Свій бізнес чи робота на дядька? Власний бізнес чи робота по найму? Ті, що працюють не за наймом

Напевно, багато хто не раз замислювався, що вибрати: роботу з найму на чужого дядька чи організувати свою власну справу? У цій статті я спробую порівняти ці варіанти та показати, чому працювати за наймом у нашій країні не вигідно.

Спочатку давайте визначимося: з якою метою людина, власне, працює? Хто б, що не говорив, а причин, які спонукають нас йти на роботу, як правило, лише дві:

• Заробити необхідна кількістьгрошей на життя тут і зараз.
• Забезпечити своє майбутнє, фактично, заробити на пенсію та безбідну старість.

Ми звикли, що для досягнення цих цілей треба спочатку здобути гідну освіту, а потім знайти хорошу (бажано високооплачувану) роботу. Однак, з розпадом СРСР, в умовах ринкової економіки нам став доступний альтернативний варіант – відкрити свою власну справу та зайнятися бізнесом.

Щоб оцінити можливі перспективи, необхідно розглянути плюси та мінуси обох варіантів. У цьому слід враховувати як психологічні, і економічні аспекти.

Психологічні аспекти

" Робота з наймом

Багато хто думає, що, працюючи у великій компанії, вони є частиною чогось великого і приносять користь суспільству. Це не зовсім так. Користу суспільству приносите безперечно, проте не варто забувати, що ви працюєте на чужого дядька і приносите користь (прибуток) тільки йому. Влаштовуючись на роботу в компанію, ви спочатку ставите себе в залежне становище і фактично більше не належите самі собі.

У будь-який момент начальство може почати диктувати свої умови, навантажувати додаткові обов'язки та вимагати їх виконання. А якщо його не зробить ваша робота, вам легко можуть вказати на двері. Адже охочих зайняти тепле місце в офісі – хоч греблю гати.

Ще одним мотивом, який спонукає людину піти в наймані працівники, є бажання отримати певний досвід і піднятися по кар'єрних сходах. Але й тут не все так просто. Як би чудово і вдало не складалася ваша кар'єра, існує цілий рядобмежень.

• По першеВи ніколи не підніметеся вище свого начальника, оскільки йому це не вигідно, тобто ви так і залишитеся залежним працівником, який виконує чиїсь вказівки.
• По-друге, Ваші амбіції в плані високого заробітку також не завжди можуть бути задоволені, оскільки зарплата не може зростати нескінченно: у певний момент, коли вона досягне встановленої межі, далі зростати не буде куди.

» Робота на себе

Свій бізнес – це можливість працювати стільки, скільки хочеться, і отримувати дохід прямо пропорційний до витрачених зусиль.

У цьому випадку величина доходу залежить тільки від вас, ваших можливостей і бажань.

Тут у вас не буде начальства, яке б вказувало, що, коли і як робити. Однак саме в цьому криється найбільша складність самостійного бізнесу – організувати себе. Без самодисципліни та самоорганізації побудувати свій бізнес не вдасться. Ніхто, крім вас самих, не зможе змусити вас працювати і сподіватися доводиться тільки на себе. Інакше бізнес приречений на провал.

Тим не менш, цей варіант знімає обмеження - немає тиску зверху, немає межі самовдосконалення та кар'єрного зростання, а також неорганічний і ваш потенційний заробіток.

Фінансові аспекти

" Робота з наймом

Влаштовуючись на роботу, ми отримуємо гарантовану зарплату. І це, мабуть, єдиний плюс. Працівник заздалегідь знає свій оклад і мінімальну суму, яку він отримає попри все.

Однак, зарплата в цьому випадку – це лише частина грошей, які роботодавець міг би вам заплатити.

Ви запитаєте, чому? Все дуже просто – податки. Ви ніколи не замислювалися: скільки податків сплачуєте, працюючи на підприємстві чи в компанії? Адже давно відомо, що доходи працівників – виплати, що найбільше оподатковуються, з усіх існуючих. Не вірите? Давайте порахуємо.

Припустимо, роботодавець готовий заплатити вам за працю 50 000 рублів. З цієї суми у будь-якому випадку держава з вас утримає 13% прибуткового податку (6500 рублів). Тобто. вам залишиться 43 500 рублів. Все було б добре, якби не ще одне але!

Окрім ПДФО, ваша заробітна плата оподатковується ще 30% додаткових зборів(згідно останніх зміну НК РФ).

• 22% треба віддати до Пенсійного фонду, а це цілих 11 000 рублів.
• 2,9% - до Фонду Соціального Страхування(1450 рублів).
• 5,1% - до Фонду Обов'язкового Медичного Страхування (2550 рублів).

Тобто. фактично виходить, що, крім нарахованої працівникам заробітної плати, ще третину від неї роботодавець повинен віддати державі. У прикладі роботодавець однієї працівника повинен буде сплатити не 50 000, проте 65 000 рублів.

Через величезне податкове навантаження працівник ніколи не отримає тієї суми, яку роботодавець готовий йому заплатити. Тому що, якщо він може виділити на заробітну платулише 50 000, то безпосередньо працівнику дістанеться лише 35 000 рублів (50 тисяч - 30% внесків). При цьому на руки працівник отримає ще менше, оскільки від нього ще віднімуть 13% прибуткового податку, тобто. реальна зарплата становитиме 30 450 рублів.

Як бачимо, працюючи за наймом, людина фактично втрачає майже половину зароблених грошей, тому що у нас віднімають щомісяця по 43%.

Пенсійні накопичення – це, звичайно, добре, але й тут є багато альтернативних варіантів. Але про них ми поговоримо трохи згодом.

