تست روانشناسی برای اشکال هندسی. تست روان هندسی در مصاحبه

بنابراین، آزمایشی برای جعل هویت با یک شکل هندسی. شما باید با دقت به آنها نگاه کنید، با خودتان مقایسه کنید و انتخاب کنید که چه چیزی برای شما مناسب است، چه چیزی شما را بهتر نشان می دهد. پس از آن، آنها باید به ترتیب از مناسب ترین تا نامناسب ترین مرتب شوند. توضیح در مورد معنای رقم - خانم ها بعد از اینکه تصمیم گرفتید.

مستطیل. مربع. یک دایره مثلث. زیگ زاگ.

UPD: توضیحات


مربع.

اگر معلوم شد که چهره اصلی شما میدان است، پس شما یک کارگر خستگی ناپذیر هستید. پشتکار، سخت کوشی، نیاز به پایان کار آغاز شده، پشتکار، به شما امکان می دهد کار را به پایان برسانید - اینها ویژگی های اصلی Squares واقعی هستند. استقامت، صبر و روشمندی معمولاً میدان را به یک متخصص بسیار ماهر در رشته خود تبدیل می کند. این با نیاز سیری ناپذیر به اطلاعات تسهیل می شود.

تمام اطلاعاتی که آنها دارند سیستماتیک و مرتب شده است. مربع قادر است اطلاعات لازم را فوراً ارائه دهد. بنابراین، میدان‌ها لااقل در حوزه خود به شایستگی به عنوان دانشمند شناخته می‌شوند. اگر یک مربع را برای خود انتخاب کرده اید - یک شکل خطی، به احتمال زیاد شما متعلق به متفکران "نیمکره چپ" هستید، یعنی کسانی که داده ها را در قالب متوالی پردازش می کنند: a-b-c-d ...

مربع ها به جای حدس زدن نتیجه را "محاسبه می کنند". مربع ها به شدت به جزئیات، جزئیات توجه دارند. مربع ها یک بار برای همیشه روال را دوست دارند. ایده آل آنها یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است و او دوست ندارد روند معمول وقایع را تغییر دهد. او دائماً "سفارش" می کند، افراد و چیزهای اطراف خود را سازمان می دهد. همه این ویژگی ها به این واقعیت کمک می کند که Squares می تواند تبدیل شود متخصصان خوب- تکنسین ها، مدیران عالی، اما - به ندرت - مدیران خوبی هستند.

تمایل بیش از حد به جزئیات، نیاز به شفاف سازی اطلاعات برای تصمیم گیری، میدان را از کارایی سلب می کند. آراستگی، رعایت قوانین، و غیره، می تواند به حد افراطی فلج شود.

علاوه بر این، عقلانیت، خشکی عاطفی، محافظه کاری در ارزیابی ها مانع از برقراری سریع تماس Squares با افراد مختلف. مربع ها در یک وضعیت بی شکل بی اثر هستند.

مثلثها.

این شکل نماد رهبری است و بسیاری از مثلث ها احساس می کنند این سرنوشت آنهاست. بیشترین ویژگی برجستهمثلث واقعی - توانایی تمرکز بر هدف اصلی. آنها پر انرژی هستند شخصیت های قوی. در آزمون Luscher، آنها اغلب ترجیح می دهند رنگ سبزو هنگامی که از شما خواسته می شود درخت کریسمس بکشید.

مثلث ها مانند خویشاوندانشان - مربع ها رجوع شود فرم های خطیو همچنین متفکرانی "چپ مغز" هستند که قادر به تجزیه و تحلیل عمیق و سریع موقعیت ها هستند. با این حال، بر خلاف مربع ها، که بر جزئیات متمرکز هستند، مثلث ها بر روی اصل مسئله تمرکز می کنند.

جهت گیری پراگماتیک قوی آنها، تحلیل ذهنی را هدایت می کند و آن را به جستجوی راه حل مؤثر برای مشکل در شرایط معین محدود می کند.

مثلث خیلی مرد با اعتماد به نفسکه می خواهد در مورد همه چیز درست باشد! نیاز به درست بودن و نیاز به مدیریت وضعیت امور، تصمیم گیری نه تنها برای خود، بلکه در صورت امکان برای دیگران - مثلث را به فردی تبدیل می کند که دائماً در حال رقابت است و با دیگران رقابت می کند. مثلث ها به سختی به اشتباهات خود اعتراف می کنند! می توان گفت که آنها آنچه را که می خواهند ببینند می بینند، دوست ندارند تصمیمات خود را تغییر دهند، اغلب قاطع هستند، اعتراضات را تشخیص نمی دهند.

خوشبختانه (برای آنها و اطرافیانشان)، مثلث ها به سرعت و با موفقیت یاد می گیرند (جذب می شوند اطلاعات مفیدمثل اسفنج). درست است، تنها آنچه با جهت گیری عملی آنها مطابقت دارد (از دیدگاه آنها) به دستیابی به هدف اصلی کمک می کند. مثلث ها جاه طلب هستند.

در صورتی که برای میدان کسب افتخار است بالاترین کیفیتکار انجام شده، سپس مثلث به دنبال دستیابی به آن است موقعیت بالا، خرید موقعیت بالابه عبارت دیگر، برای ایجاد یک حرفه.

مثلث ها مدیران بزرگی می سازند. ویژگی منفی اصلی یک شخصیت "مثلثی": خود محوری قوی، تمرکز بر روی خود. در راه رسیدن به قله های قدرت، در رابطه با موازین اخلاقی دقت خاصی از خود نشان نمی دهند. مثلث ها همه چیز را می چرخانند و همه به دور آنها می چرخند... شاید زندگی بدون آنها تندی خود را از دست می داد.

مستطیل ها

این رقم نمادی از وضعیت گذار و تغییر است. این یک شکل موقتی از شخصیت است که چهار چهره نسبتاً پایدار دیگر می توانند در دوره های خاصی از زندگی "پوشش" داشته باشند. اینها افرادی هستند که اکنون از شیوه زندگی خود راضی نیستند و به همین دلیل به دنبال موقعیت بهتری هستند.

