Битүүмжлэх шаардлагатай эсэхээс үл хамааран өвчний чөлөө. Өвчний чөлөө авах өргөдөл гаргах алхам алхмаар зааварчилгаа

Ажилтан нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст (анхан шатны) өгсөн бөгөөд энэ нь өвчний чөлөө хараахан хаагдаагүй, хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгосон (үргэлжлэл). Хэдэн лац эмнэлгийн байгууллагаэнэ жагсаалтад байх ёстой юу? "Ажлаас чөлөөлөх" хүснэгтийн дор эмнэлгийн байгууллагын тамга байх ёстой юу?

Хариулт

Өвчний чөлөө нь өвчний чөлөө олгосон эмнэлгийн байгууллагын хоёр тамгатай байх ёстой. Хэрэв өвчтөнийг эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамруулсан бол ОУЦХБ-ын байгууллагын тамга шаардлагатай. Бүх маркийг зөвхөн тусгайлан заасан газарт байрлуулна.

Үзлэгт хамрагдах үед ажилтан эрүүл бол эмч ажилдаа орсон огноог өвчний үндсэн дээр бичиж, өвчний чөлөө олгох газарт тамга тэмдэг дарна.

Ажил олгогч нь хаалттай гэж нэрлэгддэг өвчний чөлөө олгох үүрэгтэй. Энэ бол тахир дутуугийн гэрчилгээ бөгөөд үүнд:

Тиймээс ажилтан даатгалын тохиолдол дуусаагүй байсан ч хаалттай өвчний чөлөө авах эрхтэй.

Нина Ковязина, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны Эрүүл мэндийн боловсрол, боловсон хүчний бодлогын газрын орлогч дарга

Байгууллага нь ажилтанд өвчний чөлөө олгох боломжтой өвчний чөлөөг хэрхэн яаж бүрдүүлэх ёстой вэ

"Ажлаас чөлөөлөх" хүснэгт

"Ажлаас чөлөөлөгдөх" хүснэгтийг "Эмчийн овог, нэрийн эхний үсэг эсвэл таних дугаар" гэсэн мөрөнд бөглөхдөө эмчийн овог нэрийг, дараа нь нэг нүдэнд хоосон зайтай, түүний эхний үсгийг (Батлагдсан журам) зааж өгнө.

Эмчийн овог нэр, эхний үсгийн эхний эгнээний нүдний 14 тэмдэгтээс хэтэрсэн тохиолдолд эмчийн овог, нэрийн эхний үсгийн төгсгөлийг энэ эгнээний хоёр дахь эгнээний нүд рүү шилжүүлж болно. Хэрэв эдгээр эсүүд хангалтгүй, өөрөөр хэлбэл эмчийн овог нэр, эхний үсгүүдэд 28-аас дээш тэмдэгт байгаа бол овог нэрийг эхний үсэггүйгээр оруулж болно. Овог нь 28 нүдэнд багтахгүй юу? Дараа нь та боломжит хязгаарт багтаан багасгаж болно.

Эмнэлгийн ажилтан эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр өвчний чөлөө олгох хуудас гаргасан бол "Эмчийн нэр, эхний үсэг, эсвэл таних дугаар" гэсэн мөрөнд эмчлэгч эмчийн овог нэр, эхний үсгээс гадна овог нэрийг зааж өгөх ёстой. болон эмнэлгийн комиссын даргын нэрийн эхний үсэг.

Заасан мөрийн эхний мөрөнд эмчлэгч эмчийн овог нэр, эхний үсгийг бөглөх нүд хангалтгүй (14-өөс дээш тэмдэгт), хоёр дахь мөрөнд даргын овог нэр, эхний үсгийг бичих хангалттай зай байхгүй байна. эмнэлгийн комиссын (14 тэмдэгтээс дээш)? Дараа нь зөвхөн эмчийн нэрсийг (нүдний эхний эгнээнд), эмнэлгийн комиссын даргын нэрийг (нүдний хоёр дахь эгнээнд) овгийн үсэггүйгээр бичиж болно. Дахин хэлэхэд, аль нэг овог нь хуваарилагдсан нүдэнд тохирохгүй байвал богиносгож болно.

Үүнтэй төстэй тодруулгыг ОХУ-ын FSS-ийн 2011 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн 14-03-18 / 15-12956 тоот захидал, ОХУ-ын FSS-ийн 2011 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 14-03-11 / 15 тоот захидалд тусгасан болно. -8605.

"Эмчийн байр суурь" гэсэн мөрөнд тодорхой мэргэжил (эмчилгээний эмч, хүүхдийн эмч, мэс засалч, чих хамар хоолойн эмч гэх мэт) байх ёстой. Хэрэв эмчийн албан тушаалын нэр дээрх үсгийн тоо есөн эсээс давсан бол "аллергол", "стоматол", "офтальмол" гэх мэт товчлолыг авах боломжтой, учир нь энэ нь эмчийн байр суурийг тодорхойлох боломжийг олгодог.

АЖИЛТАН УДААН УДААН Өвдсөн тохиолдолд ЭМНЭЛГИЙН ТҮВШНИЙГ ХЭДЭН ТӨЛБӨРИЙГ ТӨЛБӨРҮҮЛЭХ ВЭ

Хоёр, гурав, дараагийн өвчний чөлөө олгох хуудсыг хэрхэн яаж гаргах ёстой вэ?

Ажилтан өвчтэй байх үед урт хугацаа, эмч түүнд хэд хэдэн өвчний хуудас бичих эрхтэй. Тэд тус бүр нь өмнөхийн үргэлжлэл байх болно (Өвчний чөлөө олгох журам).

Өвчний чөлөө олгох "Эмнэлгийн байгууллагын эмчийн бөглөсөн" хэсгийн дизайны жишээг авч үзье.

ЖИШЭЭ 1

Василек ХХК-ийн ажилтан нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тахир дутуугийн гурван хуудас авчирсан. Үүнээс нэг үндсэн, хоёр үргэлжлэл. Гурав дахь өвчний чөлөө нь ажилтан 2014 оны 8-р сарын 8-нд ажилд орох ёстой гэдгийг харуулж байна.

Өвчний гурван хуудас бүгд нэг даатгалын тохиолдол байгааг хэрхэн шалгах вэ?

Шийдэл

Нягтлан бодогчийн хувьд ажилтанд хэдэн даатгалын тохиолдол тохиолдсоныг олж мэдэх нь чухал юм. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр өвчний чөлөө тус бүрийн бүртгэлийг сайтар судлах ёстой.

Анхан шатны өвчний чөлөө

Эрүүл мэндийн ажилтан өвчний анхан шатны хуудсыг бөглөхдөө (1-р дээж): *

"Анхдагч _" мөр нь "V" гэсэн тэмдэглэгээг хийсэн болно. Тахир дутуугийн гэрчилгээг бөглөхдөө энэ нөхцөл нь заавал байх ёстой бөгөөд энэ нь анхан шатны (Өвчний чөлөө олгох журам);

Дараагийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний дугаарыг харуулсан "Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгосон (үргэлжлэл) No" гэсэн мөрөнд (өвчний чөлөө олгох журмын 62-р зүйл);

"Бусад: _ _" мөр нь хоёр оронтой код 31. Энэ код нь ажилтан өвчтэй хэвээр байгаа бөгөөд түүнд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын шинэ гэрчилгээ (үргэлжлэл) өгөгдсөн болохыг харуулж байна (Өвчний чөлөө олгох журам). Өвчний чөлөөнд заасан огноог оруулна код 31Өвчний чөлөө олгох журмыг заагаагүй болно.

