Реєстрація іп роботодавця ФСС документи. Реєстрація підприємця у ФСС РФ як роботодавець. Необхідні документи для індивідуального підприємця

У тих випадках, коли підприємець розширюється та наймає фахівців із трудових договорів або вступає у взаємовідносини з фізособами з ДПД обов'язковою є реєстрація ІП як роботодавця. Як проводиться така процедура? Які терміни встановлені для реєстрації? Куди при цьому потрібно подавати документи? Детальні відповіді на всі питання.

Реєстрація ІП у ФСС як роботодавець

Кількість найманих працівників не впливає на необхідність виконати реєстрацію ІП як роботодавця у ФСС. Навіть під час прийому до штату одного співробітника підприємець зобов'язаний зареєструватися у Соцстраху для того, щоб нараховувати та сплачувати внески з травматизму. Якщо цього не зробити, бізнесу загрожують штрафні санкції. Нормативна вимогапро те, що ІП з працівниками зобов'язаний стати на облік у ФСС міститься у Законі № 125-ФЗ від 24.07.98 р. (стаття 6) та Законі № 255-ФЗ від 29.12.06 р. (стаття 2.3).

Якщо проаналізувати положення вказаних правових документів, стає зрозуміло, що у ФСС реєстрація ІП як роботодавця проводиться у разі:

Укладання з фізособами трудових договорів (підп. 3 п. 1 стат. 6 № 125-ФЗ, підп. 3 п. 1 стат. 2.3 № 255-ФЗ).

Постановка на страховий облік у Соцстраху проводиться з метою нарахування профвнесків з усіх виплат на користь найманих працівників та найнятих за ДПД та внесків за ВНіМ (тимчасова непрацездатність та материнство) на користь персоналу. Як здійснюється така процедура? Відповідно до законодавчих вимог для реєстрації ІП як роботодавця у ФСС заявуподається підприємцем у 30-денний термін. Закінчення зазначеного терміну починається з підписання першого трудового договору (ДПД) між бізнесменом і найманим спеціалістом.

Формат подання документації – електронний або у вигляді паперового бланка. Якщо інформування ФСС провадиться уповноваженим представником, необхідно заздалегідь оформити довіреність на здійснення подібних юридичних дій. Додатково потрібно надати як підтверджуючі копії наступних форм:

Копії реєстраційних свідоцтв на ІП - ІПН підприємця, витяг з ЄДРІП, свідоцтво про присвоєння ОДРНІП.

Трудовий контракт з першим найманим співробітником (або ГПД).

Паспорт підприємця.

Інші документи на вимоги Наказу № 202н від 29.04.16 р.

На підставі отриманих від ІП документів Соцстрах здійснює реєстрацію протягом 3 днів – термін реєстрації у ФСС ІП як роботодавця регламентується у п. 14 Наказу 202н. В результаті підприємцю надається унікальний реєстраційний №, а також КП (код підпорядкованості), ІП вноситься до єдиного реєстру страхувальників, видається повідомлення про проходження реєстрації, визначається та присвоюється відповідний клас профриску для обчислення внесків на «травматизм» за чинним страховим тарифом.

Зверніть увагу! Залежно від способу подання заяви ІП, повідомлення про реєстрацію та розміри внесків надсилаються страхувальнику до електронному виглядіна електронну поштуабо ж за місцем проживання підприємця. Термін відправлення документів – 3 дні з моменту отримання фондом усіх відомостей, необхідних для реєстрації ІП (п. 15 Наказу № 202н).

Реєстрація ІП як роботодавця у ПФР

Чи потрібно зареєструвати ІП як роботодавця не лише у Соцстраху, а й у Пенсійному Фонді? Відповідно до підп. 1 п. 1 стат. 11 Закону № 167-ФЗ від 15.12.01 р. постановка підприємця без працівників на облік до ПФР здійснюється фахівцями фонду самостійно. Підставою для реєстрації є відомості з ЄДРІП, передані податковою інспекцією. Після отримання інформації з ІФНС реєстрація проводиться у триденний термін.

Щодо реєстрації ІП у статусі роботодавця, тут ситуація інша. З 01.01.17 р. такий обов'язок для підприємців скасовано у зв'язку з передачею адміністрування страхових внесків у відання ФНП. Нова редакціяпідп. 2 п. 1 стат. 11 закону № 167-ФЗ визначає, що під час укладання трудових контрактів (ДПД) із найманими співробітниками постановка на облік до ПФР виконується автоматично. Актуальні положення Закону дозволяють зробити висновок, що оскільки податкові органи також не повідомляються підприємцями під час прийому до штату працівників, подавати звіти слід із зазначенням реєстраційного № самого ІП.