» Робота на себе

Працюючи на себе, ви залежите від збігу різних обставин. У вас немає фіксованого окладу, а сума заробітку залежить лише від вас самих: від кількості клієнтів, ваших професійних якостейта вміння продати себе, свої послуги чи товари. При цьому, як говорилося вище, дохід практично не обмежений, і є стимул розвиватися і збільшувати свій дохід.

Крім того, податкове навантаження на приватних підприємців суттєво нижче, ніж на найманого працівника. Кожен ІП, який працює на УСН (спрощена система оподаткування), сплачує 6% від отримуваного доходу (або 15% від суми доходу за вирахуванням витрат). При цьому у 2012 році соціальні внески, згідно з останніми змінами до ПК, було знижено до 20% від отриманого доходу (торік на внески припадало 26%).

Тобто, якщо підприємець заробив 50 000 рублів, він зобов'язаний заплатити державі 3000 рублів Єдиного податку ( 6% ) та близько 10 000 рублів внесків до Пенсійного Фонду (20%).

Та й те, ця сума буде меншою. Оскільки ~10 000 руб - це річна сума. Якщо розбити її на 12 місяців, то вийде щомісячне відрахування на користь пенсійного фонду близько 830 рублів.

Таким чином, у нього залишиться близько 46 000 рублів. А це помітно більше ніж 30 000 у найманого працівника.

Але у індивідуального підприємцяу цьому плані є ще одне вигідна перевага. Податковий кодекс дозволяє знизити суму податку на величину сплачених внесків до Пенсійного фонду.

Наприклад, ви як підприємець заробили за рік мільйон карбованців. У даному випадкуподаток, який вам доведеться сплатити становитиме 60 000 рублів. Уявімо, що сума відрахувань до пенсійного фонду протягом року становила 10 000 рублів (не пишу точну суму, оскільки вона щороку змінюється), тоді ви можете відняти дані 10 000 рублів з нарахованої суми податку, тобто. з 60 000 рублів і таким чином, підсумкова сума податку становитиме всього 50 000 рублів.

Щодо пенсії, працюючи на себе, ви також здійснюєте платежі до Пенсійного Фонду та маєте право на отримання від держави у встановленому для всіх громадян порядку. Крім того, працюючи на себе та отримуючи велику зарплату, у людини з'являється можливість самостійно накопичити на старість.

Навіть є відкладати щомісяця по 10-30% від свого доходу і, накопичивши певну суму, вкласти гроші в деякі фінансові інструменти, людина може до пенсії заробити певний капітал. Навіть найпростіший спосіб - за 20-30 і більше років, при регулярному його поповненні дозволить зробити дуже значні заощадження.

Для ризикованіших інвесторів існує безліч інших варіантів: , недержавні Пенсійні фонди і т.д. Варіантів насправді дуже багато, і кожен може вибрати для себе найбільш вдалий.

До речі, якщо перераховані вище словечки видаються вам складними, то рекомендую вивчити курс “ “, який у простій і доступній формі пояснить суть даних фінансових інструментів, допоможе скласти свою і отримати набагато відчутніший дохід, ніж інвестиції у банківські депозити.

Підбиваємо підсумки

Для прихильників роботи з найму, основний аргументна користь цього варіанту – гарантована зарплата та впевненість у завтрашньому дні. Проте, ніхто не гарантує вам довічної роботи, ситуації складаються по-різному: вас можуть звільнити, скоротити, знизити заробітну плату тощо. Так що при більш детальному розгляді з'ясовується, що гарантії та стабільність є ілюзорними, оскільки людина не належить собі.

При цьому свій бізнес при правильному підході до розвитку через певний час приносить хорошу віддачу. Так, своя справа вимагає постійної уваги, контролю та дій. Це як народження маленької дитини. Якщо ви не працюватимете, ніхто вам не заплатить, зате ви отримуєте самозадоволення від того, що ваша праця гідно оцінюється, а це є хорошим стимулом до подальшого розвитку.

Основні переваги роботи на самого себе:

1) Свобода та гнучкий робочий графік. Ви можете самостійно вибирати, коли працювати. За спиною не стоїть начальник, який вимагає від вас нездійсненного. Ви самі вибираєте з ким працювати, за яку роботу братися, а ким не працювати. Проте, якщо ви серйозно ставитеся до справи, і хочете отримувати хороший дохід, то доведеться працювати багато. Те, що можна валяти дурня і не робити нічого, а за це платитимуть гроші – це казки.

2) Зростання доходу.Якщо людина працює за наймом, збільшення зарплати залежить виключно від рішення начальника (у кращому випадку її проіндексують 1-2 рази на рік). Коли людина працює на себе, то рівень доходу залежить лише від нього. Тобто працював багато – отримав багато, працював мало – отримав мало. Але звинувачувати в цьому нікого, крім себе, не доведеться. Ви самі можете вирішувати, скільки ви хочете працювати та заробляти. Виходячи з цього, ви ставите перед собою конкретні цілі та рухаєтеся до них.

3) Професійне зростання.Працюючи на себе, ви відповідаєте за результат роботи. Це є стимулом для розвитку, збільшення продуктивності та якості своєї роботи. А за якістю зростає і дохід.

Звісно, ​​свій бізнес має деякі мінуси. Основний – вся відповідальність лежить на вас. І спочатку доведеться виконувати дуже багато обов'язків. Найчастіше бізнес забиратиме у вас набагато більше часу та сил, ніж робота по найму.

Вибирати лише вам! Однак плюси приватного підприємництва є очевидними, і вони суттєво переважують мінуси. Ви самі хазяї свого життя. Якщо ви готові взяти на себе таку відповідальність і почати свою справу – дерзайте.

Чомусь більшість людей вважає, що працювати можна лише за наймом. І це сприймається як само собою зрозуміле. Мені самому батьки з дитинства говорили, “ ось виростиш, вивчишся, будеш начальником на заводі”. Батьки в мене прості робітники, тож іноді після моїх ”успіхів” у школі знижували моє майбутнє до двірника. Приблизно те саме говорили і моїм друзям-ровесникам їхні батьки.

