නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා ආවරණ ලිපියක් ලිවීම. ඉඟි! උදාහරණ සහ නියැදිය සමඟ නැවත ආරම්භය සඳහා ආවරණ ලිපිය
ආවරණ ලිපියක් ලිවීමට ඔබ දැනගත යුතු සියල්ල.
සේවා යෝජකයින්ගෙන් තුනෙන් එකක් පමණ ආවරණ ලිපි කියවන්නේ නැතත්, ඒවා තවමත් වැදගත් ය, එබැවින් කිසි විටක ආවරණ ලිපියක් නොමැතිව ජීව දත්ත පත්‍රයක් යවන්න එපා. ලිපියෙහි, ඔබ ඔබේ ලිඛිත සන්නිවේදන කුසලතා ප්‍රදර්ශනය කරන අතර නැවත ආරම්භයේ නිසි ලෙස පිළිබිඹු නොවූ කරුණු සඳහන් කරන්න. ඔබට ප්‍රශ්න වැළැක්විය හැකි අතර සේවායෝජකයෙකුට ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය ගැන දැනගත් විට ඇති විය හැකි විරෝධතා ඉවත් කළ හැකිය (උදාහරණයක් ලෙස, දිගු විවේකයක් ගැන හෝ.
- සමහරක් ප්‍රචාරණය කරන ලද පුරප්පාඩුවකට ප්රතිචාර වශයෙන් යවනු ලැබේ
- අනෙක් ඒවා අපේක්ෂකයා විසින් තමන්ගේම මූලිකත්වයෙන් යවනු ලැබේ
- තුන්වැන්නෙහි අන්‍යෝන්‍ය මිතුරෙකු පිළිබඳ සඳහනක් අඩංගු වේ.
මෙම ලිපියෙන් ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත:
- ආවරණ ලිපියක් යනු කුමක්ද?
- මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සමඟ ආවරණ ලිපියක් යැවිය යුත්තේ ඇයි?
- ආවරණ ලිපියක් ලිවීමට සැලසුම් කරන්න
- විකුණුම් ආවරණ ලිපියක් ලිවීමට ඔබට උපකාර කිරීමට ඉඟි
- ආවරණ ලිපියක අවසානයේ භාවිතා කිරීමට ආචාරශීලී වාක්‍ය ඛණ්ඩ සඳහා උදාහරණ
- ආවරණ ලිපියක් ලියන ආකාරය: ලිවීම සඳහා සැකිලි
- තනතුරු සඳහා ආවරණ ලිපි සඳහා උදාහරණ: සහකාර සන්නාම කළමනාකරු, කාර්යාල කළමනාකරු, සහකාර සංස්කාරක, විශ්ලේෂක, වෙළඳ අලෙවිකරු, ප්‍රාදේශීය කළමනාකරු, පුද්ගලික සහකාර, අන්තර්ජාල අලෙවිකරු, විශ්ලේෂක සහකාර, ව්‍යාපෘති කළමනාකරු, අලෙවි කළමණාකරු, විධායකයේ පුද්ගලික සහකාර, විකුණුම් අනුව පුහුණුකරු.
1. සම්ප්රේෂණ ලිපිය
ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ නිවේදනයයි. ඔබේ ආවරණ ලිපියේ, ඔබ පුරප්පාඩුවේ සඳහන් අවශ්යතා හැකිතාක් සමීපව සපුරාලන බව පෙන්විය යුතුය.
සාරාංශය අතීතය සහ වර්තමානය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. ආවරණ ලිපිය අනාගතයට යොමු කෙරේ. අනාගතයේදී ඔබට සමාගමට ගෙන ආ හැකි දේ සහ ඔවුන් ඔබව තෝරා ගත යුත්තේ මන්දැයි බඳවා ගන්නාට කියන්න.
සමාන සුදුසුකම් ලත් අපේක්ෂකයින් දෙදෙනෙකු සඳහා ආවරණ ලිපියක් තීරණාත්මක විය හැකිය.
2. ආවරණ ලිපියක් ලියන්නේ ඇයි?
ආවරණ ලිපියක් ඔබේ අවස්ථාවක් වන අතර, බොහෝ විට ඔබේ එකම අවස්ථාවඔබගේ හා සමාන ජීව දත්ත පත්‍ර සහිත අනෙකුත් අපේක්ෂකයින්ගෙන් කැපී පෙනෙන්න.
ආවරණ ලිපියක් ලිවීමේ ප්රධාන අරමුණ වන්නේ ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය විවෘත කර කියවීමට බඳවා ගන්නාට ඒත්තු ගැන්වීමයි. නැවත ආරම්භයේ ආවරණ ලිපියක් තිබීම අපේක්ෂකයාගේ බරපතල අභිප්‍රායන් පෙන්නුම් කරයි.
3. ආවරණ ලිපියක් ලිවීම සඳහා සැලසුම් කරන්න
WHO?
සෑම ලිපියක්ම පුද්ගලික සුබ පැතුම් සමඟ ආරම්භ වේ. ඔබ අමතන ලිපිනයෙහි නම සඳහන් කිරීම ඉතා වැදගත් වේ. බොහෝ පුරප්පාඩු වල නැවත ආරම්භයක් යැවිය යුත්තේ කාටද යන්න සඳහන් වේ. නම ලියා නොමැති නම්, ඔබේ ආවරණ ලිපිය ලබන්නාගේ නම සොයා ගැනීමට ඔබට සෙවුම් යන්ත්‍ර (ගූගල්, යාන්ඩෙක්ස්, ආදිය) භාවිතයෙන් කුඩා පර්යේෂණයක් කිරීමට සිදුවේ. ආරම්භ කිරීම සඳහා, සංවිධානයේ සම්බන්ධතා ඇති සමාගමේ වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න, දුරකථන අංකය අමතන්න සහ ඔබට අවශ්ය පුද්ගලයාගේ මුලකුරු සොයා ගන්න. ඔබ ලබන්නාගේ නම සොයා ගැනීමට අපොහොසත් වුවහොත්, අභියාචනය: "හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!" ද පිළිගත හැකි වනු ඇත.
කුමක් ද?
පළමු ඡේදයේ, ඔබ අයදුම් කරන්නේ කුමන තනතුරටද යන්න සඳහන් කරන්න, තවද මෙම පුරප්පාඩුව ගැන ඔබ අසා ඇත්තේ කොහෙන්ද සහ කාගෙන්ද යන්න පැහැදිලි කරන්න. එසේ නොමැතිනම්, ඔබ නිශ්චිත රැකියාවක් සඳහන් නොකර සාමාන්‍ය ආවරණ ලිපියක් යවා ඇති බවට සේවායෝජකයාට හැඟීමක් ලැබෙනු ඇත. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ ආවරණ ලිපියක් ලිවීමේ කාලය ඉතිරි කර ගන්නා අතර එමඟින් සේවායෝජකයාගේ විශ්වාසය නැති වී යන බවයි.
මන්ද?
ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න. ඔබ ලියන සමාගම සහ ඔවුන්ගේ විවෘත ස්ථානය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ගූගල් සෙවුම් ප්රතිඵලවල පළමු පිටුවෙන් ඔබ්බට යාමට අවශ්ය වනු ඇත. සමාගම් වෙබ් අඩවියකට එහි නිෂ්පාදන, සේවා සහ වැදගත් මුල පිරීම් පිළිබඳ තොරතුරු රාශියක් ඔබට ලබා දිය හැක. සමාගම ගැන හැකි තරම් තොරතුරු කියවීමට කාලය ගන්න. ඔබ නවතම ව්‍යාපෘති, අත්පත් කර ගැනීම් සහ පොදු නිවේදන සමඟ යාවත්කාලීනව සිටින බව නිරූපණය කරන්න. ඔබ තොරතුරු සොයා ගැනීමට කාලය ගත කර ඇති බව පෙන්වන වාක්‍ය දෙකක් විශාල වෙනසක් ඇති කළ හැකිය.
කුමක් සඳහා ද?
ඔබට ඔවුන්ට පිරිනැමිය හැකි දේ ගැන අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ සමාගමට ගරු කරන බව සහ ඔබේ උනන්දුව පැහැදිලි කරන බව ඔබ පැහැදිලි කළ යුතුය, නමුත් අවධානය යොමු කළ යුත්තේ ඒ සඳහා ඔබට කළ හැකි දේ ගැන ය. මෙම තනතුර සඳහා හොඳම අපේක්ෂකයා ඔබ බව බඳවා ගන්නාට ඔප්පු කරන්න. ඔබව කුලියට ගත යුතු හේතු තුනක් දක්වන්න.
4. විකුණුම් ආවරණ ලිපියක් ලිවීමට ඔබට උපකාර වන ඉඟි
ඉඟි අංක 1. ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය නැවත කියන්න එපා
ඔබ ආවරණ ලිපියක් ලිවීමට පටන් ගන්නා විට, එය ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සමඟ එක් කැබැල්ලක් බව මතක තබා ගන්න. එමනිසා, ලිපිය නැවත ආරම්භයේ අඩංගු තොරතුරු නැවත නැවත නොකළ යුතුය හෝ ඔබේ CV හි විස්තරාත්මක අනුවාදයක් නොවිය යුතුය. බඳවා ගන්නන් ජීව දත්ත පත්‍ර සහ ආවරණ ලිපි කියවීමට දක්ෂ බව අමතක නොකරන්න, එබැවින් එකම තොරතුරු අනුපිටපත් කිරීම අර්ථවත් නොවේ. මෙය කාලය නාස්ති කිරීම සඳහා ඔවුන් කෝපයට පත් කළ හැකිය.
ආවරණ ලිපිය නැවත ආරම්භ කිරීම නොව නැවත ආරම්භ කිරීම සම්පූර්ණ කළ යුතුය.
ඉඟිය #2. කෙටියෙන් කියන්න
සංක්ෂිප්ත ආකාරයෙන් අවශ්ය තොරතුරු පමණක් ආවරණ ලිපියට ඇතුළත් කරන්න. ඔබ හමුවීමට සේවායෝජකයෙකුට ඒත්තු ගැන්වීමට ඔබට ඇත්තේ තත්පර 15ක් පමණක් යැයි සිතන්න. ඔබ ඔහුට කුමක් කියන්නද? මෙය ඔබේ ආවරණ ලිපියට අලවන්න! දිගු, රචනා වැනි ආවරණ ලිපි කියවීමට බඳවා ගන්නන් කාර්යබහුලයි. එමනිසා, අවශ්ය පරිදි බුලටිත ලැයිස්තු භාවිතා කරමින්, පෙළ කුඩා ඡේදවලට බෙදන්න.
සභා අංක 3.ක්ලිචස් භාවිතා නොකරන්න
ලිපිය නැවත කියවා, අර්ථවත් සහ ගෙන නොයන ක්ලිචේ හෝ ප්ලැටිටියුඩ් එයින් ඉවත් කරන්න නිශ්චිත තොරතුරුඔයා ගැන. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ "වගකිවයුතු, සමාජශීලී, විධායක, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන, අවංක යනාදිය" යැයි ලියන්න එපා. හැමෝම මේක ලියනවා කියන්න තරම්වත් වටින්නේ නැහැ.
ඉඟිය #4හත් වරක් පරීක්ෂා කරන්න
ආවරණ ලිපිය වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ සහ විරාම ලකුණුවල මෙන්ම ශෛලියේ සියලුම නීතිවලට අනුකූලව ලිවිය යුතුය. ව්‍යාකරණ දෝෂ සඳහා ලිපියේ පෙළ පරීක්ෂා කිරීමට අමතක නොකරන්න. හිතෝපදේශය: "හත් වරක් මනින්න, එක් වරක් කපන්න" මෙම නඩුව සඳහා වඩාත් සුදුසු වේ.
