ක්‍රියාකාරකමකින් තොරව LLC වසා දමන්නේ කෙසේද? සංවිධානයේ ඈවර කිරීමේදී සේවකයින් සේවයෙන් පහ කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය. විශේෂ කොමිෂන් සභාවක් නිර්මාණය කිරීම

LLC ස්වේච්ඡාවෙන් ඈවර කිරීම දිගු හා දුෂ්කර ක්‍රියාවලියකි. එය මාස 4 ක් පමණ ගත වන අතර, වසරක් දක්වා ගත විය හැක. ඔබ බදු කාර්යාලයට තුන් වරක් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර, දෙවරක් ශේෂ පත්රයක් සකස් කර මාධ්යයේ එක් ප්රකාශනයක් සිදු කළ යුතුය. සෑම දෙයක්ම පිළිවෙලට - අපගේ උපදෙස් අනුව.

1 පියවර. ඈවර කිරීමට තීරණයක් ගන්න

ඔබ සංවිධානය තනිවම විවෘත කළහොත් LLC සහභාගිවන්නන්ගේ රැස්වීමක් පවත්වන්න හෝ එකම නිර්මාතෘවරයාගේ තීරණයක් සූදානම් කරන්න.

රැස්වීමේ මිනිත්තු හෝ නිර්මාතෘගේ තීරණයෙහි, ඔබ මෙසේ ලියන්න:

1. LLC හි ස්වේච්ඡා ඈවර කිරීම ආරම්භ කිරීමට අපි තීරණය කළෙමු.
2. ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සංයුතිය සහ එහි සභාපතිවරයා අනුමත කිරීම හෝ එකම ඈවර කරන්නෙකු පත් කිරීම. කොමිෂන් සභාවට LLC හි සේවකයින් සහ ආරම්භකයින් ඇතුළත් විය හැකිය. මෙම අය ඈවර කිරීමේදී සමාජයේ කටයුතු කළමනාකරණය කරනු ඇත: නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන් බදු කාර්යාලයට අයදුම්පතක් ගොනු කර මාධ්යයේ ප්රකාශනයක් සිදු කරනු ඇත.
3. ඈවර කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ නියමයන් අනුමත කරන ලදී. උපරිම කාලය වසරකි.

2 පියවර. බදු, FIU සහ FSS වෙත ඈවර කිරීම වාර්තා කරන්න

ඈවර කිරීම පිළිබඳ තීරණය කිරීමෙන් පසු වැඩ කරන දින තුනක් ඇතුළත ලියාපදිංචි බදු කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරන්න:

• - නීතිරීති අනුව එය පුරවන්න, පසුව නොතාරිස්වරයෙකු සමඟ එය සහතික කරන්න
• ආරම්භකයින්ගේ රැස්වීමේ මිනිත්තු හෝ සමාගම ඈවර කිරීම පිළිබඳ එකම නිර්මාතෘවරයාගේ තීරණය.

ඔබ දින තුනක් ඇතුළත බදු කාර්යාලයට ලේඛන ඉදිරිපත් නොකරන්නේ නම්, ඔබට රුබල් 5,000 ක දඩයක් නියම කළ හැකිය.

ඉල්ලුම් කළ යුතු ආකාරය:

• පුද්ගලිකව
• තුල ඉලෙක්ට්රොනික ආකෘතියෙන්රාජ්ය සේවා වෙබ් අඩවිය හරහා
• බහුකාර්ය මධ්යස්ථානයක් හරහා - නමුත් සියලුම MFCs pr නොවේ
• ඔවුන් මෙම ලේඛන පිළිගන්නේ නම්, කරුණාකර ඔවුන් කල්තියා අමතන්න.

වැඩ කරන දින 5 කට පසු, සංවිධානය ඈවර කිරීමේ ක්‍රියාවලියක යෙදී සිටින බව පවසමින් බදු අධිකාරිය ඔබට නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ ඇතුළත් කිරීමක් පිළිබඳ පත්‍රිකාවක් නිකුත් කරනු ඇත. මේ මොහොතේ සිට, සංඝටක ලේඛන වෙනස් කිරීමට සහ වෙනත් සංවිධානවල LLC ලෙස සහභාගී වීමට නොහැකි ය.

3 පියවර. මාධ්ය තුළ ඈවර කිරීම ගැන කියන්න සහ සගයන් දැනුවත් කරන්න

1. "රාජ්‍ය ලියාපදිංචියේ බුලටින්" සඟරාවේ ප්‍රකාශයට පත් කරන්න, සමාගම ඈවර කිරීම, ණයහිමියන් විසින් හිමිකම් ගොනු කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ අවසාන දිනය පිළිබඳ පණිවිඩයක්. මෙම කාලය මාස දෙකකට වඩා අඩු විය නොහැක. මෙම කාලය තුළ, ඔබේ සංවිධානයට මුදල් ගෙවිය යුතු සෑම කෙනෙකුටම ණය ආපසු ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
2. ඔබට ණය ඇති සගයන් වෙත ලිඛිත ඈවර කිරීමේ දැන්වීම් යවන්න. නිදහස් ස්වරූපයෙන් ඒවා රචනා කරන්න. නියමිත කාලසීමාව නියම කර නැත, නමුත් මාධ්‍යයේ ප්‍රකාශනය කිරීමෙන් පසු එය වහාම කරන ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු. ප්‍රකාශිත අගයක් සහ ඇමුණුම් ලැයිස්තුවක් සමඟ - තැපෑලෙන් ලිපියක් යැවීම වඩාත් සුදුසුය. එබැවින් ඔබ ණය හිමියන්ට ලිඛිතව දැනුම් දී ඇති බව ඔබ තහවුරු කරයි.

4 පියවර. සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳව රැකියා සේවයට සහ සේවකයින්ට දැනුම් දෙන්න

1. මාස 2 කට නොඅඩු ඉදිරියට එන සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳව සියලුම සේවකයින්ට අනතුරු අඟවන්න. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, රචනා කරන්න ලිඛිත දැනුම්දීමසහ අත්සනට එරෙහිව සේවකයින්ට එය හුරු කරන්න. සේවයෙන් පහ කිරීම සඳහා හේතු - කලාවේ 1 වන ඡේදයට අනුකූලව සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් අවසන් කිරීම සම්බන්ධයෙන් සේවායෝජකයාගේ මූලිකත්වයෙන්. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 81.
2. මාස 2 කට නොඅඩු රැකියා සේවයට ලිඛිත දැන්වීමක් ඉදිරිපත් කරන්න. සහ සේවයෙන් පහ කිරීම දැවැන්ත නම් - මාස 3 කින්. සාමාන්‍යයෙන්, ඔබට සේවක සංඛ්‍යාව 15කට වඩා වැඩි නම්, දොට්ට දැමීම් දැවැන්ත ලෙස සලකනු ලැබේ, නමුත් සමහර කලාප ඔවුන්ගේම නීති රීති සකස් කළ හැකිය - ඔබේ ප්‍රාදේශීය රැකියා සේවාව සමඟ පරීක්ෂා කරන්න. එක් එක් සේවකයා සඳහා දැනුම්දීමේ තොරතුරු සඳහන් කරන්න: තනතුර, වෘත්තිය, විශේෂත්වය, සුදුසුකම් අවශ්යතාඔවුන්ට සහ වැටුප් කොන්දේසි.
3. සියලුම දැනුම්දීම් ගොනු කර මාස දෙක තුනකට පසුව ගිනි නිවන සේවකයින්. ඔවුන්ට දෙන්න වෙන් කිරීමේ වැටුප්සහ වන්දි සඳහා භාවිතයට නොගත් නිවාඩුසේවකයා සොයන කාලය සඳහා සාමාන්ය මාසික ඉපැයීම් ඉතිරි කරන්න නව රැකියාවනමුත් මාස දෙකකට වඩා වැඩි නොවේ.

5 පියවර. අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රයක් සකස් කර එය බද්දට ඉදිරිපත් කරන්න

මාධ්ය තුළ ඈවර කිරීම නිවේදනය කිරීමෙන් අවම වශයෙන් මාස දෙකකට පසුව, අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රයක් සකස් කරන්න. විශේෂ අවශ්‍යතා නොමැත, නමුත් ප්‍රායෝගිකව එය අංක 1 පෝරමයේ සාමාන්‍ය ශේෂ පත්‍රයක් ලෙස එකම නීතිවලට අනුව සම්පාදනය කර ඇති අතර තොරතුරු එකතු කරනු ලැබේ:

• සංවිධානයේ දේපල සංයුතිය මත,
• ණය හිමියන් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද හිමිකම් සහ ඔවුන්ගේ සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල පිළිබඳව,
• නීත්‍යානුකූලව බලාත්මක වූ තීන්දුවෙන් අධිකරණය තෘප්තිමත් වන අවශ්‍යතා ගැන.

ශේෂ පත්රයක් සකස් කිරීම සඳහා, ඔබ ගිණුම්කරණය තේරුම් ගත යුතුය, එබැවින් ඔබට මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන් අත්දැකීම් නොමැති නම්, උපකාර සඳහා ගණකාධිකාරීවරයෙකු අමතන්න.

අතුරු ශේෂ පත්රය සූදානම් වන විට, ශේෂ පත්රය අනුමත කිරීම සඳහා ආරම්භකයින්ගේ රැස්වීමකදී හෝ තනි සහභාගිවන්නෙකුගේ තීරණය අනුව එය අනුමත කරන්න.

ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය බදු කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරන්න, එය නැවත නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සහතික කළ යුතුය. බුලටින් හි ප්‍රකාශනය සනාථ කරන ලියකියවිලි වලට අමුණන්න රාජ්ය ලියාපදිංචිය”සහ ආරම්භකයින්ගේ රැස්වීමේ මිනිත්තු හෝ ශේෂ පත්‍රයේ අනුමැතිය මත LLC හි එකම සහභාගිවන්නාගේ තීරණය. නීතියට අනුව, ඔවුන් අවශ්ය නොවේ, නමුත් ප්රායෝගිකව බදු කාර්යාලය ඔවුන් ඉල්ලා සිටිය හැක.

6 පියවර. ණය ගෙවන්න

සිවිල් සංග්‍රහයට අනුව ප්‍රමුඛතාවය අනුව ඔබේ ණය ගෙවන්න. අනුමැතියෙන් පසු වහාම ඈවර කිරීමේ ශේෂයගෙවා දැමුවා:

• මූලික වශයෙන් ඔබේ සංවිධානයට වගකිව යුතු පුරවැසියන් සමඟ සදාචාරාත්මක හානියහෝ ජීවිතයට සහ සෞඛ්‍යයට හානියක් ඇත්නම්,
• දෙවනුව සේවකයින් සමඟ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවවැටුප් ලේඛනය සහ වෙන් කිරීමේ වැටුප්.

ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය අනුමත කළ දින සිට මසකට පසු, තුන්වන සහ සිව්වන අදියරවල ණය ගෙවන්න:

• තෙවනුව, සියලු බදු ගෙවන්න සහ රක්ෂණ වාරික, දඩ සහ දඬුවම්,
• හතරවනුව, ඉතිරි ණය.

ප්රමාණවත් මුදලක් නොමැති නම්, ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙන්දේසියේ සංවිධානයේ දේපල විකුණයි. දේපල විකිණීමෙන් ලැබෙන ආදායම සමාගමේ ණය පියවා නොගන්නේ නම්, බංකොලොත් නඩු විවෘත කිරීම අවශ්ය වේ. මෙය කිරීමට හොඳම ක්රමය වන්නේ බංකොලොත් නීතිඥයෙකු සම්බන්ධ කර ගැනීමයි.

7 පියවර. අවසන් ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය අඳින්න

සේවකයින්, කොන්ත්රාත්කරුවන් සහ රාජ්යය සමඟ බේරුම්කරණයෙන් පසුව, ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය සකස් කර අනුමත කරන්න. අනුව ද සම්පාදනය කර ඇත සාමාන්ය නීතිශේෂ පත්‍රය සකස් කිරීම සහ නිර්මාතෘවරුන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේදී හෝ LLC හි එකම සහභාගිවන්නාගේ තීරණය අනුව අනුමත කරනු ලැබේ.

8 පියවර. බදු සහ සේවයෙන් ඉවත් කළ සේවකයින් වාර්තා කිරීම

ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය අනුමත කළ දින සිට මාසයක් ඇතුළත සහ වසා දැමීම සඳහා බදු කාර්යාලයට ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර, සේවයෙන් පහ කළ සේවකයින් පිළිබඳ අරමුදල් වෙත වාර්තා ඉදිරිපත් කරන්න:

• SZV- ඈවර කිරීමේ වර්ෂය තුළ ඔබ වෙනුවෙන් සේවය කළ සියලුම සේවකයින් සඳහා FIU හි පළපුරුද්ද,
• SZV-M, ඈවර කිරීමේ අවසන් මාසය තුළ LLC කම්කරු හා සිවිල් නීති ගිවිසුම් යටතේ සේවකයින් සිටියේ නම්,
• බදු සඳහා රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීම,
• 4-FSS සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට.

ඔබේ බදු වාර්තා ද ඉදිරිපත් කරන්න - නීතිය නියමිත දින නියම කර නැත, නමුත් අවසාන අදියර කරා යාමට පෙර ඔබ මෙය කළ යුතුය.

• සරල බදු පද්ධතිය හෝ UTII පිළිබඳ ප්රකාශය,
• 6-NDFL සහ 2-NDFL.

9 පියවර. LLC හි ඈවර කිරීම සඳහා බදු ලේඛන ඉදිරිපත් කරන්න

ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය අනුමත කිරීමෙන් පසුව, ආරම්භකයින්ට සංවිධානයේ දේපල තමන් අතර බෙදිය හැකිය. අවසාන වාරයේදී පමණක් ඔවුන් වසා දැමීම සඳහා බදු කාර්යාලයට ලේඛන ඉදිරිපත් කරයි:

1. නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සහතික කර ඇත
2. දියකර හැරීමේ ශේෂ පත්රය
3. රූබල් 800 ක රාජ්ය රාජකාරි ගෙවීමේ කුවිතාන්සිය. සංශෝධනවලට අනුව, 2019 සිට, ලියාපදිංචිය සඳහා අවශ්ය ඉලෙක්ට්රොනික ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීමේ අධිකාරියට ඉදිරිපත් කළහොත් රාජ්ය රාජකාරිය ගෙවනු නොලැබේ. නීතිමය ආයතනයක ඈවර කිරීම ලියාපදිංචි කිරීම. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 333.35 වගන්තිය

පහත ක්‍රමවලින් එකකින් ලේඛන ඉදිරිපත් කරන්න:

• පුද්ගලිකව
• ඇමුණුම් ලැයිස්තුවක් සහිත වටිනා ලිපියක් සමඟ තැපෑලෙන්
• රාජ්ය සේවා වෙබ් අඩවිය හරහා ඉලෙක්ට්රොනික ආකාරයෙන්
• බහුකාර්ය මධ්යස්ථානයක් හරහා - නමුත් සියලුම MFCs මෙම ලේඛන පිළිගන්නේ නැත, ඒවා කල්තියා අමතන්න.

ලේඛන කටයුතු සඳහා උදව් කළ හැක්කේ කාටද?

ලේඛන කළමණාකරණ සේවාවක් ඇත - එය LLC හි ඈවර කිරීම සඳහා ලේඛන සකස් කිරීමට බොහෝ උපකාර කරයි.

ඔබ LLC වසා නොදැමුවහොත් කුමක් සිදුවේද?

LLC වසා දැමීම දිගු හා දුෂ්කර ක්‍රියාවලියක් වන අතර, සේවකයින්, ආදායම සහ ගනුදෙනු නොමැති සංවිධාන බොහෝ විට දක්නට ලැබේ. එවැනි සමාගම් බදු සහ දායක මුදල් ගෙවන්නේ නැත, නමුත් තවමත් ශුන්ය වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීමට සිදු වේ.

ව්‍යාපාර නොමැති අතහැර දැමූ සංවිධාන තිබේ බැංකු ගිණුමසහ වාර්තා නොකරන අය. මෙය මාස 12කට වඩා වැඩි කාලයක් පැවතුනහොත්, LLC සමාගම ඈවර කිරීමට බදු බලධාරීන්ට හේතුවක් ඇත ඒකපාර්ශ්විකවආරම්භකයින්ගේ අවසරයකින් තොරව. නමුත් මෙය අයිතියක් මිස බද්දේ වගකීමක් නොවේ, එබැවින් ප්රායෝගිකව එය කලාතුරකින් සිදු වේ. බොහෝ විට, අතහැර දැමූ සංවිධානයක් නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති අතර වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීමට අපොහොසත් වීම නිසා දඩ මුදලක් අය කෙරේ.

LLC ඉවත් කිරීම සඳහා තවත් විකල්පයක් වන්නේ එය විකිණීමයි. සංවිධානය වසා දැමීමට වඩා මෙය පහසු ය, නමුත් එහි අවාසි ඇත:

• සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය සඳහා මෙම හැකියාව ලබා දිය යුතුය.
• විකුණුම් කොන්ත්රාත්තුව නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සහතික කළ යුතුය - එය අවම වශයෙන් රූබල් 10 දහසක් වැය වන අතර උපරිම පිරිවැය 150 දහසකට ළඟා විය හැකිය.

එල්බා හි එල්එල්සී වසා ගන්නේ කෙසේද

LLC හි ඈවර කිරීමේ දිනය සැලකිල්ලට ගනිමින් සරල බදු ක්‍රමය හෝ UTII පිළිබඳ ප්‍රකාශයක් ඉදිරිපත් කිරීමට Elba ඔබට උපකාර කරනු ඇත.

විස්තර කොටසේ, පිටුවේ පහළට අනුචලනය කරන්න. "මම එල්එල්සී වසා දැමූ අතර අවසන් දිනය දනිමි" යන කොටුව සලකුණු කරන්න. ඔබ සංවිධානය වසා දැමූ දිනය සඳහන් කරන්න - ඔබ බදු කාර්යාලයේ දී ලබා දී ඇති රාජ්ය ලේඛන ප්රවේශ පත්රය අනුව.

ඉන්පසුව, "සැබෑ කාර්යයන්" කොටසේ, වාර්තා කිරීමේ කාර්යයන් සම්පූර්ණ කරන්න. ඔබ LLC වසා දැමූ දිනය සැලකිල්ලට ගනිමින් ඒවා සාදනු ලැබේ.

තනි ව්‍යවසායකයෙකු මෙන් නොව, CPU කලින් කතා කළ වසා දැමීම, එය ඈවර කිරීමට වඩා LLC විකිණීම හෝ කැටි කිරීම පහසුය. සේවකයින් නොමැති සමාගම් රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට අවශ්ය නැත, නමුත් මෙම නඩුවේ පවා, ඔවුන් නිතිපතා වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීමට සිදු වනු ඇත.

ඈවර කිරීමේ මාර්ගය ආරම්භ කිරීමට තීරණය කරන අය සඳහා, SKB Kontur සමාගමේ Kontur.Elba සේවයේ විශේෂඥ ඔල්ගා Avvakumova, මෙම ක්රියා පටිපාටිය සඳහා පියවරෙන් පියවර උපදෙස් සකස් කරන ලදී.

පළමු පියවර. ඈවර කිරීම තීරණය කිරීම සහ ඈවර කිරීමේ කොමිසමක් පත් කිරීම

සමාගම ඈවර කිරීමේ තීරණය සකස් කරනු ලබන්නේ සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ ප්‍රොටෝකෝලයක (ආරම්භකයින් කිහිප දෙනෙකු සිටී නම්) හෝ එකම නිර්මාතෘවරයාගේ තීරණයක ස්වරූපයෙන් (එකක් තිබේ නම්). මෙම ලේඛනය අඩංගු විය යුතුය:

1. LLC හි ඈවර කිරීම පිළිබඳ නියාමනය.
2. කොමිෂන් සභාවේ එක් එක් සාමාජිකයාගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍ර දත්ත සඳහන් කරමින් ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාව පත් කිරීම සහ සංයුතිය. කොමිෂන් සභාවට ආරම්භකයින්, අධ්‍යක්ෂ සහ සේවකයින් ඇතුළත් විය හැකිය, උදාහරණයක් ලෙස, ගණකාධිකාරීවරයෙකු සහ නීතිඥයෙකු.

එල්එල්සී හි සියලුම නිර්මාතෘවරුන් කිහිප දෙනෙකු සිටී නම්, දින දහයක් ඇතුළත මිනිත්තු වල පිටපතක් යවන්න.

දෙවන පියවර. නියාමන බලධාරීන්ට දැනුම් දෙන්න

LLC සමාගම ඈවර කිරීමට තීරණය කළ දින සිට වැඩ කරන දින තුනක් ඇතුළත, එය අවශ්ය වේ:

1. පහත සඳහන් ලේඛන බදු ලියාපදිංචි කිරීමේ කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරන්න: නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සහතික කරන ලද P15001 පෝරමයේ දැනුම්දීම සහ ආරම්භකයින්ගේ රැස්වීමේ මිනිත්තු හෝ සමාගම ඈවර කිරීමට එකම නිර්මාතෘවරයාගේ තීරණය. මෙය පුද්ගලිකව, ඇමුණුම පිළිබඳ විස්තරයක් සහිත වටිනා ලිපියක් සමඟ තැපෑලෙන් හෝ පොදු සේවා ද්වාරය හරහා TCS හරහා ඉලෙක්ට්‍රොනිකව සිදු කළ හැකිය. වැඩ කරන දින 5 කට පසු, බදු කාර්යාලය ඔබට නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයේ ලැයිස්තුවක් ලබා දෙනු ඇත.
2. FIU සහ FSS වෙත දැනුම් දෙන්න. අරමුදල් දැනුම් දීම සඳහා නියාමනය කරන ලද පෝරමයක් නොමැත, එබැවින් ඔබ PFR සහ FSS හි ඔබේ භෞමික කාර්යාලය හා සම්බන්ධ විය යුතුය - සමහර විට පරීක්ෂක විසින් ඔබට පිරවීම සඳහා සාම්පලයක් සහ පෝරමයක් ලබා දෙනු ඇත.

තුන්වන පියවර. මාධ්ය තුළ ඈවර කිරීම ගැන කියන්න

බදු පත්‍රයෙන් නීත්‍යානුකූල ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ ප්‍රවේශයක් ලැබීමෙන් පසු ඔබේ සමාගම ඈවර කරන බවට පණිවිඩය රාජ්‍ය ලියාපදිංචි කිරීමේ බුලටින් වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ජර්නලයේ වෙබ් අඩවියේ, පණිවිඩයක් ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට කළ යුතු දේ පිළිබඳ අවශ්‍ය සියලු තොරතුරු ඔබට සොයාගත හැකිය.

හතරවන පියවර. සගයන් ඈවර කිරීම ගැන දැනුම් දෙන්න

නීතියට අනුව, ඔබ ආයතනය වසා දැමීම පිළිබඳව ලිඛිතව ඔබේ ණයහිමියන්ට දැනුම් දිය යුතු අතර ඔවුන්ගේ පැත්තෙන් හිමිකම් සහ ඉල්ලීම් ගොනු කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ අවසාන දිනය ගැන ඔවුන්ට පැවසිය යුතුය. මෙම කාලය මාස දෙකකට නොඅඩු විය හැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න. එබැවින් එවැනි දැනුම්දීමක ආකෘතිය සඳහා නිශ්චිත අවශ්යතා නොමැත නිල ලිපියප්රමාණවත් වනු ඇත.

පස්වන පියවර. සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳව සේවකයින්ට සහ රැකියා සේවයට දැනුම් දෙන්න

1. සේවයෙන් පහ කිරීමට මාස දෙකකට පෙර, සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීම සම්බන්ධයෙන් සේවායෝජකයාගේ මූලිකත්වයෙන් සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳ ලිඛිත දැන්වීමක් ලබා දෙන්න (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයේ 1 වන වගන්තිය, වගන්තිය 81).
2. එක් එක් සේවකයා සඳහා තනතුර, වෘත්තිය, විශේෂත්වය සහ සුදුසුකම් අවශ්‍යතා මෙන්ම වේතන කොන්දේසි ද සඳහන් කරමින් සේවකයින් සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳව රැකියා සේවයට ලිඛිතව දැනුම් දෙන්න. මෙය සේවයෙන් පහ කිරීමට මාස දෙකකට පෙර නිල ස්වරූපයෙන් සිදු කළ යුතු අතර, සේවයෙන් පහ කිරීම දැවැන්ත නම්, මාස තුනකට පසුව නොවේ.

ඔබ මහා දොට්ට දැමීමක් සැලසුම් කරන්නේද නැද්ද යන්න තේරුම් ගන්නේ කෙසේද? සාමාන්‍ය රීතිවලට අනුව, සේවකයින් 15 දෙනෙකු හෝ ඊට වැඩි පිරිසක් දොට්ට දැමීම් විශාල වශයෙන් සලකනු ලැබේ, නමුත් මෙම අගය එක් එක් කලාපයට සහ එක් එක් කර්මාන්තය සඳහා වෙනස් විය හැක. එමනිසා, ඔබේ දිස්ත්‍රික්කයේ රැකියා සේවාව සමඟ මෙම කරුණ කල්තියා පැහැදිලි කිරීම වඩා හොඳය.

අනතුරු ඇඟවීමේ කාල සීමාව ඉකුත්වීමෙන් පසු, සේවකයින්ට රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කර සේවයෙන් පහ කිරීමක් නිකුත් කළ හැකිය.

හයවන පියවර. බදු අන්තර් ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය සකස් කර ඉදිරිපත් කරන්න

ණයහිමි හිමිකම් සඳහා නියමිත කාලසීමාව අවසන් වූ පසු, අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රයක් සැකසීමට කාලයයි (මේ සඳහා විශේෂිත ගිණුම් දැනුමක් අවශ්‍ය වනු ඇත, එබැවින් සමාන අත්දැකීමක් නොමැතිව මෙම කාර්යයට උත්සාහ නොකරන්න). ශේෂ පත්‍රයේ අඩංගු විය යුත්තේ:

1. සංවිධානයේ දේපල පිළිබඳ තොරතුරු.
2. ණය හිමියන් විසින් කරන ලද හිමිකම් පිළිබඳ තොරතුරු.
3. ණය හිමියන්ගේ හිමිකම් සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල.

ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය ඇඳීම සඳහා විශේෂ පෝරමයක් නොමැත. මූල්‍ය ප්‍රකාශන සඳහා වන අවශ්‍යතා අනුව එය සම්පාදනය කළ යුතු බව අධිකරණ පරිචය නිර්දේශ කරයි. ඔබට සංවිධානයේ ශේෂ පත්‍රය ඇඳිය ​​හැකි අතර, සලකා බැලීමේ ප්‍රතිඵල සමඟ නොමිලේ ණය හිමිකම් ලැයිස්තුවක් මෙන්ම සංවිධානයේ දේපල ලැයිස්තුවක් එයට අමුණන්න.

ලේඛනය සකස් කිරීමෙන් පසු, එය ආරම්භකයින්ගේ රැස්වීම හෝ අනුමත කළ යුතුය එකම නිර්මාතෘසහ එය P15001 පෝරමයේ දැනුම්දීමක් සමඟ ලියාපදිංචි බදු කාර්යාලයට යවන්න. දැනුම්දීම නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සහතික කළ යුතුය.

ඒ අතරම, ඔබ රාජ්ය ලියාපදිංචි කිරීමේ බුලටින් ප්රකාශනය තහවුරු කරන බදු ලේඛන ලබා දෙන ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු, සහ අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රයක් අනුමත කිරීමේ ප්රොටෝකෝලය හෝ තීරණය - පරීක්ෂකයින් බොහෝ විට ඒවා අවශ්ය වේ.

දැනුම් දීමේ දින සිට වැඩ කරන දින පහක් ඇතුළත, බදු අධිකාරීන් නැවතත් නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයට දත්ත ඇතුළත් කරනු ඇති අතර, රාජ්ය ලේඛනයට ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ පත්රයක් ඔබට ලැබෙනු ඇත.

පියවර හත. ඔබේ ණය ගෙවන්න

සිවිල් සංග්‍රහයට ණය ගෙවීම අවශ්‍ය වේ:

1. සදාචාරාත්මක හානියක් හෝ ජීවිතයට සහ සෞඛ්‍යයට හානි කිරීම සඳහා ඔබ වගකිව යුතු පුරවැසියන් (ඇත්නම්).
2. වැටුප් ගෙවීම සහ වෙන් කිරීමේ වැටුප් ගෙවීම සඳහා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සේවකයින්.
3. අරමුදල් සඳහා සියලු බදු, රක්ෂණ වාරික දඩ සහ දඩ.
4. ඉතිරි ණය.

අ මුදලප්රමාණවත් නොවේ, එවිට ඈවර කිරීමේ කොමිසම ලංසු තැබීම හරහා සංවිධානයේ දේපල විකුණයි. මෙම නඩුවේදී සමාගමේ සියලුම ණය පියවා ගැනීමට නොහැකි නම්, බංකොලොත් ක්රියාවලීන් විවෘත කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

අටවන පියවර. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සහ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට සේවයෙන් පහ කරන ලද සේවකයින් පිළිබඳ වාර්තාව

අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය අනුමත වූ මොහොතේ සිට මාසයක් ඇතුළත සහ බදු කාර්යාලය සමඟ වසා දැමීම සඳහා ලේඛන ගොනු කිරීමට පෙර, සේවයෙන් පහ කළ සේවකයින් පිළිබඳ සියලුම වාර්තා අරමුදල් වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. වාර්තා කිරීමේදී, සංවිධානයේ ඈවර කිරීමේ ලකුණක් සඳහන් කිරීම අවශ්ය වේ.

නවවන පියවර. අවසන් ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය අඳින්න

අන්තර්කාලීන මෙන්ම, අවසාන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය මූල්‍ය ප්‍රකාශන සැකසීම සඳහා වන නීතිරීතිවලට අනුව සම්පාදනය කර ඇති අතර එය සංවිධානයේ නිර්මාතෘවරුන් විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. සියලුම ණය ගෙවීමෙන් පසු ඔබ ඉතිරි කර ඇති දේපල පිළිබඳ තොරතුරු සමඟ එය තිබිය යුතුය.

සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් නොමැති විට LLC වසා දැමීම යනු වෙනත් පුද්ගලයින්ට එයට අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් ලබා ගැනීමට අයිතියක් නොමැති විට එහි ක්‍රියාකාරකම් සම්පූර්ණයෙන්ම නැවැත්වීමයි. සහ ඇත්ත වශයෙන්ම ආයතනයබලයලත් ආයතන ගණනාවක ලියාපදිංචියෙන් ඉවත් කර ඇත. මේ සියල්ල සති දෙකක සිට අවුරුදු එකහමාරක් දක්වා ගත වන අතර අදියර කිහිපයකින් සමන්විත වේ.

වාර්තා ඉදිරිපත් නොකළේ නම්

බොහෝ ව්යවසායකයින් ඒ සම්බන්ධයෙන් බදු ක්රියාකාරකම් නොමැති විට එය කළ හැකිද යන්න ගැන උනන්දු වෙති. ඒ අතරම, බලයලත් ව්‍යුහය විසින්ම, ටික වේලාවකට පසු, සමාගම අක්‍රිය ලෙස හඳුනා ගත හැකිය. වෙනත් අවස්ථාවල දී, දඩයක් නියම කිරීමට ඇයට අයිතියක් ඇත. එබැවින්, වසර තුළ නීත්‍යානුකූල ආයතනයක් බදු සේවාවට වාර්තා කිරීමේ ලියකියවිලි ලබා නොදුන්නේ නම් සහ කිසිදු ගිණුමක මූල්‍ය ගනුදෙනුවක් සිදු නොකළේ නම්, එය වලංගු නොවන බව ප්‍රකාශ කළ හැකිය.

ව්යාපාරයක් අත්හිටුවිය හැක්කේ කවදාද?

ඇයි, ව්‍යවසායයේ ක්‍රියාකාරිත්වයේ නිශ්චිත කාලයකට පසුව, ක්‍රියාකාරකම් නොමැති විට LLC වසා දැමිය හැකිය. හේතු බොහෝ විට:

• පවරා ගැනීම හෝ ඒකාබද්ධ කිරීම;
• බංකොලොත්භාවය;
• ආරම්භක තීරණය සහ තවත් බොහෝ දේ.

වසා දැමීමේ ක්රියාපටිපාටිය ලියාපදිංචිය ඉවත් කිරීම පමණක් නොව, සියලු ගෙවීම්, ලේඛන කටයුතු, ගිණුම් අවලංගු කිරීම සහ හවුල්කරුවන් සමඟ ප්රතිසන්ධානයන් නිවැරදිව ගණනය කිරීම ඇතුළත් වේ. සාමාන්ය අනුපිළිවෙලෙහි ක්රියාකාරකම් නොමැති විට එය සිදු කිරීම පහසුය.

ඈවර කිරීමට තීරණය කරන්නේ කවුද?

සමාගම විසුරුවා හැරීමේ ක්‍රියාවලිය දියත් කරනු ලබන්නේ ආරම්භකයින් ඇතුළත් විශේෂ කොමිෂන් සභාවක් ගොනු කිරීමෙනි. වසර 3 ක් හෝ ඊට අඩු කාලයක් සඳහා ක්‍රියාකාරකම් නොමැති විට LLC වසා දැමිය හැකිය කෙටි කාලීන. එය සිදු කරනු ලබන්නේ සංඝටක ලේඛන සහ වත්මන් ව්යවස්ථාදායක ක්රියා මත ය. උසාවියේදී තීරණය ගන්නා විට වසා දැමීම ස්වේච්ඡාවෙන් හෝ බලහත්කාරයෙන් කළ හැකිය.

මෙය සිදු වන්නේ නම්:

• ලේඛනවල වෙනස් කළ නොහැකි දෝෂ තිබේ;
• ව්‍යුහයේ ක්‍රියාකාරකම් ආරම්භක ලේඛනවල දක්වා ඇති කිසිවකට අනුරූප නොවේ;
• වාර්තා බදු අධිකාරියට නොයවන්නේ නම්;
• රාජ්ය ලේඛනයේ නිල ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ සංවිධානය නොමැති දත්ත තිබේ නම්.

LLC ඈවර කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය

නිශ්චිත කාලයක් සඳහා ක්‍රියාකාරකම් නොමැති විට, ව්‍යවස්ථාදායක සභාවක් කැඳවනු ලැබේ, එහිදී සමාගමේ ක්‍රියාකාරිත්වය අවසන් කිරීමට තීරණයක් ගත හැකිය. මෙය මිනිත්තු වලදී සටහන් කළ යුතු අතර, පසුව ඈවර කිරීමේ කොමිසමක් පත් කරනු ලබන අතර, ව්යුහයේ සියලු කටයුතු මාරු කරනු ලැබේ, අවශ්ය නම්, එය උසාවියේදී එහි අවශ්යතා නියෝජනය කරයි.

• ව්යවසාය ඈවර කිරීමේ අභිප්රාය පිළිබඳ ලියකියවිලි බදු සේවාව වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ;
• ඒ අතරම, වැඩ අවසන් කිරීමේ අදියරේදී LLC හි තත්වය පිළිබඳ නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයට තොරතුරු ඇතුළත් කර ඇත;
• ව්‍යවසායක දියකර හැරීම පිළිබඳ තොරතුරු මාධ්‍යවල (රාජ්‍ය ලියාපදිංචි කිරීමේ බුලටින් සහ වෙනත් පුවත්පත්) ප්‍රකාශයට පත් කරනු ලැබේ, එය ව්‍යවසායන් වසා දැමීම පිළිබඳ ප්‍රවෘත්ති ආවරණය කරයි. නමුත් මෙය දිස්විය හැක්කේ බදු සේවාවේ තීරණය දැනුම් දීමෙන් පසුව පමණි;
• ණයහිමියන් විසින් හිමිකම් ඉදිරිපත් කිරීමේ නියමයන් සහ ක්‍රියා පටිපාටිය ප්‍රසිද්ධියට පත් කිරීම අවශ්‍ය වේ. පණිවිඩය දර්ශනය වූ පසු ඒවා අවම වශයෙන් මාස 2 ක් විය හැකිය;
• අරමුදල් තොගයක්, බැඳීම් හඳුනා ගැනීම සහ ඒවා ඉටු කරන අනුපිළිවෙල මත පදනම්ව LLC වසා දැමිය හැකිය. සමාගමට ණය නොතිබුනේ නම්, සමාජ සහ අනෙකුත් ව්යුහයන් සමඟ මූල්ය ප්රතිසන්ධානය කිරීම අවශ්ය වේ;
• අවශ්‍ය දැනුම්දීම සමඟ බදු අධිකාරියට යවනු ලබන;
• සියලුම ගෙවීම් ආපසු ගෙවීමේ කොන්දේසිය සමඟ සේවකයින් සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ;
• අවසාන බදු ගණනය කිරීම සිදු කරනු ලැබේ;
• සහ ප්රකාශයන් අවශ්ය බලධාරීන් වෙත යවනු ලැබේ;
• LLC සමාජ හා රක්ෂණ අරමුදල් සහ ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයේ ලියාපදිංචියෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ;
• පත් කරන ලද කොමිෂන් සභාව විසින් අනුමත කරන ලද අවසන් ඈවර කිරීමේ ශේෂය පිහිටුවා ඇත;
• වත්කම් කොටස් වලට අනුකූලව සහභාගිවන්නන් අතර බෙදා හරිනු ලැබේ;
• රාජ්ය රාජකාරි ජංගම ගිණුම හරහා ගෙවනු ලැබේ;
• මුද්රාව විනාශ වී ඇත, මූල්ය පත්රිකා වසා ඇත;
• ව්යුහය ඈවර කිරීම සඳහා පියවර ක්රියාත්මක කිරීම තහවුරු කරන සියලුම ලියකියවිලි බදු අධිකාරියට යවනු ලැබේ;
• සහතිකයක් ලබා ගැනීම.

ක්රියා පටිපාටිය සඳහා කොපමණ මුදලක් වැය වේද

ක්‍රියාකාරකම් නොමැති විට එල්එල්සී වසා දැමීම එහි මිල ඇත, නමුත් එය වහාම නම් කිරීම දුෂ්කර ය, මන්ද මුළු මුදල එවැනි සාධක මත රඳා පවතී:

• ව්යවසාය සතු වත්කම්වල පොත් වටිනාකම;
• ණය ඇති;
• ව්යුහය ඉවත් කිරීමට මාර්ගය;
• ලියකියවිලි එවූ ආකාරය.

උදාහරණයක් ලෙස, ව්යවසාය අවලංගු කිරීම සඳහා රාජ්ය රාජකාරිය ලියාපදිංචි කිරීමේ පිරිවැයෙන් සියයට 20 ක්, එනම් රූබල් 800 කි. නොතාරිස් සේවාවන් වෙන වෙනම ගෙවනු ලැබේ - රූබල් 700 සහ තවත්. ගිණුම් ලේඛනවල යම් යම් අඩුපාඩු තිබේ නම් අමතර වියදම් ද හැකි ය. විශේෂඥයින්ගේ සහාය ඇතිව මෙය නිවැරදි කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

ව්‍යාපාරය සඳහා අවසන් දිනයන්

ක්රියා පටිපාටියේ කාලය ගැන අපි කතා කරන්නේ නම්, මෙහි ද සෑම දෙයක්ම විවිධ සාධක මත රඳා පවතී. ක්‍රියාකාරකම් නොමැති විට LLC වසා දැමීමට ආසන්න වශයෙන් සති 2 සිට අවුරුදු එකහමාරක් දක්වා සාමාන්‍යයෙන් ගත වේ. එය ඉවත් කරන ලද තත්වයේ විශේෂතා මෙයට කෙලින්ම සම්බන්ධ වේ. එබැවින්, අධ්යක්ෂ සහ ආරම්භකයින් වෙනස් කිරීමේදී, එය මාසයක් ගත වේ, ඒකාබද්ධ කිරීම හෝ අත්පත් කර ගැනීම - මාස 5 ක් පමණ. නමුත් බංකොලොත් වූ විට, සමාගම වසර 1.5 ක් තුළ වසා දැමිය හැකිය.

ශුන්ය ශේෂයක් සහිත ඈවර කිරීමේ වර්ග

ක්‍රියාකාරකම් නොමැති විට LLC වසා දැමීම බොහෝ විට සිදු කරනු ලබන්නේ ශුන්‍ය ශේෂයක් තිබීම මතය. සමාගමට ගිණුම්වල කිසිදු චලනයක් මෙන්ම ලාභයක් නොතිබිය යුතුය.

මෙම අවස්ථාවේ දී, ඈවර කිරීමේ අවස්ථා තුනක් තිබිය හැකිය:

• ස්වේච්ඡා වසා දැමීම - ව්යවසාය ලාභ නොලබන්නේ නම්;
• බංකොලොත්භාවය - එයට ණය තිබේ නම්;
• විකල්ප - එය විකුණා හෝ ප්රතිසංවිධානය කර ඇත්නම්.

ණය ඉදිරියේ ව්යවසාය දියකර හැරීම

මාස 3ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ගෙවා නොමැති රුබල් 100,000ක් හෝ ඊට වැඩි ණයක් තිබේ නම් සහ එය වැඩි කාලයක් අයකර ගැනීමට සමාගමක් බංකොලොත් යැයි පිළිගැනේ. කෙටි කොන්දේසිනොහැකි ය. වාණිජ සංවිධානයකට එහි වගකීම් ගෙවීමට ප්‍රමාණවත් මූල්‍ය හා දේපල නොමැති නම්, එය පහත යෝජනා ක්‍රමයට අනුව ඈවර කරනු ලැබේ:

• ණය ආපසු ගෙවීම සඳහා නියමිත දිනට පෙර බංකොලොත්භාවය සඳහා ගොනු කර ඇත;
• මාසයක් ඇතුළත, ව්යුහයේ බංකොලොත්භාවය පිළිබඳ ගැටළුව සලකා බලනු ලැබේ;
• බේරුම්කරණ විනිශ්චය සභාව භාරකරුවෙකු පත් කරයි;
• දේපල තක්සේරු කර ඇත;
• LLC බංකොලොත් බව ප්‍රකාශ කර ඇත;
• මතු විය හැකි ගැටළු උසාවියේදී සලකා බැලීම;
• විරෝධතා ලේඛනයේ ඇතුළත් කිරීමක් සිදු කිරීම.

අවසාන අදියර වන්නේ නිල ඈවර කිරීමයි. මේ ආකාරයෙන්, ණය සම්බන්ධයෙන්, LLC ක්රියාකාරකම් නොමැති විට වසා ඇත.

සමාගම් අවලංගු කිරීමට විවිධ ක්රමවල වාසි සහ අවාසි

LLC ඈවර කිරීමේ සෑම ක්‍රමයක්ම ධනාත්මක සහ සෘණ පැති. එබැවින්, ණය, කුඩා පිරිවැටුම සහ උසස් තත්ත්වයේ ගිණුම්කරණය නොමැති විට භාවිතා කරන සම්මත ක්‍රමයට පහත වාසි ඇත:

• නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයෙන් සමාගම ස්ථිරවම බැහැර කර ඇත;
• බදු විගණනවල ප්රතිවිපාකවල අවම අවදානම.

තවද ප්රධාන අවාසිය නම් ක්රියා පටිපාටියේ කාලසීමාව (මාස 3 දක්වා) වේ.

බංකොලොත්භාවයේ පදනම මත ක්රියාකාරකම් නොමැති විට LLC වසා දැමීම දැනට පවතින ණය සමඟ සිදු කරනු ලැබේ.

මෙම ක්‍රමය ඉතා විශ්වාසදායක වන අතර ඈවර කිරීම අවලංගු කිරීමේ වගකීම් තිබියදී පවා අදාළ වේ මෙම නඩුවඑය තහනම්ය. එවැනි ක්රියා පටිපාටියක් බදුකරණය සඳහා අවශ්යතාවය සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කරයි අවාසිය නම් එහි කාලසීමාව සහ ඉහළ පිරිවැය.

සහ ප්රතිසංවිධානය: විශේෂාංග

කළමනාකාරිත්වයේ වෙනසක් හරහා ව්‍යවසාය වසා දැමීම සිදුවන්නේ නම් කළමනාකරණ සමාගම, එවිට මෙය සිදු කරනු ලබන්නේ විශාල නය නොමැති විට, එක් දින සමාගම් ආකාරයෙන් සගයන්ය.

මෙම ක්රමයේ වාසියක් නොමැති අවස්ථාවලදී ඉක්මන් ඈවර කිරීමකි විශාල ගැටළු. එය මාසයක් පමණක් ගත වන අතර රුබල් හතළිස් දහසක් පමණ වැය වේ. එහි අවාසිය නම් සමාගම නාමිකව තවමත් පවතිනු ඇති අතර, නීතිමය ව්යුහයන් ක්රියා පටිපාටියේ නීත්යානුකූලභාවය තහවුරු නොකළ හැකිය.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමි ප්රදේශය තුළ ලියාපදිංචි නොවූ කළමනාකරණ ව්යුහයකට අධ්යක්ෂ හෝ නිර්මාතෘවරයා වෙනස් කළ විට සමාන ක්රමයක් තිබේ. කොන්දේසිය වන්නේ විශාල ණය නොමැතිකම සහ සමාගම් සමඟ සහයෝගීතාවය - "එක් දින". වාසි සහ අවාසි පෙර නඩුවට සමාන වේ.

ව්යවසාය ඈවර කිරීමේ තවත් ක්රමයක් වන්නේ අත්පත් කර ගැනීම හරහා ප්රතිසංවිධානය කිරීමයි. ඔහුගේ සෘණ සහ ධනාත්මක පැතිවිකල්ප වසා දැමීමේ ක්රම සඳහා බොහෝ දුරට සමාන වේ වාණිජ ව්යුහය. කෙසේ වෙතත්, පිරිවැය තරමක් වැඩි වනු ඇත. නමුත් මෙම ක්රමයේ විශ්වසනීයත්වය ද සැක සහිත ය.

බංකොලොත් භාවය හරහා ව්යවසාය වසා දැමීම වඩාත් සුදුසුය, සහ ණය නොමැති විට - සම්මතය අනුව සම්භාව්ය ක්රමය. සමාගමට බරපතල මූල්‍ය ගැටලු නොතිබුනේ නම් සහ එය අරමුදල්වල සෙවනැලි චලනයන්ට සම්බන්ධ නොවූයේ නම්, හැකි ඉක්මනින් සියල්ල සිදුවනු ඇත.

විෂයයක් ලෙස LLC ව්යවසායකත්ව ක්රියාකාරකම්අවශ්‍ය නම් වසා දැමිය හැකිය, එහි හිමිකරු හෝ සංවිධානයේ සම්පූර්ණ ඈවර කිරීම හෝ ඒකාබද්ධ කිරීම පිළිබඳව තීරණය කර තිබේ නම්. ක්රියා පටිපාටියේ ප්රභේදය තත්වයන් මත පදනම්ව නිර්මාතෘ විසින් තෝරා ගනු ලැබේ.