Звичайно, у радянський часпо-іншому бути не могло, робота з найму була єдиною, легальною можливістю забезпечувати своє існування. Але пізніше я з подивом виявив, що й інших країнах, де спокійно можна працювати він,виховання йде приблизно з тієї ж, що у нас принципу тобто. ш кола - інститут (бажано дорожче, це означає престижнішою) - робота в крутій фірмі, бажано на керівній посаді і, фінал, - смерть на прохідній при виході на пенсію). Тобто. виявилося, що це проблема всього сучасного світу.

Пізніше, працюючи “ як вчила матуся” на заводі, щось усередині мене постійно протестувало проти постійного о 6-й ранку прокидання, проти радості п'ятниці, що нарешті настала, і засмучення від “ Ну, знову понеділок!”.Мені не подобалося, що мої “начальники-тупиці” вказують мені, що працювати потрібно так, як вимагають вони, часто всупереч здоровому глузду та на шкоду виробництву. Мені не давала спокою невпевненість у маленькій зарплаті, значну частину якої становила “премія”(щоразу була рулетка, “ скільки відсотків дадуть цього місяця?”)Був період, коли я, як ідіот, ходив працювати взагалі, не отримуючи зарплату протягом 6 місяців! І все це, незважаючи на внутрішні протести, здавалося мені абсолютно нормальним, тому що “ Усі так живуть, люди ж не дурні!”

Себе ніхто не впізнав?)

Я відчув себе Вільною Людиною, підозрюю, що ті, хто звільнився від рабства, відчувають щось подібне. У мене не було великих доходів, але з'явилася можливістьїх зробити такими. Тепер мій заробіток залежав лише від мене. Тільки я самчи приймав рішення працювати мені сьогодні чи ні? Я сам планував зручний для роботи графік. Помилки, які я робив, були тільки за моїми, не треба було когось робити винним.

Відчуття від можливості самостійно розпоряджатися особистим часом та приймати рішення, де і коли мені перебуває і чим при цьому займатися – це казкове відчуття. Я став уперше у житті самостійною людиною!

Той, хто працює за наймом самостійним вважатися не може, т.к. найманий роб. отримує грошей рівно стільки, скільки йому вирішить заплатити "дядько", а не скільки він насправді заробив. Найманий працівник зобов'язаний виконувати безглузду роботу і іноді її переробляти на ще тупішу. Все це тому, що найманець не сам приймає рішення, за нього це робить керівництво. Причому, керівництво - це такі самі підневільні, несамостійні людияк та його підлеглі.

Немає начальства лише у власників (акціонерів) власної справи!

Припускаю, що зараз буду “ закиданий камінням і скинутий у стісну канаву”, тож терміново уточню).

Звичайно є різні видинайманої праці, наприклад, коли муляр наймається обкласти цеглою сарайчик. Є різні види начальників, розумні та не дуже, добрі, злі, справедливі… Є достатньо велика кількістьлюдей, яким подобається їхня робота, нехай хоч і за наймом. Це все є і це добре. І якщо ви почуваєтеся на своїй роботі комфортно і вільно, ваша робота дозволяє подорожувати і спілкуватися з цікавими людьми, зарплати “вистачає”, загалом живете життям високої якості, то швидше за все, ваша робота по найму виняток із правила.

Працюючи за наймом можна заробити навіть більше, ніж “ на життя вистачає”, але якість життя стає не набагато кращою, а може й гіршою, тому що людина не почувається вільною, швидше навпаки ще більш “пов'язаною”. При зростаючих доходах зростає “відповідальність” перед своїм оточенням. Людина змушена працювати все більше і більше, “ живе на роботі”. Адже він має показати заздрісникам, яка в нього "крута посада" і як багато він заробляє. І за жодних обставин не можна “опуститись” у доходах. Все це забирає дорогоцінний час, який є невід'ємна частинапо справжньому високого рівняжиття. І взагалі, «життя-робота», явно на мій варіант, може ваш?

Майже завжди така робота не дозволяє людині жити в гармонії з людською природою. Адже ніхто не стане сперечатися, що це не гармонійний процес, коли хтось чи щось змушує чи змушує когось робити те, чого він не хоче, а часто й обоє не хочуть. Погодьтеся, що постійне “ я маю це зробити, хоча категорично не хочу, але це моя робота”, неминуче погано позначиться на нервовій системі.

Найдивовижніше, що люди, які працюють за наймом, мріють розбагатіти і жити як власники підприємств! Т. е. людина влаштувався на фіксовану зарплату, живе життям
“дім-робота-відпустка-робота-лікарняні й-дім” і сподівається, що колись його життя буде насичене дивовижними пригодамиі великими великими справами світового значення, у своїй грошей буде “ як у дурня фантиків”. Особливо легко цього досягти "вдається" сидячи перед телевізором, проживаючи чуже життя замість власного.

Ну звичайно, адже так робить більшість, і це вважається нормою.

Але чомусь ніхто з подібних мрійників так і не зробив своє життя якісним, і якщо нічого не змінить, так і не зробить до самої смерті.

Здається, Ейнштейн має чудові слова, що підходять до цієї теми:

“Найбільша дурість - це робити те саме і сподіватися на інший результат”

У сучасному світібез колективної праці, прогрес неможливий. Майже неможливо створити який-небудь металургійний комбінат і при цьому не використовувати працівників. Але проблема в тому, що через стереотип неминучості праці за наймом,між працівником і роботодавцем склалися відносини, які можна порівняти з відносинами між “хорошим паном та його холопом”. Пан хоч і хороший, але може і прикрикнути і грошей не дати, а може і дати стусан під зад. У будь-якому випадку щось холопське по відношенню до підлеглого відчувається майже скрізь. Це, звичайно ж, більшою мірою стосується Росії, хоча є у всьому світі.

Ось якби справді колективна праця була на рівних правах, тоді і робота з найму була б "використанням професійних навичок та особистих здібностей на спільну справу". А не так як зараз, прийом на тривалий термін. інженера з обов'язками холопу”.

Загалом, підбиваючи підсумок, усім, хто працює за наймом, рекомендую переглянути своє ставлення до “ загальноприйнятої праці на дядька” і розпочати власну справу, щоб відчути себе по-справжньому Вільною Людиною.

Чи варто створювати свій бізнес одразу після університету? Юлія Масленникова, PR-консультант Vinci Agency, зібрала думки підприємців із цього приводу. Однозначної відповіді немає, але засновники компаній єдині в одному - значимо будь-який досвід.

1. Краще спочатку попрацювати у крутій компанії

Руслан Зайдуллін, СЕО мобільної клініки DOC+

Бачив одного разу дослідження про середній вік (посилання шукати ліньки, природно) фаундерів успішних стартапів, і незважаючи на романтичні уявлення про геніальних студентів, що пішли з другого курсу змінювати світ, частка людей з досвідом набагато вища (про результати дослідження читайте – Rusbase).

Подивимося на питання об'єктивно: йти робити бізнес без корпоративного досвіду вважається класним, тому що ти, не знаючи, як роблять «старі» з нудних компаній, робиш все заново, з чистим і відкритим світом свідомістю, винаходячи речі з урахуванням власного почуття правильності, сучасності та адекватності. У цьому є своя логіка, звичайно, і людина, яка 30 років працювала в одній компанії/індустрії з низькою швидкістю інновацій та основним фокусом на оптимізації процесів (а не на винаході з нуля), справді може автоматично почати робити, «як завжди робив» і це до крутої інновації не приведе.

З іншого боку, коли ти в стартапі вирішуєш якесь завдання (а його потрібно вирішити швидко і бажано відразу ефективно), то досвід вирішення схожого завдання вкрай корисний.

До того ж не всі завдання є основними для стартапу - він має якусь ключову інновацію, в якій якийсь процес/продукт робиться не так, як у всіх, але інші неключові напрямки часто можна вирішувати загальноприйнятими методами.

Досвід у якійсь функції (а краще в кількох) у зрілій компанії (а краще в кількох) у зрілій індустрії (ну ви зрозуміли) дає набір кейсів у дусі «це завдання великі дядьки вирішують так-то», які можна використовувати, знижуючи ризики та підвищуючи швидкість роботи. Тому корпоративний досвід, на мою думку, шанси значно підвищує - головне, щоб це були класні та релевантні компанії, і на цей досвід ти дивився не як на біблію, а просто на один із способів організації роботи.

2. Я б не змогла робити бізнес одразу після вишу

Катерина Макарова, співзасновник каршерингу BelkaCar

Якщо фахівець особливо талановитий, він може одразу зайнятися розвитком власного бізнесу, але це швидше нестандартна ситуація. Це люди рівня Дурова. Але тут я маю на увазі середній та великий бізнес. Основну базу формує саме досвід роботи у великих компаніях, без якого людина не в змозі відбудувати необхідні процесиу своїй справі. Якщо він ніколи не працював за наймом, він не становитиме навіть елементарного договору.

Досвід роботи у великих навчив мене грамотному управлінню проектами. Я не змогла б робити бізнес одразу після університету, тому що обсяг інформації, необхідний для вирішення поточних завдань, на той момент був близьким до нуля.

Знову ж таки треба розуміти, що той тимчасовий проміжок, за який реально освоїти в наймі все, що буде потрібно в майбутньому, сильно залежить від специфіки бізнесу. В ІТ на отримання нормального досвіду в середньому йде до 5 років. Комусь може знадобитися менше часу, але це вже залежить від рівня геніальності конкретного фахівця.

Більшість великих компаній пропонують різні варіантистажувань та крос-функціональні програми Leadership, де бажаючі можуть спробувати себе у кількох відділах, приміряючи він той чи інший функціонал. У цьому і полягає моя головна порада – пробуйте більше, це Золотий часщоб визначитися, чим ви хочете займатися в майбутньому.

3. Головне – не сидіти на місці

Єгор Євланніков, керівник закритого клубу для підприємців «Еквіум» та співзасновник мережі креативних просторів SoulFul Loft

Світ дуже швидко змінюється, і все, що раніше було справді стабільним (наприклад, корпорації, великі банки), зараз змушене трансформуватися під сучасний темп. Класична освіта вже не зовсім релевантна - ти навчаєшся 5 років, а стане в нагоді тобі це чи ні - незрозуміло. Єдине, що точно буде цінно – досвід. Тому не так важливо, чи вибере початківець шлях підприємництва чи найм - справжній розвиток може відбуватися тільки через роботу, тому обидві ці можливості рівнозначно успішні.

Будь-який досвід - це перевага, і недолік. Позитивна сторона зрозуміла, негативна у тому, що часом досвід сковує.

Корпоративний досвід потрібний, скоріше, не підприємцю, а операційному директору, який займається вибудовуванням, розвитком та масштабуванням бізнесу, бо в якийсь момент ти приходиш до завдання побудови системи. А коли людина працювала зсередини, вона розуміє, як будується система у великому бізнесі не за книжками, а як її частина.