Як зареєструвати ІП як роботодавця у податковій

Початкова реєстрація підприємницького статусу виконується на етапі відкриття бізнесу з метою легального ведення діяльності (стаття 23 ЦК). Якщо громадянин нехтує вимогами цивільного та податкового законодавства та займається комерцією без оформлення правового статусу, до нього можуть бути застосовані різні заходи відповідальності – від адміністративної до кримінальної.

Щоб не зіткнутися з неприємностями, слід своєчасно зареєструвати ІП у податковій за місцем своєї прописки. Пакет документів включає:

Уніфікована заява ф. Р21001.

Платіжну квитанцію про перерахування державного мита.

Копію посвідчуючого особу підприємця паспорта.

За п. 3 стат. 22.1 Закону № 129-ФЗ від 08.08.01 р. чиновникам приділяється 3 дні (робітників) на проведення реєстрації або винесення рішення про відмову. У позитивному випадку підприємець отримує лист запису з ЄДРІП ф. Р60009 в негативному - відповідне рішення.

Зняття ІП з обліку як роботодавця

Якщо підприємець не використовує працю найманих працівників, він втрачає статус роботодавця. Чи потрібно при цьому знятись з обліку у фондах, щоб не подавати звітність до ПФР та ФСС? Для відповіді звернемося до відповідних законів. У підп. 3 п. 3 стат. 6 Закону № 125-ФЗ визначено, що зняття ІП з обліку у Соцстраху провадиться після подання заяви у двотижневий строк. Водночас у Законі про пенсійне страхування № 167-ФЗ у стат. 11 не міститься вимог щодо участі підприємця у процедурі зняття зі страхового обліку. всі необхідні діївиконуються за допомогою взаємодії ПФР та ІФНС.

Відповідальність ІП за несвоєчасну постановку на облік як роботодавця

Якщо постановку на облік ІП як роботодавця у ФСС здійснено несвоєчасно, відповідальність регулюється стат. 19 Закону № 125-ФЗ. При порушенні загальновстановленого терміну реєстрації в статусі ІП фізособі загрожує штраф розміром 5000 руб., а при запізненні санкція збільшується вдвічі і становить 10000 руб. (стаття 26.28 Закону № 125-ФЗ).

Оскільки колишній обов'язок щодо постановки на облік у Пенсійному фонді скасовано з 2017 р., жодні штрафи підприємцю з боку ПФР РФ більше не загрожують. Рекомендується уважно стежити за дотриманням нормативних положень, щоб приймати на роботу працівників відповідно до вимог законодавства. Факти порушень дуже легко виявляються уповноваженими співробітниками контрольних органів і найчастіше навіть не потрібно призначення виїзних перевірок.

При реєстрації ІП або ТОВ у 2018 році податкова інспекція сама надсилає дані про вас у позабюджетні фонди: про ІП до Пенсійного фонду (ПФР) та ФФОМС, про організацію – до ПФР, ФФОМС та ФСС. Таким чином, у страхових фондах ви автоматично зареєстровані як індивідуальний підприємець або організація. Поштою потім отримуєте повідомлення про це з реєстраційним номером.

А якщо ви плануєте наймати працівників або вже найняли, то ТОВ необхідно ще раз стати на облік у ПФР + ще й у ФСС, але вже самостійно і як роботодавець, а для ІП тільки у ФСС.

Таким чином, якщо ви уклали з працівником трудовий, авторський або цивільно-правовий договір (договір підряду, разова робота та ін.), предметом якого є виконання робіт та надання послуг, то повинні стати на облік як роботодавець:

1) У ПФР- протягом 30 днів із моменту підписання першого такого договору.

2) У ФСС- протягом 10 днів із моменту підписання першого такого договору.

За порушення встановленого терміну загрожує штраф 5000 руб.
За порушення терміну більш ніж 90 днів - 10 000 крб.

