Нийгмийн давхаргажилтын арга замууд. Нийгмийн давхаргажилтын тухай ойлголт, гарал үүсэл, онолууд

Загварууд нийгмийн давхаргажилт

Нийгмийн давхаргажилт нь байгалийн болон нийгмийн тэгш бус байдал дээр суурилдаг бөгөөд энэ нь шаталсан шинж чанартай бөгөөд хүмүүсийн нийгмийн амьдралд илэрдэг. Энэ тэгш бус байдлыг янз бүрийн хүмүүс хадгалж, хянадаг нийгмийн институтууд, байнга өөрчлөгддөг, олширч байдаг нь аливаа нийгмийн хөгжил, үйл ажиллагааны зайлшгүй нөхцөл юм.

Одоогийн байдлаар нийгмийн давхаргажилтын олон загвар байдаг боловч ихэнх социологичид дээд, дунд, доод гэсэн гурван үндсэн ангиллыг ялгадаг.

Заримдаа анги бүрт нэмэлт хуваалт хийдэг. В.Л. Warner дараах ангиллыг тодорхойлдог.

• дээд-хамгийн дээд - ихээхэн эрх мэдэл бүхий баян, нөлөө бүхий удмын төлөөлөгчид;
• дундаас дээш - хуульч, амжилттай бизнесмен, эрдэмтэн, эмч, менежер, инженер, соёл, урлагийн ажилтнууд, сэтгүүлчид;
• дээд-доод - биеийн хүчний ажилчид (ихэвчлэн);
• доод дээд - язгуур угсаа гаралгүй улс төрчид, банкирууд;
• дундаас доош - ажилчид (бичиг хэргийн ажилтан, нарийн бичгийн дарга, ажилчид, "цагаан зах" гэж нэрлэгддэг);
• хамгийн бага-хамгийн бага - орон гэргүй, ажилгүй, харгислагдсан элементүүд, гадаадын ажилчид.

Тайлбар 1

Нийгмийн давхраажилтын бүх загварууд нь үндсэн ангиудын аль нэгэнд байрлах давхарга, давхаргыг нэмсний үр дүнд үндсэн бус ангиуд гарч ирдэг.

Нийгмийн давхаргажилтын төрлүүд

Нийгмийн давхаргажилтын үндсэн төрлүүд нь:

• эдийн засгийн давхаргажилт (амьжиргааны түвшин, орлогын ялгаа; тэдгээрийн үндсэн дээр хүн амыг хэт баян, баян, чинээлэг, ядуу, ядуу давхаргад хуваах);
• улс төрийн давхаргажилт (нийгмийг улс төрийн удирдагчид, хүн амын дийлэнх хэсэг, менежерүүд болон хяналттай гэж хуваах);
• мэргэжлийн давхаргажилт (нийгмийн нийгмийн бүлгийг төрлөөр нь ялгах мэргэжлийн үйл ажиллагаамөн ажил мэргэжлээр).

Хүмүүс, нийгмийн бүлгүүдийг давхарга болгон хуваах нь олж авсан орлого (эдийн засаг), эрх мэдэлд хүрэх (улс төр), гүйцэтгэсэн мэргэжлийн чиг үүргийн хувьд нийгмийн бүтцийн харьцангуй тогтмол элементүүдийг ялгах боломжийг олгодог.

Үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн өмчлөлийн үндсэн дээр баян, ядуу давхаргыг ялгаж болно. Нийгмийн нийгмийн зэрэглэлүүд нь үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн эзэд биш юм. Нийгмийн дунд давхаргын дунд жижиг өмчлөгчид, тэдэнд харьяалагддаггүй аж ахуйн нэгжийг удирдаж буй хүмүүс, түүнчлэн өмчтэй ямар ч холбоогүй өндөр ур чадвартай ажилчдыг ялгаж болно. Нийгмийн чинээлэг давхарга өмч хөрөнгөтэй болсноор орлогоо авдаг.

Тайлбар 2

Улс төрийн давхраажилтын гол онцлог нь давхаргын хооронд улс төрийн эрх мэдлийн хуваарилалт юм. Орлогын түвшин, өмчлөлийн цар хүрээ, эзэмшсэн албан тушаал, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд тавих хяналт, түүнчлэн бусад нөөцөөс хамааран янз бүрийн давхарга нь улс төрийн шийдвэрийг боловсруулах, батлах, хэрэгжүүлэхэд янз бүрийн байдлаар нөлөөлдөг.

Нийгмийн давхаргажилтын төрлүүд

Түүхийн хувьд нийгмийн давхаргажилтын дараахь төрлүүд бий болсон: боолчлол, каст, эд хөрөнгө, анги.

Боолчлол бол эрх зүй, нийгэм, эдийн засгийн боолчлолын хэлбэр бөгөөд туйлын тэгш бус байдал, бүрэн эрхийн хомсдолоор тодорхойлогддог. Түүхийн хувьд боолчлол хөгжиж ирсэн. Боолчлолын хоёр хэлбэр байдаг: патриархын боолчлол (боол нь гэр бүлийн гишүүний зарим эрхтэй, эзнийхээ өмчийг өвлөн авч, эрх чөлөөтэй хүмүүстэй гэрлэж, түүнийг алахыг хориглодог) ба сонгодог боолчлол (боол ямар ч эрхгүй гэж үздэг. алж болох өмчлөгчийн өмч).

Каста бол гарал үүсэл, эрх зүйн статусаараа холбогдсон нийгмийн хаалттай бүлгүүд юм. Зөвхөн төрөлт нь кастын гишүүнчлэлийг тодорхойлдог. Өөр өөр кастын гишүүдийн хооронд гэрлэхийг хориглоно. Хүн ямар зан авиртай байснаас хамаарч тохирох кастад ордог өнгөрсөн амьдрал. Тиймээс Энэтхэгт хүн амыг варна болгон хуваах үндсэн дээр кастын тогтолцоо бий болсон: брахман (санваартнууд ба эрдэмтэд), кшатрия (захирагч ба дайчид), вайшья (худалдаачид ба тариачид), шудра (хүрч үл тэвчих, хараат хүмүүс).

Үл хөдлөх хөрөнгө - өвлөн авсан эрх, үүрэг бүхий нийгмийн бүлгүүд. Хэд хэдэн давхаргаас бүрдэх үл хөдлөх хөрөнгийн хувьд тодорхой шатлал нь онцлог шинж чанартай бөгөөд нийгмийн байдал, давуу эрх тэгш бус байдлаар илэрдэг. Жишээлбэл, 18-19-р зууны Европын хувьд. дараах үл хөдлөх хөрөнгө нь онцлог шинж юм: санваартан (сүмийн үйлчлэгч, шашны, бусад. - тахилч нар); язгууртнууд (албан тушаалтнууд болон томоохон газрын эздэд үйлчилдэг; язгууртны үзүүлэлт нь цол байв - герцог, хунтайж, маркиз, граф, барон, виконт гэх мэт); худалдаачид (худалдааны анги - хувийн аж ахуйн нэгжийн эзэд); филистизм - хотын анги (жижиг худалдаачид, гар урчууд, доод ажилчид); тариачид (тариачид).

Тус тусад нь цэргийн үл хөдлөх хөрөнгө (рицарь, казакууд) анги гэдгээрээ ялгарч байв.

Нэг ангиас нөгөө анги руу шилжих боломжтой байсан. Янз бүрийн ангийн гишүүдийн хооронд гэрлэхийг зөвшөөрдөг байв.

Анги гэдэг нь өмч хөрөнгө, материаллаг байдлын түвшин, олж авсан орлогынхоо хувьд ялгаатай, улс төрийн болон хууль эрх зүйн хувьд эрх чөлөөтэй хүмүүсийн том бүлэг юм. Ангиудын түүхэн ангиллыг К.Маркс дэвшүүлсэн бөгөөд ангиудыг тодорхойлох гол шалгуур нь дарлагдсан эсвэл дарлагдсан гишүүдийн байр суурь гэдгийг харуулсан:

• боолын нийгэм - боолын эзэд ба боолууд;
• феодалын нийгэм - феодал ноёд ба хараат тариачид;
• капиталист нийгэм - хөрөнгөтөн ба пролетариат буюу капиталистууд ба ажилчид;
• коммунист нийгэмд анги гэж байдаггүй.

Анги гэдэг нь орлого, эрх мэдэл, нэр хүндээр зуучлагдсан нийтлэг амьдралын түвшинтэй хүмүүсийн томоохон бүлгүүд юм.

Дээд анги нь дээд дээд ("хуучин гэр бүл"-ийн санхүүгийн баталгаатай хүмүүс) болон доод дээд (саяхан чинээлэг хүмүүс) дэд ангилалд хуваагддаг.

Дунд ангид дунд дээд (чадварлаг мэргэжилтэн, мэргэжлийн боловсон хүчин), дундаас доош (бичиг хэргийн ажилтан, мэргэшсэн ажилчин) дэд ангиуд байдаг.

Доод ангид дээд доод (мэргэшсэн ажилчид) ба доод доод (маржинал, люпин) дэд ангиуд ялгагдана. Доод давхаргад нийгмийн бүтцэд тохирохгүй байгаа бүлэг хүмүүс багтдаг янз бүрийн шалтгаанууд. Тэдний төлөөлөгчид нийгмийн ангийн бүтцээс хасагдсан тул тэдгээрийг задруулсан элементүүд гэж нэрлэдэг.