5. ආවරණ ලිපියක අවසානයේ භාවිතා කළ යුතු ආචාරශීලී වාක්‍ය ඛණ්ඩ සඳහා උදාහරණ:
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය කෙරෙහි ඔබේ අවධානයට ස්තූතියි.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය කියවීම මම අගය කරමි.
ඔබගේ කාලය සඳහා ස්තූතියි.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය ගැන ඔබ දැක්වූ උනන්දුව ගැන කල්තියා ස්තූතියි.
ඔබ මගේ ලිපියට ප්රතිචාර දැක්වීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය ඔබට එවීමට මට අවස්ථාව ලැබීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය කෙරෙහි ඔබේ අවධානයට ස්තූතියි.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනයක් ලැබීම ගැන මම සතුටු වෙමි, එහිදී මගේ වෘත්තීය අත්දැකීම් පිළිබඳව වඩාත් විස්තරාත්මකව පැවසිය හැකිය.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කිරීමට බලාපොරොත්තු වේ.
අවංකව.
ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, කරුණාකර සම්බන්ධ වන්න.
පුද්ගලිකව හමුවීමට අවස්ථාව ලැබීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය කෙරෙහි ඔබේ අවධානයට කල්තියා ස්තූතියි.
මම ඔබේ ප්‍රශ්නවලට සතුටින් පිළිතුරු දෙන්නෙමි.
සියලු සුභ පැතුම් සහ සුබ දවසක් වේවා!
සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී මාව හඳුන්වා දීමට අවස්ථාව ලැබීම මම ඇත්තෙන්ම අගය කරමි.
ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, ඔබට දුරකථනයෙන් මා අමතන්න: 234-56-78-90 හෝ විද්යුත් තැපෑලෙන් පණිවිඩයක් ලියන්න.
6. ආවරණ ලිපි සැකිලි
ආවරණ ලිපියක් සාමාන්‍යයෙන් එක් පිටුවකට වඩා වැඩි නොවන අතර ඡේද හතරක් හෝ පහක් ඇත. පළමු ඡේදයේ, ඔබ ඔබව හඳුන්වා දී ලිපිය ලිවීමට හේතුව පැහැදිලි කළ යුතුය, දෙවැන්න - ඔබේ වෘත්තීය කුසලතා විස්තර කරන්න, තෙවනුව - ඔබ රැකියාව සඳහා සුදුසු අපේක්ෂකයෙකු වන්නේ මන්දැයි ප්රශ්නයට පිළිතුරු දෙන්න. අවසාන ඡේදයේ ක්‍රියාව සඳහා ඇමතුමක් අනිවාර්යයෙන්ම අඩංගු විය යුතුය: ඔබ වෙනුවෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් උපලේඛනගත කිරීමට සහ ඔබේ සම්බන්ධතා ලබා දෙන ලෙස ලිපිනයෙන් ඉල්ලා සිටින්න.
රැකියා පළපුරුද්දක් නොමැති අපේක්ෂකයින් සඳහා ආවරණ ලිපි අච්චුව
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
හැදින්වීම.
ප්රධාන කොටස.එක් එක් කොටසෙහි කොටස අනුව රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇති ප්රධාන අවශ්යතා ඇතුළත් කරන්න:
- අධ්යාපන.
- වෘත්තීය කුසලතා සහ දැනුම.
- තාක්ෂණික කුසලතා, භාෂා.
සම්පූර්ණ කිරීම.ප්රශ්නයට පිළිතුරු දෙන්න: "ඔබ මෙම තනතුර සඳහා සලකා බැලිය යුත්තේ ඇයි?" ඔබ ඉතා සුදුසු අයෙකු බවත් මෙම සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට සතුටු වන බවත් ඔබ අවධාරණය කළ යුතුය.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන අංකය
විද්යුත් තැපෑල
රැකියා පළපුරුද්ද ඇති අපේක්ෂකයින් සඳහා ආවරණ ලිපි අච්චුව
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
"X" පුරප්පාඩුව සඳහා මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සලකා බලන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.
හැදින්වීම.ඔබට මෙම සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට අවශ්ය වන්නේ ඇයිද යන්න හෝ මෙම තනතුර පිළිබඳව ඔබට උනන්දුවක් දක්වන දේ පැහැදිලි කරන්න.
ප්රධාන කොටස.රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇති ප්රධාන අවශ්යතා එක් එක් කොටසෙහි ඇතුළත් කරන්න:
- වැඩ පළපුරුද්ද.
- අධ්‍යාපනය (එය පුරප්පාඩුවේ අවශ්යතා සපුරාලන්නේ දැයි දක්වන්න. අධ්‍යාපනය සුදුසු නොවේ නම්, ආවරණ ලිපියට මෙම තොරතුරු ඇතුළත් නොකරන්න, නමුත් අත්දැකීම් සහ කුසලතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න).
- වෘත්තීය කුසලතා.
- තාක්ෂණික කුසලතා.
සම්පූර්ණ කිරීම: ප්රශ්නයට පිළිතුරු දෙන්න: "ඔබ මෙම තනතුර සඳහා සලකා බැලිය යුත්තේ ඇයි?" ඔබ වඩාත් සුදුසු අයෙකු බවත් මෙම සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට සතුටු වන බවත් ඔබ නැවත මෙහි අවධාරණය කළ යුතුය.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
7. නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා ආවරණ ලිපි සඳහා උදාහරණ
උදාහරණ #1.
සහකාර සන්නාම කළමනාකරු තනතුර
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
"සහායක සන්නාම කළමනාකරු" පුරප්පාඩුව සඳහා මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සලකා බලන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.
මම ඵලදායී කාර්ය සාධනයක් සහ සංවිධායකයෙක්, විවිධ කාර්යයන් විසඳීම සම්බන්ධයෙන් මට විශාල තොරතුරු ප්රමාණයක් විශ්ලේෂණය කළ හැකිය. කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීමට කාලය අඩු කරන අතරම, ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සම්මත නොවන විසඳුම් සෙවීමට මම උත්සාහ කරමි.
මගේ ශක්තීන් වන්නේ: විශ්ලේෂණ කුසලතා, තීරණ ගැනීමේදී කාර්යක්ෂමතාව සහ ස්වාධීනත්වය, ඉහළ ඉගෙනුම් හැකියාව.
MS Outlook, Word, Excel, පළපුරුදු පරිශීලක Power point; ව්යාපාර ලිපි හුවමාරුවේ මූලික කරුණු දැන ගැනීම සහ ව්යාපාරික ආචාර විධි; මම ඉංග්රීසි චතුර ලෙස කතා කරන්නෙමි.
ඉහළ මට්ටමේ ස්වයං-සංවිධානයක්, සවිස්තරාත්මකව අවධානය යොමු කිරීම සහ විශිෂ්ට සන්නිවේදන කුසලතා සන්නාම කළමනාකරුවෙකු සඳහා අත්‍යවශ්‍ය සහායකයෙකු වීමට මට උපකාරී වනු ඇත.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
උදාහරණ #2.
තනතුර "කාර්යාල කළමනාකරු"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
ඔබේ සමාගමේ "කාර්යාල කළමනාකරු" තනතුර ගැන මම උනන්දු වෙමි. විනීතභාවය, අවංකභාවය, වගකීම සහ අභිලාෂය වැනි සේවකයින් විසින් බෙදා ගන්නා ඔබේ සමාගමේ වටිනාකම් වලට මම ඉතා සමීප වෙමි. මමත් ගොඩක් අහලා තියෙනවා ධනාත්මක ප්රතිචාරමෙම පුරප්පාඩුව ගැන මට පැවසූ මිතුරෙකුගෙන් ඔබේ ආයතනයේ වැඩ කිරීම ගැන.
මම ඔබට වඩාත් සුදුසු වන්නේ මන්දැයි මම ඔබට කියමි:
මම MESI උපාධිධාරියෙක්. විශේෂත්වය "රාජ්ය සහ නාගරික රජය". මම ඉගෙන ගන්න කාලේ සිකුරු, අඟහරු වගේ ආයතනවල සීමාවාසික පුහුණුව කළා. මගේ වගකීම්වලට ඇතුළත් වූයේ: ගිවිසුම් සකස් කිරීම සහ සමාලෝචනය කිරීම මෙන්ම නිර්මාණය කිරීම විවිධ වර්ගවිශේෂ කාර්යාල වැඩසටහනක් භාවිතා කරන ලියකියවිලි.
මෙම සමාගම්වල වැඩ කිරීම මට බොහෝ දේ ඉගැන්වීය. මම වාර්තා තබා ගැනීම පිළිබඳ මගේ දැනුම පුළුල් කර එය ප්‍රායෝගිකව සාර්ථකව යෙදුවෙමි. ඒ වගේම කාර්යාලයේ වැඩ කිරීමේ විශේෂතා ගැනත් දැනගත්තා.
මම සමාජශීලී සහ වගකිවයුතු පුද්ගලයෙක්. පීඩාකාරී තත්වයන් තුළ ඵලදායී ලෙස වැඩ කිරීමට මට හැකි වේ. මම ඉක්මනින් ඉගෙන ගන්නා අතර නව කුසලතා පහසුවෙන් ප්‍රගුණ කරමි. මම භාෂා දෙකකින් චතුර ලෙස කතා කරමි: ඉංග්රීසි සහ ජර්මානු.
ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, ඔබට දුරකථනයෙන් මා අමතන්න: 123-45-67-89 හෝ විද්යුත් තැපෑලෙන් පණිවිඩයක් ලියන්න.
අවංකව,
සම්බන්ධතා
උදාහරණ #3
ස්ථාන සහකාර සංස්කාරක
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
කරුණාකර මගේ CV සලකා බලන්න හිස් තනතුර"සහායක සංස්කාරක", මම ඔබේ "N" සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ දුටුවෙමි.
මම දැනට ක්‍රිස්ටල් එකේ තනතුරේ වැඩ කරනවා පර්යේෂකයා. මම ප්‍රකාශන වෘත්තියක් ආරම්භ කිරීමට කැමතියි. ඇය මොස්කව් ප්‍රාන්ත අධ්‍යාපනික විශ්ව විද්‍යාලයෙන් රුසියානු භාෂාව සහ සාහිත්‍යය පිළිබඳ උපාධියක් ලබා ගත්තාය. විශ්වවිද්‍යාලයේදී මම මාධ්‍යවේදියෙකු ලෙස ශිෂ්‍ය පුවත්පතක සේවය කර අත්දැකීම් රාශියක් ලබා ගත්තෙමි, එබැවින් මම ප්‍රකාශනය හොඳින් දනිමි.
මට වැඩ කරන්න පුළුවන් පීඩන තත්වයන්සහ මම කණ්ඩායමක වැඩ කිරීමට කැමතියි. ඊට අමතරව, මම ඉංග්රීසි භාෂාව චතුර ලෙස කතා කරමි.
පෞද්ගලිකව හමුවීමට අවස්ථාවක් ලැබීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි.
ඔබගේ පිළිතුර බලාපොරොත්තුවෙන්.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
උදාහරණ #4
තනතුර "විශ්ලේෂක සහකාර"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
කරුණාකර විශ්ලේෂක සහකාර තනතුර සඳහා මගේ CV සලකා බලන්න.
එවැනි තරඟයකට සහභාගී වීමට අවස්ථාව ලැබීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි විශාල සමාගමක්, "X" ලෙස, එය රුසියාවේ විශාලතම පුද්ගලික සමාගම් 50 ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කර ඇති අතර එය ක්ෂේත්‍රයේ ප්රමුඛයා වේ. පාරිභෝගික භාණ්ඩදෛනික ඉල්ලුම. සමාගමේ ස්ථාවරත්වය මට වැදගත් වන අතර, "X" අර්බුදය තුළ පවා වර්ධනය වේ, බොහෝ දිශාවන් විවෘත කර එහිම වෙළඳ නාම සංවර්ධනය කරයි.
පුරප්පාඩුව තුළ විස්තර කර ඇති රාජකාරි සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කළ හැකි බව මම විශ්වාස කරමි.
ඇය මොස්කව් ප්‍රාන්ත විශ්ව විද්‍යාලයෙන් ආර්ථික විද්‍යාව පිළිබඳ උපාධිය සහ ශාස්ත්‍රපති උපාධි ලබා ගත්තාය. ඵලදායී කාර්ය සාධනයක් සහ සංවිධායකයෙකු, විවිධ ගැටළු විසඳීම සම්බන්ධයෙන් මට විශාල තොරතුරු ප්රමාණයක් විශ්ලේෂණය කළ හැකිය. මම ඉලක්කම් සමඟ වැඩ කිරීමට ඉතා කැමතියි, නිශ්චිත විෂයයන් අනුව මට විශ්ව විද්යාලයේ ඉහළම ලකුණු තිබුණි. කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීමට කාලය අඩු කරන අතරම, ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සම්මත නොවන විසඳුම් සෙවීමට මම උත්සාහ කරමි.
MS Outlook, Word, Excel, Power Point හි පළපුරුදු පරිශීලකයා; මට එක්සෙල් හි පෙළ පරිවර්තනය කිරීමට සහ අනුවර්තනය කිරීමට, ඉදිරිපත් කිරීම් කිරීමට, දත්ත විශ්ලේෂණය කිරීමට සහ දෘශ්‍යමාන කිරීමට හැකිය, ව්යාපාර ලිපි හුවමාරුවේ මූලික කරුණු, ව්යාපාර සන්නිවේදනයේ ආචාර ධර්ම සහ සංස්කෘතිය මම දනිමි; ඉංග්රීසි ප්‍රවීණතා මට්ටම - ඉහළ-අතරමැදි.
ඉහළ මට්ටමේ ස්වයං-සංවිධානයක්, විස්තර සඳහා අවධානය සහ විශිෂ්ට සන්නිවේදන කුසලතා මට අත්‍යවශ්‍ය සහායකයෙකු වීමට උපකාරී වේ.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය කියවීම මම අගය කරමි.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
උදාහරණ #5
තනතුර "ව්‍යාපෘති කළමනාකරු"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
"ව්‍යාපෘති කළමනාකරු" පුරප්පාඩුව සඳහා මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සලකා බලන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.
"A" සමාගමේ වෘත්තිකයන් කණ්ඩායමට සම්බන්ධ වීමට මම කැමති අතර මගේ අත්දැකීම් සහ කුසලතා සාර්ථකව යෙදිය හැකි බව මට විශ්වාසයි.
වසර 13 විශ්ලේෂණ සහ නිර්මාණ කටයුතුතුල විවිධ ක්ෂේත්රව්යාපාර: යාන්ත්රික ඉංජිනේරු, ලීසිං, බැංකු, රක්ෂණ. මට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය යටතේ ඇති මූල්‍ය විශ්ව විද්‍යාලයෙන් උපාධිය සහ ශාස්ත්‍රපති උපාධි තිබේ.
විශ්ලේෂණය කරන ලද ආයෝජන ව්‍යාපෘතියේ සාරය මට ඉක්මනින් තේරුම් ගත හැකිය, මූල්‍ය ආකෘතීන් ගොඩනඟා අවසාන පරිශීලකයා සඳහා විශ්ලේෂණයේ ප්‍රති results ල රුසියානු සහ ඉදිරිපත් කිරීමේ ස්වරූපයෙන් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ඉංග්රීසි. ආයෝජන ව්‍යාපෘති පිළිබඳ අදහස් සැකසීමට සහ ව්යාපාර සැලසුම් ලිවීමට මෙන්ම කර්මාන්තය විසින් වෙළඳපල සමාලෝචන ලිවීමට මට කුසලතා ඇත.
මම පාවිච්චි කරනවා පද්ධති ප්රවේශයවෘත්තීය ගැටළු විසඳීමේදී, සිදුවීම්වල වර්ධනය සහ ගන්නා ලද තීරණවල ප්‍රතිවිපාක පුරෝකථනය කිරීමට, කාර්යයේ ප්රධාන දිශාවන් හඳුනා ගැනීමට සහ සකස් කිරීමට, දිගුකාලීන ඉලක්ක තීරණය කිරීමට, සකසා ඇති කාර්යයන් විසඳීම සඳහා ආකෘති සහ ක්‍රම යෝජනා කිරීමට සහ තර්ක කිරීමට හැකිය.
මට ව්‍යාපෘති කිහිපයක් සමාන්තරව කළමනාකරණය කිරීමටත්, නියමිත කාලසීමාවන්ට වැඩ කිරීමටත් හැකි වේ.
ශක්තීන්: කඩිසරකම, නොපසුබට උත්සාහය සහ අධිෂ්ඨානය, තමාව පාලනය කිරීමට සහ තත්වය පාලනය කිරීමට ඇති හැකියාව, නායකත්ව ගුණාංග, වෙලාවට වැඩ කිරීම.
මම මගේ CV අමුණා ඇති අතර පුද්ගලික සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී මා ගැන වැඩි විස්තර ඔබට පැවසීමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වෙමි.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන:
විද්යුත් තැපෑල:
උදාහරණ #6.
තනතුර: "පුද්ගලික සහකාර"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
ඔබේ සමාගමෙහි "පුද්ගලික සහකාර" තනතුර ගැන මම ඉතා උනන්දු වෙමි. ඔබ වැනි විශාල සමාගමක වැඩ කිරීම වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා අවස්ථා සපයයි පෞද්ගලික සංවර්ධනය. මම ඉටු කිරීමට කැමති රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇත්තේ හරියටම මෙම රාජකාරි ය.
මෙම තනතුරේ දී මට හොඳම සහායකයා ලෙස මගේ හැකියාවන් හෙළි කිරීමට හැකි වන අතර මගේ වෘත්තීය අත්දැකීම් විශාල ඉල්ලුමක් ඇති බව මට විශ්වාසයි.
මට ප්‍රධානියාගේ පරිපාලන සහ තොරතුරු සහාය පිළිබඳ වසර 3 ක පළපුරුද්දක් ඇත. සමාගමේ සියලුම දෙපාර්තමේන්තු සමඟ ඵලදායී ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට මට හැකි වේ. "X" සමාගමෙන් ලබාගත් අත්දැකීම් ඔබේ සමාගම තුළ ඵලදායී ලෙස භාවිතා කළ හැකිය.
සංකීර්ණ හා සම්මත නොවන කාර්යයන් විසඳීමට මට හැකි වේ. රීතියක් ලෙස, මම ඔවුන් සමඟ ඉතා ඉක්මණින් කටයුතු කිරීමට සමත් වෙමි, නමුත් ගැටලුව වහාම ණයට නොගන්නේ නම්, මම තවමත් විසඳුම් සොයමින් සිටින අතර නියත වශයෙන්ම කාරණය අවසන් කරමි. ඕනෑම තත්වයක් යටතේ, මම පොරොන්දු වූ සෑම දෙයක්ම කිරීමට සහ එකඟ වූ කාලසීමාවන් සපුරාලීමට මම උත්සාහ කරමි.
මම බහුකාර්යය භුක්ති විඳින්නෙමි; ප්‍රතික්‍රියාවේ වේගය, සමාජශීලි බව, ආතති ප්‍රතිරෝධය වැනි ගුණාංග පුද්ගලික සහායකයෙකුගේ රාජකාරි සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීමට මට උපකාරී වනු ඇත.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී මාව හඳුන්වා දීමට අවස්ථාව ලැබීම මම ඇත්තෙන්ම අගය කරමි.
අවංකව,
සම්බන්ධතා
උදාහරණ #7.
තනතුර: අලෙවිකරණ විශේෂඥ
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
අලෙවිකරණ විශේෂඥයෙකු ලෙස ඔබේ සමාගම තුළ වැඩ කිරීමට සහ මගේ වෘත්තිය ගොඩනඟා ගැනීමට මම කැමතියි.
මම ඇල්කොහොල් වෙළඳපොල ගැන උනන්දු වෙමි, මම මගේ ඩිප්ලෝමාව ආරක්ෂා කළ අතර විශාලතම වයින් සහ වොඩ්කා නිෂ්පාදකයින්ගේ ශ්‍රේණිගත කිරීම්වල 5 වන ස්ථානය හිමි X සමාගමෙහි සීමාවාසික පුහුණුවක් ලබා ගත්තෙමි.
මට වචන තුනකින් මා විස්තර කළ හැකිය: විශ්ලේෂක, පර්යේෂක සහ සංවිධායක.
සමාගම A හි, ෆෙඩරල් දාමවල ප්‍රවර්ධනයන්හි වට්ටම්, විකුණුම් සහ ආයෝජනවල ලාභදායීතාවය විශ්ලේෂණය කිරීම සඳහා ඔහු වගකිව යුතුය: Auchan, Perekrestok, Metro. විකුණුම් හා විශ්ලේෂණ දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ මෙන්ම මෙහෙයවීමේ යෙදී සිටින බාහිර ආයතන සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරයි අලෙවිකරණ කටයුතුජාල තුළ. විවිධ වර්ගයේ භාණ්ඩ සංවර්ධනය කිරීම, ක්රියාත්මක කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීම පිළිබඳ අත්දැකීම් මට තිබේ.
සැලසුම් කිරීම සහ මිලකරණය, වර්ගීකරණ කළමනාකරණය පිළිබඳ මූලධර්ම මම හොඳින් දනිමි. "A" සමාගමේ වැඩ කරන කාලය තුළ නව එකක් වෙත පැමිණියේය වෘත්තීය මට්ටමසහ වෙළඳ අලෙවිකරණයේ අත්දැකීම් ලබා ගැනීම සහ රසවත් ව්යාපෘතිවල වැඩ කිරීමට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා මම සමාගමට ඉතා කෘතඥ වෙනවා.
මම නව නිෂ්පාදන පෙළක් දියත් කළ කණ්ඩායමක කොටසක් විය රුසියානු වෙළෙඳපොළ. පළමු මාස 3 සඳහා, විකුණුම් සැලසුම් කළ අගය මෙන් දෙගුණයක් විය.
විශාල දත්ත සමුදායන් සමඟ බහු කාර්යයන් කිරීමට ඇති හැකියාව මගේ ශක්තීන්ගෙන් එකක් බව මම සලකමි. දැඩි කාල සීමාවක් තුළ විවිධ කාර්යයන් දිනපතා ක්රියාත්මක කිරීම තුළින් මෙම කුසලතාව ලබා ගන්නා ලදී.
වැඩ කරන සම්බන්ධතා ජාලයක් ගොඩනඟා ගැනීමෙන් මම ඉහළ ප්‍රතිඵල අත්කර ගනිමි, එය සමාගමේ සියලුම සම්බන්ධිත දෙපාර්තමේන්තු සමඟ ඵලදායි ලෙස අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට සහ නියමිත වේලාවට කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීමට මට උපකාරී වේ.
මම මගේ ක්ෂේත්‍රයේ හොඳම අය වීමට උත්සාහ කරන අතර මට මගේ කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීමට අවස්ථාව ලැබෙන සමාගමක වැඩ කිරීමට අවශ්‍යයි. රසවත් ව්යාපෘතිසහ මට ඉගෙන ගැනීමට බොහෝ දේ ඇති පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කරන්න.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනයක් ලැබීම ගැන මම සතුටු වෙමි, එහිදී මගේ වෘත්තීය අත්දැකීම් පිළිබඳව වඩාත් විස්තරාත්මකව පැවසිය හැකිය.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන:
විද්යුත් තැපෑල:
උදාහරණ #8.
වෙළඳ අලෙවිකරු තනතුර
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
කරුණාකර "වෙළඳ අලෙවිකරු" පුරප්පාඩුව සඳහා මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සලකා බලන්න.
මට වෙළඳ අලෙවිකරණය සහ විකුණුම් පිළිබඳ වසර 3 ක පළපුරුද්දක් ඇත. FMCG අංශයේ වටිනා ජාත්‍යන්තර අත්දැකීමක් ලබා ගත්තා.
ප්රවර්ධන දින දර්ශනය සකස් කිරීම, අයවැයකරණය සහ අලෙවිකරණ ක්‍රියාකාරකම්, විකුණුම්, අලෙවිකරණය, මූල්‍ය සහ බාහිර ආයතන සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීම සම්බන්ධ කාර්යයන් මම සාර්ථකව නිම කරමි. තරඟකාරී පරිසරය විශ්ලේෂණය කිරීම, වෙළඳුන්ගේ වැඩ පාලනය කිරීම සහ POS ද්රව්ය ස්ථානගත කිරීම සඳහා මම සිල්ලර අලෙවිසැල් විගණනය කිරීමේ නිරතව සිටිමි.
මම රුසියාවේ විකුණුම් කළමනාකරුට සහ ප්‍රංශයේ වෙළඳ අලෙවිකරණ කළමනාකරුට වාර්තා කරන බැවින්, මෙය සංවිධානාත්මක ව්යුහයමට එකවර ගැටළු කිහිපයක් විසඳීමට අවශ්ය වේ. එමනිසා, මම මගේ වැඩ කරන දිනය ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීමට, මගේ වැඩ කරන කාලය ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කිරීමට ඉගෙන ගත්තා මේ වැඩේමගෙන් ඉල්ලීම් නිවැරදි ස්ථානගත කිරීමප්රමුඛතා.
මම වෙළඳ අලෙවිකරණ අයවැය සහ ප්රවර්ධන දින දර්ශනය සැලසුම් කර එකඟ වෙමි, විකුණුම්, වෙළඳපල කොටස, බෙදා හැරීම, පරිමාව, ලාභය, සන්නාම සෞඛ්‍යය ඇතුළු ප්රධාන ව්යාපාරික ප්‍රමිතික අධීක්ෂණය, සහ විකුණුම් ලක්ෂ්‍ය විගණන වාර්තා සැපයීම.
මගේ ඒත්තු ගැන්වීමේ කුසලතා සහ නොපසුබට උත්සාහය මගේ සමාගමේ වෙළඳ භාණ්ඩ සහ වෙළඳ අලෙවිකරණ ක්‍රියාකාරකම්වල පිරිවැය අඩු කිරීමට මගේ අයවැය කළමනාකරණය කිරීමට මට උපකාර කරයි.
කණ්ඩායම් වැඩ වලට ස්තූතියි, මම මගේ සන්නිවේදන කුසලතා වර්ධනය කරමි. එපමනක් නොව, සේවාදායකයින් සමඟ රැස්වීම් සඳහා මට රාජ්ය තාන්ත්‍රික හා සාකච්ඡා කිරීමට හැකි විය යුතුය.
බාහිර හා අභ්‍යන්තර විකුණුම් විශ්ලේෂණය මගේ විශ්ලේෂණාත්මක චින්තනය වර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ. විශ්ලේෂණාත්මක චින්තනයට ස්තූතිවන්ත වන්නට, මට හේතු සහ ඵල සබඳතා ගොඩනඟා ගත හැකි අතර විකුණුම් ඉහළට හෝ පහළට යන්නේ මන්දැයි යන ප්රශ්නයට පිළිතුරු දිය හැකිය, එවිට මට කර්මාන්ත ශාලාවේ නිෂ්පාදනය කළ යුතු භාණ්ඩ පරිමාව ඵලදායි ලෙස සැලසුම් කිරීමට හැකි වේ. සඳහා ප්රවර්ධන ක්‍රියාකාරකම් සැලසුම් කරන්න මුළු අවුරුද්දසියලු අවදානම් සහ අවස්ථාවන් සැලකිල්ලට ගනිමින්.
මගේ අධ්‍යාපනය සහ රැකියාව අතරතුර මා තුළ වර්ධනය වී ඇති වැදගත්ම ගුණාංගය වන්නේ ආතතියට ඔරොත්තු දීමයි. ඕනෑම තත්වයකට නිවැරදිව ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේදැයි මම දනිමි - පළමුව මම එය විශ්ලේෂණය කරමි, පසුව අර්බුදකාරී තත්වයෙන් මිදීමට උපකාරී වන විකල්ප විසඳුමක් සොයා ගැනීමට මම උත්සාහ කරමි.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය ඔබට එවීමට මට අවස්ථාව ලැබීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන:
විද්යුත් තැපෑල:
උදාහරණ #9.
තනතුර "විශ්ලේෂක"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
කරුණාකර විශ්ලේෂක තනතුර සඳහා මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සලකා බලන්න.
මට ප්‍රංශය, ස්කොට්ලන්තය සහ ස්පාඤ්ඤය වැනි රටවල ජාත්‍යන්තර සමාගම්වල වසර 3 ක අලෙවිකරණ පළපුරුද්ද තිබේ. දැන් මම රුසියාවේ පමණක් නොව යුරෝපයේ ද "එන්" වෙළඳ නාමය විකිණීමේ ප්රමුඛයා වන "X" සමාගමේ සේවය කරමි.
මම අභ්‍යන්තර හා බාහිර විකුණුම් (පිරිවැටුම, කෑලි, අලෙවිසැල්, SKU, ආන්තිකය) පිළිබඳ සතිපතා වාර්තා සකස් කිරීම සහ විශ්ලේෂණය කිරීමේ නිරතව සිටිමි. මම මිලකරණය සඳහා P&L ආකෘතියක් භාවිතා කරමි (වට්ටම් ප්‍රමාණය, මිල පුරෝකථනය සහ මිල ගණන් සකස් කිරීම).
අලෙවිකරණ පර්යේෂණ පැවැත්වීම සහ විශ්ලේෂණය කිරීම මගින් මගේ විශ්ලේෂණ කුසලතා සහ විශාල තොරතුරු ප්රමාණයක් සමඟ වැඩ කිරීමේ හැකියාව වර්ධනය කර ගැනීමට මට හැකි විය.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය කෙරෙහි ඔබේ අවධානයට ස්තූතියි.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන:
විද්යුත් තැපෑල:
උදාහරණ #10.
තනතුර "අලෙවි කළමණාකරු"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
"අලෙවිකරණ කළමනාකරු" තනතුර සඳහා මගේ අපේක්ෂකත්වය "X" සමාගමට යෝජනා කිරීමට මම කැමැත්තෙමි.
මට අලෙවිකරණය, වෙළඳ අලෙවිකරණය, සැලසුම් කිරීම, පර්යේෂණ, විශ්ලේෂණ සහ උපායමාර්ගික අලෙවිකරණය පිළිබඳ වසර 5 ක පළපුරුද්දක් ඇත. FMCG අංශයේ වටිනා ජාත්‍යන්තර අත්දැකීමක් ලබා ගත්තා, මෝටර් රථ සහ ඉදිකිරීම් ව්යාපාරය. ඔහු හංගේරියාව, පෝලන්තය සහ ප්‍රංශය වැනි රටවල සේවය කර ඇත.
එපමණක් නොව, මොස්කව් රාජ්ය විශ්ව විද්යාලයේ අලෙවිකරණ දෙපාර්තමේන්තුවේ ඉගෙනීම මට ලබා දුන්නේය අවශ්ය දැනුමඅලෙවිකරණ ක්ෂේත්‍රයේ, මට ඔබේ සමාගම තුළ සාර්ථකව අයදුම් කළ හැකිය.
මට මගේ දැනුමෙන් උදව් කරන්න පුළුවන් විදේශීය භාෂා(මම රුසියානු, ඉංග්රීසි සහ ජර්මානු භාෂාව චතුර ලෙස කතා කරමි අතරමැදි මට්ටම) සහ විශේෂිත දැනුම පරිගණක වැඩසටහන්: SAP, SPSS, Microsoft Officeමෘදුකාංග (Word, Excel, Power Point), Adobe Photoshop, Html සහ Google මෘදුකාංග විශ්ලේෂණ.
ඉදිරිපත් කිරීම් සිදු කිරීම, නව නිෂ්පාදනයක් දියත් කිරීම සඳහා සැලැස්මක් සකස් කිරීම, ව්යාපාර දර්ශක (විකුණුම්, කොටස්, මිල, TM සිදුවීම්) විශ්ලේෂණය කිරීම සහ විකුණුම් ලක්ෂ්‍ය (POS) සිදුවීම් සංවිධානය කිරීම සම්බන්ධයෙන් මට සාර්ථක අත්දැකීමක් ඇත. තවද, අලෙවිකරණ පර්යේෂණ පැවැත්වීම සහ විශ්ලේෂණය කිරීම මගින් මගේ විශ්ලේෂණ කුසලතා සහ විශාල තොරතුරු ප්රමාණයක් සමඟ වැඩ කිරීමේ හැකියාව වර්ධනය කර ගැනීමට මට හැකි විය.
ඔබ මගේ අපේක්ෂකත්වය ගැන කැමති නම් කරුණාකර මාව දුරකථනයෙන් සම්බන්ධ කරගන්න.
සාරාංශය කෙරෙහි ඔබේ අවධානයට කල්තියා ස්තූතියි.
අවංකව,
උදාහරණ #11.
ස්ථානය "හිසට පුද්ගලික සහකාර"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
"ප්‍රධානියාගේ පුද්ගලික සහකාර" පුරප්පාඩුව සඳහා මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සලකා බලන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.
පරිපාලන ක්ෂේත්‍රයේ වසර 6 ක පළපුරුද්ද සහ කළමනාකරුට පූර්ණ සහාය ලබා දීම: න්‍යාය පත්‍රය සැලසුම් කිරීම, දින දර්ශනයක් පවත්වා ගැනීම, කාර්යයන් සඳහා ප්‍රමුඛත්වය දීම, ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ප්‍රති results ල සහ කාලසීමාවන් නිරීක්ෂණය කිරීම, අභ්‍යන්තර හා බාහිර සන්නිවේදනයන් සංවිධානය කිරීම, විශ්ලේෂණ සහ තොරතුරු ද්රව්ය සකස් කිරීම.
කාර්යාලීය කටයුතු, ලේඛනාගාර සහ ව්යාපාරික ආචාර ධර්ම පිළිබඳ මූලික කරුණු මම දනිමි. විශ්වාසදායක පරිගණක පරිශීලක (Word, Excel, Outlook, Power Point), ඉංග්රීසි චතුර මට්ටම.
