ඉතිහාසය අනුව ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුව. රුසියානු අධිරාජ්යයේ මාතෘකා සහ නිල ඇඳුම්. තරාතිරමේ වගුව

ඉහළම හමුදා, සිවිල් හෝ උසාවි නිලය ලබා ගන්න සාර්වාදී රුසියාවවංශවත් පවුලකට අයත් මිනිසුන්ට පමණක් හැකි විය. කෙසේ වෙතත්, ගොවීන්, පිලිස්තිවරුන් සහ අනෙකුත් පන්ති අතර සාර්වාදී රජය සඳහා බොහෝ දැනුමක් ඇති සහ "අවශ්ය" පුද්ගලයින් සිටියහ. රුසියානු අධිරාජ්යයේ නිලයන් වගුව පිහිටුවීම සිදු වූ විට, සියලුම සේවකයින් පන්ති කිහිපයකට බෙදා හැරීම. එවැනි බෙදීමක් කෙතරම් සාර්ථකව යෙදී ඇත්ද සහ පරමාධිපතියාගේ උපදේශකයෙකු විය හැක්කේ කාටද?

තරාතිරමේ වගුව (ආඥාවේ පෙළෙහි ලියා ඇති පරිදි) හෝ රුසියානු අධිරාජ්‍යයේ නිල වගුව (ජනතාව අතර වඩාත් හුරුපුරුදු හා හොඳින් ස්ථාපිත නමක්) එවැනි පැහැදිලිව ව්‍යුහගත තනතුරු ලැයිස්තුගත කිරීමකි, එය සියලු හමුදා, සිවිල් සහ උසාවි තනතුරු හෝ සිවිල් සේවකයින් ශ්රේණිගත කිරීම පිළිබඳ නීතියේ නම.

පන්ති කීයක් තිබුණාද? ලැයිස්තුවට පන්ති මට්ටම් 14 ක් සහ තනතුරු 263 ක් ඇතුළත් විය. එක් තරාතිරමක් ද විය - ශාන්ත ඇන්ඩෘගේ නයිට්, එය භූමි බලකායේ සේවය කළ අයට සහ 3 වන පන්තියට අනුරූප වූ අයට පවරා ඇත.

කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, වගුව කිහිප වතාවක් වෙනස් කරන ලදී, සමහර නිලයන් හඳුන්වා දෙන ලදී, අනෙක් ඒවා බැහැර කරන ලදී. පළමු සංස්කරණ වලින් එකක, ඔබට එක් එක් පියවර යටතේ බොහෝ කරුණු සහ උප ලක්ෂ්‍ය දැකිය හැකිය.

ප්රධාන විධිවිධාන

වාර්තා කාඩ්පත 18 වන සියවස ආරම්භයේදී නිර්මාණය කරන ලදී. මෙම නියෝගය මහා පීටර් විසින් 1722 ජනවාරි 24 (පෙබරවාරි 4) දින අත්සන් කරන ලදී. ලේඛනය "හමුදා, සිවිල් සහ රාජ සභිකයන්ගේ සියලු තරාතිරම්වල නිලයන් වගුව" ලෙස හැඳින්වේ.

ලේඛනය පුවරු දෙකකින් සලකා බැලීමට යටත් විය:

• අද්මිරාල්ටි, සෙනෙට් සභික ගොලොව්කින්ට බලය පවරන ලදී;
• මේජර් ජෙනරාල්වරුන් වන මටුෂ්කින් සහ මාමොනොව් වගකිව යුතු හමුදා.

ඊළඟට, ශ්රේණියේ වගුවේ ලක්ෂණ ලබා දෙනු ඇත. ඕනෑම පන්තියක සියලුම නියෝජිතයින්ට ඔවුන්ගේ වර්ගයේ වංශවත් අය නොසලකා සේවයේ ඉදිරියට යාමට අවස්ථාවක් ලබා දුන් ලේඛනයේ ප්‍රධාන විධිවිධාන කෙටියෙන් ලැයිස්තුගත කරමු.

ශ්‍රේණිගත කිරීමට අමතරව, උල්ලංඝනය කළ නොහැකි මූලික විධිවිධාන (පැහැදිලි කිරීමේ කරුණු) ද විය:

1. නිලධාරියෙකු අධිරාජ්‍ය ලේ කුමාරවරුන්ට අයත් නම්, ඕනෑම තනතුරකින් ඔහුට සෑම කෙනෙකුම පාලනය කළ හැකිය. රීතියට ඇති එකම ව්‍යතිරේකය මෙයයි, වාර්තා කාඩ්පත විශේෂයෙන් පීටර් I විසින් සම්මත කරන ලද අතර එමඟින් සියලුම සිවිල් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ ස්ථානය ලැබෙන්නේ "අභිජනනය" නිසා නොව, මාතෘ භූමියට ඇති කුසලතාවය මත ය.
2. නිල රැස්වීම්වලදී ඔවුන්ගේ තරාතිරමට නොගැලපෙන ගෞරවය ඉල්ලා සිටීම නිසා රජුගේ සියලුම සේවකයන්ට දඩ නියම කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, රාජකීය රාත්රී භෝජන සංග්රහයේ හෝ රංග පෙට්ටියේ වැරදි ස්ථානයක් ගැනීමට නොහැකි විය. ඔබට ඔබ වෙනුවෙන් වෙනස් ප්‍රතිකාරයක් ඉල්ලා සිටීමට හෝ පහත් ස්ථානයක සිටින පුද්ගලයෙකුට ඉඩ දිය නොහැක.
3. උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා දඩ මුදල මාස දෙකක වැටුපට සමාන විය. මෙම අරමුදල්වලින් තුනෙන් එකක් උල්ලංඝනය කරන්නා ගැන පැමිණිලි කළ තොරතුරු සපයන්නා වෙත ගිය අතර ඉතිරිය රෝහල් සහ රෝහල් නඩත්තු කිරීම සඳහා ගියේය. නිලධාරීන්ට පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ භාර්යාවන්ට සහ උරුමක්කාරයින්ට ද දඩ නියම විය.
4. මෙම නියෝගය සියලුම පන්තිවල නියෝජිතයින්ට උපකාර විය, ඔවුන් අඩු සම්භවයක් ඇති නමුත්, රාජ්‍ය සේවයේ ප්‍රයෝජනවත් සහ බොහෝ රාජකීය පැවරුම්වල දක්ෂ විය.
5. විදේශ නිලධාරීන්ට ඔවුන්ගේ මව් රටේ තිබූ තනතුරම ලැබුණේ ඔවුන් පීටර්ට ප්‍රයෝජනවත් වූ පසුව පමණක් වන අතර ඔහු ඔවුන්ව සලකුණු කළේය. විශිෂ්ට විශේෂඥයින්. හොඳ රැකියාවක් සමඟ ඔහුගේ තනතුර තහවුරු කිරීම පමණක් නොව, රුසියානු අධිරාජ්යයේ වටිනා සේවකයෙකු ලෙස ඔප්පු කිරීම වැදගත් විය.
6. නාමික නිලධාරීන්ගේ උරුමක්කාරයින්ට හෝ පුතුන්ට සමස්ත උසාවි සමාජයට මෙන්ම විවිධ රැස්වීම්වලට නොමිලේ ප්‍රවේශ විය. කෙසේ වෙතත්, පියාගේ වරප්‍රසාද දරුවන්ට උරුම වූයේ ඔවුන් දක්ෂතා පෙන්වා මාතෘ භූමියට සේවාවන් ලබා ගන්නා තෙක් නොවේ.
7. සිවිල් හෝ හමුදා තනතුරු නිකුත් කරනු ලැබුවේ ජ්යෙෂ්ඨත්වය හෝ සේවා කුසලතා මත පමණි.
8. ඕනෑම නිලධාරියෙකුට සුදුසු කාර්ය මණ්ඩලයක් සහ ජීවිකාවක් නඩත්තු කිරීමට අවශ්‍ය විය. කොලීජියේ ලේකම්වරයාට රාජ්‍ය උපදේශකයෙකු මෙන් දුම්රියක හය දුම්රියක යාමට නොහැකි වීම ස්වාභාවිකය. පේතෘස්ගේ කාලයේ මෙය උල්ලංඝනය කිරීමකට සමාන වනු ඇති අතර, නිලධාරියාට දඩයක් නියම විය.
9. කිසියම් නිලධාරියෙකු යම් ආකාරයක අපරාධයක් සිදු කළේ නම්, ඔහුට චතුරස්රයේ දී ප්රසිද්ධියේ දඬුවම් කළ යුතු විය. බොහෝ විට - වධහිංසා පැමිණවීම හෝ ක්රියාත්මක කිරීම. ස්වාභාවිකවම, එවැනි රාජකීය තීරණයකින් පසු, තනතුර පුද්ගලයෙකුගෙන් ඉවත් කරන ලද අතර, වඩාත් ද්වේෂසහගත උල්ලංඝනය කරන්නන්, ඔවුන් ජීවතුන් අතර සිටියහොත්, ඔවුන්ගේ මාතෘකාව, දේපළ අහිමි කර පිටුවහල් කරනු ලැබේ.
10. නිලධාරීන්ගේ භාර්යාවන්ට ඔවුන්ගේ ස්වාමිපුරුෂයන්ට සමාන තනතුරක් තිබුණි. ඒවගේම නිලධාරීන්ගේ දුවලා ඉන්නේ තාත්තට වඩා පියවර 4කට වඩා පහළින්.
11. සිවිල් සේවයේ හෝ උසාවියේදී 8 වන ශ්රේණිය ලැබීමෙන් පසු, ඔබට දැනටමත් ජ්යෙෂ්ඨ වංශවත් අය තුළ ඇතුළත් කිරීම සඳහා අයදුම් කළ හැකිය. මෙම අවස්ථාවේ දී, භූමිකාවේ මූලාරම්භය ඉටු නොවීය.
12. හමුදා සේවයේ දී, සිවිල් සහ උසාවි තනතුරු ගැන කිව නොහැකි සේවකයා ප්රධාන Kriegskomisar බවට පත් වූ විට, පළමු ප්රධාන නිලධාරි තනතුර හෝ 6 වන අදියර නිකුත් කිරීමෙන් පසු පරම්පරාගත හෝ ජ්යෙෂ්ඨ වංශාධිපතියන් පත් කරන ලදී.

සටහන් කර ගන්න!පීටර් I සෑම විටම හමුදා තනතුරු වලට මනාප ලබා දුන්නේ ඔහුම මුලින්ම හමුදා නායකයෙකු වූ අතර පසුව පමණක් රුසියානු සාර් ය.

ඉහළම පළමු පන්තියේ, දිගු කලක් සිවිල් වැසියන් සිටියේ නැත. කෙසේ වෙතත්, ඔහුගේ උපදේශක ඔස්ටර්මන් "රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික" ගැලපීම් කිරීමට සහ චාන්සලර් නිලය - පළමු පන්තියේ සිවිල් නිලයන් නියෝජනය කරන ලෙස රජුට ඒත්තු ගැන්වීය. පසුව, නව නමක් හඳුන්වා දෙන ලදී - 1 වන පන්තියේ රාජ්ය මන්ත්රණ.

ස්වාභාවිකවම, සියලුම තනතුරු ලැයිස්තුව ඉතා ජනප්‍රිය වූ අතර, මෙම නියෝගය විවෘත කරන ලද බොහෝ වරප්‍රසාද සඳහා ප්‍රවේශය ලබා ගැනීම සඳහා ඉහළ නිලයක් ගැනීමට බොහෝ දෙනෙක් සිහින මැව්හ.

සරලම වෘත්තීය ඉණිමඟ වූයේ සිවිල් සේවයයි, එය පහත පරිදි ශ්‍රේණිගත කර ඇත (ස්වාභාවිකව, සෑම කෙනෙකුම 14 වන පියවරෙන් ආරම්භ විය, එනම් මෙම ලැයිස්තුවේ පහළ සිට):

1. චාන්සලර්, වැඩ බලන පෞද්ගලික මන්ත්‍රී 1 වන පන්තිය.
2. ක්‍රියාකාරී ප්‍රිවි කවුන්සිලර්.
3. පුද්ගලික මන්ත්‍රී (1724 සිට)
4. පුද්ගලික මන්ත්‍රී (1722-1724), සැබෑ රාජ්‍ය මන්ත්‍රී, ප්‍රධාන උත්සව මාස්ටර්.
5. රාජ්ය මන්ත්රී, උත්සව මාස්ටර්, රහස් කුටිය.
6. කොලෙජියට් බූවල්ලා.
7. එළිමහන් බූවල්ලා.
8. කොලෙජියට් තක්සේරුකරු.
9. නාමික බූවල්ලා.
10. විද්‍යාලීය ලේකම්.
11. නැව.
12. පළාත්.
13. කැබිනට් රෙජිස්ට්‍රාර්, පළාත් ලේකම්, සෙනෙට් සහ සිනොඩ් රෙජිස්ට්‍රාර්.
14. විද්‍යාලීය රෙජිස්ට්‍රාර්, කොලෙජියට් කැඩෙට්, නගර ලේකම්.

වැදගත්!අදාළ තනතුරේ නියෝජිතයා වෙත විශේෂ ව්යවස්ථාපිත අභියාචනයක් ද විය.

තරාතිරමේ වගුවේ, සිවිල් නිලයන් ප්‍රතිකාර ආකාරයෙන් වෙනස් විය. 1-2 ශ්‍රේණිවල නිලධාරීන් අතිගරු ජනාධිපතිතුමා ලෙසත්, 3-4 ශ්‍රේණිවල නිලධාරීන් - අතිගරුතුමනි, 5 වැනි ශ්‍රේණියේ නියෝජිතයන් - 6-8 ශ්‍රේණිවල නියෝජිතයන් ඔබතුමා ලෙසත්, සෙසු අයට (9 සිට 14 ශ්‍රේණි දක්වා) ඇසුණා. අභියාචනය ඔවුන් වෙත යොමු කරන ලදී - ඔබේ ගෞරවය.

ආඥාව පිහිටුවීම සහ අවලංගු කිරීම

මහා පීටර් පුද්ගලිකව ලේඛනය සම්මත කිරීම සහ සංස්කරණය කිරීම අධීක්ෂණය කළේය, තනතුරු මාතෘකා තෝරා ගත්තේය
සහ ප්‍රංශ, ප්‍රෂියානු, ස්වීඩන් සහ ඩෙන්මාර්ක රාජධානිවල නිල ලැයිස්තුවෙන් පන්ති.

මෙම ආඥාව ස්ථාපිත කිරීමේදී, පැරණි රුසියානු නිල ස්ථාන සැලකිල්ලට ගත් අතර, අනෙකුත් රාජ්යයන් විසින් යෝජනා කරන ලද ව්යවස්ථාපිත විධිවිධාන නිවැරදි කරන ලද අතර, එම නියෝගය රුසියානු යථාර්ථයට විශේෂයෙන් ගැලපෙනු ඇත.

නිදසුනක් වශයෙන්, ඉහළම නිලධාරීන් පමණක් පැමිණ සිටිය යුතු පූජාසනය ඉදිරිපිට පල්ලියේ යමෙකු අහම්බෙන් අසුන් ගත් විට පේතෘස් දඬුවම අහෝසි කළේය.

නියෝගය අහෝසි කිරීම 1917 මාර්තු මාසයේදී සිදු විය. පළමුව, රාජකීය බලයේ ආයතනය බිඳ වැටීමත් සමඟ උසාවි තනතුරු ඈවර විය. ඉන්පසුව, එම වසරේම නොවැම්බරයේදී, සියලු වතු අහෝසි කිරීම පිළිබඳ නියෝගය නිකුත් කිරීමෙන් පසුව, සිවිල් තනතුරු පැවතීම නතර විය. හමුදා නිලයන් දෙසැම්බර් මාසයේදී අවලංගු කරන ලද අතර නාවික හමුදාවේ - 1918 ජනවාරි සිට.

සටහන!කොසැක් සමඟ වෙනම කතාවක් සිදු වූ අතර, 1922 දක්වා නිලධරය අඛණ්ඩව පැවතුනි, මන්ද කොසැක් බලධාරීන් ඉතා දිගු කාලයක් සෝවියට් නීතිවලට අවනත නොවූ බැවිනි.

කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, නිලයන් නැවතත් භාවිතා කිරීමට පටන් ගත්තේය නූතන රුසියාව. උදාහරණයක් ලෙස, යුක්තිය, හමුදා සහ සිවිල් සේවා.

වාසි සහ අවාසි

තරාතිරමේ වගුව සහ එහි වැදගත්කම රුසියානු සමාජයසැලකිය යුතු විය. පන්ති ලැයිස්තුව වසර දෙසීයක් සඳහා වලංගු වූ අතර ප්‍රතිසංස්කරණ හඳුන්වාදීමත් සමඟ නිරන්තරයෙන් වෙනස් විය. ආයතනයම වසා දැමූ බැවින් සමහර නිලයන් අහෝසි කරන ලදී, නිදසුනක් වශයෙන්, කඳු නිලධාරීන් සහ පතල් දෙපාර්තමේන්තුව, 1834 දක්වා පමණක් පැවති අතර එය හමුදාකරණය විය.

ඒ අනුව, යාන්ත්‍රික (කපිතාන්), බර්ග්-මේස්ටර් (මේජර්) හෝ, උදාහරණයක් ලෙස, බර්ග්-ප්‍රොබ් (කොන්ද) වැනි නිලයන් හමුදා ඒවාට නැවත පුහුණු කරන ලදී.

නැතහොත් ප්‍රතිලෝම තත්වයක් ඇති වූ විට, උදාහරණයක් ලෙස, උසාවි උපදේශකයෙකුගේ මාතෘකාව 1917 දක්වා, එනම්, ඇත්ත වශයෙන්ම, පෙබරවාරි විප්ලවයට පෙර, සහ උසාවිය ගැන සඳහනක් නොතිබූ විට, එය අවලංගු කරන ලදී. 1726. එම තනතුර සේවකයන්ට පැවරීම දිගටම සිදු විය.

මෙම නියෝගය සමස්ත ප්‍රාන්ත ඡන්දදායකයින් රැඩිකල් ලෙස වෙනස් කළේය.ඕනෑම ලේ සහ පන්තියක සෑම දක්ෂ පුද්ගලයෙකුටම ස්වෛරීවරයාගේ උපදේශකයෙකු බවට පත්විය හැකි අතර, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස උතුම් පන්තිය ප්‍රජාතන්ත්‍රීකරණය විය.