Ангилагдсан элементүүд нь люмпен (гуйлгачин ба тэнүүлчид, гуйлгачид), захын хүмүүс (алдагдсан хүмүүс) юм. нийгмийн шинж чанар- тариачид, үйлдвэрийн хуучин ажилчид гэх мэт газраас хөөгдсөн.

Хувь хүний ​​​​бие даасан нэгжүүдээс бүрдэх аливаа нийгэм нэгэн төрлийн байж чадахгүй. Гүйцэтгэсэн хөдөлмөрийн төрөл (бие махбодийн болон оюун санааны), суурин газрын төрөл (хот, хөдөөгийн), хөгжил цэцэглэлтийн түвшин гэх мэтээр хуваагдах нь гарцаагүй.

Энэ бүхэн нь нийгмийн гишүүн бүрт шууд нөлөөлж, хүмүүжил, боловсролоор хүлээн авсан амьдралын хэв маягаар тодорхойлогддог нийгмийн ялгааг бий болгодог.

Нийгмийн нийгмийн давхаргажилт

Нийгмийн тэгш бус байдлыг судлах нь тусгай шинжлэх ухаан - социологи юм. Нийгэм нь үзэл баримтлалын аппаратаараа нэгдмэл биш, харин давхарга гэж нэрлэгддэг давхаргад хуваагддаг. Нийгмийг давхаргад хуваахыг нийгмийн давхаргажилт гэж нэрлэдэг бөгөөд судлахад хялбар байх үүднээс судалж буй зарим шалгуурын дагуу давхаргыг босоо масштабаар авч үздэг.

Тиймээс, хэрвээ бид боловсролын түвшингээр давхраалалыг авч үзвэл хамгийн доод давхаргад бүрэн бичиг үсэг тайлагдаагүй хүмүүс, бага зэрэг өндөр буюу шаардлагатай боловсролын доод түвшнийг эзэмшсэн хүмүүс гэх мэт оюуны дээд давхарга хүртэл багтах болно. нийгмийн элит.

Нийгмийн давхраажилтын гол шалгуурууд нь:

- хувь хүн, гэр бүлийн орлогын түвшин;

- эрх мэдлийн түвшин;

- боловсролын түвшин;

- эзлэгдсэн нийгмийн сүлжээний нэр хүнд.

Эхний гурван үзүүлэлт нь бодит тоогоор илэрхийлэгддэг бол нэр хүнд нь нийгмийн бусад гишүүдийн тодорхой хүний ​​статусын хандлагаас хамаардаг болохыг харахад хялбар байдаг.

Нийгмийн тэгш бус байдлын шалтгаанууд

Аливаа нийгмийг давхаргажуулах буюу шаталсан бүлгүүд үүсэх нь динамик үйл явц юм. Онолын хувьд, нийгмийн аль ч гишүүн нэмэгдэж, жишээлбэл, түүний боловсролын түвшин, дээд давхаргад шилжинэ. Практикт нийгмийн халамжийн хүртээмжийн түвшингээс их зүйл шалтгаална. Давхаргалалт гэдэг нь нийгэмд бий болсон нийгмийн ашиг тусын хуваарилалт дээр суурилсан шаталсан бүтэц юм.


Социологийн хувьд нийгмийн давхаргажилтын шалтгаан нь:

- хүйсийн (хүйс) шинж чанараар тусгаарлах;

- тодорхой ажил мэргэжлийн төрөлхийн чадвар байгаа эсэх, түвшин;

- эхэндээ нөөцөд тэгш бус хүртээмжтэй байх, өөрөөр хэлбэл. ангийн тэгш бус байдал;

- улс төрийн эрх, эдийн засгийн эрх ямба ба/эсвэл аливаа нийгмийн ашиг тустай байх;

- одоогийн нийгэм дэх тодорхой үйл ажиллагааны нэр хүнд.

Нийгмийн давхаргажилт нь зөвхөн хувь хүмүүст төдийгүй нийгмийн бүхэл бүтэн кластеруудад хамаатай.

Нийгмийн тэгш бус байдал нь эрт дээр үеэс аль ч нийгмийн тулгамдсан асуудлын нэг байсаар ирсэн. Энэ нь нийгмийн доод давхаргад багтах тэдгээр гишүүд хувийн чадавхиа бүрэн нээж, хэрэгжүүлэх боломжгүйд үндэслэсэн олон шударга бус байдлын эх үүсвэр болдог.

Давхаргын функциональ онол

Бусад шинжлэх ухааны нэгэн адил социологи нь нийгмийн загварыг бий болгохын тулд янз бүрийн зүйлийг хялбарчлахаас өөр аргагүй болдог нийгмийн үзэгдэл. Нийгмийн давхаргыг тодорхойлох функциональ онол нь дараах постулатуудыг ашигладаг.

- нийгмийн гишүүн бүрт тэгш боломж олгох зарчим;

- нийгмийн хамгийн чадварлаг гишүүд амжилтанд хүрэх зарчим;

- сэтгэл зүйн детерминизм: амжилт нь хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн шинж чанараас хамаардаг, өөрөөр хэлбэл. оюун ухаан, урам зориг, өсөлтийн хэрэгцээ гэх мэт;

- ажлын ёс зүйн зарчим: тууштай байдал, ухамсар нь заавал шагнагддаг бол бүтэлгүйтэл нь байхгүй эсвэл дутсанаас үүсдэг. сайн чанаруудзан чанар гэх мэт.

Давхаргын функциональ онол нь хамгийн чадварлаг, чадвартай хүмүүс хамгийн дээд давхаргад байх ёстой гэж үздэг. Шатлалын босоо шугам дахь хүний ​​эзлэх байр суурь нь хувийн чадвар, мэргэшлийн түвшингээс хамаарна.


Хэрэв 20-р зуунд ангийн онол нь үзэл суртлын үндэс болж байсан бол өнөөдөр түүнийг үндэс суурийг нь М.Вебер, түүний дараа бусад нэрт социологичид боловсруулсан нийгмийн давхаргажилтын онолоор солихыг санал болгож байна. Энэ нь нийгмийн гишүүдийн мөнхийн бөгөөд даван туулах боломжгүй тэгш бус байдал дээр суурилдаг бөгөөд энэ нь түүний олон талт байдлыг урьдчилан тодорхойлж, динамик хөгжлийн үндэс болдог.

Хүний нийгэм тэгш бус байдаг: энэ нь өөр өөр бүлэг, давхарга, өөрөөр хэлбэл давхаргатай байдаг. Хүмүүсийн энэ хуваагдлыг нийгмийн нийгмийн давхаргажилт гэж нэрлэдэг. Энэ ойлголтыг товчхон судлахыг хичээцгээе.

Тодорхойлолт

Үндсэндээ нийгмийн давхаргажилт нь нийгмийн нийгмийн давхаргажилттай ижил утгатай. Эдгээр хоёр ойлголт нь хүмүүсийг ялгах, өөр өөр бүлэгт хуваахыг илэрхийлдэг. Жишээлбэл, баян, ядуу.

Давхаргалалт нь нийгэмд давхарга, бүлгүүд үүсэх ач холбогдлыг агуулдаг. Цорын ганц ялгаа нь шинжлэх ухаанд давхаргажилтын тухай ойлголт тогтсон байдаг бөгөөд "нийгмийн давхаргажилт" гэсэн нэр томъёог өдөр тутмын ярианд илүү ашигладаг.

Нэр томъёоны гарал үүсэл

"Давхаргалалт" гэдэг үгийг геологичид анх хэрэглэж байсан. Энэ нь давхаргыг илэрхийлдэг янз бүрийн үүлдэр: үржил шимт давхарга, шавар, элс гэх мэт. Дараа нь энэ үзэл баримтлал руу шилжсэн социологийн шинжлэх ухаан. Нийгмийн хэвтээ давхаргажилтын тухай ойлголт ингэж гарч ирсэн бөгөөд эдүгээ бид дэлхийн бүтэцтэй адил хүний ​​нийгмийг давхаргын хэлбэрээр төлөөлж байна.

Орлого, эрх мэдэл, нэр хүнд, боловсролын түвшин гэсэн шалгуурын дагуу давхаргад хуваагдана. Өөрөөр хэлбэл, нийгмийг орлогын түвшин, бусад хүмүүсийг удирдах чадвар, боловсролын түвшин, нэр хүндээр нь ангилдаг.

• Ангиуд

Том, түүний дотор олон давхаргын төлөөлөгчдийг давхаргад хуваадаг ангиуд гэж нэрлэдэг. Жишээлбэл, баячуудын анги нь дээд ба доод хэсэгт хуваагддаг (Орлогоос хамааран - маш том, бага).

ТОП 4 нийтлэлүүнтэй хамт уншсан хүн

• Орлого

Орлого нь хэмжээ гэж ойлгогддог Мөнгө, тухайн хүн тодорхой хугацаанд хүлээн авдаг. Дүрмээр бол мөнгө нь хүн, түүний гэр бүлийн хэрэгцээг хангахад зарцуулагддаг. Орлого өсч, мөнгө зарцуулах цаг байхгүй тохиолдолд хуримтлал үүсч, улмаар эд баялагт хүргэдэг.

• Боловсрол

Энэ шалгуур нь тухайн хүний ​​хэдэн жил суралцсанаар хэмжигддэг. Жишээлбэл, эрдэмтдийн хувьд 20 жил бол ажилчинд ердөө 9 жил байдаг.