Необхідні документи для індивідуального підприємця

Необхідні документи(оригінали та копії):

Заява про реєстрацію як роботодавця:
Добровільна реєстрація у ФСС
Також ІП може стати на облік у ФСС для себе, щоб отримувати допомогу у зв'язку з материнством та тимчасовою непрацездатністю. При цьому внесок із липня 2017 року становить 2714 руб. на рік (МРОТ 7800 руб. * 2,9% * 12 міс).
Звітність щодо цих внесків на сьогоднішній день скасовано.
Необхідні документи для встановлення на облік:
Заява про добровільну реєстрацію у ФСС за програмою ОСС на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством ()
Паспорт (копія) та ІПН (копія)
Свідоцтво про державної реєстраціїІП (копія)
Копія ліцензії (при здійсненні певних видів діяльності)

Індивідуальний підприємець після оформлення трудових відносиннавіть із одним працівником повинен оплачувати страхові внескиу позабюджетні фонди. Від цих платежів залежить подальше соціально-страхове забезпечення працівників. Тому бізнесмен зобов'язаний зареєструватися у Фонді соціального страхування(ФСС) та отримати відповідні документи. У цій статті роз'яснюємо процедуру реєстрації у фонді та її підводні камені.

Які нормативні акти регулюють реєстрацію ІП у ФСС як роботодавця

Крім загальних положеньстатті 84 та п. 6 статті 430 Податкового кодексу (НК) Росії, про внесення до реєстру страхувальників-ІП йдеться у нормативні актипредставлені в таблиці.

Чи потрібно платити мито за реєстрацію ІП у ФСС

Мито за реєстрацію у Фонді соціального страхування відсутнє. Однак ІП потрібно складати звіт до фонду соціального страхування за формою 4-ФСС.

Якщо бізнесмен звітує перед держустановою особисто або за довіреністю, то його потрібно здавати не пізніше 20 числа місяця, що йде за звітним періодом.

Якщо ІП вносить відомості про свій бізнес за минулий період через різні бухгалтерські системи в електронному вигляді, звіт здають не пізніше 25 числа кожного місяця після закінчення звітного періоду.

Важливо! Повідомляти про свою діяльність та її результати соцстрах потрібно у будь-якому разі, навіть якщо підприємець розірвав усі трудові відносини зі співробітниками, але не знявся з обліку у ФСС. Бухгалтерські документи будуть нульові.

До 2017 року індивідуальний підприємець, який взяв на роботу співробітників, також був зобов'язаний самостійно стати на облік як роботодавець у Пенсійному фонді РФ. Наразі ці відомості передаються до ПФР податковою службою.

Які документи подавати до ФСС на реєстрацію ІП як роботодавець

Не можете розібратися, як ІП стати на облік у ФСС як роботодавець? Все досить просто. Після того, як ІП уклав трудовий договірз працівником, для реєстрації у ФСС необхідно подати заяву.

Разом із ним подаються такі документи:

Копія паспорта зі сторінкою прописки;
Копія свідоцтва про реєстрацію або лист запису ЄДРІП;
Копія документа про початок трудових відносин із працівником. Замість трудового договору підійде копія трудовий книжки.

Позбавить підприємця від паперової роботисервіс. Фахівці візьмуть на себе ведення бухгалтерії, включаючи подання повідомлень та всієї звітності до ФНП.

У разі укладення договору про надання послуг або авторського замовлення з виконавцем до фонду подаються лише копія паспорта підприємця та копія цивільної угоди.

Заява у ФСС про реєстрацію ІП як роботодавця

Отже, як ІП зареєструватися у ФСС як роботодавець? Подати заяву можна особисто чи через свого представника, на якого доведеться оформити довіреність.

При заповненні вкажіть:

дату;
Найменування органу ФСС;
ПІБ, адреса місця проживання та контакти бізнесмена;
відомості про його паспорт;
інформацію про номер свідоцтв реєстрації та постановки на облік у податкових структурах;
фактичну адресу ведення бізнесу та адресу його реєстрації;
необхідні ліцензії (якщо вони є);
дані про ув'язнених трудових угодах(їх реквізитами будуть номер та дата складання);
номер банківського рахунку ІП;
дату розрахунків із працівниками за трудовим договором.

Аналогічні дані вводяться на порталі як роботодавець.

Терміни реєстрації ІП як роботодавця у ФСС

У який термін слід зареєструвати ІП як роботодавця у ФСС? Документи до фонду необхідно подати пізніше 30 днів із дня оформлення перших трудових відносин. Якщо прийти до ФСС із заявою пізніше за цей термін, то з ІП стягнуть штраф від 5 до 10 тисяч рублів залежно від пропущеного періоду.

