бардам зан, бүдүүлэг байдал нь хүмүүст таалагддаггүй. Эдгээр хоёр шинж чанар нь хүний зан чанарт нэгэн зэрэг (өөр өөр хувь хэмжээгээр) оршин тогтнох боломжтой хос эсрэг шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Зан чанар, зан чанарын харьцаа .
Хувийн зан чанарын талаар бидний мэддэг зүйлийг эргэн санацгаая нэр хүндтэй хүмүүс. Ф.М.Достоевский хүнд хэцүү дүртэй байсан бол II нь маш "дажгүй" дүртэй байсан гэж үздэг. П.Павлова, А.С.Грин нар нөхөрсөг зангаараа ялгардаг байсан боловч энэ нь тэднийг гайхалтай хувь хүн болоход нь саад болоогүй юм. Тиймээс зан чанар, зан чанар нь ижил зүйл биш юм. Хүн юу бүтээдэг, түүний "бүтээл" нь ихэнх тохиолдолд түүний зан чанарын илэрхийлэл байдаг. Үр удам нь тухайн хүний үйл ажиллагааны үр дүнг ашигладаг боловч ойр дотны хүмүүс нь тухайн хүний зан чанартай тулгардаг бөгөөд заримдаа өдөр тутмын харилцаанд зовж байдаг.
Хэрэв бид зан чанар, зан чанарын ялгааны мөн чанарыг товч илэрхийлэхийг оролдвол бид үүнийг хэлж чадна зан чанарын шинж чанаруудгэдгийг тусгана хүн яаж ажилладаг вэ, a хувь хүний шинж чанарууд- тэгвэл, тэр юуны төлөө хийж байгаа юм. Мэдээжийн хэрэг, хувь хүний зан үйл, чиг баримжаа нь харьцангуй бие даасан байдаг: ижил аргыг ашигласнаар та өөр өөр зорилгод хүрч, эсрэгээр нь ижил зорилгод хүрэхийн тулд янз бүрийн аргаар хичээж болно.

Зан чанарыг хүний бие даасан агуулах гэж нэрлэдэг бөгөөд түүний зан байдал, хүрээлэн буй бодит байдалд хандах хандлагын онцлог шинж чанараар илэрдэг. Зан чанар бол бүхэл бүтэн байдал юм чанарууд(онцлогууд) нь тухайн хүний үйл ажиллагааг тодорхойлдог бөгөөд түүнд зориулсан ердийн байр суурь, харилцаа, зарчмуудыг тусгасан байдаг.
Тууштай байдал, шийдэмгий байдал, мэдрэмжтэй байдал, эр зориг, эелдэг байдал нь янз бүрийн нөхцөл байдалд байнга илэрч, хүний тогтвортой шинж чанар, чанар болсон тохиолдолд зан чанарын шинж чанар гэж үзэж болно.

Зан чанар нь ихэвчлэн даруу байдалтай холбоотой байдаг (та дараагийн хичээлээр үүнийг мэдэх болно). Жишээлбэл, утгагүй дүр нь ихэвчлэн холерик хүмүүст, тайван хүмүүс флегматик хүмүүст байдаг. Гэхдээ ижил темпераменттай хүмүүс ч тэс өөр дүртэй байж болно. Зан чанарын мэдлэг нь тодорхой нөхцөл байдалд хүний зан төлөвийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог. Тиймээс командлагч энэ байлдагчийг зоригтой, авхаалжтай гэдгийг нь мэдээд хайгуулд илгээдэг.

Экстраверси ба дотогшоо

Энэ эсвэл тэр хүнийг тодорхойлохдоо заримдаа түүний тухай "экстраверт" эсвэл "интроверт" гэж хэлдэг. Энэ юу гэсэн үг вэ?

экстраверт - нээлттэй сэтгэлтэй хүн, тэр хүмүүст ханддаг, тэднээс ямар ч нууц, нууц байдаггүй. Энэ цамц нь ганцаардлыг тэвчдэггүй, харилцаатай, хүмүүсийг байлдан дагуулж чаддаг залуу юм. Ийм хүн олон асуудлыг өөртөө авч, шийдэж чадна.

Интроверт хаалттай, төвлөрсөн, чимээгүй, нууцлагдмал. Тэр яаж сонсохоо мэддэг ч өөрийнхөө болон асуудлынхаа талаар ярих дургүй. FROM өөрийгөө хянах чадварыг хөгжүүлсэн, гэхдээ шаардлагагүй өөрийгөө шүүмжилдэг, байнга өөрийгөө ухаж, өөрийгөө шүүмжилдэг. Ганцаардлыг илүүд үздэг. Шинэ танилтай болоход хэцүү байдаг.

Үүнийг мэдсэнээр та өөрийгөө хэн бэ - экстраверт эсвэл интроверт, найз нөхөд, хамаатан садан, танилууд хэн бэ гэдгээ амархан тодорхойлж чадна. Меланхолик, флегматик төрлийн темпераменттай хүмүүс интровертуудтай, холерик, сангвиник хүмүүс экстравертуудтай хамгийн ойр байдаг гэдгийг та анзаарсан байх. "Цэвэр" экстраверт эсвэл интроверт хүмүүстэй уулзах нь бас хэцүү байдаг нь үнэн. Бараг бүх хүнд эдгээр болон бусад чанарууд байдаг. Бид зөвхөн тэдний давамгай байдлын талаар л ярьж болно.

Өөдрөг, гутранги үзэл

Маш чухал шинж чанар бол хүрээлэн буй ертөнцөд хандах хандлага юм.

