Ажлын саналд хэрхэн хариу өгөх вэ. Ярилцлагад нэр дэвшигчийг хэрхэн урих вэ? Имэйл болон утасны урилга

Урилгын захидал нь хүлээн авагчийг тодорхой арга хэмжээнд оролцох, аливаа арга хэмжээнд оролцохыг урих арга юм. Урилгыг амаар илэрхийлж болох ч бизнесийн харилцаанд бичгийн хэлбэр түгээмэл байдаг нь олон давуу талтай байдаг. Нийтлэлд бид арга хэмжээ, хурал, үзэсгэлэнд оролцох урилгын захидлын хэд хэдэн жишээг санал болгож байна. Мөн ажил олгогчтой хийсэн ярилцлагад бичгээр урилга, хамтран ажиллахыг урьсан жишээ бий.

Бизнесийн харилцаанд урилга захидал байдаг чухал элементхоёр намын хооронд итгэлцэл, хүндэтгэлийг бий болгох. Оролцох, зочлох, үзэхийг бичгээр санал болгосон нь тэмдэг юм онцгой анхаарал, үүнээс гадна хаяг хүлээн авагчийг мартаж болохгүй чухал үйл явдалтүүнийг хүлээж байна.

Чи яагаад хэрэгтэй байнаурилга бичиг:

• хаяг хүлээн авагчийг үнэхээр урьсан гэдгийг баталж, алдаа гаргахаас зайлсхийх;
• уулзалтын цаг, газар, хүлээн авагчийг урьсан арга хэмжээг сануулдаг.

Яагаадбичгээр урилга амнаас илүү

• аливаа чухал үйл явдал, үйл явдлын талаар тодорхой хүнд мэдэгдэх боломжийг олгодог;
• хүлээн авагчид төлөвлөгөөгөө сануулж, чухал үйл явдлыг мартуулахгүй байх;
• анхаарал, хүндэтгэлийн нэмэлт шинж тэмдэг болдог - илгээгч нь урилгын мэдээллийг хүлээн авагчид бичгээр мэдэгдэхэд цаг хугацаа зарцуулсан;
• утсаар болон биечлэн ярих боломжгүй хүмүүст ч илгээх боломжтой.

Яаж илгээх вэурилга:

• гараас гарт биечлэн шилжүүлэх - хүлээн авагчид авчирч, хүлээлгэн өгөх, энэ арга нь зөвхөн хүлээн авагчийг бичгээр урихаас гадна аливаа арга хэмжээ - уулзалт, ярилцлага, уулзалт, үзэсгэлэн, хурал, хүлээн авалт эсвэл бусад арга хэмжээнд амаар урих боломжийг олгодог. ;
• Оросын шуудангаар илгээх, хэрэв үйл явдал онцгой ач холбогдолтой бол та хавсралтын тайлбар бүхий үнэ цэнэтэй захидлаар илгээж болно, гэхдээ уригдсан хүнд захидал хүргэх хугацааг харгалзан илгээхийг урьдчилан хийх ёстой. ;
• илгээх цахим шуудан- маш энгийн бөгөөд тохиромжтой арга, хэрэв хаяг хүлээн авагчийн и-мэйл мэдэгдэж байгаа бол ажилд зуучлагчид ажлын ярилцлагад ирэх урилга бүхий захидал илгээхдээ энэ аргыг ихэвчлэн ашигладаг.

Урилгын захидлыг хэрхэн чадварлаг бичих вэ - дизайны дээж

руу энэ баримт бичигүүргээ зөв гүйцэтгэсэн бол түүнд хангалттай хэмжээний мэдээлэл өгөх шаардлагатай. Мэдээлэл нь хүлээн авагчид төлөвлөсөн арга хэмжээ, түүнийг зохион байгуулах газар, цаг хугацааны талаар асуух зүйлгүй байх ёстой.

Хаяг нь түүнд урилга илгээсэн эсэхийг шалгахын тулд та хүлээн авагчийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгөх хэрэгтэй. Ихэвчлэн энэ мэдээллийг албан бичгийн хэвлэмэл хуудасны баруун дээд буланд огнооны үсгээр байрлуулдаг. Хэрэв энэ нь байгууллага бол түүний нэр, байршил, овог нэр, даргын албан тушаалыг бичнэ үү. Хэрэв энэ хувь хүн– дараа нь түүний нэр, оршин суугаа хаяг.

Дараа нь хэнээс захидал илгээсэн болохыг зааж өгнө үү. Зөвхөн байгууллагын нэр эсвэл үүсгэн байгуулагч, илгээгчийн бүтэн нэр төдийгүй холбоо барих мэдээллийг зааж өгөх нь чухал бөгөөд энэ нь төлөвлөсөн арга хэмжээний талаар асуух зүйл байвал урилгын захианы зохиогчоос асуух боломжийг олгоно.

Захидлын текст нь давж заалдах хүсэлтээр эхэлдэг. Эелдэг хэлбэрийг ашигладаг. Хэрэв энэ нь тодорхой хүн бол үүнийг зааж өгөхөө мартуузай бүтэн нэрэсвэл нэр, овог нэр. Жишээлбэл, "Эрхэм хүндэт Ольга Владимировна!" эсвэл "Эрхэм хүндэт Александр!". Давж заалдах нь үйл явдлын төрөл, үүсгэн байгуулагч, хүлээн авагчийн танил байдлын зэргээс хамаарна. Хэрэв эдгээр хүмүүс ойр дотны танил биш бол төвийг сахисан "хүндэтгэсэн" хүмүүсээр хязгаарлагдахад хангалттай.

Үйл явдалд хэрхэн урих вэ

• үйл явдлын огноо - уулзалт, бага хурал, ярилцлага, үзэсгэлэн, уулзалт, албан ёсны хүлээн авалт нь зөвхөн огноог төдийгүй яг цагийг зааж өгөх;
• газар - захидал дахь мэдээлэл хангалттай байх ёстой бөгөөд ингэснээр уригдсан хүн хаашаа явах талаар асуух зүйлгүй болно. Зөвхөн хаягийг (гудамж, байшин) төдийгүй бас зааж өгөх нь чухал юм Нэмэлт мэдээлэл- хаашаа явах, орц нь хаана, аль давхар, аль оффис, танхим. Мөн замын хөдөлгөөний төлөвлөгөөг захидалд хавсаргах боломжтой. Шаардлагатай бол арга хэмжээ болох газар руу очиход ашиглаж болох тээврийн төрлийг мөн зааж өгнө үү. Өөрөөр хэлбэл, арга хэмжээнд оролцохоор уригдсан хүн үйл ажиллагаа явуулах газар хайж коридороор тэнүүчилж, цаг хугацаа алдахгүй, хоцрохгүй байхын тулд мэдээлэл нь аль болох бүрэн байх ёстой. Энэ шаардлагын талаархи буруу мэдээлэл нь уригчийг үл хүндэтгэх явдал бөгөөд тэр яаж тийшээ очих, юу унахаа тодруулах шаардлагатай болно;
• үйл явдлын төрөл, түүний нэр - урилга хүлээн авагч ямар төрлийн арга хэмжээ хүлээж байгааг, хэрэв энэ нь нэртэй бол яг тохирсон байдлаар бичигдсэн байх нь чухал юм;
• "урих" гэсэн үг нь мөн энэ нь уригдсан хүн тухайн арга хэмжээнд яг юу хийх ёстойг зааж өгдөг - оролцох, үзэх, ажиглах, жишээлбэл, та илтгэлтэй бага хуралд үг хэлэхийг урьж болно, эсвэл бусад илтгэгчдийг үзэхийг урьж болно. бага хурал дээр хэлсэн үг;