Нижче в таблиці наведено штрафи за пропуск термінів або неподання до ФСС заяви про постановку на облік ІП як роботодавця.

Порушення	Розмір штрафу	підстава
Подання документів для постановки на облік ІП як роботодавця не пізніше 30 днів з моменту укладання трудового договору з працівником	5000 руб.	ст. 26.28 закону № 125-ФЗ від 24.07.1998 р.
Порушення термінів реєстрації ІП як роботодавець більш ніж на 90 днів	10000 руб.	ст. 26.28 закону № 125-ФЗ
Порушення ІП загальних строків реєстрації у позабюджетних фондах	500-1000 руб.	стаття 15.32 КпАП РФ
Відсутність у ІП реєстрації як страхувальника у ФСС за наявності найманих працівників	10% від розміру страхового внеску за період роботи без реєстрації у ФСС, але з менш 20 000 крб.	ст. 19 закону № 125-ФЗ від 24.07.1998 р.

Немає часу реєструватися у ФСС, стежити за термінами подання звітності? Фахівці сервісу Головбух Помічник зроблять це за вас. Бухгалтери правильно розрахують, скільки ІП заплатить за страховими внесками та вчасно подадуть документи до ФСС.

Чи потрібно ІП реєструватися у ФСС без працівників

Якщо в ІП немає укладених трудових договорів із найманими працівниками, він може стати на облік у фонді соціального страхування сам.

Добровільна реєстрація відбувається за тією ж схемою, що й для ІП із найманими працівниками.

Реєстрація ІП у соцстраху потрібна лише, якщо підприємець бажає у майбутньому отримувати виплати за лікарняним. Закон не зобов'язує це робити. Повідомити соцстрах потрібно й у тому випадку, якщо співробітник оформляється не за трудовим договором, а за договором ДПГ (цивільно-правового характеру).

Для реєстрації ІП без працівників у ФСС потрібно подати:

Заява за формою №108н
Копію паспорта
Копію ІПН
Копію свідоцтва про реєстрацію як ІП
Копію ліцензії (якщо основна діяльність підприємця підлягає ліцензуванню).

Реєстрація ІП як роботодавця, як і у разі найманих працівників, займе до 5 робочих днів. Після цього соцстрах видає підприємцю реєстраційний номер та код, відомості про ІП вносяться до Реєстру страхувальників, визначається розмір щомісячних страхових внесків.

Реєстрацію ІП як роботодавця. Для цього потрібно заповнити на порталі відповідні бланки, попередньо пройшовши реєстрацію як підприємця та отримавши електронний цифровий підпис (ЕЦП). За документами доведеться прийти у ФСС особисто, або чекати поки їх надішлють «Поштою Росії».

Три місяці бухгалтерського, кадрового обліку та юридичного супроводу БЕЗКОШТОВНО. Поспішайте, пропозиція обмежена.

Якщо підприємець працює один, то йому не треба звітувати ні до ПФР, ні до ФСС. Тому й реєструватись у цих державні структуритаким ІП не треба.

Після державної реєстрації фізичної особи як ІП податкові органи передадуть дані про неї до територіального органу ПФР, який і поставить на облік підприємця як платника страхових внесків за себе (п. 1 ст. 11 Закону від 15.12.2001 N 167-ФЗ).

В обов'язковому порядку підприємець повинен сплачувати страхові внески лише до ПФР та до ФОМС (медичне страхування). Але «ІП-одинак» має право у добровільному порядку укласти договір у ФСС на сплату страхових внесків за обов'язковим соціальним страхуванням на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством (ст. 2, 4,5 Закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Для цього достатньо до територіального органу ФСС за місцем свого проживання подати заяву. ФСС зареєструє ІП та видасть йому відповідне повідомлення про реєстрацію. Сума страхових внесків у ФСС, яку ІП має сплатити за себе у 2018 році, становить 3 302,17 руб. Сплатити всю суму потрібно до 31.12.2018 року. Лише у такому разі ІП отримає право на отримання страхового забезпечення у 2019 році.

Договір із ФСС розривається автоматично у разі несплати страхових внесків до кінця року.

А якщо підприємець стає роботодавцем?

