Давхаргын түвшин. Нийгмийн давхаргажилтын төрлүүд

Оршил

Хүн төрөлхтний нийгэм хөгжлийнхөө бүх үе шатанд тэгш бус байдлаар тодорхойлогддог байв. Социологичид янз бүрийн бүлгийн хүмүүсийн хоорондын бүтцийн тэгш бус байдлыг давхаргажилт гэж нэрлэдэг.

Нийгмийн давхраажилт гэдэг нь тухайн бүлэг хүмүүсийг (хүн ам) шаталсан зэрэглэлийн ангилалд хуваах явдал юм. Үүний үндэс, мөн чанар нь эрх, эрх ямба, үүрэг, үүргийн жигд бус хуваарилалт, нийгмийн үнэт зүйл, эрх мэдэл, нөлөөллийн тодорхой нийгэмлэгийн гишүүдийн дунд байгаа эсэх, байхгүй байх явдал юм. Нийгмийн давхраажилтын өвөрмөц хэлбэрүүд нь олон янз, олон байдаг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийн олон янз байдлыг эдийн засаг, улс төр, мэргэжлийн давхаргажилт гэсэн гурван үндсэн хэлбэр болгон бууруулж болно. Дүрмээр бол тэд бүгд хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Нийгмийн давхаргажилт нь аливаа зохион байгуулалттай нийгмийн байнгын шинж чанар юм.

Бодит амьдрал дээр хүмүүсийн тэгш бус байдал асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэгш бус байдал нь хувь хүмүүс, давхарга, ангиуд нь нийгмийн босоо шатлалын янз бүрийн түвшинд байрладаг, амьдралын тэгш бус боломж, хэрэгцээг хангах боломжуудтай байдаг нийгмийн ялгааны өвөрмөц хэлбэр юм. Тэгш бус байдал нь зарим бүлгийг бусдаас дээгүүр эсвэл доор байрлуулах шалгуур юм. Нийгмийн бүтэц нь хөдөлмөрийн нийгмийн хуваарилалтаас үүсдэг ба нийгмийн давхаргажилт нь хөдөлмөрийн үр дүнгийн нийгмийн хуваарилалтаас үүсдэг, өөрөөр хэлбэл. нийгмийн тэтгэмж.

Давхаргажилт нь нийгэм дэх үнэт зүйлсийн давамгайлсан тогтолцоотой нягт холбоотой байдаг. Энэ нь хүний ​​​​үйл ажиллагааны янз бүрийн төрлийг үнэлэх нормативын хэмжүүрийг бүрдүүлдэг бөгөөд үүний үндсэн дээр хүмүүсийг нийгмийн нэр хүндийн зэрэглэлээр ангилдаг.

Нийгмийн давхаргажилт нь давхар үүрэг гүйцэтгэдэг: энэ нь тухайн нийгмийн давхаргыг тодорхойлох арга болж, нэгэн зэрэг түүний нийгмийн дүр төрхийг илэрхийлдэг. Нийгмийн давхаргажилт нь тодорхой түүхэн үе шатанд тодорхой тогтвортой байдалаар ялгагдана.

1. Давхаргалах нэр томъёо

Нийгмийн давхаргажилт нь социологийн гол сэдэв юм. Энэ нь нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдал, нийгмийн давхаргыг орлогын түвшин, амьдралын хэв маягаар хуваах, эрх ямба байгаа эсэхээр тодорхойлогддог. Анхан шатны нийгэмд тэгш бус байдал ач холбогдолгүй байсан тул давхаргажилт бараг байхгүй байв. Нарийн төвөгтэй нийгэмд тэгш бус байдал маш хүчтэй байдаг бөгөөд энэ нь хүмүүсийг орлого, боловсролын түвшин, эрх мэдлээр нь хуваадаг. Кастууд, дараа нь үл хөдлөх хөрөнгө, дараа нь ангиуд үүссэн. Зарим нийгэмд нийгмийн нэг давхаргаас (давхарга) нөгөөд шилжихийг хориглодог; Ийм шилжилт хязгаарлагдмал, бүрэн зөвшөөрөгдсөн нийгэм ч бий. Нийгмийн хөдөлгөөний эрх чөлөө (хөдөлгөөн) нь нийгэм хаалттай эсвэл нээлттэй эсэхийг тодорхойлдог.

"Давхаргалалт" гэсэн нэр томъёо нь геологиас гаралтай бөгөөд энэ нь дэлхийн давхаргын босоо байрлалыг илэрхийлдэг. Социологи нь нийгмийн бүтцийг дэлхийн бүтэцтэй зүйрлэж, нийгмийн давхаргыг (давхаргыг) босоо байдлаар байрлуулдаг. Үүний үндэс нь орлогын шат юм: ядуу нь хамгийн доод шатанд, чинээлэг нь дунд, баян нь дээд талд байна.

Давхарга бүрт ойролцоогоор ижил орлого, эрх мэдэл, боловсрол, нэр хүндтэй хүмүүс л багтдаг. Статус хоорондын зайны тэгш бус байдал нь давхаргажилтын гол шинж чанар юм. Аливаа нийгмийн нийгмийн давхаргад орлого, боловсрол, эрх мэдэл, нэр хүнд гэсэн дөрвөн хэмжүүр багтдаг.

Орлого - тодорхой хугацаанд (сар, жил) хувь хүн эсвэл гэр бүлийн хүлээн авсан мөнгөний хэмжээ. Орлого гэдэг нь цалин, тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэлэг, шимтгэл, ашгаас суутгал хэлбэрээр хүлээн авсан мөнгөний хэмжээ юм. Орлого нь хувь хүн (хувь хүний ​​орлого) эсвэл гэр бүл (гэр бүлийн орлого) тодорхой хугацаанд, тухайлбал нэг сар, жилээр авдаг рубль эсвэл доллараар хэмжигддэг.

Орлого нь ихэвчлэн амьдралаа авч явахад зарцуулагддаг боловч хэрэв тэд маш өндөр байвал тэдгээр нь хуримтлагдаж, баялаг болж хувирдаг.

Баялаг - хуримтлагдсан орлого, өөрөөр хэлбэл. бэлэн мөнгө эсвэл бодит мөнгөний хэмжээ. Хоёр дахь тохиолдолд тэдгээрийг хөдлөх (машин, дарвуулт онгоц, үнэт цаас гэх мэт) болон үл хөдлөх (байшин, урлагийн бүтээл, эрдэнэс) эд хөрөнгө гэж нэрлэдэг. Ихэвчлэн эд баялаг өвлөгддөг. Өв залгамжлалыг ажил хийдэг, ажил хийдэггүй аль аль нь авах боломжтой бөгөөд зөвхөн хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс орлого олж авах боломжтой. Тэднээс гадна тэтгэвэр авагчид, ажилгүйчүүд орлоготой, харин ядуучууд орлогогүй. Баян хүн ажиллах ч юм уу, ажиллахгүй ч байж болно. Аль ч тохиолдолд эд хөрөнгөтэй учраас эзэн нь байдаг. Дээд давхаргын гол баялаг бол орлого биш, хуримтлагдсан хөрөнгө юм. Цалингийн хувь хэмжээ бага. Дунд болон доод давхаргын хувьд орлого нь амьжиргааны гол эх үүсвэр болдог, учир нь эхнийх нь баялаг байвал ач холбогдол багатай, хоёр дахь нь огт байхгүй. Эд баялаг таныг ажиллахгүй байх боломжийг олгодог бөгөөд байхгүй нь таныг цалингийн төлөө ажиллахад хүргэдэг.

Баялаг, орлого жигд бус хуваарилагдаж, эдийн засгийн тэгш бус байдлыг илэрхийлдэг. Социологичид үүнийг хүн амын янз бүрийн бүлгүүдийн амьдралын боломж тэгш бус байгаагийн үзүүлэлт гэж тайлбарладаг. Тэд өөр өөр тоо хэмжээ, өөр өөр чанартай хоол хүнс, хувцас, орон сууц гэх мэтийг худалдаж авдаг. Илүү их мөнгөтэй хүмүүс илүү сайн хооллодог, илүү тохилог байшинд амьдардаг, нийтийн тээврээс хувийн машиныг илүүд үздэг, үнэтэй амралтаа төлж чаддаг гэх мэт. Гэхдээ эдийн засгийн илэрхий давуу талуудаас гадна баячууд далд давуу эрх эдэлдэг. Ядуу хүмүүс богино насалдаг (эмийн бүх ашиг тусыг эдэлсэн ч), бага боловсролтой хүүхдүүд (тэд улсын сургуульд сурдаг байсан ч) гэх мэт.

Боловсролыг олон нийтэд сурсан жилээр буюу Хувийн сургуульэсвэл их сургууль. Бага сургууль гэж 4 жил, бага дунд сургууль 9 жил, ахлах сургууль 11 жил, коллеж 4 жил, их дээд сургууль 5 жил, аспирантур 3 жил, докторантур 3 жил байна гэж бодъё. Тэгэхээр профессорын ард 20 гаруй жилийн албан боловсрол бий, сантехникч найм ч үгүй ​​байж болно.

Эрх мэдэл нь таны гаргасан шийдвэрт нөлөөлсөн хүмүүсийн тоогоор хэмжигддэг (эрх мэдэл гэдэг нь тэдний хүсэл зоригоос үл хамааран бусад хүмүүст өөрийн хүсэл зориг, шийдвэрийг тулгах чадвар юм).

Эрх мэдлийн мөн чанар нь бусдын хүсэл зоригийн эсрэг өөрийн хүслийг тулгах чадвар юм. Нарийн төвөгтэй нийгэмд эрх мэдэл институцичлэгдсэн байдаг; хууль тогтоомж, уламжлалаар хамгаалагдсан, давуу эрхээр хүрээлэгдсэн, нийгмийн үр ашгийг хүртэх өргөн боломж нь нийгэмд амин чухал шийдвэр гаргах, тэр дундаа дээд давхаргад ашигтай хууль тогтоомжийг гаргах боломжийг олгодог. Бүх нийгэмд улс төр, эдийн засаг, шашны эрх мэдлийг эзэмшдэг хүмүүс институцичлэгдсэн элитийг бүрдүүлдэг. Энэ нь төрийн дотоод, гадаад бодлогыг илэрхийлж, бусад ангиудад гачигдаж байгаа өөрт ашигтай, өөрт ашигтай чиглэлд чиглүүлдэг.

Орлого, боловсрол, эрх мэдэл гэсэн гурван шатлал нь нэлээд бодитой хэмжүүртэй байдаг: доллар. Олон жил, хүмүүс ээ. Нэр хүнд нь субъектив үзүүлэлт учраас энэ хүрээнээс гадуур байна.

Нэр хүнд гэдэг нь тодорхой мэргэжил, албан тушаал, ажил мэргэжлийг олон нийтийн санаа бодлыг хүндэтгэх явдал юм. Хуульчийн мэргэжил бол ганчин, сантехникчээс илүү нэр хүндтэй. Арилжааны банкны ерөнхийлөгчийн албан тушаал кассчаас илүү нэр хүндтэй байдаг. Тухайн нийгэмд байгаа бүх мэргэжил, ажил мэргэжил, албан тушаалыг мэргэжлийн нэр хүндийн шат дээр дээрээс нь доош нь тавьж болно. Дүрмээр бол мэргэжлийн нэр хүндийг бид зөн совингоор, ойролцоогоор тодорхойлдог.

2. Нийгмийн давхаргажилтын тогтолцоо

Нийгмийн давхаргажилтын хэлбэрээс үл хамааран түүний оршин тогтнох нь бүх нийтийн шинж чанартай байдаг. Нийгмийн давхаргажилтын дөрвөн үндсэн систем нь мэдэгдэж байгаа: боолчлол, каст, овог, анги.

Боолчлол нь эрх зүйн бүрэн хомсдол, туйлын тэгш бус байдалтай хиллэдэг хүмүүсийг боолчлох эдийн засаг, нийгэм, эрх зүйн хэлбэр юм. Боолчлолын чухал шинж чанар бол зарим хүмүүсийг бусад хүмүүст эзэмшүүлэх явдал юм.

Ихэвчлэн боолчлолын гурван шалтгааныг заадаг. Нэгдүгээрт, өр төлбөрөө төлөх чадваргүй хүн зээлдүүлэгчийнхээ боолчлолд орсон үед өрийн үүрэг. Хоёрдугаарт, алуурчин, дээрэмчний цаазаар авах ялыг боолчлолоор сольсон хууль зөрчсөн, өөрөөр хэлбэл. гэм буруутай этгээдийг уй гашуу, учруулсан хохирлын нөхөн төлбөр болгон хохирогчийн ар гэрийнхэнд хүлээлгэн өгсөн. Гуравдугаарт, дайн, дайралт, байлдан дагуулал, нэг хэсэг хүмүүс нөгөөг нь байлдан дагуулж, ялагчид олзлогдсон хүмүүсийн заримыг боол болгон ашигладаг байсан.

боолчлолын нөхцөл. Дэлхийн янз бүрийн бүс нутагт боолчлол, боолчлолын нөхцөл байдал эрс ялгаатай байв. Зарим улс оронд боолчлол нь хүний ​​түр зуурын нөхцөл байсан: эзэндээ заасан хугацаанд ажилласны дараа боол эрх чөлөөтэй болж, эх орондоо буцаж ирэх эрхтэй байв.

Боолчлолын ерөнхий шинж чанар. Хэдийгээр боолчлолын зан үйл нь бүс нутаг, эрин үе хүртэл харилцан адилгүй байсан ч боолчлол нь төлөгдөөгүй өр, шийтгэл, цэргийн олзлогдол эсвэл арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзлийн үр дагавар байсан уу; байнгын эсвэл түр зуурынх байсан эсэх; удамшлын үл хамааран боол нь өөр хүний ​​өмч хэвээр байсан бөгөөд хуулийн тогтолцоо нь боолын статусыг баталгаажуулсан. Боолчлол нь хүмүүсийн хоорондох гол ялгаа болж, аль нь эрх чөлөөтэй (мөн хууль ёсны дагуу тодорхой давуу эрх олж авдаг), аль нь боол (давуу эрхгүй) болохыг тодорхой харуулсан.

Боолчлол нь түүхэнд хөгжиж ирсэн. Үүний хоёр хэлбэр байдаг:

Патриархын боолчлол - боол нь гэр бүлийн хамгийн залуу гишүүний бүх эрхтэй байсан: тэр эзэдтэйгээ нэг байшинд амьдарч, олон нийтийн амьдралд оролцож, эрх чөлөөтэй гэрлэсэн; түүнийг алахыг хориглосон;

Сонгодог боолчлол - боол амьдарч байсан тусдаа өрөө, юунд ч оролцоогүй, гэрлэлтээ батлуулаагүй, гэр бүлгүй байсан тул түүнийг эзэмшигчийн өмч гэж үздэг.

Түүхэнд нэг хүн нөгөө хүний ​​өмч болж, доод давхарга нь бүх эрх, эрх чөлөөгөө хасуулсан нийгмийн харилцааны цорын ганц хэлбэр бол боолчлол юм.

Каст - нийгмийн бүлэг (давхарга) гэж нэрлэгддэг бөгөөд хүн зөвхөн төрсөн цагаасаа л өртэй байдаг.

Хүрсэн статус нь энэ систем дэх хувь хүний ​​байр суурийг өөрчлөх боломжгүй юм. Бага статустай бүлэгт төрсөн хүмүүс амьдралдаа ямар амжилтанд хүрч чадсанаас үл хамааран үргэлж ийм статустай байх болно.

Энэхүү давхраажилтын хэлбэрээр тодорхойлогддог нийгэм нь кастын хоорондын хил хязгаарыг тодорхой хадгалахыг хичээдэг тул эндогами - өөрийн бүлэг доторх гэрлэлтийг энд хэрэгжүүлдэг бөгөөд бүлэг хоорондын гэрлэлтийг хориглодог. Каст хоорондын харилцаанаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд ийм нийгэмлэгүүд зан үйлийн цэвэр байдлын талаар нарийн төвөгтэй дүрмийг боловсруулдаг бөгөөд үүний дагуу доод кастын гишүүдтэй харилцах нь дээд кастыг бузарладаг гэж үздэг.

Овог гэдэг нь эдийн засаг, нийгмийн харилцаа холбоогоор холбогдсон овог, ураг төрлийн бүлэг юм.

Овгийн тогтолцоо нь газар тариалангийн нийгэмд түгээмэл байдаг. Ийм тогтолцоонд хувь хүн бүр төрөл төрөгсдийн өргөн хүрээний нийгмийн сүлжээ - овогтой холбоотой байдаг. Овог гэдэг нь маш том гэр бүлтэй адил зүйл бөгөөд ижил төстэй шинж чанартай байдаг: хэрэв овог нь өндөр статустай бол энэ овогт хамаарах хувь хүн ижил статустай; овгийн бүх хөрөнгө, өчүүхэн ч бай, баян ч бай, овгийн гишүүн бүрт адил тэгш хамаарна; овогт үнэнч байх нь түүний гишүүн бүрийн насан туршийн үүрэг юм.

