Хүний зан чанарын эерэг ба сөрөг шинж чанарууд юу вэ? Сөрөг зан чанар, зан үйлийн алдаа. Бидний амьдрахад юу саад болж байна

Одоо бид ялангуяа жижиг аялал хийх болно зан чанарын сөрөг шинж чанарууд, мөн энэ нь юугаар дүүрэн байгааг олж мэдэхийг хичээцгээе - өөртөө нэг эсвэл өөр шинж чанартай байх. Эхлээд ямар дүр болохыг тодорхойлъё.

Хүний оюун санааны тогтвортой шинж чанарыг дүр гэж нэрлэдэг заншилтай.

Гол зүйлийг жагсаахыг хичээцгээе зан чанарын сөрөг шинж чанарууд.

Бардамнал бол таны амьдралд тохиолдож буй эерэг ба сөрөг бүх үйл явдлын шалтгаан нь өөрөө юм гэдэгт итгэх итгэл юм.

өөртөө итгэх итгэл- чадвараа хэтрүүлдэг хүмүүсийн шинж чанар.

Эрх мэдлийн төлөөх шунал нь давамгайлах хүсэл бөгөөд энэ нь хүнийг харилцаа холбоо, хувийн амьдралдаа тэвчихийн аргагүй болгодог.

Дэмий хоосон зүйл бол өөрийн ололт амжилт, амжилтынхаа талаар сайрхах хүсэл юм.

Хувиа хичээх - зөвхөн өөрийнхөө ашиг сонирхолд хэт их анхаарал хандуулах; бусдын эрх ашгийг үл тоомсорлох.

Атаархал бол бүрэлдэхүүн хэсэг юм зан чанарын сөрөг шинж чанаруудЭнэ нь амьдралыг зөвхөн өөртөө төдийгүй бусад хүмүүсийг хордуулдаг.

Атаархал гэдэг нь өөрийнхөө чадварыг доромжлохын зэрэгцээ өөр хүний ​​амжилтанд сэтгэл дундуур байх явдал юм. Энэ тохиолдолд энергийн үйл явц нь өөр хүнээс сайн зүйлийг авах, авах, татахад чиглэгддэг нь сонирхолтой юм. Тийм ч учраас тэд шоудахыг зөвлөдөггүй, ялангуяа та ямар нэгэн зүйл хийж эхэлж байгаа бол: хүмүүсийн хэлснээр та хэн нэгэн атаархаж, жигшүүрт автсан. FROM атаархсан хүмүүсхарилцаа холбоо өөрөө хор хөнөөлтэй. Эцсийн эцэст "хар атаархал" гэсэн хэллэг дэмий хоосон биш юм.

Гомдол - хүрээлэн буй орчноос хэн нэгэнд дургүйцсэний улмаас сэтгэлийн хямрал. Гомдсон хүн үл ойлголцлыг идэвхтэй арилгадаггүй, асуудлын нөхцөл байдлыг шийддэггүй, хариу үйлдэл үзүүлэх идэвхгүй хэлбэр - дургүйцэл рүү ордог. Гомдол нь хүний ​​ерөнхий төлөв байдалд ч муугаар нөлөөлдөг.

Зэмлэл нь дүрмээр бол дургүйцэлтэй хослуулсан байдаг ч энэ нь бас тусдаа зан чанарын шинж чанартай байж болно. Энэ нь өөрийнхөө дутагдлыг огт анзаардаггүй, өөрийгөө өргөмжлөх, бусдыг шүүмжлэх хүсэл эрмэлзэлээр илэрдэг.

Уур хилэн, цочромтгой байдал, уур хилэн, үзэн ядалт. Тэд хэн нэгэнд эсвэл ямар нэгэн зүйлд үзүүлэх хариу үйлдэл хэлбэрээр илэрч, тухайн хүний ​​​​сэтгэцийг хуримтлуулж, устгадаг. Хэрэв хүн ийм зан чанарыг өөртөө шингээж эхэлбэл үүнийг зан авирынхаа хяналтгүй байдалтай холбон тайлбарлавал тэр эрт орой хэзээ нэгэн цагт өвчтөн болж хувирах болно гэдгийг мэдэж байх ёстой. эмнэлгийн байгууллага хаалттай төрөл(сэтгэцийн эмнэлгүүд).

Хүсэл зоригийн сул тал бол өөрийн асуудлыг шийдэхийн тулд бусдыг илүүд үздэг хүний ​​тохиромжтой манипуляцийн байр суурь юм.

үрэлгэн байдал- зан чанарын сөрөг чанар нь хоосон зүйлтэй адил юм. Бүх талаас нь шүрших хүсэл, анхаарал, өөрийгөө хүндэтгэх. Хэрэв үрэлгэн байдал нь өөрийн бус нөөцөд (жишээлбэл, эцэг эхийн мөнгө) хамаатай бол бүр ч муу.

Арвич хямгач, шунал, шунал- ижил зан чанарын шинж чанар, зөвхөн өөр өөр хэлбэрээр илэрхийлэгддэг. Шунал бол материаллаг зүйл, мөнгөнд "гацах" харамч байдлаа илэрхийлэх хамгийн туйлширсан хэлбэр юм.

Гэм буруу нь өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай хүмүүсийн шинж чанар бөгөөд үүрэг хариуцлагын мэдрэмж нь эсрэгээрээ гипертрофи болдог.

Samoyedness - өмнөх зан чанарын шинж чанараас (гэм буруутай) эсвэл өөртөө итгэх итгэлээс үүдэлтэй байж болно. Хүн өөртөө хэт шүүмжлэлтэй хандаж, алдаа дутагдалдаа байнга эргэж ирдэг эсвэл өөрөө тодорхойлсон "өндөрт гарах" чадваргүй болдог.

Харгислал гэдэг нь хүний ​​хөгжөөгүй байдал, нөхцөл байдалд зохих ёсоор хариу өгөх чадваргүй байдал юм. Энэ нь өөрийн хурцадмал байдлыг арилгахын тулд муу зүйл хийх хүсэл эрмэлзэлээр илэрхийлэгддэг.

Өшөө хорсол гэдэг нь "мууг муугаар хариулах" гэсэн хэт их хүсэл юм. Бардам зан, харгислалтай адил.

Цочмог байдал - хоол хүнс хэт их хэрэглэх замаар дэлхийн баяр баясгалангийн нөхөн төлбөр. Амьдрах, амьдралаас таашаал авах чадваргүй байдал, түүний бусад илрэлүүд.

Үүнтэй адил зүйл хамаарна дур тачаал (тачаал). Хүн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлэхийг оролдож, бэлгийн хамтрагчдынхаа тоог нэмэгдүүлэх замаар өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөхийг хүсдэггүй бөгөөд энэ нь эцэстээ түүнийг өөртөө болон амьдралдаа улам их урам хугарах болно.

Эртний хүмүүс бидний дотор амьдардаг "луу" гэж нэрлэдэг.

Зөвхөн нэмэх л үлдлээ - "луунуудтайгаа тулалдах", тэдэнд "оршин суух зөвшөөрөл" өгөх газар бүү өг, аз жаргалтай байгаарай!

Эмэгтэй ч бай, эрэгтэй ч бай, хүүхэд ч бай хүний ​​зан чанарыг судалж үзэхэд хүмүүжлийн алдаа, сэтгэл зүйн гэмтэл зэргээс шалтгаалан зохисгүй зан авир гаргах хандлага үргэлж илэрч болно. Гэхдээ муу удамшил ч гэсэн баталгаатай байж болно. Хүний зан чанарын гол сөрөг шинж чанаруудыг авч үзье.

Авторитаризм

Бусад хүмүүсийн хэрэгцээг үл тоомсорлож, бүх зүйлийг давамгайлах хүсэл. Хүнтэй огтлолцсон хүн бүрээс хүлцэнгүй байдал, хүмүүжлийг илт болон далд шаардах. Өөр хэн нэгний санаа бодлыг харгалзан үздэггүй, аливаа дуулгаваргүй байдлыг харилцан ашигтай шийдлийг олох оролдлогогүйгээр зогсоодог. Энэ нь Оросын зан чанарын ердийн сөрөг шинж чанар гэж үздэг.

Түрэмгий байдал

Бусадтай зөрчилдөх хүсэл. Бага наснаасаа энэ нь ашиг сонирхлоо хамгаалах арга замыг сурч байгаа хүүхдийн заавал байх ёстой сөрөг шинж чанар юм. Түрэмгий насанд хүрсэн хүний ​​хувьд өдөөн хатгасан, заримдаа зориудаар худал хэлэх, чанга дуугаар ярих, доромжлох нь ердийн зүйл юм. Заримдаа өрсөлдөгчдөө бие махбодийн хувьд нөлөөлөх оролдлого хийдэг.

мөрийтэй тоглоом

Хүссэн үр дүнгийн үнэ цэнээс хэтэрсэн зардлын талаархи өөрийн болон бусдын логик аргументуудыг үл тоомсорлож, эрсдэлийн хэмжээнээс үл хамааран зорилгодоо хүрэх гашуун хүсэл. Ихэнхдээ энэ нь үхэл, эрүүл мэнд, санхүүгийн томоохон алдагдалд хүргэдэг нөхцөл байдлын шалтгаан болдог.

Шунал

Ямар ч нөхцөлд хувийн материаллаг ашиг олохын тулд эмгэгийн хүсэл. Ямар ч үнээр хамаагүй ашиг олох нь цорын ганц эх үүсвэр болдог эерэг сэтгэл хөдлөлАмьдралд. Үүний зэрэгцээ, хүлээн авсан ашиг тусын таатай мэдрэмжийн үргэлжлэх хугацаа нь маш богино хугацаанд үргэлжилдэг - өөрийгөө улам баяжуулах хяналтгүй байнгын хүслээс үүдэлтэй.