Раніше, до 01.01.2017 року, такий ІП повинен був стати на облік до ПФР та ФСС. Але з 2017 року страхові внески сплачуються до податкових органів (крім страхових внесків «на травматизм»). Чи потрібно тепер ІП, яке уклало трудові договори з фізичними особами, ще раз вставати на облік у своїй податковій інспекції як роботодавцю? Ні не потрібно. Подавати заяву до податкового органу треба лише один раз - коли фізична особа спочатку реєструється як підприємець (п. 2 ст. 84 НК РФ). Починаючи з 01.01.2017, реєстрація ІП-роботодавців у заявному порядку як страхувальники не передбачена (Лист ФНП Росії від 31.01.2017 N БС-4-11/ [email protected]).

Страхові внески «на травматизм»(страхові внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань), як і раніше, сплачуються у ФСС. Туди слід здавати звіт по . І реєстрацію ІП як роботодавця у ФСС не скасовано.

Як тільки ІП уклав трудовий договір із першим працівником, то не пізніше 30 календарних днівпісля дня укладання підприємець повинен подати заяву про реєстрацію за встановленою формою до територіального відділення ФСС за місцем проживання (ч. 1 ст. 2.3 Закону N 255-ФЗ, пп. 3, 4 п. 1 ст. 6 Закону N 125-ФЗ).

До заяви слід додати наступний пакет документів:

копію паспорта ІП;
копію трудової книжки прийнятого працювати співробітника чи копію трудового договору з нею.

При укладанні нових трудових договорів повторна реєстрація ІП до ФСС не потрібна.

Надати заяву та копії документів можна особисто, поштою або у формі електронних документів через інформаційну систему«Єдиний портал державних та муніципальних послуг (функцій)».

Слід пам'ятати, що копії документів мають бути завірені належним чином у встановленому законодавством РФ порядку. Це означає, що копії треба завірити у нотаріуса. Якщо ІП особисто здаватиме пакет документів у ФСС, то завірити копії може працівник ФСС.

Отримавши необхідні документи, ФСС протягом 3-х робочих днів реєструє ІП як страхувальника, надає йому реєстраційний номер, код підпорядкованості та визначає тариф страхових внесків «на травматизм» виходячи з ІП виду діяльності.

Реєстраційний номер та розмір тарифу страхових внесків ІП вказує в розрахунку за , який необхідно здати до 20 числа місяця, наступного за кварталом, якщо розрахунок здається на папері; і до 25 числа, якщо розрахунок здається в електронному вигляді.

Важливо: з 01.01.2017 року реєстрацію ІП-роботодавця у ПФР скасовано, а у ФСС залишилася. За несвоєчасну реєстрацію у ФС підприємця можуть оштрафувати (26.28 Закону № 125-ФЗ):

якщо ІП запізнився терміном до 90 календарних днів - на 5 000 крб.,
якщо ІП запізнився терміном більш ніж 90 днів - на 10 000 крб.

Звітність ІП-роботодавця зі страхових внесків перед ІФНС

ІП-роботодавець, який виплачує доходи фізичним особам, зобов'язаний представляти розрахунок страхових внесків. Розрахунок надається щоквартально наростаючим результатом. Перший раз розрахунок за страховими внесками треба здати за той період, у якому було здійснено виплату доходу працівникам та іншим фізичним особам, наприклад, за договорами цивільно-правового характеру (далі - договори ДПГ).

Якщо ІП протягом року звільнить усіх працівників та розірве всі договори ДПГ, то розрахунок зі страхових внесків такий ІП все одно має здавати до кінця року.

Якщо ІП наприкінці року звільнив усіх працівників (розірвання всіх договорів ДПГ) і у новому році не уклав нових трудових договорів або договорів ДПГ, то розрахунок зі страхових внесків у новому році здавати не треба.

І нарешті, якщо в ІП укладено трудові договори, але він із якихось причин тимчасово не здійснює діяльність і не виплачує доходи фізичним особам, то в такому разі треба здавати «нульовий» розрахунок зі страхових внесків (Лист Мінфіну Росії від 24.03.2017 N 03-15-07/17273).

Здавати розрахунок зі страхових внесків треба у свою податкову інспекцію, в якій зареєстрований ІП, незалежно від того, в якій місцевості підприємець здійснює діяльність, і яку систему оподаткування він застосовує (п. 7 ст. 431 НК РФ, Лист ФНП Росії від 01.03.2017 № БС-4-11/ [email protected]).