තවත් ප්ලස් එකක් නම්, වංශාධිපතීන් දැන් සෑම විටම සේවයේ යෙදී සිටින අතර මාතෘ භූමියට බොහෝ ප්‍රතිලාභ ගෙන දෙන අතර ඔවුන්ගේ වතුවල නිෂ්ක්‍රීය හා සුඛෝපභෝගී ජීවිතයක් ගත නොකළ බැවින් වංශවත් අය රාජ්‍ය කටයුතුවලට වැඩි වශයෙන් සම්බන්ධ විය.

අවාසිය නම්, වංශවත් අය පුද්ගලික හා පරම්පරාගත ලෙස බෙදීමයි, අවසාන වර්ගයේ නියෝජිතයන් "කඩදාසියේ සිට ධනය දක්වා" පිටතට පැමිණි අය සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් ඇති කර ගැනීමට අකමැති වූ විට. කෙසේ වෙතත්, එවැනි දේවලට රජු විසින්ම දැඩි ලෙස දඩ නියම කරන ලද අතර, සෑම විටම මිනිසුන් තුළ, පළමුව, බුද්ධිය, ශක්තිය සහ දක්ෂතාවය සහ පසුව ආරම්භය දුටුවේය.

ප්‍රයෝජනවත් වීඩියෝවක්

නිගමනය

මේ ක්රමයෙන්, පීටර් විසින් සම්මත කරන ලදීමම ශ්‍රේණිගත කිරීම පිළිබඳ නියෝගය ඉතිහාසයේ සන්ධිස්ථානයක් බවට පත් විය. පන්ති 14 ක් සහ තනතුරු 263 ක් ප්‍රාන්තයේ ඕනෑම පියවරක් ගැනීමට හැකි වූයේ පුද්ගලික කුසලතා සහ සාර් සහ ෆාදර්ලන්ඩ් වෙත කරන ලද සේවාවන් නිසා පමණි.

හමුදාව සිවිල් වැසියන්ට සහ රාජ සභිකයන්ට වඩා බෙහෙවින් අගය කරන ලදී. හමුදාවේ හයවන ශ්‍රේණියට සහ සිවිල් හා උසාවි සේවයේ අටවන ශ්‍රේණියට ළඟා වූ ඕනෑම පන්තියක නියෝජිතයින්ට පුද්ගලික වංශවත්භාවය ලබා ගැනීමට මහා පීටර් අවස්ථාව ලබා දුන්නේය.

තරාතිරමේ වගුව ("සියලු හමුදා, සිවිල් සහ රාජ සභිකයන්ගේ නිලයන් වගුව") - රුසියානු අධිරාජ්යයේ රාජ්ය සේවයේ අනුපිළිවෙල පිළිබඳ නීතිය (ජ්යෙෂ්ඨත්වය අනුව ශ්රේණියේ අනුපාතය, ශ්රේණියේ නිෂ්පාදනයේ අනුපිළිවෙල).

1722 ජනවාරි 24 (පෙබරවාරි 4) දින පීටර් I අධිරාජ්‍යයා විසින් අනුමත කරන ලද එය 1917 විප්ලවය තෙක් විවිධ වෙනස්කම් සමඟ පැවතුනි.

උපුටා ගැනීම: “සියලු තරාතිරම්වල, හමුදා, සිවිල් සහ රාජ සභිකයන්, තරාතිරමේ පන්තිය; සහ එකම පන්තියේ සිටින අය "- පීටර් I 1722 ජනවාරි 24

නිර්මාණයේ ඉතිහාසය

ප්‍රංශ, ප්‍රුසියානු, ස්වීඩන් සහ ඩෙන්මාර්ක රාජධානිවල "නිල කාලසටහන්" වලින් ණයට ගැනීම මත පදනම් වූ නීතිය සංස්කරණය කිරීමට පීටර් පුද්ගලිකව සහභාගී විය. කෙටුම්පත පෞද්ගලිකව නිවැරදි කිරීමෙන් පසු පීටර් එය 1721 පෙබරවාරි 1 වන දින අත්සන් කළ නමුත් එය ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට පෙර සෙනෙට් සභාවට ඉදිරිපත් කරන ලෙස නියෝග කළේය. සෙනෙට් සභාවට අමතරව, හමුදා සහ අද්මිරාල්ටි විද්‍යාලවල නිලයන් වගුව සලකා බලන ලදී, එහිදී ශ්‍රේණිය අනුව නිලයන් ස්ථානගත කිරීම, වැටුප් මත, පුරාණ රුසියානු නිලයන් වාර්තා කාඩ්පතට හඳුන්වා දීම පිළිබඳව අදහස් ගණනාවක් ඉදිරිපත් කරන ලදී. පල්ලියේ කෙනෙකුගේ තරාතිරමට වඩා ඉහළ ස්ථානයක් අල්ලා ගැනීම සඳහා දඩ මුදල් පිළිබඳ වගන්තිය ඉවත් කිරීම. මේ සියලු අදහස් නොසලකා හැර ඇත. සෙනෙට් සභිකයින් වන ගොලොව්කින් සහ බෲස් සහ මේජර් ජෙනරාල්වරුන් වන මටුෂ්කින් සහ ඩිමිත්‍රීව්-මාමොනොව් ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුවේ අවසාන සංශෝධනයට සහභාගී වූහ.

විස්තර

1722 ජනවාරි 24 වන දින පීටර් I රුසියානු අධිරාජ්‍යයේ රාජ්‍ය සේවයේ අනුපිළිවෙල පිළිබඳ නීතිය අනුමත කළේය (ජ්‍යෙෂ්ඨත්වය සහ ශ්‍රේණියේ අනුපිළිවෙල අනුව). "ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුවේ" සියලුම නිලයන් වර්ග තුනකට බෙදා ඇත: මිලිටරි, රාජ්‍ය සහ උසාවිය සහ පන්ති දාහතරකට බෙදා ඇත. සෑම පන්තියකටම නිලයක් පවරන ලදී.

පෙට්‍රොව්ස්කි "ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුව" තනතුරු 263 කින් සමන්විත වූ නමුත් පසුව "වගුව" වෙතින් තනතුරු අහෝසි කරන ලද අතර 18 වන සියවස අවසානයේ සමහර ඒවා සම්පූර්ණයෙන්ම අතුරුදහන් විය. හමුදා නිලයන් ඔවුන්ගේ අනුරූප සිවිල් සහ උසාවි නිලයන්ට වඩා උසස් ලෙස ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී. එවැනි ජ්යෙෂ්ඨත්වය ප්රධාන දෙයෙහි මිලිටරි නිලයන්ට වාසි ලබා දුන්නේය - ඉහළම වංශාධිපතිත්වයට මාරුවීම. දැනටමත් "වගුව" හි 14 වන පන්තිය (ෆෙන්ඩ්රික්, 1730 සිට - ධජය) පාරම්පරික වංශාධිපතිත්වයට අයිතිය ලබා දී ඇත (රාජ්‍ය සේවයේ දී, පාරම්පරික වංශාධිපතිත්වය 8 වන පන්තියේ - විද්‍යාලීය තක්සේරුකරු සහ විද්‍යාලීය රෙජිස්ට්‍රාර් තනතුරෙන් ලබා ගන්නා ලදී - 14 වන පන්තිය, පුද්ගලික වංශවත් අයට අයිතිය ලබා දුන්නේය). 1845 ජූනි 11 දින ප්‍රකාශනයට අනුව, මූලස්ථාන නිලධාරි නිලයට (8 වන ශ්‍රේණියට) උසස් වීමත් සමඟ පරම්පරාගත වංශාධිපතිත්වය ලබා ගන්නා ලදී. පියාට පාරම්පරික වංශාධිපතිත්වය ලැබීමට පෙර උපත ලැබූ දරුවන් ප්‍රධාන නිලධාරි දරුවන්ගේ විශේෂ කාණ්ඩයක් සෑදූ අතර, ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකුට පියාගේ ඉල්ලීම පරිදි පාරම්පරික වංශවත්කම ලබා දිය හැකිය. ඇලෙක්සැන්ඩර් II, 1856 දෙසැම්බර් 9 වන දින නියෝගයෙන්, පාරම්පරික වංශාධිපතිත්වය ලබා ගැනීමේ අයිතිය කර්නල් (6 වන පන්තිය) සහ සිවිල් දෙපාර්තමේන්තුවේ - 4 වන පන්තියේ (සැබෑ රාජ්‍ය මන්ත්‍රී) දක්වා සීමා කළේය. ප්‍රධාන ප්‍රතිසංස්කරණවල ප්‍රතිඵලයක් ලෙස සියවස් දෙකකට ආසන්න කාලයක් පුරා පෙට්‍රොව්ස්කි "ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුව" වෙනස් වී ඇති බව ඉහත ශ්‍රේණිගත වගු වලින් පෙන්නුම් කරයි. මාලාවේ නම් සිවිල් තනතුරුඔවුන්ගේ දරන්නාගේ සැබෑ රාජකාරි නොසලකා සිවිල් නිලයන් බවට පත් විය. මේ අනුව, "විද්‍යාල ලේකම්", "විද්‍යාල තක්සේරුකරු", "විද්‍යාල උපදේශක" සහ "රාජ්‍ය මන්ත්‍රී" යන ශ්‍රේණිවල මාතෘකා මුලින් අදහස් කළේ කොලෙජියම් ලේකම්, උපදේශක සහ තීරණාත්මක ඡන්දයක් ඇති කොලෙජියම් කවුන්සිලයේ සාමාජික සහ සභාපති යන තනතුරු ය. "සිවිල්" කොලෙජියම් හි. "උසාවි උපදේශක" යන්නෙන් අදහස් කළේ උසාවියේ සභාපතිවරයාය; උසාවි උසාවි 1726 දී දැනටමත් අහෝසි කරන ලද අතර, නිලයේ නම 1917 දක්වා තබා ඇත.

පෙට්‍රොව්ස්කි "වගුව", රාජ්‍ය සේවයේ ධුරාවලියේ ස්ථානයක් තීරණය කිරීම, යම් දුරකට පහළ පංතියේ දක්ෂ පුද්ගලයින්ට ඉදිරියට යාමට හැකි විය. "ඔවුන්ට සේවය කිරීමට හා ඔවුන්ට ගෞරව කිරීමට ආශාවක් ලබා දීම සඳහා මිස මුග්ධ හා පරපෝෂිතයන් ලබා නොගැනීම සඳහා", - නීතියේ විස්තරාත්මක ලිපි වලින් එකක් කියවන්න.

1722 පෙබරවාරි 4 (ජනවාරි 24) නීතිය සමන්විත වූයේ පන්ති 14 ක් හෝ නිලයන් හි නව නිලයන් සහ මෙම කාලසටහනට පැහැදිලි කිරීමේ කරුණු 19 කින් ය. අලුතින් හඳුන්වා දුන් හමුදා නිලයන් (එය ඉඩම්, ආරක්ෂකයින්, කාලතුවක්කු සහ නාවික වශයෙන් බෙදා ඇත), සිවිල් සහ උසාවි නිලයන් එක් එක් පන්තියට වෙන වෙනම පවරන ලදී. පැහැදිලි කිරීමේ ඡේදවල අන්තර්ගතය පහත පරිදි වේ:

අධිරාජ්ය රුධිරයේ කුමාරවරුන්, සෑම අවස්ථාවකදීම, සියලු කුමාරවරුන් සහ "රුසියානු රාජ්යයේ ඉහළ සේවකයන්" මත සභාපතිත්වය දරයි. මෙම ව්‍යතිරේකය සමඟ, සේවකයින්ගේ සමාජ තත්ත්වය තීරණය වන්නේ තරාතිරම අනුව මිස අභිජනනය අනුව නොවේ.

මහජන සැමරුම් සහ නිල රැස්වීම් වලදී නිලයට වඩා ඉහළ ගෞරව සහ ස්ථාන ඉල්ලා සිටීම සඳහා දඩ නියම කරනු ලබන පුද්ගලයාගේ මාස දෙකක වැටුපට සමාන දඩයක් ගෙවිය යුතුය; දඩ මුදල්වලින් ⅓ තොරතුරු හෙළිකරන්නාට, ඉතිරිය රෝහල් නඩත්තුවට යයි. පහත් තරාතිරමේ අයකුට තම ස්ථානය ලබා දීම සම්බන්ධයෙන් ද එම දඩයම නියම වේ.

විදේශ සේවයේ යෙදී සිටි පුද්ගලයින්ට සුදුසු නිලයක් ලැබිය හැක්කේ "විදේශ සේවා වලදී ඔවුන් ලැබූ චරිතය" අනුමත කිරීම මත පමණි. නාමික පුද්ගලයින්ගේ පුතුන් සහ, සාමාන්‍යයෙන්, උතුම් වංශාධිපතියන්, අනෙක් අයට මෙන් නොව, උසාවි රැස්වීම්වලට නොමිලේ ප්‍රවේශය තිබුණද, “ඔවුන් මාතෘ භූමියට කිසිදු සේවයක් නොපෙන්වන අතර ඔවුන්ට චරිතයක් නොලැබෙන තෙක් ඔවුන්ට කිසිදු තරාතිරමක් නොලැබේ. ඔවුන්ට." හමුදා නිලයන් වැනි සිවිල් නිලයන් සේවා කාලය අනුව හෝ විශේෂ "උතුම්" සේවා කුසලතා අනුව ලබා දෙනු ලැබේ.

සෑම කෙනෙකුටම ඔහුගේ තරාතිරමට ගැලපෙන කාර්ය මණ්ඩලයක් සහ ජීවිකාවක් සිටිය යුතුය. චතුරශ්‍රයේ ප්‍රසිද්ධ දඬුවම් මෙන්ම වධ හිංසා පමුණුවන අතර, එය ප්‍රසිද්ධියේ ප්‍රකාශ කරන ලද පුද්ගලික නියෝගයක් මගින් විශේෂ කුසලතා සඳහා පමණක් ආපසු ලබා දිය හැකි නිලය අහිමි වේ. විවාහක භාර්යාවන් "ඔවුන්ගේ ස්වාමිපුරුෂයන්ගේ තරාතිරම අනුව නිලයන් තුළ ගමන් කරයි" සහ ඔවුන්ගේ තරාතිරමට එරෙහි වැරදි සඳහා සමාන දඬුවම්වලට යටත් වේ. ගැහැණු ළමයින් ඔවුන්ගේ පියාට වඩා පහතින් නිලයන් කිහිපයක් ලෙස සැලකේ. සිවිල් හෝ උසාවි දෙපාර්තමේන්තු වල පළමු නිලයන් 8 ලබාගත් සියලුම දෙනා "පහත් අභිජනනයක වුවද" හොඳම ජ්‍යෙෂ්ඨ වංශාධිපතියන් අතරට පාරම්පරිකව ශ්‍රේණිගත කර ඇත; හමුදා සේවයේ දී, පළමු ප්‍රධාන නිලධාරි නිලය ලබා ගැනීමෙන් පාරම්පරික වංශවත්භාවය ලබා ගන්නා අතර, උතුම් නිලය පැතිරෙන්නේ පියාට මෙම නිලය ලැබීමෙන් පසු උපත ලැබූ දරුවන්ට පමණි; ළමා නිලය ලැබීමෙන් පසු, ඔහු ඉපදෙන්නේ නැත්නම්, ඔහුට ඔහුගේ පෙර උපන් දරුවෙකුට වංශවත්කම ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

නිලයන් ප්‍රධාන නිලධාරීන් (IX පන්තිය දක්වා, එනම් කපිතාන් / නාමික උපදේශක ඇතුළුව), මූලස්ථාන නිලධාරීන් සහ ජෙනරාල්වරුන් ලෙස බෙදා ඇත; උසස් ජෙනරාල්වරුන්ගේ නිලයන් (පළමු පන්ති දෙක) විශේෂයෙන් කැපී පෙනුණි. ප්‍රධාන නිලධාරීන්ට "ඔබේ ගෞරවය", මාණ්ඩලික නිලධාරීන්ට "ඔබේ ගෞරවය", ජෙනරාල්වරුන් සඳහා "ඔබේ අතිගරු" සහ පළමු පන්ති දෙක සඳහා "ඔබේ අතිගරු" ලෙස ඔවුන්ට සැලකිය යුතු විය. V පන්තියේ (බ්‍රිගේඩියර් / රාජ්‍ය මන්ත්‍රී) නිලයන් වෙන්ව සිටි අතර, නිලධාරීන් හෝ ජෙනරාල්වරුන් ලෙස ශ්‍රේණිගත නොකළ අතර, ඔවුන් "ඔබේ ගෞරවය" ලෙස හැඳින්විය යුතු විය. පීටර්, සෑම දෙයකම සිවිල් වැසියන්ට වඩා හමුදාවට ඇති මනාපය අවධාරණය කරමින්, පළමු පන්තියේ සිවිල් නිලයන් පිහිටුවීමට අවශ්‍ය නොවීම කුතුහලයට කරුණකි. කෙසේ වෙතත්, ඔස්ටර්මන්ගේ ඒත්තු ගැන්වීමට හිස නමා, රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික කීර්තිය පිළිබඳ හේතූන් මත, ඔහු චාන්සලර් නිලය, රාජ්‍යතාන්ත්‍රික දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානියා ලෙස, පළමු පන්තියට සමාන කළේය. පසුව පමණක් 1 වන පන්තියේ සැබෑ ප්‍රිවි කවුන්සිලයේ නිලය පිහිටුවන ලදී. මෙම මනාපය ද ප්‍රකාශ වූයේ, හමුදාවේ පාරම්පරික වංශාධිපතිත්වය XIV පන්තියේ නිලය සමඟ කෙලින්ම ලබා ගත්තේ නම්, සිවිල් සේවයේ - VIII පන්තියේ (විද්‍යාල තක්සේරුකරු) නිලය සමඟ පමණි, එනම්, මාණ්ඩලික නිලධාරි තරාතිරම සාක්ෂාත් කර ගැනීම; සහ 1856 සිට මේ සඳහා සැබෑ රාජ්‍ය මන්ත්‍රී නිලය ලැබීමෙන් සාමාන්‍ය නිලයට ළඟා වීමට අවශ්‍ය විය. මේ සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, "රාජ්‍ය" කොලෙජියමේ සභාපති වීමට නියමිතව තිබූ සාපේක්ෂ අඩු (ජෙනරල් පවා නොවේ!) තරාතිරම, එනම් යුරෝපීය සංකල්පවලට අනුව ඇමතිවරයා ද ඇඟවුම් කරයි. ඉන්පසුව, සැබෑ පෞද්ගලික මන්ත්‍රීවරයකුට වඩා අඩු නොවන තරාතිරමක් ඇමැතිවරුන්ට හිමි විය.

