Ашиглалтын өрөөний хамгийн бага температур. Ажлын байран дахь температурын горим - SanPiN
Хууль тогтоомж нь ажил олгогчдод ажилчдыг хамгаалах үүрэг хүлээдэг хортой нөлөөүйлдвэрлэл, цаг уурын хүчин зүйлүүд. Харамсалтай нь ихэвчлэн ажил олгогчид эдгээр үүргээ биелүүлэх боломжгүй эсвэл хийх хүсэлгүй байдаг тул ажилчид аюултай нөхцөлд ажиллахаас татгалзаж, өөрсдийн аюулгүй байдалд санаа тавих шаардлагатай болдог.
Үндсэн хууль Оросын Холбооны УлсИргэдийн эрх, эрх чөлөөг хуулиар хориглоогүй бүх аргаар хамгаалахыг баталгаажуулдаг (45-р зүйл). Хөдөлмөрийн эрхээ хамгаалахын тулд ажилтан дараахь зүйлийг хийх боломжтой.
Урьдчилан тооцоолоогүй ажлыг гүйцэтгэхээс татгалзах хөдөлмөрийн гэрээ
Түүний амь нас, эрүүл мэндэд шууд заналхийлж буй ажил хийхээс татгалзах (Хөдөлмөрийн хуулийн 379-р зүйл)
Ажлаа хойшлуулсан тохиолдолд түр зогсоох цалин 15 хоногоос дээш хугацаагаар (Хөдөлмөрийн хуулийн 142-р зүйл).
Хамгийн их хамааралтай зүйл бол ажилтны эрхийг өөрийгөө хамгаалах хоёр дахь зүйл юм: холбооны хуульд зааснаас бусад тохиолдолд түүний амь нас, эрүүл мэндэд шууд заналхийлж буй ажил хийхээс татгалзах.
Ихэнхдээ гол зүйлүүдийн нэг хортой хүчин зүйлүүдажлын байранд температурын горим байдаг.
AT зун цагажлын байран дахь жил, тэсвэргүй халуун, өвлийн улиралд - хүйтэн. Тэгээд дарга нар нь өрөөндөө үнэтэй агааржуулагчтай болохоор бидний асуудал тэдэнд төдийлөн санаа зовдоггүй. Гэхдээ байдаг норматив баримт бичиг- SanPiN 2.2.4.548-96 "Бичил цаг уурын эрүүл ахуйн шаардлага" үйлдвэрлэлийн байр", хамгийн оновчтой болон тогтоодог зөвшөөрөгдөх түвшинажлын байран дахь агаарын температур.
Зун, дулаан, ажил эсвэл хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллах эрхийг хэрхэн хамгаалах вэ.
Бид мах шарахгүй
Бид мах шарах биш!
Зун ирж, халуун өдрүүд ирж байна. За, хэрэв амралт-дача-далайн бол. Хэрэв хот, ажил, ажлын байрны температур өдрийн цагаар элсэн цөл шиг, ажил олгогч нь сахлаа үлээдэггүй бол? Энд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 379-р зүйлийг эргэн санах нь зүйтэй. гэж хэлдэг. "Хөдөлмөрийн эрхийг өөрийгөө хамгаалах зорилгоор ажилтан энэ тухайгаа ажил олгогч эсвэл түүний шууд удирдлага, ажил олгогчийн өөр төлөөлөгчдөө бичгээр мэдэгдэн хөдөлмөрийн гэрээнд заагаагүй ажил гүйцэтгэхээс татгалзаж болно. Энэ хууль болон холбооны бусад хуульд заасан тохиолдлоос бусад тохиолдолд түүний амь нас, эрүүл мэндэд шууд заналхийлж буй ажил гүйцэтгэх. Заасан ажлаас татгалзах үед ажилтан хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж болон хөдөлмөрийн хуулийн хэм хэмжээг агуулсан бусад актад заасан бүх эрхийг хадгална", SanPiN 2.2.4.548-96 "Үйлдвэрлэлийн байрны бичил цаг уурын эрүүл ахуйн шаардлага". ажлын байран дахь агаарын температурын зөвшөөрөгдөх түвшинг тогтоох, R 2.2.2006.05 удирдамжийн 7 дугаар хавсралт. халаалтын бичил уур амьсгалд ажиллах үед хамгаалалтыг цаг хугацаагаар зохицуулдаг.
Одоо илүү. SanPiN 2.2.4.548-96 нь ажлын ангиллаас хамааран ажлын байран дахь агаарын температурыг хэвийн болгодог. биеийн нийт эрчим хүчний зарцуулалтын эрчмийг ккал/ц (Вт) дээр үндэслэнэ. Нарийвчилсан мэдээлэлгүйгээр та ГОСТ 12.1.005-88 SSBT №1 Хавсралтын дагуу ажлын ангиллыг ойролцоогоор тодорхойлж болно Агаарт тавигдах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн ерөнхий шаардлага ажлын талбайдараах байдлаар: Ia ангилалд сууж байхдаа гүйцэтгэсэн ажил, бага зэрэг дагалддаг ажил орно бие махбодийн стресс(нарийвчилсан багаж хэрэгсэл, инженерийн аж ахуйн нэгжүүдийн хэд хэдэн мэргэжил, цаг, хувцас үйлдвэрлэл, менежментийн чиглэлээр гэх мэт).
III ангилалд байнгын хөдөлгөөнтэй холбоотой, их хэмжээний (10 кг-аас дээш) жинг хөдөлгөж, зөөвөрлөхтэй холбоотой, их хэмжээний биеийн хүч чармайлт шаарддаг ажил (гараар урлах дархны цех, гараар дүүргэх, цутгах цутгах машин, металлургийн хайрцаг бүхий хэд хэдэн мэргэжил) орно. аж ахуйн нэгж гэх мэт. .P.)
Жилийн дулаан үе нь өдрийн дундаж (энэ нь чухал) гадаа агаарын температур + 10 хэмээс дээш байдаг жилийн үе юм.
Өвлийн улиралд ямар температурт ажилдаа явж болохгүй вэ?
Холбоотой нийтлэл
Үйлдвэрлэлийн ажилчид
Хэт их үед бага температурзарим мэргэжлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн ажил зогсч, халаалт муутай оффисын ажилчдын ажлын өдөр ч багасдаг. Хүйтэн цаг агаарт ажилладаг гадааэсвэл хаалттай халаалтгүй байрОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 109-р зүйлээр зохицуулагддаг.
Баримт бичгийн дагуу гадаа ажиллаж байгаа хүмүүсийг халаах ажилд завсарлага өгөх ёстой бөгөөд үүнд багтах ёстой ажлын цаг. Завсарлагааны үргэлжлэх хугацаа, тоог компанийн захиргаа үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай хамтран тогтооно.
Гурваас дээш оноотой салхитай -25 хэмийн температурт эсвэл салхигүй -30 хэмийн температурт өрлөгчдийн ажил зогсдог.
Гадаа байхтай холбоотой бусад мэргэжлүүдийн төлөөлөгчдийн ажил нь -27 хэмийн температурт гурван балаас дээш салхитай эсвэл салхигүй -35 хэмийн температурт зогсдог.
Хэрэв үйл ажиллагаа нь хүйтэн цаг агаарт доголдсон тоног төхөөрөмжтэй холбоотой бол албадан сул зогсолтыг цалингийн гуравны хоёроор тооцно.
Холбоотой нийтлэл
Оффисын ажилчид
Оффисын ажилчдын хувьд цаг агаар, хуулийн дагуу ажил нь хөндөгдөөгүй. Зөвхөн ажлын байрны температурыг харгалзан үздэг. Ажлын нөхцлийг ариун цэврийн дүрэм, нормоор зохицуулдаг SanPiN 2.2.4.548-96 Үйлдвэрийн байрны бичил цаг уурын эрүүл ахуйн шаардлага.
Баримт бичигт заасны дагуу гэрт ажилладаг хүмүүсийг болзолтойгоор таван ангилалд хуваадаг.
* 1а -суурин ажил. Үүнд менежерүүд, оффисын ажилтнууд, хувцас, цагны үйлдвэрийн ажилчид орно. Тэдний хувьд хамгийн тав тухтай температурдотор +22 C - +24 C.
* 1б -хэрэв та бүтэн өдрийг хөл дээрээ өнгөрөөвөл. Жишээлбэл, эдгээр нь хянагч, борлуулалтын зөвлөхүүд юм. Тэд +21 хэмээс +23 хэм хүртэл ажиллах ёстой.
* 2а- ажил нь бие махбодийн зарим стрессийг агуулдаг. Жишээлбэл, аялал жуулчлалын хөтөч, машин үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдийн цуглуулах цехүүдийн ажилчид. Хамгийн оновчтой температуртэдний хувьд - +19 С -+21 С.
* 2б -алхах, арван кг хүртэл ачаа зөөхтэй холбоотой ажил. Үндсэндээ эдгээр нь үйлдвэрийн ажилчид - слесарь, гагнуурчин юм. Тэдний хувьд өрөөний температур +17 С - +19 С байх ёстой.
Холбоотой нийтлэл
* 3 - хүнд бие махбодийн хөдөлмөр, жишээлбэл, цутгах үйлдвэр, дархны цехүүд орно. Үүнтэй ижил ангилалд арван кг-аас дээш жинтэй тавилга, тоног төхөөрөмж тээвэрлэдэг ачигч багтана. Тэдний хувьд температур бага зэрэг доогуур байдаг - + 16 С - + 18 С.
Ажлын байрны температур хэвийн хэмжээнээс 1 градусаар буурсан тохиолдолд ажлын цаг 1 цагаар багасдаг. Тиймээс ажлын өдөр +19 хэмийн температурт оффиссын ажилтан 7 цаг, +18 С - 6 цаг гэх мэт. +12 С ба түүнээс доош температурт ажил зогсч, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 157 дугаар зүйлд заасны дагуу энэ тохиолдолд ажлын цагийг ажил олгогч тарифын гуравны хоёроос доошгүй хэмжээгээр төлнө. ханш.
