Туршилт 4 дүрс. Туршилт (дүрс) - Хамгийн шилдэг нь

Түүнд ямар чанарууд байдаг вэ?

Энэ бүхэн маш хурдан, үзэг цаас шалгалтанд хэрэг болно.

ЗААВАР:Хавсаргасан зургийг хараад "Энэ бол би!" гэж хэлж болох баримлыг сонго. Өөрийн хэлбэрийг мэдрэхийг хичээ. Хэрэв танд асуудал байгаа бол хамгийн түрүүнд таны анхаарлыг татсан нэгийг сонго. Түүний нэрийг 1-р тоогоор бичнэ үү.

Түлхүүр:

Квадрат
Амьдралын үйл ажиллагааны тэргүүлэх үүрэг бол түүний төлөвлөлт, эрэл хайгуул, шалтгаан-үр дагаврын холбоо тогтоох хандлагыг тодорхойлдог логик юм. Хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл, эхэлсэн ажлыг эцэс хүртэл нь авчрах хэрэгцээ, тууштай байдал нь ажлыг дуусгах боломжийг олгодог - эдгээр нь жинхэнэ талбайн гол чанарууд юм. Тэвчээр, тэвчээр, арга барил нь Квадратыг салбартаа өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн болгодог. Мэдээллийн ханашгүй хэрэгцээ үүнийг хөнгөвчилдөг. Тэдэнд байгаа бүх мэдээллийг системчилсэн, эрэмбэлсэн. Хэрэв та өөртөө зориулж дөрвөлжин - шугаман дүрсийг сонгосон бол та "бөмбөрцгийн зүүн тархи" сэтгэгчид, өөрөөр хэлбэл өгөгдлийг дараалан боловсруулдаг хүмүүст хамааралтай байх магадлалтай ... Тэд үүнийг таамаглахаас илүү "үр дүнг тооцоолох" нь илүү дээр юм. Тэд нарийн ширийн зүйл, нарийн ширийн зүйл, хайрын дэг журамд маш анхааралтай ханддаг. Тэдний идеал бол төлөвлөсөн, урьдчилан таамаглаж болох амьдрал юм. Тэд эргэн тойрныхоо хүмүүс, зүйлсийг байнга "захиалгаж", зохион байгуулж, заримдаа хэт хатуу сахилга баттай арга хэмжээ эсвэл хэт хатуу зохицуулалтаар зөрчилдөөн үүсгэдэг.

ГУРВАЛЖИНГ
тэргүүлэх функц нь i n t u i c ба i. Энэ дүрс нь манлайллыг бэлэгддэг бөгөөд олон гурвалжингууд үүнийг тэдний хувь тавилан гэж боддог. Жинхэнэ гурвалжингийн онцлог шинж чанар нь гол зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар юм. Тэд эрч хүчтэй, хүчтэй байдаг. Гурвалжин нь асуудлын гол хэсэгт төвлөрдөг. Тэдний прагматик чиг баримжаа нь сэтгэцийн шинжилгээг чиглүүлж, өгөгдсөн нөхцөлд үр дүнтэй шийдлийг хайхад хязгаарладаг.

Гурвалжин маш их өөртөө итгэлтэй хүн. Зөв байж, нөхцөл байдлыг удирдах, зөвхөн өөрийнхөө төлөө бус бусдын төлөө шийдвэр гаргах хэрэгцээ нь Гурвалжинг бусадтай байнга өрсөлддөг, өрсөлддөг хүн болгодог. Гурвалжингууд алдаагаа бараг хүлээн зөвшөөрдөггүй! Тэд харахыг хүсч буй зүйлээ хардаг, шийдвэрээ өөрчлөх дургүй, ихэнхдээ ангилалтай байдаг. Аз болоход (тэдний болон тэдний эргэн тойрон дахь хүмүүсийн хувьд) гурвалжингууд хурдан бөгөөд амжилттай суралцдаг (шингээх хэрэгтэй мэдээлэлхөвөн шиг), гэхдээ тэдний прагматик чиг баримжаатай нийцсэн зүйл л гол зүйлд хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

Гурвалжингууд амбицтай байдаг. Тэд маш сайн менежерүүд болдог. Гэхдээ! Гурвалжингийн зөн совин нь заримдаа доод албан тушаалтнуудтайгаа хэрцгий хошигнол тоглодог - хэлтэстээ зорилго тавьж, асуудлын шийдлийг зөн совингоор олж харсан Гурвалжин дарга хамт олондоо юу ч хэлдэггүй, бүх зүйл түүний санаа бодлын дагуу хөгжинө гэж таамаглаж, мөн Дараа нь тэр яагаад үр дүнд хүрэхгүй юм бол эсвэл ямар нэг зүйл буруу болсныг маш их "гайхаж" байна.

Тэгш өнцөгт
шилжилт, өөрчлөлтийн төлөв байдлыг илэрхийлсэн дүрс. Энэ бол харьцангуй тогтвортой бусад дөрвөн хүн тодорхой хугацаанд "өмсөж" болох түр зуурын хувийн шинж чанар юм (жишээлбэл, логик дүгнэлтийнхээ дэмий хоосон, үл нийцэх байдлыг ойлгосон Талбай, эсвэл өөрийгөө таних үеэр өсвөр насны хүүхэд) . Эдгээр нь одоо байгаа амьдралын хэв маягтаа сэтгэл хангалуун бус, илүү сайн албан тушаал хайх завгүй хүмүүс юм.

Үндсэн сэтгэцийн байдалТэгш өнцөгтүүд - төөрөгдөл, асуудалд төөрөгдөл. Ихэнх зан чанарын шинж чанарууд- шилжилтийн үеийн үйл ажиллагааны уялдаа холбоогүй, урьдчилан таамаглах боломжгүй байдал. Тэд ихэвчлэн өөртөө итгэх итгэл багатай байдаг. Тэд ямар нэгэн зүйлд илүү сайн байхыг хичээдэг, ажлын шинэ арга, амьдралын хэв маягийг эрэлхийлдэг. Тэгш өнцөгтийн зан үйлийн урьдчилан таамаглах боломжгүй өөрчлөлтүүд нь ихэвчлэн "цөмгүй хүн" -тэй холбоо барихаас ухамсартайгаар зайлсхийж чаддаг бусад дасан зохицсон, аль хэдийн тогтсон зан чанарын хэлбэрүүдийг, ялангуяа Гурвалжин ба Зигзагуудыг төөрөлдүүлж, түгшээдэг.

ХОЙРОГ
харилцааны бэлгэдэл буюу e t and k i. Энэ хэлбэрийг итгэлтэйгээр сонгосон хүмүүс сайн сайхныг чин сэтгэлээсээ сонирхдог. хүн хоорондын харилцаа. Тойргийн хамгийн өндөр үнэ цэнэ бол хүмүүс юм. Тэр бүлгийг тогтворжуулдаг. Тойрог - шилдэг сонсогчид. Тэд маш мэдрэмтгий, өрөвдөх сэтгэлтэй байдаг. Тойргууд хүмүүсийг төгс "уншиж", нэг минутын дотор дүр эсгэгч, хууран мэхлэгчийг таньж чаддаг.

Дугуйлангууд багаа "баярладаг" бөгөөд ажлын хамт олны дунд түгээмэл байдаг нь тэдний идэвхтэн, "тэдний залуус" гэсэн албан тушаал ахих эхлэлийг баталгаажуулдаг. олон нийтийн байгууллагууд(зохиогчийн тэмдэглэл). Гэсэн хэдий ч тэд сул менежер, удирдагчид байх хандлагатай байдаг. Нэгдүгээрт, дугуйлан нь бизнес гэхээсээ илүү хүмүүсийн тухай юм. Амар амгаланг хадгалахын тулд тэд "хатуу" байр суурь баримталж, олон нийтэд таалагдахгүй шийдвэр гаргахаас зайлсхийдэг. Тойргийн хувьд орохоос өөр хэцүү зүйл байхгүй хүн хоорондын зөрчил, түүний өчигдрийн хамт ажиллагсад, өнөөдөр - доод албан тушаалтнуудын харилцааны хэт үнэлэгдсэн санаанаас үүдэлтэй ("Би дарга болсон, чи өөрийнхөө тухай маш их боддог ... Чи эрт хамараа эргүүлэв! Чи хаанаас ирсэн - би мартчихаж!" ) (ойролцоогоор. Авт.). Хоёрдугаарт, тойрог нь ерөнхийдөө шийдэмгий байдлаараа ялгагддаггүй, ихэнхдээ өөрсдийгөө зөв харуулж чаддаггүй. Гэсэн хэдий ч эрх мэдлийг хэн эзэмшиж байгаа талаар тэд тийм ч их санаа зовдоггүй. Нэг нь, тойрог нь атаархмаар хатуу байдлыг харуулдаг - ёс суртахууны асуудал эсвэл шударга ёсыг зөрчсөн тохиолдолд.

ЗИГЗАГ

Энэ зураг нь бүтээлч байдал, бүтээлч байдлыг бэлэгддэг. Хэрэв та зигзаг үндсэн хэлбэр болгон хатуу сонгосон бол та жинхэнэ "баруун тархи" сэтгэгч, тэрслүү үзэлтэн байх магадлалтай.
"Баруун тархи" сэтгэлгээ нь нарийн ширийн зүйл дээр тогтдоггүй тул дэлхийн дүр төрхийг ямар нэгэн байдлаар хялбарчлах замаар нэгдмэл, эв нэгдэлтэй ойлголт, дүр төрхийг бий болгох, гоо үзэсгэлэнг харах боломжийг олгодог. Зигзаг нь ихэвчлэн хөгжсөн гоо зүйн мэдрэмжтэй байдаг. ЗигЗагийн сэтгэлгээний хэв маяг нь ихэвчлэн синтетик хэв маяг юм. Зигзаг нь үзэл бодлын зөрчилдөөнийг хурцатгаж, энэхүү зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, "арилгах" шинэ үзэл баримтлалыг бий болгох замаар зөвшилцөлд хүрэхийг хүсдэггүй бөгөөд синтезд хүрдэг. Түүгээр ч барахгүй байгалиас заяасан оюун ухааныг ашигласнаар тэд маш идэмхий байж, бусдын "нүдийг нээж" чаддаг. Зигзаг нь сайн зохион байгуулалттай нөхцөлд ажиллах боломжгүй юм. Тэд босоо болон хэвтээ тодорхой холболт, хатуу тогтоосон үүрэг хариуцлага, байнгын ажлын арга барилд бухимддаг. Ажилдаа тэд бусдаас хараат бус байхыг шаарддаг өндөр түвшинажлын байран дахь өдөөлт. Дараа нь ZigZag "амьдарч", үндсэн зорилгоо биелүүлж эхэлдэг - шинэ санаа, ажлын арга барилыг бий болгох. Зигзаг бол идеалистууд тул тэдний практик бус байдал, гэнэн байдал гэх мэт шинж чанарууд үүсдэг. Тэд хязгааргүй, маш илэрхийлэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь тэдний хачирхалтай байдлаас гадна санаагаа хэрэгжүүлэхэд нь саад болдог. Нэмж дурдахад тэд тодорхой нарийн ширийн зүйлийг боловсруулахдаа хүчтэй биш бөгөөд аливаа зүйлийг эцэс хүртэл авчрахдаа тийм ч тууштай байдаггүй (шинэлэг байдал алдагдах тусам санааны сонирхол бас алга болдог). Зөвхөн зигзагийн хувьд аль нэг дүрсийн модуляци нь онцлог шинжгүй байж магадгүй юм.

Татаж авах:

Урьдчилан үзэх:

ПСИХОГЕОМЕТРИЙН ТЕСТ SUZAN DELLINGER

Психогеометрийг АНУ-д боловсруулсан систем гэж үздэг. Энэхүү системийн зохиогч Сюзан Деллингер нь удирдах боловсон хүчний нийгэм-сэтгэл зүйн бэлтгэлийн мэргэжилтэн юм. Психогеометрийн аргыг ашиглан оношлогооны нарийвчлал 85% хүрдэг.
Тэрээр олон жилийн турш ажилтнуудтай хамтран ажиллаж, психогеометрийн туршлагаа нэгтгэсэн. Одоо энэ системийг АНУ-ын бараг бүх боловсон хүчний ажилтан, Орост маш олон хүн ашигладаг.

Энэхүү хувийн шинж чанарын шинжилгээний арга нь дараахь зүйлийг тодорхойлох боломжийг танд олгоно.
Тухайн хүн ямар зан чанарт хамаарах вэ?
Түүнд ямар чанарууд байдаг вэ?
- одоогийн нөхцөл байдалд тэр ямар арга хэмжээ авахыг урьдчилан таамаглах.
Энэ бүхэн маш хурдан, үзэг цаас шалгалтанд хэрэг болно.

ЗААВАР: Хавсаргасан зургийг хараад "Энэ бол би!" гэж хэлж болох баримлыг сонго. Өөрийн хэлбэрийг мэдрэхийг хичээ. Хэрэв танд асуудал байгаа бол хамгийн түрүүнд таны анхаарлыг татсан нэгийг сонго. Түүний нэрийг 1-р тоогоор бичнэ үү.

Одоо өөрийн хүссэн дарааллаар үлдсэн дөрвөн дүрсийг дугаарлана уу.

1-р тоо бол таны үндсэн дүр эсвэл субъектив хэлбэр юм. Энэ нь давамгайлсан зан чанар, зан үйлийг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Түлхүүр:

Квадрат
Амьдралын үйл ажиллагааны тэргүүлэх үүрэг бол түүний төлөвлөлт, эрэл хайгуул, шалтгаан-үр дагаврын холбоо тогтоох хандлагыг тодорхойлдог логик юм. Хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл, эхэлсэн ажлыг эцэс хүртэл нь авчрах хэрэгцээ, тууштай байдал нь ажлыг дуусгах боломжийг олгодог - эдгээр нь жинхэнэ талбайн гол чанарууд юм. Тэвчээр, тэвчээр, арга барил нь Квадратыг салбартаа өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн болгодог. Мэдээллийн ханашгүй хэрэгцээ үүнийг хөнгөвчилдөг. Тэдэнд байгаа бүх мэдээллийг системчилсэн, эрэмбэлсэн. Хэрэв та өөртөө зориулж дөрвөлжин - шугаман дүрсийг сонгосон бол та "бөмбөрцгийн зүүн тархи" сэтгэгчид, өөрөөр хэлбэл өгөгдлийг дараалан боловсруулдаг хүмүүст хамааралтай байх магадлалтай ... Тэд үүнийг таамаглахаас илүү "үр дүнг тооцоолох" нь илүү дээр юм. Тэд нарийн ширийн зүйл, нарийн ширийн зүйл, хайрын дэг журамд маш анхааралтай ханддаг. Тэдний идеал бол төлөвлөсөн, урьдчилан таамаглаж болох амьдрал юм. Тэд эргэн тойрныхоо хүмүүс, зүйлсийг байнга "захиалгаж", зохион байгуулж, заримдаа хэт хатуу сахилга баттай арга хэмжээ эсвэл хэт хатуу зохицуулалтаар зөрчилдөөн үүсгэдэг.

квадратууд болж болно сайн мэргэжилтнүүд– техникч, шилдэг админ, гэхдээ сайн менежер ховор. Нарийвчилсан мэдээлэлд хэт их дуртай байх, шийдвэр гаргахад шаардлагатай мэдээллийг тодруулах хэрэгцээ нь талбайн үр ашгийг бууруулдаг. Нэмж дурдахад оновчтой байдал, сэтгэл хөдлөлийн хуурайшилт, үнэлгээний консерватизм нь Квадратуудыг харилцаа холбоо тогтооход саад болдог. Аморф нөхцөл байдалд квадратууд үр дүнгүй байдаг.

ГУРВАЛЖИНГ
тэргүүлэх функц нь i n t u i c ба i. Энэ дүрс нь манлайллыг бэлэгддэг бөгөөд олон гурвалжингууд үүнийг тэдний хувь тавилан гэж боддог. Жинхэнэ гурвалжингийн онцлог шинж чанар нь гол зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар юм. Тэд эрч хүчтэй, хүчтэй байдаг. Гурвалжин нь асуудлын гол хэсэгт төвлөрдөг. Тэдний прагматик чиг баримжаа нь сэтгэцийн шинжилгээг чиглүүлж, өгөгдсөн нөхцөлд үр дүнтэй шийдлийг хайхад хязгаарладаг.

Гурвалжин бол маш итгэлтэй хүн юм. Зөв байж, нөхцөл байдлыг удирдах, зөвхөн өөрийнхөө төлөө бус бусдын төлөө шийдвэр гаргах хэрэгцээ нь Гурвалжинг бусадтай байнга өрсөлддөг, өрсөлддөг хүн болгодог. Гурвалжингууд алдаагаа бараг хүлээн зөвшөөрдөггүй! Тэд харахыг хүсч буй зүйлээ хардаг, шийдвэрээ өөрчлөх дургүй, ихэнхдээ ангилалтай байдаг. Аз болоход (тэд болон бусад хүмүүсийн хувьд)

Гурвалжингууд хурдан бөгөөд амжилттай суралцдаг (хөвөн шиг хэрэгтэй мэдээллийг шингээдэг), гэхдээ тэдний прагматик чиг баримжаатай нийцсэн зүйл л гол зүйлдээ хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг.
Гурвалжингууд амбицтай байдаг. Тэд маш сайн менежерүүд болдог. Гэхдээ! Гурвалжингийн зөн совин нь заримдаа доод албан тушаалтнуудтайгаа хэрцгий хошигнол тоглодог - хэлтэстээ зорилго тавьж, асуудлын шийдлийг зөн совингоор олж харсан Гурвалжин дарга хамт олондоо юу ч хэлдэггүй, бүх зүйл түүний санаа бодлын дагуу хөгжинө гэж таамаглаж, мөн Дараа нь тэр яагаад үр дүнд хүрэхгүй юм бол эсвэл ямар нэг зүйл буруу болсныг маш их "гайхаж" байна.

Гурвалжингийн гол сөрөг чанар бол хүчтэй эгоцентризм, өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлэх явдал юм. Эрх мэдлийн оргилд хүрэх замдаа тэд онцгой анхаарал тавьдаггүй, заримдаа үр дүнд хүрэхийн тулд боломжтой бүх арга хэрэгслийг ашиглаж, бусад хүмүүсийн ашиг сонирхлыг үл тоомсорлож, дайсан болгодог. Гурвалжин бүхнийг бүтээж, хүн бүр түүнийг тойрон эргэлддэг... Магадгүй тэдэнгүйгээр амьдрал хурц чанараа алдах ч юм билүү.

Тэгш өнцөгт
шилжилт, өөрчлөлтийн төлөв байдлыг илэрхийлсэн дүрс. Энэ бол харьцангуй тогтвортой бусад дөрвөн хүн тодорхой хугацаанд "өмсөж" болох түр зуурын хувийн шинж чанар юм (жишээлбэл, логик дүгнэлтийнхээ дэмий хоосон, үл нийцэх байдлыг ойлгосон Талбай, эсвэл өөрийгөө таних үеэр өсвөр насны хүүхэд) . Эдгээр нь одоо байгаа амьдралын хэв маягтаа сэтгэл хангалуун бус, илүү сайн албан тушаал хайх завгүй хүмүүс юм.

Тэгш өнцөгтийн сэтгэцийн гол төлөв байдал нь төөрөгдөл, асуудлын төөрөгдөл юм. Хамгийн онцлог шинж чанарууд нь шилжилтийн үеийн үйлдлүүдийн үл нийцэх байдал, урьдчилан таамаглах боломжгүй байдал юм. Тэд ихэвчлэн өөртөө итгэх итгэл багатай байдаг. Тэд ямар нэгэн зүйлд илүү сайн байхыг хичээдэг, ажлын шинэ арга, амьдралын хэв маягийг эрэлхийлдэг. Тэгш өнцөгтийн зан үйлийн урьдчилан таамаглах боломжгүй өөрчлөлтүүд нь ихэвчлэн "цөмгүй хүн" -тэй холбоо барихаас ухамсартайгаар зайлсхийж чаддаг бусад дасан зохицсон, аль хэдийн тогтсон зан чанарын хэлбэрүүдийг, ялангуяа Гурвалжин ба Зигзагуудыг төөрөлдүүлж, түгшээдэг.

Харин тэгш өнцөгтүүд бусад хүмүүстэй харилцах хэрэгтэй. Энэ бол шилжилтийн үеийн бас нэг хүндрэл. Тэгш өнцөгт нь бас эерэг, сэтгэл татам шинж чанартай: сониуч зан, сониуч зан, болж буй үйл явдлыг сонирхох, ... эр зориг! Тэд шинэ санаа, үнэт зүйл, сэтгэлгээ, амьдрах арга барилд нээлттэй, шинэ бүхнийг амархан сурдаг. урвуу талЭнэ бол хэт итгэмтгий байдал, санал болгох явдал юм. Тэгш өнцөгтийг удирдахад хялбар байдаг, учир нь тэдгээрийн логик нь захирагддаг: яагаад үүнийг хийж байгааг асуухад хариулт нь "тийм ээ, учир нь ..." гэсэн эхний үгсээр сонсогддог. Тэгш өнцөгтүүд нь эрх мэдэлтэй, хүчтэй зан чанарууд руу татагддаг бөгөөд энэ нь заримдаа тэдний үзэл бодлоос хамааралтай, дууриамал болгодог.

ХОЙРОГ
харилцааны бэлгэдэл буюу e t and k i.Энэ хэлбэрийг итгэлтэйгээр сонгосон хүмүүс хүмүүс хоорондын сайн харилцааг чин сэтгэлээсээ сонирхдог. Тойргийн хамгийн өндөр үнэ цэнэ бол хүмүүс юм. Тэр бүлгийг тогтворжуулдаг. Тойрог бол хамгийн сайн сонсогч юм. Тэд маш мэдрэмтгий, өрөвдөх сэтгэлтэй байдаг. Тойргууд хүмүүсийг төгс "уншиж", нэг минутын дотор дүр эсгэгч, хууран мэхлэгчийг таньж чаддаг.

Дугуйлангууд багаа "баярладаг" бөгөөд ажлын хамт олны дунд нэр хүндтэй байдаг нь тэдний идэвхтэн, "тэдний залуус" гэсэн албан тушаал ахих эхлэлийг баталгаажуулдаг, ихэнхдээ олон нийтийн байгууллагуудаар дамжуулан (зохиогчийн тэмдэглэл). Гэсэн хэдий ч тэд сул менежер, удирдагчид байх хандлагатай байдаг. Нэгдүгээрт, дугуйлан нь бизнес гэхээсээ илүү хүмүүсийн тухай юм. Амар амгаланг хадгалахын тулд тэд "хатуу" байр суурь баримталж, олон нийтэд таалагдахгүй шийдвэр гаргахаас зайлсхийдэг. Кругын хувьд өчигдрийн хамт ажиллагсад ба өнөөдөр доод албан тушаалтнуудынхаа хоорондын харилцааны хэт үнэлэгдсэн санаанаас үүдэлтэй хүмүүсийн хоорондын зөрчилдөөнд орохоос илүү хэцүү зүйл байхгүй ("Би дарга болсон, би өөрийнхөө тухай маш их боддог ... би хамраа дээшлүүлсэн. эрт! Би хаанаас ирсэн - би мартчихаж!") (ойролцоогоор.). Хоёрдугаарт, тойрог нь ерөнхийдөө шийдэмгий байдлаараа ялгагддаггүй, ихэнхдээ өөрсдийгөө зөв харуулж чаддаггүй. Гэсэн хэдий ч эрх мэдлийг хэн эзэмшиж байгаа талаар тэд тийм ч их санаа зовдоггүй. Нэг нь, тойрог нь атаархмаар хатуу байдлыг харуулдаг - ёс суртахууны асуудал эсвэл шударга ёсыг зөрчсөн тохиолдолд.

Тойрог нь шугаман бус хэлбэр бөгөөд тойрогтой итгэлтэйгээр тодорхойлогддог хүмүүс "баруун тархитай" сэтгэгчид байх магадлал өндөр байдаг. "Баруун тархи" сэтгэлгээ нь дүн шинжилгээ хийхээс илүү дүрслэлийн, зөн совингийн, сэтгэл хөдлөлийн өнгөтэй байдаг. Тиймээс, Тойргуудын мэдээллийг боловсруулах нь дараалсан бус, харин мозайк, нээлтийн хэлбэрээр хийгддэг. Энэ нь Круг логиктой зөрчилдсөн гэсэн үг биш юм. Тэдний сэтгэлгээний гол онцлог нь асуудлын субьектив хүчин зүйлд (үнэ цэнэ, үнэлгээ, мэдрэмж) чиглэсэн чиг баримжаа, эсрэг тэсрэг үзэл бодлын дунд ч нийтлэг ойлголтыг олох хүсэл эрмэлзэл юм. Тойрог нь төрсөн сэтгэл судлаач боловч сул зохион байгуулагч юм.

ЗИГЗАГ
мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлийн бэлгэдэл нь таван дүрсээс хамгийн өвөрмөц бөгөөд цорын ганц нээлттэй дүрс юм.
Энэ зураг нь бүтээлч байдал, бүтээлч байдлыг бэлэгддэг. Хэрэв та зигзаг үндсэн хэлбэр болгон хатуу сонгосон бол та жинхэнэ "баруун тархи" сэтгэгч, тэрслүү үзэлтэн байх магадлалтай.

"Баруун тархи" сэтгэлгээ нь нарийн ширийн зүйл дээр тогтдоггүй тул дэлхийн дүр төрхийг ямар нэгэн байдлаар хялбарчлах замаар нэгдмэл, эв нэгдэлтэй ойлголт, дүр төрхийг бий болгох, гоо үзэсгэлэнг харах боломжийг олгодог. Зигзаг нь ихэвчлэн хөгжсөн гоо зүйн мэдрэмжтэй байдаг. ЗигЗагийн сэтгэлгээний хэв маяг нь ихэвчлэн синтетик хэв маяг юм. Зигзаг нь үзэл бодлын зөрчилдөөнийг хурцатгаж, энэхүү зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, "арилгах" шинэ үзэл баримтлалыг бий болгох замаар зөвшилцөлд хүрэхийг хүсдэггүй бөгөөд синтезд хүрдэг. Түүгээр ч барахгүй байгалиас заяасан оюун ухааныг ашигласнаар тэд маш идэмхий байж, бусдын "нүдийг нээж" чаддаг. Зигзаг нь сайн зохион байгуулалттай нөхцөлд ажиллах боломжгүй юм. Тэд босоо болон хэвтээ тодорхой холболт, хатуу тогтоосон үүрэг хариуцлага, байнгын ажлын арга барилд бухимддаг. Ажил дээрээ тэд бусдаас хараат бус байх, ажлын байран дахь өндөр түвшний өдөөлтийг шаарддаг. Дараа нь ZigZag "амьдарч", үндсэн зорилгоо биелүүлж эхэлдэг - шинэ санаа, ажлын арга барилыг бий болгох.

Зигзаг бол идеалистууд тул тэдний практик бус байдал, гэнэн байдал гэх мэт шинж чанарууд үүсдэг. Тэд хязгааргүй, маш илэрхийлэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь тэдний хачирхалтай байдлаас гадна санаагаа хэрэгжүүлэхэд нь саад болдог. Нэмж дурдахад тэд тодорхой нарийн ширийн зүйлийг боловсруулахдаа хүчтэй биш бөгөөд аливаа зүйлийг эцэс хүртэл авчрахдаа тийм ч тууштай байдаггүй (шинэлэг байдал алдагдах тусам санааны сонирхол бас алга болдог). Зөвхөн зигзагийн хувьд аль нэг дүрсийн модуляци нь онцлог шинжгүй байж магадгүй юм.

2, 3, 4-р тоонууд нь таны зан авирын тэргүүлэх аялгууг өнгөөр ​​ялгах нэг төрлийн модулятор юм. Хамгийн том нөлөөХувь хүний ​​үндсэн хэлбэрт 2-р байр суурийн дүр нөлөөлсөн нь дамжиггүй.

Энэ хурдан бөгөөд үр дүнтэй тест хэн нэгэнд хэрэг болно гэж найдаж байна :)

Тест: сэтгэлзүйн геометр

Өөрийнхөө тухай шинэ, онцгой, бүр тааламжтай зүйлийг сурах нь үргэлж маш сонирхолтой байдаг. Гол дүрийн шинж чанарыг ойлгохын тулд нэг шөнийн дотор сонирхолтой биш юм хайртай хүн, эсвэл тийм ч ойрхон биш, гэхдээ сонирхолтой хэвээр байна ... Энэ нь сэтгэл судлалын ерөнхий сонирхлыг хэсэгчлэн тайлбарлаж байна өнгөрсөн жил. Мөн сэтгэл судлал нь эргээд сэтгэцийн оношлогооны чиглэлээр хийсэн нээлт, шинжлэх ухааны дэвшлүүдийг хамгийн өргөн хүрээнийхэнтэй дуртайяа хуваалцдаг.

Өнөөдөр миний танд санал болгохыг хүсч буй тестийг сэтгэлзүйн сэтгэл судлалын шинэ, маш загварлаг чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд боловсруулсан. Мэдээжийн хэрэг, уншигчдад хялбаршуулсан хувилбарыг санал болгож байна, учир нь үнэн хэрэгтээ энэ шалгалт нь маш ноцтой бөгөөд үр дүнг боловсруулахад цаг хугацаа их шаарддаг тул сэтгэлзүйн бэлтгэл шаарддаг. Гэхдээ энэ хялбаршуулсан хувилбар нь миний бодлоор маш сонирхолтой юм. Ямар ч байсан шалгах боломж байна.

Дөрвөн жижиг цаасан дээр дөрвөн дүрс зур (эсгий үзэг эсвэл ижил өнгийн харандаагаар зурах нь дээр): тойрог, гурвалжин, зигзаг, дөрвөлжин. Зургууд нь ижил хэмжээтэй, ижил зузаантай зураасаар зурсан эсэхийг шалгаарай. Одоо зургуудыг хольж, дүрийг нь илүү сайн мэдэхийг хүсч буй нэгнээ задлахад урь геометрийн дүрсүүддавуу эрхийн дарааллаар. Өөрөөр хэлбэл, та зураг бүхий хуудсыг нэг мөрөнд байрлуулах хэрэгтэй: нэгдүгээрт, ямар нэг шалтгаанаар бусадтай харьцуулахад маш их өрөвдөх сэтгэл төрүүлдэг зургийг, хоёрдугаарт, таны дуртай, гэхдээ арай жижиг зургийг тавь. гэх мэт. Тиймээс хамгийн сүүлд та хамгийн бага таалагдсан дүрсийг авдаг. Энэ нь огт хамаагүй: яг яагаад, цорын ганц чухал зүйл бол аль дүрс нь хамгийн түрүүнд байсан юм. За одоо оношилгоогоо хийцгээе.