සමාජයට සහ වංශවත් අයට බලපෑම

ශ්රේණිගත කිරීමේ වගුව හඳුන්වාදීමත් සමග, පැරණි රුසියානු නිලයන් - බෝයාර්ස්, වටරවුම්, ආදිය - විධිමත් ලෙස අහෝසි නොකළ නමුත් මෙම නිලයන් සඳහා සම්මානය නතර විය. වාර්තා කාඩ්පත ප්‍රකාශයට පත් කිරීම නිල චර්යාව සහ වංශවත් අයගේ ඓතිහාසික ඉරණම යන දෙකටම සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කළේය. සේවයේ එකම නියාමකයා වූයේ පුද්ගලික සේවා කාලයයි; "පියාගේ ගෞරවය", අභිජනනය, මේ සම්බන්ධයෙන් සියලු අර්ථය නැති වී ඇත. හමුදා සේවය සිවිල් හා අධිකරණ සේවයෙන් වෙන් විය. යම් තරාතිරමක සේවා කාලය අනුව වංශාධිපතියන් අත්පත් කර ගැනීම සහ රාජාණ්ඩුව ප්‍රදානය කිරීම නීතිගත කරන ලද අතර, එය උතුම් පන්තියේ ප්‍රජාතන්ත්‍රීකරණයට, වංශාධිපතියන්ගේ සේවා ස්වභාවය තහවුරු කිරීමට සහ උදාර ජනතාව නව ලෙස ස්ථරීකරණය කිරීමට බලපෑවේය. කණ්ඩායම් - පාරම්පරික සහ පෞද්ගලික වංශවත් අය.

පීටර් I යටතේ, හමුදා සේවයේ පහළ XIV පන්තියේ ශ්‍රේණිය (ෆෙන්ඩ්‍රික්, 1730 ලාංඡනයේ සිට) පාරම්පරික වංශාධිපතිත්වයට අයිතිය ලබා දුන්නේය. VIII පන්තිය දක්වා වූ ශ්‍රේණියේ සිවිල් සේවය පුද්ගලික වංශාධිපතිත්වය පමණක් ලබා දුන් අතර, පරම්පරාගත වංශාධිපතිත්වයට ඇති අයිතිය VIII පන්තියේ නිලයෙන් ආරම්භ විය.

1856 දෙසැම්බර් 9 වන දින II වන ඇලෙක්සැන්ඩර්ගේ නියෝගයෙන්, තීරුව මතු කරන ලදී: IX පන්තියේ සිට සියලු වර්ගවල සේවාවන්හි පුද්ගලික වංශවත්කම ආරම්භ වූ අතර, පාරම්පරික අයිතිය ලබා දුන්නේ කර්නල් (VI පන්තිය) හමුදා සේවයේ හෝ සිවිල් සේවයේ සැබෑ රාජ්‍ය මන්ත්‍රී (IV පන්තිය) නිලය. XIV සිට X පන්තිය දක්වා නිලයන් දැන් සරලව හැඳින්වූයේ "ගෞරවනීය පුරවැසියන්" ලෙසිනි.

අදහස තවදුරටත් වර්ධනය කිරීම

ශ්‍රේණි නිෂ්පාදනය පිළිබඳ වැඩිදුර නීති සම්පාදනය ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුවේ මුල් අදහසින් තරමක් අපගමනය විය. න්‍යායාත්මකව, නිලයන් යනු තනතුරු, පන්ති 14 කට වඩා බෙදා හරින ලද නමුත්, කාලයත් සමඟ, තනතුරු නොසලකා, නිලයන්ට ගෞරව නාමවල ස්වාධීන අර්ථයක් ලැබුණි. අනෙක් අතට, වංශාධිපතීන් සඳහා සමහර නිලයන් නිෂ්පාදනය කිරීම සඳහා, කෙටි නියමයන් ස්ථාපිත කරන ලදී; පසුව පරම්පරාගත වංශවත් අයට අයිතිය ලබා දෙමින් නිලයන් ඉහළ නංවන ලදී. මෙම පියවරයන් වංශවත් අයගේ සංයුතිය මත මේසයේ ප්රජාතන්ත්රවාදී බලපෑම සීමා කිරීමට අදහස් කරන ලදී.

තරාතිරමේ වගුව

• ජෙනරල්සිමෝ (බාහිර පන්ති)

	සිවිල් නිලයන් (සිවිල්)	හමුදා නිලයන්	රාජ සභිකයන්ගේ නිලයන්
	චාන්සලර් (රාජ්‍ය ලේකම්) ක්‍රියාකාරී පෞද්ගලික මන්ත්‍රී 1 වන පන්තිය	ෆීල්ඩ් මාර්ෂල් ජෙනරාල් අද්මිරාල් ජෙනරාල්
	ක්‍රියාකාරී පෞද්ගලික මන්ත්‍රී උප කුලපති	පාබල හමුදාවේ ජෙනරාල් (1763 දක්වා, 1796 සිට) අශ්වාරෝහක ජෙනරාල් (1763 දක්වා, 1796 සිට) කාලතුවක්කු හමුදාවේ Feldzeugmeister ජෙනරාල් (1763 දක්වා) ජෙනරල්-ඇන්ෂෙෆ් (1763-1796) කාලතුවක්කු ජෙනරාල් (1796 සිට) සාමාන්‍ය ඉංජිනේරු (1796 සිට) ජෙනරල්-ප්ලීනිපොටෙන්ෂරි-ක්‍රිග්ස්-කොමිසාර් (1711-1720) අද්මිරාල්	ප්රධාන චේම්බර්ලයින් චීෆ් මාර්ෂල් අශ්වයාගේ මාස්ටර් ප්රධාන Jägermeister ප්රධාන කුටිය ober-schenk උත්සව ප්‍රධානියා (1844 සිට) Ober-Vorschneider (1856 සිට)
	පුද්ගලික මන්ත්‍රී (1724 සිට)	ලුතිනන් ජෙනරාල් (1741 දක්වා, 1796 න් පසු) ලුතිනන් ජෙනරාල් (1741-1796) වයිස් අද්මිරාල් සැපයුම සඳහා ජෙනරල්-ක්‍රීග්ස්කොමිසාර් (1868 දක්වා)	නයිට් මාර්ෂල් චේම්බර්ලයින් රින්ග්මාස්ටර් ජෙගර්මිස්ටර් ප්‍රධාන උත්සව (1800 සිට) Ober-Vorschneider
	පුද්ගලික මන්ත්‍රී (1722-1724) ක්‍රියාකාරී රාජ්‍ය මන්ත්‍රී (1724 සිට)	මේජර් ජෙනරාල් මුරකරුගේ ලුතිනන් කර්නල් (1748-1798) බලකොටු ජෙනරාල් (1741-1796) නාවික හමුදාවේ Schautbenacht (1722-1740) නාවික හමුදාවේ රියර් අද්මිරාල් (1740 සිට) Ober-Shter-Kriegskommissar සැපයුම සඳහා (1868 දක්වා)	චේම්බර්ලයින් (1737 සිට)
	රාජ්ය මන්ත්රී	බ්‍රිගේඩියර් (1722-1796) කපිතාන්-කමාන්ඩර් (1707-1732, 1751-1764, 1798-1827) මුරකරුවන්ගේ ප්‍රධාන මේජර් (1748-1798) Sterkriegskommissar සැපයුම් සඳහා (1868 දක්වා)	ප්‍රධාන උත්සව (1800 සිට) චේම්බර් ජුන්කර් (1800 සිට)
	කොලෙජියට් උපදේශක හමුදා උපදේශක	කර්නල් නාවික හමුදාවේ කපිතාන් 1 වන ස්ථානය ආරක්ෂක හමුදාවේ දෙවන මේජර් (1748-1798) මුරකරුගේ කර්නල් (1798 සිට) Ober-Kriegskommissar සැපයුම සඳහා (1868 දක්වා)	චේම්බර් ෆූරියර් (1884 දක්වා) චේම්බර්ලයින් (1737 දක්වා)
	අධිකරණ උපදේශක	ලුතිනන් කර්නල් කොසැක්හි හමුදා මුරකරු (1884 සිට) නාවික හමුදාවේ කපිතාන් 2 වැනි ස්ථානය පාබල හමුදාවේ ආරක්ෂක කපිතාන් අශ්වාරෝහකයේ ආරක්ෂක කපිතාන් සැපයුම සඳහා Kriegskommissar (1868 දක්වා)
	කොලෙජියට් තක්සේරුකරු	ප්‍රිමියර් මේජර් සහ දෙවන මේජර් (1731-1798) මේජර් (1798-1884) කපිතාන් (1884 සිට) අශ්වාරෝහක හමුදාවේ කපිතාන් (1884 සිට) කොසැක්හි හමුදා මුරකරු (1796-1884) යෙසෝල් කොසැක්හි (1884 සිට) නාවික හමුදාවේ 3 වන ශ්‍රේණියේ කපිතාන් (1722-1764) නාවික හමුදාවේ ලුතිනන් කමාන්ඩර් (1907-1911) නාවික හමුදාවේ ජ්‍යෙෂ්ඨ ලුතිනන් (1912-1917) ආරක්ෂක මාණ්ඩලික කපිතාන් (1798 සිට)	නාමික චේම්බර්ලයින්
	නාමික උපදේශක	පාබල හමුදාවේ කපිතාන් (1722-1884) පාබල හමුදාවේ මාණ්ඩලික කපිතාන් (1884 සිට) ආරක්ෂක ලුතිනන් (1730 සිට) අශ්වාරෝහක හමුදාවේ කපිතාන් (1798-1884) අශ්වාරෝහකයේ මාණ්ඩලික කපිතාන් (1884 සිට) යෙසෝල් කොසැක්හි (1798-1884) Podesaul at the Cossacks (1884 සිට) නාවික හමුදාවේ කපිතාන් ලුතිනන් (1764-1798) නාවික හමුදාවේ ලුතිනන් කමාන්ඩර් (1798-1885) නාවික හමුදාවේ ලුතිනන් (1885-1906, 1912 සිට) නාවික හමුදාවේ ජ්‍යෙෂ්ඨ ලුතිනන් (1907-1911)	චේම්බර් ජුන්කර් (1800 ට පෙර) gof-furrier
	විද්‍යාල ලේකම්	පාබල හමුදාවේ කපිතාන්-ලුතිනන් (1730-1797) පාබල හමුදාවේ මාණ්ඩලික කපිතාන් (1797-1884) අශ්වාරෝහක හමුදාවේ දෙවන කපිතාන්වරයා (1797 දක්වා) අශ්වාරෝහකයේ මාණ්ඩලික කපිතාන් (1797-1884) කාලතුවක්කුවේ සෙයික්වාටර් (1884 දක්වා) ලුතිනන් (1884 සිට) ආරක්ෂක ලුතිනන් (1730 සිට) Podesaul at the Cossacks (1884 දක්වා) කොසැක් සෙන්චූරියන් (1884 සිට) නාවික හමුදාවේ ලුතිනන් (1722-1885) නාවික හමුදාවේ මිඩ්ෂිප්මන් (1884 සිට)
	නැව් ලේකම් (1834 වන විට)	නාවික හමුදාවේ නැව් ලේකම් (1764 දක්වා)
	පළාත් ලේකම්	ලුතිනන් (1730-1884) පාබල හමුදාවේ දෙවන ලුතිනන් (1884 සිට) අශ්වාරෝහක හමුදාවේ කෝනට් (1731-1884) ආරක්ෂක ධජය (1730-1884) සෙන්චූරියන් ඔෆ් ද කොසැක් (1884 දක්වා) කොසැක් සමඟ Cornet (1884 සිට) නාවික හමුදාවේ කොමිෂන් නොලත් ලුතිනන් (1722-1732) නාවික හමුදාවේ මිඩ්ෂිප්මන් (1796-1884)	Valet Mundshank ටෆෙල්ඩෙකර් රසකැවිලි නිෂ්පාදකයා
	කැබිනට් රෙජිස්ටාර් පළාත් ලේකම් සෙනෙට් රෙජිස්ට්රාර් (1764-1834) සිනොඩ් රෙජිස්ට්‍රාර් (1764 සිට)	පාබල හමුදාවේ දෙවන ලුතිනන් (1730-1884) පාබල හමුදාවට බලකොටු කරන්න (1884 සිට, තුළ පමණි යුද කාලය) කාලතුවක්කුවේ දෙවන ලුතිනන් (1722-1796) නාවික හමුදාවේ මිඩ්ෂිප්මන් (1860-1882)
	කොලෙජියට් රෙජිස්ට්රාර්	පාබල හමුදාවේ ෆෙන්ඩ්‍රික් (1722-1730) පාබල හමුදාවේ බලඇණිය (1730-1884) අශ්වාරෝහක හමුදාවේ Cornet (1884 ට පෙර) කාලතුවක්කු වල ජන්කර් බයිනෙත්තු (1722-1796) Cornet with the Cossacks (1884 දක්වා) නාවික හමුදාවේ මිඩ්ෂිප්මන් (1732-1796)

හමුදා ශ්‍රේණිගත කිරීම් වගුවට ඉහළින්

1. ජෙනරල්සිමෝ

හමුදා ශ්‍රේණිගත කිරීම් වගුවට වඩා පහළින් සිටී

1. ලුතිනන්, ලුතිනන්; පටි-කොන්ද (පාබල හමුදාවේ), පටි-ජන්කර් (කාලතුවක්කු සහ සැහැල්ලු අශ්වාරෝහක), ෆැනන්-ජන්කර් (මකරුන් තුළ), සම්මත-ජන්කර් (බර අශ්වාරෝහක).
2. Feldwebel, සාජන් මේජර්, කොන්දොස්තර.
3. ජ්යෙෂ්ඨ කොමිෂන් නොලත් නිලධාරියා (1798 දක්වා සැරයන්, බෝට්ස්වේන්).
4. කනිෂ්ඨ කොමිෂන් නොලත් නිලධාරියා (1798 දක්වා කනිෂ්ඨ සැරයන්, කෝප්‍රල්, බෝට්ස්වේන්).

සාමාන්ය බව:
සාමාන්‍ය හඹා යාම සහ:

- ෆීල්ඩ් මාර්ෂල් ජෙනරාල්* - හරස් යෂ්ටිය.
- පාබල, අශ්වාරෝහක, ආදිය.(ඊනියා "සම්පූර්ණ ජෙනරාල්") - තරු ලකුණු නොමැතිව,
- ලුතිනන් ජෙනරාල්- තරු 3
- මේජර් ජෙනරාල්- තරු 2

මූලස්ථාන නිලධාරීන්:
හිඩැස් දෙකක් සහ:


- කර්නල්- තරු ලකුණු නොමැතිව.
- ලුතිනන් කර්නල්(1884 සිට, කොසැක්වරුන්ට හමුදා මුරකරුවෙකු සිටී) - තරු 3 යි
- ප්රධාන** (1884 වන තෙක් කොසැක්වරුන්ට හමුදා මුරකරුවෙකු සිටියේය) - තරු 2

Ober නිලධාරීන්:
එක් ආලෝකයක් සහ:


- කැප්ටන්(කැප්ටන්, කපිතාන්) - තරු නොමැතිව.
- මාණ්ඩලික කපිතාන්(මූලස්ථාන කපිතාන්, පොඩෙසෝල්) - තරු 4
- ලුතිනන්(sotnik) - තරු 3
- දෙවන ලුතිනන්(cornet, cornet) - තරු 2
- ධජය*** - තරු 1

පහළ නිලයන්


-zauryad-කොන්ද- ඉරි මත 1 වන තරුව සමඟ උරහිස් පටියේ දිග දිගේ ගැලූන් 1 තීරුවක්
- ධජය- එපෝලට් එකේ දිග ගැලූන් 1 තීරුවක්
- සැරයන් ප්රධාන(wahmistr) - 1 පුළුල් තීර්යක් තීරු
-st. කොමිෂන් නොලත් නිලධාරියා(ශාන්ත ගිනිකෙළි, ශාන්ත කොස්තාපල්) - පටු හරස් තීරු 3 ක්
- මිලි. කොමිෂන් නොලත් නිලධාරියා(මිලි. ගිනිකෙළි, මිලි. සැරයන්) - 2 පටු හරස් තීරු
- කෝප්‍රල්(බෝම්බඩියර්, පිළිවෙලට) - 1 පටු තීර්යක් තීරු
-පුද්ගලික(තුවක්කුව, කොසැක්) - ඉරි නොමැතිව

*1912 දී, 1861 සිට 1881 දක්වා යුද අමාත්‍ය ධුරය දැරූ අවසාන ෆීල්ඩ් මාර්ෂල් දිමිත්‍රි ඇලෙක්සෙවිච් මිලියුටින් මිය යයි. මෙම නිලය වෙනත් කිසිවෙකුට ලබා නොදුන් නමුත් නාමිකව මෙම නිලය ආරක්ෂා විය.
** මේජර් නිලය 1884 දී අහෝසි කරන ලද අතර එය තවදුරටත් යථා තත්ත්වයට පත් නොවීය.
*** 1884 සිට, වරෙන්තු නිලධාරි නිලය ඉතිරිව ඇත්තේ යුද කාලය සඳහා පමණි (යුද්ධය අතරතුර පමණක් පවරා ඇති අතර, එහි අවසානයත් සමඟ, සියලුම වරෙන්තු නිලධාරීන් සේවයෙන් පහ කිරීමට යටත් වේ, නැතහොත් ඔවුන්ට දෙවන ලුතිනන් නිලය පැවරිය යුතුය).
පී.එස්. උරහිස් පටි මත කේතාංක සහ මොනොග්‍රෑම් කොන්දේසි සහිතව තබා නොමැත.
"මාණ්ඩලික නිලධාරීන් සහ ජෙනරාල්වරුන් කාණ්ඩයේ කනිෂ්ඨ නිලය ආරම්භ වන්නේ තරු දෙකකින් මිස ප්‍රධාන නිලධාරීන් වැනි එකකින් නොවේ" යන ප්‍රශ්නය බොහෝ විට කෙනෙකුට අසන්නට ලැබේ. 1827 දී රුසියානු හමුදාවේ ලාංඡනය ලෙස එපෝලට් මත තරු දිස් වූ විට, මේජර් ජෙනරාල්වරයාට එකවර එපෝලට් මත තරු දෙකක් ලැබුණි.
එක් තරුවක් ෆෝමන්වරයෙකු විය යුතු බවට අනුවාදයක් තිබේ - පළමුවන පෝල්ගේ කාලයේ සිට මෙම නිලය පවරනු ලැබුවේ නැත, නමුත් 1827 වන විට ඔවුන් තවමත් පැවතුනි.
නිල ඇඳුම් ඇඳීමට අයිතිය තිබූ විශ්‍රාමික බ්‍රිගේඩියර්වරුන්. එපෝලට් විශ්‍රාමික හමුදා සාමාජිකයන් නොවිය යුතු බව ඇත්තකි. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් 1827 දක්වා දිවි ගලවා ගත් බව සිතිය නොහැක (සමත් විය
බ්රිගේඩියර් නිලය අහෝසි කිරීමෙන් වසර 30 ක් පමණ). බොහෝ දුරට ඉඩ ඇති පරිදි, ජෙනරාල්ගේ තරු දෙක ප්‍රංශ බ්‍රිගේඩියර් ජෙනරාල්වරයෙකුගේ එපෝලට් එකෙන් පිටපත් කර ඇත. මෙහි අමුතු දෙයක් නැත, මන්ද එපෝලට් ප්‍රංශයේ සිට රුසියාවට පැමිණි බැවිනි. බොහෝ දුරට ඉඩ ඇති පරිදි, රුසියානු අධිරාජ්‍ය හමුදාවේ කිසි විටෙකත් එක ජෙනරාල්වරයෙකුගේ තරුවක් නොතිබුණි. මෙම අනුවාදය වඩාත් පිළිගත හැකි බව පෙනේ.