Жич:анхан шатны өвчний чөлөө үргэлж үргэлжилдэггүй. Үзлэгт хамрагдах үед ажилтан эрүүл бол эмч ажилдаа орсон огноог үндсэн өвчний чөлөөнд бичиж, өвчний чөлөө олгох газарт тамга дарна.

Битүүмжлэл нь тусгайлан заасан зайнаас гадагш гарч болох боловч өвчний чөлөөний хуудасны мэдээллийн талбарын эсүүд дээр унах ёсгүй (мөн өвчний чөлөө олгох журам). Хэрэв лац нь мэдээллийн талбарын нүднүүд дээр унасан бол эдгээр нүдэнд заасан тэмдэгтүүдийг танихад саад болохгүй.

Хэд хэдэн өвчний хуудас байгаа бол тэтгэмж төлөх мөч

• - түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж олгох - 10 дотор хуанлийн өдрүүдхөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг ирүүлсэн өдрөөс;
• - тэтгэмж төлөх - тэтгэмжийг томилсны дараа дараагийн өдөр нь цалин хөлс олгохоор тогтоосон.

Ажил олгогч нь хаалттай гэж нэрлэгддэг өвчний чөлөө олгох үүрэгтэй. Энэ бол хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ бөгөөд үүнд: *

• - эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдэг байгаа;
• - эмч ажилдаа явах өдөр эсвэл дараагийн өвчний чөлөөний дугаарыг зааж өгсөн бөгөөд энэ нь үргэлжлэл юм.

Тиймээс ажилтан даатгалын тохиолдол дуусаагүй байсан ч хаалттай өвчний чөлөө авах эрхтэй.*.

Марина Погорелская,хөдөлмөрийн хуулийн зөвлөх

• Ажилтны өгсөн өвчний чөлөөг шалгахдаа юуг анхаарах вэ?
• Худалдаачин өвчний чөлөөний гэрчилгээнд юу зааж өгөх ёстой вэ?
• Үүнд залруулга хийх боломжтой юу?

2011 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн бид өвчний чөлөөг шинэ дүрмийн дагуу тооцож, 2011 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн өвчний шинэ хуудас гарах төлөвтэй байгаа бөгөөд түүний хэлбэрийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас боловсруулсан болно. Одоогоор энэ бол зүгээр л төсөл, гэхдээ албан ёсны баримт бичигчамайг удаан хүлээхгүй. 2011 оны долдугаар сарын 1-нээс эхлэн эмнэлгийн байгууллагуудад тахир дутуугийн гэрчилгээний шинэ хэлбэрийг олгож эхлэхээр төлөвлөж байна. Шинэ маягт гарч ирэх нь биднийг гайхшруулахгүйн тулд өвчний чөлөөг хэрхэн шалгах, ажил олгогчийн хувьд хэрхэн бөглөх талаар олж мэдэх болно.

Шинэ хэлбэр нь сайжруулсан хамгаалалтын зэрэгтэй, хэлбэрийн өнгө нь 1х2 см хэмжээтэй алмааз бүхий цайвар ногоон өнгөтэй далайн давалгаа. Урд талгурван хэсгээс бүрдэнэ. Эхний болон гурав дахь хэсгийг эмч, хоёр дахь нь ажил олгогч бөглөнө. Гурав дахь хэсэг нь урагдсан, эмнэлгийн байгууллагад үлддэг.

Маягтын ар талд байна лавлагаа мэдээлэлөвчний чөлөөг дуусгахад.

Шинэ өвчний чөлөө нь дараахь зүйлийг агуулна: өвчтөний эмнэлгийн картын дугаар, ажилтны TIN, албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд түүний хувийн дансны даатгалын дугаар. Өвчтөнүүдийг автоматаар бүртгэхийн тулд тусгай өгөгдлийг (жишээлбэл, өвчний шалтгааныг) харуулсан олон кодыг нэвтрүүлсэн.

Бидний лавлагаа

Хэрэв иргэн албан ёсоор ажилгүй бол тахир дутуугийн гэрчилгээнд "Бүртгэлтэй төрийн байгууллагуудХөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ" гэж тэмдэглэсэн "V".

Одоо өвчний чөлөөг зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогч төдийгүй байгууллагын дарга гарын үсэг зурдаг. Ихэнхдээ эдгээр хоёр байр суурийг нэгтгэсэн бизнес эрхлэгчид маягтанд хоёр удаа гарын үсэг зурна.

Өвчний чөлөөг бөглөхдөө эмч нар алдаа гаргах эрхгүй, учир нь өвчний чөлөө нэн даруй хүчингүй болж, зөв ​​бөглөх хүртэл дахин бичих шаардлагатай болно. Ажил олгогч нь анивчих бөглөхдөө алдаагаа засах боломжтой. Ажил олгогч хэдэн удаа алдаа гаргахыг зөвшөөрч байгааг хаана ч хэлдэггүй.

Эмч, ажил олгогчид өвчний чөлөө бөглөхдөө баллон үзэг хэрэглэхийг хориглоно. Өвчний чөлөөг гель, капилляраар дүүргэхийг зөвшөөрнө усан оргилуур үзэг. Бэхний өнгө нь зөвхөн хар өнгөтэй байна.

Нэмж дурдахад ажил олгогч нь тэтгэмжийн тооцоог өвчний чөлөөнд хавсаргах ёстой.

Ажилтнаас өвчний чөлөө авсны дараа эмчийн бөглөсөн маягтын хэсгийг шалгах шаардлагатай. Анхаарал хандуулах ёстой асуудлуудыг 1-р хүснэгтэд үзүүлэв. Хэрэв алдаа илэрсэн бол өвчний чөлөөг эмнэлгийн байгууллагаар солихын тулд ажилтанд буцааж өгнө. Тэгэхгүй бол тэтгэмжээ эргүүлэн авахад асуудал гарна. Алдаа байхгүй эсэхийг шалгасны дараа бид өвчний чөлөөг хүлээн авч, ажил олгогчийн хэсгийг бөглөнө.

Хүснэгт 1. Эмнэлгийн байгууллагаас өвчний чөлөө авах хуудас бөглөсөн эсэхийг шалгах

