කාලය තුළ නිවැරදි අක්ෂර වින්‍යාසය. නිවැරදි කුමක්ද: අතරතුර හෝ අතරතුර

නිවැරදි අක්ෂර වින්‍යාසය තෝරා ගැනීමේ අපහසුතාවයක් ඇති පොදු අවස්ථාවන්ගෙන් එකක් වන්නේ "කාලය" හෝ "කාලය" ය. එවැනි වාක්‍ය ඛණ්ඩ නිවැරදිව පෙළෙහි භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි දැන ගැනීම සෑම කෙනෙකුටම ප්‍රයෝජනවත් වේ වචන වැඩසටහන, බොහෝ දුරට, නිවැරදි අවසානය සමඟ තත්වය පැහැදිලි කිරීමට උදව් නොවනු ඇත. බිල්ට්-ඉන් අක්ෂර වින්‍යාස පරීක්ෂකය ප්‍රයෝජනවත් වනුයේ "කාලය" වෙනුවට "කාලය" හෝ "තුළ" ටයිප් කරන විට පමණි.

අතරතුර - එකට හෝ වෙන වෙනම?මෙම ප්‍රශ්නයට පිළිතුර අපැහැදිලි ය.කොහොම වුව ද වෙනම ලිවීම නිවැරදි ය. උද්දීපනය කරමින්, බිල්ට් අක්ෂර වින්‍යාස පරීක්ෂකයක් සහිත පෙළ සංස්කාරකයක් උපකාර වනු ඇත්තේ මෙහිදීය අඛණ්ඩ අක්ෂර වින්‍යාසයවැරදි ලෙස. කෙසේ වෙතත්, ස්වයංක්‍රීය නිවැරදි කිරීම සැමවිටම ලබා ගත නොහැක. එබැවින් එය ලස්සන බව මතක තබා ගැනීම පහසුය පහසු රීතිය, ඕනෑම තත්වයක් යටතේ උපකාර වනු ඇත.

කුමන අවසානය නිවැරදිද: "e" හෝ "i"?මෙහි නිශ්චිත පිළිතුරක් නොමැත. විකල්ප දෙකම නිවැරදි නමුත් භාවිතා වේ විවිධ අවස්ථාඒවා අර්ථයෙන් වෙනස් වන බැවිනි. ඒ අතරම, ස්වයංක්‍රීය අක්ෂර වින්‍යාස පරීක්ෂාව බල රහිත වේ, මන්ද "සහ" සහ "ඊ" යන අවසානය සමඟ වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ අක්ෂර වින්‍යාසය වැරදි නොවන බැවිනි.

එබැවින් වාක්‍යයේ ඇති වාක්‍ය ඛණ්ඩය පරීක්ෂා කිරීමෙන් පමණක් ලිවිය යුත්තේ කුමන අවසානයද යන්න ඔබට නිසැකවම සොයාගත හැකිය.

ඔබට "කුමක් තුළද?" යන ප්‍රශ්නය ඇසිය හැකි අවස්ථා වලදී අක්ෂර වින්‍යාසය

නිවැරදි: "සහ" අවසානය සමඟ.

මේවා කථනයේ කොටස් දෙකකි: "ඉන්" යන උපක්‍රමය සහ නාම පදය, එය පෙරනිමිත්තෙහි ඇත. එනම්, වාක්‍ය ඛණ්ඩය "කුමක්ද?" යන ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු සපයයි. එවැනි අවස්ථාවන්හිදී උපසර්ගය අනුගමනය කරන නාම පදයට පහත සඳහන් ඕනෑම අර්ථයක් තිබිය හැකිය (උදාහරණයක් ලෙස, "ප්‍රවාහය" හෝ "සංවර්ධනය"):

විද්‍යාඥයන් වසර ගණනාවකට පසු ගංගාවේ ගමන් මගෙහි වෙනස්කම් (කුමක් තුළද?) දුටුවේය.

රෝගය තුළදී (කුමක් තුළද?) වැඩිදියුණු කිරීමට වෛද්යවරුන් සමත් විය.

ඊට අමතරව, නාම පදයක් සමඟ යැපෙන වචන තිබිය හැකිය, එනම් අක්ෂර වින්‍යාසය පරීක්ෂා කිරීමේ අරමුණ සඳහා, විශේෂණ පදයක් ඇතුළත් කිරීමෙන් සංයෝජනය පහසුවෙන් වෙන් කරනු ලැබේ. උදාහරණ වශයෙන්:

(කුමක්ද?) සිදුවීම්වල වේගවත් ගමනේදී, විධිමත් බවක් දක්නට ලැබිණි.

අක්ෂර වින්‍යාසය "යම් කාලයක්" හෝ "කාලය තුළ" යන අර්ථය ඇති විට

නිවැරදි: "e" අවසානය සමඟ.

මෙය සංකීර්ණ පෙරනිමිත්තක් වන අතර, එය "පුරා", "කාලයෙහි" හෝ "කාලයෙහි" යන ප්‍රකාශන වලට සමාන අර්ථයකි. රුසියානු භාෂාවේ නීති අනුගමනය කරමින්, මෙම අර්ථය සමඟ සංයෝජනයේ අවසානය සෑම විටම "e" අක්ෂරයේ ස්වරූපයෙන් ලිවිය යුතුය:

පාඩම අතරතුර, සිසුන් "ටින්" යන විශේෂණ පදයේ අක්ෂර වින්‍යාසය අධ්‍යයනය කර වචනය සමඟ වාක්‍ය සාදන ලදී.

පසුගිය වසර හතර තුළ ඔවුන් තුන් වතාවක් මුහුදේ නිවාඩුවක් ගත කර ඇත.

වෙනම වචන දෙකක් කථනයේ එක් කොටසක් (සංකීර්ණ පෙරනිමිත්ත) සාදයි, එබැවින් අර්ථය උල්ලංඝනය නොකර ඒවා අතර වෙනත් යමක් ඇතුළත් කිරීම ක්රියා නොකරයි. මෙම විශේෂාංගය සත්‍යාපන අරමුණු සඳහා භාවිතා කළ හැක. එබැවින්, උදාහරණයක් ලෙස, පහත දැක්වෙන වාක්‍යයට අමතර වචනයක් ඇතුළත් කිරීමෙන් ඔබට මෙම ස්ථාවර සංයෝජනය වෙන් කළ නොහැක:

කිසිදා නොපෙනෙන මොහොත ඔහුට බොහෝ වේලාවක් අල්ලා ගැනීමට නොහැකි විය.

සංසන්දනය කිරීම සඳහා: "in" සහ "ප්රවාහය" යන නාම පදය අතර ඔබට "වේගවත්" යන වචනය ඇතුළත් කළ හැකිය:

ඔහු වරක් සියුම් මොහොතක් (කුමක් තුළද?) අල්ලා ගැනීමට උත්සාහ කළේය වේගවත් ධාරාවකාලය.

ඔබට "කුමක්ද?" යන ප්‍රශ්නය ඇසිය හැකි අවස්ථා වලදී අක්ෂර වින්‍යාසය

නිවැරදි: "e" අවසානය සමඟ.

මෙන්න, සෑම දෙයක්ම බොහෝ ආකාරවලින් "සහ" අවසානය සමඟ ඇති වාක්‍ය ඛණ්ඩයට සමාන වේ. ඒ අතරම, වෙනස පවතින්නේ සංයෝජනය පිළිතුරු දෙන ප්‍රශ්නය තුළ ය: “කුමක්ද?” හෝ "කොහේද?". මේවා කථනයේ එකම කොටස් දෙකකි: පෙරනිමිත්තක් සහ නාම පදයක්, නමුත් දැනටමත් චෝදනාවේ ඇත. එසේ නොමැති නම්, වෙනස්කම් නොමැත. මෙහි නාම පදය ඕනෑම අර්ථයකින් භාවිතා කළ හැක (උදාහරණයක් ලෙස, "ප්‍රවාහය" හෝ "ආඝාතය"):

කාර්මික අපද්‍රව්‍ය ගඟ දිගේ (කුමක් තුළටද?) ඇතුළු වන බව බලධාරීන්ට වැටහුණි.

අතීත සංවාදයේ මතකයන් (කුමක් ගැනද?) ඔහුගේ සිතුවිලි තුළට නිරන්තරයෙන් පුපුරා යන බව ඔහු දුටුවේය.

එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, නාම පදයට පරායත්ත වචන තිබිය හැකිය. එනම්, අක්ෂර වින්‍යාසය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා, උදාහරණයක් ලෙස, සංයෝජනයේ මැදට විශේෂණ පදයක් ඇතුළත් කර ඇති අතර, වාක්‍ය ඛණ්ඩය තවමත් අර්ථවත් වනු ඇත.

නිගමන

අර්ථකථන භාරය සහ අවසානය ("ඊ" හෝ "සහ") කුමක් වුවත්, වාක්‍ය ඛණ්ඩය වෙන වෙනම ලියා ඇත. ඒ අතරම, ලියන අවස්ථාවේ අවසාන අකුර තෝරා ගැනීම වාක්‍යයේ අර්ථයට බලපායි, එනම් කථනයේ කොටස් එකකට හෝ දෙකකට අයත් වේ.

අක්ෂර වින්යාස කළ යුතුය "සහ" අවසානය සමඟ, නම්:

එය "කුමක් තුළද?" යන ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු සපයයි, පෙරනිමිත්තක් සහ නාම පදයක් වීම;

වාක්‍ය ඛණ්ඩය ලිවිය යුතුය "ඊ" අවසානය සමඟ, නම්:

එය සංකීර්ණ පෙරනිමිත්තක් ලෙස භාවිතා කරන ස්ථායී සංයෝජනයක් වීම, "කාලය තුළ", "කාලය තුළ", "කාලය තුළ" යන ප්‍රකාශයන්ට සමාන අර්ථයක් ඇත;
සංයෝජනයේ කොටස් අතර වචනයක් තැබිය නොහැක.

මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය “කුමක්ද?” යන ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු සපයයි, එය පෙරනිමිත්තක් සහ නාම පදයක් වීම;
ඔබට සංයෝජනයේ කොටස් අතර වචනයක් තැබිය හැකිය.

ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් ගැන කතා කිරීමට පෙර, රංගන ශිල්පීන්ට ඔවුන්ගේ සන්නිවේදනයේ කාලය ගැන කතා කරමු. සියල්ලට පසු, මෙම ක්රියා පටිපාටිය ද කාලය "කනවා".

