Хуулийн этгээдийн тусдаа салбар. Тусдаа хэлтэс

Бизнес эрхлэгчдээс ялгаатай нь хууль тогтоогч нь хуулийн этгээдэд хэд хэдэн төрөл байж болох тусдаа салбар (OS) нээхийг зөвшөөрдөг. Ихэнхдээ салбар эсвэл төлөөлөгчийн газрууд нээгддэг бөгөөд энгийн OP нь ихэвчлэн нээгддэг. Тэд тус бүр нь ижил төстэй шинж чанартай боловч нэгэн зэрэг ялгаатай байдаг.

Бүтцийн нэгжүүдийг бий болгох зорилго нь бизнесээ өргөжүүлэх, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, жижиглэнгийн худалдааны цэг эсвэл дэлгүүр нээх, хэрэглэгчдийг татах, үр дүнд нь ашиг олох явдал юм. Ихэнхдээ аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулагч эсвэл захирлын тавьсан даалгавраас хамааран өөр өөр бүс нутагулс эсвэл ижил дотор нутаг дэвсгэрЭнэ нь янз бүрийн төрлийн OP-г нээдэг.

Компанийн удирдлага эхний ээлжинд OP нь юу болох, түүнд ямар эрх мэдэл олгох, цаашид хэрхэн бүртгүүлэх, татвараа төлөх зэргийг тодорхойлох шаардлагатай байна. Жишээлбэл, хэрэв компани үндсэн оффисоос зөвхөн нэг ажилтнаа алсаас байрлуулах шаардлагатай бол энэ бүтцийн нэгжийг аль төрөлд нь ангилах ёстой вэ? Татварын хуулийн дагуу Урлаг. Татварын 11-р зүйлд хууль тогтоогч нь OP-ийн дагуу нэг сараас дээш хугацаагаар ажиллах боломжтой суурин ажлын байраар тоноглогдсон аливаа нэгжийг хүлээн зөвшөөрдөг.

Хууль тогтоогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд суурин ажлын байрны тухай ойлголтыг Урлагт тусгасан болно. 209. Ажил олгогчийн хяналтад байх ёстой гэсэн. Үүнийг хийхийн тулд түүний ажилчидтай харилцах харилцааг гэрээгээр (хөдөлмөрийн, иргэний хууль гэх мэт) зохицуулах ёстой. Үнэн хэрэгтээ, хэрэв аж ахуйн нэгж бие махбодтой хөдөлмөрийн харилцаанд орвол суурин ажлын байртай OP үүсч болно. нүүр.

Бусад гэрээ, жишээлбэл, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхийг зөвшөөрөхгүй. Хоёрдугаарт онцлох тэмдэг OP нь үндсэн оффисын байршлаас нутаг дэвсгэрийн алслагдсан байдал, өөрөөр хэлбэл өөр хаяг дээр байрлах ёстой. Энэ тухай мэдээллийг компанийн дүрэм эсвэл бусад дотоод баримт бичигт тусгасан эсэхээс үл хамааран хэлтэс нь тусдаа гэж хүлээн зөвшөөрөгддөг.

Үзэл баримтлал, үзэл бодлын тойм

Хуулийн дагуу ажлын байраар тоноглогдсон нэг буюу хэд хэдэн EP-ийг хүнд нээж болно.

Хариуд нь тэдгээрийг дараахь байдлаар хуваадаг.

• салбарууд;
• төлөөлөл;
• энгийн (ердийн) OP.

Байршилдаа ажлын байр бий болмогц аль нэг OP нь бүрэн ажиллах боломжтой болно. Хууль тогтоогч энэ үзэл баримтлалыг янз бүрээр иш татдаг дүрэм журамТатвар, Хөдөлмөрийн болон Иргэний хууль.

Мөн нутаг дэвсгэрийн хувьд алслагдсан газарт байрлах эд хөрөнгө нь илэрсэн баримтыг хэрхэн албан ёсоор бүрдүүлснээс үл хамааран тухайн аж ахуйн нэгжийн өмчид хамаарна гэж үздэг. Үндсэн аж ахуйн нэгж нь бүтцийн нэгжээрээ дамжуулан үйл ажиллагааг зохион байгуулдаг.

Байнгын болон төлөөлөгчийн газрын салбар болон тусдаа хэлтэс хоёрын ялгаа нь гүйцэтгэх чиг үүрэг, бүрэн эрхэд оршдог.

• салбар нь үндсэн аж ахуйн нэгж эсвэл тэдгээрийн нэг хэсэг, түүний дотор төлөөллийн бүх үүргийг гүйцэтгэх ёстой;
• төлөөлөгчийн газар нь компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалах үүрэгтэй;
• ердийн OP нь нэмэлт ажлын цогцолбор бөгөөд энэ нь аж ахуйн нэгжийн үндсэн оффисын байршилд байрлахаас ялгаатай биш юм.

EP-ийн төрлүүдийн аль нь ч тусдаа хуулийн этгээд байж болохгүй, гэхдээ үндсэн аж ахуйн нэгж, өөрөөр хэлбэл түүнийг үүсгэн байгуулагчийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулах зорилгоор байгуулагдсан. SP нь удирдлагаас зөвшөөрсөн эрх мэдлийн үндсэн дээр ажиллах ёстой.

Энгийн (энгийн) SP нь тусдаа тайлан баланс хөтлөхгүй байж болох ч салбар, төлөөлөгчийн газар байж болно. Тиймээс аж ахуйн нэгжээс үүргээ гүйцэтгэхийн тулд бүтцийн нэгжид хуваарилах эд хөрөнгийг үндсэн эсвэл түүний OP дээр өөр өөрөөр тооцдог.

Салбар (төлөөлөгчийн газар) -ийг удирдах эрх бүхий байгууллага нь итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажиллах ёстой тодорхой хүнийг томилдог. Даргын үйл ажиллагаа нь зөвхөн салбар, төлөөлөгчийн газрын тухай журам, үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан зааврын дагуу байж болохгүй. Аж ахуйн нэгж салбар, төлөөлөгчийн газраа нээхдээ үүсгэн байгуулах баримт бичигт энэхүү EP-ийн талаарх мэдээллийг оруулах үүрэгтэй.

"Энгийн OP" нэртэй алсын зайн ажлын цогцолборыг бий болгохын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

• аж ахуйн нэгжийн дарга түүнийг бий болгох тухай тушаал гаргах;
• Үндсэн аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн хуваарийн дүрэм, журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, i.e. орон нутгийн баримт бичигт.

Хууль ёсны бол хүн 2019 онд энгийн EP бий болгохоор шийдсэн бол тэр ажилтныг удирдах албан тушаалд урих шаардлагагүй, тусдаа банкинд данс нээлгэж, ажилчдыг ажилд авах эрх мэдлийг нэгжид өгөх шаардлагагүй.

Дотооддоо хангалттай норматив баримт бичиг OP-ийн хаягийг зааж, бусад өөрчлөлтийг хийнэ. Салбар, төлөөлөгчийн газар нээх шийдвэрийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заавал оруулах замаар оролцогч, үүсгэн байгуулагчдын санал хураалтаар гаргадаг. Хувь хүнийг удирдахаар томилдог. Үлдсэн асуудлуудыг тохиолдол бүрт тус тусад нь шийддэг.

Онцлог байдал, онцлог

Эдгээр бүтцийн нэгжүүдийн аль нэг нь - салбар (төлөөлөгчийн газар), энгийн EP нь дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• толгой компаниас өөр хаяг дээр байрлах;
• хуанлийн 1 сараас дээш хугацаагаар ажиллах боломжтой дор хаяж 1 суурин газартай байх;
• дор хаяж нэг ажилтан ажиллах;
• нээсэн аж ахуйн нэгжийн мэдэлд байдаг.