Асуулт	Хариулт
Өвчний чөлөөг ямар хэлээр бөглөдөг вэ?	Зөвхөн орос хэл дээр
Өвчний чөлөөг ямар үсгээр (том эсвэл жижиг үсгээр) бөглөсөн бэ?	Бүх бичвэрийг өвчний чөлөө дээр тусгайлан зориулсан нүдэнд, зөвхөн том үсгээр бичнэ. Энэ шаардлагыг анх удаа оруулж ирж байна. Нүдний талбараас гадуур ямар ч оруулга байх ёсгүй
Бэх ямар өнгөтэй байх ёстой вэ?	Тахир дутуугийн гэрчилгээнд зөвхөн хар бэхээр бичдэг. Өмнө нь хараас гадна хөх, нил ягаан өнгийг ашиглахыг зөвшөөрдөг байв.
Өвчний чөлөөг ямар үзэг бөглөх вэ?	Өвчний чөлөөг гель, капилляр эсвэл усан оргилуураар дүүргэж болно. Бэх нь текстийг машинаас өөр унших боломжтой болгодог тул ямар ч өнгийн бал ашиглахыг хориглоно.
Өвчний чөлөөг хэвлэх төхөөрөмж ашиглан бөглөх боломжтой юу?	Тиймээ, үүнийг өмнө нь зөвшөөрдөг байсан.
Эсүүд хэрхэн ордог вэ?	Өвчний чөлөөний бичилт нь эсийн хил хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой бөгөөд тэдгээрийн хил хязгаартай харьцах ёсгүй.
Ямар нүднээс оруулах вэ?	Тусгайлан заасан нүднүүдийн бүх оруулгуудыг эхний нүднээс эхлэн буулгана.
Эмнэлгийн байгууллагын тамгыг хаана яаж дардаг вэ?	Өвчний чөлөө нь өвчний чөлөө олгосон эмнэлгийн байгууллагын хоёр тамгатай байх ёстой. Хэрэв өвчтөнийг эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамруулсан бол ОУЦХБ-ын байгууллагын тамга шаардлагатай. Бүх маркийг зөвхөн тусгайлан заасан газарт байрлуулна. Хэвлэмэл нь зориулалтын талбайн гадна цухуйж болох боловч мэдээллийн талбарын нүдэн дээр унах ёсгүй
Өвчний чөлөөний тамга ямар байх ёстой вэ?	Эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдэг нь эмнэлгийн байгууллагын дүрэмд заасан нэртэй тохирч байх ёстой. Сэтгэц, наркологийн байгууллага, ДОХ-оос урьдчилан сэргийлэх, хянах төвөөс өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгохдоо Халдварт өвчингэх мэт байгууллагын танилцуулгыг заахгүйгээр тусгай лац, тамга хэрэглэж болно. Энэ шаардлага өмнө нь байсан
Өөрчлөгдсөн өвчний чөлөөг хүлээн авах боломжтой юу?	Шинэ дүрмийн дагуу өвчний чөлөө олгоход алдаа гарахыг зөвшөөрөхгүй. Алдаа гарвал муудсанд тооцож оронд нь шинэ өвчний чөлөө олгодог. Хуучин дүрмийн дагуу хоёроос илүүгүй засвар хийхийг зөвшөөрдөг байсан.
Өвчний чөлөө анх удаа олгогдсоныг ямар тэмдэгээр харуулах вэ, эсвэл энэ нь өөр өвчний чөлөөний үргэлжлэл үү, эсвэл давхардсан уу?	Шугам дотор "V" гэж тэмдэглэгдсэн. Хэрэв өвчний чөлөө нь өмнө нь гаргасан хуудасны үргэлжлэл бол дараа нь мөрөнд өвчний чөлөөг үргэлжлүүлэх №. Өмнөх өвчний чөлөөний дугаарыг зааж өгсөн болно. "Тахир дутуугийн гэрчилгээг үргэлжлүүлэх" гэсэн үгийг доогуур зурж болохгүй
Шугаман дээрх "V" нь юу гэсэн үг вэ?	Энэ нь ажилтан өвчний чөлөө алдсан гэсэн үг юм. Даатгуулагчийн хүсэлтээр эмчлэгч эмч, эмнэлгийн комиссын дарга нар хуудасны хуулбарыг гаргана. Өмнө нь маягтын баруун дээд буланд "Давхардах" гэсэн оруулга хийгдсэн байсан бол одоо маягт дээр харгалзах талбарыг оруулсан болно.
Эмнэлгийн байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл бүхий эмнэлгийн байгууллагын тамга хаана байх ёстой вэ?	Шинэ журмын дагуу эмнэлгийн байгууллагын тамга дардаггүй. Бүх мэдээллийг гараар эсвэл хэвлэх хэрэгслийг ашиглан тохирох нүдэнд оруулна. - мөрөнд "(нэр эмнэлгийн байгууллага/хувийн эмнэлгийн ажилтны овог нэр)” гэдэгт эмнэлгийн байгууллагын бүтэн буюу товчилсон нэр, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлсэн, хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгосон эмчийн овог, нэрийн эхний үсгийг; - "(эмнэлгийн байгууллага / хувийн эмчийн хаяг)" гэсэн мөрөнд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг бодитоор олгосон хаягтай тохирч байгаа хаяг (хот, хөдөөгийн суурин, гудамж, байшин, барилга, орон сууцны дугаар) эмнэлгийн байгууллага, хувийн хэвшлийн эмчийн лицензийн дагуу эмнэлгийн үйл ажиллагаа явуулахыг зааж өгсөн болно. Мэдээллийг нэг нүдэнд интервалтайгаар оруулж, эхлээд байшингийн дугаарыг зааж, дараагийн нүдэнд "/" тэмдэг, дараа нь барилгын дугаар, дараа нь байшин эсвэл барилгын дугаарын дараа нэг нүдэнд орон сууцны дугаарыг оруулна.
Өвчний чөлөөнд эмнэлгийн байгууллагын ямар мэдээллийг тусгасан бэ?	Өвчний чөлөөний холбогдох нүдэнд эмнэлгийн байгууллагын нэр, түүний хаяг, PSRN-ийг зааж өгсөн болно (хувийн эмч PSRNIP-ийг зааж өгнө)
Ажилтны талаар ямар мэдээлэл өгсөн бэ?	"F", "I", "O" ("Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний ​​овог, нэр, овог нэр") гэсэн мөрөнд өвчтэй ажилтны овог, нэр, овог нэрийг иргэний үнэмлэхний дагуу бүрэн зааж өгсөн болно. Төрсөн огноог мөрөнд оруулна Эсүүдэд харгалзах "V" тэмдгийг наасан байна
"Код" гэж юу гэсэн үг вэ? код", "код өөрчлөх" "Хөгжлийн бэрхшээлийн шалтгаан" гэсэн баганад?	Шинэ өвчний чөлөө олон тооныӨвчтөний бүртгэлийг автоматжуулахын тулд мэдээллийг кодчилдог. Кодын кодыг тайлах нь маягтын ар талд байрладаг. Эсийн кодонд - өвчний шалтгааныг харуулсан хоёр оронтой кодыг зааж өгсөн болно, жишээлбэл: 05 - жирэмсний амралт. Эсүүдэд нэмэлт гурван оронтой код бичнэ, жишээлбэл: 020 - хэзээ нэмэлт амралтжирэмслэлт ба төрөлт дээр. Эсүүдэд хөгжлийн бэрхшээлийн шалтгаан өөрчлөгдсөн тохиолдолд хоёр оронтой кодыг тавьдаг
Би бүтэн биш, харин байгууллагын товч нэрийг заасан өвчний чөлөө авах ёстой юу?	Зөвшөөрөх. Дүрэмд "(ажлын газар - байгууллагын нэр)" гэсэн мөрөнд байгууллагын товчилсон нэрийг зааж өгөхийг зөвшөөрдөг. тусдаа дэд хэсэг); даатгуулагчийн овог нэр, эхний үсэг - хувь хүн(нэг эсийн интервалтай). Хамгийн гол нь товчлол нь дүрэмд нийцсэн байх явдал юм
Гадны цагийн ажилтан өвчний чөлөө авчирсан. Энэ хугацаанд ажилтан үндсэн ажилдаа ажиллаагүй эсэхийг хэрхэн тодорхойлох вэ?	Хэрэв ажилтан хоёр газар ажилладаг бол түүнд хоёр өвчний чөлөө олгоно. Үндсэн ажлын байранд танилцуулсан ухуулах хуудас, мөрөнд "V" гэж тэмдэглэгдсэн. Хагас цагийн ажлын байранд үзүүлсэн өвчний чөлөөнд мөрөнд "V" тэмдэг тавина Мөн эгнээнд үндсэн ажлын байранд үзүүлэхээр олгосон хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээний дугаарыг зааж өгсөн болно. Хэрэв энэ оруулга байхгүй бол үндсэн ажлын байранд ажилтан өвчтэй биш, харин ажиллаж байсан
"Огноо 1" мөрөнд бичсэн зүйл юу гэсэн үг вэ?	Тодорхой тохиолдолд мөрийг бөглөнө. "Огноо 1" гэсэн мөрөнд: - хөдөлмөрийн чадваргүй болсон шалтгаан өөрчлөгдсөн огноо; - Тооцоолсон төрсөн он сар өдөр - ваучер эхлэх огноо - сувиллын эмчилгээ нь хэвтэн эмчлүүлэх эмчилгээг орлох тохиолдолд сүрьеэгийн тусгай (сүрьеэгийн эсрэг) сувилалд сүрьеэтэй өвчтөнүүдийг ваучераар явуулах, түүнчлэн иргэнийг илгээсэн тохиолдолд хэвтэн эмчлүүлсний дараа. эрүүл мэндийн байгууллагаас хальнеологи, физик эмчилгээ, нөхөн сэргээх эмнэлгийн эрдэм шинжилгээний байгууллагад (хүрээлэнд) эмчлүүлэх; - хэвтэн эмчлүүлсний дараа нэн даруй төрөлжсөн сувилал (хэлтэс) ​​-д эмчлүүлэхээр илгээх эрхийн бичгийг олгож эхэлсэн огноо; - хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны хугацаанд сувилал, рашаан сувиллын эмчилгээнд хамрагдсан, ажлын байран дахь ноцтой ослын улмаас бэртэж гэмтсэн хүмүүст олгох эрхийн бичиг (цаашид эмчилгээнд хамрагдах эрхийн бичиг гэх) эхэлсэн өдөр.
"Огноо 2" мөрөнд бичсэн зүйл юу гэсэн үг вэ?	"Огноо 2" гэсэн мөрөнд эмчилгээ (арчилгаа) авах эрхийн бичгийн дуусах огноог заана. Ойролцоох талбарт "Ваучерын дугаар" гэсэн талбарт эмчилгээний (арчилгаа) эрхийн бичгийн дугаарыг оруулна. "Сувилал, эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгийн OGRN" гэсэн мөрөнд сувилал, сувиллын байгууллага, балнеологи, физик эмчилгээ, нөхөн сэргээх эрдэм шинжилгээний байгууллага (хүрээлэн) нь улсын бүртгэлийг баталгаажуулсан баримт бичгийн дагуу улсын бүртгэлийн үндсэн дугаарыг заана. эмнэлгийн байгууллага
