ඔබේ ව්‍යාපාරය හෝ ඔබේ මාමාගේ රැකියාව? තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් හෝ රැකියාවක්? ස්වයං රැකියාවක නියුතු

නිසැකවම, බොහෝ දෙනෙක් තෝරා ගත යුත්තේ කුමක්දැයි කිහිප වතාවක් සිතා ඇත: වෙනත් කෙනෙකුගේ මාමා සඳහා කුලියට වැඩ කිරීම හෝ ඔබේම ව්‍යාපාරයක් සංවිධානය කිරීම? මෙම ලිපියෙන් මම මෙම විකල්පයන් සංසන්දනය කර අපේ රටේ කුලියට වැඩ කිරීම ලාභදායී නොවන්නේ මන්දැයි පෙන්වීමට උත්සාහ කරමි.

ආරම්භ කිරීම සඳහා, අපි නිර්වචනය කරමු: පුද්ගලයෙකු සැබවින්ම වැඩ කරන්නේ කුමන අරමුණක් සඳහාද? කවුරු මොනවා කිව්වත් සාමාන්‍යයෙන් අපිව රස්සාවට යන්න පොලඹවන්නේ හේතු දෙකක් විතරයි.

• උපයන්න අවශ්ය ප්රමාණයමෙහි සහ දැන් ජීවත් වීමට මුදල්.
• ඔබේ අනාගතය සුරක්ෂිත කර ගන්න, ඇත්තෙන්ම විශ්‍රාම වැටුපක් සහ සුවපහසු මහලු වියක් උපයන්න.

මෙම අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, ඔබ පළමුව හොඳ අධ්‍යාපනයක් ලබා ගත යුතු අතර පසුව හොඳ (වඩාත් හොඳ වැටුප් සහිත) රැකියාවක් සොයා ගත යුතු බව අපි පුරුදු වී සිටිමු. කෙසේ වෙතත්, සෝවියට් සංගමය බිඳවැටීමත් සමඟ, වෙළඳපල ආර්ථිකයක් තුළ, විකල්ප විකල්පයක් අපට ලබා ගත හැකි විය - අපගේම ව්‍යාපාරයක් විවෘත කර ව්‍යාපාරයකට යාමට.

හැකි අපේක්ෂාවන් තක්සේරු කිරීම සඳහා, විකල්ප දෙකෙහිම වාසි සහ අවාසි සලකා බැලීම අවශ්ය වේ. මෙම අවස්ථාවේ දී, මානසික හා ආර්ථික යන දෙකම සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

මනෝවිද්යාත්මක අංශ

" රැකියා

බොහෝ අය සිතන්නේ විශාල සමාගමක වැඩ කිරීමෙන් ඔවුන් විශාල දෙයක කොටසක් වන අතර සමාජයට යහපතක් වන බවයි. මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම සත්ය නොවේ. නිසැකවම, සමාජයට ප්‍රතිලාභ ගෙන දෙන්න, නමුත් ඔබ වෙනත් කෙනෙකුගේ මාමාට වැඩ කර ඔහුට පමණක් ප්‍රතිලාභ (ලාභ) ලබා දෙන බව අමතක නොකරන්න. සමාගමක රැකියාවක් ලබා ගැනීමෙන්, ඔබ මුලින් ඔබ යැපෙන ස්ථානයක තබා, ඇත්ත වශයෙන්ම, තවදුරටත් ඔබට අයිති නැත.

ඕනෑම මොහොතක, ලොක්කන්ට ඔවුන්ගේ කොන්දේසි නියම කිරීමට, අමතර රාජකාරි පැටවීමට සහ ඒවා ඉටු කිරීමට ඉල්ලා සිටීමට පටන් ගත හැකිය. ඔබේ කාර්යය ඔහුට නොගැලපේ නම්, ඔබට පහසුවෙන් දොර පෙන්විය හැකිය. සියල්ලට පසු, කාර්යාලයේ උණුසුම් ස්ථානයක් ගැනීමට කැමති අය ඕනෑවට වඩා ඇත.

සේවකයෙකු වීමට පුද්ගලයෙකු පොළඹවන තවත් චේතනාවක් වන්නේ යම් අත්දැකීමක් ලබා ගැනීමට සහ ඉණිමඟට නැගීමට ඇති ආශාවයි. වෘත්තීය ඉණිමඟ. නමුත් මෙහි පවා එය එතරම් සරල නැත. ඔබේ වෘත්තිය කෙතරම් අපූරු හා සාර්ථක වුවත්, එහි තිබේ සම්පූර්ණ රේඛාවසීමා.

• මුලින්ම, ඔබ කිසි විටෙකත් ඔබේ ප්‍රධානියාට වඩා ඉහළට නොයනු ඇත, එය ඔහුට ලාභදායී නොවන බැවින්, එනම්, ඔබ යමෙකුගේ උපදෙස් පිළිපදින යැපෙන සේවකයෙකු ලෙස පවතිනු ඇත.
• දෙවනුව, ඉහළ ඉපැයීම් සම්බන්ධයෙන් ඔබේ අභිලාෂයන් ද සෑම විටම තෘප්තිමත් කළ නොහැක, මන්ද වැටුප් දින නියමයක් නොමැතිව වර්ධනය විය නොහැක: යම් අවස්ථාවක දී, එය නියමිත සීමාවට ළඟා වූ විට, තවදුරටත් වර්ධනය වීමට කොතැනකවත් නොතිබෙනු ඇත.

» ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන්න

ඔබේම ව්‍යාපාරය ඔබට අවශ්‍ය තාක් කල් වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් වන අතර, වියදම් කළ උත්සාහයට සෘජු සමානුපාතිකව ආදායමක් ලබා ගන්න.

මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ආදායම් ප්රමාණය රඳා පවතින්නේ ඔබ මත, ඔබේ හැකියාවන් සහ ආශාවන් මත පමණි.

එය කරන්නේ කුමක්ද, කවදාද සහ කෙසේද යන්න සඳහන් කරන ලොක්කන් මෙහි ඔබට නොසිටිනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ස්වාධීන ව්‍යාපාරයක ඇති ලොකුම දුෂ්කරතාවය මෙයයි - ඔබම සංවිධානය කිරීම. ස්වයං විනය සහ ස්වයං-සංවිධානයකින් තොරව, ඔබේ ව්යාපාරය ගොඩනඟා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත. ඔබට හැර වෙන කිසිවෙකුට ඔබව වැඩ කළ නොහැකි අතර ඔබට ඔබ මත පමණක් රඳා සිටිය යුතුය. එසේ නොවුවහොත්, ව්යාපාරය අසාර්ථක වනු ඇත.

කෙසේ වෙතත්, මෙම විකල්පය සීමාවන් ඉවත් කරයි - ඉහලින් කිසිදු පීඩනයක් නොමැත, ස්වයං-වැඩිදියුණු කිරීම සහ වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා සීමාවක් නොමැත, සහ ඔබේ විභව ඉපැයීම් ද අකාබනික වේ.

මූල්ය අංශ

" රැකියා

රස්සාවක් කළාම සහතික වැටුපක් ලැබෙනවා. තවද මෙය සමහර විට එකම ප්ලස් වේ. සේවකයා ඔහුගේ වැටුප කල්තියා දනී අවම මුදලකුමක් වුවත් ඔහුට ලැබෙනු ඇත.

කෙසේ වෙතත්, මෙම නඩුවේ වැටුප සේවායෝජකයා ඔබට ගෙවිය හැකි මුදලින් කොටසක් පමණි.

කීයද, ඔබ අහන්නේ? එය ඉතා සරලයි - බදු. ඔබ කොපමණ බදු ගෙවනවාදැයි ඔබ කවදා හෝ කල්පනා කර තිබේද?, ව්යවසායයේ හෝ සමාගමෙහි වැඩ කරන්නේද? එහෙත් සේවකයින්ගේ ආදායම දැනට පවතින සියල්ලටම වඩා බදු ගෙවිය හැකි ගෙවීම් බව බොහෝ කලක සිට දන්නා කරුණකි. විශ්වාස කරන්නේ නැද්ද? අපි ගණන් කරමු.

ඔබගේ වැඩ සඳහා රුබල් 50,000 ක් ගෙවීමට සේවා යෝජකයෙකු කැමති යැයි සිතමු. මෙම මුදලින්, ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබෙන් ආදායම් බද්දෙන් 13% ක් (රූබල් 6,500) රජය විසින් රඳවා ගනු ඇත. එම. ඔබට රුබල් 43,500 ක් ඉතිරි වනු ඇත. තවත් එකක් නොවේ නම් සියල්ල හොඳින් වනු ඇත!

පුද්ගලික ආදායම් බද්දට අමතරව, ඔබේ වැටුප් තවත් 30%කට යටත් වේ අමතර ගාස්තු(අනුව නවතම වෙනස්කම්රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ).

• විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට 22% ක් ලබා දිය යුතු අතර, මෙය රුබල් 11,000 ක් තරම් වේ.
• 2.9% - අරමුදලට සමාජ ආරක්ෂණය(රූබල් 1450).
• 5.1% - අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදලට (රූබල් 2550).

එම. ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවකයින්ට උපචිත වැටුප් වලට අමතරව, සේවායෝජකයා එයින් තුනෙන් එකක් රජයට ලබා දිය යුතු බව පෙනේ. අපගේ උදාහරණයේ දී, එක් සේවකයෙකු සඳහා සේවායෝජකයාට ගෙවිය යුත්තේ 50,000 ක් නොව, රූබල් 65,000 ක් පමණි.

විශාල බදු බරක් නිසා, සේවායෝජකයා ඔහුට ගෙවීමට කැමති මුදල සේවකයාට කිසි විටෙකත් නොලැබේ. ඔහුට වෙන් කළ හැකි නම් වැටුප් 50,000 ක් පමණි, එවිට සේවකයාට කෙලින්ම ලැබෙන්නේ රූබල් 35,000 ක් පමණි (දායකත්ව වලින් 50,000 - 30%). ඒ අතරම, සේවකයාට ඔහුගේ අතට ඊටත් වඩා අඩු මුදලක් ලැබෙනු ඇත, මන්ද ඔහුගෙන් ආදායම් බද්දෙන් 13% ක් අඩු කරනු ලැබේ, i.e. සැබෑ වැටුප රුබල් 30,450 කි.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, කුලියට වැඩ කිරීම, පුද්ගලයෙකුට අප මාසිකව 43% බැගින් අඩු කරන බැවින්, උපයාගත් මුදලින් අඩක් පමණ අහිමි වේ.

විශ්රාමික ඉතුරුම් ඇත්ත වශයෙන්ම හොඳයි, නමුත් ඕනෑ තරම් තිබේ විකල්ප විකල්ප. නමුත් අපි ඔවුන් ගැන ටිකක් පසුව කතා කරමු.

» ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන්න

ඔබ ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන විට, ඔබ විවිධ තත්වයන්ගේ එකතුවක් මත රඳා පවතී. ඔබට ස්ථාවර වැටුපක් නොමැති අතර, ඉපැයීම් ප්රමාණය රඳා පවතින්නේ ඔබ මත පමණි: සේවාදායකයින් සංඛ්යාව මත, ඔබගේ වෘත්තීය ගුණාංගසහ ඔබ, ඔබේ සේවා හෝ භාණ්ඩ විකිණීමේ හැකියාව. ඒ සමගම, ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ආදායම ප්රායෝගිකව අසීමිත වන අතර, ඔබේ ආදායම වර්ධනය කිරීමට සහ වැඩි කිරීමට දිරිගැන්වීමක් ඇත.

මීට අමතරව, පුද්ගලික ව්යවසායකයින් මත බදු බර සේවකයෙකුට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස අඩුය. සරල කළ බදු ක්‍රමයේ (සරල බදු ක්‍රමය) වැඩ කරන එක් එක් ව්‍යවසායකයා ගෙවනු ලැබේ. 6% ලැබුණු ආදායමෙන් (හෝ වියදම් අඩු ආදායම් ප්රමාණයෙන් 15%). ඒ අතරම, 2012 දී, බදු සංග්රහයේ නවතම වෙනස්කම් වලට අනුව, සමාජ දායකත්වය ලැබුණු ආදායමෙන් 20% දක්වා අඩු කරන ලදී (පසුගිය වසරේ දායක මුදල් 26% ක් විය).

එනම්, ව්‍යවසායකයෙකු රුබල් 50,000 ක් උපයා ඇත්නම්, ඔහු තනි බද්දෙන් රුබල් 3,000 ක් රජයට ගෙවීමට බැඳී සිටී ( 6% ) සහ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක මුදල් රූබල් 10,000 ක් පමණ (20%).

එතකොටත් මේ මුදල අඩු වේවි. රූබල් 10,000 ක් වාර්ෂික මුදලක් බැවින්. ඔබ එය මාස 12 කට කඩා දැමුවහොත්, ඔබට රුබල් 830 ක විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලට පක්ෂව මාසික අඩු කිරීමක් ලැබේ.

මේ අනුව, ඔහුට රුබල් 46,000 ක් පමණ ඉතිරි වනු ඇත. සේවකයෙකු සඳහා මෙය සැලකිය යුතු ලෙස 30,000 කට වඩා වැඩි ය.

නමුත් තනි ව්යවසායකයාමේ සම්බන්ධයෙන් තවත් එක් දෙයක් තිබේ. වාසිදායක වාසියක්. බදු සංග්රහය විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ගෙවන දායක මුදල් ප්රමාණයෙන් බදු ප්රමාණය අඩු කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි.

නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ, ව්යවසායකයෙකු ලෙස, වසරකට රුපියල් මිලියනයක් උපයා ඇත. හිදී මෙම නඩුවඔබ ගෙවිය යුතු බද්ද රුබල් 60,000 කි. වසර සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලට දායක වූ මුදල රුබල් 10,000 ක් යැයි සිතන්න (මම නිශ්චිත මුදල ලියන්නේ නැත, එය සෑම වසරකම වෙනස් වන බැවින්), එවිට ඔබට මෙම රූබල් 10,000 උපචිත බදු මුදලෙන් අඩු කළ හැකිය, එනම්. රූබල් 60,000 න් සහ මේ අනුව, මුළු බදු මුදල වනුයේ රූබල් 50,000 ක් පමණි.

විශ්‍රාම වැටුප සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔබ වෙනුවෙන්ම වැඩ කරන අතරතුර, ඔබ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලට ගෙවීම් කරන අතර සියලුම පුරවැසියන් සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට රාජ්‍යයෙන් ලැබීමට හිමිකම් ඇත. ඊට අමතරව, තමන් වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමෙන් සහ විශාල වැටුපක් ලබා ගැනීමෙන්, පුද්ගලයෙකුට ස්වාධීනව මහලු විය සඳහා ඉතිරි කිරීමට අවස්ථාව තිබේ.

ඔබට සෑම මසකම ඔබේ ආදායමෙන් 10%-30% ක් වෙන් කළ හැකි අතර, යම් මුදලක් රැස් කර, සමහර මූල්‍ය උපකරණවල ආයෝජනය කිරීමෙන්, පුද්ගලයෙකුට විශ්‍රාම යාමෙන් යම් ප්‍රාග්ධනයක් උපයා ගත හැකිය. සරලම ක්‍රමය පවා - වසර 20-30 හෝ ඊට වැඩි කාලයකදී, නිතිපතා නැවත පිරවීමෙන්, ඔබට ඉතා ආකර්ෂණීය ඉතිරිකිරීම් කිරීමට ඉඩ සලසයි.

වඩා අවදානම් සහිත ආයෝජකයින් සඳහා, වෙනත් බොහෝ විකල්ප තිබේ: රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්, ආදිය. ඇත්ත වශයෙන්ම විකල්ප රාශියක් ඇති අතර, සෑම කෙනෙකුටම තමන්ටම වඩාත් සුදුසු දේ තෝරා ගත හැකිය.

මාර්ගය වන විට, ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති වචන ඔබට අපහසු යැයි පෙනේ නම්, මෙම මූල්‍ය උපකරණවල සාරය සරල හා ප්‍රවේශ විය හැකි ආකාරයෙන් පැහැදිලි කරන ““ පා course මාලාව හැදෑරීමට මම නිර්දේශ කරමි, ඔබට ඔබේම දෑ සාදා ගැනීමට සහ වඩාත් ප්‍රත්‍යක්ෂ ලබා ගැනීමට උපකාරී වේ. බැංකු තැන්පතුවල ආයෝජනය කරනවාට වඩා ආදායමක්.

සාරාංශ ගත

රැකියා ආධාරකරුවන් සඳහා, ප්රධාන තර්කයමෙම විකල්පයට පක්ෂව අනාගතයේදී සහතික කළ වැටුපක් සහ විශ්වාසයකි. කෙසේ වෙතත්, කිසිවෙකු ඔබට ජීවිත කාලය පුරාම රැකියාවක් සහතික නොකරයි, තත්වයන් වෙනස් ය: ඔබව සේවයෙන් පහ කිරීම, සේවයෙන් පහ කිරීම, වැටුප් අඩු කිරීම යනාදිය. එබැවින් සමීපව විමසා බැලීමේදී, පුද්ගලයෙකු තමාට අයත් නොවන බැවින් සහතික සහ ස්ථාවරත්වය මායාවක් බව පෙනේ.

ඒ අතරම, ඔබේ ව්යාපාරය, සංවර්ධනය සඳහා නිවැරදි ප්රවේශයක් සහිතව, නිශ්චිත කාලයකට පසු, හොඳ ප්රතිලාභයක් ගෙන එයි. ඔව්, ඔබේ ව්‍යාපාරයට නිරන්තර අවධානය, පාලනය සහ ක්‍රියාව අවශ්‍ය වේ. එය කුඩා දරුවෙකුගේ උපත හා සමානයි. ඔබ වැඩ නොකරන්නේ නම්, කිසිවෙකු ඔබට ගෙවන්නේ නැත, නමුත් ඔබේ කාර්යය අගය කිරීම ගැන ඔබට ආත්ම තෘප්තියක් ලැබෙනු ඇත, මෙය හොඳ දිරිගැන්වීමකි. තවදුරටත් සංවර්ධනය.

ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමේ ප්රධාන ප්රතිලාභ:

1) නිදහස සහ නම්‍යශීලී වැඩ කරන වේලාවන්. වැඩ කරන විට ඔබට තෝරා ගත හැකිය. ඔබෙන් කළ නොහැකි දේ ඉල්ලා සිටින ලොක්කා ඔබේ පිටුපස නැත. ඔබම තෝරගන්නේ කා සමඟ වැඩ කළ යුතුද, කුමන ආකාරයේ වැඩ භාර ගත යුතුද සහ වැඩ නොකළ යුත්තේ කවුරුන්ද යන්නයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ව්‍යාපාරය ගැන බැරෑරුම් ලෙස කටයුතු කරන්නේ නම් සහ හොඳ ආදායමක් උපයා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට සිදුවනු ඇත. ඔබට මෝඩයා සෙල්ලම් කළ හැකි අතර කිසිවක් නොකළ හැකි අතර, ඔවුන් ඒ සඳහා මුදල් ගෙවනු ඇත - මේවා සුරංගනා කතා.

2) ආදායම් වර්ධනය.පුද්ගලයෙකු රැකියාවක නියුක්ත නම්, වැටුප වැඩි කිරීම ලොක්කාගේ තීරණය මත පමණක් රඳා පවතී (හොඳම අවස්ථාවක, එය වසරකට 1-2 වතාවක් සුචිගත කරනු ලැබේ). පුද්ගලයෙකු තමා වෙනුවෙන් වැඩ කරන විට, ආදායම් මට්ටම රඳා පවතින්නේ ඔහු මත පමණි. එනම්, ඔහු බොහෝ වැඩ කළා - ගොඩක් ලැබුණා, ටිකක් වැඩ කළා - ටිකක් ලැබුණා. නමුත් මේ සඳහා ඔබ හැර වෙන කිසිවෙකුට දොස් පැවරිය යුතු නැත. ඔබට කොපමණ වැඩ කිරීමට සහ උපයා ගැනීමට අවශ්‍යදැයි තීරණය කළ හැකිය. මේ මත පදනම්ව, ඔබ ඔබ වෙනුවෙන් නිශ්චිත ඉලක්ක තබා ඒවා කරා ගමන් කරයි.

3) වෘත්තීය වර්ධනය.ඔබ ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන විට, ඔබේ කාර්යයේ ප්රතිඵලය සඳහා ඔබ වගකිව යුතුය. මෙය සංවර්ධනය සඳහා දිරිගැන්වීමක්, ඵලදායිතාව සහ ඔවුන්ගේ කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය වැඩි කිරීම. ඒ වගේම ගුණාත්මක භාවය ඉහළ යන විට ආදායමත් ඉහළ යනවා.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ ව්යාපාරයට යම් අවාසි ඇත. ප්රධාන දෙය නම් සියලු වගකීම් ඔබ වෙත පැවරීමයි. තවද මුලදී, ඔබට බොහෝ වගකීම් ඉටු කිරීමට සිදුවනු ඇත. බොහෝ විට, ව්‍යාපාරයක් රැකියාවකට වඩා බොහෝ කාලයක් හා වෑයමක් ඔබෙන් ගත කරයි.

තේරීම ඔබගේ ය! කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලික ව්යවසායයේ වාසි පැහැදිලිය, ඒවා සැලකිය යුතු ලෙස අවාසි ඉක්මවා යයි. ඔබ ඔබේම ජීවිතයේ ස්වාමිවරුන්ය. ඔබ එවැනි වගකීමක් භාරගෙන ඔබේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට සූදානම් නම්, එයට යන්න.

කිසියම් හේතුවක් නිසා, බොහෝ අය විශ්වාස කරන්නේ ඔබට කුලියට පමණක් වැඩ කළ හැකි බවයි. තවද මෙය සුළු වශයෙන් සලකනු ලැබේ. මගේ දෙමව්පියෝ මට පොඩි කාලේ ඉඳන් කිව්වේ " මෙන්න ඔබ වැඩෙනවා, ඔබ ඉගෙන ගන්නවා, ඔබ කර්මාන්තශාලාවේ ප්රධානියා වනු ඇත". මගේ දෙමාපියන් සරල වැඩ කරන අය නිසා සමහර විට පාසැලේදී මගේ "සාර්ථකත්වයෙන්" පසු, ඔවුන් මගේ අනාගතය මුරකරුවෙකුට පහත් කළා. එකම දේ ගැන මගේ සම වයසේ මිතුරන්ට ඔවුන්ගේ දෙමාපියන් පැවසුවා.

ඇත්ත වශයෙන්ම, තුළ සෝවියට් කාලයඑය වෙනත් ආකාරයකින් විය නොහැක, කෙනෙකුගේ පැවැත්ම සහතික කිරීමට ඇති එකම නීත්‍යානුකූල මාර්ගය රැකියාවයි. නමුත් පසුව මම පුදුමයට පත් වූයේ ඔබට පහසුවෙන්ම ඔබටම වැඩ කළ හැකි වෙනත් රටවල අධ්‍යාපනය ආසන්න වශයෙන් අපගේ මූලධර්මයම අනුගමනය කරන බවයි. w cola - ආයතනයක් (වඩාත් මිල අධිකයි, එයින් අදහස් කරන්නේ වඩා කීර්තිමත්) - සිසිල් සමාගමක වැඩ කිරීම, වඩාත් සුදුසු කළමනාකරණ තනතුරක සහ, අවසාන, - විශ්‍රාම යාමෙන් පසු මුරපොලේදී මරණය). එම. මෙය සමස්ත නූතන ලෝකයේම "ගැටලුව" බව පෙනී ගියේය.

පසුව, වැඩ කරන අතරතුර අම්මා උගන්නපු හැටි” කම්හලේදී, මා තුළ ඇති යමක් නිරන්තරයෙන් උදේ 6 ට අවදි වීමට එරෙහිව, අවසානයේ සිකුරාදා පැමිණීමේ ප්‍රීතියට සහ දුකට එරෙහිව නිරන්තරයෙන් විරෝධය පෑවේය. හොඳයි, එය නැවතත් සඳුදා!"මගේ "මෝඩ ලොක්කන්" මට කීවට මම කැමති වුණේ නැහැ, ඔවුන් ඉල්ලන ආකාරයට, බොහෝ විට සාමාන්‍ය බුද්ධියට පටහැනිව සහ නිෂ්පාදනයට අහිතකර ලෙස වැඩ කිරීමට මට අවශ්‍ය බව. කුඩා වැටුපක අවිනිශ්චිතතාවයෙන් මා හොල්මන් කරන ලදී, එයින් සැලකිය යුතු කොටසක් "ප්‍රසාද දීමනාවක්" විය (රූලට් එකක් ඇති සෑම අවස්ථාවකම, " ඔවුන් මේ මාසයේ කොපමණ පොලියක් ලබා දෙයිද?")මෝඩයෙක් වගේ මාස 6ක් පඩි නැතුව වැඩට ගිය කාලපරිච්ඡේදයක් තිබුණා! මේ සියල්ල, අභ්‍යන්තර විරෝධතා නොතකා, මට සම්පූර්ණයෙන්ම සාමාන්‍ය දෙයක් ලෙස පෙනුණි, මන්ද " හැමෝම ජීවත් වෙන්නේ එහෙමයි, මිනිස්සු මෝඩයෝ නෙවෙයි!”

කිසිවෙකු තමන්ව හඳුනා ගත්තේ නැද්ද?

මම මගේම ව්‍යාපාරයකට ගියාම තමයි බුද්ධත්වය ආවේ, මට දැනුනේ නිදහස් පුද්ගලයෙක් වගේ, වහල්භාවයෙන් මිදුණු අයටත් ඒ වගේ දෙයක් දැනෙනවා කියලා මට සැකයි. මට ලොකු ආදායමක් නොතිබුණත් මට ලැබුණා හැකියාවඒවා එහෙම කරන්න. දැන් මගේ ඉපැයීම් රඳා පවතින්නේ මා මත පමණි. පමනි මාඅද මම වෙනුවෙන් වැඩ කරන්න තීරණ ගත්තද නැද්ද? මම මගේ වැඩ සඳහා පහසු කාලසටහනක් සැලසුම් කළෙමි. මම කරපු වැරදි මගේ විතරයි, කිසිම කෙනෙක් වැරදිකාරයෙක් කරන්න අවශ්‍ය නැහැ, මම කරපු හැම වැඩක්ම කළේ මටයි මගේ පවුලටයි මිසක් වෙන මොකක් හරි කොම්පැණියක වාසියට නෙවෙයි.

මගේ පුද්ගලික කාලය ස්වාධීනව කළමනාකරණය කර ගැනීමටත්, මා සිටින්නේ කොතැනද, කවදාද සහ ඒ සමඟම කුමක් කළ යුතුද යන්නත් තීරණය කිරීමට හැකිවීම පිළිබඳ හැඟීම අපූරු හැඟීමකි. මගේ ජීවිතයේ පළමු වතාවට මම ස්වාධීන පුද්ගලයෙක් වුණා!

සේවකයෙකු ස්වාධීන ලෙස සැලකිය නොහැක, මන්ද කුලියට ගත් සේවකයා. ඔහුට මුදල් ලැබෙන්නේ "මාමා" ඔහුට ගෙවීමට තීරණය කරන තරමට මිස ඔහු ඇත්ත වශයෙන්ම උපයාගත් ප්‍රමාණය නොවේ. කුලියට ගත් සේවකයා මෝඩ වැඩ කිරීමට බැඳී සිටින අතර සමහර විට එය තවත් මෝඩයෙකු බවට පත් කරයි.මේ සියල්ල කුලියට ගත් තැනැත්තා තමා විසින්ම තීරණ නොගන්නා නිසා කළමනාකාරිත්වය ඔහු වෙනුවෙන් එය කරයි, එපමණක් නොව, කළමනාකරණය හරියටම සමාන වේ. යැපෙන, අනාරක්ෂිත පුද්ගලයන්ඔවුන්ගේ යටත් නිලධාරීන් මෙන්ම.

ලොක්කන් නැත්තේ තමන්ගේම ව්‍යාපාරයේ අයිතිකරුවන්ට (කොටස් හිමියන්ට) පමණි!

මම හිතන්නේ මම දැන් කරන්නම් ගල් ගහලා කාණුවකට දැම්මා”, ඒ නිසා මම වහාම පැහැදිලි කරන්නම්).

ඇත්ත වශයෙන්ම තිබේ විවිධ වර්ගකුලියට ගත් ශ්‍රමය, උදාහරණයක් ලෙස, ගඩොල්වලින් මඩුවක් ආවරණය කිරීම සඳහා ගඩොල් කපන්නෙකු කුලියට ගත් විට. විවිධ වර්ගයේ ලොක්කන් ඉන්නවා, බුද්ධිමත් සහ ඉතා දක්ෂ නැහැ, කරුණාවන්ත, නපුරු, සාධාරණ ... ඇති තරම් ඉන්නවා විශාල සංඛ්යාවක්කුලියට වුවද, ඔවුන්ගේ වැඩ භුක්ති විඳින මිනිසුන්. ඒ ඔක්කොම තියෙනවා, ඒක හොඳයි. ඔබේ වැඩ කටයුතුවලදී ඔබට සුවපහසුවක් සහ නිදහස් බවක් දැනේ නම්, ඔබේ කාර්යය ඔබට සංචාරය කිරීමට සහ සන්නිවේදනය කිරීමට ඉඩ සලසයි රසවත් මිනිසුන්, වැටුප් "ප්රමාණවත්", සාමාන්යයෙන්, ජීවිතය ජීවත් ඉහළ ගුණත්වය, එවිට බොහෝ විට ඔබේ රැකියාව නීතියට ව්යතිරේකයකි.

කුලියට වැඩ කිරීමෙන් ඊට වඩා වැඩි මුදලක් උපයා ගත හැකිය ජීවිතය සඳහා ප්රමාණවත්”, නමුත් ජීවිතයේ ගුණාත්මකභාවය වඩා හොඳ නොවේ, සහ සමහර විට නරක අතට හැරේ, මන්ද පුද්ගලයෙකුට නිදහසක් දැනෙන්නේ නැත, ඊට පටහැනිව, ඊටත් වඩා “සම්බන්ධ” වේ. ආදායම් වැඩි වීමත් සමඟ තම පරිසරය කෙරෙහි “වගකීම” වැඩි වේ. මිනිසාට වැඩි වැඩියෙන් වැඩ කිරීමට බල කෙරෙයි, රැකියාවේ ජීවත් වේ". සියල්ලට පසු, ඔහු ඊර්ෂ්‍යා කරන අයට ඔහු සතුව ඇති “සිසිල් තනතුරක්” සහ ඔහු කොපමණ මුදලක් උපයනවාද යන්න පෙන්විය යුතුය. කිසිම අවස්ථාවක ඔබ ආදායමෙන් "පහළට" නොයන්න. මේ සියල්ලට වටිනා කාලය ගතවේ, එනම් අනුකලනයසැබෑවටම ඉහළ මට්ටමේජීවිතය. පොදුවේ ගත් කල, "ජීවන-වැඩ" පැහැදිලිවම මගේ විකල්පය නොවේ, සමහර විට ඔබේද?

කුලියට වැඩ කිරීම මිනිස් අධ්‍යාත්මය කෙරෙහි අයහපත් බලපෑමක් ඇති කරන අස්වාභාවික ක්‍රියාවලියක් බව මට සහතිකයි.හැමවිටම වාගේ මෙවැනි වැඩ මනුෂ්‍ය ස්වභාවයට එකඟව ජීවත්වීමට ඉඩ නොදෙයි. සියල්ලට පසු, යමෙකු හෝ යමක් තමාට අවශ්‍ය නොවන දේ කිරීමට යමෙකුට බල කරන විට හෝ බල කරන විට සහ බොහෝ විට දෙදෙනාම අවශ්‍ය නොවන විට මෙය සුහද ක්‍රියාවලියක් නොවන බවට කිසිවෙකු තර්ක නොකරනු ඇත. ස්ථිර බව එකඟයි මට එය කළ යුතුයි, මට සම්පූර්ණයෙන්ම අවශ්‍ය නැතත්, මෙය මගේ කාර්යයයි”, අනිවාර්යයෙන්ම ස්නායු පද්ධතියට නරක බලපෑමක් ඇති කරයි.

වඩාත්ම පුදුම සහගත දෙය නම් රැකියාවක නියුතු මිනිසුන් ධනවත් වීමටත් ව්‍යාපාර හිමිකරුවන් ලෙස ජීවත් වීමටත් සිහින දැකීමයි! එනම්, පුද්ගලයෙකුට ස්ථාවර වැටුපක් ලැබුණි, ජීවිතය ගත කරයි
"ගෙදර-වැඩ-නිවාඩු-වැඩ-අසනීප-ගෙදර" සහ කවදා හෝ ඔහුගේ ජීවිතය පිරී යනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වේ පුදුම වික්රමාන්විතයන්සහ ලෝකයේ වැදගත් ශ්‍රේෂ්ඨ ක්‍රියා, මුදල් ඇති අතර " මෙන් මෝඩ දවටන” . රූපවාහිනිය ඉදිරිපිට වාඩි වී ඔබේ ජීවිතය වෙනුවට වෙනත් කෙනෙකුගේ ජීවිතයක් ගත කරන විට මෙය “සාර්ථකත්වය” සාක්ෂාත් කර ගැනීම විශේෂයෙන් පහසුය.

හොඳයි, ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ අය මෙය කරන නිසා, මෙය "සම්මතය" ලෙස සලකනු ලැබේ.

නමුත් කිසියම් හේතුවක් නිසා, මෙම සිහින දකින්නන්ගෙන් කිසිවෙකු ඔවුන්ගේ ජීවිතය උසස් තත්ත්වයේ සාදා නොගත් අතර, ඔවුන් කිසිවක් වෙනස් නොකරන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ මරණය දක්වාම ඔවුන් එය නොකරනු ඇත.

අයින්ස්ටයින්ට මෙම තේමාවට ගැලපෙන විශිෂ්ට වචන කිහිපයක් ඇති බව පෙනේ:

“එකම දේ කරලා වෙනස් ප්‍රතිඵලයක් බලාපොරොත්තු වෙන එක තමයි ලොකුම මෝඩකම”

හිදී නූතන ලෝකයසාමූහික ශ්‍රමය නොමැතිව ප්‍රගතිය කළ නොහැක. යම් ආකාරයක ලෝහමය බලාගාරයක් නිර්මාණය කිරීම හා කම්කරුවන් සේවයේ යොදවා නොගැනීම පාහේ කළ නොහැක්කකි. නමුත් ගැටලුව වන්නේ කුලියට වැඩ කිරීමේ නොවැළැක්විය හැකි බව පිළිබඳ ඒකාකෘතිකත්වය නිසා, සේවකයා සහ සේවායෝජකයා අතර සම්බන්ධතාවයක් වර්ධනය වී ඇති අතර එය “හොඳ ස්වාමියා සහ ඔහුගේ සේවකයා” අතර සම්බන්ධතාවයට සමාන කළ හැකිය. මහත්තයා හොඳ එකෙක් උනාට කෑ ගහලා සල්ලි නොදී ඉන්නත් පුළුවන්, නැත්තම් පයින් ගහන්නත් පුළුවන්. ඕනෑම අවස්ථාවක, යටත් නිලධාරියෙකුට යම් සේවයක් සෑම තැනකම පාහේ දැනේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය බොහෝ දුරට රුසියාව ගැන සැලකිලිමත් වන නමුත් එය ලොව පුරා පවතී.

දැන්, සැබවින්ම සාමූහික ශ්රමය සමාන පදනමක් මත නම්, කුලියට වැඩ කිරීම "පොදු අරමුණක් සඳහා වෘත්තීය කුසලතා සහ පෞද්ගලික හැකියාවන් භාවිතා කිරීම" වනු ඇත. දැන් වගේ නෙවෙයි, දිගු කලක් ඇතුළත් වීම " සේවකයෙකුගේ රාජකාරි සහිත ඉංජිනේරු”.

පොදුවේ ගත් කල, සාරාංශගත කරමින්, රැකියාවේ නියැලී සිටින සෑම කෙනෙකුටම මම නිර්දේශ කරන්නේ "" පිළිබඳ ඔවුන්ගේ ආකල්පය නැවත සලකා බලන ලෙසයි. මාමාට පොදු වැඩ"සහ සැබවින්ම නිදහස් පුද්ගලයෙකු ලෙස හැඟීම සඳහා ඔබේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කරන්න.

විශ්ව විද්‍යාලයෙන් පසු ඔබේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීම වටී ද? වින්සි ඒජන්සියේ PR උපදේශක යුලියා මස්ලෙනිකෝවා මේ සම්බන්ධයෙන් ව්‍යවසායකයින්ගේ අදහස් එකතු කළාය. තනි පිළිතුරක් නොමැත, නමුත් සමාගම්වල නිර්මාතෘවරුන් එක් දෙයක් ගැන ඒකමතිකයි - ඕනෑම අත්දැකීමක් වැදගත් වේ.

1. මුලින්ම සිසිල් සමාගමක වැඩ කිරීම වඩා හොඳය

DOC+ ජංගම සායනයේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Ruslan Zaydullin

සාර්ථක ආරම්භක ආරම්භකයින්ගේ මැදි වයස (ඇත්ත වශයෙන්ම සබැඳියක් සෙවීමට කම්මැලි) පිළිබඳ අධ්‍යයනයක් මම වරක් දුටුවෙමි, සහ ලෝකය වෙනස් කිරීමට දෙවන වසර හැර ගිය දක්ෂ සිසුන් පිළිබඳ ආදර අදහස් තිබියදීත්, මිනිසුන්ගේ අනුපාතය අත්දැකීම් බෙහෙවින් වැඩි ය (අධ්‍යයනයේ ප්‍රතිඵල ගැන කියවන්න - Rusbase).

අපි ප්‍රශ්නය වෛෂයිකව බලමු: ආයතනික අත්දැකීම් නොමැතිව ව්‍යාපාරයක් කිරීමට යාම සිසිල් යැයි සලකනු ලැබේ, මන්ද, කම්මැලි සමාගම්වල “මහලු අය” කරන්නේ කෙසේදැයි නොදැන, ඔබ සියල්ල අලුතින් කරන්නේ, පිරිසිදු හා විවෘත මනසකින්, ඔබේ දේ සැලකිල්ලට ගනිමින් දේවල් සොයා ගැනීමයි. නිවැරදි බව, නූතනත්වය සහ ප්‍රමාණවත් බව පිළිබඳ තමන්ගේම හැඟීමක්. මෙයට තමන්ගේම තර්කයක් ඇති අතර, අඩු නවෝත්පාදන අනුපාතයක් සහ ක්‍රියාවලි ප්‍රශස්තකරණය කෙරෙහි ප්‍රධාන අවධානය යොමු කරමින් (මුල සිට නව නිපැයුම් කරනවාට වඩා) එකම සමාගමක/කර්මාන්තයක වසර 30ක් සේවය කළ පුද්ගලයෙකුට සැබවින්ම ස්වයංක්‍රීයව එය ආරම්භ කළ හැකිය. ඔහු සෑම විටම කළාක් මෙන්” , මෙය සිසිල් නවෝත්පාදනයකට තුඩු නොදෙනු ඇත.

අනෙක් අතට, ඔබ ආරම්භයේදී ගැටලුවක් විසඳන විට (සහ එය ඉක්මනින් හා වඩාත් සුදුසු ඉක්මනින් කාර්යක්ෂමව විසඳිය යුතුය), එවිට සමාන ගැටළුවක් විසඳීමේ අත්දැකීම අතිශයින්ම ප්රයෝජනවත් වේ.

මීට අමතරව, ආරම්භයක් සඳහා සියලු කාර්යයන් මූලික නොවේ - එහි සමහර ප්‍රධාන නවෝත්පාදනයන් ඇත, එහි සමහර ක්‍රියාවලි / නිෂ්පාදන අනෙක් සියල්ලන්ට වඩා වෙනස් ලෙස සිදු කරයි, නමුත් අනෙකුත් ප්‍රධාන නොවන ක්ෂේත්‍ර බොහෝ විට සාමාන්‍යයෙන් පිළිගත් ක්‍රම මගින් විසඳිය හැකිය.

පරිණත සමාගමක (හෝ කිහිපයක් තුළ වඩා හොඳ) පරිණත කර්මාන්තයක (හොඳයි, ඔබට වැටහෙන) යම් කාර්යයක (හෝ කිහිපයකින් වඩා හොඳ) පළපුරුද්ද "ලොකු මාමලා මේ ප්‍රශ්නය මේ ආකාරයෙන් විසඳයි" යන ආත්මයේ සිද්ධි මාලාවක් ලබා දෙයි. අවදානම් අවම කිරීම සහ කාර්යයේ වේගය වැඩි කිරීම මගින් භාවිතා කළ හැක. එමනිසා, ආයතනික අත්දැකීම්, මට පෙනෙන පරිදි, අවස්ථාවන් විශාල ලෙස වැඩි කරයි - ප්රධාන දෙය නම් මේවා සිසිල් සහ අදාළ සමාගම් වන අතර, ඔබ මෙම අත්දැකීම දෙස බලන්නේ බයිබලයක් ලෙස නොව, වැඩ සංවිධානය කිරීමේ එක් ක්රමයක් ලෙසය.

2. මට උසස් පාසලෙන් පසු ව්‍යාපාර කිරීමට නොහැකි වනු ඇත

Ekaterina Makarova, මෝටර් රථ බෙදාගැනීමේ බෙල්කාකාර් හි සම-නිර්මාතෘ

විශේෂ ist යෙකු විශේෂයෙන් දක්ෂ නම්, ඔහුට වහාම තමාගේම ව්‍යාපාරයක් සංවර්ධනය කිරීම ආරම්භ කළ හැකිය, නමුත් මෙය සම්මත නොවන තත්වයකි. මේ අය ඩුරොව්ගේ මට්ටමේ අය. නමුත් මෙහිදී මා අදහස් කරන්නේ මධ්‍යම හා විශාල ව්‍යාපාර. ප්‍රධාන පදනම නිශ්චිතවම සෑදී ඇත්තේ විශාල සමාගම්වල අත්දැකීම් මගිනි, එය නොමැතිව පුද්ගලයෙකුට නැවත ගොඩනඟා ගත නොහැක අවශ්ය ක්රියාවලිඔබේ ව්යාපාරය තුළ. ඔහු කිසි විටෙකත් කුලියට වැඩ නොකළේ නම්, ඔහු මූලික කොන්ත්‍රාත්තුවක්වත් ලබා නොගනී.

විශාල සමාගම්වල පළපුරුද්ද මට දක්ෂ ව්‍යාපෘති කළමනාකරණය ඉගැන්නුවා. විශ්ව විද්‍යාලයෙන් පසු මට වහාම ව්‍යාපාරයක් කිරීමට නොහැකි විය, ඒ වන විට වර්තමාන ගැටළු විසඳීමට අවශ්‍ය තොරතුරු ප්‍රමාණය බිංදුවට ආසන්න වූ බැවිනි.

නැවතත්, අනාගතයේදී කුලියට ගැනීමේදී අවශ්‍ය සියල්ල ප්‍රගුණ කළ හැකි කාල සීමාව ව්‍යාපාරයේ විශේෂතා මත දැඩි ලෙස රඳා පවතින බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය. තොරතුරු තාක්ෂණයේදී සාමාන්‍ය අත්දැකීමක් ලබා ගැනීමට සාමාන්‍යයෙන් වසර 5ක් දක්වා ගත වේ. යමෙකුට අඩු කාලයක් අවශ්ය විය හැකිය, නමුත් එය විශේෂිත විශේෂඥයෙකුගේ බුද්ධි මට්ටම මත රඳා පවතී.

බොහෝ ප්රධාන සමාගම් ඉදිරිපත් කරයි විවිධ විකල්පසීමාවාසික පුහුණුව සහ හරස් ක්‍රියාකාරී නායකත්ව වැඩසටහන්, කැමති අයට දෙපාර්තමේන්තු කිහිපයක තමන්ම උත්සාහ කළ හැකි අතර, එක් හෝ තවත් ක්‍රියාකාරීත්වයක් උත්සාහ කරයි. මෙය මගේ ප්‍රධාන උපදෙසයි - තවත් උත්සාහ කරන්න, මෙයයි ස්වර්ණමය කාලයඅනාගතයේදී ඔබට කිරීමට අවශ්‍ය දේ තීරණය කිරීමට.

3. ප්රධාන දෙය වන්නේ නිශ්චලව සිටීම නොවේ

Egor Evlannikov, Equium ව්යවසායකයින් සඳහා වූ පෞද්ගලික සමාජයේ ප්රධානියා සහ නිර්මාණාත්මක අවකාශයන් ජාලයේ සම නිර්මාතෘ SoulFul Loft

ලෝකය ඉතා ඉක්මනින් වෙනස් වෙමින් පවතින අතර, සැබවින්ම ස්ථාවරව පැවති සෑම දෙයක්ම (උදාහරණයක් ලෙස, සංගත, විශාල බැංකු) දැන් නවීන වේගයට පරිවර්තනය කිරීමට බල කෙරෙයි. සම්භාව්‍ය අධ්‍යාපනය තවදුරටත් සම්පූර්ණයෙන්ම අදාළ නොවේ - ඔබ වසර 5 ක් ඉගෙන ගෙන ඇත, නමුත් එය ඔබට ප්‍රයෝජනවත් වේද නැද්ද යන්න පැහැදිලි නැත. නියත වශයෙන්ම වටිනා එකම දෙය අත්දැකීමයි. එබැවින්, අපේක්ෂා කරන විශේෂඥයෙකු ව්‍යවසායකත්වයේ හෝ බඳවා ගැනීමේ මාවත තෝරා ගන්නේද යන්න එතරම් වැදගත් නොවේ - සැබෑ සංවර්ධනය සිදුවිය හැක්කේ වැඩ කිරීමෙන් පමණි, එබැවින් මෙම අවස්ථා දෙකම එක හා සමානව සාර්ථක වේ.

ඕනෑම අත්දැකීමක් වාසියක් මෙන්ම අවාසියක් ද වේ. ධනාත්මක පැත්ත තේරුම් ගත හැකි ය, සෘණාත්මක බව සමහර විට අත්දැකීම් විලංගු වේ.

ආයතනික අත්දැකීම් අවශ්‍ය වන්නේ ව්‍යවසායකයෙකුට නොව, ව්‍යාපාරයක් ගොඩනැගීම, සංවර්ධනය කිරීම සහ පරිමාණය කිරීමෙහි නියැලී සිටින මෙහෙයුම් අධ්‍යක්ෂවරයකු සඳහා ය, මන්ද ඔබ යම් අවස්ථාවක දී පද්ධතියක් ගොඩනැගීමේ කාර්යයට පැමිණෙන බැවිනි. පුද්ගලයෙකු ඇතුළත සිට වැඩ කරන විට, මහා ව්‍යාපාරවල පද්ධතිය ගොඩනඟා ඇත්තේ පොත්වලට අනුව නොව එහි කොටසක් ලෙස ඔහු තේරුම් ගනී.

මගේ පළමු කුලිය සම්භාව්‍ය නොවන එකක්. මම රූපවාහිනියේ වැඩ කළ අතර පසුව මම ඉතා දැඩි කාලසටහනක්, සුපිරි දැඩි සීමිත සම්පත්, දින කිහිපයක් නින්දක් නොමැතිව වැඩ කිරීමට ඉගෙන ගතිමි. ව්‍යාපෘතියේ සමස්ත සාර්ථකත්වය කණ්ඩායමේ එක් එක් පුද්ගලයා මත රඳා පවතින තත්වයක අප සිටි අතර, පරිපාලක වැනි කුඩා තනතුරු පවා කෙතරම් තීරණාත්මකද යත් දිනකට රුබල් මිලියන ගණනක පාඩුවක් සිදුවිය හැකිය. ඔබ පළමු විශාලත්වයේ තරු සමඟ වැඩ කරන විට සහ සෑම දෙයක්ම යම් දූපතක සිදු වේ ඉන්දියන් සාගරය, එවිට දෝෂයේ පිරිවැය කිහිප වතාවක් වැඩිවේ. සංවර්ධිත විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තු ඇති සමාගම්වල, ඔබට ගොඩනගා ගත හැකි ආකාරය මම දුටුවෙමි විවිධ පද්ධතිස්පර්ශ කළ හැකි සහ අස්පර්ශනීය යන දෙකම.

මට නැවත ආරම්භ කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබුනේ නම්, මම ගිය මාර්ගය හරියටම තෝරා ගන්නෙමි, මන්ද මම ඉතා ය සතුටු මිනිසාමම ඇත්තටම මම කරන දේට ආදරෙයි. මා මෙතෙක් භාරගෙන ඇති සියලුම ව්‍යාපාරික ව්‍යාපෘති අතුරින්, 3 හෝ 4 ක් වෙඩි තබා ඇත, නමුත් ශක්තිමත් පදනමක් ගොඩනැගීම සඳහා අවශ්‍ය තීරණාත්මක පදනම බවට පත්වන්නේ වැරදි ය.

ඔබේ ජීවිත කාලය පුරාම ඔබ කිරීමට සූදානම් වන්නේ කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීම සඳහා, ඔබ විවිධ දේ උත්සාහ කළ යුතු අතර, එබැවින් ඔබටම උත්සාහ කිරීම සහ "සවන් දීම" අතර සමබරතාවයක් තිබිය යුතුය. ප්රධාන දෙය නම් නිශ්චලව වාඩි වී සිටීම නොව, කරන්න, කරන්න සහ පුළුස්සා දැමීමයි

4. මුලින්ම startup එකක වැඩ කරන්න

Mikhail Peregudov, ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී සහ ආහාර සාදයේ නිර්මාතෘ

ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේම ව්යාපාරයක් සාර්ථකව ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද යන්න සඳහා තනි වට්ටෝරුවක් නොමැත, සෑම කෙනෙකුටම වෙනස් මාර්ගයක් ඇත. පළමු විකල්පය ඇත - විශ්ව විද්‍යාලයෙන් පසු හෝ අධ්‍යාපනය නොමැතිව ඔබේම ව්‍යාපාරයක් නිර්මාණය කිරීම, නමුත් එවැනි පුද්ගලයින්ට එවැනි ලිපි කියවීම තේරුමක් නැත. Alibaba Group හි නිර්මාතෘ ජැක් මා විසින් විස්තර කරන ලද තවත්, වඩාත් ප්‍රශස්ත අවස්ථාවක් තිබේ. වට්ටෝරුව මෙයයි: වයස අවුරුදු 20-23 දක්වා අධ්යයනය කරන්න, 23 සිට 30 දක්වා කුඩා නමුත් වර්ධනය වන සමාගමක වැඩ කරන්න. කුඩා එකක් තුළ, ඔබට ආරම්භකයින් සමඟ සෘජු සම්බන්ධතාවයක් ඇති වන අතර, ඔවුන් ව්‍යාපාරය කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දකිනු ඇත, සහ වර්ධනය වන එකක් තුළ, එයින් අදහස් වන්නේ ඔවුන් සාර්ථක ආරම්භකයින් බවත්, ඔවුන්ට ඉගෙන ගැනීමට හැඟීමක් ඇති බවත්ය. එවිට ඔබම දියුණු වනු ඇත. ඊට පසු, ඔබේ ව්යාපාරය ආරම්භ කරන්න.

ජැක් මාගෙන් මේ කතාව ඇසූ විට මට සිනහා ගියේය. ඒකයි මට වුණේ. විශ්ව විද්‍යාලයෙන් උපාධිය ලැබීමෙන් පසු, මම ආරම්භක webinar.ru වෙත පිවිසි අතර එහිදී මම ආරම්භකයින් සමඟ අත්වැල් බැඳගෙන වැඩ කළ අතර පසුව මම ආහාර සාදය දියත් කළෙමි. ආරම්භයක වැඩ කිරීමේ අත්දැකීම මගේ ව්‍යාපෘතිය දියත් කිරීමට මට උපකාරී විය, එය ඉතා ඵලදායී කාලයක් විය. ඒ වගේම මම webinar එකේ වැඩ වලින් ගොඩක් උපක්‍රම සහ විසඳුම් භාවිතා කළා.

5. ඔබ ආදරය කරන දේ කරන්න

Evgeny Nikonov, නිර්මාණාත්මක ආයතනයක් වන BezNebes හි නිර්මාතෘ

මෙහි සාමාන්‍යකරණය කළ නොහැකි බවත් සෑම කෙනෙකුටම එක තේරීමක් නොමැති බවත් වහාම පැවසිය යුතුය. කාරණය නම් එක් එක් පුද්ගලයා සඳහා වෘත්තියක ආරම්භය තනි තනිව වර්ධනය වීමයි. ඔබට කුලියට ගැනීමට උත්සාහ කළ හැකිය, මන්ද මේ අවස්ථාවේ දී තරුණ විශේෂඥයා අනාගතයේදී ඔහුට අවශ්ය අත්දැකීම් සහ දැනුම ලබා ගත හැකිය. ඔහු වෙනත් සමාගමක සේවය කරන විට වැරැද්දක් කළහොත්, එය නිවැරදි කිරීමට වඩා පළපුරුදු සගයන් හෝ කළමනාකාරිත්වය ඔහුට උපකාර කරනු ඇත. නමුත් ඔබේ සමාගමේ වැඩ ආරම්භයේදීම ඔබ බරපතල වැරැද්දක් කළහොත්, මෙය වඩාත් බරපතල ප්‍රතිවිපාකවලින් පිරී තිබිය හැකිය.

ඊට අමතරව, සෑම කෙනෙකුම තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් කිරීමට කැමති නැත, යමෙකු සේවකයෙකු ලෙස වඩා හොඳ රැකියාවක් කරයි. එහි වරදක් නැත - ව්‍යවසායකයෙකු ලෙස සහ සමාගමක සේවකයෙකු ලෙස විශිෂ්ට වෘත්තියක් කළ හැකිය.

පළපුරුද්ද යනු, පළමුවෙන්ම, මිනිසුන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේ හැකියාව, කණ්ඩායමක් තුළ වැඩ කිරීම (මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය කෙතරම් අනවසරයෙන් භාවිතා කළත්), බහු කාර්යයන් සහ ආතතියට ඔරොත්තු දීමේ කුසලතාවයි. සමාගමක වැඩ කිරීමෙන් අනාගත ව්‍යවසායකයෙකුට ව්‍යාපාරය සාමාන්‍යයෙන් ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා ගත හැකිය. එවැනි වැඩ මඟින් ගෝලීය වශයෙන් සෑම දෙයක්ම දෙස බැලීමට හැකි වේ - පුහුණුව, වෘත්තීය වර්ධනය.

මම මීට වසර ගණනාවකට පෙර කුලියට වැඩ කළා - 2000 දශකයේ මුල් භාගයේදී මම එවකට ජනප්‍රිය ගුවන් විදුලි නාලිකාවක ගුවන් විදුලි විකාශනය සැලසුම් කිරීමේ නිරතව සිටියෙමි. බොහෝ වැඩ තිබුනා, එය සිත්ගන්නා සුළු විය, තවද එය සම්මත නොවන තත්වයන් විසඳීමේ දී අත්‍යවශ්‍ය අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට, වඩාත්ම සන්නිවේදනය කිරීමට උපකාරී විය. විවිධ පුද්ගලයන්, ඉක්මනින් ක්රියා කරන්න. ක්‍රියාවට නැංවීම සඳහා ලබාගත් අත්දැකීම් සහ කුසලතා තීරණාත්මක යැයි කිව නොහැක තමන්ගේම සැලසුම්. නමුත් ඔවුන් යම් වාසියක් ලබා දුන්නා.

හෑරූ බිට්කොයින් සංඛ්‍යාව අනුව සතෝෂි නකමොටෝට පසුව මම දෙවන පුද්ගලයා බවට පත්වනු ඇත. ඔවුන් පවසන ආකාරය ඔබ දන්නවා: "මම ආපසු මිලදී ගැනීම දැන සිටියේ නම්, මම සෝචි හි ජීවත් වනු ඇත." මෙය ඇත්තෙන්ම විහිළුවකි. බැරෑරුම් ලෙස, මම කිසිවක් වෙනස් නොකරමි, සෑම දෙයක්ම සිදු විය යුතු අතර හරියටම සිදු වේ.

උපාධිය ලැබීමෙන් පසු, ඔබට අවශ්‍ය ඕනෑම දෙයක් කිරීමට ඔබට නිදහස තිබේ. තවද ඔබ කැමති සෑම දෙයකදීම ඔබම උත්සාහ කළ යුතුය. ඇත්ත වශයෙන්ම, සත්‍යය පවසන්නේ පුද්ගලයෙකු තමා කැමති ක්ෂේත්‍රවල හරියටම සාර්ථක වන බවයි. ඔබ කැමති දේ, ඔබ කිරීමට කැමති දේ ගැන සිතන්න, ඔබේ මුළු ජීවිතයම නොවේ නම්, අවම වශයෙන් හොඳ කාලයක්. ඔබ සහ ඔබේ ප්රියතම විනෝදාංශය සොයා ගන්න.

මම පිරිමි ළමයින්ට සහ ගැහැණු ළමයින්ට අදාළ වන උපදෙස් ද දෙන්නෙමි - විශ්ව විද්‍යාලයෙන් පසු වහාම සමාජ ඒකකයක්, එනම් පවුලක් නිර්මාණය කිරීම කිසිසේත් අවශ්‍ය නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට එය අවශ්ය නම්, කරුණාකර. නමුත් "එය විය යුතු" නිසා ඔබේ ඉරණම සම්බන්ධ කිරීමට ඔබ යමෙකු සොයන්නේ නම්, ඒ ගැන නැවත සිතන්න. ඔබට සෑම විටම ටිකක් පසුව පවුලක් නිර්මාණය කළ හැකිය, නමුත් විශ්ව විද්‍යාලයෙන් පසු කාලය හොඳ වෘත්තියක් කිරීමට, ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට භාවිතා කළ යුතුය.

6. ඔබේ ආරම්භය ඔබට තීරණ ගන්නා ආකාරය කියා දෙනු ඇත

Dmitry Dumik, Chatfuel හි නිර්මාතෘ

උපාධිය ලැබීමෙන් පසු වසර කිහිපයක් ඇතුළත ඔබට ඔබ වෙනුවෙන් කළ හැකි හොඳම දෙය නම් හැකි තරම් කුසලතා ලබා ගැනීම, බොහෝ දේ ලබා ගැනීමයි. තවත් දෝෂසහ ඔබට හැකි උපරිමයෙන් ඔබ ගැන දැන ගන්න.

මෙය කිරීමට ඉක්මන්ම ක්‍රමය නම් ඔබ විසින්ම යමක් ආරම්භ කිරීමයි, නමුත් එය වඩාත් වේදනාකාරී වේ. නමුත් ඔබට ඔප්නැංවීමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත, සමහර විට, වඩාත්ම වැදගත් කුසලතාව - කිසිවෙකු නොදන්නා දෙයක් නොදන්නා සහ ඔබ හැර විශ්වාසය තැබීමට කිසිවෙකු නොමැති තත්වයක් තුළ තීරණ ගැනීමේ හැකියාව.

7. බලධාරීන්ගේ අදහස් නොසලකා හරින්න

කොන්ස්ටන්ටින් එව්ඩකොව්, විධායක නිලධාරී CarMoney

ඔබේම ව්‍යාපාරයක් කිරීම අනිවාර්යයෙන්ම වටිනවා - මම ව්‍යවසායකයෙක් වන අතර කිසිදා රැකියාවක් කර නැත. මම 1 වන වසරේ මගේම ව්‍යාපාරයක් ගොඩනඟා ගැනීමට පටන් ගත්තෙමි, එබැවින් මට මූලික වශයෙන් අධ්‍යාපනයක් නොතිබුණි. නමුත් එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, ඔබ මුලින්ම ඔබටම සවන් දිය යුතුය, මන්ද ඔබ අවදානම් ගැනීමට සහ ඔබ සහ අන් අය වෙනුවෙන් වගකීම භාර ගැනීමට සූදානම් නම් ව්‍යවසායකත්වයට යාම වටී. එසේ නොවේ නම්, කුලියට ගැනීම සඳහා රැකියාවක් කිරීමට උත්සාහ කරන්න - දක්ෂ හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සේවකයෙකු රැකියාවේ විශිෂ්ට වෘත්තියක් ගොඩනඟනු ඇත.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ආයතනික අත්දැකීම් තිබීම ව්‍යවසායකයෙකුට විශාල ප්ලස් වේ. ඔහු ඉගෙන ගන්නේ කෙසේද යන්නයි විශාල සමාගම්ඔබේ ව්‍යාපාරය ගොඩනගා ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැක. කෙසේ වෙතත්, මම නැවත ආරම්භ කළහොත්, මම කිසිවක් වෙනස් නොකර නැවත මගේ ව්‍යාපාරය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමි.

8. ඔබට සැමවිටම ඔබේ මාර්ගය දැඩි ලෙස වෙනස් කළ හැකිය.

Andrey Myakin, TNOMER හි සම-නිර්මාතෘ සහ COO

ඔබට ව්යාපාරයක් ආරම්භ කළ හැකි බව ඔබට හැඟේ නම් - ආරම්භ කරන්න. නමුත් සමානුපාතිකත්වය වැදගත් වේ: ඔබ පුද්ගලයෙකු වශයෙන්, ඔබේ අත්දැකීම් සහ දැනුම ව්යාපාරයට සමානුපාතික විය යුතුය. වහාම විශාල ජලයට යාමට අපහසුය, නමුත් ක්ෂුද්‍ර ව්‍යාපාරයක් විවෘත කිරීමෙන් ඔබට එය දැනිය හැකිය. ඔබට සමාන්තරව ඔබේ ව්‍යාපාරය දියුණු කළ හැක කුලියට වැඩප්රයෝජනවත් අත්දැකීම් ලබා ගැනීම සහ හඳුනන අයගේ කවය පුළුල් කිරීම.

ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස, මම මා විසින්ම උත්සාහ කළෙමි කුඩා ව්යාපෘති. යුනි වලින් පසු, ඔහු කලාප 5 ක තරුණ ඇඳුම් ෆ්‍රැන්චයිස් දියත් කළේය. වෙනත් අවස්ථාවලදී, ඔහු ඔවුන්ගේම කලාපීය ජාල නිර්මාණය කිරීම සඳහා සේවාදායකයින්ට උපදෙස් දුන්නේය. නමුත් මේ සියල්ල පසුබිමේ, මම මගේ වෘත්තිය සඳහා වැඩි කාලයක් කැප කළා. විශාල ව්‍යාපාරයක් සඳහා පදනම බවට පත් වූ මගේ පසුබිමේ ප්‍රධාන කොටස නිර්වචනය කර හැඩගැස්වූයේ ආයතනික අත්දැකීමයි.
අත්දැකීම් යනු ඔබේ සංජානනයේ ප්‍රිස්මය හරහා ගමන් කරන තොරතුරු ප්‍රමාණයයි. ආයතනික අත්දැකීම් යනු තොරතුරු ප්‍රවාහයේ සහ ව්‍යාපාරික ක්‍රියාවලීන්ගේ උපරිම සාන්ද්‍රණයයි.

ව්‍යාපාරයේ විෂය පථය සහ පරිමාණය කුමක් වුවත්, වඩාත්ම මූලික දෙය වන්නේ සැලසුම් කිරීමේ හැකියාවයි. නායකයා තමා විසින්ම විසඳිය යුත්තේ කවදාද සහ කුමන කාර්යයන්ද යන්න සහ කණ්ඩායමට පැවරිය යුතු දේ තේරුම් ගත යුතුය. ඔබට කාර්යයන් ශ්‍රේණිගත කිරීමට, ප්‍රමුඛතා හඳුනා ගැනීමට, ඒවා සමස්ත දාමයට ඇතුළත් කිරීමට, ප්‍රමාණවත් සම්පත් වෙන් කිරීමට සහ අපේක්ෂිත ප්‍රති result ලය තීරණය කිරීමට ඔබට හැකි විය යුතුය.

මගේ ආයතනික මාවතේ මට ලැබුණු දෙවන කුසලතාව නම් ක්‍රියාවලි විශාල සංඛ්‍යාවක් එකවර විශ්ලේෂණය කිරීමේ හැකියාවයි. සහ තෙවනුව වැදගත් කරුණක්සන්නිවේදන කවයක් වේ. විශ්වවිද්‍යාලයෙන් පස්සේ ක්ෂේත්‍ර එකකින් දෙකකින් අඳුනනවා. මම දකුණු සකාලින් සිට කලිනින්ග්‍රෑඩ් දක්වා රට සංචාරය කළෙමි, මම මිතුරන් ඇති කර ගත්තෙමි විවිධ ප්රදේශ: ජන මාධ්‍ය, PR, මූල්‍ය, නීති ක්ෂේත්‍රය, GR. තවද මෙය ඔබගේම ව්‍යාපාරයට අතිශයින්ම ප්‍රයෝජනවත් වේ. මගේ මිතුරන්ගේ සහ හිතවතුන්ගේ, විශේෂයෙන් ව්‍යාපාරික හවුල්කරුවන්ගේ කවය සෑදුවේ ආයතනික ඉතිහාසයයි.

විශ්වවිද්‍යාලයට අලුතින් ඇතුල් වූ අයට මම උපදෙස් දෙන්නම්. පළමු වසරේ සිට, හැකි තරම් දැනුම, හඳුනන අය, අත්දැකීම් අවශෝෂණය කර ගන්න. මක්නිසාද යත්, ඔබට දරුවන් නොමැති, දේපල නොමැති සහ විශාල වගකීමක් නොමැති විට විශ්ව විද්‍යාලය සංවර්ධනය සඳහා අපූරු වසර 5 ක් වන බැවිනි. එහිදී, අනාගතයේදී, තව දුරටත් වසර කිහිපයක් සඳහා ගමනාගමනය අත්හිටුවීමට නොහැකි වනු ඇත. දැන් එයින් උපරිම ප්‍රයෝජන ගන්න.

සාර්ථක හා රසවත් පුද්ගලයින් සමඟ සන්නිවේදනය කරන්න, ඔවුන් සමඟ සමාන සබඳතා ගොඩනඟා ගන්න. ඔබ කිරීමට කැමති දේ තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. තෝරාගත් වෘත්තිය ජීවිතය සඳහා ඔබව නිර්වචනය නොකරන බව මතක තබා ගන්න. ඔබට සැමවිටම ඔබේ මාර්ගය දැඩි ලෙස වෙනස් කළ හැකිය - එයට බිය නොවන්න.

9. සියලුම ක්‍රියාවලි අවබෝධ කර ගැනීමට කුලියට වැඩ කරන්න

Vladimir Shabason, Fins.money සේවාවේ සම නිර්මාතෘ

ව්‍යාපාරයක් කරගෙන යන අය හැකි ඉක්මනින් තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුයි. විශේෂයෙන් විශ්ව විද්‍යාලයෙන් උපාධිය ලබා ගන්නා විට තිබේ නම් සිසිල් අදහස, යන්නට ඉඩ නොදෙන, සහ එය ක්රියාත්මක කරන්නේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීම. ඔබ උත්සාහ කර අත්දැකීම් ලබා ගත යුතුය.

නමුත් ව්‍යාපාරයේ බොහෝ සූක්ෂ්මතා ඇත, එබැවින් මම පහත උපාය මාර්ගය යෝජනා කරමි. මගේ මිතුරෙකුට ඇත්තටම ඔහුගේම කැෆේ එකක් විවෘත කිරීමට අවශ්‍ය විය. ඒ වගේම ඔහුට රසවත් සංකල්පයක් පවා තිබුණා. නමුත් ඔහුගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට පෙර ඔහු අවන්හලක කුලියට ගත් පරිපාලකයෙකු ලෙස රැකියාවට ගියේය. මාස හයක් ඇතුළත මගේ මිතුරා ඒ ගැන දැනගත්තා ආපනශාලා ව්යාපාරයවිශ්ව විද්‍යාලයේ කවදාවත් උගන්වන්නේ නැති දේවල් ගොඩක්. එවිට ඔහුට කළමනාකරු තනතුර පිරිනැමූ නමුත් ඔහුගේම ව්‍යාපාරයක් විවෘත කිරීමට පෙළඹවීම ඉතා ප්‍රබල වූ අතර ඔහු එය ප්‍රතික්ෂේප කළේය. දැන් මේ මිනිසා ප්රසිද්ධ ලෙස පාලනය කරයි තමන්ගේම කැෆේසහ දෙවන එකක් විවෘත කිරීමට සූදානම් වේ.

මම හිතන්නේ මෙය නිවැරදි උපාය මාර්ගයක් බවයි - උනන්දුවක් දක්වන ව්‍යාපාරික අංශය තීරණය කිරීම, සියලු ක්‍රියාවලීන් ඉගෙන ගැනීම සඳහා කුලියට වැඩ කිරීම, ඒ සමඟම ඔබේම දෑ ඔප් නංවා ගැනීම අද්විතීය අදහසසහ සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීම, පසුව පමණක් ඔබේම ව්යාපාරයට යන්න.

ඒ අතරම ප්‍රධානතම දෙය නම් සේවා යෝජකයාගේ ඒත්තු ගැන්වීමට යටත් නොවී සේවකයෙකුගේ තනතුරේ රැඳී නොසිටීම, එසේ නොමැතිනම් එල්ලා වැටීමට අවස්ථා තිබේ.

නමුත් මේ සියල්ල සත්‍ය වන්නේ ව්‍යාපාරික ඉරියව්වක් ඇති පුද්ගලයින් සඳහා පමණි. වෘත්තිකයන්ට ඔවුන්ගේම මාර්ගයක් ඇත. සහ "සැලැස්ම B" ගැන - ව්‍යාපාරය සාර්ථක නොවන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද සහ කුමක් කළ යුතුද යන්න කල්තියා සිතීම වඩා හොඳය.

10. දැන් ඔබේ ව්‍යාපාරය ආරම්භ කරන්න

මොඩුල්බෑන්ක් හි සම-නිර්මාතෘ යාකොව් නොවිකොව්

බොහෝ හොඳම කාලයව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීම සඳහා - අද. ඔබ විශ්ව විද්‍යාලය අවසන් වන තෙක් බලා නොසිටිය යුතුය, සංස්ථාවක වසර 5 ක වෘත්තියක්. ව්‍යවසායකයින් දියත් කළ උදාහරණ ඕනෑ තරම් තිබේ සාර්ථක ව්යාපාරයක්අධ්යාපනය නොමැතිව. ඒ අතරම, ස්ථාවර රැකියාවක් ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට බරපතල බාධාවක් විය හැකිය - ඔබ ඔබේ මුදල් අවදානමට ලක් කළ යුතුය, ඔවුන් මසකට 2 වතාවක් වැටුප් සමඟ කෙටි පණිවිඩ ලැබීම නවත්වයි - නමුත් ඔබට ස්ථාවරත්වයක් අවශ්‍ය වේ.

නමුත් ඔබ රැකියාවට යන්නේ නම් - ඔබට සිසිල් පාසලක් බවට පත්වන සමාගමක් තෝරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, අපගේ සමාගම තුළ, සෑම සේවකයෙකුම ව්‍යවසායකයෙකු ලෙස "වීරයාගේ මාවත" හරහා ගමන් කරයි, ඔහුගේ වෙළඳපල ප්‍රාග්ධනීකරණය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කරන හෝ ඔහුගේම ව්‍යාපාරයක් දියත් කිරීමට උපකාරී වන කුසලතා පොම්ප කරයි. පොදුවේ ගත් කල, බැංකුවක් දියත් කරන විට, අපට අවශ්‍ය වූයේ සේවකයෙකුට එය එක් ඉලක්කයක් සමඟින් - තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමටයි.

