نحوه بستن یک LLC بدون فعالیت روش اخراج کارکنان در حین انحلال یک سازمان. تشکیل کمیسیون ویژه

انحلال داوطلبانه یک LLC یک فرآیند طولانی و دشوار است. تقریباً 4 ماه طول می کشد و می تواند تا یک سال ادامه یابد. شما باید سه بار درخواست خود را به اداره مالیات ارائه دهید، دو بار ترازنامه تهیه کنید و یک بار در رسانه ها منتشر کنید. در مورد همه چیز به ترتیب در دستورالعمل های ما بخوانید.

1 مرحله در مورد انحلال تصمیم بگیرید

اگر سازمان را به تنهایی افتتاح کردید، جلسه ای از شرکت کنندگان LLC برگزار کنید یا تصمیم بنیانگذار انحصاری را تهیه کنید.

در صورتجلسه یا تصمیم موسس بنویسید که:

تصمیم گرفتیم انحلال داوطلبانه LLC را آغاز کنیم.
آنها ترکیب کمیسیون تصفیه و رئیس آن را تأیید کردند یا یک مدیر تصفیه را منصوب کردند. این کمیسیون ممکن است شامل کارمندان و بنیانگذاران LLC باشد. این افراد در زمان انحلال امور شرکت را مدیریت خواهند کرد: به عنوان مثال، درخواستی را به اداره مالیات ارائه می دهند و در رسانه ها منتشر می کنند.
روش و زمان انحلال تصویب شد. حداکثر مدت یک سال است.

گام 2. انحلال را به اداره مالیات، صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی گزارش دهید

ظرف سه روز کاری پس از تصمیم گیری در مورد انحلال، به اداره مالیات ثبت ارائه دهید:

- طبق قوانین آن را پر کنید و سپس توسط یک دفتر اسناد رسمی تأیید شود
صورتجلسه موسسین یا تصمیم تنها موسس مبنی بر انحلال شرکت.

اگر ظرف سه روز اسناد را به اداره مالیات ارائه نکنید، ممکن است 5000 روبل جریمه شوید.

نحوه ارسال مدارک:

شخصا
V در قالب الکترونیکیاز طریق وب سایت خدمات دولتی
از طریق مرکز چند منظوره - اما نه همه MFCها
این اسناد را بپذیرید، از قبل با آنها تماس بگیرید.

پس از 5 روز کاری، اداره مالیات برگه ای را برای شما صادر می کند که تأیید می کند در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی ثبت شده است مبنی بر اینکه سازمان در حال انحلال است. از این لحظه به بعد، نمی توانید اسناد تشکیل دهنده را تغییر دهید و به عنوان یک LLC در سازمان های دیگر شرکت کنید.

مرحله 3. در مورد انحلال در رسانه ها صحبت کنید و به پیمانکاران اطلاع دهید

در مجله "بولتن ثبت دولتی" پیامی در مورد انحلال شرکت، روند و مهلت طرح ادعای طلبکاران منتشر کنید. این مدت نمی تواند کمتر از دو ماه باشد. در این مدت، هرکسی که سازمان شما به او بدهکار است، می تواند بازپرداخت بدهی را مطالبه کند.
اخطارهای کتبی انحلال را به طرف مقابلی که به آنها بدهی دارید ارسال کنید. آنها را به صورت آزاد بنویسید. مهلت تعیین نشده است، اما توصیه می کنیم بلافاصله پس از انتشار در رسانه ها این کار را انجام دهید. بهتر است نامه ای از طریق پست ارسال کنید - با ارزش اعلام شده و موجودی سرمایه گذاری. این تأیید می کند که شما به صورت کتبی به طلبکاران خود اطلاع داده اید.

مرحله 4 اخراج را به اداره کار و کارکنان اطلاع دهید

حداکثر 2 ماه قبل به همه کارکنان در مورد اخراج آینده هشدار دهید. برای این کار آرایش کنید اخطار کتبیو در مقابل امضا به کارگران معرفی شود. دلایل اخراج - به ابتکار کارفرما در رابطه با خاتمه فعالیت های سازمان مطابق بند 1 هنر. 81 قانون کار فدراسیون روسیه.
اخطار کتبی را حداکثر 2 ماه قبل به اداره کار ارسال کنید. و اگر اخراج جمعی وجود داشته باشد - 3 ماه قبل. به طور معمول، اگر بیش از 15 کارمند دارید، اخراج انبوه در نظر گرفته می شود، اما برخی از مناطق ممکن است قوانین خود را تعیین کنند - با اداره کار محلی خود تماس بگیرید. در اطلاعیه اطلاعات مربوط به هر کارمند را ذکر کنید: موقعیت، حرفه، تخصص، الزامات صلاحیتاز جمله شرایط و ضوابط پاداش.
کارمندان را دو تا سه ماه پس از ارسال همه اخطارها خاتمه دهید. به آنها بدهید حق سنواتو غرامت برای تعطیلات استفاده نشدهو میانگین حقوق ماهانه را برای دوره ای که کارمند به دنبال آن است، ذخیره کنید شغل جدید، اما نه بیشتر از دو ماه.

مرحله 5 ترازنامه انحلال موقت را تهیه و به اداره مالیات ارائه کنید

حداقل دو ماه پس از انتشار آگهی انحلال در رسانه ها، ترازنامه انحلال موقت تهیه کنید. الزامات خاصی وجود ندارد، اما در عمل مطابق قوانین ترازنامه معمولی در فرم شماره 1 تنظیم می شود و اطلاعات زیر اضافه می شود:

در مورد ترکیب دارایی سازمان،
در مورد مطالبات ارائه شده توسط طلبکاران و نتایج رسیدگی آنها،
در مورد الزاماتی که دادگاه با تصمیمی که لازم الاجرا شده است برآورده کرده است.

برای تهیه ترازنامه باید حسابداری را بشناسید پس اگر تجربه ای در این زمینه ندارید از حسابدار کمک بگیرید.

هنگامی که ترازنامه موقت آماده شد، آن را در جلسه موسس یا با تصمیم تنها شرکت کننده برای تصویب ترازنامه تصویب کنید.

ترازنامه انحلال را به همراه ارائه به اداره مالیات که مجدداً باید توسط دفتر اسناد رسمی تأیید شود. ضمیمه اسناد تاییدیه انتشار در "بولتن" ثبت نام ایالتی» و صورتجلسه موسسین یا تصمیم تنها شرکت کننده LLC در مورد تصویب ترازنامه. طبق قانون به آنها نیازی نیست، اما در عمل اداره مالیات ممکن است آنها را درخواست کند.

مرحله 6 بدهی ها را پرداخت کنید

طبق قانون مدنی بدهی خود را به ترتیب اولویت پرداخت کنید. بلافاصله پس از تایید ترازنامه تصفیهپرداخت:

در درجه اول با شهروندانی که سازمان شما مسئول ایجاد آن است آسیب اخلاقییا آسیب به زندگی و سلامتی، در صورت وجود،
دوم با کارمندان قرارداد استخدامبرای پرداخت حقوق و دستمزد.

یک ماه از تاریخ تصویب ترازنامه تصفیه، بدهی های مرحله سوم و چهارم را پرداخت کنید:

ثالثاً کلیه مالیات ها را بپردازید و حق بیمه، جریمه و مجازات
چهارم، بدهی های باقی مانده.

اگر پول کافی وجود نداشته باشد، کمیسیون تصفیه اموال سازمان را در مزایده می فروشد. و اگر عواید حاصل از فروش ملک کفاف بدهی های شرکت را ندهد، باید مراحل ورشکستگی آغاز شود. برای این کار بهتر است با کارشناسان ورشکستگی تماس بگیرید.

مرحله 7 ترازنامه نهایی تصفیه را تنظیم کنید

پس از تسویه حساب با کارکنان، طرفین و دولت، ترازنامه تصفیه را تنظیم و تصویب کنید. بر اساس آن نیز تدوین شده است قوانین عمومیتهیه ترازنامه و تصویب در مجمع عمومی بنیانگذاران یا با تصمیم تنها شرکت کننده LLC.

مرحله 8 مالیات و کارکنان اخراج شده را گزارش دهید

ظرف یک ماه از تاریخ تصویب ترازنامه تصفیه و قبل از ارائه اسناد به اداره مالیات برای تعطیلی، گزارش کارکنان اخراج شده را به صندوق ها ارائه دهید:

SZV-تجربه در صندوق بازنشستگی برای همه کارکنانی که در طول سال انحلال برای شما کار کرده اند،
SZV-M، اگر در آخرین ماه انحلال LLC کارمندانی تحت قراردادهای استخدامی و قانون مدنی داشته باشد.
محاسبه حق بیمه به اداره مالیات،
4-FSS به صندوق بیمه اجتماعی.

همچنین گزارش های مالیاتی خود را ارسال کنید - قانون مهلت تعیین نکرده است، اما قبل از رفتن به مرحله آخر باید این کار را انجام دهید.

اظهارنامه تحت سیستم مالیاتی ساده یا UTII،
6-NDFL و 2-NDFL.

مرحله 9 اسناد مالیاتی را برای انحلال LLC ارسال کنید

پس از تصویب ترازنامه تصفیه، مؤسسین می توانند دارایی سازمان را بین خود تقسیم کنند. و فقط در آخر اسناد را برای بسته شدن به اداره مالیات ارائه می کنند:

تایید شده توسط دفتر اسناد رسمی
ترازنامه انحلال
رسید پرداخت وظیفه دولتی 800 روبل. طبق اصلاحات، از سال 2019، در صورت ارائه مدارک الکترونیکی مورد نیاز برای ثبت به مرجع ثبت، عوارض دولتی پرداخت نمی شود. ثبت انحلال یک شخص حقوقی. ماده 333.35 قانون مالیات فدراسیون روسیه

مدارک را به یکی از روش های زیر ارسال کنید:

شخصا
از طریق پست با یک نامه ارزشمند به همراه فهرستی از پیوست ها
به صورت الکترونیکی از طریق وب سایت خدمات دولتی
از طریق مرکز چند منظوره - اما همه MFC ها این اسناد را نمی پذیرند، از قبل با آنها تماس بگیرید.

