Types de personnalité. Qui êtes-vous - un introverti, un extraverti ou peut-être un ambiverti ?0 min de lecture. Introverti, extraverti et ambivert - qui sont-ils et pourquoi est-il si important pour une personne de passer un test de psychotype

La plupart des gens, même ceux qui ne sont pas liés à la psychologie, savent qu'une personne a un certain type de personnalité et se demandent généralement quel type elle a. Dans cet article, nous parlerons de qui sont un extraverti et un introverti.

Le concept de "types de personnalité psychologique" a été introduit pour la première fois dans la science en 1921 par le psychiatre et éducateur suisse Carl Gustav Jung. En fonction de la direction de l'énergie interne d'une personne et, par conséquent, des caractéristiques de son comportement et de ses motivations fondamentales, on distingue trois types de personnalité : introvertie, extravertie et ambivertie. Dans le même temps, un introverti et un extraverti représentent des types de personnalité opposés, et un ambiverti combine leurs qualités.

introvertis

L'énergie mentale des introvertis est dirigée vers eux-mêmes, vers leur monde intérieur. Ils ne montrent généralement pas ouvertement des émotions fortes, ne montrent pas leurs expériences. Ces personnes sont timides et distantes des autres, à l'exception des personnes proches. Ils préfèrent, pendant leur temps libre, ils aiment lire un livre, s'asseoir devant la télévision, ils ne sont pas à l'aise avec une foule nombreuse.

Les introvertis ont souvent de grands la créativité. Ce sont des adeptes de l'ordre dans la vie quotidienne, du contrôle des pensées et des émotions, ils s'efforcent de planifier leurs actions à l'avance.

Que peut faire un introverti ?

En raison des particularités de son type de personnalité, il sera difficile pour un introverti dans une profession qui nécessite un contact étroit avec étrangers, construisant un dialogue impromptu avec le client, étant dans la même pièce avec un grand nombre de personnes. Difficultés à communication d'entreprise, nouer des relations avec la direction ou des collègues, limite également le champ d'application des forces d'une telle personne.

Les vertus d'un introverti incluent une tendance à être performant, créatif travail individuel. Il prend tout sur lui pour sa mise en œuvre et il n'a personne à blâmer pour les erreurs de calcul commises, comme c'est souvent le cas dans les grandes équipes.

Ces personnes peuvent travailler efficacement comme comptables, programmeurs, traducteurs, écrivains, concepteurs. De plus, les personnes ayant de telles spécialités travaillent souvent à domicile.

extravertis

L'énergie psychique des extravertis est dirigée à l'extérieur d'elle-même, vers la société, et leurs intérêts se concentrent sur des objets extérieurs. la source énergie vitale pour les extravertis, c'est la communication en direct, donc ces personnes en ont envie, prenant facilement contact avec les autres à la maison et au travail, cherchant activement à réaliser leurs désirs. Les extravertis n'ont pas peur de montrer leurs sentiments, ils sont bavards, amicaux, mais leurs activités dépendent souvent de opinion publique. Essayant d'attirer l'attention sur eux-mêmes, les personnes de ce psychotype sont heureuses de participer à divers événements bondés, comme de parler au public.

Comment un extraverti peut-il travailler ?

Les extravertis typiques veulent être des leaders et, dans ce rôle, interagir avec d'autres personnes. Leur motivation au travail est carrière, reconnaissance des collègues, différentes sortes incitations publiques. Souvent, pour un extraverti, le travail est sa vie. Cependant, développant une activité vigoureuse pour réaliser leurs désirs, ces personnes gaspillent parfois rapidement leur énergie interne.

Les qualités professionnelles positives des extravertis comprennent le désir d'une vie sociale active, un contact facile, la sociabilité et la confiance en soi. C'est loin d'être liste complète professions dans lesquelles ils peuvent réussir : avocats, notaires, correspondants, administrateurs, guides touristiques.

Cela n'a aucun sens de choisir qui est le meilleur - un introverti ou un extraverti, parce que chaque psychotype de personnalité a ses aspects positifs et qualités négatives. Chaque personne est originale et unique, et donc précieuse pour la société.

Cependant, afin d'améliorer la qualité de vie, de maintenir de bonnes relations avec les autres, une personne peut améliorer ses traits positifs et réduire ceux qui ne sont pas désirés. Vous trouverez ci-dessous des conseils pour les introvertis et les extravertis sur le développement et l'amélioration de leurs traits de caractère, sur le développement de leur propre modèle de comportement en société.

Un introverti doit avant tout apprendre à communiquer avec les autres, surtout quand c'est nécessaire à la maison ou au travail. Il est important d'obtenir une réaction positive de l'interlocuteur. Pour ce faire, vous devez être patient et, par exemple, choisir une personne avec qui, à votre avis, la communication sera la plus fructueuse ou après laquelle vous bénéficierez de certains avantages. Vous pouvez également choisir parmi vos connaissances une personne qui aime parler. Vous n'avez qu'à l'écouter et la connexion dont vous avez besoin sera établie.

On peut conseiller aux extravertis d'être plus attentifs à l'interlocuteur et de tenir compte non seulement de leurs propres intérêts, mais aussi de ses intérêts. Cela peut s'exprimer non seulement par un contrôle plus complet de leurs émotions, mais même par la fin de la communication si le partenaire est fatigué ou exprime sa réticence à continuer à écouter votre monologue.

Test pour déterminer votre type de personnalité psychologique

Introverti	extraverti
Réfléchir avant de parler ou de démarrer une nouvelle entreprise	Parle souvent sans réfléchir, n'envisage pas de faire une nouvelle entreprise
Ne veut pas élargir son cercle de connaissances	Comme de nouvelles connaissances
N'aime pas les événements publics et les grandes entreprises	Aime être dans n'importe quelle entreprise, même parmi des étrangers, assiste volontiers à des événements publics (concerts, expositions, etc.)
Évite de parler en public	Pas peur de parler en public
Souvent réticent, participe très brièvement au dialogue	Exprime largement une idée qui peut être exprimée beaucoup plus brièvement
Préfère la communication écrite aux appels téléphoniques	Préfère Appels téléphoniques avant les SMS

Pour plus définition exacte type de personnalité, il existe d'autres tests plus complexes.

Ambiverts

Les personnes qui, dans diverses circonstances de la vie, présentent les caractéristiques à la fois des introvertis et des extravertis sont appelées ambivertis ou, comme on les appelle aussi, déviants.