Перше наймання у мене було некласичне. Я працював на телебаченні і тоді навчився працювати в умовах дуже жорсткого графіка, супержорстких обмежених ресурсів без сну по кілька діб. Ми знаходилися в ситуації, коли від кожної людини в команді залежав загальний успіх проекту і навіть невеликі позиції на зразок адміністратора були настільки критичні, що могли спричинити збитки в мільйони рублів на день. А коли працюєш із зірками першої величини, і все відбувається на якомусь острові в Індійський океан, то ціна помилки зростає у кілька разів. У компаніях із розвиненими відділами продажів я побачив, як можна вибудовувати різні системи- як матеріальної, і нематеріальної.

Якби у мене була можливість почати все спочатку, то я вибрав би саме той шлях, яким пройшов, тому що я дуже щаслива людинаі дуже люблю те, чим займаюся. З усіх бізнес-проектів, якими я колись займався, вистрілило 3 чи 4, але саме помилки стають необхідною критичною базою для побудови міцного фундаменту.

Для того щоб зрозуміти, чим ти готовий займатися все життя, потрібно пробувати різне, і тому потрібен баланс між пробами і «прислуховуванням» до себе. Головне, не сидіти на місці, а робити, робити та горіти

4. Спочатку попрацюйте у стартапі

Михайло Перегудов, СЕО та засновник «Партії Єди»

Звичайно, немає єдиного рецепту, як успішно розпочати свій бізнес, у всіх різний шлях. Є перший варіант – створювати свій бізнес після університету або навіть недоучившись, але таким людям немає сенсу читати подібні статті. А є інший, більш оптимальний сценарій, який описав Джек Ма – засновник Alibaba Group. Рецепт такий: до 20-23 років навчайтеся, з 23 до 30 попрацюйте у невеликій, але зростаючій компанії. У невеликій - тому що у вас буде прямий зв'язок з фаундерами, і ви побачите, як вони керують бізнесом, а в зростаючій - тому що це означає, що це успішні фаундери, і у них буде сенс навчатися, а ви самі розвиватиметеся. Після цього починайте свою справу.

Коли я почув цю історію від Джека Ма, я посміхнувся. У мене так і вийшло. Після закінчення університету я потрапив у стартап webinar.ru, де працював пліч-о-пліч з фаундерами, а потім я запустив «Партію Єди». Досвід роботи у стартапі допоміг мені запустити свій проект, це був дуже продуктивний час. І багато фішок і рішень я перейняв з роботи в webinar.

5. Робіть те, що подобається

Євген Ніконов, засновник креативного агентства BezNebes

Відразу варто сказати, що тут не можна узагальнювати і не всім підійде один вибір. Справа в тому, що початок кар'єри у кожної людини складається індивідуально. Можна спробувати наймання, оскільки в цьому випадку молодий фахівець може отримати потрібний йому надалі досвід та знання. Якщо він припуститься помилки, працюючи на іншу компанію, йому допоможуть її виправити більш досвідчені колеги або керівництво. А от якщо серйозної помилки припуститися на самому початку роботи своєї компанії - це може загрожувати набагато тяжчими наслідками.

Крім того, не всім подобається вести власний бізнес, хтось справляється з роботою набагато краще, будучи найманим співробітником. І в цьому немає нічого поганого - відмінну кар'єру можна зробити як в якості підприємця, так і як співробітник компанії.

Досвід - це, перш за все, вміння спілкуватися з людьми, працювати в команді (хоч би якою побитою була ця фраза), скилл багатозадачності і стресостійкості. Працюючи на компанію, майбутній підприємець може здобути розуміння того, як взагалі функціонує бізнес. Така робота дає можливість дивитися на все глобальне навчання, кар'єрне зростання.

Працював за наймом я багато років тому – на початку 2000-х займався оформленням радіоефіру популярної тоді радіостанції. Роботи було багато, вона була цікавою, плюс допомогла отримати вкрай потрібний досвід вирішення нестандартних ситуацій, спілкуватися із самими різними людьмидіяти швидко. Не можна сказати, що отриманий досвід та скіли були критично важливими для реалізації власних планів. Але певну користь вони все ж таки принесли.

Напевно, я став другою людиною після Сатоші Накамото за кількістю намайнених біткоїнів. Знаєте, як кажуть: «Знав би прикуп, жив би у Сочі». Це, звісно, ​​жарт. Якщо серйозно, то я нічого не змінював би, все йшло і йде рівно так, як треба.

Після закінчення університету ви можете робити все, що хочеться. І треба пробувати себе у всьому, що подобається. Адже правду кажуть, що людина досягає успіху саме в тих напрямках, які їй подобаються. Подумайте - що вам до вподоби, чим би хотілося займатися, якщо не все життя, то хоча б чимало часу. Шукайте себе та своє улюблене заняття.

Дам ще пораду, яка стосується як хлопців, так і дівчат - після університету зовсім не обов'язково одразу ж створювати осередок суспільства, тобто родину. Звісно, ​​якщо вам цього хочеться, будь ласка. Але якщо ви шукаєте, з ким би пов'язати свою долю тільки тому, що так належить, то подумайте про це ще раз. Сім'ю створити ви завжди зможете і трохи згодом, а ось час після університету варто використати для того, щоб зробити хорошу кар'єру, розпочати бізнес.

6. Свій стартап навчить вас приймати рішення

Дмитро Думік, засновник Chatfuel

Найкраще, що ви можете для себе зробити протягом кількох років після вузу, - отримати якнайбільше скіллів, зробити якомога більше помилокі дізнатися себе якнайкраще.

Найшвидший шлях зробити це – почати щось своє, але це значно болючіше. Зате у вас буде шанс відточити, мабуть, найважливіший скілл - вміння приймати рішення в ситуації, коли ніхто ні чорта не знає і нема на кого покластися, окрім себе самого.

