තාක්ෂණික පාසලේ පූර්ණ කාලීන දෙපාර්තමේන්තුවේ අධ්යයන නිවාඩු. අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගන්නේ කෙසේද (නියැදි අයදුම්පත, හේතු)? විවේකයක් ගැනීමට හේතු
ෆෙඩරල් නීතිය"අධ්යාපනය ගැන රුසියානු සමූහාණ්ඩුව» අධ්යයන නිවාඩුඅධ්‍යාපන ක්ෂේත්‍රයේ රාජ්ය ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සහ පදනම මත සපයනු ලැබේ, සහ මාතෘ නිවාඩු, දරුවාට වයස අවුරුදු තුන දක්වා මාතෘ නිවාඩු ද ලබා දෙනු ලැබේ. ෆෙඩරල් නීතිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරය. 2013 ජූනි 13 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධ්යාපන හා විද්‍යා අමාත්‍යාංශයේ (රුසියාවේ අධ්යාපන හා විද්‍යා අමාත්‍යාංශයේ) අංක 455 දරන නියෝගයට අනුව "ශිෂ්‍යයින්ට අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සහ හේතු අනුමත කිරීම මත", අධ්යයන ප්‍රගුණ කිරීමේ නොහැකියාව හේතුවෙන් ශිෂ්යයෙකුට නිවාඩු ලබා දෙනු ලැබේ අධ්යාපනික වැඩසටහනද්විතියික වෘත්තීය හෝ උසස් අධ්යාපනයසංවිධානයක බව අධ්යාපනික කටයුතු, වසර දෙකකට නොවැඩි කාලයක් සඳහා වෛද්ය හේතූන්, පවුල සහ වෙනත් තත්වයන් සඳහා.
අධ්යයන නිවාඩු ශිෂ්යයාට අසීමිත වාර ගණනක් ලබා දෙනු ලැබේ.
ශිෂ්යයා ඔහුගේ අධ්යයන නිවාඩු කාලය තුළ සංවිධානයේ අධ්යාපනික වැඩසටහන සංවර්ධනය කිරීම හා සම්බන්ධ වගකීම් වලින් නිදහස් වන අතර එයට ඉඩ නොදේ. අධ්යාපන ක්රියාවලියඅධ්යයන නිවාඩු අවසන් වීමට පෙර. භෞතික සහ (හෝ) වියදමින් අධ්යාපන ගිවිසුමක් යටතේ ශිෂ්‍යයෙකු සංවිධානයක ඉගෙනුම ලබන අවස්ථාවක නීතිමය ආයතනය, අධ්යයන නිවාඩු කාලය තුළ ඔහුගෙන් උපකාරක ගාස්තු අය නොකෙරේ.
අධ්යයන නිවාඩුව අවසන් වන්නේ එය ලබා දුන් කාල සීමාව අවසානයේ හෝ ශිෂ්යයාගේ අයදුම්පත්‍රයේ පදනම මත නිශ්චිත කාල සීමාව අවසන් වීමට පෙරය. සංවිධානයේ ප්‍රධානියාගේ හෝ ඔහු විසින් බලය පවරන ලද නිලධාරියෙකුගේ නියෝගය මත ශිෂ්යයාට අධ්යයන නිවාඩුව අවසානයේ ඉගෙනීමට අවසර ඇත.
එවැනි අතුරු ව්යවස්ථා නීතිමය පනත 2013 අගෝස්තු 28 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධ්යාපන හා විද්‍යා අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයයි අංක 1000 “රාජ්ය අධ්යයන ශිෂ්‍යත්ව සහ (හෝ) ඉගෙනුම ලබන සිසුන්ට රාජ්ය සමාජ ශිෂ්‍යත්ව පැවරීමේ ක්රියා පටිපාටිය අනුමත කිරීම මත පූර්ණ කාලීනෆෙඩරල් අයවැයේ අයවැය ප්‍රතිපාදනවල වියදමින් පුහුණුව, උපාධිධාරී සිසුන් සඳහා රාජ්ය ශිෂ්‍යත්ව, සීමාවාසිකයින්, ෆෙඩරල් අයවැයේ අයවැය ප්‍රතිපාදනවල වියදමින් පූර්ණ කාලීන අධ්යාපනය හදාරන සහකාර අභ්‍යාසලාභීන්, ෆෙඩරල් සූදානම් කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තු සිසුන්ට ශිෂ්‍යත්ව ගෙවීම ෆෙඩරල් අයවැයේ අයවැය ප්‍රතිපාදනවල වියදමින් අධ්යාපනය ලබන උසස් අධ්යාපන රාජ්ය අධ්යාපන සංවිධාන ".
රාජ්ය අධ්යයන ශිෂ්යත්වයක් ගෙවීමේ පදනම වන්නේ ශිෂ්යයාගේ අනුකූලතාවයයි ස්ථාපිත අවශ්යතා: අතරමැදි සහතික කිරීමේ ප්රතිඵල අනුව "සතුටුදායක" ශ්රේණියේ නොමැති වීම සහ අධ්යයන ණය නොමැති වීම.
රාජ්ය අධ්යයන ශිෂ්‍යත්ව, රාජ්ය සමාජ ශිෂ්‍යත්ව ගෙවීම අවසන් කිරීමේ පදනම වන්නේ ශිෂ්යයා නෙරපා හැරීමයි. අධ්යාපනික සංවිධානය, සහ රාජ්ය අධ්යයන ශිෂ්යත්වය සඳහා ද - අතරමැදි සහතිකයක් සම්මත කිරීමේදී "සතුටුදායක" ශ්‍රේණියක් ලබා ගන්නා ශිෂ්යයා හෝ ශිෂ්යයාගේ අධ්යයන ණය (නිශ්චිත ක්රියා පටිපාටියේ 13 - 14 ඡේද).
ශිෂ්‍යයෙකු අධ්යයන නිවාඩු, මෙන්ම මාතෘ නිවාඩු, වයස අවුරුදු තුන වන තෙක් මාපිය නිවාඩු යන කාරණය, පවරා ඇති රාජ්ය අධ්යයන ශිෂ්යත්වය, රාජ්ය සමාජ ශිෂ්යත්වය (16 වැනි වගන්තිය) ගෙවීම අවසන් කිරීමට පදනමක් නොවේ. නිශ්චිත ක්රියා පටිපාටිය).