මේජර්වරයා සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔහුට එවකට සිටි රුසියානු මේජර් ජෙනරාල්ගේ තරු දෙක හා සමානව තරු දෙකක් ලැබුණි.

එකම ව්‍යතිරේකය වූයේ උරහිස් පටි වෙනුවට උරහිස් ලණු පැළඳ සිටි ඉදිරිපස සහ සාමාන්‍ය (එදිනෙදා) ස්වරූපයෙන් හුසාර් රෙජිමේන්තු වල ලාංඡනයයි.
උරහිස් ලණු.
අශ්වාරෝහක වර්ගයේ එපෝලට් එකක් වෙනුවට, ඩොල්මන් සහ මාන්ටික්ස් මත හුසාර්ස් ඇත
හුසාර් උරහිස් ලණු. සියලුම නිලධාරීන් සඳහා, පහළ නිලයන් සඳහා ඩොල්මන්හි ලණුවලට සමාන වර්ණයෙන් යුත් රන් හෝ රිදී ද්විත්ව සවුටේ ලණුවකින් සමාන වේ, වර්ණයෙන් යුත් ද්විත්ව සවුතා ලණුවකින් උරහිස් ලණු -
උපකරණයේ වර්ණය ඇති රෙජිමේන්තු සඳහා තැඹිලි ලෝහ - රන්හෝ උපකරණ ලෝහයේ වර්ණය ඇති රෙජිමේන්තු සඳහා සුදු - රිදී.
මෙම උරහිස් ලණු කමිසයේ මුද්දක් සාදයි, කරපටි මැහුම් වලින් අඟල් භාගයක් මැසීමට ඒකාකාර බොත්තමකින් සවි කර ඇති කරපටියේ ලූපයක් සාදයි.
නිලයන් වෙන්කර හඳුනා ගැනීම සඳහා, ගොම්බොච්කි ලණු මත තබා ඇත (උරහිස් ලණුව ආවරණය කරන එකම සීතල ලණුවෙන් මුද්දක්):
-y කෝප්රල්- එකක්, ලණුවක් සහිත එකම වර්ණයෙන්;
-y කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන්ත්‍රිකෝණාකාර ගොම්බොච්කාස් (ශාන්ත ජෝර්ජ් නූල් සහිත සුදු), උරහිස් පටිවල ඉරි වැනි සංඛ්‍යාවෙන්;
-y සැරයන් ප්රධාන- රන් හෝ රිදී (නිලධාරීන් සඳහා) තැඹිලි හෝ සුදු ලණුවක් (පහළ නිලයන් සඳහා);
-y ලාංඡනය- සාජන් මේජර්වරයෙකුගේ ගොම්බෝච්කා සමඟ සුමට නිලධාරියෙකුගේ උරහිස් ලණුවක්;
නිලධාරි ලණුවල සිටින නිලධාරීන්ට තරු සහිත ගොම්බෝස් ඇත (ලෝහ, උරහිස් පටිවල මෙන්) - තරාතිරමට අනුකූලව.

ස්වේච්ඡා සේවකයන් ලණු වටා රොමානොව් වර්ණ (සුදු-කළු-කහ) විකෘති ලණු පැළඳ සිටී.

Ober සහ මූලස්ථාන නිලධාරීන්ගේ උරහිස් ලණු කිසිදු ආකාරයකින් වෙනස් නොවේ.
මූලස්ථාන නිලධාරීන්ට සහ ජෙනරාල්වරුන්ට නිල ඇඳුමේ පහත වෙනස්කම් තිබේ: ඩොල්මන්ගේ කරපටි මත, ජෙනරාල්වරුන්ට අඟල් 1 1/8 දක්වා පළල හෝ රන් ගැලූනයක් ඇත, සහ මාණ්ඩලික නිලධාරීන්ට අඟල් 5/8 පළල රන් හෝ රිදී ගැලූනයක් ඇත. සම්පූර්ණ දිග "
hussar zigzags", සහ ප්‍රධාන නිලධාරීන් සඳහා කරපටි ආවරණය කර ඇත්තේ එක් ලණුවකින් හෝ ෆිලිග්‍රී එකකින් පමණි.
කොලරයේ ඉහළ දාරය දිගේ ප්‍රධාන නිලධාරීන්ගේ 2 වන සහ 5 වන රෙජිමේන්තු වල ගැලූන් ද ඇත, නමුත් පළල අඟල් 5/16 කි.
ඊට අමතරව, ජෙනරාල්වරුන්ගේ මාංචු මත ගැලූන් ඇත, කරපටි මත ඇති ආකාරයටම. ගැලූන් තීරුව පැමිණෙන්නේ අත් දෙකේ කෙළවරේ කැපීමෙනි, ඉදිරියෙන් එය ඇඟිල්ලට ඉහළින් අභිසාරී වේ.
මාණ්ඩලික නිලධාරීන් සඳහා, ගැලූන් ද කොලරයේ ඇති එක සමාන වේ. සම්පූර්ණ පැච් එකේ දිග අඟල් 5 දක්වා වේ.
ඒ වගේම ප්‍රධාන නිලධාරීන් ගැලූම් කළ යුතු නැහැ.

උරහිස් ලණුවල පින්තූර පහත දැක්වේ

1. නිලධාරීන් සහ ජෙනරාල්වරු

2. පහළ නිලධාරීන්

ප්‍රධානියා, මාණ්ඩලික නිලධාරීන් සහ ජෙනරාල්වරුන්ගේ උරහිස් ලණු එකිනෙකාගෙන් කිසිදු ආකාරයකින් වෙනස් නොවීය. නිදසුනක් ලෙස, මේජර් ජෙනරාල්වරයෙකුගෙන් කෝනට් වෙන්කර හඳුනාගත හැකි වූයේ මාංචුවල සහ සමහර රෙජිමේන්තු වල කරපටිවල ඇති ෙගත්තම්වල පෙනුම සහ පළල අනුව පමණි.
ඇඹරුණු ලණු රඳා පවතින්නේ සහායකයින් සහ සහායකයින් මත පමණි!

සහායක තටුව (වමේ) සහ සහායක (දකුණ) උරහිස් ලණු

නිලධාරියාගේ එපෝලට්: 19 වන හමුදා බලකායේ ගුවන් බලඝණයේ ලුතිනන් කර්නල් සහ 3 වන ක්ෂේත්‍ර ගුවන් බළකායේ මාණ්ඩලික කපිතාන්. මධ්‍යයේ නිකොලෙව් ඉංජිනේරු පාසලේ ශිෂ්‍යභටයින්ගේ උරහිස් පුවරු ඇත. දකුණු පසින් කපිතාන්වරයෙකුගේ එපෝලට් ඇත (බොහෝ විට මකරෙකු හෝ ලාන්සර් රෙජිමේන්තුවක්)

රුසියානු හමුදාව එහි නවීන අර්ථයෙන් 18 වන ශතවර්ෂයේ අවසානයේ පීටර් I අධිරාජ්‍යයා විසින් නිර්මාණය කිරීමට පටන් ගත්තේය.රුසියානු හමුදාවේ මිලිටරි තරාතිරමේ ක්‍රමය අර්ධ වශයෙන් යුරෝපීය පද්ධතිවල බලපෑම යටතේ, අර්ධ වශයෙන් ඓතිහාසිකව ස්ථාපිත වූ බලපෑම යටතේ හැඩගැසුණි. සම්පූර්ණයෙන්ම රුසියානු නිල පද්ධතිය. කෙසේ වෙතත්, ඒ වන විට අපට තේරුම් ගැනීමට හුරුපුරුදු අර්ථයෙන් හමුදා නිලයන් නොතිබුණි. නිශ්චිත හමුදා ඒකක තිබුණා, තරමක් නිශ්චිත තනතුරු ද, ඒ අනුව, ඔවුන්ගේ නම් ද විය. සමාගමේ අණ දෙන නිලධාරියා. මාර්ගය වන විට, සිවිල් බලඇණියේ මේ වන විටත්, නැවේ කාර්ය මණ්ඩලය භාරව සිටින පුද්ගලයා "කපිතාන්" ලෙසද, වරාය භාරව සිටින පුද්ගලයා "වරාය කපිතාන්" ලෙසද හැඳින්වේ. 18 වැනි සියවසේදී බොහෝ වචන දැනට පවතිනවාට වඩා තරමක් වෙනස් අර්ථයකින් පැවතුනි.
ඒ නිසා "ජනරාල්" අදහස් කළේ - "ප්‍රධානියා", සහ "ඉහළම හමුදා නායකයා" පමණක් නොවේ;
"මේජර්"- "ජ්යෙෂ්ඨ" (රෙජිමේන්තු නිලධාරීන් අතර ජ්යෙෂ්ඨ);
"ලුතිනන්"- "සහකාර"
"පිටත ගොඩනැගීම"- "ජූනියර්".

1722 ජනවාරි 24 වන දින පීටර් I අධිරාජ්‍යයාගේ ආඥාව මගින් බලාත්මක කරන ලද "මිලිටරි, සිවිල් සහ රාජ සභිකයන්ගේ සියලු තරාතිරම්වල, නිලයන් ලබා ගන්නා පන්තියේ" වගුව 1917 දෙසැම්බර් 16 දක්වා පැවතුනි. "නිලධාරි" යන වචනය ජර්මානු භාෂාවෙන් රුසියානු භාෂාවට පැමිණියේය. නමුත් ජර්මානු භාෂාවෙන්, ඉංග්‍රීසියෙන් මෙන්, වචනයට වඩා පුළුල් අර්ථයක් ඇත. හමුදාව සම්බන්ධයෙන්, මෙම යෙදුම පොදුවේ සියලුම හමුදා නායකයින් අදහස් කරයි. පටු පරිවර්තනයකින්, එහි තේරුම - "සේවකයා", "ලිපිකරු", "සේවකයා". එබැවින්, එය බෙහෙවින් ස්වභාවිකයි - "කොමිස් නොලබන නිලධාරීන්" - කනිෂ්ඨ අණ දෙන නිලධාරීන්, "ප්රධාන නිලධාරීන්" - ජ්යෙෂ්ඨ අණ දෙන නිලධාරීන්, "මූලස්ථාන නිලධාරීන්" - කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්, "ජනරාල්" - ප්රධාන අය. කොමිස් නොලබන නිලධාරි නිලයන් ද එදා නිලයන් නොව තනතුරු විය. සාමාන්‍ය සොල්දාදුවන් ඔවුන්ගේ හමුදා විශේෂතා අනුව නම් කරන ලදී - මස්කටියර්, පයික්මන්, ඩ්‍රැගන් යනාදිය. "පෞද්ගලික" යන නමක් නොතිබූ අතර, පීටර් I ලියා ඇති පරිදි "සොල්දාදුවා" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ සියලුම හමුදා නිලධාරීන් ".. ඉහළම ජෙනරාල් සිට අවසාන මස්කෙටියර් දක්වා, අශ්වාරෝහක හෝ පයින් ..." එබැවින්, සොල්දාදුවා සහ කොමිෂන් නොලත් නිලධාරියා තරාතිරම වගුවේ ඇතුළත් කර නොමැත. "දෙවන ලුතිනන්", "ලුතිනන්" යන සුප්‍රසිද්ධ නම් රුසියානු හමුදාවේ නිල ලැයිස්තුවේ පැවතුනේ පීටර් I විසින් නිත්‍ය හමුදාව පිහිටුවීමට බොහෝ කලකට පෙර කපිතාන්වරයාගේ සහායකයින් වන හමුදා නිලධාරීන් නම් කිරීම සඳහා, එනම් සමාගමයි. අණ දෙන නිලධාරියා; සහ "කොමිස් නොලබන ලුතිනන්" සහ "ලුතිනන්", එනම් "සහායක" සහ "සහායක" යන තනතුරු සඳහා රුසියානු භාෂාවේ සමාන පද ලෙස වගුවේ රාමුව තුළ දිගටම භාවිතා කරන ලදී. හොඳයි, හෝ ඔබට අවශ්ය නම් - "පැවරුම් සඳහා සහකාර නිලධාරියා" සහ "පැවරුම් සඳහා නිලධාරියා." "කොන්ද" යන නම වඩාත් තේරුම්ගත හැකි ලෙස (බැනරයක් පැළඳ, ධජය) ඉක්මනින් නොපැහැදිලි "ෆෙන්ඩ්රික්" වෙනුවට ආදේශ විය, එහි අර්ථය "නිලධාරී තනතුරක් සඳහා අපේක්ෂකයා" යන්නයි. කාලයත් සමඟම, "තනතුර" සහ "නිල" යන සංකල්ප වෙන් කිරීමේ ක්රියාවලිය සිදුවෙමින් පැවතුනි. 19 වන ශතවර්ෂයේ ආරම්භයෙන් පසු, මෙම සංකල්ප දැනටමත් ඉතා පැහැදිලිව වෙන් කර ඇත. යුධ මාධ්‍යයන් වර්ධනය වීමත් සමඟ තාක්‍ෂණයේ පැමිණීම, හමුදාව ප්‍රමාණවත් වූ විට සහ නිල තත්ත්වය සංසන්දනය කිරීමට අවශ්‍ය වූ විට තරමක් විශාල රැකියා මාතෘකා සමූහයක්, "නිල" සංකල්පය බොහෝ විට අපැහැදිලි වීමටත්, "රැකියා මාතෘකාව" යන සංකල්පය වෙනතකට යොමු කිරීමටත් පටන් ගත්තේ මෙහිදීය.

කෙසේ වෙතත්, නූතන හමුදාවේ, තනතුර, එසේ කතා කිරීමට, තරාතිරමට වඩා වැදගත් වේ. ප්‍රඥප්තියට අනුව, ජ්‍යෙෂ්ඨත්වය තනතුර අනුව තීරණය වන අතර, සමාන තනතුරු සමඟ පමණක් ඉහළ නිලයක් ඇති තැනැත්තා වැඩිහිටි ලෙස සලකනු ලැබේ.

"ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුව" අනුව, පහත සඳහන් නිලයන් හඳුන්වා දෙන ලදී: සිවිල්, හමුදා පාබල සහ අශ්වාරෝහක, හමුදා කාලතුවක්කු සහ ඉංජිනේරු භටයින්, හමුදා ආරක්ෂකයින්, හමුදා බලඇණි.

1722-1731 කාලය තුළ, හමුදාව සම්බන්ධයෙන්, හමුදා නිලයන් පද්ධතිය මේ ආකාරයට පෙනුණි (වරහන් වල අනුරූප ස්ථානය)

පහළ නිලයන් (සාමාන්‍ය)

විශේෂත්වය අනුව (ග්රෙනේඩියර්. ෆියුස්ලර් ...)

කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන්

කෝප්‍රල්(අර්ධ හමුදාපති)

ෆූරියර්(නියෝජ්‍ය සේනාංකාධිපති)

කැප්ටනාර්මස්

ධජය(සමාගමක ෆෝමන්, බලඇණිය)

සැරයන්

ෆෙල්ඩ්වෙබල්

ධජය(ෆෙන්ඩ්‍රික්), ජන්කර් බයිනෙට් (කලාව) (ප්ලැටූන් කමාන්ඩර්)

දෙවන ලුතිනන්

ලුතිනන්(නියෝජ්‍ය සමාගම් අණදෙන නිලධාරි)

ලුතිනන් කපිතාන්(සමාගමේ අණ දෙන නිලධාරියා)

කපිතාන්

මේජර්(නියෝජ්‍ය බලඇණි අණදෙන නිලධාරි)

ලුතිනන් කර්නල්(බලඇණි අණදෙන නිලධාරි)

කර්නල්(රෙජිමේන්තු අධිපති)

බ්‍රිගේඩියර්(බලසේනා නායකයා)

ජෙනරාල්වරු

මේජර් ජෙනරාල්(කොට්ඨාශ අණදෙන නිලධාරි)

ලුතිනන් ජෙනරාල්(බල සේනාංකාධිපති)

ජෙනරල්-ඇන්ෂෙෆ් (ජෙනරල් ෆෙල්ඩ්සෙක්මේස්ටර්)- (හමුදාපති)

ෆීල්ඩ් මාර්ෂල් ජෙනරාල්(සේනාපති, ගෞරව නාමය)