Үндсэн шинж чанаруудаас гадна янз бүрийн EP нь зөвхөн чиг үүрэг, үүргийн гүйцэтгэл, нээхэд тавигдах шаардлага төдийгүй бүртгэлтэй холбоотой онцлог шинж чанартай байдаг. Жишээлбэл, тусад нь тоноглогдсон ажлын байрыг нээхдээ аж ахуйн нэгж үүнийг татварын албанд бүртгүүлэх шаардлагатай боловч төсвөөс гадуурх санд байхгүй, бий болгох тухай мэдээллийг оруулах ёсгүй.

Салбаруудын (төлөөлөгчийн газар) хувьд Татварын хуульд эдгээр шаардлагыг заавал биелүүлэх ёстой. Татварт нээлгэсэн OP-ийн төрлөөс хамааран мэдээлэл бүхий тусгай маягтыг бөглөнө.

OP-ийн хамгийн түгээмэл хэлбэр бол үндсэн аж ахуйн нэгжийн бүх чиг үүрэг, үүрэг, үйл ажиллагааг хуваарилж болох салбар бөгөөд үүнийг нээх илүү төвөгтэй үйл явцыг үл харгалзан бизнесийг хөгжүүлэхэд маш тохиромжтой.

Шалгуур	Салбар	Төлөөлөл	Энгийн OP
Функциональ үүрэг хариуцлага	Үндсэн аж ахуйн нэгжийн чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг боловч төлөөллийн үүргийг гүйцэтгэж болно	Түүнийг нээсэн аж ахуйн нэгжийн эрх ашгийг хамгаалж, төлөөлдөг	Алслагдсан суурин ажлын байранд ажилд орсон ажилчид аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд хамаарах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
арилжааны үйл ажиллагаа	Эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр хэрэгжүүлж болно	Төлөөлөгчийн газар нь арилжааны үйл ажиллагаа эрхлэх боломжгүй	хүрээнд зөвхөн үйл ажиллагаа хөдөлмөрийн харилцаакомпани болон ажилчдын хооронд
Татварын албанд нээх тухай мэдэгдэл	Хэрэгцээгүй		Мэдэгдэл нээгдсэнээс хойш нэг сарын дотор илгээгдэх ёстой
Үндэсний ассамблейн нутаг дэвсгэрийн салбар дахь бүртгэл	Мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан, OP нь татварын бүртгэлтэй		Ажлын байрны талаархи мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулаагүй болно
Аль байгууллагын шийдвэрээр нээгддэг	Үүсгэн байгуулагчид (компанийн өмчлөгчид) эсвэл оролцогчдын зөвлөл нь ерөнхий хурлаар шийдвэр гаргадаг бөгөөд энэ нь протокол болон бусад үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт тэмдэглэгдсэн байдаг. Захиргааны баримт бичиг нь хэд хэдэн санал өгөх эрхтэй хүмүүсийн шийдвэр юм		Шийдвэрийг аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага гаргадаг бөгөөд дүрмээр бол энэ нь дарга юм. Гүйцэтгэх баримт бичиг нь түүний тушаал юм
Нягтлан бодох бүртгэл	Хоёр хэлбэрийг эрх бүхий байгууллагын үзэмжээр ашиглаж болно: хамтарсан эсвэл тусдаа		Үйл ажиллагаа явуулдаггүй, тусдаа тайлан баланс гаргадаггүй
Тусдаа харилцах данс нээх	Зөвшөөрөгдсөн, үүнийг нээж, төлбөр хийх боломжтой.		Үндсэн бизнесээс тусад нь данс нээх боломжгүй

Салбар (төлөөлөгчийн газар) нь энгийн OP гэхээсээ илүү үндсэн аж ахуйн нэгжтэй адил бөгөөд сүүлийнх нь эрхийнхээ хувьд маш хязгаарлагдмал бөгөөд үнэндээ гүйцэтгэх засаглалын тусдаа бүтэц юм.

OP-ийн аль нэг нь ажиллах ёстой гол баримт бичиг бол ажлын журмын тухай журам эсвэл дүрэм юм. Үүний зэрэгцээ дүрмийн хуулбарыг салбар (төлөөлөгчийн газар) байрлах татварын албанд ирүүлэх ёстой бөгөөд энэ нь энгийн EP-д шаардлагагүй юм.

Салбар ба тусдаа хэлтсийн гол ялгаа

Хэдийгээр олон ялгаа байдаг янз бүрийн төрөл OP, тэдний нийтлэг шинж чанар нь үндсэн компаниас хамааралтай байдаг. Тэрээр дансанд байгаа эд хөрөнгө, хөрөнгийг төдийгүй бүтцийн нэгжийнхээ өмнө тавьсан зорилго, даалгаврыг эзэмшдэг. Үндсэн ялгаа: баримтжуулахнээлт, хийх бизнесийн гүйлгээ, нягтлан бодох бүртгэл, тайлан.

Хүснэгт нь үүнийг тодорхой харуулж чадна:

OP төрөл	Салбар	Төлөөлөл	Энгийн OP
Байгууллагын EP-д тавьсан үүрэг даалгавар	Бүгд эсвэл зарим нь	Зөвхөн түүний эрх ашгийг төлөөлж, хамгаална	Байгууллагын хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаална
Тусгаар тогтнолын байдал	Алга болсон
Аж ахуйн нэгжийн дүрэмд нээлт, үйл ажиллагааны талаархи бичилт	Шаардлагатай		Хэрэггүй
HD менежмент	Менежерээр дамжуулан явуулсан		Аж ахуйн нэгжийн төв оффис болон хариуцлагатай ажилтнаар дамжуулан явуулна
Хууль эрх зүйн үйл ажиллагаанд шаардагдах бичиг баримт	Ажлыг бий болгох, гүйцэтгэх журам, дүрэм журам, тэдгээрийн талаархи мэдээллийг дүрэмд заавал оруулах ёстой.		Орон нутгийн аж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичиг
Даргыг томилох	Шаардлагатай, итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг	Удирдлагын үзэмжээр	Шаардлагагүй, EP-ийн ажлыг хариуцах хүн үндсэн дээр ажилладаг ажлын байрны тодорхойлолт
Тусдаа шалгах данстай байх	Боломжтой	Нээх боломжтой, гэхдээ ихэнхдээ тийм биш	Боломжгүй
Бизнес хийж байна	Хаана ч, ямар ч хязгаарлалтгүйгээр, OP-ийн байршилд		Зөвхөн ажлын цогцолборын хүрээнд, өөрөөр хэлбэл энгийн OP-ийн байршилд
Мэдээллийн агуулахыг хэрэгжүүлэх тусгай зөвшөөрөл байгаа эсэх	Авах хэрэгтэй	Хүлээн авах ёстой, гэхдээ бүгдийг нь гаргаж болохгүй	Хүлээн авах шаардлагагүй, аж ахуйн нэгжид олгосон лицензийн үндсэн дээр ажилладаг (хуулбартай байхад хангалттай)

Бусад тодруулга

EP-ийн хууль ёсны үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх чухал цэг бол татвар, шимтгэлийг нягтлан бодох бүртгэл, шилжүүлэх зохицуулалтын байгууллагад бүртгүүлэх явдал юм. Практикт нээлттэй EP нь аж ахуйн нэгжийн төлөвлөсний дагуу ажиллахгүй байх нь олонтаа тохиолддог тул олон нюансуудыг урьдчилан харах хэрэгтэй.

Бүртгэл, бүртгэл

Аливаа EP-ийн байршил дахь Үндэсний Ассамблейн нутаг дэвсгэрийн албанд бүртгүүлэх шаардлагатай. Хэрэв OP нь тусгай зориулалтын үлдэгдэлтэй бол тэрээр ирээдүйд тайлан гаргах шаардлагатай болно.