7. Ігноруйте думки авторитетів

Костянтин Євдаков, генеральний директоркомпанії CarMoney

Однозначно варто робити свій бізнес – я підприємець і ніколи за наймом не працював. Будувати свою справу я почав на 1 курсі, тож освіти у мене в принципі не було. Але в таких справах треба слухати передусім себе, адже у підприємництво варто йти, якщо ти готовий ризикувати та брати відповідальність за себе та за інших. Якщо ні, пробуй себе в роботі за наймом - талановитий і працелюбний співробітник збудує відмінну кар'єру і в наймі.

Звісно, ​​наявність корпоративного досвіду – це великий плюс для підприємця. Він дізнається, як влаштовані та адмініструються великі компанії, що може допомогти у створенні свого бізнесу. Проте, якби я починав усе спочатку, то не став би щось змінювати і знову сконцентрувався на своїй справі.

8. Ви завжди можете кардинально змінити свій шлях

Андрій Мякін, співзасновник та операційний директор компанії «ТНОМІР»

Якщо відчуваєте, що можете розпочати бізнес – починайте. Але важлива пропорційність: ти як особистість, твій досвід і знання повинні бути пропорційні бізнесу. Відразу у велику воду зайти складно, але її можна помацати, відкривши мікробізнес. Розвивати свою справу можна паралельно з найманою роботою, Отримуючи при цьому корисний досвід і розширюючи коло знайомств.

У студентстві я пробував себе в невеликих проектах. Після універу запустив франшизу молодіжного одягу у 5 регіонах. Іншим часом консультував клієнтів щодо створення власних регіональних мереж. Але все це – тлом, основний час я присвячував кар'єрі. Саме корпоративний досвід визначив та сформував основну частину мого бекграунду, який став фундаментом для великого бізнесу.
Досвід – це обсяг інформації, пропущений через призму твого сприйняття. А корпоративний досвід – це максимальна концентрація інформаційних потоків та бізнес-процесів.

Незалежно від сфери та масштабу бізнесу, найголовніше - це вміння планувати. Керівник має розуміти, коли та які завдання вирішувати самому, а що делегувати команді. Потрібно вміти грейдувати завдання, позначити пріоритетні, включити їх до загального ланцюжка, виділити достатній ресурс, визначити очікуваний результат.

Другий скіл, який я отримав на своєму корпоративному шляху, – це вміння аналізувати величезну кількість процесів одразу. І третій важливий момент- Це коло спілкування. Після університету ти набуваєш знайомих в одній-двох сферах. Я об'їхав країну від Південного Сахаліну до Калінінграда, у мене з'явилися знайомі з різних сфер: ЗМІ, PR, фінанси, юридична сфера, GR. І це дуже корисно для власного бізнесу. Саме корпоративна історія сформувала коло моїх друзів та знайомих, зокрема бізнес-партнерів.

Я б дав пораду тим, хто ще тільки вступив до вишу. З першого курсу максимально вбирайте знання, знайомства, досвід. Тому що університет – це 5 чудових для розвитку років, коли у вас немає дітей, немає власності та великої відповідальності. Там у майбутньому більше не буде можливості призупинити рух на кілька років. Користуйтеся цим зараз максимально.

Спілкуйтеся з успішними та цікавими людьми, будуйте з ними паритетні стосунки. Намагайтеся зрозуміти, що любите робити. Помнете, що обрана професія не визначає вас на все життя. Ви завжди можете кардинально змінити свій шлях – не бійтеся цього.

9. Попрацюйте за наймом, щоб зрозуміти всі процеси

Володимир Шабасон, співзасновник сервісу Fins.money

Людям, які мають бізнес-жилку, варто намагатися розпочати свою справу якомога раніше. Особливо якщо вже на момент закінчення університету є класна ідея, яка не відпускає, та розуміння, як її реалізувати. Потрібно пробувати та отримувати досвід.

Але в бізнесі багато нюансів, тож я запропонував би наступну стратегію. Один мій знайомий дуже хотів відкрити своє кафе. І він навіть мав цікаву концепцію. Але перш, ніж розпочати власну справу, він пішов працювати найманим адміністратором у ресторан. Протягом півроку мій знайомий дізнався про ресторанному бізнесідуже багато такого, чого ніколи не навчать в університеті. Потім йому запропонували посаду управителя, але мотивація відкрити свою справу була дуже сильною, і він відмовився. Зараз ця людина хвацько керує власним кафеі збирається відкривати друге.

Я думаю, що це і є правильна стратегія - визначитися з сегментом бізнесу, що цікавить, попрацювати за наймом, щоб дізнатися всі процеси, паралельно відточуючи свою унікальну ідеюі напрацьовуючи зв'язки, і вже потім йти у свій бізнес.

Головне при цьому - не піддатися на вмовляння роботодавця і не залишитися на позиції найманого працівника, тобто шанси зависнути.

Але все це правильно тільки для людей з бізнес-жилкою. У кар'єристів свій шлях. І про "план Б" - на що жити і чим займатися, якщо бізнес не вийде, теж краще подумати заздалегідь.

10. Запускайте свій бізнес прямо зараз

Яків Новіков, співзасновник «Модульбанку»

Саме кращий часдля того, щоб розпочати бізнес – сьогодні. Не варто чекати на завершення університету, 5 років кар'єри в корпорації. Є багато прикладів, коли підприємці запускали успішний бізнесбез освіти. При цьому стабільна робота може стати серйозним бар'єром для запуску бізнесу – доводиться ризикувати своїми грошима, перестають приходити 2 рази на місяць смскі із зарплатою – а хочеться стабільності.

Але якщо ви йдете працювати – вибирайте компанію, яка стане для вас крутою школою. Наприклад, у нас кожен співробітник проходить як підприємець «шлях героя», прокачує навички, які у рази збільшують його капіталізацію на ринку чи допомагають запустити свій бізнес. Ми взагалі при запуску банку хотіли, щоб співробітник йшов із нього з однією метою – запустити свій бізнес.