چه کسی می تواند در مورد اسناد کمک کند

یک سرویس Documentoved وجود دارد - در تهیه اسناد برای انحلال یک LLC کمک زیادی می کند.

اگر LLC را نبندید چه؟

بستن یک LLC طولانی و دشوار است، بنابراین سازمان های بدون کارمند، درآمد و معاملات اغلب پیدا می شوند. چنین شرکت هایی مالیات و سهم پرداخت نمی کنند، اما هنوز باید گزارش صفر ارائه دهند.

سازمان‌های متروکه‌ای هستند که هیچ حرکتی به سمت آنها ندارند حساب بانکیو کسانی که گزارش ارائه نمی کنند. اگر این بیش از 12 ماه ادامه یابد، مقامات مالیاتی دلایلی برای انحلال LLC دارند به صورت یک طرفهبدون رضایت بنیانگذاران اما این یک حق است، نه تعهد اداره مالیات، بنابراین در عمل به ندرت اتفاق می افتد. اغلب اوقات، یک سازمان متروکه همچنان در فهرست واحدهای دولتی ثبت شده اشخاص حقوقی قرار می گیرد و به دلیل عدم ارائه گزارش جریمه می شود.

گزینه دیگر برای خلاص شدن از شر LLC، فروش آن است. این آسان تر از بستن یک سازمان است، اما دارای معایبی است:

این امکان باید در اساسنامه سازمان پیش بینی شود.
قرارداد خرید و فروش باید توسط یک دفتر اسناد رسمی تأیید شود - این حداقل 10 هزار روبل هزینه دارد و حداکثر هزینه می تواند به 150 هزار برسد.

نحوه بستن یک LLC در البا

البا به شما کمک می کند تا با در نظر گرفتن تاریخ انحلال LLC، یک اظهارنامه تحت سیستم مالیاتی ساده یا UTII ارسال کنید.

در بخش «جزئیات»، به پایین صفحه بروید. کادر "من LLC را بستم و تاریخ بسته شدن را می دانم" را علامت بزنید. تاریخ تعطیلی سازمان را - طبق برگه ثبت نام دولتی که توسط اداره مالیات به شما داده شده است، مشخص کنید.

سپس در بخش «وظایف جاری»، وظایف گزارش را تکمیل کنید. آنها با در نظر گرفتن تاریخی که LLC را بسته اید تشکیل می شوند.

برخلاف یک کارآفرین انفرادی، که CPU قبلاً در مورد بسته شدن آن صحبت کرده بود، یک LLC به راحتی فروخته یا منجمد می شود تا انحلال. یک شرکت بدون کارمند نیازی به پرداخت حق بیمه ندارد، اما حتی در این مورد نیز باید به طور منظم گزارش ارائه کند.

برای کسانی که تصمیم گرفته اند مسیر انحلال را در پیش بگیرند، اولگا آواکوموا، متخصص در سرویس Kontur.Elba شرکت SKB Kontur، دستورالعمل های گام به گام این روش را آماده کرده است.

گام یک. تصمیم گیری در مورد تصفیه و تعیین کمیسیون تصفیه

تصمیم به انحلال شرکت در قالب صورتجلسه مجمع عمومی شرکت کنندگان (در صورت وجود چندین مؤسس) یا به صورت تصمیم تنها موسس (در صورت وجود تنها یک) تنظیم می شود. این سند باید حاوی:

مقررات مربوط به انحلال LLC.
تعیین و ترکیب کمیسیون تصفیه با ذکر مشخصات گذرنامه هر یک از اعضای کمیسیون. این کمیسیون ممکن است شامل بنیانگذاران، مدیر و کارکنان، به عنوان مثال، یک حسابدار و وکیل باشد.

یک کپی از پروتکل را برای همه بنیانگذاران LLC، در صورت وجود چندین نفر، ظرف ده روز ارسال کنید.

مرحله دو. به مقامات نظارتی اطلاع دهید

ظرف سه روز کاری پس از تاریخ تصمیم به انحلال LLC، باید:

مدارک زیر را به دفتر مالیاتی تسلیم کنید: اخطاریه به فرم P15001 که به تأیید سردفتر رسیده باشد و صورتجلسه موسسین یا تصمیم انحصاری موسس مبنی بر انحلال شرکت. این کار را می توان شخصاً، از طریق پست در نامه ای ارزشمند با فهرست پیوست ها یا به صورت الکترونیکی از طریق TKS از طریق پورتال خدمات دولتی انجام داد. پس از 5 روز کاری، اداره مالیات یک برگه ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی را در اختیار شما قرار می دهد.
به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی اطلاع دهید. هیچ فرم تنظیم شده ای برای اطلاع رسانی وجوه وجود ندارد، بنابراین باید با شعبه قلمرو خود صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی تماس بگیرید - شاید بازرس نمونه و فرمی را برای پر کردن در اختیار شما قرار دهد.

مرحله سوم. از انحلال در رسانه ها بگویید

پیامی مبنی بر اینکه شرکت شما در حال انحلال است باید پس از دریافت ورودی از اداره مالیات در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی به "بولتن ثبت دولتی" ارسال شود. در وب سایت مجله می توانید تمام اطلاعات لازم در مورد کارهایی که برای انتشار یک پیام باید انجام دهید را بیابید.

مرحله چهارم اطلاع از انحلال طرف مقابل

طبق قانون، شما موظف هستید تعطیلی سازمان را کتباً به طلبکاران خود اطلاع دهید و مراحل و مهلت طرح مطالبات و مطالبات از طرف آنها را به آنها بگویید. توجه داشته باشید که این مدت نمی تواند کمتر از دو ماه باشد. بنابراین، هیچ الزام خاصی برای قالب چنین اعلان وجود ندارد نامه رسمیکافی خواهد بود.

مرحله پنجم اخراج کارکنان و اداره کار را مطلع کنید

حداکثر دو ماه قبل از اخراج، به ابتکار کارفرما در رابطه با خاتمه فعالیت های سازمان، به هر کارمند اخطار کتبی اخراج ارائه کنید (بند 1 ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه).
اخراج کارکنان را کتباً به خدمات استخدامی اطلاع دهید و برای هر کارمند موقعیت، حرفه، تخصص و شرایط لازم برای آنها و همچنین شرایط پاداش را ذکر کنید. این کار باید حداکثر دو ماه قبل از اخراج به صورت رسمی انجام شود و اگر اخراج دسته جمعی وجود داشته باشد حداکثر سه ماه.

چگونه بفهمیم که آیا در حال برنامه ریزی برای اخراج دسته جمعی هستید یا خیر؟ طبق قوانین کلی، اخراج انبوه 15 کارمند یا بیشتر در نظر گرفته می شود، اما این رقم ممکن است در هر منطقه و هر صنعت متفاوت باشد. بنابراین بهتر است این نکته را از قبل با سرویس کاریابی منطقه خود روشن کنید.

پس از انقضای مدت اخطار، کارکنان می توانند قرارداد کاری خود را فسخ کرده و اخراج خود را ثبت کنند.

مرحله ششم ترازنامه انحلال موقت را تنظیم و به سازمان امور مالیاتی ارائه کند

پس از پایان مهلت بستانکاران برای ارائه مطالبات، نوبت به تهیه ترازنامه انحلال موقت می رسد (این به دانش حسابداری تخصصی نیاز دارد، بنابراین بدون تجربه مشابه این کار را انجام ندهید). تعادل باید شامل موارد زیر باشد:

اطلاعات مربوط به اموال سازمان.
اطلاعات در مورد مطالبات بستانکاران.
نتایج رسیدگی به مطالبات طلبکاران.

فرم خاصی برای تنظیم ترازنامه تصفیه وجود ندارد. رویه قضایی توصیه می کند که مطابق با الزامات صورت های مالی تنظیم شود. می توانید ترازنامه سازمان را تهیه کنید و لیستی از الزامات وام را با نتایج بررسی که به صورت رایگان تهیه شده و همچنین لیستی از اموال سازمان را به آن ضمیمه کنید.

پس از تنظیم سند باید به تصویب مجمع موسسین یا تنها بنیانگذارو به همراه اخطاریه در فرم P15001 به اداره مالیاتی ثبت ارسال کنید. اخطار باید توسط یک دفتر اسناد رسمی تأیید شود.

در عین حال، ما توصیه می کنیم اسنادی را که تأیید کننده انتشار در بولتن ثبت دولتی است و پروتکل یا تصمیمی در مورد تأیید ترازنامه انحلال موقت به مقامات مالیاتی ارسال کنید - بازرسان اغلب آنها را درخواست می کنند.

ظرف پنج روز کاری از تاریخ اطلاع رسانی، اداره مالیات مجدداً داده ها را در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی وارد می کند و برگه ای در مورد ثبت نام در ثبت دولتی دریافت خواهید کرد.

مرحله هفتم بدهی های خود را پرداخت کنید

قانون مدنی مستلزم پرداخت دیون به ترتیب زیر است:

شهروندانی که شما مسئول وارد کردن آسیب اخلاقی یا آسیب به زندگی و سلامتی آنها هستید (در صورت وجود).
کارکنان تحت قرارداد کار برای پرداخت حقوق و دستمزد.
همه مالیات ها، حق بیمه ها، جریمه ها و جریمه ها به صندوق ها می رود.
مقدار بدهی های باقی مانده

اگر پولکافی نیست، کمیسیون تصفیه اموال سازمان را از طریق مزایده می فروشد. اگر در این صورت نتوان تمام بدهی های شرکت را پوشش داد، باید مراحل ورشکستگی آغاز شود.

مرحله هشتم گزارش کارمندان اخراجی به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی

ظرف مدت یک ماه از تاریخ تصویب ترازنامه تصفیه میان دوره ای و قبل از ارائه اسناد تعطیلی به اداره مالیات، کلیه گزارشات کارکنان اخراجی باید به صندوق ها ارائه شود. گزارش باید نشان دهنده انحلال سازمان باشد.

مرحله نهم ترازنامه نهایی تصفیه را تهیه کنید

ترازنامه نهایی انحلال نیز مانند میان‌دوره بر اساس ضوابط تهیه صورت‌های مالی تنظیم و به تأیید مؤسسان سازمان می‌رسد. باید همراه با اطلاعات ملکی باشد که پس از پرداخت تمام بدهی ها باقی مانده است.