මේ අනුව, අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීමට පෙර ශිෂ්යයා ස්ථාපිත අවශ්යතා සපුරාලන අතර රාජ්ය අධ්යයන ශිෂ්යත්වයක් හෝ රාජ්‍යයක් ලබා ගත්තේ නම් සමාජ ශිෂ්යත්වය, එවිට එවැනි ශිෂ්යත්වයක් අදාළ නිවාඩුවේ සිටින කාල සීමාව තුළ ගෙවනු ලැබේ.
නිවාඩුවක් ගත කිරීම අධ්යයන ණයක් ඇති නොකරයි සහ අතුරු තක්සේරුවක ප්රතිඵල මත "සතුටුදායක" ශ්‍රේණියක් ලබා ගැනීම.
කලාවේ 1 වන කොටසෙහි 12 වන ඡේදය අනුව. "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධ්යාපනය පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියේ 34, අධ්යාපන ක්ෂේත්‍රයේ රාජ්ය ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සහ පදනම් මත අධ්යයන නිවාඩු සඳහා ශිෂ්යයාට අයිතිය ඇත. මෙන්ම මාතෘ නිවාඩු සහ දරු ප්රසූතිය, ෆෙඩරල් නීති මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට දරුවා වයස අවුරුදු තුන දක්වා ළඟා වන තුරු දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු.
දරුවා වයස අවුරුදු තුන දක්වා මාපිය නිවාඩු මත සිටීම සහ 1995 මැයි 19 දිනැති අංක 81-FZ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සපයන ලද මාසික ළමාරක්ෂක දීමනාවක් ලබා ගැනීම "දරුවන් සමඟ පුරවැසියන් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ මත" පසුකාලීන වෙනස්කම් සහ එකතු කිරීම්), අධ්යාපනය අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යාම වළක්වන්නේ නැත (ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන කොටස, 13 වැනි වගන්තිය "දරුවන් සමඟ පුරවැසියන් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ").
මේ අනුව, එවැනි ශිෂ්යයෙකුට දරුවෙකුගේ රැකවරණය සම්බන්ධයෙන් අධ්යයන නිවාඩු ලබා දෙනු ලැබේ. එක් නිවාඩුවක් ලබා දීමේ කාලය වසර දෙකකට සීමා වේ, කෙසේ වෙතත්, ක්රියා පටිපාටියේ 3 වන ඡේදය අනුව, අධ්යයන නිවාඩු ශිෂ්යයාට අසීමිත වාර ගණනක් ලබා දෙනු ලැබේ. මේ අනුව, දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් ශිෂ්යයෙකුට වසරක කාලයක් සඳහා තවත් අධ්යයන නිවාඩුවක් ද ලැබිය හැකිය.
අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීමට තීරණයක් ගැනීම සඳහා පදනම වන්නේ ශිෂ්යයෙකුගේ පෞද්ගලික ප්රකාශයක් සහ අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා පදනම තහවුරු කරන ලියකියවිලි (උදාහරණයක් ලෙස, දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය) (නියෝගයේ 4 වන වගන්තිය).
ඕනෑම අවස්ථාවක ඇයගේ අධ්යයන නිවාඩුවට බාධා කිරීමට සහ ඇයගේ අධ්යයන කටයුතු කරගෙන යාමට ශිෂ්යයාට අයිතියක් ඇති බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය, මෙය ඇගේ ළමා ආරක්ෂණ දීමනාව ගෙවීමට බලපාන්නේ නැත.
පිළිතුර 2014/01/06 දින ව්‍යවස්ථාවෙන් දක්වා ඇතඇන්ටන් පෙට්රොව්, MAI.Exler.ru
අධ්යයන වාරය අතරතුර, ඔබ ආයතනයට හොඳින් සහභාගී නොවීය (ඇත්තම කිවහොත්, ඔබ කිසිසේත්ම සහභාගී නොවීය, රසායනාගාරවලට පවා), ඔබ බොහෝ ගුරුවරුන් පෙනීම නොදන්නා අතර නියෝජ්ය පීඨාධිපතිවරයාගේ නම අමතක කිරීමට පටන් ගත්තේය. ඔබේ හදවතේ ගැඹුරට, ඔබට හැඟෙන්නේ, ඔබට එයට ඉඩ දෙන්නේ නම්, සැසිය එසේ වනු ඇති බවයි. නමුත් ඇකඩමියක් (හෝ, දෙවියන් වහන්සේ තහනම් කිරීම, නෙරපීම) පිළිබඳ සිතුවිල්ල ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලැබේ, මන්ද ඔබ තවමත් නැවත අධ්‍යයනය කිරීමට තරම් මට්ටමකට බැස නැති බැවිනි. ඔවුන් පවසන්නේ දෙවන වසරේ ඉතිරිව ඇත්තේ සම්පූර්ණ ස්ලොබ් සහ පරාජිතයින් පමණක් බවත්, ඔබ කෙසේ හෝ සැසිය බිඳ දමනු ඇති බවත්ය.
මේ වගේ දෙයක් නැහැ. පසුබට වෙන්න එපා. ජීවිතය කෙබඳු වේදැයි ඔබ නොදනී. ඒත් සෙමෙස්ටර් කාලෙට කවුරුත් ඇකඩමිය ගැන හිතන්නේ නැති එක ඇත්ත. සෑම කෙනෙකුම වාසිදායක ප්රතිඵලය බලාපොරොත්තු වේ. හදිසියේම වාසනාවන්තයි. හදිසියේම, සෑම දෙයක්ම තනිවම පහව යනු ඇත. රීතියක් ලෙස, සෑම දෙයක්ම නොමිලේ සිදු නොවන අතර, සැසිය ආරම්භයේදී, නියෝජ්ය පීඨාධිපතිවරයා ඔබට ඉඟි කරන්නේ ඔබ ඇකඩමියට නොයන්නේ නම්, ඔබට ආයතනයට සමු ගැනීමට සිදුවනු ඇති බවයි. අවිනිශ්චිත කාලයක්. ඇකඩමිය බැරෑරුම් සහ තරමක් සැබෑ යැයි ඔබ නිගමනය කරන්නේ එලෙසිනි.
අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගන්නේ කෙසේද? එය ලබා දෙන්නේ කෙසේද, කාටද සහ කුමක් සඳහාද?