Une telle personne, étant dans grande entreprise pas lourd, mais seulement s'il n'est pas très long et n'arrive pas souvent. Cependant, la solitude prolongée n'a pas d'effet favorable sur condition mentale ambivert, lui causant dépression et mécontentement. Les diaverts peuvent être à la fois silencieux et vifs et bavards, leur activité peut facilement être remplacée par un comportement passif et vice versa. Dans une grande entreprise, ils ne sont souvent pas perceptibles, mais dans un cercle restreint de connaissances, ils sont sociables. Les ambiverts ont parfois du mal à établir des liens avec de nouvelles personnes, mais se produisent souvent devant un public avec aisance et plaisir.

À traits positifs détourne est leur désir d'auto-éducation, de dévouement à l'entreprise qu'ils aiment. Ils peuvent bien travailler seuls et dans une grande entreprise.

En conclusion, je tiens à dire que peu importe le type de personnalité psychologique auquel vous appartenez. L'essentiel est de connaître votre forces et sachez les utiliser !

L'activité, remplacée par une contemplation tierce de ce qui se passe, la facilité de réincarnation du meneur en visiteur ordinaire ou vice versa, la capacité de travailler seul ou en collaboration avec des collègues. Presque tout le monde a dû rencontrer des personnes dotées des caractéristiques énumérées.

Un ambivert est une personne qui possède des traits de caractère à la fois et en même temps. C'est une personnalité caractérisée par la capacité de s'adapter à toutes les conditions de la société. Un ambivert combine les qualités d'un introverti et d'un extraverti, se sentant bien à la fois dans un cercle d'amis proches et dans une entreprise complètement inconnue.

Voyons plus en détail qui est un ambiverti.

Soyez toujours vous-même, soyez confiant, exprimez-vous et ne vous contentez pas d'imiter n'importe qui une personne qui a réussi.
Bruce Lee

Caractéristique

Un ambivert est une personne qui ne peut pas rester longtemps dans la société, par conséquent, il cherche à changer périodiquement d'environnement. En effet, en raison de la sensibilité accrue aux situations stressantes, les entreprises bruyantes le fatiguent rapidement, et un long séjour dans la solitude provoque une manifestation de dépression, d'insatisfaction envers soi-même, et provoque un état dépressif.

Plusieurs caractéristiques prononcées permettent d'affirmer qu'une personne est ambivertie:

La possibilité de passer facilement d'un état psychologiqueà l'autre, de , à .
Excellentes capacités intuitives qui vous permettent de former un cercle d'amis, parmi lesquels il n'y a pas de personnes au hasard.
La capacité de s'adapter à la situation, de se sentir également à l'aise, de communiquer avec les autres ou de rester longue durée tout seul.
Changement périodique d'activité à inactivité complète dans le rôle d'un observateur extérieur, surtout s'il existe des doutes sur la sincérité de l'interlocuteur.
Différentes perceptions de l'ambiverti par les étrangers - certains le considèrent comme silencieux, tandis que d'autres, au contraire, sont érudits, prêts à discuter de n'importe quel sujet.
Attention aux gens, empathie, capacité à apporter un soutien moral dans des situations difficiles situation de vie ce qui conduit à des relations de confiance.
La capacité de trouver langue mutuelle avec les autres, ainsi que d'utiliser habilement l'énergie interne et externe.

Selon les recherches du psychologue américain Robert R. McCrae, la plupart des gens sont classés comme introvertis ou extravertis. Mais 38% de la population mondiale n'a pas la prédominance des qualités de l'un de ces psychotypes, ils sont donc " juste milieu» - ambivertis capable de changer de comportement en réponse à des circonstances extérieures.

Comment déterminer votre affiliation psychologique

Même K. G. Jung, qui est l'auteur des termes "extraverti" et "introverti", a supposé l'existence d'un lien intermédiaire entre eux. Et déjà les psychologues modernes ont introduit le concept d '«ambiverti», qui caractérise une personne alimentée par une énergie à la fois extérieure et intérieure. Il a les qualités de différents types psychologiques, et à l'environnement, il est capable de s'adapter en fonction des circonstances.

On sait depuis longtemps que les extravertis sont des fans repos actif, sports extrêmes, amusement, changement fréquent d'activités. Et les introvertis, au contraire, préfèrent un passe-temps tranquille seul, prudence, ne tolèrent pas l'obsession des autres. Si certains traits de caractère sont mélangés et que, selon les sentiments intérieurs, une personne ne peut pas s'attribuer à un type, alors elle est un Ambivert.

10 signes que vous êtes ambiverti

Sonne familier? Vos amis sortent prendre un verre après le travail et vous invitent. Vous souhaitez vous inscrire, mais une paire de pantoufles confortables et votre série télévisée préférée vous attendent à la maison. Vous hésitez entre deux idées car les deux vous semblent excellentes.

En matière d'interaction sociale, les ambivertis sont à la croisée des chemins. Ils ne sont pas aussi réservés que les introvertis, mais ils ne sont pas trop actifs, comme les extravertis. Ils sont quelque part au milieu.

Les gens essaient de tout catégoriser en noir et blanc, mais le plus souvent, nous nous retrouvons quelque part entre les deux. La quantité d'interaction sociale dont nous avons besoin peut varier en fonction de l'humeur ou d'autres facteurs environnementaux. Par exemple, si vous n'avez pas bien dormi la nuit précédente, vous choisirez très probablement de rester à la maison ce soir.

Quel est mon type ?

Le concept selon lequel toutes les personnes appartiennent nécessairement à l'une des catégories d'introvertis ou d'extravertis a été proposé par Carl Jung, un psychiatre suisse du XXe siècle. Jung a développé la théorie du tempérament, qui définit deux attitudes mentales : l'introversion et l'extraversion.

En général, les extravertis aiment être entourés de gens et n'ont pas peur d'un environnement inconnu. Les introvertis, en revanche, sont plus heureux lorsqu'ils sont seuls à la maison avec leurs pensées. Jung n'a pas parlé des avantages d'un type par rapport à un autre. En fait, il décrit côtés négatifs pour chaque genre.

Les extravertis, selon Jung, s'efforcent trop de faire bonne impression, sont moins autocritiques et ne sont pas toujours prêts à accepter les normes généralement acceptées de la société. Les introvertis, en revanche, manquent de confiance en eux et de compétences en communication.

Le juste milieu est le meilleur

Selon une étude publiée dans la revue Psychological Science, les ambiverts peuvent tirer le meilleur parti des deux mondes en matière de réussite commerciale.

Les personnes dont le test de personnalité a montré quelque chose entre les extravertis et les introvertis ont réalisé de meilleures ventes sur une période de trois mois.