ජීවිතාරක්ෂක බලකායේ, නිලයන් හමුදාවට වඩා පන්ති දෙකකින් ඉහළ ය. යුධ හමුදාවේ කාලතුවක්කු සහ ඉංජිනේරු භටයින්ගේ නිලයන් පාබල හා අශ්වාරෝහකයින්ට වඩා එක් පන්තියකින් ඉහළ ය. 1731-1765 "ශ්‍රේණිය" සහ "තනතුර" යන සංකල්ප වෙන් වීමට පටන් ගෙන ඇත. එබැවින් 1732 ක්ෂේත්‍ර පාබල රෙජිමේන්තුවේ, මාණ්ඩලික ශ්‍රේණි සඳහන් කිරීමේදී, එය දැනටමත් ලියා ඇත්තේ "කාර්තු මාස්ටර්" ශ්‍රේණිය පමණක් නොව, නිලය දැක්වෙන තනතුර: "කාර්තු මාස්ටර් (ලුතිනන් නිලයේ)". සමාගම් මට්ටමේ නිලධාරීන් සම්බන්ධයෙන්, "තනතුර" සහ "නිල" සංකල්ප වෙන් කිරීම තවමත් නිරීක්ෂණය කර නොමැත.හමුදාවේ "ෆෙන්ඩ්රික්"ආදේශ කරනු ලබන්නේ " ලාංඡනය", අශ්වාරෝහක හමුදාවේ - "cornet". නිලයන් හඳුන්වා දෙනු ලැබේ "දෙවන මේජර්"හා "ප්‍රධාන මේජර්"දෙවන කැතරින් අධිරාජිනියගේ පාලන සමයේදී (1765-1798) හමුදා පාබල හා අශ්වාරෝහක වල නිලයන් හඳුන්වා දෙනු ලැබේ කනිෂ්ඨ සහ ජ්යෙෂ්ඨ සැරයන්, සැරයන් මේජර්අතුරුදහන් වෙයි. 1796 සිට කොසැක් ඒකකවල, තරාතිරම්වල නම් හමුදා අශ්වාරෝහකයන්ගේ නිලයන්ට සමාන වන අතර ඒවාට සමාන වේ, නමුත් කොසැක් ඒකක අඛණ්ඩව අවිධිමත් අශ්වාරෝහක (හමුදාවේ කොටසක් නොවේ) ලෙස ලැයිස්තුගත කර ඇත. අශ්වාරෝහකයේ දෙවන ලුතිනන් තනතුරක් නොමැත, සහ කපිතාන්කපිතාන්වරයාට අනුරූප වේ. පෝල් I අධිරාජ්‍යයාගේ පාලන සමයේදී (1796-1801) මෙම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ "නිල" සහ "තනතුර" යන සංකල්ප දැනටමත් පැහැදිලිව වෙන් කර ඇත. පාබල හමුදාවේ සහ කාලතුවක්කු හමුදාවේ නිලයන් සංසන්දනය කර ඇත.පෝල් මම හමුදාව ශක්තිමත් කිරීමට සහ එහි විනය ඇති කිරීමට ප්‍රයෝජනවත් දේවල් රාශියක් කළා. ඔහු රෙජිමේන්තු වල කුඩා උතුම් දරුවන් ලියාපදිංචි කිරීම තහනම් කළේය. රෙජිමේන්තු වල සටහන් කර ඇති සියලුම දෙනා සැබවින්ම සේවය කිරීමට අවශ්ය විය. ඔහු සොල්දාදුවන් සඳහා නිලධාරීන්ගේ විනය හා සාපරාධී වගකීම් හඳුන්වා දුන්නේය (ජීවිත හා සෞඛ්‍යය, පුහුණුව, ඇඳුම් පැළඳුම්, ජීවන තත්වයන් ආරක්ෂා කිරීම) නිලධාරීන්ගේ සහ ජෙනරාල්වරුන්ගේ වතුවල ශ්‍රම බලකාය ලෙස සොල්දාදුවන් භාවිතා කිරීම තහනම් කළේය; ශාන්ත ඈන් සහ මෝල්ටිස් කුරුසයේ නියෝගවල ලාංඡන සහිත සොල්දාදුවන් පිරිනැමීම හඳුන්වා දෙන ලදී; මිලිටරි අධ්යාපනික ආයතනවලින් උපාධිය ලබා ගත් නිලධාරීන්ගේ නිලයන් තුළ උසස් කිරීමේ වාසියක් හඳුන්වා දුන්නේය; විසින් පමණක් තරාතිරම්වල ඉදිරියට යාමට නියෝග කර ඇත ව්යාපාරික ගුණාංගසහ අණ කිරීමේ හැකියාව; සොල්දාදුවන් සඳහා නිවාඩු හඳුන්වා දීම; නිලධාරීන්ගේ නිවාඩු කාලය වසරකට මසකට සීමා කිරීම; හමුදා සේවයේ අවශ්‍යතා සපුරා නොගත් ජෙනරාල්වරුන් විශාල සංඛ්‍යාවක් හමුදාවෙන් නෙරපා හරින ලදී (මහලු විය, නූගත්කම, ආබාධිතභාවය, සේවයෙන් නොපැමිණීම දිගු කාලයයනාදී වශයෙන්).පහළ තරාතිරම්වල නිලයන් හඳුන්වා දෙනු ලැබේ සාමාන්‍ය කනිෂ්ඨ සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ වැටුප්. අශ්වාරෝහක හමුදාවේ සැරයන් ප්රධාන(සමාගම ප්‍රධානියා) Iවන ඇලෙක්සැන්ඩර් අධිරාජ්‍යයා වෙනුවෙන් (1801-1825) 1802 සිට, වංශවත් අයගේ සියලුම කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන් කැඳවනු ලැබේ "ජන්කර්". 1811 සිට කාලතුවක්කු සහ ඉංජිනේරු භටයින්ගේ "මේජර්" නිලය අහෝසි කරන ලද අතර "කොන්ද" නිලය නැවත ලබා දෙන ලදී. I වන නිකොලස් අධිරාජ්‍යයාගේ පාලන සමයේදී (1825-1855) , හමුදාව විධිමත් කිරීමට බොහෝ දේ කළ, ඇලෙක්සැන්ඩර් II (1855-1881) සහ IIIවන ඇලෙක්සැන්ඩර් අධිරාජ්‍යයාගේ පාලන සමයේ ආරම්භය (1881-1894) 1828 සිට, හමුදා කොසැක්වරුන්ට හමුදා අශ්වාරෝහක හැර වෙනත් නිලයන් ලබා දී ඇත (ජීවිත ආරක්ෂක කොසැක් සහ ජීවිතාරක්ෂක අටමාන් රෙජිමේන්තු වල, නිලයන් සමස්ත ආරක්ෂක අශ්වාරෝහක හමුදාවට සමාන වේ). කොසැක් ඒකක අවිධිමත් අශ්වාරෝහක කාණ්ඩයෙන් හමුදාවට මාරු කරනු ලැබේ. මෙම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ "නිල" සහ "තනතුර" යන සංකල්ප දැනටමත් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙන් කර ඇත. I වන නිකලස් යටතේ, කොමිස් නොලබන නිලධාරීන් නම් කිරීමේ විෂමතාවය අතුරුදහන් වේ.1884 සිට වරෙන්තු නිලධාරි නිලය ඉතිරිව ඇත්තේ යුධ කාලය සඳහා පමණි (යුද්ධය අතරතුර පමණක් පවරා ඇති අතර, එහි අවසානයත් සමඟ, සියලුම වරෙන්තු නිලධාරීන් සේවයෙන් පහ කිරීමට යටත් වේ. නැතහොත් ඔවුන්ට දෙවන ලුතිනන් නිලය පැවරිය යුතුය). අශ්වාරෝහක හමුදාවේ කෝනට් නිලය පළමු නිලධාරි නිලය ලෙස රඳවා තබා ගනී. ඔහු පාබල ලුතිනන්වරයාට වඩා පහළ පන්තියකි, නමුත් අශ්වාරෝහකයේ දෙවන ලුතිනන් තනතුරක් නොමැත. මෙය පාබල හා අශ්වාරෝහක නිලයන් සමාන කරයි. කොසැක් ඒකකවල, නිලධාරීන්ගේ පන්ති අශ්වාරෝහකයන්ට සමාන කර ඇත, නමුත් ඔවුන්ගේම නම් ඇත. මේ සම්බන්ධයෙන්, මීට පෙර මේජර්වරයාට සමාන වූ හමුදා ෆෝමන් නිලය දැන් ලුතිනන් කර්නල්වරයාට සමාන වේ.

"1912 දී, 1861 සිට 1881 දක්වා යුද අමාත්‍යවරයා ලෙස සේවය කළ අවසන් ජෙනරාල් ෆීල්ඩ් මාෂල් මිලියුටින් දිමිත්‍රි ඇලෙක්සෙවිච් මිය යයි. මෙම නිලය වෙනත් කිසිවෙකුට පවරා නොතිබුණද, නාමිකව මෙම නිලය ආරක්ෂා විය.

1910 දී රුසියානු ෆීල්ඩ් මාර්ෂල් නිලය මොන්ටිනිග්‍රෝවේ රජු වන නිකලස් I වෙත ද 1912 දී රුමේනියාවේ රජු වන කැරොල් I වෙත ද පිරිනමන ලදී.

පී.එස්. 1917 ඔක්තෝබර් විප්ලවයෙන් පසුව, 1917 දෙසැම්බර් 16 වන දින මධ්‍යම විධායක කමිටුවේ සහ මහජන කොමසාරිස්වරුන්ගේ කවුන්සිලයේ (බොල්ෂෙවික් රජය) නියෝගයෙන් සියලුම හමුදා නිලයන් අහෝසි කරන ලදී ...

සාර්වාදී හමුදාවේ නිලධාරි එපෝලට් නවීන ඒවාට වඩා සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ලෙස සකසා ඇත. පළමුවෙන්ම, 1943 සිට අප කරන පරිදි හිඩැස් ගැලූන් කොටසක් නොවීය.ඉංජිනේරු භටයන් තුළ පටි දෙකක් හෝ එක් පටි සහ මූලස්ථාන නිලධාරි ගැලූන් දෙකක් උරහිස් පටිය මත සරලව මසා ඇත.එක් එක් වර්ගයේ භටයන් සඳහා , ගැලූන් වර්ගය විශේෂයෙන් තීරණය කරන ලදී. උදාහරණයක් ලෙස, නිලධාරි උරහිස් පටි මත හුසාර් රෙජිමේන්තු වල, "හුසාර් සිග්-සැග්" වර්ගයේ ගැලූනයක් භාවිතා කරන ලදී. හමුදා නිලධාරීන්ගේ උරහිස් පටි මත "සිවිල්" ගැලූනයක් භාවිතා කරන ලදී. මේ අනුව, නිලධාරි epaulettes හි හිඩැස් සෑම විටම සොල්දාදුවන්ගේ epaulettes ක්ෂේත්රයට සමාන විය. මෙම කොටසේ උරහිස් පටිවලට වර්ණ දාරයක් (දාර) නොතිබුනේ නම්, එය ඉංජිනේරු භටයින්ගේ මෙන්, දාරවල හිඩැස්වලට සමාන වර්ණයක් තිබුණි. නමුත් අර්ධ වශයෙන් එපෝලට් වල වර්ණ දාරයක් තිබේ නම්, එය නිලධාරියාගේ ඉපෝලට් එක වටේට දැකගත හැකි විය, හරස් අක්ෂවල වාඩි වී සිටින නෙරා ඇති ද්විත්ව හිස සහිත රාජාලියෙකු සහිත පැති රහිත රිදී පැහැති එපෝලට් බොත්තමක් සහ අකුරු හෝ රිදී මොනොග්‍රෑම් (එය කාටද? අවශ්ය වේ). ඒ අතරම, එපෝලට් මත පමණක් පැළඳිය යුතු රන් ආලේපිත ව්‍යාජ ලෝහ තරු පැළඳීම පුළුල් විය.

තරු ස්ථානගත කිරීම දැඩි ලෙස සවි කර නොතිබූ අතර සංකේතනයේ විශාලත්වය අනුව තීරණය විය. සංකේතනය වටා තරු දෙකක් තැබිය යුතු අතර, එය උරහිස් පටියේ සම්පූර්ණ පළල පුරවා ඇත්නම්, ඊට ඉහළින්. පහත තරු දෙක සමඟ සමපාර්ශ්වික ත්‍රිකෝණයක් සෑදීමට තුන්වන තරු ලකුණ තැබිය යුතු අතර හතරවන තරුව තරමක් ඉහළ විය. හඹා යාමේ එක් තරු ලකුණක් තිබේ නම් (කොඩිය සඳහා), එය සාමාන්‍යයෙන් තුන්වන තරු ලකුණ සවි කර ඇති ස්ථානයේ තබා ඇත. රන් නූල්වලින් එම්බ්‍රොයිඩර් කර තිබීම සාමාන්‍ය දෙයක් නොවූවත්, විශේෂ සලකුණු රන් ආලේපිත ලෝහ පැල්ලම් ද විය. ව්යතිරේකයක් වූයේ ගුවන් ගමන් වල විශේෂ සලකුනු වන අතර ඒවා ඔක්සිකරණය වූ අතර පැටිනා සමග රිදී පැහැයක් ඇත.

1. Epaulette මාණ්ඩලික කපිතාන් 20 ඉංජිනේරු බලඇණිය

2. Epaulette සඳහා පහළ නිලයන්ලාන්සර්ස් 2 වන ලයිබ් උලාන්ස්කි කෝර්ලන්ඩ් රෙජිමේන්තුව 1910

3. Epaulet අශ්වාරෝහක කට්ටලයෙන් සම්පූර්ණ ජෙනරාල්ඔහුගේ ඉම්පීරියල් මැජස්ටි නිකලස් II. එපෝලට් හි රිදී උපාංගය අයිතිකරුගේ ඉහළ මිලිටරි තරාතිරමට සාක්ෂි දරයි (ඉහළ සිටියේ මාෂල් පමණි)

නිල ඇඳුමේ තරු ගැන

පළමු වරට, 1827 ජනවාරි මාසයේදී (පුෂ්කින්ගේ කාලය තුළ) රුසියානු නිලධාරීන්ගේ සහ ජෙනරාල්වරුන්ගේ එපෝලට් මත ව්‍යාජ පහේ තරු දර්ශනය විය. ධජ සහ කෝනට් එක රන් තාරකාවක් පැළඳීමට පටන් ගත් අතර, දෙකක් - ලුතිනන් සහ මේජර් ජෙනරාල්වරු, තුනක් - ලුතිනන් සහ ලුතිනන් ජෙනරාල්වරු. හතර - මාණ්ඩලික කපිතාන්වරු සහ මාණ්ඩලික කපිතාන්වරු.

සමඟ ඒ 1854 අප්රේල්රුසියානු නිලධාරීන් අලුතින් පිහිටුවන ලද උරහිස් පටි මත එම්ෙබොයිඩර් තරු ඇඳීමට පටන් ගත්හ. එම අරමුණ සඳහාම ජර්මානු හමුදාවේ දියමන්ති ද, බ්‍රිතාන්‍යයේ ගැට ද, ඔස්ට්‍රියාවේ හය කොණ සහිත තරු ද භාවිතා කරන ලදී.

උරහිස් පටි මත හමුදා නිලයක් නම් කිරීම වුවද - කැපී පෙනෙන ලක්ෂණයඑනම් රුසියානු හමුදාව සහ ජර්මානු හමුදාවයි.

ඔස්ට්‍රියානුවන් සහ බ්‍රිතාන්‍යයන් අතර, උරහිස් පටිවලට තනිකරම ක්‍රියාකාරී භූමිකාවක් තිබුණි: උරහිස් පටි ලිස්සා නොයන ලෙස ඒවා ටූනික් මෙන් එකම ද්‍රව්‍යයකින් මසා ඇත. සහ තරාතිරම කමිසයේ දක්වා ඇත. පස් කොන් තරුව, pentagram යනු ආරක්ෂාව, ආරක්ෂාව, පැරණිතම එකක් වන විශ්වීය සංකේතයකි. පුරාණ ග්රීසියේ, එය කාසිවල, නිවාසවල දොරවල්වල, අශ්වාරෝහකවල සහ තොටිල්ලේ පවා සොයාගත හැකිය. ගෝල්, බ්‍රිතාන්‍ය, අයර්ලන්තයේ Druids අතර, පස් කොන් තරුව (druidic cross) බාහිර නපුරු බලවේගයන්ගෙන් ආරක්ෂා වීමේ සංකේතයක් විය. මේ වන තෙක් එය මධ්යතන යුගයේ ගොතික් ගොඩනැගිලිවල ජනෙල් වීදුරු මත දැකිය හැකිය. ප්‍රංශ විප්ලවය පුරාණ යුද්ධයේ දෙවියා වන අඟහරුගේ සංකේතයක් ලෙස පස් කොන් තරු නැවත පණ ගැන්වීය. ඔවුන් ප්‍රංශ හමුදාවේ අණ දෙන නිලධාරීන්ගේ තරාතිරම සඳහන් කළහ - තොප්පි, එපෝලට්, ස්කාෆ්, නිල ඇඳුමේ වලිග මත.

පළමුවන නිකලස්ගේ හමුදා ප්‍රතිසංස්කරණ පිටපත් කරන ලදී පෙනුමප්‍රංශ හමුදාව - ඉතින් තරු ප්‍රංශ අහසේ සිට රුසියානු එක දක්වා "පහළට පෙරළුණා".

බ්‍රිතාන්‍ය හමුදාව සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඇන්ග්ලෝ-බෝයර් යුද්ධයේදී පවා තරු උරහිස් පටි වෙත සංක්‍රමණය වීමට පටන් ගත්තේය. මෙය නිලධාරීන් ගැන ය. පහළ නිලයන් සහ වරෙන්තු නිලධාරීන් සඳහා, ලාංඡනය අත් මත පැවතුනි.
රුසියානු, ජර්මානු, ඩෙන්මාර්ක, ග්‍රීක, රුමේනියානු, බල්ගේරියානු, ඇමරිකානු, ස්වීඩන් සහ තුර්කි හමුදාවන්හි උරහිස් පටි ලාංඡනය විය. රුසියානු හමුදාවේ උරහිස් පටි පහළ නිලයන් සහ නිලධාරීන් සඳහා විය. එසේම බල්ගේරියානු සහ රුමේනියානු හමුදාවන්හි මෙන්ම ස්වීඩනයේද. ප්රංශ, ස්පාඤ්ඤ සහ ඉතාලි හමුදාවන්හි, ලාංඡන අත් මත තබා ඇත. ග්‍රීක හමුදාවේ, නිලධාරීන් උරහිස් පටි පැළඳ, පහළ නිලයන්ගේ අත් මත. ඔස්ට්‍රෝ-හංගේරියානු හමුදාවේ, නිලධාරීන්ගේ සහ පහළ නිලයන්ගේ ලාංඡන කරපටි මත විය, ඒවා උකුලේ විය. ජර්මානු හමුදාවේ, උරහිස් පටි මත නිල ලාංඡන තිබුණේ නිලධාරීන්ට පමණක් වන අතර, පහළ නිලයන් එකිනෙකාට වඩා වෙනස් වූයේ කෆ්ස් සහ කරපටිවල ගැලූන් මෙන්ම කරපටියේ නිල ඇඳුම් බොත්තමෙනි. ව්‍යතිරේකය වූයේ ඊනියා කොලෝනියල් ට්‍රුප් ය, එහිදී පහළ ශ්‍රේණිවල අතිරේක (සහ ජනපද ගණනාවක ප්‍රධාන) ලාංඡනය වූයේ රිදී ගැලූන් වලින් සාදන ලද ෂෙව්රොන් අවුරුදු 30-45 ක a-la gefreiters ගේ වම් අත් මත මැසීමයි.