• Хүч

Эрх мэдлийг хүлээн авснаар хүн өөрийн хүсэл зориг, шийдвэрээ хэрэгжүүлэх боломжийг олж авдаг. Түүгээр ч зогсохгүй, эрх мэдлийг өөр өөр тооны хүмүүст сунгаж болно. Орчин үеийн Оросын нийгэмд тохиолдсон жишээг өгье. Ерөнхийлөгчийн зарлигууд Оросын Холбооны УлсМанай улсын бүх оршин суугчдад заавал байх ёстой бөгөөд "Компьютер-Доктор" хувийн компанийн захирлын тушаал нь зөвхөн түүний харьяа ажилтнуудад зориулагдсан болно.

• Нэр төр

Энэхүү үзэл баримтлал нь хүний ​​​​байршил, түүний байр суурийг хүндэтгэхийг илэрхийлдэг. Жишээлбэл, in Оросын нийгэм нэр хүндтэй мэргэжлүүдБанкир, хуульч, эмчийг тооцдог, харин жижүүр, жолооч, сантехникчийг хүндэлдэггүй.

Нийгмийн давхаргажилт үүссэн түүх

Нийгмийн давхраажилтын онол нь хөгжлийнхөө урт замыг туулсан, учир нь энэ үзэгдэл нэлээд урт түүхтэй.

• Анхан шатны нийгэмд тэгш бус байдал тодорхой хэлбэрийг хараахан олж аваагүй байсан тул давхаргажилт бараг байгаагүй;
• Нийгэм хүндрэхийн хэрээр каст, үл хөдлөх хөрөнгө, дараа нь ангиуд үүсч эхлэв;
• Европт 17-19-р зуунд ангиуд феодал-хөрөнгө нийгмийг сольсон. Удаан хугацааны туршид анги, язгууртнууд, тариачид гэсэн ангиллын шатлал байсан. Гэвч нийгэм зогсохгүй байна. Аж үйлдвэр хөгжиж, шинэ мэргэжлүүд гарч ирсэн бөгөөд тэдний төлөөлөгчид хуучин эдлэн газарт багтахаа больсон. Ажилчид, бизнес эрхлэгчид энэ байдалд сэтгэл хангалуун бус байсан нь бослого, тэр байтугай хувьсгалд хүргэсэн (жишээлбэл, Англи, Францад). Эдгээр үйл явдлын үр дүнд ангиуд гарч ирэв.

Аж үйлдвэржилтийн дараах болон орчин үеийн үед нийгмийн бүтэц улам бүр нарийн төвөгтэй болж байгаа тул нийгмийн давхаргажилтын тухай ойлголт ач холбогдлоо алдаагүй байна.

Асуудлыг шийдвэрлэх арга замууд

Нийгмийн давхаргажилтын онцлог орчин үеийн Орос, энэ асуудлын ноцтой байдал нь гарал үүслийн талаар маргаан үүсгэдэг ба шийдвэрлэх арга замууд :

• Нийгмийн тэгш бус байдал зайлшгүй гэж хэн нэгэн итгэдэг, энэ нь ямар ч нийгэмд байдаг: ялангуяа хамгийн авъяаслаг хүмүүсийн гүйцэтгэдэг чухал үүрэг байдаг. Тэд ховор үнэ цэнэтэй ашиг тусаар хангадаг;
• Зарим хүмүүс бусдын зардлаар өөрсдөдөө илүү их барааг эзэмшдэг тул нийгэм дэх давхаргажилтыг шударга бус гэж зарим хүмүүс үздэг. Энэ нь устгах ёстой гэсэн үг юм.

Нийгмийн давхаргажилтын онцлог

Нийгмийн давхраажилтын нэг шинж тэмдэг бол хүн дүрээ өөрчилж, хөдөлж чаддаг явдал юм. Ийм үзэгдлийг гэж нэрлэдэг нийгмийн хөдөлгөөн. Тэр эмэгтэйд байгаа хоёр сорт :

• Хэвтээ : нэг давхаргын албан тушаалын өөрчлөлт (Жишээ нь, газрын тосны компанийн захирал томоохон банкны захирал болсон)
• босоо : нийгмийн шатаар дээш, доошоо урагшлах (Жишээ нь, түүхийн багш сургуулийн захирал болсон - авирах, эсвэл багш ажилгүй болж, ажилгүй болсон - статус буурах

Бид юу сурсан бэ?

Нийгмийн нийгмийн давхаргажилт нь түүнийг тусдаа бүлэгт хуваах явдал юм. Эрх мэдэл, орлого, нэр хүнд зэрэг онцгой шалгууртай. Нийгмийн ялгаа эрт дээр үеэс бий болсон бөгөөд одоо ч байсаар байна орчин үеийн ертөнц. Үүний нэг онцлог бол нийгмийн хөдөлгөөн, өөрөөр хэлбэл хүмүүсийн нэг давхаргаас нөгөө давхаргад шилжих хөдөлгөөн юм.

Сэдвийн асуулт хариулт

Үнэлгээний тайлан

дундаж үнэлгээ: 4.3. Хүлээн авсан нийт үнэлгээ: 83.

Энэ нь дэлхийн давхаргын байршлыг илэрхийлдэг. Гэхдээ хүмүүс эхлээд нийгмийн зай, тэдгээрийн хоорондох хуваалтыг дэлхийн давхарга, байрлах барилга байгууламжийн шал, объект, ургамлын давхарга гэх мэттэй зүйрлэж байв.

Давхаргалалт- энэ бол нийгмийн янз бүрийн байр суурийг ойролцоогоор ижил нийгмийн статустай хослуулах замаар нийгмийг тусгай давхаргад (давхарга) хуваах, нийгмийн тэгш бус байдлын давамгайлсан санааг тусгаж, хэвтээ байдлаар (нийгмийн шатлал), нэг тэнхлэгийн дагуу барьсан. эсвэл илүү олон давхаргын шалгуур (нийгмийн статусын үзүүлэлтүүд). Нийгмийг давхаргад хуваах нь тэдгээрийн хоорондын нийгмийн зайны тэгш бус байдлын үндсэн дээр явагддаг - давхаргажилтын гол өмч. Нийгмийн давхарга нь эд баялаг, эрх мэдэл, боловсрол, чөлөөт цаг, хэрэглээний үзүүлэлтүүдийн дагуу босоо, хатуу дарааллаар эрэмбэлэгддэг.

AT нийгмийн давхаргажилтхүмүүсийн (нийгмийн албан тушаал) хооронд нийгмийн тодорхой зайг тогтоож, нийгмийн давхаргаас шаталсан шатлалыг бий болгодог. Иймээс нийгмийн гишүүдийн тодорхой нийгмийн ач холбогдол бүхий хомс нөөцөд тэгш бус хүртээмжтэй байх нь хил хязгаарыг тусгаарлах замаар тогтоогддог. нийгмийн давхарга, нийгмийн шүүлтүүрүүд. Жишээлбэл, нийгмийн давхаргын хуваарилалтыг орлого, боловсрол, эрх мэдэл, хэрэглээ, ажлын шинж чанар, чөлөөт цагаа өнгөрөөх зэрэгт үндэслэн хийж болно. Нийгэмд тодорхойлсон нийгмийн давхаргыг тодорхой албан тушаалын нийгмийн сэтгэл татам байдлыг илэрхийлдэг нийгмийн нэр хүндийн шалгуурын дагуу үнэлдэг.

Давхаргын хамгийн энгийн загвар бол нийгмийг элит, масс гэж хуваах гэсэн хоёр талт загвар юм. Зарим нь эртний, эртний нийгмийн тогтолцоонийгмийг овог болгон хуваах нь тэдний хоорондын болон тэдний доторх нийгмийн тэгш бус байдлыг хэрэгжүүлэхтэй зэрэгцэн явагддаг. Ингэж "санаачлагчид" гарч ирдэг, i.e. Нийгмийн тодорхой дадал зуршлууд (тахилч, ахлагч, удирдагчид) болон санаачилгаагүй хүмүүс "бухимдал" (profane - лат. pro fano- ариун байдлаасаа салсан, санаачилгагүй; profane - нийгмийн бусад бүх гишүүд, нийгэмлэгийн энгийн гишүүд, овгийнхон). Тэдгээрийн дотор нийгэм шаардлагатай бол илүү давхаргажиж болно.

Нийгэм улам төвөгтэй болж (бүтэцтэй) зэрэгцээ үйл явц явагддаг - нийгмийн албан тушаалыг нийгмийн тодорхой шатлалд оруулах. Каст, эдлэн газар, анги зэрэг нь ингэж гарч ирдэг.

Нийгэмд бий болсон давхраажилтын загварын талаархи орчин үеийн санаанууд нь нэлээд төвөгтэй байдаг - олон давхаргат (полихотом), олон хэмжээст (хэд хэдэн тэнхлэгийн дагуу явагддаг) ба хувьсах (заримдаа олон давхаргат загвар байх боломжийг олгодог): мэргэшил, квот, гэрчилгээ, статус тодорхойлох, зэрэглэл, ашиг тус, давуу эрх, бусад давуу эрх.

