ХХК-ийг үйл ажиллагаагүйгээр яаж хаах вэ. Байгууллагыг татан буулгах үед ажилчдыг ажлаас халах журам. Тусгай комисс байгуулах

ХХК-ийг сайн дураараа татан буулгах нь урт бөгөөд хэцүү үйл явц юм. Үүнд 4 сар орчим хугацаа шаардагдах бөгөөд нэг жил хүртэл хугацаа шаардагдана. Татварын албанд гурван удаа өргөдөл гаргаж, хоёр удаа тайлан баланс гаргаж, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нэг нийтлэх ёстой. Бүх зүйл эмх цэгцтэй - бидний зааварт байна.

1 алхам. Татан буулгах шийдвэр гарга

ХХК-ийн оролцогчдын хурлыг зохион байгуулах, хэрэв та дангаараа байгууллагыг нээсэн бол цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг бэлтгэх.

Хурлын тэмдэглэл эсвэл үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрт дараахь зүйлийг бичнэ үү.

1. Бид ХХК-ийг сайн дурын үндсэн дээр татан буулгах ажлыг эхлүүлэхээр шийдсэн.
2. Татан буулгах комисс, түүний даргыг батлах, эсхүл дангаар татан буулгагчийг томилох. Комиссын бүрэлдэхүүнд ХХК-ийн ажилчид, үүсгэн байгуулагчид багтаж болно. Эдгээр хүмүүс татан буулгах үед нийгмийн асуудлыг зохицуулна: жишээлбэл, татварын албанд өргөдөл гаргаж, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэх болно.
3. Татан буулгах журам, хугацааг баталлаа. Хамгийн дээд хугацаа нь нэг жил байна.

2 алхам. Татвар, СМА, FSS-д татан буулгах талаар мэдээлэх

Татан буулгах тухай шийдвэр гарснаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор бүртгүүлэх татварын албанд:

• - дүрмийн дагуу бөглөж, дараа нь нотариатаар баталгаажуулна
• үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл эсвэл компанийг татан буулгах тухай цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр.

Хэрэв та гурван өдрийн дотор татварын албанд бичиг баримтаа ирүүлээгүй бол 5000 рублийн торгууль ногдуулж болно.

Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ:

• биечлэн
• in цахим хэлбэрээрТөрийн үйлчилгээний вэбсайтаар дамжуулан
• олон үйлдэлт төвөөр дамжуулан - гэхдээ бүх MFCs биш pr
• Хэрэв тэд эдгээр баримт бичгийг хүлээн авбал тэдэнтэй урьдчилан холбогдоно уу.

Татварын алба ажлын 5 хоногийн дараа хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тухайн байгууллага татан буугдаж байна гэсэн бичилт хийсэн тухай хуудас олгоно. Энэ мөчөөс эхлэн үүсгэн байгуулах баримт бичгийг өөрчилж, бусад байгууллагад ХХК-аар оролцох боломжгүй юм.

3 алхам. Татан буулгах талаар хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр мэдээлж, эсрэг талуудад мэдэгдээрэй

1. Компанийг татан буулгах тухай мэдээ, зээлдүүлэгчид нэхэмжлэл гаргах журам, эцсийн хугацааг "Улсын бүртгэлийн товхимол" сэтгүүлд нийтлэх. Энэ хугацаа хоёр сараас бага байж болохгүй. Энэ хугацаанд танай байгууллагад өртэй хүн бүр өрийг буцааж өгөхийг шаардаж болно.
2. Өртэй байгаа талуудад татан буулгах мэдэгдлийг бичгээр илгээнэ үү. Тэдгээрийг чөлөөт хэлбэрээр зохио. Эцсийн хугацааг тогтоогоогүй байгаа ч хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэгдсэний дараа шууд хийхийг зөвлөж байна. Зарлагдсан үнэ цэнэ, хавсралтын жагсаалт бүхий шуудангаар захидал илгээх нь хамгийн сайн арга юм. Тиймээс та зээлдүүлэгчид бичгээр мэдэгдсэн гэдгээ баталж байна.

4 алхам. Ажлаас халагдсаны талаар хөдөлмөр эрхлэлтийн алба болон ажилчдад мэдэгдэх

1. Удахгүй ажлаас халагдахыг бүх ажилчдад 2 сарын дотор анхааруул. Үүнийг хийхийн тулд зохио бичгээр мэдэгдэлгарын үсгийн эсрэг ажилчдыг үүнтэй танилцуулах. Ажлаас халах үндэслэл - Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу байгууллагын үйл ажиллагааг зогсоосонтой холбогдуулан ажил олгогчийн санаачилгаар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81.
2. Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд 2 сараас илүүгүй хугацаанд бичгээр мэдэгдэнэ. Хэрэв ажлаас халах нь асар их бол - 3 сарын дотор. Ерөнхийдөө, хэрэв та 15-аас дээш ажилтантай бол цомхотголыг их хэмжээгээр тооцдог боловч зарим бүс нутгууд өөрсдийн дүрмийг тогтоож болно - орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас лавлана уу. Мэдэгдэлд ажилтан бүрийн мэдээллийг заана: албан тушаал, мэргэжил, мэргэжил, мэргэшлийн шаардлагатэдэнд болон цалин хөлсний нөхцөл.
3. Бүх мэдэгдэл ирснээс хойш хоёроос гурван сарын дараа ажилчдыг халах. Тэдэнд өг Гэнэт халагдсаны тэтгэмжийнболон нөхөн төлбөр ашиглагдаагүй амралтмөн тухайн ажилтны хайж байгаа хугацааны сарын дундаж орлогыг хадгална шинэ ажилгэхдээ хоёр сараас хэтрэхгүй.

5 алхам. Татан буулгах завсрын баланс гаргаж, татварт тушаах

Татан буулгах тухай хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр зарласнаас хойш дор хаяж хоёр сарын дараа татан буулгах завсрын баланс гаргана. Тусгай шаардлага байхгүй, гэхдээ практикт үүнийг №1 маягтын ердийн баланстай ижил дүрмийн дагуу эмхэтгэж, дараах мэдээллийг нэмж оруулсан болно.

• байгууллагын эд хөрөнгийн бүрэлдэхүүний тухай,
• зээлдүүлэгчдийн гаргасан нэхэмжлэл, тэдгээрийг хянан хэлэлцсэн үр дүнгийн талаар;
• хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шийдвэрээр шүүх хангасан шаардлагын талаар.

Баланс бэлтгэхийн тулд нягтлан бодох бүртгэлийг ойлгох хэрэгтэй тул энэ талаар туршлагагүй бол нягтлан бодогчтой холбоо барьж тусламж аваарай.

Завсрын тайлан тэнцэл бэлэн болсон үед балансыг батлахын тулд үүсгэн байгуулагчдын хурлаар эсвэл нэг оролцогчийн шийдвэрээр батална.

Татан буулгах балансыг татварын албанд ирүүлэх ба үүнийг нотариатаар дахин баталгаажуулах шаардлагатай. Эмхэтгэлд нийтлэгдсэнийг баталгаажуулсан баримт бичигт хавсаргана улсын бүртгэл”болон үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл эсвэл ХХК-ийн цорын ганц оролцогчийн тайлан балансыг батлах тухай шийдвэр. Хуулийн дагуу тэд шаардлагагүй, гэхдээ бодит байдал дээр татварын алба асууж болно.

6 алхам. Өр төлөх

Иргэний хуулийн дагуу өр төлбөрөө дарааллаар нь төлнө үү. Зөвшөөрөл авсны дараа шууд татан буулгах үлдэгдэлтөлөх:

• юуны өмнө танай байгууллага хариуцаж буй иргэдтэй ёс суртахууны хохиролэсхүл амь нас, эрүүл мэндэд хохирол учруулсан бол
• хоёрдугаарт ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээцалингийн болон ажлаас халагдсаны тэтгэмж.

Татан буулгах баланс батлагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дараа гурав, дөрөв дэх шатны өрийг төлнө.

• гуравдугаарт, бүх татвараа төлөх ба даатгалын шимтгэл, торгууль, торгууль,
• дөрөвдүгээрт, үлдсэн өр.

Мөнгө хүрэлцэхгүй бол татан буулгах комисс тухайн байгууллагын эд хөрөнгийг дуудлага худалдаагаар зардаг. Хэрэв үл хөдлөх хөрөнгийн борлуулалтаас олсон орлого нь компанийн өрийг нөхөхгүй бол дампуурлын хэрэг үүсгэх шаардлагатай. Үүнийг хийх хамгийн сайн арга бол дампуурлын өмгөөлөгчтэй холбоо тогтоох явдал юм.

7 алхам. Татан буулгах эцсийн балансыг гаргах

Ажилтан, гүйцэтгэгч, улстай тооцоо хийсний дараа татан буулгах балансыг гаргаж, батална. Үүнийг мөн дагуу эмхэтгэсэн ерөнхий дүрэмтайлан баланс гаргах бөгөөд үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлаар эсвэл ХХК-ийн цорын ганц оролцогчийн шийдвэрээр батлагддаг.

8 алхам. Татвар болон ажлаас халагдсан ажилчдын тайланг гаргах

Татан буулгах баланс батлагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор, татварын албанд хаагдахаар бичиг баримтаа өгөхөөс өмнө ажлаас халагдсан ажилчдын тайланг санд ирүүлнэ.

• SZV-Татан буугдсан жилд танд ажиллаж байсан бүх ажилчдад СМА-д ажилласан туршлага,
• SZV-M, хэрэв татан буугдсан сүүлийн сард ХХК нь хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн дагуу ажилчидтай байсан бол,
• татварын даатгалын шимтгэлийн тооцоо;
• 4-FSS нийгмийн даатгалын санд.

Мөн татварын тайлангаа ирүүлээрэй - хуульд эцсийн хугацаа заагаагүй боловч эцсийн шат руу шилжихээсээ өмнө үүнийг хийх хэрэгтэй.

• хялбаршуулсан татварын систем эсвэл UTII-ийн тухай мэдүүлэг,
• 6-NDFL ба 2-NDFL.

9 алхам. ХХК-ийг татан буулгах татварын баримт бичгийг ирүүлэх

Татан буулгах балансыг баталсны дараа үүсгэн байгуулагчид байгууллагын өмч хөрөнгийг хооронд нь хувааж болно. Зөвхөн сүүлчийн ээлжинд тэд хаахын тулд татварын албанд бичиг баримтаа өгдөг.

1. нотариатаар гэрчлүүлсэн
2. Татан буулгах баланс
3. 800 рублийн улсын татварыг төлсөн баримт. Нэмэлт өөрчлөлтийн дагуу 2019 оноос эхлэн бүртгүүлэхэд шаардлагатай цахим баримт бичгийг бүртгэлийн байгууллагад ирүүлсэн тохиолдолд улсын татвар төлөхгүй болно. хуулийн этгээдийг татан буулгах бүртгэл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 333.35 дугаар зүйл

Баримт бичгийг дараах аргуудын аль нэгээр илгээнэ үү.

• биечлэн
• хавсралтын жагсаалт бүхий үнэ цэнэтэй захидал бүхий шуудангаар
• Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаар дамжуулан цахим хэлбэрээр
• олон үйлдэлт төвөөр дамжуулан - гэхдээ бүх MFC-үүд эдгээр баримт бичгүүдийг хүлээн авдаггүй тул урьдчилан залгана уу.

Бичиг цаасны ажилд хэн туслах вэ

Баримт бичгийн менежерийн үйлчилгээ байдаг - энэ нь ХХК-ийг татан буулгахад бичиг баримт бэлтгэхэд ихээхэн тусалдаг.

Хэрэв та ХХК-ийг хаахгүй бол яах вэ?

ХХК-ийг хаах нь урт бөгөөд хэцүү үйл явц тул ажилчингүй, орлогогүй, гүйлгээгүй байгууллагууд ихэвчлэн олддог. Ийм пүүсүүд татвар, шимтгэл төлдөггүй ч тайлангаа тэглэх ёстой.