11. අත්දැකීම් නොමැතිව සාර්ථක ව්‍යාපාරයක් ගොඩනගා ගත නොහැක.

SONM හි සම-නිර්මාතෘ ඇලෙක්සි ඇන්ටනොව්

රැකියාවක් ආරම්භ කිරීමට හොඳම මාර්ගය බඳවා ගැනීමයි. විශ්ව විද්‍යාලයෙන් පසු ඔවුන්ගේම ව්‍යාපාරයේ බොහෝ මුලපිරීම්, අවාසනාවකට මෙන්, අසාර්ථක වීමට හේතු වේ වෛෂයික හේතු. කොච්චර දක්ෂතා තිබුණත් පළපුරුද්දක් නැතිව කිසිම ක්ෂේත්‍රයක සාර්ථක ව්‍යාපාරයක් ගොඩනගන්න බැහැ. උපාධිය ලැබීමෙන් පසු ආරම්භකයින් විසින් නිර්මාණය කරන ලද ආරම්භක සාර්ථකත්වයේ අවස්ථා ව්යතිරේක වේ, ඒවා 1-2% කි. එපමණක් නොව, ඔබ විශ්වාසදායක දෙයක් සොයන්නේ නම්, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, ආරම්භයක් ඉතා හොඳ අදහසක් නොවේ. දැනටමත් තමන්ගේම විශේෂඥතාවක් වර්ධනය කර ඇති ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීම වඩා හොඳය.

අනෙක් අතට, දිගු කලක් සංස්ථාවක සේවය කිරීමෙන්, ඔබට උද්යෝගය සහ ෆියුස් යන දෙකම අහිමි වීමේ අවදානමක් ඇති අතර, ඔබ කිසි විටෙකත් ඔබේ ව්‍යාපාරයට නොයනු ඇත. ඒ නිසා, සියලු සමාන ප්රතිචාර ලෙස වැදගත් ප්රශ්න, තනි විසඳුමක් නැත. අනෙක් සියලුම කාඩ්පත් වර්ධනය වී ඇත්නම්, ඔබ සංවර්ධනයට උනන්දුවක් දක්වන අරමුණු සහිත පුද්ගලයෙකි, මිනිසුන් කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දන්නවා, නායකත්වය දෙන්නේ, ඔබේම ප්‍රාග්ධනයක් ඇති කර ගන්නේ කෙසේද - එවිට, ඕනෑම කර්මාන්තයක විශේෂ ise දැනුමක් ලබා ගැනීමෙන් ඔබට යමක් කිරීමට උත්සාහ කළ හැකිය. නමුත් ඔබ කිසි දිනෙක කොතැනකවත් වැඩ නොකළ, දෙමව්පියන්ගේ හෝ ඥාතීන්ගේ සහයෝගය ඇතිව, සටනට ඉක්මන් නොවිය යුතුය. එය අවම වශයෙන් ගෙවන රැකියාවක් වෙනුවට වඩා මිල අධික පුහුණුවක් වනු ඇත.

පොදුවේ ගත් කල, යම් ක්ෂේත්‍රයක ප්‍රවීණත්වයට අමතරව වෙනත් බොහෝ ගුණාංග තමා තුළ වර්ධනය කර ගැනීමට රැකියාව උපකාරී වේ. බොහෝ නවක ආරම්භකයින් කිසිවෙකුගේ නායකත්වය යටතේ ක්‍රියා කළේ නැත, එබැවින් ඔවුන්ම කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නා අතර එයට කැමති නැත. රැකියා ඔබට මූල්‍ය කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද, ව්‍යාපාරයේ සංඛ්‍යා යන්නේ කොතැනද සහ කොතැනද යන්න සොයා ගැනීමට ඔබට ඉඩ සලසයි, ලේඛන සමඟ වැඩ කරන ආකාරය අනිවාර්යයෙන්ම ඔබට උගන්වයි, එය කරන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගන්න.

පුද්ගලිකව, මම කුලී වැඩ කරන විට ඉගෙන ගත් දේ වලින්, මම ව්‍යාපාරයේ සෑම දෙයක්ම පාහේ භාවිතා කරමි. උපාධිය ලැබීමෙන් පසු විශ්ව විද්‍යාල ශිෂ්‍යයෙකුගේ හිසෙහි ඇත්තේ කුමක්දැයි මට සිතාගත නොහැක, මන්ද උපාධිය ලබා වසර 10 කට පසු, ඔබ සිතන දේ දැනටමත් ඔබට අමතක වී ඇත. ඔබට වයස අවුරුදු 20 දී ඔබේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කළ හැක්කේ කෙසේද, එය කෙබඳු වනු ඇත්ද?

ටී ෂර්ට් එකක සිටින සෑම මාර්ක් සකර්බර්ග් පිටුපසම ජැකට් ඇඳගත් මාමාවරුන් අට දෙනෙකු සිටින අතර ඔවුන් සියල්ලෝම අවුරුදු හතළිහක්, පනහක් වයසැති බොහෝ ජනප්‍රිය වාක්‍ය ඛණ්ඩයක් තිබේ. එය ප්‍රායෝගිකව සිදු වන්නේ මෙසේය.

ව්‍යාපාරයේ මා ඉගෙන ගත් සෑම දෙයක්ම පාහේ අත්දැකීම් හරහා හෝ විවිධ තත්වයන්. නිදසුනක් වශයෙන්, පෝකර් ගහන්න දන්නවානම් දිගු ආශාවක් මට ගොඩක් උදව් කළා, මම ව්‍යාපාරය තුළ ප්‍රායෝගිකව ඉගෙන ගත් දේ යෙදීම. උදාහරණයක් ලෙස, අවදානම / විපාකය යනු කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීම, යම් ක්‍රියාවකින් අපේක්ෂාව, ක්‍රීඩා න්‍යාය (GTO) ක්‍රියා කරන ආකාරය, විචලනය යනු කුමක්ද, සහ යනාදිය.

එමනිසා, ඔබ හැකි ඉක්මනින් වැඩ ආරම්භ කළ යුතුය. මුදල් සම්බන්ධ දෙයක් සමඟ ඉවතට යන්න, විශේෂිත ව්යාපාරයක, දිශාවෙහි රසිකයෙක් වන්න. එය තේරුම් ගන්න, එය විශේෂඥයෙකු බවට පත් වන්න, සහ අනිවාර්යයෙන්ම එය මුදල් ඉපයීමට පටන් ගනී. එය ඔබේ ප්‍රධාන රැකියාව විය යුතු නැත, නමුත් එය හොඳයි. ඔබට මුදල් ඉපයීමට අවශ්‍ය නම්, සත්‍යයට මුහුණ දී ලාභදායි කටයුතුවල යෙදීම වඩා හොඳය. අවම වශයෙන්, මගේ ජීවිත කාලය පුරාම මම මුදල් සම්බන්ධයෙන් මට වඩාත්ම ලාභදායී දේ සොයමින් සිටියෙමි, පසුව පමණක් එය මගේ ප්‍රියතම දෙය බවට පත් වූ අතර අනෙක් අතට නොවේ.

රැකියා

"... රැකියාව යනු පුද්ගලයා සිටින ඒකකයේ ආදායම මත සෘජුව රඳා නොපවතින මූලික වේතනයක් (මුදල් හෝ වෙනත් ආකාරයකින්) ඔහුට සහතික කරන පැහැදිලි (ලිඛිත හෝ වාචික) හෝ ව්‍යංග ගිවිසුමකට එළඹෙන කාර්යයකි. වැඩ. , පුද්ගලයෙකු වැඩ කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී භාවිතා කරන සමහර හෝ සියලුම මෙවලම් වෙනත් පුද්ගලයින්ට අයත් විය හැකිය. සේවකයාගේ ක්‍රියාකාරකම් අයිතිකරුගේ හෝ හිමිකරු විසින් නම් කරන ලද සහ ඔහු විසින් සේවයේ යොදවා ඇති පුද්ගලයින්ගේ සෘජු පාලනය යටතේ සිදු කළ හැකිය ... "

මූලාශ්රය:

2010 දෙසැම්බර් 21 වන දින N 452 දිනැති Rosstat හි නියෝගය "රැකියා ගැටළු පිළිබඳ ජනගහනයේ නියැදි සමීක්ෂණ පැවැත්වීම සඳහා ක්රමවේදයන් අනුමත කිරීම (ශ්රම බලකායේ සමීක්ෂණ)"

නිල පාරිභාෂිතය. Akademik.ru. 2012 .

වෙනත් ශබ්ද කෝෂවල "රැකියාව" යනු කුමක්දැයි බලන්න:

JAZZ: රැකියාව- JAZZ: Employment Developer Game Factory Interactive Publisher Russsobit M නිකුත් කරන දිනය නොවැම්බර් 2 ... විකිපීඩියා

JAZZ: කුලියට වැඩ කරන්න- Developer Game Factory Interactive Publisher Russobit M නිකුත් කරන දිනය නොවැම්බර් 2007 වේදිකාව ... විකිපීඩියා

ජෑස්: රැකියාව- JAZZ: Employment Developer Game Factory Interactive Publisher Russobit M නිකුත් කළ දිනය නොවැම්බර් 2007 වේදිකාව ... විකිපීඩියා

කුලියට වැඩ- කුලියට ගැනීම සඳහා නිර්මාණය කරන ලද වැඩ සේවකයින් හෝ කොන්ත්රාත් සේවා සපයන්නන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද වැඩවල නීත්යානුකූල අයිතිය තීරණය කරන නීතිමය මූලධර්මයකි. [භාෂා සේවා දෙපාර්තමේන්තුව.... තාක්ෂණික පරිවර්තකයාගේ අත්පොත

නිවසේ සිට වැඩ කිරීම (වංචාව)- දැන්වීම මඟින් අර්ධකාලීනව ඩොලර් 2000ක් සහ පූර්ණ කාලීනව ඩොලර් 6000ක් පොරොන්දු වන අතර නිවසේ සිට වැඩ කිරීම සමඟ පටලවා නොගැනීම මුදල් ඉපයීමට නීත්‍යානුකූල ක්‍රමයකි. නිවසේ වැඩ කිරීමේ යෝජනා ක්රමය (ඉංග්රීසි වැඩ ගෙදර යෝජනා ක්රමය) cx ... විකිපීඩියා

කාර්යය- වෙහෙසකර වැඩ (ශ්රමය). පොත. ඇදහිය නොහැකි උත්සාහයක් අවශ්ය රැකියාවක්. /i> පුරාණ ග්‍රීක මිත්‍යා කථා වෙත ආපසු යයි. BMS 1998, 454. ඊජිප්තු වැඩ (කම්කරු). පොත. ඉතා වෙහෙසකර, වෙහෙසකර වැඩ. BMS 1998, 485; ඩීපී, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294 ... රුසියානු කියමන් විශාල ශබ්දකෝෂය

ඇල්ෆා: ත්‍රස්ත විරෝධී. පිරිමි වැඩ- Developer MIST land SOUTH Publisher GFI / Russobit M නිකුත් කළ දිනය දෙසැම්බර් 7, 2005 ප්‍රභේද උපාය මාර්ග වේදිකාව ... විකිපීඩියා

වැඩ මාරු කරන්න- (මුරවල වැඩ) කාලසටහන් වර්ග වලින් එකක් කම්කරු ක්රියාකාරිත්වය, විවිධ වැඩ කරන දිනවල දිවා කාලයේ මෙහෙයුම් කාලය වෙනස් විය හැක. එය අඛණ්ඩ නිෂ්පාදනයේදී හෝ වඩාත් සම්පූර්ණ උපකරණ බරක් සහතික කිරීම සඳහා භාවිතා කරයි, ... ... විකිපීඩියාව

දුරස්ථ වැඩ- උද්‍යානයේ මෙම පදයට වෙනත් අර්ථයන් ඇත, නිවසේ සිට වැඩ කරන්න (අර්ථ) බලන්න. දුරස්ථ වැඩහෝ නිවසේ සිට වැඩ කරන්න (එසේම දුරස්ථ වැඩ, විදුලි සංදේශ; ... විකිපීඩියා