හෙලෝ, "අඩවිය" ව්යාපාරික සඟරාවේ හිතවත් පාඨකයින්! මෙම ලිපියෙන් අපි එල්එල්සී වසා දමන්නේ කෙසේද යන්න ගැන කතා කරමු, එනම්, අපි ඈවර කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සලකා බලා පියවරෙන් පියවර උපදෙස් ලබා දෙන්නෙමු, ඉන් පසුව එල්එල්සී (ණය සමඟ / බංකොලොත් භාවය ඇතුළුව) වසා දැමීම සිදුවනු ඇත. ක්රියා පටිපාටියක් විය යුතුය සරලහා ඉක්මනින් .

නීතිමය ආයතනයක් පිළිබඳ සංකල්පය දක්නට ලැබේ එදිනෙදා ජීවිතයවැඩි වැඩියෙන් නිතර. රුසියානු නීතිය ඇඟවුම් කරයි විශාල සංඛ්යාවක්විවිධ ආයතනික සහ නීතිමය ආකෘති, එනම් මෙම හෝ එම සමාගම පවතින පද්ධති.

කෙසේ වෙතත්, වඩාත්ම ජනප්රිය වර්ගවලින් එකක් වන්නේ LLC ලෙසද හැඳින්වෙන සීමිත වගකීම් සමාගමයි. (අඩු ජනප්රිය නොවේ IP පෝරමය. අපි දැනටමත් වෙබ් අඩවියේ ප්රකාශනයේ ලියා ඇත)

එල්එල්සී හි ජනප්‍රියතාවයට හේතු වන්නේ එය නිර්මාණය කිරීමේ සරල බව, සියලු වැඩ ගොඩනැගීමට සහ සංවිධානය කිරීමට මෘදු කොන්දේසි මෙන්ම විශාල ස්වාධීනත්වයක් මෙන්ම වර්තමාන ආර්ථිකයේ නොඅඩු වැදගත්කමයි.

LLC රැස්වීමක මිනිත්තු පිළිබඳ උදාහරණයක් (ආරම්භකයින් කිහිප දෙනෙකු සමඟ):

පියවර #2. දියකර හැරීමේ කොමිසම

අනාගතයේදී මෙම ගැටලුව සමඟ කටයුතු කරන නිශ්චිත ව්යුහයක් නිර්මාණය කළ යුතුය. ඇයගේ පත්වීම සඳහා හෝ සරලව එක් ඈවරකයෙකු තෝරා ගැනීම සඳහා, මෙය බදු සේවාව වෙත වාර්තා කිරීම සහ රාජ්ය ලේඛනයේ ඇතුළත් කිරීමක් සිදු කිරීම අවශ්ය වේ.

මෙම කොන්දේසි සපුරා ඇත්නම්, ඈවර කරන්නන් කණ්ඩායමක්, එනම් සාමාන්‍යයෙන් සමන්විත කොමිෂන් සභාවක් පිහිටුවීමට හැකිය. සමාගම් විධායකයින්, හෝ සිට ආරම්භකයින්හෝ සහභාගිවන්නන්. කොමිෂන් සභාවක් හෝ තනි තනිව ඈවර කරන්නෙකු පත්කිරීමේ තීරණය ගනු ලබන්නේ මහා සභා රැස්වීමෙන් වන අතර සමහර අවස්ථාවල අධිකරණ අධිකාරිය විසින්.

ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට මෙන්ම සමාගමේ ඈවර කරන්නාට බලතල ගණනාවක් ඇති අතර පහත සඳහන් කාර්යයන් ඉටු කරයි:

• සමාගම වසා දැමීම පිළිබඳව ණය හිමියන්ගේ දැනුම්දීම;
• ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රයක් ඇඳීම;
• නිල මූලාශ්රය තුළ ඈවර කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ප්රකාශයට පත් කිරීම;
• සංවිධානයේ දේපල විකිණීම;
• ණය ආපසු ගෙවීම;
• අවසන් ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය සකස් කිරීම;
• සහභාගිවන්නන් අතර ඉතිරි දේපල බෙදා හැරීම;
• LLC හි ඈවර කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා, ෆෙඩරල් බදු සේවාව වෙත අයදුම්පතක් යැවීම.

මෙම එක් එක් කාර්යය ඉටු කිරීමෙන් පසුව, සහ මෙය හරියටම විය යුත්තේ, පත් කරන ලද ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සඳහා අනිවාර්ය ක්රියාවන් බැවින්, සහතිකයක් නිකුත් කරනු ලැබේ. මෙම ලේඛනය සීමිත වගකීම් සමාගමක් වසා දැමීම පිළිබඳ තොරතුරු ලියාපදිංචි කිරීමේ කාරනය තහවුරු කරයි, පසුව LLC පැවැත්ම නතර වේ.

පියවර #3. LLC සමාගමක් ඈවර කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ප්‍රකාශයට පත් කිරීම

ඈවර කරන්නන් විසින් සමාගම වසා දැමීම පිළිබඳ අදාළ තොරතුරු නිල මූලාශ්‍රයකට යැවිය යුතු බවට නීතිය මගින් නියම කරනු ලැබේ. එය වේ රාජ්ය ලියාපදිංචිය පිළිබඳ බුලටින්. සංවිධානය වසා දැමීම උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයන්ට සහ විශේෂයෙන් ණය හිමියන්ට රහසක් නොවන පරිදි ප්‍රසිද්ධිය පවත්වා ගැනීම සඳහා මෙය අවශ්‍ය වේ. විස්තරාත්මක තොරතුරුඅයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා කොන්දේසි, ඒවායේ පෝරම සහ තවත් දේ, නිල වෙබ් අඩවිය බලන්න - vestnik-gosreg.ru

පියවර අංක 4. ණය හිමියන්ට දැනුම් දීම. ක්ෂේත්ර බදු විගණනය

සමාගම ඈවර කිරීම ගැන ණය හිමියන්ට දැනුම් දෙන්න – අවශ්ය කොන්දේසිය. සමාගම ව්යාපාරයෙන් පිටතට යන බව ඔවුන් තේරුම් ගත යුතු අතර, ඒ අනුව, පවතින සියලුම ණය ගෙවිය යුතුය. මේ සම්බන්ධයෙන්, ඔවුන්ට පක්ෂව වගකීම් ඉටු කිරීම ඉල්ලා සිටීමට ණය හිමියන්ගේ අයිතිය ආරක්ෂා කරන සහතික ගණනාවක් තිබේ.

බදු විගණනය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, නීත්‍යානුකූල ආයතනයක් ඈවර කිරීමේ අදියරේදී, බොහෝ විට සමහර අවස්ථා තිබේ. සැඟවුණු ආදායමහෝ පවා අවශ්ය බදු සහ ගාස්තු නොගෙවීම .

මෙම ප්‍රදේශයේ නීතිය උල්ලංඝනය කිරීම් හඳුනා ගැනීම සඳහා ඔවුන් වෙබ් අඩවියේ, එනම් සංවිධානයේ භූමිය පිළිබඳ පුළුල් බදු විගණනයක් සිදු කරයි.

පියවර අංක 5. අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රයක් සැකසීම

මෙම ක්රියාවන් ද සිදු කරනු ලැබේ ඈවර කරන්නා. ණයහිමියන් ලබා ගත හැකි සියලුම හිමිකම් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසුව, නමුත් පසුව නොවේ මාස 2 ක්, මෙම ශේෂය සකස් කර ඇත. එය සමාගමේ දේපල පිළිබඳ තොරතුරු මෙන්ම ණය හිමියන්ට ඇති බැඳීම් පිළිබඳ තොරතුරු ග්‍රහණය කරයි.

පසුව, ශේෂ පත්රය මහා සභා රැස්වීම විසින් අනුමත කරනු ලැබේ, පසුව එය සකස් කරනු ලැබේ අනුමැතිය පිළිබඳ දැනුම්දීම සහ ලියාපදිංචි කිරීමේ අධිකාරිය වෙත යවනු ලැබේ. දැනුම්දීම නොතාරිස් කළ යුතු බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය.

ලියාපදිංචිය සඳහා, ඉතිරි මුදලට අමතරව, වැනි ලියකියවිලි ප්රකාශය, විසඳුමක් o දේපල පිළිබඳ තොරතුරු අනුමත කිරීම සහ අවශ්ය සියලු තොරතුරු ලබා දී ඇති බව තහවුරු කිරීම රාජ්ය ලියාපදිංචි කිරීමේ බුලටින් හි ප්රකාශයට පත් කර ඇත.

සියලුම අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නම්, ඈවර කිරීමේ කොමිසමට ආරක්ෂිතව ඉදිරියට යා හැකිය ඊළඟ පියවරසමාජය වසා දැමීම.

පියවර අංක 6. අවසන් ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය සහ බදු අධිකාරීන් වෙත ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම

සංවිධානයේ දේපල අවසාන සවි කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ සියලු ණය ගෙවීමෙන් පසුව පමණි. තෙවන පාර්ශවයන් වෙත වගකීම් උල්ලංඝනය නොකර සහභාගිවන්නන් අතර දේපලෙහි නටබුන් සාධාරණ ලෙස බෙදා හැරීම සහතික කිරීම සඳහා මෙය අවශ්ය වේ.

අවසාන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය සම්පාදනය කිරීමේ පද්ධතිය අතරමැදි එක සමග සමපාත වේ. එය අනුමත කර ඇත, මේ පිළිබඳව තීරණයක් ගනු ලැබේ. මෙය පෙර අවසන් පියවරයි ඈවර කරන ලද LLC ආයතනයක තත්ත්වය සඳහා සමාගම අයදුම් කරන ආකාරය .

සංවිධානයේ දේපල සමඟ සියලු ක්රියා පටිපාටි පසු, එහි ණය, සියල්ල අවශ්ය ලිපි ලේඛනනිවැරදි විය යුතුය සරසා ඇතහා සකස් කර ඇත. මෙම අදියරේදී, ලියාපදිංචි කිරීමේ අධිකාරියට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.

එවැනි ප්රකාශයක ස්වරූපය නීතියෙන් පැහැදිලිව සවි කර ඇත, ඕනෑම නිල නීති සම්පතක් නියැදියක් සැපයිය හැකිය.

ණය නොමැතිකම තහවුරු කරන විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලෙන් සහතිකයක් ඉදිරිපත් කිරීම ද අවශ්‍ය වේ, රාජ්‍ය රාජකාරිය ගෙවීම සඳහා රිසිට්පතක් (2019 සිට, එල්එල්සී හි ඈවර කිරීම ඉලෙක්ට්‍රොනික ස්වරූපයෙන් ලියාපදිංචි කිරීමේදී, රාජ්‍ය රාජකාරිය නැත). අයදුම්පත්, සහතික සහ අනෙකුත් ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීම සිදු කරනු ලැබේ ඈවර කරන්නාහෝ ඈවර කිරීමේ කොමිසම.

පියවර අංක 7. සීමිත වගකීම් සමාගමක ඈවර කිරීමේ සහතිකය.

මෙම අදියර අවසාන වේ. ඔහු LLC සමාගමක් ඈවර කිරීමේ තරමක් දුෂ්කර ක්‍රියාවලිය සම්පූර්ණ කරයි. අවශ්ය පැකේජය ලේඛනයක් මගින් ලියාපදිංචි කිරීමේ අධිකාරියට භාර දෙනු ලැබේ.

ඔබට මතක නම්, එයට ඇතුළත් වනු ඇත: l ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය, එහි අනුමැතිය පිළිබඳ තීරණයක්, අයදුම්පතක් සහ සංවිධානය වසා දැමීම පිළිබඳව සියලුම ණය හිමියන්ට නියමිත වේලාවට දැනුම් දෙන බව සනාථ කරන ලියවිල්ලක්.

සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව එකතු කර ඇත්නම්, බදු අධිකාරිය ඇතුලේ දින 5 (පහ)සියලුම ලිපි ලේඛන පරීක්ෂා කර, ඒවා පරීක්ෂා කර සීමිත වගකීම් සහිත සමාගමක ඈවර කිරීම පිළිබඳ ලේඛනයේ ඇතුළත් කිරීමක් සිදු කරයි.

මේ මත පදනම්ව, ආරම්භකයින්ට සහතිකයක් නිකුත් කරනු ලබන අතර, එම මොහොතේ සිට නීත්යානුකූල ආයතනය පැවැත්ම නතර වේ.

එල්එල්සී ඈවර කිරීමෙන් පසු, සංවිධානයේ බේරුම්කරණ ගිණුම වසා දැමීම සහ සියලුම ලේඛන ලේඛනාගාරයට භාර දීම (මුද්‍රා විනාශ කිරීම ආදිය) අවශ්‍ය වේ.

5. LLC වසා දැමීමෙන් පසු කළ යුතු දේ

විධිමත් ලෙස, ඕනෑම නීත්‍යානුකූල ආයතනයක් වසා දැමීම අවසන් වන්නේ ඉහත පියවරවල අවසාන අදියරෙන් පමණි.

කෙසේ වෙතත්, එවැනි ක්රියා පටිපාටි කිහිපයක් තිබේ වැදගත් අනාගතයේ දී සීමිත වගකීම් සමාගම ලෙස මතක තබා ගත නොහැකි වනු ඇත ණය සංවිධාන, හා බදු අධිකාරීන්.

එවැනි ක්රියා ඇතුළත් වේ ගැටලුවේ විසඳුමසමාගමේ බේරුම්කරණ ගිණුම් සහ අවසානයේ ඉතිරිව ඇති ලියකියවිලි සමඟ. මේ කරුණු නිරවුල් වූ පසුවයි පෙර පැවති සමාජය සම්පූර්ණයෙන්ම අමතක කළ හැක්කේ.

• ඉතින් පළමු - ගිණුම පරික්ෂා කරමින් . එය වසා දැමීම අවශ්ය වේ. ඔබට අවශ්‍ය වන්නේ බැංකුව හා සම්බන්ධ වී, බැංකුවේ සේවාදායකයාගෙන් අයදුම්පතක් සහ LLC ඈවර කර ඇති බව තහවුරු කරන සහතිකයක් ලබා දීම පමණි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, රාජ්ය ලේඛනයෙන් උපුටා ගැනීමක් ලබා ගැනීමට ප්රමාණවත් වේ.

මෙම සුරැකුම්පත් පදනම මත බැංකුව වසා දැමීමට බැඳී සිටී. මට දන්වන්න බදු අධිකාරියහා විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදල ගිණුම විවෘත කළ බැංකුවට ණයයි. මෙම ක්‍රියා පටිපාටිවලින් පසුව, ගැටලුවේ මූල්‍ය පැත්ත අවසානයේ වසා දමා ඇති අතර, රාජ්‍ය ආයතනවල අධික පාලනයෙන් ආරම්භකයින් නිදහස් කරයි.

• දෙවන ක්‍රියාව - ලේඛන භාරදීම සහ මුද්රා විනාශ කිරීම . ලේඛනාගාරයට යැවිය යුතු සියල්ල ස්ථාපනය වේ ෆෙඩරල් නීතිය, නියාමනය මෙම ප්රදේශය. මෙම රීතිය ඉටු කිරීමෙන් පසු, සීමිත වගකීම් සමාගමක පැවැත්ම පාලක ව්යුහයන්ගෙන් අවධානයට බියෙන් තොරව අමතක කළ හැකිය.

6. පිරිවැය සහ අවසන් කිරීමේ කාලය

සීමිත වගකීම් සහිත සමාගමක් වසා දැමීමට තීරණය කිරීම ආරම්භකයින් විසින් ස්වාධීනව ගනු ලැබුවද, බොහෝ සීමාවන් තිබේ.

ඒවායින් පළමුවැන්න ඈවර කිරීම සඳහා පැහැදිලි ක්‍රියා පටිපාටියකි, ක්‍රියාවලියට සහභාගිවන්නන් යම් රාමුවකට තල්ලු කිරීම, මෙයට නෛතික ආයතනයක් වසා දැමීමේ ක්‍රියා පටිපාටියේ වේලාව සහ පිරිවැය පවා ඇතුළත් වේ. කෙටි කාලයක් තුළ සමාගමක ක්‍රියාකාරකම් නැවැත්වීම සරලවම කළ නොහැක්කකි., සහ සමහර ආරම්භකයින්ට මෙය බරපතල ගැටළුවක් බවට පත්වේ. නමුත් ඇයි?