Нэг сарын дотор энгийн EP нээх тухай мэдэгдлийг татварын албанд өгөх шаардлагатай. Салбар (төлөөлөгчийн газар)-ын талаархи баримт бичгийг эрх бүхий байгууллага нээх шийдвэр гаргасны дараа нэн даруй гаргаж, түүнийгээ бичнэ.

Салбар (төлөөлөгчийн газар) байгуулах өргөдөл, түүнчлэн баталгаажуулсан хуулбарыг ирүүлэх шаардлагатай:

• үүсгэн байгуулагч, оролцогчдын хурлын тэмдэглэл;
• Салбар (төлөөлөгчийн газрын) тухай журам;
• нэр, байршлыг харуулсан шинэ бүтэц бий болсон тухай бичилт бүхий аж ахуйн нэгжийн дүрэм;
• томилогдсон даргын итгэмжлэл;
• бусад нь хүсэлтээр.

Хяналтын зөвлөл нь 5 хоногийн дотор хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулж, мэдээллийн сандаа аж ахуйн нэгжийн шинэ бүтцийн нэгжийн талаарх мэдээллийг бүртгэх үүрэгтэй. Бүртгүүлсний дараа компани нь дүрэмд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн тухай мэдэгдэл, Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбарыг хүлээн авна.

Шинэ бүтцийн талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг салбар (төлөөлөгчийн газар) байрлах Үндэсний Ассемблейн нутаг дэвсгэр дэх татварын албанд бүртгүүлэх болно. Хэрэв OP нь ирээдүйд тусдаа тайлан баланс хөтлөх юм бол та тайлангаа гаргаж, салбар (төлөөлөгчийн газар) байрладаг газарт татвар төлөх шаардлагатай болно. Мөн шинэ бүтцийн нэгжид Улсын статистикийн хорооны тусдаа кодыг өгсөн.

Хэрэв Үндэсний Ассамблейн өөр өөр салбаруудын харьяалалд байдаг нэг нутаг дэвсгэрт нэг хотын дотор хэд хэдэн OP нээгдсэн бол тэдгээрийн аль нэгийг нь бүртгүүлэхээр сонгож болно.

Үндсэн аж ахуйн нэгж нь нээлттэй OP-тэй холбоотой аливаа өөрчлөлтийг 3 хоногийн дотор мэдээлэх үүрэгтэй, эс тэгвээс даргад торгууль ногдуулна. Энгийн OP нээгдэх үед татварын албанд зөвхөн ийм ийм хаяг дээр алсаас зохион байгуулалттай газруудыг байгуулж, ажлыг үндсэн байгууллага нь хянах болно гэж мэдэгддэг.

OP нь харилцах данс нээлгэж, бие даан баланс хөтөлж, ажилчдын цалинг тооцож, төлнө гэж үзвэл энэ нь Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан, бусад төсвийн болон төсвийн бус байгууллагуудад тайлан гаргах үүрэгтэй болохыг харуулж байна. сан. Салбар, зарим тохиолдолд төлөөлөгчийн газар нээгдсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор Санд бүртгүүлэх шаардлагатай. Бүгд Шаардлагатай бичиг баримтХүргэлтийн өмнө тэдгээрийг нотариатаар баталгаажуулсан.

Салбар (төлөөлөгчийн газар) байрлах Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албанд дараахь зүйлийг ирүүлнэ.

• Үндэсний Ассемблейд бүртгүүлсэн тухай мэдээлэл;
• үндсэн аж ахуйн нэгжийг PF-д бүртгүүлэх тухай мэдэгдэл;
• нээлттэй харилцах дансны банкны баталгаа;
• бүртгүүлэх өргөдөл;
• бусад нь хүсэлтээр.

Бүртгүүлэх өргөдөл, Росстатаас ирүүлсэн захидлын хамт:

• татвар, FSS-д үндсэн аж ахуйн нэгжийн улсын бүртгэл;
• Үндэсний Ассемблейд бүртгүүлэх;
• EP нээх тухай үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэр;
• шалгах данстай байх.

Харьцуулсан шинж чанарууд

Татварын хуульд EP-ийн төрлүүдийн тухай ойлголт байхгүй, учир нь татварын хувьд тухайн аж ахуйн нэгжийн түүнд хүлээлгэж өгөх эрх мэдэл биш харин нэгж нээх, ажиллуулах баримт чухал байдаг. Иргэний хуульд OP-ийн ялгааг Урлагт дурдсан байдаг. 55, энэ нь тус бүрийн функциональ зорилгыг харуулж байна. Жишээлбэл, төлөөлөгчийн газар нь өмнө болон дараа нь хэлцэл хийхээр иргэний хэлцлийн оролцогчидтой хэлэлцээ хийж байгаа боловч энэ нь салбар шиг компанийн ашиг сонирхлыг шүүхэд бие даан төлөөлж чадахгүй.

Салбар нь шууд хэлцэл хийх, аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс хэлэлцээр хийх, гэрээний харилцааг хэрэгжүүлэх арга хэмжээ авах, хуулийн этгээдийн эрхэлж буй аливаа үйл ажиллагааг явуулах боломжтой. нүүр.

Энгийн OP-ийн тухайд гэвэл энэ нь үнэндээ тухайн аж ахуйн нэгжийн үндсэн байршилд зохион байгуулсан ажлын байрны нэмэлт зүйл гэж хэлж болно. Тус тусад нь OP нь эргэлтийн бие даасан оролцогч байж чадахгүй, харин зөвхөн хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс хөдөлмөр, иргэний, татварын болон бусад харилцаанд ордог. нүүр царай. Тиймээс аливаа EP-ийн үйл ажиллагааны хариуцлага нь түүнийг нээсэн аж ахуйн нэгжид хамаарна.

Жишээлбэл, салбар болон тусдаа салбар хоорондын ялгаа нь эхнийх нь аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс шүүхэд нэхэмжлэл гаргах боломжтой боловч түүний бүрэн эрхийг баталгаажуулсан итгэмжлэлийг даргад хавсаргах шаардлагатай байдаг. Ердийн OP үүнийг ч хийж чадахгүй, түүнд удирдагч огт байдаггүй. Хуульд харш үйл ажиллагаа явуулж байгаа хэдий ч OP-ийн аль нэг нь үндсэн аж ахуйн нэгжээс тусад нь татварын хариуцлага хүлээх боломжгүй.

Иргэний хуульд заасан OP-ийн нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт нь ОХУ-ын өөр субьектууд, өөрөөр хэлбэл өөр хотын харьяалалд харьяалагддаг, өөр шуудангийн хаягтай байхыг хэлнэ. Гэвч бодит байдал дээр ҮЗ-ийг ҮЗ-ээр удирдаж, хавсаргадаггүй онцгой ач холбогдолтойИймээс тэд үндсэн аж ахуйн нэгжийн байршлаас бусад газарт, жишээлбэл, хөрш зэргэлдээ байшин эсвэл үүдэнд ч гэсэн OP нээхийг зөвшөөрдөг.

Салбарын (төлөөлөгчийн газар) дарга нь итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг бол ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу энгийн EP-ийн ажлыг хариуцдаг хүн. Эхнийх нь аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулагчид, хоёр дахь нь томилогдсон Гүйцэтгэх захирал. Салбарын ажил зохицуулалттай тусдаа журам, мөн ажлын цогцолбор - орон нутгийн дотоод актаар.

Чухал хүчин зүйлүүд

Хууль тогтоогч нь аливаа EP-ийн улсын бүртгэлийг заагаагүй бөгөөд зөвхөн үндсэн аж ахуйн нэгж үүнийг дамжуулж, хуулийн этгээдийн статусыг хүлээн авдаг. Салбарууд (төлөөлөгчийн газар) нь тусгай зориулалтын үлдэгдэлтэй байж болно, үгүй ​​ч байж болно, үүнийг энгийн OP-ийн талаар хэлж болохгүй. Бүртгэл огт хөтөлдөггүй, тайлан гаргадаггүй, татвар, шимтгэл төлдөггүй, цалин өгдөггүй. Энэ бүхнийг тэдний төлөө төв оффис хийдэг.