Овгууд нь мөн кастуудыг санагдуулдаг: овгийн харьяалал нь төрөлтөөр тодорхойлогддог бөгөөд насан туршдаа байдаг. Гэсэн хэдий ч кастуудаас ялгаатай нь өөр өөр овгийн хооронд гэрлэхийг зөвшөөрдөг; Эхнэр, нөхөр хоёрын төрөл төрөгсдөд гэрлэх үүрэг нь хоёр овгийн гишүүдийг нэгтгэж чаддаг тул тэдгээрийг овгийн хооронд холбоо тогтоож, бэхжүүлэхэд ашиглаж болно. Аж үйлдвэржилт, хотжилтын үйл явц нь овгуудыг илүү шингэн бүлгүүд болгон хувиргаж, эцэст нь овгийг нийгмийн ангиудаар сольдог.

Дараах жишээнээс харахад овгууд ялангуяа аюулын үед цуглардаг.

Анги гэдэг нь үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл эзэмшдэггүй, нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдлын тогтолцоонд тодорхой байр суурь эзэлдэг, орлого олох тодорхой арга замаар тодорхойлогддог нийгмийн томоохон бүлэг юм.

Боолчлол, каст, овог аймагт суурилсан давхаргажилтын тогтолцоо хаалттай байдаг. Хүмүүсийг тусгаарлах хил хязгаар нь маш тодорхой бөгөөд хатуу тул өөр өөр овгийн гишүүдийн гэрлэлтийг эс тооцвол хүмүүст нэг бүлгээс нөгөөд шилжих зай үлдээдэггүй. Ангийн систем нь үндсэндээ мөнгө, эд хөрөнгө дээр суурилдаг учраас илүү нээлттэй байдаг. Анги нь төрөх үед тодорхойлогддог - хувь хүн эцэг эхийнхээ статусыг хүлээн авдаг боловч амьдралынхаа туршид хувь хүний ​​​​нийгмийн ангилал нь амьдралдаа юунд хүрч чадсан (эсвэл бүтэлгүйтсэн) зэргээс хамаарч өөрчлөгдөж болно. Түүнчлэн тухайн хүний ​​төрөлтөөс хамаарч ямар ажил мэргэжил, ямар байхыг тогтоосон, нийгмийн бусад давхаргатай гэрлэхийг хориглосон хууль байхгүй.

Иймээс энэхүү нийгмийн давхаргажилтын тогтолцооны гол шинж чанар нь түүний хил хязгаарын харьцангуй уян хатан байдал юм. Ангийн систем нь зай үлдээдэг нийгмийн хөдөлгөөн, өөрөөр хэлбэл нийгмийн шатаар дээш эсвэл доош шилжих. Нийгмийн байр суурь буюу анги дэвших чадвартай байх нь хүнийг сайн сурч, шаргуу ажиллахад түлхэц болдог гол хөдөлгөгч хүчний нэг юм. Мэдээжийн хэрэг, хүний ​​төрсөн цагаасаа эхлэн өвлөн авсан гэр бүлийн байдал нь түүнд амьдралд хэт өндөр өсөх боломжийг үлдээхгүй маш тааламжгүй нөхцөл байдлыг тодорхойлж, хүүхдэд ийм давуу эрх олгох боломжтой бөгөөд энэ нь түүнд бараг боломжгүй юм " "Ангийн шатаар доош гулс."

Ямар ч ангийн хэв шинжийг эрдэмтэд, сэтгэгчид зохион бүтээсэн. Эртний гүн ухаантан Платон, Аристотель нар өөрсдийн загварыг анх дэвшүүлсэн.

Өнөөдөр социологи нь ангиудын янз бүрийн төрлийг санал болгодог.

Ллойд Уорнер ангийн үзэл баримтлалыг боловсруулснаас хойш хагас зуун гаруй жил өнгөрчээ. Өнөөдөр энэ нь дахин нэг давхаргаар дүүргэгдсэн бөгөөд эцсийн хэлбэрээр долоон онооны хуваарийг илэрхийлж байна.

Дээд давхаргад 200 жилийн өмнө Америкт цагаачилж, олон үеийн туршид хэмжээлшгүй их баялгийг хуримтлуулсан "цусаар язгууртнууд" багтдаг. Тэд амьдралын онцгой хэв маяг, нийгмийн өндөр ёс суртахуун, өөгүй амт, зан авираараа ялгагдана.

Доод дээд анги нь голчлон аж үйлдвэр, бизнес, улс төрийн өндөр албан тушаалыг булаан авсан хүчирхэг овгийн овог аймгийг бий болгож амжаагүй "шинэ баячууд"-аас бүрддэг. Ердийн төлөөлөгчид бол мэргэжлийн сагсан бөмбөгчин эсвэл поп од бөгөөд хэдэн арван саяыг авдаг боловч "цусаар язгууртнууд" байдаггүй гэр бүлд байдаг.

Дундаас дээш давхарга нь жижиг хөрөнгөтөн, томоохон хуульч, алдартай эмч, жүжигчин, телевизийн тайлбарлагч зэрэг өндөр цалинтай мэргэжилтнүүдээс бүрддэг. Амьдралын хэв маяг өндөр нийгэмд ойртож байгаа ч тэд дэлхийн хамгийн үнэтэй амралтын газруудад загварлаг вилла эсвэл ховор урлагийн ховор цуглуулгыг худалдаж авах боломжгүй хэвээр байна.

Дунд - дунд анги нь хөгжингүй аж үйлдвэрийн нийгмийн хамгийн том давхаргыг төлөөлдөг. Үүнд өндөр цалинтай ажилчид, дундаж цалинтай мэргэжилтнүүд, нэг үгээр хэлбэл багш, багш, дунд шатны менежер гэх мэт оюуны мэргэжлийн хүмүүс багтдаг. Мэдээллийн нийгэм, үйлчилгээний салбарын гол тулгуур юм.

Дундаас доош давхарга нь ажлынхаа мөн чанар, агуулгын хувьд бие махбодийн бус, харин оюуны хөдөлмөрийг илүүд үздэг доод түвшний ажилчид, мэргэшсэн ажилчдаас бүрддэг байв. Онцлог шинж чанар бол зохистой амьдралын хэв маяг юм.

Дээд доод ангид орон нутгийн үйлдвэрүүдэд их хэмжээний үйлдвэрлэл эрхэлдэг, харьцангуй чинээлэг амьдарч байгаа, гэхдээ зан төлөв нь дээд, дунд ангиас эрс ялгаатай дунд болон бага ур чадвартай ажилчид багтдаг. Онцлог шинж чанарууд: бага боловсрол (ихэвчлэн бүрэн ба бүрэн бус дунд, дунд мэргэжлийн), идэвхгүй чөлөөт цаг (зурагт үзэх, хөзөр эсвэл даалуу тоглох), анхдагч зугаа цэнгэл, ихэвчлэн архи хэтрүүлэн хэрэглэх, уран зохиолын бус үгсийн сан.

Доод - доод давхарга нь хонгил, мансарда, ядуусын хороолол болон амьдрахад тохиромжгүй бусад газруудын оршин суугчид юм. Тэд ямар ч бага боловсролгүй, ихэвчлэн хачин ажил, гуйлга гуйлтын ажилд тасалддаг, найдваргүй ядуурал, байнгын доромжлолын улмаас тэд үргэлж дорд үзэгддэг. Тэдгээрийг ихэвчлэн "нийгмийн ёроол" буюу доод анги гэж нэрлэдэг. Ихэнх тохиолдолд тэдний нэлээд хэсэг нь архаг архичин, хуучин хоригдлууд, орон гэргүй хүмүүс гэх мэт хүмүүсийг ажилд авдаг.

"Дээд-дээд анги" гэсэн нэр томъёо нь дээд ангийн дээд давхаргыг хэлдэг. Хоёр хэсгээс бүрдсэн бүх үгэнд эхний үг нь давхарга буюу давхаргыг, хоёр дахь нь тухайн давхарга хамаарах ангиллыг илэрхийлдэг. "Дээд доод анги" гэж заримдаа байгаагаар нь хэлдэг, заримдаа ажилчин ангийг илэрхийлэхэд ашигладаг.

Социологийн хувьд хүнийг нэг буюу өөр давхаргад хамааруулах шалгуур нь зөвхөн орлого төдийгүй амьдралын тодорхой хэв маяг, зан үйлийн хэв маягийг илэрхийлдэг эрх мэдлийн хэмжээ, боловсролын түвшин, ажил мэргэжлийн нэр хүнд юм. Та маш их зүйлийг авч болно, гэхдээ бүх мөнгөө үрэх эсвэл ууж болно. Зөвхөн мөнгө орж ирэх нь чухал биш, харин тэдний зарцуулалт чухал бөгөөд энэ нь аль хэдийн амьдралын хэв маяг юм.

Орчин үеийн аж үйлдвэрийн дараах нийгэм дэх ажилчин анги нь доод - дунд, дээд - доод гэсэн хоёр давхаргыг агуулдаг. Бүх мэдлэгийн ажилчид хэчнээн бага зүйл авсан ч доод ангид хэзээ ч элсдэггүй.

Дундаж давхарга нь ажилчин ангиас ямагт ялгардаг. Гэхдээ ажилчин анги нь ажилгүй, ажилгүй, орон гэргүй, ядуу гэх мэт доод ангиас ялгардаг. Дүрмээр бол өндөр ур чадвартай ажилчдыг ажилчин ангид биш, харин дунд хэсэгт, харин түүний хамгийн доод давхаргад багтаадаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн бага ур чадвартай сэтгэцийн ажилчид - ажилчдаас бүрддэг.

Өөр нэг хувилбар байж болно: ажилчид дундаж ангид ордоггүй, харин ерөнхий ажилчин ангид хоёр давхаргыг бүрдүүлдэг. Мэргэжилтнүүд дунд ангийн дараагийн давхаргад багтдаг, учир нь "мэргэжилтэн" гэдэг ойлголт нь хамгийн багадаа коллежийн боловсролыг агуулдаг. Дундаж давхаргын дээд давхаргыг голчлон "мэргэжлийн хүмүүс" дүүргэдэг.

3. Давхаргын профайл

болон профайлын давхаргажилт.

Давхаргын дөрвөн хэмжүүрийн ачаар социологич зөвхөн хувь хүний ​​статусын хөрөг төдийгүй хамтын, өөрөөр хэлбэл нийгмийн динамик, бүтцийг тайлбарлахад ашиглаж болох аналитик загвар, хэрэгслийг бий болгож чаддаг. . Үүний тулд гадаад төрхөөрөө ижил төстэй хоёр ойлголтыг санал болгож байна. Гэхдээ тэдгээр нь дотоод агуулгаараа, тухайлбал, давхаргажилтын профайл болон давхраажилтын профайлаар ялгаатай байдаг.

Давхаргын профайлын ачаар статусын үл нийцэх асуудлыг илүү гүнзгий авч үзэх боломжтой. Статусын үл нийцэх байдал нь нэг хүний ​​статусын багцын зөрчил, эсвэл нэг хүний ​​нэг статусын шинж чанарын зөрчил юм. Одоо бид давхаргажилтын ангиллыг энэ үзэгдлийн тайлбартай холбож, давхраажилтын шинж чанарт үл нийцэх байдлыг илэрхийлэх эрхтэй. Хэрэв зарим үзэл баримтлал нь тодорхой статусыг харуулсан бол, жишээлбэл, профессор, цагдаа зэрэг нь тэдний (дунд) ангийн хил хязгаараас давсан бол статусын үл нийцэх байдлыг давхаргын үл нийцэл гэж тайлбарлаж болно.

Давхаргын үл нийцэх байдал нь нийгмийн таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг бөгөөд энэ нь бухимдал, бухимдал - нийгэм дэх өөрийн байр сууринд сэтгэл хангалуун бус байдал болж хувирдаг.

Нийгэмд статус, давхрага хоорондын үл нийцэх тохиолдол цөөн байх тусам нийгэм тогтвортой байна.

Тиймээс давхаргажилтын профиль нь давхраажилтын дөрвөн масштаб дахь хувь хүний ​​статусын байршлын график илэрхийлэл юм.

Давхаргын профайлаас өөр нэг ойлголтыг ялгах шаардлагатай - давхаргын профайлаас. Үгүй бол үүнийг эдийн засгийн тэгш бус байдлын дүр төрх гэж нэрлэдэг.

Давхаргын профайл нь тухайн улсын хүн амын дээд, дунд, доод давхаргын эзлэх хувийн жингийн график илэрхийлэл юм.

Дүгнэлт

Давхаргажилтын хувьслын онолын дагуу соёл улам нарийн төвөгтэй болж хөгжихийн хэрээр ямар ч хувь хүн нийгмийн үйл ажиллагааны бүх талыг эзэмшиж чадахгүй, хөдөлмөрийн хуваагдал, үйл ажиллагааны мэргэшсэн байдал үүсдэг. Зарим үйл ажиллагаа нь илүү чухал болж, урт хугацааны бэлтгэл, зохих цалин хөлс шаарддаг бол зарим нь ач холбогдол багатай тул илүү өргөн хүрээтэй, амархан сольж болдог.

Анги, ангигүй нийгмийг байгуулах марксист үзэл санаанаас ялгаатай нь давхаргажилтын тухай ойлголтууд нь нийгмийн тэгш байдлыг илэрхийлдэггүй, харин эсрэгээр тэгш бус байдлыг нийгмийн жам ёсны байдал гэж үздэг тул давхарга нь зөвхөн өөр өөр байдаг. тэдгээрийн шалгуур, гэхдээ бас зарим давхаргыг бусдад захирагдах хатуу тогтолцоонд байрлуулж, дээд талын байр суурь, доод түвшнийх нь дэд байр суурийг давуу эрхтэй болгодог. Босоо хэлбэрийн нийгмийн хөдөлгөөний боломжоор саармагжуулсан нийгмийн зарим зөрчилдөөний талаархи санааг ч гэсэн тунгаар хэрэглэхийг зөвшөөрдөг. Эцэг эхийнхээ нийгмийн байдлаас шалтгаалан нийгмийн дээд давхаргад байр суурь эзэлдэг идэвхгүй хүмүүс дампуурч, төгсгөл болох үед бие даасан авъяаслаг хүмүүс доод давхаргаас дээд давхарга руу шилжих боломжтой гэж үздэг. нийгмийн бүтцийн хамгийн доод давхаргад.

Ийнхүү нийгмийн давхарга, давхаргажилт, нийгмийн хөдөлгөөнт байдлын тухай ойлголтууд нь нийгмийн анги, ангийн бүтцийн тухай ойлголтыг нөхөж, нийгмийн бүтцийн ерөнхий санааг тодорхой болгож, эдийн засаг, нийгмийн тодорхой хүрээнд нийгмийн үйл явцыг нарийвчлан шинжлэхэд тусалдаг. -улс төрийн тогтоц.

Тийм ч учраас давхаргажилтыг судлах нь нийгмийн антропологийн хамгийн чухал чиглэлүүдийн нэг юм. Оксфордын социологийн толь бичигт ийм судалгааны үндсэн гурван зорилгыг ялгаж салгаж болно: “Нэгдүгээр зорилт нь нийгмийн үйл ажиллагааны арга хэлбэрийг бий болгож, нийгмийн түвшинд анги, статусын тогтолцоо хэр зэрэг давамгайлж байгааг тогтоох явдал юм. анги, статусын бүтэц, хүчин зүйлүүдэд дүн шинжилгээ хийх.Эцэст нь нийгмийн давхаргажилт нь нөхцөл байдал, боломж, орлогын тэгш бус байдал, түүнчлэн бүлэг анги, статусын хил хязгаарыг хадгалах арга замыг баримтжуулна.Өөрөөр хэлбэл, энэ нь нийгмийг хаах (хаалт) гэсэн асуултыг тавьж, зарим бүлэг давуу эрхээ хадгалж байхад нөгөө хэсэг нь түүнд нэвтрэхийг эрмэлздэг стратегийг судалдаг.

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

    Авдокушин Е.Ф. Олон улсын эдийн засгийн харилцаа: Сурах бичиг - М.: Эдийн засагч, 2004 - 366 х.

    Булатова А.С. Дэлхийн эдийн засаг: Сурах бичиг - М.: Эдийн засагч, 2004 - 366 х.

    Ломакин В.К. Дэлхийн эдийн засаг: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. - 2-р хэвлэл, шинэчилсэн. болон нэмэлт – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 735 х.

    Моисеев С.Р. Олон улсын мөнгө, зээлийн харилцаа: Заавар. - М .: "Бизнес ба үйлчилгээ" хэвлэлийн газар, 2003. - 576 х.

    Раджабова З.К. Дэлхийн эдийн засаг: Сурах бичиг.2-р хэвлэл, Шинэчилсэн найруулга. болон нэмэлт - М.: INFRA-M, 2002. - 320-аад он.