دلایل حالت "مستطیلی" می تواند بسیار متفاوت باشد، اما یک چیز آنها را متحد می کند - اهمیت تغییرات برای یک فرد خاص. حالت ذهنی اصلی مستطیل یک حالت کم و بیش آگاهانه از سردرگمی، گرفتاری در مشکلات و عدم اطمینان نسبت به خود در این مقطع زمانی است.

اکثر ویژگی های شخصیتمستطیل ها - ناسازگاری و غیرقابل پیش بینی بودن اقدامات در طول دوره گذار. آنها تمایل به عزت نفس پایین دارند. آنها برای بهتر شدن در چیزی تلاش می کنند، آنها به دنبال روش های جدید کار، سبک زندگی هستند.

تغییرات سریع، ناگهانی و غیرقابل پیش بینی در رفتار مستطیل معمولاً افراد دیگر را گیج و نگران می کند و ممکن است عمداً از تماس با "مرد بدون هسته" اجتناب کنند. از طرف دیگر مستطیل ها نیاز به برقراری ارتباط با افراد دیگر دارند و این یکی دیگر از دشواری های دوره گذار است.

با این حال، مستطیل ویژگی های مثبتی نیز دارد که دیگران را به سمت خود جذب می کند: کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر اتفاقی که می افتد و ... شجاعت! در این دوره، آنها به روی ایده ها، ارزش ها، شیوه های تفکر و زندگی جدید باز هستند، آنها به راحتی همه چیز جدید را یاد می گیرند. درست است، طرف مقابل این زودباوری بیش از حد، تلقین پذیری است. بنابراین مستطیل ها به راحتی قابل دستکاری هستند.

«مستطیل» فقط یک صحنه است. او خواهد گذشت!

حلقه ها.

دایره نماد اسطوره ای هماهنگی است. کسی که با اطمینان آن را انتخاب می کند، بیش از هر چیز صادقانه به خیر علاقه مند است روابط بین فردی. بالاترین ارزش برای دایره افراد هستند.

دایره خیرخواه ترین شکل از پنج شکل است. اغلب به عنوان "چسب" عمل می کند که هم تیم کاری و هم خانواده را در کنار هم نگه می دارد، یعنی گروه را تثبیت می کند. دایره ها در درجه اول به این دلیل بهترین ارتباط دهنده هستند بهترین شنوندگان. آنها دارای حساسیت بالا، همدلی توسعه یافته - توانایی همدلی هستند.

محافل کاملاً افراد را "خوانده" می کنند و در یک دقیقه قادر به تشخیص یک متظاهر، یک فریبکار هستند. حلقه ها برای تیم خود "تشویق" می کنند و در بین همکاران کار محبوب هستند. با این حال، آنها تمایل دارند مدیران و رهبران ضعیفی در تجارت باشند. اولاً، حلقه‌ها به جای کسب و کار در مورد افراد هستند. در تلاش برای حفظ آرامش، گاهی اوقات از اتخاذ مواضع "سخت" و تصمیم گیری های نامطلوب اجتناب می کنند.

برای دایره، هیچ چیز دشوارتر از ورود به آن نیست تعارض بین فردی. آنها سعی می کنند به هر قیمتی از آن اجتناب کنند. گاهی به زیان علت. ثانیاً، حلقه‌ها معمولاً با قاطعیت متمایز نمی‌شوند، اغلب نمی‌توانند خود را به درستی نشان دهند. مثلث ها، به عنوان یک قاعده، به راحتی آنها را تسخیر می کنند. با این حال، حلقه ها چندان نگران این نیستند که چه کسی قدرت را در دست دارد.

در یکی، حلقه ها استحکام رشک برانگیزی از خود نشان می دهند - وقتی صحبت از مسائل اخلاقی یا نقض عدالت می شود.

دایره شکلی غیر خطی است و کسانی که با اطمینان با دایره همذات پنداری می کنند، بیشتر متفکران «نیمکره راست» هستند. تفکر "نیمکره راست" بیشتر تخیلی، شهودی، رنگارنگ احساسی و یکپارچه تر از تجزیه و تحلیل است. بنابراین، پردازش اطلاعات توسط حلقه ها نه در قالب متوالی، بلکه در یک موزاییک، با پیشرفت هایی با حذف پیوندهای فردی انجام می شود. این بدان معنا نیست که کروگ با منطق در تضاد است. فقط فرمالیسم آنها در حل اولویت ندارند مشکلات زندگی.

ویژگی های اصلی در تفکر آنها جهت گیری به سمت عوامل ذهنی مشکل (ارزش ها، ارزیابی ها، احساسات و غیره) و تمایل به یافتن زمینه های مشترک حتی در دیدگاه های مخالف است. می توان گفت که دایره یک روانشناس متولد شده است. با این حال، او اغلب یک سازمان دهنده ضعیف است - او فاقد مهارت های "نیمکره چپ" "برادران خطی" خود - مثلث و مربع است.

زیگزاگ.

این شکل نمادی از خلاقیت است، اگر فقط به این دلیل که منحصر به فرد ترین شکل از پنج چهره و تنها شکل باز است. اگر قاطعانه زیگزاگ را به عنوان شکل اصلی انتخاب کردید، به احتمال زیاد یک متفکر واقعی "راست مغز"، یک مخالف هستید.

شما، مانند نزدیکترین خویشاوند خود - دایره، فقط تا حد بیشتری، با فیگوراتیو بودن، شهودی، یکپارچگی، موزاییکیسم مشخص می شوید.

کسر دقیق و منسجم سبک شما نیست. تفکر زیگزاگی باعث جهش های ناامیدانه از "a" به "z" می شود، بنابراین برای بسیاری از افراد "چپ مغز" درک زیگزاگ دشوار است.

