املای صحیح در طول. کدام صحیح است: در حین یا در حین

یکی از موارد رایج مشکل در انتخاب املای صحیح، در طول یا در طول آن است. برای همه مفید است که بدانند چگونه از چنین عباراتی در متن استفاده کنند، زیرا حتی برنامه ورد، به احتمال زیاد، به روشن شدن وضعیت با پایان صحیح کمک نخواهد کرد. غلط‌گیر املای داخلی تنها زمانی مفید است که به جای «در حال پیشرفت»، «در حال انجام» یا «در حال پیشرفت» را تایپ کنید.

در طول - با هم یا جداگانه؟پاسخ به این سوال در هر صورت صحیح است که جداگانه بنویسید. اینجاست که یک ویرایشگر متن با یک غلط‌گیر املای داخلی کمک می‌کند و برجسته می‌کند نوشتن مداومبه عنوان اشتباه با این حال، تعمیر خودکار همیشه در دسترس نیست. بنابراین به خاطر سپردن این موضوع آسان تر است قانون آسان، که تحت هر شرایطی به شما کمک خواهد کرد.

کدام پایان صحیح است: "e" یا "i"؟در اینجا هیچ پاسخ روشنی وجود ندارد. هر دو گزینه صحیح هستند، اما در آنها استفاده می شود موارد مختلف، از آنجایی که آنها در معنی متفاوت هستند. در عین حال، غلط گیر املای خودکار قدرتی ندارد، زیرا املای یک عبارت با پایان "i" یا "e" نادرست نیست.

بنابراین فقط با نگاه کردن به عبارت جمله می توانید مطمئن شوید که کدام پایان باید نوشته شود.

املا در مواردی که می توانید این سوال را بپرسید "در چه چیزی؟"

صحیح: با پایان "و".

این دو جزء گفتار است: حرف اضافه «در» و اسم که در حالت حرف اضافه است. یعنی این عبارت به سوال "در چه چیزی؟" پاسخ می دهد. اسم بعد از حرف اضافه در چنین مواردی می تواند هر یک از معانی را داشته باشد (مثلاً "جریان" یا "توسعه"):

سال ها بعد، دانشمندان متوجه تغییرات (در چه؟) در جریان رودخانه شدند.

پزشکان در جریان بیماری موفق شدند (در چه چیزی؟) به بهبودی دست یابند.

علاوه بر این، یک اسم می تواند کلمات وابسته داشته باشد، یعنی برای بررسی املا، ترکیب به راحتی با درج یک صفت در آن جدا می شود. مثلا:

در جریان سریع وقایع (چه؟)، الگویی قابل توجه شد.

املا وقتی به معنای "برای مدتی" یا "در طول" باشد

صحیح: با پایان "e".

این یک حرف اضافه پیچیده است که از نظر معنایی شبیه عبارات "در طول"، "برای زمان" یا "در طول" است. با پیروی از قوانین زبان روسی، پایان یک ترکیب با این معنی همیشه باید به شکل حرف "e" نوشته شود:

در طول درس، دانش آموزان مدرسه املای صفت "قلع" را مطالعه کردند و با کلمه جملاتی ساختند.

در طول چهار سال گذشته، آنها سه بار در دریا به تعطیلات پرداخته اند.

دو کلمه جداگانه یک قسمت از گفتار را تشکیل می دهند (حرف اضافه پیچیده) بنابراین نمی توان چیز دیگری را بدون نقض معنی بین آنها درج کرد. از این ویژگی می توان برای اهداف آزمایشی استفاده کرد. بنابراین، برای مثال، نمی توانید این ترکیب پایدار را با درج یک کلمه اضافی در جمله زیر جدا کنید:

او برای مدت طولانی قادر به درک لحظه های همیشه گریزان نبود.

برای مقایسه: بین حرف اضافه "in" و اسم "جاری" می توانید کلمه "سریع" را وارد کنید:

او یک بار سعی کرد لحظه ای ظریف (از چه چیزی؟) را ثبت کند جریان سریعزمان.

املا در مواردی که می توانید این سوال را بپرسید "چی؟"

صحیح: با پایان "e".

در اینجا همه چیز از بسیاری جهات شبیه به موردی است که با عبارت "و" ختم می شود. تفاوت در سؤالی است که با ترکیب پاسخ داده شده است: "به چه؟" یا کجا؟" اینها همان دو قسمت گفتار هستند: حرف اضافه و اسم، اما در مضارع. در غیر این صورت هیچ تفاوتی وجود ندارد. اسم در اینجا همچنین می تواند به هر معنایی استفاده شود (مثلاً "جریان" یا "کورس"):

مقامات متوجه شدند که زباله های صنعتی وارد رودخانه (چه چیزی) شده است.

او متوجه شد که خاطرات مکالمه قبلی (به چه چیزی؟) مدام در افکارش رخنه می کند.

در چنین مواردی ممکن است اسم دارای کلمات وابسته باشد. یعنی برای بررسی املا مثلاً یک صفت در وسط ترکیب درج می شود و این عبارت همچنان معنا خواهد داشت.

نتیجه گیری

صرف نظر از بار معنایی و پایان ("e" یا "i")، عبارت به طور جداگانه نوشته می شود. ضمناً انتخاب حرف آخر در حین نوشتن متاثر از معنی در جمله یعنی تعلق به یک یا دو قسمت گفتار است.

باید نوشته شود با "و" ختم می شود، اگر:

به سؤال «در چه؟» پاسخ می دهد که حرف اضافه و اسم است.

عبارت باید نوشته شود با پایان «ه»، اگر:

از نظر معنایی شبیه عبارات "در طول"، "در طول"، "برای زمان" است، که ترکیبی پایدار است که به عنوان حرف اضافه پیچیده استفاده می شود.
نمی توان یک کلمه بین اجزای ترکیب قرار داد.

این عبارت به سؤال "چه؟" پاسخ می دهد، که حرف اضافه و اسم است.
می توانید یک کلمه بین قسمت های ترکیب قرار دهید.

قبل از اینکه در مورد مهلت های اجرای اسناد صحبت کنیم، اجازه دهید در مورد مهلت های ارائه آنها به مجریان صحبت کنیم. از این گذشته ، این روش زمان را نیز "می خورد".

به عنوان یک قاعده، تمام اسناد تحت کنترل باید به مجریان ابلاغ شود ظرف 1 روزاز تاریخ تصمیم مدیر یا امضای وی سند و فوری و عملیاتی - در طول چند ساعت. داده های داده شده تقریبی هستند و باید به طور خاص در هر سازمان مطابق با الزامات مدیریت آن ایجاد شوند.