එය ඉතා සරලයි, නමුත් එය ඔබට එය පහසු නොකරනු ඇත. අධ්යයන නිවාඩු කාටවත් දෙන්නේ නැහැ. එය ලබා දී ඇත්තේ හොඳ හේතුවක් සඳහා පමණි: එක්කෝ අසනීප නිසා හෝ පවුල් තත්වයන්. නිල වශයෙන්, ඔබට මුදල් සඳහා ඇකඩමියට යා නොහැක. ඔබ අසනීප වූ බවට සහතිකයක් රැගෙන යන්න, කරුණාකර යන්න. දුෂ්කර පවුල් තත්වයන්? (ඉතා නොපැහැදිලි සංකල්පයක්.) ඇත්ත වශයෙන්ම, නිවාඩුවක් ගත කරන්න. අධ්යයන වාරයේ පාසල් දින 28ක් වත් අසනීපයෙන් සිටිය යුත්තේ ඔබ පමණක් වන අතර ඔබ බීමතින් නිවසට පැමිණ දෙමාපියන් ඔබට බැණ වැදීම පවුලේ තත්ත්වයක් නොවේ. එසේත් නැතිනම්, ඔබ ශාස්ත්‍රීය විය යුතු එකක් නොවේ.
ඔබ මාසයක් තිස්සේ අසනීප වී නොමැති නම්, ඔබේ නිවස පිළිස්සී නොමැති නම් හෝ සමීප ඥාතියෙකු මිය ගියේ නැත, එවිට ඔබට ඇකඩමිය නොපෙනේ. නමුත් ඔබට එය අවශ්‍යයි නේද? එබැවින් ඔබ එය නීති විරෝධී ලෙස ගත යුතුය. එනම්, ඔබ තවමත් එය නීත්යානුකූලව ගත යුතුය, නමුත් ඔබේ හොඳ හේතුව තහවුරු කරන ව්යාජ ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට සිදු වනු ඇත.
ව්යාජ ලේඛනවල ඇති වරද කුමක්ද? එමෙන්ම ඒවා පිළිගත නොහැකි වීම, ඒවායේ සත්‍යතාව නිවැරදිව සැක කරමින්. එහි ඇති වරද කුමක්ද? හොඳයි, ඔවුන් පවසනු ඇත්තේ ලේඛන ව්යාජ හෝ නීති විරෝධී ලෙස සාදා ඇති බවයි. අනුමාන කරන්න මම අනිත් අයව ගෙනත් දෙන්නම්. තවද මෙහි එය නොවේ. දෙවන උත්සාහයක් නොවනු ඇත. මක්නිසාද යත් ලේඛන සත්‍ය නොවන බවට ඔබට දැඩි දඬුවම් ලැබෙනු ඇත. එය කෙතරම් දරුණු වනු ඇත්ද යන්න තීරණය කරන්නාගේ මනෝභාවය මත රඳා පවතී. එක්කෝ ඔබව ප්‍රකෘතිමත් වීමේ හැකියාවක් නොමැතිව FIG හි පිටුවහල් කරන්න, නැතහොත් ඔබව නෙරපා හරින්න, නමුත් ප්‍රකෘතිමත් වීමේ අයිතිය ඇතුව. විශාල වශයෙන්, විකල්ප දෙකම නරක ය, මන්ද ඔබේ ප්‍රකෘතිමත් වීමේ කාලය සඳහා කිසිවෙකු ඔබට ප්‍රමාදයක් ලබා නොදෙන අතර හමුදා ලියාපදිංචි කිරීම සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට පෙර ඔබ අනාරක්ෂිත බව පෙනේ.
විකල්පය එක.දැන්වීම මගින් මිලදී ගත් උදව්.
වඩාත්ම විශ්වාස කළ නොහැකි. සහතිකය සැබෑ බවත් කෙසේ හෝ දැනට පවතින සායනයකින් ලබාගෙන මුද්‍රණ යන්ත්‍රයක මුද්‍රණය නොකළ බවට සහතිකය කොහිද? විකුණුම්කරු හමුවීමේදී ඔබට මෙය සත්‍යාපනය කළ හැකිය. මුද්‍රිත සහතික වහාම ප්‍රතික්ෂේප කළ යුතුය, මන්ද පසුව පීඨාධිපති කාර්යාලයේදී ඔබේ සහතිකය සහ අනෙක් සියල්ලන් අතර වෙනස පෙට්ටියට දූවිලි එකතු කිරීමේ ඉහළ සම්භාවිතාවක් ඇත. මේසයනියෝජ්ය පීඨාධිපති දී, ඉතා පැහැදිලිය.
ඔයා දන්නවද
නියෝජ්ය පීඨාධිපතිවරයාගෙන් පසු සහතිකය පීඨාධිපතිවරයා වෙත, ඔහුගෙන් ආයතනයේ පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවට යන අතර, එහිදී, පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ ලේකම්ට අමතරව, ආයතනයේ නීතිඥවරයා එය සලකා බලනු ඇත, එම ස්ථානයේම (එය හැකි ය) a සායනයට ඉල්ලීමක් කරනු ලැබේ: එවැනි සහතිකයක් ඇත්ත වශයෙන්ම සිදු වූයේද, එතැන් සිට එය කොතැනට යනු ඇත - වෙනත් යමක් කොතැනද සහ ඔබේ අයදුම්පත සමඟ ගබඩා කරනු ලැබේ. සහතිකය අස්වාභාවික ලෙස පෙනෙන තරමට, එය පළමු කාර්යාලයේදීම "ඝාතනය" කිරීමට ඉඩ ඇත.
ඉතින්, ඔබේ අතේ දැනට පවතින සායනයකින් සහතිකයක් තිබේ. එහි පොලික්ලිනික් මුද්දරයක් ඇත, ත්රිකෝණාකාර මුද්රාවක් "For ලෙඩ නිවාඩු”සහ සහභාගී වන වෛද්‍යවරයාගේ රවුම් මුද්රාව. ඔබ කළ යුත්තේ රෝග විනිශ්චය සහ රෝගයේ වේලාව තීරණය කිරීම පමණි.
ඔයා දන්නවද
සහතිකය 095 / U "තාවකාලික ආබාධිතභාවය මත" (ශිෂ්‍ය, කාර්මික පාසලක ශිෂ්‍ය, ආදිය) පෝරමය විය යුතුය. සහතිකයේ ඇති සියලුම ශිලා ලේඛන විශේෂ "වෛද්ය" අත් අකුරින් සාදා ඇත: ගැහැණු, වේගවත් සහ නොපැහැදිලි. යොමු අංකය සාමාන්යයෙන් ඉලක්කම් දෙකකින් හෝ තුනකින් සමන්විත වේ. සහතික කිහිපයක් තිබේ නම් (SARS වලින් පසු ඔබ සංකූලතාවයක් ලබා ගැනීමට සහ උග්ර බ්රොන්කයිටිස් රෝගයෙන් පෙළීමට සමත් විය), එවිට ඒවායේ අංක යාබදව නොවිය යුතුය, නමුත් එකිනෙකට සමීප විය යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස: 122 සහ 131. මූලික වශයෙන්, ඉතා වැදගත්එය එසේ නොවේ, නමුත් එවැනි අවස්ථාවක් තිබේ නම්, දරුණු හා දිගු කාලීන රෝගාබාධවල නියමයන් අධ්යයන වාරය, පරීක්ෂණ සතිය සහ සැසියේ ආරම්භය මත තත්වය වඩාත් නොසලකා හැර ඇති බව පෙනේ.