සාම කාලය තුළ සේවා සහ ක්ෂේත්‍ර නිල ඇඳුම් සමඟ, එනම් 1907 මාදිලියේ ඇඳුමක් සමඟ, හුසාර් රෙජිමේන්තු වල නිලධාරීන් උරහිස් පටි පැළඳ සිටි අතර, එය රුසියානු සෙසු අයගේ උරහිස් පටිවලට වඩා තරමක් වෙනස් විය. හමුදා. හුසාර් උරහිස් පටි සඳහා, ඊනියා "හුසාර් සිග්සැග්" සමඟ ගැලූන් භාවිතා කරන ලදී.
හුසාර් රෙජිමේන්තු හැර, එකම සිග්සැග් සහිත එපෝලට් පැළඳ සිටි එකම ඒකකය වූයේ අධිරාජ්‍ය පවුලේ රයිෆල් භටයින්ගේ 4 වන බලඇණිය (1910 සිට රෙජිමේන්තුවකි) ය. මෙන්න නියැදියක්: 9 වන Kyiv Hussars හි කපිතාන්වරයාගේ epaulet.

ජර්මානු හුසාර්වරුන් මෙන් නොව, එකම ඇඳුම් මැසීමේ නිල ඇඳුම් ඇඳගෙන, රෙදි වල වර්ණයෙන් පමණක් වෙනස් වේ.කාකි උරහිස් පටි හඳුන්වාදීමත් සමඟ, සිග්සැග් ද අතුරුදහන් විය, උරහිස් පටිවල සංකේතනය හුසාර්ට අයත් බව පෙන්නුම් කළේය. උදාහරණයක් ලෙස, "6 G", එනම් 6 වන Hussar.
පොදුවේ ගත් කල, හුසාර්වරුන්ගේ ක්ෂේත්‍ර නිල ඇඳුම ඩ්‍රැගන් වර්ගයේ, එම ඒකාබද්ධ ආයුධ විය. හුසාර් වලට අයත් බව පෙන්නුම් කරන එකම වෙනස පෙන්නුම් කළේ ඉදිරිපස රොසෙටා සහිත බූට්ස් මගිනි. කෙසේ වෙතත්, හුසාර් රෙජිමේන්තුවලට ක්ෂේත්‍ර නිල ඇඳුම් සහිත චක්චිර් ඇඳීමට අවසර දී ඇත, නමුත් සියලුම රෙජිමේන්තු නොවේ, නමුත් 5 වන සහ 11 වන ඒවා පමණි. සෙසු රෙජිමේන්තු විසින් චක්චිර පැළඳීම "ව්‍යවස්ථාපිත නොවන" ආකාරයකි. නමුත් යුද්ධය අතරතුර, මෙය සිදු වූ අතර, ක්ෂේත්‍ර උපකරණ සමඟ තිබිය යුතු සම්මත ඩ්‍රැකෝන් සේබර් වෙනුවට සමහර නිලධාරීන් සේබර් එකක් පැළඳීම ද සිදු විය.

ඡායාරූපයේ දැක්වෙන්නේ 11 වැනි Izyum Hussar රෙජිමේන්තුවේ කපිතාන් K.K. von Rosenshild-Paulin (වාඩි වී සිටීම) සහ Nikolaev Cavalry School හි Junker K.N. von Rosenshield-Paulin (පසුව Izyum රෙජිමේන්තුවේ නිලධාරියෙක්). ගිම්හාන සම්පූර්ණ ඇඳුම හෝ ඇඳුම් නිල ඇඳුමේ කපිතාන්, i.e. 1907 මාදිලියේ ඇඳුමක, ගැලූන් එපෝලට් සහ අංක 11 (සාම කාලයේ අශ්වාරෝහක රෙජිමේන්තු වල නිලධාරි එපෝලට් වල, "ජී", "ඩී" හෝ "යූ" අක්ෂර නොමැතිව අංක පමණක් ඇති බව සලකන්න) සහ මෙම රෙජිමේන්තුවේ නිලධාරීන් සියලු ආකාරයේ ඇඳුම් වලින් සැරසී සිටින නිල් චක්චිර්.
"ව්‍යවස්ථාපිත නොවන" සම්බන්ධයෙන්, ලෝක සංග්‍රාමයේ වසරවලදී, පෙනෙන විදිහට, හුසාර් නිලධාරීන් විසින් සාම කාලයේ ගැලූන් එපෝලට් පැළඳීම ද හමු විය.

අශ්වාරෝහක රෙජිමේන්තු වල ගැලූන් නිලධාරි උරහිස් පටි මත අංක පමණක් සවි කර ඇති අතර අකුරු නොතිබුණි. ඡායාරූප මගින් තහවුරු වේ.

සෞරියාඩ් ධජය- 1907 සිට 1917 දක්වා රුසියානු හමුදාවේ, කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන් සඳහා ඉහළම හමුදා නිලය. සාමාන්‍ය ලාංඡන සඳහා ලාංඡනය වූයේ සමමිතික රේඛාවේ උරහිස් පටියේ ඉහළ තුනෙන් විශාල (නිලධාරියාට වඩා විශාල) තරු ලකුණක් සහිත උරහිස් පටි ය. පළමුවන ලෝක සංග්‍රාමය පුපුරා යාමත් සමඟ මෙම නිලය වඩාත් පළපුරුදු කොමිස් නොලබන නිලධාරීන්ට පවරන ලද අතර, එය දිරිගැන්වීමක් ලෙස කොඩිවලට පැවරීමට පටන් ගත්තේය, බොහෝ විට පළමු ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරි නිලය (කොනට් හෝ කෝනට්) ප්‍රදානය කිරීමට පෙර.

Brockhaus සහ Efron වෙතින්:
සෞරියාඩ් ධජය, යුද බලමුලු ගැන්වීමේදී, නිලධාරියෙකුගේ නිලයට උසස් කිරීම සඳහා කොන්දේසි සපුරාලන පුද්ගලයින්ගේ හිඟයක් සමඟ, සමහරක්. කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන්ට Z. Ensign නිලය පිරිනමනු ලැබේ; කනිෂ්ඨයෙකුගේ රාජකාරි නිවැරදි කිරීම. නිලධාරීන්, Z. විශිෂ්ටයි. සේවාව තුළ චලනය වීමේ අයිතිවාසිකම් සීමා වේ.

සිත්ගන්නා ඉතිහාසය ලාංඡනය. 1880-1903 කාලය තුළ. මෙම නිලය ශිෂ්‍යභට පාසල්වල උපාධිධාරීන්ට පවරා ඇත (හමුදා පාසල් සමඟ පටලවා නොගත යුතුය). අශ්වාරෝහක හමුදාවේ, ඔහු සම්මත ජංකර් නිලයට, කොසැක් භටයින්ගේ - කැඩෙටයට අනුරූප විය. එම. එය පහළ නිලයන් සහ නිලධාරීන් අතර අතරමැදි තරාතිරමක් බව පෙනී ගියේය. 1 වන කාණ්ඩයේ ජන්කර්ස් පාසලෙන් උපාධිය ලබා ගත් එන්සයින් නිලධාරීන් උපාධි වර්ෂයේ සැප්තැම්බර් මාසයට පෙර නොව, පුරප්පාඩුවලින් පිටත නිලධාරීන් ලෙස උසස් කරන ලදී. 2 වන කාණ්ඩයෙන් උපාධිය ලබා ගත් අය ආරම්භයට වඩා කලින් නිලධාරීන් ලෙස උසස් කරන ලදී ලබන වසර, නමුත් පුරප්පාඩු සඳහා පමණක් වන අතර, සමහරු වසර ගණනාවක් නිෂ්පාදනය සඳහා බලා සිටින බව පෙනී ගියේය. 1901 සඳහා BB අංක 197 හි අනුපිළිවෙලට අනුව, 1903 දී අවසන් කොඩි, සම්මත ජන්කර් සහ කැඩෙට් නිෂ්පාදනය සමඟ, මෙම නිලයන් අවලංගු කරන ලදී. ශිෂ්‍යභට පාසල් හමුදා පාසල් බවට පරිවර්තනය වීමේ ආරම්භය මෙයට හේතු විය.
1906 සිට, පාබල හමුදාවේ ලුතිනන් නිලය සහ කොසැක් භටයින්ගේ අශ්වාරෝහක සහ කැඩෙට් විශේෂ පාසලකින් උපාධිය ලබා ගත් අතිකාල කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන්ට පැවරීමට පටන් ගත්තේය. මේ අනුව, මෙම මාතෘකාව පහළ නිලයන් සඳහා උපරිමය බවට පත් විය.

එන්සයින්, ස්ටෑන්ඩර්ඩ් ජන්කර් සහ කැඩෙට්, 1886:

අශ්වාරෝහක ආරක්ෂක රෙජිමේන්තුවේ මාණ්ඩලික කපිතාන්වරයාගේ එපෝලට් සහ මොස්කව් රෙජිමේන්තුවේ ජීවිතාරක්ෂක බලකායේ මාණ්ඩලික කපිතාන්වරයාගේ එපෝලට්.

පළමු උරහිස් පටිය 17 වන නිශ්නි නොව්ගොරොඩ් ඩ්‍රැගන් රෙජිමේන්තුවේ නිලධාරියෙකුගේ (කපිතාන්) උරහිස් පටිය ලෙස ප්‍රකාශ කර ඇත. නමුත් නිශ්නි නොව්ගොරොඩ් පදිංචිකරුවන්ට උරහිස් පටියේ මායිම දිගේ තද කොළ නලයක් තිබිය යුතු අතර මොනොග්‍රෑම් ව්‍යවහාරික වර්ණයෙන් යුක්ත විය යුතුය. දෙවන උරහිස් පටිය ආරක්ෂක කාලතුවක්කුවේ දෙවන ලුතිනන්වරයෙකුගේ උරහිස් පටිය ලෙස ඉදිරිපත් කර ඇත (ආරක්ෂක කාලතුවක්කු වල එවැනි මොනොග්‍රෑම් එකක් සමඟ බැටරි දෙකක නිලධාරීන්ගේ උරහිස් පටි තිබුණි: 2 වන කාලතුවක්කුවේ ජීවිතාරක්ෂකයින්ගේ 1 වන බැටරිය. බලසේනාව සහ ගාඩ් අශ්ව කාලතුවක්කුවේ 2 වන බැටරිය), නමුත් උරහිස් පටිය බොත්තම මෙම නඩුවේ කාලතුවක්කු සහිත රාජාලියෙකු සිටිය යුතුද යන්න නොවිය යුතුය.

මේජර්(ස්පාඤ්ඤ නගරාධිපති - වඩා, ශක්තිමත්, වඩා වැදගත්) - ජ්යෙෂ්ඨ නිලධාරීන්ගේ පළමු නිලය.
මාතෘකාව 16 වන සියවසේදී ආරම්භ විය. රෙජිමේන්තුව ආරක්ෂා කිරීම සහ පෝෂණය කිරීම මේජර්වරයාගේ වගකීම විය. රෙජිමේන්තු බලඇණි වලට බෙදූ විට, බලඇණි අණ දෙන නිලධාරියා නීතියක් ලෙස මේජර්වරයෙකු බවට පත්විය.
රුසියානු හමුදාවේ මේජර් නිලය 1698 දී පීටර් I විසින් හඳුන්වා දුන් අතර 1884 දී අහෝසි කරන ලදී.
ප්‍රයිම් මේජර් - 18 වන සියවසේ රුසියානු අධිරාජ්‍ය හමුදාවේ මාණ්ඩලික නිලධරයෙකි. ඔහු "ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුවේ" VIII පන්තියට අයත් විය.
1716 ප්‍රඥප්තියට අනුව, මේජර්වරුන් ප්‍රධාන මේජර් සහ දෙවන මේජර් ලෙස බෙදා ඇත.
ප්‍රයිම් මේජර් රෙජිමේන්තුවේ සටන් සහ පරීක්ෂක ඒකක භාරව සිටියේය. ඔහු 1 වන බලඇණියට අණ දුන් අතර, රෙජිමේන්තු අණ දෙන නිලධාරියා නොමැති විට - රෙජිමේන්තුව.
ප්‍රයිම් සහ දෙවන මේජර් ලෙස බෙදීම 1797 දී අහෝසි කරන ලදී.

"එය 15 වන - 16 වන සියවසේ මුල් භාගයේ ස්ට්‍රෙල්ට්සි හමුදාවේ නිලයක් සහ තනතුරක් (නියෝජ්‍ය රෙජිමේන්තු අණ දෙන නිලධාරියා) ලෙස රුසියාවේ පෙනී සිටියේය. ස්ට්‍රෙල්ට්සි රෙජිමේන්තු වල, රීතියක් ලෙස, ලුතිනන් කර්නල්වරු (බොහෝ විට "මධ්‍යන්" සම්භවයක් ඇති) ඉටු කළහ. 17 වන සියවසේදී වංශාධිපතියන් හෝ බෝයාර්වරුන් අතරින් පත් කරන ලද ස්ට්‍රෙල්ට්සි ප්‍රධානියා සඳහා වන සියලුම පරිපාලන කටයුතු සහ XVIII මුල්ශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ, තරාතිරම (නිල) සහ තනතුර ලුතිනන් කර්නල්වරයකු ලෙස හඳුන්වනු ලැබුවේ සාමාන්‍යයෙන් ලුතිනන් කර්නල්වරයකු ඔහුගේ අනෙකුත් රාජකාරිවලට අමතරව රෙජිමේන්තුවේ දෙවන “අර්ධ” ට අණ දුන් බැවිනි - සැකසීමේ පසු පේළි සහ රක්ෂිතය (සාමාන්‍ය සොල්දාදුවන් රෙජිමේන්තු වල බලඇණියක් පිහිටුවීමට පෙර). ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුව හඳුන්වා දුන් මොහොතේ සිට 1917 දී එය අහෝසි කරන තෙක්, ලුතිනන් කර්නල් නිලය (නිල) ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුවේ VII පන්තියට අයත් වූ අතර 1856 දක්වා පරම්පරාගත වංශවත් අයට අයිතිය ලබා දුන්නේය. 1884 දී, රුසියානු හමුදාවේ මේජර් නිලය අහෝසි කිරීමෙන් පසු, සියලුම මේජර්වරුන් (ඉවත් කරන ලද හෝ නුසුදුසු විෂමාචාරවලින් පැල්ලම් කළ අය හැර) ලුතිනන් කර්නල් තනතුරට උසස් කරන ලදී.

මිලිටරි අමාත්‍යාංශයේ සිවිල් නිලධාරීන්ගේ නිල ලාංඡනය (මෙන්න හමුදා ස්ථාන විද්‍යාඥයින්)

ඉම්පීරියල් මිලිටරි වෛද්‍ය ඇකඩමියේ ශ්‍රේණි

අනුව අමතර දිගු සේවා සටන්කාමී පහළ නිලයන් Chevrons "අතිරේක ක්‍රියාකාරී සේවයේ ස්වේච්ඡාවෙන් රැඳී සිටින, කොමිස් නොලබන නිලධාරි නිලයේ පහළ නිලයන් පිළිබඳ රෙගුලාසි" 1890 දිනැති.

වමේ සිට දකුණට: අවුරුදු 2 දක්වා, අවුරුදු 2 සිට 4 දක්වා, අවුරුදු 4 සිට 6 දක්වා, අවුරුදු 6ට වැඩි

නිවැරදිව කිවහොත්, මෙම චිත්‍ර ණයට ගත් ලිපියේ පහත සඳහන් දේ පවසයි: "... සාජන් මේජර්වරුන් (wahmisters) සහ ප්ලැටූන් කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන් (ගිනිකෙළි) යන තනතුරු දරන සුපිරි-ලැයිස්තුගත පහළ ශ්‍රේණිවලට ෂෙව්රොන් ප්‍රදානය කිරීම. සටන් සමාගම්, බලඝණ, බැටරි සිදු කරන ලදී:
- දිගුකාලීන සේවයට ඇතුළත් වූ පසු - රිදී පටු ෂෙව්රොන්
- දිගුකාලීන සේවයේ දෙවන වසර අවසානයේ - රිදී පළල ෂෙව්රොන්
- දිගු කාලීන සේවයේ සිව්වන වසර අවසානයේ - රන් පටු ෂෙව්රොන්
- දිගු කාලීන සේවයේ හයවන වසර අවසානයේදී - රන් පළල ෂෙව්රොන්"

හමුදා පාබල රෙජිමේන්තු වල කෝප්‍රල් නිලයන් නම් කිරීමට, මිලි. සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන්, යුධ හමුදා සුදු ෙගත්තම් භාවිතා කරන ලදී.

1. ලිඛිත නිලය, 1991 සිට, යුධ සමයේදී පමණක් හමුදාවේ පවතී.
මහා සංග්‍රාමයේ ආරම්භයත් සමඟම, හමුදා පාසල්වලින් සහ එන්සයින් පාසල්වලින් එන්සයින්ස් උපාධිය ලබා ගනී.
2. රක්ෂිතයේ අනතුරු ඇඟවීමේ නිලධාරියාගේ නිලය, සාම කාලය තුළ, ධජයක උරහිස් පටි මත, පහළ ඉළ ඇටයේ උපාංගයට එරෙහිව ගැලූන් පැල්ලමක් පැළඳ සිටී.
3. ලිඛිත නිලධාරි නිලය, යුධ සමයේදී මෙම නිලය තුළ, කනිෂ්ඨ නිලධාරීන්ගේ හිඟයක් ඇතිව හමුදා ඒකක බලමුලු ගන්වන විට, පහළ නිලයන් අධ්‍යාපන සුදුසුකම් ඇති කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන්ගෙන් හෝ නොමැති සැරයන්වරුන්ගෙන් නැවත නම් කරනු ලැබේ.
අධ්‍යාපන සුදුසුකම් 1891 සිට 1907 දක්වා, කොඩියේ උරහිස් පටි පැළඳ සිටින වරෙන්තු නිලධාරීන් ද ශ්‍රේණිගත ඉරි පැළඳ සිටින අතර, ඒවායින් නැවත නම් කරන ලදී.
4. ZAURYAD-ලිඛිත නිලධාරියා (1907 සිට) තනතුරට අනුව නිලධාරියෙකුගේ තරුවක් සහ තීර්යක් තීරුවක් සහිත ලුතිනන්වරයෙකුගේ උරහිස් පටි. Chevron අත් අඟල් 5/8, කෝණය ඉහළට. නිලධාරියෙකුගේ ප්‍රමිතියේ උරහිස් පටි රඳවා තබා ගත්තේ Z-Pr ලෙස නැවත නම් කළ අය පමණි. තුළ රුසෝ-ජපන් යුද්ධයසහ හමුදාවේ රැඳී සිටියේය, උදාහරණයක් ලෙස, සාජන් මේජර් ලෙස.
5. රාජ්‍ය මිලිෂියා සංචිතයේ ලිඛිත නිලධාරි-සූරියාද් යන මාතෘකාව. රක්ෂිතයේ කොමිස් නොලබන නිලධාරීන් මෙම නිලයට නැවත නම් කරන ලදී, නැතහොත් අධ්‍යාපනික සුදුසුකමක් තිබියදී, රාජ්‍ය මිලිෂියා සංචිතයේ කොමිස් නොලත් නිලධාරියෙකු ලෙස අවම වශයෙන් මාස 2 ක් සේවය කර සංචිතයේ කනිෂ්ඨ නිලධාරියා ලෙස පත් කරන ලදී. Ensigns-zauryad සක්‍රීය රාජකාරි ධජයක එපෝලට් පැළඳ සිටියේ උපකරණ වර්ණ ගැලූන් තීරුවක් එපෝලට් වල පහළ කොටසට මැසීමයි.