රීතියක් ලෙස, පාලනය යටතේ තබා ඇති සියලුම ලේඛන ක්රියාත්මක කරන්නන්ගේ අවධානයට යොමු කළ යුතුය. දින 1 ක් ඇතුළතප්‍රධානියා විසින් යෝජනාව සම්මත කළ දින සිට හෝ ලේඛනය ඔහු විසින් අත්සන් කරන ලද දින සිට හදිසි සහ ක්‍රියාත්මක වේ - පැය කිහිපයක් තුළ. ලබා දී ඇති සංඛ්‍යා ඇඟවුම් කරන අතර එහි කළමනාකාරිත්වයේ අවශ්‍යතා අනුව එක් එක් සංවිධානයට විශේෂිත විය යුතුය.

ලේඛන ඛණ්ඩනය

හකුළන්න පෙන්වන්න

2004 ජූනි 1 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ආඥාව අංක 260 (2011 පෙබරවාරි 21 දින සංශෝධනය කරන ලද පරිදි) "රජයේ රෙගුලාසි මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවසහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ කාර්යාලයේ රෙගුලාසි"

47. ක්‍රියාත්මක කරන්නන්ට උපදෙස් සන්නිවේදනය කිරීම සහ ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම රජයේ කාර්යාලය විසින් රීතියක් ලෙස දින 2 ක් ඇතුළත සහ හදිසි සහ ක්‍රියාකාරී උපදෙස් ලබා දෙනු ලැබේ - වහාම, නමුත් ඔවුන් අත්සන් කළ මොහොතේ සිට පැය 12 කට පසුව නොවේ. .

GOST R 6.30-2003 අනුව, කඩදාසි මත ලේඛනයක් ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම පිළිබඳ සලකුණ "K" අක්ෂරය, වචනය හෝ "Control" මුද්රාව මගින් දැක්වේ. මෙම සලකුණ දකුණු පසින් තබා ඇත ඉහළ මායිමලේඛනයේ පළමු පිටුව (උදාහරණ 1 බලන්න).

උදාහරණ 1

හිසෙහි විභේදනය සහ පාලන සලකුණ සහිත එන ලිපිය

හකුළන්න පෙන්වන්න

සාමාන්‍යයෙන්, ව්‍යවසායයේ විශේෂ සේවාවක් නිර්මාණය කරනු ලැබේ (වෙනම අංශයක්, කණ්ඩායමක් හෝ තනි සේවකයෙකු), එය විධායකයින් වෙත ලේඛන ගෙන ඒම සහ ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම යන දෙකටම වගකිව යුතුය.

සාමාන්ය සහ තනි කාලසීමාවන්

GOST විසින් ලබා දී ඇති නිර්වචන සමඟ ආරම්භ කරමු.

ලේඛන ඛණ්ඩනය

හකුළන්න පෙන්වන්න

GOST R 51141-98. රාජ්ය ප්රමිතියරුසියානු සමූහාණ්ඩුව. කාර්යාල කටයුතු සහ ලේඛනාගාරය. නියමයන් සහ අර්ථ දැක්වීම්

ලේඛනය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවසාන දිනය - නියමිත කාල සීමාව නීතිමය පනත, ආයතනික සහ පරිපාලන ලේඛනය;

ලේඛනයක් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සාමාන්ය කාලසීමාව - නියාමන නීතිමය පනතක් මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවසාන දිනය;

ලේඛනයක් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා තනි පුද්ගල කාල සීමාවක් යනු සංවිධානයේ සංවිධානාත්මක හා පරිපාලන ලේඛනය මගින් හෝ යෝජනාවක් මගින් ස්ථාපිත කරන ලද ලේඛනයක් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වන අවසාන දිනයකි.

ලේඛන ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා සාමාන්‍ය කාල සීමාවකට උදාහරණයක් වන්නේ ප්‍රධානියා විසින් පුරවැසියන්ගේ අභියාචනා සලකා බැලීමේ යෙදුමයි. රජයේ ආයතනයහෝ ශරීරය පළාත් පාලන. එය ස්ථාපනය කර ඇත ෆෙඩරල් නීතිය 2006.05.02 දිනැති අංක 59-FZ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්ගෙන් අයදුම්පත් සලකා බැලීමේ ක්රියා පටිපාටිය" සහ ලිඛිත අයදුම්පතක් ලියාපදිංචි කිරීමේ දින සිට දින 30 කි. උදාහරණ 4 සහ 5 බලන්න.

තනි නියමිත දින නියම කළ හැකි ආකාරය අපි දැන් පැහැදිලි කරමු.

එලේනා යුසිපෝවාගේ ලිපිය බලන්න “අපි පාලනය කරන්නේ කුමක්ද? ” සඟරාවේ 30 පිටුවේ “ව්‍යවසායයේ කාර්යාල කටයුතු සහ ලේඛන කළමනාකරණය” අංක 7’ 2011

පළමුව, සංවිධානය විසින් මෙම ගැටළුව නියාමනය කරන විශේෂ ලේඛනයක් නිකුත් කළ හැකිය. සඟරාවේ පෙර කලාපයෙහි “ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වන කාලසීමාවන් පිළිබඳ ඇඟවීමක් සමඟ ක්‍රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීමට යටත් වන ලේඛන ලැයිස්තුවේ” අන්තර්ගතය අපි විස්තර කළෙමු.

දෙවනුව, යම් ලේඛනයක් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අවසාන දිනය එහි සඳහන් කළ හැකිය:

හිසෙහි විභේදනය තුළ (එය "කාට, කුමක් කළ යුතුද සහ කවදාද" යන සූත්‍රය මත පදනම් විය යුතුය), හෝ
මෙම ලේඛනයේ පෙළෙහි (උදාහරණයක් ලෙස, ඇණවුමක හෝ වෙනත් පරිපාලන ලේඛනයේ සෑම ඡේදයක්ම යම් නියෝගයක් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාල සීමාවක් අඩංගු විය හැකි අතර ඉහළ බලධාරීන්ගේ ඉල්ලීමක තොරතුරු සැපයීම සඳහා නිශ්චිත දිනයක් අඩංගු විය හැකිය).

අවසාන දිනය ලේඛනයේ සඳහන් කර නොමැති නම්

හැමෝම හරි දේ කළා නම් වැඩේ ලේසියි. නමුත් සියල්ලට පසු, අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් නිර්මාණශීලී පුද්ගලයින්, ඉතා කාර්යබහුල අය වන අතර සමහරු වැඩ කරන්නේ ඔවුන් සඳහා නීති ලියා නැති ආකාරයට ය. එබැවින් ක්රියාත්මක කිරීමේ නිශ්චිත දිනයක් සඳහන් නොකර ලේඛන තිබේ. මෙම නඩුවේ විය යුත්තේ කෙසේද? ඇත්ත වශයෙන්ම, ලේඛන නිශ්චිත දිනයක් නොමැතිව විය හැකිය, නමුත්:

"හදිසි", "වහාම" යන ලකුණ අඩංගු වේ. මෙම අවස්ථාවේදී, ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලය වේ දින 3 ක්;
"මෙහෙයුම්" ලේබල් කරන්න. මෙම අවස්ථාවේදී, ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලය සාමාන්යයෙන් ගණනය කරනු ලැබේ දින 10 යි;

මෙම වචන ලේඛනයේ දක්නට නොලැබුනේ නම්, අවසාන දිනය නියම කළ හැකිය දින 30. එහෙත් එය අත්තනෝමතික ලෙස නොකිරීමට වඩා හොඳය, නමුත් අභ්යන්තර නියාමන ලියවිල්ලක එවැනි නීතියක් සවි කිරීම.

ඔබේ සංවිධානය පාලනය කළ යුතු ලේඛන ලැයිස්තුවක් අනුමත කර ඇත්නම් සහ එහි සඳහන් නොකළ ලේඛන ඔබ වෙත පැමිණ තිබේ නම්, කළමනාකරු විසින් ඒවා පාලනය කළ යුතුද නැද්ද යන්න තීරණය කළ යුතුය. මෙම අවස්ථාවේ දී, අවසාන දිනය යෝජනාවේ නියම කරනු ලැබේ. රීතියක් ලෙස, එවැනි ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාව පරතරය තුළ නියම කළ හැකිය දින 3 සිට 30 දක්වා, සහ සමහර විට මෙම කාලය ඉක්මවා ඇත. නියමිත කාලය දින 30 ඉක්මවන්නේ නම්, යෝජනාවේ කළමනාකරු විසින් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අවසාන දිනය පමණක් නොව, ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රගතිය පිළිබඳ අතුරු වාර්තා සැපයීමේ කාලසීමාවන් ද සඳහන් කිරීම යෝග්‍ය වේ, එය ද පාලනය කළ යුතුය. එවැනි යෝජනාවක් සඳහා උදාහරණයක්:

උදාහරණ 2

ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා අවසාන සහ අතරමැදි කාලසීමාවන් ස්ථාපිත කිරීමේ යෝජනාව

හකුළන්න පෙන්වන්න

නියමිත දිනය ආරම්භ වන්නේ කොතැනින්ද?

ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලසීමාව ව්යාපාරය සාමාන්යයෙන් ආරම්භ වේලේඛනයේ දක්වා ඇති හෝ වෙනත් ආකාරයකින් තීරණය කළ දින සිට හරියටම (සිවිල් නීති භාවිතයේ සිරිත පරිදි ඊළඟ දිනයේ නොවේ).

ලේඛන ඛණ්ඩනය

හකුළන්න පෙන්වන්න

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 191 වගන්තිය "කාලයක් විසින් තීරණය කරනු ලබන කාල පරිච්ඡේදයක ආරම්භය"

කාල පරිච්ඡේදයක් විසින් තීරණය කරන ලද කාල පරිච්ඡේදයක ගමන් මග ආරම්භ වන්නේ දින දර්ශන දිනය හෝ එහි ආරම්භය තීරණය කරන සිදුවීම සිදුවීමෙන් පසු ඊළඟ දිනයේ ය.