قطعه سند

کوچک کردن نمایش

فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 06/01/2004 شماره 260 (در تاریخ 21/02/2011 اصلاح شده) "در مورد مقررات دولتی" فدراسیون روسیهو مقررات مربوط به کارکنان دولت فدراسیون روسیه"

47. تحویل دستورالعمل ها به مجریان و کنترل اجرای آنها به طور معمول ظرف 2 روز توسط اداره دولتی تضمین می شود و دستورالعمل های فوری و عملیاتی - بلافاصله، اما حداکثر ظرف 12 ساعت از لحظه امضای آنها.

مطابق با GOST R 6.30-2003، علامت کنترل بر اجرای سند روی کاغذ با حرف "K"، کلمه یا مهر "کنترل" مشخص می شود. این علامت در سمت راست قرار می گیرد حاشیه بالاصفحه اول سند (به مثال 1 مراجعه کنید).

مثال 1

نامه دریافتی با تصمیم مدیر و علامت کنترل

کوچک کردن نمایش

به طور معمول، یک شرکت خدمات ویژه ای ایجاد می کند (یک واحد جداگانه، گروه یا کارمند انفرادی)، که مسئولیت های انتقال اسناد به مجریان و نظارت بر اجرای آنها را به عهده می گیرد.

مهلت های استاندارد و فردی

بیایید با تعاریف ارائه شده توسط GOST شروع کنیم.

قطعه سند

کوچک کردن نمایش

GOST R 51141-98. استاندارد دولتیفدراسیون روسیه. نگهداری سوابق و بایگانی. اصطلاحات و تعاریف

مهلت اجرای سند مهلت تعیین شده است قانون قانونی نظارتیسند سازمانی و اداری

مهلت استاندارد برای اجرای یک سند - مهلت تعیین شده توسط قانون قانونی نظارتی.

مهلت انفرادی برای اجرای سند، مهلت اجرای سندی است که توسط سند یا مصوبه سازمانی و اداری سازمان تعیین شده است.

نمونه ای از مهلت معمول برای اجرای اسناد، دوره رسیدگی به درخواست های شهروندان توسط مدیر است. آژانس دولتییا اندام دولت محلی. نصب شده است قانون فدرالمورخ 02.05.2006 شماره 59-FZ "در مورد روش رسیدگی به درخواست تجدید نظر از شهروندان فدراسیون روسیه" و 30 روز از تاریخ ثبت درخواست تجدید نظر کتبی است. به مثال های 4 و 5 نیز مراجعه کنید.

حال اجازه دهید توضیح دهیم که چگونه می توان ضرب الاجل های فردی را تعیین کرد.

مقاله النا یوسیپووا را ببینید "ما چه چیزی را کنترل خواهیم کرد؟ » در صفحه 30 مجله «مدیریت دفتر و جریان اسناد در شرکت» شماره 7 2011

اولاً، سازمان ممکن است سند خاصی را برای تنظیم این موضوع صادر کند. محتوای «فهرست تقریبی اسناد مشمول کنترل اجرا با ذکر مهلت» را در شماره قبلی مجله شرح دادیم.

ثانیا، تاریخ پایان اجرای یک سند خاص را می توان در خود سند نشان داد:

در تصمیم گیری مدیر (که باید بر اساس فرمول "چه کسی باید چه کاری و چه زمانی انجام دهد") یا
در متن این سند (به عنوان مثال، هر بند از یک دستور یا سند اداری دیگر ممکن است حاوی مهلتی برای اجرای یک دستور خاص باشد و درخواست مقامات بالاتر ممکن است حاوی تاریخ خاصی برای ارائه اطلاعات باشد).

اگر در سند تاریخ سررسید مشخص نشده باشد

اگر هر کس آنچه را که باید انجام دهد، کار آسان خواهد بود. اما اکثر ما افراد خلاقی هستیم، بسیار پرمشغله و بعضی ها طوری کار می کنیم که انگار قوانین برایشان نوشته نشده است. بنابراین اسنادی بدون اشاره به تاریخ اجرای خاصی وجود دارد. چگونه در این مورد باشیم؟ در واقع، اسناد ممکن است تاریخ خاصی را نشان ندهند، اما:

حاوی یادداشت "فوری"، "فورا" باشد. در این صورت مهلت مقرر است 3 روز;
حاوی علامت "به سرعت" باشد. در این حالت معمولا مدت زمان اجرا محاسبه می شود 10 روز;

اگر این کلمات در سند یافت نشد، می توان مهلت را تعیین کرد 30 روز. اما بهتر است این کار را خودسرانه انجام ندهید، بلکه چنین قاعده ای را در یک سند نظارتی داخلی تثبیت کنید.

اگر سازمان شما لیستی از اسنادی را که باید تحت کنترل باشد تأیید کرده است و اسنادی را دریافت می کنید که در آن ذکر نشده است، مدیر باید تصمیم بگیرد که آیا آنها را تحت کنترل قرار دهد یا خیر. در این صورت مهلت اجرا در قطعنامه قید خواهد شد. به عنوان یک قاعده، مهلت برای اجرای چنین اسنادی را می توان در فاصله زمانی تعیین کرد از 3 تا 30 روز و گاهی اوقات از این دوره تجاوز می کند. در صورتی که مدت اجرا بیش از 30 روز باشد، توصیه می‌شود مدیر در مصوبه نه تنها مهلت اجرا، بلکه مهلت‌های ارسال گزارش‌های میان دوره‌ای از پیشرفت اجرا را نیز ذکر کند که باید نظارت شود. نمونه ای از چنین قطعنامه ای:

مثال 2

مصوبه تعیین مهلت نهایی و میانی برای اجرا

کوچک کردن نمایش

مهلت از کجا شروع می شود؟

مدت زمان اجرای سند در دفتر کار معمولا شروع می شوددقیقاً از تاریخی که در سند ذکر شده یا به نحو دیگری تعیین شده است (و نه روز بعد، همانطور که در قانون مدنی مرسوم است).

قطعه سند

کوچک کردن نمایش

ماده 191 "شروع دوره تعیین شده توسط یک دوره زمانی" قانون مدنی فدراسیون روسیه

دوره یک دوره تعریف شده توسط یک دوره زمانی از روز بعد از تاریخ تقویم یا وقوع رویدادی که شروع آن را تعیین می کند آغاز می شود.

به هر حال، در روابط کار به طور کلی هر دو اصل اعمال می شود:

قطعه سند

کوچک کردن نمایش

ماده 14 "محاسبه مهلت ها" قانون کار RF

دوره زمانی که این قانون به ظهور حقوق و تعهدات کار مربوط می شود از تاریخ تقویمی شروع می شود که شروع وقوع این حقوق و تعهدات را تعیین می کند.