بستن یک LLC در غیاب فعالیت های شرکت به معنای توقف کامل فعالیت های آن در زمانی است که افراد دیگر حق دریافت حقوق و تعهدات مربوط به آن را ندارند. و خیلی وجود، موجودیتدر تعدادی از نهادهای مجاز از ثبت نام خارج شده است. همه اینها از دو هفته تا یک سال و نیم طول می کشد و شامل چندین مرحله است.

در صورت عدم ارائه گزارش

بسیاری از کارآفرینان علاقه مند هستند که آیا در صورت عدم وجود فعالیت مالیاتی در رابطه با آن امکان پذیر است یا خیر. در این صورت، خود ساختار مجاز ممکن است پس از مدتی شرکت را غیرفعال تشخیص دهد. در سایر موارد حق دارد جریمه کند. بنابراین در صورتی که شخص حقوقی در طول سال هیچ گونه سند گزارشی به سازمان مالیاتی ارائه نکرده باشد و در هیچ حسابی تراکنش مالی انجام نداده باشد، ممکن است غیرفعال اعلام شود.

چه زمانی می توان یک کسب و کار را تعلیق کرد؟

چرا پس از مدت معینی از فعالیت یک شرکت، می توان یک LLC را در صورت عدم فعالیت تعطیل کرد؟ دلایل اغلب عبارتند از:

اکتساب یا ادغام؛
ورشکستگی؛
قطعنامه تاسیس و خیلی بیشتر.

روند بسته شدن نه تنها شامل لغو ثبت نام، بلکه محاسبه صحیح کلیه پرداخت ها، اوراق اداری، لغو حساب ها و مصالحه با شرکا می شود. وقتی هیچ فعالیتی در نظم کلی وجود نداشته باشد، این کار ساده‌ترین کار است.

چه کسی در مورد انحلال تصمیم می گیرد؟

فرآیند انحلال یک شرکت توسط کمیسیون ویژه ای آغاز می شود که شامل موسسان می شود. در صورت عدم وجود فعالیت به مدت 3 سال یا کمتر، می توان یک LLC را تعطیل کرد کوتاه مدت. بر اساس اسناد تشکیل دهنده و اقدامات قانونی موجود انجام می شود. هنگامی که تصمیم در دادگاه اتخاذ می شود، بسته شدن می تواند داوطلبانه یا اجباری باشد.

این اتفاق می افتد اگر:

خطاهایی در اسناد وجود دارد که قابل تغییر نیستند.
فعالیت های ساختار با هیچ یک از موارد ذکر شده در اسناد تشکیل دهنده مطابقت ندارد.
در صورت عدم ارسال گزارش به سازمان مالیاتی؛
اگر ثبت دولتی حاوی اطلاعاتی باشد که سازمان در محل ثبت رسمی قرار ندارد.

روش انحلال LLC

در صورت عدم فعالیت برای مدت معین، جلسه ای تشکیل می شود که در آن می توان تصمیم به فسخ شرکت گرفت. این باید در پروتکل ثبت شود و پس از آن یک کمیسیون تصفیه منصوب می شود که در صورت لزوم تمام امور ساختار به آن منتقل می شود.

اسناد به قصد انحلال شرکت به خدمات مالیاتی ارائه می شود.
در عین حال ، اطلاعات مربوط به وضعیت LLC در مرحله خاتمه کار در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی وارد می شود.
اطلاعات مربوط به انحلال یک شرکت در رسانه ها (بولتن ثبت نام دولتی و سایر روزنامه ها) منتشر می شود که اخبار مربوط به تعطیلی شرکت ها را پوشش می دهد. اما این فقط می تواند پس از اطلاع از تصمیم خدمات مالیاتی ظاهر شود.
لازم است شرایط و نحوه تسلیم مطالبات بستانکاران به اطلاع عموم برسد. آنها ممکن است حداقل 2 ماه پس از ظاهر شدن پیام باشند.
بسته شدن یک LLC بر اساس موجودی وجوه، شناسایی تعهدات و ترتیب اجرای آنها امکان پذیر است. اگر شرکت بدهی نداشت، لازم است امور مالی با ساختارهای اجتماعی و سایر ساختارها تطبیق داده شود.
تدوین می شود که همراه با اطلاعیه مورد نیاز به سازمان مالیاتی ارسال می شود.
کارمندان مشروط به بازپرداخت کلیه پرداخت ها اخراج می شوند.
محاسبه نهایی مالیات انجام می شود.
و اظهارنامه ها به مراجع لازم ارسال می شود.
LLC از صندوق های اجتماعی و بیمه و ثبت نام یکپارچه دولتی خارج شده است.
ترازنامه نهایی انحلال تشکیل می شود که توسط کمیسیون تعیین شده تأیید می شود.
دارایی ها بین شرکت کنندگان مطابق با سهام آنها توزیع می شود.
هزینه های دولتی از طریق یک حساب جاری پرداخت می شود.
مهر از بین می رود، اسناد مالی بسته می شود.
کلیه اسناد تأیید کننده اجرای اقدامات برای انحلال ساختار به سازمان مالیاتی ارسال می شود.
اخذ گواهینامه

هزینه عمل چقدر است؟

بستن یک LLC در غیاب فعالیت قیمت خود را دارد، اما نام بردن فوراً دشوار است، زیرا مبلغ نهایی به عوامل زیر بستگی دارد:

ارزش دفتری دارایی های متعلق به شرکت؛
وجود بدهی؛
روش انحلال سازه؛
نحوه ارسال مدارک

به عنوان مثال، هزینه دولتی برای لغو یک شرکت 20 درصد هزینه ثبت نام است، یعنی 800 روبل. خدمات دفتر اسناد رسمی به طور جداگانه پرداخت می شود - 700 روبل یا بیشتر. در صورتی که اسناد حسابداری دارای نواقص خاصی باشد، هزینه های اضافی نیز امکان پذیر است. این باید با کمک متخصصان اصلاح شود.

تاریخ های بسته شدن شرکت

اگر در مورد زمان عمل صحبت کنیم، در اینجا نیز همه چیز به عوامل مختلفی بستگی دارد. به طور متوسط، بسته شدن یک LLC در غیاب فعالیت از 2 هفته تا یک سال و نیم طول می کشد. ویژگی های وضعیتی که در آن منحل شد مستقیماً به این موضوع مرتبط است. بنابراین، هنگام تغییر مدیر و بنیانگذاران، این یک ماه طول می کشد، و در طول ادغام یا اکتساب - حدود 5 ماه. اما در صورت ورشکستگی می توانید ظرف 1.5 سال شرکت را تعطیل کنید.

انواع انحلال با مانده صفر

بستن یک LLC در غیاب فعالیت اغلب بر اساس وجود تعادل صفر انجام می شود. شرکت باید هیچ گونه حرکتی در حساب های خود نداشته باشد و همچنین سودی نداشته باشد.

در این مورد، سه سناریو انحلال می تواند وجود داشته باشد:

تعطیلی داوطلبانه - اگر شرکت بی سود باشد.
ورشکستگی - اگر بدهی داشته باشد.
جایگزین - اگر فروخته شود یا سازماندهی مجدد شود.

انحلال شرکت در صورت وجود بدهی

شرکتی ورشکسته شناخته می شود که 100 هزار روبل یا بیشتر بدهی داشته باشد که 3 ماه یا بیشتر پرداخت نشده باشد و بیش از آن طول بکشد. مدت کوتاهغیر ممکن در صورتی که یک سازمان تجاری دارای منابع مالی و دارایی کافی برای پرداخت تعهدات خود نباشد، طبق طرح زیر منحل می شود:

درخواست ورشکستگی قبل از مهلت بازپرداخت بدهی ارائه می شود.
ظرف یک ماه، موضوع ورشکستگی ساختار در نظر گرفته می شود.
دادگاه داوری مدیری را تعیین می کند.
اموال ارزیابی می شود؛
LLC ورشکسته اعلام شد.
بررسی مسائل احتمالی در حال ظهور در دادگاه؛
درج در ثبت اعتراضات

آخرین مرحله انحلال رسمی است. به این ترتیب، در صورت بدهی، LLC در صورت عدم فعالیت بسته می شود.

مزایا و معایب روش های مختلف ابطال شرکت

هر روش انحلال LLC دارای هر دو مثبت و جنبه های منفی. بنابراین، روش استاندارد، که در صورت عدم وجود بدهی، گردش مالی کم و حسابداری با کیفیت بالا اعمال می شود، دارای مزایای زیر است:

این شرکت به طور دائم از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی مستثنی شده است.
حداقل خطر عواقب ممیزی مالیاتی

عیب اصلی مدت زمان عمل (تا 3 ماه) است.

بسته شدن یک LLC در صورت عدم فعالیت بر اساس ورشکستگی با بدهی های موجود انجام می شود.

این روش حتی در صورت وجود تعهد به لغو انحلال بسیار قابل اعتماد و قابل اجرا است در این موردممنوع است. این روش به طور کامل نیاز به ارزیابی مالیاتی را از بین می برد هزینه بالا.

و سازماندهی مجدد: ویژگی ها

اگر بسته شدن یک شرکت از طریق تغییر در مدیریت به شرکت مدیریت، سپس این کار در صورت عدم وجود بدهی های کلان و طرف مقابل در قالب شرکت های یک روزه انجام می شود.

مزیت این روش انحلال سریع در صورت عدم وجود است مشکلات بزرگ. فقط یک ماه طول می کشد و حدود چهل هزار روبل هزینه دارد. نقطه ضعف آن این است که شرکت به طور اسمی هنوز وجود خواهد داشت و ساختارهای قانونی ممکن است قانونی بودن این رویه را تأیید نکنند.

زمانی که مدیر یا موسس با ساختار مدیریتی که در فدراسیون روسیه ثبت نشده است جایگزین شود، روش مشابهی وجود دارد. شرط عدم وجود بدهی های کلان و همکاری با شرکت های پرواز به شب است. مزایا و معایب مشابه مورد قبلی است.

