Оголошення наведи друга. Правила акції «Наведи друга. Загальні умови системи

Шановні колеги, друзі!

Наша компанія працює разом з вами вже багато років, ми разом переживали роки кризи та стагнації, разом боролися, росли та робилися сильнішими. За цей час ми зробили чимало, завдяки чому Програма Realto і стали широко відомі в московському регіоні. З 2007 року ми лідируємо в частині виробництва та розповсюдження даних з комерційної нерухомості, а сьогодні маємо хороші позиції і в інших сегментах ринку.

З самого дня створення компанії і до цього дня ми намагаємося забезпечувати учасників ринку нерухомості якісною інформацією, ретельно відбираючи джерела даних та розвиваючи засоби їх обробки, стали останньою інформаційною компанією, яка зберегла активний продзвон об'єктів нерухомості. Розробили і постійно покращуємо програмну оболонку - Програму Realto, що об'єднала в собі вже кілька баз даних - оренду та продаж квартир, комерційну та заміську нерухомість. Створили та розвиваємо Портал сайт – популярний новинний та інформаційний сайт з нерухомості.

Ми вдячні всім, хто співпрацював з нами усі ці неспокійні роки – без вас нам не вдалося б досягти таких результатів. Але ми впевнені, що можна зробити значно більше і хочемо запропонувати принципово нову концепцію роботи з інформаційними базами. Більше того, настав час створити нове покоління самих інформаційних систем.

• Безкоштовне отримання інформації та безкоштовна реклама своїх об'єктів
• Нова бонусна система - заробляйте більше - витрачайте менше
• Спільна акція Порталу сайт та Програми Realto

По-перше, тепер система не вимагатиме від своїх користувачів грошей за обслуговування та частину інформації в Програмі Realto стане безкоштовною – кожен користувач може рекламувати свої об'єкти в базі та одночасно отримувати всі надіслані іншими користувачами об'єкти нерухомості. Безкоштовність обслуговування гарантує зростання кількості користувачів, що у свою чергу забезпечить постійне зростання інформаційної та рекламної ефективності нової системи.

По-друге, будь-який користувач Програми Realto, чи платить він за послуги чи ні, може в рамках нової бонусної системи «Приведи друга» отримувати від системи бонусні бали та витрачати їх на погашення вартості тих послуг, які вважатиме за потрібне. Бонусні бали у розмірі, еквівалентному 1000 рублів, зараховуються зараз кожному новому клієнту (при первинній реєстрації програми Realto) та всім колишнім клієнтам (при зверненні до служби підтримки програми +74952339592), якщо вони бажають користуватися нашими безкоштовними або платними послугами. Все, що потрібно - отримати від іншого клієнта, який вже працює з нами, його унікальний код запрошення і вказати його під час реєстрації програми або по телефону службі підтримки. Клієнт, який видав такий код запрошення, теж отримує бонусні бали - у розмірі 3% від сум фактичних платежів кожного наведеного ним клієнта та тих клієнтів, які вже прийшли на їх запрошення.

По-третє, Портал сайт та Програма Realto запускають спільну акцію – якщо ви не знаєте, у кого можна отримати запрошення щодо бонусної системи «Приведи друга», то до 31 серпня 2014 року можете скористатися кодом запрошення від Порталу сайт – «2014».

Ми гарантуємо, що бонусна система «Приведи друга» діятиме постійно, тобто не має свого терміну закінчення, але може згодом еволюціонувати ще більш цікаву для всіх учасників ринку модель.

Детальна інформація про нововведення – нижче.

Вхід до приватної зони для клієнтів Програми Realto

Приватна зона призначена для інформування клієнтів Програми Realto про поточний склад підключених послуг, стан бонусного рахунку, кількість запрошених ними друзів, про те, які акції проводяться в даний момент та отримання іншої корисної інформації.

Для входу до привату достатньо запустити Програму Realto і натиснути на кнопку «Перейти в приватну зону». Другий шлях - ввести логін і пароль на даній сторінці в форму, що знаходиться вище. Щоб дізнатися свій логін і пароль, запустіть Програму Realto, натисніть у верхньому меню на кнопку «Довідка», потім «Про програму». Логін дорівнює вашому реєстраційному номеру клієнта, пароль дорівнює значенню поля «Комп'ютер».