මාර්ගය වන විට, කම්කරු සබඳතා වලදී, මූලධර්ම දෙකම සාමාන්යයෙන් අදාළ වේ:

ලේඛන ඛණ්ඩනය

හකුළන්න පෙන්වන්න

14 වන වගන්තිය "කාල සීමාවන් ගණනය කිරීම" කම්කරු කේතය RF

මෙම සංග්‍රහය කම්කරු අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් මතුවීම සම්බන්ධ කාල සීමාව මෙම අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් මතුවීමේ ආරම්භය තීරණය කරන දින දර්ශන දිනයේ සිට ආරම්භ වේ.

මෙම සංග්‍රහය කම්කරු අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් අවසන් කිරීම සම්බන්ධ කාල සීමාව කම්කරු සබඳතා අවසන් කිරීම තීරණය කරන දින දර්ශනයේ දිනට පසු දින ආරම්භ වේ ...

හකුළන්න පෙන්වන්න

මාරියා ස්මොලියානිනෝවා, "Business-Arsenal" ප්‍රකාශන ආයතනයේ ප්‍රධාන කර්තෘ:

“කාලය තුළ” යන වාක්‍ය ඛණ්ඩය භාවිතයෙන් පදය සකස් කර ඇත්නම්, පසුව යම් කාල පරිච්ඡේදයක් ආදේශ කරනු ලැබේ, සාමාන්‍යයෙන් දින තුළ, එවිට රුසියානු භාෂාවේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන්, මෙයින් අදහස් කරන්නේ නියෝගය නිකුත් කළ දිනය දැනටමත් මෙම කාල සීමාවට ඇතුළත් කර ඇති බවයි. . නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන් "අත්සන් කළ දින සිට දින තුනක් ඇතුළත" පවසන විට සහ අගෝස්තු 1 වන දින ලේඛනය අත්සන් කරන ලද විට, මෙයින් අදහස් වන්නේ ඇණවුම අගෝස්තු 1, 2 සහ 3 දින තුළ සම්පූර්ණ කළ යුතු බවයි. අපගේ මව් භාෂාවෙන් මෙම අර්ථය මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩයට ඇතුළත් කරන බව නැවත වරක් අවධාරණය කිරීමට කැමැත්තෙමි.

විසින් භාවිතා කරනු ලබන්නේ එකම අර්ථයක් ඇති එකම පෙළ ගොඩනැගීමයි බොහෝ ව්යාපාරික උපදෙස්. විවිධ අවයවවල රාජ්ය බලයඔවුන් සම්ප්‍රදායිකව පෙන්නුම් කරන්නේ ලේඛන ක්‍රියාත්මක කිරීමේ කාලසීමාවන් ගණනය කර ඇති බවයි දින දර්ශන දින:

ලේඛනය අත්සන් කළ (අනුමත) දිනයේ සිට හෝ
තෙවන පාර්ශවීය සංවිධානවලින් (හෝ පුරවැසියන්ගෙන්) ලැබුණු දින සිට.

උදාහරණයක් ලෙස, සමාන නීති සොයාගත හැකිය:

7.1.6 වගන්තිය ආදර්ශ උපදෙස්කාර්යාලීය කටයුතු සහ රේගු බලධාරීන්ගේ ලේඛනාගාරයේ වැඩ කටයුතු මත ”(2004 ඔක්තෝබර් 18 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් රේගු සේවයේ අංක 160 දරන නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත);
කාර්යාල කටයුතු සඳහා උපදෙස් වල 5.11 වගන්තිය ෆෙඩරල් සේවයඇපකරුවන් (2010 දෙසැම්බර් 10 දිනැති අංක 682 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් බේලිෆ් සේවයේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත).

ඒ හා සමානව, ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල අභ්‍යන්තර සංවිධානය සඳහා වන ආදර්ශ රෙගුලාසි වල (2005 ජූලි 28 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද අංක 452), උපදෙස් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ කාලසීමාවන් අනුව, ඇඟවීමක් තිබේ. උපදෙස් අත්සන් කළ දින සිට ඔවුන්ගේ ගණනය කිරීම. සාමාන්යයෙන්, ව්යාපාරික උපදෙස් වාණිජ සංවිධාන, සහ පොදු අධිකාරීන්ට අයත් නොවන ලාභ නොලබන ආයතන පවා, තාර්කික බැවින් නියමයන් එකම ආකාරයකින් ගණනය කිරීම සඳහා නීති සකස් කරන්න.

කෙසේ වෙතත්, කාල පරිච්ඡේද මගින් අර්ථ දක්වා ඇති කාල පරිච්ඡේද විශේෂ ආකාරයකින් සලකා බැලිය යුතු අවස්ථා තිබේ. සහ මේවා විශේෂ අවස්ථා නීති සම්පාදකයා සහ වෙන වෙනම නියම කරයි, උදාහරණ වශයෙන්:

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහය මගින් නියාමනය කරනු ලබන සබඳතා සඳහා ස්ථාපිත කාල පරිච්ඡේදයේ ප්‍රවාහයේ ආරම්භක මොහොත වැටෙන්නේ දින දර්ශන දිනට පසු දින හෝ එහි ආරම්භය තීරණය කළ සිදුවීම සිදු වූ දිනටය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහයේ 191 වගන්තිය );
ඒ හා සමානව, බදු සහ ගාස්තු පිළිබඳ නීති මගින් ස්ථාපිත කාල සීමාව ද කැලැන්ඩර දිනට පසු දින හෝ එහි ආරම්භය තීරණය කරන සිදුවීම (ක්‍රියාව) සිදුවීමෙන් පසු ආරම්භ වේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්‍රහයේ 2 වන වගන්තිය, වගන්තිය 6.1).

2007.08.31 අංක 6-Г07-7 හි නිර්වචනයෙහි ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයරුසියානු සමූහාණ්ඩුව, කම්කරු ආරවුලක් සලකා බලමින් මෙසේ පැහැදිලි කළේය.

තුල කම්කරු සබඳතායම් කාල පරිච්ඡේදයක් කම්කරු අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් මතුවීමට තුඩු දෙන විට, කලාව මගින් මඟ පෙන්විය යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 14 සහ එය දක්වා ඇති දින දර්ශන දිනයේ සිට එය ගණන් කරන්න (එවිට පෙනී යන්නේ, උදාහරණයක් ලෙස, පිරිස් පිළිබඳ ඇණවුම හුරුපුරුදු වීමේ කාල සීමාව එය නිකුත් කළ දිනයේ සිට ක්‍රියාත්මක වීමට පටන් ගන්නා බවයි);
සහ අනෙකුත් සියලුම අවස්ථාවන්හිදී, ඔබ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහය මගින් මඟ පෙන්විය යුතුය (එය සමග සාදෘශ්යයෙන් ක්රියා කරන්න), i.e. අවසාන දිනය පසුදා සිට ගණන් කිරීමට පටන් ගනී.

එමනිසා, කම්කරු හෝ සිවිල් සබඳතාවලට බලපෑම් ඇති වන කාල පරිච්ඡේදය සහ ඒවාට බලපාන්නේ නැති කාල පරිච්ඡේදය සලකා බලන ආකාරය කාර්යාල වැඩ සඳහා උපදෙස් ලිවීම ඉතා වැදගත් වේ - සහ ඔබට ආරවුල් ඇති නොවනු ඇත!

එබැවින්, ආයතනික හා පරිපාලන ලේඛනවලට අදාළ කාර්යාලීය කටයුතුවල සාමාන්‍ය රීතියට අනුව, නියමිත දිනට නියමිත දිනට පසු දින නොව (මේ සඳහා පවතින ව්‍යතිරේක ගැන) නියමිත දින සිට ක්‍රියාත්මක වීමට පටන් ගන්නා බව මතක තබා ගන්න. සාමාන්ය රීතියඅපි අපගේ ලිපියෙන් අනතුරු අඟවන්නෙමු). ආයතනික සහ පරිපාලන ලේඛන ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් ගණන් කිරීම ආරම්භ කළ හැකි සිදුවීම් මොනවාදැයි දැන් අපි සලකා බලමු:

1. ප්රධානියා විසින් අනුමත කරන ලද (අත්සන්) දිනයේ සිටසංවිධානය තුළ නිර්මාණය කරන ලද පරිපාලන ලේඛන, උදාහරණයක් ලෙස, නියෝග, උපදෙස් වැනි (උදාහරණ 3 සහ 4).

උදාහරණය 3

හකුළන්න පෙන්වන්න

බොහෝ විට ඇණවුමේ පහත වචන භාවිතා වේ:

"හතර. ලේකම් කාර්යාලයේ ප්රධානී යුකෝවා පී.ඒ. මෙම නියෝගය වාණිජ අධ්යක්ෂ Petrov A.K වෙත ගෙන එන්න. දින තුනකින්ඇණවුම අත්සන් කළ දින සිට.

2011 අගෝස්තු 3 වැනි දින එවැනි වචන සහිත නියෝගයක් අත්සන් කිරීමේදී, කාලසීමාව ගණනය කිරීම ඇණවුම අත්සන් කළ දින සිට ආරම්භ වේ, i.e. 2011 අගෝස්තු 3 සිට. එබැවින්, නියෝගය 2011 අගෝස්තු 3 සිට 5 දක්වා ක්‍රියාත්මක කරන්නන්ගේ අවධානයට යොමු කළ යුතුය, i.е. දින තුනකින්. තුළ බව සලකන්න මෙම උදාහරණයවැඩ කරන දින කැලැන්ඩර දින සමග සමපාත වේ.

නමුත් එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් කිහිපයක් අඩංගු නම් පරිපාලන ලියවිල්ලක් ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කරන්නේ කෙසේද? මෙම අවස්ථාවෙහිදී, සමස්තයක් ලෙස පරිපාලන ලේඛනය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවසාන දිනය අවසන් කරන ලද අවසන් උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවසන් දිනය තීරණය කරනු ලැබේ.

ඊට අමතරව, පරිපාලන ලේඛනයේ එක් අයිතමයක් සඳහා ඇණවුමක් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අවසාන දිනය ලේඛනය අත්සන් කළ දින සිට ගණනය කළ හැකි විට එවැනි විකල්පයක් ද කළ හැකි අතර අනෙකුත් අයිතමවල එය වෙනස් ලෙස තීරණය කළ හැකිය, උදාහරණයක් ලෙස, නිශ්චිත දිනයක්.