روش دیگر انحلال شرکت، سازماندهی مجدد از طریق ادغام است. منفی آن و جنبه های مثبتتقریباً مشابه روش های بسته بندی جایگزین است ساختار تجاری. با این حال، هزینه کمی بالاتر خواهد بود. اما قابلیت اطمینان این روش نیز مورد تردید است.

بهتر است شرکت را از طریق ورشکستگی ببندید و در صورت عدم وجود بدهی - استاندارد روش کلاسیک. اگر شرکت مشکلات مالی جدی نداشته باشد و در حرکت های سایه ای وجوه دخالت نداشته باشد، همه چیز در سریع ترین زمان ممکن اتفاق می افتد.

LLC به عنوان یک موضوع فعالیت کارآفرینیدر صورت لزوم می تواند بسته شود اگر صاحب آن تصمیم به انحلال کامل یا ادغام یا سازماندهی داشته باشد. با توجه به شرایط موجود، گزینه برای انجام این روش توسط موسس انتخاب می شود.

سلام، خوانندگان محترم مجله کسب و کار "سایت"! در این مقاله ما در مورد نحوه بستن یک LLC صحبت خواهیم کرد، یعنی روند انحلال را در نظر می گیریم و دستورالعمل های گام به گام ارائه می دهیم که به دنبال آن بسته شدن یک LLC (از جمله با بدهی / از طریق ورشکستگی) یک رویه خواهد بود. سادهو سریع .

مفهوم شخصیت حقوقی در آن یافت می شود زندگی روزمرهبیشتر و بیشتر قانون روسیه حاکی از آن است تعداد زیادی ازاشکال مختلف سازمانی و قانونی، یعنی سیستم هایی که این یا آن شرکت در آنها وجود خواهد داشت.

با این حال، یکی از محبوب ترین انواع شرکت با مسئولیت محدود است که به نام LLC نیز شناخته می شود. (فرم کارآفرین فردی کمتر محبوب نیست. قبلاً در نشریه سایت نوشتیم)

دلایل محبوبیت LLCها سهولت ایجاد آن، شرایط ملایم برای تشکیل و سازماندهی همه کارها و همچنین مقدار زیادی استقلال است که در اقتصاد مدرن اهمیت کمتری ندارد.

نمونه ای از صورتجلسه یک LLC (با چندین موسس):

گام 2.

کمیسیون تصفیه

باید ساختار خاصی ایجاد شود که در آینده به این موضوع بپردازد. برای انتصاب آن یا صرفاً انتخاب یک مدیر تصفیه، لازم است در این مورد به خدمات مالیاتی اطلاع داده شود و در ثبت نام دولتی ثبت نام کنید. در صورت تحقق این شرایط، می توان گروهی از مدیران تصفیه تشکیل داد، یعنی کمیسیونی که معمولاً متشکل از یکی ازمدیران شرکت ، یا ازبنیانگذاران یاشركت كنندگان

. تصمیم برای تعیین کمیسیون یا مدیر تصفیه فردی توسط مجمع عمومی و در برخی موارد توسط قوه قضاییه اتخاذ می شود.

کمیسیون تصفیه و همچنین مدیر تصفیه شرکت دارای اختیارات متعددی هستند و وظایف زیر را انجام می دهند:
اطلاع رسانی به طلبکاران در مورد بسته شدن شرکت؛
تهیه ترازنامه تصفیه؛
انتشار اطلاعات مربوط به انحلال در یک منبع رسمی؛
فروش اموال سازمان؛
پرداخت بدهی ها؛
تنظیم ترازنامه نهایی تصفیه؛
توزیع اموال باقی مانده بین شرکت کنندگان؛

پس از انجام هر یک از این وظایف، و دقیقاً باید اینگونه باشد، زیرا اینها اقدامات اجباری برای کمیسیون تصفیه تعیین شده است، گواهی صادر می شود. این سند واقعیت ثبت اطلاعات در مورد بسته شدن شرکت با مسئولیت محدود را تأیید می کند و سپس LLC وجود ندارد.

مرحله شماره 3.انتشار اطلاعات در مورد انحلال یک LLC

قانون این قاعده را تعیین می کند که مدیران تصفیه باید اطلاعات مربوط به تعطیلی یک شرکت را به یک منبع رسمی ارسال کنند. او هست بولتن ثبت نام ایالتی. این امر برای حفظ تبلیغات ضروری است تا تعطیلی سازمان برای ذینفعان و به ویژه طلبکاران مخفی نباشد. اطلاعات دقیقبرای اطلاع از شرایط ارسال درخواست ها، فرم های آنها و موارد دیگر، به وب سایت رسمی مراجعه کنید - vestnik-gosreg.ru

مرحله شماره 4. اطلاع رسانی به طلبکاران ممیزی مالیاتی در محل

انحلال شرکت را به طلبکاران اطلاع دهید – شرط لازم. آنها باید درک کنند که شرکت در حال توقف فعالیت خود است و بر این اساس، تمام بدهی های موجود باید پرداخت شود. در این راستا، تعدادی تضمین وجود دارد که حمایت از حق طلبکاران را برای مطالبه انجام تعهدات به نفع خود تضمین می کند.

در مورد حسابرسی مالیاتی ، در مرحله انحلال یک شخص حقوقی اغلب مواردی وجود دارد درآمد پنهانیا اصلا عدم پرداخت مالیات و هزینه های مورد نیاز .

با هدف شناسایی تخلفات قانونی در این زمینه است که در محل، یعنی حسابرسی مالیاتی جامع در قلمرو سازمان انجام می شود.

مرحله شماره 5. تشکیل ترازنامه انحلال موقت

این اقدامات نیز انجام می شود مدیر تصفیه. پس از اینکه طلبکاران تمام مطالبات موجود را ارائه کردند، اما حداکثر تا 2 ماه، همین ترازنامه تنظیم می شود. اطلاعات مربوط به اموال شرکت و همچنین تعهدات به طلبکاران را ثبت می کند.

پس از آن ترازنامه به تصویب مجمع عمومی می رسد و سپس تنظیم می شود اخطار تایید و ارسال به مرجع ثبت. مهم است که به یاد داشته باشید که اخطار باید محضری باشد.

برای ثبت نام علاوه بر خود موجودی مدارکی از قبیل بیانیه, راه حل o تایید اطلاعات ملک و تایید اینکه کلیه اطلاعات لازم بوده است منتشر شده در بولتن ثبت دولتی.

اگر تمام الزامات برآورده شود، کمیسیون تصفیه می تواند با خیال راحت به آن ادامه دهد مرحله بعدتعطیلی شرکت

مرحله شماره 6. ترازنامه نهایی تصفیه و انتقال اسناد به سازمان امور مالیاتی

تثبیت نهایی اموال سازمان فقط پس از پرداخت کلیه بدهی ها انجام می شود. این امر برای اطمینان از توزیع عادلانه اموال باقی مانده بین شرکت کنندگان بدون نقض تعهدات نسبت به اشخاص ثالث ضروری است.

سیستم تنظیم ترازنامه نهایی انحلال همزمان با دوره میانی است. تصویب و در مورد آن تصمیم گیری می شود. این آخرین مرحله قبل است شرکت چگونه وضعیت یک LLC منحل شده را ادعا می کند؟ .

پس از تمام مراحل با اموال سازمان، بدهی های آن، همه چیز مدارک مورد نیازباید درست باشد صادر شدهو آماده شده. در این مرحله درخواست به مرجع ثبت ارائه می شود.

شکل چنین درخواستی به وضوح توسط قانون تعیین شده است.

همچنین ارائه گواهی از صندوق بازنشستگی مبنی بر عدم وجود بدهی، رسید پرداخت وظیفه دولتی (از سال 2019، هنگام ثبت نام انحلال یک LLC به صورت الکترونیکی، وظیفه دولتی ضروری است. خیر). ارسال درخواست ها، گواهی ها و سایر مدارک توسط مدیر تصفیهیا کمیسیون تصفیه.

مرحله شماره 7. گواهی انحلال شرکت با مسئولیت محدود.

این آخرین مرحله است. این فرآیند نسبتاً دشوار انحلال یک LLC را تکمیل می کند. بسته مدارک مورد نیاز به مرجع ثبت منتقل می شود.

اگر به خاطر داشته باشید، شامل موارد زیر خواهد بود: l ترازنامه تصفیه، تصمیم در مورد تصویب آن، درخواست و سندی که تأیید می کند که به موقع تعطیلی سازمان به کلیه طلبکاران اعلام شده است..

اگر کل لیست جمع آوری شده است، پس از آن سازمان مالیاتی در 5 (پنج) روزکلیه اوراق را بررسی می کند، آنها را بررسی می کند و در مورد انحلال شرکت با مسئولیت محدود در دفتر ثبت ثبت می کند.

بر این اساس برای مؤسسین گواهی صادر می شود و از آن لحظه وجود شخصیت حقوقی از بین می رود.

پس از انحلال LLC ، باید حساب جاری سازمان را ببندید و کلیه اسناد را به بایگانی ارسال کنید (تخریب مهر و موم و غیره)

5. پس از بستن LLC چه کاری باید انجام شود

به طور رسمی، بسته شدن هر شخص حقوقی دقیقاً در آخرین مراحل مورد بحث در بالا به پایان می رسد.

با این حال، چند روش دیگر وجود دارد که مهم به طوری که در آینده از شرکت با مسئولیت محدود به عنوان یاد نمی شود سازمان های اعتباری، بنابراین مسئولان مالیات.

چنین اقداماتی شامل حل مشکلبا حساب های جاری شرکت و اسنادی که در پایان باقی مانده است. تنها پس از حل شدن این نکات می توان جامعه از پیش موجود را به کلی فراموش کرد.

بنابراین، اول - حساب جاری . باید بسته شود. شما فقط باید با بانک تماس بگیرید و یک درخواست مشتری بانک و یک گواهی تأیید کننده انحلال LLC ارائه دهید. برای انجام این کار، کافی است یک عصاره از ثبت نام دولتی دریافت کنید.