مدت زمانی که این قانون مربوط به خاتمه حقوق و تعهدات کار است از روز بعد از تاریخ تقویمی که پایان رابطه استخدامی را تعیین می کند شروع می شود.

کوچک کردن نمایش

ماریا اسمولیانینووا، سردبیر انتشارات "Business Arsenal":

"اگر دوره با استفاده از عبارت "در طول" تنظیم شود و سپس مدتی جایگزین شود، معمولاً در روز، از نظر زبان روسی این بدان معنی است که روز صدور دستور قبلاً در این دوره گنجانده شده است. به عنوان مثال، وقتی می گویند "در عرض سه روز از تاریخ امضا" و سند در 1 آگوست امضا شده است، به این معنی است که سفارش باید در 1، 2 و 3 اوت تکمیل شود. اجازه دهید یک بار دیگر تأکید کنم که این معنایی است که زبان مادری ما در این عبارت آورده است.

همان ساخت متن با همان معنی توسط بیشتر دستورالعمل های تجاری. در اندام های مختلف قدرت دولتیآنها به طور سنتی نشان می دهند که مهلت های اجرای اسناد در محاسبه می شود روزهای تقویم:

از تاریخ امضای (تصویب) سند یا
از تاریخ دریافت از سازمان های شخص ثالث (یا از شهروندان).

به عنوان مثال، قوانین مشابه را می توان در موارد زیر یافت:

بند 7.1.6 دستورالعمل های استاندارددر مورد کارهای اداری و بایگانی در مقامات گمرکی" (تصویب شده به دستور سرویس گمرک فدرال فدراسیون روسیه مورخ 18 اکتبر 2004 شماره 160).
بند 5.11 دستورالعمل کار اداری در خدمات فدرالضابطان (مصوب به دستور FSSP فدراسیون روسیه مورخ 10 دسامبر 2010 شماره 682).

به طور مشابه، مقررات استاندارد برای سازمان داخلی نهادهای اجرایی فدرال (مصوب با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 28 ژوئیه 2005 شماره 452) در مورد زمان اجرای دستورات حاوی نشانی از محاسبه آنها از تاریخ امضای دستور به طور معمول، دستورالعمل های کار اداری سازمان های تجاریو حتی آن دسته از مؤسسات غیرانتفاعی که به مقامات دولتی تعلق ندارند، قوانین محاسبه مهلت‌ها را نیز به همین ترتیب تعیین می‌کنند، زیرا منطقی است.

با این حال، مواردی وجود دارد که مهلت‌ها، که بر اساس بازه‌های زمانی تعریف می‌شوند، باید به شیوه‌ای خاص در نظر گرفته شوند. و اینها موارد خاص به طور جداگانه توسط قانونگذار مشخص شده است، مثلا:

لحظه اولیه دوره تعیین شده برای روابط تنظیم شده توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه در روز بعد از تاریخ تقویم یا وقوع رویدادی است که شروع آن را تعیین می کند (ماده 191 قانون مدنی فدراسیون روسیه).
به همین ترتیب، دوره تعیین شده توسط قانون مالیات ها و هزینه ها نیز روز بعد از تاریخ تقویم یا وقوع رویداد (اقدام) که شروع آن را تعیین کرده است (بند 2 ماده 6.1 قانون مالیات فدراسیون روسیه) آغاز می شود.

در تصمیم مورخ 31 اوت 2007 شماره 6-G07-7 دادگاه عالیفدراسیون روسیه با توجه به اختلاف کار توضیح داد:

V روابط کارگری، هنگامی که یک دوره معین منجر به ظهور حقوق و تعهدات کار می شود، باید توسط هنر هدایت شود. 14 قانون کار فدراسیون روسیه و شمارش آن از روز تقویم مشخص شده (سپس معلوم می شود که دوره آشنایی با سفارش پرسنل از روز انتشار آن شروع می شود).
و در سایر موارد باید توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه هدایت شود (بر اساس قیاس با آن عمل کنید) ، یعنی. مهلت از روز بعد شروع به شمارش می کند.

بنابراین، بسیار مهم است که در دستورالعمل کار دفتری مشخص شود که چگونه مدت زمانی در نظر گرفته می شود که کار یا روابط مدنی تحت تأثیر قرار می گیرند و چه زمانی تحت تأثیر قرار نمی گیرند - و شما اختلافی نخواهید داشت!»

بنابراین، به یاد داشته باشیم که، به عنوان یک قاعده کلی، در کارهای اداری مربوط به اسناد سازمانی و اداری، مهلت ها از روز رویداد مشخص شده شروع می شود و نه روز بعد از آن (در مورد استثناهای موجود در این مورد). قانون کلیما در مقاله خود هشدار می دهیم). حال بیایید ببینیم چه رویدادهایی می توانند شمارش معکوس مهلت های اجرایی اسناد سازمانی و اداری را آغاز کنند:

1. از تاریخ تایید (امضاء) توسط مدیراسناد اداری ایجاد شده در سازمان، به عنوان مثال، مانند دستورات، دستورالعمل ها (مثال 3 و 4).

مثال 3

کوچک کردن نمایش

اغلب از عبارت زیر در دستورات استفاده می شود:

"4. به رئیس دبیرخانه، Yukova P.A. این سفارش را به مدیر بازرگانی A.K Petrov بیاورید. در سه روزاز تاریخ امضای دستور.»

اگر دستوری با این عبارت در 12 مرداد 1390 امضا شود، محاسبه دوره از تاریخ امضای دستور شروع می شود، یعنی. از 3 آگوست 2011. لذا مراتب باید از تاریخ 12 مرداد لغایت 14 مرداد 1390 فراگیر به مجریان ابلاغ شود. در سه روز. توجه داشته باشید که در در این مثالروزهای کاری مصادف با روزهای تقویم است.

اما اگر یک سند اداری چندین مهلت برای اجرا مشخص کرده باشد چگونه می توان اجرای آن را کنترل کرد؟ در این صورت مهلت اجرای سند اداری در کل با مهلت اجرای آخرین دستور تکمیل شده تعیین می شود.

ضمناً این امکان نیز وجود دارد که مهلت اجرای دستور تحت یک بند از سند اداری از تاریخ امضای سند قابل محاسبه باشد و در سایر بندها به طور دیگری مثلاً در تاریخ مشخصی تعیین شود.

2. شمارش معکوس دوره اجرای سند می تواند آغاز شود از تاریخ دریافت سند توسط سازمان (تاریخ ثبت). در اغلب موارد، در کار اداری، این نقطه شروع مهلت اجراست، مگر اینکه در متن سند یا تصمیم مدیر در مورد آن به صراحت بیان شده باشد. با این طرح کار، دوره ای که در طی آن سند دریافت شده باید ثبت شود، باید تنظیم شود (به طور مطلوب - ظرف یک یا دو روز).