хайхрамжгүй байдал

Тодорхой зан чанар эсвэл бие махбодийн стрессээс хамгаалах хамгаалалтын урвалаас болж ихэнх гадны өдөөлтөд сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байх. Анхаарал төвлөрүүлэх, хүч чармайлт гаргах чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байгаагаас болж энгийн зорилгод ч хүрэх боломжгүй байх шалтгаануудын нэг юм.

хайхрамжгүй байдал

Бүгдэд мэдэгдэж байсан дүрмийн дагуу ажиллах хүсэлгүй байх, эсвэл одоо байгаа зорилгодоо хурдан, хамгийн бага зардал гаргахад шаардлагатай алгоритмуудыг буруу ойлгосноос болж үүргээ хайхрамжгүй биелүүлэх. Ихэнхдээ энэ нь эцэг эхийн хэт их халамжаас зугтсан эмэгтэйн ердийн сөрөг зан чанар юм.

хайхрамжгүй байдал

Төрөлхийн сэтгэл хөдлөлийн хүйтний улмаас тодорхой субьект, объект, үйл явдал, үүрэг даалгаварт бодит эсвэл ухамсартайгаар сонирхолгүй байх. хүнд стрессэсвэл нялх наснаас нь өөр нийгмийн байр суурьтай, өөр шашин шүтлэг, үндэс угсаа, арьсны өнгө бүхий хүмүүсээс давуу байх мэдрэмжийг бий болгодог.

Хариуцлагагүй байдал

Ухамсартай сонгосон, хүмүүжлийн явцад эсвэл ёс суртахууны төлөвшөөгүй байдлаас шалтгаалан өөрийн үйлдлийн үр дагаврыг бодитой ухамсарлахаас татгалзах, өөрийнхөө болон бусдын амьдралын чанарт нөлөөлөх шийдвэр гаргах хүсэлгүй байх байр суурь. Амьдралын хүнд хэцүү нөхцөлд идэвхтэй үйлдэласуудал өөрөө шийдэгдэнэ гэсэн хүлээлтээс болж хийгээгүй.

Нүүр царайгүй байдал

Хувь хүний ​​​​шинж чанар байхгүй тул хувь хүн түүн шиг хүмүүсийн дунд амархан "алдагддаг". Харилцааны явцад "саарал хүн" сонирхолгүй сэдэвт хэт автсанаас болж өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэггүй, багийн хувьд санаачилгагүй, уйтгартай, шинэлэг зүйлээс айдаг, бүх талаараа эсэргүүцдэг.

Харгислал

Бусдын зовлон зүдгүүрт сэтгэл хөдлөлийн хайхрамжгүй байдал, ялангуяа хүмүүсийг болон амьд оршнолуудыг өрөвдөх, өрөвдөх чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх, бие махбодийн болон сэтгэл санааны өвдөлтийг мэдрэх. Заримдаа энэ нь золиослогчоор сонгогдсон объектыг зовоож, бүр үхэлд хүргэдэг үйлдлүүд нь санаатай хүнлэг бус байдал юм.

бүдүүлэг байдал

Тухайн нийгэмд зарим зүйлтэй холбоотой хэм хэмжээ, үйл ажиллагааны дарааллыг санаатай буюу ухамсаргүйгээр зөрчих. тодорхой нөхцөл байдал. Санаатайгаар доромжлох шалтгаан нь зөрчилдөөнийг өдөөх эсвэл өөрийн хүн рүү анхаарлаа хандуулах хүсэл, ухамсаргүй байдал - боловсролын алдаа, сэтгэл хөдлөлийн төлөвшилгүй байдал байж болно.

яриа хөөрөө

Ярилцлагын агуулга, бусад оролцогчдын урам зоригийн түвшин, харилцан ярианы хамаарлаас үл хамааран нэг буюу хэд хэдэн ярилцагчтай яриа хэлэлцээнд байнга оролцох нь хэцүү хэрэгцээ юм. Ийм ярилцагчийн гол зорилго нь шинэ мэдээлэл авах биш, харин хэн нэгэнтэй харилцахдаа өгүүлэгчийн үүрэг юм. Үүний зэрэгцээ тэрээр бусад хүмүүс нууцлахыг илүүд үздэг мэдээллийг тарааж чаддаг.

Салхи

Аливаа амлалтаа биелүүлж, бусдын ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх чадваргүй байх, нэг зорилгодоо хүрэхийн тулд удаан хугацаагаар хөдлөх чадваргүй байх, найз нөхөд, түншүүдийн хүрээлэлд байнгын өөрчлөлт хийх хүсэл. Зарчмууд, зан үйлийн тодорхой хил хязгаар байхгүй, тодорхой ажил мэргэжил, хүний ​​сонирхол хурдан буурч байна.

эрх мэдлийн төлөөх шунал

Бүх зүйлийг хянах хүсэл тэмүүлэл, эргэлзээгүй дуулгавартай байх, хязгааргүй эрх мэдлийг, ялангуяа боловсролтой, чадварлаг хүмүүсийн төлөөх хүсэл. Бусдаас тусламж хүсэх, хамгаалалт, материаллаг дэмжлэг авахыг албадах нөхцөл байдалд өөрийн дээд албан тушаалд согтуурах.

Санал болгох чадвар

Эмгэг судлалын хувьд энэ нь бусдын эрх мэдлийн нөлөөн дор хийсэн үйлдлийнхээ үр дүнг дэнсэлж, өөрийн ухамсаргүйгээр гаднаас ногдуулсан зан үйлийг хүлээн авах далд ухамсрын хандлага юм. Гэсэн хэдий ч санал болгох чадвар багасах нь сурахад хүндрэл учруулж болзошгүй юм.

Бүдүүлэг байдал

Хувцас, нийгмийн удирдамж гэх мэтийг сонгохдоо харилцааны өвөрмөц байдал, бүдүүлэг байдлын тэнцвэрийг олж чадахгүй байх. Жишээлбэл, харилцан ярианы үеэр ярилцагч нь чанга дуугаар, зан ааштай харилцаж, тослог шоглоомыг үл тоомсорлодог. Хувцаслалтаа сонгохдоо тэрээр сэтгэл татам зүйлсийг илүүд үздэг бүрдүүлэгч элементүүдихэвчлэн бие биетэйгээ таарахгүй.

тэнэглэл

Өдөр тутмын хамгийн энгийн асуудлаас ч логик зөв дүгнэлт гаргах чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх, хуурамч шинжлэх ухаан, популист мэдэгдлүүдээс эрүүл үр тариа олж харах хандлага, бие даасан статустай эх сурвалжаас авсан мэдээллийг үндэслэлтэй шүүмжлэлтэй дүн шинжилгээ хийх боломжгүй байх.

Бахархал

Бусдын нийгэм, ёс суртахуун, оюун санааны ач холбогдолгүй байдалд итгэх итгэл, хувийн болон бусад хүмүүсийн алдааг уучлах чадваргүй байх, нийгмийн бусад субъектуудад зохистой шинж чанартай байх боломжийг үгүйсгэх. Энэ нь боловсролын гажуудал, өвчний улмаас хувь хүний ​​доройтол, хувь хүний ​​төлөвшөөгүй байдал, нийгмийн өндөр байр суурьтай холбоотойгоор үүсдэг.

Бүдүүн байдал

Өвчин, гэмтэл, стресс зэргээс болж хувь хүний ​​​​газар гажиг, нутаг дэвсгэр, эрхэнд халдсан үед хамгаалалтын байр суурийг байнга авах шаардлагатай байдаг тул ярилцагчтай харилцах харилцааны эелдэг, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэлбэрийг баримтлах хүсэлгүй байх. Ердийн илрэлүүд: чанга дуугаар харилцах, бүдүүлэг байдал, бүдүүлэг үг хэллэг.

Шунал, шунал

Эрүүл мэнд, эрүүл ахуй, эрүүл саруул ухаанд хохирол учруулахаар зардлаа багасгах хүсэл. Материаллаг тогтвортой байдлын эмгэгийн эрэл хайгуул нь хог хаягдал, хог хаягдлаас ангижрах, үндэслэлтэй хүсэлтийг үл тоомсорлох хэлбэрээр илэрч болно. хайртай хүнзайлшгүй шаардлагатай зүйлсийг худалдан авах тухай.

Харгислал

Хувийн ёс суртахууны сэтгэл ханамжийн төлөө амьд субъектуудад таагүй байдал үүсгэх хүсэл. Хохирогчдод үзүүлэх нөлөө нь биет бус байж болно - доромжлол, сэтгэл санааны зарим чухал хэрэгцээг хангахаас татгалзах хэлбэрээр, мөн бие махбодийн хувьд - өвдөлт, тарчлал, амьдралд халддаг.

Мартах байдал

Өдөр тутмын амьдралд шаардлагатай зарим өгөгдлийг санах чадваргүй байх, тодорхой зорилгод хүрэх үйлдлүүдийн хослол, төхөөрөмжийг асаах, унтраах алгоритм. улмаас үүсдэг насжилттай холбоотой өөрчлөлтүүдтархинд, мэдээллийн хэт ачаалал. Үр дагавар байж магадгүй стресстэй нөхцөл байдалмартахыг хүсч байгаа зүйл.