بر اساس این اوراق، بانک موظف به تعطیلی است. در این مورد اطلاع رسانی کنید سازمان مالیاتیو صندوق بازنشستگی به بانکی که حساب افتتاح شده بدهکار است. پس از این رویه‌ها، سرانجام جنبه مالی موضوع بسته می‌شود و موسسان را از کنترل غیرضروری سازمان‌های دولتی رها می‌کند.

اقدام دوم - تحویل اسناد و امحای تمبر . هر چیزی که باید بایگانی شود مجموعه می شود قانون فدرالتنظیم کننده این منطقه. پس از رعایت این قانون، می توانید بدون ترس از توجه ساختارهای نظارتی، وجود یک شرکت با مسئولیت محدود را فراموش کنید.

6. هزینه و زمان بسته شدن

علیرغم اینکه تصمیم به تعطیلی شرکت با مسئولیت محدود به طور مستقل توسط مؤسسین اتخاذ می شود، محدودیت های زیادی وجود دارد.

اولین مورد یک روش انحلال شفاف است که شرکت کنندگان در فرآیند را به چارچوب خاصی وادار می کند، این شامل زمان بندی و حتی هزینه رویه برای بستن یک شخص حقوقی است. توقف فعالیت های یک جامعه در مدت زمان کوتاهی به سادگی غیرممکن است، و این برای برخی از بنیانگذاران به یک مشکل جدی تبدیل می شود. اما چرا؟

اولین اصطلاحی که توجه شما را جلب می کند این است 3 (سه) روز، که باید از لحظه تصمیم به تعطیلی منقضی شود.

تنها پس از این می توان اطلاعات را در یک منبع رسمی منتشر کرد و این نقطه شروع دیگری برای یک ضرب الاجل جدید است که به طور قابل توجهی بالاتر از مهلت قبلی است. فقط بعدا 2 (دو) ماهپس از درج اطلاعات در بولتن ثبت دولتی، ترازنامه تصفیه تنظیم و ارائه می شود. اما اگر جریمه و بدهی وجود داشته باشد به یک ماه کاهش می یابد.

مهلت دیگر برای مواجه شدن با آن تصمیم گیری است. سازمان مالیاتی سرنوشت شرکت را در داخل تعیین می کند 5 (پنج) روز.

جمع فرآیند انحلال LLCممکن است بیش از یک یا حتی دو ماه طول بکشد.

وظیفه دولتی هنگام ثبت درخواست برای انحلال شرکت با مسئولیت محدود در به صورت کاغذیمقدار 800 روبل .

شروع در سال 2019هنگام ارسال درخواست به صورت الکترونیکی، هزینه دولتی برای انحلال یک LLC غایب. اما برای این کار باید EDS (امضای دیجیتال الکترونیکی) صادر کنید.

7. روش اخراج کارکنان در هنگام انحلال یک سازمان

هر شرکتی یک پرسنل دارد. البته، فرآیندی مانند انحلال یک LLC نمی تواند بر آنها تأثیر بگذارد. حضور کارکنان حق تعطیلی سازمان خود را از موسسان سلب نمی کند، بلکه باید تمامی حقوق و منافع کارکنان را در نظر داشته باشند.

اولین قانون مهمدر این راستا، پیشنهاد می کند که کارکنان شرکت باید از تعطیلی مطلع شوند و در 2 (دو) ماه. این معمولا فقط یک اطلاعیه کتبی است.

علاوه بر این، کارفرما باید اطمینان حاصل کند که خدمات کاریابی اطلاعات مربوط به هر کارمند را دریافت می کند. عنوان شغلی, حرفه, تخصص, حقوق، - همه اینها به این سرویس گزارش می شود تا در زمان انحلال گزینه ای برای کار جایگزین وجود داشته باشد.

همیشه باید به یاد داشته باشید که این روش به تعداد کارمندان شرکت بستگی دارد. وقتی اخراج به صورت دسته جمعی اتفاق می افتد، یعنی کارکنان شامل می شوند بیش از شانزده نفرو این اکثریت مطلق موارد است، پس باید حداکثر تا قبل از آن اطلاع رسانی شود 3 (سه) ماه.

اگرچه این آستانه نه حداکثر است و نه حداقل، اما بسته به حوزه فعالیت و حتی منطقه ای که شرکت در آن قرار دارد می تواند متفاوت باشد. همچنین بدیهی است که همه کارکنان بدون در نظر گرفتن تعداد آنها باید حقوق دریافت کنند حق الزحمه، حقوق مرخصی و اخراج.

اگر کارفرما از این قوانین غفلت کند، ممکن است نه تنها با فرآیند انحلال LLC مشکل داشته باشد، بلکه همچنین درگیری با کارکنان ، که مملو از مداخله بازرسی کار است.

بیایید نگاهی دقیق‌تر به بستن یک LLC بیندازیم موارد مختلف، یعنی انحلال یک LLC با بدهی (ورشکستگی)، تغییر مدیران، سازماندهی مجدد و غیره

8. تفاوت های ظریف بسته شدن یک LLC در موارد مختلف

همانطور که در ابتدای مقاله ذکر شد، دلایل اتخاذ تصمیمات مربوط به انحلال شرکت با مسئولیت محدود بسیار بسیار متنوع آنها می توانند توسط موقعیت های زیادی ایجاد شوند که کاملاً با یکدیگر متفاوت هستند.

البته این موضوع در روال تعطیلی یک نهاد حقوقی نیز منعکس شده است. قانون می دهد مفهوم کلیو مقرراتی در مورد چگونگی انجام چنین فرآیندی، با این حال، در نظر گرفتن ویژگی های خاص هر مورد ضروری است.

تمرین یک عدد را نشان می دهد گزینه های ممکن، که منجر به این واقعیت می شود که انحلال علاوه بر ویژگی های مشترکهمچنین شامل تعدادی ویژگی است که برای تکمیل موفقیت آمیز آن بسیار مهم است.

8.1. انحلال یک LLC با بدهی (ورشکستگی)

ناتوانی در بازپرداخت بدهی به طلبکارانبیشترین دلیل مشترکانحلال شرکت با مسئولیت محدود

ورشکستگی به خودی خود یک رویه نسبتاً پیچیده است، و به ویژه هنگامی که با بسته شدن یک شخص حقوقی ترکیب می شود، چنین است. با این حال، در همان زمان این روشهر فعالیتی را متوقف کنید خوش آمدی و یکی از راحت ترین برای بنیانگذاران .

این با این واقعیت توضیح داده می شود که اعلام ورشکستگی یک شرکت به شما امکان می دهد بدهی ها را رد کنید یعنی از تعهدات نسبت به طلبکاران سلب می کند و همچنین متضمن هیچ گونه تعهدی نیست شرکت فرعی, ادارییا بدهی مالیاتی.

چه ویژگی خاصی در مورد بستن یک LLC با بدهی دارد؟نکته اینجاست که اعلام ورشکستگی یک شخص حقوقی بدون دخالت متخصص غیرممکن است. خدمات ارزشش را دارد پول گندهو این اغلب باعث مشکلاتی می شود، زیرا گاهی اوقات قیمت تقریباً برابر با تمام بدهی های شرکت است.

علاوه بر این، مهلت های بسیار طولانی برای این گزینه انحلال شرکت تعیین شده است. بستن یک LLC ممکن است تقریباً طول بکشد 18 (هجده) ماه، از آنجایی که خود فرآیند انحلال کار یک متخصص مستقیماً درگیر را نیز اضافه می کند. این نیز به زمان قابل توجهی نیاز دارد.

دو نوع فسخ شرکت با مسئولیت محدود وجود دارد: پر شده و ساده شده .

در حالت اول ورشکستگی طبق کلیه قوانین و با تمام هزینه ها و رعایت هر شرطی که قانون مقرر می کند اعلام می شود.

در اینجا گزینه دوم استبه همین دلیل است که به آن ساده شده می گویند، که این روش را انعطاف پذیرتر می کند. در این صورت فقط منافع مدیران تحت تأثیر قرار می گیرد.

معمولاً در طی یک رویه ورشکستگی ساده، آنها بی گناه شناخته شد در این، که شرط اجباری است، پس از آن از بین موسسین حذف می شوند که مسئولیت فرعی را بر عهده خواهند داشت.

8.2. انحلال یک LLC با موجودی صفر

هر شرکتی نمی تواند به درآمد (سود) بزرگ ببالد و درآمد قابل توجهی ایجاد کند مانده انحلال.

اغلب مواردی پیش می آید که یک جامعه اصلاً چیزی ندارد و می توان تعادل آن را صفر در نظر گرفت. اما برای اینکه این روش تعطیلی شرکت به طور کامل موثر واقع شود، باید چندین شرط وجود داشته باشد.

چگونه یک LLC را با موجودی صفر ببندیم؟

برای بستن شرکتی که موجودی صفر دارد، باید شرایط مطابقت داشته باشد. این شامل درآمد صفر, هزینه هاسازمان، آن سود, فقدان مشارکت های اجتماعی و فعالیت های مورد نیاز به طور کلی.

علاوه بر این، سازمان مالیاتی باید مدارک باید ارائه شود، که تمام این حقایق را تأیید می کند. تنها در این صورت است که می توان ترازنامه شرکت را صفر شناخت و بر این اساس انحلال آن را انجام داد.

در صورتی که موجودی یک LLC (شرکت با مسئولیت محدود) صفر باشد، سه گزینه ممکن برای پایان دادن به فعالیت های آن وجود دارد .

اولین- اعلام ورشکستگی دومین– تصمیم مستقلکه انجام تجارت با در نظر گرفتن وضعیت به سادگی توصیه نمی شود، یعنی در این مورد، بنیانگذاران به طور داوطلبانه تجارت بعدی را رها می کنند. و سوم- استفاده روش های جایگزین. شما می توانید کسب و کار را بفروشید یا به سادگی شخص حقوقی را سازماندهی مجدد کنید، اما این کار بسیار طولانی و سخت است. هزینه های بالارویه ها

به همین دلیل است که در بیشتر موارد صاحبان مشاغل به روند ورشکستگی متوسل می شوند که چندین بار وضعیت آنها را ساده می کند.