11. Без досвіду неможливо побудувати успішний бізнес

Олексій Антонов, співзасновник SONM

Для початку кар'єри найкраще підходить найм. Більшість ініціатив власного бізнесу після вузу, на жаль, приречені на провал об'єктивних причин. Неможливо без досвіду побудувати успішний бізнес у будь-якій сфері, будь хоч скільки завгодно талановитий. Випадки успіху стартапів, створених засновниками одразу після закінчення вишу, це винятки, їх 1-2%. Притому що стартап у принципі не дуже перспективна витівка, якщо ви шукаєте щось надійне. Краще розпочинати бізнес, вже розвивши власну експертизу.

З іншого боку, занадто довго пропрацювавши в корпорації, ви ризикуєте втратити і запал, і запал, і до свого бізнесу так ніколи і не дістанетеся. Тому, як і за відповідей на всі подібні важливі питання, однозначного рішення не буде. Якщо всі інші карти склалися, ви цілеспрямована, зацікавлена ​​у розвитку людина, вмієте керувати людьми, вести за собою, маєте свій капітал - то, заробивши експертизу в будь-якій галузі, можна спробувати почати щось робити. Але не варто кидатися просто так у бій, навіть маючи підтримку батьків чи родичів, жодного разу ніде не працювавши. Це буде просто дорожче навчання, замість роботи з найму, де принаймні платять.

Загалом робота з найму допомагає розвинути в собі багато інших якостей, крім експертизи в конкретній галузі. Багато стартаперів-початківців ні під чиїм керівництвом не працювали, тому й самі управляти не вміють і не люблять. Робота за наймом дозволяє розібратися, як керувати фінансами, куди й звідки ходять цифри в бізнесі, неминуче вчить працювати з документами, та й просто впізнавати - як заведено.

Особисто я з того, чого навчився під час найму, використовую в бізнесі практично все. Не уявляю, що у голові у студента вишу після випуску, бо за 10 років після закінчення університету вже забуваєш, про що ти думав. Як можна у 20 років розпочинати свій бізнес, яким він буде?

Є така популярна фраза, що за кожним Марком Цукербергом у футболочці, сидить вісім дядечків у піджаках, і їм усім за сорок, за п'ятдесят років. Приблизно так і відбувається практично.

Практично все, чому я навчився в бізнесі, було через якийсь досвід, або прийшло в різних ситуаціях. Наприклад, мені дуже допомогло тривале захоплення грою в покер і застосування вивченого на практиці в рамках бізнесу. Наприклад, розуміння, що таке risk/reward, маточіння від якоїсь дії, як працює Теорія Ігор (GTO), що таке дисперсія, і так далі.

Тому починати працювати потрібно якомога раніше. Захопіться чимось, пов'язаним із грошима, станьте фанатом якоїсь певної справи, напряму. Розберіться в ньому, станьте в ньому експертом і неминуче це почне приносити гроші. Необов'язково робити це своїм основним заняттям, але непогано. Якщо ви хочете заробити гроші, краще подивитися правді очі та займатися прибутковими заняттями. Принаймні, я все життя шукав те, що стане найприбутковішим для мене в плані грошей, а вже потім це ставало моєю улюбленою справою, а не навпаки.

Робота з наймом

"...Робота по найму - це робота, при якій особа укладає явний (письмовий або усний) або мається на увазі, що гарантує йому базову винагороду (грошима або натурою), яка прямо не залежить від доходу одиниці, де особа працює. , Деякі або всі інструменти, які використовує особу у процесі праці, можуть належати іншим особам.

Джерело:

Наказ Росстату від 21.12.2010 N 452 "Про затвердження Методологічних положень щодо проведення вибіркових обстежень населення з проблем зайнятості (обстежень робочої сили)"

Офіційна термінологія.

Академік.ру.

2012 .Дивитись що таке "Робота по найму" в інших словниках:

ДЖАЗ: Робота за наймом- ДЖАЗ:Робота по найму Розробник Game Factory Interactive Видавець Руспосіб М Дата випуску листопад 2 … Вікіпедія

Джаз: Робота за наймом- ДЖАЗ:Робота по найму Розробник Game Factory Interactive Видавець Руспосіб М Дата випуску листопад 2007 Платформа … Вікіпедія

робота, виконана за наймом- твір, створений за наймом Правовий принцип, відповідно до якого визначаються законні права власності на твори, створювані найманими працівниками або постачальниками послуг за контрактом. [Департамент лінгвістичних послуг… … Довідник технічного перекладача

Робота вдома (шахрайство)- Оголошення обіцяє 2000 $ за неповний робочий день і 6000 $ за повний Не слід плутати з Робота вдома законний спосіб заробітку. Робота вдома (англ. work at home scheme) сх … Вікіпедія

РОБОТА- Геркулесова робота (праця). Книжковий. Робота, яка потребує неймовірних зусиль. /i> Сходить до давньогрецької міфології. БМС 1998, 454. Єгипетська робота (праця). Книжковий. Дуже важка, виснажлива робота. БМС 1998, 485; ДП, 513; ШЗФ 2001, 72; БТС, 294 … Великий словник російських приказок

Альфа: антитерор. Чоловіча робота- Розробник МіСТ ленд Південь Видавець GFI / Руссобіт М Дата випуску 7 грудня 2005 Жанр Стратегія Платформа … Вікіпедія

Змінна робота- (робота зі змін) один із видів графіка трудової діяльності, в якому час роботи протягом доби у різні робочі дні може відрізнятися. Застосовується на безперервних виробництвах або для забезпечення повнішого завантаження обладнання, ... Вікіпедія

Віддалена робота- у парку Цей термін має й інші значення, див. Робота вдома (значення). Віддалена роботаабо робота вдома (також дистанційна робота, телеробота; … Вікіпедія