Ажилтан хүүхэд асрах өвчний чөлөө авах үед өвчний чөлөөний ямар хэсгийг бөглөх вэ?	Хүүхэд (түүний дотор хүүхдийн хорио цээрийн дэглэмийн үед) эсвэл өвчтэй гэр бүлийн гишүүнийг асрах тохиолдолд "асрах" хэсгийг дараахь байдлаар бөглөнө. - эхний хоёр нүдэнд "нас (жил / сар)" гэсэн мөрөнд хүүхдийн бүтэн жилийн тоог (асран халамжилж буй өвчтэй гэр бүлийн гишүүн) бичнэ. Хэрвээ хүүхэд нэг нас хүрээгүй бол эхний хоёр нүдийг бөглөөгүй, хоёр дахь хоёр нь хүүхдийн насыг сараар заана; - "гэр бүлийн харилцаа" гэсэн мөрөнд хоёр оронтой кодыг оруулна. Хэрэв эх нь хүүхдээ асарч байгаа бол 38 кодыг авна; хэрэв аав бол - код 39; асран хамгаалагч - код 40; итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч - код 41; өвчтэй хүүхэд (гэр бүлийн гишүүн), жишээлбэл, эмээ эсвэл өвөөг асардаг өөр нэг хамаатан садан - код 42. - "Нэр" гэсэн мөрөнд асран халамжилж буй хүүхдийн (иргэн) овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол овог нэрийг нь зааж өгнө). Овог, нэр, овог нэрийг нэг нүдэнд хоосон зайтайгаар бичнэ
Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд асарч байгаа эхэд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ хэр олон байдаг вэ?	Хоёр хүүхдийг зэрэг асарч байгаа тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвараа алдаж нэг гэрчилгээ олгодог. Арчилгааны хэсэгт хоёр мөр байна. Эхнийх нь эхний хүүхдийн (нас, харилцаа, овог, нэр, овог нэр), хоёр дахь нь хоёр дахь хүүхдийн мэдээллийг агуулдаг. Хоёроос дээш хүүхдийг нэгэн зэрэг асран хүмүүжүүлэх тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хоёр дахь гэрчилгээ олгох бөгөөд "асрах" мөрийн нэг ба хоёрдугаар эгнээнд асран халамжилж буй бусад хүүхдийн мэдээллийг зааж өгнө. Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний үлдсэн мөрүүд (баганууд) нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын эхний гэрчилгээний мөрүүд (багана)-тай ижилхэн зурсан болно.
Жирэмсний амралт авах өргөдөл гаргахдаа тахир дутуугийн гэрчилгээний аль хэсгийг анхаарах ёстой вэ?	мөрөнд "Бүртгэгдсэн эрт огноожирэмслэлт (12 долоо хоног хүртэл)" эсүүдэд холбогдох мэдээлэл байгаа бол "V" тэмдэг тавина
Ажилтан эмнэлэгт хэвтсэн нь өвчний чөлөөнд хэрхэн тусгагдсан бэ?	Үүний тулд "Би эмнэлэгт байсан" гэсэн тусдаа мөрийг зориулав. Нүдэнд тухайн иргэний хэвтэн эмчлүүлэх эмнэлгийн байгууллагад байх эхэн ба дуусах огноо багтсан байна
Ажилтан нь өдрийн эмнэлэгт эмчлүүлсэн, өвчний чөлөөг хэрхэн бөглөдөг вэ?	"Өдрийн эмнэлэгт" эмчлүүлэх тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг (код, огноо гэх мэт) бүртгэх нь амбулаторийн эмчилгээнд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгох журмын дагуу хийгддэг.
Ажилтан эмнэлэгт хэвтээд удаж байна. Тэрээр өвчний чөлөөг хараахан хаагаагүй байгаа хэдий ч өвчтэй өдрүүдийнхээ төлбөрийг авахыг хүсч байна. Төлбөр төлөх боломжтой юу?	Тиймээ. Ажилтан өвчний чөлөө өгөх ёстой бөгөөд "Ажлаас чөлөөлөгдөх" хүснэгт ба "Эмнэлэгт байсан" гэсэн мөрөнд эмчилгээний холбогдох нөхцлийг зааж, "Бусад" гэсэн мөрөнд хоёр оронтой кодыг оруулна. "Өвчтэй хэвээр байна". Эмнэлгээс гарсны дараа түүнд шинэ өвчний чөлөө олгодог бөгөөд энэ нь өмнө нь олгож, төлбөрөө төлүүлэхээр ирүүлсэн үргэлжлэл юм. "Эмнэлэгт хэвтсэн" гэсэн мөрөнд эмчилгээний нийт хугацааг, "Ажлаас чөлөөлөгдөх" хүснэгтэд эмчилгээний үргэлжлэх хугацааг өмнө нь олгосон өвчний чөлөөнд заасан өдрүүдийг хассан болохыг анхаарна уу.
Ажилтан хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж томилогдсон. Би өвчний чөлөөний аль мөрөнд анхаарлаа хандуулах ёстой вэ?	Эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт (ITU) хамрагдахдаа хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээнд "ОУЦХБ-ын товчоонд шилжүүлсэн огноо", "ОУЦХБ-ын товчоонд бичиг баримт бүртгүүлсэн огноо", "Шалгасан огноо" гэсэн мөрөнд холбогдох огноог оруулна. ОУЦХБ-ын товчоо." Хэрэв шалгалтын үр дүнд хөгжлийн бэрхшээлийн бүлэг байгуулагдсан эсвэл өөрчлөгдсөн бол хөгжлийн бэрхшээлийн бүлгийг (1, 2, 3) араб тоогоор "Хөгжлийн бэрхшээлтэй / өөрчлөгдсөн" гэсэн мөрөнд бичнэ. "ОУЦХБ-ын товчооны даргын гарын үсэг" гэсэн талбарт ОУЦХБ-ын товчооны даргын гарын үсэг байх ёстой. Хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон огноог "Эхлэх" хэсэгт бичнэ: "Бусад" баганад код - 32, дараах нүдэнд - огноог оруулна.
Өвчтэй ажилчин эмчийн зааж өгсөн дэглэмийг дагаж мөрдсөн эсэхийг яаж мэдэх вэ?	Эмч дэглэм зөрчсөн тухай баримтыг "Дэглэм зөрчсөн тухай тэмдэглэл" гэсэн мөрөнд харгалзах хоёр оронтой кодыг бичнэ. Жишээлбэл, хэрэв өвчтөн товлосон өдрөөс хойш эмчийн уулзалтанд ирсэн бол 24 кодыг оруулаад "Огноо" талбарт зөрчлийн огноог зааж өгнө. Хоёр бүртгэлийг "Эмчийн гарын үсэг" гэсэн баганад эмчлэгч эмчийн гарын үсгээр баталгаажуулсан болно. Хэрэв дэглэмийн зөрчил гараагүй бол мөрийг бөглөхгүй
Өмнөх ээлжийн үргэлжлэл болох өвчний чөлөөний дугаарыг хаана зааж өгсөн бэ?	Хэрэв ажилтанд өвчний чөлөө сунгагдсан бол түүнд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хоёр дахь гэрчилгээ олгох бөгөөд "Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгосон (үргэлжлэл)" гэсэн мөрөнд хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээний дугаарыг өгнө. ажлыг зааж өгсөн
Ажилтны өвчний чөлөө авах хугацааг хэрхэн тодорхойлох вэ?	Хугацааг "Ажлаас чөлөөлөх" хүснэгтэд тусгасан болно. - "Ямар өдрөөс" гэсэн баганад ажилтан ажлаасаа чөлөөлөгдсөн өдөр, сар, жилийг, жишээлбэл, 2011 оны 05-р сарын 20-ны өдрөөс (2011 оны 5-р сарын 20 - өвчний эхний өдөр) зааж өгсөн болно. - "Ямар өдөр" гэсэн баганад тухайн иргэн ажлаасаа чөлөөлөгдсөн өдөр, сар, жилийг (хамааруулсан) зааж өгсөн болно, жишээлбэл, 2011 оны 5-р сарын 24-ний өдөр (2011 оны 5-р сарын 24 - өвчний сүүлийн өдөр). Хэрэв ажилтан амбулаториор эмчлэгдэж байгаа бол өвчний чөлөө олгох гэрчилгээг эмчийн үзлэгт хамрагдсан өдрөөс хойш сунгана. Хуудасны өргөтгөл бүрийг баганын тусдаа мөрөнд тэмдэглэнэ. Бүртгэл бүрийг эмчийн албан тушаал, түүний овог, нэрийн эхний үсэг эсвэл таних дугаар, эмчийн хувийн гарын үсгээр баталгаажуулна. "Эмчийн албан тушаал", "Овог, овог, нэрийн эхний үсэг эсвэл таних дугаар" гэсэн баганад өвчний үеийн тухай "Ямар өдрөөс" болон "Ямар өдөр" гэсэн хоёр мөрөнд байгааг анхаарна уу. Энэ нь эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр өвчний чөлөө олгосон тохиолдолд, түүний дотор өнгөрсөн хугацаанд хийгддэг. Эхний мөрөнд эмчлэгч эмчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, хоёрдугаарт - эмнэлгийн комиссын дарга орно. "Эмчийн овог, нэр, таних дугаар" болон "Эмчийн гарын үсэг" гэсэн баганад эмчийн овог, нэрийн эхний үсгийг (нэг нүдний зайтай) тус тус зааж, эмнэлгийн комиссоор хянан хэлэлцсэн тохиолдолд: эмнэлгийн комиссын дарга эсвэл түүний таних дугаарыг дарж, гарын үсэг зурна. Жишээлбэл, "Эмчийн албан тушаал" гэсэн баганад эмнэлгийн комиссын даргын албан тушаалыг дараах байдлаар зааж өгсөн болно.
Ажилтан өвчний чөлөө дууссаны дараа хэдэн өдрөөс эхлэн ажиллах ёстой вэ?	Ажилчдын ажил эхлэх өдрийг нүднүүдийн "Ажлаа эхлүүлэх" мөрөнд зааж өгсөн болно Энэ өдөр нь ажилтныг эмчийн үзлэгт хамруулж, хөдөлмөрийн чадвартай гэж хүлээн зөвшөөрсөн өдрийн дараагийн өдөр юм