Коли немає бюджету для залучення клієнтів, можна організувати акцію «Приведи друга та отримай знижку». Вона вимагає великих вкладень, а результат дає майже миттєвий. У нашому випадку за кілька місяців після запуску акції кількість клієнтів збільшилася на 30 % і підвищився середній чек.

Катерина Паламарчук,

керівник відділу іноземних мов, Liden & Denz

Ви прочитаєте:

• Як правильно провести акцію «Приведи друга та отримай знижку».
• Ключові складнощі проведення акції «Наведи друга».
• Помилки, яких слід уникати під час проведення акції.

Правильно провести акцію, Про яку багато хто чув, але швидше за все, помилялися при проведенні, досить просто, якщо знати підводні камені і не бути таким, як усі. Отже, розглянемо всі плюси та мінуси, а також небезпеки та підводні камені акції «Приведи друга та отримай знижку».

З моменту відкриття в Санкт-Петербурзі 1992 року наша школа спеціалізувалася на викладанні російської мови як іноземної. З 2004 року ми викладаємо російську мову й у Москві. У 2009 році ми вирішили розширити сферу діяльності та запустили курси з вивчення іноземних мов, але вибрали не найвдаліший момент: почалася економічна криза.

Справа ускладнювалася ще й тим, що наш продукт сезонний: основний потік клієнтів посідає вересень-жовтень, а в період літніх відпусток бажаючих вивчити іноземну мову практично не буває. У той момент для нас було особливо важливо утримати старих та залучити нових клієнтів, і не лише для нас – на ринку спостерігалася жорстка конкурентна боротьба за кожного студента. Крім того, тоді тільки-но відкрився московський офіс компанії, і нам потрібно було про нього розповісти. Щоб залучити клієнтів, була потрібна якісна рекламна кампанія, і в липні ми запустили маркетингову акцію «Приведи друга та отримай знижку». Приступаючи до розробки, нам було важливо провести акцію правильно, щоб не зіпсувати репутацію.

Умови акції «Наведи друга та отримай знижку»

За умовами акції кожен клієнт, який наводив на курси друга, отримував знижку 25% на групове навчання та 10% - на індивідуальне. Знижка надавалася за первинної оплати будь-якого терміну навчання, що кардинальним чином відрізняло нашу акцію від подібних акцій конкурентів, які пропонували знижки лише на перший місяць навчання. Ми стимулювали клієнтів оплачувати більш тривалі терміни.

Наприклад, навчання на курсах іноземної мови коштує 6000 руб. на місяць, а програма в середньому розрахована на шість місяців. Якщо клієнт платить за один місяць, як це зазвичай буває на практиці, то економія виходить у розмірі 1500 руб., Якщо ж оплата провадиться за весь курс одночасно, то клієнт може заощадити вже 9000 руб. Акцію було запущено у липні 2010-го, завершити її планували у серпні того ж року.

Як переконатися, що акція спрацює: чек-лист, заснований на досвіді 2000 компаній

Чек-лист від редакції журналу «Комерційний директор» убезпечить вашу компанію від провальних маркетингових акцій. Ми опитали 2000 компаній та вивели дії, які роблять акцію прибутковою. Якщо виконати кожен крок із чек-листа, акція окупиться.

Як правильно провести акцію та підготувати ґрунт

Для того, щоб захід пройшов успішно, до нього потрібно підготуватися. По-перше, слід провести маркетингове дослідження ринку, причому проаналізувати не лише свій сегмент, а й схожі сектори бізнесу, щоб запропонувати своїм клієнтам унікальні та привабливі умови. По-друге, необхідно розробити стратегію, що дозволяє в максимально стислий термін донести інформацію до потенційних клієнтів, і вибрати найбільш ефективні канали просування. По-третє, потрібно оцінити можливі вкладення та витрати на проведення акції. По-четверте - підготувати та проінструктувати персонал. Я розповім, як наша школа проходила через усі етапи підготовки до акції.

• Договір на надання послуг: типові помилки, зразок

Крок 1. Досліджуйте ринок

Щоб провести акцію правильно, ми провели широке маркетингове дослідження наших конкурентів (мовних курсів та шкіл) та організацій у суміжних сферах (танцювальних студій, кулінарних курсів), з'ясовуючи, чи розробляють вони подібні акції та пропозиції. На той момент дуже мало компаній нашого сегменту пропонували щось подібне - в основному таку схему залучення нових і підвищення лояльності старих клієнтів використовували інтернет-провайдери.

