දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා අපේක්ෂකයෙකුට ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද? සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සැලසුම් කිරීමේදී දුරකථන ඇමතුමේ ව්‍යුහය

ඉතින් ඔබට ලිපියක් ලැබුණා - සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා. එයට ප්‍රතිචාර දැක්විය යුතු නිවැරදි ක්‍රමය කුමක්ද?

සාමාන්යයෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනාතනි රටාවකින් ඇඳ ඇත. ඔබට එය තැපෑලෙන් ලිඛිතව ලබා ගත හැකිය, බොහෝ විට විද්‍යුත් තැපෑලෙන්. රීතියක් ලෙස, ආරාධනය මඟින් ඔබට ආරාධනා කරනු ලබන්නේ කුමන ආකාරයේ පුරප්පාඩුවකටද, සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ ස්ථානය, දිනය සහ වේලාව, ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම් ඔබට සම්බන්ධ කර ගත හැකි සමාගම සහ සේවකයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු. ද ඇත සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනාසම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඔබ සමඟ රැගෙන යාමට අවශ්‍ය ලේඛන ලැයිස්තුවක් තිබිය හැකිය, සමාගම පිළිබඳ කෙටි තොරතුරු; සමහර විට මෙම තනතුර සඳහා වැටුප සහ ලැයිස්තුව නිල රාජකාරිතනතුරේ නිපුණතාවයට ඇතුළත් වේ. දක්ෂයි සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනාසාක්ෂි දරයි ඉහළ මට්ටමේසමාගම්.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා. නියැදිය.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනාවක් සඳහා නිශ්චිත ආකෘතියක් තිබේ.

උදාහරණ 1
හිතවත් Petrenko Alexander Alexandrovich (ඔබේ සම්පූර්ණ නම).
*** තනතුර සඳහා ඔබේ CV ඉදිරිපත් කිරීම ගැන ඔබට ස්තුතියි. අපි ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සමාලෝචනය කර ඇති අතර ඔබගේ අපේක්ෂකත්වය අප උනන්දු කර ඇත. ජූලි 10 වන දින 10:00 ට පැවැත්වෙන සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට අපි ඔබට ආරාධනා කරන්නෙමු. ඔබ දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු විසින් හමුවනු ඇත *** - Vasiliev Yuri Valerievich. අවංකවම, සමාගම ***.

උදාහරණ 2
හිතවත් Petrenko Alexander Alexandrovich (ඔබේ සම්පූර්ණ නම). 10/25/2013 දින 11.00 ට පැවැත්වෙන පරිපාලක තනතුර සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සමත් වන ලෙස සමාගම "***" ඔබට ආරාධනා කරයි. අවංකවම, සමාගම ***.

ලිපිය 3.
හිතවත් Petrenko Alexander Alexandrovich (ඔබේ සම්පූර්ණ නම). *** තනතුර සඳහා ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය මට මෑතකදී ලැබුණි. අපි දැනටමත් මෙම තනතුර සඳහා අපේක්ෂකයෙකු සොයාගෙන ඇත, නමුත් ඔබට උනන්දුවක් දැක්විය හැකි තවත් පුරප්පාඩුවක් අප සතුව ඇත. කරුණාකර මට [අංකය] අමතන්න, අපි ඔබ සමඟ විස්තර සාකච්ඡා කරන්නෙමු. අවංකවම, Anasov Petr Nikolaevich.

නීති රීති අනුව ව්යාපාරික ආචාර විධිමත සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනාඔබ පිළිතුරු දිය යුතුය. ඔබේ ලිපියෙන්, ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනාවක් ලැබී ඇති බවත්, නියමිත වේලාවට සහ ස්ථානයට ඔබ පැමිණෙන බවත් ඔබ තහවුරු කරයි. ඔබට පිළිතුර නොමිලේ ස්වරූපයෙන් ලිවිය හැකිය, නමුත් ව්යාපාරික ශෛලිය තුල. වැඩි නිලයක් නොමැතිව පමණි. එවිට ඔබ සහ විභව සේවායෝජකයා අතර සරල සහ ස්ථාපිත වනු ඇත විශ්වාස සබඳතා. ඔබේ පිළිතුර ලිවීමේදී ප්‍රවේශම් වන්න, කිසිම අවස්ථාවක ව්‍යාකරණ දෝෂ නොකරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනයකට ප්රතිචාරය සාක්ෂරතාව, විචක්ෂණශීලී සහ සංක්ෂිප්ත විය යුතුය.

අනවශ්ය තොරතුරු ගොඩක් ලියන්න එපා, ඔබ ඔබේ අදහස් කෙටියෙන් හා පැහැදිලිව ප්රකාශ කළ යුතුය. එය ඔබට කොතරම් වැදගත්ද යන්න විස්තරාත්මකව විස්තර කිරීම අවශ්ය නොවේ මේ වැඩේඔබ ඔබේ ජීවිත කාලය පුරාම මෙම ආයතනයේ වැඩ කිරීමට සිහින දකිමින් සිටි බව යනාදිය ආචාරශීලී වන්න, නමුත් ආක්‍රමණශීලී නොවන්න. ආරාධනයට පිළිතුර අනාගතයේදී ඔබේ නිර්දෝෂී කීර්තියට යතුරයි.

සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනාවකට නියැදි ප්‍රතිචාරයක්

ඔබේ ප්‍රතිචාරය මෙවැනි දෙයක් විය යුතුය:
හිතවත් සමාගම **** (ආරාධනයේ එය ලියා ඇති සේවකයාගේ සම්පූර්ණ නම අඩංගු නම්, ඔබ ඔහුව කෙලින්ම සම්බන්ධ කර ගත යුතුය), මට ඔබේ ලිපිය ලැබුණි. ආරාධනාවට ස්තුතියි. මම නියමිත වේලාවට එන්නම්. අවංකවම, (ඔබේ නම). අත්සන.

බොහෝ විට, ආරාධනාව දුරකථනයෙන් සිදු වේ. ලැබුණු සියලුම තොරතුරු ලිවීමට නෝට්පෑඩයක් සහ පෑනක් කල්තියා සූදානම් කරන්න. සොයා ගැනීමට වග බලා ගන්න (සේවායෝජකයා ඒ ගැන ඔබට නොකියන්නේ නම්, ඔහුගෙන්ම විමසන්න):
- සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ දිනය, ස්ථානය සහ වේලාව;
- ඔබ සමඟ රැගෙන යා යුතු ලේඛන මොනවාද;
- සම්මුඛ පරීක්ෂණය පවත්වන්නේ කවුද?

