LLC වෙතින් සහභාගිවන්නෙකු ඉවත් කිරීම: ක්රියා පටිපාටිය සහ සැලසුම් විශේෂාංග. එකම නිර්මාතෘගේ මරණයෙන් පසු LLC හි උරුමය

පෘථිවියේ සියයට සියයක් මරණ සංඛ්‍යාවක් තිබුණද, වෙනත් ලෝකයකට පිටත්වීමේ අපේක්ෂාවන් එතරම් දුරස්ථ මිනිසුන්ට පෙනෙන්නේ ඒවා ගණන් නොගනී. සමාගම ප්‍රතිසංවිධානය කිරීම, ආරම්භකයින්ගෙන් සහභාගිවන්නෙකු ස්වේච්ඡාවෙන් ඉවත් කිරීම, ඈවර කිරීම - ව්‍යාපාරිකයින් මේ සඳහා වැඩි වශයෙන් හෝ අඩුවෙන් සූදානම්ව සිටිති. නමුත් එල්එල්සී සාමාජිකයෙකුගේ මරණයකදී කුමක් කළ යුතුද යන ප්‍රශ්නය බොහෝ ව්‍යවසායකයින් මෝඩයෙකු බවට පත් කරයි.

නීතිය පවසන්නේ කුමක්ද?

හිදී ෆෙඩරල් නීතිය“සීමිත වගකීම් සහිත සමාගම්වල” අපට පහත වචන හමු වේ: “සමාගමේ බලයලත් ප්‍රාග්ධනයේ කොටස් පුරවැසියන්ගේ උරුමක්කාරයින්ට සහ අනුප්‍රාප්තිකයින්ට මාරු කරනු ලැබේ. නීතිමය ආයතනසීමිත වගකීම් සමාගමේ ප්‍රඥප්තිය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, සමාගමේ සහභාගිවන්නන් වූ අය. එනම්, ඇත්තේ විකල්ප දෙකක් පමණි: LLC හි මියගිය සාමාජිකයා ඔහුගේ උරුමක්කාරයා / අනුප්‍රාප්තිකයා විසින් ස්වයංක්‍රීයව ප්‍රතිස්ථාපනය කරනු ලැබේ, නැතහොත් සමාගමේ ආරම්භකයින් මෙම අවස්ථාව උරුමක්කාරයාට ලබා නොදේ.

ප්රායෝගිකව පෙන්නුම් කරන්නේ පළමු විකල්පය බොහෝ විට ක්රියාත්මක වන බවයි. උරුමක්කාරයන් (මියගිය තැනැත්තාගේ කැමැත්තෙන් එක්කෝ තීරණය කරනු ලැබේ, නැතහොත් - කැමැත්තක් නොමැති නම් හෝ එය සමාගමේ කොටසෙහි අනුප්රාප්තිකයා නොපෙන්වයි - සිවිල් සංග්රහය මගින්) testator ගේ කොටස සහ වත්කම් භාර ගනී. රජතුමා මැරිලා, රජතුමාට දීර්ඝායුෂ ලැබේවා.

සමාගම නිර්මාණය කිරීමේදී පවා ආරම්භකයින් ප්‍රශංසනීය දූරදර්ශී බවක් පෙන්වන විට දෙවන විකල්පය එම අවස්ථාවන්හිදී කළ හැකිය. අපට මතක ඇති පරිදි, LLC හි ක්‍රියාකාරකම් නිර්වචනය කරන සහ නියාමනය කරන ප්‍රධාන පනත ප්‍රඥප්තියයි. සාමාජිකයින් සතුව ඇත සම්පූර්ණ අයිතියකොටසක උරුමය තහනම් කිරීම පිළිබඳ වගන්තියක් මෙම ලේඛනයේ ඇතුළත් කරන්න. මෙය අනාගතයේදී පාහේ තුන්වන පාර්ශ්ව පුද්ගලයෙකු ඔවුන්ගේ ශ්‍රේණියේ දැකීමට අකමැති කළමනාකරුවන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම තාර්කික තීරණයකි.

කෙසේ වෙතත්, සම්මුති විසඳුමක් ද හැකි ය. සමහර විට ආරම්භකයින් ප්‍රඥප්තියේ ස්ථාපිත කරන්නේ තහනමක් නොව කොටසක් පැවරීම සීමා කිරීමකි. උරුමක්කාරයා එය පිළිගනී, නමුත් සහභාගිවන්නෙකු ලෙස ඔහුගේ කාර්යයන් යම් සීමාවන් තුළ ක්රියාත්මක වේ. සහභාගිවන්නන්ට එහි බලතල විශාල පරිමාණයෙන් සීමා කළ හැකිය, නැතහොත් ඔවුන්ට තහනම් කළ හැක්කේ ඇතැම් මෙහෙයුම් පමණි.

එබැවින්, සහභාගිවන්නෙකුගේ මරණයෙන් පසු, ඔහුගේ සගයන් ප්රථමයෙන් අතුරු ව්යවස්ථාව සොයා බැලිය යුතුය.

උරුමයෙන් කොටසක් පිළිගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය

LLC හි කොටසක් සාමාන්ය වත්කමක් වන අතර, උරුමය මගින් එය මාරු කිරීම සඳහා විශේෂ ක්රියා පටිපාටියක් සඳහා සිවිල් නීතිය සපයන්නේ නැත. ක්රියා පටිපාටිය සම්මත වන අතර එය අදියර හතරකින් සිදු කෙරේ.

1. සහභාගිවන්නා මිය ගිය දින සිට මාස හයක් ඇතුළත, ඔහුගේ උරුමක්කාරයා (හෝ උරුමක්කාරයන්) ඔහුගේ අයිතිවාසිකම්වලට නිල වශයෙන් ඇතුල් විය යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔහු නොතාරිස්වරයෙකු වෙත පැමිණීමට සහ උරුමය පිළිගැනීම සඳහා අයදුම්පතක් ලිවීමට අවශ්ය වනු ඇත.
2. නොතාරිස්වරයා ඔහුගේ උරුමය සඳහා ඇති අයිතිය තහවුරු කරන විට, පුද්ගලයා මේ පිළිබඳව LLC සහභාගිවන්නන්ට දැනුම් දිය යුතුය. දැනුම්දීමේ පෝරමය නොමිලේ ලියා ඇත. දැන්වීම තැපෑලෙන් යැවිය හැකිය හෝ පෞද්ගලිකව භාර දිය හැකිය.
3. උරුමයේ අයිතියට ඇතුළු වූ පසු, LLC හි නව සහභාගිවන්නා මේ පිළිබඳව බදු පරීක්ෂකවරයාට දැනුම් දීමට බැඳී සිටී. මෙම ක්රියාපටිපාටිය තරමක් සංකීර්ණ වේ - උරුමක්කාරයා විසින් P14001 පෝරමයේ අයදුම්පතක් පුරවා සමාගම ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ IFTS ශාඛාව වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. උරුමය තහවුරු කරන ලියකියවිලිවල පිටපත් අයදුම්පතට අමුණා තිබිය යුතුය.
4. මෙම ප්‍රකාශයට අනුකූලව, බදු නිලධාරීන් නීත්‍යානුකූල ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයට වෙනස්කම් සිදු කරනු ඇත (එල්එල්සී හි සාමාජිකයෙකුගේ මරණය සහ ආරම්භකයින්ගේ සංයුතියේ වෙනසක් පිළිබඳ තොරතුරු එහි සඳහන් කරයි). රෙජිස්ට්රි නිවැරදි කිරීම සඳහා නීතිය ඔවුන්ට වැඩ කරන දින 5 ක් ලබා දෙයි.

නීත්‍යානුකූල ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයෙන් උපුටා ගැනීමක් ලැබීමෙන් පසු, උරුමක්කාරයා තමා සීමිත වගකීම් සමාගමක පූර්ණ සාමාජිකයෙකු ලෙස සැලකිය හැකිය. මියගිය පුද්ගලයාගේ කොටස සම්පූර්ණයෙන්ම ඔහු වෙත පැවරෙන අතර, කටයුතු, වත්කම් සහ බලතල පැවරීමේ ක්රියාවලිය මෙහි අවසන් වේ.

සීමාවකින් තොරව කොටස මාරු කරන්නේ එලෙසයි. සමාගමේ ප්රඥප්තිය සීමා කිරීම් සඳහා සපයයි නම්, ක්රියා පටිපාටිය තරමක් සංකීර්ණ වේ.

සීමා කිරීම් සමඟ හුවමාරු හුවමාරු කරන්න

කුමන ආකාරයේ සීමාවන් තිබිය හැකිද? සංගමයේ ලිපිවල ඇතුළත් කර ඇති වඩාත් පොදු කොන්දේසිය වන්නේ ඉතිරි සියලුම සහභාගිවන්නන්ගෙන් කොටස් මාරු කිරීම සඳහා කැමැත්ත ලබා ගැනීමයි. එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, උරුමක්කාරයා, එම ආකාරයෙන්ම, උරුමයට ඇතුල් වීමේ කාරනය විධිමත් කරයි, නමුත් පසුව LLC සහභාගිවන්නන්ට ලිඛිතව අභියාචනයක් යවයි. අභියාචනයේදී, සහභාගිවන්නන්ගේ ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කිරීමට ඔහු කැමැත්ත ඉල්ලා සිටිය යුතුය.

