Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох онлайн шалгалтанд хаана өргөдөл гаргах вэ. Хүүхдийнхээ мэргэжил сонголтын тест! Нэг мэргэжлийг насан туршдаа эзэмших эсвэл өөрийгөө шинэ чиглэлээр байнга туршиж үзэх нь дээр.

Өдрийн мэнд, эрхэм уншигчид! Жулиа Кел тантай хамт байна. Та өөрийгөө хайсаар л байна уу? Хэрэв таны ажил танд тохирохгүй, эсвэл хаана сурч, ажиллахаа шийдэж байгаа бол би танд туслах болно. Мэргэжлээ хэрхэн сонгохыг танд хэлэх болно, ингэснээр танд таалагдах болно. Юу өгөх ёстой Онцгой анхааралЦаг хугацаа өнгөрөхөд ямар мэргэжил эрэлт хэрэгцээтэй болох, мэргэжлийн чиг баримжаагаа хаана шалгах вэ.

Мэдээллийг судалсны дараа та ирээдүйн мэргэжлийг сонгохдоо хэрхэн хандахаа ойлгож, алдаа гаргахгүй байх болно.

Зөвхөн насанд хүрсэн сургуулийн сурагчдад төдийгүй ажил хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүст ч хамаатай чухал үе шатуудын нэг бол мэргэжил сонгох явдал юм.

Ахлах ангидаа хаашаа явах, юу сонгохоо мэдэхгүй хэвээр байсан. Гэхдээ хэдэн сарын дараа би шийдсэн. Энэ сонголт бүхэлдээ зөв биш байсан гэж хэлэх нь илүүц биз? Тэд төгсөгчидтэй шууд шалгалт хийж, лекц уншдаг байсан боловч энэ бүхэн нь хэнд ч тохирох, сонирхдог мэргэжлийн талаар тодорхой ойлголт өгөөгүй тул нэг их тус болсонгүй.

Би мэргэжлээр шийдсэн (би үүнийг яаж хийснээ доор хэлье), би өөрийн сонголттой холбоотой салбаруудын жагсаалтыг хүртэл судалж үзсэн. Гэхдээ надад ажлын талаар тодорхой ойлголт байгаагүй. Тэр үед би үүнийг хэрэгтэй гэж ойлгоогүй. Би хангалттай амссан Ерөнхий мэдлэгэнэ дансанд. Практиктай зарим талаараа зөрчилддөг нэг онол гарч ирэв.

Би боловсон хүчний менежмент гэсэн мэргэжлийг сонгосон. Ажлын мөн чанар нь надад таалагдсан. Гэхдээ тодорхой чиглэлээр ажил олоход амаргүй байх болно гэж хэн нэгэн хэлж байна уу? Эсвэл туршлагагүй цөөхөн хүн таныг сонирхох болов уу?

Хэсэг хугацааны дараа би санамсаргүй байдлаар өөрийн сонгосон хүрээгээ тэлж, өөр чиглэл рүү шилжсэн - байгууллагын удирдлага. Түүнтэй холбоотой илүү олон сул орон тоо байсан бөгөөд хүссэн ажилд орох нь арай хялбар байсан.

Мэргэжил сонгох болсон шалтгаан

Би яагаад энэ чиглэлд зогссон юм бэ? Үүнд олон шалтгаан байсан бөгөөд сонголт гарч ирэхэд олон хүмүүс тэднээс эхэлдэг.

1. Юуны өмнө мэргэжлийн нэр хүнд, эрэлт хэрэгцээ чухал. Интернэтээр дүүрэн хайж, үргэлж эрэлттэй байх ажлын байруудыг судалж, жагсаалтаас сонгосон.
2. Цаашдаа сайн цалинтай. Мэдээжийн хэрэг, бид бүгд өөрсдийнхөө хувьд чинээлэг ирээдүйг баталгаажуулахыг хүсдэг тул би энэ зүйлийг хоёрдугаарт тавьж байна. Таны сонгосон салбарт шинээр орж ирж байгаа хүний ​​хувьд хэн ч шууд их мөнгө төлөх бодолгүй гэдгийг анхаараарай. Үүнд хүчин чармайлт гаргаж хүрэх ёстой.
3. Өөрийн хүсэл. Би: "Би оффист ажиллахыг хүсч байна, хүмүүстэй харьцмаар байна, ажилчдад шалгалт өгөх сонирхолтой байна" гэж тайлбарласан нь надад тохирсон гэсэн үг юм.
4. Найзуудын туршлага. Таны сонирхсон чиглэлээр ажилладаг найз нөхөдтэй бол хамгийн тохиромжтой. Магадгүй тэд танд тодорхой зүйлийг сонгоход урам зориг өгөх болно. Миний хүрээлэлд харамсалтай нь тийм хүмүүс байгаагүй. Гэхдээ би интернетээс мэргэжлийн талаархи тоймыг хайж байсан.
5. Эцэг эхийн үзэл бодол. Дүрмээр бол эцэг эхчүүд хүүхдүүддээ үргэлж хамгийн сайн сайхныг хүсдэг бөгөөд тэдний туршлагын ачаар тэд өгч чаддаг Сайн зөвлөгөө. Та тэднийг сонсох ёстой, гэхдээ та тэднийг дагаж мөрдөхийг албадах шаардлагагүй. Эцсийн эцэст энэ бол таны амьдрал, таны туршлага юм. Би азтай байсан тул гэр бүлийнхэн маань миний хүслийг тэр даруй дэмжсэн.

Мэргэжил сонгохдоо алдаа гаргадаг

Ийм нарийн төвөгтэй асуудалд алдаа гаргахаас зайлсхийх нь тийм ч хялбар биш юм. Гэхдээ би тэдний заримаас урьдчилан сэргийлэхэд тань туслах болно.

• Сонголтыг хувиршгүй гэж хүлээн зөвшөөрөх. Өнөөдөр тэдний сонгосон зүйл 10, 20 жилийн дараа хамааралтай болно гэдэгт олон хүн итгэдэг. Гэхдээ Амьдрал явж байнамөн бидний хүсэл өдөр бүр өөрчлөгддөг. Магадгүй хэсэг хугацааны дараа та өөр газар дуудлагаа мэдрэх болно.
• Хүн бүр загварлаг мэргэжлийг эрэлхийлдэг боловч хөдөлмөрийн зах зээл дээр үнэхээр эрэлт хэрэгцээтэй байгаа хүмүүсийн талаар цөөхөн хүн боддог. Дээр Энэ мөчзах зээл хуульч, эдийн засагчдаар дүүрч, инженер болон бусад техникийн мэргэжлээр дутмаг байна.
• амбиц. Залуу үеийн дийлэнх хүмүүст байдаг энэ шинж чанар нь түүнийг устгадаг. Үгүй ээ, надад амбицын эсрэг зүйл байхгүй. Зорилгоо тавиад түүндээ хүрнэ гэдэг үнэхээр сайхан. Гэхдээ олон хүн үнэхээр оролдох шаардлагагүй гэж үздэг. Залуус ажилдаа ирж, хүлээж байна өндөр албан тушаалмөн үүний дагуу өндөр цалин. Гагцхүү одоо та бага зүйлээс эхэлж, шаргуу хөдөлмөрлөж, аажмаар илүү их зүйл рүү шилжих хэрэгтэй. Юу ч нэн даруй, өөрөө гараад ирдэггүй.
• Өөрийгөө дахин үнэлэх. Та хүмүүстэй ажиллахыг сонгодог боловч бодит байдал дээр тэдэнтэй холбоо тогтоох боломжгүй байдаг бөгөөд энэ нь таны хувьд бараг эрүү шүүлт юм. Эсвэл та FSB-д ажиллах зорилготой, гэхдээ биеийн тамирын дасгал хийдэггүй. Өөрийнхөө боломжуудыг бодитоор хар.

