Які існують види соціальних ролей

Соціальний статус людини- це соціальне становище, яке він займає у структурі суспільства. Простіше кажучи це місце, яке індивід займає серед інших індивідів. Вперше це поняття використав англійський юрист Генрі Мен у середині ХІХ століття.

Кожна людина одночасно має кілька соціальних статусів у різних соціальних групах. Розглянемо основні види соціального статусута приклади:

1. Вроджений статус. Незмінний, зазвичай, статус, отриманий при народженні: стать, раса, національність, приналежність до класу чи стану.
2. Набутий статус.Те, чого людина досягає у процесі своєї життєдіяльності за допомогою знань, умінь та навичок: професія, посада, звання.
3. Зазначений статус. Статус, який людина набуває за незалежними від нього факторами; наприклад - вік (літній чоловік нічого не може зробити з тим, що він літній). Цей статус протягом життя змінюється та переходить в інший.

Соціальний статус дає людині певні правничий та обов'язки. Наприклад, досягнувши статусу батька, людина отримує обов'язок піклуватися про дитину.

Сукупність усіх статусів людини, якими вона володіє на даний момент, називають статусним набором.

Бувають ситуації, коли людина в одній соціальній групі займає високий статус, а в іншій – низький. Наприклад, на футбольному полі ви Кріштіану Роналду, а за партою – двієчник. Або бувають ситуації, коли права та обов'язки одного статусу заважають виконанню прав та обов'язків іншого. Наприклад, президент України, який займається комерційною діяльністю, чого він не має права робити за конституцією. Обидва ці випадки - це приклади статусної несумісності (чи розбіжності статусів).

Концепція соціальної ролі.

Соціальна роль- це комплекс дій, який людина зобов'язана виконувати згідно з досягнутим соціальним статусом. Якщо конкретніше, це модель поведінки, яка випливає з пов'язаного з цією роллю статусу. Соціальний статус – поняття статичне, а соціальна роль – динамічне; як у лінгвістиці: статус - підлягає, а роль - присудок. Наприклад, від найкращого футболістасвіту 2014 очікують відмінної гри. Відмінна гра – це роль.

Види соціальної ролі.

Загальноприйняту систему соціальних ролейрозробив американський соціолог Толкотт Парсонс Він ділив види ролей відповідно до чотирьох основних характеристик:

За масштабом ролі (тобто за діапазоном можливих дій):

• широкі (ролі чоловіка і дружини мають на увазі величезну кількість дій та різноманітну поведінку);
• вузькі (ролі продавця та покупця: дав гроші, отримав товар і здачу, сказав «дякую», ще пара можливих дій і, власне, все).

За способом отримання ролі:

• запропоновані (ролі чоловіка та жінки, молодого чоловіка, старого, дитини тощо);
• досягаються (роль школяра, студента, працівника, співробітника, чоловіка чи дружини, батька чи матері, тощо.).

За рівнем формалізації (офіційності):

• формальні (з урахуванням правових чи адміністративних норм: працівник поліції, держслужбовець, чиновник);
• неформальні (що виникли стихійно: ролі друга, «душі компанії», веселуна).

За мотивацією (згідно з потребами та інтересами індивіда):

• економічні (роль підприємця);
• політичні (мер, міністр);
• особисті (чоловік, дружина, друг);
• духовні (наставник, вихователь);
• релігійні (проповідник);

У структурі соціальної роліВажливий момент - очікування оточуючими певної поведінки від людини відповідно до її статусу. У разі невиконання чи своєї ролі передбачені різні санкції (залежно від конкретної соціальної групи) до позбавлення людини її соціального статусу.

Таким чином, поняття соціального статусу та ролінерозривно пов'язані, оскільки одне випливає з іншого.

Квиток 8. Поняття соціального статусу. Соціальна роль

Соціальний статус людини- Це соціальне становище, яке він займає у структурі суспільства, місце, яке індивід посідає серед інших індивідів.

Кожна людина одночасно має кілька соціальних статусів у різних соціальних групах.

Види соціального статусу:

Природжений статус. Незмінний, зазвичай, статус, отриманий при народженні: стать, раса, національність, приналежність до класу чи стану.

Набутий статус.Положення у суспільстві, досягнуте самою людиною. Те, чого людина досягає у процесі своєї життєдіяльності за допомогою знань, умінь та навичок: професія, посада, звання.