තීරණයක් ගැනීම සඳහා, අනෙකුත් ආරම්භකයින් රැස්වීමක් කැඳවා, සාකච්ඡාවක් පැවැත්වීම සහ, අවශ්ය නම්, ඡන්දය ප්රකාශ කරන්න. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ඔවුන් ඒකමතික තීරණයකට පැමිණිය යුතුය, එය අයදුම්කරු-උරුමක්කාරයාට නිවේදනය කරනු ලැබේ. සහභාගිවන්නන් තීරණයක් ගත යුතු අතර අයදුම්පත ලැබුණු දින සිට මාසයක් ඇතුළත කැමැත්ත ලබා දිය යුතුය (තවත් කාල සීමාවක් ප්රඥප්තියේ දක්වා නොමැති නම්). කැමැත්ත ලිඛිතව ද ලබා දී ඇත. සෑම සහභාගිවන්නෙක්ම ප්‍රකාශයක් සකස් කරයි, එහි පැහැදිලිවම සහ පැහැදිලිවම පෙන්නුම් කරන්නේ තම නව සගයාට කොටස අන්සතු කිරීමට සහ පැවරීමට එරෙහිව කිසිවක් නොමැති බවයි. මාසයක් ඇතුළත කැමැත්ත පිළිබඳ දැනුම්දීම නොලැබුනේ නම්, කැමැත්ත ස්වයංක්රීයව ලැබුණු බව සලකනු ලැබේ.

LLC සහභාගිවන්නෙකුගේ මරණයකදී, කොටසක "සීමිත" මාරු කිරීමකින් පසුව, ලේඛන ලැයිස්තුව පහත පරිදි වේ:

• P14001 ආකෘතියේ අයදුම්පත;
• OSU ප්රොටෝකෝලය;
• කොටසකට නව සහභාගිවන්නාගේ අයිතිය තහවුරු කරන උරුම පත්‍රිකා;
• LLC සහභාගිවන්නන්ගේ කොටස් මාරු කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ කැමැත්ත පිළිබඳ ප්රකාශයන්.

මෙම සියලුම ලියකියවිලි නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයේ සංශෝධන සඳහා ෆෙඩරල් බදු සේවාව වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. එවිට සමාගම සේවා සපයන බැංකුවට නව ප්‍රකාශයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

කොටස් මාරු කිරීම තහනම් කිරීම

LLC හි ආරම්භකයින්ට උරුමක්කාරයෙකුට කොටසක් පැවරීම තහනම් කිරීම සඳහා සෑම අයිතියක්ම ඇත - ප්රධාන දෙය නම් එවැනි විධිවිධානයක් ප්රඥප්තියට ඇතුළත් කළ යුතුය. මෙම අවස්ථාවේ දී, ද්විත්ව තත්වයක් පවතී. එක් අතකින්, ඇත්ත වශයෙන්ම, උරුමක්කාරයාට තවමත් කොටසක් ලැබේ. මෙය ඔහුගේ උරුමය වන අතර, පුද්ගලයෙකුට උරුමයක් අහිමි කිරීමට කිසිවෙකුට අයිතියක් නැත. අනෙක් අතට, කොටසක් පැවරීම විධිමත් ක්රියා පටිපාටියක් බවට පත් වන අතර, සමාගමේ සාමාජිකයෙකු ලෙස උරුමක්කාරයා බල ගැන්වීමට හේතු නොවේ.

මේ සියල්ල ප්‍රායෝගිකව පෙනෙන්නේ කෙසේද?

1. උරුමය පිළිගෙන කොටසෙහි විධිමත් හිමිකරු බවට පත්වීමෙන් පසු, පුද්ගලයෙකු සමාගමේ සහභාගිවන්නන්ට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. අයදුම්පතෙහි, "එහි අපේක්ෂිත අරමුණ සඳහා" එය භාවිතා කිරීමට ඔහුට අයිතියක් නොමැති බැවින්, කොටසෙහි සැබෑ වටිනාකම ලබා ගැනීමට අවශ්ය බව ඔහු සඳහන් කළ යුතුය.
2. සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේදී, ගෙවීම පිළිබඳ තීරණයක් ගනු ලැබේ සැබෑ වටිනාකමසම්පූර්ණයෙන්ම කොටස්.
3. සහභාගිවන්නාගේ මරණයට පෙර අවසන් බදු කාලය සඳහා වාර්තා කිරීම මත පදනම්ව LLC හි ගණකාධිකාරීවරයා විසින් කොටසෙහි සම්පූර්ණ වටිනාකම තීරණය කරනු ලැබේ.
4. උරුමක්කාරයා උරුමය සඳහා ඔහුගේ අයිතිය තහවුරු කරමින් ඔහුගේ ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කරයි, සහ සමාගම ගණකාධිකාරීවරයා විසින් ගණනය කරන ලද මුදල ඔහුට ගෙවයි.

"නිදහස්" කොටසේ තවදුරටත් ඉරණම කුමක්ද? LLC හි සාමාජිකයෙකුගේ මරණයකදී, උරුමක්කාරයින් සමාගමට ඇතුළුවීම තහනම් කර ඇත්නම් - නීතිය පවසන පරිදි කොටස නැවත බෙදා හැරිය යුතුය. නැවත බෙදා හැරීම පිළිබඳ තීරණය ගනු ලබන්නේ මහා සභා රැස්වීමේදී වන අතර එය සමාගමට කොටස පැවරීමෙන් වසරක් ඇතුළත පැවැත්විය යුතුය. නැවත බෙදාහැරීමේ ක්රමය තෝරා ගැනීම සහභාගීවන්නන් මත පමණක් රඳා පවතී. එවැනි ක්රම තුනක් තිබේ:

• ඉතිරි සියලුම සහභාගිවන්නන් අතර කොටස ඒකාකාරව බෙදා හරිනු ලැබේ;
• සහභාගිවන්නන් එකක් හෝ වැඩි ගණනකට හෝ තෙවන පාර්ශවයකට විකුණනු ලැබේ (මෙය උරුමක්කාරයාගෙන් එය මිලදී ගත් දින සිට මාසයක් ඇතුළත සිදු වේ);
• මුදවා ගන්නා ලදී (බලය ලත් ප්‍රාග්ධනය කොටසෙහි සමාන අගයට සමාන ප්‍රමාණයකින් අඩු වේ).

උරුමක්කාරයාට තමාට කොටසක් ඉතිරි කිරීමට නොහැකි වනු ඇත, එසේ නොමැතිනම් එය "මළ බර" බවට හැරෙනු ඇත, එය වත්මන් සඳහා වාණිජ සංවිධානයපිළිගත නොහැකි ය.

උරුමක්කාරයන් නොමැති නම් කුමක් කළ යුතුද?

ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම විටම පාහේ "නීතිය මගින්" උරුමක්කාරයන් ඇත. අවස්ථා දෙකකදී ඔවුන්ගේ නොපැමිණීම ගැන කතා කළ හැකිය: මියගිය පුද්ගලයාට කිසිදු ඥාතීන් ඉතිරිව නොමැති නම්, හෝ ඔවුන් ගැන කිසිවක් නොදන්නා අතර ඔවුන් කොහේදැයි නොදන්නේ නම්. තවත් විකල්පයක් ද හැකි ය - කිසියම් හේතුවක් නිසා, උරුමක්කාරයන් ඔවුන්ගේ උරුමය සඳහා හිමිකම් ඉල්ලා සිටීමට සැලසුම් නොකරයි (කොටසක් විකිණීම සඳහා පවා).

ඕනෑම අවස්ථාවක, කොටස සමඟ යමක් කළ යුතුය. එය නව හිමිකරුවෙකුට (හෝ හිමිකරුවන්ට) ලබා දෙන තුරු, සමාගමට සාමාන්‍යයෙන් ක්‍රියා කළ නොහැක. එහි වත්මන් ක්‍රියාකාරකම් බාධාවක් නොවනු ඇත, නමුත් සහභාගිවන්නන්ට ගෝලීය වශයෙන් සමාගම කළමනාකරණය කිරීමට නොහැකි වනු ඇත (උදාහරණයක් ලෙස, ප්‍රතිසංවිධානය, ඈවර කිරීම, සංගමයේ ලිපි සංශෝධනය කිරීම යනාදිය පිළිබඳ තීරණයක් ගන්න). තීරණය පැහැදිලිය - සහභාගිවන්නන් විසින් මියගිය අයගේ කොටස එහි පසුකාලීන බෙදාහැරීම සමඟ සමාගමට සම්බන්ධ කිරීමට තීරණය කළ යුතුය.

කෙසේ වෙතත්, එක් අවවාදයක් තිබේ. කොටසට සම්බන්ධ වීමේ තීරණයේ අනිවාර්යයෙන් උරුමක්කාරයින්ට කොටසේ සැබෑ වටිනාකම (සහ ඒ සමඟම ඔවුන්ට ලැබිය යුතු ලාභාංශ) ගෙවීමට සමාගම භාර ගන්නා එකතු කිරීමක් අඩංගු විය යුතුය. උරුමක්කාරයන් හදිසියේම පෙනී සිටියහොත් මෙම ගෙවීම සිදුවනු ඇත. හරියටම වැදගත් නොවන විට.