  1. Нийгмийн давхаргажилт (12)

    Хураангуй >> Социологи

    Социологид өргөн хэрэглэгддэг үзэл баримтлал“нийгмийн давхаргажилт". Асуудлыг авч үзэх үед нийгмийнтэгш бус байдал нь ... зарчмаас үүсэх үндэслэлтэй, тэгвэл тэдгээр нь нийгмийндавхаргууд. AT нийгмийн давхаргажилталбан тушаалыг өвлөн авах хандлагатай байдаг. ...

  2. Нийгмийн давхаргажилт (11)

    Хураангуй >> Социологи

    Социологи дахь хүмүүсийн бүлгүүд өргөн хэрэглэгддэг үзэл баримтлал « нийгмийн давхаргажилт". Нийгмийн давхаргажилт- (лат. давхаргаас - ... гурван үндсэн үзэл баримтлалсоциологи - нийгмийнбүтэц, нийгмийннайрлага ба нийгмийн давхаргажилт. Дотооддоо...

  3. Нийгмийн давхаргажилтхэрэгсэл шиг нийгмийншинжилгээ

    Курсын ажил >> Социологи

    хооронд үзэл баримтлал « нийгмийн давхаргажилт"ба " нийгмийнбүтэц” гэж үздэг тул В.Ильин хоорондоо параллель зурдаг үзэл баримтлал « нийгмийн давхаргажилт"ба " нийгмийнтэгш бус байдал". Нийгмийн

1. ТАНИЛЦУУЛГА

Нийгмийн давхаргажилт нь социологийн гол сэдэв юм. Энэ нь ядуу, чинээлэг, баян гэсэн нийгмийн давхаргажилтыг тайлбарладаг.

Социологийн сэдвийг авч үзэхэд бид социологийн гурван үндсэн ойлголт болох нийгмийн бүтэц, нийгмийн бүтэц, нийгмийн давхаргажилтын хооронд нягт уялдаа холбоог олж мэдсэн. Бид бүтцийг статусын багцаар илэрхийлж, зөгийн сархинагийн хоосон эстэй зүйрлэсэн. Энэ нь хэвтээ хавтгайд байрладаг боловч нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдлаар бий болдог. Анхан шатны нийгэмд цөөн статустай, хөдөлмөрийн хуваагдлын түвшин доогуур байдаг бол орчин үеийн нийгэмд олон статус, хөдөлмөрийн хуваагдлын зохион байгуулалтын өндөр түвшин байдаг.

Гэхдээ хэчнээн олон статустай байсан ч нийгмийн бүтцэд тэд бие биентэйгээ адил тэгш, үйл ажиллагааны хувьд хамааралтай байдаг. Харин одоо бид хоосон нүдийг хүмүүсээр дүүргэж, статус бүр нь нийгмийн томоохон бүлэг болж хувирсан. Статусуудын нийлбэр нь бидэнд хүн амын нийгмийн бүтэц гэсэн шинэ ойлголтыг өгсөн. Мөн энд бүлгүүд хоорондоо тэнцүү, тэдгээр нь мөн хэвтээ байрлалтай байдаг. Үнэхээр ч нийгмийн бүтцийн хувьд оросууд, эмэгтэйчүүд, инженерүүд, нам бус хүмүүс, гэрийн эзэгтэй нар бүгд тэгш эрхтэй.

Гэсэн хэдий ч бодит амьдрал дээр хүмүүсийн тэгш бус байдал асар их үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг бид мэднэ. Тэгш бус байдал нь зарим бүлгийг бусдаас дээгүүр эсвэл доор байрлуулах шалгуур юм. Нийгмийн бүтэц нь нийгмийн давхаргажилт болж хувирдаг - босоо байрлалтай нийгмийн давхарга,ялангуяа ядуу, баян, баян. Хэрэв бид физикийн зүйрлэлд хандвал нийгмийн бүтэц нь төмрийн үртэсүүдийн эмх замбараагүй цуглуулга юм. Харин дараа нь соронз тавиад бүгд тодорхой дарааллаар жагсав. Давхаргалалт гэдэг нь хүн амын тодорхой арга замаар "баримтлагдсан" бүрэлдэхүүн юм.

Ямар том "чиглэл" байдаг нийгмийн бүлгүүд? Статус, бүлэг бүрийн утга учир, гүйцэтгэх үүргийг нийгэмд тэгш бус үнэлж байгаа нь харагдаж байна. Сантехникч, цэвэрлэгчийг хуульч, сайдаас дор үнэлдэг. Тиймээс өндөр албан тушаал, тэднийг эзэлсэн хүмүүс илүү сайн шагнагдаж, илүү их эрх мэдэлтэй, тэдний ажил мэргэжлийн нэр хүнд өндөр, боловсролын түвшин ч өндөр байх ёстой. Энд ирлээ давхаргажилтын дөрвөн үндсэн хэмжигдэхүүн - орлого, эрх мэдэл, боловсрол, нэр хүнд. Тэгээд л болоо, өөр байхгүй. Яагаад? Гэхдээ тэд хүмүүсийн тэмүүлж буй нийгмийн ашиг тусын хүрээг шавхаж байгаа учраас. Илүү нарийвчлалтай, бараа нь өөрөө биш (зүгээр л олон байж болно), гэхдээ хандах сувгууд тэдэнд. Гадаадад байгаа гэр, тансаг машин, дарвуулт онгоц, Канарын арлууд дахь амралт гэх мэт. - үргэлж хомсдолтой байдаг (өөрөөр хэлбэл, олонхийн нэр хүндтэй, хүртээмжгүй), мөнгө, эрх мэдэлд хүрэх замаар олж авдаг, өндөр боловсрол, хувийн чанаруудаар дамжуулан олж авдаг нийгмийн ашиг тус.

Энэ замаар, Нийгмийн бүтэц нь хөдөлмөрийн нийгмийн хуваагдлаас, нийгмийн давхаргажилт нь хөдөлмөрийн үр дүнгийн нийгмийн хуваарилалтаас үүсдэг, өөрөөр хэлбэл. нийгмийн тэтгэмж.

Мөн энэ нь үргэлж жигд бус байдаг. Тиймээс эрх мэдэл, эд баялаг, боловсрол, нэр хүндийн тэгш бус хүртээмжийн шалгуурын дагуу нийгмийн давхаргын зохицуулалт байдаг.

2. ДАВХАРЧИЛАЛЫН ХЭМЖЭЭ

Нийгмийн орон зайг төсөөлөөд үз дээ босоо болон хэвтээ зай нь тэнцүү биш юм.Хүн төрөлхтний түүхийн туршид сунаж тогтсон асар том эмпирик материалын тусламжтайгаар онолоо баталж, энэ үзэгдлийн тухай онолын бүрэн тайлбарыг дэлхий дээр анхлан гаргаж байсан хүн П.Сорокин ийм юм уу, үүнтэй төстэй юм бодож байжээ.

Сансар огторгуйн цэгүүд нь нийгмийн статус юм. Токарь, тээрэмчин хоёрын зай нь нэг, хэвтээ, ажилчин, мастер хоёрын хоорондох зай нь өөр, босоо байдаг. Мастер бол дарга, ажилчин бол захирагч. Тэд өөр өөр нийгмийн зэрэглэлтэй байдаг. Хэдийгээр энэ асуудлыг мастер, ажилчин байрлуулах байдлаар танилцуулж болно тэнцүү зайбие биенээсээ. Хэрэв бид хоёуланг нь дарга, доод албан тушаалтан биш, зөвхөн өөр өөр хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг ажилчид гэж үзвэл ийм зүйл тохиолдох болно. Гэхдээ дараа нь бид босоо байрлалаас хэвтээ хавтгайд шилжих болно.

Сонирхолтой баримт

Аланчуудын дунд гавлын ясны хэв гажилт нь нийгмийн нийгмийн ялгааны баттай үзүүлэлт болж байв: овгийн удирдагчид, овгийн ахлагчид, санваартны дунд энэ нь уртассан байв.

Статус хоорондын зайны тэгш бус байдал нь давхаргажилтын гол шинж чанар юм. Тэр эмэгтэйд байгаа дөрвөн хэмжих захирагч, эсвэл тэнхлэгүүд координатууд. Тэд бүгд босоо байдлаар байрлуулсанмөн бие биенийхээ хажууд:

орлого,

хүч,

боловсрол,

нэр хүнд.

Орлогыг тухайн хүний ​​хүлээн авсан рубль эсвэл доллараар хэмждэг (хувь хүний ​​орлого)эсвэл гэр бүл (гэр бүлийн орлого)тодорхой хугацаанд, нэг сар эсвэл нэг жил гэж хэлье.

Координатын тэнхлэг дээр бид 5000 доллар, 5001-10000 доллар, 10001-15000 доллар гэх мэт тэнцүү интервалуудыг зурдаг. 75,000 доллар ба түүнээс дээш.

Боловсролыг улсын болон хувийн сургууль, их дээд сургуульд сурсан жилээр хэмждэг.

Бага анги 4 жил, бага сургууль 9 жил, ахлах сургууль 11 жил, коллеж 4 жил, их сургууль 5 жил, аспирантур 3 жил, докторантур бол 3 жил гэсэн үг гэж бодъё. Тэгэхээр профессорын ард 20 гаруй жилийн албан боловсрол байдаг бол сантехникч наймгүй байж болно.

эрх мэдэл нь таны гаргасан шийдвэрт өртсөн хүмүүсийн тоогоор хэмжигддэг (хүч- боломж

Цагаан будаа. Нийгмийн давхаргажилтын дөрвөн хэмжигдэхүүн. Бүх хэмжээсүүдэд ижил байр суурь эзэлдэг хүмүүс нэг давхаргыг бүрдүүлдэг (зураг нь аль нэг давхаргын жишээг харуулж байна).

хүслээс үл хамааран бусад хүмүүст өөрсдийн хүсэл зориг, шийдвэрээ тулгах).

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн шийдвэр 150 сая хүнд хамаатай (тэдгээрийг хэрэгжүүлэх эсэх нь өөр асуудал, гэхдээ энэ нь эрх мэдлийн асуудалтай холбоотой), бригадын шийдвэрүүд 7-10 хүнд хамаарна. Орлого, боловсрол, эрх мэдэл гэсэн гурван шатлал нь бүрэн бодитой хэмжүүртэй байдаг: доллар, жил, хүмүүс. Нэр хүнд нь субъектив үзүүлэлт учраас энэ хүрээнээс гадуур байна.

Нэр хүнд - статусыг хүндэтгэх, олон нийтийн санаа бодолд давамгайлах.

1947 оноос хойш Үндэсний судалгааны төв олон нийтийн бодолАНУ янз бүрийн мэргэжлийн нийгмийн нэр хүндийг тодорхойлохын тулд үндэсний түүврээр сонгосон жирийн америкчуудын дунд үе үе судалгаа явуулдаг. Судалгаанд оролцогчдоос 90 мэргэжил (мэргэжил) тус бүрийг 5 онооны системээр үнэлэхийг хүсч байна: маш сайн (хамгийн сайн),

Жич:хуваарь нь 100 (хамгийн өндөр оноо) - 1 (хамгийн бага оноо) хүртэл оноотой байна. Хоёр дахь баганад "оноо" нь түүвэрт энэ төрлийн мэргэжлээр авсан дундаж оноог харуулав.

сайн, дундаж, дунджаас арай муу, хамгийн муу ажил мэргэжил. Жагсаалт 2-т дээд шүүгч, сайд, эмчээс эхлээд сантехникч, цэвэрлэгч хүртэл бараг бүх мэргэжлүүд багтсан. Мэргэжил тус бүрийн дундажийг тооцоолсны дараа социологичид ажлын төрөл бүрийн нэр хүндийн олон нийтийн үнэлгээг оноогоор авсан. Тэднийг хамгийн нэр хүндтэй, нэр хүндгүй хүртэл шаталсан дарааллаар нь эрэмбэлж, тэд үнэлгээ эсвэл мэргэжлийн нэр хүндийн цар хүрээг авсан. Харамсалтай нь манай улсад мэргэжлийн нэр хүндийн талаарх хүн амын төлөөллийн судалгааг үе үе хийж байгаагүй. Тиймээс бид Америкийн өгөгдлийг ашиглах шаардлагатай болно (хүснэгтийг харна уу).

Өөр өөр жилүүдийн (1949, 1964, 1972, 1982) өгөгдлийг харьцуулах нь нэр хүндийн хэмжүүрийн тогтвортой байдлыг харуулж байна. Эдгээр жилүүдэд ижил төрлийн ажил мэргэжил хамгийн өндөр, дундаж, хамгийн бага нэр хүндтэй байсан. Хуульч, эмч, багш, эрдэмтэн, банкир, нисгэгч, инженер байнга өндөр үнэлгээ авсан. Тэдний жингийн байр суурь бага зэрэг өөрчлөгдсөн: 1964 онд эмч хоёрдугаар байрт, 1982 онд сайд 10, 11-р байранд тус тус оржээ.

Хэрэв жингийн дээд хэсгийг бүтээлч, оюуны хөдөлмөрийн төлөөлөгчид эзэлдэг бол доод хэсгийг жолооч, гагнуурчин, мужаан, сантехникч, жижүүр зэрэг бие бялдрын бага ур чадвартай хүмүүс эзэлдэг. Тэд хамгийн бага статустай хүндэтгэлтэй байдаг. Давхаргын дөрвөн хэмжээст ижил байр суурь эзэлдэг хүмүүс нэг давхаргыг бүрдүүлдэг.

Статус эсвэл хувь хүн бүрийн хувьд та ямар ч хэмжээгээр газар олох боломжтой.

Сонгодог жишээ бол цагдаагийн ажилтан, коллежийн профессор хоёрын харьцуулалт юм.Боловсрол, нэр хүндийн жингээр профессор цагдаагаас, орлого, эрх мэдлийн жингээр цагдаа профессороос дээгүүр байр эзэлдэг. Үнэхээр профессорын эрх мэдэл бага, орлого нь цагдаагийнхаас бага, гэхдээ профессор нь илүү нэр хүндтэй, олон жил ажилласан. Хуваарь тус бүр дээр оноотой хоёуланг нь тэмдэглэж, холбох тэдшугам, бид давхаргажилтын профайлыг авдаг.

Хэмжээ бүрийг тусад нь авч үзэж, бие даасан ойлголтоор тэмдэглэж болно.

Социологид байдаг Давхаргын гурван үндсэн төрөл:

эдийн засгийн (орлого),

улс төрийн (эрх мэдэл)

мэргэжлийн (нэр хүнд)

болон олон үндсэн бус,жишээлбэл, соёл, хэл яриа, нас.

Цагаан будаа. Коллежийн профессор, цагдаагийн ажилтны давхардсан профайл.

3. ХЭРЭГЛЭГЧ БАЙХ

Холбоо субъектив ба объектив байдлаар хэмжигддэгүзүүлэлтүүд:

субъектив үзүүлэлт - энэ бүлэгт харьяалагдах мэдрэмж, түүнтэй адилтгах;

объектив үзүүлэлтүүд - орлого, эрх мэдэл, боловсрол, нэр хүнд.

Тиймээс асар их хөрөнгө, өндөр боловсрол, агуу эрх мэдэл, мэргэжлийн өндөр нэр хүнд нь таныг нийгмийн дээд давхаргад ангилагдах зайлшгүй нөхцөл юм.

Давхарга гэдэг нь давхаргын дөрвөн шатлалд ижил төстэй объектив үзүүлэлттэй хүмүүсийн нийгмийн давхарга юм.

үзэл баримтлал давхаргажилт (давхарга-давхарга, facio- хийх) нь социологид геологиас ирсэн бөгөөд энэ нь янз бүрийн чулуулгийн давхаргын босоо байрлалыг илэрхийлдэг. Хэрэв та зүсэлт хийвэл дэлхийн царцдасдээр мэдэгдэж байгаа зай, chernozem давхарга дор шавар, дараа нь элс гэх мэт давхарга байгааг олж мэдэх болно. Давхарга бүр нь нэгэн төрлийн элементүүдээс бүрдэнэ. Давхарга ч мөн адил - орлоготой, боловсролтой, эрх мэдэлтэй, нэр хүндтэй хүмүүс багтдаг. Эрх мэдэлд өндөр боловсролтой хүмүүс, нэр хүнд багатай ажилд хүчгүй ядуу хүмүүсийг багтаасан давхарга байхгүй. Баячууд баячуудтайгаа нэг давхаргад, дундаж нь дундажтай.

Соёл иргэншсэн улсад том мафиоз дээд давхаргад багтах боломжгүй. Хэдийгээр маш өндөр орлоготой, магадгүй өндөр боловсролтой, хүчирхэг эрх мэдэлтэй ч түүний ажил мэргэжил нь иргэдийн дунд тийм ч өндөр нэр хүндтэй байдаггүй. Үүнийг буруушааж байна. Субъектив талаасаа тэрээр өөрийгөө дээд ангийн гишүүн гэж үзэж, объектив шалгуурт ч нийцэж болно. Гэсэн хэдий ч түүнд гол зүйл дутагдаж байна - "чухал бусдыг" хүлээн зөвшөөрөх.