ඔබේ ප්‍රශ්න පැහැදිලි, සංක්ෂිප්ත සහ තේරුම් ගත හැකි ආකාරයෙන් සකස් කරන්න. සංවාදය අතරතුර, අවධානයෙන් හා ආචාරශීලී වන්න. මෙම සංවාදය ඔබව බඳවා ගැනීම පිළිබඳ වැඩිදුර තීරණයට බලපාන බව අමතක නොකරන්න. (දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡාව බලන්න)

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සාර්ථක වීමට නම්, ඔබ ඒ සඳහා හොඳින් සූදානම් විය යුතුය (සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සූදානම් වීම බලන්න). සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඔබ අඳින ඇඳුම් කල්තියා සූදානම් කරන්න (සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා අඳින පළඳින ආකාරය බලන්න), ඔබේ ප්රශ්න සූදානම් කරන්න (සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා අඳින පළඳින ආකාරය බලන්න).

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනය යනු විභව සේවකයෙකු සමඟ පළමු සම්බන්ධතාව, ඔබ සේවා යෝජකයෙකු ලෙස සහ ඔහු රැකියා සොයන්නෙකු ලෙස පළමු හැඟීමයි.

ආරාධනයක් යනු ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් සහ මුහුණට මුහුණ සංවාදයක් අතර ඇති අතරමැදි අවධියකි.පුද්ගලයෙකුගේ පෞද්ගලික ගුණාංග සහ වෘත්තීය කුසලතා, ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ ලියා ඇති තොරතුරු වලට අනුකූල වීම තීරණය කරයි.

ඔබට ඔබේ ආශාව අයදුම්කරුට ආකාර කිහිපයකින් දැනුම් දිය හැකිය:

• ලිඛිතව (විද්යුත් සහ SMS පණිවිඩය);
• වාචිකව (දුරකථන සංවාදය).

අපේක්ෂකයින් සහ සේවා යෝජකයන් ගැළපීම සඳහා විශේෂිත වූ අඩවි වලට සේවායෝජකයා පිළිබඳ සියලු දත්ත ස්වයංක්‍රීයව පිරවීම සමඟ ඔවුන්ගේම ලිඛිත සැකිලි ඇත. සමාගමේ නියෝජිතයෙකු ස්වාධීනව සම්බන්ධ කර ගැනීමට අච්චුව අයදුම්කරුට ආරාධනා කරයි.

තේරීම සමඟ අපේක්ෂකයා අත්හැරීම: "ඇමතීමට හෝ නොකිරීමට?" විභව සේවකයෙකුගේ තීරණය මත ඔබ රඳා පවතී. ඔබේම දෑතින් මූලිකත්වය ගන්න. ඔබේම ශෛලිය භාවිතා කරන්න, තනි අකුරක් (සැකිල්ලක්) හෝ නඩුවක් සාදන්න දුරකථන සංවාදය.

දුරකථනයෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද?

දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද?

අපේක්ෂකයෙකුට ඇමතුමක් ඔහු ඔබ වෙනුවෙන් රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අදහස් කරන බව තහවුරු කර ගැනීමට උපකාර වනු ඇත, පුද්ගලික රැස්වීමකට පෙර පවා ඔබට උනන්දුවක් දක්වන ප්රශ්න අසන්න, සහ ඔහුගේ කුසලතා පිළිබඳ මූලික මතයක් සැකසීමට.

දුරකථනයෙන් හමුවීමේ දිනය සහ වේලාව තහවුරු කිරීමෙන්, සේවකයෙකු සොයා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය පාලනය කිරීමට ඔබට හැකි වන අතර රැස්වීම සඳහා අපේක්ෂකයින් කී දෙනෙකු අපේක්ෂා කළ යුතුදැයි සහතික වන්න.

දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද, උදාහරණයක් ලෙස:

ක්‍රියාව අනුගමනය කිරීමට පහසු වන සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනා අච්චුවක් නිර්මාණය කිරීම වඩාත් සුදුසුය.

අයදුම්කරුවෙකුට ලිපියක් ලියන්නේ කෙසේද?

විභව සේවකයෙකුට විද්‍යුත් තැපෑලෙන් කරන ආරාධනයක් හෝ වෙබ් අඩවියේ ඇති විශේෂ පෝරමයක් මානව සම්පත් විශේෂඥයෙකුගේ කාලය ඉතිරි කරයි, නමුත් අවදානමක් නොදැනේ.

රැකියා සොයන්නන් ලිපි වලට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට මැලිකමක් දක්වන්නේ ඔවුන්ගේ ඒකාකෘති, බහුලත්වය හෝ උනන්දුව නොමැතිකම හේතුවෙනි.

ලිවීම සඳහා සැකසූ සැකිල්ලක් නොමැත. නිරීක්ෂණය කරන්න ව්යාපාරික විලාසයසන්නිවේදන. ඔබේම අච්චුවක් සංවර්ධනය කිරීමෙන් මුල් ආකාරයෙන් නිර්මාණයට පිවිසෙන්න.

තෝරාගැනීමේ මෙම අදියරේදී අපේක්ෂකයා ද සංවිධානය දෙස බලයි. සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමේ සැබෑ ප්‍රතිලාභ වාර්තා කරමින් පෙළ සමඟ ඔහුව ආකර්ෂණය කර ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.