Selon les résultats, les ambiverts peuvent être assertifs, mais pas agressifs, et ont une capacité unique à construire relation harmonieuse avec des étrangers. En même temps, ils peuvent sembler sincères, même lorsqu'ils font campagne pour acheter quelque chose.

Si vous ne savez toujours pas de quel côté vous êtes, jetez un œil ci-dessous. les signes suivants indiquant que vous êtes un ambivert.

10 signes que vous êtes ambiverti

Vous n'êtes pas le premier à quitter la fête, mais vous ne serez pas non plus le dernier.
Les Ambiverts n'essaient pas de se faufiler en premier, mais ils ne veulent pas non plus mettre fin à la fête. Ils passent beaucoup de temps à visiter et à divers événements, mais sont heureux de rentrer chez eux lorsque l'environnement devient moins intéressant.
Vous partagez votre temps entre être seul et sortir avec des amis.
Vous apprécierez de passer la soirée à la maison, mais vous trouverez également du temps pour les amis. Les ambiverts se sentent bien dans les deux mondes - à la fois en société et seuls.
Aller dans un endroit inconnu et rencontrer de nouvelles personnes, vous vous sentez plutôt à l'aise.
Les ambiverts n'ont pas peur des nouvelles expériences, mais peuvent parfois devenir un peu nerveux dans de nouveaux endroits parmi des étrangers. Cependant, les ambiverts n'hésitent pas à essayer de nouvelles choses. Ce n'est pas leur zone de confort, mais ils se sentent tout à fait normaux dans de telles circonstances.
Les gens rient à vos blagues, mais vous n'êtes pas la vie de la fête.
Les ambiverts sont à l'aise d'être au centre de l'attention, mais ils sont tout à fait disposés à laisser ce rôle à quelqu'un d'autre. Parfois, ils s'assoient à l'arrière et écoutent, et parfois coincés avec des blagues pleines d'esprit.
Vous réfléchissez à vos pensées avant de les exprimer.
Les ambiverts ne sont pas perdus dans leurs pensées, ils écoutent et réfléchissent avant de répondre. Bien sûr, ils peuvent répondre à l'improviste, mais préfèrent tout de même exprimer opinion personnelle après réflexion.
Vous ne retournez pas votre âme.
L'ouverture aux autres est tout à fait normale pour les ambivertis, mais ils préfèrent quand même ne pas parler de certaines choses personnelles. Les ambiverts savent que la meilleure conversation est celle dans laquelle il y a un échange mutuel d'informations. Ils écoutent l'autre personne et partagent leurs pensées quand c'est leur tour. Les ambiverts ne monopolisent pas la discussion.
Vous percevez normalement l'ennui.
Les Ambiverts sont assez doués pour s'amuser seuls et avec des amis. Leur niveau d'interaction sociale est le choix qu'ils font. Temps libre peut aider l'ambiverti à se ressourcer et à préparer la prochaine rencontre entre amis.
Vous pouvez parler de sentiments.
Étant donné que les ambivertis passent du temps seuls avec leurs pensées, ils sont enclins à l'introspection et se connaissent assez bien. Ils ne cachent pas leurs sentiments aux autres et peuvent parler d'eux-mêmes assez facilement. Ils parlent avec sincérité de leurs expériences personnelles et écoutent avec intérêt les autres.
Vous ne pouvez pas être qualifié de personne trop sensible.
D'autres personnes peuvent être vulnérables, mais les ambivertis ne prennent pas les choses à cœur. Ils savent faire preuve d'empathie, mais ne s'attachent pas aux émotions humaines.
Vous n'êtes pas facilement découragé et découragé.
Les ambiverts acceptent facilement le changement et sont optimistes quant à leur capacité à faire face aux revers. Ils peuvent relever un défi en toute confiance et travailler aussi bien en groupe qu'en autonomie.

Professions appropriées pour un ambivert

Le domaine d'activité d'un ambivert est déterminé en tenant compte de son caractéristiques psychologiques. Ici, les professions qui impliquent une interaction minimale avec les gens sont les plus appropriées.

Un tel sujet démontrera pleinement ses capacités en tant que pigiste, organisateur de réunions d'affaires ou de festivals. Les créatifs peuvent organiser des expositions, des concerts, des rencontres d'intérêt.

Un emploi dans le secteur des services qui implique des contacts de courte durée avec les clients - responsables du recrutement, chefs de petites entreprises, intermédiaires dans la conclusion de transactions, travailleurs sociaux, révélera bien le potentiel d'un ambivert.

Tout le monde pensait que le rythme Vie moderne est un champ d'activité fertile pour les extravertis charismatiques. Cependant, le professeur de psychologie à l'Université de Pennsylvanie, Adam Grant, a constaté que ces personnes ne brillent pas par des réalisations particulières dans le commerce, comme leurs antipodes introvertis.

Après avoir testé les employés d'une société commerciale engagée dans la vente de Logiciel, le psychologue a constaté que ce sont les ambivertis qui ont montré les meilleurs résultats. De tels indicateurs sont devenus possibles grâce à la capacité de ces personnes à analyser et à coordonner délicatement leurs actions avec les acheteurs potentiels.

Défauts de caractère ambivert

L'ambiverti est le type psychologique le plus flexible et le plus équilibré, mais il a, avec d'autres personnes, des faiblesses qui se manifestent à différentes périodes.

Le plus dangereux d'entre eux est le sacrifice excessif, nivelant les qualités personnelles, vous obligeant à consacrer votre vie aux autres. Une autre caractéristique négative de l'ambivert est la confiance en soi excessive, acquise à la suite de tout succès dans n'importe quel domaine.

Chances de succès dans la société

Comme nous l'avons déjà découvert, l'ambivalence est une combinaison organique La meilleure performance autres psychotypes. Par conséquent, en choisissant un chemin de vie, une telle personne envisage toujours la possibilité de délimiter une carrière et un espace personnel, ce qui contribuera à éviter les problèmes futurs. des situations stressantesà la maison et au travail. Après tout, là où il est difficile pour un introverti et un extraverti de trouver un langage commun, un ambiverti aidera certainement, comprenant parfaitement tout le monde au niveau subconscient, capable d'aplanir les conflits qui surviennent dans une équipe.

Les qualités positives et négatives sont inhérentes à tout le monde. Cependant, ceux qui communiquent souvent avec des ambivertis sont sincèrement surpris de la capacité des personnes de ce type à résister à toutes les vicissitudes de la vie. Interlocuteurs agréables, capables non seulement de défendre leur point de vue, mais aussi d'écouter l'opinion contraire, ils passent facilement d'un état de contemplation intérieure à action ou, au contraire, après une discussion passionnante, ils passent sereinement au rang d'observateur extérieur, ce qui permet de reconstituer l'énergie dépensée.