8.3. از طریق ادغام

قانون مدنی اشکال مختلفی را مشخص می کند. با این حال، رایج ترین آنها که مستقیماً به فرآیند تصفیه مربوط می شود، است ادغام. یک گزینه الحاق نیز امکان پذیر است که آن نیز بدون برنامه نیست.

تفاوت این دو شکل استکه در حالت اول همه سازمانها منحل می شوند و بر اساس آنها یک شرکت جدید ایجاد می شود و در حالت دوم فقط یک شرکت مشمول تعطیلی می شود که در نهایت جزء یک شخص حقوقی دیگر می شود.

در هر صورت، یک روش انحلال ضمنی است که این روش را به یکی از بهترین ها تبدیل می کند سادهو در دسترسبرای اکثر موقعیت ها

هنگام استفاده از یکی از اشکال ارائه شده سازماندهی مجدد، باید جانشینی را به خاطر بسپارید. اگر بنیانگذاران تصمیم بگیرند ادغامیا پیوستنجامعه خود را به دیگری، آنها باید به یاد داشته باشند که علاوه بر همه حقوق و فرصت ها، بدهی ها نیز منتقل می شود.

با این حال، دقیقاً این واقعیت است که تعهدات انجام نشده در قبال طلبکاران وجود دارد که این روش را محبوب ترین می کند، زیرا اغلب سازمان های جدید دارای بودجه و فرصت کافی برای پرداخت بدهی ها و ایجاد یک تجارت هستند.

8.4. با تغییر بنیانگذاران

این روش انحلال شرکت متعلق به گروه گونه های جایگزین است.

برای بستن یک شرکت با مسئولیت محدود نیازی به انجام بسیاری از رویه های پیچیده نیست، علاوه بر این، در واقع به وجود و اجرای اقدامات خود ادامه می دهد، فقط قسمت مدیریت آن تغییر می کند.

تغییر بنیانگذاران و همچنین حسابداران ارشد - یک پیش نیاز برای این روش . مهم است که پرسنل جدید عضو LLC نباشند، در غیر این صورت معنی از بین خواهد رفت راه جایگزینختم پرونده ها

روش انجام این کار بسیار ساده است. وقتی حسابدار ارشد عوض می شود، هیچ چیز دیگری لازم نیست سفارشات استاندارد در خود شرکت.

در مورد روسای سازمانها مشارکت سازمان مالیاتی ضروری است. اطلاعاتی در مورد تغییرات در بنیانگذاران به او ارائه می شود که در نهایت به ثبت دولت وارد می شود.

منصفانه است که بگوییم روش بستن یک تجارت همیشه به دلایل بستگی دارد. مقررات عمومی فقط یک ایده انتزاعی از نحوه انحلال یک شخص حقوقی ارائه می دهد، با این حال، در هر وضعیت خاصبررسی همه جوانب و انتخاب مناسب ترین روش ها برای مقابله با مشکلات تجاری ضروری است.

8.5. تغییرات در طول انحلال در سال 2019

این قانون در چند سال گذشته دستخوش تغییرات زیادی شده است. در سال 2016-2017، مقررات مربوط به انحلال یک شخص حقوقی حداقل در مقایسه با هنجارهای قبلی دستخوش تغییرات جدی شد. برخی از نکات آشنا به این روش بود به طور قابل ملاحظه ای ویرایش شده است.

مقررات اصلی که دستخوش تغییرات زیادی شده اند شامل فهرست جامع زیر است:

ارائه اطلاعات برای انتشار در یک منبع رسمی تنها پس از دریافت اطلاعیه لازم توسط سازمان مالیاتی انجام می شود.
اگر قبلاً همه مؤسسان در مورد تعیین مدیر تصفیه تصمیم می گرفتند، اکنون این فرصت منحصراً به مدیر می رسد.
فقط مدیر می تواند در مرحله اولیه انحلال را اعلام کند، در حالی که قبلاً این امر توسط هر یک از شرکت کنندگان در شرکت با مسئولیت محدود انجام می شد.
دوره دو ماهه تهیه ترازنامه تصفیه میان دوره ای نیز یک نوآوری برای سال 1395 است. علاوه بر این ، خاطرنشان می شود که اگر انحلال اجباری باشد ، موجودی فقط پس از لازم الاجرا شدن تصمیم دادگاه و در حین حسابرسی مالیاتی پس از رسمیت یافتن کلیه نتایج آن ، یعنی پس از اتمام ، تأمین می شود.

انحلال یک LLC با بدهی - آموزش گام به گامنحوه اعلام ورشکستگی LLC، راهنمایی در مورد اقدامات ورشکستگی یک شرکت با مسئولیت محدود

9. ورشکستگی یک LLC - راه هایی برای انحلال LLC با بدهی

مازاد بر هزینه های یک شرکت بر درآمد خود در نهایت منجر به این واقعیت می شود که به سادگی قادر به انجام تعهدات خود نیست.

اگر شرکتی نتواند بستانکاران خود را بپردازد، و این اغلب بیش از حد تصور اتفاق می افتد، آنگاه می توان آن را ورشکسته نامید. این مفهومشامل استفاده از روشی مانند اعلام ورشکستگی یک شخص حقوقی.

چنین رویدادهایی با هدف بهبود وضعیت مالی سازمان انجام می شود و در صورت عدم امکان، آن را به سمت انحلال سوق می دهد. این یک راه عالی برای خلاص شدن از شر است ، یا ازو سرجامعه از ضرورت پرداخت بدهی در به صورت قانونی با این حال، نمی توان در مورد انجام بدون مانع و موفق بیشتر امور صحبت کرد.

9.1. علل و نشانه های ورشکستگی

شکست هر شرکتی مستلزم چیست؟ شرایط زیادی وجود دارد که بر این عامل تأثیر می گذارد. برخی از موقعیت ها آنقدر منحصر به فرد هستند که نمی توان آنها را در هیچ گروه کلی قرار داد.

با این حال، تعدادی از دلایل شناسایی شده است که اغلب اتفاق می افتد و اصلی ترین آنها در مسیر ورشکستگی در نظر گرفته می شوند.

دلیل 1. نداشتن دارایی خود

این عامل تاثیر بسیار جدی بر وضعیت مالی جامعه دارد. بیشتر اوقات ، کمبود دارایی به دلیل کمک ناکافی موسسات اعتباری رخ می دهد که به طور قابل توجهی درآمد یک شخص حقوقی را کاهش می دهد.

کمبود سرمایه در گردش به تدریج باعث کاهش فعالیت های شرکت می شود و در نهایت فرصت دریافت وام های جدید و بر همین اساس داشتن بودجه برای اجرای بیشتر کسب و کار را از آن سلب می کند.

علت 2. عدم کنترل فعالیت

تعداد زیادی پرداخت معوق، گسترش بیش از حد سریع تجارت، اعطای وام به کسانی که در واقع قابل اعتماد نیستند - همه اینها بر کار شرکت به عنوان یک کل تأثیر می گذارد و بازتابی از عدم کنترل کامل است.

این امر به ویژه زمانی رایج است که سازمان در اوج توانایی های خود است و سود بسیار خوبی دارد. با این حال، دقیقاً عدم کنترل بود که منجر به افول تعداد زیادی از شرکت های به ظاهر موفق شد.

دلیل 3.وخامت اوضاع جامعه

این عامل همیشه با میزان سودآوری شرکت، از نظر مالی فعال و توانایی رقابت با سایر سازمان ها نشان داده می شود.

به محض اینکه هر یک از این کارکردها خدشه دار شود، به جرات می توان گفت که جامعه وارد مسیر ورشکستگی شده است.

دلیل 4. محصول غیر رقابتی

در این صورت استفاده نادرست، ایجاد این یا آن محصول و یا حتی تقاضای ضعیف برای آن می تواند شرکت را به سمت ورشکستگی سوق دهد و فعالیت های آن به دلیل عدم توانایی در فروش محصول خود به طور جدی متوقف شود.

دلیل 5. اشتباهات مدیریت، قیمت گذاری نادرست و رقابت شدید

دلایل ذکر شده، چه به صورت جمعی و چه به صورت فردی، می تواند موفقیت هر شرکتی را به طور جدی تضعیف کند.

هر سازمانی نمی تواند به مدیریت شایسته افتخار کند، و برخی نیز بیش از حد ایجاد می کنند قیمت های بالابا در نظر گرفتن اینکه همیشه امکان جایگزینی در بازار وجود دارد.

دلیل 6. بحران اقتصادی و جو سیاسی نامناسب

این دلایل به عنوان دلایل خارجی طبقه بندی می شوند. آنها واقعاً به خود سازمان وابسته نیستند، اما هر شرکتی باید همه عوامل را در نظر بگیرد تا تجارت شایسته انجام دهد و از مشکلات احتمالی جلوگیری کند.

علت- این همان چیزی است که منجر به برخی رویدادها می شود. با این حال، چگونه می توان تشخیص داد که وضعیت فعلی جامعه قطعاً با ورشکستگی مرتبط است؟

نشانه های این پدیده به شما در درک این موضوع و به عبارتی پیش نیازهای ورشکستگی یک شخص حقوقی کمک می کند:

ناتوانی در بازپرداخت بدهی ها ظرف سه ماه پس از دریافت مطالبات، نشانه اصلی ورشکستگی است که بدون آن نمی توان صحبتی از این رویه کرد.
افزایش در حساب های دریافتنی؛
جهش در ترازنامه شرکت، صرف نظر از اینکه دارایی هستند یا برعکس بدهی؛
کاهش یا افزایش شدید ذخایر مواد؛
عدم ارائه مدارک مورد نیاز

علاوه بر این نشانه ها که اساسی به حساب می آیند، گاهی اوقات غیر مستقیم نیز متمایز می شوند.

آنها را به راحتی می توان به عنوان طبقه بندی کرد اختلاف بین مدیریت قیمت گذاری بیش از حد، که توجیه ندارد، تاخیر در حل وظایف محوله و همچنین تفویض اختیار، که نامناسب و مهمتر از همه بی اثر بود.

9.2. دستورالعمل های گام به گام برای ورشکستگی LLC - روش

قوانین روسیه به مسائل مربوط به ورشکستگی اشخاص حقوقی توجه زیادی می کند. این به این دلیل اتفاق می‌افتد که روش ورشکستگی به بسیاری از سازمان‌ها کمک می‌کند تا سرپا بمانند و سازمان‌های خود را بازیابی کنند جایگاه مالی.