ලිපියේ ඇතුළත් කිරීමට වැදගත් වන්නේ කුමක්ද:

• සංවිධානයේ නම සහ විශේෂඥයාගේ නම;
• සම්මුඛ පරීක්ෂණය පැවැත්වෙන දිනය, වේලාව සහ ස්ථානය;
• සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර ඔබ සතුව තිබිය යුතු ලියකියවිලි මොනවාද;
• රැකියා තනතුර. මෙහිදී ඔබට අනාගත සේවකයෙකු සඳහා වන මූලික අවශ්‍යතා පුරප්පාඩුව අනුව අනුපිටපත් කළ හැකිය;
• සමාගමක වැඩ කිරීමේ ප්රතිලාභ වැටුප්, වරප්රසාද);
• පුද්ගලික සංවාදයක් පැවැත්වීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු. අවසාන වශයෙන්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙනී සිටීම සඳහා ලිඛිතව හෝ දුරකථනයෙන් තහවුරු කරන ලෙස ඉල්ලා සිටින්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා විද්යුත් තැපෑල, නියැදිය

සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනයකට පිළිතුරු දෙන්න

ඔබට තොරතුරු ලැබී ඇති බව කැමැත්ත තහවුරු කරයි සම්පූර්ණයෙන්පුද්ගලික රැස්වීමක් සඳහා සමාගමේ කාර්යාලයට පැමිණීමට අදහස් කරයි.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනයක් පෙනෙන්නේ කෙසේද, නියැදි ලිපියක්, ඔබ දැන් දන්නවා.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා වන ආරාධනයකට ඔබ ප්‍රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද? දුරකථනයෙන් හෝ තැපෑලෙන් සන්නිවේදනය කිරීම, නම අනුව සමාගමේ නියෝජිතයා අමතන්න සහ නියමිත දිනය සහ වේලාවට ඔබ නිශ්චිත ලිපිනයෙහි සිටින බව දන්වන්න.

අවස්ථා දෙකේදීම, ආරාධනය සඳහා මානව සම්පත් විශේෂඥයාට ස්තූති කිරීම අතිරික්ත නොවේ.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනයකට ධනාත්මක ප්රතිචාරයක්, නියැදිය

සේවායෝජකයා ප්රතික්ෂේප කරන්නේ කෙසේද?

ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගී වීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, ඔබ වාර්තා කළ යුතුය:එබැවින් ඔබ වගකිව යුතු බව පෙන්වන්න ව්යාපාරික මිනිසා. ආචාරශීලී ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සමාගමේ නියෝජිතයා සමඟ ඇති සම්බන්ධය උණුසුම් සටහනකින් තබයි. ඔබට ඔබේ රැකියා සෙවීම නැවත ආරම්භ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබ රැකියා අවස්ථාවක් පිළිබඳව දිගටම සන්නිවේදනය කරනු ඇත.

ඔහු විසින් ඉතිරි කරන ලද සම්බන්ධතා (දුරකථන හෝ ඊමේල්) භාවිතා කරමින් සමාගමේ නියෝජිතයා අමතන්න. නමින් අමතා පුරප්පාඩුව ගැනීමට ඔබ සූදානම් නැති බව පවසන්න. ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමත් වීමට නොහැකි වීමට හේතුව සඳහන් කිරීම සුදුසුය.

ඔවුන් වෙනත් සමාගමකට කැමති වූ හෝ වෙනත් හේතූන් මත සෙවීම නැවැත්වූ පුවත සේවායෝජකයා ප්‍රමාණවත් ලෙස වටහා ගනී. ඔබේ අපේක්ෂකත්වය කෙරෙහි ඔබේ අවධානයට ස්තූතියි සහ පුරප්පාඩුව සඳහා සේවකයෙකු සොයා ගැනීමට කැමැත්තෙමි. ව්‍යාපාරයක් වැනි සන්නිවේදනයක් පුහුණු වන්න.

රැස්වීම අවලංගු කිරීම කල්තියා සහ ඇතුළත දැනුම් දෙන්න වැඩ කරන වෙලාවවිශේෂයෙන්ම ඊමේල් පණිවිඩ සඳහා. නියමිත දිනයේ උදෑසන රාත්‍රියේ යවන ලද ප්‍රතික්ෂේප කිරීමක් හමු වුවහොත් සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබට ස්තූති නොකරනු ඇත.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා නොකරන්නේ ඇයි?

සාරාංශයක් සමාලෝචනය කිරීමේ අදියරේදී ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතු කිහිපයක් තිබිය හැකිය:

ඔබට පුරප්පාඩු වූ තනතුරක් ප්‍රතික්ෂේප කළේ මන්දැයි දැන ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, වගකිවයුතු සේවකයා ලිඛිතව හෝ දුරකථනයෙන් සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් ඒ ගැන කෙලින්ම විමසන්න.

ඔබ කුමන පැත්තක සිටියත්: සේවායෝජකයා හෝ රැකියා සොයන්නා, ඔබේ හොඳම පැත්ත පෙන්වීම වැදගත් වේ.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් යනු සංවාදයක් බව මතක තබා ගන්න, සහ මූලික අදියරආරාධනයක ස්වරූපයෙන් සහ එයට ප්‍රතිචාරයක් වශයෙන්, විරුද්ධ පාර්ශ්වයේ “අන්තරායන්” හඳුනා ගැනීමට සහ සහයෝගීතාවය සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීම සරල කිරීමට එය උපකාරී වේ.

අපි බලාපොරොත්තු වෙනවා ද්රව්ය ලබා දී ඇතඔබට ප්‍රයෝජනවත් වූ අතර දැන් ඔබට එය කුමක්ද යන්න පිළිබඳ අදහසක් තිබේ - සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනාවක් සහ දුරකථනයෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ඔබට නිසි ලෙස ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද?

සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන සෑම පුද්ගලයෙකුම විභව සේවා යෝජකයින් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමේ ව්‍යාපාර යෝජනා ක්‍රම දැන සිටිය යුතුය. අපේක්ෂකයා නිවැරදිව ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් සම්පාදනය කර අපේක්ෂිත ස්ථාන වෙත යැවූ පසු, ඔහු සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනයක් බලාපොරොත්තුවෙන් සිටී. ජීව දත්ත පත්‍රය සේවායෝජකයාට උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, ඔහු අනිවාර්යයෙන්ම සම්බන්ධ වනු ඇත.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනය පැමිණ ඇති විට, අයදුම්කරු රැස්වීම තහවුරු කළ යුතුය, සාමාන්යයෙන් ලිපියකින්. සහ ආදරණීය සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා වන ආරාධනයකට ඔබ ප්‍රතිචාර දැක්විය යුත්තේ කෙසේද? මම වහාම පිළිතුරු දිය යුතුද නැතහොත් මම බලා සිටිය යුතුද? අපගේ ලිපියෙන් අපි ඔබට කියන්නෙමු.

ආරාධනය තහවුරු කිරීම යනු රැස්වීමට ඔබගේ නිල කැමැත්ත සහ සහයෝගීතාවයට ඇති උනන්දුවයි. සේවායෝජකයා උනන්දු වන පරිදි නිවැරදිව පිළිතුරු දෙන්නේ කෙසේද?