Хэрэв та эдгээр зүйлийг сайтар судалж, нухацтай авч үзэх юм бол мэргэжлээ зөв сонгож, алдаа гаргахгүй байх боломжтой.

Үзэл санааны эх сурвалжууд

Хэрэв та юу сонгохоо мэдэхгүй байгаа бол. Танд ямар ч үнэ цэнэтэй зүйл байхгүй байгаа тул миний өмнө нь туулж байсан сонголтуудыг ашигла.

• Интернет. Энэ нь мэргэжил бүрийн талаархи мэдээллээр дүүрэн байдаг. Та санал асуулга явуулж, форум дээр асуулт асууж, өөрт тохирсон шинж чанартай чиглэлүүдийг хайж олох боломжтой.
• Туршлага. Та хэд хэдэн чиглэлээр, тэр ч байтугай доод албан тушаалд ажиллаж, ажлын мөн чанарыг дотроос нь сурч болно. Магадгүй ямар нэг зүйл танд сонирхолтой байх болно.
• Туршилтууд. Туршилтын тусламжтайгаар өөртөө тохирсон зүйлийг олох боломж бий. Асуултанд өгсөн хариултын ачаар тест нь таныг тодорхой салбар эсвэл мэргэжлээр хуваарилахад тусална.

Би танд зориулж хэд хэдэн эх сурвалжийг жагсаасан бөгөөд үүнийг ашигласнаар сайн бодол төрж болно.

Мэргэжлээ хэрхэн зөв сонгох вэ? Миний дагаж мөрдсөн үйлдлийн алгоритм танд тусалж магадгүй юм.

1. Түвшин тогтоох шалгалт өгөх. Одоо маш олон шалгалт байна. Та хаана илүү их татагдаж байгаагаа ойлгохын тулд 3-4 сонголтыг хийж болно.
2. Хөдөлмөрийн зах зээлийг дагаж мөрдөөрэй. Үйл явдалтай байнга холбоотой байх нь чухал. Ямар сул орон тоо эрэлттэй байгаа, аль мэргэжил ирээдүйд сайн цалин авчрах, аль нь сайн байх талаар судлаарай. карьер.
3. Сонирхсон мэргэжлийнхээ талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл аваарай. Энэ чиглэлээр ажилладаг хүмүүс, интернет эсвэл таны туршлага танд энэ талаар тусална.
4. Ирээдүйн мэргэжилд анхан шатны сургалт явуулдаг олон курс байдаг. Тэдэнтэй уулзахыг би танд зөвлөж байна.
5. Та юунд дуртай байгаагаа бодоорой. Жишээлбэл, сургуулийн зарим хичээл, хобби. Магадгүй таны дуудлага бол эмч эсвэл загвар зохион бүтээгч байх явдал юм.

Энэ алгоритмыг тоймлон зурж, цэгүүдийг нь үзээрэй. Энэ нь таныг өөрийгөө хайхад хялбар болгох магадлалтай.

Аль мэргэжлийг сонгох нь дээр вэ - тест нь туслах болно

Ахлах ангийн хоёрдугаар хагаст бид олон асуулт бүхий ухуулах хуудас дээр олон тооны шалгалт өгөхийг албадаж байсныг би санаж байна. Үүнийг маш олон удаа хийдэг байсан тул тэдгээрийг судлах хүсэлгүй болсон.

Одоо технологи зогсохгүй байгаа бөгөөд хэрэв та шалгалт өгөхийг хүсвэл шаардлагатай сайт руу орж, хэдэн асуултанд хариулахад хангалттай. Эцсийн эцэст та оноогоо өөрөө тоолж, хариулт хайх шаардлагагүй болно. Хөтөлбөр нь таны төлөө бүх зүйлийг хийдэг.

1. Тест - "Чамд юу тохирох вэ?". Та 20 асуултанд хариулж, эцэст нь та хамгийн ойр байх үйл ажиллагааны талбарыг олж авна.
2. Тест - "Мэргэжлийн зан чанарын төрөл". Түүний даалгавар бол 30 асуултанд хариулах бөгөөд танд хамгийн тохиромжтой мэргэжлийг тодорхойлох явдал юм.
3. Туршилт - "Сэтгэл хөдлөл". Ажил хийх хүсэл нь маш чухал юм. Үүнгүйгээр бүтээмж буурч, ажил мэргэжлийн өсөлт байхгүй. Мэргэжил тань танд хайртай байхын тулд би танд үүнийг даван туулахыг зөвлөж байна өгсөн тестмөн үр дүнг анхаарч үзээрэй.

Туршилт бүрийн үр дүнг цаасан дээр эсвэл тэмдэглэл дээр бичиж, дараа нь нэгтгэн дүгнэ.

Цаашид ямар мэргэжил эрэлттэй байх бол

Өдөр бүр бидний амьдралд шинэ зүйл орж ирдэг. Олон мэргэжлийг үзэх үзэл өөрчлөгдөж, хүмүүс технологиор солигдож, олон аж ахуйн нэгжийн ажил улам бүр автоматжиж байна. Сонгосон мэргэжил нь хэдэн жилийн дараа хамааралтай болох, тэр нь бүрмөсөн алга болох эсэхийг яаж ойлгох вэ? Дээр хэлсэнчлэн хөдөлмөрийн зах зээлийг сайтар хянаж байх хэрэгтэй.

Хэдэн жилийн дараа ямар мэргэжил эрэлттэй байх вэ?

• Багш нар, багш нар. Өнөөдөр их дээд сургууль төгсөгчдийн бага хувь нь сургууль, их дээд сургуульд ажиллахаар явж байна.
• эмнэлгийн ажилтнууд;
• инженерүүд;
• Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд - бөмбөрцөг;
• робот техник, нано технологийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд;
• үйлчилгээний ажилчид;
• онлайн мэргэжилтнүүд.

Мөхөх мэргэжлүүд

Олон ажил олгогчид тусгай ур чадвар шаардагддаггүй тул робот техникт зарим ажил өгөхөд бэлэн байдаг. Ойрын ирээдүйд роботууд ямар сул орон тоонд орж, хүмүүст хамаарахгүй вэ?