Өөдрөг үзэл - энэ бол хүн бүх зүйлийг хардаг хөгжилтэй, хөгжилтэй хандлага юм тод талууд, ирээдүйд, амжилтанд, сайн сайханд, эерэг бүх зүйлд итгэдэг.

Гутранги үзэл, эсрэгээр, энэ нь цөхрөл, уналт, итгэлгүй байдал, бүх зүйл, бүх зүйлд муу зүйлийг хүлээх явдал юм.

Эрэгтэй ба эмэгтэй дүр

Хөвгүүд, охид (эрэгтэй, эмэгтэй) зарим нь байдаг өвөрмөц онцлогзан чанар. Тэд холбоотой байдаг хүйсийн ялгаа, эрэгтэй, эмэгтэй хүний биеийн онцлог, -тайталаар нийгмийн зан заншил

Оросын дүр

Зан чанар нь даруу зантай адил хувь хүн төдийгүй бүхэл бүтэн бүлгийг - үндэстэн, үндэстэн, ард түмнийг ялгах шинж чанаруудын нэг юм. Тиймээс Германчууд, Британичуудын зан чанарт нарийвчлалыг тэмдэглэжээ - хөшүүн байдал, францчууд - хөнгөмсөг байдал, америкчууд - практик ...

Санал болгож буй зураг, шинж чанар, тестийн дагуу туршилтын субъектийнхээ зан чанарыг үнэл!

Зан чанар нь тухайн хүний зан төлөвт үзүүлэх сэтгэл хөдлөлийн урвалын илрэл юм янз бүрийн харилцааболон тодорхой нөхцөл байдал. Тодорхой хүний зан чанар, түүний шинж чанарын илрэлийн бүх шинж чанар нь нийгмийн нийгэм дэх хүмүүжил, амьдралын нөхцлийн үр дагавар юм.

Мэдээжийн хэрэг хувь хүний дасан зохицох, амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдал хүний сэтгэл зүйд нөлөөлдөг боловч оюуны өндөр үйл ажиллагаа, удамшлын шинж чанаруудын бүрэлдэн тогтож хөгжих нь эхийн хэвлийд тогтож, бүрэлдэн тогтдог тул хүн төрөхдөө бараг эхний өдрөөсөө л хувь хүнээ харуулдаг. шинж чанарууд. Аливаа хүнийг тодорхой төрлийн зан чанарыг тодорхойлж, хуваарилж болно.

Мөн та ердийн шинж тэмдгүүдийн илрэлийг анхаарч үзэх боломжтой янз бүрийн ард түмэн, өөрөөр хэлбэл байдаг ерөнхий тодорхойлолтуудтодорхой үндэстэн. Жишээлбэл, орос хүний зан чанар бусад үндэсний сэтгэлгээнээс илт ялгаатай.

Орос хүний даруу байдал:

Ихэнх үндэстэнд байдаггүй "Сэтгэлийн уудам, өгөөмөр сэтгэл".
Тэвчээр, тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээр.
Шударга ёс, энэрэн нигүүлслийг хүсэх.
Сөрөг талуудаас: залхуурал, гутранги үзэл, хоёр нүүр гаргах, бүдүүлэг үг хэллэг.

Орос хүнийг зан араншингаар нь тодорхойлоход хялбар байдаг, харийн үндэстнүүд орос хүнийг "том замаар алхах дуртай" гэж нэрлэдэг бөгөөд Оросын ард түмний өгөөмөр, тууштай, аминч бус байдлыг үргэлж гайхшруулдаг. Зөвхөн орос хүн л анхны хошин шогийн мэдрэмжтэй байдаг бөгөөд энэ нь гадаад ах дүүсийг гайхшруулдаг. Олон гадаадын эрчүүд орос эмэгтэйг амьдралынхаа хамгийн сайн хамтрагч гэж үздэг, учир нь түүнд мэдрэмж, хүнлэг байдал, үнэнч, энэрэнгүй сэтгэл байдаг.

Түүнчлэн гадаадынхны хувьд зохих саад бэрхшээл бол орос хэлийг судлах явдал бөгөөд энэ нь хэт их сэтгэл хөдлөл, ижил үгсийн давхар утгатай зэргээс шалтгаалан хамгийн хэцүү гэж тооцогддог. Оросын агуулахын хүмүүсийн чанар, нийгмийн бусад хүмүүст хандах хандлага нь шашны уламжлалыг хүндэтгэх хандлагатай байдаг. Христийн шашинд хандах хандлага, шашны зан үйлийг дагаж мөрдөх нь славян угсаатны үүсэл үүссэнээс эхэлдэг.

ТА ХУДЛАА ГЭДЭГ 8 шинж тэмдэг! Худлаа яаж таних вэ?

Хүмүүсийн бие даасан шинж чанар, тэдгээрийн шинж тэмдгийг илчлэх, Оросын хүний жинхэнэ царайны үзүүлэлт, стандарт бус нөхцөл байдалд ямар чанар, чадварууд илэрч болох вэ? нийгмийн нийгэм. Орос хүний сэтгэл зүй, сэтгэлийн уян хатан байдал, ер бусын тэсвэр тэвчээр, аминч бус байдал, эх орноо хайрлах хайр, энэрэн нигүүлсэхүйн илрэл нь тэдний хүч чадал, тууштай байдлыг эсэргүүцэгчдийг нэг бус удаа итгүүлсэн.