Хөдөлгөөнгүй хаягдсан байгууллагууд байдаг банкны дансмөн мэдээлдэггүй хүмүүс. Хэрэв энэ нь 12 сараас дээш хугацаагаар үргэлжилбэл татварын албад ХХК-ийг татан буулгах үндэслэл бий нэг талынүүсгэн байгуулагчдын зөвшөөрөлгүйгээр. Гэхдээ энэ бол татварын үүрэг биш харин эрх учраас практикт ийм зүйл ховор тохиолддог. Ихэнх тохиолдолд хаягдсан байгууллага нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэгдсэн хэвээр байгаа бөгөөд тайлангаа ирүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулдаг.

ХХК-аас салах өөр нэг хувилбар бол түүнийг зарах явдал юм. Энэ нь байгууллагыг хаахаас илүү хялбар боловч сул талуудтай:

• Энэ боломжийг байгууллагын дүрэмд тусгах ёстой.
• Худалдах гэрээг нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой - энэ нь дор хаяж 10 мянган рубль, хамгийн их зардал нь 150 мянгад хүрч болно.

Элба дахь ХХК-ийг хэрхэн хаах вэ

Элба нь ХХК-ийг татан буулгасан огноог харгалзан хялбаршуулсан татварын систем эсвэл UTII-ийн талаар мэдүүлэг гаргахад тань туслах болно.

"Дэлгэрэнгүй" хэсэгт хуудасны доод хэсэг рүү гүйлгэ. "Би ХХК-ийг хааж, хаагдах хугацааг мэдэж байна" гэсэн нүдийг чагтална уу. Татварын албанд өгсөн улсын бүртгэлийн хуудасны дагуу та байгууллагыг хаасан огноог зааж өгнө үү.

Дараа нь "Бодит даалгавар" хэсэгт тайлагнах даалгавруудыг гүйцээнэ үү. Тэд ХХК-ийг хаасан огноог харгалзан үүсгэнэ.

Өмнө нь CPU-ийн хаах тухай ярьж байсан хувиараа бизнес эрхлэгчээс ялгаатай нь ХХК-ийг татан буулгахаас илүү зарах эсвэл царцаах нь илүү хялбар байдаг. Ажилтангүй компаниуд даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй, гэхдээ энэ тохиолдолд ч тэд тайлангаа тогтмол гаргаж байх ёстой.

Татан буулгах замд орохоор шийдсэн хүмүүст зориулж SKB Kontur компанийн Контур.Элба үйлчилгээний мэргэжилтэн Ольга Аввакумова энэхүү журмын талаар алхам алхмаар зааварчилгааг бэлтгэсэн.

Нэгдүгээр алхам. Татан буулгах асуудлыг шийдэж, татан буулгах комиссыг томилно

Компанийг татан буулгах шийдвэрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлын протокол (хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол) эсвэл цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр (хэрэв байгаа бол) хэлбэрээр боловсруулдаг. Энэхүү баримт бичиг нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

1. ХХК-ийг татан буулгах тухай журам.
2. Комиссын гишүүн бүрийн паспортын мэдээллийг харуулсан татан буулгах комиссын томилгоо, бүрэлдэхүүн. Комисст үүсгэн байгуулагч, захирал, ажилчид, жишээлбэл, нягтлан бодогч, хуульч багтаж болно.

Протоколын хуулбарыг 10 хоногийн дотор ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчид, хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчдад илгээнэ үү.

Хоёрдугаар алхам. Зохицуулагчдад мэдэгдэх

ХХК-ийг татан буулгах шийдвэр гарснаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

1. Татварын бүртгэлийн албанд дараахь баримт бичгийг ирүүлнэ үү: P15001 маягтын нотариатаар баталгаажуулсан мэдэгдэл, үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл эсвэл компанийг татан буулгах цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр. Үүнийг биечлэн, хавсралтын тайлбар бүхий үнэ цэнэтэй захидал бүхий шуудангаар эсвэл төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан TCS-ээр дамжуулан цахим хэлбэрээр хийж болно. Татварын алба ажлын 5 хоногийн дараа хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн жагсаалтыг танд өгөх болно.
2. СМА болон FSS-д мэдэгдэнэ үү. Санхүүжилтийг мэдэгдэх зохицуулалттай хэлбэр байхгүй тул та PFR болон FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн албатай холбоо барина уу - магадгүй байцаагч танд дээж, маягтыг бөглөх болно.

Гуравдугаар алхам. Татан буулгах талаар хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ярина уу

Татварын хуудаснаас Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт авсны дараа танай компани татан буугдаж байна гэсэн мессежийг Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд оруулах ёстой. Сэтгүүлийн вэбсайтаас та мессеж нийтлэхийн тулд юу хийх хэрэгтэй талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг олж авах боломжтой.

Дөрөвдүгээр алхам. Харилцагч талуудыг татан буулгах тухай мэдэгдэх

Хуулийн дагуу та тухайн байгууллагыг хаах тухай зээлдүүлэгчиддээ бичгээр мэдэгдэж, тэдний зүгээс нэхэмжлэл, шаардлага гаргах журам, эцсийн хугацааг хэлэх үүрэгтэй. Энэ хугацаа хоёр сараас бага байж болохгүй гэдгийг анхаарна уу. Иймээс ийм мэдэгдлийн форматад тусгай шаардлага байхгүй албан бичигхангалттай байх болно.

Тавдугаар алхам. Ажлаас халагдсан тухай ажилчид болон хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд мэдэгдэх

1. Ажлаас халахаас хоёр сарын өмнө ажилтан бүрт байгууллагын үйл ажиллагааг зогсоосонтой холбогдуулан ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах тухай бичгээр мэдэгдэнэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).
2. Ажилтныг ажлаас халах тухай албан тушаал, мэргэжил, мэргэжил, мэргэшлийн шаардлага, цалин хөлсний нөхцлийг ажилтан тус бүрээр зааж, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бичгээр мэдэгдэнэ. Үүнийг ажлаас халахаас хоёр сарын өмнө албан ёсны хэлбэрээр хийх ёстой бөгөөд хэрэв ажлаас халах нь их хэмжээний бол гурван сараас хэтрэхгүй байх ёстой.

Олон тооны цомхотгол хийхээр төлөвлөж байгаа эсэхээ хэрхэн ойлгох вэ? Ерөнхий дүрмийн дагуу 15 ба түүнээс дээш ажилтныг цомхотгох нь масс гэж тооцогддог боловч бүс нутаг, салбар бүрт энэ тоо өөр байж болно. Тиймээс энэ асуудлыг тухайн бүс нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас урьдчилан тодруулах нь дээр.

Анхааруулах хугацаа дууссаны дараа ажилчид хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас халах шийдвэр гаргаж болно.

Зургаа дахь алхам. Татварын завсрын татан буулгах балансыг гаргаж өгөх

Зээлдүүлэгчийн нэхэмжлэлийн эцсийн хугацаа дууссаны дараа татан буулгах балансыг гаргах цаг болжээ (энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн тусгай мэдлэг шаарддаг тул үүнтэй төстэй туршлагагүйгээр энэ ажлыг хийхийг оролдох хэрэггүй). Баланс нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

1. Байгууллагын өмч хөрөнгийн талаархи мэдээлэл.
2. Зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн талаархи мэдээлэл.
3. Зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийг хэлэлцсэн үр дүн.

Татан буулгах балансыг гаргах тусгай маягт байхгүй. Шүүхийн практикт үүнийг санхүүгийн тайланд тавигдах шаардлагын дагуу бүрдүүлэхийг зөвлөж байна. Та байгууллагын балансыг гаргаж, түүнд зээлийн нэхэмжлэлийн чөлөөт хэлбэрийн жагсаалт, хянан шийдвэрлэх үр дүн, түүнчлэн байгууллагын өмч хөрөнгийн жагсаалтыг хавсаргаж болно.

Баримт бичгийг боловсруулсны дараа түүнийг үүсгэн байгуулагчдын хурлаар батлах ёстой цорын ганц үүсгэн байгуулагч P15001 маягтын мэдэгдлийн хамт бүртгэлийн татварын албанд илгээнэ үү. Мэдэгдэл нь нотариатаар гэрчлэгдсэн байх ёстой.

Үүний зэрэгцээ, Улсын бүртгэлийн товхимолд нийтлэгдсэнийг баталгаажуулсан татварын баримт бичиг, мөн татан буулгах завсрын балансыг батлах тухай протокол, шийдвэрийг гаргаж өгөхийг бид зөвлөж байна - байцаагчид үүнийг ихэвчлэн шаарддаг.

Мэдэгдэл өгсөн өдрөөс хойш ажлын тав хоногийн дотор татварын алба хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд дахин оруулах бөгөөд та улсын бүртгэлд бичилт хийсэн тухай хуудсыг хүлээн авна.

Долоо дахь алхам. Өрөө төл

Иргэний хуульд өр төлбөрийг дараахь байдлаар төлөхийг шаарддаг.

1. Ёс суртахууны хохирол, амь нас, эрүүл мэндэд хохирол учруулсан (хэрэв байгаа бол) таны өмнө хариуцлага хүлээх иргэд.
2. Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилчид цалин хөлс, ажлаас халагдсаны тэтгэмж.
3. Бүх татвар, даатгалын шимтгэлийн торгууль, торгуулийг санд төлнө.
4. Үлдсэн өр.

Хэрвээ Мөнгөхүрэлцэхгүй бол татан буулгах комисс тухайн байгууллагын өмчийг тендерээр худалддаг. Хэрэв энэ тохиолдолд компанийн бүх өрийг нөхөх боломжгүй бол дампуурлын ажиллагааг нээх шаардлагатай болно.

Найм дахь алхам. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд ажлаас халагдсан ажилчдын тухай тайлан

Завсрын татан буулгах баланс батлагдсанаас хойш нэг сарын дотор, татварын албанд хаах баримт бичгийг бүрдүүлэхээс өмнө ажлаас халагдсан ажилчдын бүх тайланг санд ирүүлэх ёстой. Тайландаа тухайн байгууллагыг татан буулгах шинж тэмдгийг зааж өгөх шаардлагатай.

Есдүгээр алхам. Татан буулгах эцсийн балансыг гаргах

Завсрын нэгэн адил татан буулгах эцсийн балансыг санхүүгийн тайланг бүрдүүлэх дүрмийн дагуу бүрдүүлж, байгууллагын үүсгэн байгуулагчид баталдаг. Бүх өрийг төлсний дараа үлдсэн үл хөдлөх хөрөнгийн талаархи мэдээллийг хавсаргасан байх ёстой.

Компанийн үйл ажиллагаа байхгүй үед ХХК-ийг хаах нь бусад хүмүүс түүнд эрх, үүрэг хүлээн авах эрхгүй бол түүний үйл ажиллагааг бүрэн зогсоохыг хэлнэ. Тэгээд мэдээж аж ахуйн нэгжхэд хэдэн эрх бүхий байгууллагад бүртгэлээс хасагдсан. Энэ бүхэн хоёр долоо хоногоос нэг жил хагас хүртэл үргэлжлэх бөгөөд хэд хэдэн үе шатаас бүрдэнэ.

Хэрэв тайлан ирүүлээгүй бол

Олон бизнес эрхлэгчид үүнтэй холбоотой татварын үйл ажиллагаа байхгүй тохиолдолд боломжтой эсэхийг сонирхож байна. Үүний зэрэгцээ эрх бүхий бүтэц нь өөрөө тодорхой хугацааны дараа компанийг идэвхгүй гэж хүлээн зөвшөөрч магадгүй юм. Бусад тохиолдолд торгууль ногдуулах эрхтэй. Тэгэхээр тухайн хуулийн этгээд тухайн жилийн хугацаанд татварын албанд тайлангийн бичиг баримт ирүүлээгүй, дансаар санхүүгийн гүйлгээ хийгээгүй бол түүнийг хүчингүйд тооцож болно.

Бизнесийг хэзээ түр зогсоож болох вэ?