Les personnes publiques - politiciens, acteurs, chanteurs, inventeurs de renommée mondiale, pour maintenir leur image, apparaissent généralement devant nous dans bon emplacement esprit. Je me demande lequel d'entre eux se considère comme ambiverti ?

Introverti et extraverti- ce sont des types psychologiques de personnalité fondamentalement différents. En psychologie, il existe trois psychotypes : introverti, extraverti, ambiverti. Introverti et extraverti sont deux types de personnalité très différents. Un extraverti est un type de personnalité dont les comportements sont dirigés vers les personnes qui les entourent, une interaction active avec eux. Un introverti est un type de personne dont les actions sont dirigées vers l'intérieur, c'est-à-dire sur eux-mêmes. Un ambivert est une personne qui combine toutes les qualités d'un extraverti et d'un introverti.

La définition d'extraverti et d'introverti est les caractéristiques suivantes. Les extravertis préfèrent socialiser personnes différentes, essayez d'attirer l'attention des autres, afin qu'ils participent souvent à art oratoire, dans les compétitions, les événements bondés.

Les introvertis ne sont pas tellement concentrés sur la communication et diverses activités, ils sont plus à l'aise de passer du temps seuls avec des réflexions internes, des angoisses ou des sentiments. Les introvertis sont souvent natures créatives, ils préfèrent aussi observer de côté tout processus sociaux mais n'y participez pas.

Pour un extraverti, pour un état confortable, il faut qu'il y ait des gens près de lui, dont il puisse également utiliser l'aide dans une affaire collective. Au contraire, un introverti est étranger à tout ce qui implique une interaction avec les autres, il est confortable pour lui de travailler seul, avec par eux-même sans attendre ni accepter l'aide de qui que ce soit.

Les termes introverti et extraverti font partie des caractéristiques de base personnalité, car ils déterminent la direction du comportement, les principaux motifs et la nature de la relation.

Qu'est-ce qu'un introverti et un extraverti ?

La définition d'un extraverti et d'un introverti réside dans les caractéristiques de leur énergie. Étant donné que tous les processus vitaux consomment de l'énergie, la manière de compenser cette énergie est un processus très important pour chaque personne. Habituellement, la récupération se fait par la nourriture et le sommeil, seuls les individus ont besoin de ressources supplémentaires. Ainsi, les extravertis ont besoin d'une société, de la communication, ils reçoivent une charge supplémentaire de positif et de force. Sans interaction active avec d'autres personnalités, les extravertis commencent à "gaspiller" sous nos yeux. Les introvertis, en revanche, ont suffisamment de sommeil, ils peuvent passer une journée sans communiquer avec personne. De cette définition, il découle qu'un extraverti est dans une certaine mesure " vampire d'énergie". Un "vampire énergétique" est une personne qui a besoin d'une recharge d'énergie. Il reconstitue ses réserves en absorbant l'énergie des autres, le faisant de manière non constructive.

Ainsi, un vampire énergétique est un extraverti qui gagne de l'énergie en infligeant de la douleur à d'autres personnes (offense, menace, chantage, critique).

Mais si vous dites qu'un vampire énergétique est un extraverti, vous devez d'abord indiquer que tous les extravertis ne le sont pas. La plupart des extravertis qui tirent leur énergie des autres le font par gentillesse, au profit des autres.

Pour comprendre la différence entre un extraverti et un introverti, vous devez observer le comportement d'une personne. Toute l'essence s'exprime mieux dans le comportement.

Souvent, presque toutes les personnes dans des entreprises amicales se racontent des blagues de temps en temps, mais il y a une telle personne dans l'entreprise dont les blagues semblent toujours être les plus ridicules, drôles et drôles, et tout le monde est prêt à écouter cette personne Pendant des heures. Cette personne est sans aucun doute un extraverti qui fait plaisir aux autres et en profite lui-même.

Dans chaque bureau, chaque entreprise ou usine, vous pouvez trouver un extraverti et un introverti parmi les travailleurs. Et chacun d'eux, à la fois extraverti et introverti, a des avantages et des inconvénients. Pour une activité et des performances efficaces, il est nécessaire que tous les avantages d'un extraverti et d'un introverti soient pleinement utilisés à cent pour cent. Inconvénients, à leur tour, au contraire, il faut essayer de les traiter pour les transformer en avantages.

Vous pouvez mettre en évidence les principaux avantages d'un introverti dans son activité professionnelle. La tendance de l'introverti à travailler individuellement évite de nombreux problèmes, car toute la responsabilité de la mise en œuvre incombe à lui seul, et en cas de malentendu, toutes les questions seront posées à un seul introverti, et lui, à son tour, sait bien ce qu'il est faire et il n'est pas sur qui sera blâmé.

Avantages professionnels significatifs d'un extraverti: la facilité d'entrer en contact avec de nouveaux contacts permet à un extraverti de conclure des affaires réussies, de mener des entretiens. Les extravertis sont tellement sûrs d'eux et sociables qu'il n'y a pas pour eux signification particulière quiconque se tient devant eux, que ce soit un ambassadeur ou un simple travailleur, ils connaissent leur métier, leur travail est leur vie.

Les extravertis sont sociables dans le cercle d'amis et ne le sont pas moins au travail. Les extravertis n'ont pas de prise de parole en public, au contraire, plus ils voient des gens devant eux, dont les yeux sont fixés sur eux, plus ils ressentent de la confiance en eux, car ils sont saturés de l'énergie du public.

En plus des avantages des introvertis, ils ont aussi des inconvénients. En raison de leurs traits de personnalité, les introvertis ne communiquent pas bien avec le patron ou avec des collègues de travail s'ils doivent se rencontrer. Par un travail trop isolé, les introvertis peuvent encore plus entraver leur sociabilité, car il n'y a pas besoin de communication, et au travail, ils n'ont à parler à personne. Le manque de capacité devient gros problème pour les introvertis, mais si leur travail est une activité solitaire, alors ils le feront à un niveau élevé.

