රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ විශේෂ වැඩසටහන් වල ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ රෙගුලාසි - Rossiyskaya Gazeta
හිදී රුසියානු සමූහාණ්ඩුව. එය 1994 ජනවාරි 5 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයෙන් පිහිටුවන ලදී. මීට පෙර, 1996 ඔක්තෝබර් 2 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය අනුව අංක 1413, එය ජනාධිපතිවරයා යටතේ ෆෙඩරල් රාජ්ය ආයතනයක් විය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ.
GUSP හි ක්රියාකාරකම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් කළමනාකරණය කරනු ලැබේ. GUSP වේ නීතිමය ආයතනය, හෙරල්ඩික් ලකුණක් ඇත - ලාංඡනයක්, රූපය සහිත මුද්රාවක් රාජ්ය ලාංඡනයරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සහ එහි නම, වෙනත් මුද්‍රා, මුද්දර සහ ස්ථාපිත පෝරමයේ ආකෘති මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව විවෘත කරන ලද ගිණුම්.
කතාව
1977 ජනවාරි 6 වන දින, ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ නියෝගයක් මගින්, ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ පරිපාලනයේ පස්වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය පිහිටුවන ලදී (ජීඑස්පී එහි අනුප්‍රාප්තිකයා ලෙස සැලකේ). ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ පාලන ලක්ෂ්ය ඉදිකිරීම, නවීකරණය කිරීම සහ ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීම සඳහා පාරිභෝගිකයා වූයේ පස්වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය, ඒවා ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත අරමුණු සඳහා භාවිතා කිරීම සඳහා නිරන්තර සූදානමක තබා ගැනීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා අමාත්යාංශ සහ දෙපාර්තමේන්තු කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නව අමතර පාලන ලක්ෂ්ය පවතින සහ ඉදිකිරීම, RSFSR හි සංඝටක ආයතනවල සංචිත පාලන ලක්ෂ්‍යවල සූදානම පවත්වා ගැනීමේ ගැටළු පිළිබඳව ක්‍රමවේද මඟ පෙන්වීම සිදු කරන ලදී.
1991 සිට, පස්වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ පරිපාලනය සඳහා බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම සහ ලබා දීම සඳහා වගකීම ද පවරා ඇති අතර, 1992 ජනවාරි සිට - ජනාධිපති පරිපාලනය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලය සඳහා, මෙම ආයතනවල ගුවන්විදුලි තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සහතික කිරීමේ ගැටළු මෙන්ම. 1991 අගෝස්තු 5 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයෙන් අංක 32, RSFSR හි සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනයට පස්වන දෙපාර්තමේන්තුව හඳුන්වා දෙන ලද අතර, 1992 සැප්තැම්බර් 24 වන දින සිට RSFSR හි සභාපතිවරයාගේ නියෝගය අනුව, එය සැලසුම් සහ ක්රියාත්මක කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තුව බවට පරිවර්තනය විය විශේෂ වැඩසටහන්රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනය.
1994 ජනවාරි 5 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය අනුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනයේ විශේෂ වැඩසටහන් සැලසුම් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වූ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපතිවරයාගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය බවට පරිවර්තනය විය. . 1998 අප්රේල් 30 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයට අනුව අංක 483 "ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල ව්යුහය මත", ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් කළමනාකරණය කරනු ලබන ෆෙඩරල් විධායක ආයතන වෙත පවරා ඇත. .
බලතල
- ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට අදාළ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට කෙටුම්පත් රෙගුලාසි ඉදිරිපත් කරයි.
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බලමුලු ගැන්වීමේ සූදානම පිළිබඳ වාර්ෂික ඒකාබද්ධ වාර්තාවක් සකස් කරයි;
- ස්වාධීනව සිදු කරයි නීතිමය නියාමනයවෙනත් ෆෙඩරල් රෙගුලාසි මගින් නීත්‍යානුකූලව නියාමනය කරනු ලබන ගැටළු හැරුණු විට ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට අදාළ ගැටළු සම්බන්ධයෙන්;
- පහත සඳහන් දේ ඉටු කරයි:
- පරිවර්තනය සහතික කිරීම සඳහා පියවර සංවර්ධනය කරයි රජයේ කාර්යාලසහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනය යුධ කාලීන තත්වයන් තුළ වැඩ කිරීමට, බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සහ බලමුලු ගැන්වීමේ ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ආයතනවල සම්බන්ධීකරණ ක්රියාකාරිත්වය සහ අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය සහතික කරයි;
- සිදු කරයි ක්රමවේදය සහායබලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සහ රාජ්ය ආයතන බලමුලු ගැන්වීම, අවශ්ය ක්‍රමවේද ලේඛන සංවර්ධනය කිරීම සහ බෙදා හැරීම, බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සහ අභ්‍යාස පැවැත්වීම;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනයේ බලමුලු ගැන්වීමේ ලේඛන සංවර්ධනය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සංවිධානය කරයි;
- රාජ්ය ආයතනවල දැනුම්දීම් පද්ධතියේ සූදානම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනයේ දැනුම්දීමේ මධ්යස්ථානයේ ක්රියාකාරිත්වය මෙන්ම රුසියානු රජයේ කාර්යාලයේ දැනුම් දීමේ පද්ධතියේ ක්රමවේදය සහ තාක්ෂණික සූදානම සහතික කරයි. සම්මේලනය;
- භාවිතය සඳහා විශේෂ පහසුකම්වල සූදානම නඩත්තු කිරීම, ඒවායේ ප්රතිනිර්මාණය සහ තාක්ෂණික ප්රති-උපකරණ මෙන්ම නව පහසුකම් ඉදිකිරීම සංවිධානය කරයි;
- ඔවුන්ගේ සංචිත පාලන ලක්ෂ්ය (ZPU) ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ රාජ්ය ආයතනවල ක්රියාකාරකම් සහතික කරයි;
- තුළ සංවිධානය කරයි නියමිත කාලය තුළබලමුලු ගැන්වීමේ කාලය සහ සඳහා හමුදා ලියාපදිංචිය සහ වෙන් කිරීම යුද කාලයඉහළ ආයතනවල සේවකයින් රාජ්ය බලය;
- භාණ්ඩ සැපයීම, කාර්ය සාධනය, සේවා සැපයීම මෙන්ම පර්යේෂණ, සංවර්ධනය සහ සංවර්ධනය සඳහා ඇණවුම් ලබා දීම සඳහා ටෙන්ඩර් පැවැත්වීම සහ රාජ්ය කොන්ත්රාත්තු අවසන් කරයි. තාක්ෂණික වැඩස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය අවශ්යතා සඳහා;
- තමන්ගේම කාර්යයන් ඉටු කිරීම සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය ෆෙඩරල් දේපල සම්බන්ධයෙන් අයිතිකරුගේ බලතල ක්රියාත්මක කරයි
- තමන්ගේම බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුවක් ලබා දෙයි
- කාර්ය මණ්ඩලය සපයයි
- GUSP හි ලේඛන සමඟ වැඩ කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය ස්ථාපිත කරයි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව, ඔවුන්ගේ ලේඛනාගාර ලේඛන අත්පත් කර ගැනීම, ගබඩා කිරීම, ගිණුම්කරණය සහ භාවිතය පිළිබඳ කටයුතු සිදු කරයි.
- GUSP නඩත්තු කිරීම සහ එයට පවරා ඇති කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සපයන ලද ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල්වල ප්රධාන කළමනාකරුගේ කාර්යයන් ඉටු කරයි.
ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කිරීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා විසින් පත් කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන ලද ප්රධානියා විසින් GUSP හි ප්රධානියා වේ. GUSP වෙත පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සහ ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ප්රධානියා පුද්ගලිකව වගකිව යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා විසින් පත් කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන ලද නියෝජිතයන් ඔහුට ඇත. GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් සංඛ්යාව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් ස්ථාපිත කර ඇත.
GUSP හි ප්රධානියා (කොලෙජියම් සභාපති), ඔහුගේ නියෝජිතයින්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන් සහ වෙනත් පුද්ගලයින්ගෙන් සමන්විත GUSP හි කොලෙජියම් පිහිටුවා ඇත. කොලෙජියම් සංයුතිය GUSP හි ප්රධානියා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. මණ්ඩලය එහි රැස්වීම්වලදී ක්‍රියාකාරකම්වල වැදගත්ම කරුණු සලකා බලා සුදුසු තීරණ ගනී. කොලෙජියම් හි තීරණ එහි සාමාජිකයින්ගේ බහුතර ඡන්දයෙන් ගනු ලබන අතර, අවශ්ය නම්, ප්රධානියාගේ නියෝග මගින් විධිමත් කරනු ලැබේ.
GUSP නඩත්තු කිරීම සඳහා වන වියදම් සඳහා මූල්‍යකරණය අනුරූප වර්ෂය සඳහා ෆෙඩරල් අයවැයෙන් ලබා දී ඇති අරමුදල්වල වියදමින් සිදු කෙරේ.
GUSP හි ක්රියාකාරකම් සඳහා තොරතුරු, ලියකියවිලි, නෛතික, සැපයුම්, ප්‍රවාහන සහාය මෙන්ම එහි සේවකයින් සඳහා වෛද්‍ය, සනීපාරක්ෂක නිකේතන සහ සමාජ සේවා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනය සහ අදාළ අංශ විසින් සිදු කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපති පරිපාලනය. GUSP හි ක්රියාකාරකම් සඳහා තොරතුරු සහ තාක්ෂණික සහාය මෙන්ම අවශ්ය උපකරණ තාක්ෂණික ක්රමසහ ජනාධිපති, රජයේ සහ රහස්‍ය සන්නිවේදන මාධ්යයන් (ඇතුළු නඩත්තු) රුසියාවේ FSO විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති යටතේ විශේෂ වස්තු සේවය
විශේෂ වස්තු සේවාව (සෝවියට් සංගමයේ KGB හි හිටපු 15 වන ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය) යනු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය බලධාරීන් සඳහා බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුවක් සපයන ෆෙඩරල් ආයතනයකි, එනම් එය රාජ්ය බලධාරීන් සූදානම් කිරීම සඳහා සාම කාලය තුළ සිදු කරන ලද ක්‍රියාමාර්ග මාලාවක් සිදු කරයි. සන්නද්ධ ප්‍රහාරවලින් රාජ්‍යය ආරක්ෂා කිරීම සහ රාජ්‍යයේ අවශ්යතා සහ යුධ සමයේදී ජනගහනයේ අවශ්යතා සපුරාලීම සහතික කිරීම සඳහා කල්තියා.
විශේෂ වස්තු සේවය පහත සඳහන් ෆෙඩරල් රජයේ ආයතනවල අවශ්යතා සඳහා බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුවේ යෙදී සිටී: රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය, කුටි ෆෙඩරල් සභාවරුසියානු සමූහාණ්ඩුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා අධිකරණය, ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ උත්තරීතර බේරුම්කරණ අධිකරණය සහ ඔවුන්ගේ කාර්යාල මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනය.
GUSP හි ප්රධානියාගේ යෝජනාව මත රුසියානු ජනාධිපතිවරයා විසින් පත් කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන ලද ප්රධානියා විසින් විශේෂ වස්තු සේවාව මෙහෙයවනු ලැබේ. විශේෂ පහසුකම් සේවාවේ ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරනු ලබන්නේ රුසියාවේ ජනාධිපතිවරයා විසිනි. සේවාවේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධීකරණය සහ පාලනය සඳහා GUSP වගකීම දරයි. විශේෂ වස්තු සේවය හමුදා නිලධාරීන්ගෙන් සමන්විත වන අතර සිවිල් නිලධාරීන් ද සිටී.
විශේෂ වස්තු සේවය යනු රාජ්ය පැරාමිලිටරි සංවිධානයකි. එයට අනුකූලව, සටන් අතින් ගෙන යා හැකි කුඩා ආයුධ සහ දාර සහිත ආයුධ එහි ආයුධ සඳහා යොදා ගන්නා ලදී. හමුදා නිල ඇඳුමනිල්-කළු වර්ණ විශේෂ වස්තු සේවයේ හමුදා නිලධාරීන්ගේ ඇඳුම්. තොප්පියේ පටි, උරහිස් පටිවල විවරයන් සහ ඉරිඟු මල්-නිල් වර්ණයේ දාර.
අද වන විට විශේෂ වස්තු සේවයේ ප්රධානියා මේජර් ජෙනරාල් ජෝර්ජි වික්ටෝරොවිච් කයෝචෙන්කෝ ය. පෙර නායකයා වූයේ කර්නල් ජෙනරාල් නිකොලායි පෙට්‍රොවිච් රොමැනෙන්කෝ ය.
GUSP නායකයන්
- Frolov, Vasily Alekseevich (1994-1998)
- සෝරින්, වික්ටර් මිහයිලොවිච් (1998-2000)
- සාරෙන්කෝ, ඇලෙක්සැන්ඩර් වාසිලීවිච් (- ඔක්තෝබර් 31)
- Ryzhkov, Dmitry Alekseevich (ඔක්තෝබර් 31, 2011 - මාර්තු 10)
- Menshchikov, Vladislav Vladimirovich (මාර්තු 18, 2014 - අප්රේල් 7)
- ලිනෙට්ස්, ඇලෙක්සැන්ඩර් ලියොනිඩොවිච් (අප්රේල් 7, 2015 සිට)
"රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය" යන ලිපියේ සමාලෝචනයක් ලියන්න.
සබැඳි
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය ගුනාංගීකරනය කරන ලද උපුටනයක්
- බොන්සෝයාර්, ලිස්, [සුබ රාත්‍රියක්, ලීසා,] - ඇන්ඩ්රේ කුමරු, නැඟිට ආචාරශීලීව, ආගන්තුකයෙකු මෙන්, ඔහුගේ අත සිප ගනිමින් පැවසීය.මිතුරන් නිහඬ විය. දෙදෙනාම කතා කරන්නට පටන් ගත්තේ නැත. පියරේ ඇන්ඩ්රේ කුමරු දෙස බැලූ අතර, ඇන්ඩ්රේ කුමරු ඔහුගේ කුඩා අතකින් ඔහුගේ නළල පිරිමැද්දේය.
"අපි රෑ කෑමට යමු" ඔහු සුසුමක් හෙලමින් නැගිට දොර දෙසට ගියේය.
ඔවුන් අලංකාර, අලුතින් සැරසුණු කෑම කාමරයට ඇතුළු විය. තුවායේ සිට රිදී, ෆයින්ස් සහ පළිඟු දක්වා සෑම දෙයක්ම, තරුණ කලත්‍රයන්ගේ ගෘහය තුළ සිදුවන නව්‍යතාවයේ විශේෂ මුද්‍රාව දරා ඇත. රාත්රී ආහාරය අතරතුර, ඇන්ඩ්‍රි කුමරු වැලමිටට හේත්තු වී, දිගු කලක් තම හදවතේ යමක් ඇති මිනිසෙකු මෙන් හදිසියේම කතා කිරීමට තීරණය කළේය, පියරේ කිසි දිනෙක තම මිතුරා දැක නැති ස්නායු කෝපයක් සමඟ, ඔහු මෙසේ කිරීමට පටන් ගත්තේය. කියන්න:
“කවදාවත්, කවදාවත් විවාහ වෙන්න එපා, මගේ මිතුරා; මෙන්න ඔබට මගේ අවවාදයයි: ඔබ ඔබට කළ හැකි සෑම දෙයක්ම කර ඇති බව ඔබ පවසන තුරු සහ ඔබ තෝරාගත් කාන්තාවට ආදරය කිරීම නවත්වන තුරු, ඔබ ඇයව පැහැදිලිව දකින තුරු විවාහ නොවන්න; එසේ නොමැතිනම් ඔබ කුරිරු සහ ආපසු හැරවිය නොහැකි වැරැද්දක් කරනු ඇත. වයසක මිනිහෙක්ව කසාද බඳින්න, කිසිම වටිනාකමක් නැති... එහෙම නොවුණොත්, ඔබ තුළ තිබෙන හොඳ සහ උසස් සියල්ල නැති වී යනු ඇත. සෑම දෙයක්ම සුළු දේවල් මත නාස්ති වේ. ඔව් ඔව් ඔව්! එහෙම පුදුමයෙන් මං දිහා බලන්න එපා. ඔබ ඉදිරියෙන් ඔබෙන් යමක් බලාපොරොත්තු වන්නේ නම්, සෑම පියවරකදීම ඔබට හැඟෙනු ඇත්තේ ඔබ වෙනුවෙන් සියල්ල අවසන් වී ඇති බවත්, චිත්‍ර කාමරය හැර සියල්ල වසා ඇති බවත්, එහිදී ඔබ උසාවි ගෝලයා සහ මෝඩයා සමඟ එකම පුවරුවක සිටිනු ඇති බවයි ... ඔව් මොකක්ද! ...
ඔහු දැඩි ලෙස අත සෙලවීය.
පියරේ ඔහුගේ කණ්නාඩි ගලවා දැමූ අතර, එය ඔහුගේ මුහුණ වෙනස් කළේය, ඊටත් වඩා කරුණාව පෙන්වමින්, ඔහුගේ මිතුරා දෙස පුදුමයෙන් බැලීය.
"මගේ බිරිඳ," ඇන්ඩ්රේ කුමරු තවදුරටත්, " ලස්සන කාන්තාව. මෙය ඔබගේ ගෞරවය වෙනුවෙන් මිය යා හැකි දුර්ලභ කාන්තාවන්ගෙන් කෙනෙකි; නමුත්, මගේ දෙවියනි, විවාහ නොවී සිටීමට මම දැන් නොදෙන්නේ කුමක්ද! මේක මම ඔයාට තනියම සහ මුලින්ම කියන්නේ මම ඔයාට ආදරේ නිසා.
ඇන්ඩ්රේ කුමරු, මෙය කියමින්, ඇනා පව්ලොව්නාගේ හාන්සි පුටුවේ වාඩි වී ප්‍රංශ වාක්‍ය ඛණ්ඩ උච්චාරණය කරමින් දත් දෙස බලමින් සිටි බොල්කොන්ස්කි පෙරට වඩා අඩු විය. ඔහුගේ වියළි මුහුණ සෑම මාංශ පේශීවලම ස්නායු සජීවීකරණයෙන් වෙව්ලන්නට විය. ජීවිතයේ ගින්න කලින් නිවී ගිය බවක් පෙනෙන්නට තිබූ ඇස්, දැන් දීප්තිමත්, දීප්තිමත් දීප්තියෙන් බැබළේ. සාමාන්ය කාලවලදී ඔහු වඩාත් පණ නැති බව පෙනෙන තරමට, වේදනාකාරී කෝපයක් ඇති එම අවස්ථාවන්හිදී ඔහු වඩාත් ජවසම්පන්න වූ බව පැහැදිලිය.
“ඔබට තේරෙන්නේ නැහැ මම එහෙම කියන්නේ ඇයි කියලා,” ඔහු තවදුරටත් කියා සිටියේය. - සියල්ලට පසු, මෙය මුළු කතාවජීවිතය. ඔබ කියනවා බොනපාට් සහ ඔහුගේ වෘත්තිය, ”පියරේ බොනපාට් ගැන කතා නොකළත් ඔහු පැවසීය. - ඔබ බොනපාට් සමඟ කතා කරනවා; නමුත් බොනපාට්, ඔහු වැඩ කරන විට, පියවරෙන් පියවර ඉලක්කය කරා ගියේය, ඔහු නිදහස් විය, ඔහුට ඔහුගේ ඉලක්කය හැර වෙන කිසිවක් නොතිබුණි - ඔහු එය කරා ළඟා විය. නමුත් ඔබ ගැහැනියකට බැඳෙන්න, දම්වැල් බැඳගත් වරදකරුවෙකු මෙන්, ඔබට සියලු නිදහස අහිමි වේ. ඔබ තුළ බලාපොරොත්තුව සහ ශක්තිය ඇති සෑම දෙයක්ම, සෑම දෙයක්ම ඔබව බර කර පසුතැවිල්ලෙන් ඔබට වධ දෙනවා. චිත්‍ර කාමර, ඕපාදූප, බෝල, නිෂ්ඵලකම, නොවැදගත්කම - මෙය මට පිටතට යා නොහැකි විෂම කවයකි. මම දැන් යුද්ධයට යනවා විශාලතම යුද්ධය, එය පමණක් සිදු විය, නමුත් මම කිසිවක් නොදන්නා අතර මම කිසිම දෙයකට හොඳ නැත. Je suis tres aimable et tres caustique, [මම ඉතා මිහිරි සහ ඉතා කනබොන කෙනෙක්,] Andrei කුමරු තවදුරටත්, “සහ Anna Pavlovna මට සවන් දෙනවා. ඒ වගේම මගේ බිරිඳට ජීවත් වෙන්න බැරි මේ මෝඩ සමාජයත්, මේ ගෑනුත් ... ඒ මොකක්ද කියලා ඔබට දැන ගන්න පුළුවන් වුණා නම්, මේ සියලු කාන්තාවන් යහපත් සමාජයක්] සහ පොදුවේ කාන්තාවන්! මගේ තාත්තා හරි. ආත්මාර්ථකාමිත්වය, නිෂ්ඵලකම, මෝඩකම, සෑම දෙයකම නොවැදගත්කම - සියල්ල ඔවුන් ලෙස පෙන්වන විට මොවුන් කාන්තාවන් ය. ඔබ ඔවුන් දෙස ආලෝකයෙන් බලන්න, යමක් ඇති බව පෙනේ, නමුත් කිසිවක්, කිසිවක්, කිසිවක් නැත! ඔව්, විවාහ නොවන්න, මගේ ආත්මය, විවාහ නොවන්න, ”ඇන්ඩ්රේ කුමරු අවසන් කළේය.
පියරේ පැවසුවේ, “ඔබම, ඔබම නොහැකි බව, ඔබේ ජීවිතය නරක් වූ ජීවිතයක් ලෙස සැලකීම මට විහිළුවක්. ඔබට සියල්ල තිබේ, සියල්ල ඉදිරියෙන්. එතකොට ඔයා…
ඔහු ඔබ බව කීවේ නැත, නමුත් ඔහුගේ ස්වරයෙන් ඔහු තම මිතුරා කොතරම් ඉහළින් අගය කරනවාද යන්න සහ අනාගතයේදී ඔහුගෙන් කොපමණ බලාපොරොත්තු වේද යන්න දැනටමත් පෙන්නුම් කළේය.
"එයා කොහොමද එහෙම කියන්නේ!" පියරේ සිතුවේය. පියරේ ඇන්ඩ්‍රි කුමරු සියලු පරිපූර්ණත්වයේ ආදර්ශයක් ලෙස සැලකුවේ හරියටම ඇන්ඩ්‍රි කුමරු පියරේට නොතිබූ සහ කැමැත්ත පිළිබඳ සංකල්පයෙන් වඩාත් සමීපව ප්රකාශ කළ හැකි සියලු ගුණාංග ඉහළම මට්ටමට ඒකාබද්ධ කළ බැවිනි. සියලු වර්ගවල මිනිසුන් සමඟ සන්සුන්ව කටයුතු කිරීමට ඇන්ඩ්රේ කුමරුට ඇති හැකියාව, ඔහුගේ අසාමාන්‍ය මතකය, පණ්ඩිතකම (ඔහු සියල්ල කියවා, සියල්ල දැන සිටියේය, සියල්ල ගැන අදහසක් තිබුණි) සහ සියල්ලටම වඩා වැඩ කිරීමට සහ අධ්‍යයනය කිරීමට ඇති හැකියාව ගැන පියරේ සැමවිටම මවිත විය. ඇන්ඩ්රේ හි සිහින දාර්ශනික වීමේ හැකියාව නොමැතිකම පියරේට බොහෝ විට පහර දුන්නේ නම් (එය පියරේ විශේෂයෙන් නැඹුරු විය), ඔහු මෙය දුටුවේ අඩුපාඩුවක් ලෙස නොව ශක්තියක් ලෙස ය.
හොඳම, මිත්රශීලී සහ සරල සබඳතාවලදී, රෝදවලට චලනය වීමට ග්‍රීස් අවශ්ය වන බැවින්, ප්‍රශංසා කිරීම හෝ ප්‍රශංසා කිරීම අවශ්ය වේ.
- Je suis un homme fini, [මම නිමි මිනිසෙක්,] - Andrei කුමරු පැවසීය. - මා ගැන කුමක් කියන්නද? අපි ඔබ ගැන කතා කරමු," ඔහු විරාමයකින් පසුව පැවසූ අතර ඔහුගේ සැනසිලිදායක සිතුවිලි වලට සිනාසුණි.
මෙම සිනහව පියරේගේ මුහුණේ ක්ෂණිකව පිළිබිඹු විය.
- සහ මා ගැන කුමක් කියන්නද? - පියරේ පැවසුවේ නොසැලකිලිමත්, සතුටු සිතින් සිනහවකට මුව විහිදුවමිනි. - මම මොකක්ද? Je suis un batard [මම අවජාතක පුතෙක්!] - ඔහු හදිසියේම තද රතු පාටින් රතු විය. මෙය කීමට ඔහු විශාල උත්සාහයක් ගත් බව පෙනෙන්නට තිබුණි. - Sans nom, sans Fortune ... [නමක් නැත, වාසනාවක් නැත ...] හොඳයි, හරි ... - නමුත් ඔහු නිවැරදි බව කීවේ නැත. - මම දැනට නිදහස්, මම හොඳින්. මම දන්නේ නැහැ මොනවා පටන් ගන්නද කියලා. මට ඔබ සමඟ බැරෑරුම් ලෙස උපදෙස් දීමට අවශ්ය විය.
ඇන්ඩෘ කුමරු කරුණාවන්ත දෑසින් ඔහු දෙස බැලීය. නමුත් ඔහුගේ පෙනුමෙන්, මිත්රශීලී, ආදරණීය, සියල්ලම එක හා සමානයි, ඔහුගේ උසස් බව පිළිබඳ විඥානය ප්රකාශ විය.
“ඔබ මට ආදරණීයයි, විශේෂයෙන් අපේ මුළු ලෝකයේම ජීවත් වන එකම පුද්ගලයා ඔබ නිසා. ඔබට හොඳක් දැනෙනවා. ඔබට අවශ්ය දේ තෝරන්න; ඒකට කමක් නැහැ. ඔබ සෑම තැනකම හොඳ වනු ඇත, නමුත් එක දෙයක්: මේ ජීවිතය ගත කිරීමට මෙම කුරගින් වෙත යාම නවත්වන්න. එබැවින් එය ඔබට ගැලපෙන්නේ නැත: මේ සියලු ප්‍රීති, සහ හුසාර්, සහ එපමණයි ...
"Que voulez vous, mon cher," Pierre ඔහුගේ උරහිස් බදාගෙන, "les femmes, mon cher, les femmes!" [ඔබට අවශ්ය කුමක්ද, මගේ ආදරණීය, කාන්තාවන්, මගේ ආදරණීය, කාන්තාවන්!]
“මට තේරෙන්නේ නැහැ,” ඇන්ඩ්රේ පිළිතුරු දුන්නේය. - Les femmes comme il faut, [විනීත කාන්තාවන්,] තවත් කාරණයක්; නමුත් les femmes Kuragin, les femmes et le vin, [Kuragin ගේ කාන්තාවන්, කාන්තාවන් සහ වයින්,] මට තේරෙන්නේ නැහැ!
පියරේ වාසිලි කුරජින් කුමරු සමඟ ජීවත් වූ අතර නිවැරදි කිරීම සඳහා ඇන්ඩ්‍රි කුමරුගේ සහෝදරිය සමඟ විවාහ වීමට නියමිත ඔහුගේ පුත් ඇනටෝල්ගේ වන ජීවිතයට සහභාගී විය.
අනපේක්ෂිත ලෙස සතුටු සිතුවිල්ලක් ඇති වූවාක් මෙන්, පියරේ පැවසුවේ “ඔබ දන්නවාද, බැරෑරුම් ලෙස, මම මේ ගැන බොහෝ කාලයක් තිස්සේ සිතමින් සිටිමි. මේ ජීවිතේ එක්ක මට කිසිම දෙයක් තීරණය කරන්නවත් හිතන්නවත් බෑ. හිසරදය, මුදල් නැත. අද ඔහු මට කතා කළා, මම යන්නේ නැහැ.
"ඔබ පදින්නේ නැති ඔබේ ගෞරවනීය වචනය මට දෙන්න?"
- අවංකවම!
පියරේ තම මිතුරාගෙන් පිටතට යන විට ඒ වන විටත් පාන්දර දෙකයි. රාත්‍රිය ජුනි, පීටර්ස්බර්ග්, අඳුරු රාත්‍රියක් විය. පියරේ කැබ් රථයකට ගොඩවූයේ නිවස බලා යාමේ අදහසිනි. නමුත් ඔහු රිය පැදවීමට ළං වූ විට, සවස හෝ උදෑසන මෙන් වූ එදින රාත්‍රියේ නින්දට යාමේ නොහැකියාව ඔහුට දැනුනි. ඈත හිස් වීදි දිගේ එය දිස් විය. එදින සවස ඇනටෝල් කුරජින් සුපුරුදු සූදු සමාජය හමුවීමට නියමිත බවත්, ඉන් පසුව සාමාන්‍යයෙන් මත්පැන් පානයක් සිදු වූ බවත්, එය පියරේගේ ප්‍රියතම විනෝදාස්වාදයෙන් අවසන් වූ බවත් හිතවත් පියරේට සිහිපත් විය.