"Чухал ач холбогдол бүхий бусад" бүлэгт дээд ангийн гишүүд ба нийт хүн ам гэсэн хоёр том нийгмийн бүлэг багтдаг. Хамгийн дээд давхарга нь түүнийг "тэднийх" гэж хэзээ ч хүлээн зөвшөөрөхгүй, учир нь тэр бүхэл бүтэн бүлгийг бүхэлд нь эвддэг. Мафийн үйл ажиллагаа нь энэ нийгмийн ёс суртахуун, уламжлал, үзэл санаатай зөрчилддөг тул хүн ам хэзээ ч нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажил гэж хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Ингээд дүгнэе:давхаргад хамаарах субьектив (тодорхой давхаргатай сэтгэл зүйн таних) ба объектив (тодорхой давхаргад нийгмийн нэвтрэлт) гэсэн хоёр бүрэлдэхүүн хэсэгтэй.

Нийгмийн нэвтрэлт тодорхой түүхэн хувьслыг туулсан. Анхан шатны нийгэмд тэгш бус байдал ач холбогдолгүй байсан тул давхаргажилт бараг байхгүй байв. Боолчлол бий болсноор энэ нь гэнэт эрчимжсэн. боолчлол- давуу эрхгүй давхаргад байгаа хүмүүсийг хамгийн хатуу бэхэлгээний хэлбэр. кастууд- хувь хүнийг насан туршдаа өөрийн давхаргад (гэхдээ давуу эрхгүй байх албагүй) томилох. AT дундад зууны Европнасан туршдаа.холбоо суларсан. Үл хөдлөх хөрөнгө гэдэг нь давхаргын хууль ёсны хамаарлыг илэрхийлдэг. Баян худалдаачид язгууртны цол хэргэм худалдаж авснаар дээд зиндаанд шилжсэн. Үл хөдлөх хөрөнгийг ангиудаар сольсон - бүх давхаргад нээлттэй, нэг давхаргыг баталгаажуулах ямар ч хууль ёсны (хууль ёсны) арга замыг илэрхийлээгүй.

4. ДАВХАРЛАГЫН ТҮҮХЭН ТӨРЛҮҮД

Социологид алдартай Давхаргын дөрвөн үндсэн төрөл - боолчлол, каст, үл хөдлөх хөрөнгө, анги. Эхний гурван шинж чанар хаалттай нийгэмлэгүүд ба сүүлчийн төрөл нь нээлттэй.

Хаалттайхаана байгаа нийгэм юм Нийгмийн доод давхаргаас дээд давхарга руу шилжих хөдөлгөөнийг бүрмөсөн хориглосон,эсвэл мэдэгдэхүйц хязгаарлагдмал.

нээлттэйдуудсан нэг давхаргаас нөгөө давхарга руу шилжих хөдөлгөөн албан ёсоор ямар нэгэн байдлаар хязгаарлагдаагүй нийгэм.

Боолчлол- Эрхийн бүрэн хомсдол, туйлын тэгш бус байдалтай хиллэдэг хүмүүсийг боолчлох эдийн засаг, нийгэм, эрх зүйн хэлбэр.

Боолчлол нь түүхэнд хөгжиж ирсэн. Үүний хоёр хэлбэр байдаг.

At патриархын боолчлол (анхны хэлбэр) боол нь гэр бүлийн залуу гишүүний бүх эрхийг эдэлдэг: тэр эзэдтэйгээ нэг байшинд амьдардаг, оролцдог байв. олон нийтийн амьдрал, үнэ төлбөргүй гэрлэсэн, өмчлөгчийн өмчийг өвлөн авсан. Түүнийг алахыг хориглов.

At сонгодог боолчлол (боловсорч гүйцсэн хэлбэр) боол эцэст нь боолчлогдсон: тэр тусдаа өрөөнд амьдардаг, юу ч оролцдоггүй, юу ч өвлөн аваагүй, гэрлээгүй, гэр бүлгүй байв. Түүнийг алахыг зөвшөөрсөн. Тэрээр өмч хөрөнгөө эзэмшдэггүй байсан ч тэр өөрөө өмчлөгчийн өмч гэж тооцогддог байв ("ярих хэрэгсэл").

Эртний Грекийн эртний боолчлол, 1865 оноос өмнөх АНУ-ын тариалангийн боолчлол хоёр дахь хэлбэрт ойртож, 10-12-р зууны галууны боолчлол эхний хэлбэрт ойртжээ. Боолчлолын эх сурвалжууд өөр өөр байдаг: эртнийх нь байлдан дагуулалтаар нөхөгдөж байсан бөгөөд боолчлол нь өр буюу боолчлол байв. Гурав дахь эх сурвалж нь гэмт хэрэгтнүүд. Дундад зууны үеийн Хятад, ЗХУ-ын ГУЛАГ (хууль бус боолчлол)-д гэмт хэрэгтнүүд боолын байр сууринд байсан.

Нас бие гүйцсэн үе шатанд боолчлол боолчлол болж хувирдаг.Хүмүүс боолчлолыг давхраажилтын түүхэн төрөл гэж ярихдаа түүний хамгийн дээд үе шатыг хэлдэг. Боолчлол - түүхэн дэх нийгмийн харилцааны цорын ганц хэлбэр бол хэзээ нэг хүн нөгөө хүний ​​өмч болж, доод давхарга нь бүх эрх, эрх чөлөөгөө хасуулсан үед.Анги битгий хэл каст, эдлэнд ч тийм зүйл байдаггүй.

кастын систем боолын систем шиг эртний биш, бага түгээмэл. Хэрэв бараг бүх улс орон боолчлолд өртсөн бол мэдээжийн хэрэг янз бүрийн түвшинд кастууд зөвхөн Энэтхэг, зарим хэсэг нь Африкт байдаг. Энэтхэг бол кастын нийгмийн сонгодог жишээ юм.Энэ нь шинэ эриний эхний зуунд боолчлолын балгас дээр үүссэн.

КастойНийгмийн бүлэг (давхарга) гэж нэрлэгддэг бөгөөд хүн зөвхөн төрсөн цагаасаа л өртэй байдаг.

Тэрээр амьдралынхаа туршид кастаас нөгөөд шилжиж чадахгүй. Үүнийг хийхийн тулд тэр дахин төрөх хэрэгтэй. Кастын байр суурийг Хинду шашин тогтоодог (Одоо яагаад кастууд өргөн тархаагүй байгаа нь тодорхой болсон). Түүний хууль тогтоомжийн дагуу хүмүүс нэгээс олон амьдралаар амьдардаг. Хүн бүр өмнөх амьдралдаа ямар зан авиртай байснаас хамааран зохих кастад ордог. Хэрэв муу бол дараагийн төрсний дараа тэр доод каст руу орох ёстой, мөн эсрэгээр.

Энэтхэгт 4 үндсэн каст:Брахманууд (тахилч нар), Кшатриа (дайчин), Вайшья (худалдаачид), Шудра (ажилчин тариачид) ба 5 мянга орчим жижиг каст, подкаст.Гар хүрэхгүй хүмүүс онцгой үнэ цэнэтэй байдаг - тэд ямар ч кастад багтдаггүй бөгөөд хамгийн доод байр суурийг эзэлдэг. Үйлдвэржилтийн явцад кастууд ангиудаар солигддог. Энэтхэгийн хот улам бүр ангид суурилсан болж байгаа бол хүн амын 7/10 нь амьдардаг тосгон нь кастад суурилсан хэвээр байна.

Үл хөдлөх хөрөнгө ангиудыг түрүүлж, 4-14-р зууны үед Европт оршин тогтнож байсан феодалын нийгмийг тодорхойлдог.

үл хөдлөх хөрөнгө- тогтсон ёс заншил, эрх зүйн хуультай, өвлөн авсан эрх үүрэг бүхий нийгмийн бүлэг.

Хэд хэдэн давхаргыг багтаасан үл хөдлөх хөрөнгийн систем нь албан тушаал, эрх ямбаны тэгш бус байдалаар илэрхийлэгддэг шатлалаар тодорхойлогддог. сонгодог загварАнгийн зохион байгуулалт нь XIV-XV зууны эхэн үед нийгэмд хуваагдсан Европ байв дээд ангиуд(язгууртан ба лам хуврагууд) болон эрх ямбагүй гурав дахь үл хөдлөх хөрөнгө(гар урчууд, худалдаачид, тариачид). X-XIII зуунд лам, язгууртнууд, тариачид гэсэн гурван үндсэн өмч байсан. Орос улсад 18-р зууны хоёрдугаар хагасаас язгууртнууд, лам нар, худалдаачид, тариачид, филистизм (хотын дунд давхарга) гэсэн ангиллын хуваагдал үүссэн. Үл хөдлөх хөрөнгө нь газрын өмч дээр суурилдаг байв.

Өмч хөрөнгө тус бүрийн эрх, үүргийг хуулийн хуулиар тодорхойлж, шашны сургаалаар ариусгасан. Үл хөдлөх хөрөнгийн гишүүнчлэлийг тогтоосон өв залгамжлал.Анги хоорондын нийгмийн саад тотгор нь нэлээд хатуу байсан нийгмийн хөдөлгөөнүл хөдлөх хөрөнгийн хооронд тийм их оршдоггүй. Үл хөдлөх хөрөнгө тус бүр нь олон давхарга, зэрэглэл, түвшин, мэргэжил, зэрэглэлийг агуулдаг. Тиймээс зөвхөн язгууртнууд төрийн албанд ажиллах боломжтой байв. Язгууртнуудыг цэргийн эд хөрөнгө (рицарь) гэж үздэг байв.

Нийгмийн шатлалд үл хөдлөх хөрөнгө өндөр байх тусам түүний статус өндөр байв. Кастуудаас ялгаатай нь анги хоорондын гэрлэлтийг нэлээд зөвшөөрдөг байв. Заримдаа хувь хүний ​​хөдөлгөөнийг зөвшөөрдөг байсан. Энгийн хүн захирагчаас тусгай зөвшөөрөл авснаар хүлэг баатар болж чадна. Энэхүү практик нь орчин үеийн Англид хадгалагдан үлджээ.

5. ОХУ-ын нийгмийн давхаргажилт, иргэний нийгмийн хэтийн төлөв

Орос улс түүхэндээ нийгмийн орон зайн бүтцийн өөрчлөлтийн нэг бус давалгааг туулж, хуучин нийгмийн бүтэц нуран унасан, үнэт зүйлсийн ертөнц өөрчлөгдөж, удирдамж, хэв маяг, зан үйлийн хэм хэмжээ бүрэлдэж, бүх давхарга устаж, шинэ нийгэмлэгүүд бий болсон. . XXI зууны босгон дээр. Орос улс дахин шинэчлэгдэх ээдрээтэй, маргаантай үйл явцыг туулж байна.

Одоо байгаа өөрчлөлтийг ойлгохын тулд эхлээд 1980-аад оны хоёрдугаар хагаст шинэчлэл хийхээс өмнө Зөвлөлтийн нийгмийн нийгмийн бүтэц ямар үндэс суурь дээр тогтсоныг авч үзэх хэрэгтэй.

ЗХУ-ын нийгмийн бүтцийн мөн чанарыг задлан шинжилж үзэх боломжтой Оросын нийгэмөөр өөр давхаргажилтын системүүдийн нэгдэл хэлбэрээр.

Захиргааны болон улс төрийн хяналтанд нэвчсэн Зөвлөлтийн нийгмийг давхаргажуулахад этакрат систем гол үүрэг гүйцэтгэсэн. Нам төрийн шатлал дахь нийгмийн бүлгүүдийн байр суурь нь хуваарилах эрхийн хэмжээ, шийдвэр гаргах түвшин, бүх салбарын боломжуудын цар хүрээг урьдчилан тодорхойлсон. Улс төрийн тогтолцооны тогтвортой байдал нь эрх баригч элитийн (номенклатура) байр суурь тогтвортой байснаар хангагдаж, гол албан тушаалыг улс төр, цэргийн элитүүд, эдийн засаг, соёлын элит нь захирагддаг байр суурийг эзэлдэг байв.

Этрактик нийгэм нь эрх мэдэл, өмч хөрөнгийн нэгдэлээр тодорхойлогддог; төрийн өмчийн давамгайлал; төрийн монополь үйлдвэрлэлийн хэлбэр; төвлөрсөн хуваарилалтын давамгайлал; эдийн засгийг цэрэгжүүлэх; материаллаг, хөдөлмөр, мэдээллийн нөөцийн дийлэнх хэсгийг хамарсан төрийн эрх мэдлийн бүтцэд хувь хүн, нийгмийн бүлгүүдийн байр суурийг тэдний байр сууриар тодорхойлдог шаталсан хэлбэрийн анги давхаргын давхарга; системд хамгийн дуулгавартай, үнэнч хүмүүсийг дээрээс нь зохион байгуулалттайгаар сонгох хэлбэрээр нийгмийн хөдөлгөөн.

Зөвлөлтийн маягийн нийгмийн нийгмийн бүтцийн нэг онцлог шинж чанар нь мэргэжлийн бүтэц, эдийн засгийн ялгаатай байдлын параметрүүдийн хувьд барууны нийгмийн давхраажилттай гадаад төрхөөрөө адилхан хэвээр байсан ч ангид суурилдаггүй байв. Ангийн хуваагдлын үндэс буюу үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн хувийн өмчлөлийг арилгасны үр дүнд ангиудыг аажмаар устгасан.

Төрийн өмчийн монополь нь зарчмын хувьд ангийн нийгмийг бүрдүүлж чадахгүй, учир нь бүх иргэд төрийн албан хаагчид бөгөөд зөвхөн тэдэнд олгосон эрх мэдлийн хэмжээгээр ялгаатай байдаг. ЗХУ-ын нийгмийн бүлгүүдийн онцлог шинж чанарууд нь эдгээр бүлгүүдийн эрх зүйн тэгш бус байдал болгон албан ёсоор бүрдүүлсэн тусгай чиг үүрэг байв. Ийм тэгш бус байдал нь эдгээр бүлгүүдийг тусгаарлах, нийгмийн дээшлэх хөдөлгөөнд үйлчилдэг "нийгмийн өргөлтийг" устгахад хүргэсэн. Үүний дагуу элит бүлгүүдийн амьдрал, хэрэглээ улам бүр чухал шинж чанартай болж, "нэр хүндтэй хэрэглээ" хэмээх үзэгдлийг санагдуулдаг. Эдгээр бүх шинж тэмдгүүд нь ангийн нийгмийн дүр төрхийг бүрдүүлдэг.

Ангийн давхраажилт нь эдийн засгийн харилцаа нь анхан шатны шинж чанартай, ялгах үүрэг гүйцэтгэдэггүй нийгэмд угаасаа байдаг бөгөөд нийгмийн зохицуулалтын гол механизм нь төр нь хүмүүсийг эрх зүйн хувьд тэгш бус өмчид хуваадаг.

Жишээлбэл, ЗХУ-ын анхны жилүүдээс тариачид тусгай өмч болж бүрэлдэн тогтсон: түүний улс төрийн эрх нь 1936 он хүртэл хязгаарлагдаж байв. Ажилчид, тариачдын эрхийн тэгш бус байдал олон жилийн турш (системээр дамжуулан нэгдлийн фермүүдэд хавсарсан) илэрч байв. паспортгүй дэглэм, ажилчдад боловсрол эзэмшүүлэх, албан тушаал ахих давуу эрх, прописка систем гэх мэт). Уг нь нам, төрийн аппаратын ажилтнууд бүхэл бүтэн тусгай эрх, эрх ямбатай тусгай анги болсон. Олон нийтийн болон олон төрлийн ялтнуудын нийгмийн байдлыг хууль эрх зүйн болон захиргааны журмаар тогтоосон.

60-70-аад онд. архаг хомсдол, мөнгөний худалдан авах чадвар хязгаарлагдмал нөхцөлд цалинг тэгшитгэх үйл явц эрчимжиж, хэрэглээний зах зээл нэгэн зэрэг хаалттай “тусгай салбар”-уудад хуваагдаж, давуу эрх олгох үүрэг нэмэгдэж байна. Худалдаа, хангамж, тээврийн салбарт түгээлтийн үйл явцад оролцож буй бүлгүүдийн материаллаг болон нийгмийн байдал сайжирсан. нийгмийн нөлөөбараа, үйлчилгээний хомсдол улам бүр нэмэгдсээр эдгээр бүлгүүдийн тоо нэмэгджээ. Энэ хугацаанд нийгэм эдийн засгийн далд холбоо, холбоод үүсч хөгждөг. Нийгмийн харилцааны илүү нээлттэй хэлбэр бий болж байна: эдийн засагт хүнд суртал нь өөртөө хамгийн таатай үр дүнд хүрэх чадварыг олж авдаг; Бизнес эрхлэх сүнс нь нийгмийн доод давхаргыг хамардаг - олон тооны хувийн худалдаачид, "зүүн" бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгчид, барилгачид - "шабашникууд" бий болж байна. Ийнхүү үндсэндээ өөр өөр нийгмийн бүлгүүд түүний хүрээнд хачирхалтай байдлаар зэрэгцэн оршдог нийгмийн бүтэц хоёр дахин нэмэгддэг.