3. خیلی کمتر استفاده می کنند تاریخ مصوبه توسط مدیر یا تاریخ دریافت سند توسط پیمانکار.

هر یک از این گزینه ها را می توان در دستورالعمل های مدیریت دفتر یک سازمان خاص ثبت کرد. اما چنین قوانینی می توانند توسط قانون برای گروه خاصی از اسناد و سازمان ها ایجاد شده است(به مثال های 4 و 5 مراجعه کنید). اگر قواعد «داخلی» و «برتر» با هم تضاد داشته باشند، اولویت با «برتر» است.

مثال 4

کوچک کردن نمایش

دوره اجرا از تاریخ امضای دستور توسط مدیری که سند را برای سازمان شما ارسال کرده است شروع می شود.

این قانون توسط مقررات استاندارد برای سازمان داخلی نهادهای اجرایی فدرال (مصوب با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 28 ژوئیه 2005 شماره 452) ایجاد شده است و کلمه به کلمه به شرح زیر است:

هنگامی که دستگاه اجرایی فدرال دستورالعمل هایی را از رئیس جمهور فدراسیون روسیه دریافت می کند، دستورالعمل های مندرج در اقدامات دولت، صورتجلسات جلسات دولت، نهادهای هماهنگی و مشورتی دولت به ریاست رئیس دولت، معاون رئیس دولت، همچنین دستور العمل های رئیس دولت و نایب رئیس دولت مندرج در صورتجلسات تشکیل شده توسط آنها و مصوبات حاوی قید «فوراً»، «فوراً» (یا مشابه آن) ظرف مدت 3 روز از تاریخ به اجرا درآمده است. تاریخ امضای دستور.»

مثال 5

کوچک کردن نمایش

شمارش معکوس دوره اجرای سند می تواند از روز بعد پس از تاریخ تقویم یا روز وقوع رویدادی که شروع دوره را تعیین می کند آغاز شود.

به عنوان مثال، خدمات مدیریت دفتر باید اسناد اجرایی را ثبت و کنترل کند. آنها مبنایی برای انجام اقدامات برای اجرای تصمیمات دادگاه و همچنین اعمال سایر ارگان ها هستند. این گونه اسناد معمولاً توسط دادگاه ها و مراجع اسناد رسمی صادر می شوند و عبارتند از:

اجرائیه های صادر شده بر اساس تصمیمات، احکام، احکام و دستورات دادگاه ها (قضات)، موافقت نامه های حل و فصل مصوب دادگاه، تصمیمات دادگاه های داوری، تصمیمات دادگاه های خارجی.
احکام دادگاه؛
کتیبه های اجرایی مراجع اسناد رسمی؛
دستورات دادگاه داوری؛
درخواست های پرداخت پذیرفته شده که به موقع پرداخت نشده اند.
مصوبه های صادره از سوی دستگاه های اجرایی در خصوص صدور جریمه از شهروندان به صورت غیرقابل انکار و غیره.

مطابق بند 3 هنر. 15 قانون "در مورد رسیدگی های اجرایی" مورخ 02.10.2007 شماره 229-FZ برای چنین اسنادی، دوره محاسبه شده در سال، ماه یا روز آغاز می شود. در روز بعد از تاریخ تقویم یا روز وقوع رویدادی که شروع دوره را تعیین می کند.

محاسبه تاریخ انقضا

مهلت های اجرای اسناد را می توان تعیین کرد:

مثال 6

یک بند در یک سند اداری با مهلتی که به یک رویداد خاص مرتبط است

کوچک کردن نمایش

4. رئیس بخش بازرگانی A.V. Merkulov تهیه گزارشی در مورد فروش محصولات تحت قرارداد دولتی شماره 234/04-11 مورخ 11 ژانویه 2011، منعقد شده با وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه، ظرف سه روز کاری از تاریخ ارسال آخرین بسته محصولات و ارسال به مدیر عاملجامعه.

دوره های محاسبه شده بر حسب روز ممکن است شامل روزهای غیر کاری باشد یا نباشد. بنابراین، شما باید به یاد داشته باشید تفاوت بین روزهای کاری و تقویمی:

روزهای کاری روزهای متوالی به استثنای تعطیلات آخر هفته (شنبه، یکشنبه) و روزهای غیر کاری هستند. تعطیلات(تاسیس شده مطابق با ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه)؛
روزهای تقویم روزهای متوالی هستند که شامل تعطیلات آخر هفته (شنبه، یکشنبه) و همچنین تعطیلات رسمی می شوند.

چگونه بفهمیم مهلت در چه روزهایی (تقویم یا کاری) مشخص شده است؟ به عنوان یک قاعده، به طور پیش فرض دوره در روزهای تقویم محاسبه می شود. اگر نویسنده سند دلالت بر روزهای کاری داشته باشد، کلمه "کار" لزوماً به تعداد روزهای اضافه می شود. بیایید با یک مثال توضیح دهیم:

مثال 7

کوچک کردن نمایش

قطعنامه در مورد سند را می توان به صورت زیر تنظیم کرد:

این مهلت در روزهای تقویم محاسبه می شود. این دستورالعمل در تاریخ 1390/08/04 داده شده است، به این معنی که دوره از تاریخ 1390/08/04 (این روز اول است) شروع به اجرا می کند و روز بیستم 1390/08/23 خواهد بود.

اگر نویسنده سند مستلزم روزهای کاری باشد، به این نکته نیز اشاره می شود: "گزارش را ظرف 20 روز کاری آماده کنید." و سپس آخرین روز برای تهیه به موقع گزارش 1390/08/31 خواهد بود (بالاخره 6، 7، 13، 14، 20، 21، 27 و 28 مرداد ماه روزهای غیر کاری هستند).

دوره اجرای سند در چه روزهایی محاسبه می شود، اگر صفت "تقویم" یا "کار" به صراحت نوشته نشده باشد، لازم است آن را در یک قانون نظارتی محلی تنظیم کنید که نظارت بر اجرای اسناد در سازمان شما را تنظیم می کند.

در مواردی که آخرین روز موعد (محاسبه بر حسب روز، ماه یا سال) به روز غیر کاری باشد، پایان مدت، روز کاری بعد محسوب می شود (این قاعده در ماده 193 قانون مدنی فدراسیون روسیه، معمولاً نه تنها در مورد روابط حقوقی مدنی، بلکه در مورد سایرین نیز اعمال می شود، به منظور مشروعیت بخشیدن به این رویکرد در شرکت شما، توصیه می کنیم آن را به صورت داخلی اصلاح کنید اسناد نظارتیبه عنوان مثال، در دستورالعمل کار اداری).