නඩුවක් තිබුණා
මගේ හඳුනන කෙනෙක් ස්වභාවිකවම උග්ර ශ්වසන ආසාදනවලින් රෝගාතුර වූ අතර වෛද්‍යවරයෙකුගෙන් සහතිකයක් “යුද්ධයට” ගෙනාවා. එක් "නමුත්" සඳහා නොවේ නම්, නඩුව තරමක් සාමාන්යයි. සහතිකය අංක 666 විය.
රෝග විනිශ්චය කළ යුතු දේ ඔබම තීරණය කරන්න. ශාන්ත විටස් නැටුම් හෝ නිවර්තන උණ වැනි විදේශීය රෝග නිපැයීමට උත්සාහ නොකරන්න: බොහෝ විට ඒවාට විශේෂ ප්‍රවේශයක් ඇති අතර ඔබ එවැනි කසළ අහුලා ගැනීමට සමත් වූයේ කොතැනින්දැයි සොයා බැලීම පහත දැක්වේ. ARVI සහ සංකූලතා සහිත උග්ර ශ්වසන ආසාදන, ඉන්ෆ්ලුවෙන්සා (වසරේ උණ ගිම්හානයේදී බිය උපදවන කාලය දෙස බලන්න) සහ උග්ර බ්රොන්කයිටිස් තරමක් මධ්යස්ථ වේ.
විකල්ප දෙක.උපකාරය සැබෑ දෙයයි.
ඔබ වාසනාවන්තයි, ඔබට බහු සායනයක හඳුනන අයෙකු සිටී (හඳුනන අයෙකු නොමැතිව, ඔහුට ප්‍රතීතනය අහිමි කිරීමට අවශ්ය නැතිනම් එක් වෛද්‍යවරයකු ඔබට සැබෑ සහතිකයක් ලියන්නේ නැත). මෙම අවස්ථාවෙහිදී, රෝග විනිශ්චය සැක සහිත ඕනෑම අයෙකු විසින් ලිවිය හැකිය, එම හඳුනන තැනැත්තා ඔබට කැඩුණු කකුලක සිට නියුමෝනියාව දක්වා සහතිකයේ සත්‍යතාව තහවුරු කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.
පීඨාධිපති කාර්යාලයට සහතිකයක් ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර, එය MAI අනුයුක්ත කර ඇති බහු සායන අංක 44 (Fakultetsky lane, 10, tel.: +7 499 158-95-00) හි සහතික කළ යුතුය. නමුත් මෙහි පවා සෑම දෙයක්ම එතරම් සරල නැත: සහතිකය නිකුත් කළ දින සිට එය සහතික කළ දිනය දක්වා මාස දෙකකට වඩා ගත නොවිය යුතුය. එසේ නොමැති නම්, ඔබ වෙනුවෙන් කිසිවෙකු එය සහතික නොකරනු ඇත, මන්ද සියලු කාලසීමාවන් අවසන් වී ඇත. "ඇයි?" යන ප්‍රශ්නයට පිළිතුර හැර "ඔබ කලින් සිටියේ කොහේද?" ඔබට කිසිවක් සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අපහසුය. එමනිසා, ඇකඩමිය පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමේ මොහොත අතපසු නොකරන්න: ඔබ එය ප්‍රමාද වී තීරණය කළහොත්, අධ්යයන වාරය තුළ ඔබ අසනීප වූ සහතිකය සහතික නොවේ.
මාර්ගය වන විට, පොලික්ලිනික් අංක 44 හි මුද්රා සහිත සහතික ඇත. මුලින්ම බැලූ බැල්මට, ඔවුන් තත්ත්වය බෙහෙවින් සරල කරයි: ඔබට අවශ්ය සායනයේ මුද්රාව දැනටමත් පවතින බැවින්, කිසිවක් සහතික කිරීමට අවශ්ය නැත. නමුත් මෙය ද එහි අවාසි ඇත. පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවේදී, ඔවුන් “අනුග්‍රහය දක්වන” සායනයට ඇමතුමක් ලබා දෙයි, ඉන්පසු ඔබේ අදහස දූවිලි බවට පත්වේ.
සහතිකය සහතික කිරීම සඳහා, ඔබ ප්රතිකාර කළ ආයතනයේ වෛද්ය වාර්තාවෙන් උපුටා ගැනීමක් ගෙන ආ යුතුය. මෙය සහතිකයේ නීත්‍යානුකූල සම්භවය සනාථ කරනු ඇත. සහතිකය මිල දී ගෙන තිබේ නම්, එවිට ඔබට සාරය සමඟ දුක් විඳීමට සිදු වනු ඇත: ඔබ එය ලබා ගන්නේ කොහෙන්ද යන්න නොදනී. දෙවන විකල්පය සෑම ආකාරයකින්ම ජයග්‍රහණය කරයි: ඔබ දන්නා වෛද්‍යවරයෙකුගෙන් උපුටා ගැනීමක් ගෙන ඒම ඔහුගෙන් සහතිකයක් ලබා ගැනීම තරම් පහසුය.