කොසැක් නිලයන් සහ මාතෘකා

සේවා ඉණිමඟේ පහළම පථයේ සාමාන්‍ය පාබල හමුදාවකට අනුරූප වන සාමාන්‍ය කොසැක් එකක් සිටගෙන සිටියේය. මෙය අනුගමනය කරන ලද්දේ එක් ලාංඡනයක් ඇති සහ පාබල හමුදාවේ කෝප්‍රල්වරයෙකුට අනුරූප වූ පිළිවෙළකටය. වෘත්තීය ඉණිමඟේ මීළඟ පියවර වන්නේ කනිෂ්ඨ නිලධාරියා සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරියා වන අතර එය කනිෂ්ඨ කොමිෂන් නොලත් නිලධාරියා, කොමිෂන් නොලත් නිලධාරියා සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ කොමිෂන් නොලත් නිලධාරියා හා නවීන සැරයන්වරුන්ගේ ලක්ෂණ සහිත ලාංඡන ගණනට අනුරූප වේ. මෙය කොසැක් වල පමණක් නොව, අශ්වාරෝහක සහ අශ්ව කාලතුවක්කු වල කොමිස් නොලත් නිලධාරීන්ගේ සාජන් මේජර් නිලය අනුගමනය කරන ලදී.

රුසියානු හමුදාවේ සහ gendarmerie වලදී, සාජන් මේජර් සියයේ අණ දෙන නිලධාරියාගේ සමීපතම සහකාරයා, බලඝණය, සරඹ සඳහා බැටරි, අභ්යන්තර පිළිවෙල සහ ආර්ථික කටයුතු. සාජන් මේජර් නිලය පාබල හමුදාවේ සාජන් මේජර් නිලයට අනුරූප විය. ඇලෙක්සැන්ඩර් III විසින් හඳුන්වා දෙන ලද 1884 රෙගුලාසියට අනුව, කොසැක් භටයින්ගේ ඊළඟ නිලය, නමුත් යුධ සමයේදී පමණක්, කැඩෙට් යනු ලුතිනන්වරයෙකු සහ පාබල හමුදාවේ අතරමැදි නිලයක් වන අතර එය යුධ සමයේදී ද හඳුන්වා දෙන ලදී. සාම කාලය තුළ, කොසැක් භටයින්ට අමතරව, මෙම නිලයන් පැවතියේ සංචිත නිලධාරීන් සඳහා පමණි. පාබල හමුදාවේ දෙවන ලුතිනන්වරයෙකුට සහ සාමාන්‍ය අශ්වාරෝහක හමුදාවේ කෝනට්වරයෙකුට අනුරූප වන ප්‍රධාන නිලධාරි නිලයේ ඊළඟ උපාධිය කෝනට් වේ.

ඔහුගේ නිල තනතුරට අනුව, ඔහු නූතන හමුදාවේ කනිෂ්ඨ ලුතිනන්වරයෙකුට අනුරූප වූ නමුත් තරු දෙකක් සහිත රිදී පිට්ටනියක (දොන් කොසැක් වල ව්‍යවහාරික වර්ණය) නිල් පරතරයක් සහිත උරහිස් පටි පැළඳ සිටියේය. පැරණි හමුදාවේ, සෝවියට් හමුදාවට සාපේක්ෂව තරු ගණන තවත් එකක් විය.ඊළඟට පැමිණියේ ශතාධිපතියා - සාමාන්‍ය හමුදාවේ ලුතිනන්වරයෙකුට අනුරූප වන කොසැක් හමුදාවේ ප්‍රධාන නිලය. ශතාධිපතියා එකම මෝස්තරයේ එපෝලට් පැළඳ සිටියේය, නමුත් තරු තුනකින්, නවීන ලුතිනන්වරයෙකුට ඔහුගේ තනතුරට අනුරූප විය. ඉහළ පියවරක් - podesaul.

මෙම නිලය 1884 දී හඳුන්වා දෙන ලදී. නිත්‍ය භටයන් තුළ එය මාණ්ඩලික කපිතාන් සහ මාණ්ඩලික කපිතාන් නිලයට අනුරූප විය.

පොඩෙසෝල් යෙසෝල්ගේ සහායකයෙකු හෝ නියෝජ්‍ය නිලධාරියෙකු වූ අතර, ඔහු නොමැති විට, කොසැක් සියයකට අණ කළේය.
එකම මෝස්තරයේ උරහිස් පටි, නමුත් තරු හතරක් ඇත.
ඔහුගේ නිල තනතුරට අනුව, ඔහු නූතන ජ්යෙෂ්ඨ ලුතිනන්වරයෙකුට අනුරූප වේ. ප්‍රධාන නිලධාරි නිලයේ ඉහළම නිලය යෙසාවුල් ය. මෙම තරාතිරම ගැන විශේෂයෙන් කතා කිරීම වටී, හුදු ඓතිහාසික අර්ථයෙන් ගත් කල, එය පැළඳ සිටි පුද්ගලයින් සිවිල් සහ හමුදා දෙපාර්තමේන්තු දෙකෙහිම තනතුරු දැරූ බැවිනි. විවිධ කොසැක් භටයන් තුළ, මෙම තනතුරට විවිධ නිල වරප්‍රසාද ඇතුළත් විය.

මෙම වචනය පැමිණෙන්නේ තුර්කි "යසෝල්" - ප්රධානියාගෙන්.
කොසැක් භටයන් තුළ එය මුලින්ම සඳහන් කර ඇත්තේ 1576 දී වන අතර එය යුක්රේන කොසැක් හමුදාවේ භාවිතා කරන ලදී.

යෙසාල්ස් සාමාන්‍ය, හමුදා, රෙජිමේන්තු, සිය ගණනක්, ස්ටැනිට්සා, පෙළපාලි සහ කාලතුවක්කු විය. ජෙනරාල් යෙසෝල් (හමුදාවකට දෙදෙනෙක්) - හෙට්මන්ට පසු ඉහළම නිලය. සාම කාලය තුළ, සාමාන්‍ය කපිතාන්වරු පරීක්ෂණ කටයුතු සිදු කළහ, යුද්ධයේදී ඔවුන් රෙජිමේන්තු කිහිපයකට අණ දුන් අතර, හෙට්මන් නොමැති විට, මුළු හමුදාවම. නමුත් මෙය සාමාන්‍ය වන්නේ යුක්‍රේනියානු කොසැක් සඳහා පමණි, හමුදා කපිතාන්වරුන් තෝරාගනු ලැබුවේ හමුදා කවයේ (ඩොන් සහ තවත් බොහෝ විට, එක් හමුදාවකට දෙදෙනෙකු, වොල්ගා සහ ඔරෙන්බර්ග්හි - එක් අයෙකු බැගින්). පරිපාලන කටයුතු සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරයි. 1835 සිට ඔවුන් හමුදා අටමාන් සඳහා අනුගාමිකයින් ලෙස පත් කරන ලදී. රෙජිමේන්තු කපිතාන්වරු (මුලින් රෙජිමේන්තුවකට දෙදෙනෙක්) මාණ්ඩලික නිලධාරීන්ගේ රාජකාරි ඉටු කළ අතර, රෙජිමේන්තු අණ දෙන නිලධාරියාගේ සමීපතම සහායකයින් විය.

යේසුල් සිය ගණනක් (සියයකට එකෙක්) සිය ගණනකට අණ දුන්හ. මෙම සබැඳිය කොසැක් පැවැත්මේ පළමු සියවස් වලින් පසුව දොන් කොසැක් තුළ මුල් බැස ගත්තේ නැත.

ස්ටැනිට්සා යෙසෝල්ස් සාමාන්‍ය වූයේ දොන් කොසැක් සඳහා පමණි. ඔවුන් ස්ටැනිට්සා රැස්වීම් වලදී තෝරා ගන්නා ලද අතර ස්ටැනිට්සා අටමන්ගේ සහායකයින් විය. ඔවුන් පාගමන ඇටමන්ගේ සහායකයින්ගේ කාර්යයන් ඉටු කළ අතර, 16-17 වන සියවස් වලදී, ඔහු නොමැති විට, ඔවුන් හමුදාවට අණ දුන් අතර, පසුව ඔවුන් පාගමන අටමාන්ගේ නියෝග ක්‍රියාත්මක කරන්නන් විය.

1798 - 1800 දී දොන් කොසැක් හමුදාවේ හමුදා අටමාන් යටතේ ආරක්ෂා වූයේ හමුදා කපිතාන්වරයා පමණි. කපිතාන් නිලය අශ්වාරෝහකයේ කපිතාන් නිලයට සමාන විය. යෙසෝල්, රීතියක් ලෙස, කොසැක් සියයකට අණ කළේය. නූතන කපිතාන්වරයාගේ නිල තනතුරට අනුරූප වේ. ඔහු තරු නැති රිදී පිට්ටනියක නිල් හිඩැසක් ඇති එපෝලට් පැළඳ සිටියේය.ඊළඟට පැමිණෙන්නේ මූලස්ථානයේ නිලධාරි ශ්‍රේණියයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, 1884 දී III ඇලෙක්සැන්ඩර්ගේ ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් පසුව, යෙසෝල්ගේ නිලය මෙම නිලයට ඇතුළත් වූ අතර, ඒ සම්බන්ධයෙන් ප්‍රධාන සම්බන්ධකය මූලස්ථාන නිලධාරි නිලයන්ගෙන් ඉවත් කරන ලද අතර, එහි ප්‍රති result ලයක් ලෙස කපිතාන්වරුන්ගේ සොල්දාදුවා වහාම ලුතිනන් කර්නල්වරයෙකු බවට පත්විය. . මෙම තරාතිරමේ නම පැමිණෙන්නේ කොසැක්හි විධායක අධිකාරියේ පැරණි නාමයෙනි. 18 වන ශතවර්ෂයේ දෙවන භාගයේදී, මෙම නම, නවීකරණය කරන ලද ස්වරූපයෙන්, කොසැක් හමුදාවේ ඇතැම් ශාඛාවලට අණ දුන් පුද්ගලයින්ට ව්යාප්ත විය. 1754 සිට, මිලිටරි ෆෝමන් මේජර්වරයෙකුට සමාන කරන ලද අතර 1884 දී මෙම නිලය අහෝසි කිරීමත් සමඟ ලුතිනන් කර්නල්වරයෙකුට සමාන විය. ඔහු රිදී පිට්ටනියක නිල් පැහැති හිඩැස් දෙකක් සහ විශාල තරු තුනක් සහිත උරහිස් පටි පැළඳ සිටියේය.

හොඳයි, එවිට කර්නල් පැමිණේ, උරහිස් පටි මිලිටරි ෆෝමන්වරයාගේ ඒවාට සමානයි, නමුත් තරු නොමැතිව. මෙම තරාතිරමේ සිට, නිලයන්ගේ තනිකරම කොසැක් නම් අතුරුදහන් වන බැවින්, සේවා ඉණිමඟ සාමාන්‍ය හමුදාව සමඟ ඒකාබද්ධ වේ. කොසැක් ජෙනරාල්වරයෙකුගේ නිල තනතුර රුසියානු හමුදාවේ සාමාන්‍ය නිලයන්ට සම්පූර්ණයෙන්ම අනුරූප වේ.

වංශවත් අයගේ තේමාව සහ රුසියානු අධිරාජ්‍යයේ මෙම වර්ගයේ වැසියන්ට අයත් වීම සැමවිටම සමාජයේ සහ ව්‍යවස්ථාදායක මට්ටමින් වඩාත්ම වැදගත් එකක් ලෙස සැලකේ. වසර ගණනාවක් තිස්සේ, එය බලයේ ප්‍රධානතම ස්ථානය වූ වංශවත් අය වූ අතර සමාජ ප්‍රභූව ලෙස සලකනු ලැබූ අතර එම නිසා තත්වය කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු විය. වංශවත් අය සැමවිටම නියාමනය කර ඇත, නමුත් රුසියානු අධිරාජ්‍යයේ ප්‍රථම වතාවට මෙම ප්‍රශ්නය මතු කරන ලද්දේ පීටර් I විසිනි. නීතියේ බලයෙන් ඔහු ජීවිතයේ විවිධ අංශවල සබඳතා විධිමත් කිරීමට තීරණය කළේය. පාලකයා නිලතල වගුව නිකුත් කළේය.

ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුව නිර්මාණය වූ ආකාරය (කෙටියෙන්)

මැවීම පිළිබඳ අදහස මහා පීටර් විසින් දේවානුභාවයෙන් කළ බැවින්, ඔහු එය ගොඩනැගීමට සහභාගී විය. ලෝක ප්‍රමුඛ බලවතුන්ගේ සමාන ලේඛන පදනමක් ලෙස ගන්නා ලදී: ඩෙන්මාර්කය, ස්වීඩනය, ප්‍රංශය, ප්‍රුසියාව. ඒවා අධ්‍යයනය කිරීමෙන් පසු කොමිෂන් සභාව අධිරාජ්‍යයා විසින් අත්සන් කරන ලද කෙටුම්පතක් නිර්මාණය කළේය.

පීටර් විසින්ම කෙටුම්පත සංස්කරණය කරන ලදී, පසුව එය සෙනෙට් සභාව සමඟ අද්මිරාල්ටි සහ හමුදා කොලෙජියම් වෙත සලකා බැලීම සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, සංශෝධනවලින් පසුව පවා, ලේඛනය වහාම සම්මත කර නැත.

1722 දී, සියල්ලට පසු, අධිරාජ්යයා මේසය අනුමත කළේය. සිවිල් නිලයන් කණ්ඩායම් තුනකට බෙදා ඇත:

• යුද;
• සිවිල්;
• රාජ සභිකයන්.

ඔවුන් සියල්ලන්ම පන්ති 14කට ඇතුළත් කර ඇති අතර තනතුරු 263ක් නියෝජනය කළහ. පසුව, ඒවායින් සමහරක් අහෝසි කරන ලද අතර, 18 වන ශතවර්ෂයේ අවසානය වන විට ඒවා සම්පූර්ණයෙන්ම අතුරුදහන් විය.

තරාතිරමේ වගුව වේ විස්තරාත්මක සටහනසිවිල් නිලයන්. මුලදී එය පන්ති අනුව තනතුරු විස්තර කරන සහ බෙදන වගුවකි. . එවිට විස්තරය පැමිණියේය වැටුප්, මාතෘකාව පිරිනැමීමේ ස්වභාවය සහ එහි උරුමය. නිලතල වගුවේ ලක්ෂණ නිලධාරීන් ඇමතීමේ නීති පවා විස්තර කරයි.

14 වන පන්තියේ පරම්පරාගත වංශවත් අය හිමිකර ගැනීම, අටවන පන්තියේ සිටියදී සිවිල් සේවයේ අත්පත් කරගත් පරම්පරාගත වංශාධිපතිත්වය ලබා ගැනීමේ අයිතිය ලබා දුන් අතර 14 වන (විද්‍යාල රෙජිස්ට්‍රාර්) පන්තිය දරන්නාගේ වංශවත් අයට අයිතිය ලබා දුන්නේය.

1845 ප්‍රකාශිත ප්‍රකාශනයට අනුව, අටවන පන්තියේ පැවරුම සමඟ පරම්පරාගත වංශවත්භාවය ප්‍රදානය කරන ලදී. වංශාධිපතිත්වය ලැබීමට පෙර උපත ලැබූ සියල්ලන්ටම වෙනම කාණ්ඩයක් තිබුණි - නිලධාරි දරුවන්. ඔවුන් හැඳින්වූයේ ප්‍රධාන නිලධාරීන්ගේ දරුවන් ලෙසිනි. පියාගේ ඉල්ලීම පරිදි එක් දරුවෙකුට නිලයක් ලබා දෙන ලදී.

වගුවේ, නිලයන් සරලව විස්තර කර නැත, නමුත් එකිනෙකා සමඟ සංසන්දනය කර ඇත. අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ රාජ්ය උපදේශකයෙකු හමුදා සේවයේ බ්රිගේඩියර් හෝ කපිතාන්-ආඥාපතිවරයෙකුට සමාන විය. සෙසු නිලයන් ද ඒ හා සමානව විස්තර කර ඇත, නමුත් හමුදාව සෑම විටම සිවිල් වැසියන්ට වඩා වැඩි විය. ඒ සමගම හමුදා මුහුණුවර ඉක්මනින් නැඟී ගියේය වෘත්තීය ඉණිමඟ.

පසුව මේසය මතතරාතිරම්වල වෙනස්කම් වලට භාජනය වී ඇත. 1856 දී පාලක II ඇලෙක්සැන්ඩර් 6 වන පන්තියේ කර්නල් තනතුරට වංශාධිපතිත්වය ලබා ගැනීමේ අයිතිය සීමා කරන ලද අතර සිවිල් වැසියන් - 4 වන පන්තියේ.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුව රුසියානු අධිරාජ්‍යයේ නිරන්තරයෙන් වෙනස්කම් වලට භාජනය විය. නියෝජිතයින්ගේ රාජකාරි නොසලකා සිවිල් නිලයන් ගණනාවක් හුදකලා විය.

අහෝසි කර ඇති නම් මොනවාද?

ලේඛනය ස්ථාපිත කිරීමෙන් පසු, විද්‍යාල ලේකම්, තක්සේරුකරු, උපදේශක සහ රාජ්‍ය මන්ත්‍රී වැනි මාතෘකා මුලින් කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින් විසින් ඉටු කරන ලද තනතුරු වල අර්ථය තිබුණි. ඔවුන්ට තිබුණේ ඡන්ද විමසීමක්. උසාවියේ සභාපතිවරයා උසාවි උපදේශක ලෙස හැඳින්වේ.