Тэдний үйл ажиллагааг зохион байгуулахад шаардагдах бүх хөрөнгө, хөрөнгийг үндсэн аж ахуйн нэгжээс авдаг. Хэрэв салбар нь зориулалтын үлдэгдэлгүй бол нягтлан бодох бүртгэл хөтлөгддөггүй бөгөөд энэ нь түүнийг боловсруулдаг үндсэн оффис руу шилжүүлдэг гэсэн үг юм. Салбарын үйлдвэрлэх бүх CW-ийг үндсэн аж ахуйн нэгжийн дансанд тус тусад нь балансын дансанд хийнэ.

Салбар харилцах данстай болоод тусад нь нягтлан бодох бүртгэл хөтөлж, үлдэгдэл бүрдүүлбэл бие даан боловсруулдаг гэсэн үг. эх баримт бичиг, цалин, татвар, шимтгэл тооцох, тайлан гаргах гэх мэт. Алслагдсан ажлын байрны цогцолбор ашиглалтад орсноор хэсэг хугацааны дараа үйл ажиллагаа нь эхэлж байна гэсэн үг хэдий ч энэ тухайгаа аж ахуйн нэгжид мэдэгдэх шаардлагатай гэдгийг бизнесийн удирдагчид санах нь чухал. Үндэсний ассемблей нээгдсэнээс хойш нэг сарын дараа өөрийн байрандаа.

Үгүй бол энгийн OP ажиллаж эхлэхэд та энэ тухай Үндэсний ассемблэйд бүртгүүлэхийн тулд мэдэгдэх ёстой, гэхдээ торгуультай. Аливаа OP хийх шаардлагатай. Гол аж ахуйн нэгж нь бүх OP-д зориулж бэлэн мөнгөний дэвтрийн хуудсыг тусад нь оёно.

Юу сонгох нь дээр

Татварын чухал тал бол үндсэн аж ахуйн нэгж нь салбар, төлөөлөгчийн газартай бол хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглахыг хориглох явдал бөгөөд энэ нь энгийн OP-ийн байгууллагад хамаарахгүй. Тиймээс хялбаршуулсан татварын системд шилжих сонирхолтой татвар төлөгч нь салбар (төлөөлөгчийн газар) гэхээсээ илүү алслагдсан ажлын байр нээх нь илүү дээр гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Энгийн EP нь татварын албанд бүртгүүлэхэд хялбар байдаг, учир нь ERGUL-д мэдээлэл оруулах шаардлагагүй тул зөвхөн түүнийг нээх тухай мэдэгдэл илгээдэг. Ердийн EP-д нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх шаардлагагүй бөгөөд энэ нь нягтлан бодогч ажилд авна гэсэн үг юм. Үүнтэй холбоотойгоор ажлын байрны цогцолбор нь ихээхэн давуу талтай.

Гэхдээ ийм OP нь эрх мэдлээрээ хязгаарлагдмал тул бүх ажлыг аж ахуйн нэгж үүгээр дамжуулан шийдэж чадахгүй. Бүтцийн нэгжийн өмнө тавьсан зорилгод тулгуурлан салбар болон ажлын цогцолборын зохион байгуулалтыг сонгох шаардлагатай. функциональ үүрэгтүүгээр хандивлахаар төлөвлөж байна.

Дотоодын бүх хуулийн этгээдүүд нэг буюу хэд хэдэн тусдаа хэлтэс нээх боломжтой. Эдгээр нь салбар, төлөөлөгчийн газрууд, түүнчлэн бусад хэлтэсүүд, жишээлбэл, суурин ажлын байрууд юм. Тэдгээрийг нээх журам, түүнд тавигдах шаардлага, тэдгээрийн тодорхойлолтыг одоогийн байдлаар хангалттай тайлбарласан болно хууль тогтоомжийн актуудОросын хууль. Салбар болон тусдаа дэд хэсгийн ялгааг олж мэдэхийг хичээцгээе.

Тусдаа хэлтсийн талаархи ерөнхий заалтууд

Иргэний хууль Оросын Холбооны Улсбий болгох, оршин тогтнох боломжийг олгодог хуулийн этгээд, энэ нь бусад хичээлүүдийн хамт эдийн засгийн үйл ажиллагааоролцох бизнес эрхлэх үйл ажиллагааэсвэл тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд бий болгосон (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 48 дугаар зүйл).

ОХУ-ын бүх байгууллага тусдаа дэд хэсгүүдийг бий болгох эрхтэй бөгөөд боломжтой (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55-р зүйл). Тусдаа салбар нэгжүүд нь хуулийн этгээд биш, хуулийн этгээдэд байдаг эрх зүйн чадамжгүй гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй.

Үүнийг санаж байх ёстой тусдаа дэд хэсэгүндсэн байгууллагын хаягаас өөр хаяг дээр байрлах, суурин ажлын байртай байх ёстой, тухайлбал нэг сараас дээш хугацаагаар бий болгосон ажлын байр (ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-р зүйл). Хуулийн этгээдийн тусдаа салбар нь салбар, төлөөлөгчийн газар, суурин газар юм ажлын байр(ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйл, ОХУ-ын Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйл).

Хөдөлгөөнгүй ажлын байрыг эс тооцвол тусдаа хэлтэс бүрийн талаархи мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусгасан бөгөөд тэдгээрийг үүсгэн байгуулж буй байгууллага нь батлагдсан маягтын P13001, № P13002 эсвэл татварын албанд бөглөсөн өргөдлийг ирүүлэх ёстой. дугаар P14001.

Тусдаа хэлтсийн төрлүүд

Иргэний хуульд салбар, төлөөлөгчийн газар гэсэн хоёр бүтцийн хэлтсийг нэрлэсэн. Үндсэн байгууллагаас тусгаарлагдсан бусад бүтцийн хэлтэс нь ОХУ-ын Иргэний хуулийн хэм хэмжээг агуулаагүй болно.

Гэхдээ үндсэн байгууллагуудаас тусдаа хэлтэсүүдийн жагсаалтыг бусад хууль тогтоомжид тусгасан болно.

Тиймээс татварын хууль тогтоомж нь суурин ажлын байртай аливаа нутаг дэвсгэрийн хувьд тусдаа бүтцийг үндсэн байгууллагын салангид хэсэг гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжийг шууд зааж өгсөн болно.

Ажлын байр, түүний дотор суурин газар нь тухайн байгууллагын хяналтанд байдаг, ажилтан хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэдэг газар юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйл).

Одоогоор тусдаа аж ахуйн нэгж гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх бүтцийн жагсаалт нээлттэй байгаа бөгөөд зөвхөн салбар, төлөөлөгчийн газраар хязгаарлагдахгүй.

Бүтцийн нэгжийн төрөл бүр нь зөвхөн өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаггүй өвөрмөц онцлоггэхдээ бас нийтлэг.

Салбар болон тусдаа дэд хэсгүүдийн хооронд ямар ялгаа байгааг олж мэдэхийг хичээцгээе.

Салбаруудын ялгаа

Салбарын тухай ойлголтыг Урлагийн 2-р зүйлд тусгасан болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлд заасны дагуу салбар нь газарзүйн хувьд үндсэн байгууллагаас хасагдахаас гадна үндсэн байгууллагын чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг, мөн төлөөлөгчийн газрын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Төлөөлөл, салбар гэсэн ойлголтууд өөр гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Иргэний хуульд өгөгдсөн бүтцийн аль алиных нь тодорхойлолтоос ийм ялгаа аль хэдийн үүссэн.

Доорх хүснэгтэд салбар болон тусдаа дэд хэсгийн үндсэн ялгааг авч үзье.