Зан чанарын ангилал

Зан чанарын шинж чанарууд
сэтгэл хөдлөлтэй	Сайн дурын	Ёс суртахуун	оюунлаг
Сэтгэл хөдлөл	тууштай байдал	Шударга байдал	Сониуч зан
Хөгжилтэй байдал	Тусгаар тогтнол	Хариуцлагатай байдал	Ухаан
Сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар	Тодорхой бус байдал	Сайхан сэтгэл	Авьяаслаг байдал
	Шийдвэрлэл	Харгислал	Хөнгөмсөг байдал
	Эр зориг		Бодол санаа

Хүн бүрийн зан чанарын янз бүрийн түвшний илрэлийн сэтгэл зүй нь хувь хүн бөгөөд амьдралын туршид бүрэлдэн тогтдог бөгөөд үүнээс хамаарч өөр өөр байдаг. нийгмийн орчин. Хүнийг хамааруулж болох тодорхой ангилал байдаг.

Нийгмийн нөхцөл байдалд хүмүүсийн зан төлөвийн илрэл, чанарыг үнэлэх жагсаалт.

Сайн дурын шинж чанарууд нь стандарт бус нөхцөл байдалд (тэвчээр, тэвчээр, зөрүүд, эр зориг, хулчгар байдал, эр зориг, сахилга бат гэх мэт) илэрдэг тодорхой хүний шинж чанаруудын онцлог шинж чанарууд юм.
Сэтгэл хөдлөлийн илрэл нь үргэлжлэх хугацаа юм сэтгэцийн үйл явцтодорхой нөхцөл байдалд тодорхой хүн (сөрөг, эерэг, динамик, төвийг сахисан, статистик, уламжлалт бус).
Хувь хүний оюуны онцлог, сэтгэхүйн чанар (өргөн, гүнзгий, уян хатан, шүүмжлэлтэй, тэнэг гэх мэт)

Хүмүүсийн чанаруудын илрэлүүдийн жагсаалт

Хүрээлэн буй ертөнцөд хандах хандлагыг дөрвөн төрөлд хуваадаг:

Би сайн - бүгд сайн.
Би сайн, бүгд муу.
Би муу - бүгд сайн.
Би муу - бүгд муу.
Өөрийнхөө зан чанарт хандах хандлага (өөрийгөө хүндлэх, өөрийгөө шүүмжлэх, бардам зан, өөрийгөө үнэлэх гэх мэт).
Ажилд хандах хандлага (залхуу байдал, хичээл зүтгэл, үнэн зөв байдал, хүлээцтэй байдал, хайхрамжгүй байдал, цаг баримтлах, хариуцлага гэх мэт).
Нийгмийн хүрээлэн буй орчны бүлгүүдэд хандах хандлага (нийтлэг байдал, тусгаарлалт, үнэн зөв, заль мэх, эелдэг байдал, бүдүүлэг байдал гэх мэт).

Хүний даруу байдлын төрлүүд

Темперамент нь байнгын шинж чанаруудянз бүрийн үйл ажиллагаанд адилхан илэрдэг тодорхой хүний бие даасан зан байдал. Дөрвөн төрлийн тодорхойлолт байдаг бөгөөд эдгээр нь:

Сангвиник нь хөдөлгөөн ихсэх, ажиллах чадвараараа онцлог бөгөөд нүүрний хувирал, хариу үйлдэл, нийтэч байдал, тэнцвэртэй байдал, өөдрөг үзэл, хөгжилтэй зан чанар, шаргуу хөдөлмөрөөс ядаргаа, хайхрамжгүй байдал зэрэг сэтгэл хөдлөлийн илрэлийг дуурайдаг.
Холерик - сэтгэлийн гэнэтийн өөрчлөлт, уур уцаартай байдал, гистери, хурдан тайвшруулах, импульсив, уур хилэн.
Меланхолик - сэтгэлийн түгшүүр, гутранги үзэл, эмзэг байдал, ямар нэгэн шалтгаанаар хэт их санаа зовох, биеэ барих, өөрийгөө хянах, бусдад үл итгэх байдал.
Флегматик - хүйтэн цуст байдал, үйл ажиллагаа бага, болгоомжтой, ухаалаг хүний сэтгэгдэл төрүүлдэг, асуудлыг үргэлж эцэс хүртэл авчирдаг.

Хүний зан чанар. 4 төрлийн даруу: холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн зан чанарын илрэл

Эрэгтэй хүний зан чанарын илрэл

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн ижил зан чанар, тэдний үйлдэлд хандах хандлага нь өөр өөр хэлбэрээр илэрдэг. сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэлтэс өөр мэдрэмжийг төрүүлэхийн зэрэгцээ.

Жишээлбэл, эмэгтэй хүний мэдрэмж нь эрэгтэй хүнд уур уцаартай хэлбэрээр илэрдэг.

Эмэгтэйчүүд хэт их сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж, ойлголцол, энэрэн нигүүлсэхүй, практик байдал зэргээр тодорхойлогддог бөгөөд гэнэтийн сэтгэлийн өөрчлөлтөд илүү өртөмтгий байдаг. Эрэгтэй хүний сэтгэл зүй, үнэт зүйлд хандах хандлага нь хязгаарлалт, эрх мэдэл, манлайллын хүсэл эрмэлзэл дээр суурилдаг. Эрин үеийн үе бүр нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тодорхой шинж чанаруудаар тодорхойлогддог.