Хэрэв талбай эхний байранд байгаа бол таны өмнө хамгийн түрүүнд уйгагүй хөдөлмөрч байна. Хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл, эхлүүлсэн аливаа ажлыг эцэс хүртэл нь авчрах бараг маник хэрэгцээ, ажлыг дуусгах боломжийг олгодог тууштай байдал, энэ нь жинхэнэ квадратууд юуны түрүүнд алдартай байдаг. Тэвчээр, тэвчээр, арга барил нь ихэвчлэн талбайг өөрийн салбарт өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн болгодог. Үүн дээр шинэ мэдээллийн байнгын хэрэгцээг нэмээрэй. Түүгээр ч зогсохгүй, ирж буй бүх мэдээллийг нэн даруй системчилж, ангилдаг. Талбайг ядаж л салбартаа мэдлэгтэй гэж нэрлэх нь зүй ёсны хэрэг. Ерөнхийдөө бодлын дүн шинжилгээ ForteДөрвөлжин. Тэд нарийн ширийн зүйл, нарийн ширийн зүйлд маш анхааралтай ханддаг бөгөөд энэ нь заримдаа том дүр зургийг харахад саад болдог. Хамгийн гол нь: Талбайнууд нь жинхэнэ pedants юм. Тэдний хувьд бүх зүйл ердийн байрандаа байх нь маш чухал бөгөөд үйл явдал нэг удаа, бүрмөсөн тогтсон хувилбарын дагуу явагдах нь чухал юм. Энэ хувилбараас аливаа хазайлт нь Талбайг удаан хугацаанд тайван бус болгож, түүнийг төөрөгдүүлж, арчаагүй болгож чадна. Цэвэрч нямбай байдал, ёс суртахууны дүрмийг дагаж мөрдөх дараалал нь саажилтын туйл хүртэл хөгжиж болно. Шийдвэр гаргах цаг ирэхэд, ялангуяа эрсдэлтэй холбоотой, статусаа алдах магадлалтай тул Квадрууд түүнийг батлахаа сайн дураараа эсвэл санамсаргүйгээр хойшлуулдаг. Нэмж дурдахад, оновчтой байдал, сэтгэл хөдлөлийн хуурайшилт, хүйтэн байдал нь квадратуудыг хурдан холбоо тогтооход саад болдог өөр өөр хүмүүс. Энэ хүн цэцгийн дур булаам хэлбэр эсвэл сайхан аялгууг удаан хугацаанд биширдэг байх магадлал багатай: энэ амьдралын гоо зүйн тал нь түүний давуу тал биш юм. Тэр үед талбайн нүүр царай мөрөөдөмтгий, ер бусын илэрхийлэл болсон мэт санагдаж байсан ч тэр үед түүний толгойд маргаашийн ажлын төлөвлөгөө зүгээр л бүх нарийн ширийн зүйлийг гүйлгэж байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаарай.

Таны хамтрагч гурвалжингийн дүрсийг эхний байранд тавьсан уу? Энэ хэлбэр нь манлайллыг бэлэгддэг. Үүнээс гадна олон гурвалжин хувь заяагаа мэдэрдэг. Хамгийн онцлох шинж чанаржинхэнэ гурвалжин гол зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар. Гурвалжин нь эрч хүчтэй, зогсохгүй, хүчтэй зан чанаруудтодорхой зорилго тавьж, түүндээ ихэвчлэн хүрдэг хүмүүс. Гурвалжин бол бүх зүйлд зөв байж дассан өөртөө маш итгэлтэй хүн юм. Нөхцөл байдлыг удирдан чиглүүлэх, хамгийн түрүүнд байх, зөвхөн өөрийнхөө төлөө бус, боломжтой бол бусдын төлөө шийдвэр гаргах хүчтэй хэрэгцээ нь Гурвалжинг бусадтай байнга өрсөлддөг, өрсөлддөг хүн болгодог. Аливаа бизнест давамгайлах нөхцөл бол ялалт, ялалт, амжилтанд хүрэх орчин юм. Тэр ихэвчлэн эрсдэлд ордог, шийдвэр гаргахдаа эргэлздэг эсвэл биднийг дагахад бэлэн биш байгаа хүмүүст тэвчээргүй, үл тэвчих чадвартай байдаг. Гурвалжингийнхны хувьд ямар нэг зүйлд буруу байх, алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх, ялангуяа олон нийтийн өмнө маш их цочирддог. Талбайд хүрэх нь нэр төрийн хэрэг юм бол дээд зэргийн чанартайГүйцэтгэсэн ажил, дараа нь Гурвалжин хүрэхийг хичээдэг өндөр албан тушаал, худалдан авах өндөр статустайэсвэл өөрөөр хэлбэл карьер хийх. Гурвалжингийн гол сөрөг чанар бол хүчтэй эгоцентризм, өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлэх явдал юм. Тэд бүх зүйлийг бий болгож, хүн бүр тэдний эргэн тойронд эргэлддэг, тэдэнгүйгээр амьдрал хурц тод байдлаа алдах болно. Эрх мэдлийн оргилд хүрэх замд гурвалжингууд нь ёс суртахууны хэм хэмжээнд онцгой анхаарал хандуулдаггүй бөгөөд бусдын толгойн дээгүүр зорилгодоо хүрч чаддаг. Гэхдээ энэ нь хэн ч цаг тухайд нь зогсоогүй бардам гурвалжингийн хувьд ердийн зүйл юм.

Тойрог бол эв найрамдлын домогт бэлгэдэл юм. Өөртөө итгэлтэйгээр сонгосон хүн юуны түрүүнд хүмүүс хоорондын сайн, халуун дулаан харилцааг чин сэтгэлээсээ сонирхдог.Хүрээний хамгийн дээд үнэ цэнэ бол хүмүүс, тэдний сайн сайхан байдал юм. Тойрог нь ихэвчлэн ажлын баг, гэр бүлийг нэгтгэдэг цавуу болдог, өөрөөр хэлбэл эв найрамдал, дулаан, хайрыг авчирдаг. Ийм хүмүүсийн тухай л юм, нар мандлаа гэж байгаа байх. Тэд өндөр мэдрэмжтэй, өөр хүний ​​​​туршлагад өрөвдөх, өрөвдөх, сэтгэл хөдлөлөөр хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай. Мэдээжийн хэрэг, хүмүүс тойрог руу татагддаг. Дугуйлангууд хүмүүсийг уншихдаа маш сайн бөгөөд нэг минутын дотор дүр эсгэгч, хууран мэхлэгчийг таньж чаддаг. Тэд эв найрамдалтай байхыг хичээж байгаа бөгөөд үүний тулд тэд заримдаа хатуу байр суурь баримталж, олонхийн дэмжлэггүй шийдвэр гаргахаас зайлсхийдэг. Тойргийн хувьд хүмүүс хоорондын зөрчилдөөнд орохоос өөр хэцүү зүйл байхгүй. Хүмүүс хоорондоо эвтэй байх үед тэр баяртай байдаг тул Тойрог хэн нэгэнтэй зөрчилдөхөд тэр хамгийн түрүүнд бууж өгөх магадлал өндөр байдаг. Тойрог нь шийдэмгий байдлаараа ялгагддаггүй, янз бүрийн явуулгад сул дорой, гоёл чимэглэлээр өөрийгөө зөв харуулж чаддаггүй. Энэ бүхэн нь тойрогт ихэвчлэн илүү хүчтэй хүмүүс, жишээлбэл, Гурвалжингууд давамгайлдаг болохыг харуулж байна. Хүн бүр аз жаргалтай, амар амгалан байх цагт эрх мэдэл хэний гарт байх бол гэж тойргийнхон нэг их санаа зовдоггүй. Гэсэн хэдий ч нэг тойрогт атаархмаар хатуу байдлыг харуулдаг: энэ нь ёс суртахуун, шударга ёсны асуудлыг зөрчсөнтэй холбоотой юм. Тэдний сэтгэлгээний хэв маягийн гол онцлог нь субъектив зүйл рүү чиглэх явдал юм. хүний ​​хүчин зүйлаливаа асуудал, эсрэг байр суурьтай байсан ч нийтлэг ойлголтыг олох хүсэл. Энэ бүхэн болон хүмүүсийг өчүүхэн ч гэсэн мэдрэх чадвар нь Кругыг төрсөн сэтгэл судлаач болгодог.

Зигзаг нь бүтээлч байдал, бүтээлч байдлыг бэлэгддэг. ZigZag-ийн давамгайлах сэтгэлгээний хэв маяг бол синтетик хэв маяг юм: огт өөр, өөр өөр санаануудыг нэгтгэж, үүний үндсэн дээр шинэ, анхны зүйлийг бий болгодог. Энэ бол зигзагуудын элемент юм. Дашрамд хэлэхэд, туршилтын туршлагаас харахад тавин хүн тутмын нэг нь зигзаг загварыг сонгодог. Тойрогоос ялгаатай нь Зигзагууд зөвшилцөхийг огтхон ч сонирхдоггүй бөгөөд буулт хийх замаар биш, харин үзэл бодлын зөрчилдөөнийг хурцалж, энэ зөрчлийг арилгах, өөрөөр хэлбэл арилгах шинэ үзэл баримтлалыг бий болгох замаар тохиролцоонд хүрдэг. Төрөлхийн оюун ухаанаа ашигласнаар тэд бусдын нүдийг шинэ шийдэл гаргах боломжийг нээж өгдөг. Зигзаг нь зүгээр л сайн бүтэцтэй, ажиллах боломжгүй хяналттай нөхцөл байдал. Тэд тодорхой шатлал, зааварчилгаа, хатуу тогтоосон үүрэг хариуцлага, ажиллах арга барилд бухимддаг. Тэд ажлын байранд маш олон төрлийн, өндөр түвшний өдөөлт (бусдын зөвшөөрөл) байх ёстой. Хэрэв та Зигзагийн ажлаас хамгийн их ашиг хүртэхийг хүсч байвал түүнд ажлын байран дээрээ хамгийн их бие даасан байдлыг өг, тэгвэл тэр таныг гайхшруулж, амьдралд орж, шинэ санаа, ажлын арга барилыг бий болгох гол зорилгоо биелүүлж эхэлнэ. Зигзаг ирээдүйг харж, бодит байдлаас илүү боломжийг сонирхдог. Үзэл бодлын ертөнц бусад хүмүүсийн хувьд бодитой байдаг шиг тэдний хувьд бодитой байдаг. Зигзаг бол өөрийн санаагаа уйгагүй номлогчид бөгөөд эргэн тойрныхоо бүх хүмүүст урам зориг өгөх чадвартай. Гэсэн хэдий ч тэдэнд дипломат арга дутмаг байдаг: тэд хязгааргүй, маш илэрхийлэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь тэдний хачирхалтай байдлаас гадна санаагаа хэрэгжүүлэхэд нь саад болдог. Нэмж дурдахад зигзаг нь тодорхой нарийн ширийн зүйлийг боловсруулахад тийм ч хүчтэй байдаггүй (тэд үүнээс уйтгартай байдаг) бөгөөд аливаа зүйлийг эцэс хүртэл авчрахдаа тийм ч тууштай байдаггүй, учир нь шинэлэг байдал алдагдах тусам санааны сонирхол бас алга болдог.