البته همیشه این اتفاق نمی افتد، اما علاوه بر احیای یک تجارت، می تواند به آن کمک کند انحلال در مطلوب ترین شرایطبرای ، یا ازو مدیران.

روند ورشکستگی ساختار خاص خود را دارد، درست مانند فرآیند انحلال. اولی ممکن است در دومی گنجانده شود. با این حال، هنوز چندین مرحله برای اعلام ورشکستگی، یعنی ورشکستگی وجود دارد.

9.2.1. ثبت درخواست انحلال

اولین قدم که پایه‌های اعلام ورشکستگی یک شخص حقوقی را می‌گذارد، با مراجعه به دادگاه است.

درخواست فقط در صورت وجود ارسال می شود 3 (سه) شرط، و آنها باید منحصراً یک مجموعه را نمایندگی کنند.

این شامل: ناتوانی در پرداخت بدهی, عدم انجام تعهدات در داخل 3 (سه ماهو مقدار بدهی باید برابر باشد 300 000 (سیصد هزار) روبل.

مهم!اگر حداقل یکی از الزامات وجود نداشته باشد، این روش به سادگی قابل اعمال نیست.

با این حال، اگر همه شرایط برآورده شود، پس طرف علاقه مند، و می تواند هر دو باشد سرپرست، یا طلبکار ورشکستگی، یا بانکیا سازمان مالیاتی، با درخواست شناسایی شرکت با مسئولیت محدود به دادگاه تقدیم می کند ورشکسته .

شایان ذکر است که ارسال درخواست به بدهکار سودآورترین است، زیرا در این شرایط وجود خواهد داشت مدیر داوری منصوب شد ، که شرکت را به این وضعیت می رساند ورشکسته.

طرفداراناین روش به این صورت است که زمان زیادی نمی برد. علاوه بر این ، هنگامی که تصمیم مدیر گرفته می شود ، پس از یک ماه می توانید به دادگاه داوری مراجعه کنید ، که میزان بدهی ها را تأیید می کند و اعتراف می کند که شرکت به سادگی قادر به انجام تعهدات خود نیست.

اگر دادخواست ورشکستگی توسط خود بدهکار ارائه شده باشد، اغلب این امر است مطلوبممکن است رویه ورشکستگی را تحت تأثیر قرار دهد، زیرا زمان ذخیره شده می تواند به بهبود سازمان کمک کند و آن را به شکست نهایی برساند.

بنابراین، چه چیز دیگری باید در مورد این مرحله بدانید؟مستندات. همیشه لیستی از اوراق مورد نیاز برای همه اقدامات قانونی وجود دارد. آنها حقایق مهم خاصی را تأیید می کنند.

در این مورد، قانون علاوه بر درخواست برای مراجعه به دادگاه، مدارک زیر را نیز لازم می داند:

استخراج از ثبت نام دولتی (USRLE)؛
ترازنامه؛
اسناد ثبت نام LLC؛
ارزیابی مستقل کلیه دارایی های مادی شرکت؛
پروتکل تأیید انتصاب نماینده شرکت (بدهکار) در دادگاه داوری؛
OGRN و ثبتی حاوی مطالبات همه طلبکاران.

9.2.2. مشاهده

این مرحله آغاز آن دسته از اقداماتی است که در جهت عملی رویه ورشکستگی انجام می شود. این مرحله با این واقعیت مشخص می شود که شرکت با مسئولیت محدود با رعایت رژیم معمول به فعالیت خود ادامه می دهد ، اما به موازات آن ، منصوب شده است. مدیر داوریوضعیت مالی شرکت را تحلیل می کند.

مهم!در این دوره مدیران و بنیانگذاران نمی تواندبرخی از اقدامات مهم قانونی را انجام دهید، به عنوان مثال، توزیع سود یا سازماندهی مجدد.

گرفتن شماره ممنوع است تصمیمات مهم که معمولا توسط شرکت کنندگان در فعالیت های LLC انجام می شود.

همچنین در این مرحله ثبت مطالبات بستانکاران تنظیم می شود. آنها جلسه ای تشکیل می دهند که در آن همه مسائل ضروری را حل می کنند.

مشاهده مهم است زیرا، در نتیجه، مدیر داوریگزارشی تهیه می کند که مبنای تصمیم دادگاه باشد.

مدیر با دریافت همه چیزهایی که نیاز دارد، وضعیت را ارزیابی می کند و یکی از گزینه های ممکن را برای رویدادهای بعدی انتخاب می کند.

این می تواند هیجان باشد مراحل ورشکستگی، یا تخصیص کنترل خارجی، یا انعقاد توافقنامه تسویه حساب.

همچنین برای اتخاذ چنین تصمیمی باید به همراه گزارش، دادخواست هایی از کلیه طلبکاران ارائه شود.

9.2.3. توانبخشی به عنوان راهی برای برون رفت از مشکلات مالی

گام بعدی - بهبود . چنین اقداماتی با هدف اطمینان از ادامه حیات شرکت با مسئولیت محدود و اجتناب از انحلال انجام می شود.

معمولاً به عنوان سازماندهی مجدد شناخته می شود کمک از طلبکاران, مالیات ترجیحی، - تمام اقداماتی که می تواند وضعیت مالی را بهبود بخشد.

با این حال، شایان ذکر است که بازیابی یک شرکت همیشه امکان پذیر نیست. این بدان معناست که در پایان روند ورشکستگی ممکن است تصمیمی گرفته شود ضدعفونی نکنید، آ LLC را با تمام عواقب بعدی منحل کنید.

9.2.4. فروش اموال شرکت

مرحله مشابه زمانی رخ می دهد که دادگاه تصمیم می گیرد که مراحل ورشکستگی را آغاز کند. نکته این است که در جایی که انجام می شود حراج انجام شود. این مورد توافق است و همه چیز مشخص است شرایط ضروری طلبکاران، با تشکیل جلسه.

کلیه اقدامات از طرف شرکت، یعنی انعقاد قراردادهای خرید و فروش با خریداران در مزایده آزاد و سایر موارد، توسط مدیر ورشکستگی انجام می شود.

درک این نکته مهم است که این مرحله با این واقعیت مشخص می شود که روش انتقال اموال به شرکت به وضوح تعریف شده است.

اگر شرکتی از بانک یا سازمان اعتباری دیگر وام داشته باشد، بازپرداخت بر اساس ثبت عمومی انجام می شود.

9.2.5. توافقنامه تسویه حساب

ساده ترین مرحله در روند ورشکستگی است انعقاد صلح بین طرفین. البته این همیشه اتفاق نمی افتد، اما اگر شرکت کنندگان توانستند توافق کنند، دادگاه کاملاً قادر به تصمیم گیری به نفع این روش است.

نکته این است که ابتدا در مورد وضعیت فعلی بحث می شود ، ملک فروخته می شود ، تعویق در پرداخت ها ارائه می شود که بهبود موقعیت LLC را امکان پذیر می کند. پس از این احزاب توافقنامه حل و فصل را امضا کنید، و متعاقباً دادگاه داوری این قرارداد را تأیید می کند.

این سند کلیه مراحل و مهلت هایی را تنظیم می کند که متعاقباً به بدهکار اجازه می دهد تا بدون استفاده از اقدامات اساسی به طور کامل تعهدات خود را انجام دهد.

هزینه و زمان انحلال LLC از طریق ورشکستگی

10. اعلام ورشکستگی LLC - ویژگی های فرآیند ورشکستگی شرکت

هر اقدام حقوقی دارای تعدادی ویژگی خاص است. البته قانون شامل تعداد زیادی از مقررات عمومیداشتن نقش بزرگ برای عمل، از آنجایی که آنها پایه و اساس هستند، با این حال، ویژگی های هر یک از فرآیندهای قانونی باید به هنجارهای خاصی نسبت داده شود.

همین امر لازم است رویه ورشکستگی، که یکی از غیرعادی ترین موارد در قانون مدنی به شمار می رود. همانطور که در خود فرآیند انحلال، دو ویژگی رویه مورد بررسی وجود دارد، یعنی زمان و هزینه.

1. شرایط رویه ورشکستگی

روند ورشکستگی طول می کشد یک دوره زمانی بسیار طولانیاین با مقدار قابل توجهی توضیح داده شده است انواع مختلففرآیندهایی که به هم مرتبط هستند.

انتظار می رود که اعلام ورشکستگی حداکثر چند ماه طول بکشد ارزشش را ندارد، زیرا تنها یکی از مراحل انتخاب شده توسط دادگاه می تواند بیش از شش ماه طول بکشد.

بنابراین، مهلت های این منطقه چیست؟ اولین چیزی که باید به خاطر بسپارید مدت مرحله اول است، یعنی مشاهده. هیچ محدودیتی برای ثبت درخواست وجود ندارد، اما فعالیت های مدیر داوریمعمولا چندین ماه طول می کشد، اما طبق قانون بیش از هفت ماه نیست.

مناقصه، جلسه طلبکاران، انعقاد قراردادها، - همه اینها در کل می تواند زمان زیادی را ببرد. این به ویژه هنگامی که حد پایین تعیین می شود، به وضوح قابل مشاهده است 6 (ماه) نیم سال.روند ورشکستگی ممکن است سالها طول بکشد، اما نه کمتر از شش ماه.

روش دیگر - سازماندهی مجدد . در اینجا محدودیت ها، برعکس، مربوط به حد بالایی است. شما نمی توانید چندین دهه از موقعیت ترجیحی و کمک طلبکاران برای پیشبرد کارها استفاده کنید. حداکثر مدت زمان بهبودی است 2 (دو) سال.

با این حال، استثناهایی وجود دارد. در برخی موارد، یعنی در جریان انحلال داوطلبانه یک شرکت، می توان دوره ورشکستگی را تنها به هفت ماه کوتاه کرد، که در مقایسه با فرآیند اصلی، پایان فعالیت ها را بسیار ساده می کند.