Эмэгтэйчүүдийн зан чанарын илрэл

Жишээлбэл, чанар орчин үеийн хүмүүсбага зэрэг ялгаатай, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн холбоо улам бүр нэмэгддэг эмэгтэйчүүдийн мэргэжил. Өнөөдөр хүн төрөлхтний үзэсгэлэнт тал нь жолооны ард, хэдэн арван жилийн өмнө тэднийг маш их гайхшруулж байсан стилист, үсчин, удирдаачтай уулзах нь ховор биш юм.

Хүний зан чанарын гол шинж чанарууд нь тухайн хүний зан төлөвт байнга илэрдэг тогтвортой, төрөлхийн буюу олдмол шинж чанарууд юм. Тухайн хүнд ямар шинж тэмдэг тохирохыг олж мэдсэний дараа та хийж болно сэтгэлзүйн зураг, түүний талаархи хандлага, үзэл бодол, түүнчлэн даруу байдлын төрлийг (холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик) зааж өгнө.

Эерэг, мөн чанарыг тодорхойлохын тулд хувь хүний зан чанаруудыг ангил сөрөг шинж чанаруудшинж чанар, ерөнхий дүгнэлт гаргах. Энэ нь жишээлбэл, албан тушаал сонгох, заримдаа амьдралынхаа хамтрагчаа сонгоход таны үнэлдэг шалгуурыг тодорхойлоход туслах болно.

Хувь хүний сөрөг ба эерэг шинж чанарууд

Аливаа хүний сэтгэл зүй бол ямар нөхцлөөс хамааран зан чанарын чанарыг тасралтгүй бүрдүүлдэг тул түүнд сөрөг шинж чанарууд илэрдэг бөгөөд тэдгээр нь ямар нөхцөл байдлаас шалтгаалан муу эсвэл сайнаар өөрчлөгдөж болно.

Мөн хувь хүнд гарч ирдэг байнгын сөрөг чанарууд байдаг бөгөөд тэдгээр нь амьдралын туршид өөрчлөгддөггүй.

Сөрөг зан чанарыг үргэлж авч үзэх боломжгүй, учир нь тэдний сөрөг шинж чанар, чанар нь нэр төрийг онцолж чаддаг.

Өөртөө итгэх итгэл - өөртөө сэтгэл хангалуун байх нь үр ашиг, гүйцэтгэлийг сайжруулах хүсэл эрмэлзлийг өдөөж, өөртөө сэтгэл ханамжтай байх болно.
Зөрүүд байдал нь зорилгодоо хүрэхэд хүргэдэг.
Хувиа хичээх - бусдыг үл тоомсорлох нь муу, харин бусдад таалагдахыг оролдох нь үргэлж ашигтай байдаггүй. Заримдаа бусдад тусалж чадахын тулд өөрийнхөө тухай бодох хэрэгтэй.
Атаархах, зарим хүмүүс бусдаас илүү сайн үр дүнд хүрэх хүсэл эрмэлзлийг өдөөж болно.

Хүмүүст харгис хэрцгий, заль мэх, хоёр нүүр гаргах, залхуу, харамч, бүдүүлэг, бүдүүлэг гэх мэт зан чанарын шинж чанарууд байдаг бөгөөд энэ нь тэднийг хэзээ ч сайн үйлсэд өдөөж чадахгүй.

Тэдний зан чанарын эерэг ба сөрөг шинж чанарууд нь хүн бүрт их бага хэмжээгээр байдаг. Эерэг нь хувь хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарыг нууж чаддаг. Жишээлбэл, хүмүүс залхуу боловч сайхан сэтгэлтэй эсвэл хувиа хичээсэн боловч цэвэрч нямбай, ажилсаг, бүдүүлэг боловч хариу үйлдэл сайтай, өгөөмөр гэх мэт.

Жагсаалт эерэг чанаруудтэдний шинж тэмдэг:

Тэвчээр ба тэвчээр.
Талархал ба ёс суртахуун.
Санаачлага, авъяас чадвар.
Хөгжилтэй байдал, авъяас чадвар.
Мэдрэмж, өөдрөг үзэл гэх мэт.

Эмэгтэйчүүдийн гол зан чанар

Давамгайлсан чанарууд ба тэдгээрийн өвөрмөц шинж чанаруудын жагсаалт:

Эрэгтэй хүний гол зан чанар

Давамгайлсан чанарууд ба тэдгээрийн шинж чанаруудын жагсаалт:

Хувь хүний 4 үндсэн психотип. Хүний зан чанарыг хэрхэн тодорхойлж, таних вэ?

Хүн бүр түүний зан чанарыг тодорхойлдог өвөрмөц шинж чанартай байдаг. Сонирхолтой нь зан чанарын ямар шинж чанарууд байдаг, ямар төрлийн шинж чанарууд байдаг, тэдгээр нь хүний зан чанарт хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Ямар зан чанарууд байдаг вэ?

Яагаад зан чанарын ямар шинж чанаруудтай тулгардаг вэ? Ярилцагчийн зан чанарын төрлийг тодорхойлох чадвартай байхын тулд. Хүн ямар зан чанартай болохыг мэдэх нь түүний үйлдлийг урьдчилан таамаглахад хялбар бөгөөд энэ нь янз бүрийн таагүй нөхцөл байдлаас зайлсхийхэд тусална.