"කුරගින් ගියා නම් හොඳයි" ඔහු සිතුවේය.
නමුත් කුරජින් වෙත නොයන ලෙස ඇන්ඩ්රේ කුමරුට දුන් ගෞරවනීය වචනය ඔහුට එකවරම සිහිපත් විය. නමුත් වහාම, කොන්ද පණ නැති අය ලෙස හඳුන්වනු ලබන අය සමඟ සිදු වන පරිදි, ඔහුට කෙතරම් හුරුපුරුදු ද යත්, මෙම දිය වී ගිය ජීවිතය නැවත වරක් අත්විඳීමට ඔහුට දැඩි ආශාවක් ඇති වූ අතර ඔහු යාමට තීරණය කළේය. මෙම වචනයෙන් කිසිවක් අදහස් නොවන බව වහාම ඔහුට සිතුනි, මන්ද අන්ද්‍රේ කුමරුට පෙර පවා ඔහු ඇනටෝල් කුමරුට ඔහු සමඟ සිටීමට වචනය ලබා දුන් බැවිනි. අවසාන වශයෙන්, ඔහු සිතුවේ මේ සියලු ගෞරවනීය වචන එවැනි කොන්දේසි සහිත දේවල් බවත්, නිශ්චිත අර්ථයක් නොමැති බවත්, විශේෂයෙන් හෙට ඔහු මිය යනු ඇති බවත්, එසේත් නැතිනම් ඔහුට තවත් අවංක හෝ අගෞරවයක් නොමැති තරම් අසාමාන්‍ය දෙයක් සිදුවනු ඇති බවත් යමෙකුට වැටහුවහොත් . ඔහුගේ සියලු තීරණ සහ උපකල්පන විනාශ කරමින් මෙවැනි තර්ක බොහෝ විට පියරේ වෙත පැමිණියේය. ඔහු කුරජින් වෙත ගියේය.
ඉස්තෝප්පුවට ඇදෙනවා විශාල නිවසඇනටෝල් ජීවත් වූ අශ්වාරෝහක බැරැක්කයේ දී, ඔහු ආලෝකවත් ආලින්දයට, පඩිපෙළට ගොස් විවෘත දොරට ඇතුළු විය. ශාලාවේ කිසිවෙක් සිටියේ නැත; වටේ වැතිර ඉන්නවා හිස් බෝතල්, වැහි කබා, ගැලෝෂ්; වයින් සුවඳක්, ඈත හඬක් සහ කෑගැසීමක් ඇසෙන්නට විය.
ක්රීඩාව සහ රාත්රී ආහාරය දැනටමත් අවසන් වී ඇත, නමුත් අමුත්තන් තවමත් පිටව ගොස් නැත. පියරේ තම සළුව ගලවා දමා පළමු කාමරයට ඇතුළු වූ අතර, එහි රාත්රී භෝජන සංග්‍රහයේ ඉතිරිව තිබූ අතර, කිසිවෙකුට තමාව නොපෙනේ යැයි සිතමින් එක් පාබලයෙක් රහසිගතව ඔහුගේ නිම නොකළ වීදුරු අවසන් කළේය. තුන්වන කාමරයෙන් කලබලය, සිනහව, හුරුපුරුදු කටහඬවල්වල කෑගැසීම් සහ වලසෙකුගේ ඝෝෂාව ඇති විය.
මිනිසා තරුණයන් අට දෙනෙක් කලබලයෙන් අවට රැස්ව සිටියහ විවෘත කවුළුව. තිදෙනෙක් තරුණ වලසෙකු සමඟ කාර්යබහුල වූ අතර, එක් අයෙකු දම්වැලකින් ඇදගෙන, අනෙකා බිය ගන්වයි.
"මම ස්ටීවන්ස් වෙනුවෙන් සියයක් අල්ලාගෙන සිටිමි!" එක්කෙනෙක් කෑ ගැහුවා.
- සහාය නොදක්වන ලෙස බලන්න! තව එකෙක් කෑ ගැහුවා.
- මම ඩොලොකොව් වෙනුවෙන්! තුන්වැන්නා කෑගැසුවා. - එය වෙන් කරන්න, කුරගින්.
- හොඳයි, මිෂ්කා අතහරින්න, ඔට්ටුවක් තියෙනවා.
- එක් ආත්මයකින්, එසේ නොමැති නම් එය නැති වී යයි, - හතරවෙනියා කෑගැසුවේය.
- යාකොව්, මට බෝතලයක් දෙන්න, යාකොව්! - අයිතිකරු කෑගැසුවේ, උස කඩවසම් මිනිසෙකි, එක් තුනී කමිසයකින් සමූහයා මැද සිටගෙන, ඔහුගේ පපුව මැද විවෘත විය. - නවත්තන්න මහත්තයෝ. මෙන්න ඔහු පෙට්රුෂා, ආදරණීය මිතුරා, - ඔහු පියරේ වෙත හැරී ගියේය.
මේ සියලු බීමත් කටහඬවල් අතර සිය සන්සුන් ප්‍රකාශනයෙන් විශේෂයෙන් කැපී පෙනුණු, පැහැදිලි නිල් ඇස් ඇති මිටි මිනිසෙකුගේ තවත් කටහඬක් ජනේලයෙන් කෑගැසුවේය: "මෙහේ එන්න - ඔට්ටුව කඩන්න!" එය ඇනටෝල් සමඟ ජීවත් වූ සුප්රසිද්ධ සූදුකාරයෙකු සහ වංචාකාරයෙකු වන සෙමනොව් නිලධාරියෙකු වූ ඩොලොකොව් ය. පියරේ සිනාසෙමින් ඔහු වටා සතුටු සිතින් බලා සිටියේය.
"FSB: New nobility" පොතෙන්
භූගත මංගල්යයේ රහස්
රුසියානු විශේෂ සේවා ලේඛනාගාරයේ පමණක් නොව ඔවුන්ගේ රහස් ඔත්තු බැලීමේ ඇස්වලින් සඟවයි. අගනුවර වීදි යට සෘජුවම වසර ගණනාවකට පෙර ඉදිකරන ලද උමං මාර්ගවල රහසිගත ලිබ්රින්ත් පිහිටා ඇත. සීතල යුද්ධය”, අදටත් බලධාරීන්ට සේවය කරයි.
රාජ්ය ආරක්ෂක කමිටුව ලුබියන්කා හි ගොඩනැගිලි සංකීර්ණයේ ජනාකීර්ණ වූ විට සහ KGB චතුරස්‍රයට යාබද නිල නිවාස සෙමෙන් අල්ලා ගැනීමට පටන් ගත් විට, බොහෝ ගොඩනැගිලිවල සැබෑ අරමුණ ප්‍රවේශමෙන් වසන් විය. නිවාස අංක සහ උස් වැටවල් නොමැතිකම නිසා මගීන් ව්‍යාකූල විය: සමහරු නොපැහැදිලි ලෙස අනුමාන කළේ මෙම වැටවල් පිටුපස KGB සහ ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ විශේෂ වස්තූන් සඟවා ඇති බවයි. නමුත් බොහෝ රහස් වස්තූන් භූගතව සැඟවී ඇති බව ස්වල්ප දෙනෙක් උපකල්පනය කළහ.
අගනුවර නිරිත දෙසින් පිහිටි Michurinsky Prospekt හි සැලකිය යුතු කොටසක් FSB ඇකඩමිය විසින් අත්පත් කරගෙන ඇත. ඇකඩමියට නුදුරින් විශාල මුඩුබිම් කිහිපයක් ඇත. ඒවාට පහළින් රහසිගත බංකර් සම්බන්ධ කරමින් රේල් පීලි දමා ඇති උමං ජාලයක් ඇත.
සීතල යුද්ධය අතරතුර, මහා බ්‍රිතාන්‍යය, ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය සහ සෝවියට් සංගමය, න්‍යෂ්ටික ප්‍රහාරයකට බියෙන් තම නායකයින් සඳහා භූගත වාසස්ථාන ඉදි කළහ. මෙම ඉදිකිරීමේදී සෝවියට් සංගමය එක්සත් ජනපදයට සහ මහා බ්‍රිතාන්‍යයට වඩා බොහෝ ඉදිරියෙන් සිටියේය. රජයේ සහ හමුදා බංකර්, භූගත කාර්මික පහසුකම්, ටැංකි උමං මාර්ග - මේ සියල්ල මොස්කව් පස ස්විට්සර්ලන්ත චීස් වර්ගයක් බවට පත් කර ඇත: ස්වාධීන විශේෂඥයින් පවසන්නේ රුසියානු අගනුවර යටතේ භූගත ව්යුහයන් තට්ටු 12 ක් පවතින බවයි.
විශාලතම භූගත පද්ධතියයනු D-6 පද්ධතිය ලෙස නිල වශයෙන් හඳුන්වන "මෙට්‍රෝ-2" ලෙස ජනප්‍රිය ප්‍රවාහන ජාලයකි. විස්තර සහ සිතියම් සඳහා, මොස්කව් මෙට්‍රෝ වෙබ් අඩවියේ Metro-2 වෙබ් අඩවිය බලන්න:
D-6 රේඛා මගී උමං මාර්ගවලට සමාන්තරව තබා ඇති අතර ඒවා රටේ නායකත්වය සඳහා පමණක් අදහස් කෙරේ. ඔවුන් යුද්ධයට පෙර සිටම එය හෑරීමට පටන් ගත්හ: මුලදී, Sovetskaya දුම්රිය ස්ථානය ඉදිකරන ලද අතර එය වර්තමාන මෙට්‍රෝ දුම්රිය ස්ථාන වන Teatralnaya සහ Mayakovskaya අතර පිහිටා ඇත, නමුත් පසුව එය මොස්කව් සිවිල් ආරක්ෂක මූලස්ථානයේ භූගත අණදෙන තනතුරක් බවට නැවත සකස් කරන ලදී.
D-6 හි මහා පරිමාණ ඉදිකිරීම් 1940 ගණන්වල ආරම්භ විය (පළමු මෙට්‍රෝ-2 මාර්ගය 1947 දී ක්‍රෙම්ලිනයේ සිට මැට්වීව්ස්කි හි ස්ටාලින්ගේ අසල පිහිටි ඩැචා දක්වා පටු දුම්රිය මාර්ගයක් ලෙස දර්ශනය විය) - එය තවමත් සිදු වෙමින් පවතී.
ඇත්ත වශයෙන්ම, කිසියම් නිල ලේඛනයකට ප්රවේශය ලබා ගත නොහැක, කෙසේ වෙතත්, සමහර ඇස්තමේන්තු වලට අනුව, වැටීම සිදුවන අවස්ථාවේදී සෝවියට් සංගමය D-6 පද්ධතිය තට්ටු හතක ගොඩනැගිල්ලක ගැඹුරේ පිහිටි පේළි හතරකින් සමන්විත විය.
විශේෂ KGB ඒකකයක්, 1977 දී පිහිටුවන ලද 15 වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය, භූගත පහසුකම්වල ආරක්ෂාව සඳහා වගකිව යුතු විය. කෙසේ වෙතත්, GUSP හි නිහතමානිකම සහ සමාජශීලී නොවන බව නිසා උද්යෝගිමත් අය භූගතව සිදුවන දේ ගැන උනන්දු වීම වළක්වා ගත නොහැකි විය. 1990 ගණන්වල මුල් භාගයේ සිට, භූගත ග්රහලෝකයේ ඩිගර්ස් විසින් භූගත උමං ක්රියාකාරීව ගවේෂණය කර ඇත - කණ්ඩායමක්; අන්තවාදී, වඩීම් මිහයිලොව් වටා එක්සත් විය. උස, සුදුමැලි, පොක්මාක් සහිත මුහුණකින්, මිහයිලොව් පිරිමි ළමයෙකු ලෙස “භූගත ආත්මයෙන්” පිරී ගියේය: මොස්කව් මෙට්‍රෝ ඉංජිනේරුවෙකු වූ ඔහුගේ පියා බොහෝ විට ඔහු සමඟ දුම්රිය මැදිරියට ගෙන ගියේය.
වයස අවුරුදු 12 දී, මිහයිලොව් සහ මිතුරන් කිහිප දෙනෙකු මොස්කව් අසල උමං මාර්ග, මලාපවහන සහ මාර්ගවල සංකීර්ණ ලෝකයට ඔවුන්ගේ පළමු ගමන ආරම්භ කළහ. ලෙනින්ග්‍රෑඩ්ස්කි ප්‍රොස්පෙක්ට් යටතේ ගැඹුරු ස්ටැලින් යුගයේ භූගත බංකරයක් සොයා ගැනීමට ඔවුන් පැකිළීමට බොහෝ කලකට පෙරය.
1990 දශකයේ මැද භාගයේදී මිහයිලොව් ජාත්‍යන්තර මාධ්‍ය තරුවක් බවට පත්විය. ඔහු භූගත නගරයේ චාරිකා මෙහෙයවූ අතර, ඔහුගේ අත්සන ක්‍රියාව මොස්කව්හි සමහර ප්‍රසිද්ධ ප්‍රදේශයක - උදාහරණයක් ලෙස රතු චතුරශ්‍රයේ පොළව යට සිට අනපේක්ෂිත පෙනුමක් විය.
සෝවියට් සංගමය බිඳවැටීමෙන් ටික කලකට පසු රුසියානු පුවත්පත්වල භූගත ව්යුහයන් පිළිබඳ පළමු කථා පළ විය. 1992 දී, Argumenty i Fakty පුවත්පත මොස්කව් අසල රහසිගත උමං මාර්ගයක් පිළිබඳ ලිපියක් ප්‍රකාශයට පත් කළ අතර, මාධ්‍යවේදීන්ගේ විශාල උනන්දුවක් ඇති කළ අතර, ලබා ගත හැකි එකම විශේෂඥයා Mikhailov විය.
ග්‍රහලෝක භූගත කැණීම්කරුවන්ගේ ක්රියාකාරකම් අදහස් සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පමණක් සීමා නොවූ අතර, නගරයේ ඓතිහාසික පෙනුම විනාශ කරන නගර බලධාරීන්ගේ ව්‍යාපෘතිවලට මිහයිලොව් විවෘතව විරුද්ධ වූ අතර නොසැලකිලිමත් නව ඉදිකිරීම් සහ භූගත ඉදිකිරීම් හේතුවෙන් කඩා වැටිය හැකි ගොඩනැගිලි ද පෙන්වීය. කාර්යය. නිදසුනක් වශයෙන්, මිහයිලොව් බලධාරීන්ට අනතුරු ඇඟවූයේ සුප්රසිද්ධ සත්ව රඟහල ගොඩනැගීමයි. එය යටතේ තබා ඇති පයිප්පවල නිරන්තර කඩාවැටීම් හේතුවෙන් ඩුරොව් විනාශයේ අද්දර සිටී.
1998 දී මොස්කව් බලධාරීන් ආපසු පහර දීමට පටන් ගත්හ. මිහයිලොව්ගේ විවේචනයෙන් කෝපයට පත් මොස්කව් නගරාධිපති යූරි ලුෂ්කොව්, භූගත උපයෝගිතා වල ආරක්ෂාව ශක්තිමත් කිරීම සඳහා පියවර ගන්නා ලෙස නියෝගයක් නිකුත් කළේය, විශේෂයෙන් සඳහන් කළේ: “අනවසර පුද්ගලයින් භූගත ව්‍යුහයන්ට විනිවිද යාමේ කරුණු අඛණ්ඩව සිදුවෙමින් පවතී. "භූගත ග්රහලෝකයේ කැණීම් කරන්නන්" ලෙස හැඳින්වේ, කේබල් සොරකම්, ගිනි තැබීම. මාධ්‍ය බොහෝ විට සත්‍යාපනය නොකළ තොරතුරු ප්‍රකාශයට පත් කරයි, සමහර විට ජනගහනය අතර සෞඛ්‍යයට අහිතකර උද්වේගය ඇති කරයි. භූගත ව්යුහයන්ගේ මොස්කව් පද්ධතියට ප්රවේශය ආරක්ෂා කරන සේවාවන් නිර්මාණය කිරීමට නගරාධිපති නියෝග කළේය.
මොස්කව් බලධාරීන් සමඟ තරමක් නොසන්සුන් සබඳතා තිබියදීත්, ඔහුගේ අත්දැකීම් සහ දැනුම අවශ්ය වූ අවස්ථාවන්හිදී මිහයිලොව් බොහෝ විට උපකාර ඉල්ලා සිටියේය. බුටිර්ස්කායා බන්ධනාගාරයෙන් පැන ගොස් භූගතව සැඟවීමට උත්සාහ කළ මිනීමරුවන් තිදෙනෙකු සොයා ගැනීමට කැණීම්කරුවන් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවලට උදව් කළහ. 1999 දී නේවාසික ගොඩනැගිලි පිපිරීමෙන් පසු මිහයිලොව්ගේ කණ්ඩායම ගලවා ගැනීමේ කටයුතු සඳහා ක්රියාකාරීව සහභාගී විය.
2000 ජුනි මාසයේදී, Irina Borogan මොස්කව් ප්‍රාන්ත විශ්ව විද්‍යාලය අසල භූගත ව්යුහයන් පිළිබඳ තොරතුරු Izvestia පුවත්පතේ ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට සූදානම් විය. මිහයිලොව් සමඟ ඇය ස්පරෝ හිල්ස් හි විශ්ව විද්‍යාලයේ ප්රධාන ගොඩනැගිල්ල යටට බැස්සේය.
ස්පාරෝ හිල්ස් හි ගොඩනැගිල්ල මොස්කව්හි ආගමික ස්ථානයකි. එහි උස මීටර් 240 ක් බව දන්නා අතර මධ්‍යම කුළුණට යාබද පියාපත් වල කොරිඩෝවේ මුළු දිග කිලෝමීටර් 33 කි. මොස්කව් ප්‍රාන්ත විශ්ව විද්‍යාලයේ ශිෂ්‍ය නේවාසිකාගාර සහ පීඨ පරිශ්‍ර පිහිටා ඇති දෙපස තට්ටු 36 කින් යුත් මධ්‍යම කුළුණට යාබදව දැවැන්ත පියාපත් දෙකක් ඇත. නමුත් මෙම ගොඩනැගිල්ලේ ඇති වඩාත්ම විශ්මය ජනක දෙය නම් යටින් ඇති බහු මට්ටමේ භූගත ලිබ්රින්ත් ය. එය න්‍යෂ්ටික ප්‍රහාරයක් එල්ල වූ විට දහස් ගණන් ගුරුවරුන් සහ සිසුන් සඳහා නවාතැනක් ලෙස ඉදිකර ඇත.
බොරෝගන් සහ මිහයිලොව් විශ්ව විද්‍යාලයේ ප්රධාන දොරටුව අසල ඇති දිය උල්පත යට ඇති වාතාශ්‍රය පතුවළ හරහා පොළොව යටට බැස ගියහ. පහළට ගිය පසු, විවිධ දිශාවලට බොහෝ කොරිඩෝවන් ඔවුන් දුටුවේය. බොරෝගන්ට අනුව ඔවුන්ගෙන් සමහරෙකුගේ උස මීටර් පහක් ඉක්මවයි. ඩිගර්ස් පැවසුවේ බංකරයේ තුන්වන මට්ටමේ රහස් උමං මාර්ගය ඩී -6 වෙත පිවිසීම බවයි. ඔවුන් දන්නා පරිදි, මෙය 1950 ගණන්වල ඉදිකරන ලද සහ ක්‍රෙම්ලිනය රජයේ Vnukovo-2 ගුවන් තොටුපළ සමඟ සම්බන්ධ කරන පළමු D-6 මාර්ගයේ පිවිසුමයි. ක්‍රෙම්ලිනය යටතේ ආරම්භ වන මෙම රේඛාව රුසියානු රාජ්ය පුස්තකාලය ("ලෙනින්කා") යටතේ ගමන් කරයි, රමෙන්කි හි භූගත නගරය, මොස්කව් රාජ්ය විශ්ව විද්‍යාල සංකීර්ණය යටතේ ඇති අවකාශය සහ සාමාන්ය කාර්ය මණ්ඩලයේ ඇකඩමිය හරහා ගමන් කරයි. (D-6 ප්‍රවාහන පද්ධතිය යුද්ධයක් හෝ න්‍යෂ්ටික ප්‍රහාරයක් ඇති වූ විට ක්‍රෙම්ලිනයේ වැසියන් ඉවත් කිරීමට අදහස් කරන ලදී.) (!LANG: Mikhailov Borogan ට පාපොච්චාරණය කළේ භූගත මලාපවහන හා උමං මාර්ග හරහා ඔහුගේ ගමන් මෑතදී විශේෂ සේවාවන් කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කර ඇති බවයි. සහ ආරක්ෂාව සඳහා වගකිව යුතු ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවය ජනාධිපතිවරයාගේ ප්රශ්න බොහෝමයක් නිර්මාණය කරයි.ඔහු දැනටමත් බොහෝ වාර ගණනක් රඳවා තබාගෙන ප්රශ්න කිරීම්වලට ලක්ව ඇති අතර රහසිගත භූගත පහසුකම්වලට නීතිවිරෝධී ලෙස ඇතුළුවීම සම්බන්ධයෙන් සිර දඬුවම්වලට තර්ජනය කර ඇත.
ආරක්ෂාව සෙවීමේදී මිහයිලොව් හදිසි අවස්ථා අමාත්යාංශය වෙත හැරී ගියේය. 2000 ජූලි මාසයේදී, හදිසි අවස්ථා අමාත්යාංශය විසින් පාලනය කරනු ලබන සංවිධානයක තත්ත්වය කැණීම් ව්‍යාපාරයට ලැබෙන බව නිල වශයෙන් නිවේදනය කරන ලදී. නමුත් අමාත්යාංශය දුන් පොරොන්දු ඉටු කිරීමට අසමත් විය. මිහයිලොව් දුෂ්කර තත්වයකට පත් වූ අතර, එහි ප්රති result ලයක් වශයෙන්, මෑත වසරවලදී, මිහයිලොව් විදේශීය මාධ්‍යවේදීන් සමඟ රහස් පහසුකම් වෙත යාම ප්‍රායෝගිකව නතර කර ඇති අතර භූගත ව්යුහයන්ගේ තත්වය ගැන කිසිවක් නොකියයි.
2002 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී, Nord-Ost හි ප්‍රාණ ඇපකරුවන් ගත් විට, Mikhailov ගේ කණ්ඩායම FSB වෙත කැඳවන ලදී. ඩුබ්‍රොව්කා හි රඟහල මධ්‍යස්ථානයට යන සන්නිවේදනයන් සමඟ කටයුතු කිරීමට ඩිගර්ස් මෙහෙයුම් මූලස්ථානයට උදව් කළ අතර, එෆ්එස්බී විශේෂ බලකා සොල්දාදුවන් ප්‍රාණ ඇපකරුවන් සිටි ශාලාවට ඇතුළු විය.
පසුව, මිහයිලොව් පිළිගත්තේ එකට වැඩ කිරීමට විශේෂ සේවාවන් පිරිනැමීම ගැන තමා බෙහෙවින් සතුටු වූ බවයි. රංග ශාලාවට කඩා වැදීමෙන් පසුව, මිහයිලොව් ඉස්වෙස්ටියා පුවත්පතේ පාඨකයන්ට මෙසේ පැවසීය: “කැණීම් ව්‍යාපාරයේ පැවැත්මේ වසර 25 තුළ, FSB සේවාවන් මගින් අපව බැබළෙන්නේ නැත්නම් එය පුදුමයට කරුණකි. මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම නිවැරදියි. රහසට සමීප ක්රියාකාරකම් කෙරෙහි එවැනි පාලනයක් අවශ්ය වේ. වඩීම් මිහයිලොව් පුවත්පතේ මාර්ගගත අනුවාදයේ පාඨකයන්ගෙන් ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයයි.
“නාගරික පද්ධති තුළ සම්පූර්ණයෙන්ම නීති විරෝධී ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීම සම්බන්ධයෙන් මිහයිලොව් වෙනත් කැණීම්කරුවන්ට දොස් කීවේය: ඔවුන් රජයේ පහසුකම්වලට විනිවිද යයි, මෙම පහසුකම්වලට කඩා දමයි. සිරගෙවල් ගැන. දෙවනුව, ජාතික ආරක්ෂාවට සම්බන්ධ නිසා ඉවසිය නොහැකි දේවල් තිබේ. අපි එහි සිටියා නම්, අපි එය කිසි විටෙකත් පුවත්පත්වලින් හෝ අන්තර්ජාලයෙන් එළියට ගෙන නැත. ”
මිහයිලොව් කණ්ඩායමේ පක්ෂපාතිත්වය සහතික කිරීමෙන් පසු, රහසිගත සේවාවන් ඉහළම ක්‍රියාකාරීන්ට භූගත ජීවිතය පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගත හැකි එකම නාලිකාව අවහිර කළේය. ටික වේලාවක් ගත විය - GUSP සහ FSB මුද්‍රණාලය මත පීඩනය යෙදීමට පටන් ගත්හ. 2002 මැයි මාසයේදී Andrei Soldatov විසින් සතිපතා ප්‍රකාශනය වන Versiya හි රහසිගත FSB පහසුකම් තිබූ ස්ථානයේ නේවාසික සංකීර්ණ ඉදිකිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී.
ලිපිය සමඟ විවෘත මූලාශ්‍ර පදනම් කරගෙන Soldatov විසින් සම්පාදනය කරන ලද සිතියමක් ද විය. සිතියම GUSP හි මොස්කව් පහසුකම් සහ අනෙකුත් විශේෂ සේවාවන්හි පහසුකම් පෙන්නුම් කළේය. වසර භාගයකට පසු, FSB විසින් Soldatov සහ Versiya ට එරෙහිව අපරාධ නඩුවක් විවෘත කරන ලද අතර, GUSP පහසුකම් පිළිබඳ තොරතුරු, රාජ්ය රහස් හෙළි කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ට චෝදනා කිරීමට උත්සාහ කළේය.
ප්රශ්න කිරීම් මාලාවක් අනුගමනය කරන ලද අතර මාස කිහිපයකට පසුව පමණක් චෝදනා ඉවත් කරන ලදී.
මේ අතර, GUSP පරිපාලනය ඉදිකිරීම් කටයුතු නතර නොකරයි. අපගේ තොරතුරු වලට අනුව, මොස්කව්හි පමණක් නොව, D-6 හි ඉදිකිරීම් දිගටම පවතී.
2000 දශකයේ මැද භාගයේ සිට, රුසියානු ප්‍රදේශ වල ආණ්ඩුකාරවරුන් දුසිමකට වඩා වැඩි පිරිසක් GUSP හි නායකත්වයෙන් "විශේෂ වැඩසටහන් සැපයීමේ සහාය සඳහා" සම්මාන ලබා ඇත. ලබන්නන්ගේ ලැයිස්තුවට Omsk, Chelyabinsk සහ Kirov ප්‍රදේශ වල ආණ්ඩුකාරවරුන්ගේ නම් මෙන්ම Belgorod කලාපය, Karelia, Voronezh, Stavropol, Krasnoyarsk සහ Kaliningrad වැනි ප්‍රදේශද ඇතුළත් වේ. GUSP සම්මාන සාන්ත පීටර්ස්බර්ග් රජයේ නිලධාරීන් සහ ජනාධිපතිවරයා විසින් ලබා ගන්නා ලදී. GUSP වෙතින් මෙම ත්‍යාග වර්ෂාව පැමිණිය හැක්කේ කලාපීය GUSP පහසුකම් (බංකර් සහ සන්නිවේදන) නඩත්තු කිරීමට හෝ ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීමට ප්‍රාදේශීය බලධාරීන් සහාය දුන්නේ නම් පමණි. 2006 දී ටාටාස්තානයේ "විශේෂ වස්තූන්" පරීක්ෂා කිරීම සඳහා GUSP හි විශේෂ කොමිසමක් Kazan වෙත යවන ලද බව ද දන්නා කරුණකි.