ආරම්භ කිරීම සඳහා, ඔබ ක්ෂණිකව කැමැත්ත ලබා නොදිය යුතු බව සඳහන් කිරීම වටී. පිළිතුරක් පළ කිරීමට පෙර දින භාගයක් රැඳී සිටින්න. මානව සම්පත් විශේෂඥයා ඔබ බැරෑරුම්, කාර්යබහුල පුද්ගලයෙකු බවට හැඟීමක් ඇති කරයි. මේ අනුව, ඔබට දිවා කාලයේදී ලිපියක් ලැබුනේ නම්, සවස් වරුවේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා වන ආරාධනයකට ප්‍රතිචාර දැක්වීම වටී. සහ වැඩ කරන දිනය අවසානයේ ආරාධනාව පැමිණියේ නම්, පසුදා උදෑසන පිළිතුරක් දෙන්න. ඒ සමඟම, ඔබ මෙම කාර්යයට සැබවින්ම උනන්දුවක් දක්වනවාද යන්න ගැන නැවත සිතා බැලීමට ඔබට කාලය ලැබෙනු ඇත. ආරාධනා පත්‍රයේ යමක් ඔබට නොපැහැදිලි නම්, නැවත අමතා පැහැදිලි කර ගැනීමට පසුබට නොවන්න.

ආරාධනා තහවුරු කිරීමක් නිකුත් කරන්නේ කෙසේද?

විභව සේවා යෝජකයා ඔබට ඉදිරි රැස්වීමේ දිනය සහ වේලාව සමඟ ලිපියක් එවා ඇති පසු, ඔබ ලිපිය ලැබුණු බව පිළිගත යුතු අතර ඔබ නියමිත වේලාවට රැස්වීමට සූදානම් බව දැනුම් දිය යුතුය. ඔබේ ලිපිය බරපතල විය යුතුය. හුරුපුරුදුකමට ඉඩ නොදෙන්න.

නියැදිය

ආයුබෝවන් Ivan Ivanovich!

ආරාධනාවට ස්තුතියි. (අ) එවැනි වේලාවක ඔබේ කාර්යාලයට පැමිණීම ගැන මම සතුටු වෙමි (ඔබට පහසු දිනයන් සහ වේලාවන් සඳහන් කරන්න. දැනටමත් ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, නියමිත වේලාවට රැස්වීම තහවුරු කරන්න).

අවංකව,

සම්පූර්ණ නම, දුරකථනය

හිතවත් සර්ජි!

ඔබේ ලිපිය මට ලැබී කියවා ඇත. ආරාධනාව ගැන මම ඔබට ගොඩක් ස්තුතිවන්ත වෙනවා. නියමිත වේලාවට මම සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැමිණෙන්නෙමි.

දිනය, අත්සන

ආයුබෝවන්... (යවන්නාගේ නම)!

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කිරීම ගැන ස්තුතියි. මම සමාගම සහ පුරප්පාඩුව ගැන සපයා ඇති තොරතුරු හොඳින් අධ්‍යයනය කර ඇත (ලිපිය නම් විස්තරාත්මක සටහනහෝ සමාගමේ වෙබ් අඩවියට සබැඳි සහ පුරප්පාඩු). මම ඔබේ පිරිනැමීම ගැන උනන්දු වෙමි. මම ඔබව හමුවීමට සූදානම් ... (කලින් එකඟ වූ දිනය ඇතුළත් කරන්න).

අවංකවම, (ඔබේ නම)! (දුරකථන සහ වෙනත් සන්නිවේදන මාධ්‍ය)

“ගෞරවය (th-th) (නම, ඔබ පිළිතුර ලියන තැනැත්තා)! ඔබගේ ලිපිය ලැබී ඇත. (දිනය, වේලාව) පත් කිරීම තහවුරු කර ඇත. ගොඩක් ස්තුතියිආරාධනය සඳහා. අවංකවම, (ඔබේ නම, දිනය, අත්සන)

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනයක් සඳහා සේවායෝජකයෙකුට නිෂේධාත්මකව ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද?

රැකියා පිරිනැමීමේ දී ඔබ ලකුණු එකක් හෝ වැඩි ගණනකින් සෑහීමකට පත් නොවන්නේ නම්, ඔබ හමුවීම ප්‍රතික්ෂේප කරන බවට සෘණාත්මක පිළිතුරක් දිය යුතුය. ඉංග්‍රීසියෙන් යන්න එපා. ලිඛිත ප්රතික්ෂේප කිරීමඔබේ ව්‍යාපාරික පැත්ත පෙන්වනු ඇති අතර සමහරවිට සේවායෝජකයා ඔබට වඩාත් හිතකර රැකියා කොන්දේසි ලබා දෙනු ඇත. කෙසේ හෝ, යහපත් හැසිරීමක් ඇති පුද්ගලයාඔහු තවදුරටත් පිරිනැමීම ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන බවට ඔහු නිසැකවම පිළිතුරු දෙනු ඇත.

අත්හැරීමේ නියැදිය

"හෙලෝ, (ඔබ පිළිතුරු ලියන පුද්ගලයාගේ නම),

මට ඔබගේ ආරාධනාව ලැබී ඇත, නමුත් මට මේ මොහොතේ එය පිළිගත නොහැක. කාරණය නම් මම සම්පූර්ණයෙන්ම සෑහීමකට පත් නොවීමයි (මෙහි, ඔබට සැකයක් ඇති කරන සියලු කරුණු ලැයිස්තුගත කරන්න). මම ගණන් බලා සිටිමි (මෙහි, ඔබ රැකියාව සඳහා සූදානම්ව සිටින ඔබගේ කොන්දේසි ලැයිස්තුගත කරන්න). අපගේ වැඩිදුර සහයෝගීතාව මම බලාපොරොත්තු වෙමි. අවංකවම, (ඔබේ නම, වාසගම, අත්සන සහ දිනය)"

ඔබ ඔබේ අදහස වෙනස් කරන්නේ නම්, ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතුව නිවැරදිව දැක්වීමට උත්සාහ කරන්න.