1965-1985 онд ЗХУ-д болсон нийгмийн чухал өөрчлөлтүүд нь шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгалын хөгжил, хотжилт, үүний дагуу боловсролын ерөнхий түвшний өсөлттэй холбоотой юм.

60-аад оны эхэн үеэс 80-аад оны дунд үе хүртэл. Хот руу 35 сая гаруй хүн шилжин суурьшсан. Гэсэн хэдий ч манай орны хотжилт нь тодорхой гажсан шинж чанартай байсан: хөдөө орон нутгаас шилжин ирэгсдийн хот руу их хэмжээний шилжилт хөдөлгөөн нь нийгмийн дэд бүтцийг зохих ёсоор байршуулаагүй байв. Асар их илүүдэл хүмүүс, нийгмийн гадны хүмүүс гарч ирэв. Хөдөөгийн дэд соёлтой холбоо тасарч, хотынхтой нэгдэх боломжгүй болсон тул цагаачид ердийн ахиу дэд соёлыг бий болгосон.

Хөдөөнөөс хот руу шилжин ирсэн хүний ​​дүр бол захын сонгодог загвар юм: тариачин байхаа больсон, ажилчин ч биш; хөдөөгийн дэд соёлын хэм хэмжээ алдагдаж, хотын дэд соёл хараахан шингээгүй байна. Нийгэм, эдийн засаг, оюун санааны хэлхээ холбоо тасрах нь гадуурхагдахын гол шинж тэмдэг юм.

ЗХУ-ын эдийн засгийн өргөн цар хүрээтэй хөгжил, хуучирсан технологи, хөдөлмөрийн анхан шатны хэлбэрүүд давамгайлсан, боловсролын систем ба үйлдвэрлэлийн бодит хэрэгцээ хоорондын зөрүү гэх мэт эдийн засгийн шалтгаан нь гадуурхагдсан байв. Энэ нь нийгмийн гадуурхах шалтгаантай нягт холбоотой - хуримтлалын сангийн хэт их өсөлт нь хэрэглээний санд сөргөөр нөлөөлж, амьжиргааны түвшин туйлын доогуур, бараа бүтээгдэхүүний хомсдолд хүргэсэн. Нийгмийг гадуурхах улс төр, хууль эрх зүйн шалтгаануудын дунд хамгийн гол нь ЗХУ-ын үед тус улсад нийгмийн аливаа төрлийн харилцаа "хэвтээ" устаж байсан явдал юм. Төр нь нийгмийн амьдралын бүхий л салбарт дэлхий дахинд ноёрхохыг эрмэлзэж, иргэний нийгмийг гажуудуулж, хувь хүн, нийгмийн бүлгүүдийн бие даасан байдал, бие даасан байдлыг аль болох багасгаж байв.

60-80-аад онд. боловсролын ерөнхий түвшин нэмэгдэж, хотын дэд соёлын хөгжил нь илүү төвөгтэй, ялгаатай нийгмийн бүтцийг бий болгосон. 80-аад оны эхээр. дээд болон дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн мэргэжилтнүүд хотын хүн амын 40% -ийг эзэлж байна.

90-ээд оны эхээр. өөрийнхөөрөө боловсролын түвшинмэргэжлийн албан тушаалын хувьд Зөвлөлтийн дунд давхарга барууны "шинэ дунд анги"-аас дутахгүй байв. Энэ талаар Английн улс төр судлаач Р.Саква тэмдэглэсэн байдаг: “Коммунист дэглэм нь нэг төрлийн парадоксыг бий болгосон: сая сая хүмүүс өөрсдийн соёл, хүсэл эрмэлзлээрээ хөрөнгөтөн байсан боловч эдгээр хүсэл эрмэлзлийг үгүйсгэсэн нийгэм-эдийн засгийн тогтолцоонд багтсан байв. ”

80-аад оны хоёрдугаар хагаст нийгэм, эдийн засаг, улс төрийн шинэчлэлийн нөлөөн дор. Орос улсад томоохон өөрчлөлтүүд гарсан. ЗХУ-ын үеийнхтэй харьцуулахад Оросын нийгмийн бүтэц нь өмнөх олон шинж чанараа хадгалсан ч томоохон өөрчлөлтийг авчирсан. Оросын нийгмийн институцийн өөрчлөлт нь түүний нийгмийн бүтцэд ноцтой нөлөөлсөн: өмч, эрх мэдлийн харилцаа өөрчлөгдөж, өөрчлөгдөж, шинэ нийгмийн бүлгүүд бий болж, нийгмийн бүлэг бүрийн амьдралын түвшин, чанар өөрчлөгдөж, нийгмийн тогтолцооны механизм өөрчлөгдөж байна. давхаргажилтыг сэргээж байна.

Анхны олон талт давхаргажилтын загвар болгон орчин үеийн ОросЭрх мэдэл, мэргэжлийн нэр хүнд, орлогын түвшин, боловсролын түвшин гэсэн дөрвөн үндсэн үзүүлэлтийг авч үзье.

Эрх мэдэл бол нийгмийн давхаргажилтын хамгийн чухал хэмжигдэхүүн юм. Аливаа нийгэм-улс төрийн тогтолцоо тогтвортой оршин тогтнохын тулд эрх мэдэл зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд үүнд нийтийн хамгийн чухал ашиг сонирхол огтлолцдог. Зөвлөлт Холбоот Улсаас хойшхи Оросын эрх мэдлийн байгууллагуудын тогтолцоонд ихээхэн өөрчлөлт орсон - тэдгээрийн зарим нь татан буугдсан, бусад нь зөвхөн зохион байгуулагдсан, зарим нь чиг үүргээ өөрчилж, хувийн бүрэлдэхүүн шинэчлэгдсэн. Өмнө нь хаалттай байсан нийгмийн дээд давхарга нь бусад бүлгийн хүмүүст нээлттэй байв.

Номенклатура пирамидын цул байрыг бие биетэйгээ өрсөлдөж буй олон элит бүлгүүд эзэлжээ. Элитүүд хуучин эрх баригч ангид байсан эрх мэдлийн хөшүүргийн нэлээд хэсгийг алдсан. Энэ нь улс төр, үзэл суртлын удирдлагын аргаас эдийн засгийн арга руу аажмаар шилжихэд хүргэсэн. Шалынхаа хооронд хүчтэй босоо холбоо бүхий тогтвортой эрх баригч ангийн оронд олон элит бүлгүүд бий болж, тэдгээрийн хооронд хэвтээ хэлхээ холбоо эрчимжсэн.

Улс төрийн эрх мэдлийн үүрэг нэмэгдсэн засаг захиргааны үйл ажиллагааны хүрээ бол хуримтлагдсан баялгийг дахин хуваарилах явдал юм. Орчин үеийн Орос улсад төрийн өмчийн дахин хуваарилалтад шууд болон шууд бус оролцоо нь удирдлагын бүлгүүдийн нийгмийн байдлыг тодорхойлдог хамгийн чухал хүчин зүйл юм.

Орчин үеийн Оросын нийгмийн бүтцэд эрх мэдлийн шатлал дээр суурилсан хуучин дэгдээхэй нийгмийн шинж чанарууд хадгалагдан үлджээ. Гэсэн хэдий ч үүнтэй зэрэгцэн хувьчлагдсан төрийн өмчийн үндсэн дээр эдийн засгийн ангиудын сэргэлт эхэлдэг. Эрх мэдэлд суурилсан давхаргажилтаас (эрх ямбагаар өмчлөх, нам-төрийн шатлал дахь хувь хүний ​​байр суурийн дагуу хуваарилах) өмчийн хэлбэрийн давхаргажилт (ашиг, зах зээлийн үнэлэмжтэй хөдөлмөрөөр өмчлөх) руу шилжиж байна. Эрх мэдлийн шатлалын хажууд дараахь үндсэн бүлгүүдийг багтаасан "аж ахуйн нэгжийн бүтэц" гарч ирдэг: 1) том, дунд бизнес эрхлэгчид; 2) жижиг бизнес эрхлэгчид (хөлсөлсөн хөдөлмөрийг хамгийн бага ашигладаг пүүсүүдийн эзэд, менежерүүд); 3) бие даасан ажилчид; 4) ажилчид.

Нийгмийн нэр хүндийн шатлалд өндөр байр эзэлдэг шинэ нийгмийн бүлгүүд бий болох хандлагатай байна.

Нийгмийн давхаргажилтын хоёр дахь чухал хэмжүүр бол мэргэжлийн нэр хүнд юм. Нийгмийн шинэ нэр хүндтэй үүрэг бий болсонтой холбоотой мэргэжлийн бүтцийн хэд хэдэн цоо шинэ чиг хандлагын талаар бид ярьж болно. Мэргэжлүүдийн багц улам бүр төвөгтэй болж, тэдний харьцангуй сонирхол татахуйц байдал нь илүү бодитой, хурдан материаллаг урамшуулал өгдөг мэргэжлээр өөрчлөгдөж байна. Үүнтэй холбогдуулан бие махбодийн болон ёс зүйн хувьд "бохир" ажил нь мөнгөн урамшууллын хувьд сонирхол татахуйц хэвээр байх үед янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагааны нийгмийн нэр хүндийн үнэлгээ өөрчлөгддөг.

Шинээр гарч ирсэн, улмаар боловсон хүчний хувьд "дутагдалтай" байгаа нь санхүүгийн салбар, бизнес, худалдааны салбарыг хагас болон мэргэжлийн бус олон тооны хүмүүсээр дүүргэсэн. Мэргэжлийн бүх давхаргыг нийгмийн үнэлгээний хэмжүүрийн "доод" хэсэгт буулгасан - тэдний тусгай сургалт нь нэхэмжлээгүй бөгөөд үүнээс олсон орлого нь өчүүхэн юм.

Нийгэмд сэхээтнүүдийн гүйцэтгэх үүрэг өөрчлөгдсөн. Шинжлэх ухаан, боловсрол, соёл, урлагт төрөөс үзүүлэх дэмжлэг багассаны үр дүнд мэдлэгийн ажилтны нэр хүнд, нийгмийн байдал буурсан.

ОХУ-ын орчин үеийн нөхцөлд дундаж давхаргад хамаарах нийгмийн хэд хэдэн давхарга үүсэх хандлага ажиглагдаж байна - эдгээр нь бизнес эрхлэгчид, менежерүүд, тусдаа ангилалсэхээтнүүд, өндөр ур чадвартай ажилчид. Гэвч энэ хандлага нь хоорондоо зөрчилддөг, учир нь дундаж давхаргыг бүрдүүлж болзошгүй нийгмийн янз бүрийн давхаргын нийтлэг ашиг сонирхол нь тэдний мэргэжлийн нэр хүнд, орлогын түвшин зэрэг чухал шалгуурууд дээр нэгдэх үйл явцаар дэмжигддэггүй.

Янз бүрийн бүлгийн орлогын түвшин нь нийгмийн давхаргажилтын гурав дахь чухал үзүүлэлт юм. Эдийн засгийн байдал нь нийгмийн давхаргажилтын хамгийн чухал үзүүлэлт юм, учир нь орлогын түвшин нь хэрэглээний төрөл, амьдралын хэв маяг, бизнес эрхлэх боломж, үйлчилгээний дэвшил, хүүхдүүдэд сайн боловсрол олгох гэх мэт нийгмийн байдлын зэрэгт нөлөөлдөг.

1997 онд Оросын хамгийн дээд 10% -ийн орлого доод 10% -ийн орлогоос бараг 27 дахин их байв. Хамгийн чинээлэг давхаргын 20% нь нийт мөнгөн орлогын 47.5% -ийг бүрдүүлдэг бол хамгийн ядуугийн 20% нь ердөө 5.4% -ийг авчээ. Оросуудын 4% нь хэт баян - тэдний орлого хүн амын дийлэнх хэсгийн орлогоос 300 дахин их байдаг.

Одоогийн байдлаар хамгийн хурц нийгмийн салбарЭнэ бол массын ядуурлын асуудал юм - тус улсын хүн амын бараг 1/3-ийн зовлон зүдгүүр хадгалагдаж байна. Ядуу хүмүүсийн бүрэлдэхүүнд гарсан өөрчлөлт нь онцгой анхаарал татаж байна: өнөөдөр тэд уламжлалт бага орлоготой (тахир дутуу, тэтгэвэр авагчид, том гэр бүл) төдийгүй ядуусын эгнээнд ажилгүй, ажил эрхэлдэг, цалин хөлс нь (болон) багтдаг. энэ нь аж ахуйн нэгжид ажиллаж байгаа бүх хүмүүсийн дөрөвний нэг нь) амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байна. Хүн амын бараг 64 хувь нь дунджаас доогуур орлоготой (дундаж орлогыг нэг хүнд ногдох хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 8-10 дахин нэмэгдүүлсэн гэж үзнэ) (харна уу: Заславская Т.И.Орчин үеийн ба тодорхой нийгмийн нийгмийн бүтэц // Нийгмийн шинжлэх ухаан ба орчин үеийн байдал. 1997 оны №2. S. 17).

Хүн амын нэлээд хэсэг нь амьжиргааны түвшин буурч байгаагийн нэг илрэл нь хоёрдогч ажил эрхлэлтийн хэрэгцээ нэмэгдэж байгаа явдал байв. Гэсэн хэдий ч хоёрдогч ажил эрхлэлт, нэмэлт орлогын бодит цар хүрээг тодорхойлох боломжгүй (үндсэн ажлаас ч илүү өндөр орлого авчирдаг). Өнөөдөр Орос улсад хэрэглэж буй шалгуурууд нь зөвхөн хүн амын орлогын бүтцийн нөхцөлт шинж чанарыг өгдөг бөгөөд олж авсан мэдээлэл нь ихэвчлэн хязгаарлагдмал, бүрэн бус байдаг. Гэсэн хэдий ч эдийн засгийн үндсэн дээр нийгмийн давхаргажилт нь Оросын нийгмийг бүтцийн өөрчлөлтийн үйл явц асар их эрчимтэй явагдаж байгааг гэрчилж байна. ЗХУ-ын үед зохиомлоор хязгаарлагдаж, ил тод хөгжиж байна

Орлогын бүлгүүдийн нийгмийн ялгааны үйл явц гүнзгийрч байгаа нь боловсролын системд мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлж эхэлж байна.

Боловсролын түвшин бол давхаргажилтын бас нэг чухал шалгуур бөгөөд боловсрол бол гол сувгуудын нэг юм босоо хөдөлгөөн. ЗХУ-ын үед дээд боловсрол нь хүн амын олон давхаргад хүртээмжтэй байсан бөгөөд дунд боловсрол заавал байх ёстой байв. Гэсэн хэдий ч ийм боловсролын тогтолцоо үр дүнгүй байсан бөгөөд дээд боловсрол нь нийгмийн бодит хэрэгцээг харгалзахгүйгээр мэргэжилтэн бэлтгэдэг байв.

Орчин үеийн Орос улсад боловсролын санал болгож буй өргөн хүрээ нь шинэ ялгах хүчин зүйл болж байна.

Шинэ өндөр статустай бүлгүүдэд хомс, өндөр чанартай боловсрол эзэмших нь нэр хүндтэй төдийгүй үйл ажиллагааны хувьд чухал ач холбогдолтой гэж үздэг.

Шинээр гарч ирж буй мэргэжлүүд нь илүү ур чадвар, ур чадвар шаарддаг илүү сайн бэлтгэлилүү сайн цалинтай. Үүний үр дүнд боловсрол нь мэргэжлийн шатлалд орох чухал хүчин зүйл болж байна. Үүний үр дүнд нийгмийн хөдөлгөөн нэмэгдэж байна. Энэ нь бага, бага хамааралтай байдаг нийгмийн шинж чанаргэр бүл бөгөөд гол төлөв хувь хүний ​​хувийн чанар, боловсролоор тодорхойлогддог.

Дөрвөн үндсэн параметрийн дагуу нийгмийн давхаргажилтын тогтолцоонд гарч буй өөрчлөлтүүдийн дүн шинжилгээ нь Орос улсад тохиолдсон өөрчлөлтийн үйл явцын гүн гүнзгий байдал, уялдаа холбоогүй байдлын тухай өгүүлж, өнөөдөр энэ нь хуучин пирамид хэлбэрийг хэвээр хадгалсаар байна гэж дүгнэх боломжийг олгодог. -үйлдвэрлэлийн нийгэм), хэдийгээр түүний бүрдүүлэгч давхаргын агуулгын шинж чанар ихээхэн өөрчлөгдсөн байна.