تفکر "نیمکره راست" روی جزئیات ثابت نیست، بنابراین، با ساده کردن تصویر جهان به نوعی، به شما امکان می دهد مفاهیم و تصاویر جامع و هماهنگ بسازید و زیبایی را ببینید. زیگزاگ ها معمولاً حس زیبایی شناسی توسعه یافته ای دارند.

سبک تفکر غالب زیگ زاگ اغلب سبک مصنوعی است. برخلاف دایره‌ها، زیگزاگ‌ها اصلاً علاقه‌ای به اجماع ندارند و نه از طریق امتیاز دادن، بلکه برعکس، با تشدید تضاد ایده‌ها و ساختن مفهومی جدید که در آن این تعارض حل می‌شود، به سنتز می‌رسند. علاوه بر این، با استفاده از شوخ طبعی خود، آنها می توانند بسیار سوزاننده باشند و "چشم های دیگران را باز کنند".

زیگزاگ‌ها به سادگی نمی‌توانند در موقعیت‌های با ساختار مناسب کار کنند. آنها از اتصالات عمودی و افقی واضح، مسئولیت های کاملاً ثابت و روش های ثابت کار آزرده می شوند. در کار خود نیازمند استقلال از دیگران و سطح بالاتحریک در محل کار سپس زیگ زاگ "زندگی می یابد" و شروع به تحقق هدف اصلی خود می کند - ایجاد ایده ها و روش های جدید کار.

زیگزاگ ها ایده آلیست هستند، از این رو ویژگی هایی مانند غیر عملی بودن و ساده لوحی نشات می گیرد.

زیگزاگ از بین این پنج الگو هیجان انگیزترین است. آنها بی بند و بار هستند، بسیار رسا هستند، که در کنار عجیب و غریب بودن آنها، اغلب آنها را از اجرای ایده های خود باز می دارد. علاوه بر این، آنها در کار کردن با جزئیات خاص قوی نیستند و در به پایان رساندن کارها خیلی پیگیر نیستند (زیرا با از دست دادن تازگی، علاقه به ایده نیز از بین می رود).

برچسب ها:
موسیقی: Radiohead

آزمون روان هندسی یک تکنیک تحقیق شخصیت فرافکنی است که در سال 1978 معرفی شد. نویسنده آن یک شخصیت نسبتاً شناخته شده است - سوزان دلینگر، متخصص در آموزش اجتماعی و روانشناختی پرسنل مدیریت که با چنین افرادی کار می کند. شرکت های بزرگمانند جنرال تلفن و الکترونیک، شورولت موتورز، هانیول و غیره.

سوزان دلینگر در سال 1984 شرکت آموزشی خود را در زمینه رهبری، تیم سازی، توسعه مهارت های ارتباطی بین فردی و گروهی بر اساس آزمون روان هندسی که خود ایجاد کرد، افتتاح کرد، که اکنون با موفقیت در دانشگاه ها، سازمان های غیرانتفاعی، شرکت های حقوقی، شرکت های چند ملیتی و دولتی استفاده می شود. آژانس ها 30 سال.

آزمون روان هندسی در سال 1989 و 1996 به 7 زبان از جمله روسی منتشر شد، در 24 کشور جهان ارائه شد، بیش از 100 هزار نفر با آن آشنا شدند - دانشجویان، مدیران بخش، روسای بخش، مدیران شرکت، بنیانگذاران. ، صاحبان و غیره

توضیح کوتاه

ماده محرک آزمون روان هندسی از پنج شکل هندسی تشکیل شده است - مربع، مثلث، مستطیل، دایره و زیگزاگ. از سوژه دعوت می شود تا "شکل خود را احساس کند" و شکلی را انتخاب کند که می توانید در مورد آن بگویید: "این من هستم" یا آن چیزی که برای اولین بار توجه را به خود جلب کرد. قطعات باقی مانده به ترتیب اولویت رتبه بندی می شوند. به گفته سوزان دلینگر، شخصیت اغلب به عنوان ترکیبی از دو یا حتی سه شکل توصیف می شود، با این حال، مهم است که بفهمیم کدام یک از آنها غالب و کدام تابع است.

پیش نیازهای نظری زیربنای علمی که سوزان دلینگر آن را به عنوان هندسه روانی تعریف می کند، آموزه های کارل یونگ در مورد انواع ذهنی و ایده های مربوط به عدم تقارن عملکردی نیمکره های مغزی است.

دستورالعمل

به پنج شکل نگاه کنید: مربع، مثلث، مستطیل، دایره، زیگزاگ. یکی از آنها را انتخاب کنید که برای اولین بار توجه شما را به خود جلب کرد. نام آن را زیر شماره 1 بنویسید. حالا چهار شکل باقیمانده را به ترتیب دلخواه مرتب کنید و نام آنها را زیر اعداد مربوطه بنویسید.

هر رقمی را که در وهله اول قرار دهید، شکل اصلی یا فرم ذهنی شماست. این امکان را فراهم می کند تا ویژگی ها و رفتارهای شخصیتی اصلی و غالب خود را تعیین کنید. چهار شکل باقی مانده نوعی تعدیل کننده هستند که می توانند خط اصلی رفتار شما را رنگ آمیزی کنند. قدرت نفوذ آنها با افزایش شماره سریال کاهش می یابد.

با این حال، ممکن است معلوم شود که هیچ رقمی به طور کامل برای شما مناسب نیست. سپس می توان با ترکیبی از دو یا حتی سه شکل توصیف شد. معنای آخرین شکل نیز مهم است - شکل یک فرد را نشان می دهد که تعامل با آن بزرگترین مشکلات را برای شما به همراه خواهد داشت.