Нийгмийн хамгийн чухал динамик шинж чанар бол нийгмийн хөдөлгөөн юм. П.Сорокины тодорхойлолтоор "Нийгмийн хөдөлгөөнт байдал нь хувь хүн, нийгмийн объект, үйл ажиллагааны үр дүнд бий болсон эсвэл өөрчлөгдсөн үнэ цэнэ нь нийгмийн нэг байр сууринаас нөгөөд шилжих шилжилтийг ойлгодог" . Гэсэн хэдий ч нийгмийн агентууд үргэлж нэг албан тушаалаас нөгөөд шилждэггүй, нийгмийн шатлал дахь нийгмийн байр суурийг өөрсдөө шилжүүлэх боломжтой байдаг, ийм хөдөлгөөнийг "байрлалын хөдөлгөөн" (босоо хөдөлгөөн) эсвэл ижил нийгмийн давхарга (хэвтээ хөдөлгөөн) гэж нэрлэдэг. ). Нийгмийн хөдөлгөөнд саад тотгор учруулдаг нийгмийн шүүлтүүрүүдийн зэрэгцээ нийгэмд энэ үйл явцыг ихээхэн хурдасгадаг "нийгмийн өргөлтүүд" байдаг (хямралын нийгэмд - хувьсгал, дайн, байлдан дагуулалт гэх мэт; хэвийн, тогтвортой нийгэмд - гэр бүл, гэрлэлт, боловсрол, өмч хөрөнгө гэх мэт). Нийгмийн нэг давхаргаас нөгөө давхаргад шилжих хөдөлгөөний эрх чөлөөний түвшин нь тухайн нийгэм хаалттай эсвэл нээлттэй эсэхийг ихээхэн тодорхойлдог.

• Ильин В.И.Нийгмийн тэгш бус байдлын онол (структуралист-конструктивист парадигм). М., 2000 он.
• Сушкова-Ирина Я.И.Нийгмийн давхраажилтын динамик ба түүний ертөнцийн зураг дээрх дүрслэл // Цахим сэтгүүл"Мэдлэг. Ойлголт. Ур чадвар ». - 2010. - № 4 - Соёл судлал.

Тэмдэглэл

Викимедиа сан. 2010 он.

Бусад толь бичгүүдээс "Нийгмийн давхаргажилт" гэж юу болохыг хараарай.

- (нийгмийн давхаргажилт) Нийгэм дэх анги, давхарга, ялангуяа мэргэжлийн нийгмийн зэрэглэлийг судалдаг. Заримдаа үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй харилцах харилцааг үндэс болгон авдаг (үзнэ үү: анги - анги). Гэсэн хэдий ч ихэвчлэн давхрагажилтыг ... ... хослолын үндсэн дээр хийдэг. Улс төрийн шинжлэх ухаан. Толь бичиг.

- (лат. stratum layer and facio do гэсэн үгнээс) голуудын нэг. хөрөнгөтний үзэл баримтлал. шинж тэмдэг, шалгуурын тогтолцоог илэрхийлдэг социологи нийгмийн давхаргажилт, нийгэм дэх тэгш бус байдал, нийгмийн нийгмийн бүтэц; хөрөнгөтний үйлдвэр. социологи. S. s-ийн онолууд ... ... Философийн нэвтэрхий толь бичиг

Орчин үеийн нэвтэрхий толь бичиг

Социологийн ойлголт: нийгмийн бүтэц, түүний хувь хүний ​​давхарга; нийгмийн ялгааны шинж тэмдгүүдийн систем; социологийн салбар. Боловсрол зэрэг шинж чанарууд дээр үндэслэсэн нийгмийн давхаргажилтын онолд. амьдралын нөхцөл,… … Том нэвтэрхий толь бичиг

Социологи нь орчин үеийн аж үйлдвэрийн нийгэм дэх хувь хүн ба нийгмийн бүлгүүдийн хооронд материаллаг баялаг, эрх мэдлийн чиг үүрэг, нийгмийн нэр хүндийн жигд бус хуваарилалтыг илэрхийлдэг ойлголт (STRATA-г үзнэ үү), ... ... Хамгийн сүүлийн үеийн философийн толь бичиг

Нийгмийн бүтэц, түүний давхаргыг илэрхийлдэг социологийн үзэл баримтлал, нийгмийн ялгааны шинж тэмдгүүдийн систем (боловсрол, амьдралын нөхцөл, ажил мэргэжил, орлого, сэтгэл зүй, шашин шүтлэг гэх мэт), үүний үндсэн дээр нийгмийг анги, . .. ... Бизнесийн нэр томьёоны тайлбар толь

нийгмийн давхаргажилт- НИЙГМИЙН БҮТЭЦ, түүний давхаргыг илэрхийлдэг социологийн ухагдахуун, нийгмийн ялгаа (боловсрол, амьдралын нөхцөл, ажил мэргэжил, орлого, сэтгэл зүй, шашин шүтлэг гэх мэт) шинж тэмдгүүдийн систем, үүний үндсэн дээр нийгэм ... ... Зурагт нэвтэрхий толь бичиг

НИЙГМИЙН ДААВАРЧИЛАЛ- (нийгмийн давхаргажилт) аль ч нийгэмд байдаг нийгмийн тэгш бус байдлын шаталсан бүтэц (зэрэглэл, статусын бүлэг гэх мэт) (харьц. Анги, ялангуяа 1 5). Геологийн нэгэн адил энэ нэр томъёо нь давхаргат бүтэц эсвэл ... ... гэсэн утгатай. Социологийн том тайлбар толь бичиг

Социологийн ойлголт: нийгмийн бүтэц, түүний бие даасан давхарга; нийгмийн ялгааны шинж тэмдгүүдийн систем; социологийн салбар. Нийгмийн давхаргажилтын онолд боловсрол, амьдралын нөхцөл, ... ... нэвтэрхий толь бичиг

нийгмийн давхаргажилт- (Питирим Сорокины хэлснээр) өгөгдсөн хүмүүсийг (хүн ам) шаталсан зэрэглэлийн ангиудад (дээд ба доод давхаргыг оруулаад) ялгах. Үүний мөн чанар нь эрх, эрх ямба, үүрэг хариуцлага, ... ... тэгш бус хуваарилалтад оршдог. Гео эдийн засгийн толь бичиг-лавлах ном

Номууд

• Онолын социологи. Сурах бичиг, Бормотов Игорь Владимирович. Зааварүндсэн зүйлд зориулагдсан онолын социологи. Энэ нь түүх, арга зүй, үндсэн ойлголт, категорийг тоймлон харуулж, нийгмийн үзэгдлүүдэд дүн шинжилгээ хийдэг: нийгмийн бүтэц, ...

Беларусь улсын Боловсролын яам

боловсролын байгууллага

"Беларусын улсын их сургууль

МЭДЭЭЛЭЛ ШИНЖЛЭХ УХААН, РАДИО ЭЛЕКТРОНИК»

Хүмүүнлэгийн ухааны тэнхим

Туршилт

социологийн чиглэлээр

сэдвээр: "НИЙГМИЙН ДАВАРЧИЛАЛ"

Гүйцэтгэсэн: оюутан гр.802402 Бойко Е.Н.

Сонголт 19

Нийгмийн давхаргажилтын тухай ойлголт. Нийгмийн давхаргажилтын социологийн онолууд.

Нийгмийн давхаргажилтын эх үүсвэр, хүчин зүйлүүд.

Нийгмийн давхаргажилтын түүхэн төрлүүд. Орчин үеийн нийгэм дэх дундаж давхаргын үүрэг, ач холбогдол.

1. Нийгмийн давхаргажилтын тухай ойлголт. Нийгмийн давхаргажилтын социологийн онолууд

"Нийгмийн давхаргажилт" гэсэн нэр томъёог геологиас авсан бөгөөд энэ нь чулуулгийн давхаргын дараалсан өөрчлөлт гэсэн үг юм. өөр өөр нас. Гэхдээ нийгмийн давхраажилтын талаархи анхны санаанууд нь Платон (гурван ангиллыг ялгадаг: философич, хамгаалагчид, тариачид, гар урчууд) болон Аристотель (мөн "маш баян", "онц ядуу", "дунд анги" гэсэн гурван анги). 1 Нийгмийн давхаргажилтын онолын санаанууд эцэст нь 18-р зууны төгсгөлд бий болсон. социологийн шинжилгээний арга үүссэний ачаар.

"Нийгмийн давхаргажилт" гэсэн ойлголтын янз бүрийн тодорхойлолтыг авч үзээд онцлог шинж чанаруудыг тодруулна уу.

Нийгмийн давхаргажилт:

Энэ нь нийгмийн янз бүрийн давхарга, хүн амын бүлгүүдийн хоорондын тэгш бус байдлын нийгмийн ялгаа, бүтэц юм. янз бүрийн шалгуур(нийгмийн нэр хүнд, өөрийгөө тодорхойлох, мэргэжил, боловсрол, орлогын түвшин, эх үүсвэр гэх мэт); 2

эдгээр нь аливаа нийгэмд байдаг нийгмийн тэгш бус байдлын шаталсан зохион байгуулалттай бүтэц юм; 3

Эдгээр нь тэгш бус байдлын зарим хэмжигдэхүүнд хүмүүс шаталсан байдлаар байрласан үед давхаргажилт болдог нийгмийн ялгаанууд юм; дөрөв

босоо байрлалтай нийгмийн давхаргын багц: ядуу-баян. 5

Тиймээс нийгмийн давхаргажилтын зайлшгүй шинж чанарууд нь "нийгмийн тэгш бус байдал", "шатлал", "системийн зохион байгуулалт", "босоо бүтэц", "давхарга, давхарга" гэсэн ойлголтууд юм.