Донтолт

Тааламжтай сэтгэл хөдлөлийн эх үүсвэр нь эрүүл мэнд, бусадтай харилцах харилцаанд хор хөнөөл учруулж, их хэмжээний мөнгө авахад хүргэдэг ч гэсэн аливаа үйлдлээс таашаал авах эсвэл тодорхой бодис хэрэглэх хүсэл эрмэлзэл нь зорилгодоо хүрэх хүслээр гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэдэг. "өндөр", түүнд хууль эрх зүйн боломж байхгүй тохиолдолд.

Атаархал

Хувийн ашиг тус, ололт амжилт, чанарыг эдлэх чадваргүй байх. Өөрийнхөө болон бусдын үнэ цэнийг байнга харьцуулах хандлага. Түүгээр ч барахгүй нөгөө талд байгаа "үйрмэг" нь өөрсдийн "шороонго"-оосоо илүү том, илүү амттай, илүү хүсүүштэй мэт санагддаг. Эмгэг судлалын хэлбэрээр энэ нь хөгжилтэй байдал, өөрийнхөө болон бусад хүмүүсийн гавьяаг ухамсартайгаар үнэлэх чадвараас татгалздаг.

Нарийн төвөгтэй байдал

Өөрийнхөө төрөлхийн авъяас чадвар, бэлтгэгдсэн чадварыг өөрийн нүдээр байнга доромжлох, хувь хүний ​​хөгжлийн үнэ цэнийг үгүйсгэх, эрх мэдэл бүхий хүмүүсийн хүрээлэлд хувийн амжилтаа зарлахыг албадах чадваргүй байх. Энэ нь хэт хатуу хүмүүжил, сэтгэлзүйн гэмтэл, мэдрэлийн системийн өвчний улмаас үүсдэг.

уйтгар гуниг

Хэлэлцүүлэгт татагдан орохыг оролдож буй хүмүүсийн сонирхолгүй байсан ч нэг сэдвийг дахин дахин хэлэлцэж, хүн бүрт, хаа сайгүй зааж сургах зуршил. Үүний шалтгаан нь анхаарлыг татах эмгэг, аливаа сэдвээр эцэс төгсгөлгүй яриа өрнүүлэхэд оршдог, тэр ч байтугай яриаг өдөөгч нь хэлэлцэж буй сэдвийн хувьд бүрэн энгийн хүн байсан ч гэсэн.

Уур хилэн

Аливаа зүйлд сэтгэл хангалуун бус байгаагийн сэтгэл хөдлөлийн илрэл, тухайн хүнд таагүй нөхцөл байдал байгааг илтгэх тэмдэг. Мэдрэмжийг бий болгох шалтгааныг арилгах арга хэмжээ байхгүй тохиолдолд цаг хугацаа өнгөрөх тусам энэ нь гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэдэг тул уур хилэнгийн илрэлийг үл тоомсорлож болохгүй.

эрхлүүлсэн

Хүслээ биелүүлэхийг шаардах муу зуршил аль болох түргэн, нэхэмжлэл гаргасан этгээдийн чадварыг харгалзахгүйгээр. Өөрийнхөө хэрэгцээг хянах, хязгаарлахаас татгалзаж, өчүүхэн таагүй байдлыг тэсвэрлэхээс татгалзаж, хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд биечлэн сэтгэл хөдлөл, бие махбодийн хүчин чармайлт гаргах.

Залхуурал

Хувийн хэрэгцээгээ хангах хүсэлгүй байх, өдөржин зугаа цэнгэл хийх хандлага. Зан төлөвт бусдын хөдөлмөрөөс болж тайтгарлыг олж авах хүсэл эрмэлзэл, хамгийн бага хэмжээгээр ч гэсэн ашигтай үйл ажиллагаанаас татгалздаг. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа анкетийн энэ сөрөг шинж чанарыг зааж өгөх ёсгүй.

заль мэх

Гүтгэлгийн зорилгоор, өөрсдийн ашиг тусын тулд эсвэл зарим үйл ажиллагаанд хувийн алдаагаа нуун далдлах зорилгоор харилцан итгэлгүй мэдээллийг ухамсартайгаар системтэйгээр илэрхийлэх. Эмгэг судлалын хэлбэр нь өөртөө эргэлздэг хүмүүст өөрсдийнхөө тухай зохиомол түүхээр бусдад сэтгэгдэл төрүүлэхийг оролддог хүмүүст байдаг.

Хоёр нүүр гаргах

Түүнтэй ярилцахдаа ярилцагчийг хайрлах, чин сэтгэлээсээ биширдэг, сайн санааны тухай хуурамч баталгаа. Ийм зан үйлийн зорилго нь яриа хэлэлцээнд оролцогч эсвэл ярианы объект руу чиглэсэн үнэн, магадгүй хор хөнөөлтэй сэтгэл хөдлөлийг нуун дарагдуулж, өөрийнхөө ашиг тусын тулд зусардах хүсэл юм.

Зусардах

Хувийн ашиг сонирхлын үүднээс бусдын жинхэнэ болон хийсвэр сайн сайхан, сайн сайхан чанарыг байнга чанга дуугаар магтах хандлага. Өргөмжлөлийн объект нь зориудаар сөрөг үйлдлүүд, нөлөө бүхий хүний ​​үйлдэл, зусардагчийн тусгайлан цайруулж, түүний цорын ганц гэж хэлсэн үйлдэл байж болно. зөв шийдвэравч үзэж буй нөхцөл байдалд.

Сониуч зан

Эмгэг судлалын хувьд энэ нь шударга ёс, байцаагдаж буй хүний ​​хувийн мэдрэмж, харилцааны нөхцөл байдлаас үл хамааран сонирхсон мэдээллийг олж мэдэх хүсэл юм. Эрүүл бус сониуч байдлын шалтгаан нь сонирхож буй хүнтэй холбоогүй үйл явдлуудыг ч гэсэн мэдэж байх хүсэл юм.

Өчүүхэн байдал

Тэдний ач холбогдолгүй мэдэгдэл, үйлдэлд ихээхэн ач холбогдол өгөх зуршил. Өргөн тархсан тэдний төсөөллийн амжилт гарч наалдсан, эсрэгээр нь үнэхээр чухал болон баатарлаг үйлсэргэн тойрон дахь хүмүүс. Үнэ цэнийн зардлаар дунд зэргийн нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх, "мянганы нэг" хүртэлх өрхийн зардлын талаар тайлагнах хүсэл.

өшөө авалт

Бүх жижиг, том бэрхшээлүүд, дэлхийн зөрчилдөөн, алс холын гомдолд хувийн анхаарлыг хандуулах хандлагатай байдаг тул цаг хугацаа өнгөрөх тусам гэмт хэрэгтэн бүрт сайнаар төлөх шаардлагатай болдог. Үүний зэрэгцээ бодит болон зохиомол доромжлолыг хүлээн авсан үеэс хойшхи хугацааны үргэлжлэх хугацаа нь хамаагүй.

Дэгдүүгүй байдал

Ямар ч нөхцөлд ёс суртахуунгүй зан байдал, хамгийн бага зардлаар хүссэн зүйлдээ хүрэх хүсэл, бусдын "толгой". Ийм зан авир нь зохисгүй хүмүүжил, бага насны хүнд хэцүү байдлаас, эсвэл эсрэгээр хүссэн зүйлээ ямар ч үнээр хамаагүй авах зуршлыг бэхжүүлсэн муудсан байдлаас болж үүсдэг.

Бардам зан

Нийгмийн статусын зохиомол ялгаа эсвэл материаллаг, үндэстэн, арьс өнгө, бусад үндэслэлээр бодитой ялгаатай байдлаас шалтгаалан бусдын дийлэнх хэсгийг зориудаар доод ангиллын субьект гэж үзэх. Шалтгаан нь өнгөрсөн үеийн бардамналыг шархлуулах эсвэл боловсролын гажуудлаас хамгаалах хариу үйлдэл байж болно.

Ядаргаа

Шинээр гарч ирж буй асуудлуудыг бие даан шийдвэрлэх, хөгжилдөх, амрах чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх. Үүний шалтгаан нь сэтгэл хөдлөлийн төлөвшөөгүй байдал, ганцаардлаас айх, бусад хүмүүсийн амьдралд идэвхтэй оролцох замаар өөрийгөө үнэлэх чадварыг нэмэгдүүлэх хүсэл эрмэлзэл байж болох юм, тэр ч байтугай тэд үүнээс илт таагүй мэдрэмжийг мэдэрч, үүнийг ил тод зарласан ч гэсэн.

нарциссизм

Үндэслэлгүй, үндэслэлгүй өөрийгөө магтах, ямар ч нөхцөлд нарциссизм, үйлдлийнхээ үр дүн, өөрсдөө хийсэн үйлдлийнхээ үр дүнг чимэглэх хүсэл, хувиа хичээсэн байдал, зөвхөн танихгүй хүмүүст төдийгүй ойр дотны хүмүүст хайхрамжгүй хандах, зөвхөн хувийн тайтгарал, ашиг тусыг сонирхдог.

хайхрамжгүй байдал

Хүлээн авсан эсвэл даалгасан үүргээ чанарын хувьд биелүүлэх хүсэлгүй байх, гэр бүлийн болон мэргэжлийн харилцаан дахь хүмүүстэй харьцахдаа хайхрамжгүй хандах, итгэмжлэгдсэн үнэт зүйлсэд хангалтгүй анхаарал хандуулах, боловсрол муу эсвэл хувийн хэв гажилт, аливаа зүйл дээр ажиллахдаа хичээнгүй байхын ач холбогдлыг ойлгох чадваргүй байх.