Эхлээд харахад энэ туршилт нь маш энгийн бөгөөд хүн бүрт хүртээмжтэй харагдаж байна. Гэхдээ энэ бол түүний өвөрмөц байдал юм: энгийн мэт санагдсан ч үр дүнгийн нарийвчлал сэтгэл зүйн шинж чанарзан чанар нь гайхалтай! Нэмж дурдахад, зөвхөн хүний ​​хамгийн чухал шинж чанаруудыг төдийгүй цөөнхөд байгаа шинж чанаруудыг тодорхойлох боломжтой бөгөөд үүний тулд тухайн сэдэв аль дүрсийг хамгийн сүүлд байрлуулсныг харахад хангалттай.

Сэтгэлийн байдал: Фрисби тоглоом
Миний хөгжим: Минутанд 190 цохилт

Санал болгож буй геометрийн хэлбэрүүдийг хараад аль нэгийг нь сонго.
Ихэнх тохиолдолд геометрийн дүрсүүдийн аль нэгийг нь зөн совингоор сонгохдоо та өөрийгөө илүү их хэмжээгээр тодорхойлдог хэлбэр дээр зогсох болно.

Өөрөөр хэлбэл, энэ дүр бол та юм. Үлдсэн дүрсүүдийг буурах дарааллаар байрлуул.

Сүүлчийн байранд байх зураг нь харилцахад бэрхшээлтэй байж болзошгүй хүнийг бэлэгддэг.

Дөрвөлжин
Хэрэв та геометрийн дүрс бүхий сэтгэлзүйн тестийг давсны үр дүнд квадратыг сонгосон бол та ноцтой хүн байх нь гарцаагүй. Бүх зүйлд тогтвортой, оновчтой: бодол санаа, үйлдлээрээ. Түүнд хамгийн гол зүйл - эрүүл мэнд, бодол санаа (зөв). Та ямар ч ажил, бизнесийг эцэс хүртэл авчрахыг хичээх нь ховор бөгөөд сайшаалтай чанарын өвөрмөц эзэн байх магадлалтай.
Гэсэн хэдий ч тэд заримдаа хэтэрхий удаан байна гэж буруутгадаг. Гэхдээ тэд зүгээр л бүх зүйлийг тавиур дээр тавих дуртай. Тиймээс шийдвэр гаргахаасаа өмнө тэд яарах хэрэггүй, харин одоогийн нөхцөл байдлыг илүү сайн судалж, нэмэлт мэдээлэл цуглуулахыг хичээдэг. Квадратууд нь зүүн тархи сэтгэхүйн эзэд, i.e. логикийн хувьд хүчтэй, гэхдээ техникийн мэргэжлийг тэдэнд амархан өгдөг. Тэд нарийн ширийн зүйл, нарийн ширийн зүйлд маш анхааралтай ханддаг тул таамаглахын оронд "үр дүнг тооцдог".

Гурвалжин
Өө, та геометрийн дүрс бүхий сэтгэлзүйн туршилтын явцад гурвалжинг сонгохоор шийдсэн удирдагчид төрсөн. Онцлог шинж чанарууд - өөртөө итгэх итгэл, үргэлж нэгдүгээрт байх хүсэл. Тэд үнэхээр зорьсон зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлж, нөхцөл байдалд хурдан дүн шинжилгээ хийж, шийдвэр гаргах чадвартай. Гэсэн хэдий ч тэд алдаагаа хүлээн зөвшөөрч, шүүмжлэл сонсох дургүй байдаг.

Бүх зүйлийг ялан дийлэхдээ тэд хурдан сурдаг. Үнэн, тэдний үзэл бодлоос зөвхөн юу л гол зорилгодоо хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Ихэнхдээ карьераа хийхийг эрэлхийлдэг. Гол сул тал нь өөрийгөө голох явдал юм. Эдгээр нь мөн "зүүн тархи" хүмүүс юм, i.e. өгөгдлийг дараалсан форматаар боловсруулдаг хүмүүс (a-b-c-d ...). Асуудлын гол мөн чанарт анхаарлаа төвлөрүүлж, нөхцөл байдлыг гүн гүнзгий, хурдан шинжлэх чадвартай.

Тэгш өнцөгт
Тэгш өнцөгт бол шилжилтийн дүрс юм. Энэ бол хувь хүний ​​түр зуурын хэлбэр гэж бид хэлж чадна. Тэгш өнцөгтүүд одоо байгаа амьдралын хэв маягтаа сэтгэл хангалуун бус байгаа тул илүү сайн байр сууриа хайж завгүй байна. Тиймээс өөрсдийгөө тэгш өнцөгттэй холбодог хүмүүс ихэвчлэн өөртөө сэтгэл хангалуун бус байдаг, үргэлж илүү ихийг, илүү сайн сайхныг хүсдэг, бараг хэзээ ч сэтгэл хангалуун байдаггүй. Тэд ихэвчлэн төөрөгдөлд орж, асуудалд орооцолдож, шийдвэр гаргахад бэрхшээлтэй байдаг. Тогтворгүй, урьдчилан таамаглах аргагүй үйлдэл хийдэг, ихэвчлэн өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай байдаг.
Гэсэн хэдий ч тэд сониуч зантай, олон зүйлийг сонирхдог. Зоригтой, шинэ бүхнийг, тэр байтугай урьд өмнө хэзээ ч хийж байгаагүй зүйлийг ч дуртайяа хүлээж авдаг.
Өөрчлөлт бол тэдний хувьд хамгийн чухал зүйл юм. Тэд илүү сайн болохыг эрмэлздэг тул ажлын шинэ арга, амьдралын хэв маягийг эрэлхийлдэг. Шинэ санаа, үнэт зүйл, сэтгэлгээ, амьдрах арга барилд нээлттэй.
"Тэгш өнцөгт" үе шат эрт орой хэзээ нэгэн цагт өнгөрдөг. Тиймээс дараагийн удаад геометрийн дүрстэй ижил төстэй сэтгэлзүйн тестийг өгөхдөө өөр геометрийг илүүд үзэх нь бүрэн боломжтой юм.

Тойрог
Тойрог нь эв найрамдлын бэлгэдэл гэдгээрээ алдартай. Эдгээр хүмүүсийн хувьд хүмүүс хоорондын сайн харилцаа нэгдүгээрт тавигдах болно. Тэд хүмүүст хайртай, тэдний сайн сайхны төлөө их зүйлийг хийдэг. Тиймээс ажлын баг, гэр бүл хоёулаа тэдэн дээр ихэвчлэн амардаг.
Ийм хүмүүс зөөлөн зан чанартай байдаг бөгөөд тэдгээрийн илрэл нь харилцааны хурц булангуудыг тэгшитгэх чадвараар нэмэгддэг гэж бид хэлж чадна. Тэд зарчмын хувьд зөрчилдөөнөөс зайлсхийдэг гэж хэлж болохгүй, үгүй, тэд яаж олохоо л мэддэг бүтээлч шийдэлАсуудлууд. Тэд хүч чадал, эрүүл мэндэд хүрэх замаа хайж байна.
Тэд өрөвдөх сэтгэл, өрөвдөлтэй байх асар их чадвартай. Үндсэн үнэ цэнэтэдний хувьд, хүмүүс. Тэд өндөр мэдрэмжтэй, хөгжсөн өрөвдөх сэтгэл (өвөрчлөх чадвар). Хүмүүсийн талаар сайн мэддэг боловч бодит байдал дээр тэд бизнесийн сул менежер, удирдагчид байдаг. Учир нь тэдний бүх анхаарал бизнес гэхээсээ илүү хүмүүст чиглэсэн байдаг.
Тойрог нь баруун тархины сэтгэлгээ давамгайлдаг - бүтээлч, төсөөлөлтэй. Тэдний сэтгэлгээ нь дүн шинжилгээ хийхээс илүүтэйгээр дүрслэлийн, зөн совингийн, сэтгэл хөдлөлийн өнгө, нэгтгэсэн шинж чанартай байдаг. Мэдээллийн боловсруулалт нь мозайк хэлбэрээр явагддаг бөгөөд тусдаа холбоосыг орхигдуулсан завсарлагатай байдаг. Амьдралын асуудлыг шийдвэрлэхэд формализм нь тэргүүлэх ач холбогдол өгдөггүй.

Зигзаг

тэр бүтээлч хүмүүсмөн тэд дүрслэлийн хувьд боддог. Тэд ихэнхдээ нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэггүй, юу болж байгааг бүхэлд нь ойлгодог нь үнэн. Энэ нь тэдэнд зохицол, нэгдмэл дүр төрхийг "харах", гоо үзэсгэлэнг өөрийнхөөрөө мэдрэх боломжийг олгодог.
Эдгээр хүмүүс олон янз байдлыг хайрладаг тул ихэвчлэн нэг ажлын байранд удаан байдаггүй, ихэвчлэн ажлаа сольдог. Ирээдүйгээ харахад тэд ихэнхдээ бодит байдлын талаар мартдаг.
Ихэнхдээ зигзаг "баруун тархи" хүмүүс сонгодог. Тэдний сэтгэлгээ нь зөн совин дээр суурилдаг бөгөөд ихэнхдээ сэтгэл хөдлөлийн өнгөөр ​​​​буддаг. Үүний зэрэгцээ зигзаг бол санаа, бүтээлч байдал өөрөө үүсгэгч юм. Гэсэн хэдий ч тэд сайн зохион байгуулалттай нөхцөлд ажиллахад хэцүү байдаг. Тэд хатуу тогтоосон үүрэг, тогтмол байдалд бухимддаг. Тэдний ажилд тэд бие даасан байдал, өндөр урам зориг шаарддаг.

Зигзагуудын гол сул тал нь тэдгээр нь практик бус, гэнэн, ихэвчлэн хязгаарлагдмал, илэрхийлэлтэй, сэтгэл хөдөлгөм, хазгай байдаг. Тэд нарийн ширийн зүйлийг боловсруулахдаа хүчтэй биш бөгөөд аливаа зүйлийг эцэс болгоход тийм ч тууштай байдаггүй. Ихэнхдээ тэдний хувьд шинэлэг байдлаа алдах тусам санааны сонирхол нь бас алга болдог. Гэхдээ тэдний оюун ухаан, хөгжилтэй зан чанар, харилцааны хялбар байдал нь эдгээр дутагдлыг нөхөхөөс илүү юм.

rPUNPFTYFE ТУХАЙ OYI PYUEOSH CHOYNBFEMSHOP. рПРТПВХКФЭ ЙИ ПЭХФЫФШ, ЛБЛ УБНПЭ УЕВС. lBLBS YJ JYZHT chbn VMYCE, TPDOEEE? rTP LBLHA YJ ЖЫЗХТ НПЦЭФЭ УЛББФШ: «ЧПФ ЛФП ФПЮОП С».