නීත්යානුකූල ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයට සුදුසු වෙනස්කම් සිදු කරන විට, සහභාගිවන්නාගේ නොතාරිස් මරණ සහතිකය පදනම වනු ඇත. කොටසකට සම්බන්ධ වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වන අයදුම්පතෙහි, ඔබට හේතුව සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත තීරණය- උරුමක්කාරයන් නොමැතිකම හෝ උරුමය පිළිගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීම.

ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ ප්රතිඵල තීරණය කිරීමේදී LLC වෙත මාරු කරන ලද කොටස සැලකිල්ලට නොගනී. ඉතිරි සහභාගිවන්නන්ට සියල්ල පිළිගැනීමට හැකි වනු ඇත වැදගත් තීරණසමාගම තනිවම කළමනාකරණය කිරීම.

සුවිශේෂී අවස්ථා

මියගිය පුද්ගලයා එහි අධ්‍යක්ෂ හෝ එකම නිර්මාතෘ නම් LLC සාමාජිකයෙකුගේ මරණය සමාගමට තීරණාත්මක ප්‍රතිවිපාක ඇති කළ හැකිය.

පළමු අවස්ථාවේ දී, මියගිය සහභාගිවන්නාගේ කොටස සුපුරුදු ආකාරයෙන් උරුම වේ. කෙසේ වෙතත්, පසුව දුෂ්කරතා ආරම්භ වේ: කොටස උරුම වී ඇත, නමුත් අධ්යක්ෂ තනතුර හුදෙක් වෙනත් පුද්ගලයින් වෙත මාරු නොවේ. මෙම නඩුවේ ඇත්තේ එක් මාර්ගයක් පමණි. ඉතිරි සහභාගිවන්නන් හැකි ඉක්මනින් නව අධ්‍යක්ෂවරයෙකු පත් කළ යුතුය - එක්කෝ ඔහුව ඔවුන්ගේම කවයෙන් තෝරා ගැනීමෙන් හෝ තුන්වන පුද්ගලයෙකුට මෙම තනතුර ගැනීමට ආරාධනා කිරීමෙන්.

අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සුපුරුදු ආකාරයෙන් සිදු කරනු ලැබේ: ඔබ සියල්ල එකතු කළ යුතුය අවශ්ය ලිපි ලේඛනසහ ඒවා ලියාපදිංචි කිරීමේ අධිකාරියට ඉදිරිපත් කරන්න. ඒ වගේම අලුත් අධ්‍යක්ෂවරයා මේකට සම්බන්ධ වෙන්න ඕන. නොතාරිස්වරයාගේ ලිපි ලේඛන සහතික කිරීමට සහ ලියාපදිංචි කිරීමේ අධිකාරියේ අයදුම්පත අත්සන් කිරීමට බැඳී සිටින්නේ ඔහුය.

මියගිය පුද්ගලයා LLC හි එකම නිර්මාතෘ සහ සහභාගිවන්නා නම්, විකල්ප දෙකක් කළ හැකිය:

• උරුමක්කාරයා සමාගම පිළිගන්නා අතර, කැමැත්තෙහි දක්වා ඇති පුද්ගලයා කළමනාකරණය භාරව සිටී;
• කැමැත්තක් නොමැති නම්, සමිතියේ භාර කළමනාකරණය නොතාරිස්වරයෙකු විසින් පිහිටුවනු ලැබේ.

අවස්ථා දෙකේදීම, නඩුව බොහෝ විට අවසන් වන්නේ LLC විකිණීම හෝ ඈවර කිරීමෙනි.

දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, LLC හි ආරම්භකයින් ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකුගේ මරණයෙන් පසු එයට කුමක් සිදුවේද යන්න පිළිබඳව සමාගමක් විවෘත කිරීමේදී සිතන්නේ කලාතුරකිනි. සහ නිෂ්ඵලයි - ඔබ සියලු හැකියාවන් සඳහා සැපයිය යුතුය. උරුමක්කාරයන් සමඟ නඩු විසඳීම සමහර විට දිගු ගැටුම් මාලාවක් බවට පත්විය හැකිය (නඩු ඇතුළුව). ගැටළුව වන්නේ සහභාගිවන්නෙකුගේ මරණයෙන් පසු උරුමක්කාරයන් LLC වෙත ඇතුළුවීම බොහෝ විට ඔහුගේ සගයන්ට නුසුදුසු වීමයි. උරුමක්කාරයා ස්වේච්ඡාවෙන් සහභාගී වීම ප්රතික්ෂේප කර වහාම කොටස විකිණීමට එකඟ වන්නේ නම් හොඳයි. සහ එසේ නොවේ නම්? එය මාරු කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය ප්රඥප්තියෙහි නියම කළ යුත්තේ එබැවිනි.

සමාගමේ සාමාජිකයෙකු සංවිධානය තුළ මිය ගියහොත්, ඔහුගේ දේපල, LLC හි බලයලත් ප්රාග්ධනයේ කොටසක් ඇතුළුව, උරුමක්කාරයන් වෙත පැවරේ. මියගිය සහභාගිවන්නාගේ කොටස ඇත්ත වශයෙන්ම ඔහුගේ උරුමක්කාරයින්ට ඔවුන් විසින් උරුමය විවෘත කිරීම සහ පිළිගැනීමේ දින සිට අයත් වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 1113 වගන්තියට අනුව, උරුමය විවෘත කිරීමේ දිනය පුරවැසියෙකුගේ මරණයේ දිනය ලෙස සැලකේ. හ්භාගීවනනනට (සහතිකය ලැබීමෙන්) මිය ගිය දින සිට මාස 6 ක් ඇතුළත උරුමක්කාරයන් නොතාරිස් වෙත අයදුම් කළ යුතු අතර උරුමය පිළිගැනීමට ඔවුන්ගේ ආශාව ප්රකාශ කළ යුතුය. සමාගමේ සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂ විසින් නියෝජනය කරන සමාගමට, සමාගමේ සාමාජිකයින් වීමට උරුමක්කාරයන්ගේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳව දැනුම් දිය යුතුය. දැනුම්දීමේ ආකාරයක් සඳහා නීතිය සපයන්නේ නැත, එබැවින් එය සරල ලිඛිත ආකෘතියකින් කළ හැකිය.

උරුමයකට ඇතුල් වීමට පෙර, මිය ගිය සහභාගිවන්නෙකුගේ කොටස කළමනාකරණය කිරීම නීත්යානුකූලව අනුමත කරන ලද කැමැත්තක් ක්රියාත්මක කරන්නා විසින් සිදු කළ යුතුය. මියගිය තැනැත්තා විසින් ඉතිරි කරන ලද කැමැත්තක් නොමැති විට, නොතාරිස්වරයා, සිවිල් සංග්රහයේ වත්මන් වගන්ති 1026 ට අනුව, විශ්වාස කළමණාකරණයේ නිර්මාතෘවරයෙකු ලෙස සමාගමේ කොටසෙහි විශ්වාස කළමනාකරණය පිළිබඳ ගිවිසුමක් අවසන් කරයි. නියමිත දිනට පසුව, නොතාරිස්වරයා මියගිය පුද්ගලයාගේ දේපල ලැබීමේ සහතිකයක් නිකුත් කරයි, එහිදී ඥාතියා කොටසෙහි උරුමක්කාරයා ලෙස ලැයිස්තුගත කරනු ලැබේ. ඒ මොහොතේ සිට නිල වශයෙන්, ඥාතියෙකු හෝ ඥාතීන් පූර්ණ සහභාගිවන්නන් බවට පත් වේ. ඊට පසු, ඔබට LLC හි සාමාජිකයින් ලෙස ඔවුන්ගේ ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියාවලිය ආරම්භ කළ හැකි අතර නීතිමය ආයතනවල ලේඛනයේ තොරතුරු වෙත ඔවුන්ගේ ප්‍රවේශය ලියාපදිංචි කළ හැකිය (මෙතැන් සිට "EGRLE" ලෙස හැඳින්වේ).

එල්එල්සී හි සහභාගිවන්නෙකු මිය ගියහොත් සහ සමාගමේ සහභාගිවන්නාගේ කොටස්වල උරුමය පිළිබඳ සහතිකයක් ලබා ඇති උරුමක්කාරයන් සිටින විට, උරුමක්කාරයන් හඳුන්වා දීමෙන් සහ නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ වෙනස්කම් ලියාපදිංචි කිරීමෙන් ආරම්භකයා වෙනස් කිරීම අවශ්‍ය වේ. . සමාජයට උරුමක්කාරයන් ඇතුළත් කිරීම විධිමත් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය සහ මේ සඳහා සකස් කරන ලද ලේඛන පැකේජය, LLC හි මුලින් සහභාගි වූවන් කී දෙනෙක්ද යන්න සහ මියගිය පුද්ගලයා හැර සමිතියේ වෙනත් සාමාජිකයින් සිටීද යන්න මත පදනම්ව වෙනස් විය හැකිය. ඒ අතරම ප්රධානතම දෙය නම්, උරුමක්කාරයින්ට LLC හි සහභාගිවන්නන් වීමට අවශ්යද යන්න සහ මියගිය සහභාගිවන්නාගේ කොටස සඳහා වන්දි නොලැබීම සහ සහභාගිවන්නන්ගේ කොටසක් නොවේ.