Сэдвийг сайн мэдэхгүй ч гэсэн та олон зан чанарын шинж чанарыг нэрлэж болно, тэдгээрийн аль нь тухайн хүний хувьд шийдвэрлэх ач холбогдолтой болохыг хэрхэн ойлгох вэ? Сэтгэл судлалд тэргүүлэх болон хоёрдогч зан чанарын тухай ойлголт байдаг. Өөрөөр хэлбэл, бүх шинж чанар нь хүний зан төлөвт ижил хүчээр илэрдэггүй. Жишээлбэл, үнэнд дуртай, аймхай хүн бусдын тохуурхлыг байнга тэвчиж, хэрвээ айдас нь тэргүүлдэг бол тэдний буруу гэж өөртэйгөө ганцаараа маргалддаг. Гэвч үнэнч байдал давамгайлах юм бол үр дагавраас нь эмээж, хэн бэ гэдгийг хүн бүрт хэлэх болно.

Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг амьдралын янз бүрийн талуудтай уялдуулан ангилдаг.

Бусад хүмүүст хандах хандлага: бүдүүлэг байдал, үнэнч байдал, эелдэг байдал, заль мэх, тусгаарлагдмал байдал, нийтэч байдал, найрсаг байдал.
Бизнест хандах хандлага: ухамсар, хариуцлага, хичээл зүтгэл, залхуурал.
Өөртөө хандах хандлага: нарциссизм, өөрийгөө шүүмжлэх, даруу байдал, бардам зан, өөртөө итгэх итгэл.
Эд хөрөнгөд хандах хандлага: шунал, хэмнэлттэй, өгөөмөр сэтгэл, үрэлгэн байдал, хайхрамжгүй байдал, үнэн зөв байдал.

Гол бүлэг нь бусад хүмүүст хандах хандлага юм, учир нь нийгэмд гол зан чанарын шинж чанарууд бүрддэг тул бусад хүмүүстэй харьцах зан үйлийг үнэлэхгүйгээр тухайн хүний зан чанарыг ойлгох боломжгүй байдаг. Хэрэв хүн хэт хөгжсөн зан чанарын онцлог шинж чанартай бол үүнийг өргөлт гэж нэрлэдэг.

Өргөлттэй хүний зан чанар юу вэ?

Хамгийн алдартай хуваагдал нь интроверт ба экстраверт, хаалттай, нийтэч хүмүүс юм. Гэхдээ онцлох шинж чанартай хүний зан чанарын ийм ангилал бас байдаг.

4 төрлийн зан чанар

Хүн ямар зан чанартай болохыг тодорхойлоход амаргүй, учир нь олон ангилал байдаг. Бид сургуулиасаа холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик гэсэн ойлголтуудыг мэддэг - эдгээр нь даруу байдлын төрлүүд боловч хүний зан чанарын төрлүүдтэй ихэвчлэн андуурдаг. Темперамент нь зан чанарт үнэхээр асар их нөлөө үзүүлдэг. Тиймээс ямар төрлийн зан авирыг ойлгохын тулд хүний даруу байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Амьдралынхаа туршид хүн бүр өөрийн хувийн шинж чанарыг харуулдаг бөгөөд энэ нь зөвхөн түүний зан байдал, харилцааны онцлог шинж чанараас гадна үйл ажиллагаа, өөртөө болон бусад хүмүүст хандах хандлагыг тодорхойлдог. Амьдралд, шинжлэх ухааны хэрэглээ болон өдөр тутмын амьдралд илэрдэг эдгээр бүх шинж чанаруудыг зан чанар гэж нэрлэдэг.

"зан чанар" гэсэн үгийн тодорхойлолт

Сэтгэл судлалд зан чанарыг тодорхой, харьцангуй тогтвортой байдаг хүний шинж чанарын тодорхой багц гэж ойлгодог. Зан чанарын шинж чанар нь хүний зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээхээс гадна түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

Сэтгэлзүйн толь бичгүүдээс хангалттай зүйлийг олж болно олон тоонызан чанарын тодорхойлолтууд, гэхдээ тэдгээр нь бүгд зан чанар нь хамгийн тууштай хувь хүний цогц юм гэдэгт эргэлздэг. сэтгэл зүйн онцлогүйл ажиллагаандаа үргэлж гарч ирдэг зан чанарууд ба олон нийтийн зан байдал, түүнчлэн харилцааны системд:

баг руу;
бусад хүмүүст;
ажиллах;
хүрээлэн буй бодит байдалд (дэлхийд);
өөртөө.

Нэр томъёо нь өөрөө зан чанар» ( эгнээнд грек хэлнээс тэмдэгт - хөөх эсвэл хэвлэх) -ийн шавь эртний Грекийн философич, байгаль судлаач танилцуулсан ПлатонАристотелийн хамгийн дотны найз Теофраст. Тэгээд энд зогсож байна Онцгой анхааралүгийн орчуулгыг өгөх - хөөх эсвэл хэвлэх. Үнэхээр ч тухайн дүр нь хүний зан чанарын нэгэн хэв маяг болон гарч ирдэг тул эзнээ бусад хүмүүсээс ялгах өвөрмөц тамга бий болгодог бололтой. Ийм загвар, түүнчлэн дундад зууны үеийн язгууртнуудын хувийн тамга дээрх сүлд, бэлгэ тэмдгийг тодорхой тэмдэг, үсгийн тусламжтайгаар тодорхой үндсэн дээр зурдаг. сийлбэр хийх суурь хувь хүний зан чанардаруу зан үйл, өвөрмөц хэв маяг - тод, хувь хүний зан чанар .