CHSCVTBOOBS ZHYZHTB Y ПМЫГЭФЧПЦЕФ ЧБУ. б ФЭРЭТШ РТПУЙФБКФЭ, П ЮЭН ЗПЧПТЫФ чБЫ ЧШВПТ.

lchbdtbfsch.

eUMY ЧБЫЕК ПУОПЧОПК ЖЫЖХТПК ПЛББМУС лЧБДТБФ, ФП ЧШч - ОЕХФПНЫНШК ФТЦЭОИЛ. FTHDPMAVYE, KHUETDYE, RPFTEVOPUFSH DPCHPDYFSH OBYUBFPE DEMP DP LPOGB, HRPTUFCHP, RPCHPMSAEEEE DPVYCHBFSHUS BLCHETEOYS TBVPFSCH, - CHPF PUOPCHBECHBCHBCHBCHBCHBHBCHPF LPOGB. ЧШЧОПУМЫЧПУФШ, ФЕТРЕОЙЕ Й НЕФПДЮОПУФШ ПВЩУОП ДЕМБАФ ЛЧБДТБФБ ЧШЧУППЛМБУУОСЧН УРЕГЫБМЮФПН Х УЧПЕК ПВМБУФЫ. ffpnh URPUPVUFCHHEF Y OEHFPMYNBS RPFTEVOPUFSH H YOZHPTNBGYY.

ЧУЭ УЧЭДЭОЙС, ЛПФПЦЧНЫ СОЮ ТБУРПМБЗБАФ, УЮФЭНБФЫЙТПЧБОШЧ Ы ТБМПЦЕОШЧ РППМЮЛБН. lChBDTBF URPUPVEO CHSHCHDBFSH OEPVVIPDYNHA YOZHPTNBGYA NPNEOPBMSHOP. rPFPNKh lChBDTBFShch BUMMHTSEOOP UMSCHCHHF LTHDYFBNY, RP LTBKOEK NOTE, CH UCHPEK PVMBUFY. eUMMY CHSC CHSCVTBMY DMS UEVS lCHBDTBF - ZHJZHTH MYOEKOHA, FP, CHETPSFOEE CHUEZP, CHSH PFOPUYFEUSH L "MECHPRPMHYBTOSHCHN" NSHUMYFEMSN, F. E. L FENTBHYBTOSHCHN, DMS UEVS lCHBDTBF - ZHJZHTH MYOEKOHA, FP, CHETPSFOEE CHUEZP, CHSH PFOPUYFEUSH L "MECHPRPMHYBTOSHCHN" NSHUMYFEMSN, F. E. L FENTBHYBTOSHCHN, DMS UEVS lCHBDTBFP...

lCHBDTBFSCH ULPTEEE "ЧШУЮМСАФ ТЕХМШФБФ", ЮЭН ДПЗБДСЧЧБАФУС П ОЭН. лЧБДТБФЩ ЮТЭЧЩУБКОП ЧОЙНБФЕМШОЩ Л ДЭФБМСН, РПДТВОПУФСН. lCHBDTBFSCH MAVSF TB Y OBCHUEZDB ЪBCHEDEOOOSCHK RPTSDPL. ЙИ ЙДЭБМ - ТБУРМБОЙТПЧБОБС, РТЭДУЛБХЭНБС ЦЙОШ, ЙЭНХ ОЭ РП ДЬЫЙЭ ЙНЭОЭОЕ РТЫЧЩУОПЗП ИПДБ УПВШФИК. RPUFPSOOP "HRPTSDPUYCHBEF", PTZBOYHEF MADEK Y CHEY CHPLTHZ UEVS-ийн дагуу. ЧУЭ ЛФЫ ЛБЮЕУФЧБ УРПУПВУФЧХАФ ФПНХ, ЮФП лЧБДТБФШ НПЖФ УФБФШ ИПТПЫНЫ УРЕГЫБМЮФБНЫ - ФЕИОИЛБНЫ, ПФМЮОСЧНЫ БДНЁЮФТБФПТБНЫ, ОП - ТБДНЁЮФТБФПТБНЫ, ОП - ТЧДБФЧБНЙПТБНЙПТБНЫП.

ютенетопе РТЮФТБУФЫЕ Л ДЭФБМСН, РПФТЕВОПУФШ Щ ХФПЮОСАЕЕК ЁЖПТНБГЫЙ ДМС РТЁСФИС ТЕЁЙК МЫЙБАФ лЧБДТБФБ ПРЕТБФЫЧОПУФЫ. БЛЛХТБФОПУФШ, УПВМАДЭОЬЕ РТБЧЫМ Y Ф.Р.

LTPNE FPZP, TBGYPOBMSHOPUFSH, LNPGYPOBMSHOBS UHIPUFSH, LPOUECHBFYN CH PGEOLBI NEYBAF LCHBDTBFBN VSHCHUFTP HUFBOBCHMYCHBFSH LPOFBLFSCH U TBOSCHNY MYGBNY. lCHBDTBFSCH ОЙЖЖЕЛФЫЧОП ДЕКУФЧХАФ Ч БНПТЖОПК УИФХБГЫЙ.

ftehzpmshoyly.

yFB ЖПТНБ УЙНЧПМЫЙТЭФ МЫДЭТУФЧП, Й НОПЗЫЕ ФТЕХЗПМШОЙЛЫ ПЭХЕБАФ Ч ФФПН УЧПЭ РТЕДОБОББЬЭООЙЭ. UBNBS IBTBLFETOBS PUPVEOOPUFSH YUFYOOPZP FTEKHZPMSHOYLB - URPUPVOPUFSH LPOGEOFTYTPCHBFSHUS BOUT ZMBCHOPK GEMY. дуулах - IOETZYUOSCHE, UYMSHOSCHE MYUOPUFY. ч ФЭУФЭ МАЙЕТТБ ПОЙ ЮБУФП РТЕДПЮЙФБАФ МЕМЕОСЧК ГЧЕФ Ы ТЮХАФ ЭМЛХ, ЛПЗДБ ЙИ РТПУСФ ОБТЮПЧБФШ ДЭТЕХП.

ФТЕХЗПМШОЙЛЫ, ЛБЛ Ы Й И ТПДУФЧЕОООЙЛЫ - ЛЧБДТБФЩ, ПФОПУСФУС Л МЁЕКОСЧН ЖПТНБН Ы Ч ФЕОДЕОГЫЙ ФБЛЦ ШМСАФУС «МЕЧПРПМХЫБТОЩНЫ» НЩУМЫФЕМЩЫБТОЩНЫ» НШЧУМЫФЕМЩЙБТОШПЛШПЛЬЩПЛЬЩПЛЬЩПЛЬЩПВЩПЛЬЩПЩВ. pDOBLP H RTPFYCHPRMPTSOPUFSH lCHBDTBFBN, PTYEOFYTPCHBOOSCHN DEFBMY ТУХАЙ, FTEHZPMSHOYLY UPUTEDPFPYUYCHBAFUS ZMBCHOPN ТУХАЙ, UHFY RTPVMENSCH ТУХАЙ.

ЙИ УЙМШОБС РТБЗНБФЮЭУЛБС ПТЙЕОФБГЫС ОБРТБЧМСЭФ НЩУМЫФЕМШОЩК БОБМЫ Ы ПЗТБОЮЙЧБЭФ ЭЗП РПЮЛПН ЙЖЖЕЛФЫЧОПЗП Х ДБООСЧИ ХУМПЧЫСЫ ТЭЙОЙСРТ.

ftЕХЗПМШОЙЛ - ЛФП ПЮЕОШ ЩЭТЭООЩК ЮЕМПЧЕЛ, ЛПФПЦЧК ИПЮЕФ ВЩФШ РТБЧЩН ДЦП ЧУЭН! RPFTEVOPUFSH RPFSH RPFTEVOPUFSH Khrtbchmsfsh RPMPCEEND DEM, Teybfsh OE FPMSHLP ub Uevs, OP, RP orthpsopufy, Kommersant Dthziyi - Dembef Fecttzpsholb, Rpufpsoop pretensop. fTEHZPMSOYLY У ВПМШЫН ФТДПН РТЁБАФ УЧПЫ ПЫЙВЛЫ! НПЦОП УЛБЭБФШ, ЮФП ПОИ ЧЫДСФ ФП, ЮФП ИПФСФ ЧЫДЭФШ, ОЕ МАВСФ НЕОСФШ УЧПЫ ТЭЁЁС, ЮБУФП ВСЧБАФ ЛБФЭЗПТЮОСЧ, ОЕ РТЁБАФ ЧПТБЦЕОИК.

л УЮБУФШХА (ДМС ОИИ Ы ПЛТХЦБАЕЫ), ФТЕХЗПМШОЙЛЫ ВШЧУФТП Ы ХУРЕЁП ХЮБФУС (ЧРЫФЩЧЧБАФ РПМЕОЙОХА ЁЖПТНБГЯ ЛБЛ ЖВЛБ). rTBCHDB, FPMSHLP FPNH, UFP UPPFCHEFUFCHHEF YI RTBZNBFYUEULPK PTYEOFBGYY, URPUPVUFCHHEF (U YI FPYULY TEOYS) DPUFYTSEOYA ZMBCHOPK GEMY. ftЕХЗПМШОЙЛЫ ЮЭУФПМАВЫЧЩ.

eUMMY DEMPN YUEUFY DMS lChBDTBFB SChMSEFUS DPUFYTSEOYE CHSHUYEZP LBYEUFCHB CHSHCHRPMOSENK TBVPFSHCH, FP

y ftEKHZPMSHOYLPCH RPMHYUBAFUS PFMYUOSCHE NEOEDCETSCHCH. ZMBCHOPE PFTYGBFEMSHOPE LBYUEUFCHP "FTEKHZPMSHOPK" MYUOPUFY: UYMSHOSHCHK LZPGEOFTYYN, OBRTBCHMEOOPUFSH ТУХАЙ УЕВС. RHFY L FOUROBN CHMBUFY SOY OE RTPSCHMSAF PUPVPK EEREFYMSHOPUFY CH PFOPIOYOY NPTBMSHOSCHI OPTN ТУХАЙ. ФТЕХЗПМШОЙЛЫ БУФБЧМСАФ ЧУЭ Й ЧУЭИ ЧТББФШУС ЧПЛТХЗ УЕВС...

rtsnphzpmshoyl.