Дослідження наша компанія проводила самостійно. Оскільки ми знаємо свій бізнес краще, ніж маркетологи, отримані дані виявилися достовірнішими, а саме дослідження – ефективним. Результати дослідження допомогли вибрати стратегію та правильно провести акцію.

Крок 2. Продумайте рекламний хід

Головним завданням під час підготовки до акції було донести інформацію до студентів - саме вони могли привести до нас нових клієнтів. Рекламну підтримку ми розпочали наприкінці червня, за кілька днів до запуску акції. Спочатку повісили інформаційні плакати у самій школі, але метод виявився непродуктивним. На плакати ніхто не звертав уваги. Тоді розмістили опис та умови акції на сайті. Однак найефективнішим способом виявилися SMS-повідомлення та електронна пошта, які дозволили оперативно донести інформацію безпосередньо до клієнта. Крім того, роблячи таку розсилку, ми актуалізували базу даних клієнтів.

Інформацію про акцію ми продублювали у своєму блозі в ЖЖ, Twitter і соцмережах, що теж дало певний результат. Значних витрат на рекламну підтримку не знадобилося: розсилки електронною поштою взагалі не вимагають вкладень, а SMS-розсилка коштує від 20 до 50 коп. за повідомлення залежно від його обсягу та тарифу оператора. У результаті лише за місяць ми отримали 200 дзвінків від клієнтів за цією пропозицією.

Через два місяці ми проаналізували ефективність джерел реклами: провели опитування серед тих, хто скористався акцією, попросивши відповісти на запитання, звідки вони про неї дізналися. Виявилося, що більшість тих, хто прийшов, дізналися про акцію через SMS-розсилку, а найменше відгуків викликали рекламні стенди в школі.

Крок 3. Поясніть зрозуміло

Важливу роль грала правильна та грамотна робота попередньо підготовленого персоналу компанії. Наші співробітники повинні були розповісти клієнтові, що зателефонував, про саму школу і курси, максимально розгорнуто відповісти на запитання щодо акції і навіть підрахувати практичну вигоду клієнта. Наприклад, багато хто звернувся не відразу розуміли, що їм вигідніше платити за кілька місяців уперед.

Крок 4. Ідіть назустріч клієнту

Нам не вдалося залучити нових студентів на літній сезон, оскільки на той момент більшість із них уже роз'їхалися у відпустки, але багато хто з них просили продовжити акцію на більш тривалий термін. Ми вирішили піти їм назустріч та збільшити період дії пропозиції до осіннього сезону, який є піком активності у нашому бізнесі.

Напередодні ми в черговий раз продублювали розсилки клієнтам та оновили стрічку новин на сайті. Як виявилося, це було правильне рішення: до нас почали приходити пари, колеги запрошували колег, студенти – своїх однокурсників. Великим попитом стали користуватися звані закриті групи, де навчаються кілька осіб, які прийшли разом (вартість навчання у таких групах, природно, вище).

Вдалий досвід

Акцію «Запроси друга та отримай знижку» ми запустили в московському офісі, але пітерські клієнти теж нею зацікавилися – ми вирішили провести кампанію в обох містах та порівняти отримані результати. У Санкт-Петербурзі працюють три офіси Liden & Denz, у тому числі відділ навчання за кордоном, тому кількість клієнтів, що записалися за цією акцією, була набагато більшою.

В основному прийшли школярі, батьків яких приваблювала фінансова вигода. За підсумками першого місяця кампанії кількість денних груп у пітерському офісі зросла на 25%. У Петербурзі вдалося набрати та запустити групи з вивчення менш популярних мов, попит на них перевищив усі наші очікування! Там, де в аркуші очікування для навчання у групі було по 1–2 особи, що замало для початку занять, через два тижні після запуску акції набиралося вже по 5–6 однодумців: учні звали своїх друзів, колег, родичів. Це чудовий результат.

Знижка назавжди

Ми залишилися задоволені акцією та скасовувати її не плануємо. Вона суттєво вплинула збільшення потоку бажаючих вивчати іноземну мову. Число нових клієнтів у порівнянні з минулим роком зросло на 30%, багато хто з них дізнався про школу від друзів чи колег і скористався знижкою по акції.

Зросла кількість охочих внести суму за весь курс навчання, що, звичайно, вигідно з економічної точки зору. Ця пропозиція тепер включена до наших постійно діючих знижок.

Інформація про автора та компанію

Катерина Паламарчук– керівник відділу іноземних мов «Liden & Denz Москва». Закінчила Московський державний лінгвістичний університет. Працює у Liden & Denz з 2009 року.