Үгүй p / p	Онцлог шинж чанаруудсалбар	Онцлог шинж чанарууд төлөөлөгчийн газрууд	Онцлог шинж чанарууд суурин ажлын байр
1	Тусдаа хэлтсийн чиг үүрэг
	Үндсэн байгууллагын чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг. Төлөөлөгчийн үүргийг гүйцэтгэдэг.	Үндсэн байгууллагын эрх ашгийг төлөөлж хамгаална.	Ажилтан нь ажлын байрандаа хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа явуулдаг.
2	Арилжааны үйл ажиллагаа явуулах боломж
	Арилжааны үйл ажиллагаа явуулж болно.	Арилжааны үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй.	Арилжааны үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй. Зөвхөн хөдөлмөрийн харилцаа.
3	Мэдэгдэл өгөх шаардлагатай татварын албабүтээлийн тухай
	Мэргэжлийн хяналтын байгууллагад мэдэгдэх үүрэг байхгүй.	IRS-д мэдэгдэх үүрэг байхгүй.	Байгуулагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор татварын албанд мэдэгдэх шаардлагатай.
4	Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусдаа салбар нэгжийн талаарх мэдээллийг тусгах
	Мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно.	Мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно.	Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд байгаа мэдээлэл байхгүй байна.
5	Бүтээлийн дараалал
		Байгууллагын өмчлөгчийн шийдвэр.	Улны дараалал гүйцэтгэх байгууллагабайгууллагууд.
6	Өөрийгөө удирдах боломж нягтлан бодох бүртгэл
		Бие даасан нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх боломжтой.	Бие даасан нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтлөх боломжгүй.
7	Өөрийн банкинд данс нээх боломж
		Өөрсдийн төлбөрийн данс нээх боломжтой.	Өөрийн шалгах данс нээх боломжгүй байна.

Хүснэгтээс харахад ялгаа нь тодорхой байна янз бүрийн төрөлСалангид бүтцийн хуваагдал нь зөвхөн нэрийн ялгаанаас хамаагүй өргөн хүрээтэй байдаг.

Төрөл бүрийн бүтцийн нэгжүүдийн хоорондын ялгаа нь үндсэн шинж чанартай бөгөөд голчлон харгалзах тусдаа бүтцийн нэгжийг бий болгох, түүнчлэн бүтцийн нэгжийг бий болгоход чиглэсэн чиг үүргүүдээс бүрддэг.

Тусдаа бүтцийн хэлтэсүүдийн хооронд тодорхой зүйлүүд байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй нийтлэг шинж чанарууджишээлбэл, тэдгээр нь хуулийн этгээд биш, тэдгээрийн талаарх мэдээллийг байгууллагын дүрэмд тусгах шаардлагагүй, удирдагчид нь зөвхөн итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажиллах боломжтой, бүтцийн нэгжүүд өөрсдөө зөвхөн үндсэн үндсэн дээр ажиллах боломжтой. журмын тухай. Тусдаа хэлтэс бүр суурин ажлын байртай байх ёстой.

Салбар эсвэл тусдаа дэд хэсгүүдийн хооронд сонголт хийхдээ тухайн бүтэц нь гүйцэтгэх чиг үүрэг, түүнчлэн түүнийг бий болгох зорилгыг шийдэх хэрэгтэй. Түүнчлэн тусдаа хэлтэс нээхээр шийдвэрлэсэн үндсэн байгууллагын байгууллага нь дараахь зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай: тусдаа хэлтэст бие даасан нягтлан бодох бүртгэл хийхээр төлөвлөж байгаа эсэх, эдгээр хэлтэс нь өмч хөрөнгөтэй байх эсэх, нээх эсэх. тооцооны дансууд.

Энэ зүйлийн дүгнэлтийн хувьд тодорхой тусдаа дэд хэсгийг сонгох эрх нь зөвхөн түүнийг үүсгэн байгуулсан байгууллагад хамаарна гэдгийг тэмдэглэж болно. Гэхдээ хүлээн зөвшөөрсний дараа эцсийн шийдвэртусдаа дэд хэсгийн хэлбэрийн тухайд боломжит зүйл бүрийн онцлогийг нарийвчлан судлах шаардлагатай.

Та манай материалаас тусдаа хэлтсийн талаар байнга асуудаг асуултуудын хариултыг олох болно. Тусдаа салбар гэж юу вэ, салбар, төлөөлөгчийн газрууд ямар татвар төлдөг, тусдаа салбарыг хэрхэн бүртгүүлэх, тусдаа салбарууд хэрхэн татвар төлдөг зэрэг эдгээр болон бусад олон асуултын хариултыг эндээс авах болно.

Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ

Иргэний хууль (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйл)
Байгууллагын тусдаа салбарууд нь төлөөлөгчийн газар, салбарууд юм.

Төлөөлөгчийн газар гэдэг нь тухайн байгууллагын эрх ашгийг төлөөлөх, хамгаалах зорилгоор байгуулагдсан тусдаа салбар нэгж юм.Салбар нь тухайн байгууллагын чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, ашиг сонирхлыг төлөөлөх зорилгоор байгуулагдсан тусдаа салбар нэгж юм.

Тусдаа салбар нэгжүүд (цаашид НБ гэх) бие даасан хуулийн этгээд биш, үндсэн байгууллагын өмч хөрөнгөтэй бөгөөд үндсэн байгууллагын даргын баталсан заалтын хүрээнд, үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг.
OP үүсгэн байгуулж буй байгууллага нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт тэдгээрийн талаарх мэдээллийг оруулах ёстой.

Татварын хууль (ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-р зүйл)
Татварын хуульд заасны дагуу дараахь шинж чанаруудыг хангасан байгууллагын салбар нэгжийг тусдаа хэлтэст хамруулна.

Нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт Тоноглогдсон суурин ажлын байртай байх

ОХУ-ын Татварын хуульд зааснаар үүсгэн байгуулах баримт бичигт байгаа мэдээлэл байгаа эсэхээс үл хамааран байгууллагын салбарыг тусдаа гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Тиймээс татварын хууль тогтоомж нь төлөөлөгчийн газар, салбарыг ялгахгүйгээр "тусдаа салбарууд" (цаашид - OP) гэсэн ойлголтыг агуулдаг.
Үүний зэрэгцээ, тухайн байгууллагын дүрэмд тус тусад нь салбар нэгжийн тухай мэдээлэл байхгүй байх нь хамаагүй, хэрэв тэдгээр нь тухайн байгууллага үүсгэн байгуулагдсан бол татвар төлөх, тайлан гаргах үүрэгтэй.

Тусдаа дэд хэсэг нь ямар байршилтай вэ

EP-ийн байршил нь үндсэн байгууллага нь тусдаа хэлтэсээр дамжуулан үйл ажиллагаа явуулдаг газар юм.

OP-ийн нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт

Нутаг дэвсгэрийн хувьд тусгаарлагдсан гэдэг нь үндсэн байгууллагын байршлын нутаг дэвсгэрээс өөр нутаг дэвсгэрт байрладаг дэд хэсэг юм. Өөрөөр хэлбэл, тухайн нэгж нь тухайн байгууллагыг үүсгэн байгуулах баримт бичигт байршил гэж заагаагүй хаягаар байрлана. Үүний зэрэгцээ, Сангийн яам 2004 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 03-03-1-04 / 1/184 тоот захидалдаа нутаг дэвсгэрийн хувьд тусгаарлагдсан нэгжийг тухайн нутаг дэвсгэрт байрладаг гэж үзэх ёстой гэж тайлбарлав. татварын хяналтыг өөр татварын байцаагч гүйцэтгэдэг.

Ямар ажлын байрыг суурин гэж үздэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйл)

Нэг сараас дээш хугацаагаар байгуулагдсан ажлын байрыг суурин гэж үзнэ. Тоног төхөөрөмжтэй газар гэдэг нь ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэх бүх нөхцлийг бүрдүүлсэн газар юм.
Үүний зэрэгцээ, ажилтан ажиллаж байгаа газар нь байгууллагын хяналтанд байх ёстой, i.e. түрээсийн гэрээ байх, эсвэл тухайн байгууллагын өмч байх ёстой.

Тусдаа хэлтэс байгуулах, өөрчлөх, хаах тухай мэдэгдэл (ОХУ-ын Татварын хуулийн 23 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг)

Хуулийн этгээд нь тусдаа хэлтэс (салбар, төлөөлөгчийн газраас бусад) байгуулах тухай мэдээллийг өөрийн оршин суугаа газрын татварын албанд ирүүлэх үүрэгтэй. IFTS-д өмнө нь ирүүлсэн EP-ийн талаархи мэдээлэлд өөрчлөлт орсон тохиолдолд байгууллага нь IFTS-д мэдэгдэх үүрэгтэй.

EP-г үүсгэсэн өдрөөс хойш нэг сараас хэтрэхгүй. EP-ийн талаарх мэдээлэл өөрчлөгдсөн өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор.

Тусдаа салбар нэгжээр дамжуулан үйл ажиллагаагаа зогсоох (ҮХ-ийг хаах) хуулийн этгээд нь татварын албандаа мэдээлэл өгөх үүрэгтэй.

OP-ээр дамжуулан үйл ажиллагаагаа зогсоосон өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор

Тусдаа салбарыг бүртгэх (ОХУ-ын Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг)

Хэрэв хуулийн этгээд аль хэдийн гишүүнээр элссэн татварын албанд харьяалагддаг нутаг дэвсгэр дээр байгууллагын салбар байгуулагдсан бол энэ тохиолдолд ийм салбарыг Холбооны татварын албанд бүртгүүлэх шаардлагагүй. ОХУ-ын Татварын хуулийн 83 дугаар зүйл).
Бусад бүх тохиолдолд байгууллага нь тусдаа хэлтэс бүрийг өөрийн оршин суугаа газрын татварын албанд бүртгүүлэх үүрэгтэй.
OP үүсгэсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор нутаг дэвсгэрийн хяналт шалгалтад холбогдох өргөдлийг гаргана. Үндсэн байгууллагын бүртгэлийн гэрчилгээний зохих ёсоор баталгаажуулсан хуулбар, EP үүсгэсэн баримт бичгийг өргөдөлд хавсаргасан болно.
Татварын байцаагч нь тав хоногийн дотор тухайн байгууллагын тусдаа хэлтсийн бүртгэлийг явуулдаг.

OP-г бүртгүүлээгүйн хариуцлага (ОХУ-ын Татварын хуулийн 116-р зүйл, ОХУ-ын Татварын хуулийн 117-р зүйл, ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 15.3-р зүйл)

Зөрчил	Татварын хариуцлага			Захиргааны хариуцлага
	хугацаа
	90 хүртэл хоног	90 гаруй хоног
Бүртгүүлэх өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа			500-1000 рубль.
Бүртгэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулах	Орлогын 10%, гэхдээ 20,000 рубльээс багагүй байна.	Орлогын 20%, гэхдээ 40,000 рубльээс багагүй байна.	2000-3000 рубль

Хэрэв тусдаа дэд хэсэг нь байршлынхаа хаягийг өөрчилсөн бол үндсэн байгууллага нь OP-ийн хаалтыг бүртгэх үүрэгтэй, i.e. Татварын албаны бүртгэлээс хасч, шинэ хаягаар байрлах татварын албанд дахин бүртгүүлнэ үү. Энэ нь хууль тогтоомжид тусдаа дэд хэсгүүдийн байршлыг өөрчлөхтэй холбоотой өөрчлөлтийг бүртгэх журмыг тогтоогоогүйтэй холбоотой юм.

Сангийн тусдаа хэсгийг бүртгэх

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан

СМА-д бүртгүүлэхдээ зориулалтын үлдэгдэл, харилцах данс, хуримтлал бүхий нэгжүүд хамаарна цалинажилчид.
Тэтгэврийн санд бүртгүүлэх нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн мэдээллийн үндсэн дээр явагддаг. Татварын алба нь тусдаа хэлтэс байгуулах тухай мэдээллийг хүлээн авснаас хойш 5 хоногийн дотор OP-ийн байршил дахь СМА-д мэдээллийг шилжүүлдэг. Тэтгэврийн сан нь даатгуулагчид хоёр хувь хэлбэрээр мэдэгдэл илгээдэг бөгөөд тэдгээрийн нэгийг нь 10 хоногийн дотор тухайн байгууллагын байршил дахь Тэтгэврийн санд шилжүүлэх ёстой.

Нийгмийн даатгалын сан

СМН-ийн нэгэн адил FSS нь тайлан баланс, банкны данс, ажилчдын ашиг тусын тулд төлбөр хийх замаар OP-ийг бүртгэдэг.
Бүртгэлийг FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбар, EP-ийн үйл ажиллагаа явуулж буй газарт явуулдаг.
Байгууллага нь нэгж байгуулагдсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор FSS-д өргөдөл, дараахь баримт бичгийн хуулбарыг өгөх үүрэгтэй.

Улсын бүртгэлийн гэрчилгээ; IFTS-д бүртгүүлсэн тухай гэрчилгээ; Толгой байгууллагын FSS-д бүртгүүлсэн тухай OP-ийн байршил дахь IFTS-д бүртгүүлсэн тухай мэдэгдэл Статистикийн мэдээллийн хуудас, хэрэв байгаа бол харилцах дансны тухай банкны гэрчилгээ. өргөдөл гаргах үед нээлттэй.

Дургүй хувиараа бизнес эрхлэгчидхуулийн этгээдүүд (цаашид - LE) янз бүрийн зорилгоор тусдаа хэлтэс (цаашид - OP) үүсгэх эрхтэй. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь тэдгээрийг бий болгох нөхцөл, журмыг нарийвчлан зохицуулдаг. Энэ нийтлэлд бид холбогдох нэгжүүдийг практикт бий болгоход гарч болох асуултуудад хариулах болно.

Байгууллагын тусдаа хэлтэс гэж юу вэ

Энэ асуултад хариулахын тулд эхлээд холбогдох ойлголтыг ойлгох хэрэгтэй. Тодорхойлолт энэ үзэл баримтлалОХУ-ын Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт өгөгдсөн.

Энэ нормын дагуу OP-ийн үндсэн шинж чанарууд нь:

• хуулийн этгээдийн байршил болон OP-ийн хаягийн ялгаа. ОХУ-ын Санхүүгийн хэлтэс нь салбар (төлөөлөгчийн газар) нь хуулийн этгээдээс тусгаарлагдах нь OP болон хуулийн этгээдийн хаяг өөр өөр тохиолдолд явагдана гэдгийг тэмдэглэж байна (2015 оны 8-р сарын 18-ны өдрийн 03-02-07/1 тоот захидал). /47702);
• EP-ийн байршилд (цаашид ИЗН гэх) суурин ажлын байр байгаа эсэх. Хуулийн этгээдийн зохион байгуулсан ажлын байр нь 1 сараас доошгүй хугацаанд ажиллах ёстой.

Хэрэв дэд хэсэг нь тогтоосон шалгуурыг хангаагүй бол түүнийг тусдаа дэд хэсэг гэж хүлээн зөвшөөрөхгүй. Энэ тохиолдолд энэ нь юу вэ гэдэг нь тусдаа авч үзэх сэдэв боловч ийм бүтэц нь хууль тогтоомжоор өгөгдсөн утгаараа OP гэсэн ойлголтод хамаарахгүй. Тиймээс ийм бүтцийн формацийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусгах шаардлагагүй болно.

Тусдаа хэлтсийн төрлүүд

Төлөөлөл

Хуулийн этгээдийн төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагаа нь байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх, тэдгээрийг хамгаалах явдал юм (). Таны харж байгаагаар бүтцийн нэр бүрэнзаасан OP-ийн зорилгод нийцэж байна.