Хүчирхэг байдал

Гипертрофийн эгоизмаас болж өдөр тутмын асуудалд сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэх. Түүний ачаар та дэлхий таны хөлд эргэлдэхийг хүсч байгаа бөгөөд эргэн тойрныхон чинь өөрсдийн хэрэгцээгээ мартаж, бүтэн жилийн турш таны хүлээлтийг хангах болно: тэд эелдэг, өгөөмөр, халамжтай, хэн нэгнийг хангахыг хичээдэг. бусдын тав тух.

Хязгаарлалт

Ертөнцийн жинхэнэ дүр төрх зөвхөн танд л боломжтой гэдэгт итгэх итгэл, орчлон ертөнцийн бүтэц, хүн ба хоорондын харилцааны зарчмуудын талаархи бусад тайлбарууд. орчин- явцуу сэтгэлгээтэй новшуудын бүрэн шинэ бүтээл. Энэ нь боловсрол хангалтгүй, боловсролын мэдээллийг зохих ёсоор шингээхэд саад болох төрөлхийн хөгжлийн гажигтай холбоотой юм.

түгшүүр

Өөрийнхөө амьдралд болон дэлхий дахинд тохиолдсон аливаа, тэр ч байтугай өчүүхэн тохиолдлын төсөөллийн гамшигт үр дагаврыг бодит байдал гэж хүлээн зөвшөөрөх хандлага. Энэ нь давхар даатгагчийн буруу хүмүүжил, хэт харгис уран зөгнөл, стресс, өвчин эмгэгийн улмаас мэдрэлийн тогтолцооны эмгэгийн илрэл юм.

бүдүүлэг байдал

Шаардлагагүй тансаг эд зүйлсийг олж авснаар бодит эсвэл сүр жавхлантай материаллаг аюулгүй байдлыг харуулдаг үслэг хувцас өмсөх дуртай. Эсвэл заримдаа аль аль нь сонсогчдын дийлэнх нь ичгүүртэй байхын тулд туйлын тохиромжгүй орчинд дуугардаг тослог шоглоом, садар самуун явдал юм.

Цочромтгой байдал

Сэтгэл хөдлөлийн хэт их илрэлээр илэрхийлэгддэг цочроогчдод үзүүлэх сөрөг хариу үйлдэл нь ханасан байдал нь ямар нэг шалтгаанаар тааламжгүй хүчин зүйлийн нөлөөллийн хүчтэй тохирохгүй байна. Цочромтгой байдлын шалтгаан нь мэдрэлийн системийн түгжрэл эсвэл өвчний улмаас бие махбодийн ядралтаас үүдэлтэй гадны болон дотоод байж болно.

үрэлгэн байдал

Орлогыг зохистой зарцуулах чадваргүй байдал, үүнд худалдан авсан зүйл, зүйлийг ашиглах зорилгоор бус харин үйл явцын төлөө системтэйгээр эсвэл байнга худалдан авалт хийх хүсэл эрмэлзэл. Энэ нь "дэлхийн эзэн" гэдгээ мэдрэх, санхүүгийн хувьд найдвартай хүний ​​статустай нийцэх хүсэлд суурилдаг.

Атаархал

Атаархагчдад тодорхой үнэ цэнэтэй зүйлд сэтгэл хангалуун бус эсвэл үл итгэх байдлыг харуулах. Энэ нь өөр хүнд үнэнч бус байдлын сэжиг, эсвэл илүү их сэтгэл хөдлөлийн хандлага гэж илэрхийлэгддэг (яллагдагчийн оронд зөвхөн эхнэр, нөхөр төдийгүй ээж, эгч, найз нь байж болно - жагсаалт эцэс төгсгөлгүй байж болно).

Самойедизм

Өөрийгөө янз бүрийн хэмжээний олон нүгэл үйлдсэнд үндэслэлгүй, үндэслэлгүй буруутгах зуршил. Жишээлбэл, ажил үүргээ гүйцэтгэхэд хангалтгүй анхаарал тавьдаг ч бодит байдал дээр хүн ажил дээрээ эсвэл харилцаандаа хамгийн сайн сайхныг өгдөг. Боломжит шалтгаанууд: өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага, сонирхсон орчинг идэвхтэй дэмждэг, төгс төгөлдөр байдал.

өөртөө итгэх итгэл

Өөрийнхөө чадварыг үндэслэлгүйгээр өргөмжлөх нь тодорхой эсвэл аливаа ажлыг даван туулах боломжийг олгодог гэж үздэг. Энэ нь ихэвчлэн аюулгүй байдлын дүрэм, физикийн хууль тогтоомж, логик аргументуудыг үгүйсгэж, онгирох, эрсдэлтэй үйлдлийн шалтгаан болдог. Энэ нь туршлагагүй байдал, алдааны ирмэг дээр амьдрах хүслээс хамааралтай байдаг.

сул хүсэл

Хүссэн зорилгынхоо төлөө хүчин чармайлт гаргах, аюултай, хууль бус уруу таталтуудыг эсэргүүцэх чадваргүй, ёс суртахууны хувьд доройтсон хүмүүс. Ноцтой золиослол шаардсан ч гэсэн бусад хүмүүсийн шийдвэрт захирагдах хандлага. Эрэгтэй хүний ​​ийм сөрөг зан чанар нь түүнийг багийн доог тохуу болгож чаддаг.

хулчгар зан

Хүсэл зориг хангалтгүй, фобид өртөмтгий байдлаас болж өрсөлдөгчөө эсэргүүцэх чадваргүй байх. Энэ нь тухайн үйл явдлын бусад оролцогчид аюулд өртөж байгаа хэдий ч өөрийн эрүүл мэнд, амь насанд зохиомол болон бодит аюулын улмаас зарим үйл явдлын газраас зугтсан гэж илэрхийлж болно.

Дэмий хоосон зүйл

Бодит болон зохиомол гавьяаныхаа төлөө магтаалыг хүртэх хүсэл. Юуны өмнө эерэг дүр төрхтэй байх хүсэл эрмэлзэл, магтаал сайшаалтай байх ёсгүй. Дуу хоолойны чанарт үл нийцэх байдал - зусардалт нь бас эерэгээр хүлээн зөвшөөрөгддөг. Түүгээр ч барахгүй үүнийг чин сэтгэлийн мэдэгдлээс ялгах нь үргэлж боломжгүй байдаг.

Зөрүүд байдал

Сонгосон замынхаа зөв байдлын талаархи өөрийн санаа бодлын дагуу л ажиллах хүсэл эрмэлзэл, эрх баригчдаас татгалзаж, сайн мэддэг дүрмийг үл тоомсорлодог нь зөвхөн өөрийн шийдвэрээр ажиллах зуршилтай холбоотой юм. Ашиг сонирхлын зөрчилд уян хатан байх чадвар дутмаг, бусдын зорилго, чадавхийг харгалзан үзэх хүсэлгүй, чадваргүй байдал.

хувиа хичээсэн байдал

Ухамсарт хувиа хичээсэн байдал, үүнээс үүдэн бусдад тохиолдож болзошгүй таагүй байдлаас үл хамааран ая тухтай амьдрах хүсэл эрмэлзэл. Тэдний ашиг сонирхлыг бусад хүмүүсийн хүслээс үргэлж дээгүүрт тавьдаг бөгөөд энэ болон бусад тохиолдолд тэдний санаа бодлыг хэзээ ч харгалзан үздэггүй. Бүх шийдвэр зөвхөн хувийн ашиг сонирхолд тулгуурладаг.

Таны анкет бол үнийн жагсаалттай адил юм. Та ажил олгогчийн мөнгөөр ​​юу санал болгож чадахаа жагсаа. Бүтээгдэхүүнээ "борлуулах" тулд та боломжит дарга тань юунд мөнгө төлөхөд бэлэн байгаа, юуг мөнгө, ажил, амьдралаа дэмий үрсэн зүйл гэж үзэж байгааг мэдэж байх ёстой.

Анкет бүрдүүлэхдээ хүмүүс ихэвчлэн огноо, зэрэг, албан тушаалаа оруулсны дараа асуултуудыг чадварлаг шийддэг. Энд танд маш их оюун ухаан хэрэггүй, ялангуяа энэ чиглэлээр өөртөө итгэлтэй байх хангалттай диплом, туршлагатай бол. Гэсэн хэдий ч эерэг ба сөрөг шинж чанаруудын талаархи асуулт нь эргэлзээ төрүүлдэг. Өөрийгөө хэрхэн үнэлэх вэ: a) бодитойгоор; б) өөртөө хэт итгэлтэй мэт санагдахгүйгээр; в) ажил олгогчийн тэвчиж чадахгүй байгаа чанарын талаар ярихгүйгээр?

Зарчмын хувьд сөрөг шинж чанаруудын жагсаалтыг зөвхөн анкет болон ярилцлагад оруулах шаардлагатай. Амьдралын бусад салбарт бидний "нэр төр" бусдад аль хэдийн илэрхий байдаг гэдгийг бид ямар нэгэн байдлаар даван туулдаг. Тиймээс хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудалд анхаарлаа хандуулна.

Формализм

Хэрэв та анкет дээрээ сул талыг зааж өгөхийг хүсээгүй бол үүнийг бүү хий. Та ажлын үүргээ биелүүлэхэд тохиромжтой, тохиромжтой чанаруудыг тодорхой тайлбарлах ёстой бөгөөд ярилцлагын үеэр сул талуудын талаар асуух болно. Тиймээс, ярилцлагад орохдоо зан чанарын сөрөг шинж чанарыг тодорхойлох дүрмийг анхаарч үзээрэй.

