Які недоліки писати у резюме. Розвиваємо сильні сторони. Як правильно викласти слабкі риси характеру.

На шляху до професійної самореалізації кожна людина відразу після навчання, перш за все, спантеличена пошуком гідного робочого місця. На жаль, у наших реаліях зробити це зовсім непросто, особливо якщо ви молодий спеціаліст без досвіду роботи. Кожен із вас чудово знає, як важливо під час пошуку роботи надати потенційному роботодавцю грамотне гідне резюме.

На перший погляд може здатися, що написати пару слів про себе не складає великих труднощів і не вимагає особливих знань. Але за такого підходу не дивуйтеся, якщо отримаєте відмову від чергового роботодавця. Чим солідніша компанія, куди ви збираєтеся працевлаштовуватися, тим важливіше успішного резюме неможливо зробити повністю універсальним. Як правило, у ньому докладно описують свої сильні сторони як особистості та професіонала. Але не менш важливим є вміння правильно звернути увагу на свої слабкі сторониу резюме.

Людина - істота багатогранна, і в цьому проявляється її цілісність, недарма Авраам Лінкольн говорив, що людина без недоліків, як правило, має мало переваг. Не бійтеся говорити про свої недоліки, які за певних обставин можуть стати вашим головним козирем.

Якщо резюме потрібно написати у довільній формі, тоді зробіть акцент на своїх сильних сторонах як особистості та фахівця. Але як правильно описати свої негативні, щоб таки отримати заповітне місце роботи?

Перше загальне правилоскладання резюме – підвищена увага до стилю викладу інформації. Ви повинні писати чітко і зрозуміло, адже на співбесіді є можливість викрутитись та донести необхідну інформацію різними способами, орієнтуючись реакцію слухача, а написане сприймається однозначно.

Головна помилка, яку ви в жодному разі не повинні допустити, – це ігнорування тієї графи резюме, де потрібно вписати свої слабкі сторони. Багато хто вважає, що визнання власних недоліків може перешкодити успішно.

Однак це неправильна думка — роботодавець автоматично складе негативне враження про вас як про людину з неадекватно-завищеною самооцінкою.

Ідеальних людей не існує, роботодавець оцінить вашу чесність, якщо ви коротко розповісте про свої негативних якостяхкеруючись деякими важливими моментами.

Відсутність зразка

Не можна однозначно сказати, що конкретна якість є позитивною чи негативною. У різних сферахдіяльності одна і та ж якість може стати як слабкою, так і сильною стороноюпрацівника. Можна навести простий приклад: якщо ви претендуєте на роботу в команді, ваші яскраві якості лідера можуть тільки перешкодити. Але якщо ви претендуєте на місце менеджера, така якість однозначно є вашою сильною стороною.

Будьте чесними

Прохання роботодавця вказати свої негативні якості як людини та спеціаліста для резюме не несе пряму мету дізнатися про ваші слабкості. Це робиться для того, щоб дізнатися, наскільки ви самокритичні, наскільки ви усвідомлюєте свою недосконалість та цілісність своєї особистості.

Тільки доросла зріла людина вміє адекватно оцінювати свої переваги та недоліки. Зріла особистість у власних очах роботодавця апріорі сприймається як цінніший кандидат.

Вказуйте ті слабкі сторони, які можна розвивати

Дуже важливо правдиво розповісти про свої негативні якості, але звернути увагу на те, що ви працюєте над собою, а не просто змирилися з наявністю негативу із серії «Так, я такий!».

Приклад таких якостей: сором'язливість чи імпульсивність. Ви можете сказати, що ці якості проявляються ситуативно, але ви постійно працюєте над собою, в першому випадку розширюючи коло спілкування, а в другому намагаєтеся контролювати свої емоції.

Ваші слабкі сторони як особи можуть стати сильними професійними якостямиу резюме.

Приклад такий: ви не вмієте говорити "ні" і в особистому житті ця якість заважає вам керуватися власними бажаннями. Але в професійній сферітака якість може зробити вас незамінним працівником, який завжди готовий до виконання важливих доручень. Особливо цінною ця якість для фахівців, які працюють під управлінням.