2. ලේඛනය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාල සීමාව ගණනය කිරීම ආරම්භ කළ හැකිය සංවිධානය විසින් ලේඛනය ලැබුණු දින සිට (ලියාපදිංචිය දිනය). බොහෝ විට, කාර්යාලීය වැඩ වලදී, ලේඛනයේ පෙළෙහි හෝ හිසෙහි විභේදනයේ වෙනත් ආකාරයකින් පැහැදිලිව දක්වා නොමැති නම්, ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වන අවසාන දිනය සඳහා ආරම්භක ලක්ෂ්‍යය මෙයයි. එවැනි වැඩ යෝජනා ක්රමයක් සමඟ, ලැබුණු ලේඛනය ලියාපදිංචි කළ යුතු කාල සීමාව වැදගත් වේ, මෙය නියාමනය කළ යුතුය (ප්රශස්ත ලෙස - දින එකක් හෝ දෙකක් ඇතුළත).

3. බොහෝ අඩු වාර ගණනක්, නියමිත කාලසීමාවන් ගණනය කිරීම සඳහා ආරම්භක ලක්ෂ්යයක් ලෙස, ඔවුන් භාවිතා කරයි කළමනාකරු විසින් යෝජනාව නිකුත් කළ දිනය හෝ කොන්ත්‍රාත්කරුට ලේඛනය ලැබුණු දිනය.

කිසියම් සංවිධානයක කාර්යාල කටයුතු සඳහා වන උපදෙස් වල මෙම විකල්පයන්ගෙන් ඕනෑම එකක් සවි කළ හැකිය. නමුත් එවැනි නීති කළ හැකිය කිසියම් ලේඛන සහ සංවිධාන සමූහයක් සඳහා නීතියෙන් ස්ථාපිත කළ යුතුය(උදාහරණ 4 සහ 5 බලන්න). "අභ්‍යන්තර" සහ "උසස්" රීති ගැටෙන්නේ නම්, ප්‍රමුඛත්වය දෙනු ලබන්නේ "උසස්" ටය.

උදාහරණය 4

හකුළන්න පෙන්වන්න

නියමිත දින ගණන් කිරීම ආරම්භ වන්නේ ඔබේ සංවිධානයට ලේඛනය යැවූ ප්‍රධානියා විසින් නියෝගය අත්සන් කළ දින සිට ය.

මෙම රීතිය ෆෙඩරල් විධායක ආයතනවල අභ්‍යන්තර සංවිධානය සඳහා වන ආදර්ශ රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇත (2005 ජූලි 28 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත අංක 452) සහ වචනාර්ථයෙන් මේ වගේ ය:

ෆෙඩරල් විධායක ආයතනයට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගෙන් උපදෙස් ලැබුණු විට, රජයේ ක්‍රියාවල අඩංගු උපදෙස්, රජයේ රැස්වීම් වාර්තා, අගමැති, නියෝජ්‍ය අගමැතිවරුන්ගේ ප්‍රධානත්වයෙන් යුත් රජයේ සම්බන්ධීකරණ සහ උපදේශන ආයතන. අග්‍රාමාත්‍යවරයා සහ නියෝජ්‍ය අග්‍රාමාත්‍යවරුන් විසින් ඔවුන් විසින් පවත්වනු ලබන රැස්වීම්වල අඩංගු උපදෙස් සහ "හදිසි", "වහාම" (හෝ ඒ හා සමාන) යන ඇඟවීම් අඩංගු යෝජනා අනුව, නියෝගය අත්සන් කළ දින සිට දින 3 ක් ඇතුළත ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීමට යටත් වේ. .

උදාහරණ 5

හකුළන්න පෙන්වන්න

ලේඛනය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වන වාර ගණන ගණන් කිරීම දින දර්ශන දිනයෙන් පසු ඊළඟ දිනයේ හෝ වාරයේ ආරම්භය තීරණය කරන සිදුවීම සිදු වූ දිනට ආරම්භ විය හැකිය.

උදාහරණයක් ලෙස, වාර්තා කළමනාකරණ සේවාවන්ට ලියාපදිංචි වී විධායක ලේඛන පාලනය කළ යුතුය. උසාවි තීන්දු බලාත්මක කිරීම සඳහා මෙන්ම අනෙකුත් ආයතනවල ක්රියාවන් සඳහා ක්රියාවන් කොමිෂන් සභාව සඳහා පදනම වේ. එවැනි ලේඛන සාමාන්‍යයෙන් නිකුත් කරනු ලබන්නේ උසාවි සහ නොතාරිස්වරුන් විසිනි, මේවාට ඇතුළත් වන්නේ:

අධිකරණවල (විනිසුරුවරුන්) තීරණ, දඬුවම්, තීන්දු සහ යෝජනා මත නිකුත් කරන ලද ක්රියාත්මක කිරීමේ ආඥාව, අධිකරණය විසින් අනුමත කරන ලද බේරුම්කරණ ගිවිසුම්, බේරුම්කරණ අධිකරණවල තීරණ, විදේශීය අධිකරණවල තීරණ;
අධිකරණ නියෝග;
නොතාරිස් ආයතනවල විධායක ශිලා ලේඛන;
බේරුම්කරණ අධිකරණයේ නියෝග;
පිළිගත් ගෙවීම් ඉල්ලීම් නියමිත වේලාවට නොගෙවීම;
අවිවාදිත ආකාරයෙන් පුරවැසියන්ගෙන් දඬුවම් නිෂ්පාදනය කිරීම පිළිබඳ පරිපාලන ආයතන විසින් නිකුත් කරන ලද යෝජනා, ආදිය.

කලාවේ 3 වන ඡේදයට අනුව. එවැනි ලියකියවිලි සඳහා 2007.10.02 දිනැති 229-FZ දිනැති "බලාත්මක කිරීමේ කටයුතු පිළිබඳ" නීතියේ 15, වසර, මාස හෝ දින ගණනය කරන ලද කාලය ආරම්භ වේ. ඔසප් වීමේ ආරම්භය තීරණය කරන දින දර්ශනයේ දිනය හෝ සිදුවීම සිදු වූ දිනට පසු ඊළඟ දිනයේ.

කල් ඉකුත් වීමේ දිනය ගණනය කරන්න

ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා කාල සීමාවන් තීරණය කළ හැකිය:

උදාහරණය 6

නිශ්චිත සිදුවීමක් සඳහා අවසාන දිනය බැඳීම සමඟ පරිපාලන ලේඛනයේ අයිතමය

හකුළන්න පෙන්වන්න

4. වාණිජ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියාට Merkulov A.V. 2011/11/01 දිනැති අංක 234 / 04-11 දරන රාජ්‍ය කොන්ත්‍රාත්තුව යටතේ නිෂ්පාදන විකිණීම පිළිබඳ වාර්තාවක් රුසියාවේ සෞඛ්‍ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශය සමඟ අවසන් කරන ලද අතර, අවසන් වරට නැව්ගත කළ දින සිට වැඩ කරන දින තුනක් ඇතුළත නිෂ්පාදන සමූහයක් සහ ඉදිරිපත් කරන්න CEO වෙතසමාජය.

දින තුළ වැඩ නොකරන දින ඇතුළත් විය හැකිය හෝ නොතිබිය හැකිය. එමනිසා, ඔබ ගැන මතක තබා ගත යුතුය දින දර්ශන දින සහ ව්‍යාපාරික දින අතර වෙනස:

වැඩ කරන දින සති අන්ත (සෙනසුරාදා, ඉරිදා) සහ වැඩ නොකරන දින හැර අඛණ්ඩ දින වේ නිවාඩු(රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 112 වගන්තිය අනුව ස්ථාපිත කර ඇත);
දින දර්ශන දින යනු නිවාඩු දින (සෙනසුරාදා, ඉරිදා) මෙන්ම රජයේ නිවාඩු දින ද ඇතුළත් අඛණ්ඩ දින වේ.

නියමිත දිනය දක්වා ඇත්තේ කුමන දිනවලද (දින දර්ශනය හෝ වැඩ කරන) තේරුම් ගන්නේ කෙසේද? රීතියක් ලෙස, පෙරනිමි කාල සීමාව ගණනය කරනු ලබන්නේ දින දර්ශන දිනවලදීය. ලේඛනයේ කතුවරයා වැඩ කරන දින අදහස් කරන්නේ නම්, “වැඩ කිරීම” යන වචනය අනිවාර්යයෙන්ම දින ගණනට ආරෝපණය වේ. අපි උදාහරණයක් සමඟ පැහැදිලි කරමු:

උදාහරණ 7

හකුළන්න පෙන්වන්න

ලේඛනයේ විභේදනය පහත පරිදි දැක්විය හැකිය:

මෙම කාලසීමාව දින දර්ශන දින තුළ ගණනය කෙරේ. මෙම උපදෙස ලබා දී ඇත්තේ 08/04/2011 දින වන අතර, එයින් අදහස් වන්නේ වාරය 08/04/2011 (මෙය 1 වන දිනය) ආරම්භ වන අතර 20 වන දිනය 08/23/2011 වේ.

ලේඛනයේ කතුවරයා වැඩ කරන දින අදහස් කරන්නේ නම්, මෙය අතිරේකව සටහන් කර ඇත: "වැඩකරන දින 20 ක් ඇතුළත වාර්තාවක් සකස් කරන්න." ඉන්පසු වාර්තාව කාලෝචිත ලෙස සකස් කිරීමේ අවසාන දිනය 08/31/2011 වනු ඇත (සියල්ලට පසු, අගෝස්තු 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 සහ 28 වැඩ නොකරන දින වේ).

ලේඛනය ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අවසාන දිනය ගණනය කරන්නේ කුමන දිනවලද, “දින දර්ශනය” හෝ “වැඩ කිරීම” යන විශේෂණය කෙලින්ම ලියා නොමැති නම්, ඔබේ ලේඛන ක්‍රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම නියාමනය කරන දේශීය නියාමන පනතේ එය නිවැරදි කිරීම අවශ්‍ය වේ. ආයතනය.

කාල සීමාවේ අවසාන දිනය (දින, මාස හෝ අවුරුදු වලින් ගණනය කරනු ලැබේ) වැඩ නොකරන දිනයක වැටෙන අවස්ථාවන්හිදී, කාල සීමාව ඉකුත්වන දිනය ඊළඟ ව්‍යාපාරික දිනය වේ (මෙම රීතිය, සිවිල් සංග්‍රහයේ 193 වගන්තියේ දක්වා ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, සාමාන්‍යයෙන් සිවිල් නීති සබඳතා සඳහා පමණක් නොව, අනෙක් අය සඳහාද ව්‍යාප්ත වේ; ඔබේ ව්‍යවසායයේ මෙම ප්‍රවේශය නීත්‍යානුකූල කිරීම සඳහා, එය අභ්‍යන්තරයේ සවි කිරීමට අපි නිර්දේශ කරමු. සම්මත ලේඛන, උදාහරණයක් ලෙස, කාර්යාල වැඩ සඳහා උපදෙස් වල).