ඔබේ ඇසට හසුවන පළමු පදය - දින 3 (තුන), වසා දැමීමට තීරණය කළ මොහොතේ සිට කල් ඉකුත් විය යුතුය.

නිල මූලාශ්‍රයක තොරතුරු ප්‍රකාශයට පත් කළ හැක්කේ ඉන් පසුව පමණක් වන අතර මෙය නව පදය සඳහා තවත් ආරම්භක ලක්ෂ්‍යයක් වන අතර එය පෙර එකට වඩා බෙහෙවින් වැඩි ය. පසුව පමණි මාස 2 (දෙකක්)තොරතුරු රාජ්‍ය ලියාපදිංචි කිරීමේ දැන්වීම් පත්‍රිකාවට ඇතුළත් කිරීමෙන් පසුව, ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රයක් සකස් කර ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, දඩ සහ ණය තිබේ නම්, එය මාසයකට අඩු වේ.

ඔබට මුහුණ දීමට සිදු වන තවත් කාල සීමාවක් වන්නේ තීරණයක් ගැනීමයි. බදු අධිකාරිය විසින් සමාගමේ ඉරණම තීරණය කරයි දින 5 (පහ).

සමස්ත LLC ඈවර කිරීමේ ක්රියාවලියමාස එකකට හෝ දෙකකට වඩා ගත විය හැක.

තුළ සීමිත වගකීම් සමාගමක් ඈවර කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමේදී රාජ්ය ගාස්තුව කඩදාසි ආකෘතියවේ රූබල් 800 යි .

2019 සිට ආරම්භ වේඉලෙක්ට්රොනික ආකාරයෙන් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන විට, LLC සමාගමක් ඈවර කිරීම සඳහා රාජ්ය ගාස්තුව අතුරුදහන්. නමුත් මේ සඳහා ඔබ EDS (ඉලෙක්ට්‍රොනික ඩිජිටල් අත්සන) නිකුත් කළ යුතුය.

7. සංවිධානයේ ඈවර කිරීමේදී සේවකයින් සේවයෙන් පහ කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය

සෑම සමාගමකටම කාර්ය මණ්ඩලයක් ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, එල්එල්සී ඈවර කිරීම වැනි ක්‍රියාවලියක් ඔවුන්ට බලපාන්නේ නැත. සේවකයින්ගේ පැමිණීම ඔවුන්ගේ සංවිධානය වසා දැමීමේ අයිතියේ ආරම්භකයින්ට අහිමි නොවේ, නමුත් සේවකයින්ගේ සියලු අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

පළමුවන වැදගත් රීතියමෙම ගිණුම මත සමාගමේ සේවකයින්ට වසා දැමීම පිළිබඳව දැනුම් දිය යුතු බව යෝජනා කරයි, සහ මාස 2 (දෙකක්) සඳහා. මෙය සාමාන්‍යයෙන් ලිඛිත නිවේදනයක් පමණි.

ඊට අමතරව, සේවා යෝජකයා විසින් එක් එක් සේවකයා පිළිබඳ තොරතුරු රැකියා සේවයට ලැබෙන බවට සහතික විය යුතුය. රැකියා තනතුර, වෘත්තිය, විශේෂත්වය, වැටුප, - මේ සියල්ල මෙම සේවාව වෙත වාර්තා කර ඇති අතර එමඟින් ඈවර කරන අවස්ථාවේ විකල්ප වැඩ සඳහා විකල්පයක් ඇත.

මෙම ඇණවුම සමාගමේ සේවකයින් සංඛ්යාව මත රඳා පවතින බව ඔබ සැමවිටම මතක තබා ගත යුතුය. දොට්ට දැමීම් විශාල වශයෙන් සිදුවන විට, එනම් කාර්ය මණ්ඩලය ඇතුළත් වේ දහසයකට වැඩි පිරිසක්, සහ මෙය බොහෝ අවස්ථාවන් වේ, එවිට ඔවුන්ට පසුව දැනුම් දිය යුතුය මාස 3 (තුන).

මෙම සීමාව උපරිම හෝ අවම නොවන නමුත්, එය ක්‍රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍රය සහ සමාජය පිහිටා ඇති කලාපය අනුව පවා වෙනස් විය හැකිය. එසේම, ඇත්ත වශයෙන්ම, සියළුම සේවකයින්, ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව නොතකා, ගෙවිය යුතුය වැටුප්, නිවාඩු සහ විරාම වැටුප්.

සේවායෝජකයා මෙම නීති නොසලකා හරින්නේ නම්, ඔහුට LLC ඈවර කිරීමේ ක්‍රියාවලියේ ගැටළු පමණක් නොව, සේවකයින් සමඟ ගැටුම් , කම්කරු පරීක්ෂකගේ මැදිහත් වීමෙන් පිරී ඇත.

LLC සමඟ වසා දැමීම දෙස සමීපව බලමු විවිධ අවස්ථා, එනම් ණය සහිත LLC සමාගමක් ඈවර කිරීම (බංකොලොත් භාවය), නායකයින් වෙනස් කිරීම, ප්‍රතිසංවිධානය සහ යනාදිය

8. විවිධ අවස්ථා වලදී LLC වසා දැමීමේ සූක්ෂ්මතා

ලිපියේ ආරම්භයේ සඳහන් කර ඇති පරිදි, සම්මත කිරීමට හේතු සීමිත වගකීම් සමාගමක ඈවර කිරීම පිළිබඳ තීරණ ඉතා, ඉතා විවිධාකාර. ඒවා එකිනෙකට සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් බොහෝ තත්වයන් නිසා ඇති විය හැක.

ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය නීතිමය ආයතනයක් වසා දැමීමේ ක්රියා පටිපාටිය තුළ ද පිළිබිඹු වේ. නීතිය දෙනවා පොදු සංකල්පයසහ එවැනි ක්රියාවලියක් ඉදිරියට යා යුතු ආකාරය පිළිබඳ විධිවිධාන, නමුත් එක් එක් පුද්ගලයාගේ විශේෂිත ලක්ෂණ සැලකිල්ලට ගැනීම අවශ්ය වේ.

පුහුණුවීම් අංකයක් පෙන්වයි විකල්ප, ඊට අමතරව ඈවර කිරීම යන කාරනය කරා යොමු කරයි පොදු ලක්ෂණඑය සාර්ථක ලෙස නිම කිරීම සඳහා ඉතා වැදගත් වන විශේෂාංග ගණනාවක් ද ඇතුළත් වේ.

8.1 LLC හි ණය සමග ඈවර කිරීම (බංකොලොත් වීම)

ණය හිමියන්ට ණය ආපසු ගෙවීමට අපොහොසත් වීමවඩාත් පොදු හේතුවසීමිත වගකීම් සමාගමක ඈවර කිරීම.

බංකොලොත් භාවය යනු තරමක් සංකීර්ණ ක්‍රියා පටිපාටියක් වන අතර එය විශේෂයෙන් නීත්‍යානුකූල ආයතනයක් වසා දැමීමත් සමඟ ඒකාබද්ධ වේ. කෙසේ වෙතත්, එම අවස්ථාවේදීම මෙම ක්රමයඕනෑම ක්රියාකාරකමක් නවත්වන්න සාදරයෙන් පිළිගනිමු සහ ඉන් එකකි ආරම්භකයින් සඳහා වඩාත් පහසු වේ .

මෙයට හේතුව සමාගමක් බංකොලොත් බව ප්‍රකාශ කිරීමයි ණය කපා හැරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි , එනම්, එය ණයහිමියන් වෙත ඇති බැඳීම් වලින් නිදහස් කරන අතර, එය කිසිවක් නොලැබේ අනුබද්ධිත, පරිපාලනහෝ බදු වගකීම.

ණය සමඟ LLC වසා දැමීමේ විශේෂත්වය කුමක්ද?කාරණය වන්නේ විශේෂඥයෙකු සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් තොරව නීත්යානුකූල ආයතනයක් බංකොලොත් බව ප්රකාශ කිරීමට නොහැකි වීමයි. එයාගේ සේවය ගොඩක් වටිනවා. විශාල මුදල්, සහ මෙය බොහෝ විට දුෂ්කරතා ඇති කරයි, සමහර විට මිල සමාගමේ සියලුම ණය වලට සමාන වේ.

මීට අමතරව, සමාගම ඈවර කිරීමේ මෙම විකල්පය සඳහා ඉතා දිගු කොන්දේසි නියම කර ඇත. LLC එකක් වැසීමට ගත විය හැක මාස 18 (දහඅට), ඈවර කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය තුළම, සෘජුවම සම්බන්ධ වූ විශේෂඥයෙකුගේ කාර්යය ද එකතු කරනු ලැබේ. ඒ සඳහා විශාල කාලයක් ද අවශ්‍ය වේ.

සීමිත වගකීම් සමාගමක ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීමේ වර්ග දෙකක් තිබේ: සම්පූර්ණ හා සරල කර ඇත .

පළමු අවස්ථාවේ දී, බංකොලොත්භාවය සියලු නීතිරීතිවලට අනුකූලව ප්රකාශයට පත් කරනු ලැබේ, සියලු වියදම් සහ නීතිය මගින් නියම කරනු ලබන එක් එක් කොන්දේසි වලට අනුකූල වේ.

සහ මෙන්න දෙවන විකල්පයඑබැවින් එය සරල ලෙස හැඳින්වේ, එය ක්රියා පටිපාටිය වඩාත් නම්යශීලී කරයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, නායකයින්ගේ අවශ්යතා පමණක් බලපායි.

සාමාන්යයෙන්, සරල කළ බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටියක් තුළ, ඔවුන්ගේ වැරදිකරු නොවන බව සොයා ගන්නා ලදී මෙහි දී, පූර්වාවශ්‍යතාවක් වන අතර, ඉන් පසුව ඔවුන් අනුබද්ධ වගකීම් දරනු ලබන ආරම්භකයින් අතරින් ඉවත් කරනු ලැබේ.

8.2 ශුන්‍ය ශේෂයක් සහිත එල්එල්සී දියකර හැරීම

සෑම සමාගමකටම විශාල ආදායමක් (ලාභයක්) ගැන පුරසාරම් දොඩමින් සැලකිය යුතු ආදායමක් ලබා ගත නොහැක ඈවර කිරීමේ ශේෂය.

සමාජයකට කිසිවක් නොමැති වීම සාමාන්‍ය දෙයක් නොවන අතර එහි සමතුලිතතාවය ශුන්‍ය ලෙස සැලකිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සමාගමක් වසා දැමීමේ මෙම ක්‍රමය සම්පූර්ණයෙන් ක්‍රියාත්මක වීමට නම්, කොන්දේසි කිහිපයක් තිබිය යුතුය.

ශුන්‍ය ශේෂයක් සමඟ LLC වසා දමන්නේ කෙසේද?

ශුන්‍ය ශේෂයක් සහිත සමාගමක් වසා දැමීම සඳහා, ඔබ කොන්දේසි වලට අනුරූප විය යුතුය. මේවාට ඇතුළත් වේ ශුන්ය ආදායම, වියදම්සංවිධානය, එහි ලාභයක්, අවශ්‍ය සමාජ දායකත්වය සහ පොදුවේ ක්‍රියාකාරකම් නොමැතිකම.

ඊට අමතරව, බදු අධිකාරිය කළ යුතුය ලේඛන ඉදිරිපත් කළ යුතුය, මෙම සියලු කරුණු තහවුරු කරනු ඇත. එවිට පමණක් සමාගමේ ශේෂය ශුන්‍ය ලෙස හඳුනා ගත හැකි අතර, මෙම පදනම මත එහි ඈවර කිරීම සිදු කළ හැකිය.

LLC (සීමිත වගකීම් සමාගම) හි ශේෂ පත්‍රය ශුන්‍යයට සමාන වන අවස්ථාවක, එහි ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීමට විකල්ප තුනක් තිබේ .

පළමුව- බංකොලොත් බව ප්රකාශ කරන්න. දෙවැනි– ස්වාධීන තීරණයව්‍යාපාර කිරීම, තත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින්, සරලව සුදුසු නොවේ, එනම්, මේ අවස්ථාවේ දී, ආරම්භකයින් ස්වේච්ඡාවෙන් වැඩිදුර ව්‍යාපාර ප්‍රතික්ෂේප කරයි. හා තෙවන- භාවිතය විකල්ප ක්රම. ඔබට ව්‍යාපාරයක් විකිණීමට හෝ නීත්‍යානුකූල ආයතනයක් ප්‍රතිසංවිධානය කිරීමට හැකිය, නමුත් මේවා තරමක් දිගු වන අතර අවශ්‍ය වේ අධික වියදම්ක්රියා පටිපාටි.

බොහෝ අවස්ථාවලදී ව්යාපාර හිමියන් බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටිය වෙත යොමු වන්නේ එබැවිනි, එය ඔවුන්ගේ තත්වය කිහිප වතාවක් සරල කරයි.

8.3 ඒකාබද්ධ කිරීම හරහා

සිවිල් නීතිය ආකාර කිහිපයක් වෙන්කර හඳුනා ගනී. කෙසේ වෙතත්, ඒවායින් වඩාත් සුලභ වන අතර එය ඈවර කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටියට කෙලින්ම සම්බන්ධ වේ - ඒකාබද්ධ කිරීම. සම්බන්ධතා විකල්පයක් ද හැකි ය, එය ද යෙදුමකින් තොරව නොවේ.

මෙම ආකෘති දෙක අතර වෙනස වේපළමු අවස්ථාවේ දී, සියලුම සංවිධාන ඈවර කර ඇති අතර ඒවායේ පදනම මත නව එකක් නිර්මාණය කර ඇති අතර, දෙවනුව, එක් සමාගමක් පමණක් වසා දැමීමට යටත් වන අතර එය අවසානයේ වෙනත් නීතිමය ආයතනයක කොටසක් බවට පත්වේ.

ඕනෑම අවස්ථාවක, ඈවර කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය ඇඟවුම් කර ඇති අතර, මෙම ක්රමය වඩාත්ම එකකි සරලහා පවතිනබොහෝ තත්වයන් සඳහා.

ඉදිරිපත් කරන ලද ප්රතිසංවිධානයේ එක් ආකාරයක් භාවිතා කරන විට, අනුප්රාප්තිය මතක තබා ගත යුතුය. ආරම්භකයින් තීරණය කරන්නේ නම් ඒකාබද්ධ කරන්නහෝ එකතු වෙනවාඔවුන්ගේ සමාජය තවත් කෙනෙකුට, සියලු අයිතිවාසිකම් සහ අවස්ථාවන්ට අමතරව, ඔවුන් මතක තබා ගත යුතුය. සමත් වනු ඇත සහ ණය.

කෙසේ වෙතත්, මෙම ක්‍රමය වඩාත් ජනප්‍රිය කරන්නේ ණය හිමියන්ට ඉටු නොවූ බැඳීම් ඇති බැවිනි, මන්ද බොහෝ විට නව ආයතනවලට ණය ගෙවීමට සහ ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට ප්‍රමාණවත් අරමුදල් සහ අවස්ථා ඇති බැවිනි.

8.4 ආරම්භකයින් වෙනස් කිරීමෙනි

සමාගම ඈවර කිරීමට මේ ආකාරයෙන් විකල්ප විශේෂ කාණ්ඩයට අයත් වේ.

සීමිත වගකීම් සමාගමක් වසා දැමීම සඳහා බොහෝ සංකීර්ණ ක්‍රියා පටිපාටි සිදු කිරීම අවශ්‍ය නොවේ, එපමනක් නොව, ඇත්ත වශයෙන්ම, එය දිගටම පවතින අතර එහි ක්‍රියාවන් ක්‍රියාත්මක කරයි, එහි ප්‍රමුඛ කොටස පමණක් වෙනස් වේ.