උරුමක්කාරයන් ඇතුළත් වීමේ තත්වයන්,
ලියාපදිංචි කිරීමේදී ඇතිවිය හැකි දේ:

LLC හි මියගිය සාමාජිකයා පමණක් නම්

මියගිය සාමාජිකයා එකම සාමාජිකයා යැයි උපකල්පනය කළහොත්, පිවිසුම් ක්‍රියාවලිය තරමක් සරල ය. LLC හ්භාගීවනනනට ඇතුල්වීම සඳහා කලින් සකස් කරන ලද ලේඛන සහතික කිරීම සඳහා කොටසෙහි උරුමක්කාරයන් එකම හෝ වෙනත් නොතාරිස්වරයෙකුට අයදුම් කළ යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, උරුමක්කාරයින්ගේ අත්සන් සහතික කර ඇති පෝරමයේ අයදුම්පතක් සකස් කර ඇත. එල්එල්සී හි නිර්මාතෘවරුන් හා බදු කාර්යාලයට අයදුම්පතක් සම්බන්ධ කිරීම පිළිබඳව එහි සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂවරයාගේ පුද්ගලයා තුළ සමාගමට දැනුම් දීමට අමතරව, මරණ සහතික සහ නොතාරිස් උරුම සහතික ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
වැඩ 7 කට පසු. දින, බදු පරීක්ෂක විසින් ලේඛන නිකුත් කරනු ඇත, එහිදී සහභාගිවන්නන් පිළිබඳ තොරතුරු, උරුමයේ මුලින් සඳහන් කර ඇති ඇතැම් කොටස් සමඟ උරුමක්කාරයන් දක්වනු ඇත. ඊට පෙර කොටසෙහි විශ්වාස කළමනාකරණය වෙනත් පුද්ගලයෙකු සඳහා ක්‍රියාත්මක කර ඇත්නම්, නොතාරිස්වරයා එය ඉවත් කර ඒ පිළිබඳව පරීක්ෂණයට දැනුම් දෙයි.

LLC හි මියගිය සාමාජිකයා පමණක් නොවේ නම් සහ සංවිධානයේ වෙනත් සාමාජිකයින් සිටී නම්

සහභාගිවන්නා සමාගම තුළ තනිව නොසිටින විට සහ ඔහු හැර වෙනත් සහභාගිවන්නන් සිටින අවස්ථාවක, මියගිය සහභාගිවන්නා උරුමක්කාරයින්ට හඳුන්වා දීමේ කොන්දේසි සඳහන් කරන LLC හි ප්‍රඥප්තියේ වගන්ති ප්‍රවේශමෙන් කියවිය යුතුය. LLC හි බලයලත් ප්රාග්ධනයේ කොටස.

ප්‍රඥප්තියේ තිබිය හැකි උරුමක්කාරයන් ඇතුළත් කිරීම සඳහා කොන්දේසි:

1. උරුමක්කාරයා ඇතුළු කිරීම සඳහා සහභාගිවන්නන්ගේ කැමැත්ත අවශ්ය වේ

   කැමැත්ත දෙන්න එපා
   උරුමක්කාරයන් හඳුන්වාදීම සඳහා සමිතියේ සාමාජිකයින් ඔවුන්ගේ කැමැත්ත ලබා නොදෙන විට, වන්දි ගණනය කිරීම සහ මියගිය සාමාජිකයාගේ උරුමක්කාරයින්ට කොටසෙහි සැබෑ වටිනාකම ගෙවීම අවශ්ය වේ. මියගිය සහභාගිවන්නාගේ කොටස සමාගමට පැවරීමට සලකනු ලබන අතර වසරක් ඇතුළත එය නිකුත් කිරීම අවශ්ය වේ බලයලත් ප්රාග්ධනයේ කොටසක් විකිණීමසමාගමේ සාමාජිකයෙකු හෝ වෙනත් පුද්ගලයෙකු (LLC හි සාමාජිකයෙකු නොවේ). සමාගමේ සාමාජිකයෙකු වෙනත් මිලක් නියම නොකරන්නේ නම්, එම කොටස මියගිය සාමාජිකයාගේ උරුමක්කාරයින්ට ගෙවනු ලබන මෙම කොටසෙහි සැබෑ වටිනාකමට වඩා අඩු මිලකට අලෙවි කළ යුතුය.

   එකඟතාවයක් ඇත
   සමාගමේ සාමාජිකයින් LLC වෙත උරුමක්කාරයන් පිළිගන්නේ නම්, ඔවුන් ලිඛිතව ඔවුන්ගේ කැමැත්ත නිකුත් කළ යුතු අතර, සමාගමේ සාමාජිකයින්ට උරුමක්කාරයන් ඇතුළත් කිරීම ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වෙනත් ලේඛන මාලාවක් සමඟ පරීක්ෂණයට ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

2. LLC සහභාගිවන්නන්ගේ ව්යුහය තුළට උරුමක්කාරයන් හඳුන්වාදීම තහනම් කර ඇත

   LLC හි නිර්මාතෘවරුන්ට උරුමක්කාරයන් හඳුන්වා දීම තහනම් කළහොත්, එය ශේෂ පත්‍රයේ පදනම මත වන්දි ගෙවීම ද සලකා බලා ඔවුන්ගේ අතේ කොටසක් සඳහා උරුමය සහතිකයක් ඇති නමුත් LLC වෙත සම්බන්ධ විය නොහැකි උරුමක්කාරයින්ට එය ගෙවයි. , ඇතුල්වීම පිළිබඳ ප්රඥප්තියේ තහනමක් ඇති බැවින්.

LLC හි මියගිය සාමාජිකයා සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂවරයා නම්

සමිතියේ මියගිය සාමාජිකයෙකු ද සිටියදී විධායක නිලධාරී LLC, ඔබ මුලින්ම වෙනස්කම් කළ යුතුය LLC හි අධ්‍යක්ෂ වෙනස් කරන්නනව එකක් සමඟ, මියගිය අධ්‍යක්ෂවරයා ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමේ පදනම වනුයේ වත්මන් අධ්‍යක්ෂවරයාගේ මරණය සම්බන්ධයෙන් එකින් එක බලතල ඉවත් කිරීමට ඉතිරි සහභාගිවන්නන්ගේ සහ/හෝ භාරකරුගේ (ඇත්නම්) තීරණයයි. මෙම නඩුවේ අධ්යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම සම්මත ආකාරයෙන් සිදුවනු ඇත.
සමාගම කළමනාකරණය කළ හැකි සහ හවුල්කරුවන් සමඟ ගනුදෙනු අවසන් කළ හැකි කළමනාකරුවෙකු සමාගම තුළ පෙනී සිටීමෙන් පසුව, සමාගම වෙනුවෙන් වාණිජ කටයුතු සිදු කිරීම, උරුමය ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියාවලිය සහ උරුමක්කාරයන් සමාගමට හඳුන්වා දීම හෝ ඔවුන්ට වන්දි ගෙවීම (LLC හි ඔවුන්ගේ සාමාජිකත්වය ඇතුළත් කිරීමට නොහැකි වුවහොත් හෝ LLC හි සාමාජිකයින් වීමට ඔවුන් අකමැති නම්).
ඉහත ලිපියෙන් පහත පරිදි, ප්රායෝගිකව, මියගිය සහභාගිවන්නෙකුගේ කොටස උරුම කර ගැනීමේදී අවස්ථා කිහිපයක් තිබේ. ඔවුන් මත පදනම්ව, බදු කාර්යාලය සඳහා අභ්යන්තර ලේඛන සහ ලේඛන නිකුත් කිරීමේ ක්රියාවලිය වෙනස් වේ. සමාගමේ සාමාජිකයෙකුගේ මරණයකදී LLC හි සාමාජිකයෙකු වෙනස් කිරීම සහ උරුමය මගින් මියගිය උරුමක්කාරයන්ගේ කොටස සම්බන්ධ කිරීම, උරුම නඩුව විධිමත් කිරීම සම්බන්ධයෙන් තරමක් වෙහෙසකාරී ක්‍රියාවලියකි. එබැවින්, ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියාපටිපාටිය ආරම්භ කිරීමට පෙර, ඔබ උරුම නඩු සම්බන්ධ සියලු තොරතුරු සමඟ ඔබ හුරුපුරුදු විය යුතු අතර උරුමයක් විවෘත කිරීම පිළිබඳ නොතාරිස්වරයෙකුගෙන් විමසන්න.

උරුමය ලියාපදිංචි කිරීමේදී, බාල වයස්කරුවන්ගේ අවශ්යතා සහ ඔවුන්ගේ උරුම අයිතිවාසිකම් නීත්යානුකූල භාරකරුවන් (දෙමව්පියන් හෝ හදා වඩා ගත් දෙමාපියන්) විසින් ආරක්ෂා කරනු ලැබේ. බාල වයස්කරුවෙකුගේ සියලුම චංචල සහ නිශ්චල දේපල භාරකාරත්වය සහ භාරකාර සේවයට දැනුම් දීමකින් තොරව ඔවුන්ගේ අභිමතය පරිදි බැහැර කිරීමට ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, නෛතික නියෝජිතයා ප්‍රකාශයක් සමඟ අදාළ බලධාරීන්ට අයදුම් කළ යුතු අතර, දරුවා වයස අවුරුදු 10 ට ළඟා වී ඇත්නම්, ඔහුගේ දේපළ බැහැර කිරීමේ සියලු සූක්ෂ්මතා ඔහු සමඟ සම්බන්ධීකරණය කරන්න.