Цэцэрлэг
Цэцэрлэггудамжинд ямар ч агаарын температурт ажилладаг. Гэвч SanPiN 2.4.1.1249-03 ариун цэврийн стандартын дагуу агаарын температур -15 хэмээс доош, салхины хурд 7 м/с-ээс их байвал алхах хугацаа багасдаг. Агаарын температур -15 хэмээс доош, салхины хурд 15 м/с-ээс дээш 4 хүртэлх насны хүүхэд, 5-7 насны хүүхэд -20 хэмээс доош, салхины хурд 15 м/с дээш бол алхалт хийхгүй. s (for дунд эгнээ).
Сургууль
Хүйтний эрч чангарч байгаа хүүхдүүдийг сургуульд сургахтай холбоотой өнөөдөр дараах журам мөрдөгдөж байна.
Холбоотой нийтлэл
-25 хэмийн хүйтэнд хөдөөгийн ЕБС-ийн 1-4 дүгээр ангийн хүүхдүүд хичээл сурдаггүй.
-27 хэмийн температурт - хот, хөдөөгийн сургуулийн 1-4-р ангийн сурагчид
-30 С ба түүнээс доош температурт бүх сурагчид хичээллэдэггүй - 1-ээс 11-р анги хүртэл
Дээрх температур тохиолдоход Боловсролын яамнаас зохих тушаалуудыг гаргадаг. Гэхдээ хүйтэн жавартай тул хичээлээ зогсоох шийдвэрийг тус бүрийн удирдлагууд гаргадаг боловсролын байгууллагаөөрийнхөөрөө. Хэрэв ийм шийдвэр гарвал хүүхэд түүний үндсэн дээр сургуулиасаа амрах боломжтой.
Сургуулиудад хичээл цуцлагдахад зөвхөн температур төдийгүй салхины хүч нөлөөлж байна. Ихэвчлэн салхины улмаас сургууль завсарлах температурын босго 2-3 градусаар буурдаг.
Бүс нутгийн сургуулиудын хичээлийг цуцална
Тус улсын хойд бүс нутгийн хувьд ангиудыг цуцлах температурын хязгаар бага байна. Уралын хувьд ангиудыг цуцлахдаа дараахь хуваарийг ашигладаг.
25 C - -28 C - хүүхдүүд сургуульд явдаггүй,
28 С - -30 С - 5-9-р ангийн сурагчид сурдаггүй,
30 С - -32 С - ахлах ангийн сурагчид ирэхгүй байж болно.
Сибирьт бага ангиуд-30 хэмд хичээллэж болохгүй. Дулааны хэмжүүр -32 хэм, -35 хэм бол 5-9-р ангийн хүүхдүүд ирэхгүй байж магадгүй.Гадаа -35- -40 хэм байвал ахлах ангийнхан хичээлдээ явдаггүй.
Якутад 1-4-р ангийн сурагчдыг сургуульд явахгүй байхын тулд термометр нь -40 хэм хүртэл буурах ёстой. Сургуулийн хүүхдүүдэд зориулсан ахлах сургуульагаарын хэм -48 хэм байх ёстой бөгөөд гадаа -50 хэм байхад ахлах ангийн сурагчид хичээлдээ явахгүй.
Хөдөлмөрийн эрчмийн ангилал
- (Ia ангилал)- суурин ажил. (нарийвчилсан багаж хэрэгсэл, инженерийн үйлдвэрүүд, цаг, хувцасны үйлдвэрүүд, оффис, менежмент гэх мэт хэд хэдэн мэргэжил).
- (Ib ангилал)- үе үе зогсох эсвэл алхах үед. (хэвлэх үйлдвэр, харилцаа холбооны аж ахуйн нэгжийн хэд хэдэн мэргэжил, хянагч, төрөл бүрийн үйлдвэрлэлийн мастерууд гэх мэт).
- (IIa ангилал)- байнгын алхах, жижиг эд зүйлсийг хөдөлгөх (1 кг хүртэл). (машин үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдийн машин угсрах цехүүдийн хэд хэдэн мэргэжил, ээрэх, нэхэх гэх мэт).
- (IIb ангилал) - 10 кг хүртэл жин авч явах үед. (механикжуулсан цутгах, цувих, хуурамчаар үйлдэх, дулааны, машин үйлдвэрлэх, металлургийн үйлдвэрүүдийн гагнуурын цехүүд гэх мэт хэд хэдэн мэргэжил).
- (III ангилал)- байнгын хөдөлгөөн, 10 кг-аас дээш ачаа зөөх. (гар аргаар хуурамчаар үйлдэх дархны цехүүд, машин үйлдвэрлэх, металлургийн үйлдвэрүүдийн колбыг гараар дүүргэх, цутгах зэрэг хэд хэдэн мэргэжил).
Эдгээр ангиллын ажлын температурын стандартууд өөр өөр байдаг.
Жишээлбэл, 1а ба 1б-ийн хувьд температур нь +28 ° -аас ихгүй үед л бүтэн цагаар ажиллах боломжтой. Гэхдээ термометр нь +32.5 ° -ыг харуулсан бол та нэг цагаас илүүгүй ажиллах хэрэгтэй гэдгийг мэдэж аваарай.
Хамгийн хатуу шаардлага нь 3-р ангилалд зориулагдсан. 8 цагийн ажлын ээлжийн хамгийн их температур нь +26 °, №171 нэг цагийн №187-ийн хувьд термометр дээр +30.5 ° засахад хангалттай.
Удирдагчдаа мэдэгдэх ёстой
Ажлын байран дахь температур ямар байгааг мэдэхийн тулд ажилчид өөрсдөө термометр худалдаж авах нь илүү дээр юм. Ийм термометрийн заалтыг албан ёсны гэж үзэхгүй, гэхдээ та температурыг мэдэх болно. Хэрэв термометр 40 градусыг харуулсан бол температур нь тогтоосон нормоос их байна.
Хэрэв температур нь зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс давсан бол энэ нь ажилчдын эрүүл мэндэд аюул учруулдаг.
Гэхдээ хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу ажилтан бүх зүйлээ орхиж, гэртээ харих боломжгүй" гэж Минск хотын эрүүл ахуй, халдвар судлалын төвийн хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн хэлтсийн дарга Зоя Осос тайлбарлав. - Тэр температурын өсөлтийг эрх бүхий байгууллагад мэдэгдэх ёстой, эс тэгвээс энэ нь ажлын байран дээр зөвшөөрөлгүй байхгүй гэж тооцогдох болно. Харин дарга нь юу ч сонсохыг хүсэхгүй байгаа бол тодорхойлолтоос дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн утасны дугаарыг олж мэдээд, дуудаж, гомдолло.
Зоя Михайловна хэлэхдээ, хүнлэг бус удирдагчдын торгууль нь 5-аас 30 үндсэн нэгж хүртэл их байдаг. Мөн буруутан нь цалингаасаа тэднийг төлдөг.
Би зурмаар байна Онцгой анхааралТемпературын хэмжилтийн нарийвчлалын талаар Зоя Осос нэмж хэлэв. - Маш сайн термометртэй байсан ч түүний заалт нь торгуулийн үндэслэл болохгүй. Үнэхээр ч хуулийн дагуу манай улсад зөвхөн магадлан итгэмжлэгдсэн лаборатори буюу албад л температурыг хэмжиж, бүртгэж авдаг. Гэхдээ энэ бол таны санаа зовох зүйл биш, харин ариун цэврийн байгууламж юм.
Зоя Михайловна ариун цэврийн станцаас гадна үйлдвэрчний эвлэл, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яаманд гомдол гаргаж болно гэдгийг дурсав. Ажил дээрээ таны эрхийг хүндэтгэх нь тэдний үүрэг юм.
Дэлгүүрүүдийн температурын стандарт
Дэлгүүрүүдэд зуны улирал+13-аас + 30 хэм хүртэл байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та ачигч, худалдагч эсвэл худалдаачин бол 6-р сард ажил дээрээ +32 байгаа бол шударга ёсыг шаардах (агааржуулагч эсвэл гэртээ харих).
Холбооны үйл ажиллагаа
"Полоцк-Стекловолокно" ХК-ийн Чөлөөт үйлдвэрчний эвлэл 6-р сарын 18-ны өдөр захиргаатай хийсэн дараагийн уулзалт дээр дагаж мөрдөх асуудлыг хөндсөн. температурын стандартууд in үйлдвэрлэлийн цехүүд. Ерөнхий инженерийн орлогч Владимир Юшкевич цехүүдэд температурын стандартыг хадгалахад чиглэсэн арга хэмжээний төлөвлөгөөг үзүүлэв. Үйлдвэрчний эвлэлээс удирдлагад өгөх санал тавьсан илүү анхааралИйм хэмжилтүүд: барилга байгууламжийн гадаргуугийн температур, агаарын хөдөлгөөний хурд, дулааны цацрагийн эрч хүч, дулааны ачаалалорчин.
Захиргаанаас гадна агаарын температур 25 0 С-т хүрсэн үед ажилчдад рашаан ус олгох үүргээ баталгаажуулсан. Гүйцэтгэх захирал 270 тоот ус олгох тухай 5 дугаар сарын 20-ны өдөр гарын үсэг зурж, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12 дугаар цехийн дарга нарт холбогдох үүрэг даалгавар өгсөн. Цехүүдийн температур нормоос хэтэрсэн байна” гэж манай сайтад нийтэлсэн.
Чөлөөт үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос хамтын гэрээнд нэмэлт оруулах саналыг захиргаанд тавьсан эрх зүйн хэм хэмжээажилчдад ундны ус олгох тухай эрдэст ус.
Холбооноос ирсэн захидлаас
Үйлдвэрчний эвлэл нь дулааны улиралд үйлдвэрлэлийн байранд бичил цаг уурын параметрүүдийг дагаж мөрдөхгүй байгаа талаар ажилчдаас гомдол хүлээн авдаг.