Зазначений статус.Статус, який людина набуває незалежно від свого бажання (вік, статус у сім'ї), з часом він може змінюватися.

Сукупність усіх статусів людини, якими вона володіє на даний момент, називають статусним набором.

Природний статус особистості- Суттєві та відносно стійкі характеристики людини: чоловік, жінка, дитина, юнак, старий і т.п.

Професійно-посадовий статус– це соціальний показник, який фіксує соціальне, економічне та виробниче становище людини у суспільстві. (інженер, головний технолог, начальник цеху, менеджер з кадрів тощо)

Соціальна роль– це сукупність дій, які має виконати людина, яка займає цей статус у соціальній системі.

У цьому кожен статус передбачає виконання однієї, а кількох ролей. Сукупність ролей, виконання яких передбачається одним статусом, називається рольовим набором.

Систематизація соціальних ролей вперше була розроблена Парсонсом, який виділив п'ять підстав, за якими можна класифікувати ту чи іншу роль:

1. Емоційність. Деякі ролі (наприклад, медичної сестри, лікаря або поліцейського) вимагають емоційної стриманості в ситуаціях, які зазвичай супроводжуються бурхливим проявом почуттів (йдеться про хворобу, страждання, смерть).

2. Спосіб отримання. За способом отримання ролі:

розпоряджені (ролі чоловіка і жінки, молодої людини, старого, дитини тощо);

досягаються (роль школяра, студента, працівника, співробітника, чоловіка чи дружини, батька чи матері, тощо.).

3. Масштаб. За масштабом ролі (тобто за діапазоном можливих дій):

широкі (ролі чоловіка і дружини мають на увазі величезну кількість дій та різноманітну поведінку);

вузькі (ролі продавця та покупця: дав гроші, отримав товар та здачу, сказав «дякую»).

4. Формалізація. За рівнем формалізації (офіційності):

формальні (з урахуванням правових чи адміністративних норм: працівник поліції, держслужбовець, чиновник);

неформальні (що виникли стихійно: ролі друга, «душі компанії», веселуна).

5. Мотивація. За мотивацією (згідно з потребами та інтересами індивіда):

економічні (роль підприємця);

політичні (мер, міністр);

особисті (чоловік, дружина, друг);

духовні (наставник, вихователь);

релігійні (проповідник);

У нормальній структурі соціальної ролі зазвичай виділяються чотири елементи:

1) опис типу поведінки, що відповідає даній ролі;

2) розпорядження (вимоги), пов'язані з цією поведінкою;

3) оцінка виконання запропонованої ролі;

4) санкції - соціальні наслідкитієї чи іншої дії у рамках вимог соціальної системи. Соціальні санкції за своїм характером може бути моральними, реалізованими безпосередньо соціальної групою через її поведінка (зневага), чи юридичними, політичними, екологічними.

Одна і та сама людина виконує безліч ролей, які можуть суперечити, не узгоджуючись один з одним, що призводить до виникнення рольового конфлікту.

Соціально-рольовий конфлікт -це протиріччя чи між нормативними структурами соціальних ролей, чи між структурними елементами соціальної ролі.

Поняття соціальної ролі тісно пов'язане з тією функцією, яку людина виконує у суспільстві, з її правами та обов'язками перед оточуючими. Суспільствознавство весь час свого існування збагатилося кількома визначеннями. Одні співвідносять цю концепцію із громадським становищем, що зближує зі статусом. Інші припускають, що це очікувана поведінка.

Наведемо приклади соціальних ролей, то буде легше зрозуміти, про що саме йдеться. Припустимо, є школа. Хто у ній знаходиться? Вчитель, учні, директор. У суспільному розумінні викладач має добре знати свій предмет, вміти його пояснювати, готуватися до кожного уроку, бути вимогливим. Він має певні завдання, і він виконує свою функцію. І від того, наскільки добре у нього це виходить, залежить соціальний статус та соціальна роль особистості.

Разом з тим вчитель може бути більш вимогливим, жорстким або м'яким, добродушним. Одні обмежуються виключно викладанням свого предмета, інші починають брати активнішу участь у житті своїх підопічних. Хтось приймає подарунки від батьків, інші категорично ні. Все це відтінки однієї й тієї ролі.

Що входить у поняття соціальної ролі?