2000 ගණන් වලදී, සීතල යුද්ධයේ හොඳම සම්ප්‍රදායන් තුළ පිහිටුවන ලද රහස් සේවාවක් වන GUSP, සෝවියට් අධිරාජ්‍යයේ භූගත උරුමය කඩ කළ නොහැකි ලෙස සහ ගැඹුරුම රහසේ තබා ගැනීමට සමත් විය. මෙම සංවිධානය FSB වෙතින් ස්වාධීනව ක්රියා කළ යුතු වුවද, දෙවැන්න, පෙනෙන විදිහට, එහි ක්‍රියාකාරකම්වල ප්රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කර ඇති අතර දිගටම කරගෙන යයි. GUSP හි අවසාන අධ්‍යක්ෂවරුන් දෙදෙනා FSB හි ඉහළ තනතුරු වලින් මෙම තනතුරට මාරු විය: වික්ටර් සෝරින් (1998-2000 GUSP හි ප්රධානියා) ත්‍රස්තවාදයට එරෙහිව සටන් කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා විය; ඇලෙක්සැන්ඩර් සාරෙන්කෝ, 2000 දී GUSP වෙත මාරු කිරීමට පෙර, මොස්කව් සහ මොස්කව් කලාපය සඳහා ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවයේ ප්රධානියා විය. සාරෙන්කෝ FSB සම්පූර්ණයෙන්ම අත්හැරියාද නැතහොත් ඔහු තවමත් FSB හි අධ්‍යක්ෂවරයාට වාර්තා කරන්නේද යන්න සොයා ගැනීමට නොහැක. 2000 දී ඔහු GUSP හි ප්රධානියා ලෙස පත් වී වසර ගණනාවක් ගත වී ඇත, නමුත් මාධ්‍ය තුළ ඔහු තවමත් FSB හි කර්නල් ජෙනරාල් ලෙස හැඳින්වේ.
මේ අතර, ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවය, දශකයේ අවසානය වන විට, GUSP හි ආදර්ශය අනුගමනය කළ අතර, එහි පහසුකම්වල රහස් දැඩි ලෙස ආරක්ෂා කරමින්, සෝවියට් භාවිතයට ආපසු ගියේය.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සහ බලමුලු ගැන්වීමේ ක්ෂේත්රයේ බලතල. එය 1994 ජනවාරි 5 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයෙන් පිහිටුවන ලදී. මීට පෙර, 1996 ඔක්තෝබර් 2 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය අනුව අංක 1413, එය ජනාධිපතිවරයා යටතේ ෆෙඩරල් රාජ්ය ආයතනයක් විය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ.
| රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ විශේෂ වැඩසටහන් ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය | |
|---|---|
| සාමාන්ය තොරතුරු | |
| රට | |
| නිර්මාණය කළ දිනය | 5 ජනවාරි |
| මූලස්ථානය |
|
GUSP ලාංඡනය
GUSP ධජය
GUSP හි ක්රියාකාරකම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් කළමනාකරණය කරනු ලැබේ. GUSP යනු නීත්‍යානුකූල ආයතනයකි, හෙරල්ඩික් ලකුණක් ඇත - ලාංඡනයක්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ලාංඡනය නිරූපණය කරන මුද්රාවක් සහ එහි නම, වෙනත් මුද්‍රා, මුද්දර සහ සම්මත ආකෘති පත්‍ර මෙන්ම රුසියානු නීති සම්පාදනයට අනුකූලව විවෘත කරන ලද ගිණුම්. සම්මේලනය. සටන් අත් ගිනි අවි සහ වෙනත් ආයුධ ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇති රාජ්ය පැරාමිලිටරි සංවිධාන වෙත යොමු වේ.
කතාව
1977 ජනවාරි 6 වන දින, ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ නියෝගයක් මගින්, ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ පරිපාලනයේ පස්වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය පිහිටුවන ලදී (ජීඑස්පී එහි අනුප්‍රාප්තිකයා ලෙස සැලකේ). ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ පාලන ලක්ෂ්ය ඉදිකිරීම, නවීකරණය කිරීම සහ ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීම සඳහා පාරිභෝගිකයා වූයේ පස්වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය, ඒවා ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත අරමුණු සඳහා භාවිතා කිරීම සඳහා නිරන්තර සූදානමක තබා ගැනීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා අමාත්යාංශ සහ දෙපාර්තමේන්තු කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නව අමතර පාලන ලක්ෂ්ය පවතින සහ ඉදිකිරීම, RSFSR හි සංඝටක ආයතනවල සංචිත පාලන ලක්ෂ්‍යවල සූදානම පවත්වා ගැනීමේ ගැටළු පිළිබඳව ක්‍රමවේද මඟ පෙන්වීම සිදු කරන ලදී.
1991 සිට, පස්වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ පරිපාලනය සඳහා බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම සහ ලබා දීම සඳහා වගකීම ද පවරා ඇති අතර, 1992 ජනවාරි සිට - ජනාධිපති පරිපාලනය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලය සඳහා, මෙම ආයතනවල ගුවන්විදුලි තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සහතික කිරීමේ ගැටළු මෙන්ම. අගෝස්තු 5, 1991 අංක 32 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය අනුව, පස්වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය RSFSR හි සභාපතිගේ පරිපාලනයට හඳුන්වා දෙන ලද අතර, 1992 සැප්තැම්බර් 24 වන දින, RSFSR හි සභාපතිවරයාගේ නියෝගය අනුව, එය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනයේ විශේෂ වැඩසටහන් සැලසුම් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වූ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය බවට පරිවර්තනය විය.
1994 ජනවාරි 5 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය අනුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනයේ විශේෂ වැඩසටහන් සැලසුම් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වූ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපතිවරයාගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය බවට පරිවර්තනය විය. . 1998 අප්රේල් 30 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයට අනුව අංක 483 "ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල ව්යුහය මත", ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් කළමනාකරණය කරනු ලබන ෆෙඩරල් විධායක ආයතන වෙත පවරා ඇත. .
බලතල
- ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට අදාළ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට කෙටුම්පත් රෙගුලාසි ඉදිරිපත් කරයි.
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බලමුලු ගැන්වීමේ සූදානම පිළිබඳ වාර්ෂික ඒකාබද්ධ වාර්තාවක් සකස් කරයි;
- වෙනත් ෆෙඩරල් රෙගුලාසි මගින් නීත්‍යානුකූලව නියාමනය කරනු ලබන ගැටළු හැර, ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට අදාළ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ස්වාධීනව නීතිමය නියාමනය සිදු කරයි;
- පහත සඳහන් දේ ඉටු කරයි:
- රාජ්ය ආයතන මාරු කිරීම සහතික කිරීම සඳහා පියවර සංවර්ධනය කිරීම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනය යුද කාලීන තත්වයන් තුළ වැඩ කිරීම, බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සහ බලමුලු ගැන්වීමේ ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ආයතනවල සම්බන්ධීකරණ ක්රියාකාරිත්වය සහ අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය සහතික කිරීම;
- බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සහ රාජ්ය ආයතන බලමුලු ගැන්වීම සඳහා ක්‍රමවේද සහය ලබා දීම, අවශ්ය ක්‍රමවේද ලේඛන සංවර්ධනය කිරීම සහ බෙදා හැරීම, බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව සහ අභ්‍යාස පැවැත්වීම;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනයේ බලමුලු ගැන්වීමේ ලේඛන සංවර්ධනය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සංවිධානය කරයි;
- රාජ්ය ආයතනවල දැනුම්දීම් පද්ධතියේ සූදානම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනයේ දැනුම්දීමේ මධ්යස්ථානයේ ක්රියාකාරිත්වය මෙන්ම රුසියානු රජයේ කාර්යාලයේ දැනුම් දීමේ පද්ධතියේ ක්රමවේදය සහ තාක්ෂණික සූදානම සහතික කරයි. සම්මේලනය;
- භාවිතය සඳහා විශේෂ පහසුකම්වල සූදානම නඩත්තු කිරීම, ඒවායේ ප්රතිනිර්මාණය සහ තාක්ෂණික ප්රති-උපකරණ මෙන්ම නව පහසුකම් ඉදිකිරීම සංවිධානය කරයි;
- ඔවුන්ගේ සංචිත පාලන ලක්ෂ්ය (ZPU) ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ රාජ්ය ආයතනවල ක්රියාකාරකම් සහතික කරයි;
- ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව, බලමුලු ගැන්වීමේ කාලය සඳහා සහ රාජ්ය බලයේ ඉහළම ආයතනවල සේවකයින්ගේ යුද කාලය සඳහා හමුදා ලියාපදිංචි කිරීම සහ වෙන් කිරීම සංවිධානය කරයි;
- ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය අවශ්යතා සඳහා භාණ්ඩ සැපයීම, කාර්ය සාධනය, සේවා සැපයීම මෙන්ම පර්යේෂණ, සංවර්ධනය සහ තාක්ෂණික කටයුතු සිදු කිරීම සඳහා ඇණවුම් ලබා දීම සඳහා ටෙන්ඩර් පැවැත්වීම සහ රාජ්ය කොන්ත්රාත්තු අවසන් කිරීම;
- තමන්ගේම කාර්යයන් ඉටු කිරීම සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය ෆෙඩරල් දේපල සම්බන්ධයෙන් අයිතිකරුගේ බලතල ක්රියාත්මක කරයි
- තමන්ගේම බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුවක් ලබා දෙයි
- කාර්ය මණ්ඩලය සපයයි
- GUSP හි ලේඛන සමඟ වැඩ කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය ස්ථාපිත කරයි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව, ඔවුන්ගේ ලේඛනාගාර ලේඛන අත්පත් කර ගැනීම, ගබඩා කිරීම, ගිණුම්කරණය සහ භාවිතය පිළිබඳ කටයුතු සිදු කරයි.
- GUSP නඩත්තු කිරීම සහ එයට පවරා ඇති කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සපයන ලද ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල්වල ප්රධාන කළමනාකරුගේ කාර්යයන් ඉටු කරයි.
ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කිරීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා විසින් පත් කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන ලද ප්රධානියා විසින් GUSP හි ප්රධානියා වේ. GUSP වෙත පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සහ ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ප්රධානියා පුද්ගලිකව වගකිව යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා විසින් පත් කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන ලද නියෝජිතයන් ඔහුට ඇත. GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් සංඛ්යාව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් ස්ථාපිත කර ඇත.
GUSP හි ප්රධානියා (කොලෙජියම් සභාපති), ඔහුගේ නියෝජිතයින්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන් සහ වෙනත් පුද්ගලයින්ගෙන් සමන්විත GUSP හි කොලෙජියම් පිහිටුවා ඇත. කොලෙජියම් සංයුතිය GUSP හි ප්රධානියා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. මණ්ඩලය එහි රැස්වීම්වලදී ක්‍රියාකාරකම්වල වැදගත්ම කරුණු සලකා බලා සුදුසු තීරණ ගනී. කොලෙජියම් හි තීරණ එහි සාමාජිකයින්ගේ බහුතර ඡන්දයෙන් ගනු ලබන අතර, අවශ්ය නම්, ප්රධානියාගේ නියෝග මගින් විධිමත් කරනු ලැබේ.
GUSP නඩත්තු කිරීම සඳහා වන වියදම් සඳහා මූල්‍යකරණය අනුරූප වර්ෂය සඳහා ෆෙඩරල් අයවැයෙන් ලබා දී ඇති අරමුදල්වල වියදමින් සිදු කෙරේ.
GUSP හි ක්රියාකාරකම් සඳහා තොරතුරු, ලියකියවිලි, නෛතික, සැපයුම්, ප්‍රවාහන සහාය මෙන්ම එහි සේවකයින් සඳහා වෛද්‍ය, සනීපාරක්ෂක නිකේතන සහ සමාජ සේවා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනය සහ අදාළ අංශ විසින් සිදු කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපති පරිපාලනය. GUSP හි ක්රියාකාරකම් සඳහා තොරතුරු සහ තාක්ෂණික සහාය මෙන්ම ජනාධිපති, රජය සහ රහස්‍ය සන්නිවේදනයන් (නඩත්තු කිරීම ඇතුළුව) අවශ්ය තාක්ෂණික මාධ්යයන් සහ මාධ්යයන් සැපයීම රුසියාවේ FSO විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති යටතේ විශේෂ වස්තු සේවය
විශේෂ වස්තු සේවාව (සෝවියට් සංගමයේ KGB හි හිටපු 15 වන ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය) යනු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය බලධාරීන් සඳහා බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුවක් සපයන ෆෙඩරල් ආයතනයකි, එනම් එය රාජ්ය බලධාරීන් සූදානම් කිරීම සඳහා සාම කාලය තුළ සිදු කරන ලද ක්‍රියාමාර්ග මාලාවක් සිදු කරයි. සන්නද්ධ ප්‍රහාරවලින් රාජ්‍යය ආරක්ෂා කිරීම සහ රාජ්‍යයේ අවශ්යතා සහ යුධ සමයේදී ජනගහනයේ අවශ්යතා සපුරාලීම සහතික කිරීම සඳහා කල්තියා.
මෙම සේවාව පහත සඳහන් ෆෙඩරල් රජයේ ආයතනවල අවශ්යතා සඳහා බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුවේ යෙදී සිටී: රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ කුටි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථා අධිකරණය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය සහ ඔවුන්ගේ කාර්යාල මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනය.
GUSP හි ප්රධානියාගේ යෝජනාව මත රුසියානු ජනාධිපතිවරයා විසින් පත් කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන ලද ප්රධානියා විසින් මෙම සේවාව මෙහෙයවනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා සේවයේ කටයුතු භාරව සිටී. සේවාවේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධීකරණය සහ පාලනය සඳහා GUSP වගකීම දරයි. මෙම සේවාව හමුදා සාමාජිකයින්ගෙන් සමන්විත වන අතර සිවිල් පුද්ගලයින් ද ඇත.
සේවාව රාජ්ය පැරාමිලිටරි සංවිධානයකි. මෙයට අනුකූලව, සටන් අතින් ගෙන යා හැකි කුඩා ආයුධ සහ දාර සහිත ආයුධ එහි ආයුධ සඳහා යොදා ගන්නා ලදී. සේවයේ සෙබළුන්ගේ හමුදා නිල ඇඳුම නිල්-කළු ය. තොප්පියේ පටි, උරහිස් පටිවල විවරයන් සහ ඉරිඟු මල්-නිල් වර්ණයේ දාර.
අද, සේවයේ ප්රධානියා කර්නල් ජෙනරාල් ජෝර්ජි වික්ටෝරොවිච් කයෝචෙන්කෝ ය. පෙර නායකයා වූයේ කර්නල් ජෙනරාල් නිකොලායි පෙට්‍රොවිච් රොමැනෙන්කෝ ය.
ලියාපදිංචිය N 26011
2004 ජුනි 1 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝග N 260 "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රෙගුලාසි සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයේ රෙගුලාසි මත" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2004, N 23, කලාව. 2313; 2006, N 23, කලාව. 2514; N 29, අයිතමය 3251; 2007, N 32, අයිතමය 4150; 2008, N 14, අයිතමය 1413; N 241, අයිතමය; N 245, අයිතමය; 5833; 2009, N 11, අයිතමය 1302 2010, අංක 9, වගන්තිය 964; අංක 21, වගන්තිය 2602; 2011, අංක 9, වගන්තිය 1251; අංක 28, වගන්තිය 4219; අංක 41 (2 කොටස), 5743; අංක 47, වගන්තිය 6663; 2012 , N 19, ලිපිය 2419), 2005 ජනවාරි 19 දිනැති N 30 "ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල අන්තර්ක්රියා සඳහා ආදර්ශ රෙගුලාසි මත" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 3, 7 ලිපිය 43, 7; 4 , N 43, අයිතමය 5202; 2008, N9, අයිතමය 852; N 14, අයිතමය 1413; 2009, N 12, අයිතමය 1429; N 25, අයිතමය 3060; N 41, අයිතමය 4790; N 459 (h II); ලිපිය 2010, N 22, ලිපිය 2776; N 40, ලිපිය . 5072; 2011, N 34, කලාව. 4986; අංක 35, කලාව. 5092), ජූලි 28, 2005 N 452 "ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල අභ්යන්තර සංවිධානය සඳහා ආදර්ශ රෙගුලාසි මත" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 31, Art. 320, N. 250, N. N 9, අයිතමය 852; N 14, අයිතමය 1413; N 46, අයිතමය 5337; 2009, N 12, අයිතමය 1443; N 19, අයිතමය 2346; N 25, අයිතමය 3060; N 47, අයිතම 5675 (II කොටස) , අයිතමය 5970; 2010, N 9, අයිතමය 964; N 22, අයිතමය 2776; N 40, අයිතමය 5072; 2011, N 15, අයිතමය 2131; N 34, අයිතමය 4986; අංක 35, අයිතමය 5092) මම ඇණවුම් කරන්නේ:
1. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ අමුණා ඇති රෙගුලාසි අනුමත කිරීම (මෙතැන් සිට රෙගුලාසි ලෙස හැඳින්වේ).
2. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ (GUSP) විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා වන ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති යටතේ ඇති විශේෂ වස්තු සේවයේ ප්රධානියා (මෙතැන් සිට සේවය ලෙස හැඳින්වේ) මඟ පෙන්විය යුතුය. රෙගුලාසි වල විධිවිධාන මගින් ඔවුන්ගේ ප්‍රායෝගික ක්රියාකාරකම් වලදී, එහි අධ්‍යයනය සහ යටත් ඒකකවල දැඩි ලෙස පිළිපැදීම සහතික කිරීම.
3. GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්, GUSP හි ව්යුහාත්මක අංශවල ප්රධානීන් සහ සේවා ප්රධානියා වෙත ඇණවුම ගෙන එන්න.
4. මෙම ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ පාලනය මා රඳවා තබාගනිමි.
ප්රධාන දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා
D. Ryzhkov
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ රෙගුලාසි
I. සාමාන්ය විධිවිධාන
1.1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ මෙම රෙගුලාසි (මෙතැන් සිට රෙගුලාසි ලෙස හැඳින්වේ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව අනුව සකස් කර ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය එකතු කිරීම, 2009, අංක 4, 445 වැනි වගන්තිය), ෆෙඩරල් නීති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්රියා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපතිවරයාගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ රෙගුලාසි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත. සැප්තැම්බර් 7, 2004 N 1146 "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ ගැටළු" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2004, N 37, Art. 3712; 2004, N 401, 2407, අයිතමය 2407; , අයිතමය 5011; 2008, N 43, අයිතමය 4921; 2009, N 47, අයිතමය 5628; 2011, N 2, අයිතමය 267; N 15, අයිතම 2080) (මෙතැන් සිට GUSP හි රෙගුලාසි ලෙස හැඳින්වේ), රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජූනි 1, 2004 N 260 "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රෙගුලාසි සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයේ රෙගුලාසි මත සහ" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2004, N 23, Art. 2313; 2006, N 23, කලාව. 2514; අංක 29, කලාව. 3251; 2007, N 32, කලාව. 4150; 2008, N 14, කලාව. 1413; අංක 21, කලාව. 2459; අංක 49, කලාව. 5833; 2009, N 11, කලාව. 1302; අංක 12, කලාව. 1443; අංක 19, කලාව. 2346; අංක 36, කලාව. 4358; N 49 (II කොටස), කලාව. 5970, 5971; N 52 (පැය 2), කලාව. 6609; 2010, N 9, කලාව. 964; අංක 21, කලාව. 2602; 2011, N 9, කලාව. 1251; අංක 28, කලාව. 4219; N 41 (2 කොටස), කලාව. 5743; අංක 47, කලාව. 6663; 2012, N 19, කලාව. 2419), 2005 ජනවාරි 19 වන දින N 30 "ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල අන්තර්ක්රියා සඳහා ආදර්ශ රෙගුලාසි මත" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 4, Art. 305; N 437, Art. N 493, Art. කලාව. 5202; 2008, N 9, අයිතමය 852; N 14, අයිතමය 1413; 2009, N 12, අයිතමය 1429; N 25, අයිතමය 3060; N 41, අයිතමය 4790; N 49 (II කොටස), අයිතම 2091; N 22, අයිතමය 2776; N 40, අයිතමය 5072; 2011, N 34, අයිතමය 4986; N 35, අයිතමය 5092), 2005 ජූලි 28 දිනැති N 452 "අභ්යන්තර සංවිධානයේ ෆෙඩරල් විධායක ආයතන සඳහා සම්මත රෙගුලාසි මත" Federatsii, 2005, N 31, art. 3233; 2007, N 43, art. 5202; 2008, N 9, art. 852; N 14, art. 1413; N 46, art. 5337; 2009, item 124,3 ; N 19, අයිතමය 2346; N 25, අයිතමය 3060; N 47, අයිතමය 5675; N 49 (II කොටස), අයිතමය 5970; 2010, N 9, අයිතමය 964; N 22, අයිතමය 2776; N 4071; අයිතම 5010; , N 15, අයිතමය 2131; N 34, අයිතමය 4986; N 35, අයිතමය 5092) සහ GUSP හි අභ්යන්තර සංවිධානය සඳහා සාමාන්ය රීති ස්ථාපිත කිරීම මෙන්ම ඔහුගේ බලතල ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන ක්රියාකාරකම්, වෙනත් අය සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම mi ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති යටතේ GUSP හි අධිකරණ බලය යටතේ විශේෂ වස්තු සේවය (මෙතැන් සිට සේවය ලෙස හැඳින්වේ).
1.2 GUSP හි ක්රියාකාරකම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් කළමනාකරණය කරනු ලැබේ.
1.3 GUSP හි ප්රධානියා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ විශේෂ වැඩසටහන් සඳහා වන ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ ප්රධානියා විසිනි (මෙතැන් සිට GUSP හි ප්රධානියා ලෙස හැඳින්වේ), ඔහු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපතිවරයා විසින් පත් කර සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ.
1.4 GUSP අනෙකුත් ෆෙඩරල් විධායක අධිකාරීන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල විධායක බලධාරීන්, පළාත් පාලන ආයතන, මහජන සංගම් සහ සංවිධාන සමඟ සහයෝගයෙන් සිය ක්රියාකාරකම් සිදු කරයි.
GUSP හි ව්යුහය සහ කාර්ය මණ්ඩලය
1.5 ෆෙඩරල් රාජ්ය සිවිල් සේවයේ තනතුරු ලේඛනය සහ ක්රියාවන් සැලකිල්ලට ගනිමින් GUSP හි ව්යුහය සහ කාර්ය මණ්ඩලය වැටුප් අරමුදලේ සීමාවන් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් පිහිටුවන ලද සේවක සංඛ්යාව අනුව GUSP හි නියෝගයෙන් අනුමත කරනු ලැබේ. අදාළ ඒකකවල සම්මත සංඛ්යාව තීරණය කිරීම.
1.6 GUSP හි ව්‍යුහයට GUSP හි නායකත්වය සහ GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ඇතුළත් වේ - දෙපාර්තමේන්තු සහ ස්වාධීන දෙපාර්තමේන්තුවක් ඇතුළත් ක්‍රියාකාරකම්වල ප්රධාන ක්ෂේත්‍ර සඳහා අධ්යක්ෂ මණ්ඩල.
1.7 දෙපාර්තමේන්තු කාර්ය මණ්ඩල ලැයිස්තුව සහ ස්වාධීන දෙපාර්තමේන්තුවක් (මෙතැන් සිට ව්යුහාත්මක අනුකොටස් ලෙස හැඳින්වේ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් සපයනු ලබන ෆෙඩරල් රාජ්ය සිවිල් සේවයේ තනතුරු ඇතුළත් වන අතර ෆෙඩරල් රාජ්ය සිවිල් සේවයේ තනතුරු නොවන තනතුරු ද ඇතුළත් විය හැකිය. .
1.8 GUSP හි ප්රධානියා විසින් අනුමත කරන ලද අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකයේ නියාමනය තුළ ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ක්රියාකාරකම් සහ නිපුණතා ක්ෂේත්‍ර තීරණය වේ.
1.9 GUSP සේවකයින් සඳහා රැකියා රෙගුලාසි GUSP හි ප්රධානියා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
GUSP හි ප්රධානියා සහ ඔහුගේ නියෝජිතයින්ගේ බලතල
1.10 GUSP හි ප්රධානියා GUSP හි වැඩ සංවිධානය කරයි, GUSP වෙනත් රාජ්ය බලධාරීන්, පුරවැසියන් සහ සංවිධාන සමඟ සබඳතාවලදී GUSP නියෝජනය කරයි, GUSP වෙනුවෙන් ගිවිසුම් (කොන්ත්රාත්තු, ගිවිසුම්) අත්සන් කරයි, සහ නීති සම්පාදනය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති වෙනත් බලතල ක්රියාත්මක කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව.
1.11. GUSP හි ප්රධානියා GUSP වෙත පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා මෙන්ම ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා පුද්ගලිකව වගකිව යුතුය.
1.12 GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් GUSP හි ක්රියාකාරී ක්ෂේත්‍රවල යම් යම් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් GUSP නියෝජනය කරයි, මෙම රෙගුලාසි වලට අනුකූලව GUSP හි කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම සංවිධානය කිරීම සහ සම්බන්ධීකරණය කිරීම, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් අතර රාජකාරි බෙදා හැරීම (මින් ඉදිරියට යොමු කෙරේ. රාජකාරි බෙදා හැරීම ලෙස) සහ GUSP හි අනෙකුත් ක්රියාවන් මෙන්ම GUSP හි ප්රධානියාගේ උපදෙස්.
1.13 GUSP හි ප්රධානියා විසින් ස්ථාපිත කරන ලද රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුකූලව, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්ට, ඔවුන්ට සුදුසු බලතල ලබා දෙන්නේ නම්, GUSP හි ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කිරීමේ ඇතැම් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් GUSP නියෝග අත්සන් කළ හැකි අතර, පදනම මත GUSP හි ප්රධානියා විසින් නිකුත් කරන ලද ඇටෝර්නි බලතල, GUSP වෙනුවෙන් ගිවිසුම් (කොන්ත්රාත්, ගිවිසුම්) අත්සන් කරන්න.
1.14. රාජකාරි බෙදා හැරීම පිළිබඳ GUSP හි අනුපිළිවෙල පෙන්නුම් කරන්නේ:
අ) GUSP හි එක් එක් නියෝජ්ය ප්රධානියාගේ බලතල;
ආ) GUSP හි ප්රධානියාගේ සුවිශේෂී බලතල;
ඇ) GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුබෙදීම් සහ, අවශ්ය නම්, GUSP ට යටත් වන සංවිධාන, එහි ක්රියාකාරකම් GUSP හි අනුරූප නියෝජ්ය ප්රධානියා විසින් සම්බන්ධීකරණය කර පාලනය කරනු ලැබේ;
d) අසනීප, නිවාඩුවක් හෝ ව්යාපාරික චාරිකාවක් හේතුවෙන් GUSP හි ප්රධානියා සහ ඔහුගේ නියෝජිතයින්ගේ රාජකාරි තාවකාලිකව ඉටු කිරීම සඳහා යෝජනා ක්‍රමයක්.
1.15 රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුකූලව GUSP හි ප්රධානියාගේ තීරණය අනුව GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා:
අ) රාජ්ය බලධාරීන් සහ පළාත් පාලන ආයතන, පුරවැසියන් සහ සංවිධාන මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ පරිපාලන ඒකක සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනය සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම (ලිපි හුවමාරු කිරීම ඇතුළුව);
ආ) GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුකොටස්වල කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ පාලනය කිරීම, ඔවුන්ගේ නායකයින්ට උපදෙස් ලබා දීම;
ඇ) GUSP ට යටත් සංවිධාන සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම (උපදෙස් දීම ඇතුළුව);
ඈ) රාජ්ය බලධාරීන්, පළාත් පාලන ආයතන සහ සංවිධානවල නියෝජිතයන් සමඟ රැස්වීම් පැවැත්වීම;
e) GUSP විසින් ලැබුණු අයදුම්පත්, ලේඛන සහ ද්රව්ය සලකා බලයි;
f) GUSP හි ප්රධානියාට අත්සන් කිරීම සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලද කෙටුම්පත් ලේඛන සලකා බැලීම සහ අනුමත කිරීම;
g) කෙටුම්පත් පනත් සහ අනෙකුත් ලේඛන සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවස්ථා වලදී, ඒවා පිළිබඳ නිගමන අත්සන් කිරීම;
h) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් සපයන ලද අනෙකුත් බලතල ක්රියාත්මක කිරීම, GUSP හි මෙම රෙගුලාසි සහ නියෝග.
1.16. GUSP හි ප්රධානියාගේ අසනීප, නිවාඩු, ව්යාපාරික චාරිකාව හේතුවෙන් තාවකාලිකව නොපැමිණෙන කාලය සඳහා, GUSP හි එක් නියෝජ්ය ප්‍රධානියෙකු තාවකාලිකව ඔහුගේ රාජකාරි කටයුතු සඳහා පත් කරනු ලැබේ.
GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා තාවකාලිකව නොපැමිණෙන අවස්ථාවක, ඔහුගේ සමහර බලතල ක්රියාත්මක කිරීම GUSP හි නියෝගයෙන් ඔහුගේ කැමැත්ත ඇතිව GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශයක ප්රධානියාට භාර දිය හැකිය.