උදාහරණ 8

හකුළන්න පෙන්වන්න

අපි හිතමු ලේඛනයේ මෙහෙම කියනවා.

"5. කාර්යාලයේ ප්රධානියා පෙට්රෝවා ඒ.කේ. ඇණවුම අත්සන් කළ දින සිට දින තුනක් ඇතුළත මෙම ඇණවුම සමඟ සමාගමේ සේවකයින්ට හුරු කරන්න.

මෙම නියෝගය 2011 අගෝස්තු 26 වන දින අත්සන් කර ඇත්නම්, එය දින තුනක් ඇතුළත ක්රියාත්මක කරන්නන් වෙත දැනුම් දිය යුතුය, i.e. 2011 අගෝස්තු 26 සිට 28 දක්වා, නමුත් 27 සහ 28 නිවාඩු දින බව සැලකිල්ලට ගනිමින්, 2011 අගෝස්තු 26 (සිකුරාදා) සහ 29 (සඳුදා) යන දිනවලදී ඇණවුම සමඟ සේවකයින්ට හුරු කරවීමට හැකි වනු ඇත.

මාස වලින් ගණනය කරන ලද කාල සීමාව ස්ථාපිත කාලපරිච්ඡේදයේ අවසාන මාසයේ අනුරූප දිනයේ අවසන් වේ.

උදාහරණ 9

හකුළන්න පෙන්වන්න

නියෝගය අගෝස්තු 1 වන දින නිකුත් කරන ලද අතර එය මාසයක් ඇතුළත සම්පූර්ණ කළ යුතුය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ එය කාලෝචිත ලෙස ක්රියාත්මක කිරීමේ අවසාන දිනය සැප්තැම්බර් 1 වන බවයි. එය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා මාස 2 ක් ලබා දුන්නේ නම්, එය ඔක්තෝබර් 1 දක්වා ද ඇතුළුව සිදු කළ හැකිය. නමුත් 2011 ඔක්තෝබර් 1 දින නිවාඩු දිනයක් (සෙනසුරාදා), එබැවින් පහත රීතිය මෙහි සම්බන්ධ වේ (කල් දැමීම මත වැඩ නොකරන දිනයමීළඟ ව්‍යාපාරික දිනය) සහ අවසාන දිනය 2011 ඔක්තෝම්බර් 3 දිනට මාරු කරනු ලැබේ.

මාස වලින් ගණනය කරන ලද කාලපරිච්ඡේදයක අවසානය අදාළ දිනයක් නොමැති මාසයකට වැටේ නම්, එම මාසය අවසන් වන්නේ එම මාසයේ අවසාන දිනයේය.

උදාහරණ 10

හකුළන්න පෙන්වන්න

අපි හිතමු 2010 නොවැම්බර් 30 මාස 3කට උපදෙස් නිකුත් කළා කියලා. නමුත් පෙබරවාරි 30 වෙනිදා නැහැ. එබැවින්, නියමිත වේලාවට ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන අවසාන දිනය 2011.02.28 දිනෙන් අවසන් වේ.

වර්ෂයේ කාර්තු වලින් ගණනය කරන ලද කාල පරිච්ඡේද සඳහා, මාස වලින් ගණනය කරන ලද කාල සීමාවන් සඳහා නීති අදාළ වේ. වසර වලින් ගණනය කරන ලද වාරයක් අදාළ මාසය සහ දිනය අවසන් වේ. ගිය අවුරුද්දේස්ථාපිත කාල සීමාව.

ආඥාපනත ලේඛන සාමාන්යයෙන් අඩංගු වේ නිශ්චිත කාල සීමාවදිනයක ස්වරූපයෙන් කාර්ය සාධනය (මාස සහ අවුරුදු ස්වරූපයෙන් කාල පරිච්ඡේද බොහෝ විට කොන්ත්‍රාත්තු වල “සෙල්ලම් කරනු ලැබේ”). නමුත් නිශ්චිත දිනයන් සමඟ පවා ව්යාකූලත්වයක් පවතී. මෙහිදී ද පැහැදිලි කළ යුතු දෙයක් ඇත. ලේඛනය / විභේදනය ඔබේ සංවිධානය තුළ සෘජුවම සිදු කිරීමට නියම කර ඇති ක්‍රියාවන් සමඟ ආරම්භ කරමු.

1. දිනයක් පමණක් නම්, එවිට ඇණවුම වැඩ කරන වේලාව අවසන් වීමට පෙර (සාමාන්‍යයෙන් 18:00 හෝ 19:00 ට පෙර) එදින සම්පූර්ණ කළ යුතුය.

උදාහරණ 11

හකුළන්න පෙන්වන්න

"5. විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානී Chekanov A.P. 2012 සඳහා සමාගමේ නිෂ්පාදන විකිණීම සඳහා සැලැස්ම සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂවරයාගේ අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කරන්න. අවසාන දිනය - 2011.11.01".

නමුත් දිනය වෙනත් ආකාරයකින් ඇතුළත් කළ හැකිය. ඇය ඉදිරිපිට කිසිදු කඩතුරාවක් නොමැති වීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම මෙහිදී වැදගත් වේ:

"5. විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානී Chekanov A.P. 2012 සඳහා සමාගමේ නිෂ්පාදන විකිණීම සඳහා සැලැස්ම 2011 නොවැම්බර් 01 දින සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂවරයාගේ අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කරන්න.

උපදෙස් වල වචන දෙකම ඇඟවෙන්නේ නිෂ්පාදන විකිණීම සඳහා වන සැලැස්ම 2011 නොවැම්බර් 1 වන දින 18.00 (මෙම සංවිධානයේ වැඩ කරන දිනය අවසන් වන විට) සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂ වෙත අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කළ යුතු බවයි.

2. දිනයට පෙර "to" යන උපසර්ගය තිබේ නම්, එවිට වැඩ කරන වේලාවන් අවසන් වීමට පෙර ලේඛනයේ / විභේදනයේ දක්වා ඇති දිනට පෙර දිනට ඇණවුම සම්පූර්ණ කළ යුතුය.

උදාහරණ 12

හකුළන්න පෙන්වන්න

ඇණවුමේ වචන පහත පරිදි විය හැකිය:

"6. ව්‍යුහාත්මක උප අංශ ප්‍රධානීන් 2011 II භාගය සඳහා දායකත්වය සඳහා අයදුම්පත් 2011 ජුනි 01 දිනට පෙර සාමාන්‍ය දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානියා වෙත ඉදිරිපත් කරයි.

එවිට දායකත්ව ඉල්ලීම් 2011 මැයි 31 දින පැය 18:00 ට පෙර (මෙම සංවිධානයේ අවසන් කාලය) හෝ ඊට පෙර ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

3. දිනයට පෙර "by" නම්, එවිට වැඩ කරන වේලාවන් අවසන් වීමට පෙර නියමිත දිනට ඇණවුම සම්පූර්ණ කළ යුතුය.

උදාහරණ 13

හකුළන්න පෙන්වන්න

"7. 2011 ජූනි 01 දින වන විට ව්‍යුහාත්මක අනුකොටස් ප්‍රධානීන් සාමාන්‍ය දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානියාට ගෘහ භාණ්ඩ මිලදී ගැනීම සඳහා අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කරයි.

උපදෙස් වල මෙම වචන සමඟ, අයදුම්පත් 2011 ජුනි 1 වන දින 18.00 හෝ ඊට පෙර ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

"to" යන පූර්විකාව භාවිතා කරන විට, දිනය ඇතුළත් වන අතර, "to" යන පූර්විකාව භාවිතා කරන විට, එය ඇතුළත් නොවේ. නමුත් නඩුවේදී ගැටුම් තත්ත්වයන්"to", "by" සහ "to" යන පූර්ව නිශ්චයන්හි තාවකාලික අර්ථයේ මායිම් නිර්ණය කිරීමේදී රුසියානු භාෂාවේ නීති රීති වෙත යොමු කිරීම දුෂ්කර වනු ඇත. එපමණක්ද නොව, මෙම පෙරනිමිතිවල අර්ථය සමාන වන දෘෂ්ටි කෝණයක් තිබේ. විෂමතා ඉවත් කිරීම වඩා හොඳය, i.e. අවදානම් අවම කිරීම සහ පෙරනිමිති භාවිතා කිරීම නවත්වන්න, කඩතුරාවකින් තොරව නිශ්චිත දිනයක් සඳහන් කිරීමට ප්‍රමුඛත්වය ලබා දෙයි. මෙම රීතිය සංවිධානයේ කාර්යාලීය කටයුතු සඳහා වන උපදෙස් වල ලියා තිබිය යුතු අතර ඔබේ සංවිධානයේ වැඩ කරන දිනය අවසන් වන තෙක් එදින නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීම කාලෝචිත ලෙස සලකනු ලබන බව එහි පැහැදිලි කළ යුතුය.

4. දිනයට පෙර "පසුව නොවේ" නම්, පසුව නියම කරන ලද දිනයේ වැඩ කරන දිනය අවසන් වීමට පෙර ඇණවුම ක්රියාත්මක කළ යුතුය.

උදාහරණ 14

හකුළන්න පෙන්වන්න

"5. ව්‍යුහාත්මක අනුකොට්ඨාශවල ප්‍රධානීන් 2011 දෙසැම්බර් 01 දිනට නොඅඩු වාර්තා කළමනාකරණ සේවයේ ප්‍රධානියාට 2012 සඳහා අනුකොටස් නඩු නාමකරණයන් සැපයිය යුතුය.

මෙම වචන වලින් ඇඟවෙන්නේ නඩු නාමකරණය 2011 දෙසැම්බර් 1 වන දින 18.00 ට ඉදිරිපත් කළ යුතු නමුත් වඩාත් සුදුසු බවයි.