• номын санч;
• шуудан зөөгч;
• харуул, өргөгч;
• нарийн бичгийн дарга нар;
• каскадерууд;
• нягтлан бодогчид;
• хуульчид;
• эдийн засагчид;
• доод түвшний менежерүүд.

Таныг сонгохдоо ирээдүйн ажил, хэтийн төлөвт итгэлтэй байхын тулд зөвхөн өнөөдөр төдийгүй анхааралдаа аваарай.

Дүгнэлт

Эцэст нь хэлэхэд, мэргэжил сонгох нь бидний амьдралд маш ноцтой алхам боловч үүнийг үргэлж засч залруулж болно гэдгийг хэлмээр байна.

Энэ үйл явцад илүү хариуцлагатай хандаарай: мэдээллийг судалж, тестийг шийдэж, өөрийгөө туршиж үзээрэй өөр өөр газар нутагтэгээд чамд юу хамгийн сайн тохирохыг ойлгох болно.

Өөрөө шийдвэрээ гарга, дарамт шахалтад бүү хий. Магадгүй, хэдэн жилийн дараа та андуурч байгаагаа ойлгох болно, энэ нь танд огт хэрэггүй ажил биш юм. Дараа нь өөрчлөлтийг урагшлуулна уу! Шинэ зүйл сурч, өөр зүйлээс өөрийгөө хай.

Та миний нийтлэлийн төгсгөлд хүрсэн тул та товчлууруудыг ашиглан найзуудтайгаа мэдээлэл хуваалцвал би баяртай байх болно Нийгмийн сүлжээдоод хэсэгт. Мөн сэтгэгдэл үлдээх, санал бодлоо хуваалцах, туршлагаа хуваалцахаа бүү мартаарай. Мөн блогын шинэчлэлтүүдэд бүртгүүлээрэй.

Хүн бүр өөрийн гэсэн авьяастай! Хэн нэгэн алгебрийн асуудлыг хэдхэн секундын дотор шийддэг бол өөр нэг нь найз нөхөддөө хялбархан зохион байгуулж, амралтаа зохион байгуулж чаддаг. Жишээлбэл, та "тоглолт" нь "geek" -ээс юугаараа ялгаатай болохыг, "ээжэд" яагаад 4 гол хэрэгтэйг мэддэг ...

Өөрийгөө зөв үнэлж, таны сонирхол, онцлогт тохирсон мэргэжлийг сонгох нь маш чухал юм. Сэтгэл судлаач Е.А.Климов * таван үндсэн чиглэлийг тодорхойлсон мэргэжлийн үйл ажиллагаахөдөлмөрийн сэдэв:
• хүн - байгаль,
• хүн - технологи,
• хүн - эрэгтэй,
• хүн дохионы систем,
• хүн бол урлагийн бүтээл.

Мэргэжил сонгох эцсийн "онош" -ыг зөвхөн сэтгэл зүйч - ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох мэргэжилтэн өгөх боломжтой гэдгийг анхаарна уу. Таны сонирхол, чадвараас гадна бие бялдар, сэтгэл зүйн чанар бас чухал гэдгийг битгий мартаарай.

* ялгах оношлогооны асуулга Е.А. Климов

Хүмүүнлэгийн шинжлэх ухаан

Хүмүүнлэгийн ухаан нь хүнийг оюун санаа, оюун ухаан, ёс суртахуун, соёл, зан үйлийн чиглэлээр судалдаг салбар юм. нийгмийн үйл ажиллагаа. Объект, сэдэв, арга зүйн дагуу судалгаа нь ихэвчлэн нийгмийн шинжлэх ухаантай тодорхойлогддог эсвэл огтлолцдог, мөн байгалийн болон нарийн шинжлэх ухааныг эсэргүүцдэг.

Хүмүүнлэгийн ухаанд:
Антропологи, Философи, Түүх, Соёл судлал, Филологи, Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, Урлаг судлал, Утга зохиол судлал, Сэтгэл судлал, Сэтгүүл зүй, Ёс зүй, Гоо зүй, Археологи, Графологи, Хэл шинжлэл, Социологи, Улс төр судлал, Хууль зүй, Эрх зүй, Угсаатны зүй, Шинжлэх ухаан, Кримин.

Олон нийтийн (нийгмийн) шинжлэх ухаан

Нийгмийн (нийгмийн) шинжлэх ухаан - судлах объект нь нийгэм, нийгмийн бодит байдал, оршихуй юм. нийгмийн бүлгүүдболон хувь хүмүүс. Объект, сэдэв, арга зүйн дагуу судалгаанууд нь ихэвчлэн хүмүүнлэгийн шинжлэх ухаантай тодорхойлогддог эсвэл огтлолцдог.

руу Нийгмийн шинжлэх ухаанхолбогдох:
Археологи, Графологи, Эдийн засаг, Түүх, Соёл судлал, Хэл шинжлэл, Улс төр судлал, Сэтгэл судлал, Нийгэм, соёлын антропологи, Нийгэм-эдийн засгийн газар зүй, Бүс судлал, Социологи, Хууль зүй, Хууль зүй, Угсаатны зүй.

Байгалийн шинжлэх ухаан

Байгалийн шинжлэх ухаан нь хүний ​​гаднах байгалийн үзэгдлийг судлах үүрэгтэй шинжлэх ухааны салбар юм.

Байгалийн шинжлэх ухаан нь:
Математик, Физик, Хими, Биологи.

Техникийн шинжлэх ухаан

Техникийн шинжлэх ухаан - технологийн хөгжилд чухал ач холбогдолтой үзэгдлүүдийг судалдаг шинжлэх ухааны цогцолбор буюу технологи өөрөө (техносферийг судалдаг).

руу техникийн шинжлэх ухаанхолбогдох:
Архитектур, Биотехнологи, Мэдээлэл зүй, Усан онгоцны үйлдвэрлэл, Сансрын нисгэгч, Материал судлал, Механик, Системийн инженерчлэл, Химийн технологи, Цахилгааны инженерчлэл, Цөмийн эрчим хүчний инженерчлэл.

Таван төрлийн мэргэжил

Хүн - Байгаль

Та бол дэлхий дээрх бүх амьдралын найз юм! Та нар шиг хүмүүс зэрлэг ан амьтдын баялаг хаант улсад судлаач болж, олон зуун шинэ ургамлын соёлыг бүтээж, амьтдыг эдгээж, авардаг. Магадгүй та нээгчийн авъяас чадварыг олж мэдэв үү?

Сэтгэл зүйн шаардлага: ажиглалт, өрөвдөх сэтгэл, тэсвэр тэвчээр, тайван байдал, хүсэл эрмэлзэл бие даасан ажилямар ч, бүр хэцүү нөхцөлд,

Мэргэжлийн жишээ: биологич, агрономич, малын эмч, ойн мэргэжилтэн, малын мэргэжилтэн, агрохимич, цэцэрлэгч гэх мэт.