GUSP හි ව්යුහාත්මක අංශවල ප්රධානීන්ගේ බලතල
1.17. GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශයක ප්රධානියා GUSP නියෝජනය කරන්නේ මෙම රෙගුලාසි වල අර්ථ දක්වා ඇති බලතල, ව්යුහාත්මක අනුබෙදුම පිළිබඳ රෙගුලාසි, රැකියා රෙගුලාසි සහ ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානීන්) වෙතින් වෙන වෙනම ලිඛිත උපදෙස් මත පදනම්වය. GUSP
1.18. මෙම රෙගුලාසි වලට අනුකූලව, ව්යුහාත්මක ඒකකයේ නියාමනය, රැකියා රෙගුලාසි, GUSP හි ප්රධානියාගේ උපදෙස්, GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා:
අ) ව්යුහාත්මක ඒකකය සෘජුවම කළමනාකරණය කරයි, ව්යුහාත්මක ඒකකයට පවරා ඇති කාර්යයන් සහ බලතල ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා මෙන්ම කාර්ය සාධන විනයෙහි තත්වය සඳහා පුද්ගලික වගකීම දරයි;
b) GUSP හි අනෙකුත් ව්යුහාත්මක අනු කොටස් සමඟ අන්තර්ක්රියා කරයි;
ඇ) ෆෙඩරල් විධායක අධිකාරීන්ගේ ව්යුහාත්මක උප බෙදීම්, අනෙකුත් රාජ්ය අධිකාරීන්ගේ ව්යුහාත්මක අනු කොටස් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතන ඇතුළුව), පළාත් පාලන ආයතන සහ සංවිධාන සමඟ සේවය සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම (ලිපි හුවමාරුව ඇතුළුව);
ඈ) GUSP හි කෙටුම්පත් පනත් සහ අනෙකුත් ලේඛන ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව සකස් කිරීම සහතික කරයි;
e) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ෆෙඩරල් ව්‍යවස්ථාපිත නීති, ෆෙඩරල් නීති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රජයේ ක්රියා කෙටුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව සකස් කිරීම සහතික කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ තීරණයක් අවශ්ය වෙනත් ලියකියවිලි , ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට අදාළ කරුණු පිළිබඳව.
f) GUSP, කෙටුම්පත් පනත් සහ වෙනත් ලියකියවිලි මගින් ලැබුණු අයදුම්පත් සලකා බැලීම සහ අනුමත කිරීම මෙන්ම ඒවා පිළිබඳ නිගමන සකස් කිරීම සහතික කරයි. ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියාට කෙටුම්පත් පනත් අනුමත කිරීම පිළිබඳ ලිපි අත්සන් කිරීමට මෙන්ම ඒවාට අදහස් සහ යෝජනා යැවීමට අයිතියක් නැත;
g) පුරවැසියන්ගේ සහ සංවිධානවල පුද්ගල සහ සාමූහික අභියාචනා සහ GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා වන ඉල්ලීම් එහි නිපුණතාවය තුළ කාලෝචිත හා උසස් තත්ත්වයේ සලකා බැලීම සහතික කරයි, ඒවා මත ගන්නා ලද තීරණවල සම්පූර්ණත්වය සහ නීත්‍යානුකූලභාවය පාලනය කිරීම සහ පිළිතුරු අත්සන් කිරීම ඔවුන්ට;
h) ඔහුගේ නියෝජිතයින් අතර රාජකාරි බෙදා හැරීම සහ යටත් ව්යුහාත්මක ඒකකයක සේවකයින්ගේ රැකියා වගකීම් ද තීරණය කරයි;
i) පත් කිරීම සහ සේවයෙන් පහ කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, රාජකාරි තාවකාලිකව ඉටු කිරීම, උසස් පුහුණුව, යටත් ව්යුහාත්මක ඒකකයක සේවකයින් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ ඔවුන්ට දඬුවම් පැනවීම ඇතුළු ෆෙඩරල් රාජ්ය සිවිල් සේවය සම්මත කිරීම සම්බන්ධ ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි;
j) GUSP හි ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට අදාළ ගැටළු අධ්‍යයනය කිරීම සඳහා අවශ්ය නම්, ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව, විද්යාත්මක සහ වෙනත් සංවිධාන, විද්‍යාඥයින් සහ විශේෂඥයින් සම්බන්ධ කර ගැනීම;
k) GUSP හි ප්රධානියා (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයෙකු) විසින් නිකුත් කරන ලද ඇටෝර්නි බලතල මත පදනම්ව, GUSP වෙනුවෙන් ගිවිසුම් (කොන්ත්රාත්, ගිවිසුම්) අත්සන් කරයි;
l) එහි නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු පිළිබඳව රාජ්ය බලධාරීන්, පළාත් පාලන ආයතන සහ සංවිධානවල නියෝජිතයින් සමඟ රැස්වීම් පවත්වයි;
m) මෙම රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කරන ලද අනෙකුත් බලතල ක්රියාත්මක කරයි, GUSP හි ප්රධානියා සහ ඔහුගේ නියෝජිතයින්ගේ ව්යුහාත්මක ඒකකය, රැකියා රෙගුලාසි සහ උපදෙස් (උපදෙස්) (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුකූලව).
1.19. GUSP ව්යුහාත්මක උප අංශයේ ප්රධානියා තාවකාලිකව නොපැමිණීමේදී, ඔහුගේ බලතල සහ නිල රාජකාරි ක්රියාත්මක කිරීම ඔහුගේ නියෝජ්ය නිලධාරියාට සහ නියෝජ්ය නිලධාරියෙකු නොමැති විට, GUSP හි නියෝගයෙන් වෙනත් සේවකයෙකුට පවරා ඇත.
රාජකාරි ඉටු කිරීම පිළිබඳ GUSP හි අනුපිළිවෙල බලතල සහ නිල රාජකාරි තාවකාලිකව ඉටු කිරීම සඳහා හේතු, ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය සඳහා කාල සීමාව, බලතල ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සීමා කිරීම් (අවශ්ය නම්) පෙන්නුම් කරයි.
රාජ්ය කාර්යයන් (සේවා) ක්රියාත්මක කිරීම (විධිවිධාන) සඳහා පරිපාලන රෙගුලාසි
1.20 GUSP විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සහ නියමයන් අනුව, රාජ්ය කාර්යයන් (සේවා) ක්රියාත්මක කිරීම (සැපයීම) සඳහා පරිපාලන රෙගුලාසි සංවර්ධනය කිරීම සංවිධානය කරයි. GUSP, එහි ව්යුහාත්මක අංශ සහ නිලධාරීන් ඵලදායී ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම සහ පුරවැසියන්ගේ අයිතිවාසිකම් ක්රියාත්මක කිරීම.
මෙම ලේඛන රාජ්ය කාර්යයන් (සේවා) GUSP විසින් කාර්ය සාධනය (ප්රතිපාදන) සඳහා ක්රියා අනුපිළිවෙල සහ එවැනි ක්රියාවන්ගේ කාලය නිර්වචනය කරයි.
II. වැඩ සැලසුම් කිරීම සහ සංවිධානය කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය
GUSP හි සැලසුම් සහ කාර්ය සාධන දර්ශක සැකසීම
2.1 GUSP නිසි ලෙස අනුමත සැලසුම් සහ වැඩසටහන් ක්රියාකාරකම් වලට අනුකූලව එහි ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කරයි.
2.2 GUSP, ෆෙඩරල්, විස්තීර්ණ, විශේෂ සහ දෙපාර්තමේන්තු ඉලක්ක වැඩසටහන් වල කාර්යයන්, බලතල සහ කාර්යයන් නිර්වචනය කරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නියාමන නීතිමය ක්රියාවන් මත පදනම්ව ක්‍රියාකාරකම්වල ප්රධාන ක්ෂේත්‍රවල GUSP හි වැඩ සැලසුම් කිරීම සිදු කෙරේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පණිවිඩය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ අයවැය පණිවිඩය, සමාජ-ආර්ථික සංවර්ධන වැඩසටහන, නියමිත ආකාරයෙන් අනුමත කර ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මධ්‍ය කාලීන සහ එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්රියාකාරී සැලැස්ම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ප්රතිඵල සහ ප්රධාන ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ ඒකාබද්ධ වාර්තාව, රජයේ ව්යවස්ථාදායක ක්රියාකාරකම් සැලැස්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම්වල සැලසුම් සහ GUSP හි ප්රධාන ක්රියාකාරකම් (කාර්යයන්) සැලැස්ම.
2.3 අයවැය සැලසුම් කිරීමේ ක්රියාවලියේදී GUSP හි කාර්ය සාධන දර්ශක සැලකිල්ලට ගනී.
2.4 රාජ්ය ප්රතිපත්තියේ ස්ථාපිත ප්රමුඛතාවන්ට අනුකූලව අයවැය සම්පත් බෙදා හැරීම සහ ඒවායේ භාවිතයේ සැබෑ හෝ සැලසුම්ගත ප්රතිඵල අතර සම්බන්ධතාවය සැලකිල්ලට ගනිමින් GUSP ක්රියාකාරකම් සැලසුම් කිරීම සිදු කරනු ලැබේ.
2.5 GUSP වාර්ෂිකව GUSP ට යටත් වූ සංවිධානවල අදාළ ද්රව්ය මත පදනම්ව, ෆෙඩරල්, විස්තීර්ණ, විශේෂ සහ දෙපාර්තමේන්තු ඉලක්ක වැඩසටහන්, සැලසුම් සහ දර්ශක ඇතුළු එහි ක්‍රියාකාරකම්වල ප්රති results ල සහ ප්රධාන දිශාවන් පිළිබඳ වාර්තාවක් සකස් කරයි. නියමිත කාල සීමාව සඳහා GUSP ක්රියාකාරකම්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරන ලද ආකාරයට, ඊළඟ මූල්ය වර්ෂය සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය කෙටුම්පත් කිරීම සහ නිශ්චිත ලියකියවිලි සැලකිල්ලට ගනිමින් සැලසුම් කිරීමේ කාලය සඳහා සහභාගී වේ.
2.6 අයවැය සැලසුම් කිරීමේ ක්‍රියාවලියේ ප්රති results ල සහ ක්‍රියාකාරකම්වල ප්රධාන ක්ෂේත්‍ර පිළිබඳ වාර්තා සංවර්ධනය කිරීම සහ ඉදිරිපත් කිරීම, ඒවායේ අන්තර්ගතය සඳහා අවශ්යතා මෙන්ම මෙම සැලසුම්වල සංයුතිය සහ කාර්ය සාධන දර්ශක රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.
2.7 GUSP ස්වාධීනව එහි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සැලසුම් සහ දර්ශක සංවර්ධනය කරයි, අවශ්ය නම්, උනන්දුවක් දක්වන ෆෙඩරල් විධායක ආයතන සමඟ ඒවා සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ මෙම සැලසුම් සහ දර්ශක ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය.
GUSP හි සැලසුම් සහ කාර්ය සාධන දර්ශක මෙන්ම ෆෙඩරල්, විස්තීර්ණ, විශේෂ සහ දෙපාර්තමේන්තු ඉලක්ක වැඩසටහන් අනුමැතිය සඳහා යවන විට, ඒවා සුදුසු ගණනය කිරීම් සහ යුක්ති සහගත කිරීම් සමඟ ඇත.
2.8 GUSP හි ප්රධානියා සැලසුම් අනුමත කරන අතර GUSP සහ සේවාවෙහි ව්යුහාත්මක අනු කොටස්වල කාර්ය සාධන දර්ශක ස්ථාපිත කරන අතර ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ වාර්තා ද අනුමත කරයි.
GUSP සැලසුම් ක්රියාත්මක කිරීම අනුමත කිරීම සහ පාලනය කිරීම ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව සිදු කරනු ලැබේ.
2.9 GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන් සහ සේවා ප්රධානීන් GUSP හි ප්රධානියාට ඔහු විසින් නියම කරන ලද කාල සීමාවන් තුළ අනුමත සැලසුම් සහ වැඩසටහන් ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රගතිය පිළිබඳව වාර්තා කරන අතර, අවශ්ය නම්, අමතර යෝජනා ඉදිරිපත් කරයි.
ඉදිරි මූල්ය වර්ෂය සහ සැලසුම් කාලසීමාව සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පත සඳහා යෝජනා GUSP හි සකස් කිරීම සංවිධානය කිරීමේ විශේෂාංග
2.10 ඉදිරි මුදල් වර්ෂය සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පතක් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා යෝජනා සකස් කිරීම සහ රුසියානු රජය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති කාල සීමාවන් තුළ අයවැය නීතිවලට අනුකූලව GUSP විසින් සිදු කරනු ලැබේ. සම්මේලනය.
2.11. ඉදිරි මූල්ය වර්ෂය සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය පිළිබඳ කෙටුම්පත් ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පත සඳහා යෝජනා සකස් කිරීම සහ සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ සැලසුම් කිරීම මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සඳහා වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකය විසින් සිදු කරනු ලබන අතර, වෙනත් දේ අතර:
ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි සහ ද්රව්ය සකස් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ නිර්දේශ GUSP සහ සේවාවේ අනෙකුත් ව්යුහාත්මක උප අංශ වෙත දැනුම් දීම;
ඉදිරි මූල්ය වර්ෂය සඳහා සහ සැලසුම් කාලය සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පත සඳහා ලේඛන සහ ද්රව්ය අයවැය නීති සම්පාදනයේ අවශ්යතා අනුව GUSP හි ප්රධානියා වෙත ඉදිරිපත් කිරීම.
2.12 ඉදිරි මූල්ය වර්ෂය සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පතට අදාළ ලේඛන සහ ද්රව්ය සකස් කිරීම සහතික කිරීම සඳහා GUSP සහ සේවාවෙහි ව්යුහාත්මක අනුකොටස් විසින් යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ නියමිත කාලසීමාවන් ප්රධානියා විසින් ස්ථාපිත කර ඇත. GUSP හි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම් සැලසුම් කිරීමේදී GUSP හි සහභාගීත්වය
සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම් සඳහා සූදානම් වීමේ ක්රියා පටිපාටිය
2.13 GUSP ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශවල ප්රධානීන්, ස්ථාපිත කාල සීමාවන් තුළ, ෆෙඩරල් නීති, නියෝග, නියෝග, උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කරන ලද නීතිමය කටයුතු සඳහා වගකිව යුතු GUSP ව්යුහාත්මක උප අංශයට (මෙතැන් සිට GUSP හි නීති සේවය ලෙස හැඳින්වේ) ඉදිරිපත් කරයි. සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ උපදෙස්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ යෝජනා, නියෝග, වැඩසටහන් සහ ක්රියාකාරී සැලසුම්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ගේ උපදෙස්, යෝජනා සඳහා යෝජනා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීමකදී ගැටළු සලකා බැලීම, අඩංගු වන්නේ:
අ) ගැටලුවේ නම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීමකදී එය සලකා බැලීමේ අවශ්යතාව සඳහා කෙටි සාධාරණීකරණයක්;
ආ) ගැටලුවේ පොදු ලක්ෂණ සහ ප්රධාන විධිවිධාන;
ඇ) කෙටුම්පත් යෝජිත තීරණය;
ඈ) සම-විධායකයන්ගේ ලැයිස්තුව;
e) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීමකදී සලකා බලන දිනය.
2.14. GUSP හි ඒකාබද්ධ යෝජනා GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් සමඟ සම්බන්ධීකරණය කර ඇත (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව) සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට පසුව ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා GUSP හි ප්රධානියාට වාර්තා කරනු ලැබේ.
2.15 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම්වලදී සලකා බැලීම සඳහා අදාළ ද්රව්ය සකස් කිරීම සඳහා භාර දී ඇති GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන්, ඔවුන්ගේ ගුණාත්මකභාවය, සම්බන්ධීකරණය සහ ප්රධානියාට ඉදිරිපත් කිරීමේ කාලෝචිතභාවය සඳහා පුද්ගලිකව වගකිව යුතුය. GUSP හි.
2.16. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම් කාලසටහනට ඇතුළත් කර ඇති ගැටළු පිළිබඳ කරුණු, සුදුසු ආවරණ ලිපියක් සමඟ, GUSP හි ප්රධානියා විසින් ඔහු විසින් නියම කරන ලද කාල සීමාව තුළ සලකා බැලීම සඳහා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, නමුත් සැලසුම් කළ දිනට දින 15 කට පසුව නොවේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීමකදී සලකා බැලිය යුතු දිනය.
2.17. GUSP සම-විධායකයෙකු වන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම් කාලසටහනට ඇතුළත් කර ඇති ගැටළු පිළිබඳ ද්රව්ය GUSP ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන් විසින් සකස් කරනු ලබන අතර GUSP ප්රධානියා හෝ නියෝජ්ය නායකයා විසින් එකඟ වේ. GUSP හි ප්රධානියා (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව) ප්රමුඛතාවයක් ලෙස. මෙම ද්රව්ය සැකසීමට සම්බන්ධ GUSP හි නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ ගුණාත්මකභාවය, සම්බන්ධීකරණය සහ ප්රධාන කොන්ත්රාත්කරු වෙත ඉදිරිපත් කිරීමේ කාලානුරූපීභාවය සඳහා පුද්ගලිකව වගකිව යුතුය.
2.18. සැලකිය යුතු එකඟ නොවීම් වලදී, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා හෝ අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා GUSP හි ප්රධානියාට දැනුම් දෙන අතර ඔහුගේ උපදෙස් අනුව ක්රියා කරයි.
2.19. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීමකදී GUSP හි ප්රධානියාගේ කෙටුම්පත් වාර්තාව GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශය විසින් සකස් කර ඇති අතර ඔහු විසින් නියම කරන ලද කාල සීමාව තුළ GUSP හි ප්රධානියා විසින් සලකා බැලීම සඳහා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
GUSP කළමනාකාරිත්වයේ ක්රියාකාරකම් සැලසුම් කිරීම, ව්යාපාරික සංචාරයක් සඳහා සහ නිවාඩුවක් ගත කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය
2.20 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයා විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම්, සම්බන්ධීකරණ සහ උපදේශක ආයතනවල රැස්වීම්වලදී සහභාගී වීමේ අවශ්යතාව සැලකිල්ලට ගනිමින් GUSP හි ප්රධානියා ඔහුගේ ක්රියාකාරකම් සැලසුම් කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් පිහිටුවන ලද, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවෙහි කුටි (මෙතැන් සිට ෆෙඩරල් සභාව ලෙස හැඳින්වේ), අන්තර් රාජ්ය කොමිෂන් සභා මෙන්ම අනෙකුත් අනිවාර්ය සැලසුම් ක්රියාකාරකම් වලදී.
2.21. GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන් GUSP හි ප්රධානියා විසින් පවත්වනු ලබන සිදුවීම් සඳහා මෙන්ම (ඔහුගේ උපදෙස් මත) වෙනත් සිදුවීම් සඳහා සහභාගී වීමේ අවශ්‍යතාවය සැලකිල්ලට ගනිමින් ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සැලසුම් කරයි.
2.22 GUSP හි ප්රධානියා සඳහා ව්යාපාරික සංචාරයක් සහ නිවාඩුවක් ගත කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.
GUSP හි ප්රධානියාගේ අසනීප හේතුවෙන් ව්යාපාරික චාරිකා, නිවාඩු සහ නොපැමිණීම පිළිබඳ තොරතුරු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයට දිනපතා වාර්තා කරනු ලැබේ.
2.23 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් වෙනත් ආකාරයකින් ස්ථාපිත කර නොමැති නම්, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන්ගේ ව්යාපාරික චාරිකාවක් සහ නිවාඩුවක් සඳහා පිටත්ව යාම GUSP හි ප්රධානියාගේ කැමැත්ත ඇතිව සිදු කෙරේ. අදාළ නියෝගයක පදනම.
2.24. GUSP සේවකයින් දෙවනුව කිරීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන ආකාරයට සහ නියමයන් අනුව සිදු කෙරේ.
සම්බන්ධීකරණ සහ උපදේශක ආයතන, වැඩ කරන කණ්ඩායම්
2.25 රජයේ සම්බන්ධීකරණ සහ උපදේශන ආයතන මෙන්ම සංවිධායක කමිටු පිහිටුවීම පිළිබඳ GUSP යෝජනා සකස් කරනු ලබන්නේ GUSP ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශවල ප්රධානීන්ගේ මූලිකත්වයෙන් හෝ GUSP හි ප්රධානියා වෙනුවෙන් සලකා බැලීම සඳහා ගැටළු සකස් කිරීම සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයටය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම.
2.26. රජයේ කොමිෂන් සභා, සභා සහ සංවිධායක කමිටුවල GUSP හි නියෝජිතයින් සඳහා අපේක්ෂකයින් GUSP හි ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.
2.27. අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු සම්බන්ධීකරණ සහ උපදේශක ආයතනවල GUSP හි නියෝජිතයින් ඇතුළත් කිරීමේ යෝජනා GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ.
ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගෙන් ලැබුණු යෝජනා GUSP හි ප්රධානියා හෝ ඔහුගේ නියෝජිතයින් (රාජකාරී බෙදා හැරීමට අනුව), මෙන්ම අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකවල ප්රධානීන් විසින් සලකා බලනු ලැබේ.
2.28. නියාමන නීතිමය පනත් කෙටුම්පත් ඇතුළුව අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු වැදගත්කමේ ලේඛන සකස් කිරීම සඳහා අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු වැඩ කණ්ඩායම් පිහිටුවා ඇත.
අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු වැඩ කණ්ඩායම් පිහිටුවීම, ඔවුන්ගේ නායකයින්ගේ අනුමැතිය සහ සංයුතිය GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) විසින් අදාළ ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන් සමග එකඟතාවයකින් සිදු කරනු ලැබේ. GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) තීරණය සුදුසු නියෝගයක් හෝ නියෝගයක් මගින් විධිමත් කර ඇත.
2.29. අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු වැඩ කණ්ඩායම්, රීතියක් ලෙස, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා හෝ අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ.
අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ක්රියාකාරී කණ්ඩායමේ වැඩ සැලැස්ම එහි නායකයා විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.
අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ක්රියාකාරී කණ්ඩායමේ ක්රියාකාරකම් සඳහා සංවිධානාත්මක සහ තාක්ෂණික සහාය GUSP හි සුදුසු ව්යුහාත්මක උප අංශයට පවරා ඇත.
2.30 අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු වැඩ කණ්ඩායම්වල සංයුතියට GUSP හි නියෝජිතයින් ඇතුළත් කිරීමේ යෝජනා GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ. GUSP වෙත ලැබුණු ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල යෝජනා GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුකොටස්වල අදාළ ප්රධානීන් විසින් සලකා බලනු ලැබේ.
2.31. මෙම සංවිධාන (මහජන කොමිෂන් සභා, සභා, වැඩ කණ්ඩායම්, ආදිය) විසින් නිර්මාණය කරන ලද ආයතනවල වැඩ කටයුතු සඳහා GUSP හි නියෝජිතයින්ගේ සහභාගීත්වය පිළිබඳ මහජන සංගම්වල අභියාචනා අදාළ ව්යුහාත්මක අංශවල ප්රධානීන් විසින් සලකා බලනු ලැබේ. GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා හෝ ව්යුහාත්මක ඒකකයේ බලයලත් ප්රධානියා විසින් අභියාචනය සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල පිළිබඳව මහජන සංගමයට දැනුම් දෙනු ලැබේ.
GUSP හි කොලෙජියම්
2.32. GUSP හි ප්රධානියා (කොලෙජියම් සභාපති), ඔහුගේ නියෝජිතයින්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන් සහ වෙනත් පුද්ගලයින්ගෙන් සමන්විත GUSP හි කොලෙජියම් පිහිටුවා ඇත.
2.33 මණ්ඩලය ස්ථිර උපදේශක ආයතනයකි. මණ්ඩලය එහි රැස්වීම්වලදී GUSP හි ක්‍රියාකාරකම්වල වැදගත්ම කරුණු සලකා බලා සුදුසු තීරණ ගනී.
2.34. කොලෙජියම් සංයුතිය සහ එහි රැස්වීම්වලට කොලෙජියම් සාමාජිකයින්ගේ සහභාගීත්වය සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය GUSP හි ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලබන අතර නියෝගයෙන් අනුමත කරනු ලැබේ. අනෙකුත් ෆෙඩරල් විධායක ආයතන සහ සංවිධානවල නියෝජිතයන් මෙම ආයතනවල සහ සංවිධානවල ප්රධානීන් සමඟ එකඟතාවයකින් කොලෙජියම් සාමාජිකයන් විය හැකිය. මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්ට ඔවුන්ගේ තනතුරෙන් නියම කර ඇති බලතල හැර වෙනත් බලතල නොමැත.
2.35 කොලීජියමේ තීරණ එහි සාමාජිකයින්ගේ බහුතර ඡන්දයෙන් ගනු ලබන අතර මිනිත්තු කිහිපයකින් සහ අවශ්ය නම් GUSP හි නියෝග මගින් ලේඛනගත කරනු ලැබේ.
2.36. මණ්ඩලයේ වැඩ සැලැස්ම GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුකොටස්වල යෝජනා සහ සේවාවේ යෝජනා මත පදනම්ව පිහිටුවා ඇත.
කොලෙජියම් හි වැඩ සැලැස්ම GUSP හි ප්රධානියා විසින් අනුමත කර කොලෙජියම් සාමාජිකයින්ට සහ අනෙකුත් උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයින්ට යවනු ලැබේ.
2.37. කොලෙජියම් රැස්වීම් සඳහා ලියකියවිලි කොලෙජියම් හි වැඩ සැලැස්මට අනුකූලව GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුකොටස් විසින් සකස් කර ඇති අතර සාකච්ඡාවට භාජනය වන ගැටලුව පිළිබඳ ද්රව්ය (අවශ්ය නම්, කෙටුම්පත් පනත් ඇතුළුව) සහ කොලීජියම් රැස්වීමේ කෙටුම්පත් මිනිත්තු වලින් සමන්විත විය යුතුය. , අදාළ ව්යුහාත්මක අංශවල ප්රධානීන් සහ GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා (බෙදාහැරීමේ වගකීම් අනුව) විසින් අනුමත කරන ලදී.
2.38. කොලෙජියම් හි ක්‍රියාකාරකම්වල සංවිධානාත්මක සහ තාක්ෂණික සහාය GUSP හි ප්රධානියා විසින් සුදුසු ව්යුහාත්මක ඒකකයට පවරනු ලැබේ.
GUSP හි කාර්ය ප්රවාහ සංවිධානය කිරීම සඳහා මූලික නීති
2.39. GUSP හි ලේඛන කටයුතු 2009 ජූනි 15, 2009 N 477 (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ එකතු කරන ලද නීති, 2009, N 25, කලාව) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගය මගින් අනුමත කරන ලද ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල ලේඛන කටයුතු සඳහා වන නීතිවලට අනුකූලව සිදු කරනු ලැබේ. . 3060; 2011, N 37, කලාව. 5263). මෙම රීති මත පදනම්ව, GUSP, ලේඛනාගාරයේ ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය සමඟ එකඟතාවයකින් කාර්යාල කටයුතු පිළිබඳ උපදෙස් නිකුත් කරයි.
ලිපිකරු උපදෙස්වල යෙදීම සේවාවට අදාළ වේ.
2.40. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ඉදිරිපත් කරන ලද කෙටුම්පත් ලේඛන සහ පනත් සකස් කිරීමේදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනයේ සහ රජයේ කාර්යාලයේ කාර්යාල කටයුතු සඳහා අදාළ උපදෙස් මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවශ්යතා රුසියානු සමූහාණ්ඩුව සැලකිල්ලට ගනී.
2.41. රහස් ලේඛන, කේතාංක ටෙලිග්‍රාම්, සීමිත ප්‍රවේශයේ වෙනත් ලේඛන සමඟ වැඩ කිරීම මෙන්ම සීමිත ප්‍රවේශයේ රහස් සහ වෙනත් තොරතුරු සැකසීම විශේෂ උපදෙස් වලට අනුකූලව සිදු කෙරේ.
2.42. GUSP හි කාර්යාලීය කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම කාර්යාල කටයුතු සංවිධානය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුබෙදුම මගින් සිදු කරනු ලැබේ.
2.43. GUSP හි පනත් මෙන්ම GUSP හි පිටතට යන ලේඛන, GUSP හි රෙගුලාසි වල දක්වා ඇති නමට අනුරූප වන එහි නම අඩංගු ස්ථාපිත පෝරමයේ ආකෘති මත සකස් කර ඇත.
2.44. අන්තර්ක්රියා කරන සංවිධාන සමඟ ලේඛනගත තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා GUSP හි ව්යුහාත්මක අනු කොටස් වලට විද්යුත් තැපැල් ලිපින පවරනු ලැබේ. GUSP හි ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලබන අන්තර්ජාලයට ප්රවේශය ලබා දීම සඳහා වගකිව යුතු ව්යුහාත්මක උප අංශය මගින් විද්යුත් තැපැල් ලිපින පවරනු ලැබේ.
III. GUSP හි තීරණ සකස් කිරීම සහ විධිමත් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය
3.1 GUSP හි තීරණ GUSP හි නියෝගයක් ආකාරයෙන් හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවස්ථා වලදී, වෙනත් ක්රියාවන් ආකාරයෙන් නිකුත් කරනු ලැබේ.