1. Хэрэв та ямар ч сул талгүй гэж хэлбэл ярилцлага авагчийн хувьд ихэмсэг, бардам мэт санагдаж, чин сэтгэлээсээ биш байх ёстой;
2. Хэрэв та өөрийн дутагдлыг ажил хөдөлмөр, хэт их зүтгэл, хайр гэж хэлвэл илүү цагаар ажиллах, үр дүн нь ойролцоогоор ижил байх болно - та зальтай;
3. Бодит, өчүүхэн зүйлийн талаар хэлээрэй, таны дутагдал нь "хүний" байх ёстой, гэхдээ ажлын чанарыг алдагдуулах ёсгүй.

• кофены хамаарал;
• тамхи татах;
• зарим чадварлаг хүмүүсийн мэдлэг муу компьютерийн програмууд(хэрэв тэдний мэдлэг нь ажилд орох нөхцөл биш бол);
• ажил дээрээ юм мартах зуршил, ажлын өдрийн төгсгөлд ширээн дээр цаас үлдээх, компьютерээ унтраахаа мартах гэх мэт.

Ажил олгогчийн шаардлагыг үнэлэх

Ямар ч тохиолдолд хүний ​​зан чанарын сөрөг эсвэл эерэг шинж чанаруудын талаархи хариултыг өөрчлөхийн өмнө өөрийгөө хүссэн даргынхаа оронд төсөөлж, хамгийн тохиромжтой ажилтан ямар шинж чанаруудтай байх ёстойг бодоорой.

Та маш их хичээж байгаа ажлаа гүйцэтгэхийн тулд ямар зан чанар хэрэгтэйг тодорхой илэрхийлэх хэрэгтэй.

Тэгэхээр та энэ чанаруудын жагсаалтад нийцэж байна уу? Хэрэв та өөртэйгөө болон уран зөгнөлийн жагсаалтаас нийтлэг зүйлийг олж мэдвэл яг эдгээрийг бичээрэй ерөнхий чанаруудонд. Хэрэв танд байхгүй бол ажил олгогчид өөр зүйл санал болго:

• ажлын туршлага, ур чадвар байхгүй үед сурахад хялбар гэж бичих;
• Хэрэв хангалттай эерэг чанарууд байхгүй бол та энэ компанид ажиллахыг мөрөөддөг гэж бичээрэй, учир нь ...;
• Даргаасаа амьжиргаагаа залгуулах гэж байгаа бол илүү цагаар ажиллах боломж байна гэж бичээрэй.

Сөрөг зан чанарууд хэзээ саад болохгүй вэ?

Заримдаа хүний ​​сөрөг шинж чанарууд нь эсрэгээрээ түүнийг боломжит манлайллын өмнө эерэг гэрэлд оруулж чаддаг. Жишээлбэл, зан чанарын зарим дутагдал нь багийн манлайлалд хувь нэмэр оруулдаг нь батлагдсан бөгөөд ерөнхийдөө удирдах албан тушаалд тэмүүлж буй хүмүүст үүнийг олж авах нь сайхан байх болно.

Сөрөг шинж чанаруудудирдагч:

Эдгээр чанарууд нь дунд зэрэг нь удирдах албан тушаалд туслах болно. Жишээлбэл, ихэвчлэн нарциссист нарциссистууд ихэвчлэн тэсрэлттэй ярилцлага хийдэг боловч хэрвээ та шугамыг давах юм бол багтай харилцах харилцаа тийм ч таатай биш байх болно. Хэрэв та хууль эрх зүй, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр ажилд орох гэж байгаа бол дүрмийг дагаж мөрдөх дуртай байх нь маш их сул тал болно, гэхдээ тэдгээр нь илүү бүтээлч албан тушаалд тохирохгүй байх магадлалтай.

Хүний зан чанарын тухай ярихдаа нийгэм дэх хувь хүний ​​зан төлөвийг тодорхойлдог сэтгэцийн шинж чанаруудын цогцыг хэлдэг. Хоёр ижил хүн байдаггүй. Тус бүр өөрийн гэсэн онцлогтой. Нэг нь бусадтай сайн харьцаж, шинэ танилтай болж чаддаг бол нөгөө нь гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ ч харьцахад амаргүй байдаг. Энэ бүхэн даруу зан, зан чанарын тодорхой шинж чанараас хамаарна.

Хүний зан чанарыг юу тодорхойлдог вэ?

Эрдэмтэд амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдалд хүний ​​зан төлөвийг удаан хугацаанд судалж ирсэн. Олон тооны судалгаагаар хүний ​​шинж чанар нь юуны түрүүнд удамшлын шинж чанараас хамаардаг бөгөөд зөвхөн дараа нь хүмүүжилээс хамаардаг. Нэмж дурдахад зан үйлийн зарим талыг хүний ​​​​бие галбираар тодорхойлдог. Тиймээс нэрт эрдэмтэн Кечмер тодорхой зан чанарын шинж чанартай хүмүүсийн биеийн гурван төрлийг дүрсэлж чадсан юм.

Урт сунасан шинж чанартай туранхай өндөр хүмүүс астеникуудын бүлэгт багтдаг. Тэдний булчин сул хөгжсөн, бие бялдрын чийрэгжилт муу байдаг. Астеникууд үргэлж ноцтой байдаг, тэд шинэ нөхцөлд дасан зохицож чаддаггүй. Надад дотоод ертөнцийм хүмүүс бараг хэнийг ч оруулдаггүй. муу шинж чанаруудастеник хүний ​​зан чанар - уур хилэн, зөрүүд, бүдүүлэг байдал, шунал. Үүний зэрэгцээ ийм төрлийн биетэй хүмүүс сэтгэцийн өндөр хөгжлөөр ялгагдана. Маш олон тооны эрдэмтэд астеникийн бүлэгт багтдаг. Тэдний ихэнх нь карьертаа их цаг зарцуулдаг ч энгийн хүмүүсийн харилцаанд анхаарал хандуулдаггүй. Олон хүмүүс гэр бүл зохиохгүйгээр ганцаараа амьдрахыг илүүд үздэг.

Хөнгөн атлетик бол өргөн мөртэй, бие бялдар сайтай, сайхан галбиртай хүмүүс юм. Ихэнх тамирчид энэ бүлэгт багтдаг. Эдгээр хүмүүс сайхан харагдаж байна. Тэд сэтгэгдэл төрүүлэх нь ховор бөгөөд нүүрний хувирлын тусламжтайгаар сэтгэл хөдлөлөө бараг харуулдаггүй. Энэ бүлгийн хүмүүсийн зан чанарын шинж чанарууд нэлээд олон янз байдаг. Тамирчид ихэвчлэн хувиа хичээсэн байдаг. Тэд ямар ч тохиолдолд хүссэн зүйлээ авах болно гэдгийг мэддэг. Нөгөө талаар тэд маш эелдэг хүмүүс юм. Хайртай хүмүүсээ асуудалд үлдээх нь ховор.

Хэд хэдэн бүлгийн шинж чанарууд

Хүний зан төлөв нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс шалтгаалж бий болдог гэдгийг үндэслэн мэргэжилтнүүд зан чанарын хэд хэдэн бүлгийг тодорхойлсон. Юуны өмнө хүний ​​нийгмийн бусад объектод хандах хандлага үүсдэг. Сайхан сэтгэлтэй хүний ​​зан чанар нь хариу үйлдэл, туслах хүсэл, нийтэч байдал юм. Муу зан чанар нь бүдүүлэг, хувиа хичээсэн, эелдэг, бүдүүлэг байх болно. Заримдаа нэг хүн нэгэн зэрэг зөрчилдөөнтэй зан чанартай байж болно. Тэрээр бусадтай амархан нийтлэг хэл олж чаддаг ч асуудалтай байгаа найздаа туслах гэж яардаггүй.

Ажилд хандах хандлагыг харуулсан хүмүүсийн зан чанарыг хуваарилах. Чухам эдгээр чанарууд нь тухайн хүн хэрхэн амьдралаа авч явахыг тодорхойлдог. Амжилтанд хүрэхийн тулд та хөдөлмөрч, бүтээлч сэтгэлгээтэй байх хэрэгтэй. Сайн бизнесменүүд бол санаачлагатай, тууштай, ухамсартай хүмүүс юм. Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт бол залхуурал, идэвхгүй байдал, ажилдаа хариуцлагагүй хандах явдал юм. Зарим нь шударга бусаар мөнгө олохыг эрмэлздэг. Энэ тохиолдолд сөрөг ба эерэг зан чанарын аль аль нь нэгэн зэрэг ажилладаг. Ийм хүмүүсийг ухамсартай гэж нэрлэж болохгүй. Үүний зэрэгцээ тэд тууштай, бүтээлч сэтгэлгээтэй байдаг.

Хувь хүн өөртэйгөө хэрхэн холбогдож байгааг ойлгох нь маш чухал юм. Хүний зан чанарын сайн шинж чанарууд нь өөрийгөө үнэлэх чадвар, үндэслэлтэй шүүмжлэлд сайн хандлага, даруу байдал юм. Эсрэг шинж чанарууд нь эгоцентризм (үргэлж олны анхаарлын төвд байх хүсэл), ичимхий байдал, цогцолборууд, хэт мэдрэмтгий байдал зэрэг орно.