Яагаад аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа тодорхой хугацааны дараа үйл ажиллагаа байхгүй бол ХХК-ийг хаах боломжтой байдаг. Шалтгаан нь ихэвчлэн:

• авах эсвэл нэгтгэх;
• дампуурал;
• үүсгэн байгуулах шийдвэр гэх мэт.

Хаалтын журамд зөвхөн бүртгэлээс хасахаас гадна бүх төлбөр тооцоо, бичиг баримтын ажил, дансыг цуцлах, түншүүдтэй эвлэрэх зэрэг орно. Ерөнхий дарааллаар үйл ажиллагаа байхгүй тохиолдолд хийх нь хамгийн хялбар байдаг.

Татан буулгах шийдвэрийг хэн гаргадаг вэ?

Компанийг татан буулгах үйл явц нь үүсгэн байгуулагчдыг багтаасан тусгай комиссын өргөдөл гаргаснаар эхэлдэг. 3 ба түүнээс доош жил үйл ажиллагаа явуулаагүй тохиолдолд ХХК-ийг хаах боломжтой богино хугацаа. Энэ нь үүсгэн байгуулах баримт бичиг, одоогийн хууль тогтоомжийн үндсэн дээр явагддаг. Шийдвэр шүүхээр гарах үед сайн дурын үндсэн дээр эсвэл албадан хаах боломжтой.

Энэ нь дараах тохиолдолд тохиолддог:

• баримт бичигт өөрчлөх боломжгүй алдаа байгаа;
• бүтцийн үйл ажиллагаа нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасантай нийцэхгүй байна;
• тайланг татварын албанд ирүүлээгүй бол;
• улсын бүртгэлд тухайн байгууллага албан ёсоор бүртгүүлсэн газарт байхгүй гэсэн мэдээлэл байгаа бол.

ХХК-ийг татан буулгах журам

Тодорхой хугацаанд үйл ажиллагаа явуулаагүй тохиолдолд үүсгэн байгуулагчдын хурал хуралдаж, компанийн үйл ажиллагааг зогсоох шийдвэр гаргаж болно. Үүнийг протоколд тэмдэглэж, дараа нь татан буулгах комиссыг томилж, бүтцийн бүх ажлыг шилжүүлж, шаардлагатай бол шүүхэд түүний ашиг сонирхлыг төлөөлдөг.

• аж ахуйн нэгжийг татан буулгах тухай баримт бичгийг татварын албанд ирүүлсэн;
• Үүний зэрэгцээ ажил дуусгавар болох үе шатанд ХХК-ийн төлөв байдлын талаархи мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно;
• аж ахуйн нэгжийг татан буулгах тухай мэдээллийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр (Улсын бүртгэлийн товхимол болон бусад сонин) нийтэлдэг бөгөөд энэ нь аж ахуйн нэгжүүдийг хаах тухай мэдээг хамардаг. Гэхдээ энэ нь татварын албаны шийдвэрийг мэдэгдсэний дараа л гарч ирж болно;
• зээлдүүлэгчид нэхэмжлэл гаргах нөхцөл, журмыг нийтэд мэдээлэх шаардлагатай байна. Тэд мессеж гарч ирснээс хойш дор хаяж 2 сарын дараа байж болно;
• хөрөнгийн тооллого, үүрэг хариуцлагыг тодорхойлох, тэдгээрийг биелүүлэх дарааллыг үндэслэн ХХК-ийг хаах боломжтой. Хэрэв компани өргүй байсан бол нийгмийн болон бусад бүтэцтэй санхүүгээ зохицуулах шаардлагатай;
• шаардлагатай мэдэгдлийн хамт татварын албанд илгээсэн;
• ажилчдыг бүх төлбөрийг төлөх нөхцөлтэйгээр ажлаас халсан;
• татварын эцсийн тооцоо хийгдсэн;
• мөн мэдүүлгийг шаардлагатай эрх бүхий байгууллагад илгээсэн;
• ХХК-ийг нийгмийн болон даатгалын сан, улсын нэгдсэн бүртгэлээс хассан;
• Татан буулгах эцсийн үлдэгдлийг томилогдсон комисс баталсан;
• өмчийг оролцогчдын дунд хувьцааны дагуу хуваарилсан;
• улсын татварыг харилцах дансаар төлдөг;
• тамга устгагдсан, санхүүгийн баримтууд хаагдсан;
• бүтцийг татан буулгах арга хэмжээний хэрэгжилтийг баталгаажуулсан бүх баримт бичгийг татварын албанд илгээсэн;
• гэрчилгээ авах.

Процедурын зардал хэд вэ

Үйл ажиллагаа байхгүй үед ХХК-ийг хаах нь үнэ цэнэтэй боловч нийт дүн нь дараахь хүчин зүйлээс хамаардаг тул шууд нэрлэхэд хэцүү байдаг.

• аж ахуйн нэгжийн өмчлөлийн хөрөнгийн дансны үнэ;
• өртэй байх;
• бүтцийг арилгах арга зам;
• бичиг баримтыг хэрхэн илгээсэн.

Жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийг цуцлах улсын татвар нь бүртгэлийн зардлын 20 хувь, өөрөөр хэлбэл 800 рубль юм. Нотариатын үйлчилгээг тусад нь төлдөг - 700 рубль ба түүнээс дээш. Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигт тодорхой дутагдал байгаа тохиолдолд нэмэлт зардал гарах боломжтой. Үүнийг мэргэжилтнүүдийн тусламжтайгаар засах шаардлагатай болно.

Бизнесийн хаалтын огноо

Хэрэв бид процедурын цаг хугацааны талаар ярих юм бол энд бас бүх зүйл янз бүрийн хүчин зүйлээс хамаарна. Үйл ажиллагаа байхгүй үед ХХК-ийг хаахад дунджаар 2 долоо хоногоос нэг жил хагасын хугацаа шаардагдана. Үүнийг арилгасан нөхцөл байдлын онцлог нь үүнтэй шууд холбоотой. Тиймээс захирал, үүсгэн байгуулагчдыг өөрчлөхөд нэг сар, нэгдэх эсвэл нэгтгэх үед 5 сар орчим болдог. Харин дампуурсан тохиолдолд 1.5 жилийн дотор үйл ажиллагаагаа зогсоож болно.

Тэг үлдэгдэлтэй татан буулгах төрлүүд

Үйл ажиллагаа байхгүй үед ХХК-ийг хаах нь ихэвчлэн тэг үлдэгдэл байгаа гэсэн үндсэн дээр хийгддэг. Компани нь дансанд ямар нэгэн хөдөлгөөн, ашиг орлого байх ёсгүй.

Энэ тохиолдолд татан буулгах гурван хувилбар байж болно.

• сайн дурын хаалт - хэрэв аж ахуйн нэгж ашиггүй бол;
• дампуурал - хэрэв өртэй байсан бол;
• өөр хувилбар - хэрэв зарагдсан эсвэл өөрчлөн байгуулагдсан бол.

өр байгаа тохиолдолд аж ахуйн нэгжийг татан буулгах

Гурав ба түүнээс дээш сар төлөгдөөгүй 100 мянган рубль ба түүнээс дээш өртэй бол компани дампуурсан гэж хүлээн зөвшөөрөгддөг. богино хугацааболомжгүй. Хэрэв арилжааны байгууллага үүргээ төлөх хангалттай санхүү, эд хөрөнгөгүй бол дараахь схемийн дагуу татан буулгана.

• өрийг төлөх хугацаа дуусахаас өмнө дампуурлаа зарласан;
• нэг сарын дотор бүтцийн төлбөрийн чадваргүй байдлын асуудлыг авч үзэх;
• арбитрын шүүх итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг томилдог;
• эд хөрөнгө үнэлэгдсэн;
• ХХК-ийг дампуурсан гэж зарласан;
• гарч болзошгүй асуудлыг шүүхээр хэлэлцэх;
• эсэргүүцлийн бүртгэлд бичилт хийх.

Сүүлийн шат бол албан ёсоор татан буулгах явдал юм. Энэ мэтчилэн өрийн тухайд ХХК-ийн үйл ажиллагаа байхгүй үед хаагддаг.

Компаниудыг цуцлах янз бүрийн аргуудын давуу болон сул талууд

ХХК-ийг татан буулгах арга бүр эерэг ба хоёулаа байдаг сөрөг талууд. Тиймээс өр төлбөргүй, жижиг эргэлт, нягтлан бодох бүртгэлийн өндөр чанартай стандарт арга нь дараахь давуу талуудтай.

• компани нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс бүрмөсөн хасагдсан;
• татварын хяналт шалгалтын үр дагаврын хамгийн бага эрсдэл.

Мөн гол сул тал бол процедурын үргэлжлэх хугацаа (3 сар хүртэл) юм.

Дампуурлын үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулаагүй бол ХХК-ийг хаах нь одоо байгаа өр төлбөрөөр хийгддэг.

Энэ арга нь маш найдвартай бөгөөд татан буулгалтыг цуцлах үүрэг хүлээсэн тохиолдолд ч хэрэглэх боломжтой Энэ тохиолдолдэнэ нь хориотой. Ийм журам нь татвар ногдуулах хэрэгцээг бүрэн арилгадаг Сул тал нь түүний үргэлжлэх хугацаа ба өндөр үнэ.

болон өөрчлөн байгуулах: онцлог

Удирдлагын өөрчлөлтөөр аж ахуйн нэгж хаагдсан бол менежментийн компани, дараа нь энэ нь их хэмжээний өр байхгүй үед хийгддэг, нэг өдрийн пүүс хэлбэрээр эсрэг талууд.

Энэ аргын давуу тал нь байхгүй тохиолдолд хурдан татан буулгах явдал юм том асуудлууд. Энэ нь ердөө нэг сар шаардагдах бөгөөд дөчин мянган рубль болно. Үүний сул тал нь компани нь нэрлэсэн хэвээр байх бөгөөд хууль эрх зүйн бүтэц нь процедурын хууль ёсны байдлыг баталгаажуулахгүй байх явдал юм.

Захирал, үүсгэн байгуулагчийг ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт бүртгэлгүй удирдлагын бүтцэд шилжүүлэхэд ижил төстэй арга байдаг. Нөхцөл нь их хэмжээний өргүй байх, компаниудтай хамтран ажиллах явдал юм - "нэг өдөр". Давуу болон сул талууд нь өмнөх тохиолдолтой төстэй.

Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах өөр нэг арга бол худалдан авах замаар өөрчлөн байгуулах явдал юм. Түүний сөрөг ба эерэг талуудальтернатив хаалтын аргуудтай бараг адилхан арилжааны бүтэц. Гэсэн хэдий ч өртөг нь арай өндөр байх болно. Гэхдээ энэ аргын найдвартай байдал бас эргэлзээтэй байна.

Аж ахуйн нэгжийг дампуурлаар хаах нь хамгийн сайн арга бөгөөд өр байхгүй тохиолдолд стандартын дагуу сонгодог арга. Хэрэв компани санхүүгийн ноцтой асуудалгүй, хөрөнгийн далд хөдөлгөөнд оролцоогүй бол бүх зүйл аль болох хурдан болно.

ХХК-ийг субьект болгон бизнес эрхлэх үйл ажиллагааХэрэв эзэмшигч нь аль нэг байгууллагыг бүрэн татан буулгах, нэгтгэхээр шийдсэн бол шаардлагатай бол хааж болно. Процедурын хувилбарыг тухайн нөхцөл байдлаас шалтгаалан үүсгэн байгуулагч өөрөө сонгоно.

Сайн байцгаана уу, "сайт" бизнесийн сэтгүүлийн эрхэм уншигчид! Энэ нийтлэлд бид ХХК-ийг хэрхэн хаах талаар ярих болно, тухайлбал, татан буулгах журмыг авч үзэх, алхам алхмаар зааварчилгаа өгөх бөгөөд үүний дараа ХХК-ийг хаах (өртэй / дампуурал гэх мэт) гарах болно. журам байх энгийнболон хурдан .

Хуулийн этгээдийн тухай ойлголтыг эндээс олж болно Өдөр тутмын амьдралилүү олон удаа. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан байдаг олон тооныянз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд, өөрөөр хэлбэл энэ эсвэл өөр компани оршин тогтнох системүүд.

Гэсэн хэдий ч хамгийн алдартай төрлүүдийн нэг бол ХХК гэгддэг Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани юм. (IP маягт нь тийм ч алдартай биш юм. Бид сайтын нийтлэлд аль хэдийн бичсэн)

ХХК-ийн алдартай болсон шалтгаан нь түүнийг бий болгох энгийн байдал, бүх ажлыг бий болгох, зохион байгуулах зөөлөн нөхцөл, мөн өнөөгийн эдийн засагт чухал ач холбогдолтой асар их бие даасан байдал юм.

ХХК-ийн хурлын протоколын жишээ (хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчтай):

Алхам №2. Татан буулгах комисс

Цаашид энэ асуудлыг шийддэг тодорхой бүтцийг бий болгох ёстой. Түүнийг томилохын тулд эсвэл зүгээр л нэг татан буулгагчийг сонгохын тулд Татварын албанд мэдэгдэж, Улсын бүртгэлд бүртгүүлэх шаардлагатай.

Хэрэв эдгээр нөхцөл хангагдсан бол татан буулгагчдын бүлэг, өөрөөр хэлбэл комисс байгуулах боломжтой бөгөөд энэ нь ихэвчлэн аль нэгээс бүрддэг. компанийн удирдлагууд, эсвэл -аас үүсгэн байгуулагчидэсвэл оролцогчид. Комисс эсвэл хувь хүн татан буулгагч томилох шийдвэрийг бүх нийтийн хурал, зарим тохиолдолд шүүхийн байгууллага гаргадаг.

Татан буулгах комисс, түүнчлэн компанийг татан буулгагч хэд хэдэн эрх мэдэлтэй бөгөөд дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

• компанийг хаах тухай зээлдүүлэгчид мэдэгдэх;
• татан буулгах баланс гаргах;
• татан буулгах тухай мэдээллийг албан ёсны эх сурвалжид нийтлэх;
• байгууллагын эд хөрөнгийг худалдах;
• өрийг барагдуулах;
• эцсийн татан буулгах балансыг гаргах;
• оролцогчдын дунд үлдэгдэл эд хөрөнгийг хуваарилах;
• ХХК-ийг татан буулгах тухай мэдээллийг бүртгүүлэхийн тулд Холбооны татварын албанд өргөдөл илгээх.

Эдгээр чиг үүрэг тус бүрийг гүйцэтгэсний дараа яг ийм байх ёстой, учир нь эдгээр нь томилогдсон татан буулгах комисст заавал хийх ёстой үйлдлүүд тул гэрчилгээ олгоно. Энэхүү баримт бичиг нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хаагдсан тухай мэдээллийг бүртгэсэн баримтыг баталж, дараа нь ХХК оршин тогтнохоо больсон.

Алхам №3.ХХК-ийг татан буулгах тухай мэдээллийг нийтлэх

Хуульд татан буулгагчид компанийг хаах тухай холбогдох мэдээллийг албан ёсны эх сурвалжид илгээх ёстой гэсэн журмыг тогтоосон. Энэ бол Улсын бүртгэлийн товхимол. Байгууллагыг хаах нь сонирхогч талууд, ялангуяа зээлдүүлэгчдийн хувьд нууц биш байхын тулд энэ нь олон нийтэд нээлттэй байх шаардлагатай. Дэлгэрэнгүй мэдээлэлӨргөдөл гаргах нөхцөл, тэдгээрийн маягт болон бусад зүйлийн талаар албан ёсны вэбсайтаас үзнэ үү - vestnik-gosreg.ru

Алхам дугаар 4. Зээлдүүлэгчид мэдэгдэх. Хээрийн татварын хяналт шалгалт

Компанийг татан буулгах тухай зээлдүүлэгчид мэдэгдэх – шаардлагатай нөхцөл. Тэд компани үйл ажиллагаагаа зогсоож байгааг ойлгох ёстой бөгөөд үүний дагуу одоо байгаа бүх өрийг төлөх ёстой. Үүнтэй холбогдуулан зээлдүүлэгчид өөрсдийн ашиг тусын тулд үүргийн гүйцэтгэлийг шаардах эрхийг хамгаалах хэд хэдэн баталгаа байдаг.

Татварын шалгалтын хувьд хуулийн этгээдийг татан буулгах үе шатанд зарим нь ихэвчлэн тохиолддог далд орлогоэсвэл бүр шаардагдах татвар, хураамжийг төлөөгүй .

Энэ чиглэлээр хууль зөрчсөн үйлдлийг илрүүлэхийн тулд газар дээр нь буюу тухайн байгууллагын нутаг дэвсгэрт татварын иж бүрэн шалгалт хийдэг.

Алхам дугаар 5. Завсрын татан буулгах балансыг бүрдүүлэх

Эдгээр арга хэмжээг мөн хийж байна татан буулгагч. Зээлдүүлэгчид боломжтой бүх нэхэмжлэлийг гаргасны дараа, гэхдээ дараа нь 2 сар, үүнтэй ижил тэнцлийг бүрдүүлдэг. Энэ нь компанийн өмч хөрөнгө, зээлдүүлэгчдийн өмнө хүлээсэн үүргийн талаархи мэдээллийг агуулдаг.

Үүний дараа балансыг нэгдсэн хуралдаанаар баталж, дараа нь боловсруулна зөвшөөрсөн тухай мэдэгдэл гаргаж, бүртгэлийн байгууллагад илгээнэ. Мэдэгдэл нь нотариатаар гэрчлэгдсэн байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.

Бүртгүүлэхийн тулд үлдэгдлээс гадна баримт бичиг гэх мэт мэдэгдэл, шийдэл o үл хөдлөх хөрөнгийн талаарх мэдээллийг баталж, шаардлагатай бүх мэдээлэл байгаа эсэхийг баталгаажуулах Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд нийтэлсэн.

Хэрэв бүх шаардлагыг хангасан бол татан буулгах комисс найдвартай ажиллаж болно дараагийн алхамнийгмийг хаах.

Алхам дугаар 6. Татан буулгах эцсийн баланс, баримт бичгийг Татварын албанд хүргүүлэх

Байгууллагын эд хөрөнгийн эцсийн бэхэлгээ нь бүх өрийг төлсний дараа л хийгддэг. Энэ нь гуравдагч этгээдийн өмнө хүлээсэн үүргээ зөрчихгүйгээр үлдэгдэл эд хөрөнгийн оролцогчдын дунд шударгаар хуваарилагдсан байх шаардлагатай.

Татан буулгах эцсийн балансыг бүрдүүлэх систем нь завсрын системтэй давхцдаг. Энэ нь батлагдсан, энэ талаар шийдвэр гардаг. Энэ бол өмнөх хамгийн сүүлийн алхам юм компани татан буугдсан ХХК-ийн статус авах хүсэлтээ хэрхэн гаргах .

Байгууллагын өмч хөрөнгө, түүний өр, бүх процедурын дараа Шаардлагатай бичиг баримтзөв байх ёстой чимэглэсэнболон бэлтгэсэн. Энэ үе шатанд бүртгэлийн байгууллагад өргөдөл гаргана.

Ийм мэдэгдлийн хэлбэрийг хуулиар тодорхой заасан байдаг тул аливаа албан ёсны эрх зүйн эх сурвалжаас дээжийг гаргаж өгөх боломжтой.

Мөн Тэтгэврийн сангаас өр төлбөргүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ, улсын татвар төлсөн баримт (2019 оноос эхлэн ХХК-ийг татан буулгахыг цахим хэлбэрээр бүртгэхдээ улсын татвар) өгөх шаардлагатай. Үгүй). Өргөдөл, гэрчилгээ болон бусад баримт бичгийг ирүүлэх ажлыг гүйцэтгэнэ татан буулгагчэсвэл татан буулгах комисс.

Алхам дугаар 7. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг татан буулгах тухай гэрчилгээ.

Энэ үе шат нь сүүлчийнх юм. Тэрээр ХХК-ийг татан буулгах нэлээд хэцүү үйл явцыг дуусгасан. Шаардлагатай багцыг бүртгэлийн байгууллагад баримт бичгээр хүлээлгэн өгнө.

Хэрэв та санаж байгаа бол үүнд: l татан буулгах баланс, түүнийг батлах тухай шийдвэр, өргөдөл, бүх зээлдэгчид тухайн байгууллагыг хаах тухай цаг тухайд нь мэдэгдсэнийг баталгаажуулсан баримт бичиг..

Жагсаалтыг бүхэлд нь цуглуулсан бол татварын алба дотор 5 (тав) хоногбүх бичиг баримтыг шалгаж, шалгаж, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг татан буулгах тухай бүртгэлд бичилт хийдэг.

Үүний үндсэн дээр үүсгэн байгуулагчдад гэрчилгээ олгох бөгөөд тэр цагаас хойш хуулийн этгээд үйл ажиллагаагаа зогсооно.

ХХК-ийг татан буулгасны дараа байгууллагын тооцооны дансыг хааж, бүх баримт бичгийг архивт (тамга устгах гэх мэт) хүлээлгэн өгөх шаардлагатай.

5. ХХК хаагдсаны дараа юу хийх ёстой

Албан ёсоор аливаа хуулийн этгээдийн хаалт нь дээрх алхмуудын сүүлийн шатанд л дуусдаг.

Гэсэн хэдий ч хэд хэдэн журам байдаг чухал Ингэснээр ирээдүйд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг санахгүй байх болно зээлийн байгууллагууд, ба татварын алба.

Ийм үйлдлүүд орно асуудлын шийдэлкомпанийн тооцооны данс, эцэст нь үлдсэн баримт бичигтэй. Эдгээр асуудлуудыг цэгцэлж байж л өмнөх нийгмийг бүрэн мартаж болно.

• Тиймээс эхнийх нь - хаягийг шалгах . Үүнийг хаах хэрэгтэй. Та банкны үйлчлүүлэгчийн өргөдөл, ХХК татан буугдсаныг баталгаажуулсан гэрчилгээг бүрдүүлж, банктай холбоо барихад л хангалттай. Үүнийг хийхийн тулд Улсын бүртгэлээс хуулбар авахад хангалттай.

Эдгээр үнэт цаасны үндсэн дээр банк хаах үүрэгтэй. Надад мэдэгдэх Татварын албаболон Тэтгэврийн сан данс нээлгэсэн банкинд өртэй. Эдгээр журмын дараа үүсгэн байгуулагчдыг төрийн байгууллагуудын хэт хяналтаас чөлөөлж, асуудлын санхүүгийн талыг эцэслэн хааж байна.

• Хоёр дахь үйлдэл - бичиг баримтыг хүлээлгэн өгөх, лацыг устгах . Архив руу илгээх шаардлагатай бүх зүйлийг суулгана холбооны хууль, зохицуулах энэ бүс. Энэ дүрмийг биелүүлсний дараа хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оршин тогтнолыг хяналтын байгууллагуудаас айхгүйгээр мартаж болно.

6. Зардал ба хаалтын хугацаа

Хэдийгээр хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хаах шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчид бие даан гаргадаг ч олон хязгаарлалттай байдаг.

Тэдгээрийн эхнийх нь татан буулгах тодорхой журам бөгөөд үйл явцад оролцогчдыг тодорхой хүрээ рүү хөтөлдөг бөгөөд үүнд хуулийн этгээдийг хаах процедурын хугацаа, тэр байтугай зардал орно. Компанийн үйл ажиллагааг богино хугацаанд зогсоох нь ердөө л боломжгүй юм., энэ нь зарим үүсгэн байгуулагчдын хувьд ноцтой асуудал болдог. Гэхдээ яагаад?

Таны анхаарлыг татдаг анхны нэр томъёо - 3 (гурав) хоног, хаах шийдвэр гарснаас хойш хүчинтэй байх ёстой.

Үүний дараа л албан ёсны эх сурвалжид мэдээлэл нийтлэх боломжтой бөгөөд энэ нь өмнөхөөсөө хамаагүй өндөр байгаа шинэ нэр томъёоны бас нэг эхлэл юм. Зөвхөн дараа нь 2 (хоёр) сарУлсын бүртгэлийн эмхэтгэлд мэдээлэл оруулсны дараа татан буулгах балансыг гаргаж ирүүлнэ. Харин торгууль, өртэй бол нэг сар хүртэл бууруулж байгаа.

Таны хийх ёстой өөр нэг эцсийн хугацаа бол шийдвэр гаргах явдал юм. Татварын байгууллага тухайн компанийн хувь заяаг тодорхойлдог 5 (тав) хоног.

Нийт ХХК-ийг татан буулгах үйл явцнэг эсвэл хоёр сараас илүү хугацаа шаардагдана.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг татан буулгах өргөдөл гаргахдаа улсын хураамж цаасан хэлбэрбайна 800 рубль .

2019 оноос эхлэнцахим хэлбэрээр өргөдөл гаргахдаа ХХК-ийг татан буулгах улсын хураамж алга. Гэхдээ үүний тулд та EDS (цахим дижитал гарын үсэг) гаргах хэрэгтэй.

7. Байгууллагыг татан буулгах үед ажилтныг ажлаас халах журам

Компани бүр ажилтантай байдаг. Мэдээжийн хэрэг, ХХК-ийг татан буулгах гэх мэт үйл явц нь тэдэнд нөлөөлөхгүй байх боломжгүй юм. Ажилтнууд байгаа нь үүсгэн байгуулагчдын байгууллагыг хаах эрхийг хасдаггүй ч ажилчдын бүх эрх, ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх ёстой.

Эхлээд чухал дүрэмЭнэ дансанд компанийн ажилчдыг хаах тухай мэдэгдэхийг санал болгож байна, мөн 2 (хоёр) сарын хугацаанд. Энэ нь ихэвчлэн бичгээр мэдэгддэг.

Нэмж дурдахад, ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ нь ажилтан бүрийн талаархи мэдээллийг хүлээн авах ёстой. Албан тушаал, мэргэжил, мэргэжил, цалин, - татан буулгах үед өөр ажил хийх сонголттой байхын тулд энэ бүгдийг энэ үйлчилгээнд мэдээлдэг.

Энэ захиалга нь компанийн ажилчдын тооноос хамаарна гэдгийг та үргэлж санаж байх хэрэгтэй. Ажлаас халах үед бөөнөөр нь, өөрөөр хэлбэл, ажилтнууд орно арван зургаа гаруй хүн, мөн энэ нь тохиолдлын дийлэнх хувийг эзэлдэг тул дараа нь тэдэнд мэдэгдэх ёстой 3 (гурван) сар.

Хэдийгээр энэ босго нь дээд тал нь ч биш, хамгийн бага ч биш боловч тухайн нийгмийн байрлаж буй бүс нутаг, үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаарч өөр өөр байж болно. Мөн мэдээжийн хэрэг, тооноос үл хамааран бүх ажилчид цалингаа авах ёстой цалин, амралт, ажлаас халагдсаны тэтгэмж.

Хэрэв ажил олгогч эдгээр дүрмийг үл тоомсорловол тэр зөвхөн ХХК-ийг татан буулгах үйл явцад асуудалтай тулгарах болно. ажилчидтай зөрчилддөг , энэ нь Хөдөлмөрийн хяналтын газрын хөндлөнгийн оролцоотойгоор дүүрэн байдаг.

ХХК-ийг хаах талаар нарийвчлан авч үзье янз бүрийн тохиолдлууд, тухайлбал өртэй ХХК-ийг татан буулгах (дампуурал), удирдагчдыг өөрчлөх, өөрчлөн байгуулах гэх мэт.

8. Өөр өөр тохиолдолд ХХК-ийг хаах нюансууд

Өгүүллийн эхэнд дурьдсанчлан, үрчлэх шалтгаанууд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг татан буулгах тухай шийдвэр маш, маш олон янз. Тэд бие биенээсээ тэс өөр олон нөхцөл байдлаас үүдэлтэй байж болно.

Энэ нь мэдээж хуулийн этгээдийг хаах журамд ч тусгагдсан. Хууль өгдөг ерөнхий ойлголтмөн ийм үйл явц хэрхэн үргэлжлэх тухай заалт, гэхдээ тухайн тохиолдол бүрийн онцлогийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Дадлага нь тоо харуулж байна сонголтууд, үүнээс гадна татан буулгахад хүргэдэг нийтлэг шинж чанаруудамжилттай дуусгахад маш чухал хэд хэдэн онцлог шинж чанаруудыг багтаасан болно.

8.1. Өртэй ХХК-ийг татан буулгах (дампуурал)

Зээлдүүлэгчдийн өрийг барагдуулахгүй байххамгийн нийтлэг шалтгаанхязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг татан буулгах.

Дампуурал нь өөрөө нэлээд төвөгтэй журам бөгөөд энэ нь ялангуяа хуулийн этгээдийг хаахтай хослуулсан тохиолдолд тохиолддог. Гэсэн хэдий ч нэгэн зэрэг энэ замаараливаа үйл ажиллагааг зогсоох тавтай морил ба нэг юм үүсгэн байгуулагчдад хамгийн тохиромжтой .

Энэ нь компанийг дампуурал зарласантай холбоотой өрийг барагдуулах боломжийг танд олгоно , өөрөөр хэлбэл, энэ нь зээлдүүлэгчийн өмнө хүлээсэн үүргээс чөлөөлөгдөхөөс гадна ямар нэгэн зүйл үүсгэхгүй охин компани, захиргааныэсвэл татварын өр төлбөр.

ХХК-ийг өртэй хаах нь ямар онцлогтой вэ?Гол нь тухайн хуулийн этгээдийг мэргэжилтэн оролцуулалгүйгээр дампуурал зарлах боломжгүй юм. Түүний үйлчилгээ үнэ цэнэтэй юм. их мөнгө, заримдаа үнэ нь компанийн бараг бүх өртэй тэнцдэг тул энэ нь ихэвчлэн хүндрэл үүсгэдэг.

Үүнээс гадна компанийг татан буулгах энэ хувилбарт маш урт хугацаа тавьсан. ХХК-ийг хаахад хүртэл хугацаа шаардагдана 18 (арван найман) сар, татан буулгах журамд шууд оролцдог мэргэжилтний ажлыг мөн нэмж оруулсан болно. Энэ нь бас маш их цаг хугацаа шаарддаг.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үйл ажиллагааг зогсоох хоёр төрөл байдаг. дүүрэн болон хялбаршуулсан .

Эхний тохиолдолд дампуурлыг бүх дүрэм журмын дагуу зарлаж, бүх зардал, хуульд заасан нөхцөл бүрийг дагаж мөрддөг.

Мөн энд хоёр дахь сонголт байнатиймээс үүнийг хялбаршуулсан гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь процедурыг илүү уян хатан болгодог. Энэ тохиолдолд зөвхөн дарга нарын эрх ашиг хөндөгдөнө.

Ихэвчлэн дампуурлын хялбаршуулсан журмаар тэдний гэм буруугүй нь тогтоогдсон Үүнд, энэ нь урьдчилсан нөхцөл бөгөөд үүний дараа тэдгээрийг үүсгэн байгуулагчдын дундаас татан буулгаж, нэмэлт хариуцлага хүлээх болно.

8.2. 0 үлдэгдэлтэй ХХК-ийг татан буулгах

Компани бүр их хэмжээний орлоготой (ашиг) сайрхаж, ихээхэн хэмжээний орлого олж чаддаггүй татан буулгах үлдэгдэл.

Нийгэмд юу ч байхгүй, тэнцвэрийг нь тэг гэж үзэх нь ердийн зүйл биш юм. Гэсэн хэдий ч компанийг хаах энэ аргыг бүрэн хэмжээгээр ажиллуулахын тулд хэд хэдэн нөхцөл байх ёстой.

Тэг үлдэгдэлтэй ХХК-ийг хэрхэн хаах вэ?

Тэг үлдэгдэлтэй компанийг хаахын тулд нөхцөлийг тааруулах хэрэгтэй. Үүнд: тэг орлого, зардалбайгууллага, түүний ашиг, шаардлагатай нийгмийн шимтгэл, үйл ажиллагаа ерөнхийдөө дутмаг.

Үүнээс гадна татварын алба заавал байх ёстой бичиг баримт бүрдүүлсэн байх ёстой, энэ нь эдгээр бүх баримтыг батлах болно. Зөвхөн дараа нь компанийн үлдэгдлийг тэг гэж хүлээн зөвшөөрч, үүний үндсэн дээр татан буулгах боломжтой болно.

ХХК (хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани)-ийн тайлан тэнцэл тэгтэй тэнцүү байгаа тохиолдолд үйл ажиллагаагаа зогсоох гурван сонголт бий .

Эхнийх нь- дампуурлаа зарлах. Хоёрдугаарт– бие даасан шийдэлнөхцөл байдлыг харгалзан бизнес эрхлэхийг зөвлөдөггүй, өөрөөр хэлбэл энэ тохиолдолд үүсгэн байгуулагчид цаашдын бизнесээс сайн дураараа татгалздаг. Тэгээд гурав дахь- хэрэглээ өөр аргууд. Та бизнесээ зарж эсвэл зүгээр л хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулж болно, гэхдээ эдгээр нь нэлээд урт бөгөөд шаарддаг өндөр зардалжурам.

Тийм ч учраас ихэнх тохиолдолд бизнес эрхлэгчид дампуурлын журмыг ашигладаг бөгөөд энэ нь тэдний нөхцөл байдлыг хэд хэдэн удаа хялбаршуулдаг.

8.3. Нэгтгэх замаар

Иргэний эрх зүй нь хэд хэдэн хэлбэрийг ялгадаг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийн хамгийн түгээмэл нь татан буулгах журамтай шууд холбоотой юм. нэгдэх. Холболтын сонголт бас боломжтой бөгөөд энэ нь бас програмгүй биш юм.

Эдгээр хоёр хэлбэрийн ялгаа ньЭхний тохиолдолд бүх байгууллагыг татан буулгаж, тэдгээрийн үндсэн дээр нэг шинээр бий болгох, хоёрдугаарт, зөвхөн нэг компани хаагдах бөгөөд энэ нь эцэстээ өөр хуулийн этгээдийн нэг хэсэг болно.

Ямар ч тохиолдолд татан буулгах журам нь энэ аргыг хамгийн түгээмэл болгодог энгийнболон боломжтойихэнх тохиолдолд.

Дахин зохион байгуулалтын танилцуулсан хэлбэрүүдийн аль нэгийг ашиглахдаа залгамж халааг санаж байх хэрэгтэй. Хэрэв үүсгэн байгуулагчид шийдвэл нэгтгэхэсвэл нэгдэхнийгмээ бусадтай харилцахдаа тэд бүх эрх, боломжоос гадна өнгөрөх ба өр.

Гэсэн хэдий ч зээлдүүлэгчдийн өмнө хүлээгдэж буй биелэгдээгүй үүрэг хариуцлага байдаг нь энэ аргыг хамгийн түгээмэл болгодог, учир нь ихэнхдээ шинэ байгууллагууд өр барагдуулах, бизнес эрхлэхэд хангалттай хөрөнгө, боломжуудтай байдаг.

8.4. Үүсгэн байгуулагчдыг өөрчлөх замаар

Энэ замаар компанийг татан буулгана альтернатив зүйлийн бүлэгт хамаарна.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хаах олон нарийн төвөгтэй процедурыг хэрэгжүүлэх шаардлагагүй бөгөөд үнэн хэрэгтээ энэ нь оршин тогтнож, үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлсээр байгаа бөгөөд зөвхөн тэргүүлэх хэсэг нь өөрчлөгддөг.

Үүсгэн байгуулагчид, ерөнхий нягтлан бодогчид солигдох - -ийн урьдчилсан нөхцөл юм энэ арга . Шинэ боловсон хүчин нь ХХК-ийн гишүүн биш байх нь чухал, эс тэгвээс утга нь алдагдах болно өөр аргахэргийг дуусгавар болгох.

Үүнийг хийх журам нь маш энгийн. Ерөнхий нягтлан бодогч солигдох үед өөр юу ч шаардлагагүй компанийн өөрөө стандарт захиалга.

Байгууллагын дарга нарын хувьд татварын албаны оролцоо зайлшгүй шаардлагатай. Түүнд улсын бүртгэлд орсон үүсгэн байгуулагчдын өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг өгдөг.

Бизнесийг хаах арга нь үргэлж шалтгаанаас хамаардаг гэдгийг хэлэх нь зөв юм. Ерөнхий заалтууд нь хуулийн этгээдийг татан буулгах журам ямар байх ёстой талаар зөвхөн хийсвэр санааг өгдөг. тодорхой нөхцөл байдалБизнесийн тулгамдсан асуудлыг бүх талаас нь судалж, хамгийн тохиромжтой аргыг сонгох шаардлагатай байна.

8.5. 2019 Татан буулгах өөрчлөлтүүд

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд хууль тогтоомжид олон өөрчлөлт орсон. 2016-2017 онд хуулийн этгээдийг татан буулгах тухай заалтад дор хаяж өмнөх нормтой харьцуулахад ноцтой өөрчлөлт орсон. Энэ процедурын ердийн мөчүүдийн зарим нь байсан ихээхэн засварласан.

Хэд хэдэн өөрчлөлт орсон үндсэн заалтуудад дараахь бүрэн жагсаалтыг багтаасан болно.

1. Албан ёсны эх сурвалжид нийтлүүлэхээр мэдээлэл өгөх нь татварын алба шаардлагатай мэдэгдлийг хүлээн авсны дараа л хийгддэг, өмнө нь ийм дүрэм байдаггүй.
2. Хэрэв өмнө нь бүх үүсгэн байгуулагчид татан буулгагчийг томилохоор шийдсэн бол одоо ийм боломж зөвхөн даргад шилждэг.
3. Зөвхөн дарга нь татан буулгах тухайгаа эхний шатанд зарлаж болох бөгөөд өмнө нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн аль ч оролцогч үүнийг хийж болно.
4. Завсрын татан буулгах баланс гаргах хоёр сарын хугацаа нь 2016 оны шинэлэг зүйл мөн. Нэмж дурдахад, хэрэв албадан татан буулгасан бол тайлан балансыг зөвхөн шийдвэр, шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсны дараа, татварын хяналт шалгалтын явцад түүний бүх үр дүнг бүртгэсний дараа, өөрөөр хэлбэл эцэст нь гаргаж өгнө. .

Өртэй ХХК-ийг татан буулгах - алхам алхмаар зааварчилгааХХК-ийг хэрхэн дампуурал зарлах вэ, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дампуурлын гарын авлага

9. ХХК-ийн дампуурал - өртэй ХХК-ийг татан буулгах арга замууд

Компанийн зарлага орлогоосоо хэтэрсэн нь үүргээ биелүүлэх боломжгүй болоход хүргэдэг.

Хэрэв нийгэм зээлдүүлэгчдээ төлж чадахгүй байгаа бөгөөд энэ нь хүлээж байснаас илүү олон удаа тохиолддог бол түүнийг төлбөрийн чадваргүй гэж нэрлэх нь зүйтэй. Энэ үзэл баримтлалзэрэг процедурыг ашиглахыг хамарна хуулийн этгээдийг дампуурсан гэж зарлах.

Ийм арга хэмжээ нь байгууллагын санхүүгийн байдлыг сайжруулахад чиглэгддэг бөгөөд хэрэв боломжгүй бол татан буулгахад хүргэнэ. Энэ нь ангижрах гайхалтай арга юм үүсгэн байгуулагчидболон удирдагчхэрэгцээнээс нийгэм өрийг төлөх хууль эрх зүйн үндэслэл , гэхдээ бизнесийг цаашид саадгүй, цэцэглэн хөгжүүлэх талаар ярих боломжгүй болно.

9.1. Дампуурлын шалтгаан, шинж тэмдэг

Аливаа компани төлбөрийн чадваргүй болоход юу нөлөөлдөг вэ? Энэ хүчин зүйлд нөлөөлдөг олон нөхцөл байдаг. Зарим нөхцөл байдал нь маш өвөрмөц тул тэдгээрийг ерөнхий бүлэгт бичих боломжгүй юм.

Гэсэн хэдий ч тэд нэлээд түгээмэл бөгөөд дампуурлын замд гол шалтгаан гэж тооцогддог хэд хэдэн шалтгааныг тодорхойлдог.

Шалтгаан 1. Өөрийн хөрөнгийн хомсдол

Энэ хүчин зүйл нь компанийн санхүүгийн байдалд маш ноцтой нөлөө үзүүлдэг. Ихэнх тохиолдолд хөрөнгийн хомсдол нь зээлийн байгууллагуудын хангалтгүй тусламжаас болж үүсдэг бөгөөд энэ нь хуулийн этгээдийн орлогыг эрс бууруулдаг.

Эргэлтийн хөрөнгийн хомсдол нь компанийн үйл ажиллагаа аажмаар буурч, улмаар шинэ зээл авах, улмаар бизнесээ цаашид хэрэгжүүлэх хөрөнгөтэй болох боломжийг алдагдуулж байна.

Шалтгаан 2. Үйл ажиллагааны хяналт дутмаг

Олон тооны төлбөрийг хойшлуулах, бизнесээ хэт хурдацтай өргөжүүлэх, үнэн хэрэгтээ итгэлгүй хүмүүст зээл олгох - Энэ бүхэн нь компанийн ажилд бүхэлд нь нөлөөлж, хяналтгүй байдлын тусгал юм.

Энэ нь ялангуяа байгууллага чадавхынхаа оргилд хүрч, маш сайн ашиг орлоготой байх үед түгээмэл байдаг. Гэсэн хэдий ч яг л хяналтгүйн алдаа нь амжилттай мэт санагдах олон тооны компаниудын уналтад хүргэсэн.

Шалтгаан 3.Нийгмийн байдал доройтож байна

Энэ хүчин зүйл нь тухайн компани хэр ашигтай, санхүүгийн хувьд идэвхтэй, бусад байгууллагатай өрсөлдөх чадвартай гэдгээр үргэлж илэрхийлэгддэг.

Эдгээр функцүүдийн аль нэг нь алдагдахад нийгэм дампуурлын замд орсон гэж бид баттай хэлж чадна.

Шалтгаан 4. Өрсөлдөх чадваргүй бүтээгдэхүүн

Энэ тохиолдолд буруугаар ашиглах, тодорхой бүтээгдэхүүнийг бий болгох, тэр ч байтугай эрэлт бага байх нь компанийг дампууралд хүргэж болзошгүй тул өөрийн бүтээгдэхүүнээ борлуулах чадваргүйн улмаас үйл ажиллагаа нь ноцтой зогсонги байдалд орох болно.

Шалтгаан 5. Удирдлагын алдаа, буруу үнэ, ширүүн өрсөлдөөн

Жагсаалтад дурдсан шалтгаанууд нь хамтдаа болон дангаараа аливаа компанийн амжилтыг ноцтойгоор сүйтгэж болзошгүй юм.

Байгууллага бүр зохистой менежментээр сайрхаж чаддаггүй, зарим нь хэтэрхий их зүйлийг тавьдаг өндөр үнэзах зээл дээр үргэлж өөр хувилбарууд байдаг тул.

Шалтгаан 6. Эдийн засгийн хямрал, улс төрийн таагүй уур амьсгал

Эдгээр шалтгааныг гадны гэж ангилдаг. Эдгээр нь тухайн байгууллагаас өөрөөс нь хамаардаггүй ч аливаа компани зохистой бизнес эрхлэх бүх хүчин зүйлийг харгалзан үзэж, болзошгүй хүндрэлээс зайлсхийх ёстой.

Шалтгаан- тодорхой үйл явдлыг үүсгэдэг зүйл юм. Гэтэл нийгэмд бий болсон нөхцөл байдал дампууралтай гарцаагүй холбоотой гэдгийг яаж тодорхойлох вэ.

Энэ үзэгдлийн шинж тэмдгүүд нь үүнийг ойлгоход тусална, өөрөөр хэлбэл хуулийн этгээдийн төлбөрийн чадваргүй байдлын урьдчилсан нөхцөл:

• нэхэмжлэлийг хүлээн авснаас хойш гурван сарын дотор өрийг барагдуулах боломжгүй байх нь дампуурлын гол шинж тэмдэг бөгөөд үүнгүйгээр энэ журмын талаар ярих боломжгүй юм;
• авлагын өсөлт;
• компанийн балансад үсэрч, тэдгээр нь хөрөнгө эсвэл эсрэгээр өр төлбөр байх нь хамаагүй;
• бараа материалын огцом бууралт, өсөлт;
• шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөхгүй байх.

Гол шинж тэмдэг гэж тооцогддог эдгээр шинж тэмдгүүдээс гадна шууд бус шинж тэмдгүүд нь заримдаа ялгагдана.

Тэдгээрийг хялбархан холбож болно удирдлагын хоорондын санал зөрөлдөөн, үнэ хэтрүүлсэн, энэ нь үндэслэлгүй, өгсөн үүрэг даалгаврыг шийдвэрлэхэд саатал гарах, түүнчлэн эрх мэдлийг шилжүүлэх, энэ нь тохиромжгүй, хамгийн чухал нь үр дүнгүй байсан.

9.2. Дампуурлын ХХК-ийн алхам алхмаар зааварчилгаа - журам

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь хуулийн этгээдийн төлбөрийн чадваргүй байдалтай холбоотой асуудалд ихээхэн анхаарал хандуулдаг. Энэ нь дампуурлын журам нь олон байгууллагыг тогтвортой байлгаж, үйл ажиллагаагаа сэргээхэд тусалдагтай холбоотой юм санхүүгийн байрлал.

Мэдээжийн хэрэг, энэ нь үргэлж тохиолддоггүй, гэхдээ бизнесийг сэхээн амьдруулахаас гадна энэ нь тусалж чадна хамгийн таатай нөхцөлд татан буулгахтөлөө үүсгэн байгуулагчидболон удирдагчид.

Дампуурлын журам нь татан буулгах үйл явцтай адил өөрийн гэсэн бүтэцтэй байдаг. Эхнийх нь хоёрдугаарт багтаж болно. Гэсэн хэдий ч үүнтэй зэрэгцэн хүнийг төлбөрийн чадваргүй, өөрөөр хэлбэл дампуурсан гэж зарлах хэд хэдэн үе шатыг ялгасан хэвээр байна.

9.2.1. Татан буулгах хүсэлт гаргаж байна

Хуулийн этгээдийг дампуурал зарлах үндэс суурийг тавьдаг эхний алхам бол шүүхэд хандах явдал юм.

Өргөдөл байгаа тохиолдолд л илгээгдэнэ 3 (гурван) нөхцөл, мөн тэдгээр нь зөвхөн нийтийг төлөөлөх ёстой.

Үүнд: өр төлөх чадваргүй байх, хугацаанд үүргээ биелүүлээгүй 3 (гурван сарболон өрийн хэмжээ байх ёстой 300 000 (гурван зуун мянга) рубль.

Чухал!Хэрэв шаардлагуудын дор хаяж нэг нь байхгүй бол энэ журмыг хэрэгжүүлэх боломжгүй юм.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв бүх нөхцөл хангагдсан бол сонирхогч тал, мөн энэ нь аль аль нь байж болно хянагч, эсвэл дампуурлын зээлдүүлэгч, эсвэл банкэсвэл татварын алба, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хүлээн зөвшөөрөх хүсэлтийг шүүхэд гаргаж байна дампуурсан .