ඔබත් පරීක්ෂා කරන්න.

LLC හි ක්‍රියාකාරිත්වය අතරතුර, එහි සෑම ආරම්භකයෙකුටම ඕනෑම වේලාවක එහි සාමාජිකත්වයෙන් ස්වේච්ඡාවෙන් ඉවත් වීමට අයිතිය ඇත. මීට අමතරව, වෙනත් අයිතිකරුවන්ගේ තීරණයෙන් මෙන්ම මරණය හේතුවෙන් ආරම්භකයින් සංඛ්යාවෙන් බැහැර කළ හැකිය. මෙම සෑම අවස්ථාවකදීම, නීතිමය විධිවිධානවලට අනුකූල වීම සහ විධිමත් කිරීම අවශ්ය වේ විශාල සංඛ්යාවක්කඩදාසි. සමාගමෙන් පිටවන සාමාජිකයාගේ කොටස නිවැරදිව ගණනය කිරීම ද වැදගත් වේ. සියුම්කම් ගැන ක්රියාවලිය යනවාමෙම ලිපියේ කථාව.

LLC හි නිර්මාතෘවරුන්ගෙන් සහභාගිවන්නෙකු ස්වේච්ඡාවෙන් ඉවත් කර ගැනීම

ඕනෑම මොහොතක, විසින් තමන්ගේ කැමැත්තඑවැනි තීරණයක් සඳහා හේතු වෙනත් හිමිකරුවන්ට පැහැදිලි නොකර සමාගමේ සාමාජිකයෙකුට එහි ආරම්භකයින්ගේ ලැයිස්තුවෙන් ඉවත් විය හැකිය. එකම ව්‍යතිරේකය වන්නේ සමාගමට එකක් පමණක් ඇති අවස්ථාවයි, එයින් අදහස් කරන්නේ ඔහුට LLC සඳහා සහභාගී වීම ස්වේච්ඡාවෙන් ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැකි බවයි.

වෙනත් අවස්ථාවල දී, සමාගමේ කොටස්වල හිමිකාරිත්වය අවසන් කිරීම සඳහා සහභාගිවන්නන්ගෙන් ඕනෑම අයෙකු පහත ක්‍රියා සිදු කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත:

ආරම්භකයින්ගෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන්න. මෙම පත්‍රිකාව සමඟ, ඔහුගේ තීරණය අනෙකුත් සහභාගිවන්නන්ගේ සහ කළමනාකාරිත්වයේ අවධානයට යොමු කිරීමට ඔහු බැඳී සිටී. එම තීරණයට හේතු ප්‍රකාශයේ හෙළි කර නොමැත.

LLC වෙත අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්න. මෙම ලේඛනයසමිතියට තැපැල් කළ හැක ලියාපදිංචි තැපෑලෙන්, මහා සභා රැස්වීමේදී ඉදිරිපත් කර හෝ පුද්ගලිකව සමාගමේ ප්රධානියාට, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයාට, සමාගමේ ලේකම් වෙත භාර දෙනු ලැබේ.

IFTS දැනුම්දීම. අයදුම්පත එල්එල්සී වෙත ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු, එහි සංයුතියෙන් ඉවත් වීමට කැමති නිර්මාතෘවරයා මේ පිළිබඳව බදු සේවාවට දැනුම් දීමට බැඳී සිටී. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ පහත කඩදාසි පැකේජය සකස් කළ යුතුය:

• LLC හිමිකරුවන්ගෙන් මුදල් ආපසු ගැනීම සඳහා වන අයදුම්පතේ පිටපතක් එය පිළිගත් දිනය පිළිබඳ සටහනක් සමඟ;
• නොතාරිස් අත්සනක් සහිත 14 001 ආකෘතිය;
• LLC හි රැස්වීමේ මිනිත්තු, එහි ආරම්භකයින්ගේ සංයුතිය වෙනස් කිරීමට හෝ ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු විශ්‍රාම ගැනීමට තීරණය කරන ලදී;
• අයදුම්කරුගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රයේ සියලුම පිටු වල පිටපතක් සහ එහි මුල් පිටපත අනිවාර්යයෙන් ඉදිරිපත් කිරීම.

නීත්යානුකූල ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයේ වෙනස්කම් පිළිබඳ උපුටා ගැනීමක් ලබා ගැනීම. දින පහකට පසුව, ඉදිරිපත් කරන ලද ඉල්ලීමේ පදනම මත, නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයට වෙනස්කම් සිදු කරන ලද බව සඳහන් කරමින් අයදුම්කරුට ඔහුගේ අතට ප්රකාශයක් ලබා දෙනු ලැබේ.

පිටතට යන ආරම්භකයාට කොටසක් ගෙවීම. කොටසක් ගෙවීමට පෙර, එය ගණනය කළ යුතුය. සහභාගිවන්නාට පවා මෙය කළ හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔහුගේ හිමිකාරිත්වයේ ප්රතිශතය ශුද්ධ වත්කම්වල වටිනාකමෙන් ගුණ කළ යුතු අතර, පසුව 100% කින් බෙදිය යුතුය. මාස තුනක් ඇතුළත, සමාගමේ මුදල් හෝ දේපලෙහි නියමිත කොටස ගෙවීම සිදු කළ යුතුය.

ආරම්භකයාගෙන් පසු ඉතිරි කොටස බෙදා හැරීම. අවශ්‍ය සියලුම ගෙවීම් සිදු කිරීමෙන් පසු, සහභාගිවන්නා සහ LLC අතර ඇති සියලුම නීතිමය සම්බන්ධතා අවසන් වේ.

සමාජය විසින්ම, වසරක් ඇතුළත:

• ආරම්භකයාගේ කොටස වෙනත් සහභාගිවන්නෙකුට හෝ තෙවන පාර්ශවයකට විකුණන්න;
• ඔවුන්ගේ දායකත්වයට සමානුපාතිකව සියලුම සහභාගිවන්නන් අතර එය බෙදාහරින්න.

වසර තුළ සමාගම තීරණය කිරීමට කාලය නොමැති නම් මෙම ප්රශ්නය, පසුව මෙම කාල පරිච්ඡේදයෙන් පසුව එය අඩු කිරීමට බැඳී සිටී බලයලත් ප්රාග්ධනයවිශ්රාමික නිර්මාතෘගේ කොටසෙහි ප්රමාණයෙන්.

ආරම්භකයාට ගෙවීම් කරන අවස්ථාවේදී සමාගම බංකොලොත් බව ප්‍රකාශයට පත් කළහොත් එය කොටසක ප්‍රතිෂ්ඨාපනය වේ. ඊට පසු, සහභාගිවන්නාට පොදු පදනමක් මත LLC වෙතින් ගෙවීම් ලැබේ.

මරණය හේතුවෙන් LLC වෙතින් සාමාජිකයෙකු ඉවත් කිරීම

සමාගමේ ඕනෑම ආරම්භකයකුගේ මරණයකදී, වරලත් ප්රාග්ධනයේ කොටසක් සඳහා ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් අවසන් වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් වෙනත් පුද්ගලයින් වෙත මාරු කිරීම සඳහා යාන්ත්‍රණයක් ඇත:

උරුමක්කාරයන්.මියගිය නිර්මාතෘගේ කොටස උරුම කර ගැනීමේ අයිතිය මෙන්ම ඔහුගේ වගකීම් ද ඔහුගේ කැමැත්තෙහි සඳහන් පුද්ගලයින්ගේ අයිතියයි. කිසිවක් නොමැති නම්, මෙම අයිතිය පළමු පේළියේ උරුමක්කාරයන් වන කලත්රයා, දරුවන්, දෙමාපියන් වෙත ලබා දෙයි. උරුමක්කාරයා සුළු පුරවැසියෙකු නම්, මියගිය පුද්ගලයාගේ කොටස කළමනාකරණය කිරීම ඔහුගේ භාරකරුවන් විසින් වයස අවුරුදු 18 දක්වා ළඟා වන තුරු සිදු කරනු ලැබේ.

OOOමාස 6 ක් ඇතුළත උරුමක්කාරයන් තමන් විසින්ම ප්රකාශ කර නොමැති අතර සමාගමේ කොටස උරුම කර ගැනීමේ අයිතියට ඇතුල් වී නොමැති නම්, එය LLC වෙත පැවරේ.

කෙසේ වෙතත්, ඉහත කාල සීමාව තුළ නීත්‍යානුකූල උරුමක්කාරයන් පෙනී සිටියේ නම්, LLC හි කොටස ඔවුන්ට නැවත ලියාපදිංචි කර ඇති අතර, ඒ සඳහා ඔවුන් බදු සේවාවට දැනුම් දිය යුතුය. එසේම, කැමැත්තෙන්, උරුමක්කාරයාට කොටස ප්රතික්ෂේප කළ හැකි අතර, එය LLC වෙත මාරු කරනු ලැබේ.