Хүн эргэн тойрныхоо зүйлтэй хэрхэн харьцаж байгаа нь бас чухал. Хүмүүсийн зан чанар бол залхуурал, шунал, аливаа зүйлд хайхрамжгүй хандах явдал юм. Эерэг чанарууд нь хэмнэлттэй байдал, нарийвчлал, хэмнэлттэй байдал орно. Энэ бүх чанаруудыг хүнд төлөвшүүлж болно. Энэ бүхэн гэр бүлийн зан үйлийн загвараас хамаарна. Хэрэв эцэг эх нь хувцас хунараа хаяхад дассан, гудамжны дараа гутлаа угаах гэж яардаггүй бол хүүхэд ч мөн адил хийх болно.

Зан чанарын шинж чанаруудын даруу байдлаас хамаарах байдал

Ихэнхдээ "зан чанар" ба "темперамент" гэсэн ойлголтыг андуурдаг. Үнэндээ тэд огт өөр зүйл юм. Темперамент гэдэг нь хүний ​​нийгэм дэх зан төлөвт нөлөөлдөг төрөлхийн зан чанарын шинж чанаруудын цогц юм. Хүний зан чанарын гол шинж чанарууд нь бусадтай харилцах явцад бүрддэг. Ямар ч үед хүнийг дахин хүмүүжүүлэх боломжтой. Гэхдээ зан чанарыг өөрчлөх боломжгүй. Энэ бол онцгой хөрс бөгөөд түүний тусламжтайгаар тодорхой хүний ​​​​сэтгэцийн шинж чанарууд нэг хэмжээгээр хөгждөг.

Хүн төрсөн цагаасаа л байдаг тодорхой хэв маягзан байдал. Зан чанарын шинж чанар нь даруу зангаар тодорхойлогддоггүй. Үүний зэрэгцээ хоёр ойлголтын хооронд маш ойр дотно харилцаа байдаг. Хүний зан чанарын аль эерэг эсвэл сөрөг шинж чанар нь илүү их хэмжээгээр илрэх нь даруу байдлаас хамаарна. Үүнээс гадна, хүмүүсийн ижил чанар өөр загварзан байдал нь янз бүрийн хэлбэрээр илэрдэг. Тиймээс нийтэч сэтгэлтэй хүмүүс ямар ч хүнтэй ярилцах сэдвийг олох боломжтой болно. Флегматик хүмүүс бас нийтэч байдаг. Гэхдээ тэд зөвхөн нарийн тойрогт илчлэгддэг. Өөрийн гэсэн шинж чанартай бүх төрлийн даруу байдлыг доор авч үзэх болно.

Меланхоли

Эдгээр нь сул дорой хүмүүс юм мэдрэлийн систем. Тэд бусадтай нийтлэг хэл олдоггүй, бэрхшээлээ бараг хэзээ ч хуваалцдаггүй. Энэ төрлийн хүний ​​эерэг зан чанар нь цэвэрхэн, бүх зүйл байрандаа байх дуртай. Гунигтай хүмүүс хэзээ ч хоцордоггүй. Тэд ямар ч нууцад итгэж болно. Ийм зантай хүн хуурах нь ховор. Авьяаслаг эрдэмтэд ихэвчлэн меланхоликуудын бүлэгт багтдаг. Ийм хүмүүс ажилдаа бүрэн дүүрэн ханддаг. Тэдний хичээл зүтгэл, авъяас чадварын ачаар олон хүн таашаал авч чаддаг хамгийн сүүлийн үеийн нээлтүүдтехнологи.

Меланхоликууд хүмүүстэй онцгой харилцаатай байдаг. Зан чанарын шинж чанарууд нь бага наснаасаа бүрддэг. Ийм зантай хүүхдүүд үе тэнгийнхэнтэйгээ тоглох нь ховор. Тэд өөрсдийн зохиомол ертөнцөд байхыг илүүд үздэг. Хүүхэд тоглоомын төхөөрөмжийг удаан хугацаанд авч үзэх болно - тэр үүнийг задалж, дараа нь дахин угсарна. Идэвхтэй тоглоомуудМеланхоликууд огт сонирхдоггүй.

Меланхолик хүмүүс сэтгэлийн хямралд өртөмтгий байдаг. Хүн ямар орчинд орохоос бүх зүйл шалтгаална. Хэрэв түүний эргэн тойронд харилцан хүндэтгэл, эелдэг байдал ноёрхож байвал меланхолик нь маш сайн мэдрэх болно. Хэрэв хүн хүн бүр өөртөө зориулагдсан муу компанид унавал невроз үүсэхийг үгүйсгэхгүй. Байнга ийм байдалд байх нь маш аюултай. Меланхолик хүмүүсийн дунд амиа хорлох нь элбэг байдаг. Эцсийн эцэст, меланхолик хүмүүс бол маш эмзэг хүмүүс юм. Хамгийн энгийн бүтэлгүйтэл ч тэднийг хурдан уурлуулдаг. Меланхолик ааштай хүн удаан хугацаанд ааш муутай байвал хамаатан садан нь түгшүүрийн дохио өгөх хэрэгтэй.

Холерикууд

Хүн бүртэй нийтлэг хэлийг амархан олдог хүн холерик хүмүүсийн бүлэгт багтдаг. Энэ төрлийн хүмүүс үргэлж хөдөлгөөнд байдаг. Тэд амьдралын бүх зүйлийг туршиж үзэхийг хүсдэг. Холерик зөв чиглэлд явах нь маш чухал юм. Эцэг эхчүүд хүүхдийн сэтгэл хөдлөлийг зөв чиглэлд чиглүүлэх ёстой. Бага наснаасаа холерик хүүхэд янз бүрийн секц, дугуйланд оролцож, маш их аялах ёстой. Чөлөөт цагруу илгээж болно сөрөг тал. Холерик хүмүүс бол харилцаа холбоо тогтоохыг үргэлж хичээдэг, муу нөхөрлөлд ордог бөгөөд хамгийн түрүүнд хар тамхи татдаг.

Холерик бол амьдралын удирдагчид юм. Ийм зан чанартай хүмүүс тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээрийн ачаар амьдралдаа том амжилтанд хүрэх нь ховор биш юм. Гэвч тэдний зарим нь харамсалтай нь шунал гэх мэт зан чанартай байдаг. Энэ нь холерик хууль бусаар их хэмжээний мөнгө олохыг эрэлхийлэхэд хүргэдэг.

Жүжигчдийн ихэнх нь холерик бүлэгт багтдаг. Ийм темпераменттай хүмүүс маш авъяастай байдаг. Тэд амархан дахин төрдөг, ямар ч дүрд тоглодог. Гэхдээ энэ тал дээр бас чанар муутай. Холерикууд хуурахдаа сайн. Тэд үүнийг маш мэргэжлийн түвшинд хийдэг тул хэн ч ямар нэг зүйлийг сэжиглэх нь ховор байдаг. Үүний зэрэгцээ холерик хүмүүс бага наснаасаа хууран мэхэлж сурдаг. Хүүхэд сургуульд явахгүйн тулд амархан өвчтэй мэт дүр эсгэж болно Цэцэрлэг.

Сангвиник

Энэ бүлэгт мэдрэлийн систем тэнцвэртэй хүмүүс багтдаг. Сангвиник хүмүүс ямар ч нөхцөл байдлаас гарах арга замыг амархан олдог. Тэд сэтгэл хөдлөлгүй байдаг. Юуны өмнө тэд өөрсдийн чадвараа ухамсартайгаар үнэлдэг бөгөөд зөвхөн дараа нь аливаа асуудлын шийдлийг олдог. Сангвиник хүмүүс үргэлж хөдөлгөөнтэй байдаг. Олон зан чанарын шинж чанарууд нь тэднийг холерик хүмүүстэй хослуулдаг. Энэ бүлгийн хүмүүс асуудалд анхаарлаа хандуулж дасдаггүй. Тэд муу зуршилд өртөмтгий байдаг. Тэд юуг турших нь зүйтэй вэ, юу нь биед хор хөнөөл учруулахыг ойлгодог. Сангвиник хүмүүсийн энэ чанар нь тэднийг холерик хүмүүсээс ялгадаг.

Сангвиник хүмүүс эргэн тойрондоо байх дуртай. Тэд ганцаардлыг огт тэвчихгүй. Энэ бүлгийн хүмүүс галзуурахаас айдаг. Тэд өөртэйгөө ганцаараа байхын тулд зөвхөн хагас өдөр л хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр тэдний толгойд тэнэг бодлууд орж эхэлдэг. Гэхдээ сайхан сэтгэлтэй хүмүүсийн дунд зүгээр л сайхан мэдрэмж төрдөг. Тэд удирдагчид ховор байдаг, гэхдээ тэд үргэлж нөлөөлж чаддаггүй. Сангвиник хүмүүс ихэвчлэн яриа хөөрөөтэй, хошин шогийн мэдрэмжтэй байдаг. Ийм даруу зантай аливаа сул дорой хүмүүс нэр төртэй болж хувирдаг.

Флегматик

Ийм темпераменттай хүмүүс тогтвортой мэдрэлийн систем, аналитик сэтгэлгээгээр ялгагдана. Энэ төрлийн хүмүүсийн гол зан чанар нь тайван байдал, тайван байдал юм. Флегматик хүн үнэхээр юу мэдэрч байгааг ойлгоход маш хэцүү байдаг. Ийм темпераменттай хүмүүс бусдад нээлттэй байх нь ховор. Шинэ орчинд орсноор тэд нэлээд удаан хугацаанд дасан зохицож чаддаг. Флегматик хүмүүсийн онцлог шинж чанар нь уйтгар гуниг, түгшүүрийн мэдрэмж юм. Хэдийгээр тэд меланхоликуудаас ялгаатай нь мэдрэлийн нарийн төвөгтэй өвчинд өртөмтгий байдаггүй. Ижил зантай хүмүүс бараг айдасгүй байдаг. Тэд зөвхөн амьдралын гэнэтийн өөрчлөлтөөс айдаг. Флегматик хүмүүс сайн орлого олж чадахгүй байсан ч ажлаа солих гэж яардаггүй. Энэ бүлгийн хүмүүс ихэнх тохиолдолд нэг газар хэдэн арван жил амьдардаг. Нөхцөл байдлыг сайжруулах боломж ч тэднийг өөр хот руу нүүхэд хүргэхгүй.