Bien que les extravertis soient aimés et acceptés par presque tout le monde dans leur entourage, puisqu'ils sont actifs, sociables, ont envie de se développer, de se réaliser, il semble au premier abord difficile d'identifier certaines de leurs lacunes. Mais ce n'est pas parce que les extravertis sont trop actifs qu'ils sont pris pour des irresponsables, car leur humeur peut changer assez souvent, ce qui affecte leurs performances. Un extraverti dans les affaires et dans la communication personnelle, dans la plupart des cas, ne se soucie pas du confort de l'état de l'interlocuteur ou du client. Même si une personne exprime des réactions négatives, l'extraverti les accepte également, car c'est aussi de l'énergie. Les extravertis ont un faible pour parler en public, alors s'emballer avec leur présentation peut en faire une farce.

Un extraverti et un introverti peuvent recevoir quelques recommandations, à l'aide desquelles ils pourront développer des modèles de comportement, comme le type de personnalité opposé.

Les introvertis doivent apprendre à communiquer avec les gens de manière à ne recevoir que des commentaires positifs de l'interlocuteur ou de son auditeur. Pour ce faire, ils doivent gagner en patience et se forcer à communiquer avec les autres, en particulier avec ceux avec qui un certain succès devrait être apporté.

Les introvertis qui n'aiment pas communiquer, mais qui doivent le faire, en raison de circonstances professionnelles ou personnelles, peuvent trouver parmi les gens une personne qui aime beaucoup parler, alors l'introverti n'aura pas besoin de trop forcer, car un bavard, particulièrement superficiel personne appréciera la compagnie d'un tel " auditeur actif et parlera sans cesse, et l'introverti, à son tour, obtiendra ce qu'il voulait - les connexions nécessaires.

Les extravertis peuvent souhaiter apprendre à contrôler le processus de communication afin de pouvoir s'arrêter au moment où ils voient que l'interlocuteur est fatigué de leur monologue ou de l'expression de toute autre réaction négative. Un extraverti doit apprendre à maîtriser ses émotions et à placer les intérêts de l'interlocuteur en haut lieu, et à ne pas être dominé par ses propres intérêts.

En psychologie individuelle, il existe trois types de personnalités : introvertie, extravertie, ambivertie.

L'extraverti et l'introverti ont déjà été évoqués plus haut, il reste à définir le type d'ambiverti. Un ambivert est une personne qui combine les propriétés de deux types - un extraverti et un introverti. C'est-à-dire qu'un ambivert devient parfois l'âme de l'entreprise, c'est-à-dire un extraverti, mais souvent il peut avoir envie d'être seul, comme un introverti. Ce sont des personnes qui ne sont parfois pas immédiatement remarquées dans une grande entreprise, mais dans un cercle proche, elles sont assez sociables. Un ambivert est capable de parler en public devant des gens, mais il peut avoir du mal à nouer de nouveaux contacts.

Comment identifier un introverti ou un extraverti

Déterminer si l'on a le type psychologique d'un introverti ou d'un extraverti peut être fait en utilisant des tests spéciaux conçus pour déterminer le type de personnalité. Voici un exemple des questions les plus fréquemment posées pour déterminer le type psychologique d'un extraverti ou d'un introverti : est-ce confortable pour moi de travailler seul, est-il facile pour moi de communiquer avec les gens, surtout les nouveaux, ai-je envie de prise de parole en public ou tendance à être sous les projecteurs et autres questions similaires.

Pour comprendre en quoi un extraverti diffère d'un introverti, vous pouvez même simplement regarder l'une de leurs performances publiques. Le contenu émotionnel de ce discours sera complètement différent, aussi bien pour un extraverti que pour un introverti. Un extraverti commencera son discours avec humour, demandera aux auditeurs comment ils vont, posera des questions suggestives sur le sujet, ce qu'un introverti ne fera jamais.

Un introverti commence un discours par une narration mesurée et calme, augmentant progressivement l'émotivité du discours.

Pour déterminer en quoi un extraverti diffère d'un introverti, vous devez bien regarder les gens autour de vous, observer les différences dans leur comportement et tirer des conclusions sur le type de personne à qui vous venez de parler.

Un introverti aime la solitude, l'égocentrisme, durant lequel il rêve, fantasme ou se dispute. Les introvertis, même s'ils viennent à une sorte de fête, ils essaient de se tenir à l'écart des autres, ils aiment la solitude et la tranquillité. Les introvertis peuvent utiliser leurs fonctionnalités à des fins professionnelles, certains événements de la vie qui obligent une personne à se concentrer et à planifier. Un introverti sait bien ce qu'il fait et pourquoi, il ne fera pas de mouvements inutiles, n'interagira pas avec monde extérieur s'il n'y a pas de raison à cela. Le caractère d'un introverti est calme. Il est d'une nature raisonnable et équilibrée. Un introverti ne prendra pas de décisions catégoriques à la hâte, réfléchira à toutes les options et choisira la plus efficace de tous les côtés. Souvent, un tel équilibre confine à l'indécision et à la lenteur. Dans leur vie personnelle, les femmes introverties sont les gardiennes du foyer, des mères bienveillantes. Les hommes introvertis sont des maris merveilleux et fidèles, mais ils peuvent souvent être exploités par des épouses manipulatrices.

Les extravertis se caractérisent par une grande activité, du courage, de l'immédiateté. C'est à la fois leur force et leur faiblesse. Les individus extravertis ont tendance à être des leaders dans tout, à être socialement reconnus. Pour eux, les manifestations de reconnaissance de leurs mérites sont plus importantes que la valeur réelle de leurs actions et réalisations. Ils ne se lassent jamais de la société des gens, car ils s'ajoutent de l'énergie par la communication.

Les extravertis sont très faciles à vivre, entreprenants et déterminés. Parfois, leur détermination frôle l'insouciance. Ils sont l'âme de l'entreprise, ce sont des leaders et des leaders. En utilisant leur pouvoir, ils peuvent devenir arrogants et égoïstes. Sur le chemin du succès, rien ne les arrêtera, ils ont confiance en leurs actions et ils n'ont besoin de rien d'autre. À relations amoureuses les extravertis prennent toujours les devants. Par conséquent, si un couple amoureux se compose de deux extravertis, alors en cas de querelle, ils défendront leur innocence devant l'autre, réglant bruyamment la relation.

Il convient de noter qu'il n'y a pas autant de psychotypes prononcés. Souvent, un extraverti est simplement appelé une personne qui aime parler plus que les autres. En fait, chaque personne a les qualités des deux types, c'est juste que leur manifestation est différente, certaines caractéristiques peuvent être plus révélées, d'autres moins.

Par exemple, une personne peut être gaie, souriante à tout le monde et toujours, mais elle a des périodes où elle ne veut communiquer avec personne, plonge dans son monde intérieur et peut masquer ses problèmes en affichant une activité et une sociabilité excessives. Une telle extraversion est fausse. Les introvertis, qui sont si lents à réagir, peuvent moment nécessaire prendre une décision assez rapidement et ne pas la regretter plus tard.