Социологийн давхаргажилтын үндэс нь тэгш бус байдал, өөрөөр хэлбэл. эрх, эрх ямба, хариуцлага, үүрэг, эрх мэдэл, нөлөөллийн жигд бус хуваарилалт.

Тэгш бус байдал, ядуурал нь нийгмийн давхаргажилттай нягт холбоотой ойлголт юм. Тэгш бус байдал нь хүн амын янз бүрийн давхарга, давхаргын хооронд нийгмийн хомс нөөц болох орлого, эрх мэдэл, боловсрол, нэр хүндийн тэгш бус хуваарилалтыг тодорхойлдог. Тэгш бус байдлын гол хэмжүүр нь шингэн утгын тоо юм. Энэ үүргийг ихэвчлэн мөнгө гүйцэтгэдэг (анхны нийгэмд тэгш бус байдал нь жижиг, том хүмүүсийн тоогоор илэрхийлэгддэг байв. үхэр, хясаа гэх мэт).

Ядуурал бол орлогын доод хэмжээ төдийгүй амьдралын онцгой хэв маяг, зан үйлийн хэм хэмжээ, ойлголт, сэтгэлзүйн хэвшмэл ойлголт, үеэс үед дамждаг. Тиймээс социологичид ядуурлыг тусгай дэд соёл гэж ярьдаг.

Нийгмийн тэгш бус байдлын мөн чанар нь хүн амын янз бүрийн ангиллын нийгмийн ач холбогдолтой ашиг тус, хомс нөөц, хөрвөх чадвартай үнэт зүйлсийн тэгш бус хүртээмжид оршдог. Эдийн засгийн тэгш бус байдлын мөн чанар нь үндэсний баялгийн ихэнх хэсгийг цөөнх үргэлж эзэмшдэг, өөрөөр хэлбэл хамгийн өндөр орлоготой байдаг.

Нийгмийн давхраажилтын мөн чанарыг тайлбарлахыг анх оролдсон хүмүүс бол К.Маркс, М.Вебер нар юм.

Эхнийх нь нийгмийн давхраажилтын шалтгааныг үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг эзэмшиж, удирдаж буй хүмүүс болон хөдөлмөрөө зардаг хүмүүсийг салгаснаас олж харсан. Энэ хоёр анги (хөрөнгөтөн, пролетари) өөр өөр ашиг сонирхолтой бөгөөд бие биенээ эсэргүүцдэг, тэдгээрийн хоорондын антагонист харилцаа нь мөлжлөг дээр тогтдог.Ангиудыг ялгах үндэс нь эдийн засгийн тогтолцоо (үйлдвэрлэлийн мөн чанар, хэлбэр) юм. Ийм хоёр туйлт хандлагатай байхад дундаж давхарга байх газар байхгүй. Ангийн хандлагыг үндэслэгч К.Маркс "анги" гэсэн ойлголтын талаар тодорхой тайлбар өгөөгүй нь сонирхолтой. Марксист социологи дахь ангийн тухай анхны тодорхойлолтыг В.И.Ленин өгсөн. Дараа нь энэ онол нь Зөвлөлтийн нийгмийн нийгмийн бүтцийг судлахад асар их нөлөө үзүүлсэн: нэгдүгээрт, ашиг сонирхлыг зохицуулах чиг үүрэг бүхий дунд ангид газар байхгүй эсрэг хоёр ангийн тогтолцоо бий болсон, дараа нь мөлжлөгчдийн ангийн "устгалт" ба "бүх нийтийн эрх тэгш байдлын төлөөх эрмэлзэл" ба давхаргажилтын тодорхойлолтоос харахад ангигүй нийгэм. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр тэгш байдал албан ёсны байсан бөгөөд Зөвлөлтийн нийгэмд янз бүрийн нийгмийн бүлгүүд (номенклатура, ажилчид, сэхээтнүүд) байсан.

М.Вебер анги (эдийн засгийн байдал), статус (нэр хүнд) болон нам (эрх мэдэл) гэсэн гурван хэмжигдэхүүнийг онцлон ангиллыг тодорхойлох олон хэмжээст хандлагыг санал болгосон. Чухамхүү эдгээр харилцан хамааралтай (орлого, мэргэжил, боловсрол гэх мэт) хүчин зүйлүүд нь Веберийн үзэж байгаагаар нийгмийн давхаргажилтын үндэс болдог. К.Марксаас ялгаатай нь М.Веберийн хувьд анги нь зөвхөн эдийн засгийн давхраажилтын үзүүлэлт бөгөөд зах зээлийн харилцаа үүссэн газар л илэрдэг. Марксын хувьд ангийн үзэл баримтлал нь түүхэн бүх нийтийнх юм.

Гэсэн хэдий ч орчин үеийн социологийн хувьд нийгмийн тэгш бус байдал, улмаар нийгмийн давхаргажилтын оршин тогтнол, ач холбогдлын тухай асуудал гол байр суурийг эзэлдэг. Консерватив ба радикал гэсэн хоёр үндсэн үзэл бодол байдаг. Консерватив уламжлалд суурилсан онолыг ("тэгш бус байдал нь нийгмийн гол асуудлыг шийдвэрлэх хэрэгсэл юм") функционалист гэж нэрлэдэг. 6 Радикал онолууд нийгмийн тэгш бус байдлыг мөлжлөгийн механизм гэж үздэг. Хамгийн хөгжсөн нь мөргөлдөөний онол юм. 7

Давхаргын функционалист онолыг 1945 онд К.Дэвис, В.Мур нар томъёолжээ. Давхаргалалт нь бүх нийтийн шинж чанар, зайлшгүй байдлаас шалтгаалан оршин байдаг; нийгэм давхаргажилтгүйгээр хийж чадахгүй. Нийгмийн дэг журам, интеграци нь тодорхой хэмжээний давхаргажилтыг шаарддаг. Давхаргын систем нь нийгмийн бүтцийг бүрдүүлдэг бүх статусыг нөхөх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь тухайн хүн албан тушаалтай холбоотой үүргээ биелүүлэх урамшууллыг бий болгодог. Материаллаг баялгийн хуваарилалт, эрх мэдлийн чиг үүрэг, нийгмийн нэр хүнд (тэгш бус байдал) нь тухайн хүний ​​албан тушаалын (статус) функциональ ач холбогдлоос хамаарна. Аль ч нийгэмд тодорхой чадвар, бэлтгэл шаарддаг албан тушаалууд байдаг. Нийгэмд тодорхой ашиг тусыг хүртэх ёстой бөгөөд энэ нь хүмүүсийг албан тушаалд томилох, тус тусын үүргээ биелүүлэхэд түлхэц болдог. Түүнчлэн эдгээр ашиг тусыг эзэмшсэн албан тушаалаас хамааран тэгш бус хуваарилах тодорхой арга замууд. Функциональ чухал албан тушаалыг зохих ёсоор урамшуулах ёстой. Тэгш бус байдал нь сэтгэл хөдлөлийн өдөөгч үүрэг гүйцэтгэдэг. Үр ашиг нь нийгмийн тогтолцоонд суурилагдсан байдаг тул давхаргажилт нь бүх нийгмийн бүтцийн онцлог юм. Бүх нийтийн тэгш байдал нь хүмүүсийг урагшлах хүсэл эрмэлзэл, үүргээ биелүүлэхийн тулд бүх хүчин чармайлт гаргах хүсэл эрмэлзэлээс ангижрах болно. Урамшуулал хангалтгүй, статусаа дүүргэхгүй бол нийгэм задрах болно. Энэ онол нь хэд хэдэн дутагдалтай (соёл, уламжлал, гэр бүл гэх мэт нөлөөллийг харгалздаггүй) боловч хамгийн хөгжсөн онолуудын нэг юм.

Зөрчилдөөний онол нь К.Марксын санаан дээр суурилдаг. Нийгмийн давхраажилт нь бусад бүлгүүдийг захирч буй хувь хүн эсвэл бүлэгт ашигтай байдаг тул оршин тогтнож байна. Гэсэн хэдий ч зөрчил нь хүний ​​амьдралын нийтлэг шинж чанар бөгөөд зөвхөн эдийн засгийн харилцаагаар хязгаарлагдахгүй. Р.Дарендорф 8 бүлгийн зөрчил бол нийгмийн зайлшгүй нэг тал гэж үздэг. Р.Коллинз өөрийн үзэл баримтлалын хүрээнд бүх хүмүүс өөрсдийн ашиг сонирхлын эсрэг тэсрэг байдлаас болж зөрчилдөөнтэй байдаг гэсэн итгэл үнэмшлээс үндэслэсэн. 9 Энэхүү үзэл баримтлал нь гурван үндсэн зарчим дээр суурилдаг: 1) хүмүүс өөрсдийн бүтээсэн субъектив ертөнцөд амьдардаг; 2) хүмүүс хувь хүний ​​субьектив туршлагад нөлөөлөх, хянах чадвартай байж болно; 3) хүмүүс ихэвчлэн өөрсдийг нь эсэргүүцдэг хувь хүнийг хянахыг хичээдэг.

Нийгмийн давхаргажилтын үйл явц, үр дүнг дараахь онолын хүрээнд авч үзсэн.