3.2 GUSP හි කෙටුම්පත් තීරණයක් සලකා බැලීම සහ සකස් කිරීම අවශ්ය වන ගැටළු සම්බන්ධයෙන්, GUSP හි ප්රධානියා ලිඛිත උපදෙස් (යෝජනා ආකාරයෙන් ඇතුළුව), ඔහු සමඟ පැවති රැස්වීමේ මිනිත්තු වල සකස් කරන ලද උපදෙස් මෙන්ම වාචික උපදෙස් ලබා දෙයි. GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්, GUSP හි ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන් සහ සේවා ප්රධානියා.
GUSP හි ප්රධානියාගේ ලිඛිත යෝජනාවක අඩංගු උපදෙස් GUSP හි ප්රධානියාගේ විභේදන සඳහා පෝරමය මත සකස් කර ඇත.
GUSP හි ප්රධානියා සමඟ රැස්වීමකදී ගත් තීරණ ලියාපදිංචි කිරීම
3.3 GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) සමඟ රැස්වීමකදී ගත් තීරණ, ඔහුගේ මඟපෙන්වීම අනුව, ප්‍රොටෝකෝලයක ලේඛනගත කර ඇත. රැස්වීම පැවැත්වීම සඳහා වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුබෙදුම මගින් රැස්වීමේ කෙටුම්පත් මිනිත්තු සකස් කර, එහි ප්රධානියා විසින් අනුමත කර, GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) වෙත රීතියක් ලෙස, අවසන් වීමෙන් පසු පැය 24 ක් ඇතුළත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. රැස්වීම.
රැස්වීමේ කෙටුම්පත් ප්‍රොටෝකෝලය රැස්වීම පැවැත්වීම සඳහා වගකිව යුතු GUSP ව්යුහාත්මක උප අංශයේ ප්රධානියා විසින් අත්සන් කරන ලද බෙදාහැරීමේ දර්ශකයක් සමඟ ඇත.
3.4 අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු රැස්වීමක දී, ප්රොටෝකෝලයේ පිටපත් අදාළ ෆෙඩරල් විධායක අධිකාරීන් සහ සංවිධාන වෙත මෙන්ම GUSP හි උනන්දුවක් දක්වන ව්යුහාත්මක අනු කොටස් වෙත යවනු ලැබේ.
3.5 GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානීන්) සමඟ රැස්වීම් වාර්තාවල පිටපත් ක්රියාත්මක කරන්නන් වෙත (උද්යෝගිමත් ෆෙඩරල් විධායක ආයතන ඇතුළුව), රීතියක් ලෙස, දිනක් ඇතුළත සහ හදිසි හෝ මෙහෙයුම් උපදෙස් අඩංගු ඒවා - වහාම යවනු ලැබේ.
3.6 GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) සමඟ රැස්වීමේ මිනිත්තු වල අඩංගු උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ පාලනය සිදු කරනු ලබන්නේ රැස්වීම පැවැත්වීම සඳහා වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකය සහ ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ පාලනය සපයන ව්යුහාත්මක ඒකකය මගිනි. GUSP හි උපදෙස්.
ගිවිසුම් කෙටුම්පත් කිරීම (කොන්ත්රාත්, ගිවිසුම්)
3.7 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ අවශ්යතා අනුව GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානී) උපදෙස් අනුව GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුබෙදුමකින් කෙටුම්පත් ගිවිසුම් (කොන්ත්රාත්, ගිවිසුම්) සකස් කර ඇත.
කෙටුම්පත් ගිවිසුම් (කොන්ත්රාත්, ගිවිසුම්) GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුබෙදුම මගින් සකස් කර ඇති අතර, අදාළ රෙගුලාසි වලට අනුව, නිශ්චිත කෙටුම්පත් ගිවිසුමේ (කොන්ත්රාත්තුව, ගිවිසුම) අඩංගු ගැටළු සලකා බැලීම ඇතුළත් වේ.
3.8 කෙටුම්පත් ගිවිසුම (කොන්ත්රාත්තුව, ගිවිසුම) GUSP හි නීති සේවයේ ප්රධානියා හෝ වෙනත් බලයලත් සේවකයින් විසින් අනිවාර්ය අනුමැතියට යටත් වන අතර මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සඳහා වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුබෙදුම. GUSP හි ප්රධානියාට අත්සන් කිරීම සඳහා කෙටුම්පත් ගිවිසුමක් (කොන්ත්රාත්තුව, ගිවිසුම) ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, එම කෙටුම්පත GUSP හි අනුරූප නියෝජ්ය ප්රධානියා සමඟ ද එකඟ වේ.
3.9 නීතිමය ස්වභාවයේ නොවිසඳුනු එකඟ නොවීම් තිබේ නම්, GUSP හි නීති සේවයේ ප්රධානියා GUSP හි ප්රධානියා (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා) හෝ ඔහුගේ නියෝජ්ය නායකයා වෙත වාර්තා කරයි.
IV. GUSP හි නියෝග ක්රියාත්මක කිරීමේ අනුපිළිවෙල
4.1 සමාලෝචනය කරන ලද ලේඛනවල GUSP හි ප්රධානියාගේ (GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්) නියෝග විභේදනයක ස්වරූපයෙන් ස්ථාපිත පෝරමයේ වෙනම අනුපිළිවෙලක් මත සකස් කර, ලේඛනයේ ලියාපදිංචි අංකය සහ දිනය සඳහන් කර මාරු කරනු ලැබේ. GUSP හි ව්යුහාත්මක අංශවල ප්රධානීන් සහ සේවයේ ප්රධානියා වෙත යවනු ලැබේ (අනුබද්ධතාවයෙන්), රීතියක් ලෙස, පැය 24 ක් ඇතුළත , සහ හදිසි සහ ක්රියාත්මක - වහාම.
4.2 නිලධාරීන් කිහිප දෙනෙකුට (කොට්ඨාශ) නියෝගය ලබා දෙන අවස්ථාවන්හිදී, ප්රධාන විධායකයා යනු අනුපිළිවෙලෙහි ප්‍රථමයෙන් දක්වා ඇති නිල (දෙපාර්තමේන්තුව) හෝ "රැස්වීම" ("වගකිවයුතු") යන වචනයෙන් හෝ "වගකිවයුතු" යන ලකුණින් දැක්වේ. හෝ "*".
ඇණවුමේ ප්රධාන විධායකයා නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ වැඩ කටයුතු සංවිධානය කරන අතර එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය.
ප්රධාන කොන්ත්රාත්කරු ලේඛනයේ අවසන් කෙටුම්පත එකඟ කර සකස් කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි; කෙටි කාලයක් තුළ ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීමට අවශ්ය නම්, ප්රධාන විධායකයා විසින් නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීම කඩිනම් ලෙස සංවිධානය කරයි, ඒ සඳහා ඔහුට ක්රියාකාරී කණ්ඩායම් නිර්මාණය කර සමථ රැස්වීම් පැවැත්විය හැකිය.
4.3 ප්රධාන කොන්ත්රාත්කරු (විධායක) සහ සම-විධායකයන්ගේ සංයුතිය වෙනස් කිරීම සිදු කරනු ලැබේ:
GUSP හි ප්රධානියාගේ නියෝගය අනුව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා යවන ලද ලේඛන මත - GUSP හි ප්රධානියාගේ ලිඛිත යෝජනාවක් මත;
GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියාගේ නියෝගය අනුව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා යවන ලද ලේඛන මත - GUSP හි අනුරූප නියෝජ්ය ප්රධානියාගේ ලිඛිත යෝජනාවක් මත;
වෙනත් අවස්ථාවල දී - GUSP හි ව්යුහාත්මක අනු කොටස්වල අදාළ ප්රධානීන්ගේ සහ සේවා ප්රධානියාගේ එකඟතාවයෙන්.
GUSP හි කාර්ය ප්රවාහය සංවිධානය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු GUSP ව්යුහාත්මක උප අංශය මගින් ප්රධාන විධායක සහ සම-විධායකයන්ගේ වෙනස්කම් ලේඛනගත කර ඇත (ගිණුම් කර ඇත).
4.4 ප්‍රමුඛ කොන්ත්රාත්කරු වෙනස් කිරීමේ අවශ්‍යතාවය සාධාරණීකරණය කරන ලිඛිත යෝජනා GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) වෙත GUSP හි උනන්දුවක් දක්වන ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා හෝ සේවා ප්රධානියා විසින් ඇණවුම ක්රියාත්මක කළ දින සිට දින 3 ක් ඇතුළත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. , සහ හදිසි සහ මෙහෙයුම් නියෝග සඳහා - වහාම.
4.5 ඇණවුම මගින් තීරණය කරනු ලබන සම-විධායකයන්ගේ නිපුණතාවය ඉක්මවා ගියහොත්, මෙම ව්යුහාත්මක ඒකකවල ප්රධානීන් හෝ සේවා ප්රධානියා ස්ථාපිත නිපුණතාවය තුළ එය ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි. ඒ අතරම, ප්රධාන විධායකයා GUSP හි ප්රධානියාට (ඇණවුම ලබා දුන් GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා) සම-විධායකයන්ගේ සංයුතිය වෙනස් කිරීමට හෝ නව සම-විධායකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට දින 3 ක් ඇතුළත අමතර යෝජනා ඉදිරිපත් කරයි. ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම, සහ හදිසි සහ මෙහෙයුම් නියෝග සඳහා - වහාම.
4.6 ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වෙන් කර ඇති කාල සීමාවේ පළමු භාගයේදී, සම-විධායකයින් විසින් අදාළ ඒකකයේ ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) විසින් අත්සන් කරන ලද යෝජනා (ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්රති results ල) ප්රධාන විධායකයා වෙත ඉදිරිපත් කරයි.
අධ්‍යයනයේ ගුණාත්මකභාවය සහ ඔවුන්ගේ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමේ කාලෝචිතභාවය සම්බන්ධයෙන් සම-විධායකයින් වගකිව යුතුය. සම-විධායකවරයා විසින් නියමිත වේලාවට යෝජනා ඉදිරිපත් නොකළහොත්, ප්රධාන විධායකයා මේ පිළිබඳව GUSP ප්රධානියාට (ඇණවුම ලබා දුන් GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියාට) දන්වයි.
4.7 GUSP හි ප්රධානියාගේ (නියෝජ්ය ප්රධානියා) නියෝගය ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ ක්රියාත්මක නොවන්නේ නම්, ප්රධාන විධායකයා, ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියම කර ඇති කාල සීමාව ඉකුත්වී දින 3 ක් ඇතුළත, GUSP හි ප්රධානියාට ඉදිරිපත් කරයි. (ඇණවුම ලබා දුන් GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා) නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රගතිය පැහැදිලි කිරීම, නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීමට භාර දී ඇති නිලධාරීන්, නියමිත කාල සීමාව තුළ එය ඉටු නොකිරීමට හේතු සහ පියවරයන් දක්වයි. ඇණවුම ඉටු නොකිරීම සම්බන්ධයෙන් වැරදිකරුවන් වන සේවකයින් සම්බන්ධයෙන් යෝජිත හෝ ගෙන ඇති වගකීම.
GUSP හි ප්රධානියා වෙත ඉදිරිපත් කරන ලද පැහැදිලි කිරීම් GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුකූලව).
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ උපදෙස් සහ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීමේ සංවිධානයේ විශේෂාංග, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්‍රියාවල අඩංගු උපදෙස් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම්වල මිනිත්තු මෙන්ම සභාපතිවරයාගේ උපදෙස් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්
4.8 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ උපදෙස් සහ උපදෙස් GUSP විසින් ලැබීමෙන් පසු, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්රියා වල අඩංගු උපදෙස්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම් වාර්තා, රුසියානු රජයේ සම්බන්ධීකරණ සහ උපදේශක ආයතන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාගේ ප්‍රධානත්වයෙන් යුත් සම්මේලනය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ගේ උපදෙස් ද අඩංගු වේ. ඔවුන් විසින් පවත්වන ලද රැස්වීම්වල මිනිත්තු සහ යෝජනා (මෙතැන් සිට උපදෙස් ලෙස හැඳින්වේ), මෙම උපදෙස් වහාම GUSP හි ප්රධානියාට හෝ ඔහු වෙනුවට ආදේශ කරන පුද්ගලයාට වාර්තා කරනු ලබන අතර, සංවිධානය සහතික කරන GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකය විසින් යවනු ලැබේ. ලේඛන ප්රවාහය, GUSP හි සුදුසු ව්යුහාත්මක අනු කොටස් වෙත ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහ උපදෙස් පිටපත් - GUSP හි ප්රධානියා වෙත.
අවශ්ය නම්, GUSP හි ප්රධානියා හෝ නියෝජ්ය ප්රධානියා (රාජකාරී බෙදා හැරීමට අනුකූලව) උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධයෙන් අතිරේක උපදෙස් ලබා දෙයි.
4.9 නියෝග GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශවල ප්රධානීන්ට සහ සේවා ප්රධානියාට, රීතියක් ලෙස, GUSP වෙත ලැබුණු දිනට දැනුම් දෙනු ලැබේ, සහ හදිසි සහ මෙහෙයුම් නියෝග - වහාම.
අවශ්ය නම්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන්ගේ සහ සේවා ප්රධානියාගේ අවධානයට හදිසි සහ ක්රියාකාරී උපදෙස්, සීමා කර ඇති තොරතුරු අඩංගු උපදෙස් හැර, උපදෙස්වල ෆැක්ස් පිටපතක් යැවීමෙන් ක්රියාත්මක කරන්නා විසින් අවධානයට යොමු කළ හැකිය. ප්රවේශ.
4.10. GUSP සහ සේවාවෙහි ව්යුහාත්මක අනුකොටස් මගින් ලැබෙන ඇණවුම් සහ අනෙකුත් ලේඛන ඔවුන්ගේ ප්රධානීන් විසින් පහත අනුපිළිවෙලින් සලකා බලනු ලැබේ:
වත්මන් වැඩ කරන දින 18:00 ට පෙර ලැබුණු උපදෙස් සහ ලේඛන ලැබුණු පරිදි සලකනු ලැබේ;
වත්මන් ව්යාපාරික දිනයේ 18:00 ට පසුව ලැබෙන උපදෙස් සහ ලේඛන ඊළඟ ව්යාපාරික දිනයේ 10:00 දක්වා සලකා බලනු ලැබේ;
"හදිසි" සහ මෙහෙයුම් උපදෙස් අඩංගු උපදෙස් ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන් විසින් ලැබුණු මොහොතේ සිට පැයක් ඇතුළත සලකා බලනු ලැබේ.
4.11. උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීමට භාර දී ඇති සේවා ප්රධානියා සහ GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන්, GUSP හි ප්රධානියා වෙත වාර්තාවක් සඳහා ද්රව්ය ඉදිරිපත් කිරීමේ ගුණාත්මකභාවය සහ කාලෝචිතභාවය සඳහා පුද්ගලිකව වගකිව යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපති සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නියෝජ්ය අගමැතිවරුන්.
4.12. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව, 2004 ජූනි 01 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද N 260 "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රෙගුලාසි සහ රජයේ කාර්යාලයේ රෙගුලාසි මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ" (මෙතැන් සිට රජයේ රෙගුලාසි ලෙස හැඳින්වේ), "හදිසි" "වහාම" (හෝ ඒ හා සමාන) ඇඟවීම අඩංගු උපදෙස්, නියෝගය අත්සන් කළ දින සිට දින 3 ක් ඇතුළත ක්රියාත්මක කිරීමට යටත් වේ. "ක්ෂණිකව" යන ඇඟවීම ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා දින 10 ක කාල සීමාවක් සපයයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීමේදී සලකා බලන ලද කෙටුම්පත් පනත් GUSP විසින් අවසන් කරන ලද අවස්ථාවක, වෙනත් කාල සීමාවක් නිශ්චිතව ස්ථාපිත කර නොමැති නම්, එවැනි සංශෝධනයක් දින 10 ක් දක්වා රජයේ රෙගුලාසිවලට අනුකූලව සිදු කරනු ලැබේ. නියෝග.
ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන අවසාන දිනය අනුපිළිවෙලෙහි නිශ්චිතව දක්වා නොමැති නම්, එය අත්සන් කළ දින සිට මාසයක් ඇතුළත (ඊළඟ මාසයේ අදාළ දිනය දක්වා, සහ ඊළඟ මාසයේ එවැනි දිනයක් නොමැති නම්, එය ක්රියාත්මක කිරීමට යටත් වේ. මාසයේ අවසාන දිනය). උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීමේ වාරයේ අවසාන දිනය වැඩ නොකරන දිනයකට වැටේ නම්, උපදෙස් පෙර ව්යාපාරික දිනයේදී ක්රියාත්මක කිරීමට යටත් වේ.
4.13. වෛෂයික හේතූන් මත, ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම කළ නොහැකි නම් (හදිසි සහ මෙහෙයුම් නියෝග හැර), GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන්, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා සමඟ එකඟ වී (අනුකූලව රාජකාරි බෙදා හැරීම), නියෝගය අත්සන් කළ දින සිට දින 10 ක් ඇතුළත GUSP ප්රධානියාට කාලය දීර්ඝ කිරීම සඳහා යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කරන්න, දිගු කිරීමට හේතු සහ පසුව රජයට ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ක්රියාත්මක කිරීමට සැලසුම් කළ දිනය සඳහන් කරන්න. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ.
සුවිශේෂී අවස්ථා වලදී, ඇණවුම අත්සන් කළ දින සිට දින 10 ක කාලයකට පසු නියෝගයක් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන අවසාන දිනය දීර්ඝ කිරීමේ යෝජනාවක් GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා විසින් අනුමත කරන ලද සංදේශයක් සමඟ එකවර GUSP ප්රධානියා වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ ( රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුකූලව), ක්රියාත්මක කිරීමේ උපදෙස් සඳහා ව්යුහාත්මක ඒකකයේ දීර්ඝ කිරීම සහ ක්රියාවන් සඳහා හේතු දැක්වීම.
4.14. පැවරුම GUSP හි නිපුණතාවයෙන් ඔබ්බට ගියහොත්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන් ඔවුන්ගේ නිපුණතාවයේ සීමාවන් තුළ එය ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරන අතර, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා සමඟ එකඟතාවයකින් (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව), රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා සම-විධායකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා GUSP හි ප්රධානියා වෙත යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
පැවරුම GUSP හි නිපුණතාවය තුළ නොමැති නම්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන්, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා සමඟ එකඟ වී (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව), GUSP හි ප්රධානියාට කෙටුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්න. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට පසුව ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා පැවරුමේ වෙනත් විධායකයෙකු පත් කිරීමේ යෝජනාවක් සමඟ අනුරූප වාර්තාවේ.
මෙම යෝජනා නියෝගය අත්සන් කළ දින සිට දින 3 ක් ඇතුළත GUSP හි ප්රධානියා වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලබන අතර, හදිසි සහ මෙහෙයුම් නියෝග සඳහා - වහාම.
4.15. GUSP අනුපිළිවෙලෙහි පළමුව ලැයිස්තුගත කර ඇත්නම් හෝ "උසස" යන වචනයෙන් නම් කර ඇත්නම්, එය ඇණවුමේ ප්රධාන විධායකයා වේ, GUSP හි ප්රධානියා ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ වැඩ සංවිධානය කරන අතර ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය. . අවශ්ය නම්, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුකූලව) හෝ GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන් ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගෙන් නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය තොරතුරු ඉල්ලා සිටින අතර, එහි විධිවිධාන සඳහා නියමිත කාලසීමාව දක්වයි. .
කෙටි කාලයක් තුළ ඇණවුම් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා, GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා - ඇණවුමේ ප්රධාන විධායකයා (අවශ්ය නම්, GUSP හි අනුරූප නියෝජ්ය ප්රධානියා සමඟ), රීතියක් ලෙස, සමන්විත වැඩ කණ්ඩායම් නිර්මාණය කරයි. ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ බලයලත් නියෝජිතයන් - නියෝගයේ සම-විධායකයින් මෙන්ම අනෙකුත් උනන්දුවක් දක්වන ෆෙඩරල් ආයතන විධායක බලය සහ සංවිධානවල නියෝජිතයන් (එකඟ වූ පරිදි) හෝ අවශ්ය රැස්වීම් පවත්වයි.
4.16. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය හෝ උපදෙස් අනුව ලබා දී ඇති නියෝගයේ ප්රධාන විධායකයා GUSP නම්, උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම (ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රගතිය පිළිබඳ) කෙටුම්පත් වාර්තාවක් හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාට හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ට පසුව ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ උපදෙස් කාලය ඉකුත්වීමට අවම වශයෙන් දින 8 කට පෙර GUSP හි ප්රධානියා වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා විසින් පිහිටුවන ලද (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ගේ අනුපිළිවෙලෙහි වෙනත් කාල පරිච්ඡේදයක් නිශ්චිතව දක්වා නොමැති නම්) රුසියානු ජනාධිපතිවරයා වෙත අමුණා ඇති කෙටුම්පත් වාර්තාවක් සමඟ සම්මේලනය.
4.17. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා GUSP හි ප්රධානියාට කෙලින්ම උපදෙස් හෝ උපදෙස් ලබා දී ඇති අවස්ථාවක, අදාළ වාර්තා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපති (රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්) වෙත කෙටුම්පත් කරන්න. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ උපදෙස් හෝ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම (ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රගතිය මත) නියමිත දිනට අවම වශයෙන් දින 5 කට පෙර GUSP හි ප්රධානියාට අත්සන් කිරීම සඳහා ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
4.18. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය GUSP හි ප්රධානියාට කෙලින්ම ලබා දෙන්නේ නම්, අදාළ වාර්තාවල කෙටුම්පත් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාට (ආණ්ඩුවේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ට) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය ඉටු කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාව සකස් කිරීම සඳහා සාධාරණ යෝජනා අඩංගු රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ස්ථාපිත කාල සීමාවෙන් අඩක් අවසන් වීමට අවම වශයෙන් දින 5 කට පෙර GUSP හි ප්රධානියාට අත්සන් කිරීම සඳහා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ උපදෙස් වලින්.
4.19. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාට හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ට සහ ඒ සමඟම GUSP හි ප්රධානියාට සහ රජයට උපදෙස් හෝ උපදෙස් ලබා දී තිබේ නම්. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව GUSP හි ප්රධානියාට අතිරේක උපදෙස් ලබා දී නැත, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ උපදෙස් හෝ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ (ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රගතිය පිළිබඳ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති වෙත කෙටුම්පත් වාර්තාවක් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපති (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපති) වෙත යැවීම සඳහා අවශ්ය ද්රව්ය ඇමුණුම අවම වශයෙන් GUSP හි ප්රධානියාට අත්සන් කිරීම සඳහා ඉදිරිපත් කළ යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් ස්ථාපිත කරන ලද කාල සීමාව අවසන් වීමට දින කිහිපයකට පෙර.
4.20. නියමිත කාල සීමාව තුළ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීමට බාධා කරන තත්වයන් තිබේ නම්, GUSP හි ප්රධානියා අවම වශයෙන් දින 8 කට පෙර ජනාධිපතිගේ නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාල සීමාවෙන් අඩක් ඉකුත්වීමට පෙර. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට අත්සන් කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට කෙටුම්පත් වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන කාලසීමාව සකස් කිරීම සඳහා සාධාරණ යෝජනා ඇතුළත් වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපති).
4.21. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයක් හෝ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීමේදී, නියමිත කාල සීමාව තුළ එය නිසි ලෙස ක්රියාත්මක කිරීමට බාධාවක් වන තත්වයන් ඇති වුවහොත්, GUSP හි ප්රධානියා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට කෙටුම්පත් වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. එය කාලෝචිත ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම වැළැක්වීමට හේතු, එය ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කිරීම සඳහා ගෙන ඇති නිශ්චිත ක්‍රියාමාර්ග සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට එය යැවීමට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගෙන් උපදෙස් හෝ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලසීමාව දීර්ඝ කිරීමට යෝජනා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපති).
4.22. GUSP ඇණවුමේ සම-විධායකයෙකු නම්, GUSP සහ සේවාවෙහි අදාළ ව්යුහාත්මක අනුකොටස් සකස් කළ යුතු අතර, ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වෙන් කර ඇති කාලයෙන් පළමු භාගය තුළ, අත්සන් කරන ලද ප්රධාන විධායකයා වෙත යවනු ලැබේ. GUSP හි ප්රධානියා හෝ ඔහුගේ නියෝජ්ය (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව).
4.23. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්‍රියාවල අඩංගු උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රැස්වීම්වල මිනිත්තු, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයා සමඟ රැස්වීම් වාර්තා, ප්‍රධානත්වයෙන් යුත් සම්බන්ධීකරණ සහ උපදේශක ආයතනවල රැස්වීම් ඔහු සහ ඔහුගේ යෝජනාවලදී, GUSP හි ප්රධානියා - නියෝගයේ ප්රධාන විධායකයා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාට වාර්තා කරයි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නියෝජ්ය අගමැතිවරුන් සමඟ රැස්වීම් වාර්තාවල අඩංගු උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම, ඔවුන් විසින් මෙහෙයවනු ලබන සම්බන්ධීකරණ සහ උපදේශක ආයතනවල රැස්වීම් සහ ඔවුන්ගේ යෝජනාවලදී, GUSP හි ප්රධානියා - උපදෙස්වල ප්රධාන විධායකයා, වාර්තා කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නියෝජ්ය අගමැතිවරුන්ට.
4.24. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් කළමනාකරණය කරනු ලබන GUSP සහ ෆෙඩරල් අමාත්යාංශ, ෆෙඩරල් සේවා සහ ෆෙඩරල් ආයතන අතර එකඟ නොවීම් තිබේ නම්, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා හෝ ව්යුහාත්මක උප අංශයක ප්රධානියා GUSP විසින් මෙය GUSP හි ප්රධානියාට වාර්තා කළ යුතු අතර, ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල ප්රධානීන් (නියෝජ්ය ප්රධානීන්) සමඟ සමථ ක්රියා පටිපාටි සහ රැස්වීම්වල ප්රති result ලය - නියෝගයේ සම-විධායකයින් හෝ මෙම ආයතනවල ප්රධානීන් විසින් බලය පවරන ලද ප්රධානීන් ෆෙඩරල් අමාත්යාංශ, ෆෙඩරල් සේවා සහ ෆෙඩරල් ආයතනවල ව්යුහාත්මක උප බෙදීම්. ඒ සමගම, සමථ ක්රියා පටිපාටි පැවැත්වීම පිළිබඳ තොරතුරු ද්රව්ය සමඟ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
4.25. ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ ඇණවුම ක්රියාත්මක නොකළහොත්, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශයේ ප්රධානියා - ඇණවුමේ ප්රධාන විධායකයා, ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ස්ථාපිත කාල සීමාව ඉකුත්වීමෙන් දින 2 ක් ඇතුළත, ප්රධානියාට ඉදිරිපත් කරයි. ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රගතිය පිළිබඳව GUSP හි අනුරූප නියෝජ්ය ප්රධානියා විසින් අනුමත කරන ලද පැහැදිලි කිරීමක්, නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීමට භාර දී ඇති නිලධාරීන්, නියමිත කාල සීමාව තුළ එය ඉටු නොකිරීමට හේතු දක්වයි. සහ ඇණවුම ඉටු නොකිරීම සම්බන්ධයෙන් වැරදිකරුවන් වන සේවකයින් සම්බන්ධයෙන් යෝජනා කර ඇති හෝ ගෙන ඇති වගකීම් පියවර.
GUSP හි ප්රධානියා විසින් ගන්නා ලද තීරණයේ පදනම මත, ව්යුහාත්මක උප අංශයේ ප්රධානියා (සේවා ප්රධානියා) - ඇණවුමේ ප්රධාන විධායකයා - පැය 24 ක් ඇතුළත එය පසුව ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අදාළ පැහැදිලි කිරීමේ කෙටුම්පතක් ඉදිරිපත් කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය.
නියෝග ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම
4.26. GUSP හි ප්රධානියා සහ ඔහුගේ නියෝජිතයින්ගේ උපදෙස් ඇතුළුව උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ පාලනය සපයනු ලබන්නේ කාර්යාල කටයුතු සංවිධානය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකය විසිනි.