Звітність ІП-роботодавця до ПФР

До 2017 року всі роботодавці мали самостійно ставати на облік до фондів ПФР та ФСС. Але зараз ситуація інша – адмініструванням страхових внесків займається Федеральна податкова служба. Чи треба десь як роботодавець у 2018 році? Або постановка на облік відбувається автоматично?

За що тепер відповідає ФСС

ФСС - фонд соціального страхування, який раніше стежив за правильністю розрахунків та повнотою сплати наступних страхових внесків за працівників:

у разі тимчасової непрацездатності;
у зв'язку з материнством;
від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань.

З 2017 року адміністрування страхових внесків перших двох категорій (ВНіМ) передано ФНП. Соцстрах тепер відповідає лише за збір внесків від нещасних випадків та профзахворювань. Але при цьому за ним збереглося право проводити перевірки щодо правильності виплат страхового забезпечення за ВНіМ.

Зверніть увагу: реєстрація ІП як роботодавця у податковій інспекції відбувається не в заявному порядку, а автоматично. Про те, що ви найняли співробітників, ІФНС дізнається при перерахуванні страхових внесків за працівників та здачі щоквартального єдиного розрахунку. Подавати заяву про реєстрацію ІП як роботодавця до ПФР теж не потрібно (лист ФНП Росії від 31.01.2017 N БС-4-11/ [email protected]).

Хто має зареєструватися у ФСС

Реєстрація ІП у ФСС як роботодавець обов'язкова у двох випадках:

під час укладання ;
під час укладання цивільно-правового договору чи договору авторського замовлення, якщо його умови передбачають сплату замовником внесків на страхування виконавця від нещасних випадків.

А що із внесками ІП за себе? Індивідуальний підприємець не зобов'язаний сплачувати страхові внески на своє соціальне страхування, але це може зробити добровільно. Однак, враховуючи, що фізособа не має права укласти саму собою трудовий договір, то реєстрація ІП у ФСС як роботодавець у цьому випадку не відбувається.

Щоб підприємець міг отримувати на себе виплати з тимчасової непрацездатності або у зв'язку з материнством, він подає до свого відділення ФСС спеціальну заяву про добровільне страхування фізособи. До того ж, щоб отримати допомогу у поточному році, внески треба починати сплачувати у попередньому.

Порядок реєстрації ІП у Фонді соціального страхування

Отже, якщо ви уклали перший трудовий чи цивільно-правовий договір із співробітником чи виконавцем, то треба подати у соцстрах заяву про реєстрацію як роботодавець. Строк подання документів – не пізніше 30 календарних днів з дати укладання договору.

Відповідно до Наказу Мінпраці від 29.04.2016 N 202н до обов'язкового списку документів для реєстрації ІП-роботодавця входять:

заяву за встановленою формою;
копія документа, що засвідчує особу страхувальника (паспорт індивідуального підприємця);
копії трудової книжки працівника чи укладеного трудового договору;
копії цивільно-правового договору чи договору авторського замовлення, якщо умови передбачають сплату страхових внесків на травматизм.

Копії документів засвідчуються посиленим кваліфікованим електронним підписом (при подачі через інтернет) або працівниками ФСС при звірці з оригіналами.

Залежно від виду укладеного договору заяву про реєстрацію страхувальника до ФСС подають за різними формами.

Для трудового договору:

форма заяви (утв. наказом Мінпраці від 25.10.2013 N 574н).

Для цивільно-правового договору:

форма заяви (утв. наказом Мінпраці від 25.10.2013 N 575н).

Подавати документи треба у відділення соцстраху за місцем прописки індивідуального підприємця. Якщо ви маєте доступ до порталу Держпослуг, то можете пройти реєстрацію, подавши документи віддалено .

Підтвердження реєстрації

Після отримання документів Фонд соціального страхування протягом трьох робочих днів надає індивідуальному підприємцю реєстраційний номер та код підпорядкованості, а також вносить відомості про нього до Реєстру страхувальників.

Всі ці дані зазначаються у повідомленні про реєстрацію ІП як страхувальника, яке надсилається способом, зазначеним у заяві (особисто, поштою чи електронним). Крім того, видається інше повідомлення – про розмір внесків зі страхування від нещасних випадків, які залежать від класу професійного ризику.

Якщо документи на реєстрацію страхувальника не подати протягом 30 днів із дати укладання першого договору, то підприємця оштрафують за ст. 26.28 закону №125-ФЗ від 24.07.1998.

Сума штрафу залежить від тривалості прострочення: