Институциуд нийгэмд ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ? Нийгмийн институци ба тэдгээрийн төрлүүд

Спенсерийн хандлага ба Веблений хандлагыг илэрхийлдэг.

Спенсерийн хандлага.

Спенсерийн хандлагыг нийгмийн институцийн чиг үүрэгт олон нийтлэг зүйлийг олж мэдсэн Герберт Спенсерийн нэрээр нэрлэсэн (тэр өөрөө үүнийг нэрлэсэн). нийгмийн институт) ба биологийн организм. Тэрээр: “Амьд организмын нэгэн адил төрд зохицуулалтын тогтолцоо зайлшгүй бий болдог... Хүчирхэг нийгэм бүрэлдэх тусам зохицуулалтын дээд төвүүд, харьяа төвүүд гарч ирдэг” гэж бичсэн байдаг. Тиймээс Спенсерийн хэлснээр, нийгмийн байгууллага -Энэ бол нийгэм дэх хүний ​​зан үйл, үйл ажиллагааны зохион байгуулалттай хэлбэр юм. Энгийнээр хэлбэл, энэ нь нийгмийн зохион байгуулалтын онцгой хэлбэр бөгөөд үүнийг судлахдаа функциональ элементүүдэд анхаарлаа хандуулах шаардлагатай байдаг.

Веблений хандлага.

Веблений (Торштейн Веблений нэрээр нэрлэгдсэн) нийгмийн институцийн үзэл баримтлалд хандах хандлага нь арай өөр юм. Тэрээр чиг үүрэгт бус, харин нийгмийн институцийн хэм хэмжээнд анхаарлаа хандуулдаг: " Нийгмийн байгууллага -Энэ бол нийгмийн зан заншлын багц, тодорхой зуршил, зан үйл, сэтгэлгээний талбаруудын биелэл, үеэс үед дамжиж, нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрчлөгддөг." Энгийнээр хэлбэл, тэрээр функциональ элементүүдийг сонирхдоггүй, харин үйл ажиллагааг өөрөө, Үүний зорилго нь нийгмийн хэрэгцээг хангах явдал юм.

Нийгмийн институцийн ангиллын систем.

• эдийн засгийн- зах зээл, мөнгө, цалин, банкны систем;
• улс төрийн- засгийн газар, муж улс, шүүхийн тогтолцоо, зэвсэгт хүчин;
• сүнслэг байгууллагууд- боловсрол, шинжлэх ухаан, шашин шүтлэг, ёс суртахуун;
• гэр бүлийн байгууллагууд- гэр бүл, хүүхдүүд, гэрлэлт, эцэг эх.

Нэмж дурдахад, нийгмийн байгууллагуудыг бүтцийн дагуу дараахь байдлаар хуваадаг.

• энгийн- дотоод хуваагдалгүй (гэр бүл);
• цогцолбор- хэд хэдэн энгийн хичээлээс бүрдэх (жишээлбэл, олон ангитай сургууль).

Нийгмийн институцийн чиг үүрэг.

Аливаа нийгмийн институци ямар нэгэн зорилгод хүрэхийн тулд бий болдог. Эдгээр зорилтууд нь хүрээлэнгийн чиг үүргийг тодорхойлдог. Тухайлбал, эмнэлгүүдийн үүрэг бол эмчилгээ, эрүүл мэндийн үйлчилгээ, арми нь аюулгүй байдлыг хангах явдал юм. Янз бүрийн сургуулийн социологичид тэдгээрийг цэгцлэх, ангилах оролдлого хийхдээ олон янзын функцийг тодорхойлсон. Липсет, Ландберг нар эдгээр ангиллыг нэгтгэн дүгнэж, дөрвөн үндсэн ангиллыг тодорхойлсон.

• нөхөн үржихүйн үйл ажиллагаа- нийгмийн шинэ гишүүд гарч ирэх (үндсэн институци нь гэр бүл, түүнтэй холбоотой бусад байгууллагууд юм);
• нийгмийн чиг үүрэг - зан үйл, боловсролын хэм хэмжээг түгээх (шашин, сургалт, хөгжлийн байгууллагууд);
• үйлдвэрлэл, түгээлт(аж үйлдвэр, Хөдөө аж ахуй, худалдаа, мөн муж);
• хяналт ба удирдлага- хэм хэмжээ, эрх, үүрэг хариуцлага, түүнчлэн шийтгэлийн тогтолцоо, өөрөөр хэлбэл торгууль, шийтгэлийн тогтолцоог (төр, засгийн газар, шүүх тогтолцоо, нийтийн хэв журам хамгаалах байгууллага) боловсруулах замаар нийгмийн гишүүдийн хоорондын харилцааг зохицуулах.

Үйл ажиллагааны төрлөөр функцууд нь:

• тодорхой- албан ёсоор албан ёсоор батлагдсан, нийгэм, төрөөс хүлээн зөвшөөрөгдсөн (боловсролын байгууллага, нийгмийн институт, гэрлэлтийн бүртгэл гэх мэт);
• далд- далд буюу санамсаргүй үйл ажиллагаа (гэмт хэргийн бүтэц).

Заримдаа нийгмийн институци нь түүнд ер бусын чиг үүргийг гүйцэтгэж эхэлдэг бөгөөд энэ тохиолдолд бид энэ байгууллагын үйл ажиллагааны доголдлын талаар ярьж болно. . Үйл ажиллагааны доголдолТэд нийгмийн тогтолцоог хадгалахын тулд биш, харин устгахын төлөө ажилладаг. Жишээ нь эрүүгийн бүтэц, далд эдийн засаг.

Нийгмийн институцийн ач холбогдол.

Дүгнэж хэлэхэд үүнийг дурдах нь зүйтэй чухал үүрэгнийгмийн институциуд нийгмийн хөгжилд гүйцэтгэх үүрэг. Үүнийг институцийн мөн чанар тодорхойлдог амжилттай хөгжилэсвэл төрийн уналт. Нийгмийн институтууд, ялангуяа улс төрийн байгууллагууд олон нийтэд нээлттэй байх ёстой, гэхдээ хаалттай байвал энэ нь бусад нийгмийн байгууллагуудын үйл ажиллагааг доголдуулдаг.

тогтвортой байдлыг хангах хүний ​​үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, зохицуулалтын хэлбэр олон нийтийн амьдрал, институци, байгууллага, зан үйлийн хэм хэмжээ, хэв маягийн багц, нийгмийн үүрэг, статусын шатлалаас бүрддэг. Газар нутгаасаа шалтгаална олон нийттэй харилцахЭдийн засгийн (банк, хөрөнгийн бирж), улс төрийн (нам, төрийн), хууль зүйн (шүүх, прокурор, нотариат, хууль гэх мэт), шинжлэх ухааны байгууллага (академи), боловсролын гэх мэт байгууллагууд байдаг.

Маш сайн тодорхойлолт

Бүрэн бус тодорхойлолт ↓

НИЙГМИЙН ИНСТИТУТ

нийгэм дэх харилцаа холбоо, харилцааны тогтвортой байдлыг хангадаг нийгмийн амьдралын зохион байгуулалтын харьцангуй тогтвортой хэлбэр. С.И. тодорхой байгууллагуудаас ялгагдах ёстой ба нийгмийн бүлгүүд. Тиймээс "моногам гэр бүлийн институци" гэсэн ойлголт нь нэг гэр бүл биш, харин тодорхой төрлийн тоо томшгүй олон гэр бүлд хэрэгждэг хэм хэмжээний цогц юм. СИ-ийн гүйцэтгэдэг үндсэн чиг үүрэг: 1) энэ хүрээлэнгийн гишүүдэд өөрсдийн хэрэгцээ, сонирхлыг хангах боломжийг бүрдүүлэх; 2) хүрээнд нийгмийн гишүүдийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг нийгмийн харилцаа; 3) нийтийн амьдралын тогтвортой байдлыг хангадаг; 4) хувь хүмүүсийн хүсэл эрмэлзэл, үйл ажиллагаа, ашиг сонирхлыг нэгтгэхийг баталгаажуулдаг; 5) гүйцэтгэдэг нийгмийн хяналт. SI үйл ажиллагаа. тодорхойлогддог: 1) зан үйлийн холбогдох төрлийг зохицуулдаг нийгмийн тодорхой хэм хэмжээний багц; 2) үйл ажиллагааны албан ёсны эрх зүйн үндсийг хууль ёсны болгох боломжийг олгодог нийгэм-улс төр, үзэл суртал, нийгмийн үнэт зүйлсийн бүтцэд нэгтгэх; 3) зохицуулалтын саналыг амжилттай хэрэгжүүлэх, нийгмийн хяналтын хэрэгжилтийг хангах материаллаг нөөц, нөхцөл байдал. С.И. үзэл бодлоос гадна тодорхойлогдож болно. тэдний албан ёсны бүтэц, гэхдээ бас утга учиртай, тэдний үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх үүднээс. С.И. - энэ нь зөвхөн тодорхой материаллаг хэрэгслээр тоноглогдсон хүмүүс, байгууллагуудын цуглуулга, шийтгэлийн тогтолцоо, нийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. S.I-ийн амжилттай үйл ажиллагаа. Энэ нь институцид ердийн нөхцөл байдалд тодорхой хүмүүсийн зан үйлийн стандартын цогц тогтолцоотой холбоотой байдаг. Эдгээр зан үйлийн хэм хэмжээг нормативаар зохицуулдаг: тэдгээр нь хууль тогтоомж болон нийгмийн бусад хэм хэмжээнд тусгагдсан байдаг. Практикийн явцад хуулийн болон нийгмийн тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа үүсдэг нийгмийн хэм хэмжээЭнэ үйл ажиллагааг зохицуулах нь тодорхой хуульчлагдсан, зөвшөөрөгдсөн тогтолцоонд төвлөрч, энэ төрлийн нийгмийн үйл ажиллагааг улам бүр баталгаажуулдаг. SI нь ийм систем болж үйлчилдэг. Үйл ажиллагааны цар хүрээ, тэдгээрийн чиг үүргийн дагуу мэдээллийг a) харилцааны тогтолцоонд нийгмийн гүйцэтгэх үүргийн бүтцийг тодорхойлох; б) хувийн зорилго, нийгмийн хэм хэмжээнээс хамааралгүй үйл ажиллагааны зөвшөөрөгдөх хязгаарыг тодорхойлсон зохицуулалт, эдгээр хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд шийтгэдэг шийтгэл (үүнд нийгмийн хяналтын бүх механизм орно); в) соёл, үзэл суртал, шашин шүтлэг, урлаг гэх мэттэй холбоотой; г) нийгмийн нийгэмлэгийн ашиг сонирхлыг бүхэлд нь хангах үүрэгтэй нийгмийн үүрэгтэй холбоотой нэгдмэл байдал. Нийгмийн тогтолцооны хөгжил нь СИ-ийн хувьсалаас үүдэлтэй. Ийм хувьслын эх үүсвэр нь эндоген аль аль нь байж болно, өөрөөр хэлбэл. систем өөрөө, түүнчлэн экзоген хүчин зүйлсийн дотор үүсдэг. Экзоген хүчин зүйлсийн дотроос хамгийн чухал нь шинэ мэдлэг хуримтлуулахтай холбоотой соёлын болон хувийн тогтолцооны нийгмийн тогтолцоонд үзүүлэх нөлөөлөл гэх мэт. Эндоген өөрчлөлтүүд нь гол төлөв нэг буюу өөр СИ-ийн улмаас үүсдэг. тодорхой нийгмийн бүлгүүдийн зорилго, ашиг сонирхолд үр дүнтэй үйлчлэхээ больсон. Хувьслын түүх нийгмийн тогтолцоо SI-ийн аажмаар хувиралт байдаг. уламжлалт төрөлорчин үеийн SI-д. Уламжлалт SI. үндсэндээ шинж чанар, онцгой шинж чанараар тодорхойлогддог, i.e. зан үйл, зан заншил, гэр бүлийн харилцаанд хатуу заасан зан үйлийн дүрэмд суурилдаг. Хөгжлийнхөө явцад С.И. чиг үүргээрээ илүү мэргэшсэн, зан үйлийн дүрэм, хүрээ багасдаг.