Зан чанарын шинж чанарууд нь хүнийг сэтгэлзүйн хувьд үнэлэх, ойлгох хэрэгсэл юм

Сэтгэл судлалд зан чанарын шинж чанаруудыг хувь хүний хувьд, нэлээд нарийн төвөгтэй шинж чанарууд гэж ойлгодог бөгөөд энэ нь тухайн хүний хувьд хамгийн их илэрхийлэгддэг бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан төлөвийг өндөр магадлалтайгаар урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог. Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүн тодорхой шинж чанартай байдаг гэдгийг мэдсэнээр түүний дараагийн үйлдлүүд, тодорхой тохиолдолд хийх боломжтой үйлдлүүдийг урьдчилан таамаглах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв хүн хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанартай бол амьдралын хүнд хэцүү мөчид аврах ажилд ирэх магадлал өндөр байдаг.

Онцлог шинж чанар нь хүний хамгийн чухал бөгөөд чухал хэсгүүдийн нэг, түүний тогтвортой чанар, түүнтэй харилцах тогтсон арга зам юм. эргэн тойрон дахь бодит байдал. Хувь хүний шинж чанар нь талстжиж, түүний бүрэн бүтэн байдлыг илэрхийлдэг. Хүний зан чанарын шинж чанар жинхэнэ аргаамьдралын олон нөхцөл байдлын шийдэл (үйл ажиллагааны болон харилцааны аль аль нь) тул тэдгээрийг ирээдүйн үүднээс авч үзэх шаардлагатай. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь хүний үйл ажиллагаа, үйлдлийг урьдчилан таамаглах явдал юм, учир нь тэдгээр нь тууштай бөгөөд хүний зан байдлыг урьдчилан таамаглах боломжтой, илүү тодорхой болгодог. Хүн бүр өвөрмөц байдаг тул олон янзын өвөрмөц шинж чанарууд байдаг.

Хүн бүр нийгмийн амьдралынхаа туршид өөрийн зан чанарын онцлог шинж чанарыг олж авдаг бөгөөд бүх бие даасан шинж тэмдгүүдийг (онцлогуудыг) шинж чанар гэж үзэх боломжгүй юм. Зөвхөн ийм хүмүүс л байх болно, үл хамааран амьдралын нөхцөл байдалмөн нөхцөл байдал нь эргэн тойрны бодит байдалд ижил зан үйл, ижил хандлагаар үргэлж илэрдэг.

Тиймээс, сэтгэл зүйчдийг хувь хүний шинж чанар гэж үнэлэхийн тулд тухайн хүний бие даасан шинж чанаруудын бүхэл бүтэн нийлбэрийг бус харин бусад хүмүүсээс ялгарах зан чанар, шинж чанаруудыг тодруулах шаардлагатай. Эдгээр шинж чанарууд нь хувь хүн бөгөөд өөр өөр байдаг ч тэдгээр нь бүтцийн нэгдмэл байдлыг бүрдүүлэх ёстой.

Хүний зан чанарын шинж чанарууд нь түүний зан чанарыг судлах, түүнчлэн түүний үйлдэл, үйлдэл, зан төлөвийг ойлгох, урьдчилан таамаглахад тэргүүлэх ач холбогдол өгдөг. Үнэн хэрэгтээ бид хүний аливаа төрлийн үйл ажиллагааг түүний зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын илрэл гэж ойлгож, ойлгодог. Гэхдээ хувь хүнийг нийгмийн амьтан гэж тодорхойлохдоо үйл ажиллагааны шинж чанаруудын илрэл биш, харин энэ үйл ажиллагаа нь яг юунд чиглэгддэг (мөн хүний хүсэл эрмэлзэл юунд үйлчилдэг) нь чухал юм. Энэ тохиолдолд зан чанарын агуулгын тал, ялангуяа сэтгэцийн агуулах болох ерөнхий бүтцийг бүрдүүлдэг зан чанарын шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдгээр нь: нэгдмэл байдал-зөрчилдөөн, нэгдэл-задаргаа, статик-динамик, өргөн-нарийн, хүч-сул дорой байдлаар илэрхийлэгддэг.

Хүний шинж чанаруудын жагсаалт

хүний зан чанар- энэ нь зөвхөн зарим шинж чанаруудын тодорхой нэгдэл (эсвэл тэдгээрийн санамсаргүй багц) төдийгүй хамгийн нарийн төвөгтэй сэтгэцийн формаци бөгөөд энэ нь тодорхой систем юм. Энэ системнь хамгийн тогтвортой зан чанарын олон шинж чанаруудаас бүрддэг бөгөөд түүний шинж чанарууд нь илэрдэг янз бүрийн системүүдхүмүүсийн харилцаа (ажил хийх, ажил хийх, эргэн тойрон дахь ертөнц, эд зүйлс, өөртөө болон бусад хүмүүстэй харилцах). Эдгээр харилцаанд зан чанарын бүтцийн шинж чанар, түүний агуулга, өвөрмөц байдлын өвөрмөц байдал нь илэрхийлэлээ олдог. Доорх хүснэгтэд хүмүүсийн харилцааны янз бүрийн системд илэрдэг гол зан чанарын шинж чанаруудыг (тэдний бүлгүүдийг) дүрсэлсэн болно.

Хувь хүний харилцаанд илэрдэг зан чанарын байнгын шинж чанарууд (шинж тэмдгийн цогцолборууд).