Өргөдөл хариуцагч руу илгээх нь хамгийн ашигтай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь энэ тохиолдолд арбитрчийг томилсон , энэ нь компанийг статус руу хөтөлнө дампуурсан.

давуу талЭнэ арга нь хэтэрхий удаан хугацаа шаарддаггүй явдал юм. Нэмж дурдахад, менежерийн шийдвэр гарсны дараа сарын дараа та арбитрын шүүхэд хандаж болно, энэ нь өрийн хэмжээг баталж, компани үүргээ биелүүлэх боломжгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх болно.

Хэрэв дампуурлын өргөдлийг зээлдэгч өөрөө гаргасан бол энэ нь ихэвчлэн тохиолддог нааштайЭнэ нь дампуурлын журамд нөлөөлж болзошгүй тул хэмнэгдсэн цаг хугацаа нь байгууллагыг сэргээхэд хувь нэмэр оруулж, эцсийн бүтэлгүйтэлд хүргэхгүй.

Тэгэхээр, Энэ алхамын талаар өөр юу мэдэх хэрэгтэй вэ?Баримт бичгүүд. Бүх хууль эрх зүйн үйл ажиллагаанд шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт үргэлж байдаг. Тэд тодорхой чухал баримтуудыг баталж байна.

Энэ тохиолдолд шүүхэд өргөдөл гаргахаас гадна дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатайг хуулиар тогтоосон болно.

• Улсын бүртгэлээс (EGRLE) хуулбар;
• баланс;
• ХХК-ийн бүртгэлийн бичиг баримт;
• компанийн бүх биет хөрөнгийн бие даасан үнэлгээ;
• арбитрын шүүхэд компанийн (өртэй) төлөөлөгчийг томилохыг зөвшөөрсөн протокол;
• OGRN ба бүх зээлдүүлэгчдийн шаардлагыг агуулсан бүртгэл.

9.2.2. Ажиглалт

Энэ алхам нь дампуурлын журмын практик тал руу чиглэсэн үйл ажиллагааны эхлэл юм. Энэ үе шат нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани ердийн дэглэмийг баримтлан үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаагаараа онцлог юм, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн томилогдсон арбитрын менежеркомпанийн санхүүгийн байдалд дүн шинжилгээ хийдэг.

Чухал!Энэ хугацаанд удирдагчид, үүсгэн байгуулагчид чадахгүйхууль ёсны ач холбогдолтой зарим үйлдлүүд хийх, жишээлбэл, ашгийг хуваарилах, өөрчлөн байгуулах.

Цуврал авахыг хориглоно чухал шийдвэрүүд , үүнийг ихэвчлэн ХХК-ийн үйл ажиллагаанд оролцогчид хийдэг.

Мөн энэ шатанд зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн бүртгэлийг бүрдүүлдэг. Тэд шаардлагатай бүх асуултыг шийддэг хурал зохион байгуулдаг.

Ажиглалт чухал, учир нь үр дүнд нь арбитрын менежершүүхээс гаргасан шийдвэрийн үндэслэл болох акт үйлдэнэ.

Шаардлагатай бүх зүйлийг хүлээн авсны дараа менежер нөхцөл байдлыг үнэлж, цаашдын үйл явдлын боломжит хувилбаруудын аль нэгийг сонгоно.

Энэ нь сэтгэлийн хөөрөл байж болно дампуурлын ажиллагаа, эсвэл хөндлөнгийн хяналтыг томилох, эсвэл төлбөр тооцооны гэрээ байгуулах.

Мөн ийм шийдвэр гаргахын тулд бүх зээлдүүлэгчдийн хүсэлтийг тайлангийн хамт өгөх шаардлагатай.

9.2.3. Санхүүгийн хүндрэлээс гарах арга зам бол ариун цэврийн байгууламж

Дараагийн алхам - сэргээх . Ийм арга хэмжээ нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг үргэлжлүүлэн оршин тогтнох, татан буулгахаас зайлсхийхэд чиглэгддэг.

Ихэвчлэн ариун цэврийн байгууламж гэж нэрлэдэг зээлдүүлэгчдийн тусламж, хөнгөлөлттэй татвар, - санхүүгийн байдлыг яг таг сайжруулах боломжтой бүх арга хэмжээ.

Гэсэн хэдий ч компанийг сэргээх нь үргэлж боломжгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь дампуурлын үйл явц дууссаны дараа шийдвэр гаргах боломжтой гэсэн үг юм ариутгах хэрэггүй, a ХХК-ийг бүх үр дагавартай хамт татан буулгах.

9.2.4. Компанийн эд хөрөнгийг худалдах

Энэ алхам нь хэзээ тохиолддог дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг томилох асуудлыг шүүх шийдвэрлэдэг. Гол нь тендерийг хаана явуулах вэ. Бүх зүйлийг тохиролцож, тогтоодог. зайлшгүй нөхцөл зээлдүүлэгчид, чуулган бүрдүүлэх замаар.

Компанийн нэрийн өмнөөс хийх бүх үйлдлүүд, тухайлбал нээлттэй дуудлага худалдаагаар худалдан авагчидтай худалдах гэрээ байгуулах болон бусад асуудал. дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гүйцэтгэнэ.

Энэ алхам нь компанийн өмч хөрөнгийг шилжүүлэх журмыг тодорхой тодорхойлсон гэдгээрээ онцлог гэдгийг ойлгох нь чухал юм.

Хэрэв компани аль ч банк эсвэл бусад зээлийн байгууллагад зээлтэй бол эргэн төлөлтийг ерөнхий бүртгэлийн үндсэн дээр хийдэг.

9.2.5. төлбөр тооцооны гэрээ

Дампуурлын үйл ажиллагааны хамгийн хялбар алхам бол талуудын хооронд энх тайван тогтоох. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь үргэлж тохиолддоггүй, гэхдээ хэрэв оролцогчид тохиролцож чадсан бол шүүх ийм аргын талд шийдвэр гаргах бүрэн боломжтой юм.

Гол санаа нь юун түрүүнд одоогийн нөхцөл байдлын талаар ярилцаж, үл хөдлөх хөрөнгөө зарж, төлбөрийг хойшлуулах боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь ХХК-ийн байр суурийг сайжруулах боломжтой юм. Үүний дараа талууд төлбөр тооцооны гэрээнд гарын үсэг зурах, мөн ирээдүйд арбитрын шүүх энэ гэрээг баталдаг.

Энэхүү баримт бичиг нь бүх журам, нөхцлийг зохицуулдаг бөгөөд энэ нь ирээдүйд хариуцагчийг чухал арга хэмжээ авахгүйгээр үүргээ бүрэн биелүүлэх боломжийг олгоно.

Дампуурлын улмаас ХХК-ийг татан буулгах зардал, хугацаа

10. ХХК-ийг дампуурал зарлах - компанийн дампуурлын үйл явцын онцлог

Аливаа хууль эрх зүйн үйлдэл нь хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг. Хуульд маш олон тооны зүйлийг багтаасан нь эргэлзээгүй ерөнхий заалтуудбайх том үүрэг Практикийн хувьд тэдгээр нь үндэс суурь болдог тул хууль эрх зүйн үйл явц бүрийн онцлогийг тусгай дүрэмд хамааруулах ёстой.

Энэ нь бас шаардлагатай дампуурлын ажиллагаа, энэ нь иргэний хуулийн хамгийн ер бусын нэг гэж тооцогддог. Татан буулгах үйл явцын нэгэн адил авч үзэж буй журмын хоёр онцлог, тухайлбал хугацаа, зардал.

1. Дампуурлын журмын нөхцөл

Дампуурлын журам шаардлагатай маш урт хугацаа.Энэ нь тоо их байгаатай холбоотой өөр төрлийнхарилцан уялдаатай үйл явцууд.

Дампуурал хамгийн ихдээ хоёр сар үргэлжилнэ гэдэгт найдаж байна Энэ нь үнэ цэнэтэй биш, шүүхээс сонгосон журмын зөвхөн нэг нь зургаан сараас дээш хугацаа шаардагдах тул.

Тэгэхээр энэ бүс нутагт ямар хугацаатай вэ? Анхаарах ёстой хамгийн эхний зүйл бол эхний үе шатны үргэлжлэх хугацаа, өөрөөр хэлбэл ажиглалт юм. Өргөдөл гаргахад хязгаарлалт байхгүй, гэхдээ арбитрын менежерийн үйл ажиллагааЭнэ нь ихэвчлэн хэдэн сар шаардагддаг, гэхдээ тэр үед хуулийн дагуу долоогоос илүүгүй байна.

Худалдаа, зээлдүүлэгчдийн хурал, гэрээ байгуулах, - энэ бүхэн нийтдээ удаан хугацаа шаардагдана. Энэ нь ялангуяа доод хязгаарыг тодорхойлоход тодорхой харагдаж байна 6 (сар) хагас жил.Дампуурлын ажиллагаа олон жил үргэлжилж болно гэхдээ зургаан сараас доошгүй.

Өөр нэг журам ариун цэврийн байгууламж . Энд хязгаарлалтууд нь эсрэгээрээ дээд хязгаарт хамаатай. Хэдэн арван жилийн туршид давуу эрх олгох, зээлдүүлэгчдийн тусламжийг сайжруулахын тулд ашиглах боломжгүй юм. Сэргээх хамгийн дээд хугацаа 2 (хоёр) жил.

Гэсэн хэдий ч үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Зарим тохиолдолд, тухайлбал компанийг сайн дураараа татан буулгах тохиолдолд. дампуурлын журмыг ердөө долоон сар хүртэл бууруулах боломжтой, энэ нь үндсэн үйл явцтай харьцуулахад үйл ажиллагааг зогсооход ихээхэн хялбаршуулдаг.

Мэдээжийн хэрэг, ийм цаг хугацааны зохицуулалт зөвхөн учир нь үүсдэг энэ төрөлзэрэг үйл ажиллагааг хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хаах гэсэн үг биш дампуурлын ажиллагаа, гадаад хяналт эсвэл ариун цэврийн байгууламж.

2. ХХК-ийн дампуурлын зардал

Дампуурлын ажиллагаа явуулахад улсын татвар байхгүй. Гэсэн хэдий ч зардлын үүднээс авч үзвэл, нэг удаагийн төлбөрийг хуулиар тогтоосон нь дээр байх болно, учир нь нийтдээ дор хаяж зардал гарах болно. 120,000 (нэг зуун хорин мянга) рубль.

Дампууралтай холбоотой хэмжээ нэмэгдэж магадгүй юм өөр өөр аргуудЭнэ нь бас өөр өөр утгатай. Ихэнх тохиолдолд үйл ажиллагааны үнэлгээг үндсэн дээр хийдэг 30 (гучин) мянган рубльнэг сарын ажлын төлөө.

Энэ тохиолдолд төлнө:

• арбитрын менежерийн үйлчилгээ;
• бизнес эрхлэх явцад гарсан зардал.

Төлбөр тооцоо нь арбитрын шүүхэд харьяалагддаг банкны дансаар явагддаг бөгөөд компанийг дампуурал зарлах өргөдөл гаргасан хүн мөнгөө шилжүүлдэг.

3. Санаатайгаар дампууруулсан нь гэмт хэрэг

Хуулийн этгээдийг төлбөрийн чадваргүй гэж зарлахтүүнийг өр төлбөрөөс чөлөөлнө гэсэн үг. Дампуурал нь санхүүгийн бүх үүргээ биелүүлэхээс зайлсхийдэг гэж бид хэлж чадна.

Энэ нь үйл ажиллагаагаа үнэлдэггүй, өр төлбөрөөс ангижрахын зэрэгцээ үүнийг зогсооход бэлэн байгаа компанийг үүсгэн байгуулагчдын хувьд давуу тал юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ журмын утга учрыг эргэцүүлэн бодоход компани нь санхүүгийн байдлаа улам дордуулж, үүргээ биелүүлэхийг зөвшөөрөхгүй байдалд зориудаар оруулах нь ердийн зүйл биш юм.