Дээж. Тахир дутуугийн гэрчилгээний алдааг засах

Хүснэгт 2. Онцгой тохиолдолд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг бөглөх асуултууд

Ажилтныг эмнэлгийн байгууллагаас тусгай (сүрьеэгийн эсрэг) сувилал (эсвэл бальнеологийн судалгааны хүрээлэнгийн эмнэлэгт) эмчлэхээр явуулсан. Өвчний чөлөө бөглөхдөө ямар онцлог шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй вэ?	Ажилтныг эмчилгээнд явахаас өмнө өвчний чөлөөг эмнэлгийн байгууллагын эмч, эмнэлгийн комиссын дарга гаргаж, гарын үсэг зурна. "Ажлаас чөлөөлөгдөх" хүснэгтийн "Ямар өдрөөс эхлэн", "Ямар өдрийг багтаасан" гэсэн баганад нэг мөрөнд эмчилгээ хийлгэх газар руу явах шаардлагатай өдрүүдийг харгалзан эмнэлэгт хэвтсэн өдрүүдийг заана. буцаж
Эмнэлэгт эмчлүүлсний дараа ажилтныг сувиллын газар руу явуулна. Ямар эмнэлгийн байгууллага өвчний чөлөөг бөглөдөг вэ? Таныг дараах эмчилгээ, эсвэл сувилал руу явуулдаг хүн үү?	"Эхлэх" хэсэгт "Бусад" мөрөнд 37 кодыг оруулах ёстой - "хэвтэн эмчлүүлсний дараа шууд эмчилгээ хийлгэх тохиолдолд". Өвчний чөлөөг үргэлжлүүлэхийг ажилтныг дараагийн эмчилгээнд илгээдэг эмнэлгийн байгууллага олгодог. "Ажлаас чөлөөлөх" хүснэгтийн "Ямар өдрөөс эхлэн" гэсэн баганад эмчилгээ эхэлсэн огноог зааж өгсөн болно. Цаашилбал, өвчний чөлөөг сувиллын (тэнхим) эмчлэгч эмч олгодог. Сувилалд байх хугацааг "Эмнэлэгт байсан" гэсэн мөрөнд, "Ажлаас чөлөөлөгдөх" хүснэгтийн "Ямар өдрөөс эхлэн", "Ямар өдрийг хүртэл" гэсэн баганад нэг мөрөнд тусгана.
Өвчний чөлөөг хэн хаадаг вэ?	Дээр дурдсан бүх тохиолдолд өвчний чөлөөг ажилтныг эмчилгээнд (суран халамжлах) илгээсэн эмнэлгийн байгууллага хаадаг.
Эмчийн байр суурь үргэлж үнэн байдаг уу?	Ажилтан эсвэл түүний хууль ёсны төлөөлөгчтэй тохиролцсоны дагуу зарим тохиолдолд ерөнхий эмч, шүдний эмч, фельдшерийн албан тушаалыг зааж өгөхийг зөвшөөрдөг. Сэтгэц, наркологийн байгууллага, ДОХ, халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хянах төв гэх мэт эмч нар ийм эрхтэй.

Ажил олгогч юу бөглөх вэ?