Байгалийн шинжлэх ухаан
• Дэлхийн шинжлэх ухаан (геологи, газарзүй, зураг зүй, геомэдээлэл зүй, ус цаг уур, экологи, байгаль менежмент),
• Биологийн шинжлэх ухаан (Биологи, Хөрс судлал, Био инженерчлэл),

Хүн - Техник

Техникийн дэвшилзогсохгүй бөгөөд та түүний мөнхийн хөдөлгөөнт машин юм! Та эвдэрсэн сэрүүлэгтэй хэрхэн харьцахаа мэддэг, ямар ч техникийг тааруулж чаддаг, энгийн зүйлсийг шинэлэг байдлаар харахаас айдаггүй бөгөөд хэд хэдэн самар чангалж, шинэ бүтээл олж авдаг. Нарийн төвөгтэй механизмууд нь таныг айлгадаггүй, харин урам зориг өгдөг. Гэхдээ олохын тулд зөвхөн төсөөлөл төдийгүй ур ухаанаа хэрхэн ашиглахаа мэддэг харилцан хэлямар ч техникээр.

Сэтгэл зүйн шаардлага: анхаарал болгоомжтой байх, оновчтой байх, хөгжсөн техникийн сэтгэлгээ, хөдөлгөөнийг сайн зохицуулах, анхаарлаа төвлөрүүлэх, хурдан шилжүүлэх чадвар, ажиглалт.

Мэргэжлийн жишээ: инженер, дизайнер, техникч, механик, радио механик, нисгэгч, цахилгаанчин гэх мэт.

Санал болгож буй боловсролын чиглэлүүд:
Техникийн шинжлэх ухаан
• Усан онгоц, усан тээврийн инженер, технологи,
• Фотоник, багаж хэрэгсэл, оптик болон биотехникийн систем, технологи,

Хүн - Хүн

Хүний урсгалд та усан дахь загас шиг юм! Бусадтай байнга харьцах нь таныг айлгахгүй, харин ч эсрэгээрээ хүн бүрээс сонирхолтой зүйлийг харж болно. Та туршлагаа амархан хуваалцаж, хэрхэн зөвшилцөж, өрөвдөхийг мэддэг. Дүрмээр бол таны үүрэг бол амралт, ажил дээрээ компанийн сүнс юм.

Сэтгэл зүйн шаардлага: илэн далангүй, харилцааны ур чадвар, стрессийг тэсвэрлэх чадвар, сайн санааны байдал, хариу үйлдэл үзүүлэх, ажлын багт эерэг уур амьсгалыг бий болгох, санал зөрөлдөөнөө шийдвэрлэх чадвар, илтгэх чадвар сайтай, нүүрний хувирал хөгжсөн, хүмүүсийн сэтгэлзүйн талаархи мэдлэг.

Мэргэжлийн жишээ: багш, сурган хүмүүжүүлэгч, спортын дасгалжуулагч, эмнэлгийн ажилтан, үйлчилгээний салбар, аяллын хөтөч, хуульч, боловсон хүчний үйлчилгээний мэргэжилтэн гэх мэт.

Санал болгож буй боловсролын чиглэлүүд:
Хүмүүнлэгийн ухаан, Байгалийн ухаан, Нийгмийн (нийгмийн) шинжлэх ухаан
• үйлчилгээний салбар,

Хүн - тэмдгийн систем

Нуух нь ямар гэм нүгэл вэ, яг шинжлэх ухаанд чамтай тэнцэх хүн байхгүй! Математик тооцоолол, статистик, зураг, мэдээллийн технологи... таны хувьд энэ бол зөвхөн тоо, график биш, нээлт, нууцлаг зүйлсээр дүүрэн гайхалтай ертөнц юм. Хамгийн төвөгтэй тохиолдолд та үйл ажиллагааны тохиромжтой төлөвлөгөөг хялбархан үүсгэж болно. Та бол анхаарал халамж, тэсвэр тэвчээр, сайн санах ой шаарддаг үнэлж баршгүй ажилтан юм.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт нь асуултуудын багц бөгөөд аль болох үнэнчээр хариулснаар хүн сэтгэл хөдлөлийн болон мэргэжлийн сонголтын бодит шалгалтыг давж, ирээдүйн мэргэжлээ сонгох шийдвэр гаргах боломжийг олгодог. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь тухайн хүний ​​үйл ажиллагааны тодорхой салбарт сонирхол, хандлагыг тодорхойлоход тусалдаг.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүдмэргэжлийн ертөнц дэх хүний ​​алсын харааг өргөжүүлж, түүнд эзлэх байр суурийг тодорхойлох.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь дараахь боломжийг олгодог.

• тэдний мэргэжлийн хандлага, чадварыг тодорхойлох;
• зан чанар, хувийн шинж чанарыг тодорхойлох;
• тэдний чадварын хөгжлийн түвшинг тодруулах;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны салбарыг сонгох.

Мэргэжил сонголт - чухал үе шатямар ч хүний ​​амьдралд. Ирээдүйн бүх амьдрал ирээдүйн мэргэжлээ зөв сонгохоос хамаарна. Мөн энэ бизнесийн эхний алхам бол туршилт юм. Үүний төлөө олон байгууллага маш их мөнгө авдаг. Гэхдээ бид танд ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалтыг үнэ төлбөргүй санал болгож байна. Сургуулийн сурагчдыг сонголтын өөрчлөлтийг ажиглах, эсвэл эсрэгээрээ итгэлтэй сонголтоо баталгаажуулахын тулд 8-р ангиасаа эхлэн ахлах сургуульдаа ирээдүйн мэргэжлээ тодорхойлоход жил бүр оролцохыг зөвлөж байна. Туршилтыг тайван орчинд хийх ёстой. Аж ахуйн нэгжүүдээр аялах, мэргэжлийн төлөөлөгчидтэй уулзах, кино театрт явах зэрэг нь оюутныг гайхшруулж, ухаангүй мэргэжлээ сонгоход түлхэц болохуйц шалгалтыг эхлүүлэх ёсгүй. Энэ тохиолдолд өсвөр насны хүүхэд зөвхөн хүлээн авах боломжтой эерэг сэтгэл хөдлөлмэргэжлийн талаар бүрэн ойлголтгүй.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт

Ажил мэргэжлийн чиг баримжааг харгалзан үздэг насны онцлогхүмүүсийн. Сургуулийн сурагчдад мэргэжил сонгоход маш чухал. Гэсэн хэдий ч мэргэжил, албан тушаалаа өөрчлөх үед тэрээр насанд хүрэгчдэд маш их зүйлийг ойлгох болно. Холбогдох тестүүдийг сонгох нь маш чухал юм тодорхой нөхцөл байдал. Жишээлбэл, ажилд орохоосоо өмнө тухайн албан тушаалд шаардагдах хувийн шинж чанаруудыг тодорхойлох тестийг сонгож, бие даан давж болно: энэ нь зөвхөн мэргэжлийн ур чадвар, анхаарал халамж, санах ой төдийгүй хариуцлагатай шийдвэр гаргах, хүмүүсийг удирдах чадвар юм. багаар эсвэл ганцаараа ажиллах чадвар. Нас, оршин суугаа газар, нийгмийн байдал, гэр бүл зэргээс үл хамааран жүжиглэж, мэргэжлээ өөрчлөхөөс бүү ай. Эцсийн эцэст амьдрал олон боломжийг олгодог!

Бид ирээдүйн мэргэжлээ сонгоход тань туслах ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүдийг санал болгож байна. Та тэдгээрийг онлайнаар үнэ төлбөргүй үзэх боломжтой.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт нь асуултуудын багц бөгөөд аль болох үнэнчээр хариулснаар хүн сэтгэл хөдлөлийн болон мэргэжлийн сонголтын бодит шалгалтыг давж, ирээдүйн мэргэжлээ сонгох шийдвэр гаргах боломжийг олгодог. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь тухайн хүний ​​үйл ажиллагааны тодорхой салбарт сонирхол, хандлагыг тодорхойлоход тусалдаг.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүдмэргэжлийн ертөнц дэх хүний ​​алсын харааг өргөжүүлж, түүнд эзлэх байр суурийг тодорхойлох.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь дараахь боломжийг олгодог.

• тэдний мэргэжлийн хандлага, чадварыг тодорхойлох;
• зан чанар, хувийн шинж чанарыг тодорхойлох;
• тэдний чадварын хөгжлийн түвшинг тодруулах;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны салбарыг сонгох.

Мэргэжил сонгох нь аливаа хүний ​​амьдралын хамгийн чухал үе шат юм. Ирээдүйн бүх амьдрал ирээдүйн мэргэжлээ зөв сонгохоос хамаарна. Мөн энэ бизнесийн эхний алхам бол туршилт юм. Үүний төлөө олон байгууллага маш их мөнгө авдаг. Гэхдээ бид танд ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалтыг үнэ төлбөргүй санал болгож байна. Сургуулийн сурагчдыг сонголтын өөрчлөлтийг ажиглах, эсвэл эсрэгээрээ итгэлтэй сонголтоо баталгаажуулахын тулд 8-р ангиасаа эхлэн ахлах сургуульдаа ирээдүйн мэргэжлээ тодорхойлоход жил бүр оролцохыг зөвлөж байна. Туршилтыг тайван орчинд хийх ёстой. Аж ахуйн нэгжүүдээр аялах, мэргэжлийн төлөөлөгчидтэй уулзах, кино театрт явах зэрэг нь оюутныг гайхшруулж, ухаангүй мэргэжлээ сонгоход түлхэц болохуйц шалгалтыг эхлүүлэх ёсгүй. Энэ тохиолдолд өсвөр насныхан мэргэжлийн талаар бүрэн ойлголтгүй бол зөвхөн эерэг сэтгэл хөдлөлийг авч болно.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгохдоо хүмүүсийн насны онцлогийг харгалзан үздэг. Сургуулийн сурагчдад мэргэжил сонгоход маш чухал. Гэсэн хэдий ч мэргэжил, албан тушаалаа өөрчлөх үед тэрээр насанд хүрэгчдэд маш их зүйлийг ойлгох болно. Тодорхой нөхцөл байдалд тохирсон холбогдох тестийг сонгох нь маш чухал юм. Жишээлбэл, ажилд орохоосоо өмнө тухайн албан тушаалд шаардагдах хувийн шинж чанаруудыг тодорхойлох тестийг сонгож, бие даан давж болно: энэ нь зөвхөн мэргэжлийн ур чадвар, анхаарал халамж, санах ой төдийгүй хариуцлагатай шийдвэр гаргах, хүмүүсийг удирдах чадвар юм. багаар эсвэл ганцаараа ажиллах чадвар. Нас, оршин суугаа газар, нийгмийн байдал, гэр бүл зэргээс үл хамааран жүжиглэж, мэргэжлээ өөрчлөхөөс бүү ай. Эцсийн эцэст амьдрал олон боломжийг олгодог!

Бид ирээдүйн мэргэжлээ сонгоход тань туслах ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүдийг санал болгож байна. Та тэдгээрийг онлайнаар үнэ төлбөргүй үзэх боломжтой.

Өдрийн мэнд найзуудаа! Өнөөдөр бид мэргэжлээ хэрхэн сонгох талаар ярих болно - эхний эсвэл дараагийн удаа. Бид өөрийгөө тодорхойлоход нөлөөлдөг гол хүчин зүйлийн талаар ярилцаж, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зарим аргуудыг авч үзэх бөгөөд үргэлж сайн зөвлөгөө өгөхөд туслах болно.

• хувийн тав тух,
• өөрийгөө хөгжүүлэх вектор,
• материаллаг баялаг,
• орчин.

Тодорхой мэргэжлийг сонгох болсон шалтгаанууд

Мэргэжлийн тодорхойлолтод зөвхөн ашиг сонирхол л нөлөөлсөн бололтой. Хүн яагаад энэ эсвэл тэр мэргэжлийг сонгодог вэ? Үнэндээ сонгох олон хүчин зүйл байдаг:

• нэр төр, загвар

60-аад онд хүн бүр сансрын нисгэгч болохыг хүсдэг байсан бол 90-ээд онд хуульч, эдийн засагч болохыг хүсдэг байв. Одоо индэр дээр мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд, топ менежерүүд, өндөр албан тушаалтнууд байна. Гэхдээ та зөвхөн эдгээр шалгуурыг дагаж мөрдөх ёсгүй: загвар өөрчлөгдөж, нэр хүнд нь орхиж байна, магадгүй ахлах сургуулиа төгсөхөөс өмнө ийм зүйл тохиолдох болно.

• санхүүгийн сайн сайхан байдал

Хамгийн их цалинтай мэргэжлүүдэд далайн хөлөг онгоцны ахмад, нисгэгч, топ менежер, мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн, маркетер гэх мэт... “Алтны уурхай”-г сонгохдоо мэргэжил өөрөө гэдгийг санаарай. их мөнгөавчрахгүй. Өндөр цалинтай байхын тулд сайн мэргэжилтэн байх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь нэмэлт мэдлэг, туршлага шаарддаг.

• Найз нөхөд, танилуудынхаа зөвлөгөө

Заримдаа залуучууд сонгодог амьдралын зам"компанийн хувьд". Хамгийн сайн найз 11-р ангиа төгсөөд малын эмч рүү явдаг - яагаад түүнийг дагаж болохгүй гэж? Хамтдаа илүү сонирхолтой. Заримдаа энэ нь ажилладаг боловч ихэнхдээ ийм тууралт нь мэргэжлийн урам хугарах шалтгаан болдог.