مثال 8

کوچک کردن نمایش

فرض کنید سند می گوید:

"5. به رئیس دفتر Petrova A.K. ظرف سه روز از تاریخ امضای دستور، کارکنان شرکت را با این دستور آشنا کنید.»

اگر این دستور در تاریخ 5 مرداد 1390 امضا شده باشد، باید ظرف سه روز به مجریان ابلاغ شود. از 26 تا 28 آگوست 2011، اما با توجه به اینکه روزهای 27 و 28 روز تعطیل هستند، کارکنان می توانند در 26 آگوست (جمعه) و 29 آگوست (دوشنبه) 2011 با این سفارش آشنا شوند.

دوره محاسبه شده بر حسب ماه در روز مربوطه آخرین ماه دوره تعیین شده به پایان می رسد.

مثال 9

کوچک کردن نمایش

دستور در تاریخ 1 آگوست صادر شده است و باید ظرف یک ماه تکمیل شود. این بدان معناست که آخرین روز تکمیل به موقع آن 1 سپتامبر خواهد بود. اگر 2 ماه برای اجرای آن در نظر گرفته شده بود، می توان آن را تا 1 اکتبر با احتساب تکمیل کرد. اما 1 اکتبر 2011 یک روز تعطیل (شنبه) است، بنابراین قانون زیر در اینجا اعمال می شود (در مورد به تعویق انداختن مهلت از روز غیر کاریدر نزدیکترین روز کاری بعدی) و مهلت به 3 اکتبر 2011 منتقل شد.

اگر پایان دوره ای که بر حسب ماه محاسبه می شود، به ماهی برسد که تاریخ متناظری ندارد، دوره در آخرین روز آن ماه خاتمه می یابد.

مثال 10

کوچک کردن نمایش

فرض کنید این دستور در 30 نوامبر 2010 به مدت 3 ماه صادر شده است. اما در ماه فوریه سی ام روز وجود ندارد. بنابراین مهلت اجرای به موقع در تاریخ 7 بهمن 90 به پایان می رسد.

قوانین مربوط به دوره های محاسبه شده در ماه در دوره های محاسبه شده در فصل های سال اعمال می شود. مدت زمان محاسبه شده بر حسب سال، در ماه و روز مربوطه به پایان می رسد سال گذشتهمهلت تعیین شده

معمولا اسناد اداری شامل تاریخ مشخصعملکرد به شکل تاریخ (دوره هایی به شکل ماه ها و سال ها اغلب در قراردادها "بازی" می شوند). اما در مورد تاریخ های خاص نیز سردرگمی وجود دارد. در اینجا نیز چیزی برای روشن شدن وجود دارد. بیایید با اقداماتی که سند/قطعنامه به شما دستور می دهد مستقیماً در سازمان خود انجام دهید شروع می کنیم.

1. اگر تاریخ به سادگی مشخص شده باشد، سپس سفارش باید در آن روز قبل از پایان ساعت کاری (معمولاً قبل از ساعت 18:00 یا 19:00) تکمیل شود.

مثال 11

کوچک کردن نمایش

"5. رئیس بخش فروش Chekanov A.P. برنامه فروش محصولات شرکت برای سال 1391 را برای تایید مدیر کل ارائه کند. آخرین مهلت 1 نوامبر 2011 است.

اما تاریخ را می توان متفاوت وارد کرد. در اینجا توجه به عدم وجود هیچ بهانه ای در مقابل آن حائز اهمیت است:

"5. رئیس بخش فروش Chekanov A.P. برنامه فروش محصولات شرکت برای سال 2012 را برای تصویب توسط مدیر کل در تاریخ 1 نوامبر 2011 ارائه کنید.

هر دو عبارت دستورالعمل حاکی از آن است که طرح فروش محصول باید در تاریخ 1 نوامبر 2011 قبل از ساعت 18:00 (پایان روز کاری در این سازمان) برای تصویب به مدیر کل ارائه شود.

2. اگر تاریخ با حرف اضافه "تا" قبل از، سپس سفارش باید در روز بلافاصله قبل از تاریخ مشخص شده در سند / قطعنامه قبل از پایان ساعت کاری تکمیل شود.

مثال 12

کوچک کردن نمایش

متن دستور می تواند به شرح زیر باشد:

"6. روسای بخش‌های ساختاری می‌بایست تا تاریخ 10 خرداد 90 درخواست دریافت اشتراک نیمه دوم سال 1390 را به رئیس اداره کل تحویل دهند.

درخواست های اشتراک باید در تاریخ 31 مه 2011 تا ساعت 18:00 (زمان بسته شدن آن سازمان) یا زودتر ارسال شود.

3. اگر قبل از تاریخ حرف اضافه «by» باشد، سپس سفارش باید در روز مشخص شده قبل از پایان ساعت کاری تکمیل شود.

مثال 13

کوچک کردن نمایش

"7. روسای بخش های ساختاری باید درخواست خرید مبلمان را تا تاریخ 10 خرداد 1390 به رئیس اداره کل تحویل دهند.

با این عبارت دستورالعمل، درخواست ها باید در تاریخ 1 ژوئن 2011 تا ساعت 18:00 یا زودتر ارسال شوند.

به نظر می رسد که هنگام استفاده از حرف اضافه "تا" تاریخ درج می شود، اما هنگام استفاده از حرف اضافه "به" شامل نمی شود. اما در صورت موقعیت های درگیریهنگام تعیین مرزهای معنای زمانی حروف اضافه "قبل"، "توسط" و "به"، مراجعه به قوانین زبان روسی دشوار خواهد بود. علاوه بر این، دیدگاهی وجود دارد که بر اساس آن معنای این حروف اضافه یکسان است. بهتر است از شر اختلافات خلاص شوید، یعنی. خطرات را کاهش دهید و استفاده از حروف اضافه را متوقف کنید و اولویت را به تعیین تاریخ خاص بدون حرف اضافه بدهید. این قانون باید در دستورالعمل مدیریت دفتر سازمان درج شود و در آنجا توضیح داده شود که اجرای دستور در این روز قبل از پایان روز کاری سازمان شما به موقع تلقی می شود.

4. اگر قبل از تاریخ نوشته شده باشد «نه بعد».، سپس سفارش باید قبل از پایان روز کاری در تاریخ مشخص شده اجرا شود.

مثال 14

کوچک کردن نمایش

"5. رؤسای بخش‌های ساختاری باید فهرست پرونده‌های سال 1391 بخش را حداکثر تا 11 آذر 1390 در اختیار رئیس اداره مدیریت دفتر قرار دهند.»