Маш сайн тодорхойлолт

Бүрэн бус тодорхойлолт ↓

Хүмүүс байдаг бүлгээрээ амьдрах хандлагатай байдаг урт хугацаа. Гэсэн хэдий ч хамтын амьдралын давуу талыг үл харгалзан энэ нь өөрөө нийгмийг хадгалах боломжийг автоматаар баталгаажуулдаггүй. Нийгмийг хадгалах, нөхөн үржихийн төлөө бүхэл бүтэн системтодорхой хүч, нөөцийг олж ашиглах шаардлагатай байна. Нийгэмүүдийн оршин тогтнох энэ талыг нийгмийн хэрэгцээ буюу нийгмийн чиг үүргийн хүрээнд судалдаг.

Ж.Ленски нийгэм оршин тогтнох үндсэн зургаан нөхцөлийг тодорхойлсон.

Гишүүдийн хоорондын харилцаа холбоо;
- бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэл;
- хуваарилалт;
- нийгмийн гишүүдийг хамгаалах;
- компанийн тэтгэвэрт гарсан гишүүдийг солих;
- тэдний зан байдлыг хянах.

Нийгмийн баялгийн ашиглалтыг зохицуулж, нийгмийн хэрэгцээг хангахад хүмүүсийн хамтын хүчин чармайлтыг чиглүүлдэг нийгмийн зохион байгуулалтын элементүүд нь нийгмийн институтууд (эдийн засаг, улс төр, хууль эрх зүй гэх мэт) юм.

Нийгмийн хүрээлэн(Латин institutum – байгуулах, төхөөрөмж) – нийгмийн хэрэгцээг бүхэлд нь хангах, нийгмийн харилцааг зохион байгуулах, зохицуулах түүхэн тогтсон, харьцангуй тогтвортой хэлбэр. Нийгмийн институцийг бий болгож, тэдний үйл ажиллагаанд оролцох замаар хүмүүс нийгмийн холбогдох хэм хэмжээг баталж, нэгтгэдэг. Агуулгын тал дээр нийгмийн институци нь тодорхой нөхцөл байдалд зан үйлийн стандартуудын багц юм. Нийгмийн институцийн ачаар нийгэм дэх хүмүүсийн зан үйлийн тогтвортой байдал хадгалагддаг.

Аливаа нийгмийн байгууллагад дараахь зүйлс орно.

Үүрэг, статусын систем;
- хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулах хэм хэмжээ;
- зохион байгуулалттай нийгмийн үйл ажиллагаа явуулж буй хэсэг бүлэг хүмүүс;
- материаллаг хөрөнгө (барилга, тоног төхөөрөмж гэх мэт).

Байгууллага аяндаа үүсдэг. ИнституцичлалНийгмийн харилцааны холбогдох салбарт хүмүүсийн үйл ажиллагааг оновчтой болгох, стандартчилах, албажуулахыг илэрхийлдэг. Хэдийгээр энэ үйл явцыг хүмүүс хүлээн зөвшөөрч болох ч түүний мөн чанар нь зорилтоор тодорхойлогддог нийгмийн нөхцөл байдал. Хүн зөвхөн энэ үйл явцыг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй, чадварлаг менежментийн үйл ажиллагаагаар л засч залруулж чадна.

Нийгмийн институцийн олон талт байдал нь нийгмийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ялгаагаар тодорхойлогддог. Тиймээс нийгмийн институцууд хуваагддаг эдийн засгийн(банк, бирж, корпораци, хэрэглээний болон үйлчилгээний аж ахуйн нэгжүүд), улс төрийн(төр нь төв болон орон нутгийн эрх бүхий байгууллага, нам, олон нийтийн байгууллагууд, сан гэх мэт), боловсрол, соёлын байгууллагууд(сургууль, гэр бүл, театр) ба явцуу утгаараа нийгэм(нийгмийн хамгаалал, асран хамгаалах байгууллагууд, төрөл бүрийн сонирхогчдын байгууллагууд).

Байгууллагын шинж чанар өөр өөр байдаг албан ёсны(хатуу тогтсон дүрэм журам, хүнд суртлын үндсэн дээр) ба албан буснийгмийн институци (өөрийн дүрэм журам тогтоож, тэдгээрийн хэрэгжилтэд нийгмийн хяналтыг хэрэгжүүлэх олон нийтийн бодол, уламжлал эсвэл заншил).

Нийгмийн байгууллагуудын чиг үүрэг:

- нийгмийн хэрэгцээг хангах:хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоог зохион байгуулах, материаллаг баялгийг үйлдвэрлэх, хуваарилах, нийтлэг зорилго тавих, түүнд хүрэх гэх мэт;

- нийгмийн оролцогчдын зан үйлийн зохицуулалтнийгмийн хэм хэмжээ, дүрмийн тусламжтайгаар хүмүүсийн үйлдлийг нийгмийн үүргийн урьдчилан таамаглах боломжтой хэв маягт нийцүүлэх;

- нийгмийн харилцааг тогтворжуулах;нэгтгэх, тогтвортой байлгах нийгмийн харилцаа холбооба харилцаа холбоо;

- нийгмийн интеграци, нийгэм даяарх хувь хүн, бүлгүүдийн эв нэгдэл.

Байгууллагууд амжилттай ажиллах нөхцөл нь:

Функцуудын тодорхой тодорхойлолт;
- хөдөлмөрийн оновчтой хуваарилалт, зохион байгуулалт;
- хувь хүний ​​шинж чанараас ангижрах, хүмүүсийн хувийн шинж чанараас үл хамааран ажиллах чадвар;
- үр дүнтэй урамшуулах, шийтгэх чадвар;
- томоохон байгууллагуудын тогтолцоонд оруулах.

Нийгэм дэх институциудын харилцан уялдаа холбоо, нэгдмэл байдал нь нэгдүгээрт, хүмүүсийн хувийн шинж чанарын илрэлийн тогтмол байдал, тэдний хэрэгцээний нэгэн төрлийн байдал, хоёрдугаарт, хөдөлмөрийн хуваагдал, гүйцэтгэсэн чиг үүргийн бодит уялдаа холбоо, гуравдугаарт, Нийгэмд тодорхой нэг төрлийн институци давамгайлж байгаа нь түүний соёлын онцлогтой холбоотой юм.

Нийгмийн институци нь хүмүүсийн үйл ажиллагааг тогтворжуулдаг. Гэсэн хэдий ч институциуд нь өөр өөр, олон янз байдаг.
Нийгмийн байгууллагуудын үйл ажиллагаа нь нийгмийн байгууллагуудаар дамждаг. Байгууллага үүсэх үндэс нь нийтлэг зорилгод хүрэх, хамтарсан үйл ажиллагаа явуулах хэрэгцээг хүмүүс ухамсарлах явдал юм.

Нийгмийн тогтолцооны хувьд нийгмийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг нь нийгмийн институтууд юм.

"Институт" гэдэг үг нь "байгууллага" гэсэн утгатай латин instituto-аас гаралтай. Орос хэлэнд энэ нь ихэвчлэн дээдийг илэрхийлэхэд хэрэглэгддэг боловсролын байгууллагууд. Нэмж дурдахад, хууль зүйн чиглэлээр "байгууллага" гэдэг нь нэг нийгмийн харилцаа эсвэл өөр хоорондоо холбоотой хэд хэдэн харилцааг (жишээлбэл, гэрлэлтийн институт) зохицуулдаг эрх зүйн хэм хэмжээний цогцыг хэлдэг гэдгийг та бүхэн сургуулийн үндсэн хичээлээс мэдэж байгаа.

Социологийн хувьд нийгмийн институци нь хэм хэмжээ, уламжлал, зан заншлаар зохицуулагдаж, нийгмийн үндсэн хэрэгцээг хангахад чиглэсэн хамтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах түүхэн тогтсон тогтвортой хэлбэр юм.

Энэ бол эцэс хүртэл уншсаны дараа эргэж очих нь зүйтэй гэсэн тодорхойлолт юм боловсролын материал By энэ асуудал, бид "үйл ажиллагаа" гэсэн ойлголт дээр үндэслэн авч үзэх болно (§ 1-ийг үзнэ үү). Нийгмийн түүхэнд хамгийн чухал зүйлийг хангахад чиглэсэн тогтвортой үйл ажиллагааны төрлүүд бий болсон амин чухал хэрэгцээ. Социологичид ийм таван нийгмийн хэрэгцээг тодорхойлдог.

• нөхөн үржихүйн хэрэгцээ;
• аюулгүй байдал, нийгмийн дэг журмыг хангах хэрэгцээ;
• амьжиргааны хэрэгцээ;
• мэдлэг олж авах, залуу үеийг нийгэмшүүлэх, боловсон хүчин бэлтгэх хэрэгцээ;
• амьдралын утга учиртай холбоотой оюун санааны асуудлыг шийдвэрлэх хэрэгцээ.

Дээр дурдсан хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн нийгэмд үйл ажиллагааны төрлүүд хөгжиж ирсэн бөгөөд энэ нь эргээд шаардлагатай зохион байгуулалт, оновчтой болгох, тодорхой институци, бусад бүтцийг бий болгох, хүлээгдэж буй зорилгодоо хүрэхийн тулд дүрэм боловсруулах шаардлагатай болсон. үр дүн. Үйл ажиллагааны үндсэн төрлүүдийг амжилттай хэрэгжүүлэх эдгээр нөхцлийг түүхэн байгуулагдсан нийгмийн байгууллагууд хангасан.

• гэр бүл, гэрлэлтийн институт;
• улс төрийн институци, ялангуяа төр;
• эдийн засгийн байгууллагууд, ялангуяа үйлдвэрлэл;
• боловсрол, шинжлэх ухаан, соёлын хүрээлэн;
• Шашны хүрээлэн.

Эдгээр институци бүр нь нэг буюу өөр хэрэгцээг хангах, хувийн, бүлэг, нийгмийн шинж чанартай тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд олон тооны хүмүүсийг нэгтгэдэг.

Нийгмийн институци үүссэн нь тодорхой төрлийн харилцан үйлчлэлийг нэгтгэхэд хүргэсэн бөгөөд энэ нь тухайн нийгмийн бүх гишүүдэд байнгын бөгөөд заавал байх ёстой.

Тэгэхээр, нийгмийн институт- энэ нь юуны түрүүнд нийгэмд чухал ач холбогдолтой тодорхой хэрэгцээг хангахуйц тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн багц (жишээлбэл, боловсролын системийн бүх ажилчид).

Цаашилбал, институт нь хууль эрх зүйн болон тогтолцооны баталгаатай байдаг ёс суртахууны хэм хэмжээ, зан үйлийн холбогдох төрлийг зохицуулдаг уламжлал, зан заншил. (Жишээ нь, гэр бүл дэх хүмүүсийн зан байдлыг ямар нийгмийн хэм хэмжээ зохицуулдагийг санаарай).

Өөр нэг онцлогнийгмийн институци - аливаа төрлийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай тодорхой материаллаг нөөцөөр тоноглогдсон байгууллагууд байгаа эсэх. (Сургууль, үйлдвэр, цагдаа нь ямар нийгмийн байгууллагуудад харьяалагддаг талаар бодоорой. Нийгмийн хамгийн чухал институци тус бүртэй холбоотой байгууллага, байгууллагуудын жишээг өөрийн биеэр өг.)

Эдгээр байгууллагуудын аль нэг нь нийгмийн нийгэм-улс төр, эрх зүй, үнэт зүйлсийн бүтцэд нэгдсэн байдаг нь энэ байгууллагын үйл ажиллагааг хууль ёсны болгох, түүнд хяналт тавих боломжийг олгодог.

Нийгмийн институци нь нийгмийн харилцааг тогтворжуулж, нийгмийн гишүүдийн үйл ажиллагаанд тууштай байдлыг бий болгодог. Нийгмийн институци нь харилцан үйлчлэлийн субьект бүрийн чиг үүрэг, тэдгээрийн үйл ажиллагааны тууштай байдал, тэдгээрийн үйл ажиллагааны уялдаа холбоог тодорхой зааж өгсөн байдаг. өндөр түвшинзохицуулалт, хяналт. (Нийгмийн институцийн эдгээр шинж чанарууд нь боловсролын системд, ялангуяа сургуульд хэрхэн илэрдэг талаар бод.)

Гэр бүл гэх мэт нийгмийн чухал институцийн жишээн дээр нийгмийн институцийн үндсэн шинж чанаруудыг авч үзье. Юуны өмнө гэр бүл бүр гэрлэлт (эхнэр, нөхөр) болон цусан төрлийн холбоо (эцэг эх, үр хүүхэд) -ээр холбоотой дотно харилцаа, сэтгэл хөдлөлийн холбоонд суурилсан жижиг бүлэг хүмүүс юм. Гэр бүлийг бий болгох хэрэгцээ нь хүний ​​үндсэн, өөрөөр хэлбэл үндсэн хэрэгцээний нэг юм. Үүний зэрэгцээ гэр бүл нь нийгэмд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг: хүүхэд төрүүлэх, хүмүүжүүлэх, насанд хүрээгүй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст эдийн засгийн дэмжлэг үзүүлэх гэх мэт. Гэр бүлийн гишүүн бүр үүнд онцгой байр суурь эзэлдэг бөгөөд энэ нь зохих зан үйлийг шаарддаг: эцэг эх (эсвэл тэдний аль нэг нь) амьжиргаагаа залгуулж, гэрийн ажлыг удирдаж, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлдэг. Хүүхдүүд нь эргээд гэрийнхээ ажилд суралцаж, тусалдаг. Ийм зан үйлийг зөвхөн гэр бүлийн дотоод журмаар зохицуулдаг, гэхдээ бас нийгмийн хэм хэмжээ: ёс суртахуун ба хууль. Тиймээс нийтийн ёс суртахуун нь гэр бүлийн ахмад гишүүд залуудаа анхаарал халамж тавьдаггүйг буруушааж байна. Гэрлэгчид бие биенийхээ өмнө, хүүхдийн өмнө, насанд хүрсэн хүүхэд өндөр настай эцэг эхийн өмнө хүлээх хариуцлага, үүргийг хуулиар тогтоосон. Гэр бүлийг бий болгох, чухал үе шатууд гэр бүлийн амьдралнийгэмд тогтсон уламжлал, зан үйл дагалддаг. Жишээлбэл, олон оронд гэрлэлтийн зан үйлд эхнэр, нөхөр хоёрын хуримын бөгж солилцдог.

Нийгмийн институци байгаа нь хүмүүсийн зан төлөвийг урьдчилан таамаглах боломжтой болгож, нийгмийг бүхэлд нь илүү тогтвортой болгодог.

Нийгмийн үндсэн институциас гадна үндсэн бус байгууллагууд ч бий. Тэгэхээр улс төрийн гол институци нь төр юм бол үндсэн бус нь шүүх засаглал буюу манай улсын нэгэн адил бүс нутаг дахь ерөнхийлөгчийн төлөөлөгчдийн институт гэх мэт.

Нийгмийн институциуд байгаа нь амьдралын тогтмол, өөрийгөө шинэчлэгдэх сэтгэл ханамжийг найдвартай хангадаг. чухал хэрэгцээ. Нийгмийн институци нь хүмүүсийн хоорондын холбоог санамсаргүй эсвэл эмх замбараагүй бус, байнгын, найдвартай, тогтвортой болгодог. Институцийн харилцан үйлчлэл нь хүмүүсийн амьдралын гол салбарт нийгмийн амьдралын тогтсон дэг журам юм. Нийгмийн хэрэгцээг нийгмийн институтууд хангах тусам нийгэм илүү хөгждөг.

Түүхэн үйл явцын явцад шинэ хэрэгцээ, нөхцөл байдал үүсэхийн хэрээр үйл ажиллагааны шинэ хэлбэрүүд, түүнд тохирсон холболтууд гарч ирдэг. Нийгэм нь тэдэнд дэг журам, норматив шинж чанарыг өгөх, өөрөөр хэлбэл институци болгох сонирхолтой байдаг.

Орос улсад 20-р зууны төгсгөлд хийсэн шинэчлэлийн үр дүнд. Жишээлбэл, бизнес эрхлэгч гэх мэт ийм төрлийн үйл ажиллагаа гарч ирэв. чанар Эдгээр үйл ажиллагааг оновчтой болгох нь бий болоход хүргэсэн янз бүрийн төрөлфирмүүд, зохицуулах хууль тогтоомжийг хэвлэн нийтлэхийг шаардсан бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа, холбогдох уламжлалыг бий болгоход хувь нэмэр оруулсан.

Манай улсын улс төрийн амьдралд парламентат ёс, олон намын тогтолцоо, Ерөнхийлөгчийн институци бий болсон. Тэдний үйл ажиллагааны зарчим, дүрмийг Үндсэн хуульд заасан байдаг Оросын Холбооны Улс, холбогдох хуулиуд.

Үүнтэй адилаар сүүлийн хэдэн арван жилд бий болсон бусад үйл ажиллагааг институцичлах ажил явагдлаа.

Нийгмийн хөгжил нь өмнөх үеүүдэд түүхэн хөгжиж байсан нийгмийн институцийн үйл ажиллагааг шинэчлэхийг шаарддаг. Ийнхүү өөрчлөгдсөн нөхцөлд залуу хойч үеийг соёлтой танилцуулах асуудлыг шинэ хэлбэрээр шийдвэрлэх шаардлагатай болжээ. Тиймээс боловсролын институцийг шинэчлэх алхмуудыг хийж байгаа бөгөөд үүний үр дүнд Улсын нэгдсэн шалгалтыг институци болгох, боловсролын хөтөлбөрийн шинэ агуулга бий болж магадгүй юм.

Тиймээс бид догол мөрний энэ хэсгийн эхэнд өгсөн тодорхойлолт руу буцаж очиж болно. Нийгмийн институцийг өндөр зохион байгуулалттай тогтолцоо гэж юу тодорхойлдог талаар бодоорой. Тэдний бүтэц яагаад тогтвортой байдаг вэ? Тэдгээрийн элементүүдийг гүнзгий нэгтгэх нь ямар ач холбогдолтой вэ? Тэдний чиг үүргийн олон талт байдал, уян хатан байдал, динамик байдал юу вэ?

Мэдэгдэж байгаагаар нийгмийн харилцаа нь нийгмийн харилцааны гол элемент бөгөөд бүлгүүдийн тогтвортой байдал, эв нэгдлийг хангадаг. Нийгмийн харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэлгүйгээр нийгэм оршин тогтнох боломжгүй. Нийгэм эсвэл хувь хүний ​​хамгийн чухал хэрэгцээг хангах харилцан үйлчлэл онцгой үүрэг гүйцэтгэдэг. Эдгээр харилцан үйлчлэл нь институцичлэгдсэн (хуульчлагдсан) бөгөөд тогтвортой, бие даасан шинж чанартай байдаг.

IN Өдөр тутмын амьдралнийгмийн харилцааг нийгмийн институциудын тусламжтайгаар, өөрөөр хэлбэл харилцааг зохицуулах замаар бий болгодог; тодорхой хуваарилалт (харилцан үйл ажиллагаанд оролцогчдын үүрэг, эрх, үүрэг, тэдгээрийн үйл ажиллагааны тогтмол байдал. Түншүүд нь үүрэг, чиг үүрэг, үүргээ биелүүлж л байвал харилцаа үргэлжлэх болно. Нийгмийн оршин тогтнох эсэхээс хамаарах нийгмийн харилцааны тогтвортой байдлыг хангах. Хүмүүс гишүүдийнхээ зан үйлийг хянадаг институци, институцийн өвөрмөц тогтолцоог бий болгодог.Үеийн үед уламжлагдан, нийгмийн янз бүрийн салбарт зан үйл, үйл ажиллагааны хэм хэмжээ, дүрэм журам, хамтын заншил, уламжлал болсон.Тэд сэтгэн бодох арга барилыг удирдан чиглүүлдэг. хүмүүсийн амьдралын хэв маягийг тодорхой чиглэлд чиглүүлэх.Тэд бүгд цаг хугацааны явцад институцичлэгдсэн (хууль, институци хэлбэрээр тогтсон, нэгтгэгдсэн) Энэ бүхэн нь нийгмийг зохицуулах үндсэн механизм болох нийгмийн институцийн тогтолцоог бүрдүүлсэн.Тэд л биднийг удирдан чиглүүлдэг. хүний ​​нийгмийн мөн чанар, түүнийг бүрдүүлэгч элементүүд, шинж чанар, хувьслын үе шатуудын талаархи ойлголт.

Социологид нийгмийн институтын олон тайлбар, тодорхойлолт байдаг.

Нийгмийн институци - (Латин Institutum - байгуулах) - хүмүүсийн хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулах түүхэн тогтсон хэлбэрүүд. "Нийгмийн институци" гэсэн ойлголтыг хууль зүйн шинжлэх ухаанаас авсан бөгөөд энэ нь нийгэм, эрх зүйн харилцааг зохицуулах эрх зүйн хэм хэмжээний багцыг тодорхойлдог.

Нийгмийн институтуудЭдгээр нь харьцангуй тогтвортой, нэгдсэн (түүхэнд тогтсон) тэмдэг, итгэл үнэмшил, үнэт зүйл, хэм хэмжээ, үүрэг, статусын багц бөгөөд үүний ачаар гэр бүл, эдийн засаг, улс төр, соёл, шашин шүтлэг, боловсрол гэх мэт нийгмийн амьдралын янз бүрийн салбарыг удирддаг. Энэ бол хувь хүн, нийгэм бүхэлдээ оршин тогтнохын төлөө тэмцэж, амжилттай оршин тогтноход тусалдаг нэгэн төрлийн хүчирхэг хэрэгсэл юм. Тэдний зорилго нь бүлгийн нийгмийн чухал хэрэгцээг хангах явдал юм.

Институцийн холболтын хамгийн чухал шинж чанар (нийгмийн институцийн үндэс) нь амлалт, хувь хүнд оногдсон үүрэг, чиг үүрэг, үүргийг биелүүлэх үүрэг юм. Нийгмийн институци, түүнчлэн нийгмийн харилцааны тогтолцооны байгууллагууд нь нийгэмд тулгуурласан нэг төрлийн холбооноос өөр зүйл биш юм.

“Нийгмийн институци” гэсэн нэр томъёог анх гаргаж, шинжлэх ухааны эргэлтэд оруулж, түүнд тохирсон онолыг боловсруулсан хүн бол Английн социологич Г.Спенсер юм. Тэрээр үйлдвэрлэлийн (эдийн засгийн), улс төрийн, үйлдвэрчний эвлэлийн, зан үйлийн (соёлын-ёслолын), сүм (шашны), гэр (гэр бүл) гэсэн зургаан төрлийн нийгмийн байгууллагыг судалж, тодорхойлсон. Аливаа нийгмийн институци нь түүний онолын дагуу нийгмийн үйл ажиллагааны тогтвортой бүтэц юм.

“Дотоодын” социологи дахь нийгмийн институцийн мөн чанарыг тайлбарлах анхны оролдлогуудын нэгийг профессор Ю.Левада хийж, түүнийг тодорхой хугацаанд тогтвортой байдлаа хадгалж, тогтвортой байдлыг хангадаг хүний ​​үйл ажиллагааны төв (зангилаа) гэж үзжээ. бүхэл бүтэн нийгмийн тогтолцооны.

IN шинжлэх ухааны уран зохиолНийгмийн институцийг ойлгох олон тайлбар, арга барил байдаг. Энэ нь ихэвчлэн хүний ​​үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарыг зохицуулдаг албан ба албан бус дүрэм, зарчим, хэм хэмжээ, удирдамжийн тогтвортой багц гэж үздэг.