ආරම්භකයින් මෙන්ම ප්‍රධාන ගණකාධිකාරීවරුන් වෙනස් කිරීම - සඳහා පූර්ව අවශ්යතාවකි මෙම ක්රමය . නව පුද්ගලයින් LLC හි සාමාජිකයින් නොවීම වැදගත් වේ, එසේ නොමැතිනම් අර්ථය නැති වී යනු ඇත විකල්ප මාර්ගයකටයුතු අවසන් කිරීම.

මේ සඳහා ක්රියා පටිපාටිය ඉතා සරල ය. ප්රධාන ගණකාධිකාරීවරයෙකු ආදේශ කරන විට, හැර කිසිවක් අවශ්ය නොවේ සමාගම තුළම සම්මත ඇණවුම්.

සංවිධාන ප්රධානීන් සම්බන්ධයෙන්, බදු අධිකාරියේ සහභාගීත්වය අවශ්ය වේ. ඔහු ආරම්භකයින් වෙනස් කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු සපයනු ලැබේ, එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, රාජ්ය ලේඛනයේ ඇතුළත් කර ඇත.

ව්යාපාරයක් වසා ඇති ආකාරය සෑම විටම හේතු මත රඳා පවතින බව පැවසීම සාධාරණයි. සාමාන්‍ය විධිවිධාන ලබා දෙන්නේ නෛතික ආයතනයක ඈවර කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය කුමක් විය යුතුද යන්න පිළිබඳ වියුක්ත අදහසක් පමණි. නිශ්චිත තත්ත්වයසියලු අංශ අධ්‍යයනය කිරීම සහ ව්‍යාපාරයේ ගැටළු සමඟ කටයුතු කිරීමේ වඩාත් සුදුසු ක්‍රම තෝරා ගැනීම අවශ්‍ය වේ.

8.5 2019 දියකර හැරීමේ වෙනස්කම්

පසුගිය වසර කිහිපය තුළ නීති සම්පාදනය බොහෝ වෙනස්කම් වලට භාජනය වී ඇත. 2016-2017 දී, නීතිමය ආයතනයක් ඈවර කිරීම පිළිබඳ විධිවිධාන අවම වශයෙන් පෙර සම්මතයන් සමඟ සැසඳීමේදී බරපතල වෙනස්කම් වලට භාජනය විය. මෙම ක්රියා පටිපාටිය සඳහා සුපුරුදු අවස්ථා කිහිපයක් විය සැලකිය යුතු ලෙස සංස්කරණය කර ඇත.

වෙනස්කම් ගණනාවකට භාජනය වී ඇති ප්‍රධාන විධිවිධානවලට පහත සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව ඇතුළත් වේ:

1. නිල මූලාශ්‍රයක ප්‍රකාශනය සඳහා තොරතුරු සැපයීම සිදු කරනු ලබන්නේ බදු අධිකාරියට අවශ්‍ය දැනුම්දීම ලැබීමෙන් පසුව පමණි, මීට පෙර එවැනි රීතියක් නොතිබුණි.
2. මීට පෙර සියලුම ආරම්භකයින් ඈවර කරන්නෙකු පත් කිරීම පිළිබඳව තීරණය කළේ නම්, දැන් එවැනි අවස්ථාවක් හිසට පමණක් සීමා වේ.
3. එහි ආරම්භක අදියරේදී ඈවර කිරීම ප්‍රකාශ කළ හැක්කේ ප්‍රධානියාට පමණක් වන අතර, මීට පෙර, සීමිත වගකීම් සහිත සමාගමක සහභාගිවන්නන්ගෙන් ඕනෑම කෙනෙකුට මෙය කළ හැකිය.
4. අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රයක් සැකසීම සඳහා මාස දෙකක කාලය ද 2016 වසරේ නවෝත්පාදනයකි. ඊට අමතරව, ඈවර කිරීම බලකෙරෙන්නේ නම්, ශේෂ පත්රය සපයනු ලබන්නේ තීරණය සහ උසාවිය බලාත්මක වීමෙන් පසුව පමණක් වන අතර, බදු විගණනවලදී, එහි සියලු ප්රතිඵල ලියාපදිංචි කිරීමෙන් පසුව, එනම් අවසානයේ දී .

ණය සහිත LLC සමාගමක් ඈවර කිරීම - පියවරෙන් පියවර උපදෙස් LLC බංකොලොත් බව ප්‍රකාශ කරන්නේ කෙසේද, සීමිත වගකීම් සහිත සමාගමක බංකොලොත් භාවය සඳහා මාර්ගෝපදේශයකි

9. LLC හි බංකොලොත්භාවය - LLC සමාගමක් ණය සමඟ ඈවර කිරීමේ මාර්ග

එහි ආදායමට වඩා සමාගමේ වියදම් අතිරික්තය, එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, එහි වගකීම් ඉටු කිරීමට සරලවම නොහැකි බව කරා යොමු කරයි.

සමාජයකට තම ණය හිමියන්ට ගෙවීමට නොහැකි නම් සහ මෙය යමෙකු අපේක්ෂා කළ හැකි ප්‍රමාණයට වඩා බොහෝ විට සිදු වන්නේ නම්, එය ආරක්ෂිතව බංකොලොත් ලෙස හැඳින්විය යුතුය. මෙම සංකල්පයවැනි ක්රියා පටිපාටියක් භාවිතා කිරීම ඇතුළත් වේ නීතිමය ආයතනයක් බංකොලොත් බව ප්‍රකාශ කිරීම.

එවැනි පියවරයන් සංවිධානයේ මූල්ය තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇති අතර, මෙය කළ නොහැකි නම්, එය ඈවර කිරීමට ගෙන එන්න. එය මිදෙන්නට කදිම මාර්ගයකි ආරම්භකයින්හා නායකසමාජය අවශ්‍යතාවයෙන් ණය ගෙවනවා නීතිමය හේතු , කෙසේ වෙතත්, ව්යාපාරයේ තවදුරටත් බාධාවකින් තොරව සහ සමෘද්ධිමත් හැසිරීම ගැන කතා කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.

9.1 බංකොලොත් වීමට හේතු සහ සංඥා

ඕනෑම සමාගමක බංකොලොත්භාවයට ඇතුළත් වන්නේ කුමක්ද? මෙම සාධකයට බලපාන බොහෝ කොන්දේසි තිබේ. සමහර තත්වයන් කෙතරම් අද්විතීයද යත් ඒවා සමහර සාමාන්‍ය කණ්ඩායමක ලියා තැබිය නොහැක.

කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් බෙහෙවින් පොදු හේතු ගණනාවක් තීරණය කරන අතර බංකොලොත් වීමේ මාර්ගයේ ප්රධාන ඒවා ලෙස සැලකේ.

හේතුව 1. තමන්ගේම වත්කම් නොමැතිකම

මෙම සාධකය සමාගමේ මූල්ය තත්ත්වය මත ඉතා බරපතල බලපෑමක් ඇත. බොහෝ විට, වත්කම් හිඟය සිදු වන්නේ ණය ආයතනවලින් ප්රමාණවත් ආධාර නොලැබීම නිසා නීත්යානුකූල ආයතනයක ආදායම සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කරයි.

කාරක ප්‍රාග්ධනය නොමැතිකම ක්‍රමයෙන් සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් පහත වැටීමට තුඩු දෙන අතර, අවසානයේදී නව ණය ලබා ගැනීමේ අවස්ථාව අහිමි වන අතර, ඒ අනුව, තවදුරටත් ව්‍යාපාර ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා අරමුදල් තිබේ.

හේතුව 2. ක්රියාකාරකම් පාලනය නොමැතිකම

ගෙවීම් කල්දැමීම් විශාල සංඛ්‍යාවක්, ව්‍යාපාරයේ වේගවත් ව්‍යාප්තිය, ඇත්ත වශයෙන්ම විශ්වාසදායක නොවන අයට ණය ලබා දීම - මේ සියල්ල සමස්තයක් ලෙස සමාගමේ කාර්යයට බලපාන අතර සම්පූර්ණ පාලනය නොමැතිකම පිළිබිඹු කරයි.

සංවිධානය එහි හැකියාවන්හි උච්චතම අවස්ථාව වන විට සහ විශිෂ්ට ලාභයක් ඇති විට මෙය විශේෂයෙන් පොදු වේ. කෙසේ වෙතත්, පෙනෙන පරිදි සාර්ථක සමාගම් විශාල සංඛ්‍යාවක් පරිහානියට හේතු වූ පාලනයක් නොමැතිකමේ වැරැද්ද හරියටම විය.

හේතුව 3.සමාජයේ තත්වය පිරිහීම

මෙම සාධකය සැමවිටම පෙන්නුම් කරන්නේ සමාගම කෙතරම් ලාභදායීද, මූල්‍යමය වශයෙන් ක්‍රියාකාරීද සහ අනෙකුත් සංවිධාන සමඟ තරඟ කිරීමට හැකියාව ඇතිද යන්නයි.

මේ ඕනෑම කාර්යයක් යටපත් වූ සැණින් සමාජය බංකොලොත් වීමේ මාවතට පිවිස ඇති බව අපට ආරක්ෂිතව පැවසිය හැකිය.

හේතුව 4. තරඟකාරී නොවන නිෂ්පාදනයක්

මෙම අවස්ථාවේ දී, යම් නිෂ්පාදනයක් අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම, නිර්මාණය කිරීම හෝ ඒ සඳහා ඇති දුර්වල ඉල්ලුම පවා සමාගම බංකොලොත් වීමට හේතු විය හැක, එබැවින් තමන්ගේම නිෂ්පාදනයක් විකිණීමට ඇති නොහැකියාව හේතුවෙන් එහි ක්‍රියාකාරකම් බරපතල ලෙස ඇණහිටනු ඇත.

හේතුව 5. කළමනාකරණ දෝෂ, වැරදි මිලකරණය සහ දරුණු තරඟකාරිත්වය

ලැයිස්තුගත කර ඇති හේතු, එකට සහ තනි තනිව, ඕනෑම සමාගමක සාර්ථකත්වය බරපතල ලෙස අඩපණ කළ හැකිය.

සෑම ආයතනයකටම යහපත් කළමනාකරණයක් ගැන පුරසාරම් දෙඩීමට නොහැකි අතර සමහර ඒවා ඕනෑවට වඩා සකසා ඇත ඉහළ මිල ගණන්වෙළඳපොලේ සෑම විටම විකල්ප ඇති බව ලබා දී ඇත.

හේතුව 6. ආර්ථික අර්බුදය සහ අහිතකර දේශපාලන වාතාවරණය

මෙම හේතු බාහිර ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත. ඔවුන් සැබවින්ම සංවිධානය මත රඳා නොපවතී, කෙසේ වෙතත්, ඕනෑම සමාගමක් යහපත් ව්යාපාරයක් සඳහා සියලු සාධක සැලකිල්ලට ගත යුතු අතර හැකි දුෂ්කරතා මඟහරවා ගත යුතුය.

හේතුව- යම් යම් සිදුවීම් උත්පාදනය කරයි. කෙසේ වෙතත්, සමාජයේ වර්ධනය වී ඇති තත්වය නිසැකවම බංකොලොත් භාවයට සම්බන්ධ බව තීරණය කරන්නේ කෙසේද?

මෙම සංසිද්ධියෙහි සංඥා මෙය තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත, සහ වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, නීතිමය ආයතනයක බංකොලොත් භාවය සඳහා පූර්වාවශ්යතාවයන්:

• හිමිකම් ලැබීමෙන් පසු මාස ​​තුනක් ඇතුළත ණය ගෙවීමට නොහැකි වීම බංකොලොත්භාවයේ ප්රධාන සලකුණ වන අතර, එය නොමැතිව මෙම ක්රියා පටිපාටිය ගැන කතා කළ නොහැකිය;
• ලැබිය යුතු මුදල් වැඩිවීම;
• සමාගමේ ශේෂ පත්‍රයේ ඉහළ යන අතර, ඒවා වත්කම් හෝ අනෙක් අතට වගකීම් ද යන්න ගැටළුවක් නොවේ;
• ඉන්වෙන්ටරිවල තියුණු අඩුවීමක් හෝ වැඩි වීමක්;
• අවශ්ය ලියකියවිලි සැපයීමට අසමත් වීම.

ප්රධාන ඒවා ලෙස සලකනු ලබන මෙම සංඥා වලට අමතරව, වක්ර ඒවා ද සමහර විට කැපී පෙනේ.

ඒවා පහසුවෙන් ආරෝපණය කළ හැකිය නායකත්වය අතර මතභේද, අධික මිල, යුක්ති සහගත නොවන, පවරා ඇති කාර්යයන් විසඳීමේ ප්රමාදය, මෙන්ම අධිකාරිය ඛෙදාදීම, නුසුදුසු සහ වඩාත්ම වැදගත් ලෙස අකාර්යක්ෂම විය.

9.2 බංකොලොත් LLC සඳහා පියවරෙන් පියවර උපදෙස් - ක්රියා පටිපාටිය

රුසියානු නීති සම්පාදනය නීතිමය ආයතනවල බංකොලොත්භාවය සම්බන්ධ ගැටළු කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි. මෙය සිදුවන්නේ බංකොලොත් ක්‍රියා පටිපාටිය බොහෝ සංවිධානවලට නොනැසී සිටීමට සහ ඒවා යථා තත්ත්වයට පත් කිරීමට උපකාරී වන බැවිනි මූල්ය තත්ත්වය.

ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සැමවිටම සිදු නොවේ, නමුත් ව්යාපාරයේ පුනර්ජීවනයට අමතරව, එය උපකාර කළ හැකිය වඩාත්ම හිතකර කොන්දේසි යටතේ ඈවර කරන්නසදහා ආරම්භකයින්හා නායකයන්.

බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටිය ඈවර කිරීමේ ක්රියාවලියට සමාන ආකාරයකින් එහිම ව්යුහයක් ඇත. පළමුවැන්න දෙවැන්නට ඇතුළත් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඒ අතරම, පුද්ගලයෙකු බංකොලොත් බව ප්‍රකාශ කිරීම සඳහා පියවර කිහිපයක් තවමත් කැපී පෙනේ.

9.2.1. ඈවර කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීම

නීත්‍යානුකූල ආයතනයක් බංකොලොත් බව ප්‍රකාශ කිරීම සඳහා පදනම සකසන පළමු පියවර වන්නේ උසාවියට ​​යාමයි.

අයදුම්පත එවන්නේ ඇත්නම් පමණි 3 (තුන්) කොන්දේසි, සහ ඔවුන් නියෝජනය කළ යුත්තේ සමස්තය පමණි.

මේවාට ඇතුළත් වන්නේ: ණය ගෙවීමට නොහැකි වීම, කාලය තුළ වගකීම් ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම 3 (මාස තුනක්හා ගෙවිය යුතු මුදල විය යුතුය 300 000 (තුන් ලක්ෂයක්) රූබල්.

වැදගත්!අවම වශයෙන් එක් අවශ්‍යතාවයක්වත් නොමැති නම්, මෙම ක්‍රියා පටිපාටිය සරලව යෙදිය නොහැක.

කෙසේ වෙතත්, සියලු කොන්දේසි සපුරා ඇත්නම්, එසේ නම් උනන්දුවක් දක්වන පක්ෂය, සහ මෙය එක්කෝ විය හැක අධීක්ෂක, හෝ බංකොලොත් ණයහිමියා, හෝ බැංකුවහෝ බදු අධිකාරිය, සීමිත වගකීම් සමාගමක් හඳුනා ගැනීම සඳහා ඉල්ලීමක් සමඟ උසාවියට ​​අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරයි බංකොලොත් .

මෙම තත්වය තුළ එය එසේ වනු ඇති බැවින්, ණයගැතියාට අයදුම්පතක් යැවීම වඩාත් වාසිදායක බව සඳහන් කිරීම වටී බේරුම්කරු පත් කර ඇත , සමාගම තත්වයට ගෙන යනු ඇත බංකොලොත්.