مختصر ویژگی های روانشناختی اشکال اصلی شخصیت آزمون روان هندسی

مربع.اگر شکل اصلی شما مربع است، پس شما یک کارگر خستگی ناپذیر هستید! سخت کوشی، سخت کوشی، نیاز به پایان کار آغاز شده، پشتکار، که به شما امکان می دهد کار را به پایان برسانید - این همان چیزی است که اول از همه، مربع های واقعی به آن معروف هستند. استقامت، صبر و روشمندی معمولاً میدان را به یک متخصص بسیار ماهر در رشته خود تبدیل می کند. این با نیاز سیری ناپذیر به اطلاعات تسهیل می شود. مربع ها جمع آوری کننده انواع داده ها هستند. علاوه بر این، صرف نظر از جایی که این مجموعه ذخیره می شود - در سر یا در یک کابینت پرونده خاص، همیشه حاوی سفارش کامل. تمام اطلاعات سیستماتیک شده و در قفسه ها مرتب شده است. مربع قادر است اطلاعات لازم را فوراً ارائه دهد. بنابراین، میدان‌ها لااقل در حوزه خود به شایستگی به عنوان دانشمند شناخته می‌شوند.

تحلیل ذهنی - فورتهمربع. اگر قاطعانه مربع را برای خود انتخاب کرده اید - یک شکل خطی، به احتمال زیاد شما متعلق به متفکران "نیمکره چپ" هستید، یعنی کسانی که داده ها را به زبان علوم کامپیوتر در قالب متوالی پردازش می کنند: a - b. - c - d و t e. مربع ها نتیجه را به جای حدس زدن "محاسبه" می کنند. آنها از یک حلقه در زنجیره استدلال نمی گذرند و وقتی دیگران این کار را انجام می دهند، در درک مشکل و در نتیجه ناراحتی را تجربه می کنند. مربع ها به شدت به جزئیات، جزئیات توجه دارند. این مربع ها هستند که می توانند تمام جزئیات خاص آن ایده ها، پروژه ها و طرح های بزرگی را که اغلب توسط حاملان اشکال هندسی دیگر ارائه می شود، به کار ببندند.

مربع ها یک بار برای همیشه عاشق این روال هستند: هر چیزی باید در جای خود باشد و در زمان خودش اتفاق بیفتد. میدان واقعی به این ضرب المثل معتقد است: "به هم ریخته روی میز - در سر به هم ریخته است." ایده آل میدان یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است و او "غافلگیری" و تغییر در روند معمول وقایع را دوست ندارد. او دائماً "سفارش" می کند، افراد و چیزهای اطراف خود را سازمان می دهد.

همه این ویژگی ها به این واقعیت کمک می کند که Squares می تواند مدیران و مجریان عالی شود (و تبدیل شود!) اما ... افسوس که آنها به ندرت مدیران و مدیران خوبی هستند. طبیعتاً مزیت های نام برده شده میدان به طور مسالمت آمیز با تعدادی از آن همزیستی دارند نقاط ضعف. همه ما بی گناه نیستیم!

تمایل بیش از حد به جزئیات ("به دلیل اینکه درختان جنگل را نمی بینند")، نیاز به اطلاعات اضافی و شفاف کننده برای تصمیم گیری، میدان را از کارایی محروم می کند. آراستگی، نظم، رعایت قوانین و شایستگی می تواند تا حدی فلج کننده توسعه یابد. و زمانی که زمان تصمیم گیری فرا می رسد، به خصوص تصمیمی که ریسک دارد، ضرر احتمالیوضعیت موجود، Squares به طور داوطلبانه یا غیرارادی پذیرش آن را به تاخیر می اندازد. علاوه بر این، عقلانیت، خشکی عاطفی و سردی مانع از برقراری سریع تماس اسکوئرز با افراد مختلف می شود که این نیز به موفقیت در مدیریت افراد کمک نمی کند. میدان در شرایط بی شکلی که در آن " دست راستنمی داند چپ چه می کند.» با این حال، در موقعیت‌های با ساختار مناسب که ضرب‌الاجل تعیین می‌شود، دسترسی به اطلاعات و تجهیزات تعریف می‌شود. الزامات روشنو با توجه به دستورالعمل های واضح برای عمل، مربع از تمام اشکال دیگر پیشی می گیرد!

ادامه ویژگی های روانشناختی شخصیت آزمون روان هندسی:

تست 6 "شما کی هستید: یک مربع، یک مثلث، یک دایره، یک مستطیل یا یک زیگزاگ؟"

را تست روانشناسیبه شما امکان می دهد تعدادی از ویژگی های مهم شخصیتی را شناسایی کنید.

در اینجا پنج شکل هندسی وجود دارد: مربع، مثلث، دایره، مستطیل و زیگزاگ. پس از مشاهده آنها، مشخص کنید کدام یک از علائم به شما نزدیکتر است. شما نباید برای مدت طولانی فکر کنید و تصمیم بگیرید، پاسخ توسط شهود تحریک می شود. پس از تعیین اهمیت علامت خود، عدد "1" را زیر آن قرار دهید. پس از پوشاندن آن، از بین سایر اشکال هندسی باقیمانده، به همین ترتیب انتخاب کنید. همه ارقام باید توسط شما از "1" تا "5" شماره گذاری شوند.

بنابراین، اولویت های خود را تعیین کنید.

و اکنون در مورد برتری خود بیاموزید ویژگی های روانیو کیفیت ها

1. مربع

اصلی ارزش های زندگی: نظم، کار، سنن، شهرت.

ویژگی های اساسی روانشناختی"

طرفداران	موارد منفی
سازمان	تفکر "سیاه و سفید"، یک طرفه بودن
انضباط	انعطاف ناپذیری، دزدی
وقت شناسی	شدت بیش از حد
آراستگی، نظافت	ریزه کاری، ریزه کاری
قانونمند	خیلی جدی
سخت کوشی	در انتظار
صبر	تأخیر در تصمیم گیری ها
سرسختی، پشتکار	سرسختی
قاطعیت در تصمیم گیری ها	محافظه کاری
وفاداری، صداقت	مقاومت در برابر جدید
احتیاط، عقلانیت	ترس از خطر
آرامش	فانتزی ضعیف
صرفه جویی	بسته
عملی بودن	بخل

2. مثلث

ارزش های اصلی زندگی: قدرت، رهبری، شغل، موقعیت، پیروزی، درآمد.