Худалдаачин "Ажил олгогч бөглөх ёстой" гэсэн хэсгийг бөглөнө (Хүснэгт 3). Эмнэлгийн байгууллагад өвчний чөлөө олгох гэрчилгээг бөглөхөд тавигдах шаардлага нь ажил олгогчид тавигдах шаардлагатай ижил байна. Бичлэгийг мөн орос хэл дээр, том том үсгээр, хар бэхээр эсвэл хэвлэх төхөөрөмж ашиглан хийдэг. Та өвчний чөлөөг гель, хялгасан судас эсвэл усан оргилуураар дүүргэж болно. Бөмбөлөг үзэг ашиглахыг хориглоно. Бүх оруулгууд нь харгалзах нүднүүдийн хил хязгаарт байх ёстой бөгөөд нүднүүдийн хил хязгаарт хүрэхийг хориглоно. Тусгайлан заасан нүднүүдийн бүх оруулгуудыг эхний нүднээс эхлэн буулгана.

"" гэх мэт нүдийг дүүргэхэд анхаарлаа хандуулаарай. Дундаж орлого"Тэтгэмжийг тооцоолоход" долоон нүд (рубль) хуваарилагдсан эсвэл "Өдрийн дундаж орлого" - зургаан нүд (рубль). Жишээлбэл, нэг ажилтны өдрийн дундаж орлого 1500 рубль байна. 00 коп. Бид эхнийхээс эхлэн нүдийг дүүргэж, баруун талд хоосон нүднүүд үлддэг.

Ажил олгогчийн хийсэн бичилтийг тусгайлан заасан газарт ажил олгогч-байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна. Битүүмжлэл нь тусгайлан заасан газраас цааш цухуйж болох боловч өвчний чөлөөний хуудасны мэдээллийн талбарын нүдэн дээр унах ёсгүй. Бизнес эрхлэгч нь боломжтой бол тамга тавьдаг.

Хэрэв өвчний хуудас бөглөхдөө алдаа гарсан бол буруу оруулгыг сайтар зурж хаях ёстой. Өвчний хуудасны ар тал дээр алдаатай хуудасны оронд зөв бичилт хийдэг. Текстийг "итгэхийн тулд залруулсан" гэсэн хэллэг, ажил олгогчийн гарын үсэг, тамга (хэрэв байгаа бол) баталгаажуулсан болно. Баримт бичигт гарын үсэг зурсан хүний ​​нэрийн зарим хэсгийг агуулсан байхаар тамга дарсан байх ёстой.

Алдааг засах болон түүнтэй адилтгах аргаар засахыг хориглоно.

Ажил олгогч хичнээн алдаа гаргаж чадах вэ? -д хариулах энэ асуулталга. Өвчний хуудсыг зөв бөглөх хүртэл засч залруулах боломжтой юм шиг байна. Үүний зэрэгцээ үүнийг үргэлж санаж байх ёстой алдаа бага- илүү сайн.

Тэтгэмжийн бүрэн тооцоог ажил олгогч өвчний чөлөөнд хавсаргасан тусдаа хуудсан дээр хийдэг. Тайлангийн хэлбэр нь үнэ төлбөргүй байдаг.

Хүснэгт 3. Ажил олгогчийн өвчний чөлөөг дуусгах

Талбайн нэр	дүүргэх
"Ажлын газар - байгууллагын нэр"	Талбар нь 29 нүдтэй тул нэр нь урт байвал дүрэмд заасан байгууллагын товчилсон нэрийг (тусдаа салбар) оруулах шаардлагатай болно. Бизнес эрхлэгч нь овог, нэр, овог нэрийг (хэрэв байгаа бол овог нэрийг зааж өгнө) нэг нүдэнд хоосон зайтай зааж өгнө. Энэ нь өвчний чөлөө олгосон эмнэлгийн байгууллагад хийсэн тэмдэглэлтэй тохирч байх ёстой. Хэрэв эмнэлгийн байгууллага буруу оруулсан бол ажилтан нь өвчний чөлөө авахаар түүнтэй холбоо барина.
"Үндсэн", "Хагас цагийн"	Энэ оруулга нь эмчийн бичсэнтэй ижил байх ёстой. Хэрэв өвчний чөлөөг үндсэн ажлын байранд өгсөн бол "V" тэмдгийг "Үндсэн" баганад, хэрэв энэ нь гадаад цагийн ажил бол "Цагийн ажил" -д тэмдэглэнэ. багана
"Регистрийн дугаар"	Уг мөрөнд даатгуулагчийн мэдэгдэл (мэдэгдэл)-д заасан бүртгэлийн дугаарыг оруулна. Худалдаачийг FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа мэдэгдлийг гаргадаг.
"захиргааны код"	Энэхүү кодыг (таван оронтой тооноос бүрдэх) мөн мэдэгдэлд заасан бөгөөд тухайн үед даатгуулагч бүртгүүлсэн FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагыг хэлнэ.
"Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн TIN"	Ажилтны TIN-ийг энд зааж өгсөн болно. Мөр бөглөөгүй байна: түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж хүлээн авагч нь хувийн дугааргүй бол; жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх тэтгэмж хүлээн авагчдын хувьд; жирэмсний эхний үе шатанд эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлэхдээ нэг удаагийн тэтгэмж хүлээн авагчдад
	Ажилтны албан журмын тэтгэврийн даатгалын систем дэх хувийн дансны даатгалын дугаарыг улсын тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээний дагуу зааж өгсөн болно.
"Тооцоолох нөхцөл"	Энэ мөрөнд харгалзах хоёр оронтой кодыг заана (шаардлагатай бол хэд хэдэн код). Жишээлбэл, тэтгэвэрт гарсан ажилтан ажлаа дуусгавар болсон өдрөөс хойш хуанлийн 30 хоногийн дотор өвчтэй бол 47 код. хөдөлмөрийн гэрээ. Кодуудыг өвчний чөлөөний хуудасны ар талд өгсөн болно.
"Н-1 огноотой акт маягт"	Энэ мөрийг ажилтны ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд бөглөнө.
"эхлэх өдөр"	Энэ мөрийг 01 ба 02 кодоор бөглөсөн (кодууд нь тахир дутуу болсон шалтгааныг заана: өвчин, гэмтэл), ажилчдад хамаарна. үүнийг цуцалсан; хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсан өдрөөс түүнийг цуцлах хүртэл хугацаанд өвчтэй байсан. Ажилтантай байгуулсан гэрээг цуцалсан хэдий ч хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан өдрөөс цуцлагдсан өдрөөс хойш өвчин гарсан тохиолдолд ажилтан өвчний чөлөө авах эрхтэй. Энд ажилтан гэрээгээр ажиллах ёстой байсан өдөр, сар, жилийг зааж өгөх шаардлагатай. Тухайлбал, 2011 оны 06 дугаар сарын 14-ний өдөр ажил эхэлсэн өдрийг тусад нь заагаагүй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Энэ тохиолдолд ажилтан гэрээ хүчин төгөлдөр болсноос хойш дараагийн ажлын өдөр (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 61-р зүйл) үүргээ гүйцэтгэж эхлэх ёстой боловч 6-р сарын 15-нд ажилтан ажилдаа гараагүй болно. , түүнийг өвчтэй байгааг анхааруулав. Ажилтан ажилдаа ирээгүй тул ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй. 15-нд гэрээгээ цуцалсан. Өвчний чөлөө нь 14-ний өдөр, өөрөөр хэлбэл цуцлагдах хүртэл нээлттэй байдаг бөгөөд энэ нь тухайн иргэнд хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийг 15-ны өдрөөс эхлэн олгох ёстой гэсэн үг юм (хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажил эхэлсэн өдөр). өвчний чөлөөний хуудсанд заасан) өвчний чөлөөнд заасан өдөр хүртэл. Энэ хугацаа 75 хоногоос хэтэрсэн тохиолдолд тэтгэмжийн төлбөрийг зогсооно.
"Даатгалын туршлага"	Эсүүдэд даатгалын хугацаанд харгалзан үзсэн ажилтны үйл ажиллагааны бүтэн жил, саруудын тоог заана
"үүн дотор даатгалын бус хугацаа"	Эсүүдэд даатгалын бус хугацааны бүтэн жил, саруудын тоог заана, үүнд: ажилтны дамжих хугацаа цэргийн алба; ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 2007 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн 4468-1-р хуульд заасан бусад үйлчилгээний хугацаа.
"Тухайн хугацаанд төлөх ёстой тэтгэмж"	Эсүүдэд ажилтанд түр хугацаагаар тахир дутуугийн тэтгэмж, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг томилж, олгох ёстой хугацааг заана.
“Тэтгэмжийг тооцох дундаж орлого	Энэ мөрөнд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж, түүнчлэн жирэмсний тэтгэмжийг тооцдог дундаж орлогын хэмжээг харуулна.
"Өдрийн дундаж цалин	Энд заасны дагуу тооцсон өдрийн дундаж орлогыг зааж өгөх шаардлагатай холбооны хууль 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ "Түр зуурын тахир дутуу болсон, эх хүнтэй холбоотой нийгмийн даатгалын тухай"
“Тэтгэмжийн хэмжээ: Сангийн зардлаар нийгмийн даатгал Оросын Холбооны Улс ажил олгогчийн зардлаар	Энэ мөрөнд FSS-ийн төсвөөс болон ажил олгогчийн зардлаар төлөх тэтгэмжийн хэмжээг заана
"TOTAL хуримтлагдсан	Энэ нь ажилтанд төлөх нийт дүнг харуулсан нийт мөр юм
"Толгойн овог, нэрийн эхний үсэг" "Овог, эхний үсэг Ч. нягтлан бодогч"	Өвчний чөлөөг байгууллагын дарга, ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурж, холбогдох мөрүүдийг зааж өгсөн болохыг анхаарна уу. Хэрэв даатгуулагч нь - бол энэ мөрөнд даатгуулагч - хувь хүний ​​овог нэр, эхний үсгийг зааж өгөх бөгөөд "Гарын үсэг" талбарт түүний гарын үсгийг оруулна. Худалдаачин (даатгуулагч) нь ерөнхий нягтлан бодогчгүй бол “Ч. нягтлан бодогч" гэж даатгуулагчийн овог нэр, эхний үсгийг зааж, "Гарын үсэг" гэсэн талбарт түүний гарын үсгийг дарна.