Plus clairement, vous pouvez observer la compatibilité d'un introverti et d'un extraverti dans une relation entre un homme et une femme. Tel types opposés sont des exemples d'alliances assez fortes. Ils se complètent parfaitement. Au bon moment, ils peuvent remonter le moral ou, au contraire, calmer leur partenaire, et peu importe lequel d'entre eux a quel type.

Les introvertis s'ennuient rapidement les uns avec les autres, car aucun d'eux n'est le premier à faire preuve d'initiative et ils ne peuvent rien faire pendant longtemps, plongeant en eux-mêmes. Une paire d'extravertis est souvent en conflit, leurs querelles peuvent durer très longtemps, car aucun d'eux ne veut céder, ils se nourrissent de l'énergie de l'autre, de telles relations nécessitent des nerfs solides.

Comme vous pouvez le voir, la compatibilité d'un introverti et d'un extraverti est tout à fait naturelle, bien qu'à première vue, il semblerait à quelqu'un que ce soit loin d'être le cas.

Dans les deux types psychologiques, il existe à la fois des qualités positives et négatives, c'est pourquoi il est imprudent de choisir laquelle d'entre elles est la meilleure. Par conséquent, les introvertis et les extravertis doivent être présents dans la vie, comme cela a déjà été démontré dans les exemples de couples ci-dessus. C'est juste que chaque personne, en vertu de la compréhension de ses caractéristiques personnelles, doit être capable de s'adapter aux autres pour se donner une vie pleine, une bonne relation avec l'environnement et les gens.

Comment devenir extraverti en tant qu'introverti

Il y a sûrement des personnes qui sont préoccupées par la question : un introverti peut-il devenir extraverti ? La réponse est: "si vous voulez vraiment ...". Mais il est important de comprendre qu'il sera très difficile pour une personne qui a vécu toute sa vie consciente en tant qu'introverti de reconstruire ses attitudes, sa vision du monde et son comportement.

En fait, pourquoi le faire si une personne est à l'aise d'être introvertie et qu'elle se sent bien dans son corps. Mais, si un introverti veut personnellement changer sa vision du monde, réviser ses points de vue, transformer sa personnalité, parce qu'il en a besoin, alors il peut essayer de changer.

Il est important de comprendre que les tentatives des introvertis pour devenir une personne extravertie peuvent sembler maladroites au premier abord, révéler un comportement feint, mais progressivement, une personne acquerra de nouvelles compétences et capacités. Il est peu probable que cela affecte grandement ses attitudes personnelles, mais de l'extérieur, un introverti peut très bien ressembler à un extraverti. Alors, un introverti peut-il devenir extraverti ? Réponse : partiellement. Voici quelques façons de devenir extraverti.

Le premier conseil qui sera donné aux introvertis est de se trouver une zone « d'inconfort productif ». Cela signifie trouver un état qui va au-delà de l'habituel, dans lequel une personne se sent plus productive et active. C'est l'état d'un tel inconfort qui conduit à une productivité accrue. Alors on trouve nouveau travail et ressent une certaine gêne ou inconfort, mais il se dépasse et essaie de travailler efficacement.

Vous pouvez également voyager dans des endroits où il n'y a pas de privilèges du monde matériel. Ce n'est qu'en quittant la zone de confort personnel, en s'ouvrant sur le monde, qu'un introverti peut ressentir les sentiments qu'un extraverti ressent lorsqu'il apprécie la nouveauté.

Il suffit de commencer petit. Par exemple, si un introverti était toujours seul au bureau pendant la pause déjeuner, commandant de la nourriture avec livraison, il doit sortir avec des collègues pour déjeuner dans un café une fois.

Un moyen utile de vous changer est de vous mettre au défi, par exemple, vous devez faire quelque chose d'absolument hors de caractère une ou deux fois par semaine, quelque chose que vous avez toujours voulu faire, mais que les complexes internes ne permettaient pas. Les extravertis ne ressentent pas d'inhibitions, ils cèdent aux impulsions intérieures et peu importe s'ils le regrettent beaucoup. Il faut se pousser pour ne plus céder aux barrières intérieures, il faut les détruire.

Ne construisez pas immédiatement des plans pour Napoléon, vous devez progressivement entrer dans un nouvel état pour vous-même. Par exemple, commencez à dire bonjour aux voisins, arrêtez-vous pour discuter avec eux pendant une minute, demandez aux gens dans la rue quelle heure il est, inscrivez-vous à des cours et bien plus encore.

Si un introverti décide d'essayer une sorte d'événement, un événement bondé, il peut y trouver son propre genre. Là-bas, souvent, il y a toujours des gens qui ne font pas ce que font les autres, ils ne jouent pas à des jeux, ne participent pas à des compétitions, ils sont suspendus. Peut-être ont-ils une situation similaire, peut-être sont-ils venus à un tel événement à la recherche de nouvelles connaissances, mais ont peur de faire le premier pas. Dans ce cas, vous pouvez être le premier à prendre l'initiative, démontrer votre entreprise discrète et commencer une bonne connaissance.

Cela pourrait être encore mieux si vous utilisez votre indécision à vos propres fins. Par exemple, démarrez une conversation en disant que vous êtes ici pour la première fois et que vous ne connaissez personne, ne savez pas comment démarrer une conversation avec tous ces inconnus. Ainsi, en raison de sa sincérité, vous pouvez gagner une personne et soulager les tensions. Vous avez juste besoin de penser à l'avance aux questions que vous pouvez poser aux autres, à ce qu'il faut dire exactement sur vous-même, afin qu'il n'y ait pas de pauses gênantes dans les conversations.

Vous pouvez utiliser une méthode éprouvée : il suffit de demander à une personne comment elle est arrivée à cet événement, ce qu'elle a à y faire et ce qu'elle fait réellement pendant son temps habituel. Les gens aiment parler d'eux-mêmes. Ainsi, il s'avère que l'introverti ne dit pas grand-chose, mais il a établi un contact, le partenaire se souviendra de lui comme d'un compagnon agréable.

S'il n'est pas possible d'assister à certains événements, vous pouvez les organiser à la maison afin de mieux connaître les gens et l'atmosphère aidera à apaiser les tensions.

Il est important, après les efforts déployés pour augmenter l'activité sociale, de prendre un repos réparateur. Pourtant, un introverti doit passer beaucoup de temps moral et force physique pour communiquer avec les gens. Chez lui, seul, il peut passer du temps comme il est confortable, dans un silence absolu.