උදාහරණ 15

හකුළන්න පෙන්වන්න

2011 ජනවාරි 1 වන දින බලාත්මක වීමට ඇතුල්වීම පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙන් දැනුම් දීමේ ලිපියක් සංවිධානයට ලැබුණි, වාර්තා කිරීමේ කාලය සහ සංයුතිය සම්බන්ධයෙන් රක්ෂණ වාරික පිළිබඳ නීතියට සිදු කරන ලද වෙනස්කම්. FIU වෙත වාර්තා කිරීම දැන් වාර්තා කිරීමේ කාල සීමාවෙන් පසුව (කාර්තුව, අර්ධ වසර, මාස නවය සහ දින දර්ශන වර්ෂය) දෙවන දින දර්ශන මාසයේ 15 වන දිනට පසුව ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

මේ අනුව, FIU පැහැදිලි කළේ 2011 දී FIU වෙත වාර්තා කිරීම සඳහා අවසන් දිනයන් පෙබරවාරි 15, මැයි 16 (මැයි 15 නිවාඩු දිනයක්), අගෝස්තු 15 සහ නොවැම්බර් 15 වන දින බවයි.

නියමිත දිනය ගැන කුමක් කිව හැකිද? පැවරුමේ ප්රතිඵලය "බාහිර" සංවිධානයකට ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය නම්(උදාහරණයක් ලෙස, බදු අධිකාරියට)?

මෙහිදී ලේඛන භාරදෙන ආකාරය (කුරියර් මගින් හෝ තැපෑලෙන්) සැලකිල්ලට ගත යුතුය. කුරියර්, කුරියර් ඔබේ ලේඛන දින 1 ක් ඇතුළත (පැය කිහිපයක්) ලබා දෙනු ඇත. එය ඔහුට වැදගත් ය:

"පැකේජයේ" ලබන්නාගේ සංවිධානයේ වැඩ කරන දිනය අවසන් වීමට පෙර ලේඛන (හෝ ඇණවුම ක්රියාත්මක කිරීමේ වෙනත් ප්රතිඵල) ගෙන ඒමට කාලය තිබේ
තනතුර සහ සම්පූර්ණ නම සඳහන් කරන ලදුපතක අත්සනක් ලබා ගන්න. "පැකේජය" පිළිගත් අය, මෙන්ම දිනය සහ වඩාත් සුදුසු වේලාව.

යැවීම රුසියානු පෝස්ට් හරහා සිදු කරන්නේ නම්, ඔබට මඟ පෙන්විය යුතුය ඊළඟ රීතිය: ලිඛිත ප්රකාශයන්සහ දැනුම්දීම් පැය 24 දක්වා සන්නිවේදන සංවිධානයට භාර දී ඇත නියමිත කාලය, නියමිත වේලාවට භාර දෙන ලෙස සලකනු ලැබේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 194 වගන්තිය). මෙම අවස්ථාවෙහිදී, තැපැල් කාර්යාලයේ ක්‍රියාකරු විසින් අත්සන් කර ඇති තැපැල් අයිතම (කාණ්ඩ අයිතම යැවීම සඳහා ලැයිස්තුව (103 ආකෘති පත්‍රය) හෝ ජාත්‍යන්තර කණ්ඩායම් අයිතම යැවීම සඳහා ලැයිස්තුව (103a ආකෘති පත්‍රය) තබා ගැනීම වැදගත් වේ. කාර්යාලයේ දින දර්ශන මුද්දරය තැපැල් සේවය), මෙන්ම මුදල් ලදුපතක් (රිසිට්පත). මෙම ආකෘති පත්රවල සාම්පල සන්නිවේදන ක්ෂේත්රයේ කලාපීය පොදු රාජ්ය මණ්ඩලයේ සන්නිවේදන පරිපාලන ප්රධානීන්ගේ කවුන්සිලය විසින් සම්මත කරන ලද තැපැල් රීති වල දක්වා ඇත.

සමහර විට නීති මගින් යැවීම සඳහා "විශේෂ අවශ්යතා" ස්ථාපිත කරන බව මතක තබා ගත යුතුය ඇතැම් වර්ගලේඛන.

උදාහරණ 16

හකුළන්න පෙන්වන්න

බලාත්මක කිරීමේ ලේඛන සඳහා, 2007 ඔක්තෝම්බර් 2 දිනැති "බලාත්මක කිරීමේ කටයුතු පිළිබඳ" නීතියේ 16 වැනි වගන්තිය 229-FZ පහත සඳහන් අවශ්‍යතා ස්ථාපිත කරයි: "කාලසීමාවක් නියම කර ඇති ක්‍රියාවක් පැය 24 දක්වා කැප කළ හැකිය. අවසන් දිනයගෙවිය යුතු දිනය." මෙයින් අදහස් වන්නේ අයදුම්පතක්, පැමිණිල්ලක්, වෙනත් ලියකියවිලි හෝ මුදල් එකතු කිරීම්ශරීරයට ඉදිරිපත් කර හෝ ඒවා භාර ගැනීමට බලය ලත් තැනැත්තෙකු වෙත මාරු කර හෝ නියමිත දිනට අවසන් දින 24:00 ට පෙර තැපැල් කාර්යාලයට භාර දෙන ලදී, නියමිත කාලය මග හැරී ඇති බව නොසැලකේ.

ජීවිතයේ සත්‍යය

වැඩ කිරීමේ පරිචයෙන්, අපට කිව හැක්කේ නියමිත කාලසීමාවන් සමඟ ඇති ගැටළුව (විශේෂයෙන් "ගණන් කිරීමට කුමක් සිට" යන ප්‍රශ්නයද?) ලේඛනය, ඔවුන් පවසන පරිදි, හිස සමඟ "යැ" යන විට පැන නගී. එම ලේඛන සම්බන්ධයෙන් මෙය විශේෂයෙන්ම සත්‍ය වේ, ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීමේ කාලය දින 10 ක් ඇතුළුව. එබැවින්, සලකා බැලීම සඳහා සංවිධානයේ ප්රධානියා වෙත ලේඛන යැවීමේදී, ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සීමිත කාල සීමාවක් සහිත ලේඛන වහාම තෝරා ගත යුතුය. බොහෝ සංවිධානවල, මේ සඳහා, ඔවුන් විශේෂ නිර්මාණය කරයි "හදිසි" ලෙස සලකුණු කර ඇති ෆෝල්ඩර. මගේ අත්දැකීම් වලින්, කළමනාකරුවන් මෙම ෆෝල්ඩරය සමඟ විවිධ ආකාරවලින් වැඩ කරන බව මට පැවසිය හැකිය.

උදාහරණයක් ලෙස, එහි අන්තර්ගතය මුලින්ම සලකා බලන්න. නමුත් එහි බොහෝ ලේඛන තිබේ නම්, “හදිසි නොවන” ලේඛන සලකා බැලීමට කාලය ඉතිරි නොවනු ඇත, නැතහොත් කළමනාකරු වෙනත් ගැටළු විසඳීමට කාර්යබහුල වනු ඇත. එවිට "හදිසි නොවන" ලේඛන "අති හදිසි" බවට පත් වනු ඇත.

"සියලු ලේඛන ඔවුන් ලැබුණු දිනයේ සංවිධානයේ ප්‍රධානීන් විසින් සලකා බලනු ලබන අතර, ඔවුන් සියලු ලේඛන සලකා බලන තෙක් ඔවුන්ගේ වැඩ කරන දිනය අවසන් නොකරන්න" යන රීතියට අනුගත වන කළමනාකරුවන්ගේ අත්දැකීම් ධනාත්මක ය. මෙම මූලධර්මය ඇත්ත වශයෙන්ම හොඳින් ක්රියා කරයි, ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීමේ ඵලදායීතාවයට සැලකිය යුතු ලෙස බලපායි. එහෙත් නායකයාට බල කළ හැක්කේ තමා හැර කාටද? පළමු පුද්ගලයාගේ විනය සාමාන්‍යයෙන් සියලුම තරාතිරම්වල නායකයින් විනයගරුක වුවද.

සමහර විට බාහිර සාධක ද නියමිත කාලයට බලපෑ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ලේඛනයක් නියමිත වේලාවට සංවිධානයට ලබා දී නොමැත (තැපෑලෙහි නරක වැඩ, කුරියර්, විවිධ බලහත්කාර තත්වයන්). එය ලියාපදිංචි කිරීම වෙනුවට, උදාහරණයක් ලෙස, 2011 අගෝස්තු 1 වන දින 10:00 ට, ඔබට එය ඊළඟ දිනයේ ලියාපදිංචි කිරීමට සිදුවේ. එය පැහැදිලි වේ මෙම ලේඛනයඔබගේ පාලනයෙන් ඔබ්බට හේතු නිසා, එය කළමනාකරු විසින් දිනකට පසුව සමාලෝචනය කරනු ලැබේ. ලේඛනයේ නිශ්චිත කාල සීමාවක් තිබේ නම්, ඔබේ සංවිධානයේ අවසාන දිනය එක් දිනකින් අඩු කරනු ලැබේ, i.e. දවස පුරා පිටතට. සහ දින 10න් 5ක් වැටුනොත්? ප්‍රශ්නය නම්, ඔබට එම කාල සීමාව සපුරාලිය හැකිද? පුළුවන් නම් හොඳයි. සහ එසේ නොවේ නම්? එවිට කළ හැකි දේ ගැන සිතා බැලිය යුතුය. වේලාව පිළිබඳ ඇඟවීමක් සමඟ ලැබුණු දිනයේ හදිසි ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීම අපි නිර්දේශ කරමු. ඊට අමතරව, 17.00 ට පසු සංවිධානයේ ලැබුණු සහ ලියාපදිංචි කළ ලේඛන, ලැබුණු දිනයේ ඒවා සලකා බැලිය නොහැකි නම්, ඊළඟ දවසේ 11.00 දක්වා ප්රධානියා විසින් සලකා බැලිය යුතුය. වැදගත් ලියකියවිලි සාමාන්යයෙන් භාර දෙනු ලැබේ ලියාපදිංචි තැපෑල, සහ එවැනි ලියුම් කවරයක් / පැකේජයක් මාර්ගයේ ප්රමාද වී ඇත්නම්, එවිට ඔබට ලැබිය යුතුය තැපැල් අයිතමයතැපැල් කාර්යාලයේදී, කුවිතාන්සියේ දැනුම්දීමේ ස්වරූපයෙන් (119 පෝරමය), තැපැල් කාර්යාල සේවකයාගේ පිටුපස පැත්ත නිවැරදිව පුරවා ඇත්දැයි පරීක්ෂා කරන්න (පුද්ගලිකව හෝ ප්‍රොක්සි මගින් නැව්ගත කිරීම යවන ලද්දේ කවදාද සහ කාටද යන්න ඔවුන් දක්වයි. ලැබී ඇත; ප්‍රොක්සි මගින් නම්, බලයලත් පුද්ගලයාගේ නම ලියා ඇත ), "ලැබුණු" පේළියේ ලබන්නා ඔහුගේ අත්සන සහ සම්පූර්ණ නම තබයි.

ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවසාන දිනය කල් දැමීම

ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවසන් දිනය සැබෑ විය යුතු අතර, ලේඛන සමඟ කොන්ත්රාත්කරුගේ තාක්ෂණික මෙහෙයුම් සිදු කිරීමට අවශ්ය කාලය, සේවකයින්ගේ වැඩ ප්රමාණයේ ප්රමාණය සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

ලේඛනයේ නියමිත දිනය වෙනස් කළ හැකිද? ඔව්:

සම්මත නියමයන් අලුත් එකක් සම්මත කර ගැනීමෙන් වෙනස් වේ සම්මත පනත,
තනි - ඒවා ස්ථාපනය කළ නායකයින් විසින්.

වගකිවයුතු විධායකයා විසින් නියෝගය පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක අධ්යයනයකින් පසුව, ප්රධානියා විසින් වෙන් කරන ලද කාලය ප්රමාණවත් නොවන බව බොහෝ විට සිදු වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, වගකිවයුතු විධායකයා කුසලතා මත ලේඛනය ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කරන කළමනාකරුට දැනුම් දෙයි, සහ පැන නැගී ඇති ගැටළු පෙන්නුම් කරයි, ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සැබෑ කාලසීමාව සාධාරණීකරණය කරයි. තවද, නියමිත කාලසීමාව වෙනස් කළ හැකි නමුත් එය සකස් කළ කළමනාකරුට දැනුම් දීමෙන් පසුව පමණි. සාමාන්‍යයෙන් ලේඛනය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාව වෙනස් කිරීමේ අවශ්‍යතාවය පිළිබඳව කළමනාකරුට දැනුම් දීම සිදු කරනු ලබන්නේ කුසලතා මත ලේඛනය ක්‍රියාත්මක කිරීම පාලනය කරන තැනැත්තා විසිනි.

ව්යවසායයේ ලේඛන ක්‍රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය නියාමනය කරන ලේඛනය ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අවසාන දිනය වෙනස් කිරීම හෝ ලේඛනය තවදුරටත් ඉටු කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ නම් එය පාලනයෙන් ඉවත් කිරීම සඳහා ක්‍රියා පටිපාටිය සැපයිය යුතුය.

ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාව දීර්ඝ කිරීම කොන්ත්රාත්කරු විසින් ලේඛනය ලැබීමෙන් පසු හෝ ලේඛනය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලය අවසන් වීමට පෙර වහාම ක්රියාත්මක කළ යුතුය. මෙම කොන්දේසි උල්ලංඝනය කිරීමේදී, ලේඛනය සම්පූර්ණ නොකළ බව සලකනු ලැබේ.

ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී, කළමනාකරුට ලේඛනය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් වෙනස් කිරීමට පමණක් නොව, කාර්යය පැහැදිලි කිරීමට, ක්‍රියාත්මක කරන්නන්ගේ සහ සම-විධායකයන්ගේ සංයුතිය වෙනස් කිරීමටද හැකිය. මෙම සියලු තොරතුරු, වෙනස් වුවහොත්, වගකිවයුතු විධායකයා විසින් පාලක කණ්ඩායමට වහාම වාර්තා කරනු ලැබේ.

නමුත් ඔවුන් පවසන පරිදි පැවරුම ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අවසාන දිනය "කැඩී" ඇති විට එවැනි තත්වයන් ද හැකි ය, i.e. ඇණවුම නියමිත වේලාවට සම්පූර්ණ කර නැත. එවැනි අවස්ථාවන් සඳහා, අදාළ නියාමන ලේඛනය "වැරදිකරුවන්" සඳහා වගකීම් සැපයිය යුතුය.

උදාහරණ 17

හකුළන්න පෙන්වන්න

මෙම තත්වය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රෙගුලාසි වලින් පිළිබිඹු වේ:

“නියමිත කාල සීමාව තුළ නියෝගය ක්‍රියාත්මක නොකළහොත්, නියෝගය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ලබා දී ඇති කාල සීමාව ඉකුත්වී දින 3 ක් ඇතුළත, නියෝගය ක්‍රියාත්මක කරන්නා (ප්‍රධාන විධායකයා) ක්‍රියාත්මක කිරීමේ තත්ත්වය පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක් රජයට ඉදිරිපත් කරයි. ඇණවුමේ, නියමිත කාල සීමාව තුළ එය ක්රියාත්මක නොකිරීමට හේතු දැක්වීම නිලධාරීන්ඇණවුම ක්‍රියාත්මක කිරීමට භාර දී ඇති අය සහ ඇණවුම ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම සම්බන්ධයෙන් වැරදිකරුවන් වන සේවකයින්ට එරෙහිව ගනු ලබන වගකීම් ක්‍රියාමාර්ග පිළිබඳව.

උපදෙස් සහ ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් ගණනය කිරීම විශ්ලේෂණය කිරීමෙන් පසුව, මෙම ගැටළුව පෙනෙන තරම් සරල නොවන බව අපට පෙනේ. එබැවින්, ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාව ගණනය කිරීමේ ගැටළුව ඔබේ ආයතනික සහ පරිපාලන ලේඛනවල විස්තරාත්මකව නියාමනය කළ යුතුය. මීට අමතරව, ලේඛනවල ප්රමාදයන් බැහැර කිරීම සඳහා සංවිධානයේ ලේඛන ප්රවාහය ගොඩනගා ගත යුතුය.

පාද සටහන්

හකුළන්න පෙන්වන්න

පොහොසත් රුසියානු භාෂාවෙන්, බොහෝ විරාම ලකුණු ඇත, ඒවා භාවිතා කිරීම සමහර විට වාක්‍යයක තේරුම තීරණය කරයි. නිදසුනක් වශයෙන්, "ඔබට සමාව දිය නොහැක" යන ප්රකාශයේ සාරය තනි කොමාවකින් නියාමනය කරනු ලැබේ, එය ප්රකාශයේ ප්රධාන අවධානය යොමු කරයි.

නමුත් එය විරාම ලකුණු ගැන පමණක් නොවේ: නිශ්චිත වචනවල අර්ථ නිරූපණය එක් අකුරකින් රැඩිකල් ලෙස වෙනස් වේ. බොහෝ විට, සමහර වාක්‍ය ඛණ්ඩ නිවැරදිව භාවිතා කිරීම පිළිබඳ ප්‍රශ්නය පාසල් සිසුන් සහ සිසුන්ට අමතරව මාධ්‍යවේදීන්, පිටපත් රචකයන් සහ ගුරුවරුන් විසින් අසනු ලැබේ.

ඉතින්, උදාහරණයක් ලෙස, ජනප්‍රිය අක්ෂර වින්‍යාස ප්‍රශ්න වලින් එකක් අක්ෂර වින්‍යාසය වටා පිහිටුවා ඇත ව්යුත්පන්න පෙරනිමිති"කාලය" සහ "කාලය" යන නාම පදය. විශේෂයෙන්, මෙම අවස්ථාවෙහිදී, වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ භාවිතයේ තේරුම සහ නිවැරදි බව අවසාන අකුරේ අක්ෂර වින්‍යාසය මත රඳා පවතී. වැරදි අක්ෂර වින්‍යාසය තීරණාත්මක වැරැද්දක් නොවූවත්, පැහැදිලි උදාහරණයක් සමඟ සරල රීතියක් අනුගමනය කිරීම වඩා හොඳය.

අතරතුර (අවස්ථා, රීති)

අක්ෂර වින්‍යාසය පිළිබඳ ප්‍රශ්නය ඇසීමට පෙර, “විශේෂිත අර්ථකථන ඒකකයක් යනු කථනයේ කුමන කොටසද?” යන ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු සැපයීම අවශ්‍ය වේ.

මෙම අවස්ථාවෙහිදී, "කාලය තුළ" යන අර්ථකථන ඒකකය සෑම විටම ක්‍රියාවෙහි කාලසීමාව පෙන්නුම් කරන උපක්‍රමයකි. මෙම පූර්විකාව සෑම විටම වෙනත් සාධක නොසලකා අවසානයේ "e" අකුරින් ලියා ඇත.

උදාහරණයක් ලෙස: ඔහු විනාඩි දහයක් ඇතුළත පැමිණෙනු ඇත. පැයකින් බස් එක එනවා.

නිවැරදි අක්ෂර වින්‍යාසය: පැයක් ඇතුළත

සදහා හොඳ උදාහරණයක්මෙම පූර්විකාවට, ඔබට කාලය පිළිබඳ ප්‍රශ්නය තැබිය හැකිය: “කොපමණද?”, “කොපමණද?”

උදාහරණයක් ලෙස: ගැටලුව පැය දෙකක් ඇතුළත විසඳිය යුතුය. කාර්යය පැය දෙකක් ඇතුළත අවසන් කළ යුතුය.

"ඇතුළත" සහ "ප්‍රවාහය" අතර වාක්‍යයේ වෙනත් කිසිදු සාමාජිකයෙකු ඇතුළු කිරීමට නොහැකි බව සඳහන් කිරීම වටී.

මතක තබා ගන්න: ක්‍රියා කරන වේලාව දැක්වෙන පූර්විකාවක් ලෙස "කාලය තුළ" යන අර්ථකථන ඒකකය භාවිතා කිරීමේදී, කිසිදු සාධකයක් නොසලකා අක්ෂර වින්‍යාසය අවසානයේ "e" අක්ෂරය සමඟ නොවෙනස්ව පවතී!