Орчин үеийн Оросын нийгмийн бүтцэд зургаан давхаргыг ялгаж салгаж болно: 1) дээд давхарга - эдийн засаг, улс төр, эрх мэдлийн элит; 2) дундаас дээш - дунд, том бизнес эрхлэгчид; 3) дунд - жижиг бизнес эрхлэгчид, үйлдвэрлэлийн салбарын менежерүүд, дээд зэргийн сэхээтэн давхарга, ажилчин элит, цэргийн албан хаагчид; 4) үндсэн - олон нийтийн сэхээтнүүд, ажилчин ангийн гол хэсэг, тариачид, худалдаа, үйлчилгээний ажилчид; 5) доод - ур чадваргүй ажилчид, урт хугацааны ажилгүй хүмүүс, ганц бие тэтгэвэр авагчид; 6) "нийгмийн ёроол" - орон гэргүй, хорих газраас суллагдсан хүмүүс гэх мэт.

Үүний зэрэгцээ, шинэчлэлийн явцад давхаргажилтын тогтолцоог өөрчлөх үйл явцтай холбоотой хэд хэдэн чухал тодруулга хийх шаардлагатай байна.

Ихэнх нийгмийн формациуд нь харилцан шилжилтийн шинж чанартай, тодорхой бус, тодорхойгүй хил хязгаартай байдаг;

Шинээр бий болж буй нийгмийн бүлгүүдийн дотоод эв нэгдэл байхгүй;

Бараг бүх нийгмийн бүлгүүд бүхэлдээ гадуурхагдаж байна;

Шинэ Оросын төриргэдийн аюулгүй байдлыг хангахгүй, эдийн засгийн байдлыг нь хөнгөвчлөхгүй байна. Хариуд нь төрийн эдгээр үйл ажиллагааны доголдол нь нийгмийн нийгмийн бүтцийг гажуудуулж, гэмт хэргийн шинж чанартай болгодог;

Анги үүсэх гэмт хэргийн шинж чанар нь нийгэм дэх өмчийн туйлшралыг улам бүр нэмэгдүүлж байна;

Орлогын өнөөгийн түвшин нь эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын дийлэнх хэсгийн хөдөлмөр, бизнесийн идэвхийг өдөөж чадахгүй;

Орос улс дундаж давхаргын боломжит нөөц гэж нэрлэж болох хүн амын давхаргыг хадгалсаар байна. Өнөөдөр ажил эрхэлж буй хүмүүсийн 15 орчим хувь нь үндэсний эдийн засагЭнэ давхаргатай холбоотой байж болох ч "чухал масс" хүртэл боловсорч гүйцэхэд маш их цаг хугацаа шаардагдана. Одоогийн байдлаар Орос улсад "сонгодог" дундаж давхаргын нийгэм, эдийн засгийн тэргүүлэх чиглэлийг зөвхөн дараахь байдлаар ажиглаж болно. дээд давхаргууднийгмийн шатлал.

Өмч, эрх мэдлийн институцийг өөрчлөх шаардлагатай Оросын нийгмийн бүтцийн томоохон өөрчлөлт, - Урт процессууд. Үүний зэрэгцээ нийгмийн давхаргажилт нь давхарга, ангийн бүтэц хоорондоо уялдаа холбоотой бүдгэрсэн тогтолцооны хэлбэрийг авч, хөшүүн чанар, хоёрдмол утгагүй байдлаа алдсаар байх болно.

Иргэний нийгмийг байгуулах нь Оросын шинэчлэлийн баталгаа болох нь дамжиггүй.

Манай улсын иргэний нийгмийн асуудал онол практикийн хувьд онцгой анхаарал татаж байна. Төрийн давамгайлах үүргийн мөн чанарын хувьд Орос улс эхэндээ дорнын төрлийн нийгэмд ойр байсан бол манай улсад энэ үүрэг илүү тод харагдаж байв. А.Грамшийн хэлснээр “Орос улсад төр нь бүх зүйлийг төлөөлдөг, иргэний нийгэм нь анхдагч, бүрхэг байдаг.

Баруунаас ялгаатай нь өөр төрлийн нийтийн системЭнэ нь өмчийн үр ашигт бус эрх мэдлийн үр ашигт суурилдаг. Барууны орнуудын иргэний нийгмийн контекстийг бүрдүүлдэг хувь хүний ​​болон хувийн өмчийн халдашгүй байдал, хууль эрх зүйн сэтгэлгээ зэрэг олон нийтийн байгууллага, үнэт зүйл Орост удаан хугацааны туршид бараг байгаагүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. хөгжөөгүй, нийгмийн санаачлага нь хувь хүмүүсийн холбоонд биш, харин хүнд суртлын аппаратад харьяалагддаг байв.

Хоёр дахь нь XIX зууны хагас in. иргэний нийгмийн асуудал Оросын нийгэм, шинжлэх ухааны сэтгэлгээнд хөгжиж эхэлсэн (Б.Н. Чичерин, Е.Н. Трубецкой, С.Л., Франк гэх мэт). ОХУ-д иргэний нийгэм бүрэлдэн бий болсон нь Александр I-ийн үеэс эхэлсэн юм. Энэ үед цэргийн болон шүүхийн албан тушаалтнуудтай холбоогүй иргэний амьдралын салангид салбарууд - салон, клуб гэх мэт бий болсон. II Александрын шинэчлэлийн үр дүнд земство, бизнес эрхлэгчдийн янз бүрийн холбоод, буяны байгууллагууд, соёлын нийгэмлэгүүд бий болжээ. Гэсэн хэдий ч иргэний нийгэм үүсэх үйл явц 1917 оны хувьсгалаар тасалдсан. Тоталитаризм иргэний нийгэм үүсч хөгжих боломжийг хаасан.

Тоталитаризмын эрин үе нь нийгмийн бүх гишүүдийг хүчирхэг төрийн өмнө сүр жавхлантай тэгшитгэж, хувийн ашиг сонирхлыг эрэлхийлсэн аливаа бүлэглэлийг угаана. Тоталитар улс нь нийгэм, иргэний нийгмийн бие даасан байдлыг мэдэгдэхүйц нарийсгаж, нийгмийн амьдралын бүхий л салбарт хяналтыг баталгаажуулав.

ОХУ-ын өнөөгийн нөхцөл байдлын онцлог нь иргэний нийгмийн элементүүдийг үндсэндээ шинээр бий болгох шаардлагатай болсон явдал юм. Орчин үеийн Орос улсад иргэний нийгмийг бүрдүүлэх хамгийн үндсэн чиглэлүүдийг онцлон тэмдэглэе.

Эдийн засгийн шинэ харилцаа, түүний дотор өмчийн хэлбэр, зах зээлийн олон ургальч үзэл, түүнчлэн тэдгээрээс үүдэлтэй нийгмийн нээлттэй нийгмийн бүтцийг бий болгох, хөгжүүлэх;

Хувь хүн, нийгмийн бүлэг, давхаргыг нэг нийгэмлэгт нэгтгэсэн энэхүү бүтцэд тохирсон бодит ашиг сонирхлын тогтолцоо бий болсон;

Иргэний нийгмийн үндсэн институцийг бүрдүүлдэг хөдөлмөрийн холбоо, нийгэм, соёлын нийгэмлэг, нийгэм-улс төрийн хөдөлгөөнүүдийн янз бүрийн хэлбэрүүд бий болсон;

Нийгмийн бүлгүүд, олон нийтийн хоорондын харилцааг шинэчлэх (үндэсний, мэргэжлийн, бүс нутгийн, хүйс, нас гэх мэт);

Хувь хүн өөрийгөө бүтээлчээр ухамсарлах эдийн засаг, нийгэм, оюун санааны урьдчилсан нөхцөлийг бүрдүүлэх;

Нийгмийн организмын бүх түвшинд нийгмийн өөрийгөө зохицуулах, өөрийгөө удирдах механизмыг бий болгох, нэвтрүүлэх.

Иргэний нийгмийн үзэл санаа нь пост-коммунист Орос улсад үүссэн нь манай улсыг барууны орнуудаас (хамгийн хүчирхэг эрх зүйн харилцааны механизмтай) болон дорнын орнуудаас (уламжлалт анхдагч бүлгүүдийн онцлог) хоёуланг нь ялгаж өгдөг. Барууны орнуудаас ялгаатай нь орчин үеийн Оросын төр нь бүтэцтэй нийгэмтэй харьцдаггүй, харин нэг талаас, хурдацтай хөгжиж буй элит бүлгүүдтэй, нөгөө талаас, хувь хүний ​​ашиг сонирхол давамгайлсан аморф, атомжуулсан нийгэмтэй харьцдаг. Өнөөдөр ОХУ-д иргэний нийгэм хөгжөөгүй, түүний олон элементүүдийг албадан гаргасан эсвэл "хоригдсон" боловч шинэчлэлийн жилүүдэд түүний үүсэх чиглэлд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарсан.

Орчин үеийн Оросын нийгэм нь бараг иргэний нийгэм бөгөөд түүний бүтэц, институциуд нь иргэний нийгмийн формацийн олон албан ёсны шинж чанартай байдаг. Тус улсад хэрэглэгчдийн холбоо, үйлдвэрчний эвлэл, байгаль орчны бүлгэм, улс төрийн клуб гэх мэт 50 мянга хүртэлх сайн дурын нийгэмлэгүүд байдаг. Гэсэн хэдий ч тэдний олонх нь 80-90-ээд оны эхээр амьд үлджээ. хурдацтай өсөлтийн богино хугацаа, in өнгөрсөн жилхүнд сурталтай, суларсан, үйл ажиллагаа алдагдсан. Дундаж оросууд бүлгийн өөрөө зохион байгуулалтыг дутуу үнэлдэг бөгөөд хамгийн түгээмэл нь нийгмийн төрөлөөртөө болон гэр бүлийнхээ төлөөх хүсэл эрмэлзэлдээ хаалттай хувь хүн болсон. Өөрчлөлтийн үйл явцын улмаас ийм төлөвийг даван туулах нь өнөөгийн хөгжлийн үе шатны онцлог юм.

1. Нийгмийн давхаргажилт - харилцан уялдаатай, шаталсан зохион байгуулалттай нийгмийн давхарга (давхарга) -ын багцаас бүрдэх нийгмийн тэгш бус байдлын тогтолцоо. Давхаргын тогтолцоо нь мэргэжлийн нэр хүнд, эрх мэдлийн хэмжээ, орлогын түвшин, боловсролын түвшин зэрэг шинж чанарууд дээр суурилдаг.

2. Давхаргын онол нь нийгмийн улс төрийн пирамидыг загварчлах, нийгмийн бүлгүүдийн ашиг сонирхлыг тодорхойлох, харгалзан үзэх, тэдний улс төрийн үйл ажиллагааны түвшин, улс төрийн шийдвэр гаргахад үзүүлэх нөлөөллийн түвшинг тодорхойлох боломжийг олгодог.

3. Иргэний нийгмийн гол зорилго нь нийгмийн янз бүрийн бүлэг, ашиг сонирхлын дунд зөвшилцөлд хүрэх явдал юм. Иргэний нийгэм гэдэг нь эдийн засаг, угсаатны, соёл гэх мэтээр тусгайлан нэгдсэн нийгмийн формацийн цогц юм. төрийн үйл ажиллагааны хүрээнээс гадуур хэрэгжсэн ашиг сонирхол.

4. ОХУ-д иргэний нийгэм үүсэх нь нийгмийн бүтцийн томоохон өөрчлөлттэй холбоотой юм. Нийгмийн шинэ шатлал нь ЗХУ-ын үеийнхээс олон талаараа ялгаатай бөгөөд туйлын тогтворгүй байдлын онцлогтой. Давхаргажилтын механизмууд шинэчлэгдэж, нийгмийн хөдөлгөөн нэмэгдэж, тодорхой бус статустай олон тооны захын бүлгүүд бий болж байна. Дундаж давхарга бүрдүүлэх объектив боломжууд бүрэлдэж эхэлж байна. Оросын нийгмийн бүтцийг мэдэгдэхүйц өөрчлөхийн тулд бүлгүүдийн хоорондын хил хязгаарыг бүдгэрүүлэх, бүлгийн ашиг сонирхол, нийгмийн харилцан үйлчлэлийг өөрчлөх замаар өмч, эрх мэдлийн байгууллагуудыг өөрчлөх шаардлагатай байна.

Уран зохиол

1. Сорокин П.А.Хүн, соёл иргэншил, нийгэм. - М., 1992.

2. Жарова Л.Н., Мишина И.А.Эх орны түүх. - М., 1992.

3. ХэссAT., Маркгон Е., Стейн П.социологи. V.4., 1991.

4. Вселенский М.С.Нэршил. - М., 1991.

5. Ильин В.И.Нийгмийн нийгмийн давхаргажилтын тогтолцооны үндсэн хэлбэрүүд // Хил. 1991. No 1. P. 96-108.

6. Смелзер Н.Социологи. - М., 1994.

7. Комаров М.С.Нийгмийн давхаргажилт ба нийгмийн бүтэц // Социал. судалгаа 1992. № 7.

8. Гидденс Э.Давхаргажилт ба ангийн бүтэц // Социал. судалгаа 1992. № 11.

9. Улс төрийн шинжлэх ухаан, ред. Проф. М.А. Василика М., 1999 он

9. А.И. Кравченко социологи - Екатеринбург, 2000 он.

Нийгмийн давхаргажилт (Латин хэлнээс stratum - давхарга, facio - би хийдэг) нь социологийн үндсэн ойлголтуудын нэг бөгөөд шинж тэмдэг, шалгуурын системийг илэрхийлдэг. нийгмийн давхаргажилт, нийгэм дэх байр суурь; нийгмийн нийгмийн бүтэц; социологийн салбар. "Давхаргалалт" гэсэн нэр томъёо нь социологид геологиас орж ирсэн бөгөөд энэ нь дэлхийн давхаргын байршлыг илэрхийлдэг. Гэхдээ хүмүүс эхлээд нийгмийн зай, тэдгээрийн хоорондох хуваалтыг дэлхийн давхарга, байрлах барилга байгууламжийн шал, объект, ургамлын давхарга гэх мэттэй зүйрлэж байв.

Давхаргажилт гэдэг нь нийгмийн янз бүрийн байр суурийг ойролцоогоор ижил нийгмийн статустай нэгтгэх замаар нийгмийг тусгай давхаргад (давхарга) хуваах, нийгмийн тэгш бус байдлын зонхилох санааг тусгаж, хэвтээ байдлаар (нийгмийн шатлал) нэг буюу тэнхлэгийн дагуу барьсан. илүү олон давхаргат шалгуур (нийгмийн статусын үзүүлэлтүүд). Нийгмийг давхаргад хуваах нь тэдгээрийн хоорондын нийгмийн зайны тэгш бус байдлын үндсэн дээр явагддаг - давхаргажилтын гол өмч. Нийгмийн давхарга нь эд баялаг, эрх мэдэл, боловсрол, чөлөөт цаг, хэрэглээний үзүүлэлтээр босоо, хатуу дарааллаар жагсаж байна.

Нийгмийн давхаргажилтын хувьд хүмүүсийн (нийгмийн албан тушаал) хооронд нийгмийн тодорхой зайг тогтоож, нийгмийн давхаргаас шаталсан шатлалыг бий болгодог. Ийнхүү нийгмийн давхаргыг тусгаарлах хил дээр нийгмийн шүүлтүүрийг бий болгох замаар нийгмийн чухал ач холбогдолтой тодорхой нөөц баялагт нийгмийн гишүүдийн тэгш бус хүртээмжийг тогтоодог. Жишээлбэл, нийгмийн давхаргын хуваарилалтыг орлого, боловсрол, эрх мэдэл, хэрэглээ, ажлын шинж чанар, чөлөөт цагаа өнгөрөөх зэрэгт үндэслэн хийж болно. Нийгэмд тодорхойлсон нийгмийн давхаргыг тодорхой албан тушаалын нийгмийн сэтгэл татам байдлыг илэрхийлдэг нийгмийн нэр хүндийн шалгуурын дагуу үнэлдэг.

Давхаргын хамгийн энгийн загвар бол нийгмийг элит, масс гэж хуваах гэсэн хоёр талт загвар юм. Эртний эртний нийгмийн тогтолцооны заримд нийгмийг овог аймаг болгон зохион байгуулах нь тэдний хоорондын болон тэдгээрийн доторх нийгмийн тэгш бус байдлыг хэрэгжүүлэхтэй зэрэгцэн явагддаг. Ингэж "санаачлагчид" гарч ирдэг, i.e. Нийгмийн тодорхой үйлдлүүд (санваартнууд, ахлагчид, удирдагчид) болон санаачилгагүй хүмүүс нь "бухимдал" (profane - Латин хэлнээс pro fano - ариун байдлаасаа салсан, санаачилгагүй; profane - нийгмийн бусад бүх гишүүд, нийгэмлэгийн энгийн гишүүд, овгийнхон). Тэдгээрийн дотор нийгэм шаардлагатай бол илүү давхаргажиж болно.

Нийгэм улам төвөгтэй болж (бүтэцтэй) зэрэгцээ үйл явц явагддаг - нийгмийн албан тушаалыг нийгмийн тодорхой шатлалд оруулах. Каст, эдлэн газар, анги зэрэг нь ингэж гарч ирдэг.


Нийгэмд бий болсон давхраажилтын загварын талаархи орчин үеийн санаанууд нь нэлээд төвөгтэй байдаг - олон давхаргат (полихотом), олон хэмжээст (хэд хэдэн тэнхлэгийн дагуу явагддаг) ба хувьсах (заримдаа олон давхаргат загвар байх боломжийг олгодог): мэргэшил, квот, гэрчилгээ, статус тодорхойлох, зэрэглэл, ашиг тус, давуу эрх, бусад давуу эрх.

32.НИЙГМИЙН АНГИЙН БҮТЭЦ

Орчин үеийн нийгмийн давхаргажилтын онцгой төрөл байдаг бөгөөд үүнийг нэрлэдэг ангийн давхаргажилт .

олон нийтийн ангиуд , Лениний тодорхойлолтоор "... нийгмийн үйлдвэрлэлийн түүхэнд тодорхойлогдсон тогтолцоонд өөрсдийн байр сууриараа, (ихэнхдээ хуулинд тогтсон, албан ёсоор) үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй харилцах харилцаагаараа, гүйцэтгэх үүргээрээ ялгаатай хүмүүсийн томоохон бүлэглэлүүд. in олон нийтийн байгууллагахөдөлмөр, улмаар олж авах арга барил, нийгмийн баялгийн эзлэх хувь хэмжээний дагуу. Анги гэдэг нь нийгмийн эдийн засгийн тодорхой хэлбэр дэх байр суурийн ялгааны ачаар нэг нь нөгөөгийнхөө хөдөлмөрийг өөртөө шингээж чаддаг ийм бүлэг хүмүүс юм.

Нийгмийн ангиллын өргөтгөсөн үзэл баримтлалыг анх удаа К.Маркс уг ойлголтыг ашиглан томъёолсон анги үүсгэх онцлог . Марксын хэлснээр ийм шинж тэмдэг нь хүмүүсийн өмч хөрөнгөнд хандах хандлага юм. Нийгмийн зарим ангиуд өмчтэй, өмчөө захиран зарцуулж чаддаг бол бусад ангиуд энэ өмчөөс хасагдсан байдаг. Ийм хуваагдал нь үндсэндээ өмчийг дахин хуваарилах, дахин хуваарилахад чиглэгдсэн анги хоорондын зөрчилдөөнд хүргэж болзошгүй юм. Нийгмийн ангийн хуваагдлын энэхүү шинж тэмдэг байгааг орчин үеийн олон эрдэмтэд ашигласаар байна.

Марксаас ялгаатай нь Германы социологич Макс Вебер нийгмийн ангийн хуваагдлын хэд хэдэн шинж тэмдгийг тодорхойлдог. Тэр тусмаа бодож байна нэр хүнд нийгмийн ангийн хамгийн чухал шинж чанаруудын нэг юм. Нэр хүндээс гадна Вебер ийм шинж тэмдгийг анхаарч үздэг эд баялаг, эрх мэдэл, түүнчлэн өмч хөрөнгөнд хандах хандлага . Үүнтэй холбогдуулан Вебер Марксаас хамаагүй олон тооны ангиудыг нийгэмд онцолж байна. Нийгмийн анги бүр өөрийн гэсэн дэд соёлтой бөгөөд үүнд тодорхой зан үйл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэ цэнийн тогтолцоо, нийгмийн хэм хэмжээний багц орно. Ноёрхож буй соёлын нөлөөг үл харгалзан нийгмийн анги бүр өөрийн гэсэн үнэт зүйл, зан үйл, үзэл санааг төлөвшүүлдэг. Эдгээр дэд соёлууд нь нэлээд тодорхой хил хязгаартай байдаг бөгөөд үүнд хувь хүмүүс өөрсдийн гэсэн мэдрэмжтэй байдаг: нийгмийн ангид харьяалагддаг, түүгээрээ өөрсдийгөө тодорхойлдог.

Одоогийн байдлаар нийгмийн ангийн бүтцийн хэд хэдэн загвар байдаг. Гэсэн хэдий ч хамгийн түгээмэл загвар нь W. Watson загвар . Энэ загварын дагуу орчин үеийн нийгэм зургаан үндсэн ангид хуваагддаг. Нийгмийн дээд ба дунд давхаргууд ялангуяа тод ялгардаг.

Энэ загварыг ашиглах туршлага нь зах зээлийн өмнөх Оростой холбоотой хязгаарлалттай болохыг харуулсан. Гэсэн хэдий ч зах зээлийн харилцаа хөгжихийн хэрээр Оросын нийгмийн ангийн бүтэц нь барууны орнуудын ангийн бүтцийг улам бүр санагдуулдаг. Ийм учраас Ватсоны ангийн бүтцийн загвар байж болно их ач холбогдолшинжилгээнд нийгмийн үйл явцорчин үеийн Орос улсад тохиолддог.

Нийгмийн давхаргажилтын загварууд

Нийгмийн давхаргажилт нь байгалийн болон нийгмийн тэгш бус байдал дээр суурилдаг бөгөөд энэ нь шаталсан шинж чанартай бөгөөд хүмүүсийн нийгмийн амьдралд илэрдэг. Энэхүү тэгш бус байдлыг нийгмийн янз бүрийн институци дэмжиж, хянаж, байнга өөрчилж, дахин үйлдвэрлэдэг бөгөөд энэ нь аливаа нийгмийн хөгжил, үйл ажиллагааны зайлшгүй нөхцөл юм.

Одоогийн байдлаар нийгмийн давхаргажилтын олон загвар байдаг боловч ихэнх социологичид дээд, дунд, доод гэсэн гурван үндсэн ангиллыг ялгадаг.

Заримдаа анги бүрт нэмэлт хуваалт хийдэг. В.Л. Warner дараах ангиллыг тодорхойлдог.

  • дээд-хамгийн дээд - ихээхэн эрх мэдэл бүхий баян, нөлөө бүхий удмын төлөөлөгчид;
  • дундаас дээш - хуульч, амжилттай бизнесмен, эрдэмтэн, эмч, менежер, инженер, соёл, урлагийн ажилтнууд, сэтгүүлчид;
  • дээд-доод - биеийн хүчний ажилчид (ихэвчлэн);
  • доод дээд - язгуур угсаа гаралгүй улс төрчид, банкирууд;
  • дундаас доош - ажилчид (бичиг хэргийн ажилтан, нарийн бичгийн дарга, ажилчид, "цагаан зах" гэж нэрлэгддэг);
  • хамгийн бага-хамгийн бага - орон гэргүй, ажилгүй, харгислагдсан элементүүд, гадаадын ажилчид.

Тайлбар 1

Нийгмийн давхраажилтын бүх загварууд нь үндсэн ангиудын аль нэгэнд байрлах давхарга, давхаргыг нэмсний үр дүнд үндсэн бус ангиуд гарч ирдэг.

Нийгмийн давхаргажилтын төрлүүд

Нийгмийн давхаргажилтын үндсэн төрлүүд нь:

  • эдийн засгийн давхаргажилт (амьжиргааны түвшин, орлогын ялгаа; тэдгээрийн үндсэн дээр хүн амыг хэт баян, баян, чинээлэг, ядуу, ядуу давхаргад хуваах);
  • улс төрийн давхаргажилт (нийгмийг улс төрийн удирдагчид, хүн амын дийлэнх хэсэг, менежерүүд болон хяналттай гэж хуваах);
  • мэргэжлийн давхаргажилт (нийгмийн нийгмийн бүлгүүдийг мэргэжлийн үйл ажиллагаа, ажил мэргэжлийн онцлогоор нь ялгах).

Хүмүүс, нийгмийн бүлгүүдийг давхарга болгон хуваах нь олж авсан орлого (эдийн засаг), эрх мэдэлд хүрэх (улс төр), гүйцэтгэсэн мэргэжлийн чиг үүргийн хувьд нийгмийн бүтцийн харьцангуй тогтмол элементүүдийг ялгах боломжийг олгодог.

Үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн өмчлөлийн үндсэн дээр баян, ядуу давхаргыг ялгаж болно. Нийгмийн нийгмийн зэрэглэлүүд нь үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн эзэд биш юм. Нийгмийн дунд давхаргын дунд жижиг өмчлөгчид, тэдэнд харьяалагддаггүй аж ахуйн нэгжийг удирдаж буй хүмүүс, түүнчлэн өмчтэй ямар ч холбоогүй өндөр ур чадвартай ажилчдыг ялгаж болно. Нийгмийн чинээлэг давхарга өмч хөрөнгөтэй болсноор орлогоо авдаг.

Тайлбар 2

Улс төрийн давхраажилтын гол онцлог нь давхаргын хооронд улс төрийн эрх мэдлийн хуваарилалт юм. Орлогын түвшин, өмчлөлийн цар хүрээ, эзэмшсэн албан тушаал, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд тавих хяналт, түүнчлэн бусад нөөцөөс хамааран янз бүрийн давхарга нь улс төрийн шийдвэрийг боловсруулах, батлах, хэрэгжүүлэхэд янз бүрийн байдлаар нөлөөлдөг.

Нийгмийн давхаргажилтын төрлүүд

Түүхийн хувьд нийгмийн давхаргажилтын дараахь төрлүүд бий болсон: боолчлол, каст, эд хөрөнгө, анги.

Боолчлол бол эрх зүй, нийгэм, эдийн засгийн боолчлолын хэлбэр бөгөөд туйлын тэгш бус байдал, бүрэн эрхийн хомсдолоор тодорхойлогддог. Түүхийн хувьд боолчлол хөгжиж ирсэн. Боолчлолын хоёр хэлбэр байдаг: патриархын боолчлол (боол нь гэр бүлийн гишүүний зарим эрхтэй, эзнийхээ өмчийг өвлөн авч, эрх чөлөөтэй хүмүүстэй гэрлэж, түүнийг алахыг хориглодог) ба сонгодог боолчлол (боол ямар ч эрхгүй гэж үздэг. алж болох өмчлөгчийн өмч).

Каста бол гарал үүсэл, эрх зүйн статусаараа холбогдсон нийгмийн хаалттай бүлгүүд юм. Зөвхөн төрөлт нь кастын гишүүнчлэлийг тодорхойлдог. Өөр өөр кастын гишүүдийн хооронд гэрлэхийг хориглоно. Хүн өмнөх амьдралдаа ямар зан авиртай байсан дээр үндэслэн зохих каст руу ордог. Тиймээс Энэтхэгт хүн амыг варна болгон хуваах үндсэн дээр кастын тогтолцоо бий болсон: брахман (санваартнууд ба эрдэмтэд), кшатрия (захирагч ба дайчид), вайшья (худалдаачид ба тариачид), шудра (хүрч үл тэвчих, хараат хүмүүс).

Үл хөдлөх хөрөнгө - өвлөн авсан эрх, үүрэг бүхий нийгмийн бүлгүүд. Хэд хэдэн давхаргаас бүрдэх үл хөдлөх хөрөнгийн хувьд тодорхой шатлал нь онцлог шинж чанартай бөгөөд нийгмийн байдал, давуу эрх тэгш бус байдлаар илэрдэг. Жишээлбэл, 18-19-р зууны Европын хувьд. дараах үл хөдлөх хөрөнгө нь онцлог шинж юм: санваартан (сүмийн үйлчлэгч, шашны, бусад. - тахилч нар); язгууртнууд (албан тушаалтнууд болон томоохон газрын эздэд үйлчилдэг; язгууртны үзүүлэлт нь цол байв - герцог, хунтайж, маркиз, граф, барон, виконт гэх мэт); худалдаачид (худалдааны анги - хувийн аж ахуйн нэгжийн эзэд); филистизм - хотын анги (жижиг худалдаачид, гар урчууд, доод ажилчид); тариачид (тариачид).

Тус тусад нь цэргийн үл хөдлөх хөрөнгө (рицарь, казакууд) анги гэдгээрээ ялгарч байв.

Нэг ангиас нөгөө анги руу шилжих боломжтой байсан. Янз бүрийн ангийн гишүүдийн хооронд гэрлэхийг зөвшөөрдөг байв.

Анги гэдэг нь өмч хөрөнгө, материаллаг байдлын түвшин, олж авсан орлогынхоо хувьд ялгаатай, улс төрийн болон хууль эрх зүйн хувьд эрх чөлөөтэй хүмүүсийн том бүлэг юм. Ангиудын түүхэн ангиллыг К.Маркс дэвшүүлсэн бөгөөд ангиудыг тодорхойлох гол шалгуур нь дарлагдсан эсвэл дарлагдсан гишүүдийн байр суурь гэдгийг харуулсан:

  • боолын нийгэм - боолын эзэд ба боолууд;
  • феодалын нийгэм - феодал ноёд ба хараат тариачид;
  • капиталист нийгэм - хөрөнгөтөн ба пролетариат буюу капиталистууд ба ажилчид;
  • коммунист нийгэмд анги гэж байдаггүй.

Анги гэдэг нь орлого, эрх мэдэл, нэр хүндээр зуучлагдсан нийтлэг амьдралын түвшинтэй хүмүүсийн томоохон бүлгүүд юм.

Дээд анги нь дээд дээд ("хуучин гэр бүл"-ийн санхүүгийн баталгаатай хүмүүс) болон доод дээд (саяхан чинээлэг хүмүүс) дэд ангилалд хуваагддаг.

Дунд ангид дунд дээд (чадварлаг мэргэжилтэн, мэргэжлийн боловсон хүчин), дундаас доош (бичиг хэргийн ажилтан, мэргэшсэн ажилчин) дэд ангиуд байдаг.

Доод ангид дээд доод (мэргэшсэн ажилчид) ба доод доод (маржинал, люпин) дэд ангиуд ялгагдана. Доод давхаргад нийгмийн бүтцэд тохирохгүй байгаа бүлэг хүмүүс багтдаг янз бүрийн шалтгаанууд. Тэдний төлөөлөгчид нийгмийн ангийн бүтцээс хасагдсан тул тэдгээрийг задруулсан элементүүд гэж нэрлэдэг.

Ангилагдсан элементүүд нь люмпен (гуйлгачин ба тэнүүлчид, гуйлгачид), захын хүмүүс (нийгмийн шинж чанараа алдсан хүмүүс - нутгаасаа хөөгдсөн тариачид, үйлдвэрийн хуучин ажилчид гэх мэт).

Социологийн судалгаанд нийгмийн давхраажилтын онол нь нэг салшгүй хэлбэр байдаггүй. Энэ нь анги, нийгмийн масс, элитүүдийн онолтой холбоотой олон янзын үзэл баримтлал дээр суурилдаг бөгөөд бие биенээ нөхөж, зөрчилддөг. Давхаргын түүхэн төрлийг тодорхойлдог гол шалгуур нь өмчийн харилцаа, эрх, үүрэг, харьяаллын тогтолцоо гэх мэт.

Давхаргын онолын үндсэн ойлголтууд

Давхаргажилт нь "бүлэг хүмүүсийн шаталсан зохион байгуулалттай харилцан үйлчлэл" юм (Радаев В.В., Шкаратан О.И., "Нийгмийн давхаргажилт"). Түүхэн давхаргажилтын төрлөөр ялгах шалгуурт дараахь зүйлс орно.

  • физик ба генетик;
  • боолчлол;
  • каст;
  • үл хөдлөх хөрөнгө;
  • зэвүүн;
  • нийгэм-мэргэжлийн;
  • анги;
  • соёлын болон бэлгэдлийн;
  • соёлын болон норматив.

Үүний зэрэгцээ давхраажилтын түүхэн бүх төрлийг өөрийн ялгах шалгуур, ялгааг тодруулах арга замаар тодорхойлно. Боолчлол, тухайлбал, түүхэн төрөл болохын хувьд иргэншил, өмчийн эрхийг гол шалгуур болгон, боолчлол, цэргийн албадлагыг тодорхойлох арга гэж онцлон тэмдэглэнэ.

Хамгийн ерөнхий хэлбэрээр давхрагажилтын түүхэн төрлүүдийг дараах байдлаар илэрхийлж болно: Хүснэгт 1.

Давхаргын үндсэн төрлүүд

Тодорхойлолт

Сэдвүүд

Зарим хүмүүс бусдын мэдэлд байдаг тэгш бус байдлын нэг хэлбэр.

боолууд, боолын эзэд

Бүлгийн зан үйлийн хатуу хэм хэмжээг дагаж мөрддөг, бусад бүлгийн төлөөлөгчдийг эгнээнд нь оруулахыг зөвшөөрдөггүй нийгмийн бүлгүүд.

Брахманууд, дайчид, тариачид гэх мэт.

Үл хөдлөх хөрөнгө

Өв залгамжлалтай адил эрх, үүрэгтэй хүмүүсийн том бүлэг.

лам нар, язгууртнууд, тариачид, хотын иргэд, гар урчууд гэх мэт.