طرفداران	موارد منفی
رهبری موفق	خودخواهی، خودخواهی
توانایی قبول مسئولیت	میل به کنترل هر چیزی که اتفاق می افتد
توانایی دیدن ماهیت، چیز اصلی	عدم تحمل مخالفان
توانایی تمرکز نیروها	اشتغال کامل به تجارت
برای برنده شدن تنظیم کنید	فلسفه "هدف وسیله را توجیه می کند"
اعتماد به نفس	طبقه بندی شده
عزم	تکانشگری
شجاعت، ریسک پذیری	بی رحمی
انرژی	بی حوصلگی
صراحت، صراحت	تیزبینی، ظلم
قدرت احساسات، اشتیاق	طغیان خشم، خشم
بذله گویی	بخل

3. دایره کنید

ارزش های اصلی زندگی: خدمت به مردم، خوشبختی و رفاه خانواده، فرزندان، ارتباطات.

ویژگی های روانی اصلی:

طرفداران	موارد منفی
نیاز زیاد به ارتباط	وابستگی به افکار عمومی
ارتباط، دسترسی	عدم وقت شناسی
خیرخواهی	نرمی
مراقبت	بی تقاضا
تعلق خاطر	وسواس
شهود اجتماعی توسعه یافته است	بلاتکلیفی
همدلی، سخاوت	اسراف، سهل انگاری

4. مستطیل

با ارزیابی مجدد و تغییر در ارزش های اصلی زندگی در نتیجه رویدادهای مهم زندگی مشخص می شود. مستطیل شخصی است که در حال گذار از یک نظام ارزشی به نظام ارزشی دیگر، از یک شیوه زندگی به روش دیگر است.

ویژگی های روانی اصلی:

طرفداران	موارد منفی
جهت جستجو	ناهماهنگی
نگرش مثبت نسبت به چیزهای جدید	عدم قطعیت
کنجکاوی	اختلاف داخلی
توانایی یادگیری بالا	زودباوری
حساسیت	پیشنهاد پذیری
اعتماد و همدلی	بی ثباتی عاطفی
بی جاه طلبی	ساده لوحی
شجاعت	عزت نفس پایین
بازیگوشی	فراموشی

5. زیگزاگ

ارزش های اصلی زندگی: آزادی، خلاقیت، تغییر.

ویژگی های روانی اصلی:

تست های فوق به شما امکان می دهد مهارت های درون نگری را تثبیت کنید، خود را عمیق تر نشان دهید و بر این اساس فرصتی برای تغییر خود فراهم کنید.

اینها مطمئناً تست های کاملاً حرفه ای نیستند که بتوان با آن ها را تعیین کرد ویژگی های اساسیشخصیت چنین وظیفه ای تعیین نشده است. مانند هر آزمایش دیگری، این آزمایش ها برای کار بیشتر مفید هستند.

روان هندسه به عنوان یک علم در ایالات متحده ظاهر شد، نویسنده آن Stuzen Dellinger است. این گروه از آزمون ها هستند روش های فرافکنی، یعنی شخصی در اینجا در شرایط عدم قطعیت تصمیم می گیرد، او تفسیر آزمون را نمی داند و نمی تواند نتیجه را با چیزی که مثلاً دوست دارد باشد تنظیم کند.

این آزمون بر اساس ادراک فرد از چهره هایی با ویژگی های زیر بود: ثبات، وجود یا عدم وجود زاویه، بسته بودن شکل. در حال حاضر با این شاخص ها می توان در مورد یک فرد و نحوه تعامل او با دیگران قضاوت کرد.

جالب هست؟ خوب، بیایید به خود آزمایش برسیم. شاید نتایج با غیرقابل پیش بینی بودن آنها شما را شگفت زده کند.

به هر حال، این آزمون اغلب در طول مصاحبه شغلی ارائه می شود. از قبل خود را بررسی کنید.

به این ارقام دقت کنید و یکی را که در حال حاضر بیشتر دوست دارید انتخاب کنید. انتخاب شما می تواند چیزهای زیادی در مورد اینکه شما به عنوان یک شخص هستید، نقاط قوت و ضعف شما را به شما بگوید.

بعد از اینکه اولین انتخاب خود را انجام دادید، به شکل های باقی مانده نگاهی دقیق بیندازید و شکلی را که اکنون بیشتر از بقیه دوست دارید انتخاب کنید. آنقدر این کار را تکرار کنید تا یک شکل باقی بماند که کمتر از همه دوست دارید.

این سخت ترین مرحله بود. اکنون باید نتایج آزمایش را تفسیر کنیم.

مربع
اگر معلوم شد که شکل اصلی شما یک مربع است، پس شما یک کارگر خستگی ناپذیر هستید. پشتکار، سخت کوشی، نیاز به پایان کار آغاز شده، پشتکار، به شما امکان می دهد کار را به پایان برسانید - اینها ویژگی های اصلی Squares واقعی هستند. استقامت، صبوری و روش معمولاً این افراد را به یک متخصص بسیار ماهر در رشته خود تبدیل می کند. این با نیاز سیری ناپذیر به اطلاعات تسهیل می شود. تمام اطلاعاتی که آنها دارند سیستماتیک و مرتب شده است. میدان قادر است اطلاعات لازم را فوراً ارائه دهد، بنابراین افراد این نوع لااقل در رشته خود به شایستگی به عنوان دانشمند شناخته می شوند.