LLC වෙතින් සාමාජිකයෙකු බලහත්කාරයෙන් බැහැර කිරීම

රුසියානු සිවිල් නීති සම්පාදනය පහත සඳහන් විධිවිධාන සඳහා සපයයි: 10% ට වඩා වැඩි මුළු කොටසක් සහිත සමාගමේ සාමාජිකයින්ට එක් ආරම්භකයකුගේ බලහත්කාරයෙන් ඉවත් වීම ප්රකාශ කළ හැකිය.
එවැනි තීරණයක් සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් වලට අහිතකර ලෙස බලපාන අයදුම්පතෙහි දක්වා ඇති පුද්ගලයාගේ ක්‍රියාවන් හෝ අක්‍රියතාවය නිසා විය හැකිය.

එවැනි බරපතල ගැටළුවක්, නීතියක් ලෙස, පහත දැක්වෙන නියෝගයෙන් උසාවිය හරහා විසඳනු ලැබේ:

1. ආරම්භකයින්ගේ රැස්වීම අතරතුර, සහභාගිවන්නන්ගෙන් එක් අයෙකු බැහැර කිරීමේ ගැටළුව සම්බන්ධයෙන් ඡන්දයක් ගනු ලැබේ, එහි පදනම මත ප්රොටෝකෝලයක් සකස් කරනු ලැබේ;
2. පුද්ගලයාගේ ක්රියාවන් සහ අකර්මන්යතාවය තර්ක කරන ලියකියවිලි මගින් ගනු ලබන තීරණයට සහාය විය යුතුය;
3. ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති ලිපි ලේඛන සමඟ, හිමිකම් ප්රකාශයක් අධිකරණ කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.

අධිකරණය විසින් පිළිගනු ලැබුවහොත් ධනාත්මක තීරණය, LLC ස්වාධීනව ආරම්භකයින්ගේ සංයුතිය වෙනස් කිරීම ගැන සහ බැහැර කරන ලද සහභාගිකයා සමඟ පදිංචි වේ.

මේ අනුව, LLC සහභාගිවන්නන්ගෙන් එක් අයෙකු ආරම්භකයින්ගෙන් ඉවත් කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී, පළමුව, එවැනි ක්‍රියාවක් සඳහා පදනම ස්ථාපිත කිරීම අවශ්‍ය වේ. අයිතිකරු ස්වේච්ඡාවෙන් එවැනි තීරණයක් ගන්නේ නම්, ඔහු ස්වාධීනව බදු සේවාව සමඟ ගැටළුව විසඳන අතර, සමාගමට ඔහුට ගෙවිය හැක්කේ ඔහුගේ කොටස බෙදා හැරීම පමණි. බලහත්කාරයෙන් බැහැර කිරීමකදී, සියලුම විධිමත් කිරීමේ ගැටළු සමාගම විසින් පවරා ගනු ලැබේ.

තනි නිර්මාතෘවරයෙකු සමඟ LLC හි උරුමය පහසු ක්‍රියා පටිපාටියක් නොවේ, එය සෑහෙන කාලයක් සඳහා ඇදගෙන යා හැකිය. මෙම තත්ත්වය තුළ උරුමය සඳහා අයදුම්කරුවෙකු කළ යුත්තේ කුමක්ද? සහතික කරන්නේ කෙසේද සුමට මෙහෙයුමව්යවසායන්? මෙම ලිපියේ මියගිය LLC සහභාගිවන්නාගේ කොටස සම්බන්ධ මෙම සහ අනෙකුත් ප්රශ්නවලට අපි පිළිතුරු දෙන්නෙමු.

LLC හි නිර්මාතෘ මිය ගියහොත් කුමක් කළ යුතුද?

එල්එල්සී හි සහභාගිවන්නන් කිහිප දෙනෙකුගෙන් එක් අයෙකුගේ මරණයකදී, සංවිධානයේ ප්‍රඥප්තියේ පාඨය වෙත යොමු විය යුතුය. P. 8 කලාව. 1998.02.08 දිනැති "සීමිත වගකීම් සමාගම් මත" නීතියේ 21 අංක 14-FZ කොන්දේසි ප්‍රඥප්තියට ඇතුළත් කිරීමට ඉඩ දෙයි:

• මියගිය සහභාගිවන්නාගේ කොටසෙහි උරුමක්කාරයන් වෙත මාරු කිරීම සම්පූර්ණයෙන්ම තහනම් කිරීම මත;
• වෙනත් සහභාගිවන්නන් විසින් එවැනි සංක්‍රාන්තියක් අනුමත කිරීමේ අවශ්‍යතාවය.

ප්‍රඥප්තියේ ලැයිස්තුගත සීමාවන් තිබේ නම් සහ ඒවා අදාළ කර ඇත්නම්, උරුමක්කාරයින්ට මියගිය අයගේ කොටස ලබා ගැනීමට සහ LLC හි කළමනාකරණයට ඔහු වෙනුවට සහභාගී වීමට නොහැකි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, LLC වෙතින් වන්දි ලබා ගැනීමට ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 1176 වගන්තිය).

වෙනත් සහභාගිවන්නන් හෝ සහභාගිවන්නෙකු උරුමක්කාරයෙකුට කොටසක් පැවරීමට කැමැත්ත ලබා දීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, එය සමාගමට ලබා දෙන අතර ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේදී එය සැලකිල්ලට නොගනී (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ උත්තරීතර බේරුම්කරණ අධිකරණයේ ප්‍රෙසිඩියම් යෝජනාව 2013 සැප්තැම්බර් 10 දිනැති අංක 3330/13).

LLC හි ප්රඥප්තිය මෙම සීමාවන් අඩංගු නොවේ නම්, ඔබ උරුම නීති මගින් මඟ පෙන්විය යුතුය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ V වගන්තිය, 3 වන කොටස). උරුමයක් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 1154 වගන්තිය) තුළට ඇතුල් වීම සඳහා නීතිය මාස 6 ක් වෙන් කර ඇති බව මතක තබා ගන්න, උරුමය සඳහා ඇති අයිතිය පිළිබඳ සහතිකයක් ලබා ගත හැක්කේ මෙම කාල සීමාව අවසානයේ (සිවිල් සංග්රහයේ 1163 වගන්තිය) පමණි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ).

වැදගත්! සාමාජිකයෙකුගේ මරණය සහ සුදුසු සහතිකය මගින් තහවුරු කරන ලද උරුමය සඳහා අයිතිවාසිකම්වල උරුමක්කාරයන් විසින් ලැබීම අතර, LLC හි සහභාගිවන්නන්ගේ සංයුතිය සම්බන්ධයෙන් නීතිමය අවිනිශ්චිතතාවයක් පවතී (p.2014.02.03 දිනැති FAS SZO නැවැත්වීම අංක Ф07-10421/2013). විශේෂ ක්‍රියාමාර්ග අනුගමනය කිරීමෙන් එය ඉවත් කළ හැකි අතර එය ඊළඟ කොටසේ සාකච්ඡා කෙරේ.

එකම නිර්මාතෘගේ මරණයෙන් පසු LLC හි භාර කළමනාකරණය

LLC හි එකම සාමාජිකයා මිය ගිය විට, සමාගමට විය හැකිය දිගු කාලයපාලනයෙන් බැහැරව පවතී. එවැනි අවස්ථාවන් සඳහා, Art. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 1173, ආරක්ෂිත පියවරයන්ගෙන් එකක් ලෙස, උරුම වූ දේපල පිළිබඳ විශ්වාස කළමනාකරණය (DU) පිළිබඳ ගිවිසුමක් අවසන් කළ හැකිය. එවැනි ගිවිසුමක් Sec හි නීති මගින් පාලනය වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 53.

වැදගත්! Ch විසින් පාර්ශ්වයන්ට නියම කරන ලද උරුම දේපල පාලනය පිළිබඳ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම සඳහා කොන්දේසි වලට අමතරව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 53, 2002 මැයි 27 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගය අංක 350 මගින් භාරකරුගේ උපරිම වැටුප් ප්රමාණය සීමා කිරීම සඳහා සපයයි.

උරුම පාලන ගිවිසුමේ කළමනාකරණයේ ආරම්භකයා වන්නේ:

• නොතාරිස්;
• කැමැත්ත ක්රියාත්මක කරන්නා (ඔහු ටෙස්ට් කරන්නා විසින් පත් කරනු ලැබුවහොත්).

එක් උරුමක්කාරයෙකුට සහ නොතාරිස්වරයාට එවැනි ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම ආරම්භ කළ හැකිය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 1171 වගන්තිය). DU ගිවිසුම අත්සන් කර ඇති කාල සීමාව උරුමයට ඇතුල් වීම සඳහා ස්ථාපිත කාල සීමාවට බැඳී ඇත. විසින් සාමාන්ය රීතියඑය මාස 6 කි, නමුත් සමහර අවස්ථාවල එය මාස 9 දක්වා පැවතිය හැකිය. කැමැත්ත ක්රියාත්මක කරන්නා පෙනී සිටින කොන්ත්රාත්තුව කැමැත්ත ක්රියාත්මක වන තෙක් කාලය සඳහා අවසන් වේ.