Понаднормова робота- У трудовому праві робота понад встановлену (нормальну) тривалість робочого часу, що виконується з ініціативи роботодавця (на відміну від сумісництва, коли робота проводиться за ініціативою працівника). Зміст … Вікіпедія

Книги

• Про пошук роботи начистоту, або Байки старого рекрутера, Ірина Соболєва. Ця книга для тих, хто працює за наймом і кому така робота підходить. Причому працює за наймом у середніх і великих російських та міжнародних компаніях або хоче перейти в компанії такого… Купити за 279 руб електронна книга
• Як розпочати бізнес без інвесторів. Створення стартового капіталу без відриву роботи. Кишеньковий довідник, Супрун В.. Як відкрити свій бізнес і піти з роботи? З чого почати і де взяти гроші? Якщо у вас є ідея і ви шукаєте стартовий капітал. Якщо ви молоді, енергійні і вам не дає спокою сильне бажання.

Що краще? Почати свій бізнес та працювати на себе, чи продовжувати ходити на роботу? А може, поєднувати і те, й інше?

Чи знаєте ви, що виживання малих підприємств у Росії становить лише 20%? Лише один з п'яти підприємців-початківців досягає успіху. Чи хотіли б ви зайнятися бізнесом, розуміючи, що ймовірність невдачі становить 80%?

Однак це не зупиняє тисячі підприємців у всій країні відкривати свої перші підприємства. Більшість із них закриються протягом року.

Невже...

Робота з наймом

для всіх підприємців-початківців це лише:

• відсутність перспектив кар'єрного ростута самореалізації;
• низький рівень доходу, що не дозволяє забезпечити сім'ю;
• суцільне розчарування та один негатив?

Щоб позбутися найманого рабства люди готові ризикувати.

І цей ризик виправданий. Адже через брак коштів та прагнення до більш повної самореалізації багато хто готовий залишити свої робочі місця та пуститися хвилями бізнесу та самозайнятості.

А може, на цей крок їх штовхає і банальне звільнення з колишнього місця роботи та складність з пошуком відповідної вакансії.

Розпочати свій бізнес

Чи це не прагнення кожної людини, яка втомилася від примх начальника і неможливості нічого купити на мізерну зарплату? А може у вас живе геній, і ви просто не можете творити, коли відчуваєте на собі тяжкий погляд директора?

Більше половини всіх підприємців стверджують, що бажання бути самому собі господарем стало визначальною у їхньому вирішенні розпочати свій власний бізнес. Бути незалежним, нехай навіть працюючи більше, не маючи гарантії стабільного доходу.

Творчі люди отримують незрівнянно більшу насолоду від своєї роботи, якщо над ними немає керівництва, яке затискає до клітки офісних склок їх розумовий потенціал.

Нехай бізнес – це ризик. Але можливість отримання більшого доходу покриває ризики, якщо ви ретельно плануєте свою діяльність.

Плюси свого бізнесу

До них можна віднести:

• самореалізацію;
• можливість збільшити дохід;
• п'янке почуття свободи та незалежності.

Бізнес змінить все ваше життя.

Ви навчитеся розпоряджатися грошима, адже тепер кожен зароблений карбованець – ваш. Це допоможе вам шанобливо ставитись до грошей. Тепер навіть найменші витрати будуть оцінюватися вами по-іншому.

Ви станете більш відповідальними, рішучими. Адже ви найголовніший. Все залежить від вас. Усі рішення та дрібні справи.

Так, це дуже набридає, але ж ніхто й не обіцяв легкого життя. Бізнес – це така сама робота, тільки тепер на себе.

Ви будете пишатися собою та своїми досягненнями. Нехай вони ще дуже скромні, але ви змогли ви вирвалися зі буденності минулого життя.

Адже бізнес – це шлях постійного розвитку та відкриття нових здібностей та талантів. Ви й уявити не могли, що здатні на таке!

Мінуси у бізнесі

Теж є. І їх чимало.

Адже якби все було так просто, то половина нових підприємств не закривалася через фінансові проблеми.

Ви будете ретельно продумати ідею і знайти цікаву сферу. Адже ще третина підприємств закривається через невдалу ідею та втрату інтересу у підприємця до свого бізнесу.

Але найцікавіше, що п'ята частина бізнесменів змушена була закритися через адміністративні та бюрократичні бар'єри з боку державних контролюючих органів (СЕС, пожежники).

З одного боку, вітчизняне законодавство намагатиметься полегшити малим підприємствам можливість відкритись. Але спокійно працювати воно не дає. На папері приймаються закони на підтримку підприємництва, але все йде за зворотною схемою.

Російський підприємець змушений витрачати більше часу не на роботу, а на залагодження спірних питаньіз державними органами.

Додайте до цього нелегальну конкуренцію, низьку платоспроможність населення і податкове законодавство, що постійно змінюється.

Ви повинні розуміти, що…

Свій бізнес - це не так просто

Багато підприємців мріяли б отримувати більш-менш гідну заробітну плату, працювати на підприємстві та не витрачати стільки сил та нервів на бізнес.

З іншого боку багато хто з тих, хто працює за наймом, має протилежне бажання. Бути власником своєї справи та працювати на себе. Почати свій бізнес – для них заповітна мрія.

Це протиріччя цілком зрозуміле. Усі хочуть спокійне, безтурботне життя та великі матеріальні можливості при цьому.

Але це можливе лише для дітей олігархів. Прості ж трудівники, як ми з вами, змушені самостійно добувати свою їжу.

І якщо така наша доля, то давайте прагнути до того, щоб наша робота приносила нам задоволення, як матеріальне, так і моральне. А у своїй фірмі ви працюєте, або на когось – це вже питання вторинне.