Подайте свої переваги як недоліки

Це старий трюк, користуватися яким слід дуже обережно. Свій трудоголізм, прагнення до перфекціонізму та підвищену відповідальність ви можете сміливо вважати своїм козирем у професійної діяльності, але двічі подумайте перед тим як писати про це, адже роботодавець може запідозрити вас у нещирості.

Декілька порад у відео:

Які ж конкретні слабкі сторони вашої особи можуть стати козирем на професійній ниві?

Тим не менш, у деяких випадках найкраще залишатися самим собою!

Здрастуйте, шановні читачі блогу! Неважливо, чи опинилися ви на його сторінках вперше, чи є постійними відвідувачами – у будь-якому випадку, ласкаво просимо. Сьогодні наша тематика, пов'язана із заробітком та працевлаштуванням, поповниться ще однією цікавою проблемою – тим, як вказати сильні та слабкі сторони людини у резюме. Приклад того, як це робити не потрібно, навести досить просто.

Деякі претенденти, що начиталися західної літератури, яка закликає бути з роботодавцем гранично щирими, не соромлячись, вивалюють перед ним всю свою таємничу, а потім наївно дивуються, чому їх «продинаміли» з вакансією. В ідеалі цього робити, звичайно ж, не слід, але й описувати себе як бездоганну людину та працівника, теж не варто – у будь-якому випадку, істина з'ясується, як тільки ви приступите до своїх безпосередніх обов'язків.

З цієї статті ви дізнаєтесь:

Коли людина пише резюме, вона рідко ставить себе на місце роботодавця і в більшості випадків не розуміє, що тексти, що містять суцільно позитивні характеристики, Неабияк приїлися, і прийшло розуміння, що вони в 90 відсотках випадків не відповідає дійсності. Це легко зрозуміти, адже завдання претендента – справити на потенційне начальство гарне враження, а сильні сторони, перераховані в тексті, допомагають це зробити якнайкраще.

Однак, є невеликий секрет: коли ви пишите про слабкі сторони, це ніби мимоволі налаштовує роботодавця на те, що ви щира людина, тому з вами можна мати справу.

Нижче читайте про те, як знайти « золоту серединуміж таким резюме, в якому вказані тільки плюси, і таким, яке відлякає роботодавця через мінуси.

Говоріть правду

Складаючи резюме, не намагайтеся надмірно згущувати фарби і щось писати. Просто кажіть правду. Існують численні приклади того, як гарна легенда, придумана при влаштуванні на роботу, розсипалася після кількох уточнюючих питань або перевірки з боку служби безпеки компанії, тому краще будьте щирі з роботодавцем. Все, що ви хочете написати в резюме, повинно мати підтвердження, інакше вас це сильно дискредитує. Перед тим, як ще раз перевірте, чи не приписали ви собі, захопившись фантазіями, третє вища освітачи досвід роботи у зарубіжній корпорації там.

Відповідайте на ці запитання

Нерідко багато роботодавців дають готову форму резюме, пропонуючи в ній відповісти на запитання про свої негативні якості. Залишити це поле порожнім, як мінімум, неввічливо, тому напишіть там щось, що важко назвати серйозним огріхом. При цьому найкраще робіть акцент на ті якості особистості та риси характеру, над якими можна попрацювати, удосконаливши їх.

Наприклад, напишіть, що сором'язливі – для людини, яка працює у сфері комунікації, це критичний, але переборний недолік.

До речі, якщо ви думаєте, краще використовуйте в ньому стандартні «шаблонні вирази» і не пишіть нічого про свої мінуси! Для того, щоб описати їх коротко, достатньо невеликої графи в резюме.

Не забудьте себе похвалити

Досягнення має кожен з нас, і в резюме дуже важливо виділити саме те, що цікавить роботодавця. Якщо ви вмієте робити круті презентації або віртуозно володієте графічними редакторами, або вільно розмовляєте англійською, обов'язково згадайте про це, особливо якщо вакансія передбачає щось подібне.