EP гэсэн ойлголт, төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагааг харгалзан бид түүний үндсэн шинж чанаруудыг томъёолж болно.

• үндсэн байгууллагын хаягаас өөр хаяг дахь байршил;
• хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх, хамгаалах чиг үүргийг хэрэгжүүлэх.

Төлөөлөгчийн газар нь хуулийн этгээд биш бөгөөд түүний дарга нь үндсэн байгууллагын итгэмжлэлийн үндсэн дээр, төлөөлөгчийн газар өөрөө түүнийг үүсгэн байгуулсан байгууллагаас баталсан холбогдох зохицуулалтын заалтын үндсэн дээр ажилладаг.

Төлөөлөгчийн газар нь жишээлбэл, хуулийн этгээдийн сурталчилгааны чиг үүргийг гүйцэтгэх, янз бүрийн бүс нутагт хуулийн этгээдийн үйлчлүүлэгч хайх гэх мэт.

Салбар

Тусдаа бүтцийн нэгжийн өөр нэг төрөл бол салбар юм.

Төлөөлөгчийн газар, салбартай харьцуулахад илүү өргөн хүрээний эрх мэдэлтэй хэдий ч бие даасан байгууллагабас биш.

Үйл ажиллагааны эрх зүйн үндэс нь төлөөлөлтэй төстэй:

• салбарын захирал нь үндсэн байгууллагад томилолт, итгэмжлэл хүлээн авах;
• салбар нь тэргүүн байгууллагаас баталсан журмын үндсэн дээр ажилладаг.

Чухал!

ОБ-ын дарга нь ОБ-ын нэрийн өмнөөс бус байгууллагын нэрийн өмнөөс ажиллах итгэмжлэл хүлээн авдаг, учир нь. Тусдаа дэд бүтцийн эрх зүйн байдал нь түүний даргыг хуулийн этгээдийн цорын ганц гүйцэтгэх (эсвэл бусад) байгууллага (өөрөөр хэлбэл, толгой байгууллага) гэж хүлээн зөвшөөрөхийг зөвшөөрдөггүй.

Салбар, төлөөлөгчийн газрын тухай мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусгаж, татварын албанд нягтлан бодох бүртгэлийн зорилгоор оруулдаг.

Хэрэв суурин ажлын байрыг зохион байгуулаагүй бол OP үүсэхгүй.

Хөдөлгөөнгүй ажлын байр бий болгох гэдэг нь ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх нөхцөлийг зохион байгуулах, түүнчлэн шууд хэрэгжүүлэх явдал юм. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа(ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 3-р сарын 01-ний өдрийн 03-02-07 / 1-50, тоот захидал).

Хэрэв суурин ажлын байр бий болсон бол тухайн ажилтан хичнээн цаг ажиллах нь хамаагүй албан үүрэгэнэ газарт (ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 1-р сарын 18-ны өдрийн 03-02-07 / 1-20 тоот захидал).

Хуулийн этгээдийн тусдаа бүтцийн нэгж нь хуулийн этгээд биш, тусгай заалтын үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулдаг салбар, төлөөлөгчийн газар болохыг олж мэдээд аж ахуйн нэгжийг байгуулахад шаардагдах албан ёсны байдлыг харгалзан үзнэ.

Ямар тохиолдолд тусдаа хэлтэс нээгддэг вэ?

Өмнө дурьдсанчлан, OP үүсгэх шаардлагатай тохиолдлууд өөр байж болно.

Тухайлбал, хотод бүртгэлтэй толгой байгууллага холбооны ач холбогдол, ОХУ-ын янз бүрийн субъектуудад бөөний худалдаа эрхэлдэг. Тухайн бүс нутагт худалдаа эрхлэхийн тулд байгууллага хэрэгтэй хадгалах байгууламжгазар дээр нь барааны аюулгүй байдалд хяналт тавьдаг хөлсний ажилчдыг ажиллуулах. Хэрэв ийм суурин ажлын байрыг 1 сараас дээш хугацаагаар бий болгосон бол хуулийн этгээд нь EP үүсгэх шаардлагатай бөгөөд үүний үр дүнд түүнийг бүртгүүлэх үүрэгтэй. татварын алба.

ОХУ-ын Татварын хуулийн тусдаа хэлтэс бий болсон нь ОХУ-ын Татварын тухай хуулийн 83-р зүйлийн 1 дэх хэсэг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 83-р зүйлийн 1 дэх хэсэг) тус бүрийн байршил дахь ОХУ-ын Татварын албаны хяналтын газарт бүртгүүлэх шаардлагатай байгаатай холбоотой юм. ).

Санхүүгийн хэлтсийн 2015 оны 12-р сарын 11-ний өдрийн 03-02-07 / 1 / 72669 тоот захидлын дагуу хуулийн этгээд хэд хэдэн EP-ийг нэг дор үүсгэсэн бол хотын захиргаа, дараа нь хуулийн этгээдийн үзэмжээр OP-ийн аль нэгнийх нь байршилд бүртгэлийг хийх ёстой.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт зааснаар хуулийн этгээдийн салбар, төлөөлөгчийн газрын байршилд бүртгүүлэх нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд орсон мэдээллийн үндсэн дээр хийгддэг.

Бусад тохиолдолд, EP нь салбар, төлөөлөгчийн газар биш бол ОХУ-ын Татварын хуулийн 23 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэгт хуулийн этгээдийн байршил дахь ОХУ-ын IFTS-т мэдэгдэхийг байгууллагуудад заажээ. EP-г үүсгэсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор.

Видео семинарт зориулсан материал

Бизнесээ өргөжүүлж, борлуулалтаа нэмэгдүүлэхийг эрмэлзэж буй олон хүмүүс шинэ дэлгүүр, пүүсийн салбаруудыг нээдэг. Өөр өөр газар дахь оффисуудаар дамжуулан үйлчилгээ үзүүлдэг эсвэл ажилладаг пүүс нь тийм ч ховор биш юм. Ихэнхдээ бизнес өргөжин тэлэхтэй холбогдуулан хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагчид нэг буюу хэд хэдэн тусдаа хэлтэс байгуулахаар шийддэг.

Байгууллагын нутаг дэвсгэрээс алслагдсан хэлтэс байгаа нь хэд хэдэн асуултыг үүсгэдэг.

- Салбар, төлөөлөгчийн газар эсвэл өөр тусдаа салбар уу?

Нэг төрлийн дэд зүйлээс өөр төрлийн ялгаа нь юу вэ?

- Янз бүрийн төрлийн тусдаа салбаруудыг нээхтэй холбоотой ямар зохион байгуулалт, татварын арга хэмжээнүүд байна вэ?

- Татвараа яаж, хаана төлөх, тайлангаа гаргах вэ?

- Алслагдсан нэг ажлын байрыг тусдаа хэлтэс гэж үзэх үү?

Эхлэхийн тулд салбар, төлөөлөгчийн газруудыг бусад тусдаа хэлтсээс ялгахад туслах тусдаа хэлтсийн үзэл баримтлал, онцлогийг авч үзье.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-р зүйлд заасны дагуу татварын нягтлан бодох бүртгэлийн зорилгоор байгууллагын тусдаа хэлтэс нь нутаг дэвсгэрийн хувьд тусгаарлагдсан, байршилд нь суурин ажлын байраар тоноглогдсон аливаа салбар юм. Байгууллагын тусдаа салбар нь түүнийг үүсгэн байгуулах болон бусад зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичигт тусгагдсан эсэх, мөн тухайн хэлтэст олгосон бүрэн эрхээс үл хамааран ийм байдлаар хүлээн зөвшөөрөгддөг.