Урилгын захидлын жишээ:

"Эрхэм Анна Дмитриевна!

Та бүхнийг 2018 оны 11-р сарын 4-ний өдөр Новосибирск, ст. Декабристов d.34, барилгын төгсгөлөөс орох хаалга.

"Эрхэм Даниел Михайлович!

2017 оны 11-р сарын 22-ны өдөр Екатеринбург хотын Железнодорожник Соёлын ордны бага хурлын танхимд болох "2018 оны нягтлан бодох бүртгэл, татварын хууль тогтоомжийн өөрчлөлт" Бүх Оросын бага хуралд оролцохыг урьж байна: Екатеринбург, st. Железнодорожная д.23 (үндсэн хаалга, 2 давхар).”

• арга хэмжээний агуулга - хэрэв энэ нь бага хурал бол та түүнд оролцох илтгэгчдийн жагсаалт, илтгэлийн сэдвийг захидалд хавсаргаж болно; Хэрэв энэ нь ямар нэгэн үйл явдлын баяр юм бол үйл явдлын богино хөтөлбөр." Энэ мэдээлэлхүлээн авагчид төлөвлөсөн үйл явдлын сонирхлын түвшинг үнэлэх, түүнд зөв бэлтгэх боломжийг олгоно;
• арга хэмжээнд оролцох төлөвлөгөөгөө бидэнд мэдэгдэнэ үү. Хэрэв та хүлээн авагчийн үйл ажиллагаанд оролцох хүсэлтэй байгаа эсэхийг мэдэхийг хүсвэл урилгын захидлын төгсгөлд тухайн хүн урилга өгсөн газартаа ирэх эсэхийг тодруулах хэрэгтэй. Та хариултаа хэрхэн илгээхийг хүсч байгаагаа зааж өгөх ёстой - имэйл, шуудангийн захидал, утасны дуудлага эсвэл бусад.

Захидлыг хүлээн авагч гарын үсэг зурж, эмхэтгэсэн огноог зааж өгнө. Шаардлагатай бол боловсруулсан баримт бичгийг сайхан дугтуйнд хийж, очих газар руу нь шилжүүлж болно.

Текст нь холбоо барих мэдээллийг агуулсан эсэхийг шалгах нь чухал юм санал хүсэлт.

Дээжүзэсгэлэнгийн урилга захидал

Ярилцлагад хэрхэн урих вэ

Сул орон тоонд нэр дэвшигчдийг ихэвчлэн утсаар эсвэл цахим шуудангаар урилгаар ярилцлаганд урьдаг.

Ярилцлагын урилга гэж юу вэ? Ярилцлагын урилгыг илэрхийлнэ элсүүлэгчийн өргөдөл гаргагчтай биечлэн ярилцах хүсэл. Энэ нь нэр дэвшигчийн компанийн ажилтны намтар дээрх ямар нэг зүйл түүнд сонирхолтой бөгөөд анхаарал татахуйц санагдсаныг харуулж байна.

Утсаар

Хэрхэн утсаар ярилцлагад урих вэ?

Утсаар ярилцлагыг хэрхэн зохион байгуулах вэ? Ярилцлагыг утсаар зохион байгуулахын тулд түүний дугаарыг залгаж, өөрийгөө товчхон танилцуулна уу урьж, цаг товлох.

Өргөдөл гаргагч нь компанид хэрхэн очихыг асуух эсвэл бусад тодруулах асуулт асуух байх.

Тэдэнд хариулахад бэлэн байгаарай.

Урилга бичиг

Ихэвчлэн элсүүлэгч нь бичсэн текстийг зохиодог стандарт бизнесийн хэв маягаар. И-мэйл ярилцлагын урилгын жишээ дараах байдалтай байна.

Эрхэм Кирилл Владимирович,

Урлагийн найруулагчийн анкетыг тань хянаж үзээд ярилцлаганд урьж байна.

Над руу утсаар залгаарай. 00-00-00 цагт ярилцлага хийх өдөр, цагийг тохируулна.

Хүндэтгэсэн, Анастасия Игоревна Поливанова.

Энэ бол зөвхөн ойролцоо бөгөөд товчилсон хувилбар юм. Ерөнхийдөө компани бүр өөрийн ярилцлагын урилгын загварыг гаргадаг. Урилга нь компани, албан тушаалын талаар хэд хэдэн өгүүлбэр эсвэл бүр хэд хэдэн догол мөр агуулж болно.

Урилгад хэрхэн хариулах вэ?

Ярилцлагын урилгад дараах хариу (захидлын жишээ) байна.

Эрхэм хүндэт Анастасия Игоревна,

Би товлосон цагт ярилцлагад орно.

Та өөр сонголтыг ашиглаж болно. Хамгийн гол нь урилгад талархаж, ирэхийг зөвшөөрөх эсвэл татгалзах, огноо, гарын үсэг зурах явдал юм.

Ярилцлагыг хэрхэн цуцлах вэ?

Ярилцлагыг цуцлах эелдэг, үргэлж урам зоригтой байдаг. Татгалзсан шалтгааныг нэлээд ярилцаж, дараа нь ажил олгогчтой нарийн ширийн зүйлийг ярилцах шаардлагатай байж магадгүй юм.

Утсаар ярилцлагаа хэрхэн цуцлах вэ?

Хэрэв та утсаар татгалзахыг хүсвэл утсаар ярьж, эелдэг байдлаар өөрийгөө танилцуулж, ярилцлагын огноог хэлж, шалтгаанаа хэлж, ирэх боломжгүй гэж мэдэгдээрэй.

Би цахим шуудангийн ярилцлагаас хэрхэн татгалзах вэ?