Зробіть із недоліків гідності

Описуючи свої негативні риси, постарайтеся піднести їх так, щоб роботодавець сприйняв їх як позитивні.

Наприклад:

самовпевненістьможна подати як лідерські якості;

непосидючий характер- Як готовність до виконання нових завдань;

прямолінійність– як впевненість у собі, необхідну ведення важливих переговорів.

Чи не плутати особисте з професійним!

Вирішуючи питання зі своїм працевлаштуванням, не забувайте: насамперед роботодавців цікавлять ваші робітничі досягнення, і саме на них варто наголосити. Тобто, якщо ви все ж таки намірилися вказати негативні сторони, нехай це будуть не особистісні риси, а щось, пов'язане виключно з робочим процесом (зайва скрупульозність, складності з колективом через нелюбов до «халявників», невміння обманювати, відсутність досвіду роботи і т.д.).

Те саме і з достоїнствами – перераховуйте лише ті, що безпосередньо ставляться до роботи, адже навряд чи ваші чудові кулінарні навички можуть стати вирішальним аргументом на вашу користь, якщо ви влаштовуєтеся на посаду менеджера із закупівель.

Головне – помірність

Постарайтеся не писати «простирадло», яке буде не надто легким для сприйняття. Оптимальний варіант- Вказати 4-5 своїх характеристик, які є основними. До речі, якщо ваше резюме благополучно минуло перший етап, і вас покликали на особисту співбесіду, там теж не варто дуже захоплюватися і викладати перед кадровиком всю свою таємничу – відповідайте суворо на поставлені запитання, чи вашого співрозмовника цікавить щось ще.

Отже, ми розібралися, як краще розповісти в резюме про свої позитивні і негативних сторонахТепер вам залишається випробувати це на практиці. Якщо матеріал представляє для вас інтерес і є корисним, поділіться їм у соціальних мережахзі своїми друзями – нехай вони також знають, як полегшити собі процес працевлаштування! Не забувайте підписуватись на оновлення блогу, щоб не пропустити вихід нових публікацій. А тепер я ненадовго з вами прощаюсь.

«Назвіть ваші сильні та слабкі сторони?» - таке питання вам з великою часткою ймовірності поставить на будь-якій співбесіді. Та й у графа «Сильні та слабкі сторони» просто немає. Але якщо вже ви вирішили про це написати, то давайте «подамо все в кращому вигляді». Універсальне правило– навіть ваші слабкі сторони у резюме мають бути привабливими для роботодавця. Для наочності розберемо кілька прикладів.

Слабкі сторони в резюме (щодо вимог конкретної вакансії):

• Взагалі немає досвіду роботи (але є профільна освіта та готовність здобувати досвід з «0»)
• Немає профільної освіти (але є досвід роботи та бажання розвиватися у цій професії)
• Немає знання спеціальних програм(але є бажання і готовність освоїти їх у найкоротший термін)
• Є маленька дитина(Але більше декрету не буде, з дитиною допомагають бабусі-дідусі)
• Недостатній рівень володіння іноземною мовою(але є бажання та готовність його «підтягнути» найкоротші терміни)

Писати про слабкі сторони характеру в резюме точно не варто.

Бажаєте зробити своє резюме привабливим для роботодавців?

Не бійтеся звертатися за допомогою до фахівців! Ми знаємо, як правильно подати ваші професійні заслуги у резюме.

Пропонуємо російською або англійською. Наша команда допоможе вам виділити свою кадидатуру серед інших і справити враження на потенційного роботодавця.

Сильні сторони у резюме

Сильні сторони резюме – це, по суті, ваш досвід, освіта, знання та навички. Виділяти щось із цього в резюме не потрібно. Краще наголосіть під час співбесіди, що завдяки досвіду, освіті, знанням, навичкам та вашим особистісним якостям ви є відповідним кандидатом на вакансію.