4.27. උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීමේ පාලනය (GUSP උපදෙස් වල ප්රධාන ක්රියාත්මක කරන්නා නම්) පහත සඳහන් කරුණු මත අවසන් වේ:
අ) අදාළ පනත සම්මත කිරීම (අනුමත කිරීම), එය සංවර්ධනය කිරීම GUSP වෙත පැවරී ඇත (GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක අනු කොටස් වලින් ලේඛනගත තොරතුරු මත පදනම්ව);
ආ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා විසින් ගනු ලැබූ අදාළ තීරණය (රුසියානු ජනාධිපතිවරයාගේ උපදෙස් හෝ උපදෙස් සම්බන්ධයෙන්) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ පරිපාලනයෙන් හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයෙන් ලැබුණු තොරතුරු ෆෙඩරේෂන්), රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපති - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්ය මණ්ඩල ප්රධානියා විසින් ( රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාගේ හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ගේ උපදෙස් සම්බන්ධයෙන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නියෝජ්ය අගමැති - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්ය මණ්ඩල ප්රධානියා);
ඇ) GUSP හි ප්රධානියා විසින් ගනු ලැබූ තීරණය මත GUSP හි ප්රධානියාගේ අදාළ යෝජනාව හෝ ඔහු විසින් නම් කරන ලද නිලධාරීන් විසින් සපයන ලද ලේඛනගත තොරතුරු (GUSP හි ප්රධානියාගේ උපදෙස් සම්බන්ධයෙන්);
d) GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියාගේ අදාළ යෝජනාව (GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියාගේ උපදෙස් සම්බන්ධයෙන්).
4.28. GUSP විසින් GUSP විසින් සලකා බලනු ලබන කෙටුම්පත් නීති යටතේ උපදෙස් ඇතුළුව උපදෙස්වල සම-විධායකයෙකු නම්, GUSP විසින් ස්ථාපිත ආකාරයෙන් දිශාව පිළිබඳව අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකක වලින් ලේඛනගත තොරතුරු මත පදනම්ව උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම අවසන් වේ. අදාළ ලියකියවිලි (යෝජනා, නිගමන, කෙටුම්පත් පනත් සහ වෙනත් ද්රව්ය) ප්රධාන විධායක නිලධාරියාට හෝ කෙටුම්පත් පනත් අනුමත කිරීම ගැන.
4.29. උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම සපයන ව්යුහාත්මක උප අංශය GUSP හි ප්රධානියා, ඔහුගේ නියෝජ්ය නිලධාරීන් සහ ව්යුහාත්මක උප අංශ ප්රධානීන් වෙත GUSP හි ප්රධානියා විසින් ස්ථාපිත කරන ලද ආකෘති පත්රයේ පාලනය යටතේ පවතින ලේඛන පිළිබඳ තොරතුරු සතිපතා ඉදිරිපත් කරයි.
V. නියාමන නීතිමය පනත් සකස් කිරීම සහ සම්මත කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය
5.1 ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල නියාමන නෛතික ක්රියාවන් සකස් කිරීම සඳහා වන රීතිවලට අනුකූලව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති නියෝගයක් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් GUSP විසින් නියාමන නෛතික ක්රියා නිකුත් කරනු ලබන අතර ඒවා නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත. 1997 අගෝස්තු 13 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ N 1009 "ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල සම්මත නීතිමය ක්රියාවන් සහ ඔවුන්ගේ රාජ්ය ලියාපදිංචිය පිළිබඳ නීති රීති සකස් කිරීම අනුමත කිරීම මත" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 33, අයිතමය 38095; N 5095 , අයිතමය 5689; 1998, අයිතමය 5771; 1999, N 8, අයිතමය 1026; 2006, N 29, අයිතමය 3251; 2009, N 2, අයිතමය 240; N 12, අයිතමය 1443; N 9,4, 2010, අයිතමය 2602; 2011, N 9, අයිතමය 1251; අංක 29, වගන්තිය 4472; අංක 32, වගන්තිය 4834; 2012, අංක 1, වගන්තිය 148; අංක 19, වගන්තිය 2419).
කෙටුම්පත් නියාමන නීතිමය පනතක් සකස් කිරීම සහ අනුමත කිරීම (මෙතැන් සිට NLA කෙටුම්පත ලෙස හැඳින්වේ) GUSP හෝ සේවාවේ බලයලත් ව්යුහාත්මක ඒකකයක් විසින් අවශ්ය නම්, විද්යාත්මක සහ වෙනත් සංවිධානවල විශේෂඥයින්ගේ සහභාගීත්වයෙන් සිදු කරනු ලැබේ. කෙටුම්පත් NLAs අත්සන් කිරීමට පෙර GUSP හි නීති සේවයේ අනිවාර්ය අනුමැතියට යටත් වේ.
5.2 සේවාව විසින් සකස් කරන ලද නීතිමය පනත් කෙටුම්පත් GUSP වෙත යවනු ලබන්නේ නෛතික පනතක් නිකුත් කිරීම සඳහා පදනම් සහ අරමුණු අඩංගු පැහැදිලි කිරීමේ සටහනක් මෙන්ම මෙම ගැටළුව සම්බන්ධයෙන් GUSP සහ සේවාවේ සියලුම වර්තමාන නීතිමය ක්රියා පිළිබඳ තොරතුරු සහ වේලාව පිළිබඳ තොරතුරු නිකුත් කරන ලද පනත සමඟ ඔවුන්ගේ එකඟතාවය. නිශ්චිත පැහැදිලි කිරීමේ සටහන සේවයේ ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) විසින් අත්සන් කර ඇත.
GUSP හි සම්බන්ධීකරණය සහ සේවාව විසින් සකස් කරන ලද කෙටුම්පත් නීතිමය පනත් අන්තර්ජාලයේ GUSP හි නිල වෙබ් අඩවියේ පළ කිරීම, කෙටුම්පත් පනතේ දක්වා ඇති ගැටළු සඳහා වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුබෙදුම මගින් සහතික කෙරේ.
5.3 නීතිමය පනත් කෙටුම්පත් GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව) සහ GUSP හි ව්යුහාත්මක අනු බෙදීම් ඔවුන්ගේ නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය අනුමැතියට යටත් වේ.
5.4 කෙටුම්පත NLA අනුමත කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ නිශ්චිත දිනය සහ අත්සන විකේතනය කරන ලද කෙටුම්පත් ලේඛනයේ අත්සන් කරන ලද පත්රයේ පිටුපස පැත්තේ ය.
5.5 අනුමැතිය සඳහා NLA කෙටුම්පත ඉදිරිපත් කිරීම GUSP හි උනන්දුවක් දක්වන ව්යුහාත්මක අනුකොටස්වල ප්රධානීන් වෙත අනුක්‍රමිකව යැවීමෙන් සිදු කෙරේ.
GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන් විසින් කෙටුම්පත NLA සලකා බැලීමේ කාල සීමාව වැඩ කරන දින 3 නොඉක්මවිය යුතුය.
5.6 වීසා ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට අවසර නැත. NLA කෙටුම්පතට අදහස් තිබේ නම්, ඒවා වෙනම පත්‍රිකාවක සඳහන් කර NLA කෙටුම්පතට අමුණා ඇත. වීසා බලපත්‍රය අසල ඇති අනුමත පත්රයේ, අමුණා ඇති අදහස් පිළිබඳ ඇඟවීමක් කර ඇත.
අදාළ ව්යුහාත්මක අංශවල ප්රධානීන් අතර NLA කෙටුම්පතේ එකඟ නොවීම් තිබේ නම්, නොවිසඳුණු එකඟ නොවීම් පිළිබඳ අදහස් අදාළ ව්යුහාත්මක අංශවල නියෝජ්ය ප්රධානීන් විසින් අත්සන් කළ නොහැක (ප්රධානීන් ලෙස ක්රියා කරන පුද්ගලයින් හැර). එවැනි එකඟ නොවීම් ඇති විට, කොන්ත්රාත්කරු උනන්දුවක් දක්වන ව්යුහාත්මක ඒකකවල ප්රධානීන්ට දැනුම් දිය යුතුය.
5.7 ස්වාධීන දූෂණ විරෝධී විශේෂඥතාවක් පැවැත්වීම සඳහා, පුද්ගලයෙකුගේ සහ පුරවැසියෙකුගේ අයිතිවාසිකම්, නිදහස සහ යුතුකම් කෙරෙහි බලපාන NPA GUSP ව්යාපෘති, සංවිධානවල නෛතික තත්ත්වය ස්ථාපිත කිරීම හෝ අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ස්වභාවයක් තිබීම (රාජ්ය රහස් අඩංගු තොරතුරු අඩංගු ව්යාපෘති හැරුණු විට හෝ රහස්‍ය තොරතුරු), වැඩ කරන දිනය තුළ, GUSP හි නීති සේවයට සලකා බැලීම සඳහා එය ඉදිරිපත් කළ දිනයට අනුරූපව, GUSP හි නිල වෙබ් අඩවියේ අන්තර්ජාලයේ පළ කර ඇති අතර, මත පදනම්ව අදහස් පිළිගැනීමේ ආරම්භක සහ අවසන් දිනයන් දක්වයි. ස්වාධීන දූෂණ විරෝධී විශේෂඥතාවක ප්රතිඵල.
5.8 අනුමත කිරීමේ ක්රියාවලියේදී මෙන්ම නෛතික සහ දූෂණ විරෝධී විශේෂඥතාව තුළදී NLA කෙටුම්පතට මූලික වෙනස්කම් සිදු කරන්නේ නම්, කෙටුම්පත් ලේඛනය නැවත අනුමැතියට යටත් වේ.
5.9 නීතිමය පනත් කෙටුම්පතේ නීති විශේෂඥතාව අදියර දෙකකින් සිදු කෙරේ:
මූලික අදියරේදී, විධායකයා විසින් අනුමත කරන ලද NLA කෙටුම්පත, (පවතින සියලුම ඇමුණුම් සමඟ) මූලික නීති විශේෂඥතාව සඳහා GUSP හි නීති සේවය වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. ඒ අතරම, පෙළෙහි කතුවැකි සැකසීම සිදු නොකෙරේ, නමුත් එය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූල වීම පමණක් ස්ථාපිත කර ඇත, පෙළ අවසන් කිරීම සඳහා උපදෙස් දක්වා ඇති අතර එය එකඟ විය යුතු නිලධාරීන්ගේ ලැයිස්තුව නියම කර ඇත. . කෙටුම්පත් ලේඛනයේ මූලික නීතිමය පරීක්ෂණය වැඩ කරන දින 3 ක් ඇතුළත සිදු කරනු ලැබේ;
GUSP හි නීති සේවයේ අවසාන නීති පරීක්ෂණය සඳහා, GUSP හි උනන්දුවක් දක්වන ව්යුහාත්මක අංශවල සියලුම ප්රධානීන් විසින් අනුමත කිරීමෙන් පසු NLA කෙටුම්පත විධායකයා විසින් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. 2010 අපේ‍්‍රල් 28 දිනැති එන් 17 "ක්රියා පටිපාටිය අනුමත කිරීම මත GUSP හි නියෝගයෙන් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට දූෂණ විරෝධී විභාග අවස්ථා හැර, කෙටුම්පත් ලේඛනයේ නෛතික පරීක්ෂණයේ අවසාන අදියර වැඩ කරන දින 3 නොඉක්මවිය යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ ප්රධාන අධ්යක්ෂක කාර්යාලයේ විශේෂ වැඩසටහන්වල නියාමන නීතිමය ක්රියා සහ කෙටුම්පත් නියාමන නීතිමය පනත් පිළිබඳ දූෂණ විරෝධී පරීක්ෂණය පැවැත්වීම" (2010 ජූනි 7 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධිකරණ අමාත්යාංශයේ ලියාපදිංචි කර ඇත, ලියාපදිංචිය N 17512).
5.10. කෙටුම්පත NLA රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනයේ අවශ්යතා සමග අනුකූල නොවේ නම්, GUSP හි නීති සේවය GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) වෙත සනාථ කරන ලද නීතිමය මතයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
5.11. GUSP හි නීති සේවය හා නීතිමය පරීක්ෂණයකින් එකඟ වීමෙන් පසුව, NLA කෙටුම්පත GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් වෙත අනුමැතිය සඳහා යවනු ලැබේ (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව).
5.12. සම්බන්ධීකරණය අවසන් වූ පසු, නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය සංවිධානය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකය හරහා GUSP හි ප්රධානියා (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා) වෙත හෝ සෘජුවම ප්රධානියා විසින් සලකා බැලීම සඳහා සියලුම ඇමුණුම් සහිත NLA කෙටුම්පත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. එය සකස් කළ GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකය.
5.13. GUSP හි නියාමන නීතිමය ක්රියාවන් GUSP හි ප්රධානියා (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා) විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ.
GUSP හි ව්යුහාත්මක අනු කොටස්වලට නියාමන නීතිමය පනත් නිකුත් කිරීමට අයිතියක් නැත.
5.14. අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ස්වභාවයේ කෙටුම්පත් නීතිමය පනත් සකස් කිරීම සඳහා, GUSP හි ප්රධානියා වන GUSP වන අතර එය සකස් කිරීමේ වගකීම අදාළ ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන් සමඟ එකඟ වී අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ක්රියාකාරී කණ්ඩායම් නිර්මාණය කළ හැකිය.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කෙටුම්පත් NLAs අනුමත කිරීමේ ක්රියා පටිපාටියට සමානව එම කෙටුම්පත් NLAs අනුමත කිරීම සිදු කරනු ලැබේ.
5.15. GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් (රාජකාරී බෙදා හැරීමට අනුකූලව) සහ GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන් විසින් සමථ රැස්වීම් හරහා ද කෙටුම්පත NLA අනුමත කිරීම සහතික කරයි.
කෙටුම්පත් NLA මත නොවිසඳුනු එකඟ නොවීම් තිබේ නම්, GUSP හි අදාළ නියෝජ්ය ප්රධානියා (GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශයේ බලයලත් ප්රධානියා) GUSP හි ප්රධානියාට වාර්තා කර ඔහුගේ උපදෙස් අනුව ක්රියා කරයි.
5.16. පුද්ගලයෙකුගේ සහ පුරවැසියෙකුගේ අයිතිවාසිකම්, නිදහස සහ යුතුකම් වලට බලපාන GUSP හි නියාමන නෛතික ක්රියාවන්, සංවිධානවල නෛතික තත්ත්වය ස්ථාපිත කිරීම හෝ අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ස්වභාවයක් තිබීම (රාජ්ය රහසක් හෝ රහසිගත තොරතුරු අඩංගු තොරතුරු අඩංගු ක්රියා හෝ ඔවුන්ගේ පුද්ගලික විධිවිධාන හැර. ස්වභාවය) නියමිත ආකාරයෙන් රාජ්ය ලියාපදිංචිය සහ ප්රකාශනයට යටත් වේ.
5.17. NPA GUSP ව්‍යාපෘතියේ සෘජු ක්රියාත්මක කරන්නා, GUSP හි නීති සේවයේ සේවකයෙකු සමඟ එක්ව එහි රාජ්ය ලියාපදිංචිය සඳහා සහාය ලබා දේ.
5.18. මෙම වගන්තියේ විධිවිධාන ද සම්මත ස්වභාවය සහ අනෙකුත් නිල ලේඛන නොවන කෙටුම්පත් පනත් සකස් කිරීමේදී අදාළ වේ.
VI රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය වෙත ඉදිරිපත් කරන ලද කෙටුම්පත් පනත් සකස් කිරීම සහ සලකා බැලීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය
කෙටුම්පත් පනත් ඉදිරිපත් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය
6.1 යෝජිත විසඳුම් ක්රියාත්මක කිරීමේ සමාජ-ආර්ථික, මූල්ය සහ අනෙකුත් ප්‍රතිවිපාක පිළිබඳ අවශ්ය ගණනය කිරීම්, යුක්ති සහගත කිරීම් සහ පුරෝකථනයන් ඇතුළත් පැහැදිලි කිරීමේ සටහනක් සමඟ GUSP හෝ සේවාවේ ව්යුහාත්මක අනුකොටස්වල සකස් කරන ලද කෙටුම්පත් පනත් ප්රධානීන් විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක අනු කොටස් හෝ සේවා ප්රධානියා, GUSP හි නීති සේවයේ ප්රධානියා, GUSP හි ප්රධානියාගේ නියෝජ්‍යයන් (වගකීම් බෙදා හැරීමට අනුව) සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. රජයේ රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවශ්යතා අනුව.
6.2 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඒකාබද්ධ අධිකරණ බලය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල විෂයයන් පිළිබඳ කෙටුම්පත් පනත් මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධිකරණ බලය විෂයයන් සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයක රාජ්ය බලධාරීන් විසින් ක්රියාත්මක කරනු ලබන බලතල සම්බන්ධ ගැටළු පිළිබඳව ෆෙඩරල් අයවැයෙන් සහන වියදම්, ව්යුහාත්මක බෙදීම් වලින් සකස් කර GUSP හි ප්රධානියාගේ නියෝජිතයින් විසින් (වගකීම් බෙදා හැරීමට අනුව) ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල රාජ්ය අධිකාරීන් වෙත යවනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය. GUSP වෙත ලැබුණු නිශ්චිත ව්යාපෘති පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල රාජ්ය බලධාරීන්ගේ යෝජනා කෙටුම්පත් පනත සමඟ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය වෙත සලකා බැලීම සඳහා යවනු ලැබේ.
6.3 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර කෙටුම්පත් පනත් රජයේ රෙගුලාසි මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට අනිවාර්ය අනුමැතියට යටත් වේ. අදාළ ව්යුහාත්මක අංශවල (GUSP හි නීති සේවය ඇතුළුව) අනුමත කරන ලද කෙටුම්පත් පනත් මෙහෙයවීම සහ අනිවාර්ය අනුමැතිය සඳහා වන සේවාව GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
6.4 නියාමන නීතිමය පනත් සහ කෙටුම්පත් නියාමන නීතිමය පනත් පිළිබඳ දූෂණ විරෝධී විශේෂඥතාව පැවැත්වීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් අනුමත කරන ලද නීතිරීතිවලට අනුකූලව සකස් කරන ලද කෙටුම්පත් පනත දූෂණ විරෝධී විශේෂඥතාවට යටත් වේ.
6.5 GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්, ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශවල ප්රධානීන් සහ සේවා ප්රධානියා සමථ රැස්වීම් ඇතුළුව කෙටුම්පත් පනතේ අනුමැතිය සහතික කරයි.
6.6 ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පත්, නියාමන ස්වභාවයේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝග සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ යෝජනා, නියමිත ආකාරයෙන් අනුමත කිරීමෙන් පසුව සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර ප්රධානියා විසින් යවනු ලැබේ. GUSP හි හෝ ඔහුගේ නියෝජ්ය (වගකීම් බෙදා හැරීමට අනුව) නීතිමය විශේෂඥතාව සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අමාත්යාංශයේ විනිසුරුවරයාට දූෂණ විරෝධී විශේෂඥතාව සඳහා.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවස්ථා වලදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මුදල් අමාත්යාංශය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්යාංශය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විදුලි සංදේශ හා ජනසන්නිවේදන අමාත්යාංශය වෙත අවසන් කිරීම සඳහා කෙටුම්පත් පනත් යවනු ලැබේ. සම්මේලනය.
අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලද කෙටුම්පත් පනත් සලකා බැලීමේ ක්රියා පටිපාටිය
6.7 පැහැදිලි කිරීමේ සටහනක් සමඟ GUSP විසින් අනුමැතිය සඳහා ලැබුණු කෙටුම්පත් පනත් (ඒවායේ පිටපත්) GUSP හි ප්රධානියා (GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන්) වෙත වාර්තා කරනු ලැබේ, ඔවුන්ගේ නිපුණතාවයට අනුකූලව GUSP හි ව්යුහාත්මක අංශ වෙත සලකා බැලීම සඳහා යවනු ලැබේ. 4.9 ඡේදයේ දක්වා ඇති කාල සීමාවන් තුළ සේවය, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් සහ අනෙකුත් නිලධාරීන්. මෙම රෙගුලාසියේ.
නිශ්චිත ලේඛන ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන් (නීති සේවය ඇතුළුව) සහ සේවය, GUSP හි ප්රධානියා හෝ ඔහුගේ නියෝජ්ය (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව) විසින් උපදෙස් දුන් දින සිට දින 5 ක් ඇතුළත සමාලෝචනය කර අනුමත කරනු ලැබේ. GUSP හි ප්රධානියා, සහ "වහාම භාර දෙන්න" හෝ "හදිසි" සහ මෙහෙයුම් ලේඛන බෙදා හැරීමේ හදිසි සටහනක් සහිත ලේඛන - වහාම.
6.8 විරෝධතා තිබේ නම්, කෙටුම්පත් පනත් අදහස් සහිතව අනුමත කරනු ලැබේ. GUSP ආකෘතිය මත අදහස් සකස් කර, ප්රධානියා (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා) හෝ GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා විසින් අත්සන් කර, එකඟ වූ කෙටුම්පත් පනත (එහි පිටපත) සමඟ ප්රධාන විධායකයා වෙත යවනු ලැබේ.
අදහස් ලියාපදිංචි කිරීම GUSP හි කෙටුම්පත් පනත සලකා බැලීමේ ප්රධාන විධායකයා වන ව්යුහාත්මක ඒකකය විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
සමථ ක්‍රියාමාර්ගවලින් පසු නොවිසඳුණු එකඟ නොවීම් හමුවේ කෙටුම්පත් පනත පිළිබඳ අදහස් GUSP හි ප්රධානියා හෝ GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ.
VII. ව්යවස්ථාදායක ක්රියාකාරකම් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ කටයුතු සඳහා සහභාගී වීමේ ක්රියා පටිපාටිය
ව්යවස්ථාදායක ක්රියාකාරකම් සැලසුම් කිරීම සහ එහි සංවිධානය සඳහා ක්රියා පටිපාටිය
7.1 GUSP විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ ක්රියාවන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ව්යවස්ථාදායක ක්රියාකාරකම් සඳහා සැලසුම් සහ අදාළ උපදෙස් මෙන්ම එහිම මූලිකත්වයෙන් ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පත් සකස් කරයි.
7.2 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ව්යවස්ථාදායක ක්රියාකාරකම් සඳහා කෙටුම්පත් සැලැස්මට ඇතුළත් කළ යුතු ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පත් සංවර්ධනය කිරීම පිළිබඳ යෝජනා GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, එය ව්‍යවස්ථාදායකය පිළිබඳ GUSP හි ඒකාබද්ධ යෝජනා සකස් කිරීමේ කාර්යයන් භාර දී ඇත. කටයුතු. මෙම යෝජනා වල අඩංගු විය යුත්තේ:
අ) ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පතේ ක්රියාකාරී මාතෘකාව, අවශ්ය නම්, එහි සංකල්පය සහ එහි සංවර්ධනය සඳහා නිර්දේශිත නියමයන්, නියමිත ආකාරයට එකඟ වී ඇත;
ආ) ෆෙඩරල් විධායක ආයතනයේ නම - ප්රධාන විධායකයා සහ සම-විධායකයන්ගේ ලැයිස්තුව;
ඇ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය තුළ ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පත සලකා බැලීම සඳහා යෝජිත නියමයන් පිළිබඳ තොරතුරු සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවෙහි රාජ්ය Duma වෙත ඉදිරිපත් කිරීම.
7.3 ඒකාබද්ධ යෝජනා අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකය විසින් සකස් කරනු ලබන අතර, නීති සේවයේ ප්රධානියා, GUSP හි ප්රධානියාගේ නියෝජිතයින් සහ GUSP හි ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලබන අනෙකුත් නිලධාරීන් විසින් අනුමත කරනු ලබන අතර, පසුව ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා GUSP ප්රධානියා වෙත වාර්තා කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධිකරණ අමාත්යාංශය.
7.4 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා රජයේ රෙගුලාසි මගින් තීරණය කරනු ලබන අවශ්ය ද්රව්ය සමඟ ව්යුහාත්මක අනුකොටස්වල ප්රධානීන් GUSP හි ප්රධානියාට (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා) කෙටුම්පත් නීතියක් සකස් කර ඉදිරිපත් කරයි.
කෙටුම්පත් නීතිය, එයට අවශ්ය ද්රව්ය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ආවරණ ලිපියක් ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන්, GUSP හි නීති සේවයේ ප්රධානියා, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා (අනුකූලව) විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. රාජකාරි බෙදා හැරීම), සහ, අවශ්ය නම්, අනෙකුත් නිලධාරීන් විසින් GUSP හි ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලබන අතර, GUSP හි ප්රධානියා විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ වැඩ කටයුතු සඳහා සහභාගී වීම
7.5 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ප්රධානියා සහ නියෝජ්ය ප්රධානීන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ වැඩ සඳහා රජයේ රෙගුලාසිවලට අනුකූලව සහභාගී විය හැකිය, රුසියානු රජයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ අන්තර් ක්රියාකාරිත්වය සඳහා වන සම්මත රෙගුලාසි. 2005 ජනවාරි 19 N 30 සම්මේලනය "ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ අන්තර්ක්රියා සඳහා ආදර්ශ රෙගුලාසි මත" , GUSP හි නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවෙහි කුටිවල රෙගුලාසි.
GUSP හි අනෙකුත් නිලධාරීන්ට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නිල ස්ථාවරය මගින් මෙහෙයවනු ලබන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ අනෙකුත් සිදුවීම් සඳහා කමිටු සහ කොමිෂන් සභා, ක්රියාකාරී කණ්ඩායම්, විද්වත් සභා රැස්වීම්වලට සහභාගී වී කථා කළ හැකිය. මෙම ක්රියාකාරකම් සඳහා සහභාගී වීමට උපදෙස් හෝ කැමැත්ත GUSP හි ප්රධානියා හෝ ඔහුගේ නියෝජ්ය (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව) ලබා දිය හැකිය.
7.6 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ කුටිවල ක්රියාකාරකම් සඳහා එහි නියෝජිතයින්ගේ සහභාගීත්වය සහතික කිරීම සඳහා GUSP හි කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ කුටිවල රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ බලයලත් නියෝජිතයින් සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම , රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නිල (විශේෂ) නියෝජිතයන් GUSP හි ප්රධානියා විසින් නම් කරන ලද අදාළ නිලධාරීන් විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
7.7. GUSP හි ප්රධානියා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ කුටිවල ආරාධනයෙන්, රැස්වීම්වලට සහභාගී වන අතර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගේ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයයි (මෙතැන් සිට ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලය ලෙස හැඳින්වේ) සහ කුටිවල රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවෙහි රාජ්ය Duma හි නියෝජිතයින් (මෙතැන් සිට රාජ්ය Duma ලෙස හැඳින්වේ).
GUSP හි ප්රධානියා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සම්මේලනයේ කුටියේ රැස්වීමකට ආරාධනා කිරීම පිළිබඳව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාට දැනුම් දෙයි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභා රැස්වීමකට සහභාගී වීමට නොහැකි නම්, GUSP හි ප්රධානියා ඔහු නොපැමිණීමට හේතුව කුටියට දැනුම් දිය යුතු අතර, රැස්වීමට සහභාගී වීමට සහ පිළිතුරු දීමට උපදෙස් දී ඇති නිලධාරියා සඳහන් කරයි. ප්රශ්න කළා.
පනත් කෙටුම්පත් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් කෙටුම්පත් අදහස්, සංශෝධන සහ නිල ප්රතිචාර සකස් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය
7.8 නීති කෙටුම්පත් කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කෙටුම්පත් අදහස්, සංශෝධන සහ නිල ප්රතිචාර සකස් කිරීම GUSP හි සිදු කරනු ලබන්නේ රජයේ රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව, නීතියක් ලෙස, ලැබුණු දින සිට දින 20 ක් ඇතුළත ය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් නීති කෙටුම්පත්. රාජ්ය Duma සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය කෙටි කාලයක් තීරණය කරන්නේ නම්, GUSP විසින් ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ අදාළ ව්යාපෘති කඩිනම් සකස් කිරීම සංවිධානය කරයි.
7.9 GUSP විසින් නිගමන සඳහා ලැබුණු නීති කෙටුම්පත්, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානීන් වන GUSP හි නීතිමය සේවය ඇතුළුව, කෙටුම්පත් පනතේ අන්තර්ගතයට අනුරූප වන GUSP ක්රියාකාරකම් මෙහෙයවීම සඳහා වගකිව යුතු අදාළ ව්යුහාත්මක උප අංශ වෙත සලකා බැලීම සඳහා යවනු ලැබේ. රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුව), GUSP හි ප්රධානියා විසින් නම් කරන ලද නිලධාරීන් .
7.10. ව්යුහාත්මක අනුකොටස්වල සකස් කරන ලද ලේඛන ඔවුන්ගේ ප්රධානීන් විසින් අනුමත කරනු ලැබේ, GUSP හි ප්රධානියා හෝ ඔහුගේ නියෝජ්ය (රාජකාරී බෙදා හැරීමට අනුකූලව) විසින් අත්සන් කර, කෙටුම්පත් නීතිය රජයට ලැබුණු දින සිට දින 15 ක් ඇතුළත ප්රධාන විධායකයා වෙත යවනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් වෙනත් කාල පරිච්ඡේදයක් ස්ථාපිත කර නොමැති නම්).
7.11. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ 104 වැනි වගන්තියේ 3 වන කොටස මගින් සපයනු ලබන කෙටුම්පත් නිගමන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ පනත් කෙටුම්පත් අනුමත කිරීම සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට එකඟ වේ.