این عبارت نشان می‌دهد که فهرست پرونده‌ها باید در تاریخ 1 دسامبر 2011، قبل از ساعت 6:00 بعد از ظهر، اما ترجیحاً زودتر ارائه شود.

مثال 15

کوچک کردن نمایش

این سازمان نامه ای را از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد لازم الاجرا شدن تغییرات اعمال شده در قانون سهم بیمه در مورد زمان بندی و ترکیب گزارش دریافت کرد. گزارش‌ها به صندوق بازنشستگی باید حداکثر تا پانزدهمین روز از دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارش (سه‌ماهه، نیم‌سال، نه ماه و سال تقویمی) ارسال شود.

به این ترتیب صندوق بازنشستگی توضیح داد که آخرین مهلت های ارسال گزارش به صندوق بازنشستگی در سال 1390، 15 فوریه، 16 می (15 اردیبهشت روز تعطیل است)، 15 مرداد و 15 نوامبر است.

اما در مورد مهلت اگر اگر نتیجه تکمیل یک سفارش باید به یک سازمان "خارجی" ارائه شود(مثلاً به سازمان مالیاتی)؟

در اینجا باید نحوه تحویل مدارک (از طریق پیک یا پست) را در نظر بگیرید. یک پیک مدارک شما را ظرف 1 روز (چند ساعت) تحویل می دهد. برای او مهم است:

قبل از پایان روز کاری سازمان دریافت کننده "بسته" زمان برای تحویل مدارک (یا سایر نتایج تکمیل سفارش) داشته باشید و
امضایی در رسید دریافت کنید که موقعیت و نام کامل را نشان می دهد. که "بسته" و همچنین تاریخ و ترجیحاً زمان تحویل را پذیرفتند.

اگر ارسال از طریق پست روسیه انجام شود، باید راهنمایی شوید قانون زیر: اظهارات مکتوبو اطلاعیه های ارسال شده به سازمان ارتباطات ظرف 24 ساعت ضرب الاجل، در نظر گرفته می شود که به موقع ارسال شده است (ماده 194 قانون مدنی فدراسیون روسیه). در این مورد، حفظ دفاتر مرسولات پستی (فهرست ارسال مرسولات مرسوله (فرم 103) یا فهرست ارسال مرسولات بین المللی (فرم 103 الف) که توسط اپراتور اداره پست امضا شده و ممهور به مهر اداره می باشد، حائز اهمیت است. تمبر تقویم سرویس پستی) و همچنین رسید نقدی (رسید). نمونه هایی از این فرم ها در قوانین پستی مصوب شورای روسای ادارات ارتباطات کشورهای مشترک المنافع منطقه ای در زمینه ارتباطات آمده است.

باید در نظر داشت که گاهی اوقات قانون "شرایط ویژه" را برای ارسال تعیین می کند گونه های منفرداسناد.

مثال 16

کوچک کردن نمایش

برای اسناد اجرایی، ماده 16 قانون "در مورد رسیدگی های اجرایی" مورخ 2 اکتبر 2007 شماره 229-FZ شرایط زیر را تعیین می کند: "اقدامی که برای آن مهلت تعیین شده است می تواند ظرف 24 ساعت انجام شود. روز گذشتهدوره مشخص شده است." به این معنی که اگر درخواست، شکایت، سایر اسناد و یا مبالغ پولقبل از 24 ساعت از آخرین روز مهلت تعیین شده به مرجع تحویل داده شده یا به شخص مجاز تحویل داده شده و یا از طریق پست تحویل داده شده است، در این صورت مهلت از دست رفته تلقی نمی شود.

حقیقت زندگی

از تجربه کاری می توان گفت که مشکل مهلت ها (مخصوصاً سؤال "از چه چیزی شمارش شود"؟) زمانی به وجود می آید که سند ، همانطور که می گویند ، "در اطراف" با مدیر بوده است. این امر به ویژه در مورد اسنادی که مدت اجرای آنها تا 10 روز است صادق است. بنابراین، هنگام ارسال مدارک به رئیس سازمان برای بررسی، باید بلافاصله اسنادی را با مهلت محدود انتخاب کنید. در بسیاری از سازمان ها، آنها به طور خاص برای این منظور ایجاد می کنند پوشه هایی با علامت "فوری". با توجه به تجربه من می توانم بگویم که مدیران به روش های مختلفی با این پوشه کار می کنند.

مثلاً ابتدا مطالب آن را در نظر می گیرند. اما اگر اسناد زیادی در آن وجود داشته باشد، ممکن است زمانی برای بررسی اسناد "غیر فوری" باقی نماند، یا مدیر به سادگی مشغول حل و فصل مسائل دیگر باشد. سپس ممکن است معلوم شود که اسناد "غیر فوری" به "فوق العاده فوری" تبدیل می شوند.

تجربه مدیرانی که به قاعده «کلیه مدارک در روز دریافت توسط مدیران سازمان بررسی می‌شوند و تا زمانی که کلیه مدارک را بررسی نکرده‌اند، روز کاری خود را به پایان نمی‌رسانند» مثبت است. این اصل واقعاً خوب عمل می کند، که به طور قابل توجهی بر اثربخشی کنترل بر اجرای اسناد تأثیر می گذارد. اما چه کسی می تواند رهبر را مجبور کند جز خودش؟ هر چند که رشته اول شخص معمولاً مدیران همه رده ها را منضبط می کند.

گاهی اوقات دلایل خارجی نیز می تواند بر مهلت تعیین شده تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، سندی به موقع به سازمان تحویل داده شد (عملکرد ضعیف اداره پست، پیک، شرایط مختلف فورس ماژور). و به جای ثبت نام مثلا در ساعت 10:00 روز 10 مرداد 1390 باید روز بعد ثبت نام کنید. واضح است که این سندبه دلایلی خارج از کنترل شما، یک روز بعد برای بررسی به مدیر ارائه می شود. اگر سند حاوی مهلت خاصی باشد، مهلت سازمان شما یک روز کاهش می یابد، یعنی. تمام روز از بین می رود اگر 5 روز از 10 روز سقوط کند چه؟ سوال این است که آیا می توانید آن مهلت را رعایت کنید؟ اگر می توانید، پس خوب است. و اگر نه؟ سپس باید به این فکر کنیم که چه کاری می توان انجام داد. توصیه می کنیم اسناد فوری را در روز دریافت با ذکر زمان ثبت کنید. ضمنا مدارک دریافتی و ثبت شده در سازمان بعد از ساعت 17 در صورتی که امکان بررسی در روز دریافت وجود نداشته باشد باید قبل از ساعت 11 روز بعد توسط مدیر بررسی شود. معمولا اسناد مهم تحویل داده می شود از طریق پست سفارشی، و اگر چنین پاکت / بسته ای در راه به تأخیر افتاد، پس از دریافت نیاز دارید مرسوله پستیدر اداره پست، در فرم اطلاع رسانی تحویل (فرم 119)، بررسی کنید که آیا قسمت پشتی به درستی توسط کارمند اداره پست پر شده است (این نشان می دهد که چه زمانی و به چه کسی کالا تحویل داده شده است، آیا شخصاً دریافت شده است یا خیر. با وکالت، اگر توسط وکالت، نام شخص مجاز نوشته می شود)، و گیرنده امضا و نام کامل خود را در خط "دریافت" قرار می دهد.