Асуулт: Тахир дутуугийн гэрчилгээг ямар үсгээр (том эсвэл жижиг үсгээр) бөглөсөн бэ?

Хариулт:Бүх бичвэрийг тахир дутуугийн гэрчилгээнд тусгайлан зориулсан нүдэнд, зөвхөн том үсгээр бичнэ. Энэ шаардлагыг анх удаа оруулж ирж байна. Нүдний талбараас гадуур ямар ч оруулга байх ёсгүй.

А: Бэх ямар өнгөтэй байх ёстой вэ?

Хариулт:Тахир дутуугийн гэрчилгээнд зөвхөн хар бэхээр бичдэг.

Асуулт: Тахир дутуугийн гэрчилгээг ямар үзэг бөглөх вэ?

Хариулт:Тахир дутуугийн гэрчилгээг гель, капилляр эсвэл усан оргилуураар дүүргэж болно. Бэх нь текстийг машинаас өөр уншихад хялбар болгодог тул ямар ч өнгийн бал ашиглахыг хориглоно.

Асуулт: Нүдэнд бичилт хэрхэн хийгддэг вэ?

Хариулт:Өвчний чөлөөний хуудасны бичилт нь эсийн хил хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой бөгөөд тэдгээрийн хил хязгаартай харьцах ёсгүй.

Асуулт: Бичлэгийг аль нүднээс оруулсан бэ?

Хариулт:Тусгайлан заасан нүднүүдийн бүх оруулгуудыг эхний нүднээс эхлэн буулгана.

Асуулт: Эмнэлгийн байгууллагын тамгыг хаана, яаж дардаг вэ?

Хариулт:Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээнд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгосон эмнэлгийн байгууллагын хоёр тамга заавал байх ёстой. Хэрэв өвчтөнийг эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамруулсан бол ОУЦХБ-ын байгууллагын тамга шаардлагатай. Бүх маркийг зөвхөн тусгайлан заасан газарт байрлуулна. Уг дардас нь тусгайлан заасан талбайн гадна цухуйж болох боловч мэдээллийн талбарын нүдэн дээр унах ёсгүй.

Тахир дутуугийн гэрчилгээний доод талд байгаа эмнэлгийн байгууллагын тамга нь эмчийн гарын үсгийг орлож болно.

Асуулт: Тахир дутуугийн гэрчилгээнд ямар тамга байх ёстой вэ?

Хариулт:Эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдэг нь эмнэлгийн байгууллагын дүрэмд заасан нэртэй тохирч байх ёстой. Сэтгэц, наркологийн байгууллага, ДОХ, халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх төв гэх мэт өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгохдоо тухайн байгууллагын танилцуулгыг заахгүйгээр тусгай тамга, тэмдэг хэрэглэж болно. Энэ шаардлага өмнө нь ч байсан.

Асуулт: Тахир дутуугийн гэрчилгээг залруулгатай хүлээн авах боломжтой юу?

Хариулт:Шинэ дүрмийн дагуу тахир дутуугийн хуудсанд алдаа байгааг зөвшөөрөхгүй. Алдаа гарсан тохиолдолд эвдэрсэнд тооцож, хариуд нь хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг шинээр олгодог. Хуучин дүрмийн дагуу хоёроос илүүгүй засвар хийхийг зөвшөөрдөг байсан.

Асуулт: Бүтэн биш, харин байгууллагын товч нэрийг заасан хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг хүлээн авах уу?

Хариулт:"Эмнэлгийн байгууллагын нэр" гэсэн мөрийг бөглөхдөө бүх тохиолдолд хуулийн баримт бичигт заасан байгууллагын товчилсон нэр, ерөнхий хэлбэрээр зөвшөөрөгдсөн, дур зоргоороо товчилсон нэрийг ашиглана. улсын нэгдсэн бүртгэлийн дагуу хүлээн зөвшөөрөгдсөн товчлол хуулийн этгээдболон хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэл.

Байгууллагын нэрэнд хашилт, цэг, таслал, зураас, тооны тэмдэг хэрэглэхгүй. Тахир дутуугийн гэрчилгээний мөрөнд үг хоорондын зай шаардлагатай. Тахир дутуугийн гэрчилгээг эхний нүднээс харгалзах мөрөнд дугаарын дагуу бөглөнө. Мэдээллийн талбарын хил хязгаараас давж гарахыг хориглоно, нэрний бичлэгийг зогсооно. Эмнэлгийн байгууллагын OGRN (улсын бүртгэлийн үндсэн дугаар) -ийг заавал зааж өгөх шаардлагатай.

Хэрэв тахир дутуугийн гэрчилгээний мөрийг бөглөхдөө даатгуулагчийн 29-өөс дээш тэмдэгт бүхий бүтэн (товчилсон) нэрийг хоосон зайгаар бичих боломжгүй бол даатгуулагчийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн товчилсон нэр, (эсвэл) овог нэр, овог нэр, эхний үсгийг бичнэ. ажил олгогчийн зааж өгсөн - хувиараа бизнес эрхлэгчмэдээллийн талбарын эгнээний нүднүүдийн тоогоор. Мэдээллийн талбарын хил хязгаараас гарах боломжтой бол бичлэгийг зогсооно.