ангиудын хуваарилалтын онол (Ж. Меллиер, Ф. Вольтер, Ж.-Ж. Руссо, Д. Дидро гэх мэт);

үйлдвэрлэлийн ангиудын онол (Р. Кантильон, Ж. Неккер, А. Тургот);

утопист социалистуудын онолууд (А. Сен-Симон, К. Фурье, Л. Блан гэх мэт);

нийгмийн зэрэглэлд суурилсан ангийн онол (E. Tord, R. Worms болон бусад);

арьс өнгөний онол (Л. Гумплович);

олон шалгуурт ангийн онол (Г. Шмоллер);

В.Зомбартын түүхэн давхаргын онол;

зохион байгуулалтын онол (А.Богданов, В. Шулятиков);

A.I.Stronin-ийн олон хэмжээст давхаргажилтын загвар;

Давхаргын орчин үеийн онолыг бүтээгчдийн нэг бол П.А.Сорокин юм. Тэрээр "нийгмийн орон зай" гэсэн ойлголтыг нийгмийн харилцаа холбоо, харилцаагаар дүүргэсэн тухайн нийгмийн бүх нийгмийн статусын цогц гэж танилцуулав. Энэ орон зайг зохион байгуулах арга бол давхаргажилт юм. Нийгмийн орон зай нь гурван хэмжээст: түүний хэмжээс бүр нь давхаргажилтын гурван үндсэн хэлбэр (шалгуур) -ын аль нэгэнд нийцдэг. Нийгмийн орон зайг эдийн засаг, улс төр, мэргэжлийн статус гэсэн гурван тэнхлэгээр тодорхойлдог. Үүний дагуу хувь хүн эсвэл бүлгийн байрлалыг гурван координат ашиглан энэ орон зайд дүрсэлсэн болно. Нийгмийн ижил төстэй координат бүхий хүмүүсийн багц нь давхарга үүсгэдэг. Давхаргын үндэс нь эрх, эрх ямба, хариуцлага, үүрэг, эрх мэдэл, нөлөөллийн тэгш бус хуваарилалт юм.

Т.И.Заславская Оросын нийгмийн давхаргажилтын практик болон онолын асуудлыг шийдвэрлэхэд асар их хувь нэмэр оруулсан. 10 Түүний бодлоор нийгмийн нийгмийн бүтэц нь хүмүүс өөрсдөө зохион байгуулалттай байдаг өөр төрлийнбүлгүүд (давхарга, давхрага) бөгөөд эдгээрийг эдийн засгийн харилцааны тогтолцоонд гүйцэтгэдэг нийгмийн үүрэгэдийн засаг бий болгож байгаа бөгөөд үүнийг шаарддаг. Энэ хүмүүс, тэдний бүлэглэлүүд л нийгмийн тодорхой бодлого явуулж, улс орны хөгжлийг зохион байгуулж, шийдвэр гаргадаг. Ийнхүү эргээд эдгээр бүлгүүдийн нийгэм, эдийн засгийн байдал, ашиг сонирхол, үйл ажиллагааны шинж чанар, бие биетэйгээ харилцах харилцаа нь эдийн засгийн хөгжилд нөлөөлдөг.

2.Нийгмийн давхаргажилтын эх үүсвэр, хүчин зүйлүүд

Нийгмийн томоохон бүлгүүдийг юу "чиглүүлдэг" вэ? Статус, бүлэг бүрийн утга учир, гүйцэтгэх үүргийг нийгэмд тэгш бус үнэлж байгаа нь харагдаж байна. Сантехникч, цэвэрлэгчийг хуульч, сайдаас дор үнэлдэг. Үүний үр дүнд, өндөр статусуудмөн тэднийг эзэлсэн хүмүүс илүү сайн шагнагддаг, илүү эрх мэдэлтэй, тэдний ажил эрхлэлтийн нэр хүнд өндөр, боловсролын түвшин өндөр байх ёстой. Бид давхаргажилтын дөрвөн үндсэн хэмжигдэхүүнийг олж авдаг - орлого, эрх мэдэл, боловсрол, нэр хүнд. Эдгээр дөрвөн хэмжигдэхүүн нь хүмүүсийн хүсч буй нийгмийн ашиг тусын хүрээг шавхдаг. Бүр тодруулбал, ашиг тус нь өөрөө биш (зүгээр л олон байж болно), гэхдээ тэдгээрт хандах сувгууд. Гадаадад байгаа гэр, тансаг машин, дарвуулт онгоц, Канарын арлууд дахь амралт гэх мэт. - үргэлж хомсдолтой байдаг (өөрөөр хэлбэл олонхийн нэр хүндтэй, хүртээмжгүй) нийгмийн бараа, мөнгө, эрх мэдэлд хүрэх замаар олж авдаг бөгөөд энэ нь эргээд дамжуулан хүрдэг. өндөр боловсролболон хувийн шинж чанарууд.

Ийнхүү хөдөлмөрийн нийгмийн хуваарилалт дээр нийгмийн бүтэц бий болж, нийгмийн давхаргажилт нь хөдөлмөрийн үр дүнгийн нийгмийн хуваарилалт, өөрөөр хэлбэл нийгмийн ашиг тусыг бий болгодог.

Хуваарилалт нь үргэлж тэгш бус байдаг. Тиймээс эрх мэдэл, эд баялаг, боловсрол, нэр хүндийн тэгш бус хүртээмжийн шалгуурын дагуу нийгмийн давхаргын зохицуулалт байдаг.

Босоо болон хэвтээ зай нь тэнцүү биш нийгмийн орон зайг төсөөлөөд үз дээ. Хүн төрөлхтний түүхийг бүхэлд нь хамарсан асар том эмпирик материалын тусламжтайгаар онолоо баталж, энэ үзэгдлийн тухай онолын бүрэн тайлбарыг дэлхий дээр анх удаа өгч байсан 11 настай П.Сорокин ийм юм уу, ийм юм бодож байжээ. энэ. Сансар огторгуйн цэгүүд нь нийгмийн статус юм. Токарь, тээрэмчин хоёрын зай нь нэг, хэвтээ, ажилчин, мастер хоёрын хоорондох зай нь өөр, босоо байдаг. Мастер бол дарга, ажилчин бол захирагч. Тэд өөр өөр нийгмийн зэрэглэлтэй байдаг. Хэдийгээр хэргийг мастер, ажилчин хоёр бие биенээсээ ижил зайд байрлуулахаар танилцуулж болно. Хэрэв бид хоёуланг нь дарга, доод албан тушаалтан биш, зөвхөн өөр өөр хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг ажилчид гэж үзвэл ийм зүйл тохиолдох болно. Гэхдээ дараа нь бид босоо байрлалаас хэвтээ хавтгайд шилжих болно.

Статус хоорондын зайны тэгш бус байдал нь давхаргажилтын гол шинж чанар юм. Тэрээр дөрвөн хэмжих захирагч буюу координатын тэнхлэгтэй. Тэд бүгд босоо байрлалтай, бие биенийхээ хажууд байрладаг.

Боловсрол,

Нэр төр.

Орлого нь хувь хүн (хувь хүний ​​орлого) эсвэл гэр бүл (гэр бүлийн орлого) тодорхой хугацаанд, тухайлбал нэг сар эсвэл жилийн хугацаанд авдаг рубль эсвэл доллараар хэмжигддэг.

Боловсролыг олон нийтэд сурсан жилээр буюу Хувийн сургуульэсвэл их сургууль.

Эрх мэдэл нь таны гаргасан шийдвэрт нөлөөлсөн хүмүүсийн тоогоор хэмжигддэггүй (эрх мэдэл бол тэдний хүсэл зоригоос үл хамааран бусад хүмүүст өөрийн хүсэл зориг, шийдвэрийг тулгах чадвар юм). ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн шийдвэр 147 сая хүнд, мастерын шийдвэр 7-10 хүнд хамаарна.

Орлого, боловсрол, эрх мэдэл гэсэн гурван шатлал нь бүрэн бодитой хэмжүүртэй байдаг: доллар, жил, хүмүүс. Нэр хүнд нь субъектив үзүүлэлт учраас энэ хүрээнээс гадуур байна. Нэр хүнд - статусыг хүндэтгэх, олон нийтийн санаа бодолд давамгайлах.

Давхаргын гишүүнчлэлийг субъектив ба объектив үзүүлэлтээр хэмждэг.

субъектив үзүүлэлт - энэ бүлэгт хамаарах мэдрэмж, түүнтэй адилтгах;

объектив үзүүлэлтүүд - орлого, эрх мэдэл, боловсрол, нэр хүнд.

Тиймээс асар их хөрөнгө, өндөр боловсрол, агуу хүч, мэргэжлийн өндөр нэр хүнд - шаардлагатай нөхцөлингэснээр хүнийг нийгмийн дээд давхаргад хамааруулж болно.

3. Нийгмийн давхаргажилтын түүхэн төрлүүд. Орчин үеийн нийгэм дэх дундаж давхаргын үүрэг, ач холбогдол.