අතරතුර (භාවිත අවස්ථා, නීති)

මෙම අර්ථකථන ඒකකය නාම පදයක් ලෙස "ප්‍රවාහය" සහ එයට කඩතුරාවක් ලෙස ක්‍රියා කරයි - "in", සහ "e" සහ "i" යන අවසානයන් ලිවීමේ යම් යම් සූක්ෂ්මතා ඇත. නිශ්චිත අවස්ථා වලදී, මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය අවසන් වීම වෙනස් වන අවස්ථා මගින් ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලැබේ. එබැවින් නිවැරදි අක්ෂර වින්‍යාසය පැහැදිලිව රඳා නොපවතී ස්ථාපිත නීතිනමුත් ප්රකාශයේ නිශ්චිත අර්ථය මත.

"තුළ" යන අර්ථකථන ඒකකය කථනයේ කුමන කොටසද යන්න තේරුම් ගැනීමට, "in" සහ "time" අතර යම් විශේෂණ පදයක් ඇතුල් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. මෙය සිදු කළේ නම්, මෙම අවස්ථාවේදී මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය නාම පදයක් ලෙස ක්‍රියා කරයි.

උදාහරණයක් ලෙස: ගංගාවේ (කැළඹිලි සහිත) මාර්ගයේදී අවතාර නැවක් අතරමං විය.

මෙම අවස්ථාවේදී, නාම පදයකට විශේෂණ පදයක් එකතු කළ හැකි බව අපට පෙනේ.

නිවැරදි අක්ෂර වින්‍යාසය: ගඟ දිගේ

උදාහරණ දෙකක් සලකා බලන්න:

පෙර දිශාවට ප්‍රතිවිරුද්ධ දිශාව ඇති මුහුදේ ගමනේදී අපි (කුමක් වෙතද?) පැමිණියෙමු.
ගඟේ පාඨමාලාවේ (කුමක් තුළද?) තියුණු හැරීමක් සිදු විය.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, වාක්‍ය දෙකෙහිම නාම පදයක් අඩංගු වේ. එය, විශේෂිත අවස්ථාව මත පදනම්ව, ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයයි: "කුමක් තුළද?", "කුමක් තුළද?". මෙම තත්වය තුළ, අක්ෂර වින්යාස දෙකම වේ නිවැරදි විකල්පය, නාම පදයක් පෙරනිමිත්තක් මෙන් නොව අවස්ථා වලදී ප්‍රතික්ෂේප වීම සාමාන්‍ය දෙයක් වන බැවිනි.

නාම පදයක් ලෙස ක්‍රියා කරන මෙම අර්ථකථන ඒකකය නිවැරදිව ලිවීමට, එය අමුණා ඇති වචනයේ නඩුව තීරණය කිරීම අවශ්‍ය වේ. පළමු උදාහරණයේ, "මුහුද" යන විශේෂණ පදය ඇත චෝදනා කරන(කවුද? මොකක්ද?). ඒ අනුව "ප්රවාහය" යන නාම පදය ද චෝදනා නඩුවේ ලියා ඇත.

දිවා කාලයේ හෝ දිවා කාලයේ - නිවැරදි කුමක්ද?

පෙරනිමිත්තක් සහ නාම පදයක් අක්ෂර වින්‍යාසය සමඟ සෑම දෙයක්ම පැහැදිලි සහ තේරුම්ගත හැකි නම්, “දිවා කාලයේ / දිවා කාලයේ” යන ප්‍රකාශය සම්බන්ධයෙන් ප්‍රශ්න මතු වේ.

අපි කාල පරිච්ඡේදයක් ගැන කතා කරන විට, "දිවා කාලයේදී" විකල්පය භාවිතා කිරීම නිවැරදි වනු ඇත.

උදාහරණයක් ලෙස: ඔබ දිනක් ඇතුළත වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

අක්ෂර වින්‍යාස රීතිය "තුළ" සහ "තුළ"

කෙසේ වෙතත්, ව්යතිරේකයක් තිබේ.

උදාහරණයක් ලෙස: දවසේ වේගවත් ප්රවාහය තුළ.

හිදී මෙම නඩුවමෙම අවස්ථාවේ දී "කාලය" යන අර්ථකථන ඒකකය කාල සීමාව පෙන්නුම් කරන උපක්‍රමයක් නොව, පෙරනිමිත්තක සහ නාම පදයක මිටියක් වන බැවින් "ප්‍රවාහය" යන නාම පදය අවසානයේ "සහ" අක්ෂරය සමඟ ලිවීම නිවැරදි භාවිතය වේ.

සරල හා පහසු කටපාඩම් කිරීම සඳහා, ඔබට එක් රීතියක් ඉගෙන ගත හැකිය, එය උදාහරණ දෙකකින් සමන්විත වේ:

දිවා කාලයේ - ගඟ දිගේ

පැහැදිලි කිරීම: අර්ථය කාලය දැක්වීම නම්, අපි අවසානය “ඊ” ලියන්නෙමු, සහ සාරය ජලය, ගංගා ආදිය ගලා යාමේ නම්. - එවිට අවසානය "සහ" මත වනු ඇත.

නිවැරදි කුමක්ද: දිවා කාලයේ හෝ දිවා කාලයේ? මෙම ප්රශ්නය බොහෝ සිසුන් විසින් අසනු ලැබේ. උසස් පාසල. ඉදිරිපත් කරන ලද ලිපියෙන් එයට සවිස්තරාත්මක පිළිතුරක් ලබා ගත හැකිය.

සාමාන්ය තොරතුරු

සාරාංශ ගත

“කාලය තුළ ...” යන ප්‍රකාශනයේ අවසානයේ “සහ” අක්ෂරය ලිවිය යුත්තේ කුමන අවස්ථා වලදීද, සහ “ඊ” කුමන අවස්ථා වලදීද යන්න දැන් ඔබ දන්නවා. විස්තර කර ඇති නීති මතක තබා ගැනීම සඳහා, අපි ඒවා කෙටි ස්වරූපයෙන් ඉදිරිපත් කරමු:

1. "ඊ" අක්ෂරය සෑම විටම "කාලය" යන වචනයේ අවසානයේ ලියා ඇත්තේ එය "යම් කාල සීමාවක් තුළ" යන අර්ථය ඇති සංකීර්ණ පූර්විකාවක් නම්. කථනයේ එවැනි සේවා කොටසක් ද එය ප්‍රශ්න කළ නොහැකි බව හඳුනාගත හැකිය, නමුත් (එකල) සමාන පදයක් මගින් පහසුවෙන් ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකිය.

2. “කාලය තුළ” යන වචනයේ අවසානයේ, “සහ” අක්ෂරය ලියා ඇත, මෙය නාම පදයක් නම්, මෙම කථාවේ කොටස තීරණය කිරීම සඳහා, ඉදිරිපත් කරන ලද ප්‍රකාශනයට ප්‍රශ්නය ඇසීම ප්‍රමාණවත් වේ: “කුමක් තුළද? ?" - තුළ. එසේම, පෙරනිමිත්තක් සහ නාම පදයක් අතර, ඔබට පහසුවෙන් වචනයක් තැබිය හැකිය (උදාහරණයක් ලෙස, මන්දගාමී ධාරාවක්, රළු ධාරාවක් ආදිය).

ද්රව්ය ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා අභ්යාස

රුසියානු භාෂාවේ ඉහත නීති මතක තබා ගැනීම සඳහා, ඔබ ස්වාධීනව පහත සඳහන් කාර්යයන් සම්පූර්ණ කරන ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු:

1. වාක්‍යවල වැරදි සොයන්න:

දින 14 ක් ඇතුළත මම මොස්කව් වෙත ආපසු යා යුතුය.
ගඟ දිගේ බොහෝ දිය සුළි තිබුණා.
දවස ඇතුළත මාව නිදහස් කරනවා.
මගේ ජීවිත කාලය තුළ මම බොහෝ දේ දැක ඇත්තෙමි.

2. පහත සඳහන් වාක්‍යවල හිඩැස් පුරවන්න:

පාඩම අතරතුර ඔබ මා වෙත නොපැමිණියේ ඇයි?
අනේ අපි මේ පත්තර මාස කීයක් පාවිච්චි කළා, කවුරුත් දන්නේ නැහැ.
ගඟේ කැළඹිලි සහිත ගලා යාමේදී, මම මිනිසෙකු දුටුවෙමි.
අවුරුද්ද පුරාම අපි කිහිප වතාවක්ම රණ්ඩු වුණා.
මේ අවුරුද්දේ මම අනිවාර්යයෙන්ම ඔයාව බලන්න එනවා.
ගඟේ දැඩි දිය පහරේ පිහිනීමට හැකි වූයේ කෙසේද?
මගේ ජීවිතයේ කැළඹිලි සහිත ගමන් මග තුළ ඔබට සියල්ල මතක තබා ගත නොහැකි බොහෝ සිදුවීම් සිදු විය.

සුභ සන්ධ්යාවක්. "තුළ" යන පූර්විකාව ප්‍රශ්නයක් මතු නොකරයි. නමුත් මෑතකදී මට පෙනී ගියේ පෙළ 1941 මුල් පිටපතෙන් නැවත ලියා ඇති බවට කියනු ලබන අතර එය එහි "පාඨමාලාවේ" ලියා ඇති බවයි. තවද ඔවුන් අදහස් කළේ ගඟ නොවේ. එය කළ හැකි ද? සමහර විට එවකට නීති වෙනස් විය හැකිද?

සමහරවිට මුල් පිටපතේ වරදක් තිබෙන්න පුළුවන්.


	ප්රශ්නය #297387

නිවැරදි වන්නේ: කාලය තුළ නොලැබීම නිසා හෝ නොලැබීම නිසා

පිළිතුර උපකාරක මේසයරුසියානු භාෂාව

දකුණ: ඇතුළත ලබා නොදීම නිසා...


	ප්රශ්නය #294946

සුභ සන්ධ්යාවක්! "තුළ (ය)" යන වචනය දිස්විය හැකිද? මෙම යෝජනාවසහ පෙරනිමිත්තක් සහ ව්‍යුත්පන්න පෙරනිමිත්තක් සහිත නාම පදයක්?" විකල්ප 1. රෝගය අස්ථි බිඳීමකට පැමිණ ඇති බව මම දැන සිටියෙමි. (එනම්, රෝගයේ ගමන් මගෙහි, එහි ගමන් මාර්ගය, කාලසීමාව තුළ අස්ථි බිඳීමක් සිදු විය.) අස්ථි බිඳීම (එනම්, මෙම අස්ථි බිඳීම රෝගාබාධ අතරතුර, අසනීප කාලය තුළ සිදු විය) කරුණාකර පිළිතුරු දෙන්න.