• Эцэг эхийн үзэл бодол

Хэн юм шиг санагдах юм илүү сайн ээжаав нь хүүхдээ мэддэг үү? Гэсэн хэдий ч том тооагуу зохиолчид эцгийн замыг дагахаас татгалзаж, утга зохиолын дээд сургуульд нууцаар элссэний дараа гарч ирэв. Ихэнхдээ эцэг эхчүүд хүү, охиныхоо чадвараас биш, харин нэр хүнд, биелээгүй хүслийнхээ дагуу зөвлөгөө өгдөг.

Тэдний санаа бодлыг сонсох нь дамжиггүй, гэхдээ та зөвлөгөө бүрийг анхааралтай үнэлэх хэрэгтэй. Хэрэв эргэлзэж байвал багш гэх мэт хүндэлдэг бусад насанд хүрэгчдийнхээ үгийг сонс. Гадны хүмүүс таны хувь заяанд санаа зовохгүй, дэмий хоосон зүйл хийхгүй тул тэд илүү тэнцвэртэй зөвлөгөө өгөх болно.

• Өөрийн хүсэл

Та зөн совингийн дуу хоолойг сонсох хэрэгтэй. Хэцүү зүйл бол энэ нь түр зуурын хүсэл тэмүүллээс үргэлж ялгагддаггүй явдал юм. Та цаг хугацаагаар шалгагдсан мөрөөдөлдөө итгэж болно, гэхдээ хэрэв энэ нь саяхан галд автсан бол түүнтэй хэсэг хугацаанд хамт амьдарч, сайтар ажиглаарай.

Ямар ч санаа байхгүй бол яах вэ?

Ахлах ангийн сурагчид бүгд их сургуульд орохдоо ирээдүйн мэргэжлээ шийдээгүй байна. Хэрэв сүнс юунд ч худал хэлэхгүй бол яах вэ?

1. Өөрийгөө ойлгож, чадвараа үнэл. Та юу хийж чадах талаар аналитик байдлаар бодохыг хичээ.
2. Хэд хэдэн сонголтыг оруулаад сайтар судлаарай. Магадгүй тэд бүгд ашиглагдах боломжгүй болж унаж, хариуд нь үнэ цэнэтэй зүйл ирэх болно.
3. Хэрэв та сонголтоо огт хийж чадахгүй, гэхдээ суралцах гэж байгаа бол танд хэд хэдэн сонголт байна: a) эцэг эхийнхээ хэлсэн газар эсвэл найзуудынхаа дууддаг газар очих, б) илүү энгийн бөгөөд гэртээ ойрхон зүйлийг сонгох, в) нэг жил хүлээгээд өөрөө шийдээрэй (мэдээж хэрэглээрэй).
4. Боломжтой бүх үйл ажиллагааг өөртөө туршиж үзээрэй. Зөөгч, шуудан зөөгч, менежер - боломжтой бүх зүйл. Та өөрийн давуу болон давуу талуудыг таньж мэдэх болно сул талууд, зан чанараа тайвшруулж, шинэ танилуудтай болж, сонголтоо хийгээрэй.

Алдаа гаргахгүй гэх баталгаа байхгүй. Гэхдээ гол алдааидэвхгүй байдал юм. Та ямар ч мэргэжлийг илүүд үздэг энэ бол таны зам бөгөөд энэ нь танд ашиг тусаа өгөх нь гарцаагүй.

Насан туршдаа дуртай бизнесээ сонгох боломжтой юу?

Санал асуулгаар оросуудын бараг 60% нь мэргэжлээрээ ажилладаггүй. Судалгаанд оролцогчдын гуравны нэг нь ажил хийх дургүй байдаг. Өөр 16% нь жил бүр ажлаа сольж байна. Насан туршдаа дуртай бизнесээ сонгох боломжтой юу? Тийм ээ, заримдаа багаасаа хувь заяагаа таамагласан азтай хүмүүс байдаг.

Дүрмээр бол тэд хоббигоо нэн даруй харуулж, тэднийг удаан хугацаанд сонирхдог. Тиймээс, хэрэв таны хүүхэд хэдэн жил дараалан золбин зулзагыг эмчилж байгаа бол тэр аль хэдийн сонголтоо хийсэн байх магадлалтай.

Бяцхан Любатай хамт эхний жилүүдбагш тоглосон. Өсвөр насандаа тэрээр ангийнхандаа хэцүү асуудлуудыг байнга тайлбарладаг байсан тул хичээл эхлэхээс өмнө сургуульдаа ирдэг байв. Энэ нь багшийн зааварчилгаагүй юм! Хамгийн гайхалтай нь амжилт муутай нөхөд математикийн мэдлэгээ бататгахын тулд үүр цайхаар сургууль дээрээ яарч байсан.

Хайр мэдээж сурган хүмүүжүүлэх дээд сургуульд явсан. Тэр дуусаад багшилж эхлэв. Люба бараг л үйлдвэрт ажиллахаар явсан ч хувь тавилан түүнийг зөв замд нь эргүүлж авчирсан удаатай.

Любовь Ивановна бол хэдэн үеийн хамгийн дуртай багш байсан. 25 жилийн турш тэрээр олон шагналыг хуримтлуулсан. Одоо 82 настайдаа тэрээр хүнд хэцүү асуудлуудыг тайлбарласаар байгаа боловч аль хэдийн багшийн хувиар.

Мэргэжлээ зөв сонгох нь хайртай хүнтэй хүмүүст ч хэцүү байдаг. Сургуулийн сэдэв. Өсвөр насны хүүхэд биологид дуртай, малын эмч, агрономич, биологич, багш гэх мэтийг сонгох өргөн цар хүрээг нээж өгдөг гэж бодъё. Тиймээс мэргэжлийн чиг хандлагыг сургуулийн сонголтоор дүгнэх нь тийм ч зөв биш юм.

Уулзвар дээр зогсоход урд чинь олон зам байгаа юм шиг санагддаг. Гэхдээ газрын зургийг судалж үзэхэд тэдгээрийн нэг нь замын хөдөлгөөнд хаалттай, хоёр дахь нь бараг л байдаг, гурав дахь нь хажуугаар өнгөрч буй хүмүүс хэтэрхий эвдэрсэн, дөрөв дэх нь бутаар хучигдсан, үлдсэн хоёр нь л асфальт тавьсан гэдгийг та ойлгож байна. . Та зөвхөн асфальт дээр явах хэрэгтэй гэж хэн ч хэлэхгүй. Нойрсож буй гоо бүсгүйг сэрээхийн тулд ханхүү шугуйг сэтэлж гарав. Танд юу илүү ойр болохыг шийдээрэй: аль нь илүү хялбар, юу нь илүү сонирхолтой вэ.

Амьдралд ч мөн адил: та бүх сонголтыг шинжилж, нэг мэргэжилд дургүй, хоёр дахь нь таны хувийн чанарт тохирохгүй, гурав дахь мэргэжлийг эзэмших боломжгүй гэсэн дүгнэлтэд хүрч эхэлдэг. Танд дөрөв дэхийг хийх чадвар ердөө л байхгүй. Цөөхөн үлдсэн, тэднээс сонгох нь аль хэдийн хялбар болсон.