Ариун цэврийн норм, дүрмийн дагуу "Үйлдвэрлэлийн ажлын байрны бичил уур амьсгалд тавигдах шаардлага. оффисын талбай»,
Бүгд Найрамдах Беларусь улсын Эрүүл мэндийн яамны 4-р сарын 30-ны өдрийн 33 тоот тушаалаар батлагдсан
28 хэм байна Хамгийн их температур биеийн эрчим хүчний хэрэглээний хамгийн бага эрчимтэй, 8 цагийн ажлын өдөртэй ажилчдын үйлдвэрлэлийн өрөөнд.
21 хэм нь хамгийн их температур юм зөвшөөрөгдөх үнэ цэнэтемператур 10 кг хүртэл ачааг алхах, хөдөлгөх, зөөвөрлөхтэй холбоотой эрчим хүч зарцуулдаг ангиллын ажилтны дулааны нөлөөлөл, дунд зэргийн биеийн ачаалал дагалддаг агаар (жишээлбэл, шилэн утас үйлдвэрлэх операторууд).
Бүгд Найрамдах Беларусь улсын Эрүүл мэндийн яамны 4-р сарын 30-ны өдрийн 33 тоот тушаалаар - ажлын байран дахь температурын талаар та харж болно. энд .
Захиргаа төлөвлөгөө гаргасан
Хөдөлмөр хамгааллын ерөнхий инженерийн орлогч Владимир Юшкевич зуны улиралд дэлгүүрүүдэд температурын стандартыг хадгалахад чиглэсэн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг үзүүлэв, энэ нь захирлаар батлагдаагүй байна. Ажлыг гүйцэтгэх эцсийн хугацааг зуны дунд үе, дараа нь тогтоодог. Хүмүүс #8212 аянга буутал тариачны захирал хөдөлдөггүй гэдэг.
Бельхимпрофсоюзын дарга Наталья Мурашко хэлэхдээ, дэлгүүрийн температурыг өдөрт гурван удаа хэмжих талаар захиргаатай тохиролцсон. Харин орлогч Ерөнхий инженер энэ гэрээгээ баталгаажуулаагүй, дэлгүүрүүдэд 12 цагт нэг удаа хэмжилт хийдэг гэсэн. (жишээ нь, 6-р сарын 18-ны өдөр хурал болох өдөр 7-р дэлгүүрт 18 0 С хэмтэй байсан нь захиргааны хэмжилтээр). Харин дэлгүүрүүдэд хамгийн их температур оройн ээлжийн 17 # 8212 18 цаг ажиглагдаж байна.
Тогтсон стандартын дагуу зөвхөн агаарын температурыг харгалзан үзэхээс гадна хаалттай байгууламжийн (хана, тааз, шал), төхөөрөмжүүдийн (дэлгэц гэх мэт) гадаргуугийн температурыг харгалзан үзэх шаардлагатай. технологийн тоног төхөөрөмжэсвэл хамгаалалтын хэрэгсэл.
Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн тогтолцоо
ОХУ-ын зохицуулалт
Холбооны ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээ, эрүүл ахуй
стандартууд
2.2.4. Физик хүчин зүйлс
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ОРЧИН
Бичил уур амьсгалд тавигдах эрүүл ахуйн шаардлага
үйлдвэрлэлийн байр
Ариун цэврийн дүрэм, журам
SanPiN 2.2.4.548-96
ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам
Москва 1997 он
1 . Боловсруулсан: ОХУ-ын Анагаахын Шинжлэх Ухааны Академийн Хөдөлмөрийн Анагаах Ухааны Судалгааны Хүрээлэн (Афанасьева Р.Ф., Репин Г.Н., Михайлова Н.С., Бессонова Н.А., Бурмистрова О.В., Лосик Т.К.); Москвагийн эрүүл ахуйн судалгааны хүрээлэн. Ф.Ф. Эрисман (Устюшин Б.В.); Санкт-Петербургийн хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний судалгааны хүрээлэнгийн оролцоотойгоор (Синицина Е.В., Чащин В.П.); ОХУ-ын Госкомсанепиднадзор (Лыткин Б.Г., Кучеренко А.И.).
2 . ОХУ-ын Ариун цэврийн болон халдвар судлалын хяналтын улсын хорооны 1996 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн 21 тоот тогтоолоор батлагдаж, хүчин төгөлдөр болсон.
3 . ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 31.03.86-ны өдрийн 4088-86 тоот тушаалаар батлагдсан "Үйлдвэрлэлийн байрны бичил цаг уурын ариун цэврийн норм" -ын оронд нэвтрүүлсэн.
РСФСР-ын "Хүн амын ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай" хууль.
"Ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээ, эрүүл ахуйн стандарт (цаашид - ариун цэврийн дүрэм) - дүрэм журамХүний хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлийн аюулгүй байдал ба (эсвэл) хор хөнөөлгүй байдлын шалгуур үзүүлэлт, түүний амьдралын таатай нөхцлийг бүрдүүлэх шаардлагыг тогтоосон.
Ариун цэврийн дүрэм нь бүгдэд заавал байх ёстой төрийн байгууллагуудхарьяалал, өмчийн хэлбэрээс үл хамааран олон нийтийн нэгдэл, аж ахуйн нэгж, бусад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага, албан тушаалтан, иргэн” (3 дугаар зүйл).
"Ариун цэврийн зөрчил гэдэг нь РСФСР-ын ариун цэврийн хууль тогтоомж, түүний дотор одоогийн ариун цэврийн дүрмийг дагаж мөрдөхгүй байхтай холбоотой хууль бус, гэм буруутай (санаатай эсвэл болгоомжгүй) үйлдэл (үйлдэл, эс үйлдэл) бөгөөд иргэдийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчиж байна. нийгэм¼
Ариун цэврийн зөрчил гаргасан РСФСР-ын албан тушаалтан, иргэдийг сахилгын, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно" (27-р зүйл).
БАТАЛСАН
Танилцуулсан огноо: батлагдсан мөчөөс эхлэн
2.2.4
. Физик хүчин зүйлс
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ОРЧИН
Бичил уур амьсгалд тавигдах эрүүл ахуйн шаардлага
үйлдвэрлэлийн байр
Мэргэжлийн бичил цаг уурын эрүүл ахуйн шаардлага
Ариун цэврийн дүрэм, журам
SanPiN 2.2.4.548-96
1. Ерөнхий заалт, хамрах хүрээ
1.1 . Энэхүү ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээ (цаашид ариун цэврийн дүрэм гэх) нь ажлын байр, үйлдвэрлэлийн байрны бичил цаг уурын сайн сайхан байдалд үзүүлэх сөрөг нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх зорилготой юм. функциональ байдал, хүний гүйцэтгэл, эрүүл мэнд.
1.2 . Энэхүү ариун цэврийн дүрэм нь бүх төрлийн үйлдвэрлэлийн байрны ажлын байрны бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдэд хамаарах бөгөөд бүх аж ахуйн нэгж, байгууллагад заавал дагаж мөрдөх ёстой. Эдгээр ариун цэврийн дүрмийн шаардлагыг дагаж мөрдөх үүргийн талаархи лавлагааг зохицуулалтын болон техникийн баримт бичигт тусгасан байх ёстой: стандарт, барилгын норм ба дүрэм, техникийн нөхцөл, бусад зохицуулалтын болон техникийн баримт бичиг. гүйцэтгэлийн шинж чанарэрүүл ахуйн бичил цаг уурын стандартыг хангахыг тодорхойлдог үйлдвэрлэлийн байгууламж, технологи, инженерийн болон ариун цэврийн тоног төхөөрөмж.
1.3 . РСФСР-ын "Хүн амын ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай" хуулийн 9, 34-р зүйлд заасны дагуу байгууллагууд ариун цэврийн дүрмийн шаардлагыг дагаж мөрдөх, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд үйлдвэрлэлийн хяналт тавих ёстой. үйлдвэрлэлийн байранд ажиллаж буй өвчин гарах, түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцөл, амралт зугаалгын нөхцлийг дагаж мөрдөх, хамтын болон хамтын ажиллагааны арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд хяналт тавих. хувийн хамгаалалтбичил цаг уурын сөрөг нөлөөллөөс ажиллах.
1.4 . Үйлдвэрлэлийн хяналтыг хангахын тулд өмчийн хэлбэр, харьяалал харгалзахгүйгээр аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын дарга нар ажлын байрыг эдгээрт заасан бичил цаг уурын шаардлагад нийцүүлэх үүрэгтэй. Ариун цэврийн дүрэм журам.
1.5 . Эдгээр ариун цэврийн дүрмийн хэрэгжилтэд улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналт, хяналтыг ОХУ-ын Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн албаны байгууллага, байгууллагууд, ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналт, хяналтыг ариун цэврийн болон эпидемиологийн байгууллага, байгууллагууд гүйцэтгэдэг. холбогдох яамдуудын эпидемиологийн танилцуулга.
1.6 . Шинээр барих, одоо байгаа үйлдвэрлэлийн байгууламжийг сэргээн засварлахад улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтыг мөн чанарыг харгалзан төсөл боловсруулах, барилга байгууламжийг ашиглалтад оруулах үе шатанд гүйцэтгэдэг. технологийн процессинженерийн болон ариун цэврийн тоног төхөөрөмж нь эдгээр Ариун цэврийн дүрэм, Барилгын дүрэм, Дулаан, агааржуулалт, агааржуулалтын дүрмийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэх.
1.7 . Төслийн баримт бичигүйлдвэрлэлийн байр барих, сэргээн босгохдоо ОХУ-ын Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн албаны байгууллага, байгууллагуудтай тохиролцсон байх ёстой.
1.8 . Бичил уур амьсгалын эрүүл ахуйн үзүүлэлтүүд нь эдгээр ариун цэврийн дүрмийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэхийн тулд үйлдвэрлэлийн байрыг ашиглалтад оруулах ажлыг ОХУ-ын Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төлөөлөгчдийн заавал оролцоотойгоор хийх ёстой.
2. Норматив лавлагаа
2.1 . РСФСР-ын "Хүн амын ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай" хууль.
2.2 . ОХУ-ын Засгийн газрын 1994 оны 6-р сарын 5-ны өдрийн 625 тоот тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн албаны тухай журам, Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн нормыг тогтоох журам.
2.3 . Менежмент" Ерөнхий шаардлага 1994 оны 2-р сарын 9-ний ариун цэврийн-эрүүл ахуй, эпидемиологийн зохицуулалт, арга зүйн баримт бичгийг барих, танилцуулах, хэрэгжүүлэх R 1.1.004-94.
3. Нэр томьёо, тодорхойлолт
3.1 . Үйлдвэрлэл байр- тусгайлан зохион бүтээсэн барилга, байгууламжид байнга (ээлжээр) эсвэл үе үе (ажлын өдөр) байдаг хаалттай орон зай. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаахүмүүсийн.
3.2 . Ажиллаж байна газар- ажлын ээлжийн хугацаанд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулдаг байрны хэсэг эсвэл түүний хэсэг. Ажлын байр нь үйлдвэрлэлийн байгууламжийн хэд хэдэн хэсэг байж болно. Хэрэв эдгээр газрууд нь бүхэл бүтэн байранд байрладаг бол тухайн байрны нийт талбайг ажлын байр гэж үзнэ.
3.3 . Хүйтэн хугацаа жилийн - гадаа агаарын өдөр тутмын дундаж температур нь +10 ° C ба түүнээс доош байхаар тодорхойлогддог жилийн хугацаа.
3.4 . Халуун хугацаа жилийн- гадаа агаарын өдрийн дундаж температур +10 хэмээс дээш байдаг жилийн хугацаа.
3. 5 . Өдөр тутмын дундаж температур гадаа агаар - дундаж утгагадаа агаарын температурыг өдрийн тодорхой цагт тогтмол хугацаанд хэмждэг. Цаг уурын албаны дагуу авдаг.
3.6 . хил хязгаар ажилладаг дээр ангилалБиеийн нийт эрчим хүчний хэрэглээний эрчмийг ккал / цаг (Вт) дээр үндэслэн гүйцэтгэдэг. Онцлог шинж чанартай тодорхой ангилалажил ( I a, Ib, II a, II b, III ) хавсралтад үзүүлэв .
3.7 орчин (TNS) - бичил цаг уурын параметрүүдийн (температур, чийгшил, агаарын хурд, дулааны нөлөөлөл) хүний биед үзүүлэх нөлөөг нэг тоон үзүүлэлтээр ° С-ээр илэрхийлнэ.
4. Ерөнхий шаардлага ба бичил цаг уурын үзүүлэлтүүд
4.1 . Ариун цэврийн дүрэм нь ажилчдын эрчим хүчний хэрэглээний эрч хүч, ажлын цаг, жилийн хугацааг харгалзан үйлдвэрлэлийн байрны ажлын байрны бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдэд эрүүл ахуйн шаардлагыг тогтоож, бичил цаг уурын нөхцлийг хэмжих, хянах аргад тавигдах шаардлагыг агуулдаг.
4.2 . Бичил уур амьсгалын үзүүлэлтүүд нь тухайн хүний дулааны тэнцвэрийг хадгалах ёстой орчинбиеийн оновчтой буюу хүлээн зөвшөөрөгдсөн дулааны төлөв байдлыг хадгалах.
4.3 . Үйлдвэрийн байрны бичил цаг уурын үзүүлэлтүүд нь:
· агаарын температур;
· гадаргуугийн температур*;
· хамаатан садан агаарын чийгшил;
· агаарын хурд;
· дулааны цацрагийн эрчим.
* Хаалттай байгууламж (хана, тааз, шал), төхөөрөмж (дэлгэц гэх мэт), түүнчлэн технологийн тоног төхөөрөмж эсвэл түүний хаалтын төхөөрөмжийн гадаргуугийн температурыг харгалзан үзнэ.
5. Бичил цаг уурын оновчтой нөхцөл
5.1 . Бичил цаг уурын оновчтой нөхцлийг хүний дулааны болон үйл ажиллагааны оновчтой төлөв байдлын шалгуурын дагуу тогтоодог. Эдгээр нь терморегуляцын механизмд хамгийн бага ачаалал өгч, 8 цагийн ажлын ээлжинд ерөнхий болон орон нутгийн дулааны ая тухтай байдлыг хангаж, эрүүл мэндийн байдалд хазайлт үүсгэдэггүй, урьдчилсан нөхцөлийг бүрдүүлдэг. өндөр түвшингүйцэтгэл, ажлын байранд илүүд үздэг.
5.2 . Бичил уур амьсгалын үзүүлэлтүүдийн оновчтой утгыг мэдрэлийн-сэтгэл санааны дарамттай холбоотой операторын төрлийн ажил гүйцэтгэдэг үйлдвэрлэлийн байрны ажлын байранд (кабин, консол, технологийн процессын хяналтын пост, танхимд) дагаж мөрдөх ёстой. компьютерийн шинжлэх ухаангэх мэт). Бичил уур амьсгалын оновчтой утгыг хангах шаардлагатай бусад ажил, ажлын төрлүүдийн жагсаалтыг бие даасан үйлдвэрүүдийн ариун цэврийн дүрэм, улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын байгууллагатай тогтоосон журмаар тохиролцсон бусад баримт бичгүүдээр тодорхойлно.
5.3 . Ажлын байрны бичил цаг уурын оновчтой параметрүүд нь Хүснэгтэнд өгөгдсөн утгатай тохирч байх ёстой. , жилийн хүйтэн, дулаан улиралд янз бүрийн ангиллын ажлын гүйцэтгэлтэй холбоотой.
5.4 . Ажлын байран дахь бичил цаг уурын оновчтой утгыг хангахын зэрэгцээ өндөр ба хэвтээ дагуух агаарын температурын өөрчлөлт, түүнчлэн ээлжийн үед агаарын температурын өөрчлөлт нь 2 хэмээс хэтрэхгүй байх ёстой бөгөөд хүснэгтэд заасан хэмжээнээс хэтрэх ёсгүй. . тодорхой ангиллын ажлын хувьд.
Хүснэгт 1
Үйлдвэрийн байрны ажлын байрны бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдийн оновчтой утга
|
Агаарын температур, ° FROM |
гадаргуугийн температур, ° FROM |
Харьцангуй чийгшил, % |
Агаарын хурд, м/с |
||||||||
|
Хүйтэн |
|||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290 гаруй) |
|||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290 гаруй) |
Агаарын температур, ° FROM |
гадаргуугийн температур, ° FROM |
Харьцангуй чийгшил , % |
Агаарын хурд, м/с |
|||||||
|
оновчтой утгаас доогуур хэлбэлзэл |
хамгийн оновчтой утгуудаас дээгүүр байна |
оновчтой утгаас доогуур агаарын температурын мужид , дахиад байхгүй |
оновчтой утгаас дээш агаарын температурын мужид , дахиад үгүй** |
||||||||
|
Хүйтэн |
20,0 - 21, 9 |
0, 1 |
|||||||||
|
Ib (140 - 174) |
23,1 - 24, 0 |
||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
|||||||||||
|
IIb (233 - 290) |
15,0 - 16, 9 |
||||||||||
|
III (290 гаруй) |
0, 4 |
||||||||||
|
21, 0 - 22,9 |
25, 1 - 28,0 |
||||||||||
|
Ib (140 - 174) |
|||||||||||
|
IIa (175 - 232) |
18,0 - 19, 9 |
22,1 - 27, 0 |
|||||||||
|
IIb (233 - 290) |
|||||||||||
|
III (290 гаруй) |
|||||||||||
* цагт температур агаар 25 ° FROM болон дээрх дээд тал нь тоо хэмжээ хамаатан садан чийгшил агаар ёстой хүлээн зөвшөөрсөн in дагуу -тай шаардлага П. .
** At температур агаар 26 - 28 ° FROM хурд хөдөлгөөнүүд агаар in дулаахан хугацаа жилийн ёстой хүлээн зөвшөөрсөн in дагуу -тай шаардлага П. .
6.4 . Ажлын байранд зөвшөөрөгдөх бичил цаг уурын утгыг хангахдаа:
· өндрийн дагуух агаарын температурын зөрүү 3-аас ихгүй байх ёстой° FROM ;
· хэвтээ агаарын температурын зөрүү, түүнчлэн ээлжийн явцад түүний өөрчлөлт нь дараахь хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.
Энэ тохиолдолд агаарын температурын үнэмлэхүй утгууд нь Хүснэгтэнд заасан хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. тодорхой ангиллын ажлын хувьд.
Хэмжилт хийх газруудын тоо
100-аас 400 хүртэл
Хэсгийн тоог тэдгээрийн хоорондох зайгаар тодорхойлдог бөгөөд энэ нь 10 м-ээс хэтрэхгүй байх ёстой.
хэмжилтийн хүрээ
Хуурай чийдэнгийн дагуу агаарын температур, ° С
-30-аас 50 хүртэл
± 0, 2
Нойтон чийдэнгийн температур, ° FROM
± 0,2
гадаргуугийн температур, ° FROM
± 0,5
Харьцангуй чийгшил, %
± 5,0
Агаарын хурд, м/с
± 0, 05
± 0,1
Дулааны цацрагийн эрчим, Вт / м 2
10-аас 350 хүртэл
± 5,0
± 50,0
7.14 . Судалгааны үр дүнгээс үзэхэд тусгах ёстой протокол боловсруулах шаардлагатай байна ерөнхий мэдээлэлтухай үйлдвэрлэлийн байгууламж, технологийн болон ариун цэврийн тоног төхөөрөмжийн байршил, дулаан ялгаруулах эх үүсвэр, хөргөх, чийг ялгаруулах, бичил цаг уурын параметрүүдийг хэмжих талбайн зохион байгуулалт болон бусад мэдээллийг өгсөн болно.
7.15 . Протоколын төгсгөлд гүйцэтгэсэн хэмжилтийн үр дүнд нийцэж байгаа эсэхийг үнэлнэ зохицуулалтын шаардлага.