Хүний сайн сайхан байдалтай зан чанарын хамаарал

Хүний бие махбодийн сайн сайхан байдал нь түүний зан чанарын онцлогтой нягт холбоотой байдаг. Айдас, уур уцаартай байгаа хүн эрт орой хэзээ нэгэн цагт өвдөж эхэлдэг. Яг үүнтэй адил хэвтэрт байгаа хүний ​​зан чанарын онцлог юу болохыг ойлгоход хялбар байдаг. Ийм хүний ​​нинжин сэтгэл, өрөвч сэтгэл нь угаасаа ховор байдаг. Нарийн төвөгтэй өвчин нь ихэвчлэн хувиа хичээсэн байдал, уур хилэн, шунал, атаархлыг бий болгодог. Эрдэмтэд эрүүл мэнд муу байгаа нь нийгэм дэх хүний ​​зан төлөвт хэрхэн нөлөөлж байгааг олж тогтооход тусалсан хэд хэдэн судалгааг явуулсан. Жишээлбэл, зүрхний булчин нь хүний ​​​​сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсэгтэй холбоотой байдаг. Хэрэв энэ эрхтэнд ямар ч асуудал байхгүй бол хүмүүс бусадтай үргэлж нээлттэй байж, сэтгэгдлээ баяртайгаар хуваалцдаг. Гэхдээ зүрх судасны тогтолцооны асуудал нь тусгаарлалт, үл итгэх, сэжиглэх зэрэг зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Бөөр нь хос эрхтэн юм. шилдэг онцлогЭнэ биетэй холбоотой хүний ​​зан чанар - нээлттэй байдал. Хэрэв бөөр эрүүл бол тухайн хүн өөрийн мэдрэмж, туршлагаа бусадтай хуваалцахад ямар ч асуудалгүй. Хэрэв хүн urolithiasis-ийн удамшлын хандлагатай бол хамаатан садан, найз нөхөддөө сэтгэлээ нээхийг эрэлхийлдэггүй. Ийм хүмүүс баяр баясгалан, түгшүүр хоёрыг өөртөө хадгалдаг. Ихэнхдээ меланхоликууд бөөрний асуудалтай байдаг. Гэхдээ сангвиник хүмүүс бөөрний колик эсвэл чулуу үүсэхтэй холбоотой өвдөлтийг ховор мэддэг.

Заныг үнэхээр царай зүсээр тодорхойлдог гэж үү?

Гадаад төрх нь тухайн хүнд ямар зан чанар байдгийг голчлон харуулдаг болохыг олон судалгаагаар нотолсон. Үүнийг мөн физиологийн үүднээс тайлбарлаж болно. Үрчлээсээр ч гэсэн 40-өөс дээш насны хүн ямар зан чанартай болохыг тодорхойлж болно. Хэт их сэтгэлийн хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддоггүй меланхоликууд ихэвчлэн наснаасаа залуу харагддаг. Харин сангвиник, холерик хүмүүст хамгийн түрүүнд дуураймал үрчлээ гарч ирдэг. Гэсэн хэдий ч өндөр настай байсан ч инээмсэглэдэг хүмүүс илүү сайхан харагддаг. Эрүүл мэндгадаад төрх байдалд нөлөөлдөг. Сэтгэл санаа өндөр, асуудлыг амархан мэдэрдэг хүмүүс өвчлөх нь хамаагүй бага байдаг.

Нүүрний онцлог, зан чанарын хоорондын холбоог хүмүүс эрт дээр үеэс анзаарсан. Жишээлбэл, урт хамартай туранхай хүн үргэлж зальтай, болгоомжтой байдаг нь анзаарагдсан. Ийм хүн хүнтэй бараг л таарч тохирдоггүй тул гэр бүл зохиодоггүй. Харин өндөр магнай бол авьяас, оюуны өндөр хөгжлийг илтгэдэг. Харамсалтай нь өндөр магнайтай хүмүүс урвах хандлагатай байдаг нь ажиглагдсан. Муу, зүрх сэтгэлгүй хүмүүс ихэвчлэн тохиолддог дөрвөлжин нүүрилэрхийлэлгүй онцлогтой. Ийм гадны өгөгдөлтэй хүмүүс хүчирхийлэлд өртөмтгий байдаг. Гэхдээ зөвхөн гадаад төрх байдалд найдах, хүний ​​зан чанарыг тодорхойлох нь тийм биш байх ёстой. Тухайн хүний ​​амьдарч буй орчин, хүмүүжсэн байдлаас их зүйл шалтгаална.

Хүүхдэд зан чанарыг төлөвшүүлэх

Хүний амьдралын явцад зан чанар бүрэлдэн тогтдог гэдгийг эрт дээр үеэс тэмдэглэсээр ирсэн. Тухайн хүн нийгэмд хэрхэн биеэ авч явах нь амьдралын хэв маяг, орчноос шалтгаална. Үүний зэрэгцээ эцэг эхээс их зүйл шалтгаална. Сайхан сэтгэл, үнэн зөв, өгөөмөр сэтгэл зэрэг чанарууд нь 5 нас хүртэл бий болдог. Хүүхэд эцэг эхийн зан үйлийн загварыг ихэвчлэн ашигладаг. Тиймээс хүүхэд өсгөх нь хариуцлагатай ажил гэдгийг томчууд ойлгох хэрэгтэй. Хүүхэд бага наснаасаа хүний ​​зан чанарын ямар шинж чанарууд байдаг, ямар чанаруудыг баримталж, аль нь зайлсхийх ёстойг ойлгох ёстой.

Хүн бүр төрсөн цагаасаа эхлэн өвөрмөц, өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг. Хүүхэд эцэг эхээсээ хувь хүний ​​шинж чанарыг өвлөн авч чаддаг, зарим нь илүү их хэмжээгээр харуулдаг, зарим нь гэр бүлийн гишүүдийн хэнтэй нь ч адилхан харагддаггүй. Гэхдээ зан чанар нь эцэг эхийн хүүхдэд үзүүлэх зан чанар биш, харин илүү төвөгтэй байдаг сэтгэцийн үзэгдэл. Эерэг зүйлсийн жагсаалт маш урт байна. Нийтлэлд бид гол дүрийн шинж чанаруудыг тодруулахыг хичээх болно.

хүн?

Грек хэлнээс орчуулсан "зан чанар" гэдэг үг нь " ялгах онцлог, тэмдэг". Сэтгэлзүйн зохион байгуулалтын төрлөөс хамааран хүмүүс ханиа олж, харилцаа холбоо тогтоож, бүхэл бүтэн амьдралаа бий болгодог. Хүний зан чанар нь хүний ​​амьдралын янз бүрийн салбарт шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг, түүний үйл ажиллагаагаар илэрдэг сэтгэцийн өвөрмөц шинж чанар, хувийн шинж чанарууд юм.

Хувь хүний ​​​​зан чанарыг ойлгохын тулд түүний үйлдлийг их хэмжээгээр шинжлэх шаардлагатай. Зан чанарын талаархи дүгнэлт нь маш субьектив байж болно, учир нь хүн бүр зүрх сэтгэлийнхээ хэлснээр үйлдэл хийдэггүй. Гэсэн хэдий ч зан төлөвийг удаан хугацаанд судалснаар хувь хүний ​​тогтвортой зан чанарыг тодорхойлох боломжтой. Хэрэв хүн орсон бол өөр өөр нөхцөл байдалижил шийдвэр гаргаж, ижил төстэй дүгнэлт хийж, ижил төстэй хариу үйлдэл үзүүлдэг бол энэ нь түүнд нэг юмуу өөр шинж чанартай байгааг илтгэнэ. Жишээлбэл, хэрэв хэн нэгэн хариуцлага хүлээдэг бол түүний ажил дээрээ болон гэртээ байгаа зан байдал нь энэ шалгуурыг хангана. Хэрэв хүн байгалиасаа хөгжилтэй байдаг бол ерөнхий эерэг зан үйлийн цаана нэг удаагийн уйтгар гунигийн илрэл нь тусдаа зан чанарын шинж чанар болохгүй.

дүр бүтээх

Зан төлөвийг бий болгох үйл явц нь бага наснаасаа, хүүхдийн эцэг эхтэйгээ анхны нийгмийн харилцаанаас эхэлдэг. Жишээлбэл, хэт их хайр, асран халамжлах нь хожим нь хүний ​​оюун санааны тогтвортой шинж чанарын түлхүүр болж, түүнийг хамааралтай эсвэл муудуулдаг. Тийм ч учраас олон эцэг эхчүүд хүүхдэд эерэг зан чанарыг төлөвшүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Хүүхэд хариуцлага гэж юу болохыг мэдрэхийн тулд гэрийн тэжээвэр амьтдыг авч, гэрийн эргэн тойронд жижиг ажил хийхийг зааж, тоглоомоо хаяхыг зааж, бүх хүсэл, хүсэл эрмэлзэл биелэх боломжгүй гэдгийг тайлбарладаг.