7.12. ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා - රජයේ රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කරන ලද කාල සීමාව අවසන් වීමට දින 2 කට පෙර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පනතට කෙටුම්පත් මතය, සංශෝධන හෝ නිල ප්රතිචාරය සකස් කිරීමේ ප්රධාන විධායකයා GUSP හි ව්යුහාත්මක අංශ, GUSP හි නීති සේවයේ ප්රධානියා, GUSP හි ප්රධානියා, GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා (අනුකූලව) විසින් තීරණය කරනු ලබන අනෙකුත් නිලධාරීන් විසින් අදාළ කෙටුම්පත සකස් කිරීම, එය අනුමත කිරීම (අනුමත කිරීම) සහතික කරයි. රාජකාරි බෙදා හැරීම සමඟ) සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට පසුව ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා GUSP හි ප්රධානියා වෙත කෙටුම්පත ඉදිරිපත් කරයි.
7.13. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නිල සමාලෝචන කෙටුම්පත් සකස් කිරීම සඳහා කෙටුම්පත් සමාලෝචන, අදහස් සහ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ඉල්ලීමක් සමඟ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයෙන් GUSP වෙත ලැබුණු බිල්පත් ව්යුහාත්මක ප්රධානීන් වෙත යවනු ලැබේ. GUSP හි අංශ සහ GUSP හි ප්රධානියා විසින් නම් කරන ලද අනෙකුත් නිලධාරීන්.
7.14. පළමු කියවීමේදී රාජ්ය ඩූමා විසින් සම්මත කරන ලද සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයෙන් නියමිත ආකාරයට GUSP වෙත ලැබුණු පනත් කෙටුම්පත් සකස් කිරීම සඳහා GUSP හි ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලබන ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන් සහ අනෙකුත් නිලධාරීන් වෙත යවනු ලැබේ. සංශෝධන හෝ වෙනත් යෝජනා.
GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශයේ ප්රධානියා - ප්රධාන විධායකයා විසින් කෙටුම්පත් සංශෝධන හෝ නිල නැවත කැඳවීමේ නියමිත කාල සීමාව තුළ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට පසුව ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා GUSP හි ප්රධානියාට සකස් කිරීම, අනුමැතිය සහ ඉදිරිපත් කිරීම සහතික කරයි.
පළමු කියවීමේදී සම්මත කරන ලද කෙටුම්පත් නීතියකට සංශෝධන ඉදිරිපත් කිරීම සුදුසු නොවේ නම්, GUSP විසින් කෙටුම්පත් නිල සමාලෝචනයක් සකස් කළ හැකිය.
7.15. ව්යවස්ථාදායක මුලපිරීමේ අයිතිය විෂයයන්ගෙන් හෝ රාජ්ය ඩූමාවෙන් ලැබුණු ද්‍රව්‍යවල අයදුම්පත්‍රය සමඟ බිල්පත් පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කෙටුම්පත් අදහස්, සංශෝධන සහ නිල සමාලෝචන රජයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ GUSP හි ප්රධානියා (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා).
ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගේ සහ රාජ්ය ඩූමා හි නියෝජිතයින්ගේ පාර්ලිමේන්තු විමසීම්, විමසීම් සහ අභියාචනා සලකා බැලීමේ ක්රියා පටිපාටිය
7.16. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාට සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ට පාර්ලිමේන්තු පරීක්ෂණයක් සඳහා කෙටුම්පත් ප්රතිචාරයක් සකස් කිරීම ඔවුන් වෙනුවෙන් GUSP විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
අදාළ ආධාරක ද්රව්ය සමඟ පාර්ලිමේන්තු පරීක්ෂණයකට කෙටුම්පත් ප්රතිචාරයක් නියම කරන ලද කාල සීමාව තුළ නියෝගයේ ප්රධාන විධායකයා වන GUSP හි ප්රධානියා (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා) විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. අනුපිළිවෙලින්.
7.17. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අග්‍රාමාත්‍යවරයාට හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ට ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු හෝ රාජ්ය ඩූමා හි නියෝජ්‍යයෙකු විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට කරන ලද අභියාචනයක්, නියෝජ්ය ඉල්ලීමක්. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයෙන් GUSP, ප්රතිචාරයක් සලකා බැලීම සහ සකස් කිරීම සඳහා අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකවල ප්රධානීන් වෙත යවනු ලැබේ.
නියෝජ්ය ඉල්ලීමක් සඳහා සූදානම් කළ ප්රතිචාරයක් නියමිත කාල සීමාව තුළ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයට යවනු ලැබේ. අභියාචනයට ප්රතිචාරය (ඉල්ලන ලද ලේඛන හෝ තොරතුරු සැපයීම) GUSP හි ප්රධානියා (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා) විසින් අභියාචනය ලැබුණු දින සිට දින 30 කට නොඅඩු ලිඛිතව ලබා දෙනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව.
නියෝජ්ය ඉල්ලීමක්, ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු හෝ රාජ්ය ඩූමා හි නියෝජ්‍යයෙකු විසින් GUSP හි ප්රධානියාට කරන අභියාචනයක් GUSP විසින් සමාන ආකාරයකින් සහ එකම කාල රාමුවක් තුළ සලකා බලනු ලැබේ. GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා).
GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) වෙත පාර්ලිමේන්තු ඉල්ලීමක් සලකා බලනු ලබන්නේ මෙම ඉල්ලීමට පිළිතුර ඉල්ලීම ලැබුණු දින සිට දින 15 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව හෝ වාණිජ මණ්ඩලය විසින් ස්ථාපිත කරන ලද වෙනත් කාල සීමාවක් තුළ ලබා දිය යුතු බව සැලකිල්ලට ගනිමිනි. , වාචිකව (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ අනුරූප කුටියේ රැස්වීමකදී) හෝ ඉල්ලීම යවන ලද නිලධාරියා විසින් ලිඛිතව අත්සන් කර ඇත (ඔහුගේ ධාරිතාවයෙන් ක්රියා කරන පුද්ගලයා).
7.18. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් වෙත යොමු කිරීමේ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ කුටිවල කමිටු සහ කොමිෂන් සභා වල අභියාචනා, කාර්යාලයෙන් GUSP විසින් ලබා ගන්නා ලදී. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ හෝ සෘජුවම GUSP හි ප්රධානියා වෙත, GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක අනු කොටස්වල ප්රධානීන් වෙත යවනු ලැබේ.
GUSP හි ප්රධානියා ඔවුන් සමඟ එකඟ වූ කාල සීමාව තුළ අදාළ කමිටු හෝ කොමිෂන් සභා වෙත අයදුම්පත් සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල වාර්තා කරයි. පිළිතුරුවල පිටපත් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයට යවනු ලැබේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ අදාළ කුටියේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ පූර්ණ බලැති නියෝජිතයා).
VIII. අධිකරණය සමඟ සම්බන්ධතා අනුපිළිවෙල
8.1 GUSP හි ප්රධානියාට උසාවියේදී GUSP හි නියෝජිතයෙකු ලෙස ක්රියා කළ හැකි අතර, හිමිකම් ප්‍රකාශයක් අත්සන් කිරීමේ අයිතිය සහ හිමිකම් ප්‍රකාශයකට ප්රතිචාරයක්, සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා වන අයදුම්පතක් ඇතුළුව, ඒ වෙනුවෙන් සියලුම ක්රියා පටිපාටි ක්රියාවන් සිදු කිරීමට අයිතිය ඇත. හිමිකම් පෑමක්, හිමිකම් පෑමක් සම්පූර්ණ හෝ අර්ධ වශයෙන් අත්හැරීම සහ හිමිකම් පෑම පිළිගැනීම, හිමිකම් පෑමේ හේතු හෝ විෂය වෙනස් කිරීම, බේරුම්කරණ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම, සත්‍ය තත්වයන් පිළිබඳ ගිවිසුම් මෙන්ම අධිකරණ ක්රියා සංශෝධනය කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් අත්සන් කිරීමේ අයිතිය අලුතින් සොයාගත් තත්වයන් හේතුවෙන්, අධිකරණ ක්රියාවකට එරෙහිව අභියාචනා කිරීම, ප්රදානය කරන ලද අරමුදල් සහ වෙනත් දේපල ලබා ගැනීම.
GUSP හි අනෙකුත් නියෝජිතයින්ගේ බලතල තීරණය කරනු ලබන්නේ GUSP හි නීති සේවයේ ප්රධානියා විසින් අනුමත කරන ලද සහ GUSP හි ප්රධානියා විසින් අත්සන් කරන ලද අදාළ ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශය විසින් සකස් කරන ලද ඇටෝර්නි බලයක් තුළය.
8.2 GUSP හි ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) වෙත ඔහු විසින් නියම කරන ලද ආකාරයට උසාවියේ නඩුව සලකා බැලීමේ ප්රති results ල පිළිබඳව වාර්තා කරයි.
GUSP ට එරෙහිව ඉදිරිපත් කරන ලද හිමිකම් උසාවිය තෘප්තිමත් කරන්නේ නම් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ණය බැඳීම්වලට අදාළ හිමිකම් හෝ වෙනත් හිමිකම් හැර), ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක උප අංශයේ ප්රධානියා වහාම වාර්තා කරයි. GUSP හි ප්රධානියා විසින් ගනු ලැබූ තීරණය මත, එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා පියවරයන් පිළිබඳ යෝජනා ඉදිරිපත් කරයි, සහ අවශ්ය නම් ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුව, අධිකරණ තීන්දුව අභියාචනය කිරීමට.
8.3 නීතියට හෝ වෙනත් නියාමනයට අනුකූල නොවන ක්රියාවන් GUSP විසින් නිකුත් කිරීම ඇතුළුව, GUSP හෝ එහි නිලධාරීන්ගේ නීති විරෝධී ක්රියා (අක්‍රිය) හේතුවෙන් සිදුවන හානිය සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවට එරෙහි හිමිකම් මත අධිකරණ ක්රියා බලාත්මක කිරීම. නෛතික ක්රියා මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භාණ්ඩාගාරයේ වියදමින් අරමුදල් රැස් කිරීම පිළිබඳ වෙනත් හිමිකම් මත අධිකරණ ක්රියා ක්රියාත්මක කිරීම (ප්රධාන අනුබද්ධ වගකීම් ආකාරයෙන් අරමුදල් එකතු කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ ක්රියා හැරුණු විට ෆෙඩරල් අයවැය අරමුදල් පරිපාලකයින්) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අයවැය නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සහ කාල සීමාවන් තුළ සිදු කරනු ලැබේ.
8.4 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව මෙම රෙගුලාසි වල 8.2 ඡේදය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවශ්‍යතාවලට අනුකූල නොවීම සම්බන්ධයෙන් GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක උප අංශයේ ප්රධානියා වගකිව යුතුය.
IX. එහි අධිකරණ බලය යටතේ GUSP සහ සේවාව අතර අන්තර්ක්රියා සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය
9.1 1999 මාර්තු 15 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති යටතේ විශේෂ වස්තූන් සේවය කිරීම පිළිබඳ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව N 350 "රුසියානු ජනාධිපතිවරයා යටතේ විශේෂ වස්තු සේවයේ ගැටළු සම්මේලනය" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, N 12, Art. 1453 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය බලධාරීන් සඳහා බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණුව ලබා දීම සඳහා ෆෙඩරල් ආයතනයකි.
9.2 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා සේවයේ කටයුතු භාරව සිටී.
මෙම සේවාව එහි ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධීකරණය සහ පාලනය කරන GUSP හි අධිකරණ බලය යටතේ පවතී. GUSP, GUSP හි රෙගුලාසි වලට අනුකූලව, සේවාව සම්බන්ධයෙන් පහත බලතල ක්රියාත්මක කරයි:
අ) ෆෙඩරල් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති පදනම මත සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්රියා මගින් ස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ පහත සඳහන් කාර්යයන් ඉටු කරයි:
අභ්‍යාස, ෆෙඩරල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන ආකාරයට සහ සීමාවන් තුළ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්රියා, GUSP විසින් සේවයට මාරු කරන ලද ෆෙඩරල් දේපල සම්බන්ධයෙන් හිමිකරුගේ බලතල;
මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සහ සේවාවේ දේපල සංකීර්ණය භාවිතා කිරීම මෙන්ම ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත භාවිතය සහතික කිරීම, වාර්තා කිරීම සහ භාණ්ඩ සැපයීම සඳහා ඇණවුම් ඉටු කිරීම සම්බන්ධයෙන් අයවැය අරමුදල් ලබන අනෙකුත් ලබන්නන්ගේ ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම සිදු කරයි. කාර්යය ඉටු කිරීම සහ රාජ්ය අවශ්යතා සඳහා සේවා සැපයීම;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරනු ලබන ආකාරයට, ආරක්ෂක හා ආරක්ෂක ක්ෂේත්රයේ ක්රියාකාරකම් සිදු කරන විට සේවයට අදාළව රාජ්ය මිනුම් විද්යාත්මක අධීක්ෂණයේ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කරයි;
ආ) සේවයේ බලමුලු ගැන්වීමේ පුහුණු ක්ෂේත්රයේ ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම සහ සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහතික කරයි;
ඇ) සේවයේ පුද්ගල කටයුතු ක්‍රමානුකූලව කළමනාකරණය කිරීම, සේවයේ සේවකයින් නැවත පුහුණු කිරීම සහ උසස් පුහුණුව සංවිධානය කිරීම;
d) සේවයේ ලේඛන සමඟ වැඩ කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය ස්ථාපිත කරයි.
9.3 GUSP හි රෙගුලාසි වලට අනුකූලව GUSP හි ප්රධානියා:
අ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට සේවය පිළිබඳ කෙටුම්පත් රෙගුලාසියක් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයට ඉදිරිපත් කිරීම;
ආ) ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න:
සේවයේ ප්රධානියා පත් කිරීම සහ සේවයෙන් පහ කිරීම මෙන්ම සේවා ප්රධානියාගේ යෝජනාව මත - සේවයේ නියෝජ්ය ප්රධානීන් සහ සේවා දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානීන්;
සේවයේ හමුදා සහ සිවිල් පුද්ගලයින් සංඛ්යාව මත;
ඇ) ස්ථාපිත අංකයේ සීමාවන් තුළ සේවයේ ව්යුහය සහ කාර්ය මණ්ඩලය මෙන්ම එහි අයවැය ද අනුමත කරයි;
ඈ) ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය සම්මාන ප්රදානය කිරීම පිළිබඳ ඉදිරිපත් කිරීම්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ ගෞරව සහතිකය හමුදා නිලධාරීන්ට, සේවයේ සිවිල් නිලධාරීන්ට සහ එය ඉටු කිරීමට සහාය වන වෙනත් පුද්ගලයින්ට ඉදිරිපත් කරයි. GUSP සහ සේවාව වෙත පවරා ඇති කාර්යයන් මෙන්ම ඔවුන්ට ගෞරව නාමයන් පිරිනැමීම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගෙන් ඔවුන්ට ස්තුතිය ප්රකාශ කිරීම;
e) සේවයේ ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කිරීම සහ සේවයේ හමුදා සේවය සිදු කිරීම පිළිබඳ ගැටළු තීරණය කිරීමේදී, හමුදා සේවය සඳහා සපයන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල ප්රධානීන් සඳහා ස්ථාපිත අයිතිවාසිකම් සහ බලතල භුක්ති විඳිති;
f) විශ්රාම වැටුපක් පැවරීම සඳහා සේවා කාලය සඳහා හමුදා සේවයට බඳවා ගැනීමට පෙර සේවයේ සෙබළුන්ගේ සේවා කාලය සඳහා බැර කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි;
උ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ විනය ප්‍රඥප්තිය මගින් සපයනු ලබන සේවයේ සෙබළුන්ට අදාළ අයිතිවාසිකම් සම්පූර්ණයෙන් ක්රියාත්මක කිරීම;
h) ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව ස්ථාපිත කර ඇති දෙපාර්තමේන්තු සම්මාන සහ විශේෂතා සමඟ හමුදා නිලධාරීන්ට, සේවයේ සිවිල් පුද්ගලයින්ට ප්රදානය කිරීමට අයිතිය ඇත.
9.4 සේවා ප්රධානියා:
අ) සේවාවේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් GUSP කෙටුම්පත් නියාමන නීතිමය සහ GUSP හි අනෙකුත් ක්රියා වල ප්රධානියා වෙත ඉදිරිපත් කිරීම;
ආ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ උපදෙස් සහ උපදෙස් අනුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ උපදෙස් අනුව ඔහු විසින් ලබා දුන් උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ GUSP හි ප්රධානියා වෙත වාර්තා කිරීම;
ඇ) GUSP හි ප්රධානියාට අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කරන්න:
සාම කාලය තුළ සහ හදිසි අවස්ථා වලදී සාම කාලය තුළ විශේෂ පහසුකම් බලමුලු ගැන්වීමේ සූදානම, ක්රියාත්මක කිරීම සහ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා සේවයේ සිදු කරන ලද ක්රියාකාරකම් සැලැස්මක්;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බලමුලු ගැන්වීමේ නිවේදනයට පෙර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවට එරෙහිව ආක්රමණශීලී තර්ජනය වැඩිවීමේ දී සේවයේ ගත යුතු පියවර පිළිබඳ සැලැස්මක්;
යුධ කාලීන තත්වයන් තුළ සේවය කිරීමට සේවය මාරු කිරීම සඳහා සැලැස්මක්;
d) කර්නල් (1 වන ශ්‍රේණියේ කපිතාන්) සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරීන් මෙන්ම හමුදා තනතුරු සඳහා පත් කිරීම සඳහා නම් කරන ලද නිලධාරීන් (හමුදාවෙන් නිදහස් කිරීම) විසින් හමුදා සේවයේ ගැටළු පිළිබඳව GUSP හි ප්රධානියා විසින් සලකා බැලීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරයි. තනතුරු) කර්නල් (කපිතාන් 1 වන ශ්‍රේණියේ) සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරීන් විසින් ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමට;
e) කර්නල්වරයෙකුගේ (1 වන ශ්‍රේණියේ කපිතාන්) සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරීන්ගේ හමුදා තනතුරු වෙනුවට හමුදා නිලධාරීන් සඳහා GUSP හි මධ්‍යම සහතික කිරීමේ කොමිසම සඳහා ද්රව්ය ඉදිරිපත් කිරීම;
f) සේවයේ සේවකයින් සඳහා සමුච්චිත-උකස් නිවාස පද්ධතියේ සහභාගිවන්නන් සංඛ්යාව පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම.
9.5 නිල ලේඛන සේවය විසින් ක්රියාත්මක කිරීම, සකස් කිරීම, සලකා බැලීම, අනුමත කිරීම (අනුමත කිරීම) සහ කෙටුම්පත් ව්යවස්ථාදායක පනත් GUSP වෙත ඉදිරිපත් කිරීම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්රියා, GUSP හි නීතිමය ක්රියා සහ වෙනත් ලියකියවිලි , පාර්ලිමේන්තු විමසීම් සලකා බැලීම, ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගේ ඉල්ලීම් සහ අභියාචනා සලකා බැලීම සහ ඩූමා හි නියෝජිතයින්ගේ අභියාචනා මෙන්ම අනෙකුත් අභියාචනා මෙම රෙගුලාසි වල විධිවිධානවලට අනුකූලව සිදු කරනු ලැබේ.
9.6 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නියාමන නීතිමය ක්රියාවන් තුලින් GUSP සහ සේවාව අතර අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයේ අනෙකුත් ගැටළු පිළිබිඹු වේ.
X. ඇතැම් ආකාරයේ අභියාචනා සලකා බැලීමේ ක්රියා පටිපාටිය
10.1 තම බලතල ක්රියාත්මක කිරීම හෝ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය තොරතුරු (විශේෂඥයින්, අදහස්) සැපයීම සඳහා GUSP වෙත ලැබෙන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල ඉල්ලීම් GUSP හි ප්රධානියාට වාර්තා කරනු ලැබේ (බෙදාහැරීමට අනුකූලව GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා රාජකාරි) සහ, ඔහුගේ උපදෙස් මත, GUSP හෝ සේවාවෙහි සුදුසු ව්යුහාත්මක අනුකොටස් වෙත යවනු ලැබේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ක්‍රියාවල අඩංගු උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා තොරතුරු ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය තුළ පවත්වන ලද රැස්වීම් සහ රැස්වීම්වල මිනිත්තු මෙන්ම ජනාධිපතිවරයාගේ උපදෙස් හෝ උපදෙස් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපතිවරයාගේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ගේ උපදෙස්, තොරතුරු ඉල්ලා සිටිනු ලබන උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන උපදෙස් අංකය සහ දිනය සඳහන් කළ යුතුය.
ඉල්ලීමට ප්රතිචාරය GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා විසින් අත්සන් කර ඇත.
ඉල්ලීමෙහි දක්වා ඇති කාල සීමාව තුළ ඉල්ලුම් කරන ලද තොරතුරු ලබා දිය නොහැකි නම්, GUSP ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා, ඉල්ලීම ලැබුණු දින සිට දින 5 ක් ඇතුළත, සැපයීම සඳහා නියමිත දිනට ඉල්ලීම එවූ ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය සමඟ එකඟ වේ. විස්තර.
10.2 නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවලින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව ලැබුණු ඉල්ලීම් GUSP විසින් ඉල්ලීමෙහි දක්වා ඇති කාල සීමාව තුළ ක්රියාත්මක කරනු ලබන අතර, කාලසීමාව නියම කර නොමැති නම්, දින 30 ක් ඇතුළත. ඉල්ලීමෙහි දක්වා ඇති කාල සීමාව තුළ ඉල්ලුම් කළ තොරතුරු ලබා දිය නොහැකි නම්, GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) ඉල්ලීමේ ආරම්භකයාට නියමිත වේලාවට එය ඉටු කිරීමට ඇති නොහැකියාව පිළිබඳව ප්රතිචාරයක් යවයි, හේතු දක්වයි, මෙන්ම ඉල්ලීම ඉටු කිරීමට හැකි අවසාන දිනය.
10.3 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ අවශ්යතා අනුව අල්ලා ගැනීම හෝ සෙවීම් පිළිබඳ යෝජනා මත ලේඛන සැපයීම සිදු කෙරේ.
ෆෙඩරල් නීති මගින් සපයා ඇති අවස්ථා වලදී ස්ථිර ගබඩා කිරීමේ ලිපිගොනු වලින් ලේඛන ඉවත් කර ගැනීමට අවසර දී ඇති අතර GUSP හි ප්රධානියාගේ (නියෝජ්ය ප්රධානියා) අවසරය ඇතිව සිදු කෙරේ.
10.4 ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට පටහැනිව සකස් කර ඉදිරිපත් කරන ලද ඉල්ලීම් සහ යෝජනා ක්රියාත්මක නොවන අතර ක්රියාත්මක නොකිරීමට හේතු දැක්වීමට ආරම්භකයා වෙත ආපසු යවනු ලැබේ.
XI. පුරවැසියන් සහ සංවිධානවල අභියාචනා සමඟ වැඩ කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය, පුරවැසියන් පිළිගැනීම
11.1 GUSP පුද්ගල සහ සාමූහික යෝජනා, පුරවැසියන්ගේ සහ සංවිධානවල අයදුම්පත් සහ පැමිණිලි (මෙතැන් සිට පුරවැසියන්ගේ අභියාචනා ලෙස හැඳින්වේ) මෙන්ම GUSP හි ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට අදාළ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ සහය දැක්වීමේ පෙත්සම් අනිවාර්ය සලකා බැලීමට යටත් වේ. පුරවැසියන් පිළිගැනීමේදී නිලධාරියෙකුට ලිඛිතව, විද්යුත් පණිවිඩ ආකාරයෙන් හෝ වාචික පුද්ගලික අභියාචනයක් ආකාරයෙන් ලැබුණු රාජ්ය කාර්යයන් සහ රාජ්ය සේවා සැපයීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය.
11.2 අවශ්ය නම්, අභියාචනය සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල පිළිබඳව රාජ්ය අධිකාරිය, ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු හෝ අභියාචනය යවා ඇති රාජ්ය Duma හි නියෝජ්ය නිලධාරියෙකු මෙන්ම ඉල්ලා සිටින සංවිධානයද දැනුම් දෙනු ලැබේ.
11.3 පුරවැසියන්ගේ ලිඛිත අභියාචනා GUSP හෝ බලයලත් නිලධාරියෙකු විසින් ලැබුණු දින සිට දින 3 ක් ඇතුළත අනිවාර්ය ලියාපදිංචියට යටත් වේ.
11.4 GUSP විසින් ලැබුණු පුරවැසියන්ගේ ලිඛිත අභියාචනා, අන්තර්ගතය මත පදනම්ව, GUSP හි ප්රධානියා (නියෝජ්ය ප්රධානියා) වෙත වාර්තා කරනු ලැබේ හෝ අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකවල ප්රධානීන් වෙත යවනු ලැබේ.
11.5 GUSP හි ෆෙඩරල් රාජ්ය සිවිල් සේවකයින්ගේ දූෂණ පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු පුරවැසියන්ගෙන් සහ සංවිධානවලින් GUSP වෙත ලැබුණු අභියාචනා GUSP හි පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවට මෙන්ම ෆෙඩරල් නිල හැසිරීම සඳහා වන අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීම සඳහා කොමිෂන් සභාවට යවනු ලැබේ. රාජ්ය සිවිල් සේවකයින් සහ අවශ්යතා පිළිබඳ ගැටුම් නිරාකරණය කිරීම.
11.6 GUSP වෙත ලැබුණු ලිඛිත අභියාචනා සලකා බැලීම සහ ප්රතිචාර දැක්වීම සඳහා (කෙටුම්පත් ප්රතිචාරයක් සකස් කිරීම) GUSP ට යටත් වන සංවිධාන වෙත යැවිය හැකි අතර, අභියාචනයේ මතු කරන ලද ගැටළු නිරාකරණය කිරීම ද ඇතුළත් වේ.
11.7. GUSP හි නිශ්චිත නිලධාරීන්ගේ තීරණ, ක්රියා (අක්‍රිය) වලට එරෙහිව අභියාචනා අඩංගු පුරවැසි අභියාචනා සලකා බැලීම සහ (හෝ) ප්රතිචාර දැක්වීම සඳහා මෙම නිලධාරීන් වෙත යැවිය නොහැක.
11.8 GUSP හි පනත් (නියෝග) වලට එරෙහිව අභියාචනා අඩංගු පුරවැසියන්ගේ අභියාචනා සලකා බැලීම සහ ප්රතිචාරයක් සකස් කිරීම සඳහා අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකක (නීති සේවය ඇතුළුව) වෙත යවනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, අයදුම්කරුට ප්රතිචාරය GUSP හි නියෝජ්ය ප්රධානියා විසින් ලබා දෙනු ලැබේ (රාජකාරි බෙදා හැරීමට අනුකූලව) අයදුම්කරුට ගන්නා ලද තීරණය සහ, අවශ්ය නම්, නීති සම්පාදනයට අනුකූලව අභියාචනා කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳව දැනුම් දෙයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ.
11.9 පුරවැසියන්ගේ අභියාචනා ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 30 ක් ඇතුළත GUSP හි සලකා බලනු ලැබේ. අවශ්ය නම්, ලිඛිත අයදුම්පතක් සලකා බැලීමේ කාලය GUSP හි ප්රධානියා හෝ බලයලත් නිලධාරියෙකු විසින් දීර්ඝ කළ හැකි නමුත් දින 30 කට නොවැඩි විය හැකි අතර, අයදුම්කරුට දැනුම් දීම සහ දිගුව සඳහා හේතු දැක්වීම.
11.10. අභියාචනය යවන ලද පුරවැසියාගේ නම සහ ප්රතිචාරය යැවිය යුතු තැපැල් ලිපිනය සඳහන් නොකරන්නේ නම්, අභියාචනය සලකා බලනු නොලැබේ. එවැනි අභියාචනයක මෙන්ම වෙනත් අභියාචනාවල නීති විරෝධී ක්‍රියාවක් සකස් කිරීම, සිදු කිරීම හෝ සිදු කිරීම මෙන්ම එය සකස් කිරීම, සිදු කිරීම හෝ සිදු කර ඇති පුද්ගලයෙකු පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු නම්, අභියාචනය අනුව රාජ්ය ආයතනයකට යවනු ලැබේ. එහි නිපුණතාවය සමඟ.
උසාවි තීන්දුව අභියාචනා කරනු ලබන අභියාචනය, මෙම අධිකරණ තීන්දුව අභියාචනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක් සමඟ අභියාචනය යවන ලද පුරවැසියා වෙත ආපසු ලබා දෙනු ලැබේ.