Хавсралт 1
(лавлагаа)
Ажлын бие даасан ангиллын шинж чанар
1 . Ажлын ангиллыг биеийн эрчим хүчний хэрэглээний эрчмийг ккал / цаг (Вт) дээр үндэслэн хуваана.
2. I ангилал а -д 120 ккал / цаг хүртэл эрчим хүчний зарцуулалт (139 Вт хүртэл), сууж байхдаа хийж гүйцэтгэдэг, бага зэрэг бие махбодийн стресс дагалддаг ажил (нарийн багаж хэрэгсэл, инженерийн аж ахуйн нэгжийн олон тооны мэргэжил, цаг, хувцас үйлдвэрлэл, удирдлагын чиглэлээр гэх мэт) .
3 . I ангилал b-д сууж, зогсож, алхаж байхдаа 121 - 150 ккал / цаг (140 - 174 Вт) эрчим хүчний эрчимтэй, бие махбодийн стресс дагалддаг ажил орно (хэвлэх үйлдвэр, харилцаа холбооны үйлдвэр, хянагч, төрөл бүрийн үйлдвэрлэлийн гар урчууд гэх мэт).
дөрөв. II ангилал а нь байнгын алхах, жижиг (1 кг хүртэл) бүтээгдэхүүн эсвэл объектыг зогсож эсвэл сууж буй байрлалд шилжүүлэхтэй холбоотой 151 - 200 ккал / цаг (175 - 232 Вт) эрчим хүчний хэрэглээний эрчимтэй ажил орно. стресс (машина үйлдвэрлэлийн механик угсралтын цех, ээрэх, нэхэх гэх мэт хэд хэдэн мэргэжил).
5 . II ангилал b-д 201 - 250 ккал / цаг (233 - 290 Вт) эрчим хүчний зарцуулалттай, 10 кг хүртэл алхах, хөдөлж, ачаа зөөхтэй холбоотой, дунд зэргийн биеийн ачаалал дагалддаг ажил орно (механикжуулсан цутгах үйлдвэрлэлийн хэд хэдэн мэргэжил, цувих, хуурамчаар үйлдэх, дулааны, гагнуурын цехүүд машин үйлдвэрлэл, металлургийн үйлдвэрүүд гэх мэт).
6. III ангилал 250 ккал / цаг (290 Вт-аас дээш) эрчим хүчний эрчимтэй, байнгын хөдөлгөөнтэй холбоотой, их хэмжээний (10 кг-аас дээш) жинг хөдөлгөж, зөөвөрлөх, бие бялдрын хүч чармайлт шаарддаг (гарын авлага бүхий дархны цехүүдийн хэд хэдэн мэргэжил) орно. машин үйлдвэрлэх, металлургийн үйлдвэрүүдийн гараар дүүргэх, цутгах цутгах хайрцаг бүхий цутгах, цутгах үйлдвэрүүд гэх мэт).
Хүрээлэн буй орчны дулааны ачааллын индексийг тодорхойлох (TNS индекс)
1 . Байгаль орчны дулааны ачааллын индекс (THS-индекс) нь бичил цаг уурын параметрүүдийн (температур, чийгшил, агаарын хурд, дулааны цацраг) хүний биед үзүүлэх хосолсон нөлөөллийг тодорхойлдог эмпирик үзүүлэлт юм.
2 . THC индексийг аспирацийн психометрийн нойтон чийдэнгийн температурын утгын үндсэн дээр тодорхойлно.т ow ) ба харласан бөмбөрцгийн доторх температур ( t w).
3 . Харласан бөмбөрцгийн доторх температурыг термометрээр хэмждэг бөгөөд түүний нөөцийг харласан хөндий бөмбөрцгийн төвд байрлуулсан; t w агаарын температур, гадаргуугийн температур, агаарын хурдны нөлөөллийг тусгадаг. Харласан бөмбөрцөг нь 90 мм диаметртэй, хамгийн бага зузаантай, шингээлтийн коэффициент нь 0.95 байна. Бөмбөг доторх температурыг хэмжих нарийвчлал± 0.5 ° C.
4 . TNS-индексийг тэгшитгэлийн дагуу тооцоолно.
5 . THC индексийг агаарын хурд 0.6 м/с-ээс ихгүй, дулааны цацрагийн эрч хүч 1200 Вт/м 2 ажлын байранд хүрээлэн буй орчны дулааны ачааллын нэгдсэн үнэлгээнд ашиглахыг зөвлөж байна.
6 . THC индексийг хэмжих, хянах арга нь агаарын температурыг хэмжих, хянах аргатай төстэй юм (p.p. - Эдгээр ариун цэврийн дүрэм).
7 . THC индексийн утга нь Хүснэгтэнд санал болгосон хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. .
|
Интеграл үзүүлэлтийн утгууд, ° FROM |
|
|
Ib (140 - 174) |
|
|
IIa (175 - 232) |
|
|
IIb (233 - 290) |
19,5 - 23, 9 |
|
III (290 гаруй) |
18,0 - 21, 8 |
Температурт ажиллах хугацаа тАжлын байран дахь агаар зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс дээш буюу доогуур байна
1 . Ажилчдыг хэт халалт, хөргөлтөөс хамгаалахын тулд ажлын байран дахь агаарын температур зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс их буюу бага байвал ажлын байранд ажиллах цагийг (байнга эсвэл нэг ээлжинд нийтдээ) хязгаарлах ёстой. Хүснэгтэнд заасан.болон таб. энэ програмын. Үүний зэрэгцээ ажлын байр, амрах газар дахь ажилчдын ажлын ээлжинд байх ээлжийн агаарын дундаж температур нь Хүснэгтэд заасан ажлын холбогдох ангиллын зөвшөөрөгдөх агаарын температураас хэтрэхгүй байх ёстой. 1
5, 5
Дундаж шилжилт агаарын температур ( t in ) томъёогоор тооцоолно:
хаана
t in1, t in2, … t in n - ажлын байрны холбогдох хэсэгт агаарын температур (° С);
τ 1 , τ 2 , …, τ n - ажлын байрны холбогдох чиглэлээр ажил гүйцэтгэх хугацаа (ж);
8 - ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа (цаг).
Ажлын байран дахь бичил цаг уурын бусад үзүүлэлтүүд (агаарын харьцангуй чийгшил, агаарын хурд, гадаргуугийн температур, дулааны цацрагийн эрч хүч) нь эдгээр ариун цэврийн дүрмийн зөвшөөрөгдөх хэмжээнд байх ёстой.
Номзүйн мэдээлэл
нэг . P гарын авлага 2.2.4/2.1.8. Үйлдвэрлэлийн болон хүрээлэн буй орчны физик хүчин зүйлийн эрүүл ахуйн үнэлгээ, хяналт (зөвшөөрөлтэй).
2 СНиП 2.01.01 . "Барилгын уур амьсгал судлал ба геофизик".
3 . Удирдамж"Үндэслэхийн тулд хүний дулааны төлөв байдлын үнэлгээ эрүүл ахуйн шаардлагаажлын байрны бичил цаг уур, хөргөлт, хэт халалтаас сэргийлэх арга хэмжээ” 05.03.90-ны өдрийн 5168-90 тоот. Үүнд: Үйлдвэрлэлийн бичил цаг уурын хүний биед үзүүлэх сөрөг нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх эрүүл ахуйн үндэслэл. V. 43, M. 1991, х. 192 - 211.
дөрөв. Хөтөч П 2.2.013-94. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй. Ажлын орчин дахь хүчин зүйлийн хор хөнөөл, аюул, хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, эрчмийг харгалзан хөдөлмөрийн нөхцлийг үнэлэх эрүүл ахуйн шалгуур. ОХУ-ын Госкомсанепиднадзор, М., 1994, 42 х.
5 . ГОСТ 12.1.005-88 "Ажлын талбайн агаарт тавигдах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн ерөнхий шаардлага".
6 . барилгын кодуудболон дүрэм.СНиП 2.04.05-91 "Халаалт, агааржуулалт, агааржуулалт".
Ажилчдынхаа хувьд хэвийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах ажиллах орчин, тэдгээрийн ажиллах чадвар, үйл ажиллагааны төлөв байдлыг хангахын тулд менежер оффис дахь температурын нормыг дагаж мөрдөх ёстой. Нэг градус ч гэсэн нормоос хазайж, аль ч чиглэлд ажиллавал ажилчид чинь нэг цаг ажиллаагүй юм шиг хөдөлмөрийн бүтээмж буурч магадгүй.
Үнэн хэрэгтээ энэ нь зуны улиралд агааржуулагч нь оффисын өрөөнд ажиллах ёстой бөгөөд өвлийн улиралд зөв халаах ёстой гэсэн үг юм.
Оффис дахь температурын хэм хэмжээ
Зохицуулалт бий холбооны хууль№ 52-ФЗ. Энэхүү баримт бичгийн дагуу оффисын ажилтнууд ажлын байрандаа эрүүл орчинг бүрдүүлэх эрхтэй. Аж ахуйн нэгжийн дарга нь ажилчдын оффисын өрөөнд ажлын температурыг хатуу тогтоосон хязгаарт байлгах арга хэмжээ авах ёстой. Тэр байх ёстой:
- Зуны улиралд - 23-25ºС.
- Өвлийн улиралд - 22-24 ºС.
- Нормативаас зөвшөөрөгдөх хазайлт - 1-2 ºС.
- Өдрийн цагаар болзошгүй хэлбэлзэл - 3-4 ºС.
Оффис дахь агаарын чийгшилд тавигдах шаардлага бас байдаг - энэ нь 40% -иас бага, 60-аас дээш байж болохгүй. Хэрэв та агааржуулагчийн доор суух шаардлагатай бол эрүүл ахуйн стандартын дагуу салхины хурд 0.1-0.3 м / с байх ёстой тул ажлын нөхцлийг сайжруулахыг шаардах хууль ёсны эрхтэй.