සුභ සන්ධ්‍යාවක්, (ඔබව සම්බන්ධ කර ගන්නා පුද්ගලයාගේ නම)! මම ඔබේ යෝජනාව හොඳින් අධ්‍යයනය කර ඇති අතර මේ මොහොතේ මට රැස්වීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට සිදුවේ, මන්ද:

මම මගේ පැරණි රැකියාවේ රැඳී සිටීමට තීරණය කර ඇත;

මට දැනටමත් රැකියා දීමනාවක් ලැබී ඇති අතර මම මගේ කැමැත්ත ලබා දී ඇත;

මේ මොහොතේ, මට නව රැකියාවක් සෙවීමට අවශ්‍ය නැත;

පුද්ගලික හේතූන් මත, මගේ රැකියා සෙවීම දැනට අත්හිටුවා ඇත.

පහත කරුණු පැහැදිලි කිරීමට වග බලා ගන්න:

සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ දිනය, ස්ථානය සහ වේලාව;

ඔබ සමඟ රැගෙන යාමට අවශ්ය ලියකියවිලි මොනවාද?

රැස්වීම පැවැත්වෙන්නේ කා සමඟද?

අනපේක්ෂිත අවස්ථාවන්හිදී සම්බන්ධ කර ගත හැකි සේවකයෙකුගේ නම සහ දුරකථන අංකය සඳහන් කරන්න.

ඔබට දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා කර ඇත්නම්

ඔබට වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය සමාගමෙන් දිගු කලක් බලා සිටි ඇමතුමක් ඔබට ලැබිණි. බඳවා ගන්නෙකු ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කිරීමට පමණක් නොව, ආරම්භ කිරීමට දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීමටද ඔබට ඇමතිය හැක. ඔබේ දුරකථන සංවාදය අතරතුර, බඳවා ගන්නන් ඔබේ වෘත්තීය පළපුරුද්ද, දැනුම ගැන ප්‍රශ්න ඇසිය හැකි අතර, ඔබ නායකත්වය දිය යුතු ආකාරය හොඳින් දනී. ව්යාපාරික සංවාදසහ පොදුවේ ඔබේ ප්‍රමාණවත් බව පිළිබඳ උපාධිය. පිළිතුරු බඳවා ගන්නාට ගැලපෙන්නේ නම්, ඔබට පුද්ගලික රැස්වීමකට ආරාධනා කරනු ලැබේ. දුරකථන සංවාදය අතරතුර ඔබට ප්‍රශ්න ඇසීමට ද අවස්ථාව ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න. තවද එය භාවිතා කිරීම වටී. බඳවා ගන්නන් විසින් සපයනු ලබන සියලුම තොරතුරු ලිවීමට වග බලා ගන්න.

ඔබ නුහුරු නුපුරුදු සේවා යෝජකයෙකු විසින් කැඳවනු ලැබුවහොත්. ඔබ රැකියාවක් සොයන බව ඔවුන් ඉගෙන ගත් ආකාරය ඇසීම, ඔබට උනන්දුවක් දක්වන ප්‍රශ්න ඇසීම ආරම්භ කිරීම සඳහා පිරිනැමීමට හොඳින් සවන් දීම වටී. ඔබට යමක් නොතේරෙන්නේ නම් නැවත විමසීමට නිදහස් වන්න.

රීතියක් ලෙස, මානව සම්පත් විශේෂඥයින් විද්‍යුත් තැපෑලෙන් කලින් හඬ නඟන ලද සියලුම තොරතුරු අනුපිටපත් කරයි. නමුත් මෙම කරුණ පරීක්ෂා කරන්න. ඔබ සියල්ල තේරුම් ගත් පසු වැදගත් නිර්ණායකඔබ වෙනුවෙන් හමුවී ඇති අතර යෝජනා ඔබට සිත්ගන්නා සුළුය, රැස්වීම ගැන ධනාත්මක පිළිතුරක් ලබා දීම වටී. ඔබ එකඟ වූ කාල සීමාවෙන් ඔබ්බට නොයා යුතුය, එවැන්නක් නිවේදනය කර ඇත්නම්.

ඉතින් දැන් ඔබ දන්නවා සම්මුඛ පරීක්ෂණ තහවුරු කිරීමේ ලිපියක් ලියන්නේ කොහොමද කියලා. ආත්ම විශ්වාසය මත ගබඩා කර සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වීම ආරම්භ කරන්න. ඒ වගේම අපි ඔබට සාර්ථක රැකියාවක් සහ ඔබේ සිහින වල රැකියාව ප්‍රාර්ථනා කරමු!

ආරාධිත ලිපියක් යනු කිසියම් උත්සවයකට සහභාගී වීමට, ඕනෑම උත්සවයකට සහභාගී වීමට ලිපිනයට ආරාධනා කරන ආකාරයකි. ආරාධනයක් වාචිකව ප්‍රකාශ කළ හැකි නමුත් ව්‍යාපාරික සබඳතා වලදී එය ලිඛිත ස්වරූපය පොදු වන අතර එය වාසි ගණනාවක් ඇත. ලිපියෙන් අපි උත්සවයකට, සම්මන්ත්‍රණයකට, ප්‍රදර්ශනයකට සහභාගී වීමට ආරාධනා කිරීමේ නියැදි ලිපි කිහිපයක් ඉදිරිපත් කරමු. සේවා යෝජකයෙකු සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා ලිඛිත ආරාධනයක් සහ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට ආරාධනයක් ද ඇත.

ව්යාපාරික සම්බන්ධතාවයකදී, ආරාධනා ලිපියක් වේ වැදගත් අංගයක්දෙපාර්ශවය අතර විශ්වාසය හා ගෞරවය ගොඩනැගීම. සහභාගී වීම, සංචාරය කිරීම, නැරඹීම සඳහා ලිඛිත යෝජනාවක් ලකුණකි විශේෂ අවධානය, ඊට අමතරව, ලිපිනය අමතක නොකිරීමට ඉඩ සලසයි වැදගත් සිදුවීමක්ඔහු එනතුරු බලා සිටීම.

ඔබට අවශ්ය වන්නේ ඇයිආරාධනා ලිපිය:

• ලිපිනකරුට සැබවින්ම ආරාධනා කර ඇති බව තහවුරු කරයි, දෝෂ මඟහරවා ගනී;
• රැස්වීමේ වේලාව සහ ස්ථානය මතක් කරයි, ලබන්නාට ආරාධනා කරන අවස්ථාව.