වාසිමෙම ක්රමය එය වැඩි කාලයක් ගත නොවන බව ය. ඊට අමතරව, කළමනාකරුගේ තීරණය ගත් විට, මාසයකට පසු ඔබට බේරුම්කරණ උසාවියට ​​අයදුම් කළ හැකිය, එමඟින් ණය ප්‍රමාණය තහවුරු කර සමාගමට එහි වගකීම් ඉටු කිරීමට නොහැකි බව හඳුනා ගනී.

බංකොලොත් පෙත්සම ණයගැතියා විසින්ම ගොනු කර ඇත්නම්, මෙය බොහෝ විට සිදු වේ හිතකර ලෙසඉතිරි කළ කාලය සංවිධානයේ ප්‍රකෘතියට දායක විය හැකි අතර එහි අවසාන අසාර්ථකත්වයට හේතු නොවන බැවින් බංකොලොත් ක්‍රියා පටිපාටියට බලපෑ හැකිය.

ඒ නිසා, මෙම පියවර ගැන ඔබ දැනගත යුතු තවත් මොනවාද?ලේඛන. සියලුම නීතිමය ක්‍රියාමාර්ග සඳහා අවශ්‍ය පත්‍රිකා ලැයිස්තුවක් සෑම විටම තිබේ. ඔවුන් සමහර වැදගත් කරුණු සනාථ කරයි.

මෙම නඩුවේදී, අධිකරණයට අයදුම් කිරීමට අයදුම්පතක් ගොනු කිරීමට අමතරව, පහත සඳහන් ලියකියවිලි අවශ්ය බව නීතිය තහවුරු කරයි:

• රාජ්ය ලේඛනයෙන් උපුටා ගැනීම (EGRLE);
• ශේෂ පත්රය;
• LLC ලියාපදිංචි ලේඛන;
• සමාගමේ සියලුම ස්පර්ශ වත්කම් ස්වාධීන තක්සේරු කිරීම;
• බේරුම්කරණ උසාවියේ සමාගමේ නියෝජිතයෙකු (ණය ගැති) පත් කිරීම අනුමත කරන ප්රොටෝකෝලය;
• OGRN සහ සියලුම ණය හිමියන්ගේ අවශ්‍යතා අඩංගු ලේඛනයක්.

9.2.2. නිරීක්ෂණ

මෙම පියවර බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටියේ ප්රායෝගික පැත්ත ඉලක්ක කරගත් එම ක්රියාවන්ගේ ආරම්භය වේ. මෙම අදියර සංලක්ෂිත වන්නේ සීමිත වගකීම් සමාගම සුපුරුදු පාලන තන්ත්‍රයට අනුගත වෙමින් අඛණ්ඩව වැඩ කිරීම, කෙසේ වෙතත්, මෙයට සමගාමීව, පත් කරන ලද බේරුම්කරණ කළමනාකරුසමාගමේ මූල්ය තත්ත්වය විශ්ලේෂණය කරයි.

වැදගත්!මෙම කාලය තුළ නායකයින් සහ ආරම්භකයින් බැහැනීත්‍යානුකූලව වැදගත් ක්‍රියා කිහිපයක් සිදු කරන්න, උදාහරණයක් ලෙස, ලාභ බෙදා හැරීම හෝ ප්‍රතිසංවිධානය කිරීම.

මාලාවක් ගැනීම තහනම්ය වැදගත් තීරණ , සාමාන්යයෙන් LLC හි ක්රියාකාරකම්වල සහභාගිවන්නන් විසින් සිදු කරනු ලැබේ.

මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ණය හිමියන්ගේ හිමිකම් ලේඛනයක් සම්පාදනය කරනු ලැබේ. ඔවුන් අවශ්‍ය සියලුම ප්‍රශ්න තීරණය කරන රැස්වීමක් සාදයි.

නිරීක්ෂණය කිරීම වැදගත් වන්නේ එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස බේරුම්කරණ කළමනාකරුඋසාවිය විසින් ගනු ලබන තීන්දුවේ පදනම වන වාර්තාවක් සකස් කරයි.

කළමනාකරු, අවශ්‍ය සියල්ල ලබාගෙන, තත්වය තක්සේරු කර වැඩිදුර සිදුවීම් සඳහා හැකි විකල්ප වලින් එකක් තෝරා ගනු ඇත.

එය එක්කෝ උද්යෝගයක් විය හැකිය බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටිය, හෝ බාහිර පාලනය පැවරීම, හෝ බේරුම්කරණ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම.

එසේම, එවැනි තීරණයක් ගැනීම සඳහා, සියලු ණය හිමියන්ගේ පෙත්සම් වාර්තාව සමඟ ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ.

9.2.3. සනීපාරක්ෂාව මූල්ය දුෂ්කරතා මගහරවා ගැනීම

ඊළඟ පියවර - ප්රකෘතිමත් වීම . එවැනි ක්‍රියාමාර්ගවල අරමුණ වන්නේ සීමිත වගකීම් සමාගම අඛණ්ඩව පැවතීම සහ ඈවර කිරීම වැළැක්වීමයි.

සාමාන්යයෙන් සනීපාරක්ෂක ලෙස හැඳින්වේ ණය හිමියන්ගේ උපකාරය, මනාප බදුකරණය, - නිශ්චිතවම මූල්ය තත්ත්වය වැඩිදියුණු කළ හැකි සියලු පියවරයන්.

කෙසේ වෙතත්, සමාගම යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම සැමවිටම කළ නොහැකි බව තේරුම් ගත යුතුය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටිය අවසානයේ තීරණයක් ගත හැකි බවයි සනීපාරක්ෂාව නොකරන්න, ඒ ඊළඟ සියලු ප්රතිවිපාක සමඟ LLC ඈවර කරන්න.

9.2.4. සමාගමේ දේපල විකිණීම

මෙම පියවර සිදු වන විට බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටිය පත් කිරීම සම්බන්ධයෙන් උසාවිය තීරණය කරයි. කාරණය වන්නේ ලංසු තැබීම සිදු කරන ස්ථානයයි. හැමදේම සාකච්ඡා කරලා සෙට් වෙනවා. අත්යවශ්ය කොන්දේසි ණයහිමියන්, සභාවක් පිහිටුවීමෙන්.

සමාගම වෙනුවෙන් සියලුම ක්‍රියා, එනම් විවෘත වෙන්දේසියේදී ගැනුම්කරුවන් සමඟ විකුණුම් ගිවිසුම් අවසන් කිරීම සහ වෙනත් ගැටළු, බංකොලොත් භාරකරු විසින් සිදු කරන ලදී.

සමාගමෙහි දේපල පැවරීමේ ක්රියා පටිපාටිය පැහැදිලිව නිර්වචනය කර ඇති බව මෙම පියවර මගින් සංලක්ෂිත බව වටහා ගැනීම වැදගත්ය.

සමාගමට කිසියම් බැංකුවක හෝ වෙනත් ණය ආයතනයක ණයක් තිබේ නම්, ආපසු ගෙවීම සාමාන්ය ලේඛනයක පදනම මත සිදු කරනු ලැබේ.

9.2.5. බේරුම්කරණ ගිවිසුම

බංකොලොත් ක්‍රියාවලියේ පහසුම පියවර වන්නේ පක්ෂ අතර සාමය ඇති කිරීම. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සැමවිටම සිදු නොවේ, නමුත් සහභාගිවන්නන්ට එකඟ වීමට හැකි වූයේ නම්, එවැනි ක්රමයක් සඳහා පක්ෂව තීරණය කිරීමට උසාවියට ​​තරමක් හැකියාව ඇත.

අදහස නම්, වර්තමාන තත්වය පළමුව සාකච්ඡා කරනු ලැබේ, දේපල විකුණනු ලැබේ, ගෙවීම් වලින් කල් දැමීම් සපයනු ලැබේ, එමඟින් LLC හි තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීමට හැකි වේ. ඊට පස්සේ පක්ෂ බේරුම්කරණ ගිවිසුමක් අත්සන් කරන්න, සහ අනාගතයේදී බේරුම්කරණ අධිකරණය මෙම ගිවිසුම අනුමත කරයි.

මෙම ලේඛනය සියලු ක්‍රියා පටිපාටි සහ නියමයන් පාලනය කරයි, අනාගතයේදී තීරනාත්මක පියවරයන් භාවිතයෙන් තොරව ණයගැතියාට සිය වගකීම් සම්පූර්ණයෙන්ම ඉටු කිරීමට ඉඩ සලසයි.

බංකොලොත් භාවය හරහා LLC සමාගමක් ඈවර කිරීමේ පිරිවැය සහ කාලය

10. LLC බංකොලොත් බව ප්‍රකාශ කිරීම - සමාගමේ බංකොලොත් ක්‍රියාවලියේ විශේෂාංග

ඕනෑම නීතිමය ක්‍රියාවකට විශේෂිත ලක්ෂණ ගණනාවක් ඇත. නිසැකවම, නීතියේ විශාල සංඛ්යාවක් අඩංගු වේ සාමාන්ය විධිවිධානතිබීම විශාල කාර්යභාරයක් ප්රායෝගිකව සඳහා, ඔවුන් පදනම ලෙස, කෙසේ වෙතත්, එක් එක් නීතිමය ක්රියාවලීන්ගේ ලක්ෂණ විශේෂ නීති වලට ආරෝපණය කළ යුතුය.

මෙයද අවශ්ය වේ බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටිය, සිවිල් නීතියේ වඩාත්ම අසාමාන්ය එකක් ලෙස සැලකේ. ඈවර කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී මෙන්ම, සලකා බලනු ලබන ක්‍රියාපටිපාටියේ ලක්ෂණ දෙකක් ඇත, එනම් කාලය සහ පිරිවැය.

1. බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටියේ නියමයන්

බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටිය ගනී ඉතා දිගු කාලයක්.මෙය විශාල සංඛ්යාවක් නිසාය විවිධ ආකාරයේඅන්තර් සම්බන්ධිත ක්රියාවලීන්.

බංකොලොත් වීමට උපරිම වශයෙන් මාස කිහිපයක් ගත වන බව ගණන් කරන්න එය වටින්නේ නැත, අධිකරණය විසින් තෝරා ගන්නා ලද එක් ක්රියා පටිපාටියක් පමණක් මාස හයකට වඩා ගත විය හැකි බැවින්.

එසේනම් මෙම ප්‍රදේශය සඳහා කාල නියමයන් මොනවාද? මතක තබා ගත යුතු පළමු දෙය නම් පළමු අදියරේ කාලසීමාව, එනම් නිරීක්ෂණයයි. අයදුම් කිරීමට සීමාවන් නොමැත, නමුත් බේරුම්කරණ කළමනාකරුවෙකුගේ ක්රියාකාරකම්එය සාමාන්‍යයෙන් මාස කිහිපයක් ගත වේ, නමුත් ඒ සමඟම, නීතියට අනුව, හතකට වඩා වැඩි නොවේ.

වෙළඳාම, ණය හිමියන්ගේ රැස්වීම, කොන්ත්රාත් අවසන් කිරීම, - මේ සියල්ල සමස්තයක් වශයෙන් බොහෝ කාලයක් ගත විය හැකිය. පහළ සීමාව තීරණය කරන විට මෙය විශේෂයෙන් පැහැදිලිව පෙනේ, එනම් 6 (මාස) අර්ධ වසර.බංකොලොත් නඩු කටයුතු වසර ගණනාවක් ගත විය හැක, නමුත් මාස හයකට වඩා අඩු නොවේ.

තවත් ක්රියා පටිපාටියකි සනීපාරක්ෂාව . මෙන්න, සීමාවන්, ඊට පටහැනිව, ඉහළ සීමාව ගැන සැලකිලිමත් වේ. දේවල් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා මනාප තනතුරක් සහ ණය හිමියන්ගේ උපකාරය දශක කිහිපයක් සඳහා භාවිතා කළ නොහැක. උපරිම පුනරුත්ථාපන කාලය වේ අවුරුදු 2 (දෙකක්).

කෙසේ වෙතත්, ව්යතිරේක පවතී. සමහර අවස්ථාවලදී, එනම් සමාගමක් ස්වේච්ඡාවෙන් ඈවර කිරීමකදී, බංකොලොත් ක්‍රියා පටිපාටිය මාස හතකට පමණක් අඩු කළ හැකිය, ප්රධාන ක්රියාවලියට සාපේක්ෂව, ක්රියාකාරකම් අවසන් කිරීම බෙහෙවින් සරල කරයි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, එවැනි කාල ගැලපීම් පැන නගින්නේ නිසා පමණි මෙම විශේෂයසීමිත වගකීම් සමාගමක් වසා දැමීම වැනි ක්‍රියාකාරකම් අදහස් නොවේ බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටිය, බාහිර කළමනාකරණය හෝ සනීපාරක්ෂාව.

2. LLC බංකොලොත් වීමේ පිරිවැය

බංකොලොත් නඩු කටයුතු සඳහා රාජ්ය රාජකාරියක් නොමැත. කෙසේ වෙතත්, පිරිවැය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, නීතියෙන් අනිවාර්ය එක් වරක් ගෙවීමක් ස්ථාපිත කරන්නේ නම් වඩා හොඳය, මන්ද සමස්තයක් වශයෙන් එය අවම වශයෙන් වැය වේ. 120,000 (එක් ලක්ෂ විසි දහසක්) රූබල්.

බංකොලොත් භාවය සම්බන්ධ වන විට මුදල වැඩි විය හැක විවිධ ක්රමවිවිධ අගයන් ද ඇති. බොහෝ විට, ක්රියාවන් තක්සේරු කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ පදනම මතය රූබල් 30 (තිස්) දහසක්මාසයක වැඩ සඳහා.

මෙම තත්වය තුළ, ගෙවන්න:

• බේරුම්කරණ කළමනාකරු සේවා;
• ව්‍යාපාර කිරීමේදී දරන ලද වියදම්.

බේරුම්කරණ උසාවියට ​​අයත් බැංකු ගිණුමක් හරහා බේරුම්කරණය සිදු වන අතර, සමාගම බංකොලොත් බව ප්රකාශ කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ පුද්ගලයා විසින් අරමුදල් මාරු කරනු ලැබේ.

3. හිතාමතා බංකොලොත් වීම අපරාධයකි

නෛතික ආයතනයක් බංකොලොත් බව ප්‍රකාශ කිරීමඑයින් අදහස් කරන්නේ ඔහු ණය ගෙවීමෙන් නිදහස් කිරීමයි. බංකොලොත් භාවය සියලු මූල්ය වගකීම් ඉටු කිරීම වළක්වන බව අපට පැවසිය හැකිය.

ණය බරින් මිදෙන අතරම ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් තවදුරටත් අගය නොකරන සහ එය නැවැත්වීමට සූදානම්ව සිටින සමාගමේ ආරම්භකයින්ට මෙය ප්ලස් වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ක්‍රියා පටිපාටියේ අර්ථය අනුව විනිශ්චය කිරීම, සමාගමක් හිතාමතාම තම මූල්‍ය තත්ත්වය නරක අතට හැරෙන සහ එහි වගකීම් ඉටු කිරීමට ඉඩ නොදෙන රාජ්‍යයකට ගෙන ඒම සාමාන්‍ය දෙයක් නොවේ.

හිතාමතා බංකොලොත් භාවය සෑම විටම ප්රකෝප කරනු ලැබේ . එහි ප්රධාන ලක්ෂණ වන්නේ ගනුදෙනු අවසන් කිරීමයි අවාසිදායකයි සහ එය නිශ්චිතවම දැන සිටි අතර, ද නීති උල්ලංඝනය , කොන්ත්රාත් අවසන් කිරීමේ ගැටලුවේදී සහ කළමනාකරණ ආයතනවල ක්රියාවන් ක්රියාත්මක කිරීමේදී දෙකම.