Le célèbre Gustav Jung a soutenu que toutes les personnes sont divisées en seulement deux psychotypes différents - extraverti ou introverti.

À ce cas fait référence à la façon dont chacun de nous interagit avec le monde qui nous entoure. L'image au début de l'article démontre juste la nature de chacun de ces psychotypes.

Assez brièvement sur les types de personnalité, vous pouvez immédiatement comprendre en décomposant le mot d'où vient le psychotype:

"Intro" signifie "à l'intérieur"

"Extra" - "hors"

"Version" - orientation, aspiration, conversion.

extraversion

Monde extraverti orienté vers l'extérieur. Ce sont des gens qui aiment la communication active, ils ont juste besoin d'attirer l'attention des autres sur leur personne. Ils aiment les entreprises bruyantes, les fêtes, les grands rassemblements de personnes. Ils aiment participer à des représentations publiques. Soit dit en passant, c'est ce psychotype qui se caractérise par le vampirisme énergétique, car ces personnes tirent précisément la moitié de leur énergie vitale de la communication avec d'autres personnes.

Pour référence : les vampires énergétiques sont à la fois mauvais et bons. Les mauvaises personnes répandent de la négativité dans le monde - offensées, blâmant ou critiquant les autres. Les bons, au contraire, font le bien et apportent des avantages sociaux, tirant leur énergie de la gratitude des autres.

Les personnes extraverties peuvent être de grands organisateurs, managers ou même des artistes.

introversion

Monde introverti orienté vers l'intérieur. Il aime être seul avec ses pensées, il peut souvent être plongé dans diverses expériences internes, réfléchir à divers plans, être créatif ou observer certains processus.

En effet, ces personnes peuvent être très talentueuses, des idées grandioses naissent dans leur cerveau, mais il leur est souvent difficile de les mettre en lumière, car elles sont timides en communication. Ils sont assez à l'aise dans leur propre monde, ils n'aiment pas les manteaux de fourrure.

Les personnes introverties peuvent être de vrais génies, de grands scientifiques et des pionniers.

Ambiversion

Par la suite, un troisième psychotype a été identifié - ambiverti. Les personnes de ce type se caractérisent par la dualité des facteurs comportementaux. Par exemple, dans une famille, il s'agit d'une personne ouverte, sincère et sociable, et au travail ou en présence un grand nombre des inconnus, au contraire, il se comporte fermé.

La description des caractéristiques semble assez simple, mais il est parfois difficile de déterminer par vous-même à quel psychotype vous appartenez spécifiquement, car dans chaque situation particulière il n'est pas clair pour le profane comment considérer ses propres actions et réactions. C'est pourquoi je vous propose

Passer l'examen

En fonction des facteurs comportementaux, après avoir passé le test introverti-extraverti gratuitement sans inscription ni SMS, vous pouvez facilement calculer à quel psychotype vous appartenez.

Je note qu'après avoir passé un tel test une fois, il est peu probable que vos performances changent au fil des ans. On pense que notre psychotype est inchangé depuis la naissance et pour la vie, bien que dans le cas des ambivertis, la polarité de la perception puisse changer.

Quant à ce dernier, je l'ai vérifié sur moi-même lorsque j'ai réussi ce test. Auparavant, dans l'enfance et l'adolescence, j'étais ouvert dans un environnement familier et proche avec des personnes proches, et des années plus tard, il est devenu beaucoup plus facile pour moi de communiquer avec des personnes inconnues.

Donc, le test lui-même:

Aimez-vous parler aux inconnus ?

a) non ;

b) oui ;

c) Je ne me fais jamais de nouveaux amis.

Vous aimez plaisanter ?

a) oui ;

b) non ;

c) Je ne connais aucune blague.

Aimez-vous chanter seul sur des disques musicaux?

a) non ;

b) oui.

Que diriez-vous si un ami vous proposait un karaoké ?

a) oui, super !

b) pas question !

c) qu'est-ce que c'est ?

Aimez-vous être seul (seul)?

a) oui ;

b) non ;

c) parfois.

Vous vous êtes perdu dans un endroit inconnu. Vos actions:

a) je déteste demander de vous montrer le chemin ;

b) vous demandez aux passants - ce n'est pas un problème pour vous;

c) vous préférez regarder la carte.

Votre rire habituellement :

un calme;

b) bruyant ;

c) Je ris rarement du tout.

Vous aimez porter des vêtements clairs ?

a) oui ;

b) s'il n'est pas insipide ;

c) non.

Vous êtes de passage, le propriétaire vous propose d'organiser une pantomime ou de jouer aux cartes.

a) tu aimes les deux

b) uniquement des cartes ;

c) ni l'un ni l'autre.

Lors d'une soirée, vous remarquez soudainement que le visage de quelqu'un est sale, allez-vous lui dire ?

a) oui ;

b) non ;

c) peut-être.

Aimez-vous être le centre d'attention?

et parfois;

b) généralement toujours ;

c) jamais.

Nous calculons les points selon le tableau:

numéro de question	un	b	dans
1	1	3	2
2	3	1	0
3	1	3	0
4	3	1	2
5	1	3	2
6	1	3	2
7	2	3	1
8	3	2	1
9	3	2	1
10	3	1	2
11	2	3	1

Ton résultat

À Ces derniers temps sur Internet, vous pouvez trouver beaucoup de tests psychologiques visant à déterminer votre psychotype. En répondant à des questions simples, vous obtenez un résultat qui vous classe comme introverti ou extraverti.

Les termes « extraverti » et « introverti »

Beaucoup de gens connaissent ces termes et leurs caractéristiques. Les introvertis sont des gens qui se concentrent sur eux-mêmes monde intérieur, assez secrets et peu sociables, ces silencieux travailleurs.

En conséquence, les extravertis sont l'exact opposé du premier type. Ils sont ouverts et sociables, ils aiment s'amuser, les gens sous qui la terre est en feu. Toute l'énergie des extravertis est dirigée vers leurs activités extérieures et un long séjour dans la solitude affecte négativement le bien-être de ces personnes.

Ambiverts - l'option du milieu ou le troisième psychotype

Avec ces deux types de personnalité, tout est clair. Mais voici ce qu'il faut faire avec les personnes qui, en répondant aux questions, sont perdues et ne peuvent pas choisir le plus option appropriée? À temps différent jours et, selon les circonstances, les réponses peuvent changer en des réponses extrêmement opposées.