Ариун цэврийн дүрэм, журмыг хэрэгжүүлэх
Температур болон бусад стандартын зэрэгцээ ажлын байран дахь агаарын температур зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс зөрж байвал менежер нь ажилчдын оффис дахь ажиллах хугацааг хязгаарлах үүрэгтэй болохыг тогтоосон.
Зөвхөн 28 ºС-ээс ихгүй эсвэл 20 ºС-ээс багагүй тохиолдолд найман цагийн ажлын өдрийг хадгалж болно. Нэмэлт буюу дутуу диплом бүр ажлын өдрийг нэг цагаар богиносгох ёстой. Дашрамд хэлэхэд, температурыг шалнаас нэг метрээс багагүй өндөрт хэмжих ёстой.
Нэмэлт буюу дутуу диплом бүр ажлын өдрийг нэг цагаар богиносгох ёстой.
Ажил олгогчийн хариуцлага
Аж ахуйн нэгжийн дарга хангах үүрэгтэй. Урлагт заасан нөхцлөөр. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 163-т тэрээр түрээсийн оффис дээр хөдөлмөрийн зохистой нөхцлийг бүрдүүлсэн тохиолдолд л цагийн үйлдвэрлэлийн хэмжээг биелүүлэхийг шаардаж болно. Температурын горимоос бага зэрэг хазайсан тохиолдолд менежер энэ зөрчлийг арилгах арга хэмжээг нэн даруй авах ёстой. Ажилчдын эрхийг хамгаалахад тусална уу
Ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээ SanPiN 2.2.4.548-96 "Үйлдвэрлэлийн байрны бичил цаг уурын эрүүл ахуйн шаардлага" (ОХУ-ын Ариун цэврийн болон халдвар судлалын хяналтын улсын хорооны 1996 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн N 21 тогтоолоор батлагдсан)
2003 оны 4-р сарын 18-ны өдөр ОХУ-ын Улсын Ерөнхий ариун цэврийн эмчийн баталсан SanPiN 2.2.4.1294-03 "Үйлдвэрийн нийтийн байранд агаарын аэроион найрлагад тавигдах эрүүл ахуйн шаардлага" ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрэм, журмыг үзнэ үү.
Мэргэжлийн бичил цаг уурын эрүүл ахуйн шаардлага
Харьцангуй чийгшил;
агаарын хурд;
Дулааны цацрагийн эрчим.
5. Бичил цаг уурын оновчтой нөхцөл
5.1. Бичил цаг уурын оновчтой нөхцлийг хүний дулааны болон үйл ажиллагааны оновчтой төлөв байдлын шалгуурын дагуу тогтоодог. Эдгээр нь терморегуляцийн механизмд хамгийн бага ачаалалтай 8 цагийн ажлын ээлжинд дулааны ерөнхий болон орон нутгийн мэдрэмжийг өгдөг, эрүүл мэндийн байдалд хазайлт үүсгэдэггүй, өндөр түвшний гүйцэтгэлийн урьдчилсан нөхцөлийг бүрдүүлдэг бөгөөд ажлын байранд илүүд үздэг.
5.2. Бичил уур амьсгалын үзүүлэлтүүдийн оновчтой утгыг мэдрэлийн-сэтгэл санааны дарамттай холбоотой операторын төрлийн ажил гүйцэтгэдэг үйлдвэрлэлийн байрны ажлын байранд (кабин, консол, технологийн процессын хяналтын пост, компьютерийн өрөө гэх мэт) дагаж мөрдөх ёстой. . Бичил уур амьсгалын оновчтой утгыг хангах шаардлагатай бусад ажил, ажлын төрлүүдийн жагсаалтыг бие даасан үйлдвэрүүдийн ариун цэврийн дүрэм, улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын байгууллагатай тогтоосон журмаар тохиролцсон бусад баримт бичгүүдээр тодорхойлно.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 3-р сарын 21-ний өдрийн N 15 тушаалаар батлагдсан Мод бэлтгэх, мод боловсруулах үйлдвэр, ойн аж ахуйн ажилд хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг үзнэ үү POT RM 001 - 97.
5.3. Ажлын байран дахь бичил цаг уурын оновчтой параметрүүд нь өгөгдсөн утгатай тохирч байх ёстой
5.4. Ажлын байран дахь бичил цаг уурын оновчтой утгыг хангахын зэрэгцээ өндөр ба хэвтээ дагуух агаарын температурын өөрчлөлт, түүнчлэн ээлжийн үед агаарын температурын өөрчлөлт нь 2 хэмээс хэтрэхгүй байх ёстой бөгөөд хүснэгтэд заасан хэмжээнээс хэтрэх ёсгүй. Тодорхой ангиллын ажилд 1.
Хүснэгт 1
6. Бичил цаг уурын зөвшөөрөгдөх нөхцөл
6.1. Зөвшөөрөгдсөн бичил цаг уурын нөхцлийг ажлын 8 цагийн туршид хүний зөвшөөрөгдөх дулааны болон үйл ажиллагааны төлөв байдлын шалгуурын дагуу тогтооно. Эдгээр нь гэмтэл, эрүүл мэндийн асуудал үүсгэдэггүй боловч дулааны таагүй байдлын ерөнхий болон орон нутгийн мэдрэмж, терморегуляцын механизмын хурцадмал байдал, сайн сайхан байдал муудаж, гүйцэтгэл буурахад хүргэдэг.
6.2. Технологийн шаардлага, техник, эдийн засгийн үндэслэлтэй шалтгаанаар оновчтой утгыг өгөх боломжгүй тохиолдолд бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдийн зөвшөөрөгдөх утгыг тогтооно.
6.3. Ажлын байран дахь бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдийн зөвшөөрөгдөх утга нь өгөгдсөн утгатай тохирч байх ёстой. жилийн хүйтэн, дулаан улиралд янз бүрийн ангиллын ажлын гүйцэтгэлтэй холбоотой.
6.4. Ажлын байранд зөвшөөрөгдөх бичил цаг уурын утгыг хангахдаа:
Өндөр дагуух агаарын температурын зөрүү 3 ° C-аас ихгүй байх ёстой;
Агаарын температурын хэвтээ зөрүү, түүнчлэн ээлжийн үед түүний өөрчлөлт нь дараахь хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. цагт - 4 хэм; цагт - 5 хэм; цагт -6 хэм.
Энэ тохиолдолд агаарын температурын үнэмлэхүй утга нь заасан хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой тодорхой ангиллын ажлын хувьд.
6.5. Ажлын байран дахь агаарын температур 25 хэм ба түүнээс дээш байх үед агаарын харьцангуй чийгшлийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ нь дараахь хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.
70% - 25 ° C-ийн агаарын температурт;
65% - 26 ° C-ийн агаарын температурт;
60% - агаарын температур 27 ° C;
55% - 28 ° C-ийн агаарын температурт.
6.6. Агаарын температур 26-28 ° C-д жилийн дулаан улиралд 2-р хүснэгтэд заасан агаарын хурд нь дараахь хэмжээтэй тохирч байх ёстой.
0.1-0.2 м / с - ажлын Ia ангиллын хувьд;
0.1-0.3 м / с - ажлын ангилал Ib;
0.2-0.4 м / с - IIa ажлын ангиллын хувьд;
хүснэгт 2
Үйлдвэрийн байрны ажлын байрны бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдийн зөвшөөрөгдөх хэмжээ
6.7. Ажлын байран дахь ажилчдын дулааны нөлөөллийн эрчмийн зөвшөөрөгдөх утга үйлдвэрлэлийн эх үүсвэрүүд, харанхуй гэрэлтэх хүртэл халаасан (материал, бүтээгдэхүүн гэх мэт) нь 3-р хүснэгтэд өгөгдсөн утгатай тохирч байх ёстой.
Хүснэгт 3
6.8. Цагаан, улаан туяа (халуун эсвэл хайлсан металл, шил, дөл гэх мэт) хүртэл халсан цацрагийн эх үүсвэрээс ажилчдын дулааны өртөлтийн эрчмийн зөвшөөрөгдөх хэмжээ нь 140 Вт / м2-ээс хэтрэхгүй байх ёстой. Үүний зэрэгцээ биеийн гадаргуугийн 25% -иас илүү нь цацраг туяанд өртөхгүй байх ёстой бөгөөд нүүр, нүдийг хамгаалах зэрэг хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг заавал хэрэглэх ёстой.
6.9. Ажилчдын дулааны нөлөөлөл байгаа тохиолдолд ажлын байран дахь агаарын температур нь ажлын ангиллаас хамааран дараахь хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.
25 ° С - Ia ажлын ангиллын хувьд;
24 ° C - ажлын ангиллын хувьд Ib;
22 ° С - IIa ажлын ангиллын хувьд;
21 ° C - IIb ажлын ангиллын хувьд;
20°С - III ангиллын ажилд.
6.10. Үйлдвэрлэлийн процесст тавигдах технологийн шаардлага эсвэл эдийн засгийн үндэслэлгүй байдлаас шалтгаалан бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдийн зөвшөөрөгдөх стандарт утгыг тогтоох боломжгүй үйлдвэрлэлийн байранд бичил цаг уурын нөхцлийг хортой, аюултай гэж үзэх ёстой. Бичил уур амьсгалын сөрөг нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хамгаалалтын арга хэмжээг (жишээлбэл, орон нутгийн агааржуулалтын систем, агаар шүршүүрт орох, нэг бичил цаг уурын параметрийн сөрөг нөлөөллийг нөгөөг нь өөрчлөх замаар нөхөх, комбинезон болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл, өрөөнүүдийг) ашиглах шаардлагатай. амралт, халаалт, ажлын цагийг зохицуулах, ялангуяа ажлын завсарлага, ажлын өдрийг багасгах, амралтын хугацааг нэмэгдүүлэх, ажлын туршлага буурах гэх мэт).
6.11. Ажилчдыг хэт халалтаас хамгаалах арга хэмжээг хэрэгжүүлэхийн тулд бичил цаг уурын параметрүүдийн нэгдсэн нөлөөллийг үнэлэхийн тулд хүрээлэн буй орчны дулааны ачааллын салшгүй үзүүлэлтийг ашиглахыг зөвлөж байна ( ), утгыг нь өгөгдсөн програмууд 2.