සහතික කළ සහතිකයක් සමඟ, පීඨාධිපති කාර්යාලයට ගොස් එය නියෝජ්ය පීඨාධිපති වෙත ඉදිරිපත් කිරීමට නිදහස් වන්න. පීඨාධිපති කාර්යාලයේදී, ඔබ අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා ස්ථාපිත පෝරමයේ අයදුම්පතක් ලියනු ඇත. නියෝජ්ය පීඨාධිපතිවරයා ඔහුගේ වීසා බලපත්‍රය එයට දමනු ඇත (පහළ “අධ්යයන නිවාඩු ප්‍රදානය කරන්න” වැනි යමක් ලියා ඇත). අත්සන් කරන ලද අයදුම්පතක් සහ ලියාපදිංචි සහතිකයක් සමඟ, ඔබ ඉතා මවාපෑමක් ලෙස ක්රියා කරන හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ මේසයට (SAC හි තුන්වන මහල) වෙත යන්න: සිකුරාදා හැර 13:00 සිට 16:00 දක්වා, ඔබට කුඩා හා නොවැදගත් සෘජුකෝණාස්රාකාර මුද්දරයක් ලැබේ. ඔබගේ අයදුම්පත මත. තවද, එය ද සරල ය: නැවතත් නියෝජ්ය පීඨාධිපතිවරයාට, ඔහු සමඟ සහ ලේඛන පීඨාධිපතිවරයාට. ඔබ ඔබේ සියලු ධනය, වංක ශ්‍රමයෙන් උපයාගත්, පීඨාධිපති සමඟ තබන්න, ඉතිරිය ඔබ වෙනුවෙන් කරනු ඇත. ඔබට සතියකින් නියෝජ්ය පීඨාධිපතිවරයා වෙත පැමිණිය යුතු අතර ඔබට අධ්යයන නිවාඩුවක් ලබා දීම සඳහා රෙක්ටර්ගේ නියෝගය දැනටමත් නිකුත් කර ඇති බවට වග බලා ගන්න.
හොඳ හේතුවක් නිසා අධ්යයන නිවාඩු නිකුත් කරනු ලැබුවද, එම අධ්යයන වාරයම කිසිවෙකු ඔබට නොමිලේ උගන්වන්නේ නැත. වැඩ කිරීමට කාලය නොමැති නම් හෝ සරලව ඉවත් කළහොත් නිවාඩුව වැඩ කිරීම හෝ ගෙවිය යුතුය. වැඩ කිරීම අඩු බුද්ධිමය කාර්යයකි, උදාහරණයක් ලෙස, භූමිය පිරිසිදු කිරීමේදී ප්‍රකාශ වේ. ශිෂ්‍යයන් සරත් සෘතුවේ දී කොළ අතුගාමින් ශීත ඍතුවේ දී හිම පතනය කරන ආකාරය ඔබ දැක තිබේද? ඒක තමයි, ඔවුන් අසනීප, සහ තියෙනවා. ගෙවීම උපක්‍රමශීලී සූත්‍රයකට අනුව ගණනය කෙරේ (මුදල සිවිලිමෙන් ලබා නොගන්නා අතර එක් එක් ශිෂ්යයා සඳහා තනි පුද්ගල වේ) සහ ප්‍රමාණය ආසන්න වශයෙන් 100 USD.
අධ්යයන නිවාඩු වලින් සාර්ථකව ආපසු යන්නේ කෙසේදැයි අපි ඊළඟ වතාවේ ඔබට කියමු.
තුළ ඉගෙනුම් ක්රියාවලිය අධ්යාපන ආයතනයඅවශ්‍ය කුසලතා සහ දැනුම ප්‍රගුණ කිරීමේදී පමණක් නොව, නිතිපතා පන්තිවලට සහභාගී වීමෙන්ද සමන්විත වේ.
හිතවත් පාඨකයින්! ලිපිය සාමාන්ය විසඳුම් ගැන කතා කරයි නීතිමය ගැටළුනමුත් එක් එක් සිද්ධිය තනි පුද්ගලයෙකි. කොහොමද කියලා දැනගන්න ඕන නම් ඔබේ ගැටලුව හරියටම විසඳන්න- උපදේශකයෙකු අමතන්න:
අයදුම්පත් සහ ඇමතුම් සතියේ 24/7 සහ දින 7 පිළිගනු ලැබේ.
එය වේගවත් සහ නොමිලේ!
සමහර විට, ජීවන තත්වයන් නිසා, ශිෂ්යයෙකුට දිගු කලක් විශ්ව විද්‍යාලයකට යාමට නොහැකි වේ. එවැනි තත්වයන් තුළ, ඔහුට අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගැනීමේ අයිතිය භාවිතා කළ හැකිය.
ප්රධාන අංග
ද්විතීයික හෝ උසස් අධ්යාපන ආයතනයක සෑම සිසුවෙකුටම, අධ්යයන ආකෘතිය කුමක් වුවත්, අධ්යයන නිවාඩු සඳහා අයදුම් කිරීමට නීතිමය අයිතිය ඇත.
ලියාපදිංචි වීමට හේතු
පහත සඳහන් හේතු නිසා උසස් හා ද්විතීයික අධ්යාපන ආයතනවල සිසුන්ට අධ්යයන නිවාඩු ලබා දෙනු ලැබේ:
- නියෝගයෙන්;
- ප්රතිකාර හා පුනරුත්ථාපන පාඨමාලාව;
- හමුදා සේවය;
- දෙමාපියන් අහිමි වීම
- හදිසි අවස්ථා;
- නරක අතට හැරෙන මූල්ය තත්ත්වය;
- බරපතල ලෙස රෝගාතුර වූ ඥාතියෙකු හෝ අලුත උපන් බිළිඳෙකු රැකබලා ගැනීම;
- ජාත්යන්තර තරඟ සඳහා සහභාගී වීම;
- විදේශ සීමාවාසික පුහුණුව.
පවුල් හේතු මත
පවුල් හේතූන් මත අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගැනීමට සිසුන්ට අයිතියක් ඇත. මෙම කාණ්ඩයට අයත් වන හේතු පරාසය තරමක් පුළුල් ය, නමුත් ප්රධාන අවශ්යතාව වන්නේ නිල තහවුරු කිරීමයි.
පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී ඔබට අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගත හැකිය:
- ශිෂ්යයා දරුවා රැකබලා ගන්නේ නම්, දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසුව;
- ශිෂ්යයා රෝගී සමීප ඥාතියෙකු රැකබලා ගන්නේ නම්, ඔහු වෛද්ය වාර්තාවක් සමඟ සහතිකයක් ලබා දිය යුතු අතර ප්රතිකාරය දිගු වන අතර රෝගියාට නිරන්තර රැකවරණයක් අවශ්ය වේ;
- පවුලේ මූල්ය තත්ත්වය පිරිහීමකදී. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ශිෂ්යයා අඩු ආදායම්ලාභී තත්ත්වය පිළිබඳ සහතිකයක්, දෙමාපියන් රැකියාවක් නොකරන ලියවිල්ලක් හෝ දෙමව්පියන්ට කුඩා වැටුපක් ඇති බවට සහතිකයක් සහිතව මෙම කාරණය තහවුරු කළ යුතුය;
අධ්යාපන ආයතනයේ ප්‍රඥප්තියේ දක්වා ඇති අමතර හේතු සහ ලේඛන හැකි ය.