කළමනාකරණයේ සෑම තරාතිරමකම ඵලදායි අන්තර්ක්‍රියා සාකච්ඡා කිරීමේ සහ ගොඩනැගීමේ කුසලතා මට ඇත. බහු කාර්ය මාදිලියේ තොරතුරු විශාල ප්රමාණයක් සමඟ වැඩ කිරීමට මට හැකියාව ඇත. වෙනස්වන බාහිර තත්වයන්ට ඉක්මනින් ප්රතිචාර දැක්වීමට හැකියාව ඇත.
සියලු ප්‍රශ්න ස්වාධීනව විසඳා අවසාන ප්‍රති result ලය වෙත ගෙන එන්නේ කෙසේදැයි මම දනිමි, සෑම අවස්ථාවකම තුන්වැන්න සොයා ගන්න අභිරුචි විසඳුම, ප්රතිඵලයේ ගුණාත්මක භාවය වැඩි වන අතර, ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලය අඩු වේ. මගේ ශක්තීන් වන්නේ ඉහළ ඉගෙනීමේ හැකියාව, මුලපිරීම, ශක්තිය, රාජ්ය තාන්ත්‍රිකභාවය, විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, කඩිසරකම, ආතතියට ඔරොත්තු දීමයි.
දැඩි හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා සූදානම්: අක්‍රමවත් වැඩ කරන වේලාවන්, ව්යාපාරික චාරිකා, සැමවිටම සම්බන්ධ වීම, ප්‍රධානියාගේ පුද්ගලික පැවරුම් ඉටු කිරීම, විවිධ කාර්යයන් සහ ව්‍යාපෘති අතර මාරුවීම.
මම ඔබේ ප්‍රශ්නවලට සතුටින් පිළිතුරු දෙන්නෙමි.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන:
විද්යුත් තැපෑල:
උදාහරණ #12.
ස්ථානය "අන්තර්ජාල අලෙවිකරු"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
"අන්තර්ජාල අලෙවිකරු" තනතුර සඳහා කරුණාකර මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සලකා බලන්න
ස්වාධීන කළමනාකරණයේ වසර 12 කට වැඩි පළපුරුද්ද වෙළඳ දැන්වීම් සමාගම්, ප්රවර්ධන ජංගම යෙදුම්; SEO, SMM, අන්තර්ගත අලෙවිකරණය, ගරිල්ලා අලෙවිකරණය, විද්යුත් තැපැල් අලෙවිකරණය.
මට වෙබ් විශ්ලේෂණ මෙවලම් (ගූගල් විශ්ලේෂණ, යාන්ඩෙක්ස් ඩිරෙක්ට්, මෙට්‍රික්) පිළිබඳ විශිෂ්ට දැනුමක් ඇත, මට කාර්ය සාධන ප්‍රමිතික විශ්ලේෂණය කර සංවර්ධනය කළ හැකිය: ගමනාගමන මූලාශ්‍ර විගණනය කිරීම, ඉලක්ක සැකසීම, කොටස්, සිදුවීම්, කාර්යක්ෂමතාව ගණනය කිරීම ප්රචාරණ ව්යාපාර, එන ගමනාගමනය, සහ ප්රධාන අඩවි ප්‍රමිතික.
කණ්ඩායමක වැඩ කිරීමට, කොන්ත්‍රාත්කරුවන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට සහ සාකච්ඡා කිරීමට, සොයා ගැනීමට මම දනිමි ප්රශස්ත විසඳුම්, බහු කාර්ය මාදිලියේ වැඩ කරන්න.
අන්තර්ජාල අලෙවිකරණ මෙවලම්වල සම්පූර්ණ අමතර අවි ගබඩාව භාවිතා කරමින්, මාර්ගගත ප්‍රවර්ධනයේ නව ක්‍රම සහ ප්‍රභවයන් සොයමින්, මාර්ගගත නවෝත්පාදන අධීක්ෂණය සහ පරීක්ෂා කරමින් මම මගේ කාර්යයට නිර්මාණශීලීව ප්‍රවේශ වෙමි.
මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය ගැන ඔබ දැක්වූ උනන්දුව ගැන කල්තියා ස්තූතියි.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන:
විද්යුත් තැපෑල:
උදාහරණ #13.
ස්ථානය "විකුණුම් පුහුණුකරු"
හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු!
විකුණුම් පුහුණුකරු තනතුර සඳහා කරුණාකර මගේ CV සලකා බලන්න.
මගේ වෘත්තීය ඉලක්කය සපුරා ගැනීමට සහ විකුණුම් පුහුණුකරුවෙකු වීමට මට හැකි විය. මම හැදී වැඩී දියුණු වූයේ රුසියානු සමාගම්වල ය: Afanasy-Pivo, Happyland, Termex, පසුව මම නව අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට අවස්ථා සොයමින් සිටියෙමි. පුද්ගලික වර්ධනයසහ ජාත්‍යන්තර FMCG සමාගම්වල නව උස අත්පත් කර ගත්හ: Schwarzkopf & Henkel, L'Oreal සහ Avon. දැන් පුහුණුවීම් වලදී මම විකුණුම් සහ කළමනාකරණ ක්ෂේත්‍රයේ මගේ සාර්ථක වසර 15 ක පළපුරුද්ද බෙදා ගනිමි, මම ඵලදායී මෙවලම් සහ විකුණුම් ශිල්පීය ක්‍රම ලබා දෙමි.
මෙම තනතුර සඳහා මා සුදුසුම අපේක්ෂකයා වන්නේ මන්දැයි මට පැහැදිලි කිරීමට ඉඩ දෙන්න.
- පළමුවෙන්ම, මම විකුණුම් පිළිබඳ වසර 12 කට වැඩි සාර්ථක පළපුරුද්දක් ඇති කළමනාකරුවෙකු වන අතර මම සැමවිටම වෙඩි තැබීමේ රේඛාවේ සිටිමි, මගේ පුහුණුවීම් ඉලක්කයට කෙතරම් නිවැරදිව “පහරද” යන්න ප්‍රායෝගිකව පරීක්ෂා කරයි.
- දෙවනුව, මම සමාගමේ අවශ්යතා සඳහා පුහුණු කිරීම් සහ වෙබ්නාර් නිර්මාණය කිරීමේ ක්‍රමවේදය හිමි ව්යාපාරික පුහුණුකරුවෙකි. මම සැබෑ වෘත්තිකයෙක් මිස අලෙවි කිරීමට, ගනුදෙනුකරුවන්ට ඒත්තු ගැන්වීමට සහ සාකච්ඡා කිරීමට කිසි විටෙකත් සිදු නොවූ සාමාන්‍ය ගුරුවරයෙකු හෝ පුහුණුකරුවෙකු නොවේ. මම සෑම විටම ක්ෂේත්‍රවල සිටි අතර, පුහුණුවීම්වල පුහුණුව සඳහා මා විසින් වර්ධනය කරන ලද නඩු සහ අභ්‍යාසවල සඵලතාවය දිනපතා පරීක්ෂා කර බැලුවෙමි.
මගේ ඉලක්කය පුහුණුවීම් සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු සහභාගිවන්නන්ගේ ක්‍රියාවන්හි සැබෑ ඉදිරි ගමනකි! මගේ පුහුණුවීම් ශ්‍රාවකයින්ට අභ්‍යන්තර ශක්තියේ විශාල තල්ලුවක් ලබා දෙන අතර සමාගම තුළ ඉහළ වෘත්තීය සාර්ථකත්වයක් ලබා ගැනීමට ඔවුන් පෙළඹේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනයක් ලැබීම ගැන මම සතුටු වෙමි, එහිදී මගේ වෘත්තීය අත්දැකීම් පිළිබඳව වඩාත් විස්තරාත්මකව පැවසිය හැකිය.
අවංකව,
එෆ්.අයි.
දුරකථන:
විද්යුත් තැපෑල:
තව 55 ආවරණ ලිපි උදාහරණඅලෙවිකරණය, විකුණුම්, මූල්‍ය/බැංකු, ප්‍රසම්පාදන, සැපයුම්, නීතිය, නිෂ්පාදනය, පුද්ගල කළමනාකරණය, තොරතුරු තාක්ෂණ, පරිපාලනය යන ක්ෂේත්‍රවල සිට විශේෂඥ මට්ටමේ සිට ඉහළ කළමනාකරු දක්වා විවිධ තනතුරු සඳහා, ඔබට පොතේ සොයාගත හැකිය.
බාගත"හොඳ සහ නරක ආවරණ ලිපි සඳහා උදාහරණ" පොතේ පරිච්ඡේදය
පාඨමාලාවට දායක වන්න - සුවිශේෂී සතිපතා පුවත් පත්‍රිකාව අවශ්ය උපදෙස්රැකියාවක් ලබා ගැනීමට කැමති අය සඳහා. එය තුළ, මම වසර ගණනාවක් තිස්සේ සංවර්ධනය කරන ලද සම්පත් සහ ක්‍රම බෙදා ගනිමි ප්රායෝගික වැඩඅයදුම්කරුවන් සමඟ, සහ සෑම අදියරකදීම මෙම ක්‍රියාවලිය නිසි ලෙස දියත් කරන්නේ කෙසේද සහ ක්රියාත්මක කරන්නේ කෙසේදැයි ඔවුන්ට කියන්න. පුවත් පත්‍රිකාව නිර්මාණය කර ඇත්තේ අයදුම්කරුවන්ට සෑදීමට උපකාර කිරීම සඳහා ය නිවැරදි පියවරපළමු වරට නිවැරදි දිශාවට සහ සෙවුම් කාලය ප්රමාද කිරීමට හේතු වන කරදරකාරී වැරදි වළක්වා ගන්න.
ඊළඟ ටැබ් දෙක පහත අන්තර්ගතය වෙනස් කරයි.
රැකියා සෙවීම සහ වෘත්තීය සංවර්ධන පුහුණුකරු. සියලුම ආකාරයේ සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා සූදානම් වන රුසියාවේ එකම පුහුණුකරු-සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා. ලිවීමේ විශේෂඥයා නැවත ආරම්භ කරන්න. පොත්වල කර්තෘ: "මම සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට බයයි!", "එතැනදීම වර්ජනය කිරීමට #නැවත ආරම්භ කරන්න", "එම ස්ථානයේදීම පහර දීමට #ආවරණ ලිපිය".
ඔබගේ කාලය සඳහා ස්තූතියි - "මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ ඇති වරද කුමක්ද?" - ඔබ පුදුමයට පත් වනු ඇත ... පළමු දේ පළමුව.
ඔබ අතිශයින්ම ආචාරශීලී සහ අවධානයෙන්, විශ්වාසයෙන් සංවාදයක් පැවැත්වීමට උත්සාහ කළ අතර, සේවාදායකයා ... විසන්ධි වූ අතර තවදුරටත් සම්බන්ධ නොවේ. ඔබට මෙය සිදුවී තිබේද?
සෑම ව්‍යවසායකයෙකුම පාහේ එවැනි තත්ත්වයකට මුහුණ දී ඇති බව මට විශ්වාසයි. කෙසේ වෙතත්, ගනුදෙනුකරුවන්ට අකාරුණික වීමට සහ විකුණුම් වසා දැමීමට ඔබට ඉඩ සලසන නව රහස් තාක්‍ෂණයක් ගැන මම දැන් ඔබට කියන්නම් යැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, මම ඔබව කලකිරීමට පත් කරමි.
ඒ වෙනුවට, පාරිභෝගිකයින් කිසිසේත් කැමති නැති පොදු ආචාරශීලී වාක්‍ය ඛණ්ඩ 9 ක් අත්හරින්නැයි මම යෝජනා කරමි. මෙම ලිපිය ඔබේ විකුණුම් කළමනාකරුවන්ට පෙන්වීමට අමතක නොකරන්න :)
හා අද කතාව නවත්තන්න...