මන්දලිඛිත ආරාධනය වාචික වඩා හොඳයි

• ඕනෑම වැදගත් සිදුවීමක්, සිදුවීමක් පිළිබඳව යම් පුද්ගලයෙකුට දැනුම් දීමට ඔබට ඉඩ සලසයි;
• සැලසුම් ලිපිනයට මතක් කර දෙයි, වැදගත් සිදුවීමක් අමතක කිරීමට ඔබට ඉඩ නොදේ;
• අවධානය සහ ගෞරවය පිළිබඳ අතිරේක සලකුණක් ලෙස ක්රියා කරයි - ආරාධනා තොරතුරු ලිඛිතව ලිපිනය වෙත දැනුම් දීමට යවන්නා කාලය ගත්තේය;
• දුරකථනයෙන් හෝ පෞද්ගලිකව කතා කිරීමට නොහැකි පුද්ගලයින්ට පවා යැවිය හැකිය.

යවන්නේ කෙසේදආරාධනය:

• පුද්ගලිකව අතින් අතට මාරු කරන්න - ලිපිනකරු වෙත ගෙනැවිත් භාර දෙන්න, මෙම ක්රමයරැස්වීමක්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක්, රැස්වීමක්, ප්‍රදර්ශනයක්, සම්මන්ත්‍රණයක්, පිළිගැනීමක් හෝ වෙනත් සිදුවීමක් සඳහා ලිපිකරුට ලිඛිතව පමණක් නොව වාචිකව ආරාධනා කිරීමට ඉඩ සලසයි;
• රුසියානු තැපෑලෙන් යවන්න, සිදුවීම විශේෂයෙන් වැදගත් නම්, ඔබට එය ඇමුණුම පිළිබඳ විස්තරයක් සහිත වටිනා ලිපියකින් එවිය හැකිය, කෙසේ වෙතත්, ආරාධිතයා වෙත ලිපිය භාරදීමේ කාලය සැලකිල්ලට ගනිමින් යැවීම කල්තියා කළ යුතුය. ;
• විද්‍යුත් තැපෑලෙන් යවන්න - ඉතා සරල සහ පහසු මාර්ගය, ලිපිනකරුගේ විද්‍යුත් තැපෑල දන්නේ නම්, රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පැමිණීමට ආරාධනයක් සහිත ලිපියක් එවන විට බඳවා ගන්නන් විසින් මෙම ක්‍රමය බොහෝ විට භාවිතා කරනු ලැබේ.

ආරාධනා ලිපියක් නිවැරදිව ලියන්නේ කෙසේද - සාම්පල සැලසුම් කරන්න

වෙත මෙම ලේඛනයඑහි කාර්යය නිවැරදිව ඉටු කර ඇත, එය ප්රමාණවත් තරම් තොරතුරු සැපයීම අවශ්ය වේ. සැලසුම් කරන ලද සිදුවීම, ස්ථානය සහ එය පැවැත්වීමේ වේලාව පිළිබඳව ලිපිනකරුට කිසිදු ප්‍රශ්නයක් නොමැති තරම් තොරතුරු පරිමාවකින් යුක්ත විය යුතුය.

ආරාධනය ඔහුට යවා ඇති බව තහවුරු කර ගැනීම සඳහා ලිපිනය සඳහා, ඔබ ලබන්නාගේ විස්තර සඳහන් කළ යුතුය. සාමාන්යයෙන් මෙම තොරතුරු dative නඩුවේ ලිපි ශීර්ෂයේ ඉහළ දකුණු කෙළවරේ තබා ඇත. මෙය සංවිධානයක් නම්, එහි නම සහ ස්ථානය, සම්පූර්ණ නම සහ හිසෙහි පිහිටීම ලියන්න. මෙය නම් තනි- පසුව ඔහුගේ නම සහ පදිංචි ලිපිනය.

ඊළඟට, ලිපිය යවන ලද්දේ කාගෙන්ද යන්න සඳහන් කරන්න. සංවිධානයේ නම හෝ ආරම්භකයාගේ සහ යවන්නාගේ සම්පූර්ණ නම පමණක් නොව සම්බන්ධතා තොරතුරු ද සඳහන් කිරීම වැදගත් වන අතර එමඟින් ඔබට සැලසුම් කළ සිදුවීම පිළිබඳව ප්‍රශ්න ඇත්නම් ආරාධනා ලිපියේ කතුවරයාගෙන් විමසීමට ඔබට ඉඩ සලසයි.

ලිපියේ පෙළ ආරම්භ වන්නේ අභියාචනයකිනි. ආචාරශීලී ස්වරූපය භාවිතා වේ. මෙය නිශ්චිත පුද්ගලයෙක් නම්, එය සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න සම්පූර්ණ නමහෝ මුල් නම, අනුශාසනාව. උදාහරණයක් ලෙස, "හිතවත් ඔල්ගා ව්ලැඩිමිරොව්නා!" හෝ "ආදරණීය ඇලෙක්සැන්ඩර්!". අභියාචනය රඳා පවතින්නේ සිදුවීමේ වර්ගය, ආරම්භකයාගේ සහ ලබන්නාගේ දැන හඳුනා ගැනීමේ මට්ටම මත ය. මෙම පුද්ගලයින් සමීප දැනුමක් නොමැති නම්, මධ්යස්ථ "ගෞරවනීය" වෙත අපව සීමා කිරීම ප්රමාණවත්ය.

උත්සවයකට ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද?