به تعویق افتادن مهلت اجرای اسناد

مهلت اجرای اسناد باید واقع بینانه باشد و مدت زمان لازم برای انجام عملیات فنی پیمانکار با مدارک و میزان حجم کار کارکنان را در نظر بگیرد.

آیا امکان تغییر مهلت اجرای سند وجود دارد؟ آره:

شرایط استاندارد با پذیرش جدید تغییر می کند عمل هنجاری,
فردی - توسط مدیرانی که آنها را نصب کرده اند.

اغلب اتفاق می افتد که پس از مطالعه دقیق دستور توسط مجری مسئول، معلوم می شود که زمان در نظر گرفته شده توسط مدیر ناکافی است. در این صورت مجری مسئول به مدیری که بر حسن اجرای سند نظارت دارد اطلاع می دهد و اشکالات پیش آمده را شناسایی و مهلت واقعی اجرا را توجیه می کند. علاوه بر این، امکان تغییر مهلت وجود دارد، اما تنها پس از اطلاع مدیری که آن را تعیین کرده است. به طور معمول، اطلاع دادن به مدیر در مورد نیاز به تغییر مهلت اجرای یک سند توسط کسی که اجرای سند را بر اساس شایستگی آن کنترل می کند، انجام می شود.

سند تنظیم کننده رویه نظارت بر اجرای اسناد در شرکت باید رویه ای را برای تغییر مهلت اجرا یا حذف سند از کنترل در صورت عدم نیاز به اجرای آن پیش بینی کند.

تمدید مهلت اجرا باید بلافاصله پس از دریافت سند توسط پیمانکار یا قبل از انقضای مدت اجرای سند صادر شود. در صورت تخطی از این شروط، سند محقق نشده تلقی می شود.

در حین اجرا، مدیر نه تنها می تواند زمان بندی سند را تغییر دهد، بلکه می تواند کار را روشن کند، ترکیب مجریان و مجریان را تغییر دهد. تمامی این اطلاعات در صورت تغییر بلافاصله توسط فرد مسئول به گروه کنترل گزارش می شود.

اما شرایطی نیز امکان پذیر است که مهلت تکمیل یک سفارش، همانطور که می گویند، "از دست رفته" باشد، یعنی. سفارش به موقع تکمیل نشد برای چنین مواردی، سند نظارتی مربوط باید مسئولیت "متخلفان" را پیش بینی کند.

مثال 17

کوچک کردن نمایش

این وضعیت در مقررات دولت فدراسیون روسیه منعکس شده است:

در صورتی که دستور در مهلت مقرر اجرا نشود، مجری (مجری) دستور ظرف 3 روز پس از انقضای مهلت مقرر برای اجرای دستور، توضیحی در مورد وضعیت اجرا به دولت ارائه می‌کند. دستور، دلایل عدم اجرای آن در مهلت مقرر را ذکر می کند مقاماتاجرای دستور به آنها محول شده است و در مورد اقدامات مسئولیتی که در قبال کارمندانی که به دلیل عدم اجرای دستور انجام شده اند، اتخاذ شده است.

با تجزیه و تحلیل محاسبه مهلت های اجرای دستورات و اسناد، متوجه می شویم که این مشکل به آن سادگی که به نظر می رسد نیست. بنابراین موضوع محاسبه مهلت باید در مدارک سازمانی و اداری شما به تفصیل تنظیم شود. علاوه بر این، جریان اسناد سازمان باید به گونه ای ساختار یابد که تأخیر اسناد را از بین ببرد.

پانویسها و منابع

کوچک کردن نمایش

در زبان غنی روسی علائم نگارشی بسیاری وجود دارد که گاهی اوقات استفاده از آنها معنای یک جمله را تعیین می کند. به عنوان مثال، ماهیت عبارت "اعدام قابل عفو نیست" فقط با یک کاما تنظیم می شود که به تاکید اصلی بیانیه تبدیل می شود.

اما این فقط یک موضوع نقطه گذاری نیست: معنای کلمات خاص به طور اساسی از یک حرف تغییر می کند. اغلب، سؤال استفاده صحیح از عبارات خاص، علاوه بر دانش‌آموزان و دانش‌آموزان، توسط روزنامه‌نگاران، کپی‌نویسان و معلمان مطرح می‌شود.

مثلاً یکی از سؤالات املای رایج حول و حوش املا شکل می گیرد حرف اضافه مشتق"در طول" و اسم "در طول". در این مورد خاص، معنی و استفاده صحیح از عبارت بستگی به نوشتن حرف آخر دارد. اگرچه املای نادرست یک خطای مهم نخواهد بود، اما باز هم بهتر است از یک قانون ساده با یک مثال واضح پیروی کنید.

در طول (موارد استفاده، قوانین)

قبل از طرح سوال املا، لازم است به این سوال پاسخ داده شود: "یک واحد معنایی خاص کدام بخش از گفتار است؟"

در این مورد، واحد معنایی "در طول" همیشه حرف اضافه ای است که زمان عمل را نشان می دهد. این حرف اضافه بدون توجه به عوامل دیگر همیشه با حرف "e" در آخر نوشته می شود.

به عنوان مثال: او در عرض ده دقیقه خواهد آمد. اتوبوس ظرف یک ساعت می رسد.

املای صحیح: "در عرض یک ساعت"

برای مثال روشنبه این بهانه می توانید این سوال زمان را بپرسید: "برای چه مدت؟"، "در چه مدت؟"

به عنوان مثال: مشکل باید ظرف دو ساعت حل شود. مشکل باید در دو ساعت حل شود.

شایان ذکر است که نمی‌توان قسمت دیگری از جمله را بین «در» و «جریان» درج کرد.

به یاد داشته باشید: اگر از واحد معنایی "در طول" به عنوان حرف اضافه برای نشان دادن زمان عمل استفاده شود، بدون توجه به هر عاملی، املا همیشه با حرف "e" در پایان خواهد بود!