ඔබගේ කාලය සඳහා ස්තූතියි
"ඒ වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ ඇති වරද කුමක්ද?" - ඔබ කෝපයට පත් වෙයිද?
ඔබට කාලය ලබා දීම ගැන පුද්ගලයාට ස්තුති කිරීම මූලික ආචාරශීලී බව පෙනේ. සමහර විට. නමුත් විකුණුම්වල නොවේ.
මන්ද? සෑම දෙයක්ම සරලයි. විභව සේවාදායකයෙකුට කාලය ගත කිරීම ගැන ස්තූති කිරීමෙන්, ඔහු ඔබට උදව්වක් කළ බව ඔබ විවෘතව ප්‍රකාශ කරයි. නමුත් එය ඔහුට ප්‍රයෝජනවත් සහ අවශ්ය වූ නිසා ඔහු ඔබ සමඟ සන්නිවේදනය කළේය. ඔබේ සංවාදය සේවාදායකයාට ඔහුගේ යම් ගැටලුවක් විසඳීමට උපකාරී විය.
ඔහුද ඔබෙන් මිල දී ගත්තේ නම්, ඔහුට දැනටමත් ඔබට වඩා වැඩි යමක් ලැබී ඇත. සියල්ලට පසු, ඔබ විකිණීමෙන් මුදල් ලබා ගන්නා අතර, සේවාදායකයාට විසඳුම ලැබේ. එබැවින් ඔහු ඔබට ස්තුති කළ යුතුය.
එබැවින්, මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය වැනි දෙයක් වෙනුවට ආදේශ කිරීමට මා යෝජනා කරනවා
"මට ඔයාගේ ප්රශ්නය විසඳන්න පුළුවන් වුනාද?" හෝ "අපගේ සංවාදය ඔබට උපකාර කළාද?". සේවාදායකයා සන්නිවේදනයෙන් සෑහීමකට පත්වන්නේද, ඔබ සංවාදයේ සියලු කරුණු සැලකිල්ලට ගෙන තිබේද, නැතහොත් ඔහුට තවමත් ඔබේ උදව් අවශ්‍යද යන්න මෙය ඔබට දන්වනු ඇත. ඔව් ඒක තමයි හොඳ මාර්ගයඔහුගෙන් හොඳ කෘතඥතාවක් ලබා ගන්න :)
සේවාදායකයාගෙන් "ස්තූතියි" වෙත ප්රතිචාර දැක්වීමට උත්සාහ නොකරන්න, ඔහුට කෘතඥතාව පළ කිරීමට පටන් ගන්න. ඔහුට "කරුණාකර / උදව් කිරීමට සතුටුයි / ගැටලුවක් නැත" හෝ ඒ හා සමාන දෙයක් පිළිතුරු දෙන්න.
මම පරීක්ෂා කරනවා විතරයි...
සාමාන්‍යයෙන් මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය පවසන්නේ සේවාදායකයා අවසාන පණිවිඩයට පිළිතුරු නොදුන් විට හෝ නියමිත කාලය තුළ නැවත ඇමතීමට නොහැකි වූ විටය. විකිණුම්කරු කතා කරන්නේ, සේවාදායකයා සමඟ සෑම දෙයක්ම පිළිවෙලට තිබේදැයි පරීක්ෂා කිරීමට, එමඟින් ඔහුව සංවාදයට ගෙන ඒම සඳහා ය.
ඇත්ත වශයෙන්ම, පසුව ඔබ එවැනි චෙක්පත් සමඟ ගනුදෙනුකරුවෙකු සොයන්නේ නැති නිසා, ඔබ වහාම මිලදී ගැනීම වෙත කාරණය ගෙන එන ලෙස මම නිර්දේශ කරමි. නමුත්, ඔබ දන්නා පරිදි, සෑම විටම දේවල් එතරම් සුමටව සිදු නොවේ. එබැවින්, සත්‍යාපන ඇමතුමක් නොවැළැක්විය හැකි නම්, මම සෑම විටම "පරීක්ෂා කිරීම" සඳහා සේවාදායකයාට යම් අගයක් එක් කිරීමට නිර්දේශ කරමි.
කුමන එක - එය ඔබගේ සම්බන්ධතාවයේ වේදිකාව මත රඳා පවතී. ඔබ ඔබේ දැන හඳුනා ගැනීම ආරම්භ කරන්නේ නම්, ඔබට අනාගත ගනුදෙනුකරුවෙකුට සැබවින්ම ප්‍රයෝජනවත් වන නිර්දේශ ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
ඔබ දැනටමත් කිහිප වතාවක් සන්නිවේදනය කර ඇත්නම්, නමුත් ගනුදෙනුව තවමත් මිලදී ගැනීම වෙත ළඟා වී නොමැති නම්, ඔබට ඔබේ පෙර සංවාද වෙත යොමු විය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ සේවාදායකයා විසින් සපයන ලද තොරතුරු විශ්ලේෂණය කරමින් සිටි බව පවසන්න, සහ ඔබේ අන්තර්ක්‍රියා වඩාත් ප්‍රයෝජනවත් / පහසු / වඩා ලාභදායී බවට පත් කරන සිසිල් නව අදහසක් ඔබ විසින් ඉදිරිපත් කරන ලදී.
එය සමඟ සෙල්ලම් කරන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න:
"මම කතා කරන්නේ ඔයාට ඇත්තටම උදව් කරන්න පුළුවන් අදහසක් මට තිබුන නිසා...";
“මම කතා කරන්නේ මට වැදගත් දෙයක් මගහැරිලා තියෙන නිසා. තවද මෙය අපගේ සහයෝගීතාවය අඩු ඵලදායී වීමට හේතු විය හැක. ඔබට සාකච්ඡා කිරීමට මිනිත්තු කිහිපයක් තිබේද...?";
"මම මගේ සටහන් පරීක්ෂා කර බැලීමේදී මට මග හැරී ඇති බව සොයා ගත්තා වැදගත් විස්තර. කරුණාකර මේ සඳහා මට සමාවෙන්න. ඔබට මෙය ඉවත් කිරීමට මට විනාඩි දෙකක් ඉතිරි කළ හැකිද? මෙය ඔබට වඩා හොඳ විසඳුමක් ලබා දීමට මට උපකාරී වනු ඇත.
මේ ආකාරයට, ඔබ ගනුදෙනුකරුගේ කාලය නාස්ති කිරීම සඳහා චෙක්පත් සමඟින් පිටතට කැඳවන්නේ නැත. ඔබ මෙම සංවාදය පුද්ගලයාට වටිනා කරයි. එවැනි පියවරක් ඔබේ විකිණීමේ අවස්ථා සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කරයි.
ගිවිසුම ගැන...
මෙම විකල්පය "පරීක්ෂා කිරීම" ට වඩා වෙනස් නොවේ. විභව සේවාදායකයෙකු ගිවිසුමක් අත්සන් කරන තෙක් බලා සිටින විට විකුණුම්කරුවන් සාමාන්‍යයෙන් මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය භාවිතා කරයි, නමුත් ඔහු තවමත් එඩිතර නොවේ.
ඇත්ත වශයෙන්ම, කදිම විකල්පය වන්නේ සේවාදායකයා සමඟ ඔබේ සංවාදය අවසානයේ හෝ මැදදී පවා ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීමට උත්සාහ කිරීමයි. නමුත් එය සිදු නොවූයේ නම්? කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කර නොමැති අතර, ඊළඟ සංවාදය දින නියමයක් නොමැතිව කල්දමා තිබේද?
පෙර ඡේදයේ මෙන්, මම නිර්දේශ කරන්නේ "කොන්ත්රාත්තුව ගැන" යන මාතෘකාව සමඟ ඇමතීම නොව, සේවාදායකයාට අමතර වටිනාකමක් ලබා දීමයි. උදාහරණයක් ලෙස, පිරිනැමීම පියවරෙන් පියවර ඇල්ගොරිතමඔබ ආරම්භ කිරීම සඳහා ඔබේ නිෂ්පාදනය හෝ ආධාරක ද්රව්ය ක්රියාත්මක කිරීම ඵලදායී භාවිතය. ගිවිසුම අත්සන් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය කුමන අවධියකදැයි නොසැලකිලිමත් ලෙස විමසීමට හැකි වන්නේ එවිට පමණි. මෙන්න එය සුදුසු වනු ඇත, මන්ද ඔබ දැනටමත් ඔබේ නිෂ්පාදනයේ භාවිතය ගැන සාකච්ඡා කරන බැවිනි.
මම කැමතියි…
තවත් හානිකර නොවන පෙනුමැති වාක්‍ය ඛණ්ඩයක්. නමුත් ඔබ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට නොකියන්නේ මන්දැයි ඔබ දන්නවාද? මොකද එයාලට ඔයාට ඕන දේ වැඩක් නෑ. පළමුවෙන්ම, සේවාදායකයා තමාගේම අවශ්යතා ගැන සැලකිලිමත් වන අතර, ඔහු ඔබ වෙත පැමිණියේ ඔවුන්ගේ තෘප්තිය සඳහා ය.
එමනිසා, ඔබට ඔබේ "මම කැමතියි (අ) ..." වෙනුවට ආදේශ කළ හැකි සරලම දෙය වන්නේ "ඔබ කැමතිද?". කෙසේ වෙතත්, බොහෝ විට විකුණුම්කරුවන් මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩයට බිය වෙති, එයට “නැත” යනුවෙන් පිළිතුරු දීමට පහසුය.
එය මේ වගේ දෙයක් සිදු වේ: “මට / අපගේ සමාගමට [ඔබ දැනටමත් සේවය කර ඇති පුද්ගලයෙකු / සමාගමක් විස්තර කිරීමට] [සේවාදායකයාගේ ගැටලුවට සමාන ගැටලුවක් පිළිබඳ විස්තරයක්] උදව් කිරීමට හැකි වූයේ කෙසේදැයි සාකච්ඡා කිරීමට මම යෝජනා කරමි. ඔයා සිතන්නේ කුමක් ද?" උදාහරණයක් ලෙස: “මම නීතිඥයින් 5 දෙනෙකුට මසකට අවම වශයෙන් ඇමතුම් 100ක් ලබා ගැනීමට උපකාර කළෙමි. මම ඔවුන්ගේ අඩවි විගණනය කර ප්රධාන දෝෂ නිවැරදි කළෙමි. එවැනි ප්රතිඵලයක් ලබා ගැනීමට ඔබ කැමතිද?
එකඟ වන්න, "මම ඔබේ වෙබ් අඩවිය විගණනය කිරීමට ඔබ කැමතිද?" මෙන් නොව, මෙය දැනටමත් සිත්ගන්නා යෝජනාවක් ලෙස පෙනේ.
ඔබට මිලදී ගැනීම සඳහා අයවැයක් තිබේද?
ගැනුම්කරු අවතක්සේරු නොකරන්න. බොහෝ දුරට, ඔබ හා සම්බන්ධ වීමට පෙර, ඔහු සමාන භාණ්ඩ, සේවා හෝ නිෂ්පාදනවල මිල ගණන් දෙස බැලුවා. ඔබ ඒවා ඔබේ සම්පතේ සඳහන් නොකළත්, එක් තරඟකරුවෙකුට අනිවාර්යයෙන්ම වෙබ් අඩවියේ මිල ලැයිස්තුවක් ඇත. එමනිසා, සේවාදායකයා දැනටමත් අවධානය යොමු කළ යුතු පිරිවැය ආසන්න වශයෙන් දනී.