සමහර අවස්ථාවලදී, උරුම ව්යාපාරයට සම්බන්ධ නොතාරිස් එක් නගරයක පිහිටා ඇති අතර, මියගිය සහභාගිවන්නාගේ ව්යවසාය තවත් නගරයක පිහිටා ඇත. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, නොතාරිස්වරුන් පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ මූලික කරුණු මගින් මඟ පෙන්වනු ලබන නොතාරිස්වරයා (65 වැනි වගන්තිය) නොතාරිස් වෙත උපදෙස් යවයි. නිලධාරීන්දේපලවල ආරක්ෂාව සහ LLC කළමනාකරණය සහතික කිරීම සඳහා ව්යවසාය ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ නොතාරිස් කාර්යයන් ඉටු කිරීම.

විශ්වාස කළමනාකරණය හා සම්බන්ධ සමහර සූක්ෂ්මතා

බොහෝ විට හ්භාගීවනනන මිය යන විට තත්වයන් පැනනගින අතර, උරුමක්කාරයන් කිසිවෙක් නොතාරිස්වරයෙකු වෙත නොතාරිස්වරයෙකු වෙත හැරෙන්නේ නැත. ඒ අනුව, විශේෂයෙන් දුරස්ථ පාලක ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමේ ස්වරූපයෙන්, උරුමක්කාරයන් හෝ නොතාරිස් විසින් ආරක්ෂිත පියවරයන් යෙදීම පිළිබඳ ගැටළුව මතු නොකරයි. කෙසේ වෙතත්, ව්‍යවසාය දිගටම ක්‍රියාත්මක වන අතර එවැනි ක්‍රියාමාර්ග අවශ්‍ය විය හැකිය. මේ තත්ත්වය තුළ සමාජයම උනන්දුවක් දක්වන අය ලෙස සැලකිය හැකි වීම සාධාරණය.

එබැවින්, දුරස්ථ පාලක ගිවිසුමක් සඳහා නොතාරිස්වරයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක්කේ (නීතියේ නම් කර ඇති පුද්ගලයින් හැර) වෙන කාටද?

• එහි නායකයා විසින් නියෝජනය කරන ලද සමාගමම (2012 ජනවාරි 23 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ උත්තරීතර බේරුම්කරණ අධිකරණයේ තීරණය අංක VAS-12653/11);
• අනෙකුත් LLC සහභාගිවන්නන් (4.5 වගන්තිය මාර්ගෝපදේශ"LLC හි බලයලත් ප්රාග්ධනයේ කොටස්වල උරුමය මත", අනුමත කරන ලදී. 2010 මැයි 28-29 දිනවලදී නොතාරිස් කුටිවල සම්බන්ධීකරණ සහ ක්‍රමවේද සභාව;
• ණය හිමියන් (නොතාරිස් මත LO හි 64 කලාව).

මෙම තත්ත්වය තුළ භාරකරු ලෙස කටයුතු කළ හැක්කේ කාටද? කලාවේ 1 වන ඡේදයට අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 1015, උරුම වූ කොටස්වල විශ්වාස කළමනාකරණය (අනෙකුත් දේපල පාලනයට එරෙහිව) සිදු කළ හැකිය. තනිතනි ව්යවසායකයෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වී නොමැත. කෙසේ වෙතත්, එම රීතියම, ආයතනයක් විසින් දුරස්ථ පාලකය ක්රියාත්මක කිරීමට ඉඩ නොදේ.

වැදගත්! උරුමයක් සඳහා අයදුම්කරුවෙකු ප්‍රතිලාභියෙකු වන බැවින් භාරකරුවෙකු ලෙස පත් කළ නොහැක (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහයේ 1015 වගන්තියේ 3 වන වගන්තිය).

දුරස්ථ පාලක ගිවිසුම යටතේ එක් උරුමක්කාරයෙකු ප්‍රතිලාභියා ලෙස දක්වා ඇත්නම් සහ පසුව එම ඇණවුමේ තවත් උරුමක්කාරයෙකු සොයා ගන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද? 2015.07.07 දිනැති අංක 78-KG15-7 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ නිර්වචනයෙහි පිළිතුර ලබා දී ඇත: අලුතින් හඳුනාගත් සියලුම උරුමක්කාරයන් දුරස්ථ පාලක ගිවිසුමේ සඳහන් කළ යුතුය. කුඩා උරුමක්කාරයාගේ නීත්යානුකූල නියෝජිතයාගෙන් දුරස්ථ පාලනය සඳහා කැමැත්ත ලබා ගැනීමේ අවශ්යතාව එකම අධිකරණ ක්රියාවකින් පෙන්නුම් කරයි.

එකම නිර්මාතෘ මිය ගියේය: ඉදිරි ක්රියාමාර්ග සඳහා ක්රියා පටිපාටිය

ඛේදජනක සිදුවීමක් සිදු වූ පසු ගත යුතු ක්‍රියාමාර්ගය කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය. මෙහිදී මුලින්ම උරුමය පිළිබඳ නීති මගින් මඟ පෙන්විය යුතුය.

මෙන්න උදාහරණ ඇල්ගොරිතමයක්:

1. මරණ සහතිකයක් ලබා ගැනීම. ඕනෑම උරුමයක් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ පළමු පියවර මෙයයි.
2. උරුම නඩුවක් විවෘත කිරීම සඳහා නොතාරිස්වරයෙකුට අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කරන්න. මෙය සිදු කළ යුත්තේ මියගිය දින සිට මාස 6කට පෙරය.
3. නීතියෙන් හෝ කැමැත්තෙන් උරුමක්කාරයන්ගේ කවය ස්ථාපිත කිරීම. උරුමය සඳහා මියගිය අය සහ අයදුම්කරු අතර පවුල් සබඳතා තහවුරු කරන ලියකියවිලි මාලාවක් සකස් කිරීමට ඔබට සිදු වනු ඇත.
4. කැමැත්ත ක්‍රියාත්මක කරන්නේ කවුරුන්ද යන්න සොයා බැලීම සහ වතුයාය ආරක්ෂා කිරීම (විධායකයෙකු පත් කර තිබේද යන්න සහ ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමට ඔහු එකඟ වන්නේද යන්න පරීක්ෂා කිරීම). විධායකයෙකු පත් කරනු ලැබුවහොත්, කලාවට අනුකූලව LLC හි උරුම වූ කොටස් කළමනාකරණය කිරීම ඔහුගේ නිපුණතාවය වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 1134.
5. අභියාචනය පාර්ශවකරුවන්(අපි දැනටමත් ඒවා කලින් සඳහන් කර ඇත) දුරස්ථ පාලක ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමේ අවශ්යතාව පිළිබඳ ප්රකාශයක් සහිත නොතාරිස්වරයෙකුට. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, මියගිය පුද්ගලයා පමණක් සහභාගී වූ LLC සම්බන්ධව නීත්යානුකූල ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයෙන් ඔබට උධෘතයක් අවශ්ය වනු ඇත. නොතාරිස්වරයා උරුමක්කාරයෙකු නොවන භාරකරුවෙකු ද යෝජනා කළ යුතුය.
6. නීත්‍යානුකූල ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ සමාගමේ කොටස්වල දුරස්ථ පාලනය පිළිබඳ ගිවිසුම පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කිරීම (උප ඡේදය “ඊ”, 1 වන ඡේදය, නීතියේ 5 වැනි වගන්තිය “මත රාජ්ය ලියාපදිංචියනීතිමය ආයතන සහ තනි ව්යවසායකයින්" 2001.08.08 දිනැති අංක 129-FZ). මේ සඳහා 14001 ආකෘතිය භාවිතා වේ.
7. LLC හි කොටසෙහි හිමිකරු මිය ගිය දින සිට මාස 6 කට පසුව, නොතාරිස්වරයෙකුගෙන් උරුමය සඳහා ඇති අයිතිය පිළිබඳ සහතිකයක් ලබා ගැනීම.
8. උරුමය මාර්ගයෙන් LLC හි කොටසක අයිතිය පැවරීම සම්බන්ධ නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයට වෙනස්කම් සිදු කිරීම.

LLC හි නිර්මාතෘගේ මරණයකදී හිස ඉවත් කරන්නේ කෙසේද?

LLC හි එකම සහභාගිවන්නාගේ මරණය සම්බන්ධ තවත් වැදගත් කරුණක් අපි ස්පර්ශ කරන්නෙමු. එය පැන නගින්නේ LLC හි කළමනාකරණ කාර්යාලය පත් කර නොමැති විට, වෙනත් සහභාගිවන්නන් නොමැති විට, පිළිවෙලින්, උරුමක්කාරයන් සම්පූර්ණයෙන්ම ඔවුන්ගේම අයිතිවාසිකම්වලට පැමිණෙන තෙක්, ව්යවසාය නොමැතිව ඉතිරි වේ. උත්තරීතර ශරීරයකළමනාකරණය.

මේ වෙලාවේ වැඩ විධායක ආයතනයතරමක් අපහසු විය හැකි අතර සමහර විට පාහේ කළ නොහැක්කකි. මෙම හේතුව නිසා හෝ වෙනත් තත්වයන් සම්බන්ධයෙන්, ව්යවසායයේ ප්රධානියාට ඔහුගේ තනතුරෙන් ඉවත් වීමට අවශ්ය විය හැකිය. සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, ව්‍යවසායයේ ප්‍රධානියා තම නිදහස් කැමැත්තෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් LLC හි සහභාගිකයාට ඉදිරිපත් කරයි. සලකා බලනු ලබන තත්ත්වය තුළ, සහභාගිකයා තවදුරටත් නොපවතී.