වෛද්ය දර්ශක
දිගුකාලීනව ප්රතිකාර කිරීම හෝ පුනරුත්ථාපනය කිරීම අවශ්ය වන ඕනෑම රෝගාබාධයක් තුළ, ඔවුන් අධ්යයන නිවාඩු නිකුත් කිරීම සඳහා පදනම වේ.
සායනයේ කිසියම් රෝගාබාධයක් ඇති වූ විට සෑම පුරවැසියෙකුටම වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් නිකුත් කරනු ලබන අතර, සම්පූර්ණ සුවය ලැබෙන තෙක් රැකියාවෙන් හෝ අධ්‍යයනයෙන් නිදහස් කිරීම සඳහා පදනම ලෙස සේවය කරයි.
සිසුන්ට දින දහයේ සිට මාසයක් දක්වා අධ්යාපන ක්රියාවලියෙන් ඔහු නිදහස් කරන අංක 095u පෝරමයේ සහතිකයක් ලැබේ.රෝගය බරපතල නම් සහ ප්රතිකාරය වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇත, එවිට සහතිකය නිකුත් කරනු ලබන්නේ අංක 027 ආකෘතියෙන් වන අතර එය විශේෂ වෛද්ය මණ්ඩලයක් සම්මත කිරීම සඳහා යොමු කිරීමක් වන අතර එය එහි නිගමනය ලබා දෙනු ඇත.
මෙම ලේඛන අධ්යාපනික ක්රියාවලියෙන් නිදහස් කිරීම සඳහා ඇඟවීමක් පමණක් නොව, ප්රතිකාර හා පුනරුත්ථාපන කාලය තීරණය කරයි.
හමුදා සේවය සඳහා අමතන්න
ශිෂ්‍යයෙකු ආයතනයක හෝ කාර්මික පාසලක අධ්යාපනය ලබන අතරතුර, අධ්යාපන ක්‍රියාවලියට ටික වේලාවක් බාධා කර හමුදා සේවයට යාමට ආශාවක් පෙන්නුම් කරන තත්වයක් තුළ, ඔහුට අධ්යයන නිවාඩු සඳහා හිමිකම් ඇත.
පීඨාධිපති කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කළ යුතු නිල ලේඛන වන්නේ න්‍යාය පත්‍රය වන අතර, අභියාචනා කරන ස්ථානය සහ පෙනී සිටීමේ අවසාන දිනය සඳහන් කළ යුතුය.
අධ්යයන නිදහස් කිරීමක් ලබා දීමේ කාලය වසරකි. ශිෂ්‍යයෙකු අධ්යයන නිවාඩු මත සිටී නම්, ඔහු අධ්යාපන ආයතනයක නිල වශයෙන් ලියාපදිංචි වී ඇති බැවින් ඔහුට හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ ගැටළු ඇති නොවිය යුතුය.
එකම අවවාදය නම් අධ්යයන නිවාඩුව වසරකට නොවැඩි විය යුතුය, එසේ නොමැති නම්, ශිෂ්යයා හමුදාවට බඳවා ගත හැකි අතර පසුව අධ්යාපනය දිගටම කරගෙන යාමට හැකි වන්නේ කෙටුම්පත් කිරීමෙන් පසුව පමණි.
ලේඛනයක් සම්පාදනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය
අධ්යයන නිවාඩු නිකුත් කිරීම සඳහා ඇල්ගොරිතම:
- එය ලබා ගැනීම සඳහා හේතු නිල වශයෙන් තහවුරු කරන අවශ්ය සහතික එකතු කිරීම;
- අයදුම්පතක් ඇඳීම;
- ලැබුණු අයදුම්පත සම්බන්ධයෙන් පීඨාධිපති තීරණයක් ගනී;
- අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා නියෝගයක් නිකුත් කිරීම.
නීතියෙන් ස්ථාපිත කර නැත නිශ්චිත ආකෘතියඅධ්යයන නිවාඩු සඳහා අයදුම්පත්. එය ඕනෑම ආකාරයකින් නිකුත් කරනු ලැබේ, නමුත් ඇතැම් අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය.
යෙදුම සඳහන් කළ යුතුය:
- ආයතනයේ නම;
- පීඨාධිපති හෝ රෙක්ටර්ගේ වාසගම, නම, අනුශාසනාව;
- අයදුම්කරු පිළිබඳ තොරතුරු, අවසාන නම, මුල් නම, අනුශාසනාව, කුමන කණ්ඩායම සහ පාඨමාලාව.
අයදුම්පතෙහි ප්රධාන කොටසෙහි, ශිෂ්යයාට අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගැනීමට බල කරන්නේ කුමන හේතු නිසාද යන්න සහ එය ලැබීමට වලංගු හේතු සනාථ කරන ලියකියවිලි වෙත සබැඳියක් පැහැදිලි කිරීම අවශ්ය වේ.
ලැබීමේ කාලසීමාව
අධ්යයන නිවාඩු වසර දෙකකට නොවැඩි කාලයක් සඳහා නිකුත් කෙරේ. එකම ව්යතිරේකය වේ මාතෘ නිවාඩු. අලුත උපන් බිළිඳකු රැකබලා ගැනීම සඳහා නිවාඩු වසර තුනක් විය හැකිය.
මාතෘ නිවාඩු සමාන වේ:
විදේශීය සිසුන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතු දේ
විදේශීය ශිෂ්යයෙකුට අධ්යයන නිවාඩුවක් ගත කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔහු පහත සඳහන් අංග කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය:
- අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගැනීමේ පදනම සෞඛ්ය තත්වය පමණි;
- ශිෂ්යයා ඔහුගේ/ඇයගේ මව් රටේ අධ්යයන නිවාඩු ගත කළ යුතුය;
- අධ්යයන නිවාඩු කාලය තුළ ශිෂ්යත්වය ගෙවනු නොලැබේ;
- එකඟ වූ කාල සීමාව තුළ අධ්යාපන ක්රියාවලිය ආරම්භ කිරීමට ශිෂ්යයා බැඳී සිටී, එසේ නොවුවහොත් ඔහු නෙරපා හරිනු ලැබේ.
ශිෂ්යයෙකුට අධ්යයන නිවාඩුවක් සඳහා හිමිකම් ඇති ප්රධාන සාධක සහ කොන්දේසි නීතිය මගින් ස්ථාපිත කෙරේ.