සියලුම ලැයිස්තුගත තනතුරු 1726 දී අහෝසි කරන ලද නමුත් නිලයන් වල නම 1917 දක්වා පැවතුනි. සුප්‍රසිද්ධ නිලයන් වගුව සහ සේවකයින් සඳහා එහි වැදගත්කම අධිතක්සේරු කළ නොහැක, මන්ද එය පහළ පන්තිවල පුද්ගලයින්ට දක්ෂතා ඇත්නම් වංශවත් බව ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසන බැවිනි.

නිලයන් වෙන් කිරීමේ මූලධර්ම

මාතෘකා පහත පරිදි බෙදා ඇත:

• මූලස්ථාන නිලධාරීන්;
• ප්රධාන නිලධාරීන්;
• ජෙනරාල්වරු.

වෙනමම, ඉහළම ජෙනරාල්වරුන්ට සම්බන්ධ පළමු වර්ග දෙක වෙන්කර හඳුනා ගන්නා ලදී. ඔවුන්ට වෙනස් ලෙස සැලකුවා.

ශ්‍රේණිවල පළමු පන්ති පහ වෙන වෙනම වෙන් කර ඇත, මෙම කාණ්ඩ නිලධාරීන් ලෙස හෝ ජෙනරාල්වරුන් ලෙස වර්ගීකරණය කර නොතිබූ බැවිනි. එවැනි අය ආමන්ත්‍රණය කළ යුතුය: "ඔබේ ගෞරවය."

පිළිගත් නිලයන් පිරිමින්ට දැඩි ලෙස නිකුත් කරන ලද අතර ඔවුන්ගේ භාර්යාවන් ඔවුන්ගේ ස්වාමිපුරුෂයාගේ නිලයට ඇතුළත් විය. අවිවාහක ගැහැණු ළමයින් තම පියාට වඩා පහළින් එකක් පැළඳ සිටියහ. එවැනි රීතියක් ද තිබුණි: නිල රැස්වීමකදී සහ මහජන උත්සවයකදී කෙනෙකුගේ නිලයට වඩා ගෞරව සහ ස්ථාන ඉල්ලා සිටීම සඳහා දඩයක් නියම කරන ලදී (මෙම පුද්ගලයාගේ මාස 2 ක වැටුප), ඉන් 2/3 තොරතුරු සපයන්නාට ලබා දෙන ලදී. . ඒ හා සමාන දඬුවමක් වූයේ පහත් පන්තියේ පුද්ගලයෙකුට නිලයක් ලබා දුන් කෙනෙකුට ය.

පීටර් කැමති නිලයන්

රුසියානු අධිරාජ්‍යයේ පාලකයා හමුදාවට වැඩි කැමැත්තක් දැක්වූ බැවින් සිවිල් වැසියන් සඳහා පළමු පන්තියේ නිලයන් පිහිටුවීමට ඔහුට අවශ්‍ය නොවීය. කෙසේ වෙතත්, රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික කීර්තිය පවත්වා ගැනීමට ඔස්ටර්මන්ගේ ඒත්තු ගැන්වීමෙන් පසුව, චාන්සලර් නිලය පළමු පන්තියට සමාන වේ. ප්‍රිවි කවුන්සිලයේ නිලයපළමු පන්තිය පසුව නිර්මාණය කරන ලදී.

පීටර්ගේ අනෙකුත් මනාපයන් අතර, හමුදාවේ, 14 පන්තියේ නිලය සමඟ, වංශාධිපතියන් පත් කරන ලද අතර, සිවිල් සේවයේ, තක්සේරුකරුගේ නිලය සමඟ පමණක් බව කෙනෙකුට අවධාරණය කළ හැකිය. 1856 සිට, එම මාතෘකාවම ලබා ගැනීම සඳහා, එය සාමාන්ය (රාජ්‍ය මන්ත්‍රී) තනතුරක් තිබීම අවශ්‍ය විය. යුරෝපීය ප්‍රමිතීන්ට අනුව ඇමතිවරයෙකු ලෙස සලකනු ලබන රාජ්‍ය කොලීජියමේ සභාපතිවරයාගේ පහත් නිලය බෙහෙවින් ඇඟවුම් කරයි. පසුව, රුසියානු අධිරාජ්‍යයේ ඇමතිවරුන්ට පුද්ගලික සහ සැබෑ පුද්ගලික මන්ත්‍රී තනතුර ලබා දෙන ලදී.

ලේඛනය සමාජයට සහ වංශවත් අයට බලපෑ ආකාරය

ශ්‍රේණිගත කිරීමේ වගුව සම්මත කිරීම පුරාණ නිලයන් විධිමත් ලෙස අහෝසි නොකළ නමුත් ඒවා පැවතීම නතර විය. වංශවත් අයගේ ඓතිහාසික ඉරණම සහ සේවා චර්යාව කෙරෙහි ඔහු විශාල බලපෑමක් ඇති කළේය. කෙනෙකුගේ නිල තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා නියාමන සාධකය වූයේ පුද්ගලික කුසලතාවය.

ප්රධාන දෙය ඓතිහාසික අර්ථය තරාතිරමේ වගුව වේඋසස් කිරීම සම්බන්ධයෙන් "පියාගේ ගෞරවය" අභිජනනය අහිමි වීමේදී. තවද හමුදා සේවයසිවිල් සහ උසාවියෙන් හුදකලා විය. වංශාධිපතියන් ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී කිරීමේ ක්‍රියාවලියට මෙය බලපෑවේය. එය සවි කළ විට, ඔවුන් පංතියේ කණ්ඩායම් වලට බෙදීමක් නිර්මාණය කළහ: පුද්ගලික සහ දේශීය. පහළම හමුදා පන්තියේ නිලය හිමි පුද්ගලයෙකුට ඔහුගේ සියලු පරම්පරාවන් සඳහා වංශවත්භාවය ලබා ගත හැකිය.

"කතා කරන" වාසගම

රුසියාවේ, වංශවත් අයගේ මාතෘකා භාවිතා කිරීම සිරිතක් නොවීය. වාසගම සඳහා විශේෂ උපසර්ග අංශු ද නොතිබුණි. එසේ තිබියදීත්, පුද්ගලයෙකුගේ මුලකුරු සමහර විට වංශවත් අයට අයත් විය.

අනුශාසනාව රුසියාවෙන් ආරම්භ විය 16 වන සියවසේදී පමණක් වන අතර පසුව එය විපාකයක් ලෙස සලකනු ලැබූ අතර එබැවින් සෑම කෙනෙකුටම එය භාවිතා කළ නොහැක. "-vich" අවසානය ලිවිය යුත්තේ කාටදැයි දැක්වීමට ස්වෛරීවරයාට පමණක් අවසර ඇත. 1697 දී මහා පීටර්, යාකොව් ෆෙඩෝරොවිච් ඩොල්ගොරුකොව්ට ඔහුගේ අනුශාසනාව භාවිතා කිරීමට අවසර දුන්නේය. මහා කැතරින්ගේ කාලය තුළ, ඔවුන් අනුග්‍රහය සහිත රජයේ ලේඛනවල පිළිබිඹු වන පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් සම්පාදනය කළහ.

වාසගම් ද එකවරම ඇති වූ අතර සෑම කෙනෙකුටම නොවේ. 15 වන සහ 16 වන සියවස්වල කුමාරවරුන්ට වාසගම එකතු කරන ලද අතර 18 වන සියවස ආරම්භය වන විට සෑම වංශාධිපතියෙකුටම දැනටමත් වාසගම තිබුණි. සාමාන්යයෙන්, ඔවුන් පියාගේ නම සහ දේපල නාමයෙන් නිර්මාණය කරන ලදී. ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, උතුම් පවුලක වාසගම සෑදීම සඳහා බොහෝ ක්‍රම තිබුණි. වෙනම කාණ්ඩයරූරික්ගෙන් පැවත එන පුරාණ රාජකීය පවුල්වල නම් සෑදී ඇත. 19 වන ශතවර්ෂයේ අවසානය දක්වා, ඔවුන්ගෙන් පහක් දිවි ගලවා ගත්හ:

1. Yelets.
2. මොසාල්.
3. Zvenigorodsky.
4. Vyazemsky.
5. රොස්තොව්.

වාසගම අහඹු ලෙස පවරා ඇතසහ නීතියෙන් ක්රියාත්මක නොවේ. වාසගමක් තෝරාගැනීමේදී සැකයන් තිබේ නම්, ඔවුන් අදට අදාළ වන ද්විත්ව ඒවා තෝරා ගත්හ.

ලේඛන වටිනාකම

සම්මත කරන ලද ලේඛනය සිවිල් සේවය විධිමත් කිරීම සහ ක්‍රමවත් කිරීම මෙන්ම නිලයන් පැවරීම පැහැදිලි කිරීමට අදහස් කරන ලදී. මෙම වාර්තා කාඩ්පත දර්ශනය වූ පසු රාජ්‍ය සේවය වඩාත් විනිවිදභාවයට පත් විය. අනාගතයේදී තවදුරටත් ලබා නොදුන් පැරණි රුසියානු මාතෘකා එය විස්තර කළේය. මෙයින් අදහස් කළේ මුස්කොවිට් රුසියාවේ නියෝග සහ ව්‍යුහයෙන් රාජ්‍යය නිදහස් වී නව රජයේ මාවතකට අවතීර්ණ වූ බවයි.

ශ්‍රේණිගත කිරීම් වගුවේ ප්‍රධාන වටිනාකම නම්, නිලයන් හරහා මාතෘකාවක් සහ උසස්වීමක් ලබා ගැනීමේ අවස්ථා බොහෝ සෙයින් වැඩි වීම සහ ඔවුන් පවුලේ වංශවත් මට්ටමෙන් ස්වාධීන වීමයි. එවැනි වෙනසක් පෞද්ගලික කුසලතා සහ සාර්ථකත්වය දෙමාපියන්ගේ ගෞරවයට වඩා වැඩි යමක් අදහස් කරයි. දැන් සාමාන්‍ය වැසියෙකුට වංශවත් තනතුරක් ද තිබිය හැකි අතර, වංශවත් අයම පුද්ගලික සහ උතුම් ලෙස බෙදා ඇත.

ලේඛනය, මහා පීටර් විසින් අනුමත කරන ලදී, සේවය සිවිල්, උසාවිය සහ මිලිටරි ලෙස බෙදා ඇති අතර, මෙය පෙර සිදු නොවීය.

අද ද එවැනිම ලියවිල්ලක් තිබේ. එය රාජ්‍ය ෆෙඩරල් සිවිල් සේවයේ නිලයන්, යුක්තිය සහ හමුදාවේ සාමාජිකයින්ගේ මෙන්ම නඩු පවරන්නන්ගේ ශ්‍රේණිවල අනුපාතය වගුවක ස්වරූපයෙන් ඉදිරිපත් කරයි.

නිලධාරීන්ගේ සේවය සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරන ලද ව්යවස්ථාදායක පනත. 1722 දී පීටර් I විසින් ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී. වර්ග තුනකින් නිලයන් 14 ක් (පන්ති, පන්ති නිලයන්, 1 වන - ඉහළම) ස්ථාපිත කරන ලදී: හමුදා (හමුදා සහ නාවික), සිවිල් සහ රාජ සභිකයන්. 1917 ඔක්තෝබර් විප්ලවයෙන් පසුව අහෝසි කරන ලදී (යෙදුම් බලන්න).

විශිෂ්ට අර්ථ දැක්වීම

අසම්පූර්ණ අර්ථ දැක්වීම ↓

තරාතිරමේ වගුව

නිලධාරීන්ගේ සේවය සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරන ලද නීතිය 1722 ජනවාරි 24 වන දින පීටර් I රජය විසින් නිකුත් කරන ලදී. T. o r ට අනුව. සියලුම තනතුරු පේළි 3 කට බෙදා ඇත: ගොඩබිම් සහ නාවික හමුදා, සිවිල් සහ උසාවිය, ඒ සෑම එකක්ම නිලයන් හෝ පන්ති 14 ක් තිබුණි. ඔවුන් තුළ ඉහළම (I පන්තිය) පිළිවෙලින්, ෆීල්ඩ් මාෂල්, ජෙනරාල් අද්මිරාල් සහ චාන්සලර් තනතුරු, පහළම (XIV පන්තිය) - Fendrik, midshipman සහ collegiate registrar. රාජ්‍ය සේවයට පත්කිරීමේදී ත්‍යාගශීලීභාවය වෙනුවට නිලධාරියකු තවදුරටත් උසස් කිරීමේදී සේවා කාලය පිළිබඳ නිලධාරිවාදී මූලධර්මයක් සහ වෘත්තීය ඉණිමඟේ ස්ථාවර නැගීමක් හඳුන්වා දුන් අතර එමඟින් සියලු පුරප්පාඩු සහ පුරප්පාඩු ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීම සහතික විය යුතුව තිබුණි. අවශ්ය කුසලතා අත්පත් කර ගැනීම. සිවිල් සේවයේ පන්ති තනතුරක් දරන ඕනෑම අයෙකු නිලධාරියෙකුට සමාන වන අතර නිලධාරියෙකු ලෙස හැඳින්වේ (නිලයක් නොමැති අයට වඩා වෙනස්ව - “ලිපිකාර සේවකයින්”). සිවිල් සේවයේ සියලුම පත්වීම් (පළමු පන්ති 5 හැර) සෙනෙට් සභාවට (එහි පළමු දෙපාර්තමේන්තුව) පවරා ඇති අතර, ඒවා සකස් කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සෙනෙට් සභාවේ හෙරල්ඩ්‍රි කාර්යාලය විසින් සිදු කළ යුතු විය (හෙරල්ඩ්‍රි, නිලතල බලන්න).

T. o r. හි තනතුරු ඇතුළත් සියලුම නිලධාරීන්ට වංශවත්කම ලැබුණි. මුලදී, XIV පන්තිය පුද්ගලික අයිතිය ලබා දුන් අතර VIII (හමුදා XII සඳහා) - පාරම්පරික වංශාධිපතිත්වය. 1856 දෙසැම්බර් 9 වන දින නීතිය මගින් IX පන්තියෙන් පුද්ගලික වංශාධිපතිත්වය, පාරම්පරික - IV පන්තියේ සිට සිවිල් නිලයන් සඳහා සහ VI සිට - හමුදාව සඳහා ලැබීම ස්ථාපිත කරන ලදී. T. o r. නිලධාරීන්ගේ සේවය සඳහා දිරිගැන්වීමක් නිර්මාණය කරමින් වරප්‍රසාද නොලත් පංතිවල මිනිසුන්ට "ඉහළට" විවෘත විය.

ගංගාව පිළිබඳ ටී.ගේ හැඳින්වීම. පීටර් I උත්සාහ කළේ සමස්ත රාජ්‍ය සේවා පද්ධතිය විධිමත් කිරීමට සහ නිරන්තර පිරිස් පැමිණීම සහතික කිරීමට ය. ආර් ගැන T. හි ඉහළම නිලයන් වංශවත් අයට පවරන ලදී. T. o r. වංශාධිපතීන්ගේ නියෝජිතයින් සඳහා නිල බර වැඩි කිරීම, එය අධ්‍යයනය කිරීමේ රාජකාරිය සමඟ අතිරේක කිරීම. T. o r. 1917 දී අහෝසි කරන ලදී

හමුදා, සිවිල් සහ උසාවි නිලයන් සඳහා පන්ති:

I. ෆීල්ඩ් මාර්ෂල් ජෙනරාල්, අද්මිරාල් ජෙනරාල්. චාන්සලර්, වැඩ බලන පෞද්ගලික මන්ත්‍රී 1 වන පන්තිය.

II, ප්‍රධාන ජෙනරාල්, පාබල ජෙනරාල්, අශ්වාරෝහක ජෙනරාල්, කාලතුවක්කු ජෙනරාල්, ඉංජිනේරු ජෙනරාල්, අද්මිරාල්.

ක්‍රියාකාරී ප්‍රිවි කවුන්සිලර්.

ප්‍රධාන චේම්බර්ලේන්, ප්‍රධාන මාෂල්, ප්‍රධාන මුද්ද මාස්ටර්, ප්‍රධාන ජගර්මිස්ටර්, ප්‍රධාන ෂෙන්ක්, උත්සව ප්‍රධානියා.

III. ලුතිනන් ජෙනරාල් (1799 දක්වා), ලුතිනන් ජෙනරාල්.

පුද්ගලික මන්ත්‍රී.

මාෂල්, අශ්වයාගේ මාස්ටර්, චේම්බර්ලයින්, ජෙගර්මිස්ටර්.

IV. මේජර් ජෙනරාල්, රියර් අද්මිරාල්. වැඩ බලන රාජ්‍ය මන්ත්‍රී.

V. බ්‍රිගේඩියර් (1799 දක්වා), කපිතාන්-ආඥාපති. රාජ්ය මන්ත්රී. උත්සවයේ මාස්ටර්.

VI කර්නල්, 1 වන ශ්රේණියේ කපිතාන්. කොලෙජියට් උපදේශක. Furrier කැමරාව.

VII. ලුතිනන් කර්නල්, හමුදා මුරකරු, කපිතාන් II නිලය.

බාහිර උපදේශක.

VIII. ප්‍රයිම් මේජර්, දෙවන මේජර් (1799 දක්වා), මේජර් (1884 දක්වා), කපිතාන්, කපිතාන්, කපිතාන් (1884 සිට), III ශ්‍රේණියේ කපිතාන්.

කොලෙජියට් තක්සේරුකරු.

IX. කපිතාන්, කපිතාන්, කපිතාන් (1884 දක්වා), මාණ්ඩලික කපිතාන්, මාණ්ඩලික කපිතාන්, කපිතාන්, කපිතාන්-ලුතිනන්, ජ්යෙෂ්ඨ ලුතිනන්.

නාමික උපදේශක.

X-XI. කපිතාන්-ලුතිනන් (1799 දක්වා), ලුතිනන්, සෙන්චූරියන්, ලුතිනන්, මිඩ්ෂිප්මන්. විද්‍යාලීය ලේකම්.

XII. දෙවන ලුතිනන්, කෝර්නෙට්, කෝනට්, මිඩ්ෂිප්මන්. ආණ්ඩුකාර ලේකම්.

XIII. එන්සයින්, මිඩ්ෂිප්මන්. සෙනෙට් රෙජිස්ටාර්, පළාත් ලේකම්.

XIV. Fendrik (XVIII සියවස), midshipman (XVIII සියවස). විද්යාල රෙජිස්ට්රාර්.

විශිෂ්ට අර්ථ දැක්වීම

අසම්පූර්ණ අර්ථ දැක්වීම ↓