Соціальні ролі потрібні суспільству, оскільки вони дозволяють взаємодіяти нам з великою кількістю людей без отримання величезної маси інформації про те, хто вони такі. Коли ми бачимо перед собою лікаря, листоношу, поліцейського, то у нас виникають певні очікування. І коли виправдовуються, це сприяє порядку.

При цьому в однієї і тієї ж людини може бути велика кількістьрізних ролей: у сім'ї – батька, чоловіка, у дружній компанії – сорочки-хлопця, на роботі – начальника відділу охорони тощо. Причому чим більше в індивідуума можливості переключитися, тим багатшим і різноманітнішим у нього життя.

Особливо помітно різноманіття соціальних ролей у підлітковому віціколи людина намагається зрозуміти, що йому близько. Він може досить довго розбиратися в тому, як пов'язані вони один з одним, зі статусом, престижем, з реакцією суспільства, з сімейним комфортом і т. д. У міру того, як у підлітка формується зріліше і виразніше усвідомлення того, що йому потрібно він починає дорослішати.

І при цьому в юнацькому віці відбувається перехід від однієї ролі до іншої. А в певному проміжку він ніби застигає на межі. Тінейджер встигає вийти зі стану дитини, але не ввійти повністю в життя дорослого. Що часто сприймається доволі негативно.

Теорія соціальних ролей

Відомий дослідник у соціології, американець Мертон першим звернув увагу на те, що будь-який соціальний статус передбачає не одну, а цілий набір соціальних ролей. Це лягло в основу відповідної теорії.

Нині у науці така сукупність отримала назву рольового набору. Вважається, що чим він багатший, тим краще для реалізації самої людини. А от якщо у того невелика кількість ролей або лише одна, то в цьому випадку йдеться про патологію. Або, як мінімум, про сильну ізоляцію від суспільства.

Чим рольовий набір відрізняється від багатьох ролей? Тим, що перший стосується лише одного соціального статусу. А ось друге більш розрізнене. Взагалі соціологічними фокус-групами досі проводять дослідження на тему того, як зміна однієї позиції впливає на статус у сім'ї, наскільки чому.

Вчені зараз активно перевіряють, чи вірні такі міркування: соціальна роль чоловіка на роботі ніяк не позначається на його стані в сім'ї. Як можна здогадатися, отримані відповіді також ретельно аналізують, щоб розібратися в причинах.

Види соціальних ролей

Тож які види соціальних ролей взагалі бувають? Існує поділ, пов'язаний з уявленнями. Це очікувана роль, тобто те, на що налаштувалися у сім'ї, на роботі тощо. Другий тип – суб'єктивна соціальна роль особистості. Грубо кажучи, те, що кожен чекає від себе самого, внутрішні установки. І, нарешті, роль, характеристика того, що вийшло.

Проте класифікація соціальних ролей цим обмежується. Вони поділяються на запропоновані (жінка, дочка, російська) і досягаються (студентка, юрист, професор). Також розрізняють типи соціальних формальних та неформальних ролей. У першому випадку все чітко регламентовано: військовий, чиновник, суддя. У другому – душа компанії, вовк-одинак, кращий друг- дуже багато негласного, причому часто виникає стихійно.

Варто враховувати, що на кожну роль впливає соціальна установка та те, як носій розуміє поставлені перед ним завдання. Продавець у Великій Британії та в Ірані на ринку – це дві великі різниці.

Поняття соціальної ролі у розвитку

Врахуйте, що сьогодні багато що досить активно змінюється. Так, соціальна роль жінки в сучасному суспільствів сім'ї, на роботі тощо стала зовсім іншою в порівнянні з тим, що було ще 100 років тому. І це ж стосується чоловіків, підлітків, представників різних груп. Те, що в наші дні відносять до дозволених варіантів поведінки, ще кілька десятків років тому могло б образити інших.

Навіщо слід відстежувати цю динаміку? Щоб розуміти, в якому світі ми живемо, куди рухаємося, з якими типами соціальних ролей доведеться мати справу у майбутньому. Вчені вже зараз збирають думки, наприклад, чи вірні такі міркування: шлюб як інститут віджив своє, дітей фізично не можна карати, тварини мають право на кримінальний захист від насильства.

Що свідчать такі тенденції? Аналізуючи думку багатьох, можна побачити потреби соціуму. І зрозуміти, куди саме ми прийдемо, тому що існуючий соціальний запит рано чи пізно буде задоволений. У цьому суспільствознавці констатують зростаюче значення права у житті більшості.