අසභ්‍ය හෝ අපහාසාත්මක භාෂාවක්, නිලධාරියෙකුගේ මෙන්ම ඔහුගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ගේ ජීවිතයට, සෞඛ්‍යයට සහ දේපළවලට තර්ජන ඇතුළත් අභියාචනයක් ලැබුණු පසු, ඉදිරිපත් කර ඇති ප්‍රශ්නවල කුසලතාව මත අභියාචනයට පිළිතුරු නොදී තැබීමට GUSP හට අයිතිය ඇත. එය, අපයෝජන නීතියේ පිළිගත නොහැකි බව පිළිබඳව නිශ්චිත අභියාචනය එවූ පුරවැසියාට දන්වන්න, මෙන්ම සලකා බැලීම සඳහා නිශ්චිත අභියාචනය සුදුසු නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනයට යවන්න.
අභියාචනයේ පෙළ කියවිය නොහැකි නම්, අභියාචනයට ප්රතිචාරයක් නොදක්වන අතර එය රාජ්ය ආයතනයකට, පළාත් පාලන ආයතනයකට හෝ නිපුණතාවයට අනුකූලව නිලධාරියෙකුට සලකා බැලීම සඳහා ඉදිරිපත් කිරීමට යටත් නොවේ, එය එවූ පුරවැසියාට වාර්තා වේ. ඔහුගේ නම සහ තැපැල් ලිපිනය කියවිය හැකි නම් අභියාචනය කරන්න.
අභියාචනයේ කලින් යවන ලද අභියාචනා සම්බන්ධයෙන් පුරවැසියාට නැවත නැවතත් ලිඛිත පිළිතුරු ලබා දුන් ප්‍රශ්නයක් තිබේ නම් සහ ඒ සමඟම, අභියාචනයේ නව තර්ක හෝ තත්වයන් අඩංගු නොවේ නම්, GUSP හි ප්රධානියා හෝ බලයලත් නිලධාරියෙකු නිශ්චිත අභියාචනය සහ කලින් යවන ලද අභියාචනා GUSP වෙත යවා ඇත්නම්, ඊළඟ අභියාචනයේ පදනම් විරහිතභාවය සහ මෙම ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් පුරවැසියෙකු සමඟ ලිපි හුවමාරුව අවසන් කිරීම පිළිබඳව තීරණය කිරීමට අයිතිය ඇත. අභියාචනය යැවූ පුරවැසියාට මෙම තීරණය දැනුම් දෙනු ලැබේ.
ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ආරක්ෂා කරන ලද රාජ්‍යයක් හෝ වෙනත් රහසක් අඩංගු තොරතුරු හෙළි නොකර අභියාචනයේ ඉදිරිපත් කර ඇති ප්‍රශ්නයේ කුසලතා පිළිබඳ පිළිතුරක් ලබා දිය නොහැකි නම්, අභියාචනය යවන ලද පුරවැසියාට දන්වා ඇත්තේ කුසලතා මත පිළිතුරක් ලබා දිය නොහැකි බවයි. නිශ්චිත තොරතුරු හෙළිදරව් කිරීමට ඇති නොහැකියාව හේතුවෙන් එහි ඇති ප්රශ්නය.
11.11. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය පැහැදිලි කිරීම, එහි යෙදුමේ භාවිතය මෙන්ම සම්මතයන්, නියමයන් සහ සංකල්ප අර්ථ නිරූපණය කිරීම, පුරවැසියන්ගේ ඉල්ලීම පරිදි GUSP විසින් ඔවුන්ට අනුරූප රාජකාරියක් පවරා ඇති අවස්ථාවන්හිදී සිදු කරනු ලැබේ. පුරවැසියෙකුගේ ඉල්ලීම පරිදි ගත් තීරණය සාධාරණීකරණය කිරීම අවශ්ය වේ.
මීට අමතරව, GUSP හි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, කොන්ත්රාත්තු පිළිබඳ විශේෂඥ පරීක්ෂණය සඳහා අයදුම්පත්, මෙන්ම සංවිධානවල සංඝටක සහ අනෙකුත් ලේඛන, කුසලතා මත සලකා බලනු නොලැබේ. මෙම අවස්ථා වලදී, GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන් මේ පිළිබඳව අයදුම්කරුවන්ට දැනුම් දෙයි.
පුරවැසියන්ගේ අභියාචනාවල මතු කර ඇති ගැටළු GUSP හි නිපුණතාවයට අයත් නොවේ නම්, GUSP හි ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශවල ප්රධානීන් ඔවුන් ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 7 ක් ඇතුළත එම අභියාචනා අදාළ රාජ්ය අධිකාරියට, පළාත් පාලන ආයතනයට හෝ එවිය යුතුය. අභියාචනයේ පෙළ කියවිය නොහැකි අවස්ථාවන් හැර, අභියාචනා යළි හරවා යැවීම පිළිබඳව අභියාචනා එවූ අයදුම්කරුවන්ට දැනුම් දීමත් සමඟ ප්රශ්න අභියාචනා වලදී කට්ටලයේ තීරණය ඇතුළත් වන අදාළ නිලධාරියා.
පුරවැසියාගේ අභියාචනයේ මතු කරන ලද ගැටළු විසඳීම රාජ්ය බලධාරීන්, පළාත් පාලන හෝ නිලධාරීන් කිහිප දෙනෙකුගේ නිපුණතාවයට අයත් වන්නේ නම්, අභියාචනයේ පිටපතක් ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 7 ක් ඇතුළත අදාළ බලධාරීන්ට හෝ නිලධාරීන්ට යවනු ලැබේ.
වෙනත් රාජ්ය අධිකාරියකට, පළාත් පාලන ආයතනයකට හෝ අදාළ නිලධාරියාට සලකා බැලීම සඳහා පුරවැසියෙකුගේ අයදුම්පතක් යැවීමේදී, GUSP විසින්, අවශ්ය නම්, සඳහන් කරන ලද ආයතනවලින් හෝ නිලධාරියාගෙන් අයදුම්පත සලකා බැලීමේ ප්රති results ල පිළිබඳ ලේඛන සහ ද්රව්ය ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
GUSP, පොදු අධිකාරියක, පළාත් පාලන ආයතනයක හෝ පුරවැසියෙකුගේ අයදුම්පතක් සලකා බලන නිලධාරියෙකුගේ ඉල්ලීම පරිදි, නියමිත ආකාරයෙන් යවා, අයදුම්පත සලකා බැලීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි සහ ද්රව්ය සැපයීමට දින 15 ක් ඇතුළත බැඳී සිටී. ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ආරක්ෂා කර ඇති රාජ්ය හෝ වෙනත් රහස් අඩංගු තොරතුරු අඩංගු ලේඛන සහ ද්රව්ය හැර, සහ ඒ සඳහා සැපයීම සඳහා විශේෂ ක්රියා පටිපාටියක් ස්ථාපිත කර ඇත.
11.12. පුරවැසියන්ගේ අභියාචනා ඉදිරිපත් කරන ලද සියලුම ප්රශ්න සලකා බලා අවශ්ය ක්‍රියාමාර්ග ගෙන ලිඛිත පිළිතුරු ලබා දෙන්නේ නම් ඒවා විසඳා ඇතැයි සැලකේ.
11.13. GUSP හි ප්රධානියා පහත දත්ත විශ්ලේෂණය ඇතුළුව පුරවැසියන්ගේ සහ සංවිධානවල අභියාචනාවල අඩංගු ගැටළු පිළිබඳ ගිණුම්කරණය සහ විශ්ලේෂණය සපයයි:
අ) පුරවැසියන්ගේ සලකා බැලූ අභියාචනා ගණන සහ ස්වභාවය;
ආ) සංවිධානවල සලකා බැලූ අයදුම්පත් ගණන සහ ස්වභාවය;
ඇ) එහි බලතලවල සීමාවන් තුළ පුරවැසියන්ගේ සහ සංවිධානවල අභියාචනා මත පදනම්ව GUSP විසින් ගන්නා ලද තීරණ ගණන සහ ස්වභාවය;
d) පුරවැසියන් සමඟ ඇති නීතිමය ආරවුල් ගණන සහ ස්වභාවය මෙන්ම ඔවුන් සම්බන්ධයෙන් ගන්නා ලද අධිකරණ තීන්දු පිළිබඳ තොරතුරු;
e) සංවිධාන සමඟ නඩු පැවරීමේ සංඛ්යාව සහ ස්වභාවය, මෙන්ම ඔවුන් සම්බන්ධයෙන් ගන්නා ලද අධිකරණ තීන්දු පිළිබඳ තොරතුරු.
GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශවල ප්රධානීන් මෙම ගැටළු පිළිබඳ ගිණුම්කරණය සහ විශ්ලේෂණය සංවිධානය කරන අතර නියාමන නියාමන ක්ෂේත්‍රය ඇතුළුව අඩුපාඩු ඉවත් කිරීම අරමුණු කරගත් යෝජනා සකස් කරයි.
11.14. GUSP හි ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලබන ව්යුහාත්මක අනුකොටස, වසර අවසානයේදී පුරවැසියන්ගේ අභියාචනා විශ්ලේෂණයේ ප්රතිඵල සාරාංශ කර, GUSP හි ප්රධානියාට පසුව රජයට ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අදාළ වාර්තාවේ කෙටුම්පතක් ඉදිරිපත් කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව.
11.15. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය, GUSP පිළිබඳ රෙගුලාසි සහ මෙම රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳ පැමිණිලි අඩංගු GUSP හි ප්රධානියා වෙත යොමු කරන ලද රාජ්ය බලධාරීන්, පළාත් පාලන ආයතන සහ සංවිධානවල අයදුම්පත්, GUSP හි ප්රධානියාට ඔහුගේ නියෝජිතයින් විසින් වාර්තා කරනු ලැබේ. GUSP හි ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලබන ව්යුහාත්මක අංශවල නිගමන ඉදිරිපත් කිරීමත් සමඟ ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන් (අවශ්ය නම්, නීති සේවය ඇතුළුව), දින 10 ක් ඇතුළත.
GUSP විසින් මීට පෙර ලැබුණු මෙම සංවිධානවල අභියාචනා සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල පිළිබඳ පැමිණිලි (එකඟතාවය, අතෘප්තිය, ආදිය) අඩංගු GUSP හි ප්රධානියා වෙත යොමු කරන ලද සංවිධානවල අභියාචනා GUSP හි අදාළ නියෝජ්ය ප්රධානීන්, ව්යුහාත්මක ප්රධානීන් වෙත යවනු ලැබේ. ප්රතිචාරයක් සඳහා බෙදීම්.
11.16. පුරවැසියන්ගේ අභියාචනා ලබා ගැනීම සඳහා, GUSP විසින් දුරකථන සහ අන්තර්ජාලය මගින් අභියාචනා පිළිගැනීම සහතික කරන ජාල විමර්ශන දුරකථන මධ්යස්ථානයක් සංවිධානය කරයි.
11.17. විද්යුත් පණිවිඩ (අන්තර්ජාල යෙදුම්) ආකාරයෙන් පුරවැසියන්ගෙන් අයදුම්පත් ලබා ගැනීම සඳහා, රීතියක් ලෙස, විශේෂිත මෘදුකාංග භාවිතා කරනු ලැබේ, එමඟින් අයදුම්කරුට අයදුම්පත් සමඟ වැඩ කිරීමට සහ ලිඛිත ප්රතිචාරයක් සඳහා අවශ්ය තොරතුරු පිරවීමට සහ ඒවා නම් විස්තර පුරවා නැත, ඔහුගේ ඉල්ලීම පිළිගැනීමට ඇති නොහැකියාව ගැන අයදුම්කරුට දැනුම් දෙයි. කර්තෘගේ ඊමේල් ලිපිනය සහ විද්යුත් අත්සන අමතර තොරතුරු වේ.
අන්තර්ජාල අයදුම්පතෙහි අයදුම්කරු විසින් විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයක් තිබේ නම්, අයදුම්පත භාර ගැනීම හෝ එය සලකා බැලීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම (ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතු සාධාරණීකරණය කිරීම සමඟ) මෙම ලිපිනයට යවනු ලැබේ, ඉන්පසු අයදුම්පත මුද්‍රණය කරනු ලැබේ. එය සමඟ තවදුරටත් වැඩ කිරීම ලිඛිත අයදුම්පතක් සමඟ සිදු කරනු ලැබේ.
11.18. මෙම රෙගුලාසි වල 11.11 වගන්තියේ දක්වා ඇති හේතු වලට අමතරව, අන්තර්ජාල යෙදුමක් සලකා බැලීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු විය හැක්කේ:
ආ) දැනටමත් ලැබී ඇති විද්යුත් පණිවිඩයක අනුපිටපතක් ලැබීම;
ඇ) විද්යුත් පණිවුඩයේ වැරදි අන්තර්ගතය;
ඈ) අවශ්ය ලියකියවිලි සහ පුද්ගලික අත්සනක් නොමැතිව අභියාචනයක් සලකා බැලීමේ නොහැකියාව (සැලකිල්ල සඳහා විශේෂ ක්රියා පටිපාටියක් ස්ථාපිත කර ඇති අභියාචනා සම්බන්ධයෙන්).
11.19. තොරතුරු සහ විදුලි සංදේශ ජාල හරහා ලැබෙන පුරවැසියන්ගේ අභියාචනාවලට ප්රතිචාර අභියාචනාවල දක්වා ඇති තැපැල් ලිපිනයට යවනු ලැබේ.
පුරවැසියන්ගේ අභියාචනාවලට ප්රතිචාර GUSP හි ප්රධානියා හෝ බලයලත් නිලධාරියෙකු විසින් අත්සන් කර ඇත.
11.20. GUSP හි පුරවැසියන් පිළිගැනීම GUSP හි ප්රධානියා සහ බලයලත් නිලධාරීන් විසින් සිදු කරනු ලැබේ. පිළිගැනීමේ ස්ථානය මෙන්ම පිළිගැනීම සඳහා පිහිටුවා ඇති දින සහ පැය පිළිබඳ තොරතුරු පුරවැසියන්ගේ අවධානයට යොමු කෙරේ.
පුරවැසියන් පිළිගැනීමේදී මතු කරන ලද ගැටළු විසඳීමට නොහැකි නම්, ලිඛිත අභියාචනයක් පිළිගනු ලැබේ, ලියාපදිංචි වීමෙන් පසුව, GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක අනු කොටස් වෙත යවනු ලැබේ.
පිළිගැනීමේදී පුරවැසියෙකු විසින් මතු කරන ලද ප්රශ්න GUSP හි නිපුණතාවය තුළ නොමැති නම්, අදාළ රාජ්ය බලධාරීන්ට අයදුම් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය ඔහු පැහැදිලි කරයි.
XII. GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු වෙත ප්රවේශය ලබා දීමේ ක්රියා පටිපාටිය
12.1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සහ මෙම රෙගුලාසි වලට අනුකූලව, සීමා කරන ලද තොරතුරු හැර, GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා පුරවැසියන්ට සහ සංවිධානවලට ප්රවේශ වීම සහතික කිරීම, GUSP හි ප්රධානියා විසින් අදාළ ව්යුහාත්මක උප අංශ වෙත පවරා ඇත. GUSP හෝ බලයලත් නිලධාරීන් (ජාල තොරතුරු දුරකථන මධ්යස්ථානයේ සේවකයින්).
12.2 GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු වෙත ප්රවේශය සහතික කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීම GUSP හි ප්රධානියා විසින් නියම කරන ලද ආකාරයට සිදු කෙරේ. මෙම ක්රියා පටිපාටිය සපයයි:
අ) GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු වෙත ප්රවේශ වීමේ ක්‍රම;
ආ) GUSP විමර්ශන සේවාවල දුරකථන මගින් හෝ එවැනි තොරතුරු සැපයීමට බලය ලත් නිලධාරීන්ගේ දුරකථන මගින් සපයන GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ලැයිස්තුවක්;
ඇ) GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු වෙත ප්රවේශය සහතික කිරීම සඳහා GUSP හි ව්යුහාත්මක අනු කොටස් අතර අන්තර් ක්රියා පටිපාටිය;
d) GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු වෙත ප්රවේශය සහතික කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු නිලධාරීන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්.
12.3 එහි හැසිරීම සහ එහි විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ ගැටළු පිළිබඳව GUSP හි බලයලත් ව්යුහාත්මක අනුකොටස වෙත තොරතුරු කාලෝචිත ලෙස සැපයීමේ වගකීම GUSP හි අදාළ ව්යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශවල ප්රධානීන් සහ එවැනි තොරතුරු සැපයීමට බලයලත් නිලධාරීන් වෙත පැවරේ.
12.4 GUSP හි ප්රධානියා GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම සහ බෙදා හැරීම පිළිබඳ මාධ්‍ය සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම සහතික කිරීම සඳහා වගකිව යුතු බලයලත් ව්යුහාත්මක උප අංශයක් (නිල) තීරණය කරයි.
12.5 GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ජන මාධ්‍ය වෙත සපයනු ලබන්නේ බලයලත් ව්යුහාත්මක ඒකකයක් (නිල) හෝ, ඔහු සමඟ එකඟ වන පරිදි, GUSP හි අනෙකුත් නිලධාරීන් විසිනි.
XIII. GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු අන්තර්ජාලයේ ස්ථානගත කිරීම
13.1. GUSP අන්තර්ජාලයේ නිල වෙබ් අඩවියක් නිර්මාණය කරයි.
13.2 අන්තර්ජාලයේ එහි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු අනිවාර්යයෙන් පළ කිරීමත් සමඟම, GUSP හට එවැනි තොරතුරු වෙනත් තොරතුරු සහ විදුලි සංදේශ ජාලවල පළ කිරීමට මෙන්ම තොරතුරු පද්ධති නිර්මාණය කිරීමට සහ ඒවායේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව නිශ්චිත තොරතුරු පළ කිරීමට අයිතිය ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව.
13.3 GUSP හි නිල වෙබ් අඩවියේ GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සකස් කිරීම සහ ස්ථානගත කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු අන්තර්ජාලයේ නිල වෙබ් අඩවියේ සකස් කිරීම සහ ස්ථානගත කිරීම සඳහා වන රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලවය. GUSP හි ප්රධානියා විසින් අනුමත කරන ලද GUSP.
අන්තර්ජාලයේ නිල වෙබ් අඩවියේ පළ කර ඇති GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සකස් කිරීම, සැපයීම සහ පළ කිරීම, නිල වෙබ් අඩවියේ තේමාත්මක ශීර්ෂයන් (උප මාතෘකා) සංයුතිය හා ව්යුහය ගොඩනැගීම සහ වෙනස් කිරීම සඳහා නිශ්චිත රෙගුලාසි මඟින් සැපයිය යුතුය. අන්තර්ජාලය, අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකවල අයිතිවාසිකම්, යුතුකම් සහ වගකීම් සහ එවැනි තොරතුරු සැපයීමට බලයලත් නිලධාරීන්.
13.4 අන්තර්ජාලයේ GUSP හි නිල වෙබ් අඩවිය නිර්මාණය කිරීම සහ එහි ක්රියාකාරිත්වය සඳහා තාක්ෂණික සහාය සිදු කරනු ලැබේ:
a) GUSP;
ආ) භාණ්ඩ සැපයීම, කාර්යය ඉටු කිරීම සහ රාජ්ය සහ නාගරික අවශ්යතා සඳහා සේවා සැපයීම සඳහා නියෝග ලබා දීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව තනි ව්යවසායකයින් ඇතුළු නීතිමය ආයතන සහ පුද්ගලයින්.
13.5 අන්තර්ජාලයේ GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ස්ථානගත කිරීම ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ නිල වෙබ් අඩවි භාවිතා කිරීම සහතික කිරීම සඳහා තාක්ෂණික, මෘදුකාංග සහ භාෂාමය මාධ්යයන් සඳහා නිසි ලෙස අනුමත කරන ලද අවශ්යතා අනුව සිදු කරනු ලැබේ.
XIV. ඉල්ලීම මත GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීමේ ක්රියා පටිපාටිය
14.1. GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා ලිඛිතව, විද්යුත් පණිවිඩ ආකාරයෙන් හෝ බලයලත් නිලධාරියෙකු විසින් පිළිගැනීමේ අවස්ථාවේදී වාචිකව මෙන්ම GUSP තොරතුරු සේවාවන්හි දුරකථන මගින් ලැබෙන ඉල්ලීම් අනිවාර්ය සලකා බැලීමට GUSP යටත් වේ. හෝ බලයලත් නිලධාරීන්ගේ දුරකථන.
14.2 GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා ඉල්ලීමක් විද්යුත් පණිවිඩයක ස්වරූපයෙන් විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයකට හෝ අන්තර්ජාලයේ GUSP හි නිල වෙබ් අඩවියට යැවීමේ හැකියාව GUSP සහතික කරයි. 11.17 ඡේදය මගින් නියම කර ඇති ආකාරය. විද්යුත් පණිවිඩ ආකාරයෙන් පුරවැසියන්ගෙන් සහ සංවිධානවලින් අයදුම්පත් ලබා ගැනීම සඳහා මෙම රෙගුලාසි.
14.3 GUSP නිර්නාමික ඉල්ලීම් නොසලකයි.
මෙම රෙගුලාසි වල නිර්නාමික ඉල්ලීමක් යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ ඉල්ලීම එවූ පුරවැසියාගේ (තනි පුද්ගලයාගේ) අවසාන නම, මුල් නම සහ අනුශාසනාව හෝ සංවිධානයේ නම (නීතිමය ආයතනය) හෝ මහජන සංගමය සඳහන් නොකරන ඉල්ලීමකි.
14.4. ලිඛිතව හෝ විද්යුත් පණිවිඩයක් ආකාරයෙන් ලැබුණු ඉල්ලීමක් GUSP විසින් ලැබුණු දින සිට දින 3ක් ඇතුළත ලියාපදිංචියට යටත් වේ.
වාචික ඉල්ලීමක් ලැබුණු දිනය සහ වේලාව සඳහන් කරමින් එය ලැබුණු දිනයේ ලියාපදිංචි වීමට යටත් වේ.
14.5 ඉල්ලුම් කරන ලද තොරතුරු සැපයීම සඳහා සෘජුව වගකිව යුතු GUSP හි ව්යුහාත්මක උප අංශය වෙත ඉල්ලීම යවනු ලැබේ.
14.6. ඉල්ලීම එය යවනු ලබන GUSP හි ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට සම්බන්ධ නොවේ නම්, එවැනි ඉල්ලීමක් ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 7 ක් ඇතුළත රාජ්ය ආයතනයට හෝ පළාත් පාලන ආයතනයට යවනු ලැබේ, එහි බලතල ඇතුළත් වේ තොරතුරු ඉල්ලා සිටියේය.
ඉල්ලීම එවූ තොරතුරු පරිශීලකයා එම කාලසීමාව තුළ ඉල්ලීම යළි හරවා යැවීම පිළිබඳව දැනුම් දෙනු ලැබේ. වෙනත් රාජ්ය ආයතනයක සහ (හෝ) පළාත් පාලන ආයතනයක ඉල්ලුම් කරන ලද තොරතුරු ලබා ගැනීමේ හැකියාව පිළිබඳව GUSP වෙත තොරතුරු නොමැති නම්, ඉල්ලීම එවූ තොරතුරු පරිශීලකයාට ද ලියාපදිංචි වූ දින සිට දින 7 ක් ඇතුළත මේ පිළිබඳව දැනුම් දෙනු ලැබේ. ඉල්ලීම.
14.7. GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු පරිශීලකයාට අවශ්ය තොරතුරු සැපයීම සඳහා ඉල්ලීමේ අන්තර්ගතය පැහැදිලි කිරීමට GUSP හට අයිතිය ඇත.
14.8 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, ඉල්ලීම ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 30 ක් ඇතුළත සලකා බැලීමට යටත් වේ.
නියමිත කාල සීමාව තුළ ඉල්ලුම් කරන ලද තොරතුරු සැපයීම කළ නොහැකි නම්, එය ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 7 ක් ඇතුළත ඉල්ලීමට ප්රතිචාර දැක්වීමේ ප්‍රමාදය පිළිබඳව තොරතුරු පරිශීලකයාට දැනුම් දෙනු ලැබේ, එවැනි ප්‍රමාදයකට හේතුව සහ සැපයීමේ කාලසීමාව දක්වයි. ඉල්ලීමට ප්රතිචාර දැක්වීමේ කාලසීමාව ඉක්මවා දින 15ක් නොඉක්මවිය හැකි ඉල්ලුම් කරන ලද තොරතුරු ඉල්ලීම.
14.9 GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම සඳහා ගෙවීම් ෆෙඩරල් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති නඩු වලදී අය කෙරේ. ගාස්තු එකතු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් ස්ථාපිත කර ඇත.
14.10. GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු සපයනු ලබන්නේ ඉල්ලීමකට ප්රතිචාරයක් ලෙස, ඉල්ලුම් කරන ලද තොරතුරු අඩංගු හෝ එයට අමුණා ඇති හෝ නිශ්චිත තොරතුරු සැපයීමට තර්කානුකූල ප්‍රතික්ෂේප කිරීමක් අඩංගු වේ.
ඉල්ලීමට ප්රතිචාරය මඟින් GUSP හි නම, තැපැල් ලිපිනය, ප්‍රතිචාරයට අත්සන් කළ පුද්ගලයාගේ පිහිටීම මෙන්ම ඉල්ලීමට ප්රතිචාර දැක්වීමේ විස්තර (ලියාපදිංචිය අංකය සහ දිනය) දැක්විය යුතුය.
14.11. GUSP හි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා නොදෙන්නේ නම්:
ආ) ඉල්ලීමට ප්රතිචාරයක් යැවීම සඳහා තැපැල් ලිපිනයක්, විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයක් හෝ ෆැක්ස් අංකයක් හෝ ඉල්ලීම එවූ තොරතුරු පරිශීලකයා සම්බන්ධ කර ගත හැකි දුරකථන අංකයක් ඉල්ලීමෙහි අඩංගු නොවේ;
ඇ) ඉල්ලා සිටින තොරතුරු GUSP හි ක්‍රියාකාරකම්වලට සම්බන්ධ නොවේ;
ඈ) ඉල්ලා සිටින තොරතුරු සීමා කළ ප්රවේශ තොරතුරු වෙත යොමු කරයි;
e) ඉල්ලා සිටින තොරතුරු කලින් තොරතුරු භාවිතා කරන්නාට ලබා දී ඇත;
f) ඉල්ලීම මගින් GUSP විසින් සම්මත කරන ලද ක්රියාවන් පිළිබඳ නෛතික තක්සේරුවක්, GUSP ට යටත් වන සංවිධානවල ක්රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය කිරීම හෝ එවූ තොරතුරු පරිශීලකයාගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමට සෘජුවම සම්බන්ධ නොවන වෙනත් විශ්ලේෂණ කටයුතු පිළිබඳ ගැටළුව මතු කරයි. ඉල්ලීම.
14.12. ඉල්ලුම් කරන ලද තොරතුරු සීමා කළ ප්රවේශ තොරතුරුවලට අදාළ නම්, ඉල්ලීමට ප්රතිචාරය මඟින් මෙම තොරතුරු වෙත ප්රවේශය සීමා කර ඇති පනතේ වර්ගය, නම, අංකය සහ සම්මත කළ දිනය දැක්විය යුතුය.
ඉල්ලුම් කරන ලද තොරතුරුවලින් කොටසක් සීමා කළ ප්රවේශ තොරතුරු වෙත යොමු වන්නේ නම් සහ ඉතිරි තොරතුරු ප්‍රසිද්ධියේ තිබේ නම්, සීමා කළ ප්රවේශ තොරතුරු හැර, ඉල්ලූ තොරතුරු සැපයීමට GUSP බැඳී සිටී.
14.13. මෙම තොරතුරු මාධ්‍යවල ප්‍රකාශයට පත් කරන්නේ නම් හෝ අන්තර්ජාලයේ පළ කරන්නේ නම් ඉල්ලීම මත එහි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා නොදීමට GUSP හට අයිතිය ඇත. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඉල්ලීමකට ප්රතිචාර වශයෙන්, GUSP විසින් ඉල්ලා සිටින තොරතුරු ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද ජන මාධ්‍යයේ නම, නිකුත් කළ දිනය සහ අංකය සහ (හෝ) අන්තර්ජාලයේ GUSP හි නිල වෙබ් අඩවියේ විද්යුත් ලිපිනය සඳහන් කළ යුතුය. හෝ ඉල්ලුම් කළ තොරතුරු සෘජුවම සඳහන් කරන විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයක් ඇතුළුව ඉල්ලා සිටින තොරතුරු අඩංගු වෙනත් වෙබ් අඩවියක විද්යුත් ලිපිනය හෝ තොරතුරු භාවිතා කරන්නා විසින් ඉල්ලා ඇති තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා නිශ්චිත වෙබ් අඩවි වල සිදු කළ යුතු ක්රියා අනුපිළිවෙලක්, දිනය සඳහන් කරයි. එහි ස්ථානගත කිරීම.
14.14. ඉල්ලීමට ප්රතිචාරය GUSP විසින් නියම කර ඇති ආකාරයට අනිවාර්ය ලියාපදිංචියට යටත් වේ.