Харилцааны тогтолцоонд илэрдэг шинж чанаруудаас гадна сэтгэл судлаачид танин мэдэхүйн болон сэтгэл хөдлөлийн-дурын талбарт хамааруулж болох хүний зан чанарын шинж чанаруудыг тодорхойлсон. Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

танин мэдэхүйн (эсвэл оюуны) - сониуч зан, онолчлол, шүүмжлэл, авхаалж самбаа, аналитик байдал, бодол санаа, практик байдал, уян хатан байдал, хөнгөмсөг байдал;
сэтгэл хөдлөлийн (мэдрэмж, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдал гэх мэт);
сайн дурын шинж чанарууд (тууштай байдал, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал гэх мэт);
ёс суртахууны шинж чанарууд (нинжин сэтгэл, үнэнч шударга байдал, шударга ёс, хүнлэг байдал, харгислал, хариу үйлдэл, эх оронч үзэл гэх мэт).

Зарим сэтгэл судлаачид урам зориг (эсвэл бүтээмжтэй) ба багажийн шинж чанарыг ялгахыг санал болгодог. Урам зоригийн шинж чанарууд нь хүнийг хөдөлгөдөг, өөрөөр хэлбэл түүнийг тодорхой үйлдэл, үйлдлээр урамшуулдаг гэж ойлгодог. (тэдгээрийг мөн шинж чанар гэж нэрлэж болно). Хэрэгслийн онцлог нь хүний үйл ажиллагаанд өвөрмөц хэв маяг, хувь хүний шинж чанарыг өгдөг. Эдгээр нь аливаа үйл ажиллагааг гүйцэтгэх арга, арга барилыг хэлдэг (тэдгээрийг мөн шинж чанар гэж нэрлэж болно).

Сэтгэл судлалын хүмүүнлэгийн чиг хандлагын төлөөлөгч Гордон ОлпортХүний зан чанарыг гурван үндсэн бүлэгт хуваадаг.

давамгайлсан (хүний зан төлөвийн бүх хэлбэр, түүний үйлдэл, үйлдлийг, тухайлбал, хувиа хичээсэн байдал, эелдэг байдал зэргийг тодорхойлдог хүмүүс);
жирийн (энэ нь амьдралын бүх салбарт, жишээлбэл, тэгш байдал, хүн төрөлхтөнд адилхан илэрдэг);
хоёрдогч (тэд давамгайлсан эсвэл ердийнхтэй адил нөлөө үзүүлэхгүй, жишээлбэл, энэ нь хичээл зүтгэл эсвэл хөгжимд дуртай байж болно).

Тиймээс гол дүрийн шинж чанарууд нь илэрдэг янз бүрийн талбаруудсэтгэцийн үйл ажиллагаа, хувь хүний харилцааны тогтолцоо. Эдгээр бүх харилцаа холбоо нь бэхлэгдсэн байдаг янз бүрийн арга замуудтүүнд хамгийн танил болсон хүний үйлдэл, зан үйлийн хэлбэрүүд. Одоо байгаа шинж чанаруудын хооронд бүтцийн шинж чанарыг бий болгох боломжийг олгодог тодорхой тогтмол харилцаа үргэлж бий болдог. Тэрээр эргээд бидэнд аль хэдийн танигдсан хүний зан чанарын дагуу, биднээс нуугдаж буй бусад хүмүүсийн зан чанарын дагуу урьдчилан таамаглахад тусалдаг бөгөөд энэ нь түүний дараагийн үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Аливаа бүтэц, түүний дотор зан чанар нь өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тодорхой шатлалтай байдаг тул тэргүүлэх (тэргүүлэх) ба хоёрдогч шинж чанарууд байдаг. Хүний үйлдэл, түүний зан авирыг урьдчилан таамаглах боломжтой бөгөөд зөвхөн үндсэн шинж чанаруудаас гадна хоёрдогч шинж чанаруудад (тэдгээр нь ач холбогдол багатай, тийм ч тодорхой харагддаггүй ч) найдаж болно.

Ердийн, хувь хүний шинж чанартай

Зан авирыг эзэмшигч нь үргэлж хүн байдаг бөгөөд түүний шинж чанарууд нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, үйлдэл, зан байдал, гэр бүл, баг, ажил дээрээ, найз нөхдийн дунд үйл ажиллагаа явуулах арга барилаар илэрдэг. Энэхүү илрэл нь зан чанарын ердийн болон хувь хүнийг үргэлж тусгадаг, учир нь тэдгээр нь органик нэгдмэл байдлаар оршдог (ингэснээр ердийн зүйл нь зан чанарын бие даасан илрэлийн үндэс болдог).

Ердийн дүр гэж юу гэсэн үг вэ? Тодорхой бүлгийн хүмүүст нийтлэг байдаг чухал шинж чанаруудын багц байвал дүрийг ердийн гэж нэрлэдэг. Энэ багц шинж чанаруудыг тусгасан болно ерөнхий нөхцөлтодорхой бүлгийн амьдрал. Үүнээс гадна эдгээр шинж чанарууд нь энэ бүлгийн төлөөлөгч бүрт (их бага хэмжээгээр) илэрч байх ёстой. Өвөрмөц өвөрмөц шинж чанаруудын нийлбэр нь тодорхой зүйл үүсэх нөхцөл юм.