LFB ZHYZHTB UYNCHPMYTHEF UPUFPSOYE RETEIPDB Y YENOEOYS. yFP CHTENEOOBS ZHPTNB MYUOPUFY, LPFPTHA NPZKhF "OPUYFSH" ПУФБМШОЩЕ ЮЕФШЧТЕ УТБЧОЙФЕМШОП ХУФПКЮЙЧЩЕ ЖЫЖХЦЧ Ч ПРТЕДЕМОООСЩЕЦЁШЁР. sFP - MADY, OE HDPCHMEFCHPTEOOOSCHE FEN PVTBPN TSYOY, LPFPTSCHK POY CHEDHF UEKYUBU, Y RPFPNH ЪБОСФЩЕ RPYULBNY MHYUYEZP RPMPTSEOIS.

рТЮЁСЧ "РЦНПХЗПМШОПЗП" УПУФПСОИС НПЗХФ ВШЧФШ УБНСЧНЫ ТБМЮОСЧНЫ, ОП ПВЯЭДОСЕФ ЙИ ПДОП - ОББЮЙНПУФШ ЙНООЕОЙК ДМС ПРТЭДЕМЭОООПЗП ЮЭМЧЭЛБ. ПУОПЧОСЧН РУЙИЙЮЭУЛЫН УПУФПСОЙЭН рЦНПХЗПМШОЙЛБ ЩМСЕФУС ВПМЭЭ ЙМЫ НЕОЕ ПУПОБОБЧБЭНПЭ УПУФПСОЕ БЛНЕЙБФЭМШУФЧБ, БРХФБООПУФШ Щ РТППРПООООЫМЭВ.

ОБЫВПМЭЕ ИБТБЛФЕТОШЧЕ ЮЭТФШ рЦНПХЗПМШОЙЛПЧ - ОЕРПУМЭДПЧБФЭМШОПУФШ Ы ОЭРТЭДУЛБХЭНПУФШ РПУФХРЛПЧ Ч ФЭЙЕООЕ РЕТЕЙПДОПЗП РЕТЫПДБ. YNEAF, LBL RTBCHYMP, OYLHA UBNPPGEOLH ДУУЛААРАЙ. УФТЭНСФУС УФБФШ МКХЮЕ Ч ЮЭН-ФП, ЙЭхФ ОПЧЩЩЕ НЕФПДШ ТБВПФЩ, УФЫМЫ ЦОЙОЙ.

ВЩУФТЩЕ, ЛТХФЩЕ Й ОЕРТЕДУЛБХЕНЩЕ ЙНЕООЕОЙС Ч РПЧЕДЕОЙЫ РТСНПХЗПМШОЙЛБ ПВЩЮОП УНХЕБАФ Й ОБУФПТБЦЫЧБАФ ДТХЗЫИ МАДЕК, Y ПОЙ УПБПОСЩПСНЩПФФ. рЦНПХЗПМШОЙЛБН ЦЭ ПВЭЭОЕ У ДТХЗЫНЫ МАДШНЫ РТПУФП ОЕПВИПДЫНП, Ы Ч ФПН БЛМАЮБЭФУС ЭЭЭ ПДОБ УМПЦОПУФШ РЭТЕПДОПЗП РЕТЫПДБ.

пДОБЛП X рЦНПХЗПМШОЙЛБ ПВОБТЦЫЧБАФУС Й РПЫФЫЧОЩЕ ЛБЙЕУФЧБ, РТЫЧМЭЛБАЕЕ Л ОЕНХ ПЛТХЦБАЕЫ: МАВПОБФЕМШОПУФШ, РШЧФМЫЧПУФШ, ЦЫЧПОБФЕМШОПУФШ, РШЧФМЫЧПУФШ, ЦЫЧПБХПСЭЩЁПКЁПКЁЩЁЩ! ч ДБООСЧК РЕТЫПД ПОЙ ПФЛЦШФШ ДМС ОПЧЩИ ЙДЕК, ГЕООПУФЕК, УРПУВПЧ НЩЫМЕОЙС Ы ЦОЙОЙ, МЭЗЛП ХУЧБЫЧБАФ ЧУЭ ОПЧПЭ. rTBCHDB, PVPTPFOPK UFPTPOPK LFPZP SCHMSEFUS YUTENETOBS DPCETYUYCHPUFSH, CHOHYBENPUFSH. рПФПНХ рЦНПХЗПМШОЙЛБНЫ МЭЗЛП НБОИРХМЫТПЧБФШ.

"рЦНПХЗПМШОПУФШ" - ЧУЭЗП МЫЙШ УФБДЫС. poOB RTPKDEF!

lthzy.

LTKhZ - FFP NYZHPMPZYUEULYK UYNCHPM ZBTNPOYY. FPF, LFP HCHETEOOP CHSHCHVYTBEF EZP, YULTEOOOE BYOFETEUPCHBO RTETSDE CHUEZP CH IPTPYI NETSMYUOPUFOSHI PFOPIYEOISI. CHSHUYBS GEOOPUFSH DMS LTHZB - MADY.

lTKhZ - UBNBS DPVTTSEMBSHOBS J RSFY ZHPTN. ЖҮБЭЭ ЧУЕЗП УМХЦЫФ ФЭН "ЛМЭЭН", ЛПФПЦЧК УЛТЕРМСЕФ Ы TBVPYUK LPMMELFYCH, Y ВЕНША, F. E. UVBVYMYYYTHEF ZTHRRH. lTHZY - МКХЫЙЭ ЛПННХОЙЛБФПЦЧ РТЭЦДЭ ЧУЭЗП РПФПНХ, УФП ПОИ МХЫЙЙЭ УМХЫБФЭМЫ. PVMBDBAF CHSHCHUPLPK YUKHCHUFCHYFEMSHOPUFSHHA, TBCHYFPK RNRBFYEK - URPUPVOPUFSHHA UPRETETSYCHBFSH гэж дуул.

ЛТХЗЫ ХЕМИЛПМЕРОП «ЮЙФБАФ» МАДЕК ЙЧ ПДОХ НЫОХФКХ УРПУПВОШЧ ТБУРП'ОБФШ РТЙФЧПТЭИЛБ, ПВНБОЕИЛБ. ЛТХЗЫ "ВПМЭАФ" УЧПК ЛПММЭЛФИЧ Й РПРХМСТОШЧ УТЕДЫ ЛПММЭЗ РП ТБВПФЭ. PDOBLP SING, LBL RTBCHYMP, UMBVSE БИШ САЙН THLPCHPDYFEMY H аль хэдийн VYOEUB. CHP-RETCHSCHI, LTHZY OBRTBCHMEOSCH ULTTEE MADEK ТУХАЙ, ЮЭН ДЭМП-ийн тухай. РШФБСУШ УПИТБОЙФШ НЫТ, ПОЙ ЁПЗДБ Й'ВЕЗБАФ БОИНБФШ «ФЧЭТДХА» РПЫГЯ Ы РТЁЫНБФШ ОЕРПРХМСТОШЧЕ ТЕЙЁЁС.

ДМС ЛТХЗБ ОЭФ ОЙЮЭЗП ВПМЭЭ ФСТСЛПЗП, ЮЭН ЧУФХРБФШ Ч НЕТСМЮОПУФОЩК ЛПОЖМЫЛФ. дуулах MAVPK GEOPK UFTENSFUS EZP YЪVETSBFSh. JOPZDB - CH HEETV DEMX. CHP-CHFPTSCHI, LTHZY CHPPVEE OE PFMYUBAFUS TEYFEMSHOPUFSHHA, YUBUFP OE NPZKhF RPDBFSH UEVS DPMTSOSCHN PVTBPN. ФТЕХЗПМШОЙЛЫ, ЛБЛ РТБЧЫМП, МЭЗЛП ВЭТФ ОБД ОНЫ ЧЭТ. пДОБЛП лТХЗЫ ОЕ УМЫЙЛПН ВЭУРПЛПСФУС, Ч ЮШЫИ ТХЛБИ ОБИПДЫФУС ЧМБУФШ.

h PDOPN lTHZY RTPSCHMSAF ЪBCHYDOHA FCHETDPUFSH - EUMY DEMP LBUBEFUS CHPRTPUPCH NPTBMY YMY OBTHIEOYS URTBCHEDMYCHPUFY.

lTKhZ - ОЭМЙОЕКОБС ЖПТНБ, Ы ФЭ, ЛФП ХЧЭТЭООП ЙДЭФИЖЫГЫТЭФ УЕВС У лТХЗПН, УЛТЭЭ ПФОПУСФУС Л "РТБЧПРПМХЫБТОЩН" НЩУМЫФЕМСН. "rTBCHPRPMHYBTOPE" NSCHYMEOYE - VPMEE PVTBIOPE, YOFHYFYCHOPE, RNPGYPOBMSHOP PLTBYEOOPE, ULPTEE YOFEZTBFYCHOPE, YUEN BOBMYITHAEEEE. рПФПНХ РЕТБВПФЛБ ЁЖПТНБГЫЙ X ЛТХЗПЧ ПУХЭЭУФЧМСЕФУС ОЕ Ч РПУМЕДПЧБФЕМШОПН ЖПТНБФЭ, Б УЛПТЭЭ НПБЮОП, РТПШЧБНЫ У РТПХУЛБНЫ ЦФДЕМШОШЩИ. yFP ОЭ ПОБУБЭФ, ЮФП лТХЗЫ ОЭ Ч МБДБИ У МПЗЫЛПК. rtpufp

uFTPZBS, RPUMEDPCHBFEMSHOBS DEDHLGYS - FFP OE CHBY UFYMSH. НШУМШ ызбзб ДЭМБЭФ ПФУБСООЩЕ РТЩЦЛЫ ПФ «Б» Л «С», РПФПНХ НОПЗЫН «МЭЧПРПМХЫБТОЩН» ФТДОП РПОСФШ ызбзпч.

"rTBCHPRPMHYBTOPE" NSCHYMEOYE OE ZHYLUYTHEFUS OB DEFBMSI, RPFPNKH POP, HRTPEBS CH YuEN-FP LBTFYOH NYTB, RPCHPMSEF UFTPIFSH GEMPUFOSHCHE, ZBTNPOYUBERGBSTCHFSHYE, LBNPOYUOSCHEFSHDEFCHYY. ЙЗЫБЗЫ ПВСЧУОП ЙНЭАФ ТБЧЫФПЭ ЮФЭФЮЭУЛПЭ ЮХЧУФЧП.