Наприклад, багато молодят, заповнюючи анкету, чи вірні наступні судження, вказали, що вони дійсно підписали шлюбний контракт. Те, що ще років 15 тому здавалося шокуючою подробицею зі світу олігархів, тепер торкнулося представників середнього класу.

Різновиди соціальних статусів

Оскільки питання соціальної ролі дуже тісно пов'язане зі статусом, потрібно хоча б коротко розібратися із цим поняттям. І чи вірні такі судження: роль і статус – це те саме чи дуже близькі поняття? Як ви зможете побачити найближчим часом, йдеться про різні поняття.

Отже, розглядають особистий статус, той, який людина отримує у первинній групі, і соціальний, він набуває його пізніше, добиваючись чогось своїм розумом, поведінкою, роботою. Також соціологи виділяють основний, базовий статус, з яким багато людей асоціюють себе в першу чергу, і тимчасові, побічні. Вони виникають на стислі терміниситуативно.

Слід зазначити, що й статуси у суспільстві нерівнозначні одне одному. Існує певна ієрархія, обумовлена ​​системою цінностей та значимістю володаря того чи іншого статусу, тим, наскільки він важливий для соціуму, на скільки та на що здатний вплинути.

Все це безпосередньо стосується питання престижу. І чим більше значення має той чи інший статус, тим сильніше намагається людина при виконанні певної ролі, як правило.

Соціальна роль – це певна сукупність дій чи модель поведінки людини у соціальному середовищі, що визначається його статусом чи становищем. Залежно від зміни обстановки (родина, робота, друзі) змінюється та соціальна роль.

Характеристика

Соціальна роль, як і будь-яке поняття у психології, має свою класифікацію. Американський соціолог Толкотт Парсонс виділив кілька параметрів, які можна використовувати у описі соціальної ролі особистості:

Етапи формування

Соціальна роль не створюється за хвилину чи ніч. Соціалізація особистості має пройти кілька етапів, без яких нормальна адаптація в соціумі просто неможлива.

Насамперед людина має навчитися певним базовим навичкам. Сюди відносяться практичні вміння, які ми освоюємо з самого дитинства, а також розумові навички, які вдосконалюються разом із отриманням життєвого досвіду. Основні етапи навчання розпочинаються та проходять у сім'ї.

Наступний етап – виховання. Це процес тривалий і можна сказати, що він не закінчується протягом усього життя. Вихованням займаються навчальні заклади, батьки, засоби масової інформації та багато іншого. У цьому процесі задіяно дуже багато чинників.

Також соціалізація особистості неможлива без освіти. У цьому процесі головною є сама людина. Саме індивід свідомо вибирає ті знання та вміння, якими хоче мати.

Наступні важливі етаписоціалізації: захист та адаптація. Захист – це сукупність процесів, спрямованих насамперед зниження значимості для суб'єкта будь-яких травмуючих чинників. Людина інтуїтивно намагається захиститися від морального дискомфорту, вдаючись до різним механізмамсоціального захисту (заперечення, агресія, витіснення та інші). Адаптація – це своєрідний процес мімікрії, завдяки якому індивід пристосовується до спілкування з іншими людьми та підтримання нормальних контактів.

Види

Соціалізація особистості – це тривалий процес, в ході якого людина набуває не тільки своєї особистий досвід, але й спостерігає за поведінкою та реакціями оточуючих його людей. Природно, що процес соціалізації активніше проходить у дитячому віціі юності, коли психіка найбільш сприйнятлива до впливів навколишнього середовища, коли людина активно шукає своє місце в житті та самої себе. Однак це не означає, що в більш старшому віці не відбуваються зміни. З'являються нові соціальні ролі, змінюється оточення.

Виділяють первинну та вторинну соціалізацію. Первинною називають процес формування самої особистості та її якостей, а вторинна вже відноситься до професійної діяльності.

Агенти соціалізації – це групи людей, окремі особистості, які безпосередньо впливають на пошук і формування соціальних ролей. Їх ще називають інститутами соціалізації.