Татварын зорилгоор тусдаа салбарыг хүлээн зөвшөөрөх эхний ялгах нөхцөл бол түүнийг үүсгэн байгуулсан байгууллагаас нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт юм. Заасан тэмдэг нь тухайн байгууллагын байршлаас өөр нутаг дэвсгэрт байрлах ёстой гэсэн үг юм.

Байгууллагын тусдаа салбарыг хүлээн зөвшөөрөх хоёр дахь нөхцөл бол түүний байршилд тоноглогдсон суурин ажлын байртай байх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, ажлын байр нь нэг сараас дээш хугацаагаар байгуулагдсан бол суурин гэж тооцогддог (ОХУ-ын Татварын хуулийн 6.1-р зүйлд заасны дагуу сар нь хуанлийн сар юм). ОХУ-ын Татварын хуульд ажлын байрны тухай ойлголт байхгүй тул ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд хандъя.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 209-р зүйлд заасны дагуу ажлын байр нь ажил олгогчийн шууд болон шууд бусаар хяналтанд байдаг ажилтан байх ёстой эсвэл ажилтай нь холбогдуулан ирэх шаардлагатай газар юм. байгууллагын хооронд болон хувь хүнхөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээг хоёуланг нь байгуулж болох бөгөөд энэ нь ажлын байр байгаа эсэхийг тогтооход ихээхэн нөлөөлдөг. Ажлын байрны тухай ойлголт нь хөдөлмөрийн харилцааны тогтолцооны нэг хэсэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулагддаг) тул ажлын байр нь зарчмын хувьд хувь хүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд л үүсч болно гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. Ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх зэрэг бусад гэрээ байгуулах нь ажлын байр бий болгох, улмаар тусдаа хэлтэс байгуулахад хүргэж чадахгүй.

Суурин ажлын байртай тусдаа нутаг дэвсгэрт ямар ч хэлтэс тусгаарлагдсан байдаг тул суурин ажлын байр бэлэн болмогц оршин тогтнож эхэлдэг. Тусдаа хэлтэс байгуулах нь сүүлийнх нь (өөрөөр хэлбэл суурин ажлын байр) тухайн байгууллагын улсын бүртгэлийн хаягаас (тиймээс байршил) өөр хаягаар бий болсон тохиолдолд хууль ёсны баримт болгон илэрхийлж болно.

Үүнтэй төстэй дүгнэлтийг арбитрын шүүхийн олон шийдвэрээс олж болно. Тиймээс, жишээлбэл, Баруун Сибирийн дүүргийн Холбооны Арбитрын шүүхийн 2010 оны 10-р сарын 15-ны өдрийн N A75-430 / 2010 оны шийдвэрт байгууллагын үйл ажиллагааг тусдаа хэлтэсээр дамжуулан мэргэшүүлэхийн тулд ийм дүгнэлтэд хүрсэн байна. Дараахь нөхцөл байдал байгаа эсэхийг тогтоох шаардлагатай: нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт, байгууллагын ажилчид тусдаа хэлтсийн байршилд хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэдэг.

Дээр дурдсан зүйлийг нэгтгэн дүгнэж, ОХУ-ын Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйлд заасан тодорхойлолтыг үндэслэн ОХУ-ын Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн шаардлагыг харгалзан тусдаа дэд бүтцийн дараахь үндсэн шинж чанаруудыг авч үзэх боломжтой. ялгагдах:

холбогдох нэгжийг бий болгох баримт бичгийг баримтжуулахаас үл хамааран тухайн байгууллагад хамаарах эд хөрөнгийг тухайн байгууллагаас өөрөөсөө нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт;

нэг сараас дээш хугацаанд бий болгосон ажлын байрны бэлэн байдал;

холбогдох нэгжээр дамжуулан байгууллагаас үйл ажиллагаа явуулах.

Одоо иргэний хуульд заасан салбар, төлөөлөгчийн газар гэсэн ойлголтыг өгөх хэрэгтэй.

ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлд зааснаар төлөөлөгчийн газар нь тухайн хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, тэднийг хамгаалдаг, түүний байршлаас гадуур байрладаг хуулийн этгээдийн тусдаа салбар юм.

Салбар гэдэг нь тухайн хуулийн этгээдийн байршлаас гадна байрладаг, түүний чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн, түүний дотор төлөөлөгчийн газрын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг тусдаа салбар юм.

Төлөөлөгчийн газар, салбар нь хуулийн этгээд биш. Тэд үйл ажиллагааг нь хариуцаж, үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Тэднийг үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн өмч хөрөнгөтэй болгож, түүний баталсан заалтыг үндэслэн үйл ажиллагаа явуулдаг. Энэ эд хөрөнгө нь холбогдох салбар, төлөөлөгчийн газарт хуваарилагдсан боловч хуулийн этгээдийн эзэмшилд байгаа эсвэл хуулийн этгээдэд өөр хуулийн үндэслэлээр харьяалагддаг. Нягтлан бодох бүртгэлд дээрх эд хөрөнгийг салбар, төлөөлөгчийн газрын бие даасан баланс, хуулийн этгээдийн балансад нэгэн зэрэг тусгадаг. Үүний эсрэгээр, ОХУ-ын Татварын хуулийн дагуу тусдаа хэлтэс болох байгууллагын хэлтэс нь тусдаа баланстай байж болохгүй.

Компанийн салбар, төлөөлөгчийн газрын даргыг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу эрх бүхий хуулийн этгээдийн байгууллагаас томилж, түүний итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг. ОХУ-ын Татварын хуульд заасны дагуу тусдаа байдаг дэд хэсгүүдэд дээрх шаардлага байхгүй.

Итгэмжлэлийн хэрэгцээг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 1996 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн N 6/8 тоот бүгд хурлын тогтоолын 20-р зүйлд заасан болно. Салбар (төлөөлөгчийн газар)-ын даргын холбогдох бүрэн эрхийг итгэмжлэлээр баталгаажуулсан байх ёстой бөгөөд зөвхөн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг, салбар (төлөөлөгчийн газар)-ын тухай журамд заасан зааварчилгаанд үндэслэж болохгүй. салбарын дарга ажиллаж байгаа нөхцөл байдлаас.

Салбар болон төлөөлөгчийн газруудын ялгаа нь тэдний гүйцэтгэж буй үүрэг даалгаврын хүрээнд байдаг. Салбар нь хуулийн этгээдийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд үүнийг хууль тогтоомж, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу эрхлэх эрхтэй хуулийн этгээдийн үйлдвэрлэл, бусад үйл ажиллагааны төрөл гэж ойлгох ёстой. Төлөөлөгчийн үүрэг хязгаарлагдмал. Эдгээр нь хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх, хамгаалахаас бүрддэг, өөрөөр хэлбэл. итгэмжлэлд суурилсан эрх мэдлээр төлөөлөх байгууллагын хүрээнд гүйцэтгэх чиг үүрэгт.

Тиймээс төлөөлөгчийн газруудад байгууллагын ашиг сонирхлын төлөө ажилладаг, тэдгээрийг хамгаалдаг тусдаа хэлтэс, түүний чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг салбарууд, түүний дотор төлөөлөгч (, ба ") багтана. Эдгээр болон бусад бүтцийн нэгжийг бүрдүүлэгч хэсэгт зааж өгөх ёстой. баримт бичиг.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-р зүйлд заасан "байгууллагын салангид хэлтэс" гэсэн ойлголтыг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55-р зүйлд заасан "салбар" гэсэн ойлголтыг харьцуулж үзвэл энэ нь тодорхой байна. "Байгууллагын салангид салбар" гэсэн ойлголт нь илүү өргөн хүрээтэй бөгөөд байгууллагын аль ч төрлийн салбар нэгж, түүний дотор салбаруудын тоог агуулдаг. Тиймээс тухайн байгууллага салбар (төлөөлөгчийн газар) байгаа эсэхийг шийдэхдээ аль алиныг нь харгалзан үзэх шаардлагатай. нийтлэг шинж тэмдэгсуулгасан