Өмчлөх хандлага, нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдлын зарчмын дагуу хуваарилагдсан нийгмийн нийгэмлэгүүд.

ажилчид, капиталистууд, феодалууд, тариачид гэх мэт.

Түүхэн давхаргажилтын төрлүүд - боолчлол, каст, үл хөдлөх хөрөнгө, анги зэрэг нь хоорондоо үргэлж тодорхой хил хязгаартай байдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, кастын тухай ойлголтыг Энэтхэгийн давхаргажилтын системд ихэвчлэн ашигладаг. Бусад ангиллын иргэдэд байгаагүй онцгой эрх, давуу эрхээр хангагдсан бусад брахмануудад (тэд мөн тахилч нар) брахмануудын ангилал бид таарахгүй. Тахилч Бурханы нэрийн өмнөөс ярьдаг гэж үздэг байсан. Энэтхэгийн уламжлал ёсоор Брахманууд Брахма бурханы амнаас үүссэн. Дайчид түүний гараас бүтээгдсэн бөгөөд гол нь хаан гэж тооцогддог байв. Үүний зэрэгцээ хүн төрсөн цагаасаа эхлэн нэг эсвэл өөр кастад харьяалагддаг байсан бөгөөд үүнийг өөрчилж чадахгүй байв.

Нөгөөтэйгүүр, тариачид тусдаа кастын болон үл хөдлөх хөрөнгийн аль алинд нь ажиллах боломжтой байв. Үүний зэрэгцээ тэдгээрийг энгийн ба баян (цэцэглэсэн) гэсэн хоёр бүлэгт хувааж болно.

Нийгмийн орон зайн тухай ойлголт

Оросын нэрт социологич Питирим Сорокин (1989-1968) давхраажилтын түүхэн төрлүүдийг (боолчлол, каст, анги) судалж, гол ойлголт болох "нийгмийн орон зай" гэж онцлон тэмдэглэжээ. Бие махбодоос ялгаатай нь нийгмийн орон зайд бие биенийхээ хажууд байрлах субъектууд нэгэн зэрэг огт өөр түвшинд байрлаж болно. Мөн эсрэгээр: хэрэв субьектуудын тодорхой бүлэг нь түүхэн давхаргажилтын төрөлд хамаарах бол тэдгээр нь нутаг дэвсгэрийн хувьд бие биенийхээ хажууд байрлах нь огт шаардлагагүй юм (Сорокин П., "Хүн. Соёл иргэншил. Нийгэм").

Сорокины үзэл баримтлал дахь нийгмийн орон зай нь соёл, шашин шүтлэг, мэргэжлийн болон бусад векторуудыг багтаасан олон талт шинж чанартай байдаг. Энэ орон зай нь илүү өргөн хүрээтэй, нийгэм, давхраажилтын түүхэн хэлбэрүүд (боолчлол, каст гэх мэт) илүү төвөгтэй байдаг. Сорокин мөн нийгмийн орон зайн хуваагдлын босоо болон хэвтээ түвшинг авч үздэг. Хэвтээ түвшинд улс төрийн холбоо, мэргэжлийн үйл ажиллагаа, гэх мэт Босоо - бүлэг дэх шаталсан албан тушаалын хувьд хувь хүмүүсийг ялгах (удирдагч, орлогч, доод албан тушаалтнууд, паришионерууд, сонгогчид гэх мэт).

Сорокин улс төр, эдийн засаг, мэргэжлийн гэх мэт нийгмийн давхаргажилтын хэлбэрийг онцлон тэмдэглэв. Тэд тус бүрдээ өөрийн гэсэн давхаргажилтын системтэй байдаг. Хариуд нь Францын социологич (1858-1917) мэргэжлийн бүлэг доторх субъектуудыг хуваах тогтолцоог тэдгээрийн онцлогийн үүднээс авч үзсэн. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Энэхүү хэлтсийн онцгой үүрэг бол хоёр ба түүнээс дээш хүмүүсийн хооронд эв нэгдлийн мэдрэмжийг бий болгох явдал юм. Үүний зэрэгцээ тэрээр ёс суртахууны шинж чанарыг тодорхойлдог (Э. Дюркгейм, "Хөдөлмөрийн хуваагдлын функц").

Нийгмийн давхаргажилтын түүхэн төрлүүд ба эдийн засгийн тогтолцоо

Хариуд нь эдийн засгийн тогтолцооны хүрээнд нийгмийн давхаргажилтыг авч үздэг Америкийн эдийн засагч (1885-1972) эдийн засгийн байгууллагуудын үндсэн чиг үүргүүдийн нэг болох нийгмийн хөгжлийг дэмжих, нийгмийн бүтцийг хадгалах / сайжруулахыг онцлон тэмдэглэв (Найт Ф. , "Эдийн засгийн зохион байгуулалт").

Унгар гаралтай Америк-Канадын эдийн засагч Карл Поланьи (1886-1964) эдийн засгийн салбар ба нийгмийн давхаргажилтын хоорондын тусгай холболтын тухай: тэдний нийгмийн эрх, ашиг тусын талаар бичжээ. Тэрээр материаллаг объектыг зөвхөн энэ зорилгод нийцүүлэн үнэлдэг "(К. Полани," Нийгэм ба эдийн засгийн систем ").

Социологийн шинжлэх ухаан дахь ангийн онол

Тодорхой ижил төстэй шинж чанаруудыг үл харгалзан социологид давхраажилтын түүхэн төрлүүдийг ялгах нь заншилтай байдаг. Жишээлбэл, ангиудыг үзэл баримтлалаас салгах хэрэгтэй.Нийгмийн давхарга гэдэг нь шаталсан зохион байгуулалттай нийгмийн доторх нийгмийн ялгааг хэлнэ (Радаев В.В., Шкаратан О.И., "Нийгмийн давхаргажилт"). Хариуд нь нийгмийн давхарга нь улс төр, эрх зүйн хувьд эрх чөлөөтэй иргэдийн бүлэг юм.

Ангийн онолын хамгийн алдартай жишээ бол нийгэм-эдийн засгийн формацийн тухай сургаал дээр үндэслэсэн Карл Марксын үзэл баримтлалтай холбоотой байдаг. Формацийн өөрчлөлт нь шинэ ангиуд үүсэхэд хүргэдэг. шинэ системхарилцан үйлчлэл ба үйлдвэрлэлийн харилцаа. Барууны социологийн сургуульд ангийг олон хэмжээст категори гэж тодорхойлсон хэд хэдэн онолууд байдаг бөгөөд энэ нь эргээд "анги" ба "давхарга" гэсэн ойлголтуудын хоорондын зааг ялгааг арилгах аюулд хүргэдэг (Жвитиашвили А. С., "Тайлбар" Орчин үеийн барууны социологи дахь "анги" гэсэн ойлголт").

Социологийн бусад хандлагын үүднээс авч үзвэл давхраажилтын түүхэн төрлүүд нь дээд (элитист), дунд, доод ангид хуваагддаг. Мөн боломжит хувилбаруудэнэ хэлтэс.

Элит ангийн тухай ойлголт

Социологийн хувьд элит гэсэн ойлголтыг хоёрдмол утгатай гэж үздэг. Жишээлбэл, Рэндалл Коллинз (1941)-ийн давхраажилтын онолд хэсэг хүмүүс цөөн тооны хүмүүсийг харгалзан үзэж, олон хүнийг удирдаж, элит гэж ялгардаг (Коллинз Р. "Зөрчилдөөний онолын призмээр давхраалал "). (1848-1923) эргээд нийгмийг элит (дээд давхарга) ба элит бус гэж хуваадаг. Элит анги нь мөн эрх баригч болон эрх баригч бус элит гэсэн 2 бүлгээс бүрдэнэ.

Коллинз дээд ангийн төлөөлөгчдийг засгийн газрын тэргүүнүүд, армийн удирдагчид, нөлөө бүхий бизнесменүүд гэх мэтээр нэрлэдэг.

Эдгээр ангиллын үзэл суртлын шинж чанарууд нь юуны түрүүнд энэ ангийн эрх мэдлийн үргэлжлэх хугацаагаар тодорхойлогддог: "Дуулгахад бэлэн байх нь амьдралын утга учир болж, дуулгаваргүй байх нь энэ орчинд төсөөлшгүй зүйл гэж тооцогддог" (Коллинз Р., "Мөргөлдөөний онолын призмээр давхраажилт"). Энэ ангид хамаарах нь хувь хүний ​​өөрийн төлөөлөгчийн эрх мэдлийн түвшинг тодорхойлдог. Үүний зэрэгцээ эрх мэдэл нь зөвхөн улс төрийн төдийгүй эдийн засаг, шашин шүтлэг, үзэл суртлын шинж чанартай байж болно. Хариуд нь эдгээр хэлбэрүүд хоорондоо холбогдож болно.

Дундаж давхаргын онцлог

Энэ ангилалд жүжигчдийн тойрог гэж нэрлэгддэг хүмүүсийг оруулах нь заншилтай байдаг. Дундаж ангийн онцлог нь түүний төлөөлөгчид нэгэн зэрэг зарим субьект дээр давамгайлах байр суурь, бусадтай харьцуулахад дэд байр суурь эзэлдэг. Дундаж давхарга нь өөрийн гэсэн дотоод давхаргажилттай байдаг: дундаж давхарга (зөвхөн бусад жүжигчидтэй харьцдаг жүжигчид, түүнчлэн томоохон, албан ёсоор бие даасан бизнесменүүд, мэргэжилтнүүдээс хамааралтай байдаг. сайн харилцааүйлчлүүлэгчид, түншүүд, ханган нийлүүлэгчид гэх мэт) болон доод дундаж давхарга (администраторууд, менежерүүд - эрх мэдлийн харилцааны тогтолцооны доод хязгаарт байгаа хүмүүс).

А.Н.Севастьянов дунд ангиудыг хувьсгалын эсрэг гэж тодорхойлдог. Судлаачийн үзэж байгаагаар энэ баримтыг хувьсгалт ангиас ялгаатай нь дундаж давхаргын төлөөлөгчдөд алдах зүйл байгаатай холбон тайлбарлаж байна. Дундаж давхарга олж авах гэж байгаа зүйлийг хувьсгалгүйгээр олж авч болно. Үүнтэй холбогдуулан энэ ангиллын төлөөлөгчид нийгмийн бүтцийн өөрчлөлтийн асуудалд хайхрамжгүй ханддаг.

Ажилчин ангийн ангилал

Ангиудын үүднээс нийгмийн нийгмийн давхаргажилтын түүхэн төрлүүд нь ажилчдын анги (нийгмийн шатлалын хамгийн доод анги) -ийг тусдаа ангилалд хуваадаг. Түүний төлөөлөгчдийг зохион байгуулалтад оруулаагүй болно холбооны систем. Тэд яг одоо руу чиглэсэн бөгөөд тэдний хамааралтай байр суурь нь нийгмийн тогтолцооны талаарх ойлголт, үнэлгээнд тодорхой түрэмгий байдлыг бий болгодог.

Доод давхарга нь өөрсдөдөө болон өөрсдийн ашиг сонирхолд хувь хүн хандах хандлагатай, нийгмийн тогтвортой харилцаа холбоогүй, харилцаа холбоогүй байдаг. Энэ ангилалд түр ажилчид, байнгын ажилгүйчүүд, гуйлгачин гэх мэт хүмүүс багтдаг.

Давхаргын онол дахь дотоодын хандлага

Оросын социологийн шинжлэх ухаанд давхаргын түүхэн төрлүүдийн талаар өөр өөр үзэл бодол байдаг. Эд хөрөнгө ба тэдгээрийн нийгэм дэх ялгаа нь нийгэм-философийн сэтгэлгээний үндэс суурь юм хувьсгалын өмнөх Орос, дараа нь ХХ зууны 60-аад он хүртэл Зөвлөлт улсад маргаан үүсгэсэн.

Хрущевын гэсэлтийн эхэн үед нийгмийн давхаргажилтын асуудал нь төрийн үзэл суртлын хатуу хяналтанд ордог. Нийгмийн нийгмийн бүтцийн үндэс нь ажилчин тариачдын анги бөгөөд тусдаа ангилал нь сэхээтнүүдийн давхарга юм. "Ангиудыг ойртуулах", "нийгмийн нэгэн төрлийн байдлыг" бий болгох санаа олон нийтийн оюун санаанд байнга дэмжигддэг. Тухайн үед төрд хүнд суртал, номенклатурын сэдвүүд таг чиг байсан. Идэвхтэй судалгааны эхлэл нь давхраажилтын түүхэн төрлүүд байсан объект нь гласностик хөгжсөн перестройкийн үед тавигдсан. Зах зээлийн шинэчлэлийг улсын эдийн засгийн амьдралд нэвтрүүлсэн нь илчлэгдсэн ноцтой асуудлуудОросын нийгмийн нийгмийн бүтцэд.

Хүн амын гадуурхагдсан давхаргын шинж чанар

Ахиу байдлын ангилал нь социологийн давхаргажилтын онолд тусдаа байр суурь эзэлдэг. Нэгэн хэсэг социологийн шинжлэх ухаанЭнэхүү үзэл баримтлалын дагуу "нийгмийн бүтцийн нэгжүүдийн хоорондын завсрын байр суурь буюу нийгмийн шатлалын хамгийн доод байр суурь" гэж ойлгох нь заншилтай байдаг (Галсанамжилова О.Н., "Оросын нийгэм дэх бүтцийн ялгавартай байдлын асуудал").

AT энэ үзэл баримтлалХоёр төрлийг ялгах нь заншилтай байдаг: Сүүлийнх нь нэг нийгмийн статусаас нөгөөд шилжихэд субьектийн завсрын байр суурийг тодорхойлдог. Энэ төрөлЭнэ нь тухайн субьектийн нийгмийн хөдөлгөөн, түүнчлэн өөрчлөлтийн үр дагавар байж болно нийгмийн тогтолцооНийгэмд тухайн субьектийн амьдралын хэв маяг, үйл ажиллагааны төрөл гэх мэт эрс өөрчлөлтүүд гарч байна. Нийгмийн харилцаа холбоо тасрахгүй. Энэ төрлийн онцлог шинж чанар нь шилжилтийн үйл явцын тодорхой бүрэн бус байдал юм (зарим тохиолдолд тухайн субъект нь нийгмийн шинэ нийгмийн тогтолцооны нөхцөлд дасан зохицоход хэцүү байдаг - нэг төрлийн "хөлдөлт" тохиолддог).

Захын хязгаарын шинж тэмдгүүд нь: субьект нь тодорхой нийгмийн нийгэмлэгт хамаарах объектив хамааралгүй байх, түүний өнгөрсөн нийгмийн харилцаа холбоог устгах явдал юм. Социологийн янз бүрийн онолд энэ төрлийн хүн ам нь "гадныхан", "гадныхан", "гадуурсан" (зарим зохиогчид - "заалагдсан элементүүд") гэх мэт нэрээр нэрлэгдэж болно. Орчин үеийн давхраажилтын онолын хүрээнд, статусын нийцгүй байдлын судалгаа - үл нийцэх байдал, нийгмийн болон статусын тодорхой шинж чанаруудын (орлогын түвшин, мэргэжил, боловсрол гэх мэт) нийцэхгүй байх. Энэ бүхэн нь давхаргажилтын тогтолцооны тэнцвэргүй байдалд хүргэдэг.

Давхаргын онол ба нэгдсэн хандлага

Нийгмийн давхраажилтын тогтолцооны орчин үеийн онол нь өмнөх нийгмийн категориудын онцлог өөрчлөлт, шинэ ангиуд үүсэх (ялангуяа нийгэм-эдийн засгийн шинэчлэлээс шалтгаалж) үүссэн өөрчлөлтийн байдалд байна.

Нийгмийн давхраажилтын түүхэн төрлүүдийг авч үздэг социологийн онолын хувьд чухал мөч бол нийгмийн нэг давамгайлсан категорийн бууралт биш (Марксист сургаалын хүрээнд ангийн онолтой адил), харин бүх боломжит бүтцэд өргөн дүн шинжилгээ хийх явдал юм. . Тусдаа газарНийгмийн давхраажилтын бие даасан ангиллыг тэдгээрийн харилцааны үүднээс авч үздэг нэгдсэн арга барилд өгөх ёстой. Энэ тохиолдолд эдгээр ангиллын шатлал, нийгмийн нийтлэг тогтолцооны элементүүд болох бие биедээ үзүүлэх нөлөөллийн мөн чанарын тухай асуулт гарч ирдэг. Энэ асуултын шийдэл нь янз бүрийн давхаргажилтын онолыг судлах явдал юм харьцуулсан шинжилгээ, онол тус бүрийн гол цэгүүдийг харьцуулах.

Үүнтэй төстэй нийтлэлүүд
Хэлэлцэх:
Харилцагчид Төслийн тухай болон хэвлэлийн талаар Вэбсайт дээрх сурталчилгаа сайтын газрын зураг

2022 parki48.ru. Бид хүрээ байшин барьж байна. Тохижилт. Барилга. Суурь.