Сильні сторони характеру в резюме можна згадати. Найчастіше це ваші особисті якості Постарайтеся уникнути побитих «комунікабельність», «пунктуальність», «відповідальність», «виконавчість», «висока працездатність». Опишіть свої якості найпростішими фразами. Наприклад, «легко знаходжу спільну мовуз незнайомими людьми», «Відповідально підходжу до вирішення поставлених мені завдань», «Завжди виконую роботу якісно і вчасно».

Рекрутер становить першу думку про претендента, і, як відомо, другого шансу зробити гарне першевраження не буде. Тому пункт про слабкі сторони характеру часто ставить кандидата в глухий кут.

Чи потрібно вказувати свої недоліки у довільному резюме? Однозначної відповіді на це питання немає, але для більшості вакансій робити це не обов'язково. істотним мінусомпри розгляді вашого відгуку не буде. Однак, якщо таке питання є в анкеті, то проігнорувати його буде великою помилкою.

Якщо ви заповнюєте резюме на сайті з пошуку вакансій і там є цей пункт, пропускати його не варто. Можна обмежитись написанням стандартних 2-3 характеристик і перейти до наступного пункту. Але якщо ви дійсно хочете справити враження, краще підійти до заповнення кожного пункту в резюме. Якщо у діалозі ми можемо перефразувати фразу, орієнтуючись на поведінку менеджера з персоналу, то в резюме кожна пропозиція має говорити лише на вашу користь.

Включно з питаннями про слабкості в анкету роботодавець звичайно не сподівається на вашу абсолютну чесність. Скоріше він хоче перевірити вміння кандидата відповідати на складні питання, не ігнорувати вказівки керівника, просто його адекватність. Адже якщо людині нема чого розповісти про себе, то чи такий він добрий працівник і чи варто витрачати час на співбесіду.

Яких відповідей слід уникати

Отже, як відповісти на каверзне питанняпро свої недоліки? Для початку розберемо, що краще не писати:

1. Не варто ставити прочерк або ігнорувати цей пункт. Для рекрутера подібний вчинок – сигнал про неуважність кандидата, відсутність бажання виконувати складні чи неприємні вказівки начальства, невміння правильно оцінювати себе.
2. Писати список із 10 і більше недоліків. Для більшості компаній достатньо вказати 2-3 якості.
3. Описувати ті сторони характеру, які можуть перешкодити обраній роботі. Наприклад ліньки, конфліктність, непунктуальність та ін точно не прикрасять ваш вигляд в очах майбутнього начальника.
4. Відверто брехати. Навіть якщо зазначена вами якість у пункті про слабкі сторони буде сприйнята позитивно при оцінці анкети, але в реальності ви не маєте, правда швидко з'ясуватися і похвальби за обман точно не буде.

Не всі вимагають, щоб у резюме були вказані слабкі сторони. Але якщо у бланку є такий пункт, то ставити прочерк буде помилкою. Краще подивіться приклад слабких сторін характеру резюме.

Перш ніж заповнювати графу, в якій необхідно вказати недоліки, обміркуйте вашу відповідь. У жодному разі не пропускайте його, адже ідеальних людей не існує. Як правило, керівники хочуть побачити, наскільки ви правильно оцінюєте себе. Якщо ви не знаєте, що написати, подивіться запропоновані варіанти та оберіть щось найбільш підходяще.

Універсальна формула: підбирайте такі риси характеру, які для виконання саме цієї роботи є гідністю, а в звичайного життясправді можуть вважатися людським недоліком.

Можна написати такі слабкі сторони:

• зайва прямота, звичка говорити правду у вічі;
• складність під час встановлення контакту з незнайомцями;
• невміння виявляти гнучкість у трудових питаннях;
• безвідмовність;
• підвищена тривожність;
• зайва емоційність, запальність;
• любов до формалізму;
• непосидючість;
• повільність;
• гіперактивність;
• страх авіаперельотів.

Усі зазначені слабкості в резюме можуть стати перевагами, якщо подивитися на них під іншим кутом. Як приклад можна навести непосидючість. Для торгового представника або активного менеджера з продажу це може стати плюсом. Це ж стосується безвідмовності. Для керівника це сигнал, що ви можете виявитися тією людиною, яка буде робити всю понаднормову роботу.