• උත්සවයේ දිනය - රැස්වීමක්, සම්මන්ත්‍රණයක්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක්, ප්‍රදර්ශනයක්, රැස්වීමක්, නිල පිළිගැනීමක්, දිනය පමණක් නොව නිශ්චිත වේලාව ද දක්වන්න;
• ස්ථානය - ආරාධිතයාට යා යුත්තේ කොතැනටද යන්න පිළිබඳව ප්‍රශ්න නොමැති වන පරිදි ලිපියේ තොරතුරු ප්‍රමාණවත් විය යුතුය. ලිපිනය (වීදිය, නිවස) පමණක් නොව සඳහන් කිරීම වැදගත් වේ අමතර තොරතුරු- යා යුත්තේ කොතැනටද, ඇතුල්වීම කොතැනද, කුමන මහලද, කුමන කාර්යාලයද, ශාලාවද. එම ලිපියට රථවාහන සැලැස්මක් අමුණන්නත් පුළුවන්. අවශ්‍ය නම්, උත්සවය පැවැත්වෙන ස්ථානයට යාමට භාවිතා කළ හැකි ප්‍රවාහන වර්ගයද සඳහන් කරන්න. එනම්, උත්සවයට සහභාගී වීමට ආරාධනා කරන ලද පුද්ගලයා උත්සවය සඳහා ස්ථානයක් සොයමින් කොරිඩෝව හරහා නොයන ලෙස, කාලය නාස්ති නොකරන අතර ප්රමාද නොවී හැකි තරම් තොරතුරු සම්පූර්ණ විය යුතුය. මෙම අවශ්‍යතාවය පිළිබඳ සාවද්‍ය තොරතුරු ආරාධිතයාට අගෞරවයක් වන අතර, ඔහු එහි යන්නේ කෙසේද, පදින්නේ කුමක්ද යන්න හරියටම පැහැදිලි කිරීමට සිදුවනු ඇත;
• සිදුවීමේ වර්ගය, එහි නම - ආරාධිතයා අපේක්ෂා කරන්නේ කුමන ආකාරයේ සිදුවීමක්ද යන්න ආරාධනා ලිපියේ සඳහන් කිරීම වැදගත් වේ, එයට නමක් තිබේ නම්, එය හරියටම ලියා ඇත;
• “ආරාධනා කරන්න” යන වචනය සෘජුවම, නිශ්චිත සිදුවීමේදී ආරාධිතයා කළ යුත්තේ කුමක්ද යන්න ද එය නියම කරයි - සහභාගී වන්න, නරඹන්න, නිරීක්ෂණය කරන්න, උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට වාර්තාවක් සමඟ සම්මන්ත්‍රණයක කතා කිරීමට ආරාධනා කළ හැකිය, නැතහොත් ඔබට නැරඹීමට වෙනත් කථිකයන්ට ආරාධනා කළ හැකිය සමුළුවේ දේශන;

ආරාධනා ලිපියක උදාහරණ:

“හිතවත් ඇනා දිමිත්‍රීව්නා!

2018 නොවැම්බර් 4 වන දින Novosibirsk, St. Dekabristov d.34, ගොඩනැගිල්ලේ කෙළවරේ සිට පිවිසුම.

“හිතවත් ඩැනියෙල් මිහයිලොවිච්!

2017 නොවැම්බර් 22 වන දින යෙකටරින්බර්ග් හි සංස්කෘතික මාලිගයේ ෂෙලෙස්නොඩොරොස්නික් හි කුඩා සම්මන්ත්‍රණ ශාලාවේදී පැවැත්වෙන “2018 දී ගිණුම්කරණ සහ බදු නීතිවල වෙනස්කම්” යන සමස්ත රුසියානු සම්මන්ත්‍රණය නැරඹීමට අපි ඔබට ආරාධනා කරමු: යෙකටරින්බර්ග්, ශාන්ත Zheleznodorozhnaya d.23 (ප්‍රධාන දොරටුව, 2 වන මහල)."

• උත්සවයේ අන්තර්ගතය - මෙය සම්මන්ත්‍රණයක් නම්, ඔබට කථිකයන්ගේ ලැයිස්තුවක්, එයට සහභාගී වන අය සහ කථා මාතෘකා ලිපියට ඇමිණිය හැකිය; මෙය සිදුවීමක් සැමරීමක් නම්, උත්සවයේ කෙටි වැඩසටහනක්. මෙම තොරතුරුසැලසුම් කරන ලද සිදුවීම කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන මට්ටම තක්සේරු කිරීමට සහ එය සඳහා නිවැරදිව සූදානම් වීමට ලබන්නාට ඉඩ සලසයි;
• මෙම අවස්ථාවට සහභාගී වීමට ඔබගේ සැලසුම් පිළිබඳව කරුණාකර අපට දන්වන්න. මෙම අවස්ථාවට සහභාගී වීමට ලිපිනකරුගේ නිශ්චිත ආශාව දැන ගැනීමට ඔබට අවශ්‍ය නම්, ආරාධනා පත්‍රයේ අවසානයේ පුද්ගලයා ආරාධනා කරන ස්ථානයට නිශ්චිත දිනයේ පැමිණෙන්නේද යන්න පැහැදිලි කළ යුතුය. ඔබට ඔබේ පිළිතුර යැවීමට අවශ්‍ය ආකාරය සඳහන් කළ යුතුය - විද්‍යුත් තැපෑලෙන්, තැපැල් ලිපියකින්, දුරකථන ඇමතුමකින් හෝ වෙනත් ආකාරයකින්.

සම්පාදනය කරන දිනය සඳහන් කරමින් ලිපිකරු විසින් ලිපිය අත්සන් කර ඇත. අවශ්‍ය නම්, සකස් කරන ලද ලේඛනය අලංකාර ලියුම් කවරයක අසුරා ගමනාන්තයට මාරු කළ හැකිය.

ප්‍රතිපෝෂණ සඳහා සම්බන්ධතා තොරතුරු පෙළෙහි අඩංගු බව සහතික කර ගැනීම වැදගත් වේ.

නියැදියප්රදර්ශන ආරාධනා ලිපිය

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද

සඳහා අපේක්ෂකයින් හිස් තනතුරසාමාන්‍යයෙන් දුරකථනයෙන් හෝ විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ආරාධනා ලිපියක් මගින් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කරනු ලැබේ.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනාවක් යනු කුමක්ද? සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනයක් ප්රකාශ කරයි අයදුම්කරු සමඟ පුද්ගලිකව කතා කිරීමට බඳවා ගන්නාගේ ආශාව. එයින් පෙන්නුම් කරන්නේ සමාගමේ සේවකයෙකුගේ අපේක්ෂකයාගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ යම් දෙයක් ඔහුට සිත්ගන්නාසුළු හා අවධානයට ලක්විය යුතු දෙයක් ලෙස පෙනුණු බවයි.

දුරකථනයෙන්

දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද?

දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද? දුරකථනයෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සංවිධානය කිරීම සඳහා, ඔහුගේ අංකය අමතන්න, ඔබව හඳුන්වා දෙන්න, කෙටියෙන් ආරාධනා කර වේලාවක් සකසන්න.

සමහර විට අයදුම්කරු සමාගමට යන්නේ කෙසේදැයි විමසනු ඇත හෝ වෙනත් පැහැදිලි කිරීමේ ප්රශ්න අසනු ඇත.