6.12. Ажлын байран дахь агаарын температур зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс дээш эсвэл доогуур байгаа бичил цаг уурын нөхцөлд ажлын ээлжийн ажлын цагийг зохицуулахын тулд дараахь зүйлийг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна. болон програмууд 3.
7. Хяналтын зохион байгуулалтад тавигдах шаардлага, бичил уур амьсгалыг хэмжих арга
7.1. Бичил уур амьсгалын үзүүлэлтүүдийн хэмжилтийг эрүүл ахуйн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг хянахын тулд хүйтний улиралд - өвлийн хамгийн хүйтэн сарын дундаж температураас 5 хэмээс хэтрэхгүй гадаа температуртай өдрүүдэд, дулаан улирал - хамгийн халуун сарын дундаж хамгийн их температураас 5 хэмээс ихгүй ялгаатай агаарын температуртай өдрүүдэд. Жилийн хоёр үе дэх хэмжилтийн давтамжийг үйлдвэрлэлийн үйл явцын тогтвортой байдал, технологийн болон ариун цэврийн тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагаа.
7.2. Талбай, хэмжилт хийх хугацааг сонгохдоо ажлын байрны бичил цаг уурт нөлөөлөх бүх хүчин зүйлийг (технологийн процессын үе шат, агааржуулалт, халаалтын системийн ажиллагаа гэх мэт) харгалзан үзэх шаардлагатай. Бичил уур амьсгалын үзүүлэлтүүдийн хэмжилтийг нэг ээлжинд дор хаяж 3 удаа (эхэнд, дунд, төгсгөлд) хийх ёстой. Технологийн болон бусад шалтгаантай холбоотой бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдийн хэлбэлзэлтэй холбоотойгоор ажилчдын дулааны ачааллын хамгийн их ба хамгийн бага утгын нэмэлт хэмжилтийг хийх шаардлагатай.
7.3. Хэмжилтийг ажлын байранд хийх ёстой. Хэрэв ажлын байр нь үйлдвэрлэлийн байрны хэд хэдэн хэсэг байвал тус бүр дээр хэмжилт хийдэг.
7.4. Орон нутгийн дулаан ялгаруулах, хөргөх эсвэл чийг ялгаруулах эх үүсвэр байгаа тохиолдолд (халаалт, цонх, хаалганууд, хаалга, задгай банн гэх мэт) хэмжилтийг ажлын байр бүрт дулааны нөлөөллийн эх үүсвэрээс хамгийн бага ба хамгийн их алслагдсан цэгүүдэд хийх ёстой.
7.5. Ажлын байрны нягтрал ихтэй өрөөнд орон нутгийн дулаан ялгаруулах, хөргөх, чийг гаргах эх үүсвэр байхгүй тохиолдолд температур, харьцангуй чийгшил, агаарын хурдыг хэмжих талбайг өрөөний талбайн дагуу жигд хуваарилах ёстой. 4-р хүснэгтийн хамт.
Температур, харьцангуй чийгшил, агаарын хурдыг хэмжих талбайн хамгийн бага тоо
7.6. Суух үед гүйцэтгэх ажлын хувьд температур, агаарын хурдыг 0.1 ба 1.0 м-ийн өндөрт, харьцангуй чийгшлийг шал эсвэл ажлын тавцангаас 1.0 м-ийн өндөрт хэмжинэ. Зогсож байгаа ажлын хувьд температур, агаарын хурдыг 0.1 ба 1.5 м өндөрт, агаарын харьцангуй чийгшлийг 1.5 м-ийн өндөрт хэмжинэ.
7.7. Хэрэв эх сурвалж байгаа бол цацрагийн дулаанАжлын байран дахь дулааны нөлөөллийг эх үүсвэр бүрээс хэмжиж, төхөөрөмжийн хүлээн авагчийг ослын урсгалд перпендикуляр байрлуулна. Хэмжилтийг 0.5 өндөрт хийх ёстой; Шал эсвэл тавцангаас 1.0 ба 1.5 м.
7.8. Ажлын байрыг хоёр метрээс илүүгүй зайд зайлуулсан тохиолдолд гадаргуугийн температурыг хэмжих шаардлагатай. Гадаргуу бүрийн температурыг 7.6-д заасны дагуу агаарын температурын хэмжилттэй ижил аргаар хэмжинэ.
7.9. Ажлын байран дахь дулааны цацрагийн эх үүсвэр, агаарын урсгал байгаа тохиолдолд агаарын температур, харьцангуй чийгшлийг аспирацийн психометрээр хэмжих шаардлагатай. Хэмжилт хийх газруудад цацрагийн дулаан, агаарын урсгал байхгүй тохиолдолд агаарын температур, харьцангуй чийгшлийг дулааны цацраг, агаарын хурдны нөлөөллөөс хамгаалагдаагүй психрометрээр хэмжиж болно. Температур, чийгшлийг тусад нь хэмжихэд багаж ашиглаж болно.
7.10. Агаарын хөдөлгөөний хурдыг эргэдэг анемометрийн тусламжтайгаар хэмжих шаардлагатай (сүв, аяга гэх мэт). Агаарын хурдны жижиг утгыг (0.5 м/с-ээс бага), ялангуяа олон чиглэлтэй урсгалтай үед дулааны цацрагаас хамгаалагдсан тохиолдолд термоэлектрик анемометр, цилиндр ба бөмбөрцөг кататермометрээр хэмжиж болно.
7.11. Гадаргуугийн температурыг холбоо барих төхөөрөмж (цахилгаан термометр гэх мэт) эсвэл алсын төхөөрөмж (пирометр гэх мэт) ашиглан хэмжих шаардлагатай.
7.12. Дулааны цацрагийн эрчмийг бөмбөрцгийн хагас бөмбөрцөгт ойрхон (дор хаяж 160 °) мэдрэгчийг харах өнцгөөр хангадаг, хэт улаан туяаны болон харагдахуйц спектрийн бүсэд мэдрэмтгий (актинометр, радиометр гэх мэт) төхөөрөмжөөр хэмжинэ.
7.13. Хэмжилтийн хүрээ ба хэмжих хэрэгслийн зөвшөөрөгдөх алдаа нь шаардлагад нийцсэн байх ёстой
7.14. Судалгааны үр дүнд үндэслэн үйлдвэрлэлийн байгууламжийн талаархи ерөнхий мэдээлэл, технологийн болон ариун цэврийн тоног төхөөрөмжийн байршил, дулаан ялгаруулах эх үүсвэр, хөргөх, чийг ялгаруулах, газрын байршлын диаграммыг тусгасан протокол боловсруулах шаардлагатай. бичил цаг уурын параметр болон бусад өгөгдлийг хэмжих талбайнууд.
7.15. Протоколын төгсгөлд гүйцэтгэсэн хэмжилтийн үр дүнгийн зохицуулалтын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх шаардлагатай.
Хүснэгт 5
Хавсралт 1
(лавлагаа)
Ажлын бие даасан ангиллын шинж чанар
2. К Ia ангилал 120 ккал / цаг (139 Вт хүртэл) эрчим хүчний зарцуулалттай, сууж байхдаа хийж, бага зэрэг бие махбодийн стресс дагалддаг ажил (нарийн багаж хэрэгсэл, инженерийн аж ахуйн нэгж, цаг, хувцас үйлдвэрлэл, менежментийн хэд хэдэн мэргэжил) орно. , гэх мэт).
3. К ангилал Ib 121-150 ккал / цаг (140-174 Вт) эрчим хүчний эрчимтэй ажиллах, сууж, зогсож эсвэл алхаж байхдаа бие махбодийн стресс дагалддаг ажил (хэвлэх үйлдвэр, харилцаа холбооны аж ахуйн нэгж, хянагч, гар урчууд дахь хэд хэдэн мэргэжил) төрөл бүрийн үйлдвэрлэл гэх мэт).
4. К II ангилал 151-200 ккал / цаг (175-232 Вт) эрчим хүчний эрчимтэй ажил, байнгын алхах, жижиг (1 кг хүртэл) бүтээгдэхүүн, объектыг зогсож эсвэл сууж буй байрлалд хөдөлгөх, бие махбодийн тодорхой ачаалал шаарддаг ажил орно. машин үйлдвэрлэлийн үйлдвэрүүдийн механик угсралтын цехүүд, ээрэх, нэхэх гэх мэт) мэргэжлийн тоо.
5. К IIb ангилал 201-250 ккал / цаг (233-290 Вт) эрчим хүчний зарцуулалттай, 10 кг хүртэл алхаж, хөдөлж, ачаа зөөхтэй холбоотой, дунд зэргийн биеийн ачаалал дагалддаг ажил орно (механикжуулсан цутгах, гулсмал, гулсмал, хуурамчаар үйлдэх, дулааны, гагнуурын машин үйлдвэрлэх цех, металлургийн үйлдвэр гэх мэт).
6. К III ангилал 250 ккал / цаг (290 Вт-аас дээш) эрчим хүчний эрчимтэй, байнгын хөдөлгөөнтэй холбоотой, их хэмжээний (10 кг-аас дээш) жинг хөдөлгөж, зөөвөрлөх, бие бялдрын хүч чармайлт шаарддаг (гарын авлага бүхий дархны цехүүдийн хэд хэдэн мэргэжил) орно. машин үйлдвэрлэх, металлургийн үйлдвэрүүдийн гараар дүүргэх, цутгах цутгах хайрцаг бүхий цутгах, цутгах үйлдвэрүүд гэх мэт).
Хавсралт 2
Байгаль орчны дулааны ачааллын индексийг тодорхойлох (THS-индекс)
1. Индекс (THS-индекс) нь бичил цаг уурын параметрүүдийн (температур, чийгшил, агаарын хурд, дулааны цацраг) хүний биед үзүүлэх хосолсон нөлөөллийг тодорхойлдог эмпирик үзүүлэлт юм.