Liden & Denz- швейцарський мовний центр, заснований у Санкт-Петербурзі у 1992 році. Філія у Москві відкрито 2004 року. Центр спеціалізується на навчанні англійської, німецької та французької мов, а також російської як іноземної. Мовні центри акредитовані провідними європейськими асоціаціями. Офіційні сайти - www.linguaconsult.ru, www.lidenz.ru

«Еконіка»- Мережа взуттєвих магазинів-каскетів. Створена у 1992 році. До складу мережі входить 125 салонів (89 у прямому управлінні, 36 належать франчайзинговим партнерам). Загальна кількість постійних покупців перевищує 0,5 млн. осіб.

1. Взяти участь в акції «Приведи друга» (далі – «Акція») можуть на сайті (далі – «Сайт») Користувачі, які беруть участь та отримали унікальний промокод від Організатора Акції для участі в Акції (далі – «Учасники» та « Промокод» відповідно).

2. Організатор Акції: ТОВ "Маркетплейс", 105066, Москва, вул. Нижня Красносільська, будинок 40/12, корпус 2, ОГРН 1167746803180.

3. Акція проводиться Організатором за участю Продавців у межах для формування та збільшення лояльності Учасників Програми Лояльності до Програми, Організатора та Продавців та залучення нових Користувачів.

5. У цих Правилах використовуються терміни, визначені в , Умовах замовлення та доставки та .

6. Беручи участь в Акції, Учасники та Друзі (як визначено нижче) погоджуються із цими Правилами.

7. У період проведення Акції Учасники можуть рекомендувати іншим Користувачам, які не здійснювали до цього моменту жодного Замовлення на сайті, та фізичним особам, які не є Користувачами та задовольняють вимоги до реєстрації нових користувачів, встановленим розділом 2 Умов використання сайту («Друг» та «Друзі»), здійснити Замовлення на Сайті з використанням Промокоду та отримати передбачене цими Правилами Заохочення у розмірі 200 Бонусних рублів Програми лояльності за кожний вчинений Друзям Замовлення за даною рекомендацією.

8. Промокод надає особам (Друзьям) право один раз при своєму першому замовленні Товару на Сайті вартістю від 2500 (двох тисяч п'ятисот) рублів використовувати 700 (сімсот) Бонусних рублів таким чином. При активації Промокоду Маркетплейс нараховує Друзям Бонусні рублі у вказаному розмірі, які з метою Акції будуть застосовані в повному обсязі при оформленні Замовлення Друзям, але не більше ніж 50% вартості Товару. При застосуванні Промокоду неможливе застосування Бонусних рублів, що знаходяться на Бонусному рахунку Користувача.

9. З метою протидії потенційним зловживанням Програмою лояльності кількість Друзів, яким Учасники можуть передати Промокод у рамках Акції, не може перевищувати 100 осіб. При досягненні цієї кількості застосувань Промокод стає недійсним. Учасник Акції зобов'язується при наданні рекомендації та Промокоду інформувати всіх Друзів про дані умови та правила Акції загалом.

10. Після отримання Організатором інформації про виконання Замовлення, оформленим Іншим із застосуванням Промокоду, Організатор нараховує Учаснику, який надав відповідні рекомендації та Промокод, 200 бонусних рублів. Термін дії даних Бонусних рублів становить 30 (тридцять) днів із моменту нарахування.

11. З метою протидії зловживанням Правилами Програми Лояльності, недобросовісному використанню Промокодів та зловживанням при використанні Промокодів, Маркетплейс залишає за собою право застосовувати різні способи перевірки сумлінності використання Промокоду в рамках цієї Акції, а також відмовляти у наданні Звітів. Програми Лояльності, правил цієї Акції, несумлінного використання Промокоду.

12. Нараховані в рамках цієї Акції Бонусні рублі не підлягають конвертації у готівку та не надають право на отримання грошового еквівалента Бонусних рублів.

Компанія “MaximusFX” цінує та заохочує постійну співпрацю та лояльність наших клієнтів як постійних так і нових. Програма «Приведи друга», висловлює вам подяку за те, що ви запрошуєте своїх друзів та знайомих приєднатися до вас та успішно заробляти у торгівлі на фінансових ринках. Відкрийте свій торговий рахунок та беріть участь в унікальних програмах «MaximusFX» вже сьогодні!