On peut dire que ces personnes se situent au milieu, combinant certaines caractéristiques des deux premiers types psychologiques. Tout le monde ne le sait pas, mais il existe également un troisième type, appelé "ambivert" - avec Latin Le préfixe ambi se traduit par "des deux côtés". En d'autres termes, un ambivert est, en psychologie, une sorte d'hybride d'introverti et d'extraverti.

En quoi le troisième type de personnalité est-il différent des deux précédents ?

Un ambivert est une personne qui agit et montre certaines qualités de caractère selon les circonstances. Ils ressentent la situation et choisissent intuitivement un modèle de comportement qui sera le plus approprié dans ce cas et lors de la communication avec des personnes spécifiques. Ils sont, à leur manière, des sortes de « caméléons », s'adaptant facilement aux changements constants du monde qui les entoure.

Quelle est la différence?

À vrai vie la plupart des gens prennent juste une position intermédiaire. La division en introvertis et extravertis est très conditionnelle. Toute la différence réside dans la manière dont l'énergie est reconstituée. Les premiers puisent leur force dans la paix et la solitude, les seconds dans la communication et l'activité vigoureuse. Mais sûrement beaucoup d'entre vous ont périodiquement besoin des deux. Et c'est tout à fait normal.

Si nous imaginons les extravertis et les introvertis comme les deux extrémités opposées d'un même bâton avec un vaste couleurs, où le degré extrême d'immersion en soi correspond couleur bleue, et ouverture au jaune, alors l'ambivert est la couleur vert clair et les nuances les plus proches, qui seront plus ou moins différentes de la couleur des bords.

Principales caractéristiques de l'ambiversité

Ambivert, caractéristique du psychotype :

Parfois, vous voulez vraiment être seul avec vous-même, et parfois vous voulez rencontrer des amis et faire une bonne promenade.
Vous vous adaptez facilement à la situation, ressentez les besoins de votre interlocuteur, et pouvez apporter un soutien moral si nécessaire. La personne, en revanche, se sent à l'aise avec vous et vous fait confiance.
Vous connaissez les caractéristiques des deux types, mais vous trouvez en vous les caractéristiques des extravertis et des introvertis.
Vous aimez observer les gens et les événements qui vous entourent de loin, mais vous savez aussi exactement quand vous montrer.
Participer à discussion collective n'est pas difficile pour vous, mais parfois cela semble assez fastidieux.
Vous êtes capable de résoudre les tâches qui vous sont assignées aussi bien seul qu'en équipe.
Pour certaines personnes, vous êtes une personne tranquille qui ne montre pas beaucoup de signes d'individualité, pour d'autres, au contraire, un casse-cou et l'âme de l'entreprise.
Une communication prolongée, en particulier dans une grande entreprise bruyante, peut être fatigante pour vous, mais la solitude prolongée ne plaît pas non plus.

Introverti, ambiverti, extraverti - ce sont des concepts plutôt vagues. Ce que vous devez comprendre, c'est que vous devez être vous-même et vous aimer tel que vous êtes.

Expérience d'Adam Grant

À la société moderne l'opinion s'est établie que seuls les extravertis réussissent bien dans la vie, grâce à leur ouverture et leur convivialité. Cette affirmation est loin de la réalité.

Les psychologues ont mené une expérience intéressante impliquant des représentants des trois types. Le célèbre psychologue Adam Grant a utilisé cette expérience pour déterminer quelles personnes obtiendraient les meilleurs résultats de vente. Les participants ont été testés en attribuant à chacun le nombre de points correspondant : 1 - un introverti solide et 7 - un extraverti ardent. Tous les sujets étaient engagés dans la vente de logiciels.

Les performances commerciales ont été suivies pendant 3 mois. Pire que tout, comme beaucoup l'ont deviné, les introvertis s'en sont sortis, gagnant en moyenne 110 $ de l'heure. Mais, plus surprenant encore, les extravertis n'ont pas beaucoup surpassé leurs pairs, élevant leur score à seulement 115 $. Mais les ambivertis sont devenus, bien sûr, des leaders des ventes. Leurs premiers trois, quatre et cinq au test leur ont rapporté 145 $ de l'heure.

Peuple ambivert, quelle est leur particularité ?

Pourquoi donc? Un autre psychologue bien connu, Daniel Pink, a mené et publié dans son livre « Vendre est naturel pour nous » une enquête auprès des acheteurs, qui a montré que le trait le plus répugnant du vendeur est son obsession et son manque de « distance », ce qui est très caractéristique des extravertis. Mais des personnes qui sont dans la position de l'acheteur et qui essaient sincèrement de l'aider à inspirer confiance et envie de coopérer.

Donc, être un ambivert est assez rentable, surtout si votre spécialité est liée aux ventes, au marketing et à la promotion de tout produit ou idée. ambiverti, traits de caractère qui - flexibilité et adaptabilité, peuvent sans problèmes dans dès que possible se faire des amis dans un nouvel endroit, ce qui serait une tâche presque impossible pour les introvertis, et non ennuyer de nouvelles connaissances, ce qu'un extraverti ne serait pas capable de gérer.

Le plus probable, type donné personnalité n'aura pas beaucoup d'amis et de connaissances, mais c'est exactement le cas lorsque la qualité l'emporte sur la quantité. Une personne comprend que pour maintenir l'équilibre, elle doit non seulement prendre tout ce qui est nécessaire aux autres, mais aussi donner en retour ce dont elle a besoin.

Qu'en est-il de tous les autres ?

L'ambition est peut-être le plus trait efficace pour de nombreux représentants de l'humanité sur la voie du succès et de l'appréciation, ce qui a été confirmé plus d'une fois par la recherche dans ce domaine. Ils sont indépendants, font facilement face aux difficultés, équilibrés. En général, une telle "création universelle".

Cependant, les personnes atteintes de deux autres psychotypes ne devraient pas être contrariées. Et si pour une raison quelconque vous n'êtes pas satisfait de certains traits de caractère, vous pouvez les modifier en développant le réponse comportementale. L'introversion, comme l'expressivité, peut être facilement corrigée à l'aide de psychologue expérimenté et une forte volonté.

Faiblesses des ambiverts

La manifestation de la faiblesse est caractéristique d'absolument toutes les personnes à un moment ou à un autre. Et chacun est différent. Dans le cas des ambivertis, cela peut s'exprimer par un sacrifice de soi excessif, à la suite duquel une personne commence à ne vivre que pour les autres, ou par une confiance en soi acquise grâce à son succès.

Un ambivert est le psychotype le plus équilibré, essayant toujours de prévoir les conséquences de ses actes.