Відповідно, виділяють агенти соціалізації первинної та вторинної. До першої групи належать члени сім'ї, друзі, колектив ( дитячого садката школи), а також багато інших людей, які впливають на формування особистості протягом усього свідомого життя. Вони грають найбільш важливу рольв житті кожної людини. Це можна пояснити не лише інформативним та інтелектуальним впливом, а й емоційним підґрунтям таких близьких стосунків. Саме цей період закладаються ті якості, які у майбутньому вплинуть свідомий вибір вторинної соціалізації.

Батьки по праву вважаються одними з найголовніших агентів соціалізації. Дитина ще в несвідомому віці починає копіювати поведінку та звички батьків, стаючи схожою на неї. Потім тато і мама стають не лише прикладом, але й активно впливають на формування особистості.

Вторинні агенти соціалізації – це члени суспільства, які беруть участь у зростанні та становленні людини як професіонала. До них відносяться співробітники, керівники, клієнти та люди, які пов'язані з індивідуумом за обов'язком його служби.

Процеси

Соціалізація особистості – це досить складний процес. Соціологами прийнято розділяти дві фази, які однаково важливі для пошуку та становлення кожної із соціальних ролей.

1. Соціальна адаптація – це період, під час якого особистість ознайомлюється з правилами поведінки у суспільстві. Людина пристосовується, вчиться жити за новими йому законами;
2. Фаза інтеріоризації не менш важлива, оскільки цей час необхідний для повного прийняття нових умов і включення їх у систему цінності кожної окремої особи. Необхідно пам'ятати, що в цю фазу відбувається заперечення чи нівелювання певних старих правил та підвалин. Це неминучий процес, оскільки часто одні норми та ролі суперечать вже існуючим.

Якщо на якійсь із фаз стався «збій», то в майбутньому можлива поява рольових конфліктів. Це відбувається через невміння чи небажання індивіда виконувати обрану ним роль.

Соціальна роль - зразокповедінки людини, яка суспільство визнає доцільним для володаря цього статусу.

Соціальна роль- це сукупність дій, які має виконати людина, яка займає цей статус. Людина повинна виконувати ті чи інші матеріальні цінності в соціальноїсистемі.

Це модель поведінки людини, об'єктивно задана соціальною позицією особистості системі соціальних, суспільних і особистих відносин. Іншими словами, соціальна роль - «поведінка, яка очікується від людини, яка займає певний статус». Сучасне суспільство вимагає від індивіда постійної зміни моделі поведінки до виконання конкретних ролей. У зв'язку з цим такі неомарксисти та неофрейдисти, як Т. Адорно, К. Хорні та інші у своїх роботах зробили парадоксальний висновок: «нормальна» особистість сучасного суспільства – це невротик. Більше того, у суспільстві широке розповсюдженняотримали рольові конфлікти , що у ситуаціях, коли від індивіда потрібно одночасне виконання кількох ролей з суперечливими вимогами.

Ірвінг Гофман у своїх дослідженнях ритуалів взаємодії, приймаючи та розвиваючи базову театральну метафору, звертав увагу не стільки на рольові розпорядження та пасивне дотримання їм, скільки на самі процеси активного конструювання та підтримки. зовнішнього вигляду» в ході комунікації, на зони невизначеності та двозначності у взаємодії, помилки у поведінці партнерів.

Поняття « соціальна роль» було запропоновано незалежно один від одного американськими соціологами Р. Лінтоном та Дж. Мідом у 1930-х роках, причому перший трактував поняття «соціальна роль» як одиницю суспільної структури, що описується у вигляді заданої людині системи норм, другий - у плані безпосередньої взаємодії людей , « рольової гри», в ході якої завдяки тому, що людина представляє себе в ролі іншого, відбувається засвоєння соціальних нормта формується соціальне в особистості. Лінтонівське визначення соціальної ролі як «динамічного аспекту статусу» закріпилося у структурному функціоналізмі та розроблялося Т. Парсонсом, А. Радкліфф-Брауном, Р. Мертоном. Ідеї ​​Міда набули розвитку в інтеракціоністській соціології та психології. При всіх відмінностях обидва ці підходи об'єднує уявлення про соціальну роль як про вузлову точку, в якій замикаються індивід і суспільство, індивідуальна поведінка перетворюється на соціальну, а індивідуальні властивості та нахили людей зіставляються з існуючими в суспільстві. нормативними установками, Залежно від чого відбувається добір людей на ті чи інші соціальні ролі. Зрозуміло, насправді рольові очікування ніколи не бувають однозначними. Крім того, людина часто потрапляє в ситуацію рольового конфлікту, коли її різні соціальні ролі виявляються погано сумісними.