Өөрийнхөө ирээдүйд чадварлаг хандах нь зөвхөн загвар төдийгүй өөрийн хүсэл эрмэлзлийг харгалзан үзэх ёстой гэсэн үг юм. Үүнээс гадна дараахь зүйлийг үнэлэх нь зүйтэй.

• чадвар,
• Хувийн шинж чанар,
• боломжит хэтийн төлөв.

Та мэргэжлийн хоккейчин болохыг мөрөөдөж, нэг ч тоглолт өнжөөгүй гэж бодъё, гэхдээ дасгалжуулагч чинь чамайг хангалттай хүч чадалгүй гэж хэлсэн. Түүний бодлыг сонсож, спорттой холбоотой мэргэжлийг сонгох нь зүйтэй. Гэхдээ та зөрүүд байж, мөрөөдөлдөө хүрч чадна, учир нь энэ нь гайхамшгийг бүтээх чадвартай.

Эсвэл дизайны инженер болохыг хүсч байна уу, техникийн болон бүтээлч сэтгэлгээТа хамгийн сайнаараа байгаа, гэхдээ жишээлбэл, танд тэсвэр тэвчээр дутагдаж байна. Та долоо хоногийн 5 өдөр 8 цаг компьютерийн ард сууж чадах уу, эсвэл сарын дараа зугтмаар байна уу гэдгээ сайн бодоорой.

Тодорхой мэргэжлүүдийн хэтийн төлөвийг үнэлэхэд хэцүү байдаг (уяачид, зуух үйлдвэрлэгчид мартагдсан, одоо эдгээр хүмүүс алтаар үнэлэгдэх болсон юм шиг санагддаг), гэхдээ та үргэлж урьдчилсан мэдээг уншиж, янз бүрийн семинар, хөдөлмөрийн яармагт оролцох боломжтой.

Цаашид ямар мэргэжил эрэлттэй байх вэ?

Тиймээс удахгүй сансрын аялал жуулчлалын менежер, дизайнер гэх мэт цоо шинэ мэргэжлүүд гарч ирнэ гэж Сколковогийн мэргэжилтнүүд амлаж байна. виртуал ертөнц. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд, менежерүүд болон бусад менежерүүд, барилгачид ойрын ирээдүйд ач холбогдлоо алдахгүй гэж шинжээчид үзэж байна.

Багш, эмч нар үргэлж хэрэгтэй байх нь ойлгомжтой. Охидыг сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр ажиллахгүй (сургууль, цэцэрлэг, нэмэлт боловсрол), зочломтгой байдал, гоо сайхны салбарт.

Даяаршил эрчимтэй хөгжихийн хэрээр аялал жуулчлал хөгжинө гэсэн үг. Төрөл бүрийн хувийн үйлчилгээ үзүүлдэг (жишээлбэл), Интернетэд ажилладаг хүмүүс эрэлт хэрэгцээтэй байх болно. Үлдсэн урьдчилсан мэдээ (инженер, хянагч, ачигчдыг роботоор солих тухай) нь магадлалын шинж чанартай байдаг.

Ямар ч байсан, хэрэв танд ямар нэгэн зүйл дуудаж байгаа юм шиг санагдаж байвал түүнээс бүү ай. Сайн мэргэжилтнүүдүргэлж үнэлдэг.

Туслах тестүүд

Өнөөдрийг хүртэл мэргэжлээ сонгох олон арга, тестийг боловсруулсан.

Соционик бол экстраверси/интроверси, логик/зөн совин, логик/ёс зүй, оновчтой/иррациональ гэсэн параметрийн дагуу хувь хүний ​​төрлүүдийн тухай ойлголт юм. Эдгээр шинж чанаруудын хослол нь 16 сэтгэцийн төрлийг өгдөг бөгөөд тус бүр нь хэд хэдэн мэргэжлийг санал болгодог. Жишээлбэл, би ийм зураг авсан. Маш нарийвчлалтай хөрөг зураг.

Албан ёсоор хүн бүр соционикийг шинжлэх ухаан гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй ч туршилт нь сонирхолтой үр дүнг өгдөг.

Голландын санал асуулга

Хүмүүсийг төрлөөр нь (бодит, оюуны, нийгмийн, уран сайхны, санаачлагатай, уламжлалт) хуваах нь өмнөх шалгалттай адил юм. Холландын асуулга нь хувийн чанарыг ойлгох, харилцааны ур чадварыг үнэлэх, зарим нэг бүдүүлэг зөвлөмжийг авах боломжийг олгодог.

Климовын техник

Бүх хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүдийг нэгэн зэрэг дүүргэсэн шалгалтын төлөө бид академич Е.А.Климовт өртэй. Туршилтын 20 асуултанд хариулсны дараа тухайн хүн өөрт тохирсон мэргэжлийн төрлийг хүлээн авдаг - эдгээр нь ижил "хүн - хүн", "хүн - байгаль", "хүн - технологи", "хүн - дохионы систем", "хүн - урлагийн" юм. зураг”. AT сүүлийн үедЭнэ ангиллыг "хүн - өөрийгөө ухамсарлахуй" бүлгээр нэмж оруулсан болно (жишээлбэл, бид тамирчдын тухай ярьж байна).

Энэ аргыг ашигласнаар та авъяас чадварыг ашиглах ойролцоо цар хүрээг тодорхойлж болно, гэхдээ үүнийг бий болгосноос хойш мэргэжлүүдийн жагсаалт, агуулга өөрчлөгдсөн гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Мэргэжил сонгох матриц

Энэ аргын давуу тал нь цөөн тооны асуултууд, үр дүнгийн харагдах байдал юм. Сонголт 2 хүссэн сонголтууд, хүснэгтээс тэдгээрийн огтлолцлыг олоод аваарай мэргэжлийн зөвлөгөө. Сул тал нь зөвлөмжийн хязгаарлагдмал сонголт юм.

Та хүүхдэдээ мэргэжилтэй болоход нь хэрхэн туслах вэ?

Эцэг эхчүүд хүүхдээ алдаанаас хамгаалах хандлагатай байдаг ч ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь тэднийх байх ёстой. бие даасан сонголт. Залуу үеийнхэнд хэрхэн зөв зааж сургаж, мэргэжлээ сонгоход нь туслах вэ?