البته چنین اصلاحاتی در زمان بندی فقط به این دلیل است که این نوعبسته شدن یک شرکت با مسئولیت محدود به معنای چنین رویدادهایی نیست مراحل ورشکستگی, کنترل خارجی یا سازماندهی مجدد.

2. هزینه ورشکستگی LLC

هیچ هزینه دولتی برای روند ورشکستگی وجود ندارد. با این حال، از نظر هزینه، بهتر است که قانون یک پرداخت اجباری یکباره تعیین کند، زیرا در مجموع حداقل هزینه دارد. 120000 (یکصد و بیست هزار) روبل.

مقدار ممکن است افزایش یابد، زیرا ورشکستگی شامل می شود روش های مختلف، که قیمت های متفاوتی نیز دارند. اغلب، اقدامات بر اساس ارزیابی می شوند 30 (سی) هزار روبلبرای یک ماه کار

در این شرایط موارد زیر پرداخت می شود:

خدمات یک مدیر داوری؛
هزینه های انجام شده در فرآیند انجام تجارت.

تسویه حساب از طریق یک حساب بانکی متعلق به دادگاه داوری انجام می شود و وجوه توسط شخصی که درخواست اعلام ورشکستگی شرکت را ارائه کرده است، منتقل می شود.

3. ورشکستگی عمدی جرم است

یک شخص حقوقی را ورشکسته اعلام کنید، یعنی رهایی او از پرداخت بدهی. می توان گفت که ورشکستگی به شما امکان می دهد از انجام کلیه تعهدات پولی خودداری کنید.

این یک امتیاز مثبت برای آن دسته از بنیانگذاران شرکت است که دیگر برای فعالیت های خود ارزشی قائل نیستند و آماده توقف آنها هستند و در عین حال از شر بدهی ها خلاص می شوند. و البته با قضاوت بر اساس معنای این رویه، اغلب مواردی وجود دارد که شرکتی عمداً خود را در وضعیتی قرار می دهد که وضعیت مالی آن را بدتر می کند و اجازه انجام تعهدات خود را نمی دهد.

ورشکستگی عمدی همیشه تحریک می شود . ویژگی های اصلی آن انعقاد معاملات است که بی سود و این به یقین شناخته شده بود، و همچنین نقض قانون ، هم در امر انعقاد قراردادها و هم در اجرای اقدامات دستگاه های حاکمیتی.

چه کسی با این موضوع سروکار دارد؟قطعا، مدیر داوری، که در جریان فعالیت های خود برای تجزیه و تحلیل وضعیت مالی LLC، قادر به شناسایی میزان توجیه وضعیت ورشکستگی است. او تمام اسناد ممکن را مطالعه می کند، در مورد تراکنش های مالی تحقیق می کند و در نهایت نتیجه می گیرد.

اگر مدارک جمع آوری شده برای طرح اتهام کافی باشد به دادگاه ارسال می شود. با صحبت در مورد مسئولیت چنین عملی، می توانیم با خیال راحت توجه کنیم که بسیار متنوع است. این و ویژگی، و اداری، و حتی مسئولیت کیفری . (طبق قوانین مدنی و جزایی (قانون فدرال شماره 127))

مهم، که برای ورشکستگی عمدی یک مدیر می تواند با آن روبرو شود 6 (شش) سالنتیجه گیری، با این حال، این تنها زمانی امکان پذیر است که دولت متحمل زیان های جدی شده باشد.

11. نتیجه گیری + فیلم در مورد موضوع

انحلال LLC(شرکت های با مسئولیت محدود) – فرآیند مربوط به خاتمه هر نوع فعالیت آن. دلایل این امر بسیار متنوع و گاهی آنقدر قاطع است که به سادگی نمی توان راه حل دیگری داشت.

روش بستن یک LLC همیشه است زمان زیادی را صرف کنید, استحکام - قدرتو حتی پول، اما در عین حال اهمیت آن اجتناب ناپذیر است، زیرا کمک می کند یک شخص حقوقی را نجات دهید از شکست کامل و البته با صحبت از توقف فعالیت، نمی توان ورشکستگی را به یاد آورد.

انحلال ارتباط نزدیکی با این روش دارد، زیرا ممکن است یکی به دیگری بستگی داشته باشد. مهمترین چیزی که باید به خاطر بسپارید این است که برای خاتمه شرافتمندانه فعالیت، یعنی انحلال یک LLC بدون نقض قانون، باید به موقع انبار کنیدو قوانین تعیین شده را به شدت دنبال کنید.

در غیر این صورت، ممکن است مسئولیتی ایجاد شود که حتی رد نمی کند تعقیب کیفری.

این همه برای ماست.

خوانندگان محترم مجله "RichPro.ru"، اگر نظرات، تجربیات و نظرات خود را در مورد موضوع انتشار در نظرات زیر به اشتراک بگذارید بسیار سپاسگزار خواهیم بود. .

امیدواریم مقاله ما (دستورالعمل های گام به گام) به شما کمک کند تا روند خاتمه فعالیت شخص حقوقی را که در حال بستن آن هستید با موفقیت طی کنید.

گام یک. تصمیم گیری در مورد تصفیه و تعیین کمیسیون تصفیه

مقررات مربوط به انحلال LLC.
تعیین و ترکیب کمیسیون تصفیه با ذکر مشخصات گذرنامه هر یک از اعضای کمیسیون. این کمیسیون ممکن است شامل بنیانگذاران، مدیر و کارکنان، به عنوان مثال، یک حسابدار و وکیل باشد.

یک کپی از پروتکل را برای همه بنیانگذاران LLC، در صورت وجود چندین نفر، ظرف ده روز ارسال کنید.

مرحله دو. به مقامات نظارتی اطلاع دهید

ظرف سه روز کاری پس از تاریخ تصمیم به انحلال LLC، باید:

مدارک زیر را به دفتر مالیاتی تسلیم کنید: اخطاریه به فرم P15001 که به تأیید سردفتر رسیده باشد و صورتجلسه موسسین یا تصمیم انحصاری موسس مبنی بر انحلال شرکت. این کار را می توان شخصاً، از طریق پست در نامه ای ارزشمند با فهرست پیوست ها یا به صورت الکترونیکی از طریق TKS از طریق پورتال خدمات دولتی انجام داد. پس از 5 روز کاری، اداره مالیات یک برگه ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی را در اختیار شما قرار می دهد.
به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی اطلاع دهید. هیچ فرم تنظیم شده ای برای اطلاع رسانی وجوه وجود ندارد، بنابراین باید با شعبه قلمرو خود صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی تماس بگیرید - شاید بازرس نمونه و فرمی را برای پر کردن در اختیار شما قرار دهد.

مرحله سوم. از انحلال در رسانه ها بگویید

مرحله چهارم اطلاع از انحلال طرف مقابل

طبق قانون، شما موظف هستید تعطیلی سازمان را کتباً به طلبکاران خود اطلاع دهید و مراحل و مهلت طرح مطالبات و مطالبات از طرف آنها را به آنها بگویید. توجه داشته باشید که این مدت نمی تواند کمتر از دو ماه باشد. هیچ الزامات خاصی برای قالب چنین اطلاعیه ای وجود ندارد، بنابراین یک نامه رسمی کافی خواهد بود.

مرحله پنجم اخراج کارکنان و اداره کار را مطلع کنید

حداکثر دو ماه قبل از اخراج، به ابتکار کارفرما در رابطه با خاتمه فعالیت های سازمان، به هر کارمند اخطار کتبی اخراج ارائه کنید (بند 1 ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه).
اخراج کارکنان را کتباً به خدمات استخدامی اطلاع دهید و برای هر کارمند موقعیت، حرفه، تخصص و شرایط لازم برای آنها و همچنین شرایط پاداش را ذکر کنید. این کار باید حداکثر دو ماه قبل از اخراج به صورت رسمی انجام شود و اگر اخراج دسته جمعی وجود داشته باشد حداکثر سه ماه.

پس از انقضای مدت اخطار، کارکنان می توانند قرارداد کاری خود را فسخ کرده و اخراج خود را ثبت کنند.

مرحله ششم ترازنامه انحلال موقت را تنظیم و به سازمان امور مالیاتی ارائه کند

اطلاعات مربوط به اموال سازمان.
اطلاعات در مورد مطالبات بستانکاران.
نتایج رسیدگی به مطالبات طلبکاران.

پس از تنظیم سند باید به تایید مجمع موسسین یا انحصاری موسس رسیده و همراه با اطلاعیه ای در فرم P15001 به اداره مالیاتی ثبت ارسال شود. اخطار باید توسط یک دفتر اسناد رسمی تأیید شود.

مرحله هفتم بدهی های خود را پرداخت کنید

قانون مدنی مستلزم پرداخت دیون به ترتیب زیر است:

شهروندانی که شما مسئول وارد کردن آسیب اخلاقی یا آسیب به زندگی و سلامتی آنها هستید (در صورت وجود).
کارکنان تحت قرارداد کار برای پرداخت حقوق و دستمزد.
همه مالیات ها، حق بیمه ها، جریمه ها و جریمه ها به صندوق ها می رود.
مقدار بدهی های باقی مانده

در صورت کمبود بودجه، کمیسیون تصفیه اموال سازمان را از طریق مزایده می فروشد. اگر در این صورت نتوان تمام بدهی های شرکت را پوشش داد، باید مراحل ورشکستگی آغاز شود.

مرحله هشتم گزارش کارمندان اخراجی به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی

مرحله نهم ترازنامه نهایی تصفیه را تهیه کنید

مقالات مشابه

بحث کردن:

سوپ کلم ساده. سوپ کلم. دستور العمل های خوشمزه طرز پخت سوپ کلم:سوپ کلم تازه در تمام طول سال در دسترس است. بالاخره مواد تشکیل دهنده ...
کلمات قصار و نقل قول در مورد اعمال فقط اعمال صحبت می کنند:***عواقب هر عملی در خود عمل آمده است.***برای هر...
چرا هیزم را در توده هیزم می بینید؟:قبل از اینکه بفهمید چرا رویای هیزم می بینید، باید تصور کنید که چه ...
روش های فال گیری روی کاغذ سوخته:ما سر سفره برای سال نو بخت و اقبال می گوییم.