මෙම ගැටලුව සමඟ කටයුතු කරන්නේ කවුද?ඇත්ත වශයෙන්, බේරුම්කරණ කළමනාකරු, LLC හි මූල්‍ය තත්ත්වය විශ්ලේෂණය කිරීමේදී එහි ක්‍රියාකාරකම් අතරතුර, බංකොලොත් තත්ත්වය යුක්ති සහගතද යන්න තීරණය කිරීමට හැකි වේ. ඔහු හැකි සියලුම ලියකියවිලි අධ්‍යයනය කරයි, මූල්‍ය ගනුදෙනු පිළිබඳ පර්යේෂණ පවත්වයි සහ අවසානයේ නිගමනවලට එළඹෙයි.

එකතු කරන ලද සාක්ෂි චෝදනා ඉදිරිපත් කිරීමට ප්රමාණවත් නම්, ඒවා අධිකරණයට මාරු කරනු ලැබේ. එවැනි ක්රියාවක් සඳහා වගකීම ගැන කතා කිරීම, එය ඉතා විවිධාකාර බව අපට ආරක්ෂිතව පැවසිය හැකිය. මෙම සහ දේපළ, හා පරිපාලන, සහ පවා අපරාධ වගකීම . (සිවිල් සහ අපරාධ නීති සංග්‍රහයට අනුව (FZ අංක 127))

වැදගත්චේතනාන්විත බංකොලොත් භාවය සඳහා, හිසට මුහුණ දිය හැක අවුරුදු 6 (හය)කෙසේ වෙතත්, නිගමනය, මෙය කළ හැක්කේ රාජ්යයට බරපතල පාඩු සිදු වූ විට පමණි.

11. නිගමනය + අදාළ වීඩියෝව

LLC ඈවර කිරීම(සීමිත වගකීම් සමාගම්) - එහි ඕනෑම ආකාරයක ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීම හා සම්බන්ධ ක්‍රියාවලිය. මේ සඳහා හේතු ඉතා විවිධාකාර වන අතර සමහර විට වෙනත් විසඳුමක් තිබිය නොහැකි තරම් වර්ගීකරණය වේ.

LLC වසා දැමීමේ ක්රියා පටිපාටිය සෑම විටම වේ දිගු කාලයක් ගත වේ, බලවේගහා මුදල් පවා, නමුත් ඒ සමගම එහි වටිනාකම නොසැලකිලිමත් වන අතර, එය උපකාර කරයි නෛතික ආයතනයක් සුරැකීම සම්පූර්ණ අසාර්ථකත්වයෙන්. ඇත්ත වශයෙන්ම, ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීම ගැන කතා කරන විට, කෙනෙකුට බංකොලොත් භාවය සිහිපත් කළ නොහැක.

තුරන් කිරීම මෙම ක්‍රියා පටිපාටියට සමීපව සම්බන්ධ වේ, මන්ද එකක් අනෙක මත රඳා පවතී. මතක තබා ගත යුතු වැදගත්ම දෙය නම්, ක්‍රියාකාරකම් නිසි ලෙස අවසන් කිරීම සඳහා, එනම් නීතිය කඩ නොකර LLC ඈවර කිරීම සඳහා, යමෙකු කළ යුත්තේ නියමිත වේලාවට ගබඩා කරන්නහා දැඩි ලෙස නීති අනුගමනය කරන්න.

එසේ නොමැති නම්, වගකීම් පැන නැගිය හැකිය, පවා හැර නොවේ නඩු පැවරීම.

මේ අපට ඇති සියල්ලයි.

"RichPro.ru" සඟරාවේ හිතවත් පාඨකයින්, පහත දැක්වෙන අදහස් දැක්වීම්වල ප්රකාශනය පිළිබඳ මාතෘකාව පිළිබඳ ඔබේ අදහස්, අත්දැකීම් සහ අදහස් හුවමාරු කර ගන්නේ නම් අපි ඉතා කෘතඥ වනු ඇත. .

ඔබ වසා දමන නීත්‍යානුකූල ආයතනයක ක්‍රියාකාරකම් සාර්ථකව අවසන් කිරීමට අපගේ ලිපිය (පියවරෙන් පියවර උපදෙස්) ඔබට උපකාරී වනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.

තනි ව්‍යවසායකයෙකු මෙන් නොව, CPU කලින් කතා කළ වසා දැමීම, එය ඈවර කිරීමට වඩා LLC විකිණීම හෝ කැටි කිරීම පහසුය. සේවකයින් නොමැති සමාගම් රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට අවශ්ය නැත, නමුත් මෙම නඩුවේ පවා, ඔවුන් නිතිපතා වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීමට සිදු වනු ඇත.

ඈවර කිරීමේ මාර්ගය ආරම්භ කිරීමට තීරණය කරන අය සඳහා, SKB Kontur සමාගමේ Kontur.Elba සේවයේ විශේෂඥ ඔල්ගා Avvakumova, මෙම ක්රියා පටිපාටිය සඳහා පියවරෙන් පියවර උපදෙස් සකස් කරන ලදී.

පළමු පියවර. ඈවර කිරීම තීරණය කිරීම සහ ඈවර කිරීමේ කොමිසමක් පත් කිරීම

සමාගම ඈවර කිරීමේ තීරණය සකස් කරනු ලබන්නේ සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ ප්‍රොටෝකෝලයක (ආරම්භකයින් කිහිප දෙනෙකු සිටී නම්) හෝ එකම නිර්මාතෘවරයාගේ තීරණයක ස්වරූපයෙන් (එකක් තිබේ නම්). මෙම ලේඛනය අඩංගු විය යුතුය:

1. LLC හි ඈවර කිරීම පිළිබඳ නියාමනය.
2. කොමිෂන් සභාවේ එක් එක් සාමාජිකයාගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍ර දත්ත සඳහන් කරමින් ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාව පත් කිරීම සහ සංයුතිය. කොමිෂන් සභාවට ආරම්භකයින්, අධ්‍යක්ෂ සහ සේවකයින් ඇතුළත් විය හැකිය, උදාහරණයක් ලෙස, ගණකාධිකාරීවරයෙකු සහ නීතිඥයෙකු.

එල්එල්සී හි සියලුම නිර්මාතෘවරුන් කිහිප දෙනෙකු සිටී නම්, දින දහයක් ඇතුළත මිනිත්තු වල පිටපතක් යවන්න.

දෙවන පියවර. නියාමන බලධාරීන්ට දැනුම් දෙන්න

LLC සමාගම ඈවර කිරීමට තීරණය කළ දින සිට වැඩ කරන දින තුනක් ඇතුළත, එය අවශ්ය වේ:

1. පහත සඳහන් ලේඛන බදු ලියාපදිංචි කිරීමේ කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරන්න: නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සහතික කරන ලද P15001 පෝරමයේ දැනුම්දීම සහ ආරම්භකයින්ගේ රැස්වීමේ මිනිත්තු හෝ සමාගම ඈවර කිරීමට එකම නිර්මාතෘවරයාගේ තීරණය. මෙය පුද්ගලිකව, ඇමුණුම පිළිබඳ විස්තරයක් සහිත වටිනා ලිපියක් සමඟ තැපෑලෙන් හෝ පොදු සේවා ද්වාරය හරහා TCS හරහා ඉලෙක්ට්‍රොනිකව සිදු කළ හැකිය. වැඩ කරන දින 5 කට පසු, බදු කාර්යාලය ඔබට නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයේ ලැයිස්තුවක් ලබා දෙනු ඇත.
2. FIU සහ FSS වෙත දැනුම් දෙන්න. අරමුදල් දැනුම් දීම සඳහා නියාමනය කරන ලද පෝරමයක් නොමැත, එබැවින් ඔබ PFR සහ FSS හි ඔබේ භෞමික කාර්යාලය හා සම්බන්ධ විය යුතුය - සමහර විට පරීක්ෂක විසින් ඔබට පිරවීම සඳහා සාම්පලයක් සහ පෝරමයක් ලබා දෙනු ඇත.

තුන්වන පියවර. මාධ්ය තුළ ඈවර කිරීම ගැන කියන්න

බදු පත්‍රයෙන් නීත්‍යානුකූල ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ ප්‍රවේශයක් ලැබීමෙන් පසු ඔබේ සමාගම ඈවර කරන බවට පණිවිඩය රාජ්‍ය ලියාපදිංචි කිරීමේ බුලටින් වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ජර්නලයේ වෙබ් අඩවියේ, පණිවිඩයක් ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට කළ යුතු දේ පිළිබඳ අවශ්‍ය සියලු තොරතුරු ඔබට සොයාගත හැකිය.

හතරවන පියවර. සගයන් ඈවර කිරීම ගැන දැනුම් දෙන්න

නීතියට අනුව, ඔබ ආයතනය වසා දැමීම පිළිබඳව ලිඛිතව ඔබේ ණයහිමියන්ට දැනුම් දිය යුතු අතර ඔවුන්ගේ පැත්තෙන් හිමිකම් සහ ඉල්ලීම් ගොනු කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ අවසාන දිනය ගැන ඔවුන්ට පැවසිය යුතුය. මෙම කාලය මාස දෙකකට නොඅඩු විය හැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න. එවැනි දැනුම්දීමක් සඳහා නිශ්චිත ආකෘති අවශ්යතා නොමැත, එබැවින් නිල ලිපියක් ප්රමාණවත් වනු ඇත.

පස්වන පියවර. සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳව සේවකයින්ට සහ රැකියා සේවයට දැනුම් දෙන්න

1. සේවයෙන් පහ කිරීමට මාස දෙකකට පෙර, සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීම සම්බන්ධයෙන් සේවායෝජකයාගේ මූලිකත්වයෙන් සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳ ලිඛිත දැන්වීමක් ලබා දෙන්න (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයේ 1 වන වගන්තිය, වගන්තිය 81).
2. එක් එක් සේවකයා සඳහා තනතුර, වෘත්තිය, විශේෂත්වය සහ සුදුසුකම් අවශ්‍යතා මෙන්ම වේතන කොන්දේසි ද සඳහන් කරමින් සේවකයින් සේවයෙන් පහ කිරීම පිළිබඳව රැකියා සේවයට ලිඛිතව දැනුම් දෙන්න. මෙය සේවයෙන් පහ කිරීමට මාස දෙකකට පෙර නිල ස්වරූපයෙන් සිදු කළ යුතු අතර, සේවයෙන් පහ කිරීම දැවැන්ත නම්, මාස තුනකට පසුව නොවේ.

ඔබ මහා දොට්ට දැමීමක් සැලසුම් කරන්නේද නැද්ද යන්න තේරුම් ගන්නේ කෙසේද? සාමාන්‍ය රීතිවලට අනුව, සේවකයින් 15 දෙනෙකු හෝ ඊට වැඩි පිරිසක් දොට්ට දැමීම් විශාල වශයෙන් සලකනු ලැබේ, නමුත් මෙම අගය එක් එක් කලාපයට සහ එක් එක් කර්මාන්තය සඳහා වෙනස් විය හැක. එමනිසා, ඔබේ දිස්ත්‍රික්කයේ රැකියා සේවාව සමඟ මෙම කරුණ කල්තියා පැහැදිලි කිරීම වඩා හොඳය.

අනතුරු ඇඟවීමේ කාල සීමාව ඉකුත්වීමෙන් පසු, සේවකයින්ට රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කර සේවයෙන් පහ කිරීමක් නිකුත් කළ හැකිය.

හයවන පියවර. බදු අන්තර් ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය සකස් කර ඉදිරිපත් කරන්න

ණයහිමි හිමිකම් සඳහා නියමිත කාලසීමාව අවසන් වූ පසු, අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රයක් සැකසීමට කාලයයි (මේ සඳහා විශේෂිත ගිණුම් දැනුමක් අවශ්‍ය වනු ඇත, එබැවින් සමාන අත්දැකීමක් නොමැතිව මෙම කාර්යයට උත්සාහ නොකරන්න). ශේෂ පත්‍රයේ අඩංගු විය යුත්තේ:

1. සංවිධානයේ දේපල පිළිබඳ තොරතුරු.
2. ණය හිමියන් විසින් කරන ලද හිමිකම් පිළිබඳ තොරතුරු.
3. ණය හිමියන්ගේ හිමිකම් සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල.

ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය ඇඳීම සඳහා විශේෂ පෝරමයක් නොමැත. මූල්‍ය ප්‍රකාශන සඳහා වන අවශ්‍යතා අනුව එය සම්පාදනය කළ යුතු බව අධිකරණ පරිචය නිර්දේශ කරයි. ඔබට සංවිධානයේ ශේෂ පත්‍රය ඇඳිය ​​හැකි අතර, සලකා බැලීමේ ප්‍රතිඵල සමඟ නොමිලේ ණය හිමිකම් ලැයිස්තුවක් මෙන්ම සංවිධානයේ දේපල ලැයිස්තුවක් එයට අමුණන්න.

ලේඛනය සකස් කිරීමෙන් පසු, එය ආරම්භකයින්ගේ හෝ එකම නිර්මාතෘගේ රැස්වීමෙන් අනුමත කර P15001 පෝරමයේ දැනුම්දීමක් සමඟ බදු ලියාපදිංචි කිරීමේ කාර්යාලයට යැවිය යුතුය. දැනුම්දීම නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සහතික කළ යුතුය.

ඒ අතරම, ඔබ රාජ්ය ලියාපදිංචි කිරීමේ බුලටින් ප්රකාශනය තහවුරු කරන බදු ලේඛන ලබා දෙන ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු, සහ අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රයක් අනුමත කිරීමේ ප්රොටෝකෝලය හෝ තීරණය - පරීක්ෂකයින් බොහෝ විට ඒවා අවශ්ය වේ.

දැනුම් දීමේ දින සිට වැඩ කරන දින පහක් ඇතුළත, බදු අධිකාරීන් නැවතත් නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයට දත්ත ඇතුළත් කරනු ඇති අතර, රාජ්ය ලේඛනයට ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ පත්රයක් ඔබට ලැබෙනු ඇත.

පියවර හත. ඔබේ ණය ගෙවන්න

සිවිල් සංග්‍රහයට ණය ගෙවීම අවශ්‍ය වේ:

1. සදාචාරාත්මක හානියක් හෝ ජීවිතයට සහ සෞඛ්‍යයට හානි කිරීම සඳහා ඔබ වගකිව යුතු පුරවැසියන් (ඇත්නම්).
2. වැටුප් ගෙවීම සහ වෙන් කිරීමේ වැටුප් ගෙවීම සඳහා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සේවකයින්.
3. අරමුදල් සඳහා සියලු බදු, රක්ෂණ වාරික දඩ සහ දඩ.
4. ඉතිරි ණය.

ප්රමාණවත් මුදලක් නොමැති නම්, ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාව ටෙන්ඩර් මගින් සංවිධානයේ දේපල විකුණයි. මෙම නඩුවේදී සමාගමේ සියලුම ණය පියවා ගැනීමට නොහැකි නම්, බංකොලොත් ක්රියාවලීන් විවෘත කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

අටවන පියවර. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සහ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට සේවයෙන් පහ කරන ලද සේවකයින් පිළිබඳ වාර්තාව

අන්තර්කාලීන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය අනුමත වූ මොහොතේ සිට මාසයක් ඇතුළත සහ බදු කාර්යාලය සමඟ වසා දැමීම සඳහා ලේඛන ගොනු කිරීමට පෙර, සේවයෙන් පහ කළ සේවකයින් පිළිබඳ සියලුම වාර්තා අරමුදල් වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. වාර්තා කිරීමේදී, සංවිධානයේ ඈවර කිරීමේ ලකුණක් සඳහන් කිරීම අවශ්ය වේ.

නවවන පියවර. අවසන් ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය අඳින්න

අන්තර්කාලීන මෙන්ම, අවසාන ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්‍රය මූල්‍ය ප්‍රකාශන සැකසීම සඳහා වන නීතිරීතිවලට අනුව සම්පාදනය කර ඇති අතර එය සංවිධානයේ නිර්මාතෘවරුන් විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. සියලුම ණය ගෙවීමෙන් පසු ඔබ ඉතිරි කර ඇති දේපල පිළිබඳ තොරතුරු සමඟ එය තිබිය යුතුය.