1. Өсвөр насны хүүхэдтэй илүү олон удаа ярилцаж, зөвхөн хандлага төдийгүй тэдний урьдчилсан нөхцөлийг олж мэдээрэй. Хүүхэд ямар шалтгаанаар энэ эсвэл тэр бизнесийг илүүд үздэгийг сонирхоорой - ингэснээр та зөвхөн түүний сэдэл төдийгүй мэргэжлийн талаархи мэдлэгийн түвшинг олж мэдэх болно.
2. Өсвөр насныхны ажлын талаархи ойлголтыг гүнзгийрүүлэхийг хичээ: уран зохиолыг хэлж өг, энэ ажилд оролцож буй хүмүүсийг танилцуул. Эмч, мөрдөн байцаагчийн тухай цувралууд идеалист зургуудыг зурдаг боловч хөршийн цагдаа бүх үнэнийг байгаагаар нь хэлэх болно.
3. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестийг олоход туслаарай, гэхдээ тэдгээр нь бодит байдлыг бүрэн тусгадаггүй, зөвхөн зарим удирдамж өгдөг гэдгийг тайлбарла.
4. Коллежид орохыг бүү шаард. Нэгдүгээрт, заримдаа техникийн сургууль эсвэл курс нь тухайн мэргэжлийг амжилттай эзэмшихэд хангалттай байдаг. Хоёрдугаарт, залуу хүн том болоод өөрөө хэрэгцээгээ мэдрэх болно өндөр боловсрол, энэ нь болно гэсэн үг зөв сонголтсурахад илүү хариуцлагатай байх болно.
5. Бусад бүс нутагт ямар мэргэжлийг олж авах боломжтойг олж мэдээрэй. Нэгдүгээрт, та бүх шинэ чиг хандлагын талаар суралцах болно, хоёрдугаарт, заримдаа хөрш зэргэлдээ бүс нутагт та хотод ямар их мөнгө төлөх шаардлагатайг үнэ төлбөргүй сурч болно. Хэрэв хүү эсвэл охин нь амжилттай ирээдүйн төлөө алс холын улс орнууд руу явахад бэлэн байгаа бол тэднийг бүү барь: эрт орой хэзээ нэгэн цагт тэд ямар ч байсан явах болно.
6. Өсвөр насны хүүхдээ ямар нэгэн салбарт хүчээ сорихыг зөвшөөр. Багш болохыг хүсч байна - түүнд багштай хичээл заах талаар тохиролцохыг хүсч, мөрөөддөг рестораны бизнес- McDonald's-д ажилд орохыг зөвлөе.
7. Түүнд хүлээн зөвшөөрөх боломжийг олго бие даасан шийдэл. Өсвөр насныханд түлээ хагалж, үнэ цэнэтэй ур чадвар, сайн сургамж ав, гэхдээ тэр чамайг бүтэлгүйтсэн амьдралд буруутгахгүй. Үйл ажиллагааны төрлийг үргэлж өөрчилж болно, алдагдсан итгэлийг сэргээхэд илүү хэцүү байдаг.

30 жилийн дараа мэргэжлээ солих

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь зөвхөн залуучуудад хамаатай биш юм. By өөр өөр шалтгаанууд(хөдөлмөрийн зах зээлийн өөрчлөлт, нүүлгэн шилжүүлэлт, хувийн нөхцөл байдал) ямар ч насны хүмүүс ажлын байраа өөрчлөх талаар боддог. Хамгийн алдартай хүмүүсийн нэг бол 30-аас дээш насныхан бөгөөд энэ үеийг хямрал гэж тооцдоггүй.

Хэрэв та 30 насандаа мэргэжлээ солихоор шийдсэн бол юу сонгох вэ? Гэр бүлтэй, боломжийн ажлын туршлагатай хүмүүс ийм алхам хийнэ гэдэг амаргүй. Энэ нь үнэхээр зайлшгүй шаардлагатай тохиолдлуудыг бид аль хэдийн тайлбарласан. Эргэлзээтэй байгаа бол амьдралдаа дүн шинжилгээ хийж, зөн совингийн дуу хоолойд итгээрэй.

Хэрэв та хуучин газартайгаа баяртай гэж хэлэхээр шийдсэн ч айдас саад болж байвал дараахь зүйлийг өөртөө хэлээрэй.

1. Би хараахан болоогүй ч 30 гаруйхан настай. Би залуу, хүч чадлаар дүүрэн, амжилтанд хүрэх болно.
2. Би 18 наснаасаа илүү, хэрэгцээ, боломжоо мэддэг.
3. Сэтгэл судлаачид энэ насыг амьдралын өөрчлөлтөд тохиромжтой гэж үздэг, учир нь сэтгэлгээний шинэлэг байдал хадгалагдан үлдэж, үүнтэй зэрэгцэн шүүлтийн ухаалаг байдал, ихээхэн туршлага байдаг.
4. Миний бүх ур чадвар надад үлддэг. Хэрэв тэд надад шинэ газар хэрэгтэй бол үнэхээр сайхан байх болно, үгүй ​​бол би бүгдийг буцааж өгөх боломжтой.

Дараах хувилбаруудын дагуу өөрчлөлт хийх боломжтой.

• Хүссэн байр сууриа эзлэх - шинэ мэргэжлийг эзэмших.
• Олж авсан ур чадвараа шинэ чиглэлд хөгжүүлэх - хамгийн сайн хийдэг зүйл дээрээ үндэслэн шинэ үйл ажиллагаанд жигд шилжих.
• Хоббигоо ажил болгох нь сэтгэлийн дуудлагад анхаарал хандуулах явдал юм.

Эхний хоёр цэгийг тэдний хэлснээр оюун ухаан, гурав дахь нь зүрх сэтгэлээр сонгодог. Тус бүрийн давуу болон сул талууд юу вэ?

1. Эхний сонголтын давуу тал нь ойлгомжтой: хэрэв мэргэжил эрэлт хэрэгцээтэй бол мэргэжилтнүүд маш их эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Энэ нь ялангуяа шинэ үйлдвэрүүдийн хувьд үнэн юм. Энд цалин ихэвчлэн өндөр байдаг. Гэвч бүтээн байгуулалт бидний хүссэнээр бүтэхгүй байх эрсдэлтэй. Гэхдээ та оролдохоос нааш мэдэхгүй байх болно, тийм ээ?
2. Хоёрдахь арга нь хамгийн үндэслэлтэй юм шиг санагдаж байна: холбогдох үйл ажиллагаанд хөгжихөд танд алдах зүйл байхгүй, шилжилт нь жигд, өвдөлтгүй байдаг. Хэрэв та хурц үсрэлт нь танд тохирохгүй гэж бодож байвал энэ замыг сонгоорой.
3. Гуравдугаарт скрипт хийх болнохайргүй зүйл хийхээс залхдаг урам зоригтой зан чанар. Эерэг талХ: Мэргэжил таалагдах болно. Сөрөг тал: хоббиноос орлого олох боломжтой гэдэг нь баримт биш юм.

Дүгнэлт

Хүн бүр өөрийнхөө замыг сонгодог. Мөн та манай блогоос мэргэжлээ амжилттай сольсон хүмүүсийн түүхийг үргэлж олж авах болно. Гэсэн хэдий ч үүнийг бүтээгч Василий Блинов өөрөө энэ тухай уншигчдад хэлсэн байдаг.

Хэрэв та ирээдүйгээ алсаас олох орлоготой холбодог бол шалгаж үзээд өөрт таалагдах үйл ажиллагааг сонгоорой. Мөн курс нь танд таатайгаар орлого олж эхлэхэд тусална.