ඇත්ත වශයෙන්ම, පාරිභෝගික විසඳුම පිළිබඳ ගැටළුව ඉතා වැදගත් වේ. ඒත් එකපාරටම අහන එක වටින්නේ නෑ කියලයි මම හිතන්නේ. ආරම්භ කිරීම සඳහා, සේවාදායකයාට අවශ්ය දේට හොඳින් සවන් දීම වඩා හොඳය, ඉන්පසු ඔහුට විකල්ප කිහිපයක් ඉදිරිපත් කර පිරිවැය හඬ නඟන්න. සෑම අවස්ථාවකදීම මිල තනි තනිව පිහිටුවා ඇත්නම්, යම් පරාසයක් නම් කර අවසාන ප්රතිඵලය රඳා පවතින්නේ කුමක් දැයි සේවාලාභියාට පැහැදිලි කරන්න. ඊට පසු, විසඳුම පිළිබඳ ගැටළුව තනිවම පැහැදිලි වනු ඇත.
ඔබ තීරණ ගන්නෙක්ද?
ඔබ විශාල ගනුදෙනුකරුවෙකු සමඟ වැඩ කරන්නේ නම් සහ සමාගමෙහි සිටින පුද්ගලයා කවුරුන්ද යන්න තවමත් නොදන්නේ නම් මෙම ප්රශ්නය සුදුසු බව පෙනේ. ඒ උනාට මේක අහන එක ටිකක් උපක්‍රමශීලියි කියලයි මට හිතෙන්නේ. ඔබ සන්නිවේදනය කරන තැනැත්තාට ඔබේ සමාගමෙහි යම් වැදගත් තනතුරක් දැරිය හැකිදැයි ඔබ සැක කරන බව පෙනේ. එකඟයි, මෙය ඇසීමට එතරම් ප්රසන්න නොවේ.
මිලදී ගැනීමේ තීරණය හරියටම ගන්නේ කවුරුන්ද සහ ඔබ වඩා හොඳින් සන්නිවේදනය කළ යුත්තේ කවුරුන්ද යන්න ඔබට තවමත් දැන ගැනීමට අවශ්ය නම්, ප්රශ්නය වෙනස් ආකාරයකින් සකස් කරන්න.
අසන්න: ඔබේ සමාගම තුළ තීරණ ගන්නේ කෙසේද? මේ අනුව, ඔබ සම්බන්ධ කර ගත යුත්තේ කවුරුන්ද යන්න පමණක් නොව, මෙම සේවාදායකයා සමඟ තවදුරටත් සහයෝගීතාවය වඩා හොඳින් සංවිධානය කළ හැකි ආකාරය ද ඔබ දැන ගනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, සමහර සමාගම්වල, තීරණයක් ගත හැක්කේ ඔබ පිරිනැමීමෙන් පසුව පමණි පියවරෙන් පියවර සැලැස්මඔබේ නිෂ්පාදනය ක්රියාත්මක කිරීම. නිවැරදි ප්රශ්නය ඇසීමෙන්, විකිණීම වේගවත් කිරීමට ඔබ කළ යුතු දේ ඔබට වැටහෙනු ඇත.
මට ඔබේ කාලය නාස්ති කිරීමට අවශ්ය නැත
එය වටහාගත් විට විකුණුම්කරුවන් මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය පවසති විභව සේවාදායකයාඔවුන් ලබා දිය යුතු දේ හරියටම සොයන්නේ නැත. මේ අනුව, ඔවුන් තවදුරටත් සන්නිවේදනය සහ ඔවුන්ගේ කාලය නාස්ති කිරීම ආචාරශීලීව ප්‍රතික්ෂේප කරයි.
මම සම්පූර්ණයෙන්ම "මගේ නොවන" සේවාදායකයින් අත්හැරීමට සහ විකුණුම් කළමණාකරුගේ කාලය වඩා හොඳින් භාවිතා කිරීමට වෙමි. කෙසේ වෙතත්, එවැනි මුල් අසාර්ථකත්වය පිළිබඳ ගැටළුවක් තිබේ. විකිණුම්කරුට සෑම විටම සේවාදායකයාට කිසිදු ආකාරයකින් උදව් කළ නොහැකි බවට වග බලා ගැනීමට කාලය නැත. බොහෝ විට සිදුවන්නේ මතුපිට සංවාදයකින් පසුව සොයා නොගැනීමයි පැහැදිලි විසඳුම, විකිණුම්කරු හැකි ඉක්මනින් එවැනි තේරුම්ගත නොහැකි සේවාදායකයෙකු ඉවත් කිරීමට උත්සාහ කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔහු විකිණීම වසා දැමීමට වැඩි ඉඩක් ඇති අය වෙත මාරු කිරීම පහසුය.
නමුත් එවැනි පුද්ගලයෙකු සමඟ කතා කිරීමට ගත කරන අමතර විනාඩි 10-15 ඔබව ගෙන යා හැක්කේ කොතැනටදැයි ඔබ නොදනී. සමහර විට ඔහු දැන් ඔබේ සේවාදායකයා බවට පත් නොවනු ඇත, මන්ද ඔහු සැබවින්ම වෙනත් දෙයක් සොයන බැවිනි. නමුත් ඔහු ඔබේ අවධානය යොමු කරන ආකල්පය සහ ඔහුට උපකාර කිරීමට අවංක ආශාව මතක තබා ගනු ඇත. ඊළඟ වතාවේ එය ඔබ වෙත පැමිණෙනු ඇත.
මීට අමතරව, තවත් එක් අංගයක් ඇත. ඔබට සේවාදායකයාට උදව් කළ නොහැකි බව ඔබ පැහැදිලිව තේරුම් ගෙන තිබේ නම්, නමුත් ඔබ දන්නේ නම් (උදාහරණයක් ලෙස, එය ඔබේ හවුල්කරුවෙකු හෝ ඔබේ වෙනත් සේවාදායකයින් විය හැකිය), ඔබ වෙනුවට යමෙකුට උපදෙස් නොදෙන්නේ මන්ද? මේ අනුව, ඔබ දිගු සෙවුම් වලින් පුද්ගලයෙකු බේරා ගන්නා අතර ඔහුගේ කාලය ඉතිරි කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම උසස් තත්ත්වයේ විසඳුමක් උපදෙස් දීම වැදගත් වන්නේ මෙහිදී පමණි. ඉන්පසු එම අමතර මිනිත්තු වැය කිරීම අසාර්ථක සේවාදායකයෙකු ඔබේ වෙළඳ නාමයේ විශ්වාසවන්ත රසිකයෙක් බවට පත් කරනු ඇත. කවුද දන්නේ, සමහර විට ඊළඟ වතාවේ ඔබ තවමත් විකුණුම් සිදු කරනු ඇත.
මම ඔබට තොරතුරු ටිකක් එවන්නද?
පැරණි විකුණුම් පාසල මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩයට විරුද්ධ වේ. ඔබ ඔබේ පිරිනැමීම ගැන සේවාලාභියා උනන්දු නොකළේ නම්, වැනි දුරකථන සංවාදය, එවිට ඔහු අනිවාර්යයෙන්ම ඔබේ ද්රව්ය කියවීමට කාලය නාස්ති නොකරනු ඇත.
එක අතකින් ඒක තාර්කිකයි. අනෙක් අතට... බොහෝ ගනුදෙනුකරුවන් තවමත් ඔවුන්ගේ පර්යේෂණ සිදු කරන අතර අන්තර්ජාලයේ තොරතුරු සොයති. ඔවුන්ට තීරණයක් ගැනීමට අවශ්ය සියලුම තොරතුරු සෙවීමට සහ ඔවුන්ට ලබා දීම පහසු නොකරන්නේ මන්ද?
නමුත් මෙහිදී ඔබට යැවීමට අවශ්ය දේ සේවාදායකයාට සැබවින්ම අවශ්ය දැයි සහතික කර ගැනීම වැදගත් වේ. ඒ නිසා "මම ඔබට තොරතුරු ටිකක් එවිය හැකිද?" වෙනුවට. අසන්න: "සේවාදායකයින් සමඟ මගේ අත්දැකීම් පෙන්වා දී ඇත්තේ ඔවුන්ට එවැනි සහ එවැනි ප්‍රශ්න ඇති බවත් එවැනි සහ එවැනි තොරතුරු ඔවුන්ට අතිශයින්ම ප්‍රයෝජනවත් බවත්ය. මම ඒක ඔයාට එවන්න ඕනද?"
අවංකවම, මම ඔබට අවංක (අවංක) - සහ ඔවුන්ගේ වෙනස්කම්
මම මේ වැකිය අවසන් වරට තැබීම පුදුමයක් නොවේ. ඇය හිසට පාලනයක්, අලෙවියට මරු පහරක්. විභව සේවාදායකයෙකුට ඔබට පැවසිය හැකි නරකම දෙය. හරි, මම අතිශයෝක්තියෙන් කියනවා, ඇත්තෙන්ම. නමුත් බරපතල ලෙස, මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය පිරිසිදු නපුරකි.
ඇය තරමක් හානිකර නොවන බව පෙනේ. සහ අනෙක් අතට පවා, ඉතා සුදුසු, එසේ විශ්වාස. එය හරියට ඔබ සේවාදායකයා සමඟ සමීප දෙයක් බෙදාහදා ගන්නා අතර ඔබ ඔහුව සමූහයාගෙන් වෙන්කර හඳුනා ගන්නා බව ඔහුට දැනෙන්නට සලස්වන්නක් මෙනි. ඔව්?
තවද මෙහි එය නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම වැකිය පැවසීමෙන්, ඔබ ඊට පෙර නිර්ලජ්ජිත ලෙස බොරු කී බව ඔබ පිළිගන්නවා. දැන් අවංක වීමට තීරණය කළා.
එබැවින් නැවත වරක්: මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය අමතක කර අනෙක් අය එයට කැමතියි. මෙහි විකල්ප නොමැත. කිසිම අවස්ථාවක ඔබ සේවාදායකයා සමඟ වංක යැයි සිතීමට ඔබ පොළඹවා නොගත යුතුය.
අවසානය දක්වා කියවන අයට (හෝ වංචා කර වහාම පිටුව පහළට අනුචලනය කළ) මට කුඩා ප්‍රසාද දීමනාවක් ඇත. මම ඔබට සහ ඔබේ විකුණුම් නියෝජිතයින්ට අමතක කළ යුතු තවත් වචන 10 ක් එකතු කර ඇත්තෙමි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට වැඩිපුර විකිණීමට අවශ්ය නම් මිස.
ඒ අය අතරින්:
ගැටලුව.කිසිවෙකු ගැටළු වලට කැමති නැත, කිසිවෙකු ඒවා ගැන ඇසීමට කැමති නැත. එමනිසා, මෙම වචනය අමතක කරන්න, නැතහොත්, එය නොමැතිව කළ නොහැකි නම්, අවම වශයෙන් එය මෘදු ප්රතිසමයන් සමඟ ප්රතිස්ථාපනය කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, දුෂ්කරතා, දුෂ්කරතා.ඔවුන් අඩු බිය උපදවන අතර කෙටි කාලීන හා නොවැදගත් දෙයක් සමඟ සම්බන්ධ වේ.
බලාපොරොත්තුව.ඔබට විශ්වාස නැති බව පෙනේ. අනාරක්ෂිත අය අඩුවෙන් විකුණනවා.
පැහැදිලිවම.සමහර ගනුදෙනුකරුවන් මෙම වචනයෙන් තෘප්තියක් ලබා ගත හැකිය. ඒ වගේම කවුරුත් පහත් විදියට කතා කරනවාට කැමති නැහැ.