اگر یک مربع را برای خود انتخاب کرده اید - یک شکل خطی، به احتمال زیاد شما متعلق به متفکران "نیمکره چپ" هستید، یعنی کسانی که داده ها را به صورت متوالی پردازش می کنند: a-b-c-d ... آنها ترجیح می دهند "نتیجه را محاسبه کنند" تا حدس بزنند. آی تی. آنها به شدت به جزئیات، جزئیات توجه دارند، آنها یک بار برای همیشه عاشق این روال هستند. ایده آل آنها یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است و دوست ندارند روند معمول وقایع را تغییر دهند. آنها دائماً در حال "ترتیب" هستند، افراد و چیزهای اطراف خود را سازماندهی می کنند.

همه این ویژگی ها به این واقعیت کمک می کند که Squares می تواند متخصصان خوبی باشد - تکنسین ها، مدیران عالی، اما به ندرت مدیران خوبی هستند. تمایل بیش از حد به جزئیات، نیاز به شفاف سازی اطلاعات برای تصمیم گیری، میدان را از کارایی سلب می کند. آراستگی، رعایت قوانین، و غیره، می تواند به حد افراطی فلج شود. علاوه بر این، عقلانیت، خشکی عاطفی، محافظه کاری در ارزیابی ها مانع از برقراری سریع تماس های Squares با افراد مختلف می شود. مربع ها در یک وضعیت بی شکل بی اثر هستند.

مثلث
این شکل نماد رهبری است و بسیاری از مثلث ها احساس می کنند این سرنوشت آنهاست. بارزترین ویژگی مثلث واقعی، توانایی تمرکز بر هدف اصلی است. آنها شخصیتی پرانرژی و قوی هستند. در آزمون Luscher، آنها اغلب رنگ سبز را ترجیح می دهند و هنگامی که از آنها خواسته می شود درختی بکشند، یک درخت کریسمس می کشند. مثلث‌ها، مانند مربع‌های خویشاوندانشان، اشکال خطی هستند و متفکرانی «چپ‌مغز» هستند و می‌توانند موقعیت‌ها را عمیق و سریع تحلیل کنند. با این حال، بر خلاف مربع ها، که بر جزئیات متمرکز هستند، مثلث ها بر روی اصل مسئله تمرکز می کنند. جهت گیری پراگماتیک قوی آنها، تحلیل ذهنی را هدایت می کند و آن را به جستجوی راه حل مؤثر برای مشکل در شرایط معین محدود می کند.

مثلث یک فرد بسیار با اعتماد به نفس است که می خواهد در مورد همه چیز درست باشد! نیاز به درست بودن و نیاز به مدیریت اوضاع، تصمیم گیری نه تنها برای خود، بلکه در صورت امکان برای دیگران، مثلث را تبدیل به فردی می کند که دائماً در حال رقابت و رقابت با دیگران است. مثلث ها به سختی به اشتباهات خود اعتراف می کنند! می توان گفت که آنها آنچه را که می خواهند ببینند می بینند، دوست ندارند تصمیمات خود را تغییر دهند، اغلب قاطع هستند، اعتراضات را تشخیص نمی دهند. خوشبختانه (برای آنها و اطرافیانشان)، مثلث ها به سرعت و با موفقیت یاد می گیرند (اطلاعات مفید را مانند یک اسفنج جذب می کنند)، با این حال، فقط آنچه که با جهت گیری عملی آنها مطابقت دارد و (از دیدگاه آنها) در دستیابی به هدف اصلی کمک می کند.

مثلث ها جاه طلب هستند. اگر یک موضوع افتخار برای میدان دستیابی به بالاترین کیفیت کار انجام شده باشد، مثلث به دنبال دستیابی به موقعیت بالا، به دست آوردن موقعیت بالا، به عبارت دیگر، ایجاد شغل است. مثلث ها مدیران بزرگی می سازند. ویژگی منفی اصلی مثلث ها: خود محوری قوی، تمرکز بر روی خود. در راه رسیدن به قله های قدرت، در رابطه با موازین اخلاقی دقت خاصی از خود نشان نمی دهند. مثلث ها همه چیز را می چرخانند و همه به دور آنها می چرخند... شاید زندگی بدون آنها تندی خود را از دست می داد.

این رقم نمادی از وضعیت گذار و تغییر است. این یک شکل موقتی از شخصیت است که چهار چهره نسبتاً پایدار دیگر می توانند در دوره های خاصی از زندگی "پوشش" داشته باشند. اینها افرادی هستند که اکنون از شیوه زندگی خود راضی نیستند و به همین دلیل به دنبال موقعیت بهتری هستند. دلایل حالت "مستطیلی" می تواند بسیار متفاوت باشد، اما یک چیز آنها را متحد می کند - اهمیت تغییرات برای یک فرد خاص.

حالت ذهنی اصلی مستطیل ها حالتی کم و بیش آگاهانه از سردرگمی، گرفتاری در مشکلات و عدم اطمینان نسبت به خود در یک زمان معین است. بارزترین ویژگی ها ناهماهنگی و غیرقابل پیش بینی بودن اقدامات در دوره گذار است. آنها تمایل به عزت نفس پایین دارند. آنها برای بهتر شدن در چیزی تلاش می کنند، آنها به دنبال روش های جدید کار، سبک زندگی هستند. تغییرات سریع، ناگهانی و غیرقابل پیش بینی در رفتار مستطیل معمولاً افراد دیگر را گیج و نگران می کند و ممکن است عمداً از تماس با "مرد بدون هسته" اجتناب کنند.

از طرف دیگر مستطیل ها نیاز به برقراری ارتباط با افراد دیگر دارند و این یکی دیگر از دشواری های دوره گذار است. با این حال، مستطیل ویژگی های مثبتی نیز دارد که دیگران را به سمت خود جذب می کند: کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر اتفاقی که می افتد و ... شجاعت! در این دوره، آنها به روی ایده ها، ارزش ها، شیوه های تفکر و زندگی جدید باز هستند، آنها به راحتی همه چیز جدید را یاد می گیرند. درست است، طرف مقابل این زودباوری بیش از حد، تلقین پذیری است. بنابراین مستطیل ها به راحتی قابل دستکاری هستند. «مستطیل» فقط یک صحنه است. او خواهد گذشت!