Тогтоосон статус нь хатуу тогтсон давхаргажилтын тогтолцоог, өөрөөр хэлбэл нэг давхаргаас нөгөө давхаргад шилжихийг бараг хориглодог хаалттай нийгмийг тодорхойлдог. Ийм тогтолцоонд боолчлол, каст, үл хөдлөх хөрөнгийн тогтолцоо орно. Хүрсэн статус нь хөдөлгөөнт давхаргажилтын систем буюу нээлттэй нийгмийг тодорхойлдог бөгөөд хүмүүс нийгмийн шатаар дээш доош чөлөөтэй шилжих боломжтой байдаг. Ийм тогтолцоонд ангиуд (капиталист нийгэм) багтдаг. Эдгээр нь давхаргажилтын түүхэн төрлүүд юм.

Давхаргажилт, өөрөөр хэлбэл орлого, эрх мэдэл, нэр хүнд, боловсролын тэгш бус байдал нь хүн төрөлхтний нийгэм үүсэхтэй зэрэгцэн үүссэн. Үр хөврөлийн хэлбэрээрээ энгийн (анхны) нийгэмд аль хэдийн олдсон. Эрт үеийн төр буюу дорно дахины дарангуйлал бий болсноор давхраажилт улам ширүүсч, Европын нийгэм хөгжихийн хэрээр ёс суртахуун либералчлан, давхаргажилт зөөлөрч байна. Ангийн тогтолцоо нь каст, боолчлолоос илүү эрх чөлөөтэй бөгөөд ангийн тогтолцоог орлож байсан ангийн тогтолцоо бүр илүү либерал болсон.

Боолчлол бол түүхэн дэх нийгмийн давхаргажилтын анхны систем юм. Эрт дээр үед Египет, Вавилон, Хятад, Грек, Ромд боолчлол үүсч, олон бүс нутагт бараг өнөөг хүртэл хадгалагдан үлджээ. Энэ нь АНУ-д 19-р зуунаас хойш оршин тогтнож ирсэн. Боолчлол - эдийн засаг, нийгмийн болон эрх зүйн хэлбэрхүмүүсийн боолчлол, бүрэн эрхгүй байдал, тэгш бус байдлын туйлын зэрэгтэй хиллэдэг. Энэ нь түүхийн хувьд хөгжиж ирсэн. Анхан шатны хэлбэр буюу патриархын боолчлол, хөгжсөн хэлбэр буюу сонгодог боолчлол нь үндсэндээ ялгаатай. Эхний тохиолдолд боол нь гэр бүлийн хамгийн залуу гишүүний бүх эрхийг эдэлдэг байсан: тэр эзэдтэйгээ нэг байшинд амьдардаг байсан. олон нийтийн амьдрал, үнэ төлбөргүй гэрлэсэн, өмчлөгчийн өмчийг өвлөн авсан. Түүнийг алахыг хориглов. Нас бие гүйцсэн үе шатанд боол эцэст нь боолчлогдсон: тэр тусдаа өрөөнд амьдардаг, юу ч оролцдоггүй, юу ч өвлөн аваагүй, гэрлээгүй, гэр бүлгүй байв. Түүнийг алахыг зөвшөөрсөн. Тэр өмч хөрөнгөгүй боловч өөрөө өмчлөгчийн өмч гэж тооцогддог байв (<говорящим орудием>).

Боолчлолын нэгэн адил кастын систем нь нийгэм, хатуу давхаргажилтыг тодорхойлдог. Энэ нь боолын систем шиг эртний биш, хаалттай, бага түгээмэл байдаг. Хэрэв бараг бүх улс орон боолчлолд өртсөн бол мэдээжийн хэрэг янз бүрийн түвшинд кастууд зөвхөн Энэтхэг, зарим хэсэг нь Африкт байдаг. Энэтхэг бол кастын нийгмийн сонгодог жишээ юм. Энэ нь шинэ эриний эхний зуунд боолын тогтолцооны балгас дээр үүссэн.

Каст гэдэг нь тухайн хүн зөвхөн төрснөөсөө л өртэй байдаг нийгмийн бүлэг (давхарга) юм. Тэрээр амьдралынхаа туршид нэг кастаас нөгөөд шилжиж чадахгүй. Үүнийг хийхийн тулд тэр дахин төрөх хэрэгтэй. Хүний кастын байр суурийг Хинду шашин тогтоодог (одоо яагаад кастууд өргөн тархаагүй байгаа нь тодорхой болсон). Түүний хууль тогтоомжийн дагуу хүмүүс нэгээс олон амьдралаар амьдардаг. Хүний өмнөх амьдрал нь түүний шинэ төрсөн мөн чанар, энэ тохиолдолд түүний хамаарах кастыг тодорхойлдог - хамгийн бага эсвэл эсрэгээр.

Энэтхэгт нийт 4 үндсэн каст байдаг: Брахминууд (тахилч нар), Кшатриа (дайчин), Вайшья (худалдаачид), Шудра (ажилчид, тариачид) - мөн 5 мянга орчим жижиг каст, подкаст. Гар хүрдэггүй хүмүүс (гадуур) нь онцгой үнэ цэнэтэй байдаг - тэд ямар ч кастад багтдаггүй бөгөөд хамгийн доод байр суурийг эзэлдэг. Үйлдвэржилтийн явцад кастууд ангиудаар солигддог. Энэтхэгийн хот улам бүр ангид суурилсан болж байгаа бол хүн амын 7/10 нь амьдардаг тосгон нь кастад суурилсан хэвээр байна.

Үл хөдлөх хөрөнгө нь ангиудын өмнөх давхаргажилтын нэг хэлбэр юм. 4-14-р зууны үед Европт оршин тогтнож байсан феодалын нийгэмд хүмүүс эд хөрөнгөд хуваагддаг байв.

Үл хөдлөх хөрөнгө - нийгмийн бүлэгзан заншил, хууль эрх зүйн хуулиар баталгаажуулсан эрх, үүрэгтэй бөгөөд өвлөн авсан. Хэд хэдэн давхаргыг багтаасан үл хөдлөх хөрөнгийн систем нь тэдний албан тушаал, эрх ямбаны тэгш бус байдалаар илэрхийлэгддэг шаталсан байдлаар тодорхойлогддог. Ангийн зохион байгуулалтын сонгодог жишээ бол 14-15-р зууны төгсгөлд нийгмийг дээд ангиуд (язгууртнууд ба лам нар) болон давуу эрхгүй гуравдагч давхаргад (гар урчууд, худалдаачид, тариачид) хуваасан феодалын Европ байв. X-XIII зуунд лам нар, язгууртнууд, тариачид гэсэн гурван үндсэн өмч байсан. Орос улсад 18-р зууны хоёрдугаар хагасаас язгууртнууд, лам нар, худалдаачид, тариачид, филистизм (хотын дунд давхарга) гэсэн ангиллын хуваагдал үүссэн. Үл хөдлөх хөрөнгө нь газрын өмч дээр суурилдаг байв.

Өмч хөрөнгө тус бүрийн эрх, үүргийг хууль эрх зүйн хуулиар баталгаажуулж, шашны сургаалаар ариусгасан. Өмчлөлийн гишүүнчлэлийг өв залгамжлалаар тогтоосон. Эдлэн газар хоорондын нийгмийн саад тотгор нь нэлээд хатуу байсан тул нийгмийн хөдөлгөөн нь үл хөдлөх хөрөнгийн хооронд тийм ч их байсангүй. Үл хөдлөх хөрөнгө тус бүр нь олон давхарга, зэрэглэл, түвшин, мэргэжил, зэрэглэлийг агуулдаг. Тиймээс зөвхөн язгууртнууд төрийн албанд ажиллах боломжтой байв. Язгууртнуудыг цэргийн эд хөрөнгө (рицарь) гэж үздэг байв.

Нийгмийн шатлалд үл хөдлөх хөрөнгө өндөр байх тусам түүний статус өндөр байв. Кастуудаас ялгаатай нь анги хоорондын гэрлэлтийг бүрэн зөвшөөрч, зөвшөөрдөг байв хувь хүний ​​хөдөлгөөн. Энгийн хүн захирагчаас тусгай зөвшөөрөл авснаар хүлэг баатар болж чадна. Худалдаачид язгууртны цолыг мөнгөөр ​​олж авдаг байв. Энэхүү практик нь орчин үеийн Англид хэсэгчлэн хадгалагдан үлджээ.

Боолчлол, каст, үл хөдлөх хөрөнгө-феодалын нийгэмд нийгмийн давхаргад харьяалагдах нь хууль ёсны эсвэл шашны хэм хэмжээгээр албан ёсоор тогтоогдсон. Ангийн нийгэмд нөхцөл байдал өөр байна: нийгмийн бүтэц дэх хувь хүний ​​байр суурийг ямар ч эрх зүйн баримт бичиг зохицуулдаггүй. Хүн бүр чадвар, боловсрол, орлоготойгоор нэг ангиас нөгөө анги руу чөлөөтэй шилжих боломжтой.

Өнөөдөр социологичид ангиудын янз бүрийн төрлийг санал болгож байна. Нэг нь долоо, нөгөө нь зургаа, гурав дахь нь тав гэх мэт. нийгмийн давхарга. АНУ-ын ангиудын анхны хэв шинжийг 1940-өөд онд Америкийн социологич Ллойд Уорнер санал болгосон. Үүнд зургаан анги багтсан. Өнөөдөр энэ нь дахин нэг давхаргаар дүүргэгдсэн бөгөөд эцсийн хэлбэрээр долоон онооны хуваарийг илэрхийлж байна.