در طول (موارد استفاده، قوانین)

این واحد معنایی اسم "جاری" و حرف اضافه آن - "در" است و در املای پایان های "e" و "i" تفاوت های ظریف خاصی دارد. در موارد خاص این عبارت بر حسب موارد رد می شود که پایان آن را تغییر می دهد. بنابراین، املای صحیح به وضوح بستگی ندارد قوانین تعیین شده، اما در معنای خاص بیانیه.

برای درک اینکه واحد معنایی «در دوره» چه بخشی از گفتار است، سعی کنید صفتی را بین «در» و «در دوره» درج کنید. اگر بتوان این کار را انجام داد، در این صورت این عبارت به عنوان یک اسم عمل می کند.

به عنوان مثال: یک کشتی ارواح در جریان (متلاطم) رودخانه گم شد.

در این صورت می بینیم که می توان یک صفت را به اسم اضافه کرد.

املای صحیح: "در طول رودخانه"

بیایید به دو مثال نگاه کنیم:

ما خود را در (چه؟) یک جریان دریایی یافتیم که جهت مخالف جریان قبلی داشت.
پیچ شدیدی در مسیر (چه؟) رودخانه بود.

همانطور که می بینید، هر دو جمله دارای یک اسم هستند. بسته به مورد خاص، به سوالات پاسخ می دهد: "در چه؟"، "در چه؟". در این وضعیت هر دو املا هستند گزینه مناسب، از آنجایی که یک اسم بر خلاف حرف اضافه، بر اساس موارد، تمایل به کاهش دارد.

برای درست نوشتن این واحد معنایی که به عنوان یک اسم عمل می کند، لازم است که مصداق کلمه ای که به آن متصل است مشخص شود. در مثال اول، صفت دریا در است مورد اتهامی(که چه؟). بر این اساس، اسم فعلی نیز در حالت مضارع نوشته می شود.

در طول روز یا در طول روز - کدام صحیح است؟

اگر با نوشتن حرف اضافه و اسم همه چیز واضح و قابل درک باشد، در مورد عبارت "در طول روز / در طول روز" سؤالاتی ایجاد می شود.

در مورد زمانی که در مورد یک بازه زمانی صحبت می کنیم، استفاده از گزینه "در طول روز" صحیح است.

به عنوان مثال: گزارش باید ظرف یک روز ارسال شود.

قانون نوشتن "در طول" و "در طول"

با این حال، یک استثنا وجود دارد.

به عنوان مثال: در جریان سریع روز.

که در در این موردنوشتن اسم «جاری» با حرف «و» در آخر کاربرد صحیحی است، زیرا واحد معنایی «جاری» در این مورد حرف اضافه ای نیست که نشان دهنده مدت زمان باشد، بلکه پیوندی است بین حرف اضافه و اسم.

برای حفظ ساده و آسان، می توانید یک قانون را یاد بگیرید که شامل دو مثال است:

در طول روز - در طول رودخانه

توضيح: اگر مقصود دلالت بر زمان باشد، آخر آن را «ه» و اگر اصل آن جريان آب و رودخانه و غيره باشد. - سپس پایان "و" خواهد بود.

کدام صحیح است: در طول روز یا در طول روز؟ این سوال توسط بسیاری از دانش آموزان پرسیده می شود دبیرستان. پاسخ جامعی به این موضوع از مقاله ارائه شده می توان دریافت کرد.

اطلاعات کلی

بیایید آن را جمع بندی کنیم

حال می دانید که در چه مواردی باید حرف “i” را در انتهای عبارت “در طول ...” بنویسید و در چه مواردی باید “e” را بنویسید. برای به خاطر سپردن قوانین شرح داده شده، اجازه دهید آنها را به شکل کوتاهتری ارائه کنیم:

1. حرف «ه» اگر حرف اضافه مرکب به معنای «در مدت معین» باشد همیشه در آخر کلمه نوشته می‌شود. چنین بخش خدماتی از گفتار را می توان با این واقعیت نیز تشخیص داد که نمی توان از آن سؤال پرسید، اما به راحتی می توان آن را با یک مترادف (در طول) جایگزین کرد.

2. در آخر کلمه «در حین» حرف «و» در صورتی که اسم باشد، ایستاده نوشته می شود. برای تعیین این قسمت از گفتار کافی است از عبارت ارائه شده سؤال بپرسیم: «در چی؟" - در حین. همچنین می توانید به راحتی یک کلمه را بین حرف اضافه و اسم قرار دهید (مثلاً در جریان آهسته، در جریان طوفانی و غیره).

تمرین هایی برای تقویت مواد

برای یادآوری قوانین فوق در زبان روسی، توصیه می کنیم کارهای زیر را خودتان انجام دهید:

1- خطاهای جملات را پیدا کنید:

ظرف 14 روز باید به مسکو برگردم.
گرداب های زیادی در سرتاسر رودخانه وجود داشت.
من تا 24 ساعت دیگر آزاد خواهم شد.
من در طول زندگی ام چیزهای زیادی دیده ام.

2- جاهای خالی عبارت های زیر را پر کنید:

چرا سر درس پیش من نیامدی؟
اوه، هیچ کس نمی داند که ما در طول یک ماه چقدر از این کاغذها استفاده کردیم.
در جریان طوفانی رودخانه متوجه مردی شدم.
در طول سال چندین بار دعوا کردیم.
در این سال حتما به شما سر خواهم زد.
چگونه می توانید در یک رودخانه قوی شنا کنید؟
در مسیر پرتلاطم زندگی من اتفاقات زیادی رخ داد که نمی توانم همه چیز را به خاطر بیاورم.

عصر بخیر. حرف اضافه «در طول» سؤالی را مطرح نمی کند. اما اخیراً به این واقعیت برخوردم که ظاهراً متن از نسخه اصلی 1941 کپی شده است و روی آن نوشته شده بود "در طول". و منظورشان رودخانه نبود. آیا این ممکن است؟ شاید در آن زمان قوانین متفاوت بود؟

شاید در متن منبع خطایی وجود داشته باشد.


	سوال 297387

که صحیح است: به دلیل نرسیدن داخل یا به دلیل عدم وصول داخل

پاسخ میز کمکزبان روسی

درست: به دلیل نرسیدن به ...


	سوال 294946

عصر بخیر آیا کلمه "در طول(های)" در آن ظاهر می شود؟ این پیشنهادو یک اسم با حرف اضافه و یک حرف اضافه مشتق شده؟" گزینه 1. می دانستم که در طول بیماری یک شکستگی رخ داده است. (یعنی شکستگی در طول بیماری، دوره و مدت آن رخ داده است). در طول بیماری، شکستگی رخ داده است (یعنی شکستگی در طول بیماری، در طول بیماری رخ داده است).