Нийгмийн институци гэдэг нь үнэт зүйл, зан үйлийн хэв маягийн хүрээнд нийгмийн үүргээ биелүүлэх үндсэн дээр зорилгодоо хамтдаа хүрэхийг баталгаажуулдаг нийгмийн ач холбогдолтой тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүсийн зохион байгуулалттай холбоо юм.

Үүнд:

■ төрийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг тодорхой бүлэг хүмүүс;

■ бүхэл бүтэн бүлгийн нэрийн өмнөөс тухайн бүлгийн гишүүд, хувь хүмүүс гүйцэтгэдэг зохион байгуулалтын багц чиг үүрэг;

■ байгууллага, байгууллага, үйл ажиллагааны хэрэгслийн багц;

■ нийгмийн зарим үүрэг, ялангуяа бүлгийн хувьд чухал үүрэг, өөрөөр хэлбэл хүмүүсийн хэрэгцээг хангах, зан үйлийг зохицуулахад чиглэсэн бүх зүйл.

Жишээлбэл, шүүх нь нийгмийн байгууллагын хувьд дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

■ тоглолт хийдэг хэсэг бүлэг хүмүүс тодорхой функцууд;

■ зохион байгуулалтын хэлбэрүүдшүүхийн гүйцэтгэдэг чиг үүрэг (шинжилгээ, шүүгч, шалгалт)

■ байгууллага, байгууллага, үйл ажиллагааны хэрэгсэл;

■ нийгмийн үүрэгшүүгч эсвэл прокурор, хуульч.

Нэг нь шаардлагатай нөхцөлНийгмийн институци үүсэхэд үргэлж бий болсон, оршин тогтнож, өөрчлөгдөж байсан нийгмийн тодорхой хэрэгцээ бий болно. Нийгмийн институцийн хөгжлийн түүх нь уламжлалт хэлбэрийн институцууд орчин үеийн нийгмийн институци болж байнга өөрчлөгдөж байгааг харуулж байна. Уламжлалт (өнгөрсөн) институциуд нь олон зуун жилийн турш хадгалсан уламжлал, гэр бүлийн хэлхээ холбоо, харилцаа холбоо бүхий хатуу зан үйл, тойрог хэлбэрээр тодорхойлогддог. Түүхийн хувьд хамгийн анхны тэргүүлэх байгууллагууд нь овог, гэр бүлийн хамт олон байв. Дараа нь овгийн хоорондын харилцааг зохицуулдаг байгууллагууд гарч ирэв - бүтээгдэхүүн солилцох (эдийн засгийн). Улмаар улс төрийн институци гэгдэх (ард түмний аюулгүй байдлыг зохицуулах) гэх мэт бий болсон.Нийгмийн амьдралд бүхэлдээ түүхэн хөгжилНийгмийн тодорхой байгууллагууд давамгайлж байв: овгийн удирдагчид, ахмадын зөвлөл, сүм хийд, муж гэх мэт.

Байгууллага зохион байгуулах ёстой хамтарсан үйл ажиллагааНийгмийн тодорхой хэрэгцээг хангахын тулд хүмүүс.

Байгууллага бүр нь үйл ажиллагааныхаа зорилго, энэ зорилгод хүрэхийг баталгаажуулдаг тодорхой чиг үүрэг, нийгмийн байр суурь, тухайн байгууллагын онцлог шинж чанартай үүрэг, хэм хэмжээ, шийтгэл, урамшууллын системээр тодорхойлогддог. Эдгээр системүүд нь хүмүүсийн, нийгмийн үйл ажиллагааны бүх субъектуудын зан үйлийг хэвийн болгох, тэдний хүсэл эрмэлзлийг зохицуулах, тэдний хэрэгцээ, ашиг сонирхлыг хангах хэлбэр, арга замыг тогтоох, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, тодорхой нийгмийн тэнцвэрт байдлыг түр зуур хангах боломжийг олгодог.

Нийгмийн институци (институцичлол) үүсэх үйл явц нь хэд хэдэн дараалсан үе шатуудаас бүрдэх нэлээд төвөгтэй бөгөөд урт юм.

Аливаа байгууллага нь олон нийтийн амьдралд өөр өөр шинж чанартай чиг үүрэг, үүрэг даалгавартай байдаг боловч гол нь:

■ бүлгийн гишүүдэд хэрэгцээгээ хангах боломжийг бүрдүүлэх;

■ бүлгийн гишүүдийн үйл ажиллагааг тодорхой хүрээнд зохицуулах;

■ нийтийн амьдралын тогтвортой байдлыг хангах.

Хүн бүр нийгмийн институцийн олон бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн үйлчилгээг ашигладаг, тэр:

1) гэр бүлд төрж өссөн;

2) төрөл бүрийн сургууль, байгууллагад суралцах;

3) янз бүрийн аж ахуйн нэгжид ажилладаг;

4) тээвэр, орон сууц, бараа түгээх, солилцох үйлчилгээг ашигладаг;

5) сонин, телевиз, радио, кино театраас мэдээлэл авдаг;

6) чөлөөт цагаа ухамсарлаж, ашигладаг Чөлөөт цаг(зугаа цэнгэл)

7) аюулгүй байдлын баталгааг ашигладаг (цагдаа, эм, арми) гэх мэт.

Амьдралынхаа туршид хүн өөрийн хэрэгцээг хангахын тулд нийгмийн институцийн сүлжээнд хамрагдаж, тус бүрдээ тодорхой үүрэг, үүрэг, чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Нийгмийн институци бол нийгэм дэх эмх цэгц, зохион байгуулалтын бэлэг тэмдэг юм. Хүмүүс түүхэн хөгжлийн явцад өнөөгийн хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн харилцаа холбоогоо институцичлахыг (зохицуулахыг) үргэлж эрэлхийлсээр ирсэн. янз бүрийн талбаруудТиймээс үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран нийгмийн байгууллагуудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