1. වර්තමාන ක්රියා පටිපාටිය සහ පදනම් ස්ථාපිත මූලික අවශ්යතාද්විතීයික වෘත්තීය හෝ උසස් අධ්යාපන වැඩසටහන් වල අධ්යාපනය ලබන පුද්ගලයින්ට (ශිෂ්‍යයින් (කැඩෙට්), උපාධිධාරී සිසුන් (අනුබද්ධයින්), පදිංචිකරුවන් සහ සහකාර අභ්‍යාසලාභීන්) (මින් ඉදිරියට සිසුන් ලෙස හැඳින්වේ) සඳහා අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීමේ ක්රියා පටිපාටියට මෙන්ම සිසුන්ට මෙම නිවාඩු ලබා දීම.
2. අධ්යාපනික ක්‍රියාකාරකම්වල නියැලී සිටින සංවිධානයක (මෙතැන් සිට සංවිධානය ලෙස හඳුන්වන) ද්විතීයික වෘත්තීය හෝ උසස් අධ්යාපන වැඩසටහන (මෙතැන් සිට අධ්යාපනික වැඩසටහන ලෙස හැඳින්වේ) ප්‍රගුණ කිරීමේ නොහැකියාව හේතුවෙන් ශිෂ්යයෙකුට අධ්යයන නිවාඩු ලබා දෙනු ලැබේ. වසර දෙකකට නොවැඩි කාලයක් සඳහා වෛද්ය හේතු, පවුල් සහ වෙනත් තත්වයන්.
3. අධ්යයන නිවාඩු ශිෂ්යයාට අසීමිත වාර ගණනක් ලබා දෙනු ලැබේ.
4. ශිෂ්යයෙකුට අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමේ පදනම ශිෂ්යයාගේ පුද්ගලික අයදුම්පතක් (මෙතැන් සිට අයදුම්පත්‍රය ලෙස හැඳින්වේ), මෙන්ම වෛද්ය කොමිෂන් සභාවේ නිගමනය වේ. වෛද්ය සංවිධානය(වෛද්ය හේතූන් මත අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා), හමුදා සේවයේ ස්ථානයට පිටත්ව යන වේලාව සහ ස්ථානය අඩංගු හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයේ න්‍යාය පත්‍රය (බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීමේදී අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා හමුදා සේවය), අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා පදනම තහවුරු කරන ලියකියවිලි (ඇත්නම්).
5. අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා තීරණය කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ ප්රධානියා විසින් හෝ ඔහු විසින් බලය පවරනු ලැබේ. නිලඅයදුම්පත්‍රය ශිෂ්‍යයාගෙන් ලැබුණු දින සිට දින දහයක් ඇතුළත සහ එයට අමුණා ඇති ලියකියවිලි (ඇත්නම්) සහ සංවිධානයේ ප්‍රධානියාගේ හෝ ඔහු විසින් බලය පවරන ලද නිලධාරියෙකුගේ නියෝගයෙන් ක්‍රියාත්මක කරනු ලැබේ.
6. ඔහුගේ අධ්යයන නිවාඩු කාලය තුළ ශිෂ්‍යයෙකු සංවිධානයේ අධ්යාපනික වැඩසටහන සංවර්ධනය කිරීම හා සම්බන්ධ වගකීම් වලින් නිදහස් වන අතර අධ්යයන නිවාඩුව අවසන් වන තෙක් අධ්යාපන ක්‍රියාවලියට ඉඩ නොදේ. ශිෂ්‍යයෙකු අධ්යාපන ගිවිසුමක් යටතේ අධ්යාපනික ගිවිසුමක් යටතේ අධ්යාපනය ලබන ආයතනයක අධ්යාපනය ලබන්නේ නම්, අධ්යයන නිවාඩු කාලය තුළ, ඔහුගෙන් උපකාරක ගාස්තු අය නොකෙරේ.
7. අධ්යයන නිවාඩුව අවසන් වන්නේ එය ලබා දුන් කාල සීමාව අවසානයේ හෝ ශිෂ්යයාගේ අයදුම්පත්‍රයේ පදනම මත නියමිත කාල සීමාව අවසන් වීමට පෙරය. සංවිධානයේ ප්‍රධානියාගේ හෝ ඔහු විසින් බලය පවරන ලද නිලධාරියෙකුගේ නියෝගය මත ශිෂ්යයාට අධ්යයන නිවාඩුව අවසානයේ ඉගෙනීමට අවසර ඇත.
8. වෛද්ය හේතූන් මත අධ්යයන නිවාඩු ලබා සිටින සිසුන්ට පවරා ඇති අතර මාසිකව ගෙවනු ලැබේ වන්දි ගෙවීම්අනුකූලව
අධ්යයන නිවාඩුවක් ගත කිරීම වැනි එවැනි අවස්ථාවක් ප්‍රයෝජනයට ගැනීමට බොහෝ සිසුන් සතුටු වෙති. මෙය බොහෝ අවස්ථාවලදී පහසු වේ, විශේෂයෙන්ම ශිෂ්යයාට ඉක්මනින් පන්තිවලට ආපසු යාමට හැකි වනු ඇති බව විශ්වාසයි නම්, නමුත් මේ මොහොතේඔහුට එය යම් අපහසුතාවයක් ඇත. ඕනෑම විශ්ව විද්‍යාලයක් අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීමට අවශ්ය වේ, කෙසේ වෙතත්, එක් එක් අධ්යාපන ආයතනය තුළ, අපේක්ෂිත "නිවාඩු" ලබා ගැනීම සඳහා විවිධ ලේඛන අවශ්ය විය හැකිය. ඊට අමතරව, ඔබට “නිවාඩු කාලයකට” යාමට ඉඩ දිය යුතුද යන්න පිළිබඳ අවසාන තීරණය පීඨාධිපති සහ රෙක්ටරය සතුය, එබැවින් ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට අමතරව, ඔබ ඔවුන් සමඟ සංවාදයකට යා යුතුය.
අධ්යාපනය තාවකාලිකව නැවැත්වීමට ශිෂ්යයාගේ ආශාවට හේතු ඉතා විවිධාකාර වේ, ඒවාට පහත සඳහන් හේතු ඇතුළත් වේ:
- සෞඛ්යයේ අසතුටුදායක තත්ත්වය;
- ගැබ් ගැනීම;
- කුඩා දරුවන් රැකබලා ගැනීම.
කෙසේ වෙතත්, විශ්ව විද්‍යාලයට අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගැනීමට ශිෂ්යයා පෙලඹවූ තත්වයන් වෙනස් විය හැකිය. ප්රධාන දෙය නම් ශිෂ්යයාගේ කැමැත්ත ඔවුන්ගේ අධ්යයන තාවකාලිකව අත්හිටුවීමට කැමති අයගේ අවශ්යතා සමග සමපාත වීමයි.
අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා හේතු
අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීම සඳහා හේතු පහත සඳහන් තත්වයන් විය හැකිය:
- ශිෂ්යයාට යම් කාල සීමාවක් සඳහා අධ්‍යයනය කිරීමට ඉඩ නොදෙන සෞඛ්ය ගැටලු වලදී. හිදී මෙම නඩුවශිෂ්‍යයා සුදුසු අයදුම්පතක් ලිවිය යුතු අතර රෝග සහතිකයක්, වෛද්ය කොමිෂන් සභාවක නිගමනය වැනි ලේඛන එයට අනුයුක්ත කළ යුතුය. වෛද්ය ආයතනයශිෂ්‍යයාගේ පදිංචි ස්ථානයේ, දෙවැන්නාගේ සෞඛ්ය තත්ත්වය විෂයමාලා ක්‍රියාත්මක කිරීම සමඟ නොගැලපෙන බව;
- සෞඛ්ය තත්ත්වයට සම්බන්ධ නොවන අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගැනීමට වෙනත් හේතුවක් තිබේ නම්, ශිෂ්යයා තමා වෙනුවෙන් සුදුසු අයදුම්පතක් සහ අධ්යයන නිවාඩු ලබා දීමට ඇති අයිතිය සනාථ කරන වෙනත් ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
අධ්යයන නිවාඩුවක් සාර්ථකව ලබා ගැනීම සඳහා වැදගත් අවස්ථාවක් වන්නේ විෂයයන් සඳහා ණය නොමැති වීමයි. අධ්යයන සැලැස්මඅයදුම් කරන අවස්ථාවේ දී සම්පූර්ණයෙන්ම අනුකූල විය යුතුය. මෙය වැදගත් වන්නේ ණය තිබේ නම්, ශිෂ්යයාට ලේඛන සමඟ සෑම දෙයක්ම පිළිවෙලට තිබුණත් ඔහුගේ ඉල්ලීම ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකි බැවිනි.
අධ්යයන නිවාඩු සඳහා විශේෂ අවස්ථා
සෞඛ්ය හේතූන් මත හෝ ගර්භණීභාවය හේතුවෙන් අධ්යයන නිවාඩු ලබා ගැනීම සඳහා, ශිෂ්යයෙකුට 095/U සාම්පලයේ සහතිකයක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ. ඔබ එය ප්‍රමාද වී ප්‍රමාද වුවහොත්, දුර්වල ප්‍රගතිය සඳහා නෙරපා හැරීමේ අවදානමක් ඇත.
පවුලේ දුෂ්කර මූල්ය තත්ත්වය හේතුවෙන් අධ්යාපනය දිගටම කරගෙන යාමේ අයිතිය සමඟ ඔබට අධ්‍යාපනයෙන් කල් දැමීමක් ද ලබා ගත හැකිය. පිළිගත නොහැකි බව තහවුරු කරන්න මූල්ය තත්ත්වයඔහුගේ පවුල, ශිෂ්යයා සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගෙන් සහතිකයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. අසනීප හෝ වයෝවෘද්ධ ඥාතීන් රැකබලා ගැනීම සඳහා නිවාඩු ලබා දෙනු ලැබේ, ඔවුන්ගේ පැමිණීම සහ රැකවරණය සඳහා අවශ්ය සහතිකය ද සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගෙන් ලබා ගත යුතුය.
ශිෂ්යයෙකුට මුළු අධ්යයන කාලය සඳහා උපරිම වශයෙන් අධ්යයන නිවාඩු දෙකක් ගණන් කළ හැකිය. එක් එක් කාල සීමාව සාමාන්යයෙන් මාස හයේ සිට අවුරුද්දක් දක්වා, නමුත් මාතෘ නිවාඩු සහ තවදුරටත් රැකවරණයළමුන් සඳහා අවුරුදු හයක් දක්වා විය හැකිය. මෙම ගැටළු ඇති සිසුන් අධ්යයන නිවාඩු අතර හැකි ඉක්මනින් උපාධිය ලබා ගැනීමට උත්සාහ කළ යුතුය.
බොහෝ සිසුන් විභාගය සමත්වීම සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ ගැටළු විසඳීම සඳහා අධ්යයන "දිනයක්" ගැනීමට උත්සාහ කරයි. එවැනි ක්රියාවන්ගේ හානිකර බව සඳහන් කිරීම වටී. පළමුවෙන්ම, පාසල හැර යාම විවේකයකින් ආපසු පැමිණීමෙන් පසු විෂයයන් සඳහා ණය ආපසු ගැනීමේ අවශ්‍යතාවයෙන් නිදහස් නොවේ. දෙවනුව, බරපතල ණය ඇති සිසුන් අධ්යයන නිවාඩු සඳහා යාමට අයිතිය ලබා දීමට ඉතා අකමැත්තක් දක්වයි. එමනිසා, සැසිය සමත් වීමේ අවශ්‍යතාවයෙන් සාර්ථකව මිදීමට කිසිවෙකු එය භාවිතා කිරීමට සමත් වන්නේ කලාතුරකිනි. අධික ලෙස ණයගැති ශිෂ්‍යයින් නිවාඩුවක් ගත කිරීමට උත්සාහ කරන විට, ඔවුන්ට එසේ කිරීමට සාධාරණ හේතුවක් තිබුණත් ඔවුන් නෙරපා හැරීමේ අවස්ථා කිහිපයක් තිබේ.
අධ්යයන නිවාඩු මත නිවාඩු සඳහා අයදුම්පත
අධ්යයන කටයුතු තාවකාලිකව අත්හිටුවීමට අවසර ඉල්ලා අයදුම්පතක් රෙක්ටර්ගේ නමින් සකස් කර ඔහුට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. අයදුම්පතෙහි රෙක්ටර් හෝ ඔහුගේ නියෝජිතයින් විසින් සලකා බැලීමෙන් පසුව, තීරණයක් ගනු ලැබේ. ප්රතිඵලය ධනාත්මක නම්, ශිෂ්යයා අධ්යයන නිවාඩු මත යැවීම සඳහා නියෝගයක් නිකුත් කරනු ලැබේ. සාමාන්යයෙන්, සමාලෝචන කාලය සතියක සිට මාසයක් දක්වා ගත විය හැකිය - ඒ සියල්ල රෙක්ටර්ගේ රැකියාව මත රඳා පවතී. එමනිසා, එවැනි සැලසුම් නොකළ නිවාඩුවක් සඳහා පිටත්ව යාම ඉක්මන් නොවන බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය.
සමාන ලිපි