2. THC-индексийг аспирацийн психрометрийн нойтон чийдэнгийн температур (tw.) ба хар бөмбөлөг доторх температур (tsh) дээр үндэслэн тодорхойлно.
3. Харласан бөмбөлөг доторх температурыг термометрээр хэмжиж, савыг нь харласан хөндий бөмбөгний голд байрлуулсан; tsh нь агаарын температур, гадаргуугийн температур, агаарын хурдны нөлөөг илэрхийлдэг. Харласан бөмбөрцөг нь 90 мм диаметртэй, хамгийн бага зузаантай, шингээлтийн коэффициент нь 0.95 байна. Бөмбөлөг доторх температурыг хэмжих нарийвчлал нь +-0.5 ° C байна.
4. TNS-индексийг дараах тэгшитгэлийн дагуу тооцоолно.
HPS = 0.7 x tw. + 0.3 x tsh.
хөдөлгөөний хурдтай ажлын байран дахь орчны дулааны ачаалал
агаар 0.6 м / с-ээс хэтрэхгүй, дулааны цацрагийн эрч хүч -
1. Ажлын байран дахь агаарын температур зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс дээш буюу доогуур байвал ажилчдыг хэт халах, хөргөхөөс хамгаалахын тулд ажлын байранд ажиллах хугацааг (ажилдаа тасралтгүй эсвэл нэг ээлжинд нийт) хязгаарлах ёстой. -д заасан болон энэ програмын. Үүний зэрэгцээ ажилчдын ажлын ээлж, амралтын газар дахь ээлжийн агаарын дундаж температур нь Хүснэгтэд заасан ажлын холбогдох ангиллын агаарын температурын зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Эдгээр ариун цэврийн дүрмийн 2.
Хүснэгт 1
Ажлын байран дахь бичил цаг уурын бусад үзүүлэлтүүд (агаарын харьцангуй чийгшил, агаарын хурд, гадаргуугийн температур, дулааны цацрагийн эрч хүч) нь эдгээр ариун цэврийн дүрмийн зөвшөөрөгдөх хэмжээнд байх ёстой.
Номзүйн мэдээлэл
1. Удирдамж R 2.2.4/2.1.8. Үйлдвэрлэлийн болон хүрээлэн буй орчны физик хүчин зүйлийн эрүүл ахуйн үнэлгээ, хяналт (зөвшөөрөлтэй).
2. Барилгын норм ба дүрэм журам. СНиП 2.01.01. "Барилгын уур амьсгал судлал ба геофизик".
3. Удирдамж "Ажлын байрны бичил цаг уурын эрүүл ахуйн шаардлага, хөргөлт, хэт халалтаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг зөвтгөх зорилгоор хүний дулааны төлөв байдлын үнэлгээ" N 5168-90 05.03.90. Үүнд: Үйлдвэрлэлийн бичил цаг уурын хүний биед үзүүлэх сөрөг нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх эрүүл ахуйн үндэслэл. V.43, M. 1991, хуудас 192-211.
4. гарын авлага R 2.2.013-94. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй. Ажлын орчин дахь хүчин зүйлийн хор хөнөөл, аюул, хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, эрчмийг харгалзан хөдөлмөрийн нөхцлийг үнэлэх эрүүл ахуйн шалгуур. ОХУ-ын Госкомсанепиднадзор, М, 1994, 42 х.
5. ГОСТ 12.1.005-88 "Ажлын талбайн агаарт тавих ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн ерөнхий шаардлага".
6. Барилгын норм ба дүрэм журам. SNiP 2.04.95-91 "Халаалт, агааржуулалт, агааржуулалт".
_________________________________________________________________
*(1) Хаалттай байгууламжийн (хана, тааз, шал), төхөөрөмж (дэлгэц гэх мэт), түүнчлэн технологийн тоног төхөөрөмж эсвэл түүний хаалтын төхөөрөмжийн гадаргуугийн температурыг харгалзан үзнэ.
*(2) Агаарын температур 25 ° C ба түүнээс дээш байх үед агаарын харьцангуй чийгшлийн хамгийн их утгыг шаардлагын дагуу авна.
*(3) Агаарын температур 26-28 хэмд жилийн дулаан улиралд агаарын хурдыг шаардлагын дагуу авна.
2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн бүх ажил олгогч, ажилчид ажлын байран дахь физик хүчин зүйлийн ариун цэврийн болон эпидемиологийн шинэ шаардлагыг дагаж мөрдөхийг шаарддаг SanPiN 2.2.4.3359-16 (ОХУ-ын Улсын Ерөнхий эрүүл ахуйн эмчийн 06/06-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан) 2016 оны 21-р сарын 81). Тэд SanPiN 2.2.4.1191-03, SanPiN 2.1.8/2.2.4.2490-09, SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03-ын хавсралт 3-ыг сольсон. Шинэчлэгдсэн ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрэм, журам (SanPiNakh) нь дараахь физик хүчин зүйлийн нөлөөллийн стандартыг тодорхойлдог.
- бичил цаг уур;
- чичиргээ;
- цахилгаан, соронзон, цахилгаан соронзон орон;
- ажлын байрны гэрэлтүүлэг гэх мэт.
Стандартууд нь хүчин зүйлийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ юм. Өдөрт 8 цаг (долоо хоногт 40 цагаас илүүгүй) ажилладаг ажилтанд тогтоосон хязгаарт үзүүлэх нөлөөлөл нь түүний эрүүл мэндийн байдалд өвчин эмгэг, хазайлтад хүргэх ёсгүй (SanPiN 2.2.4.3359-16-ийн 1.4-р зүйл).
Дээр дурдсанчлан, шинэ дүрэм мөрдөгдөж эхэлсэнтэй холбогдуулан өмнө нь батлагдсан зарим SanPiN-ууд 2017 оноос хойш хүчингүй болсон. Жишээлбэл, SanPiN 2.2.4.1191-03 " цахилгаан соронзон оронүйлдвэрлэлийн нөхцөлд ”(ОХУ-ын Улсын ариун цэврийн ерөнхий эмчийн 2016 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн N 81 тогтоолын 2-р зүйл). Үүний зэрэгцээ, жишээлбэл, SanPiN 2.2.4.548-96 нь SanPiN 2.2.4.3359-16 (Rospotrebnadzor-ийн 2017 оны 2-р сарын 10-ны өдрийн 09-2438-17-16 тоот захидал)-тай зөрчилддөггүй хэсэгт үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Ажил олгогч болон ажилчдын аль алиных нь хувьд хамгийн тулгамдсан асуудал бол SanPiN 2.2.4.3359-16-ийн дагуу өрөөнд (ажлын байран дахь) температур ямар байх ёстой вэ.
Ажлын байран дахь өрөөний температур: норм
SanPiN нь бичил цаг уурын үзүүлэлтүүдийн дунд ажлын байран дахь температурын оновчтой утгыг тогтоодог. Үүнд (2.2.1 SanPiN 2.2.4.3359-16-р зүйл):
- агаарын температур;
- гадаргуугийн температур;
- харьцангуй чийгшил;
- агаарын хурд;
- дулааны цацрагийн эрчим.
Эдгээр үзүүлэлтүүдийн стандарт утгыг дулаан, хүйтэн улиралд тусад нь тогтоодог. Хүйтэн гэдэг нь гаднах агаарын өдрийн дундаж температур +10 ° C ба түүнээс бага байх үе юм. Хэрэв гадаа температур өндөр байвал энэ нь дулаан улирал юм (SanPiN 2.2.4.3359-16-ийн 2.1.5-р зүйл). Өөрөөр хэлбэл, зун, өвлийн улиралд SanPiN-ийн дагуу ажлын байран дахь температурын горим ялгаатай байж болох ч тийм ч их биш юм. Үнэн хэрэгтээ жилийн аль ч үед хүн хүрээлэн буй орчинтой дулааны тэнцвэрийг хангах шаардлагатай байдаг (2.1.1 SanPiN 2.2.4.3359-16).
Оффисын өрөөний температур ямар байх ёстой вэ? Ажилчдын хувьд өөр өөр температурын нөхцлийг бүрдүүлдэг янз бүрийн төрөлажил - ажилчдын эрчим хүчний зарцуулалтаас хамаарна. Жишээлбэл, хувцас үйлдвэрлэлийн ажилчид ихэнх оффисын ажилчдын нэгэн адил ажлын өдөрт хамгийн бага эрчим хүч зарцуулдаг хүмүүсийн тоонд ордог - 139 ватт хүртэл. Тэд Ia ангиллын ажлыг гүйцэтгэдэг (SanPiN 2.2.4.3359-16-ийн Хавсралт 1). Тэд дараах байдалтай байна оновчтой гүйцэтгэлбичил цаг уур (2.2.5 SanPiN 2.2.4.3359-16-р зүйл):
Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу халуунд ажиллах цаг
Өрөөн доторх температур ямар байхыг бид дээр дурдсан. Та гэртээ ямар температурт ажиллах боломжтой вэ гэдэг асуултын хариулт мөн үү? Тийм ээ, гэхдээ тодорхой захиалгатай. Мэдээжийн хэрэг, ажлын өрөөний температур Хөдөлмөрийн тухай хуультодорхойлоогүй. Гэсэн хэдий ч ажил олгогч нь хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлагад нийцсэн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн нөхцлийг хангах үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 22 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Мөн SanPiN 2.2.4.3359-16-аар тогтоосон хэм хэмжээ нь заавал дагаж мөрдөх журмын нэг юм.
- хувиараа бизнес эрхлэгчдэд 2-5 мянган рубль;
- байгууллагын хувьд - 50-80 мянган рубль.
Ариун цэврийн дүрэм, эрүүл ахуйн стандартыг зөрчсөн тохиолдолд торгууль ногдуулдаг (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 6.3-р зүйл):
- хувиараа бизнес эрхлэгчдэд 500-аас 1000 рубль хүртэл;
- байгууллагын хувьд - 10-20 мянган рубль.
Эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч, хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг 90 хүртэл хоногоор түдгэлзүүлэх.