අතිකාල වැඩ- කම්කරු නීතියේ දී, සේවායෝජකයාගේ මූලිකත්වයෙන් සිදු කරන ලද (සාමාන්‍ය) වැඩ කරන පැය ගණනට වඩා වැඩ කිරීම (සේවකයාගේ මූලිකත්වයෙන් වැඩ කරන විට අර්ධ-කාලීන වැඩ වලට පටහැනිව). අන්තර්ගතය ... විකිපීඩියාව

පොත්

• රැකියා සෙවීම ගැන අවංකව හෝ පැරණි බඳවා ගන්නෙකු වන ඉරීනා සොබොලෙවාගේ කතා. මෙම පොත කුලී වැඩ කරන සහ මෙම කාර්යය සුදුසු අය සඳහා වේ. එපමණක් නොව, ඔහු මධ්යම සහ විශාල රුසියානු සහ ජාත්යන්තර සමාගම්වල කුලියට වැඩ කරයි හෝ එවැනි සමාගමකට යාමට අවශ්ය ... රූබල් 279 කට මිලදී ගන්න ඉලෙක්ට්රොනික පොත
• ආයෝජකයින් නොමැතිව ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද? රැකියාවේ ආරම්භක ප්රාග්ධනය නිර්මාණය කිරීම. Pocket Guide, Suprun V. ඔබේම ව්‍යාපාරයක් විවෘත කර ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වන්නේ කෙසේද? කොතනින් පටන් ගන්නද, කොහෙන්ද සල්ලි ගන්නෙ?ඔබට අදහසක් ඇත්නම් සහ ආරම්භක ප්‍රාග්ධනය සොයන්නේ නම්. ඔබ තරුණ, ජවසම්පන්න සහ දැඩි ආශාවකින් ඔබව හොල්මන් කරන්නේ නම්.…

වඩා හොඳ කුමක්ද? ඔබේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කර ඔබ වෙනුවෙන්ම වැඩ කරන්න, නැතහොත් දිගටම වැඩට යන්නද? නැත්නම් සමහරවිට දෙකේම එකතුවක්ද?

රුසියාවේ කුඩා ව්යාපාරවල පැවැත්මේ අනුපාතය 20% ක් පමණක් බව ඔබ දන්නවාද? ආරම්භක ව්‍යවසායකයින් පස් දෙනෙකුගෙන් එක් අයෙකු පමණක් සාර්ථක වේ. අසාර්ථක වීමට 80% ක සම්භාවිතාවක් ඇති බව දැන ව්‍යාපාරයට යාමට ඔබ කැමතිද?

කෙසේ වෙතත්, මෙය රට පුරා සිටින දහස් ගණනක් ව්‍යවසායකයින් ඔවුන්ගේ පළමු ව්‍යාපාර විවෘත කිරීමෙන් වළක්වන්නේ නැත. ඒවායින් බොහොමයක් වසරක් ඇතුළත වසා දමනු ඇත.

ඇත්තටම...

රැකියා

සියලුම ආරම්භක ව්‍යවසායකයින් සඳහා, මෙය හුදෙක්:

• අපේක්ෂාවන් නොමැතිකම වෘත්තීය සංවර්ධනයසහ ස්වයං අවබෝධය;
• අඩු ආදායමක්, පවුලක් සැපයීමට ඉඩ නොදීම;
• සම්පූර්ණ බලාපොරොත්තු සුන්වීමක් සහ එකක් සෘණාත්මකද?

වැටුප් වහල්භාවයෙන් මිදීම සඳහා මිනිසුන් අවදානම් ගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටිති.

තවද මෙම අවදානම යුක්ති සහගත ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, අරමුදල් නොමැතිකම සහ වඩාත් සම්පූර්ණ ස්වයං අවබෝධයක් සඳහා ඇති ආශාව නිසා, බොහෝ දෙනෙක් තම රැකියාවෙන් ඉවත් වී ව්යාපාර සහ ස්වයං රැකියා රැල්ලට යාමට සූදානම්ව සිටිති.

එසේත් නැතිනම් ඔවුන්ගේ කලින් රැකියාවෙන් ඉවත් කිරීම සහ සුදුසු පුරප්පාඩුවක් සොයා ගැනීමේ දුෂ්කරතාවය ඔවුන් මෙම පියවර ගැනීමට තල්ලු කරයි.

ඔබේ ව්‍යාපාරය ආරම්භ කරන්න

ලොක්කාගේ හුටපටයෙන් හෙම්බත් වී සොච්චම් පඩියට කිසිදෙයක් ගන්නට නොහැකිව සිටින සෑම කෙනෙකුගේම ආශාව මෙය නොවේද? එසේත් නැතිනම් සමහර විට දක්ෂයෙක් ඔබ තුළ ජීවත් වන අතර අධ්‍යක්ෂකගේ ගුරුත්වාකර්ෂණ බැල්ම ඔබට දැනෙන විට ඔබට නිර්මාණය කළ නොහැකිද?

සියලුම ව්‍යවසායකයින්ගෙන් අඩකට වඩා පවසන්නේ තමන්ගේම ප්‍රධානියා වීමට ඇති ආශාව තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට ගත් තීරණයේ තීරණාත්මක සාධකය වූ බවයි. ඔබ වැඩිපුර වැඩ කළත් ස්ථාවර ආදායමක් පිළිබඳ සහතිකයක් නොමැති වුවද ස්වාධීන වන්න.

නිර්මාණශීලී පුද්ගලයින් ඔවුන් කෙරෙහි කළමනාකාරීත්වයක් නොමැති නම් ඔවුන්ගේ වැඩවලින් අසමසම සතුටක් ලබා ගනී, එය ඔවුන්ගේ මානසික හැකියාවන් කාර්යාල ආරවුල් කූඩුවට හිර කරයි.

ව්‍යාපාරය අවදානමක් වීමට ඉඩ දෙන්න. නමුත් ඔබ ඔබේ ක්‍රියාකාරකම් ප්‍රවේශමෙන් සැලසුම් කරන්නේ නම් වැඩි ආදායමක් උපයා ගැනීමේ හැකියාව අවදානම් ආවරණය කරයි.

ඔබේ ව්‍යාපාරයේ වාසි

මේවාට ඇතුළත් වන්නේ:

• ස්වයං අවබෝධය;
• ආදායම වැඩි කිරීමට ඇති අවස්ථාව;
• නිදහස සහ ස්වාධීනත්වය පිළිබඳ හිස් හැඟීමක්.

ව්‍යාපාරය ඔබේ මුළු ජීවිතයම වෙනස් කරයි.

මුදල් කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත, මන්ද දැන් උපයන සෑම රූබල් එකක්ම ඔබේ ය. මෙය ඔබට මුදල් ගරු කිරීමට උපකාරී වනු ඇත. දැන් කුඩාම වියදම් පවා ඔබ විසින් වෙනස් ලෙස ඇගයීමට ලක් කරනු ඇත.

ඔබ වඩාත් වගකිවයුතු, තීරණාත්මක වනු ඇත. සියල්ලට පසු, ඔබ වඩාත්ම වැදගත් ය. සෑම දෙයක්ම ඔබ මත රඳා පවතී. සියලු තීරණ සහ කුඩා දේවල්.

ඔව්, එය ඉතා කරදරකාරී ය, නමුත් කිසිවෙකු පහසු ජීවිතයක් පොරොන්දු වූයේ නැත. ව්‍යාපාරය යනු එකම රැකියාවයි, දැන් ඔබට පමණි.

ඔබ සහ ඔබේ ජයග්රහණ ගැන ඔබ ආඩම්බර වනු ඇත. ඔවුන් තවමත් ඉතා නිහතමානී වුවත්, ඔබ කළමනාකරණය කළත්, ඔබ අතීත ජීවිතයේ පුරුද්දෙන් මිදුණා.

සියල්ලට පසු, ව්‍යාපාරය යනු නිරන්තර සංවර්ධනයේ මාවතක් වන අතර නව හැකියාවන් සහ කුසලතා සොයා ගැනීමකි. ඔබට එවැනි දෙයකට හැකියාවක් ඇතැයි ඔබට සිතාගත නොහැකි විය!

ව්යාපාරයේ අවාසි

එහි ද වේ. ඒ වගේම ගොඩක් ඒවා තියෙනවා.

සියල්ලට පසු, සෑම දෙයක්ම ඉතා සරල නම්, මූල්ය ගැටළු හේතුවෙන් නව ව්යවසායන්ගෙන් අඩක් වසා නොදමනු ඇත.

ඔබ අදහස ගැන හොඳින් සිතා බලා රසවත් ප්රදේශයක් සොයා ගැනීමට සිදු වනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ව්‍යවසායකයාගේ අසාර්ථක අදහසක් සහ ඔහුගේ ව්‍යාපාරයට ඇති උනන්දුව නැතිවීම හේතුවෙන් තවත් තුනෙන් එකක් ව්‍යවසායන් වසා දමා ඇත.

එහෙත්, වඩාත්ම සිත්ගන්නා කරුණ නම්, රාජ්ය නියාමන බලධාරීන්ගේ (SES, ගිනි නිවන භටයින්) පරිපාලන හා නිලධාරිවාදී බාධක හේතුවෙන් ව්යාපාරිකයන්ගෙන් පහෙන් එකක් වසා දැමීමට බල කෙරුනි.

එක් අතකින්, දේශීය නීති සම්පාදනය කුඩා ව්‍යාපාර සඳහා විවෘත කිරීම පහසු කිරීමට උත්සාහ කරයි. නමුත් එය නිහඬව ක්රියා නොකරයි. කඩදාසි මත, ව්යවසායකත්වය සඳහා සහය දැක්වීම සඳහා නීති සම්මත කර ඇත, නමුත් යථාර්ථයේ දී සෑම දෙයක්ම ප්රතිවිරුද්ධ දිශාවට ගමන් කරයි.

රුසියානු ව්යවසායකයාට වැඩ කිරීමට නොව, පදිංචි වීමට වැඩි කාලයක් ගත කිරීමට බල කෙරෙයි මතභේදාත්මක ගැටළුරාජ්ය ආයතන සමඟ.

මෙම නීතිවිරෝධී තරඟකාරිත්වය, ජනගහනයේ අඩු විසඳුම සහ නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන බදු නීති එකතු කරන්න.

ඔබ එය තේරුම් ගත යුතුයි ...

ව්‍යාපාරයක් හිමිකර ගැනීම පහසු නැත

බොහෝ ව්‍යවසායකයින් වැඩි හෝ අඩු හොඳ වැටුපක් ලබා ගැනීමට සිහින දකිනු ඇත, ව්‍යවසායක වැඩ කිරීම සහ ව්‍යාපාර සඳහා එතරම් වෙහෙසක් හා ස්නායු වියදම් නොකිරීම.

අනෙක් අතට, රැකියාවල නියුතු බොහෝ දෙනෙකුට ඇත්තේ ප්‍රතිවිරුද්ධ ආශාවයි. ඔබේම ව්‍යාපාරයක් හිමිකරගෙන ඔබ වෙනුවෙන්ම වැඩ කරන්න. තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීම ඔවුන්ගේ ආදරණීය සිහිනයකි.

මෙම පරස්පරය තරමක් තේරුම්ගත හැකිය. සෑම කෙනෙකුටම සන්සුන්, නොසැලකිලිමත් ජීවිතයක් සහ එකවර විශාල ද්රව්යමය අවස්ථාවන් අවශ්ය වේ.

නමුත් මෙය කළ හැක්කේ කතිපයාධිකාරීන්ගේ දරුවන්ට පමණි. ඔබ සහ මම වැනි සාමාන්‍ය කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ ජීවනෝපාය තනිවම උපයා ගැනීමට බල කෙරේ.

මෙය අපගේ ඉරණම නම්, අපගේ කාර්යය ද්‍රව්‍යමය හා සදාචාරාත්මක යන දෙඅංශයෙන්ම අපට සතුටක් ගෙන දෙන බව සහතික කිරීමට උත්සාහ කරමු. ඔබේ සමාගම තුළ ඔබ වැඩ කරයි, හෝ යමෙකු සඳහා - මෙය ද්විතියික ප්රශ්නයකි.