වැදගත්! සාමාන්ය රීතියක් ලෙස, සේවකයා අවම වශයෙන් සති 2 ක් සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳ දැනුම් දීමක් කළ යුතුය. කෙසේ වෙතත්, ව්යාපාරික නායකයින් සඳහා වෙනත් බැඳීම් තිබේ. කලාවට අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 280, ඔවුන් අවම වශයෙන් මාස 1 කට පෙර අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරයි.

කළමනාකරුට අයදුම් කළ හැකිය:

• කැමැත්ත ක්රියාත්මක කරන්නා (ඔහු මියගිය සහභාගිකයා විසින් පත් කරනු ලැබුවේ නම්);
• භාරකරු (දුරස්ථ පාලක ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇත්නම්);
• උරුම නඩුව විවෘත කළ නොතාරිස්.

භාරකරුගේ බලතල

භාරකරුගේ බලතල සමඟ කටයුතු කිරීමට කාලයයි. ඕනෑම නෛතික හා සත්‍ය ක්‍රියාවක් කිරීමට නීතිය ඔහුට අයිතිය ලබා දෙන බව සලකන්න. ප්රධාන දෙය නම් ඔවුන් ප්රතිලාභියාගේ අවශ්යතාවන්ට පටහැනි නොවන බවයි (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 1012 වගන්තිය).

භාරකරුගේ අයිතිවාසිකම් සම්බන්ධයෙන් ඇති විය හැකි වෙනත් සීමාවන් සලකා බලන්න:

• එල්එල්සී සතු නිශ්චල දේපල බැහැර කිරීම කළ හැක්කේ දුරස්ථ පාලක ගිවිසුමේ මේ පිළිබඳව විශේෂ වගන්තියක් ඇති විට පමණි;
• LLC කළමනාකරණයේ ප්රතිඵලයක් ලෙස ලබාගත් අයිතිවාසිකම් භාරකරු වෙත මාරු නොකෙරේ, නමුත් කළමනාකරණය කරන ලද දේපලෙහි ඇතුළත් වේ;
• භාරකරු විසින් කළමනාකාරිත්වයේ නිර්මාතෘට ඔහුගේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳව වාර්තා කරයි.

LLC සහභාගිවන්නෙකුගේ නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීම සම්බන්ධ භාරකරුවෙකුගේ අයිතිවාසිකම් සම්බන්ධයෙන් කිසිදු සීමාවක් නීතියෙන් සපයන්නේ නැත. නිදසුනක් වශයෙන්, භාරකරුට ආයතනයේ ප්රධානියා කාර්යාලයෙන් ඉවත් කර වෙනත් පුද්ගලයෙකු පත් කිරීමට අයිතිය ඇත. උරුමය සඳහා අයදුම්කරුවෙකු සංවිධානයේ ප්රධානියා ලෙස ද පත් කළ හැකිය - මෙය නීතියෙන් තහනම් නොවේ.

වැදගත්! භාරකරුට කළමනාකරණය සඳහා ලැබුණු කොටස විකිණීමට අයිතියක් නැත, මන්ද ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම් පරම්පරාගත දේපල ආරක්ෂා කිරීම පමණක් අරමුණු කර ගත හැකිය (මොස්කව් කලාපයේ බේරුම්කරණ අධිකරණයේ 2015.05.06 දිනැති අංක F05-5042 / 2015).

අවසාන වශයෙන්, LLC හි එකම සහභාගිවන්නාගේ මරණයෙන් පසු, උරුමයට ඇතුල් වීම සම්බන්ධ පියවර මාලාවක් සිදු කිරීම අවශ්ය බව අපි නැවත වරක් සටහන් කරමු. නඩුවක් විවෘත කිරීම සඳහා නොතාරිස්වරයෙකු සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් ඔබ ආරම්භ කළ යුතුය. දේපලවල ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය පියවර ගැනීමටද ඔහුට හැකිය. ඒවා අතර LLC හි කොටස් විශ්වාස කළමණාකරණය ස්ථාපිත කිරීම වේ.

සමහර විට ඔහුගේ මරණය සම්බන්ධයෙන් නිර්මාතෘ ඉවත් කර ගැනීම අවශ්ය වේ. ක්රියා පටිපාටිය සහ වෙනස්කම් ලියාපදිංචි කිරීම සමාජයේ සහභාගිවන්නන් සංඛ්යාව සහ උරුමක්කාරයින්ගේ ආශාව මත රඳා පවතී.

LLC හි සහභාගිවන්නන් 2 ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටී නම්, එහි කොටස සමීපතම ඥාතීන්ට හෝ කැමැත්තක් සකස් කර ඇති පුද්ගලයින්ට උරුම වේ.

උරුමක්කාරයින්ට වෙනත් LLC සහභාගිවන්නන්ට පක්ෂව කොටසක් පිළිගැනීමට හෝ එය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට, තෙවන පාර්ශවයන්ට විකිණීමට හෝ පරිත්‍යාග කිරීමට හැකිය (උරුම අයිතියට ඇතුල් වීමෙන් පසු).

මෙම අවස්ථාවෙහිදී, උරුම වූ සමාගමට සහභාගී වීමට අයිතියක් නැත, නමුත් අනෙකුත් ආරම්භකයින්ගේ කැමැත්ත ඇතිව බලයලත් ප්රාග්ධනයේ කොටසක් පමණි. නමුත් නීතිය මඟින් පැවරුම්කරුවන්ට LLC වෙත සම්බන්ධ වීමට පූර්ව-භංග අයිතියක් ලබා දේ. කොටසක් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමකදී (හෝ ප්‍රඥප්තියේ තහනමක් හේතුවෙන් සමාගමට සම්බන්ධ වීමට නොහැකි වීම), උරුමක්කාරයාට මුදලින් වන්දි ගෙවීමට හිමිකම් ඇත (භාණ්ඩ හෝ දේපලෙහි කොටසක් ගෙවීම සඳහා විකල්ප තිබේ).

ඔහුගේ මරණයෙන් පසු LLC වෙතින් නිර්මාතෘ ඉවත් කරන්නේ කෙසේද?

නිර්මාතෘගේ මරණයෙන් පසු, LLC වෙතින් ඔහු ඉවත් කර ගන්නේ කෙසේද යන ප්රශ්නය පැන නගී. සම්මත ක්රියා පටිපාටියක් ඇත. ආරම්භක මණ්ඩලයක් කැඳවීම අවශ්ය වේ. ප්‍රමාද වූ කොටස් හිමියා ආරම්භකයින්ගෙන් ඉවත් කිරීමේ ප්‍රශ්නය න්‍යාය පත්‍රයේ තිබිය යුතුය. රැස්වීමට විනාඩි ගතවන ලේකම්වරයෙකු (හෝ වැඩ බලන භාරකරුවෙකු) සහභාගී විය යුතුය.

රැස්වීමේ ස්ථානය සහ වේලාව, පැමිණ සිටින අයගේ සංඛ්යාව, මතු කරන ලද ගැටළු සහ ඔවුන් මත ගන්නා ලද තීරණ පිළිබඳ තොරතුරු මිනිත්තු වල අඩංගු විය යුතුය. විවෘත ඡන්ද පදනම මත තීරණ ගනු ලැබේ.

සමාගමේ එකම සාමාජිකයාගේ මරණයකදී, LLC කොන්දේසි විරහිතව උරුම වේ. සමාගමට අධ්‍යක්ෂවරයකු නොමැති නම්, උරුමයට ඇතුළත් වන දිනට පෙර සමාගම කළමනාකරණය කිරීමේ අයිතිය පිළිබඳ ගිවිසුමක් ඇති කර ගත හැකිය.

සමාජයේ සාමාජිකයින් 2 දෙනෙකු පමණක් සිටී නම් කුමක් කළ යුතුද?

සමාජයේ සාමාජිකයන් දෙදෙනෙකු පමණක් සිටියේ නම්, ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු මිය ගියහොත්, ගැටළුවක් පැන නගී: ගණපූරණය සඳහා එක් ඡන්දයක් ප්‍රමාණවත් නොවේ. එය විසඳිය හැකි ය: නීතිය අනුව, බහුතර ඡන්ද ජීවමාන සහභාගිවන්නන්ට අයත් විය යුතුය. එනම්, මේ මොහොතේ සමාගමට එක් හිමිකරුවෙකු සිටී නම්, ඔහුට තීරණ ගත හැකිය. LLC හි නිර්මාතෘවරුන් පිළිබඳ තොරතුරු ප්රඥප්තියේ අඩංගු නම්, එය නැවත ලිවිය යුතුය. සියලුම වෙනස්කම් පසුව නීතිගත කළ යුතුය - බදු කාර්යාලයට දැනුම් දී ලේඛනයේ වෙනස්කම් සිදු කරන්න.

කොටස් හිමියන්ගෙන් සහභාගිවන්නෙකු ඉවත් කිරීමට, නව සහභාගිවන්නෙකු සමාගමට හඳුන්වා දීමට සහ වෙනස්කම් විධිමත් කිරීමට අපි ඔබට උදව් කරන්නෙමු. LLC හි කොටසක උරුමය, ඔබේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් පිළිබඳව අපි උපදෙස් ලබා දෙන්නෙමු.