Ердийн болон хувь хүний зан чанар нь хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамгийн тод илэрхийлэгддэг, учир нь хүмүүс хоорондын харилцаа нь амьдралын тодорхой нөхцөл байдал, нийгмийн соёл, түүхийн хөгжлийн зохих түвшин, тухайн хүний одоо бий болсон оюун санааны ертөнцөөс үргэлж хамаардаг. . Бусад хүмүүст хандах хандлага нь үргэлж үнэлж баршгүй байдаг бөгөөд одоо байгаа нөхцөл байдлаас шалтгаалан янз бүрийн хэлбэрээр (зөвшөөрөх-зэмлэх, дэмжих-үл ойлголцох) илэрдэг. Энэ илрэл нь тухайн хүний бусдын үйлдэл, зан үйлийн үнэлгээ, эс тэгвээс тэдний эерэг ба сөрөг шинж чанаруудаас хамаарч илэрхийлэгддэг.

Хүчтэй байдлын хувьд хүний зан чанарын ердийн шинж чанарууд нь тус бүрдээ тус тусад нь илэрдэг. Тиймээс, жишээлбэл, хувь хүний шинж чанар нь өөрсдийгөө маш хүчтэй бөгөөд тод илчилж чаддаг тул тэд өөрийн гэсэн өвөрмөц болдог. Энэ тохиолдолд зан чанар нь хувь хүнд дамждаг.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Ердийн болон хувь хүний шинж чанар нь хувь хүний харилцааны тогтолцоонд өөрийн илрэлийг олдог. Энэ нь тухайн хүний зан чанарт тодорхой шинж чанартай (эерэг ба сөрөг аль аль нь) байгаатай холбоотой юм. Жишээлбэл, ажил эсвэл өөрийн бизнестэй холбоотойгоор хичээл зүтгэл, сахилга бат, зохион байгуулалт зэрэг эерэг шинж чанарууд илэрдэг.

Хүмүүс хоорондын харилцаа холбоо, бусад хүмүүст хандах хандлагын хувьд дараахь сайн зан чанарууд нь үнэнч шударга, нээлттэй байдал, шударга ёс, зарчмыг баримтлах, хүнлэг чанар гэх мэт шинж чанарууд юм. Эдгээр бүх боломжууд нь таныг бүтээлч харилцаа холбоог бий болгож, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй хурдан холбоо тогтоох боломжийг олгодог.

Хувь хүний зан чанарын олон шинж чанарууд байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ тэдгээрийн дотроос юуны түрүүнд эдгээрийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй хамгийн их нөлөөхүн ба түүний оюун санааны төлөвшилд байдаг (энэ хүрээнд энэ нь түүний илрэлийг олж авдаг. шилдэг онцлогхүний мөн чанар - хүн чанар). Эдгээр шинж чанарууд нь залуу үеийнхний хүмүүжил, төлөвшлийн үйл явцад илүү чухал байдаг, учир нь ижил шинж чанарууд нь нөхцөл байдал, бусад зан чанарын шинж чанарууд, хувь хүний баримтлал зэргээс шалтгаалан өөр өөр хэлбэрээр үүсдэг.

Тодруулж байна сайн чанаруудзан чанар, тэдгээрийн боломжит муруйлт, эсвэл тухайн хүн шийдвэрлэх шаардлагатай илт сөрөг шинж чанаруудын талаар бүү мартаарай. Зөвхөн энэ тохиолдолд л хувь хүний эв нэгдэлтэй, цогц хөгжил ажиглагдах болно.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Бусад хүмүүсийн зан байдал, үйлдэл, үйл ажиллагаатай холбоотойгоор хүн үргэлж эерэг ба сөрөг гэсэн тодорхой зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Энэ нь аналоги (өөрөөр хэлбэл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлтэй адилтгах) ба эсэргүүцэх (зөвшөөрөгдөхгүй, буруу гэсэн жагсаалтад орсон зүйлтэй) зарчмын дагуу явагддаг. Өөртөө хандах хандлага нь эерэг эсвэл сөрөг байж болох бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд хөгжлийн түвшин, өөрийгөө хангалттай үнэлэх чадвараас хамаардаг ( өөрөөр хэлбэл үүссэн түвшнээс). Pro өндөр түвшинӨөрийгөө ухамсарлах нь дараахь эерэг шинж чанаруудаар нотлогддог: өөртөө өндөр шаардлага тавих, өөрийгөө үнэлэх, түүнчлэн хариуцлага. Мөн эсрэгээр, өөртөө итгэх итгэл, хувиа хичээсэн байдал, даруу байдал гэх мэт сөрөг зан чанарууд нь өөрийгөө ухамсарлахуйн хөгжлийн хангалтгүй түвшинг илтгэдэг.

Хүний харилцааны дөрвөн үндсэн системд сөрөг шинж чанарууд (зарчмын хувьд эерэг шинж чанарууд илэрдэг). Жишээлбэл, "ажилд хандах хандлага" тогтолцоонд сөрөг шинж чанаруудын дунд хариуцлагагүй байдал, хайхрамжгүй байдал, албан ёсны байдал орно. Мөн сөрөг шинж чанаруудын дунд илэрдэг хүн хоорондын харилцаа, энэ нь тусгаарлалт, харамч байдал, сайрхах, үл хүндэтгэх байдлыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны тогтолцоонд илэрдэг сөрөг шинж чанарууд нь бараг үргэлж зөрчилдөөн, үл ойлголцол, түрэмгийллийг бий болгоход хувь нэмрээ оруулдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. хор хөнөөлтэй хэлбэрүүдхарилцаа холбоо. Тийм ч учраас бусадтай болон өөртэйгөө зохицож амьдрахыг хүссэн хүн бүр зан чанартаа эерэг шинж чанарыг төлөвшүүлж, хор хөнөөлтэй, сөрөг шинж чанаруудаас ангижрах талаар бодох хэрэгтэй.