Та зөвшөөрлөө илэрхийлэхтэй ижил аргаар цахим шуудангаар бүртгэлээ цуцалж болно.

Эрхэм хүндэт Анастасия Игоревна,

Би таны захидлыг хүлээн авсан бөгөөд урьсанд баярлалаа.

Харамсалтай нь би ярилцлагад оролцохгүй, учир нь гэр бүлийн нөхцөл байдалБи бүтэн цагаар ажиллах боломжгүй, алсаас ажиллах ёстой. Хэрэв танай компанид ийм боломж байгаа бол би үүнийг дуртайяа авч үзэх болно.

2016.08.15 Хүндэтгэсэн, Кирилл Большаков.

Яагаад тэднийг урьдаггүй юм бэ?

Яагаад тэднийг ярилцлагад урьдаггүй юм бэ?

Хэрэв анкетын хариулт байхгүй бол та үүнийг эмхэтгэхдээ алдаа гаргасан гэсэн үг юм.

Магадгүй түүнд ур чадвар дутагдаж байгаа байх., мөн энэ нь бусад хэдэн зуун шиг харагдаж байна.

Та боловсрол болон өмнөх ажлын туршлагаараа тухайн ажилд тохирохгүй байж магадгүй.

Магадгүй таны анкет дээр нэгээс олон хүссэн ажил байгаа байх., үүнийг хэзээ ч хийх ёсгүй, учир нь энэ нь өргөдөл гаргагч өөрөө өөртөө итгэлгүй, яг юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй байгааг харуулж байна.

Хэрэв ярилцлага уригдаагүй бол урьсан бухимдах шалтгаан байхгүйгэхдээ зүгээр л туршлага. Та анкет дээрээ ажиллах хэрэгтэй.

Жишээлбэл, та ажил хайх томоохон порталуудын нэгийг нээж, тухайн салбарын мэргэжилтнүүдийн анкетыг анхааралтай уншиж, дүн шинжилгээ хийх боломжтой. Мөн ажил олгогчдын шаардлагыг уншиж, тэдэнд толин тусгал хийх нь утга учиртай юм.

Дүгнэлт

Ярилцлагын урилга ч, хариулт нь ч байх болно богино бөгөөд эелдэг хэлбэр. Хариулт нь урилгыг хүлээн авсан талархал, баталгаа, эсвэл шалтгааныг тайлбарласан байх ёстой.

Ярилцлагын урилга нь тухайн компанийн уламжлалаас хамааран илүү эсвэл бага нарийвчлалтай хэлбэртэй байж болно. Тиймээс, та утсаар, цахим шуудангаар ярилцлагад хэрхэн зөв урихыг сурсан, ажилд тань амжилт хүсье, бидний нийтлэл танд хэрэгтэй байсан гэж найдаж байна.

Ярилцлагын урилга нь нэг төрөл юм нэрийн хуудаскомпаниуд.

Байгууллага бүр өөр өөрийнхөөрөө гаргах эрхтэй.. Эмхэтгэх ерөнхий канон байдаггүй.

Гэхдээ сул орон тоог нээсэн компани нь өөрийгөө ноцтой ажил олгогч гэж тодорхойлж, өргөдөл гаргагчдад танилцуулбал өндөр шаардлага, дараа нь тэр өөрөө ажилд авах асуудалд маш болгоомжтой хандаж, бизнесийн ёс зүйг чанд сахих ёстой.

Боломжит ажилтны ажил олгогчийн анхны сэтгэгдэл нь ажилд зуучлагчтай харилцах явдал юм. зөв хэлбэрурилга, давж заалдах өргөдлийн өвөрмөц текст, харилцааны бүх үйл явц - хамгийн тохиромжтой ажилтныг хайхад жижиг зүйл бүр чухал байдаг.

Энэ нь хэрхэн форматлагдсан бэ?

Ярилцлагын урилга нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөр өөр харагддаг.:

• бичсэн;
• аман;
• SMS мессежээр.

Зөвхөн нэг шаардлага бий: дизайныг хатуу чанд баримталдаг бизнесийн хэв маяг, текст нь товч бөгөөд найдвартай.

Үг үсгийн алдааг зөвшөөрөхгүй. Ярилцлагын урилгын текст нь нэр дэвшигчид давхар сэтгэгдэл үлдээвэл үүнийг ойлгоход хэцүү байдаг - энэ нь муу урилга юм. Үүнийг солих шаардлагатай.

Загварын урилга нь ноцтой байгууллагын хувьд сонголт биш юм. Тэдгээрийг дээж болгон авч, дахин боловсруулж, өвөрмөц контент нэмэх нь дээр.

Хэрхэн захидал бичих вэ?

By нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн дүрэмурилга нь дараах мэдээллийг агуулна:

1. Компанийн нэр.
2. Өрөөний дугаарыг зааж ярилцлага авах байгууллагын хаяг. Хэрэв гарц нь хэцүү байвал өргөдөл гаргагчийг чиглүүлэх газрын зураг зурах нь зүйтэй.
3. Эхний уулзалтад шаардлагатай зүйлс: анкет, диплом, Ажлын туршлага, паспорт гэх мэт.
4. тодорхой огноо, цаг.
5. Ажил олгогчийн холбоо барих мэдээлэл.
6. Нэр дэвшигч ажлын боломжит онцлогтой танилцахын тулд байгууллагын вэбсайт руу холбоно уу.

Ажлын байрны нэр, санал болгож буй цалинг оруулна уу. Өргөдөл гаргагчийг нэгэн зэрэг өөр өөр газар урьж байна. Тиймээс түүнд саналыг шийдэх нь илүү хялбар бөгөөд хэрэв гэнэт нэр дэвшигч ирэхгүй гэж шийдсэн бол элсүүлэгч нь дэмий хоосон хүлээж цаг алдахгүй.

Урилга нь шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулна. Үүнийг уншсаны дараа нэр дэвшигч түүнийг хаана урьсан, уулзалт хэдэн цагт болох, ярилцлагад юу авчрах хэрэгтэйг ойлгох ёстой.

загвар урилга:

Эрхэм хүндэт Захар Петрович!

"Стройстил" ХХК-д "Программист" ажлын байрны сонгон шалгаруулалтын хариу ирсэн. Бид таны анкетыг сайтар хянаж үзсэн. Таны мэдлэг, туршлага бидний заасан шаардлагыг хангасан гэдэгт бид итгэдэг.

2016.08.01-ний өдрийн 15.00 цагт Уфа, ст. Пушкин, 201, оффис 5.

Та өөрийн CV болон паспортын хуулбарыг авч ирнэ үү.

Хэрэв танд нэмэлт асуулт байвал **** руу залгана уу.

Хүндэтгэсэн: "Стройстиль" ХХК-ийн хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн Екатерина Хисаева

Хэрхэн урих вэ?

Утсаар

Утсаар ярилцлага авах нь ажилд зуучлагчийн хувьд хамгийн тохиромжтой байдаг. Гэхдээ өргөдөл гаргагчийн хувьд энэ нь хэд хэдэн хүндрэл учруулж болзошгүй юм.

Заримдаа ажил олгогчийн дуудлага буруу цагт, жишээлбэл, нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчиж байх үед сонсогддог.

Заримдаа гартаа үзэг цаас байхгүй, байгууллагын байршлын тухай мэдээлэл бичих газар байхгүй.

Утсаар ярилцлагад хэрхэн зөв урих вэ? Ажил олгогч нь ярилцлагад урилга өгөхдөө тодорхой скриптийг баримтлах ёстой.

Ярилцлагын урилга, тусгай ярианы скриптийг утсаар хийх нь хамгийн тохиромжтой.

1. Байгууллага, нэр, албан тушаалаа хэлж өөрийгөө танилцуулна уу.
2. Өргөдөл гаргагчид ярихад тохиромжтой эсэхийг асуу. Хэрэв тийм биш бол дараа нь яриагаа хойшлуул.
3. Дуудлагынхаа зорилгыг нэрлэнэ үү (Жишээ нь, та манай "Нарийн бичгийн дарга" сул орон тоонд хариулсан. Таны анкет биднийг сонирхож байгаа тул бид таныг хувийн харилцаанд урьж байна).
4. Нэр дэвшигчийн зөвшөөрлөөр хаягийг нэрлэнэ үү. Өргөдөл гаргагчаас хотын аль хэсгээс явахыг асуусны дараа тухайн байгууллага руу ямар замаар явахаа тодруулах нь илүүц биз. Түүний хайж буй байгууллагыг олоход илүү тохиромжтой байхын тулд тэмдэглэгээг санал болго.
5. Өөртөө авч явах бичиг баримтын жагсаалтыг зааж өгнө үү.

Хэрэв байгууллага нь нэвтрэх системтэй бол өргөдөл гаргагч нь үнэмлэх олгоход шаардагдах хугацааг тооцоолж, уулзалтаас хоцрохгүй байхын тулд энэ талаар урьдчилан анхааруулах ёстой.

Туршлагатай ажилд зуучлагчид ярилцагчийн хувьд бүх зүйл ойлгомжтой эсэхийг асуух нь гарцаагүй. Түүнд энэ сэдвээр асуулт байсан уу?

Утсаар уригдсан тохиолдолд та нэр дэвшигчийн нэмэлт асуултуудад хариулахад бэлэн байх ёстой. Асуулт хэчнээн хачирхалтай санагдаж байсан ч ажилд зуучлагч нь өөрийн чадамжийн хүрээнд нөхөрсөг өнгө аясыг баримтлан хариулах ёстой.

Захидал бичих замаар

Захидал бичих урилга нь хэтэрхий их цаг хугацаа шаарддаг бөгөөд онцгой тохиолдолд ашиглагддаг.

Ихэнх тохиолдолд энэ аргыг бусад бүс нутгаас ирсэн өргөдөл гаргагчидтай харилцах эсвэл мэргэжилтэн хайх үед ашигладаг. ховор мэргэжилтусгай, хувь хүний ​​хандлагыг шаарддаг.

Имэйлээр

Ярилцлагад хэрхэн имэйлээр урих вэ? Үүнийг хийхэд хэцүү биш, учир нь и-мэйл нь элсүүлэгчээс цаг хугацаа шаарддаггүй.

аюул энэ аргаажил хайгчид имэйлд удаан хариу өгдөг.

Үүнд хэд хэдэн шалтгаан бий:

1. Магадгүй тэд өдөрт хэт олон урилга хүлээн авдаг бөгөөд бүх зүйлийг шинжлэх цаг байдаггүй. Ялангуяа үсэг нь загвар бол. Хүн хаягаа будилсан, товлосон цагтаа ирдэггүй, хоцордог.
2. Өргөдөл гаргагч нь идэвхгүй имэйл хэрэглэгч юм. Тэр тэнд бараг очдоггүй бөгөөд зар сурталчилгааны захидлын ерөнхий урсгалд захидал алга болдог.
3. Урилга автоматаар спам руу очсон.
4. Босоход асуулт асуух хүн. Ажил горилогчтой шууд харилцаа холбоо байхгүй.
5. Өргөдөл гаргагч зарим зүйлийг буруу ойлгож, тухайн албан тушаал түүнд тохирохгүй гэж үзэн ярилцлагаас татгалзаж болно.
6. Имэйлийг үл тоомсорлоход хялбар байдаг. Ажилд зуучлагч ямар ч санал хүсэлт хүлээн авахгүй бөгөөд өргөдөл гаргагчийн зорилгыг мэдэхгүй хэвээр байх болно.

Стандарт бус сонголтууд

Ажил хайх олон сайтууд ажилд зуучлагчдад өгдөг нэмэлт боломжтаалагдсан нэр дэвшигчээс татгалзах эсвэл урих.

Зөвхөн нэг товшилтоор бүх шаардлагатай өгөгдөл бүхий бэлэн загвар үсэг алга болно зөв хүн. Үүний зэрэгцээ, түүний намтар дээр дурдсан нэр дэвшигчийн нэр, овог нэр бүхий давж заалдах хүсэлтийг урилгад автоматаар оруулна. Маш тохиромжтой, хамгийн чухал нь цаг хэмнэдэг.

Ийм сайтууд нь SMS-ээр хариу урилга илгээх боломжийг санал болгодог. Илүү хөдөлгөөнт. Өргөдөл гаргагч урилгыг харж, хариу өгөх магадлал өндөр.

Ярилцлагын урилга илгээсэн. Хэрэв тэдгээрийг зөв зохион бүтээсэн бол нэр дэвшигчид байгууллага олж, цагтаа ярилцлаганд ороход хэцүү биш байх болно.

Мөн үүнд найдаж болно сул орон тооудахгүй зохистой нэр дэвшигчийн хувиар хаагдах болно. Түүгээр ч барахгүй, одоо та утсаар хэрхэн зөв ярилцлагад урих, и-мэйлээр ярилцлагад урилга хэрхэн гаргахыг яг таг мэддэг болсон.

Мөн та манай вэбсайтаас урилгад хэрхэн зөв хариулах талаар уншиж болно.

Одоо зарим онолын тухай. Утсаар ярихдаа хэрхэн биеэ авч явах талаар танд хэлэх болно.

Утсанд хариулж байгаа хүний ​​зорилго- Ажлын байранд тавигдах шаардлагыг хангасан бол ажил горилогчийг ярилцлагад урина.

Дуудлагад хариулж буй хүний ​​бүтээгдэхүүн,- компанид ярилцлага өгөхөөр ирсэн шилдэг нэр дэвшигчид.

Хүснэгт 3.5Нэр дэвшигчдийн мэдээллийн санг хадгалах хөтөлбөрүүдийн жагсаалт

Програм	Тодорхойлолт	давуу тал	Сул талууд	Үнэ
Үг	Энгийнээр хэлэхэд энэ нь тодорхой фолдер системтэй файл судлаач юм. Нэгдүгээрт, үйл ажиллагааны талбарын нэртэй хавтаснууд үүсдэг - энэ нь 1-р түвшин бөгөөд дараа нь бүс тус бүрт албан тушаалын нэр бүхий хавтаснууд үүсдэг - энэ нь 2-р түвшин юм. Шаардлагатай хавтсанд та өргөдөл гаргагчийн бүтэн нэр, хүлээн авсан огноо бүхий анкет файлуудыг нэмнэ үү, жишээлбэл: Ivanov_ Ivan_Ivanovich_15.01.2006.s1os.	Хэрэглэхэд хялбар; тусгай сургалт шаарддаггүй; аливаа ажилд дасан зохицоход хялбар; нэмэлт, өөрчлөлт хийхэд хялбар	Хамгаалалтын түвшин бага - хавтаснуудыг компьютерээс устгаж болно, вирусын улмаас гэмтэх боломжтой; хайхрамжгүй харьцахдаа янз бүрийн анкетаар хурдан хог болдог; нарийвчилсан хайлт дутмаг; бүх процессыг гараар хийх ёстой; Ямар намтар ажиллаж байгаа, нэр дэвшигчдийн хэн нь саналыг авч байгаа нь харагдахгүй байна
excel	Энэ програм нь зөвхөн боломжтой товч мэдээлэлнэр дэвшигчдийн тухай. Та үйл ажиллагааны чиглэлийн нэр бүхий файл үүсгэж, сул ажлын байрны нэр бүхий хуудас үүсгэж, тухайн талбарт нэр дэвшигчийн мэдээллийг оруулна. Та өөрийн үнэлгээ, сэтгэгдлээ нэмж болно	Нэр дэвшигчидтэй хийх ажлын явцыг харах боломжийг танд олгоно; зохицуулахад хялбар; амархан өөрчилж, нэмж болно	Нэр дэвшигчийн бүрэн CV байхгүй; мэдээллийг нэгээс олон хэрэглэгч нэгэн зэрэг оруулах боломжгүй; аюулгүй байдлын бага түвшин; бүх бүртгэлийг гараар хөтөлдөг
Хандалт	BDS-ийн илүү дэвшилтэт сонголт. Чадвартай сүлжээний хэрэглээболон хайх. Компанийн хүсэлтийн дагуу програмист боловсруулсан. Энэ програмын OBD нь хамгийн энгийнээс хамгийн их мэдээлэлтэй хүртэл маш олон янз байдаг.	Сүлжээг ашиглах боломж; параметр, үйл явдлаар хайх чадвар; зарим функцийг автоматжуулсан	Хөтөлбөрийн тодорхой стандарт байхгүй; хамгаалалт байхгүй; их хэмжээний мэдээлэл нь хамааралгүй болдог	OBD-ийн хөгжүүлэгч тодорхойлсон
Сарьсан багваахай	Хаягийн дэвтэр хэсэгтэй цахим шуудангийн програм. Үүн дээр та BDS хийх боломжтой. Эхлээд та тодорхой албан тушаалын хаягийн дэвтэр нээж, нэр дэвшигчид болон тэдний анкетыг оруулна уу. Энгийн тохиргоогоор дамжуулан шуудангийн програм нь болж хувирдаг тохиромжтой хэрэгсэлнэр дэвшигчдийн талаарх мэдээллийг хадгалах, тэдэнтэй ажиллах ажлыг хөнгөвчлөх	Нэр дэвшигч бүрт тусдаа нүд үүсгэх боломжийг танд олгоно; энгийн хайлт хийх боломжтой; сүлжээгээр ажиллах боломжтой; захидал илгээхэд тохиромжтой; оруулах боломжийг танд олгоно бүрэн мэдээлэлнэр дэвшигчийн тухай	Мэргэшсэн бус, тиймээс их хэмжээний эзэлхүүнтэй бол хог хаягдал болж болно; Үгүй тусгай хамгаалалтнөөцөөс бусад; бүх өргөдөл гаргагчийн нэгдсэн мэдээллийн сан байхгүй, зөвхөн хаягийн дэвтэр тус бүрээр тусад нь; анкетыг давхардуулж болно	50 долларын лицензтэй
1С: 7.7	Цалин, боловсон хүчний нягтлан бодох бүртгэлийн программ хангамж. Эцсийн эцэст программист маш их болж чадна сонирхолтой хөтөлбөрасар их потенциалтай. Шаардлагатай нэмэлтүүд: хайлтын параметр ба тайлан	Нэмэлт програмчлалын боломж; түргэн хайлт; Excel-д мэдээллийг экспортлох чадвар; хэрэглэхэд хялбар	Энэ нь зөвхөн боловсон хүчний бүртгэлийн менежментэд зориулагдсан тул тодорхой ажлуудад дасан зохицох шаардлагатай; хэд хэдэн мэргэжилтнүүд ашиглахын тулд сүлжээний хувилбар шаардлагатай

Үргэлжлэл

Анхны сэтгэгдэл ямар чухал болохыг хүн бүр мэддэг. Манай тохиолдолд энэ нь анхны холбоо барих үед үүсдэг - утасны дуудлага. Ярилцагчийг хүндэтгэснээр бид түүнийг бидэнд ямар чухал болохыг харуулдаг. Энэ бүхэн зөв хүмүүжилээс эхэлдэг.

Үйлчилгээ -энэ нь өөр хүнд туслах үйлдэл юм. Бид нэг талаас нэр дэвшигчид, нөгөө талаас ажилтан авч байгаа менежерт үйлчилгээ үзүүлдэг.

Таны нүдний өмнө сул орон тоо, нэр дэвшигчид тавигдах шаардлагуудын талаар тодорхой тайлбар өгөх ёстой. Оффисоо хэрхэн олох талаар түүнд дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөхөд бэлэн байгаарай. Нэг нэр дэвшигчтэй ярилцах нь гурван минутаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Дуудлагад хариулахдаа дараах хүчин зүйлсийг анхаарч үзээрэй.

1. Эерэг хандлага.Сэтгэл санаа бол бодол санаа, мэдрэмжийн тодорхой чиглэл юм. Хэрхэн хэлэх нь таны хэлэхтэй адил чухал юм. Таны аялгуу утасны яриазохистой ярианаас илүү чухал. Таны хоолой сонирхолтой, нөхөрсөг, чин сэтгэлтэй сонсогдож байна уу? Эсвэл антагонист эсвэл уйтгартай санагдаж байна уу? Энэ нь та түүнтэй ярилцах замаар тухайн хүнд сайн зүйл хийж байна гэсэн санааг илэрхийлж байна уу? Бид сонирхолтой, чин сэтгэлээсээ, эелдэг, найрсаг байх ёстой.

2. Хурд.Гурав дахь дуудлагад гар утсыг авах ёстой (хэрэв энэ нь аяны горимд байгаа бол). Энэ дүрмийг практик дээр туршиж үзсэн бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөх нь ашигтай байх болно гэдгийг бүх зүйл харуулж байна. Утсаар ярихдаа хэт удаан эсвэл хэт хурдан ярьж болохгүй. Практикт тогтсон арга бол үйлчлүүлэгчийн харилцааны хурдад анхаарлаа хандуулж, өөрийн зүгээс ижил хурдтай байхыг хичээх явдал юм. Энэ нь танд "ижил долгионы уртаар" харилцах боломжийг олгоно. Утсаар ярихдаа дуугаа өндөрсгөж, ярилцагчийг удаан хүлээлгэж болохгүй. Эелдэг, чадварлаг бай!

3. Эзлэхүүн,Таны мессежүүд сонсогчдод алсаас хүрэх ёстой. Тохиромжтой дууны хэмжээгээр сонсогч таны үгийг чангалахгүйгээр, хүлээн авагчаас толгойгоо татахгүйгээр ая тухтай сонсох боломжтой. Нөгөө хүн таныг ямар ч хүчин чармайлтгүйгээр сонсож чадах эсэхийг шалгаарай. Амны доогуур юм бувтнаж байгаа хүнийг ойлгох гэж оролдох ямар байдгийг чи сайн мэдэж байгаа гэдэгт итгэлтэй байна. Ярилцагч таныг зөв ойлгож байгаа эсэхийг шалгаарай.

Тиймээс, та ярилцлага авах шаардлагатай нэр дэвшигчдийн жагсаалтыг гаргасан тул тэд ажлаа солих сонирхолтой байгааг олж мэдэх хэрэгтэй. Нэр дэвшигчдийг урихын тулд би хэд хэдэн сонголтыг ашигладаг:

Утасны дуудлага;

Цахим шуудангаар захидал;

Үнэгүй сайтаас SMS.

Нэр дэвшигчид ихэвчлэн гар утас болон гэрийн утсаа анкетдаа оруулдаг. руу залгана уу гэрийн утасӨдрийн цагаар нэр дэвшигч ажил дээрээ эсвэл бусад ярилцлагад байдаг тул оройн цагаар хийх нь дээр. Дуудлага хийх хамгийн тохиромжтой цаг бол 19:00-22:00 цаг.

Хавсралт 3-аас та жишээг олох болно утасны яриаолсон нэр дэвшигчидтэй, мөн хавсралт 4-т таны оруулсан сул орон тоонд хариу өгсөн нэр дэвшигчдийн хамт.

Би хоёр жишээ хэлье. Сонголт 1 бол миний хувийн амьдралын туршлага, Форум-NTS компанид ийм хэлэлцээ хийх зарчмууд дээр тулгуурлан, хоёр дахь нь - өргөтгөсөн - Барууны компаниудын хэлэлцээрийн жишигт суурилдаг.

Хавсралт 5-аас та SMS болон имэйлээр хэрхэн зөв санал илгээх талаар сурах болно.

Нэр дэвшигчтэй утсаар ярьж, хэд хэдэн асуултыг тодруулсны дараа хүлээн авсан зүйлээ бичихээ мартуузай

мэдээлэл. Мөн нэр дэвшигчийн талаар санал бодлоо бичээрэй - дараа нь та эдгээр өгөгдлийг харьцуулж, өргөдөл гаргагчийг сонгох эсвэл шалгах талаар шийдвэр гаргах боломжтой.

Нэр дэвшигчтэй утсаар ярихад ямар хүндрэл гарч болох, ийм тохиолдолд юу хийх хэрэгтэйг харцгаая.

1. Нэр дэвшигч таны санал болгож буй цалинтай адил цалин авдаг ч өндөр мэргэшилтэй, ажлаа солих хүсэлтэй байна.Компанийн биет бус давуу талуудын талаар, мөн төлбөрийг шууд удирдагчтай хийсэн ярилцлагад заасан бөгөөд нэр дэвшигчийн ур чадвараас шууд хамаардаг болохыг түүнд хэлээрэй.

2. Таны нэр дэвшигч хангалтгүй, эсвэл эсрэгээрээ энэ сул орон тоонд хэт тэнцсэн байна.Таны үйлчлүүлэгч өөр туршлагатай мэргэжилтэн хэрэгтэй байгааг нэр дэвшигчид шууд хэлэх шаардлагатай. Дараа нь түүний санал болгож чадах мэргэжилтнүүдийн талаар түүнээс мэдээлэл авахыг хичээ. \ өөрчлөх. Нэр дэвшигчид та J-г байнга санаж байх болно гэдгээ мэдэгдээрэй, бүх шинэ сул ажлын байрны талаар тогтмол мэдэгдээрэй.

3. Нэр дэвшигч муу холбоо барьдаг, удаан, сонирхолгүй байдаг.Магадгүй түүнд сонирхол байгаа байх, гэхдээ таны саналаас татгалзах хангалттай шалтгаан бий (ажлын байрандаа олон цагаар ажилладаг, очиход тохиромжгүй байдаг. шинэ ажилцалингийн нэмэгдлийг амласан гэх мэт).

Түүнд мэдрүүлээрэй - энэ ажил түүнээс холдох болно:

Гаднаас нь харахад та гайхалтай ажиллаж байна. Чамайг үйлчлүүлэгчтэйгээ танилцуулаад л цагаа дэмий үрнэ гэж айж байна.

..“Гэртээ бодоод үз дээ. Хэрэв та миний саналыг сонирхож байгаа бол /маргааш өглөө залга - би таныг үйлчлүүлэгчтэйгээ танилцуулъя.

Нэр дэвшигч нь сул орон тоонд хамрагдах боломжтой мэргэжилтнүүдийн талаархи мэдээлэлтэй боловч тэдэнд өөрөө сул орон тоо санал болгохыг хүсч байна. Түүнд тайлбарла:

Энэ хүний ​​шийдвэрт нөлөөлөх мэдээлэл надад байгаа, харин та нарт байхгүй.

Та түүнд санаа тавьдаг гэдгийг би ойлгож байна, гэхдээ тэр таныг төлөвлөгөөнийхөө талаар мэдэхийг хүсэхгүй байж магадгүй гэдгийг анхаараарай. Би түүний нэрийг яаж олж авснаа хэлэхгүй. Тэгэхээр би яаж олох вэ?

/ Чи яагаад миний ажлыг өөртөө үүрээд байгаа юм бэ?!

Хэн нэгнийг баярлуулах боломжийг минь битгий алдаарай.

Нэр дэвшигч нь ажлын байрны өөрчлөлтийн талаарх мэдээлэл танд төдийгүй түүний менежерүүдэд мэдэгдэх болно гэж айж байна.

Иван Иванович, нууцлал бол миний мэргэжлийн хамгийн анхны тушаал юм. Хэрэв би үүнийг дагаж мөрдөхгүй бол бүх үйлчлүүлэгчээ алдах болно. Би чиний албан тушаалд халдах зүйл хийхгүй.

Найдвартай байдлыг бий болгож, байр сууриа тодорхойлж, компанийн талаархи үндсэн мэдээллийг өгнө үү.

Асуулт:"Компанийн нэр юу вэ?" Нэр дэвшигч танд салбараа, түүнд үйл ажиллагаа явуулж буй бүх компанийг сайн мэддэг гэдгээ хэлж магадгүй. Бас олонд нь ярилцлага өгчихсөн гэж хэлж магадгүй.

Хариулт."Компани нь ажилд зуучлагчийг нэр дэвшигчтэй ярилцахаас өмнө нууцлалыг хадгалахыг хүссэн." Асуулт:"Чи миний нэрийг яаж мэдэх вэ?"

Хариулт.“Таныг болон таны хөдөлмөрийг үнэлдэг хүн таныг маш сайн хүлээж авсан. Одоогоор нэрээ хэлэхгүй байхыг хүссэн.

"Миний ажил бол олох хамгийн сайн хүмүүссалбарт. Мөн ийм онцлох хүнчам шиг, үүнийг олоход хэцүү биш." цагт

"Чам шиг хүмүүсийг олох нь бидний нэг туслахаас."

Энэ үед эхний хэлэлцээний үе шат дуусч, бид нэр дэвшигчийн үнэлгээг үргэлжлүүлж байна чухал үе шат- ярилцлага.

Дахин сайн уу, эрхэм найз минь!

Та бүхний мэдэж байгаагаар зочдод уригдаж, урилгагүй байдаг. Харин хүмүүжилтэй хүн хүн болгонтой мэндэлж, харилцах ёстой. Бид ажил олгогчдыг ижил өнцгөөс харж болно. Ярилцлагын урилгад хэрхэн хариулах вэ?

Бид аль хэдийн тохиролцсон , төсөл юм. Мөн аливаа төсөлд удирдлага, хяналт хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, ирж буй дуудлага, урилгыг хүлээн авах нь хяналтгүй байх ёсгүй.

Та анкетаа илгээсэн бөгөөд хариу хүлээж байна. Хэрэв та ажил олгогчийг сонирхож байгаа бол тэр тан руу залгах эсвэл шуудангаар бичих болно.

Ихэнх компаниудын ажлын жишиг цагаар 9-18 цаг хүртэл үргэлж холбоотой байхыг зөвлөж байна. Хэрэв та удаан унтдаг бол таны хариулт хэнтэй, юу хийж байгаагаа ойлгодоггүй хүний ​​нойрмог хоолой шиг сонсогдохгүй байхыг анхаарна уу. тухай ярьж байна.

Ярилцлагын үеэр удаашрахгүйн тулд та дараахь зүйлийг урьдчилан шийдэх хэрэгтэй.

• Хамтран ажиллахгүй "никанор оффис"-ыг хэрхэн тодорхойлох вэ. Энэ талаар доор дэлгэрэнгүй үзнэ үү.
• Элсүүлэгчээс асуух асуултаа бэлдээрэй
• Нийтлэг асуултуудын хариултыг бэлтгэ

Утасны яриа-ярилцлагын онцлог

• Таны хэлсэн эхний үгс ярилцлагатай төстэй. Энэ нь ярианы үлдсэн хэсгийн өнгө аясыг тогтоодог. Хэрэв залгасан хүн "Энэ хэн бэ?" гэх мэт зүйлийг сонсвол. сэтгэл хангалуун бус өнгө - яриа болоогүй гэж бодоорой. Найрсаг "сайн уу" гэдэг бол огт өөр хэрэг.

• Утсаар харилцах гол хэрэгсэл бол дуу хоолой юм. Тэр бол цорын ганц) Ярилцлагын үеэр би бага зэрэг инээмсэглэхийг зөвлөж байна. Инээмсэглэл нь дуу хоолойд тааламжтай, найрсаг сэтгэл хөдлөлийг өгдөг.
• Ажил олгогчийн санал, асуулт бүрийг "сайн", "ойлгомжтой", "маш сайн", "мэдээж" гэсэн үгсээр баталгаажуулах ёстой.
• Хэрэв ярихад эвгүй байвал уучлалт гуйж, өөрөө эргэж залгах цагийг санал болго.
• Хэрэв яриа нь замын хөдөлгөөн, бусад чимээ шуугиан зэрэг саад тотгорыг хөндөж байвал яриаг хойшлуулахыг зөвлөж байна. Та чухал мэдээллийг сонсохгүй байж магадгүй

Ажил олгогчийн зорилго

1. Ажил, сул орон тоог сонирхож байгаагаа олж мэдээрэй.
2. Үг хэлэх чадвараа алдахгүй, харилцан яриа хэрхэн явуулахаа мэдэж байгаарай. Ийм сувдаас зайлсхий: "Би үүнийг намтар дээрээ бичсэн ...". Та юу ойлгохгүй байна вэ? Ажилд зуучлагч таныг хаана ч ажилд авдаггүй гунигтай @ хонины бүлэг гэж бодож магадгүй.
3. Зарим асуултыг тодруулна уу. Жишээ нь: өнгөрсөн ажлын байр, хаана амьдардаг, цалингийн хүлээлт. Заримдаа та ажилд чухал ач холбогдолтой туршлага, ур чадвараа тодруулах хэрэгтэй.

Таны даалгавар

1. Та өөрийгөө зөв хүмүүжилтэй, үг хэлэх авьяастай гэдгээ харуул.
   
2. асуултуудад.
3. Энэ компани танд тохирох эсэхийг олж мэдээрэй. Асуултаа асуугаарай.
4. Нүүр тулсан ярилцлагын цаг, газар, элсүүлэгчийн холбоо барих хаягийг бичнэ үү.

Ямар асуулт асуух вэ?

1. Компанийн нутаг дэвсгэрийн байршил. Хэрэв чухал бол. Хэдийгээр анкет илгээхдээ ч гэсэн үүнийг харах нь зүйтэй юм.
2. Компанийн нэр, вэбсайт?Энэ хийдэг хөдөлмөрийн гэрээ? Цагаан компани эсвэл саарал уу? Хэрэв бүх зүйл байгаа бол хөдөлмөрийн хууль- Тэд үргэлж давуу тал гэж хэлдэг.
3. Ажлыг ямар шалгуураар үнэлдэг вэ? Төлбөрийн хувьсах болон тогтмол хэсгийн харьцаа.
4. Асуу сул орон тооны даргын анкетыг харав уу үгүй ​​юу. Таны анкетыг шийдвэр гаргагч (шийдвэр гаргасан хүн) батлах нь танд илүү дээр юм. Энэ нь иймэрхүү тохиолддог: та ажилд зуучлагчтай ярилцсан боловч шийдвэр гаргагчид анкет таалагдаагүй. Та энэ захиалгад нөлөөлж чадахгүй, гэхдээ та мэдэх хэрэгтэй. Дашрамд хэлэхэд, хурал болохоос өмнө ажилд зуучлагчаас шийдвэр гаргагчийн анкетыг үзүүлэхийг анхааралтай асуух нь зүйтэй юм.
5. Нэг өдөр эсвэл өөр хэдэн уулзалт болох вэ. Ярилцлага ямар хэлбэрээр явагдах вэ? Тэд үргэлж хэлэхгүй, гэхдээ оролдлого нь эрүүдэн шүүх биш юм.
6. Нэрээр нь хаяглахаа мартуузай. Энэ яагаад чухал вэ -нийтлэл

Та бүх асуултаа асуух цаг гарах магадлал багатай. Уйтгартай гэж үзэхгүйн тулд энэ нь шаардлагагүй юм. Танд хамгийн чухал зүйлийг сонго. Эцэст нь хэлэхэд, утсаар ярьсанд баярлалаа, тохиролцсон зүйлийнхээ талаар ярилцаарай.

"Никанор оффис" -ыг хэрхэн тооцоолох вэ

Энэ нь гунигтай биш боловч таны хүсээгүй дуудлага нь ихэвчлэн болгоомжлох шалтгаан болдог. Жишээлбэл, тэд мэргэжилтэн элсүүлдэг тодорхой худалдааны компанийг төлөөлдөг гэж хэлдэг.

Юу асуух вэ:

a) Компанийн нэр . Хэрэв "худалдаа, үйлдвэрлэлийн холдинг" гэх мэт тодорхой бус зүйл байвал "никанорын оффис" гэсэн ердийн нэр. Вэбсайт дутагдалтай байгаа нь адилхан.

Ямар ч ноцтой компани нэрээ нуудаггүй.Дандаа вэбсайттай.

б) Ажлын байрны нэр? Функциональ чиглэлийг тусгасан байх ёстой. Чиглэлийн дарга нь тодорхойгүй, хэлтсийн дарга нь юу гэдэг нь тодорхойгүй - гарцаагүй нэр нь хуруунаасаа сорогдоно.

в) Функциональ үүрэг хариуцлага?

Жагсаалт нь тодорхой байх ёстой. Төрөл бүрийн зүүн жигүүрийн оффисуудын онцлох хэллэг бол "байгууллагын асуудлыг шийдвэрлэх" юм.

Хэрэв тодорхой хариулт байхгүй бол сүлжээний маркетинг болон бусад ижил төстэй "ажил" дээр гараа туршиж үзэхэд бэлэн байгаа бол үргэлжлүүлэн харилцах нь зүйтэй.

Тэд ихэвчлэн хэлдэг - бид уулзалт дээр нарийн ширийн зүйлийг хэлэх болно. Энэ нь ярилцлагыг хойшлуулж, тэнд боловсруулах гэсэн оролдлого юм.

Хамгийн гол нь:

• Хэрэв та ярилцлагад очсон хэвээр байвал -мөнгө төлөх хэрэггүй!Сургалтын төлбөр, ямар нэг хувь нэмэр. Энэ нь үргэлж 100% луйвар юм.
• Хэзээ ч үгүй бичиг баримтаа бүү орхи ! Зээл авах гэх мэт залилан мэхлэх зорилгоор ашиглаж болно.
• Санаж байгаарай - хөдөлмөрийн зах зээл дээр ажил олгогч бүх зүйлийг төлдөг

Хэрэв та имэйл хүлээн авбал

Таны анкетыг ажлын сайтад илгээсэн компаниуд хэзээ ч шуудангаар бичдэггүй гэдгийг би шууд хэлэх ёстой. Вэбсайт эсвэл утсаар хариулах.

Хэрэв та хэн нэгнээс захидал хүлээн авсан бол энэ нь тодорхойгүй байгаа бол энэ нь "никанор оффис" эсвэл спам байх магадлалтай.

Хэрэв тэд шуудангаар илгээсэн компаниас тань хариулсан бол энэ нь сайн хэрэг.

Таны хариулт товч бөгөөд оновчтой байх ёстой.

Жишээ:

Сайн уу Иван Иванович!

Урилга өгсөнд баярлалаа. Би баяртай байх болно (а) танай оффис дээр ийм ийм цагт ирэхэд (таньд тохиромжтой өдөр, цагийг зааж өгнө үү. Хэрэв санал болгосон бол баталгаажуулна уу).

Хүндэтгэсэн,

Бүтэн нэр, утас

Хэрэв танд асуулт байвал асуугаарай, ичимхий байх шаардлагагүй.Хаана, хэзээ, хэнтэй, ямар асуудлаар уулзаж байгаа нь тодорхой байх ёстой.
Хариулахаасаа өмнө ямар төрлийн компани, түүнтэй ажиллахад бэлэн эсэхээ ойлгох хэрэгтэй.

Нийтлэлийг сонирхож байгаад баярлалаа. Би сэтгэгдэл бичихэд талархах болно (хуудасны доод талд).

Блогын шинэчлэлтийг (нийгмийн мэдээллийн товчлуурын доорх маягт) захиалж, нийтлэл хүлээн авна ууөөрийн сонгосон сэдвээртаны шуудан руу.

Өдрийг сайхан, сайхан сэтгэлтэй өнгөрүүлээрэй!