دایره نماد اسطوره ای هماهنگی است. کسی که با اطمینان آن را انتخاب می کند، بیش از هر چیز صادقانه به روابط بین فردی خوب علاقه مند است. بالاترین ارزش برای دایره افراد هستند. دایره خیرخواه ترین شکل از پنج شکل است. اغلب به عنوان "چسب" عمل می کند که هم تیم کاری و هم خانواده را در کنار هم نگه می دارد، یعنی گروه را تثبیت می کند. حلقه ها در درجه اول به این دلیل که بهترین شنوندگان هستند بهترین ارتباط دهنده هستند. آنها دارای حساسیت بالا، همدلی توسعه یافته - توانایی همدلی هستند. محافل کاملاً افراد را "خوانده" می کنند و در یک دقیقه قادر به تشخیص یک متظاهر، یک فریبکار هستند.

حلقه ها برای تیم خود "تشویق" می کنند و در بین همکاران کار محبوب هستند. با این حال، آنها تمایل دارند مدیران و رهبران ضعیفی در تجارت باشند. اولاً، حلقه‌ها به جای کسب و کار در مورد افراد هستند. در تلاش برای حفظ آرامش، گاهی اوقات از اتخاذ یک موضع "سخت" و تصمیم گیری های نامطلوب اجتناب می کنند. برای دایره، هیچ چیز دشوارتر از وارد شدن به درگیری بین فردی نیست. آنها سعی می کنند به هر قیمتی از آن اجتناب کنند. گاهی به زیان علت. ثانیاً، حلقه‌ها معمولاً با قاطعیت متمایز نمی‌شوند، اغلب نمی‌توانند خود را به درستی نشان دهند. مثلث ها، به عنوان یک قاعده، به راحتی آنها را تسخیر می کنند. با این حال، حلقه ها چندان نگران این نیستند که چه کسی قدرت را در دست دارد. در یکی، حلقه ها استحکام رشک برانگیزی از خود نشان می دهند - وقتی صحبت از مسائل اخلاقی یا نقض عدالت می شود.

دایره شکلی غیر خطی است و کسانی که با اطمینان با دایره همذات پنداری می کنند، بیشتر متفکران «نیمکره راست» هستند.

تفکر "نیمکره راست" بیشتر تصویری، شهودی، رنگی احساسی است و بیشتر درک می کند تا تحلیل. بنابراین، پردازش اطلاعات توسط حلقه ها نه در قالب متوالی، بلکه در یک موزاییک، با پیشرفت هایی با حذف پیوندهای فردی انجام می شود. این بدان معنا نیست که کروگ با منطق در تضاد است. فقط فرمالیسم در حل مشکلات زندگی اولویت ندارد. ویژگی های اصلی در تفکر آنها جهت گیری به سمت عوامل ذهنی مشکل (ارزش ها، ارزیابی ها، احساسات و غیره) و تمایل به یافتن زمینه های مشترک حتی در دیدگاه های مخالف است.

می توان گفت که دایره یک روانشناس متولد شده است. با این حال، او اغلب یک سازمان دهنده ضعیف است - او فاقد مهارت های "نیمکره چپ" "برادران خطی" خود - مثلث و مربع است.

این شکل نمادی از خلاقیت است، اگر فقط به این دلیل که منحصر به فرد ترین شکل از پنج چهره و تنها شکل باز است. اگر قاطعانه زیگزاگ را به عنوان شکل اصلی انتخاب کرده اید، به احتمال زیاد یک متفکر واقعی "راست مغز"، یک مخالف هستید.

شما، مانند نزدیکترین خویشاوندتان کروگ، فقط تا حد زیادی با فیگوراتیو بودن، شهودی بودن، موزاییکیسم مشخص می شوید. کسر دقیق و منسجم سبک شما نیست. تفکر زیگزاگی باعث جهش های ناامیدانه از "a" به "z" می شود، بنابراین بسیاری از افراد "چپ مغز" درک زیگزاگ ها را دشوار می دانند.

تفکر "نیمکره راست" روی جزئیات ثابت نیست، بنابراین، با ساده کردن تصویر جهان به نوعی، به شما امکان می دهد مفاهیم و تصاویر جامع و هماهنگ بسازید و زیبایی را ببینید. زیگزاگ ها معمولاً حس زیبایی شناسی توسعه یافته ای دارند.

سبک تفکر غالب زیگ زاگ اغلب سبک مصنوعی است. برخلاف دایره‌ها، زیگزاگ‌ها اصلاً علاقه‌ای به اجماع ندارند و نه با امتیاز دادن، بلکه با تشدید تضاد ایده‌ها و ساختن مفهومی جدید که در آن این تضاد حل شده، «حذف» می‌شود، به سنتز می‌رسند. علاوه بر این، با استفاده از شوخ طبعی خود، آنها می توانند بسیار سوزاننده باشند و "چشم های خود را به روی دیگران باز کنند".

زیگزاگ‌ها به سادگی نمی‌توانند در موقعیت‌های با ساختار مناسب کار کنند. آنها از اتصالات عمودی و افقی واضح، مسئولیت های کاملاً ثابت و روش های ثابت کار آزرده می شوند. آنها در کار خود نیازمند استقلال از دیگران و سطح بالایی از تحریک در محیط کار هستند. سپس زیگ زاگ "زندگی می یابد" و شروع به تحقق هدف اصلی خود می کند - ایجاد ایده ها و روش های جدید کار.

زیگزاگ ها ایده آلیست هستند، از این رو ویژگی هایی مانند غیر عملی بودن و ساده لوحی نشات می گیرد.

زیگزاگ از بین این پنج الگو هیجان انگیزترین است. آنها بی بند و بار هستند، بسیار رسا هستند، که در کنار عجیب و غریب بودن آنها، اغلب آنها را از اجرای ایده های خود باز می دارد. علاوه بر این، آنها در کار کردن با جزئیات خاص قوی نیستند و در به پایان رساندن کارها خیلی پیگیر نیستند (زیرا با از دست دادن تازگی، علاقه به ایده نیز از بین می رود).