Эдийн засгийн - бараа, үйлчилгээг үйлдвэрлэх, түгээх, зохицуулах (амьжиргааны хэрэгслийг олж авах, зохицуулах хэрэгцээг хангах) эрхэлдэг хүмүүс.	Эдийн засаг, худалдаа, санхүүгийн холбоод, зах зээлийн бүтэц, (өмчийн тогтолцоо)
Улс төрийн - аюулгүй байдлын хэрэгцээг хангах, нийгмийн дэг журмыг тогтоох, эрх мэдлийг бий болгох, хэрэгжүүлэх, дэмжих, түүнчлэн боловсрол, ёс суртахуун, эрх зүй, үзэл суртлын үнэт зүйлийг зохицуулах, нийгмийн одоо байгаа нийгмийн бүтцийг дэмжихтэй холбоотой;	Улс, нам, үйлдвэрчний эвлэл, бусад олон нийтийн байгууллага
Боловсрол, соёлын - соёл (боловсрол, шинжлэх ухаан) хөгжлийг хангах, соёлын үнэт зүйлийг шилжүүлэх зорилгоор бий болгосон; эргээд тэдгээрийг нийгэм-соёлын, боловсролын (ёс суртахуун, ёс суртахууны чиг баримжаа олгох механизм, арга хэрэгсэл, хэм хэмжээ, дүрэмд үндэслэн зан үйлийг зохицуулах норматив ба шийтгэх механизм), олон нийтийн - бусад бүх, орон нутгийн зөвлөл, ёслолын байгууллага, өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохицуулдаг сайн дурын холбоод гэж хуваагддаг. хүмүүс хоорондын харилцаа холбоо;	Гэр бүл, шинжлэх ухааны хүрээлэнгүүд, урлагийн байгууллага, байгууллага, соёлын байгууллага
Шашны - шашны бүтэцтэй хүмүүсийн харилцааг зохицуулах, оюун санааны асуудал, амьдралын утга учиртай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх;	Санваартан, зан үйл
Гэрлэлт ба гэр бүл - нөхөн үржихүйн хэрэгцээг хангадаг.	Хамаатан садангийн харилцаа (эцэг, гэрлэлт)

Энэ төрөл зүй нь бүрэн гүйцэд бөгөөд өвөрмөц биш боловч үндсэн зохицуулалтыг тодорхойлдог гол зүйлүүдийг багтаасан болно олон нийтийн чиг үүрэг. Гэхдээ энэ бүх институци тусдаа гэж хэлэх боломжгүй. IN жинхэнэ амьдралтэдгээрийн чиг үүрэг нь хоорондоо нягт холбоотой байдаг.

Эдийн засгийн нийгмийн институцийн тухайд эдийн засаг нь нийгмийн институцийн хувьд цогц бүтэцтэй байдаг. Үүнийг үйлдвэрлэл, хуваарилалт, солилцоо, хэрэглээний илүү тодорхой институцийн элементүүдийн багц, эдийн засгийн институцичлагдсан салбаруудын багц болгон төлөөлж болно: төр, хамт олон, хувь хүн, эдийн засгийн ухамсар, эдийн засгийн зохицуулалт, эдийн засгийн элементүүдийн багц. харилцаа, байгууллага, институци. Нийгмийн институцийн хувьд эдийн засаг нь хэд хэдэн үүргийг гүйцэтгэдэг.

■ хуваарилалт (нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдлын хэлбэрийг дэмжих, хөгжүүлэх);

■ урамшуулах (хөдөлмөрлөх, эдийн засгийн ашиг сонирхлыг нэмэгдүүлэх)

■ нэгтгэх (ажилчдын ашиг сонирхлын нэгдмэл байдлыг хангах);

■ шинэлэг (үйлдвэрлэлийн хэлбэр, зохион байгуулалтыг шинэчлэх).

Нийгмийн институцийг албан ёсны болгох, хуульчлахаас хамааран тэдгээрийг албан ба албан бус гэж хуваадаг.

Албан ёсны - үйл ажиллагааны чиг үүрэг, арга хэрэгсэл, арга барилыг [албан ёсны дүрэм, хэм хэмжээ, хуулиар илэрхийлсэн, тогтвортой зохион байгуулалтын баталгаатай байдаг.

Албан бус - үйл ажиллагааны чиг үүрэг, арга хэрэгсэл, арга нь албан ёсны дүрэм, журам гэх мэтээр илэрхийлэгдээгүй байдаг. (хашаанд тоглож буй хэсэг бүлэг хүүхдүүд, түр бүлгүүд, сонирхлын клубууд, ралли бүлгүүд).

Нийгмийн харилцааны олон талт байдал, хүний ​​мөн чанарын олон талт байдал нь нийгмийн институцийн бүтцийг өөрчилдөг бөгөөд тэдний хөгжлийг динамик болгодог (зарим нь устаж, зарим нь устаж, зарим нь гарч ирдэг). Байнга хөгжиж буй нийгмийн байгууллагууд хэлбэрээ өөрчилдөг. Хөгжлийн эх үүсвэр нь дотоод (эндоген) ба гадаад (экзоген) хүчин зүйлүүд юм. Тийм ч учраас орчин үеийн хөгжилНийгмийн институци нь үндсэн хоёр аргаар үүсдэг.

1) нийгмийн шинэ нөхцөлд нийгмийн шинэ институци үүсэх;

2) аль хэдийн бий болсон нийгмийн институцийг хөгжүүлэх, сайжруулах.

Нийгмийн институцийн үр нөлөө нь үүнээс хамаарна их хэмжээнийхүчин зүйлүүд (нөхцөлүүд), үүнд:

■ нийгмийн институцийн зорилго, зорилт, чиг үүргийн хүрээг тодорхой тодорхойлох;

■ нийгмийн байгууллагын гишүүн бүрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийг чанд мөрдөх;

■ нийгмийн харилцааны тогтолцоонд зөрчилдөөнгүй хамрагдах, цаашид ажиллах.

Гэсэн хэдий ч нийгмийн хэрэгцээний өөрчлөлт нь нийгмийн институцийн бүтэц, чиг үүрэгт тусгагдаагүй, үйл ажиллагаанд нь үл нийцэх байдал, үйл ажиллагааны доголдол үүсч, байгууллагын үйл ажиллагааны зорилгын тодорхой бус байдлаар илэрхийлэгдэх нөхцөл байдал үүсч болно. тодорхойгүй функцууд, түүний нийгмийн эрх мэдлийг бууруулах.