Види соціальних ролей у суспільстві

Види соціальних ролей визначаються різноманітністю соціальних груп, видів діяльності та відносин, до яких включена особа. Залежно від суспільних відносинвиділяють соціальні та міжособистісні соціальні ролі.

• Соціальні роліпов'язані із соціальним статусом, професією чи видом діяльності (вчитель, учень, студент, продавець). Це стандартизовані безособові ролі, що будуються на основі прав та обов'язків, незалежно від того, хто ці ролі виконує. Вирізняють соціально-демографічні ролі: чоловік, дружина, дочка, син, онук… Чоловік і жінка - це також соціальні ролі, які передбачають специфічні способи поведінки, закріплені громадськими нормами, звичаями.
• Міжособистісні роліпов'язані з міжособистісними відносинами, які регулюються на емоційному рівні (лідер, скривджений, нехтований, кумир сім'ї, коханий тощо).

У житті, в міжособистісних відносинах, кожна людина виступає в якійсь домінуючій соціальній ролі, своєрідному соціальному амплуа як найбільш типовому індивідуальному образі, звичному для оточуючих. Змінити звичний образ вкрай важко як самої людини, так сприйняття оточуючих його людей. Чим триваліший період часу існує група, тим звичнішими стають для оточуючих домінуючі соціальні ролі кожного учасника групи і тим складніше змінити звичний для оточуючих стереотип поведінки.

Характеристики соціальних ролей

Основні характеристики соціальної ролі виділені американським соціологом Толкоттом Парсонсом. Він запропонував такі чотири характеристики будь-якої ролі:

• За масштабом. Частина ролей може бути суворо обмежена, тоді як інша - розмита.
• За способом отримання. Ролі поділяються на запропоновані і завойовані (ще їх називають досяжними).
• За ступенем формалізації. Діяльність може протікати як у суворо встановлених рамках, і довільно.
• За видами мотивації. Як мотивацію можуть виступати особистий прибуток, суспільне благо і т.д.

Масштаб ролізалежить від діапазону міжособистісних відносин. Чим більший діапазон, тим більший масштаб. Так, наприклад, соціальні ролі подружжя мають дуже великий масштаб, оскільки між чоловіком та дружиною встановлюється найширший діапазонвідносин. З одного боку, це відносини міжособистісні, що базуються на різноманітті почуттів та емоцій; з іншого - відносини регулюються нормативними актамий у певному сенсі є формальними. Учасники даної соціальної взаємодії цікавляться різними сторонами життя один одного, їх відносини практично не обмежені. В інших випадках, коли відносини строго визначаються соціальними ролями (наприклад, відносини продавця та покупця), взаємодія може здійснюватися тільки з конкретного приводу ( даному випадку- покупки). Тут масштаб ролі зводиться до вузького кола специфічних питань і невеликий.

Спосіб отримання ролізалежить від цього, наскільки неминучою є ця роль людини. Так, ролі молодої людини, старого, чоловіка, жінки автоматично визначаються віком та статтю людини і не вимагають особливих зусильдля їхнього придбання. Тут може бути лише проблема відповідності своєї ролі, яка вже існує як даність. Інші ролі досягаються або навіть завойовуються в процесі життя людини та внаслідок цілеспрямованих спеціальних зусиль. Наприклад, роль студента, наукового співробітника, професора і т. д. Це практично всі ролі, пов'язані з професією та будь-якими досягненнями людини.

Формалізаціяяк описова характеристика соціальної ролі визначається специфікою міжособистісних відносин носія цієї ролі. Одні ролі передбачають встановлення лише формальних відносин для людей із жорсткою регламентацією правил поведінки; інші, навпаки, - лише неформальні; треті можуть поєднувати у собі як формальні, і неформальні відносини. Очевидно, що відносини представника ДІБДР із порушником правил дорожнього рухуповинні визначатися формальними правилами, а відносини між близькими людьми – почуттями. Формальні відносини найчастіше супроводжуються неформальними, у яких проявляється емоційність, адже людина, сприймаючи і оцінюючи іншого, виявляє щодо нього симпатію чи антипатію. Це відбувається, коли люди взаємодіють деякий час і стосунки стають відносно стійкими.