Усі претенденти повинні думати, як правильно написати мої слабкі сторони для резюме. Наприклад, майбутній бухгалтер або інженер-проектувальник може написати:

• недовірливість;
• зайва скрупульозність;
• підвищена тривожність;
• надмірна вимогливість до себе;
• прямолінійність;
• педантичність;
• скромність;
• невміння брехати;
• проблеми під час встановлення контакту з незнайомими людьми;
• самолюбство;
• відсутність гнучкості у трудових питаннях;
• принциповість;
• підвищене почуття відповідальності;
• відсутність дипломатичності.

• гіперактивність;
• самовпевненість;
• непосидючість;
• імпульсивність;
• необхідність зовнішньої мотивації;
• недовірливість, бажання перевіряти ще раз і підтверджувати всю інформацію.

Недоліки однієї професії можуть стати перевагами іншій.

Також можна вказати у резюме серед своїх негативних якостей:

• прямолінійність;
• трудоголізм;
• зайва любов до спілкування.

Претендентам на посаду керівника необхідно підготуватися, перш ніж заповнювати зазначену графу. Найкраще продумати, які слабкі сторони вказати в резюме. Їм можна написати про такі риси характеру:

• зайва емоційність;
• педантичність;
• любов до дрібниць;
• думки про роботу, планування займають більшу частину вільного часу;
• підвищена вимогливість до оточуючих.

Вдалим прикладом можна назвати такі формулювання:

• невміння відповідати хамством на хамство;
• схильність приймати рішення, спираючись на свою думку;
• недовіра до людей та любов до підтвердження фактів.

Деякі претенденти вважають за краще вказувати, що вони:

• надмірно довірливі;
• можуть підвищити голос на підлеглих;
• прямолінійні, висловлюють свою думку без завуальованих прикрас;
• запальні;
• завжди шукають підтвердження слів;
• мають гіпертрофоване почуття відповідальності;
• схильні до формалізму та приділяють зайву увагу дрібницям;
• дратуються від безладдя;
• повільні;
• не люблять робити щось на догоду іншим.

Багато хто боїться писати про недоліки, вважаючи, що роботодавець відразу відправить їх резюме до сміттєвого кошика. Звичайно, не варто бути надто відвертим, але й повністю пропускати цей розділ анкети не варто. У цьому випадку можна написати про якісь нейтральні якості, які ніяк не вплинуть на роботу. Для людини, яка претендує на будь-яку вакансію, серед властивих слабкостей можна вказати:

• страх літаків;
• арахнофобію (страх павуків), веспертиліофобію (страх кажанів), офідіофобію (страх змій);
• зайва вага;
• відсутність досвіду;
• вік (підійде для людей віком понад 40 років);
• любов до шопінгу;
• любов до солодкого.

Ці відомості ніяк не характеризують вас, вони просто говорять про ваші страхи або маленькі слабкості.

Можна озвучити такі недоліки:

• не завжди точно висловлюю свої думки;
• надто довіряю людям;
• схильний до рефлексії;
• часто аналізую минулі помилки, загострюючи на них надмірну увагу;
• витрачаю багато часу на оцінку своїх дій.

Це негативні якості, але вони не мають впливу на робочий процес.

Незалежно від посади, на яку ви претендуєте, можна написати такі слабкі сторони:

• захоплююсь роботою так, що забуваю робити перерви;
• не можу побудувати відносини з колегами, тому що не люблю пліток;
• не можу дати відсіч у відповідь хамське звернення;
• постійно пропускаю усі ситуації через себе;
• надто близько підпускаю людей;
• не вмію лаятись;
• помітно переживаю, коли доводиться брехати.

Зауважте, що є пункти, які краще не вказувати. Не варто писати, наприклад, що ви:

• любите лінуватися;
• боїтеся брати на себе відповідальність;
• не любите приймати рішення;
• непунктуальні;
• часто відволікаєтесь;
• думаєте лише про зарплату;
• любите службові романи.

Наприклад, написавши в резюме про свою лінь, ви ризикуєте: роботодавець вирішить, що вам не хочеться працювати.