Для того щоб взяти участь у даній програмі, вам необхідно пройти прості кроки:

Запросити друга відкрити торговий рахунок у компанії MaximusFX і зробити перший депозит.

Повідомити персонального менеджера або написати листа із зазначенням імені та електронної пошти вашого друга: [email protected]

Ваш Бонус за програмою «Наведи друга» залежить від початкової суми поповнення нового торгового рахунку друга. У таблиці ви побачите всі можливі Бонуси за програмою.

Умови бонусної програми «Акція Приведи Друга»

Детальніше

Для того щоб скористатися програмою «Приведи друга» у компанії «MaximusFX» ви повинні бути чинним і провалідованим клієнтом компанії. Нові клієнти, що скористалися послугами компанії, приймаються тільки на торгову платформу МetaТrader4. Ця програма доступна лише особам, вік яких 18+ (І старше). Програма доступна лише для реєстрації одного (1) нового торгового рахунку одного нового трейдера. Відповідно до договору оферти та угоди з клієнтом, компанія залишає за собою право дискваліфікувати трейдера та відмовити йому в реєстрації, якщо є розумні підстави чи сумніви, що пропозицію зловживають/маніпулюють у будь-якому випадку. Партнерська програма «Приведи друга» не прийнятна і не може мати співвідношення до будь-яких інших бонусів або акцій компанії. Дана промо акція діє за залучення на будь-який тип рахунку з компанією «MaximusFX» у відповідність до таблиці вище. Співробітники компанії «MaximusFX», члени їхніх сімей, афілійовані особи та бізнес-партнери через їхні особисті рахунки, менеджерів кількох рахунків та будь-якою третьою стороною, пов'язаною з цією акцією, не можуть брати участь. Компанія залишає за собою право в будь-який час та будь-якої миті припинити дії цієї Партнерської програми «Приведи друга».

Програма «Приведи друга» Опис реферальної системи підбору персоналу

Шановні колеги! Пропонуємо вам взяти участь у корпоративній програмі «Приведи друга».

Загальні умови системи

Реферальна програма передбачає залучення працюючих співробітників компанії до процесу підбору персоналу до Відділу інформаційних систем та
технологій, відділ веб-розробки.
Опис загальних умов:
На даний момент у компанії відкриті вакансії наступних спеціальностей:
Програміст С#
IOS Developer
Програміст PHP
З описом профілю вакансії можна ознайомитись у додатку:
І за посиланнями:
https://praca.by/employer/vacancy/153188/
https://praca.by/employer/vacancy/208/
https://praca.by/employer/vacancy/160242/
https://praca.by/employer/vacancy/161810/

Загальні умови системи

Система передбачає преміальні виплати співробітникам,
рекомендації яких прийшов кандидат.
Премія за кандидата виплачується співробітнику компанії у два етапи:
1-й етап - 20% від суми премії - Премія за вихід кандидата на
випробувальний термін (1-3 місяці). Виплачується через 1 місяць
роботи нового співробітника
2-й етап – 80% - Премія за успішне проходження випробувального
терміну. Виплачується на 4 місяці присутності співробітника в
компанії.

Загальні умови системи

Обов'язкова умова! Кандидат має надіслати своє резюме на
з обов'язковою вказівкою – за рекомендацією ПІБ.
Рекомендація (кандидат) розглядається відділом підбору персоналу протягом
тижні після надходження резюме.
Спеціаліст відділу персоналу може повідомити співробітника (рекомендація якого
оброблялася) про результати розгляду та співбесіди: повідомити причину
відмови чи рішення про прийом працювати.
Терміни проходження стажування та прийому на контракт нового співробітника
(прийшов за рекомендацією) відстежує фахівець із добору персоналу.
Повідомляє ці дані керівнику співробітника, який дав рекомендацію,
нарахування премії.

Опис умов винагороди (премії) згідно з категоріями вакансій (орієнтир при рекомендаціях на Middle)

Junior (досвід до
2-ох років)
Премія
складає 50
у.о.
Middle (досвід від
2-ух до 4-х років)
Премія
складає
150 у.о.
Senior (досвід
більше 4-х років)
Премія
складає
300 у.о. Розкажіть якомога більшій кількості знайомих про вакансію
Детально вивчіть вакансію для того, щоб у майбутньому
цілеспрямовано шукати відповідного кандидата
Ініціюйте потенційних кандидатів до розгляду посилання на
вакансію (або надсилайте опис вакансії поштою)