дПНЙОТХАЕИН УФЫМЭН НШЫМЕОЙС йЗБЗБ ЮБЭЕ ЧУЕЗП ШМСЕФУС УЁФЕФИЮЕУЛЫК УФЫМШ. ч ПФМЙЮЙЕ ПФ лТХЗПЧ, ъЙЗЪБЗЙ ЧПЧУЕ ОЕ ЪБЙОФЕТЕУПЧБОЩ Ч ЛПОУЕОУХУЕ Й ДПВЙЧБАФУС УЙОФЕЪБ ОЕ РХФЕН ХУФХРПЛ, Б, ОБПВПТПФ - ЪБПУФТЕОЙЕН ЛПОЖМЙЛФБ ЙДЕК Й РПУФТПЕОЙЕН ОПЧПК ЛПОГЕРГЙЙ, Ч ЛПФПТПК ЬФПФ ЛПОЖМЙЛФ РПМХЮБЕФ УЧПЕ ТБЪТЕЫЕОЙЕ, "УОЙНБЕФУС". РТЮЭН, ЮРПМШИХС УЧПЭ РТЙТПДОПЭ ПУФТПНЫЕ, ПОЙ НПЖФ ВШЧФШ ЧЭУШНБ ШЫФЕМШОЩНЫ, «ПФЛЦЧЧБС ЗМБИБ» ДТХЗЫН.

YZЪBZY RTPUFP OE NPZHF FTHDYFSHUS CH IPTPYP UFTHLFHTYTPCHBOOSCHI UIFHBGYSI. йИ ТБДТТБСБАФ ЮЕФЛЫЕ ЧЕТФЫЛБМШОЩЕ Й ЗПТЫПОФБМШОЩЕ УЧСКЫ, УФТПЗП ЖЫЛУИТПЧБООЩЕ ПВСБУОПУФЫ РПУФПСООЩЕ УРУППВЩ ТБВППФЩЩ. ч ТБВПФЭ ЙН ФТЕВХЭФУС ОЕБЧЮЙНПУФШ ПФ ДТХЗЫЫ Ы ЧШЧУПЛЫК ХТПЧЕОШ УФЫНХМСГЫЙ ТУХАЙ ТБВПЮЭН НЭУФЭ. фПЗДБ йЗИБЗ «ПЦЫЧБЭФ» Ы ОБЁБЕФ ЧШЧРМОСФШ УЧП ПУОПЧОПЭ ОБОБЬЕООЕ - ЗЕОЕТЫТПЧБФШ ОЧЩЭ ИДЭЙ Й НЕФПДШ ТБВПФЩ.

ЙЗИБЗЫ - ЙДЭБМЮФЩ, ПФУАДБ ВЭТФ ОБЮБМП ФБЛИЕ ЙИ ЙИ УЭТФЩ, ЛБЛ ОЕРТБЛФЮОПУФШ, ОБИЧОПУФШ.

YZIBZ - UBNSCHK CHPЪVKHDYNSCHK YЪ RSFY ZHYZHT. ОЭУДЭТЦБОСЧ, ПЮЭОШ ЛУРТЭУЙЧОСЧ, УФП, ОБСДХ У ЙИ ЛУГЭОФТЮОПУФШХА, ЮБУФП НЕЙБЭФ ЫН РТПЧПДЫФШ УЧПЫ ИДЭЙ Ч ЦСЁШ дуул. л ФПНХ ЦЭ ПОЙ ОЭУИМШОЩ Ч РПТТБВПФЛЭ ЛПОЛТЭФОЩИ ДЭФБМЕК ЁЕ УМЫЙЛПН ОБУФПКЮЙЧЩ Щ ДПЧЕДЕОЙЫ ДЭМБ ДП ЛПОГБ (ФБЛ ЛБЛ У ХФТБФПК ОПЧЁЕФЁТЁСЧИД).

Та геометрийн дүрсийн тусламжтайгаар тухайн хүний ​​зан чанарыг тодорхойлох боломжтой гэж сонссон уу?

Төсөөлөөд үз дээ - зөвхөн "геометрийн дүрс" сэтгэлзүйн тест биш, харин бүхэл бүтэн систем нь АНУ-д хөгжсөн психогеометр байдаг. Зохиогч нь Америкийн алдарт сэтгэл судлаач Сюзан Деллингер юм.

Нарийвчлал энэ арга 85% байгаа нь олон баримтаар нотлогддог социологийн судалгаа. Та үүнийг өөрөө шалгаж болно.

Санал болгож буй геометрийн дүрсүүдийг хараад, таныг хүний ​​хувьд хамгийн сайн төлөөлж буйг нь сонго. Өөрөөр хэлбэл, та баттай хэлж чадна: энэ зураг нь I. Үлдсэн тоонуудыг давуу эрхээр дарааллаар нь байрлуул.

Тиймээс, эхний ээлжинд - ТА, хамгийн сүүлд - геометрийн дүрс нь хүнийг бэлгэддэг бөгөөд харилцах нь танд хамгийн их бэрхшээл учруулах болно. За, хамгийн сонирхолтой нь сонгосон хүмүүсийн шинж чанарууд:

Дөрвөлжин

Уйгагүй ажилчин. Ажилсаг, хичээл зүтгэл, тэсвэр тэвчээрийг эзэмшдэг бөгөөд энэ нь ажлыг үргэлж дуусгах боломжийг олгодог. Тэвчээр, арга барил нь өндөр мэргэшсэн мэргэжилтний талбай болдог. Талбай нь мэдээлэл цуглуулж, тавиур дээр хатуу байрлуулсан тул шаардлагатай мэдээллийг хурдан гаргаж авах чадвартай бөгөөд энэ салбартаа мэдлэгтэй гэдгээрээ алдартай. Зүүн тархины сэтгэгчдийг хэлдэг бөгөөд эдгээр нь тодорхойлогддог логик сэтгэлгээболон математик шинжилгээ. Квадрат үр дүнг таамаглахын оронд тооцоолдог. Талбайн хамгийн тохиромжтой зүйл бол төлөвлөсөн, хэмжсэн амьдрал бөгөөд бүх зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой байдаг. Тэр гэнэтийн зүйл, гэнэтийн зүйлд дургүй. AT бизнесийн бүсИйм хүмүүс ихэвчлэн сайн администратор, жүжигчин болдог ч байнгын хэрэгцээ шаардлагаас болж менежерээр амжилтанд хүрэх нь ховор байдаг. нэмэлт мэдээлэлшийдвэр гаргах - энэ нь тэдний үр ашгийг бууруулдаг. Үүнээс гадна, оновчтой байдал, хүйтэн байдал нь квадратуудыг бусад хүмүүстэй хурдан холбоо тогтооход саад болдог.

Гурвалжин

Энэ хэлбэр нь манлайллыг бэлэгддэг. Үндсэн чадвар- зорьсон зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлж, нөхцөл байдлыг гүн гүнзгий, хурдан шинжлэх. Гурвалжин бол бүх зүйлд зөв байхыг хүсдэг маш итгэлтэй хүн юм. Тэрээр алдаагаа маш хэцүү хүлээн зөвшөөрдөг, амархан сургагддаг, хөвөн шиг мэдээллийг шингээдэг. Амьдралын утга учир бол карьер хийх. сөрөг чанар- хэт их эгоцентризм. Тэр ахлах удирдлагад үнэ цэнийг харуулахдаа гарамгай. өөрийн ажил, ашигтай бизнесийг нэг милийн зайд мэдэрч, түүнийхээ төлөөх тэмцэлд тэрээр өрсөлдөгчдийнхөө "духыг түлхэж" чаддаг.

Тэгш өнцөгт

Энэ нь нэг дүрсээс нөгөөд шилжих шилжилтийн хэлбэртэй адил юм. Амьдралдаа сэтгэл хангалуун бус, илүү сайн байр суурь хайх завгүй хүмүүс өөрсдийгөө тэгш өнцөгт гэж үздэг. Тэгш өнцөгтийн сэтгэцийн гол төлөв байдал нь төөрөгдөл, асуудалд төөрөгдөл, тодорхойгүй байдлын ухамсартай мэдрэмж юм. Хамгийн чухал шинж чанарууд нь үл нийцэх байдал, үйлдлүүдийн урьдчилан таамаглах боломжгүй байдал, өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай байдал юм. Эерэг шинж чанарууд- сониуч зан, сониуч зан, болж буй бүх зүйлийг сонирхох, зоригтой байх. Өмнө нь хийж байгаагүй зүйлээ хийхийг хичээдэг, өмнө нь хариулж чадахгүй байсан асуултуудыг асуудаг.

Тойрог

Энэ бол эв найрамдлын бэлэг тэмдэг юм. Энэ зургийг сонгосон хүн хүмүүс хоорондын сайн харилцааг сонирхож байна. Тойргийн хувьд хамгийн өндөр үнэ цэнэ бол хүмүүс, тэдний сайн сайхан байдал юм. Энэ бол таван тоон дотроос хамгийн сайхан сэтгэлтэй нь юм. Тойрог нь нэгдэл, гэр бүлийг нэгтгэж, бүлгийг тогтворжуулж, эзэмшдэг нэг төрлийн цавуу болдог. өндөр чадварөрөвдөх сэтгэл, өрөвдөх сэтгэл. Тойрог нь хэн нэгний баяр баясгалан, хэн нэгний зовлонг өөрийнхөөрөө мэдэрдэг. Энэ бол логик биш харин дүрслэл, сэтгэл хөдлөлийн хувьд илүү өнгөтэй, баруун тархи бөмбөрцгийн сэтгэлгээ юм. Ийм хүмүүсийн мэдээллийг боловсруулах нь тууштай биш, харин мозайк юм. Тэдний сэтгэлгээний хэв маягийн гол онцлог нь асуудлын субъектив хүчин зүйлд чиглэх явдал юм.

Зигзаг

Энэ бол бүтээлч байдлын бэлэг тэмдэг юм. Тэр уран сэтгэмжтэй. Зигзагийн баруун тархины сэтгэлгээ нь нарийн ширийн зүйл дээр тогтдоггүй тул дэлхийн дүр төрхийг ямар нэгэн байдлаар хялбарчлах замаар цогц, эв нэгдэлтэй ойлголт, дүр төрхийг бий болгож, гоо үзэсгэлэнг харах боломжийг олгодог. Зигзаг нь нэг газар удаан ажиллах боломжгүй - энэ нь маш уйтгартай, гэхдээ маш олон сонирхолтой зүйл байдаг! Зигзагийн гол зорилго нь шинэ санаа, арга барилыг бий болгох, тэдгээрийг бодитоор хэрэгжүүлэх явдал биш юм. Тэрээр ирээдүй рүү харж, бодит байдлаас илүү боломжийг сонирхож байна.

Ю.А.ЗАХАРОВ, сэтгэл зүйч