Дээд ангид багтана<аристократов по крови>200 жилийн өмнө Америкт цагаачилж, олон үеийн туршид хэмжээлшгүй их баялгийг хуримтлуулсан. Тэд амьдралын онцгой хэв маяг, нийгмийн өндөр ёс суртахуун, өөгүй амт, зан авираараа ялгагдана.

Доод дээд анги нь голчлон бүрддэг<новых богатых>аж үйлдвэр, бизнес, улс төрийн өндөр албан тушаалыг булаан авсан хүчирхэг овгийн овог аймгийг хараахан байгуулж чадаагүй байгаа. Ердийн төлөөлөгчид бол мэргэжлийн сагсан бөмбөгчин эсвэл хэдэн арван саяар шагнагддаг поп од байдаг, гэхдээ гэр бүлд нь ямар ч мөнгө байдаггүй.<аристократов по крови>.

Дундаас дээш давхарга нь жижиг хөрөнгөтөн, өндөр цалинтай мэргэжилтнүүдээс бүрддэг: томоохон хуульчид, алдартай эмч нар, жүжигчид эсвэл телевизийн тайлбарлагчид. Тэдний амьдралын хэв маяг өндөр нийгэмд ойртож байгаа ч дэлхийн хамгийн үнэтэй амралтын газруудад загварлаг вилла эсвэл ховор урлагийн ховор цуглуулгыг худалдаж авах боломжгүй хэвээр байна.

Дундаж дунд анги нь хөгжингүй аж үйлдвэрийн нийгмийн хамгийн том давхаргыг төлөөлдөг. Үүнд өндөр цалинтай ажилчид, дунд цалинтай мэргэжилтнүүд, нэг үгээр хэлбэл багш, багш, дунд шатны менежер гэх мэт ухаалаг мэргэжлийн хүмүүс багтдаг. Мэдээллийн нийгэм, үйлчилгээний салбарын гол тулгуур юм.

Дундаас доош давхарга нь ажлынхаа мөн чанар, агуулгын хувьд бие махбодийн бус, харин оюуны хөдөлмөрийг илүүд үздэг доод түвшний ажилчид, мэргэшсэн ажилчдаас бүрддэг байв. Онцлог шинж чанар бол зохистой амьдралын хэв маяг юм.

Дээд доод давхаргад орон нутгийн үйлдвэрүүдэд их хэмжээний үйлдвэрлэл эрхэлдэг, харьцангуй чинээлэг амьдарч байгаа, гэхдээ зан төлөв нь дээд, дунд ангиас эрс ялгаатай дунд болон бага ур чадвартай ажилчид багтдаг. Онцлог шинж чанарууд: бага боловсрол (ихэвчлэн бүрэн ба бүрэн бус дунд, тусгай дунд), идэвхгүй чөлөөт цаг (зурагт үзэх, хөзөр тоглох гэх мэт), анхдагч зугаа цэнгэл, ихэвчлэн архи хэтрүүлэн хэрэглэх, уран зохиолын бус үгсийн сан.

Доод доод давхарга нь хонгил, мансарда, ядуусын хороолол болон бусад амьдрахад тохиромжгүй газруудын оршин суугчид юм. Тэд ямар ч бага боловсролгүй эсвэл зөвхөн бага боловсролтой, хамгийн гол нь хачин ажил, гуйлга гуйлтын ажилд тасалддаг, найдваргүй ядуурал, байнгын доромжлолын улмаас тэд үргэлж дорд үздэг. Тэдгээрийг ихэвчлэн дууддаг<социальным дном>, эсвэл доод анги. Ихэнхдээ тэдний зэрэглэлийг архаг архичин, хуучин хоригдлууд, орон гэргүй хүмүүс гэх мэтээр элсүүлдэг.

Хугацаа<верхний-высший класс>дээд давхарга гэсэн үг дээд зэрэг. Хоёр хэсгээс бүрдсэн бүх үгсийн эхний үг нь давхарга эсвэл давхаргыг, хоёр дахь нь энэ давхаргад хамаарах ангиллыг илэрхийлдэг.<Верхний-низший класс>Заримдаа тэд үүнийг юу гэж нэрлэдэг, заримдаа энэ нь ажилчин ангид хамаарна. Социологийн хувьд хүнийг нэг буюу өөр давхаргад хамааруулах шалгуур нь зөвхөн орлого төдийгүй амьдралын тодорхой хэв маяг, зан үйлийн хэв маягийг илэрхийлдэг эрх мэдлийн хэмжээ, боловсролын түвшин, ажил мэргэжлийн нэр хүнд юм. Та маш их зүйлийг авч болно, гэхдээ бүх мөнгө нь ухаангүй зарцуулагдсан эсвэл архи уухад зарцуулагддаг. Зөвхөн мөнгө орж ирэх нь чухал биш, харин тэдний зарцуулалт чухал бөгөөд энэ нь аль хэдийн амьдралын хэв маяг болсон.

Орчин үеийн аж үйлдвэрийн дараах нийгэм дэх ажилчин анги нь доод-дунд, дээд-доод гэсэн хоёр давхаргыг агуулдаг. Бүх мэдлэгийн ажилчид хэчнээн бага зүйл авсан ч доод ангид хэзээ ч элсдэггүй.

Дунд анги (давхаргатай) ажилчин ангиас ямагт ялгардаг. Гэхдээ ажилчин анги нь ажилгүй, ажилгүй, орон гэргүй, ядуу гэх мэт доод ангиас ялгардаг. Дүрмээр бол өндөр ур чадвартай ажилчдыг ажилчин ангид биш, харин дунд хэсэгт оруулдаг, гэхдээ түүний хамгийн доод давхаргад голчлон ур чадвар багатай сэтгэцийн ажилчид - ажилчдаас бүрддэг.

Дундаж давхарга бол дэлхийн түүхэнд онцгой үзэгдэл юм. Үүнийг ингэж хэлье: хүн төрөлхтний түүхэнд ийм зүйл байгаагүй. Энэ нь зөвхөн 20-р зуунд гарч ирсэн. Нийгэмд энэ нь тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг. Дундаж давхарга бол нийгмийг тогтворжуулагч юм. Томоохон байх тусам нийгэм хувьсгал, үндэстний мөргөлдөөн, нийгмийн сүйрэлд өртөх магадлал бага байдаг. Дундаж давхарга нь баян, ядуу гэсэн хоёр туйлыг салгаж, мөргөлдөхийг зөвшөөрдөггүй. Дундаж давхарга нимгэн байх тусам давхраажилтын туйлын цэгүүд хоорондоо ойртох тусам мөргөлдөх магадлал өндөр байдаг. Мөн эсрэгээр.

Дундаж давхарга бол жижиг, дунд бизнесийн хамгийн өргөн хэрэглээний зах зээл юм. Энэ анги олон байх тусам жижиг бизнес хөл дээрээ бат зогсдог. Дүрмээр бол дундаж давхаргад эдийн засгийн бие даасан байдал, тухайлбал аж ахуйн нэгж, пүүс, оффис эзэмшдэг хүмүүс багтдаг. хувийн практик, тэдний ажил, эрдэмтэд, тахилч нар, эмч нар, хуульчид, дунд менежерүүд, жижиг хөрөнгөтнийхөн - нийгмийн нийгмийн "ноён нуруу".

Дундаж давхарга гэж юу вэ? Энэ нэр томъёоноос харахад энэ нь нийгэмд дунд байр суурь эзэлдэг боловч түүний бусад шинж чанарууд нь юуны түрүүнд чанарын шинж чанартай байдаг. Дундаж давхарга нь өөрөө дотооддоо нэг төрлийн бус, дундаж давхарга (энэ нь менежер, хуульч, эмч, өндөр нэр хүндтэй, өндөр орлоготой дунд бизнес эрхлэгчдийн төлөөлөл багтдаг), дундаж давхарга гэх мэт давхаргыг ялгадаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. жижиг бизнес эрхлэгчид, тариачид), дундаж давхарга (оффисын ажилтнууд, багш, сувилагч, худалдагч). Хамгийн гол нь дундаж давхаргыг бүрдүүлдэг олон давхарга бөгөөд хангалттай хэмжээгээр тодорхойлогддог өндөр түвшинамьдрал нь эдийн засаг, улс төрийн тодорхой шийдвэрүүдийг батлахад, ерөнхийдөө эрх баригч элитийн бодлогод маш хүчтэй, заримдаа шийдвэрлэх нөлөө үзүүлдэг бөгөөд энэ нь олонхийн "дуу хоолойг" сонсохоос өөр аргагүй юм. Дундаж давхарга нь барууны нийгмийн үзэл суртал, түүний ёс суртахуун, амьдралын хэв маягийг бүрмөсөн биш юмаа гэхэд үндсэндээ бүрдүүлдэг. Дундаж давхаргын хувьд түүний эрх мэдлийн бүтцэд оролцох оролцоо, тэдэнд үзүүлэх нөлөө, орлого, мэргэжлийн нэр хүнд, боловсролын түвшин гэсэн нарийн төвөгтэй шалгуурыг ашигладаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэхүү олон талт шалгуурын сүүлчийн нэр томъёог онцлон тэмдэглэх нь чухал юм. Орчин үеийн барууны нийгмийн дунд ангийн олон тооны төлөөлөгчдийн боловсролын түвшин өндөр байгаа тул түүнийг янз бүрийн түвшний эрх мэдлийн бүтцэд оруулах, өндөр орлого, мэргэжлийн нэр хүндийг хангаж байна.