ඒවාට පිළිතුරු දීමට සූදානම් වන්න.

ආරාධනා ලිපිය

සාමාන්‍යයෙන්, බඳවා ගන්නා ලියා ඇති පෙළක් රචනා කරයි සම්මත ව්යාපාරික ශෛලිය තුල. නියැදි ඊමේල් සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනයක් මේ වගේ ය:

හිතවත් කිරිල් ව්ලැඩිමිරොවිච්,

කලා අධ්‍යක්ෂක තනතුර සඳහා ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය මම සමාලෝචනය කර ඇති අතර සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ඔබට ආරාධනා කිරීමට කැමැත්තෙමි.

මට දුරකථනයෙන් කතා කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ දිනය සහ වේලාව නියම කිරීමට 00-00-00.

අවංකවම, Anastasia Igorevna Polivanova.

මෙය ආසන්න සහ සංක්ෂිප්ත අනුවාදයක් පමණි. පොදුවේ සෑම සමාගමක්ම තමන්ගේම සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනා අච්චුවක් සාදයි. ආරාධනයට අමතරව සමාගම සහ තනතුර පිළිබඳ වාක්‍ය කිහිපයක් හෝ ඡේද කිහිපයක් අඩංගු විය හැකිය.

ආරාධනාවකට ප්‍රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද?

පහත දැක්වෙන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා වූ ආරාධනයකට ප්‍රතිචාරයකි (නියැදි ලිපිය):

හිතවත් Anastasia Igorevna,

නියමිත වේලාවට මම සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැමිණෙන්නෙමි.

ඔබට වෙනත් විකල්පයක් භාවිතා කළ හැකිය. ප්රධාන දෙය නම් ආරාධනය සඳහා ස්තුති කිරීම, එය වෙත පැමිණීමට හෝ එය ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඔබගේ කැමැත්ත තහවුරු කිරීම, දිනය සහ අත්සන් කිරීම සඳහන් කරන්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් අවලංගු කරන්නේ කෙසේද?

සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවලංගු කරන්න ආචාරශීලී සහ සෑම විටම අභිප්රේරණය. එය ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතුව බෙහෙවින් සාකච්ඡා කර ඇති අතර පසුව සේවායෝජකයා සමඟ විස්තර සාකච්ඡා කළ යුතුය.

දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් අවලංගු කරන්නේ කෙසේද?

ඔබට දුරකථනයෙන් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට අවශ්‍ය නම්, කතා කරන්න, ආචාරශීලීව ඔබව හඳුන්වා දෙන්න, සම්මුඛ පරීක්ෂණය පැවැත්වෙන දිනය ලබා දෙන්න, සහ ඔබට පැමිණීමට නොහැකි බව කියන්න, හේතුවක් සපයමින්.

ඊමේල් සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින් මා ඉවත් වන්නේ කෙසේද?

කැමැත්ත ප්‍රකාශ කරන ආකාරයටම ඔබට විද්‍යුත් තැපෑලෙන් දායකත්වයෙන් ඉවත් විය හැක.

හිතවත් Anastasia Igorevna,

මට ඔබේ ලිපිය ලැබුණු අතර ආරාධනාවට ස්තූතියි.

අවාසනාවට, මම සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගි වන්නේ නැහැ පවුල් තත්වයන්මට පූර්ණ කාලීනව වැඩ කළ නොහැකි අතර දුරස්ථව වැඩ කිරීමට සිදු වේ. ඔබේ සමාගම තුළ එවැනි අවස්ථාවක් තිබේ නම්, මම එය සතුටින් සලකා බලමි.

08/15/2016 අවංකවම, කිරිල් බොල්ෂකොව්.

ඔවුන්ට ආරාධනා නොකරන්නේ ඇයි?

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා නොකරන්නේ ඇයි?

ජීව දත්ත පත්‍රිකාවට පිළිතුරක් නොමැති නම්, එයින් අදහස් වන්නේ එය සම්පාදනය කිරීමේදී ඔබ වැරදි ඇති බවයි.

සමහර විට එය දක්ෂතාවයක් නොමැති විය හැකිය., සහ එය තවත් සිය ගණනක් මෙන් පෙනේ.

අධ්‍යාපනය සහ පෙර පළපුරුද්ද අනුව ඔබ රැකියාවට නොගැලපේ.

සමහරවිට ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති අපේක්ෂිත රැකියා එකකට වඩා තිබේ., කිසිවිටෙක නොකළ යුතු, මෙයින් පෙන්නුම් කරන්නේ අයදුම්කරු තමා ගැන විශ්වාස නැති බවත් ඔහුට අවශ්‍ය දේ හරියටම නොදන්නා බවත්ය.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා නොකළහොත් එයයි කලබල වීමට හේතුවක් නැතනමුත් අත්දැකීමක් පමණයි. ඔබ ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ වැඩ කිරීමට අවශ්‍යයි.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට ප්‍රධාන රැකියා සෙවුම් ද්වාර වලින් එකක් විවෘත කළ හැකි අතර ඔබේ ක්ෂේත්‍රයේ විශේෂඥයින්ගේ ජීව දත්ත පත්‍ර හොඳින් කියවා විශ්ලේෂණය කළ හැකිය. සේවා යෝජකයින්ගේ අවශ්‍යතා කියවා ඔවුන් වෙත කැඩපතක් නැවත ආරම්භ කිරීම ද අර්ථවත් කරයි.

නිගමනය

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කිරීම සහ එයට පිළිතුර යන දෙකම ඇත කෙටි හා ආචාරශීලී ස්වරූපය. පිළිතුරේ අනිවාර්යයෙන්ම කෘතඥතාව සහ ආරාධනය පිළිගැනීම තහවුරු කිරීම හෝ හේතු පැහැදිලි කිරීමක් අඩංගු විය යුතුය.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනාවක් යම් සමාගමක සම්ප්‍රදායන් මත පදනම්ව, වැඩි හෝ අඩු සවිස්තරාත්මක ස්වරූපයක් ගත හැකිය. එබැවින්, දුරකථනයෙන්, විද්‍යුත් තැපෑලෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා නිසි ලෙස ආරාධනා කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ ඉගෙන ගෙන ඇත, ඔබේ කාර්යයේ සාර්ථකත්වය, අපගේ ලිපිය ඔබට ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.