آیا شنیده اید که با کمک اشکال هندسی می توان نوع شخصیت افراد را مشخص کرد؟

تصور کنید - وجود دارد، و نه تنها آزمون روانشناختی "اشکال هندسی"، بلکه کل سیستم - روان هندسه، که در ایالات متحده توسعه یافته است. نویسنده آن سوزان دلینگر روانشناس مشهور آمریکایی است.

دقت این روش 85٪ است، همانطور که توسط بسیاری نشان داده شده است تحقیق جامعه شناختی. شما می توانید این را خودتان تأیید کنید.

به اشکال هندسی پیشنهادی نگاه کنید و یکی را انتخاب کنید که فکر می‌کنید بهترین نمایشگر شما به عنوان یک شخص است. به عبارت دیگر، شما می توانید با اطمینان بگویید: این رقم I است. ارقام باقی مانده را به ترتیب اولویت بچینید.

بنابراین، در وهله اول - شما، در آخر - شکل هندسی، نماد شخصی است که تعامل با او بزرگترین مشکلات را برای شما به همراه خواهد داشت. خوب، جالب ترین - ویژگی های کسانی که انتخاب کردند:

مربع

کارگر خستگی ناپذیر دارای سخت کوشی، غیرت، پشتکار است، که اجازه می دهد همیشه به اتمام کار برسد. صبر و روشمندی میدان یک متخصص بسیار ماهر است. میدان، همانطور که بود، اطلاعات را جمع آوری می کند، و به شدت در قفسه ها قرار می گیرد، بنابراین می تواند به سرعت اطلاعات لازم را استخراج کند و به شایستگی به عنوان یک دانشمند در زمینه خود شناخته می شود. به متفکران چپ مغز اشاره دارد که با تفکر منطقیو تجزیه و تحلیل ریاضی. مربع به جای حدس زدن نتیجه را محاسبه می کند. ایده آل یک مربع یک زندگی برنامه ریزی شده و اندازه گیری شده است که در آن همه چیز قابل پیش بینی باشد. غافلگیری و غافلگیری را دوست ندارد. AT منطقه تجاریچنین افرادی اغلب به مدیران، مجریان خوبی تبدیل می شوند، اما به ندرت به عنوان مدیر به دلیل نیاز مداوم به موفقیت موفق می شوند اطلاعات اضافیبرای تصمیم گیری - این آنها را از کارایی محروم می کند. علاوه بر این، عقلانیت و سردی مانع از برقراری سریع تماس مربع ها با افراد دیگر می شود.

مثلث

این شکل نماد رهبری است. توانایی اصلی- بر روی هدف مورد نظر تمرکز کنید، عمیقا و به سرعت وضعیت را تجزیه و تحلیل کنید. مثلث فردی بسیار با اعتماد به نفس است که می خواهد در مورد همه چیز درست باشد. او اشتباهات خود را به سختی می پذیرد، به راحتی آموزش می بیند، اطلاعات را مانند یک اسفنج جذب می کند. معنای زندگی ایجاد شغل است. کیفیت منفی- خود محوری بیش از حد او در ارائه ارزش به مدیران ارشد عالی است. کار خود، یک مایل دورتر از یک تجارت سودآور احساس می کند و در مبارزه برای آن می تواند "پیشانی" مخالفان خود را فشار دهد.

مستطیل

این مانند یک شکل انتقالی از یک شکل به شکل دیگر است. افرادی که از زندگی خود ناراضی هستند و در نتیجه به دنبال موقعیت بهتری هستند، خود را مستطیل می دانند. اصلی وضعیت روانیمستطیل - احساس آگاهانه سردرگمی، سردرگمی در مشکلات، عدم اطمینان. مهمترین ویژگی ها ناهماهنگی، غیرقابل پیش بینی بودن اعمال، عزت نفس پایین است. صفات مثبت- کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر چیزی که اتفاق می افتد، شجاعت. سعی می کند کارهایی را انجام دهد که قبلا هرگز انجام نداده است، سوالاتی می پرسد که قبلا جرات پاسخگویی به آنها را نداشت.

یک دایره

این نماد هماهنگی است. کسی که این چهره را انتخاب کرده است به روابط بین فردی خوب علاقه دارد. بالاترین ارزش برای حلقه افراد و رفاه آنهاست. این خیرخواه ترین چهره از پنج چهره است. دایره به عنوان نوعی چسب عمل می کند که جمع، خانواده را در کنار هم نگه می دارد، گروه را تثبیت می کند، در اختیار دارد. توانایی بالاهمدردی، همدلی دایره شادی دیگری را احساس می کند و درد دیگری را از آن خود می کند. این یک نوع تفکر نیمکره راست است، نه منطقی، بلکه تصویری، بیشتر از نظر احساسی رنگی. پردازش اطلاعات در چنین افرادی سازگار نیست، بلکه موزاییک است. ویژگی اصلی سبک تفکر آنها جهت گیری به سمت عوامل ذهنی مسئله است.

زیگ زاگ

نماد خلاقیت است. او تخیلی است. تفکر راست مغز زیگزاگ روی جزئیات ثابت نیست، بنابراین، با ساده کردن تصویر جهان به نوعی، به شما امکان می دهد مفاهیم و تصاویر جامع و هماهنگ بسازید و زیبایی را ببینید. زیگزاگ نمی تواند برای مدت طولانی در یک مکان کار کند - بسیار خسته کننده است، اما چیزهای جالب زیادی در اطراف وجود دارد! هدف اصلی زیگزاگ تولید ایده ها و روش های جدید است نه اجرای واقعی آنها. او به آینده می نگرد و بیشتر به احتمال علاقه مند است تا واقعیت.

یو. آ. زاخاروف، روانشناس