Санаатай дампуурлыг дандаа өдөөдөг . Үүний гол онцлог нь хэлцэл хийх явдал юм сул талтай мөн энэ нь тодорхой мэдэгдэж байсан, мөн түүнчлэн хууль зөрчсөн , гэрээ байгуулах асуудал, удирдлагын байгууллагуудын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд аль алинд нь.

Энэ асуудлыг хэн шийдэж байна вэ?Мэдээжийн хэрэг, арбитрын менежер, энэ нь ХХК-ийн санхүүгийн байдалд дүн шинжилгээ хийх үйл ажиллагааны явцад дампуурлын байдал үндэслэлтэй эсэхийг тодорхойлох боломжтой юм. Тэрээр бүх боломжит баримт бичгүүдийг судалж, санхүүгийн гүйлгээний талаар судалгаа хийж, эцэст нь дүгнэлт гаргадаг.

Хэрэв цуглуулсан нотлох баримтууд нь яллахад хангалттай бол шүүхэд шилжүүлнэ. Ийм үйлдлийн хариуцлагын талаар ярихад энэ нь маш олон янз байдаг гэж бид баттай хэлж чадна. Энэ болон өмч, ба захиргааны, тэр ч байтугай эрүүгийн хариуцлага . (Иргэний болон Эрүүгийн хуулийн дагуу (FZ No 127))

Чухалсанаатай дампуурлын төлөө толгой нь нүүр тулж магадгүй гэж 6 (зургаан) жилГэсэн хэдий ч энэ нь улсад ноцтой хохирол учруулсан тохиолдолд л боломжтой юм.

11. Дүгнэлт + холбогдох видео

ХХК-ийг татан буулгах(хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд) - аливаа төрлийн үйл ажиллагааг зогсоохтой холбоотой үйл явц. Үүний шалтгаан нь маш олон янз байдаг бөгөөд заримдаа маш их ангилалтай байдаг тул өөр шийдэл байж чадахгүй.

ХХК-ийг хаах журам нь үргэлж байдаг удаан хугацаа шаарддаг, хүчболон бүр мөнгө, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн энэ нь тусалдаг тул түүний үнэ цэнэ нь маргаангүй юм хуулийн этгээдийг аврах бүрэн бүтэлгүйтлээс. Мэдээжийн хэрэг, үйл ажиллагаагаа зогсоох тухай ярихад дампуурлыг санахгүй байх аргагүй юм.

Нэг нь нөгөөгөөсөө шалтгаалж болох тул арилгах нь энэ журамтай нягт холбоотой юм. Санаж байх ёстой хамгийн чухал зүйл бол үйл ажиллагаагаа зохих ёсоор дуусгах, өөрөөр хэлбэл хууль зөрчихгүйгээр ХХК-ийг татан буулгах явдал юм. цаг тухайд нь нөөцлөхболон дүрмийг чанд баримтлах.

Үгүй бол хариуцлага хүлээхгүй байж магадгүй яллах.

Энэ л бидэнд байгаа зүйл.

"RichPro.ru" сэтгүүлийн эрхэм уншигчид, хэрэв та нийтлэлийн сэдвийн талаархи санал бодол, туршлага, сэтгэгдлээ доорх сэтгэгдэлд хуваалцвал бид маш их талархах болно. .

Манай нийтлэл (алхам алхмаар зааварчилгаа) нь таны хааж буй хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг зогсоох замаар амжилттай явахад тань тусална гэж найдаж байна.

Өмнө нь CPU-ийн хаах тухай ярьж байсан хувиараа бизнес эрхлэгчээс ялгаатай нь ХХК-ийг татан буулгахаас илүү зарах эсвэл царцаах нь илүү хялбар байдаг. Ажилтангүй компаниуд даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй, гэхдээ энэ тохиолдолд ч тэд тайлангаа тогтмол гаргаж байх ёстой.

Татан буулгах замд орохоор шийдсэн хүмүүст зориулж SKB Kontur компанийн Контур.Элба үйлчилгээний мэргэжилтэн Ольга Аввакумова энэхүү журмын талаар алхам алхмаар зааварчилгааг бэлтгэсэн.

Нэгдүгээр алхам. Татан буулгах асуудлыг шийдэж, татан буулгах комиссыг томилно

Компанийг татан буулгах шийдвэрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлын протокол (хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол) эсвэл цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр (хэрэв байгаа бол) хэлбэрээр боловсруулдаг. Энэхүү баримт бичиг нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

1. ХХК-ийг татан буулгах тухай журам.
2. Комиссын гишүүн бүрийн паспортын мэдээллийг харуулсан татан буулгах комиссын томилгоо, бүрэлдэхүүн. Комисст үүсгэн байгуулагч, захирал, ажилчид, жишээлбэл, нягтлан бодогч, хуульч багтаж болно.

Протоколын хуулбарыг 10 хоногийн дотор ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчид, хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчдад илгээнэ үү.

Хоёрдугаар алхам. Зохицуулагчдад мэдэгдэх

ХХК-ийг татан буулгах шийдвэр гарснаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

1. Татварын бүртгэлийн албанд дараахь баримт бичгийг ирүүлнэ үү: P15001 маягтын нотариатаар баталгаажуулсан мэдэгдэл, үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл эсвэл компанийг татан буулгах цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр. Үүнийг биечлэн, хавсралтын тайлбар бүхий үнэ цэнэтэй захидал бүхий шуудангаар эсвэл төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан TCS-ээр дамжуулан цахим хэлбэрээр хийж болно. Татварын алба ажлын 5 хоногийн дараа хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн жагсаалтыг танд өгөх болно.
2. СМА болон FSS-д мэдэгдэнэ үү. Санхүүжилтийг мэдэгдэх зохицуулалттай хэлбэр байхгүй тул та PFR болон FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн албатай холбоо барина уу - магадгүй байцаагч танд дээж, маягтыг бөглөх болно.

Гуравдугаар алхам. Татан буулгах талаар хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ярина уу

Татварын хуудаснаас Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт авсны дараа танай компани татан буугдаж байна гэсэн мессежийг Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд оруулах ёстой. Сэтгүүлийн вэбсайтаас та мессеж нийтлэхийн тулд юу хийх хэрэгтэй талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг олж авах боломжтой.

Дөрөвдүгээр алхам. Харилцагч талуудыг татан буулгах тухай мэдэгдэх

Хуулийн дагуу та тухайн байгууллагыг хаах тухай зээлдүүлэгчиддээ бичгээр мэдэгдэж, тэдний зүгээс нэхэмжлэл, шаардлага гаргах журам, эцсийн хугацааг хэлэх үүрэгтэй. Энэ хугацаа хоёр сараас бага байж болохгүй гэдгийг анхаарна уу. Ийм мэдэгдлийн форматын тусгай шаардлага байхгүй тул албан бичиг байхад хангалттай.

Тавдугаар алхам. Ажлаас халагдсан тухай ажилчид болон хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд мэдэгдэх

1. Ажлаас халахаас хоёр сарын өмнө ажилтан бүрт байгууллагын үйл ажиллагааг зогсоосонтой холбогдуулан ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах тухай бичгээр мэдэгдэнэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).
2. Ажилтныг ажлаас халах тухай албан тушаал, мэргэжил, мэргэжил, мэргэшлийн шаардлага, цалин хөлсний нөхцлийг ажилтан тус бүрээр зааж, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бичгээр мэдэгдэнэ. Үүнийг ажлаас халахаас хоёр сарын өмнө албан ёсны хэлбэрээр хийх ёстой бөгөөд хэрэв ажлаас халах нь их хэмжээний бол гурван сараас хэтрэхгүй байх ёстой.

Олон тооны цомхотгол хийхээр төлөвлөж байгаа эсэхээ хэрхэн ойлгох вэ? Ерөнхий дүрмийн дагуу 15 ба түүнээс дээш ажилтныг цомхотгох нь масс гэж тооцогддог боловч бүс нутаг, салбар бүрт энэ тоо өөр байж болно. Тиймээс энэ асуудлыг тухайн бүс нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас урьдчилан тодруулах нь дээр.

Анхааруулах хугацаа дууссаны дараа ажилчид хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас халах шийдвэр гаргаж болно.

Зургаа дахь алхам. Татварын завсрын татан буулгах балансыг гаргаж өгөх

Зээлдүүлэгчийн нэхэмжлэлийн эцсийн хугацаа дууссаны дараа татан буулгах балансыг гаргах цаг болжээ (энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн тусгай мэдлэг шаарддаг тул үүнтэй төстэй туршлагагүйгээр энэ ажлыг хийхийг оролдох хэрэггүй). Баланс нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

1. Байгууллагын өмч хөрөнгийн талаархи мэдээлэл.
2. Зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн талаархи мэдээлэл.
3. Зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийг хэлэлцсэн үр дүн.

Татан буулгах балансыг гаргах тусгай маягт байхгүй. Шүүхийн практикт үүнийг санхүүгийн тайланд тавигдах шаардлагын дагуу бүрдүүлэхийг зөвлөж байна. Та байгууллагын балансыг гаргаж, түүнд зээлийн нэхэмжлэлийн чөлөөт хэлбэрийн жагсаалт, хянан шийдвэрлэх үр дүн, түүнчлэн байгууллагын өмч хөрөнгийн жагсаалтыг хавсаргаж болно.

Баримт бичгийг бүрдүүлсний дараа үүсгэн байгуулагчдын хурал эсвэл цорын ганц үүсгэн байгуулагчаар батлуулж, P15001 маягт дахь мэдэгдлийн хамт татварын бүртгэлийн албанд илгээнэ. Мэдэгдэл нь нотариатаар гэрчлэгдсэн байх ёстой.

Үүний зэрэгцээ, Улсын бүртгэлийн товхимолд нийтлэгдсэнийг баталгаажуулсан татварын баримт бичиг, мөн татан буулгах завсрын балансыг батлах тухай протокол, шийдвэрийг гаргаж өгөхийг бид зөвлөж байна - байцаагчид үүнийг ихэвчлэн шаарддаг.

Мэдэгдэл өгсөн өдрөөс хойш ажлын тав хоногийн дотор татварын алба хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд дахин оруулах бөгөөд та улсын бүртгэлд бичилт хийсэн тухай хуудсыг хүлээн авна.

Долоо дахь алхам. Өрөө төл

Иргэний хуульд өр төлбөрийг дараахь байдлаар төлөхийг шаарддаг.

1. Ёс суртахууны хохирол, амь нас, эрүүл мэндэд хохирол учруулсан (хэрэв байгаа бол) таны өмнө хариуцлага хүлээх иргэд.
2. Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилчид цалин хөлс, ажлаас халагдсаны тэтгэмж.
3. Бүх татвар, даатгалын шимтгэлийн торгууль, торгуулийг санд төлнө.
4. Үлдсэн өр.

Хэрэв мөнгө хүрэлцэхгүй бол татан буулгах комисс тухайн байгууллагын өмчийг тендерээр зардаг. Хэрэв энэ тохиолдолд компанийн бүх өрийг нөхөх боломжгүй бол дампуурлын ажиллагааг нээх шаардлагатай болно.

Найм дахь алхам. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд ажлаас халагдсан ажилчдын тухай тайлан

Завсрын татан буулгах баланс батлагдсанаас хойш нэг сарын дотор, татварын албанд хаах баримт бичгийг бүрдүүлэхээс өмнө ажлаас халагдсан ажилчдын бүх тайланг санд ирүүлэх ёстой. Тайландаа тухайн байгууллагыг татан буулгах шинж тэмдгийг зааж өгөх шаардлагатай.

Есдүгээр алхам. Татан буулгах эцсийн балансыг гаргах

Завсрын нэгэн адил татан буулгах эцсийн балансыг санхүүгийн тайланг бүрдүүлэх дүрмийн дагуу бүрдүүлж, байгууллагын үүсгэн байгуулагчид баталдаг. Бүх өрийг төлсний дараа үлдсэн үл хөдлөх хөрөнгийн талаархи мэдээллийг хавсаргасан байх ёстой.