дараагийн алхамцэцэрлэг, сургууль болно. Хүүхэд аль хэдийн гол зан чанарын шинж чанартай байдаг боловч энэ үе шатанд тэдгээрийг засах боломжтой хэвээр байна: та жижиг зан чанарыг шуналаас салгаж, хэт ичимхий байдлаас ангижрахад тусална. Ирээдүйд дүрмээр бол зан чанарын шинж чанарыг бий болгох, өөрчлөх нь зөвхөн сэтгэл судлаачтай ажиллахад л боломжтой байдаг.

Зан араншин уу?

Ихэнхдээ эдгээр хоёр ойлголтыг хоорондоо андуурдаг. Үнэн хэрэгтээ зан чанар, темперамент хоёулаа хүний ​​зан төлөвийг бүрдүүлдэг. Гэхдээ тэд мөн чанараараа үндсэндээ ялгаатай. Зан чанар нь сэтгэцийн олдмол шинж чанаруудын жагсаалт бөгөөд темперамент нь биологийн гаралтай байдаг. Ижил ааштай хүмүүс тэс өөр дүртэй байж болно.

Дөрвөн төрлийн темперамент байдаг: импульс, тэнцвэргүй холерик, яаралгүй, тайван флегматик, хөнгөн, өөдрөг сэтгэлтэй сангвиник, сэтгэл хөдлөлийн хувьд эмзэг меланхолик. Үүний зэрэгцээ даруу зан нь зан чанарын зарим шинж чанарыг хязгаарлаж чаддаг ба эсрэгээр зан чанар нь даруу байдлыг нөхөж чаддаг.

Жишээлбэл, хошин шогийн мэдрэмж сайтай флегматик хүн сэтгэл хөдлөлөө харамчлах болно, гэхдээ энэ нь түүнийг хошин шогийн мэдрэмжийг харуулах, инээх, зохих нийгэмд хөгжилдөхөд саад болохгүй.

Хүний эерэг чанаруудын жагсаалт

Эерэг зүйлсийн жагсаалт ба сөрөг чанаруудхүн бол асар том. Эхлээд хүний ​​мөн чанар, мөн чанар, түүний зан үйлийн талаархи бүх тодорхойлолтууд нь субъектив шинж чанартай байдаг. Нийгэмд хувь хүний ​​энэ болон бусад шинж чанар, түүний үйлдэл хэр эерэг эсвэл сөрөг болохыг тодорхойлох боломжтой тодорхой хэм хэмжээ бий болсон. Гэсэн хэдий ч байдаг дээд зэргийн чанаруудхүн, өөрийн буяныг харуулах ба сайн санаа. Тэдний жагсаалт дараах байдалтай байна.

• өгөөмөр сэтгэл;
• ахмад настныг хүндэтгэх;
• сайхан сэтгэл;
• амлалтаа биелүүлэх;
• ёс суртахууны;
• үүрэг хариуцлага;
• үнэнч байдал;
• тэвчээр;
• зохицуулах;
• хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар;
• үнэнч шударга байдал;
• чин сэтгэл;
• сонирхолгүй байдал болон бусад.

Эдгээр чанарууд нь тэдний уламжлалын хамт хүний ​​зан чанарын жинхэнэ гоо сайхны мөн чанарыг бүрдүүлдэг. Тэднийг гэр бүлд суулгаж, хүмүүжүүлэх явцад хүүхдүүд эцэг эхийнхээ зан байдлыг хуулбарладаг тул сайн боловсролтой хүн эдгээр бүх дээд чанаруудтай байх болно.

Хүний сөрөг чанаруудын жагсаалт

Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалтыг удаан хугацаанд бүрдүүлж болно, учир нь тэдгээр нь маш олон байдаг. Зөвхөн түүний үйлдэл, үйлдлээс хамааран хүний ​​зан чанарын сөрөг шинж чанарыг тодорхойлох нь үндсэндээ буруу болно. Та хамгийн сайн хүмүүжилтэй ч гэсэн шошго өлгөх боломжгүй бөгөөд тэдгээр нь шунал, бардам зантай гэдэгт үнэхээр итгэж болно. Гэсэн хэдий ч, хэрэв ийм зан авир нь хэв маяг юм бол дүгнэлт нь тодорхой болно.

Сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт, түүнчлэн эерэг шинж чанарууд нь асар том юм. Хамгийн энгийн бөгөөд нийтлэг нь дараах байдалтай байна.

• хүсэл зориг дутмаг;
• хариуцлагагүй байдал;
• хор хөнөөл;
• шунал;
• харгислал;
• хууран мэхлэлт;
• хоёр нүүр гаргах;
• үзэн ядалт;
• хувиа хичээсэн байдал;
• үл тэвчих;
• шунал болон бусад.

Хүнд ийм зан чанарын шинж чанарууд байгаа нь онош биш бөгөөд насанд хүрсэн, ухамсартай насанд хүртэл зан үйлийг засахын тулд үүнийг шийдэж болно.

Бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд

Бид хүний ​​эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалтыг гаргасан. Одоо бид бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг зан чанарын талаар ярих болно. Үнэн хэрэгтээ тухайн хүн ямар нэгэн үйлдэл, үйлдлийг хэнтэй, юу хийж байгаагаас хамааран түүний бие даасан шинж чанар илэрдэг. Нийгэмд тэрээр дараахь чанаруудыг харуулж чадна.

• нийтэч байдал;
• хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар;
• хэн нэгний сэтгэл санааны байдалд мэдрэмтгий байх;
• хүндэтгэлтэй байх;
• бардам зан;
• эгоцентризм;
• бүдүүлэг байдал;
• хаах болон бусад.

Мэдээжийн хэрэг, хүн ямар нөхцлөөс шалтгаална вэ: хамгийн нээлттэй, нийтэч хүн хүртэл хатуу, хаалттай, зүрх сэтгэлгүй хүнтэй харилцахад бэрхшээлтэй тулгардаг. Гэхдээ дүрмээр бол эелдэг хүмүүс эерэг шинж чанартай хүмүүс нийгэмд амархан дасан зохицож, сөрөг шинж чанаруудаа дарангуйлдаг.

Ажил дээр илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд

Хүний карьерыг бий болгох нь түүний зан чанарын чанараас шууд хамаардаг. Хамгийн авъяаслаг, авъяаслаг хүмүүс ч гэсэн ажилдаа, авьяас чадвараа хангалттай хариуцдаггүйн улмаас бүтэлгүйтдэг. Тиймээс тэд зөвхөн өөрсдөдөө хор хөнөөл учруулдаг бөгөөд өөрсдийгөө бүрэн дүүрэн ашиглах боломжийг олгодоггүй.

Эсрэгээр нь, авьяасгүй байдлаа ажилдаа онцгой хичээл зүтгэлээр нөхсөн тохиолдол ч бий. Хариуцлагатай, үнэн зөв хүн үргэлж амжилтанд хүрнэ. Ийм гол шинж чанаруудын жагсаалтыг энд оруулав.

• хичээл зүтгэл;
• үүрэг хариуцлага;
• санаачлага;
• нарийвчлал;
• залхуурал;
• залхуурал;
• хайхрамжгүй байдал;
• идэвхгүй байдал болон бусад.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоо салшгүй холбоотой байдаг тул эдгээр хоёр бүлгийн зан чанарын шинж чанарууд бие биенээ идэвхтэй илэрхийлж байдаг.

Өөртэйгөө харьцахдаа илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд

Эдгээр нь өөртэйгөө харьцах, түүний өөрийгөө танин мэдэхүйн онцлог шинж чанарууд юм. Тэд дараах байдлаар харагдаж байна.

• өөрийгөө үнэлэх эсвэл давуу байх мэдрэмж;
• нэр төр;
• бардам зан;
• өөрийгөө шүүмжлэх;
• эгоцентризм;
• өөрийгөө болон бусдыг хайрлах.

Юмтай харьцахдаа илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд

Аливаа зүйлд хандах хандлага нь тэгшитгэлд нөлөөлдөггүй нийгмийн харилцаа холбоохүн, гэхдээ өөрийн мөн чанарын хамгийн сайн эсвэл үзэмжгүй чанаруудыг харуулж, илчилдэг. Эдгээр нь дараах шинж чанарууд юм.

• нарийвчлал;
• хэмнэлттэй байдал;
• нямбай байдал;
• хайхрамжгүй байдал болон бусад.

Орос хүний ​​сэтгэхүй, чанарууд

Сэтгэлгээ бол маш субъектив ойлголт бөгөөд хэвшмэл сэтгэлгээнд тулгуурладаг. Гэсэн хэдий ч тодорхой шинж чанарууд нь тухайн үндэстний онцлог шинж чанартай байхыг үгүйсгэх аргагүй юм. Оросын ард түмэн эелдэг, зочломтгой, хөгжилтэй зангаараа алдартай. Оросууд үйлдлийнхээ оновчтой байдал, логикийн хувьд ялгаатай байдаггүй тул Оросын сүнсийг дэлхий даяар нууцлаг, ойлгомжгүй гэж үздэг.

Оросын ард түмний бас нэг онцлог бол мэдрэмж юм. Орос хүн бусдын мэдрэмжийг шууд авч, түүнтэй сэтгэл хөдлөлөө хуваалцах, тусламжийн гараа сунгахад үргэлж бэлэн байдаг. Өөр нэг шинж чанарыг дурдахгүй байх боломжгүй - энэрэнгүй сэтгэл. Түүхийн хувьд Орос улс хөршүүддээ тус улсын бүх хил хязгаарт тусалсан бөгөөд өнөөдөр зөвхөн зүрх сэтгэлгүй хүн юм хүн өнгөрөх болнобусдын золгүй явдлыг өнгөрсөн.