Байгууллагын нэр 38-аас дээш үсэг (хоосон зайтай) байгаа бөгөөд үүсгэн байгуулах болон хууль тогтоомжийн баримт бичигт товчлол байхгүй бол хавсралтын дагуу тухайн байгууллагыг тодорхойлох боломжтой нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн товчлолын дагуу товчилсон нэрийг оруулна. .

Байгууллагын батлагдсан товчилсон нэрийг Сангийн бүс нутгийн салбартай тохиролцсоны дагуу холбогдох байгууллага байгуулдаг бөгөөд энэ байгууллагад ажиллаж байгаа даатгуулагчид гэмтэл, өвчний улмаас эмнэлгийн тусламж авах хүсэлт гаргасан тохиолдолд тэдэнд мэдэгддэг. , түүнчлэн эмнэлгийн байгууллагад эмнэлгийн тусламж үзүүлэх бусад шалтгааны улмаас.

Асуулт: Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд асарч байгаа эхэд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ хэд байдаг вэ?

Хариулт:Хоёр хүүхдийг зэрэг асарч байгаа тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвараа алдаж нэг гэрчилгээ олгодог. Арчилгааны хэсэгт хоёр мөр байна. Эхнийх нь эхний хүүхдийн (нас, харилцаа, овог, нэр, овог нэр), хоёр дахь нь хоёр дахь хүүхдийн мэдээллийг агуулдаг.

Хоёроос дээш хүүхдийг нэгэн зэрэг асран хүмүүжүүлэх тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хоёр дахь гэрчилгээ олгох бөгөөд "асрах" мөрийн нэг ба хоёрдугаар эгнээнд асран халамжилж буй бусад хүүхдийн мэдээллийг зааж өгнө. Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний үлдсэн мөрүүд (баганууд) нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын эхний гэрчилгээний мөрүүд (багана)-тай ижилхэн зурсан болно.

Асуулт: "Эмчийн овог, нэрийн эхний үсэг эсвэл таних дугаар" гэсэн мөрийг хэрхэн бөглөх вэ

Хариулт:Тахир дутуугийн гэрчилгээнд "эмчийн овог, нэрийн эхний үсэг эсвэл иргэний үнэмлэхний дугаар" гэсэн мөрийг бөглөхдөө эхлээд овог нэрийг зааж, дараа нь эхний үсгийг зайгаар тусгаарлана. Мэдээллийн талбараас цааш явахад бичлэг зогсдог.

Эмчийн овгийн урт 14 үсгээс хэтэрсэн тохиолдолд овог нэрийн эхний үсгийг оруулаагүй бичнэ.

Давхар овогтой бол мэдээллийн талбарын хоёр мөрийг бөглөнө. Эмнэлгийн комиссын даргын овог нэрийг (VK) эхний үсэггүйгээр оруулсан болно.

Тахир дутуугийн гэрчилгээнд эмчийн орон тоог дараахь байдлаар бөглөх боломжтой.

Эмч ба (эсвэл) фельдшер ба (эсвэл) шүдний эмч (түүний мэргэжлийг заахгүйгээр);

Эмчилгээний эмч, хүүхдийн эмч, мэс засалч, ENT - эмч (хэрэв үсгийн тоо 9 эсээс хэтрэхгүй бол).

Ажил олгогч нь ажилтнаасаа өвчний чөлөө авахдаа түүнд заасан бүх мэдээллийг сайтар шалгаж үзэх ёстой. Энэ нь хэвлэх тоонд мөн хамаарна. Нийгмийн даатгалын сангаас тахир дутуугийн гэрчилгээнд их хэмжээний алдаа гарсан тохиолдолд тухайн байгууллагад өвчний чөлөө авахад зарцуулсан хөрөнгийг нөхөн төлөхөөс татгалзана.

Заавал болон нэмэлт тамга

Одоогийн хууль тогтоомжид тийм биш шууд зааварчилгаатахир дутуугийн гэрчилгээнд байх ёстой маркийн тоо хүртэл. Үүний зэрэгцээ, by ерөнхий дүрэмЭмнэлгийн байгууллага нь 2 тамга дарах ёстой: нэгийг нь өвчний чөлөө онгойлгох үед байрлуулсан дээд талд, хоёр дахь нь доод талд, хаах үед байрлуулна. Дээд тамга нь тухайн ажилтан эмнэлгийн байгууллагад үнэхээр өргөдөл гаргаж, өвчний чөлөө нээсэн болохыг, доод тал нь эмнэлгийн байгууллагад оруулсан бүх мэдээллийн үнэн зөвийг баталгаажуулна.

Мөн өвчний чөлөө дээр ажил олгогчийн тамга тэмдэг тавих газар байдаг. Гэхдээ энд байгууллага бүр өөрийн гэсэн тамгатай байх ёсгүй гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй, тиймээс ажил олгогчид л тамга тэмдэг тавьдаг. Тэгээд байгаа ч гэсэн заавал байх албагүй. Дөрөв дэх боломжтой бол өвчтөнийг эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт оруулахад байрлуулна. Энэ тохиолдолд энэ шалгалтыг явуулсан байгууллагын тамга тэмдэг байх ёстой (хэрэв ийм шалгалтыг хөгжлийн бэрхшээлийн хуудсыг нээсэн эмнэлгийн байгууллагад хийсэн ч гэсэн).

Ямар шаардлага тавьдаг вэ?

Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 624n тоот тушаалын 56 (эмнэлгийн байгууллагад тавигдах шаардлага), 65 (ажил олгогчид тавигдах шаардлага) -д өвчний чөлөө олгох лацанд тавигдах шаардлагыг тусгасан болно. Тодруулбал, лац нь тэдэнд зориулсан зайнаас гадагш гарч болох боловч үүнтэй зэрэгцэн зайлшгүй шаардлагатай мэдээллийг харуулсан талбаруудыг давхцуулж болохгүй гэж заасан. Үүнээс гадна хоёр байгууллагын хэвлэх ажилд дараахь шаардлагыг тавьдаг.

• Тусгал одоо байгаа нэр(товчлол) байгууллагууд. Хуучирсан тамга ашиглахыг хориглоно;
• Ил тод, бүдэг биш, уншигдахуйц хэвлэмэл байгаа эсэх;
• Зарим эмнэлгийн байгууллагуудын (сэтгэцийн, наркологийн) лацыг агуулаагүй байж болно шууд нэрбайгууллага, гэхдээ зөвхөн түүний тоо.

Дээрхээс гадна 2011 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн FSS-ийн захидлын 2-т эмнэлгийн байгууллагын дардас нь "Өвчтэй навчны хувьд" эсвэл "Өвчний навчны хувьд" гэсэн хоёр бичээсийн аль нэгийг агуулж болно гэж тодорхойлсон. Үүнтэй ижил догол мөр нь одоогийн хууль тогтоомжид өвчний чөлөө олгох тамганы хэлбэрт ямар нэгэн тусгай шаардлага тавьдаггүй болохыг тогтоосон боловч ихэнх тохиолдолд эмнэлгийн байгууллагууд гурвалжин тамга хэрэглэдэг.

Дүгнэлт

Хууль тогтоомжид өвчний чөлөө олгох тэмдэгтийн асуудлыг зохицуулах тусдаа хууль (зүйл) байдаггүй. Энэ талаархи бүх мэдээллийг тусад нь зааж өгсөн болно эрх зүйн актуудболон албан ёсны удирдамж. Үүний зэрэгцээ энэ асуудал нь хатуу зохицуулалт шаарддаггүй. Одоогоор нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн тамга тэмдэг нь FSS, ажил олгогч, эмнэлгийн байгууллагын хооронд санал зөрөлдөөн үүсгэдэггүй.