අත්සන් කරන්න.ඔබ කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කිරීමට අවශ්ය වෙනුවට, සේවාදායකයාගෙන් විමසන්න අනුමත කරනවාඔහුගේ. වෙනස දැනෙනවාද?
තහනම්.මෙය දැඩි සෘණාත්මක අර්ථයක් ඇති වචනයකි. අත්‍යවශ්‍ය විට පමණක් එය භාවිතා කරන්න. සිරාවටම. අන්ත පමණයි.
සමහරවිට/සමහරවිට.මෙම වචන වලින් ඔබට සැකයක් ඇති බව පෙන්නුම් කරයි. ඔබේ පිරිනැමීම ද සැක සහිත බවක් පෙනෙන්නට තිබේ.
උපදෙස්.ඔබෙන් අසන තුරු මෙම වචනය නොකියන්න. සෑම කෙනෙකුම උපදෙස් ලබා ගැනීමට කැමති නැත. ඒ වෙනුවට, ඔබට සමාන අත්දැකීමක් ඇති බව පවසන අතර, ඔබට උපදෙස් දීමට අවශ්ය දේ වෙත මෘදු ලෙස යොමු කරන්න.
විරෝධය.හොඳයි, මම හිතන්නේ, ඔබ මෙම වචනය නොකියන්නේ මන්දැයි පැහැදිලියි.
ගුණාත්මක.මෙම වචනය දැනටමත් බොහෝ භාවිතා කර ඇත (විශේෂයෙන් නිෂ්පාදන නොවන සමාගම් ඉහළ ගුණත්වය) පාරිභෝගිකයින්ගෙන් අතිමහත් බහුතරයක් එය වටහා නොගනී. ඔබ ගුණාත්මකභාවය උච්චාරණය කළ වහාම, අනෙක් සියල්ල සේවාදායකයාගේ හිසෙහි මෙසේ ඇසෙනු ඇත: "බ්ලා බ්ලා බ්ලා".
ගනුදෙනුකරුවන්.ඔබ දැන් කතා කරන සේවාදායකයා අනෙක් සියලුම ගනුදෙනුකරුවන් නොවේ. ඔහු අද්විතීය වන අතර ඔහුගේ තත්වය අද්විතීයයි. එමනිසා, ඔහු ගැන කතා කරන්න, ඔබේ අනෙකුත් ගනුදෙනුකරුවන් ගැන නොවේ.
මෙම ලිපිය කියවීමට කාලය ගත කිරීම ගැන ඔබට ස්තුතියි, එය ඔබට ප්‍රයෝජනවත් වේ යැයි සිතමි. ඔබට එය නැති නොවන පරිදි එය ඔබගේ පිටු සලකුණු වෙත සුරකින්න. කිසි විටෙකත්, මතක තබා ගන්න, සේවාදායකයෙකු සමඟ කතා කරන විට මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩ කිසි විටෙකත් භාවිතා නොකරන්න, මට පෙනෙන පරිදි ඒ ගැන අමතක වී ඇත :)
ඔබට දැන් පිරික්සුම් ලැයිස්තුව බාගත කළ හැකිය "ව්‍යාපාරයේ ලාභ වැඩි කිරීමට ඔප්පු කළ හැකි ක්‍රම 30ක්"සහ ... ඔබ දැනටමත් භාවිතා කරන ක්‍රම කීයක් සොයා ගන්න, සහ වඩාත්ම වැදගත් ... ඔබට අයදුම් කළ හැකි ක්‍රම කීයක් සහ ලැබෙනවා වැඩි මුදලක්ඔබේ ව්‍යාපාරයෙන්
දිගු කලක් තිස්සේ අපි මෙම මාතෘකාව භාර ගැනීමට එඩිතර වූයේ නැත - ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ගිය පසු HR "y" ලිවීම කෙසේ හෝ අපට සිරිතක් නොවේ. බටහිර රටවල මෙය සාමාන්‍ය පුරුද්දක් වන අතර එය අපට පෙනේ. හේතුවක්.
එය නිස්කලංක කලාපයක් වැනිය, ඔබට පහත් වී වැතිරී තීන්දුව එනතෙක් බලා සිටිය යුතුය. නමුත් යථාර්ථයේ දී මෙය හොඳ අවස්ථාවක්සහ සමහර විට ඔබ ඔප්පු කිරීමට තවත් +1 අවස්ථාවක්. පසු විපරම් ලිවීමේ සම්ප්‍රදාය ඇත්තෙන්ම හොඳ බව අපට පෙනෙන්නේ එය මානුෂීය බැවිනි. සහ අමානුෂික බඳවා ගැනීම් කිසිසේත් ශක්‍ය නොවේ, එබැවින් අපි සියල්ලෝම එකිනෙකාට "ස්තූතියි" කියමින් සිටිමු. ඒකපාර්ශ්වික කෘතඥතාවක් වුණත්. පක්ෂව අපගේ තර්ක මෙන්න:
පළමුව, ලිපිය ඔබට නැවත වරක් මතක් කිරීමට ඉඩ සලසයි. HR අපේක්ෂකයින් දුසිමක් සමඟ කතා කර ඔබෙන් ලිපියක් ලැබුනේ නම්, මෙය අතිරේක "සීනුවක්" පමණි. මාව විශ්වාස කරන්න, 10 දෙනාම අනිවාර්යයෙන්ම ලියන්නේ නැහැ!
දෙවනුව, මෙය ඔබට කීමට අමතක වූ හෝ කීමට අපොහොසත් වූ දේ ගැන අවතක්සේරු කිරීමෙන් මිදීමට, විහිළු කිරීමට හෝ පැවසීමට අවස්ථාවකි.
තෙවනුව, ප්රසන්න සංවාදයක් සඳහා, අවස්ථාවක් සඳහා පුද්ගලයෙකුට ස්තූති කිරීම ආචාරශීලී ය. එසේත් නැතිනම් සමහර විට ඔබට සන්නිවේදනය කිරීම ඇත්තෙන්ම ප්රසන්න වූ අතර ඔබට ප්‍රතිපෝෂණයක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය විය හැකිය - වැරදි දේ, ඇයි සහ කුමක් කළ යුතුද යන්න. එවිට, ඇත්ත වශයෙන්ම, කාලය ලබා දීම සහ දින කිහිපයකින් එය යැවීම වටී.
// මෙන්න සැකිලි. අපි #1 න් පටන් ගනිමු.
සුබ සන්ධ්‍යාවක්/සන්ධ්‍යාවක්, [නම],
මගේ උද්යෝගය නොතකා අද ඔබ සමඟ කතා කිරීමට ලැබීම සතුටක්. ඔබ මා සමඟ ගත කළ කාලය, ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම සහ අවධානය යොමු කිරීම ගැන මට ඔබට ස්තූති කිරීමට අවශ්‍යයි.
ඔබට මාගෙන් වෙනත් ප්‍රශ්න ඇත්නම්, ඒවාට පිළිතුරු දීමට මම සතුටු වෙමි!
ඔබ යැවීමට ඉල්ලා සිටි ලිපිය [කළඹ] වෙත අමුණා ඇත.
[සමාගම කාර්යාලයට ගොස් සේවකයින් දැන හඳුනා ගැනීමට, කණ්ඩායමේ වටිනාකම් ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට] අවස්ථාව සඳහා නැවතත් ස්තූතියි.
අවංකව,
[නාමය]
+ සම්බන්ධතා
Ivy League විශ්ව විද්‍යාල වලින් හොඳම පාඨමාලා
සහ රටා අංක 2:
සුභ සන්ධ්‍යාවක්/සන්ධ්‍යාවක්, [නම]!
[නම] යන තනතුරේ සමාගමෙහි [නම] වැඩ කිරීමේ විශේෂතා සාකච්ඡා කිරීමට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා මම ඔබට ස්තූති කිරීමට කැමැත්තෙමි.
මගේ කුසලතා, වෘත්තීය පළපුරුද්ද සහ පෞද්ගලික ගුණාංග මට කණ්ඩායමේ කොටසක් වීමට සහ මා ඔප්පු කිරීමට උපකාරී වනු ඇතැයි මම අවංකවම විශ්වාස කරමි.
ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබේ කාලය සඳහා ස්තූතියි - සමාගමේ කාර්යාලය දෙස බලා එහි වැඩ කටයුතු වඩාත් හොඳින් දැන ගැනීමට ලැබීම සතුටක් විය.
ඔබට වෙනත් ප්‍රශ්න ඇත්නම්, මම සැමවිටම සම්බන්ධ වන අතර ඒවාට පිළිතුරු දීමට සූදානම්ව සිටිමි.
අවංකව,
[නාමය]
+ සම්බන්ධතා
සහ තවත් රටාව #3:
සුබ සන්ධ්‍යාවක්/සන්ධ්‍යාවක්, [නම],
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සහ සමාගමේ වැඩ බැලීමට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා මම ඔබට ස්තූති කිරීමට ඉක්මන් වෙමි [නම].
ඊට අමතරව, මා දුටු සෑම දෙයකටම පසුව, මට ඊටත් වඩා සමාගමේ කොටසක් වීමට අවශ්ය විය.
ඔබගේ අවධානය, කාලය සහ සාකච්ඡාවට ස්තූතියි. ඔබෙන් නැවත ඇසීමට ලැබීම ගැන මම සතුටු වෙමි.
මට [විෂය + ප්රශ්නය] සම්බන්ධයෙන් එක් ප්‍රශ්නයක් ඉතිරිව ඇත.
මම පිළිතුරක් බලාපොරොත්තුවෙන් සිටිමි!
අවංකව,
[නාමය]
+ සම්බන්ධතා
// ලිපියක් ලිවීමේදී ඔබට කළ හැකි වැරදි මොනවාද:
- අධික ආචාරශීලීත්වය / අවම වශයෙන් ඔබට ස්තුති දෙකකට සීමා කිරීමට උත්සාහ කරන්න (ස්තූතියි) සහ තවත් නැත, එසේ නොමැතිනම් එය මෝඩ ලෙස පෙනෙනු ඇත /
සමච්චල් කිරීම / පිස්සුවකට නොයන්න, සමාගම සහ මානව සම්පත් ප්‍රශංසා නොකරන්න, මෙය නුසුදුසු ය /
අධික චිත්තවේගීය බව / ඔබට එහි කොපමණ වැඩ කිරීමට අවශ්‍යද යන්න ගැන කතා කිරීම වටින්නේ නැත, දැන් ඔබට එක තැනක වෝල් එකක් තිබේ - ඔවුන් පැවසුවේ ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් මෙම අදහසින් පෙලඹී ඇති බවත් එය ප්රමාණවත් බවත් (මෙය අවංක විය යුතුය, එසේ නොමැතිනම් ඔබට ලැබෙනු ඇත මාස හයකින් හැමදේම එපා වෙලා :)) /
කාලය නොමැති සෑම දෙයක්ම කීමට ඇති ආශාව (අ) / මෙය සැමවිටම නොවේ හොඳ අදහසක්, එවැනි ලිපියක සාරය කෘතඥතාව වන බැවින්, නමුත් ඔබට සැබවින්ම වැදගත් දෙයක් සඳහන් කිරීමට හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබ සාකච්ඡා කළ දෙයක් යැවීමට අවශ්ය නම් - ඉදිරියට යන්න /
අනුකම්පාව / කිසිම අවස්ථාවක තිරයේ අනෙක් පැත්තේ සිටින පුද්ගලයාට පීඩනයක් එල්ල නොකරන්න - මෙය ඔබේ අවසාන අවස්ථාව බව හෝ ඔබ වැඩ සඳහා කේක් එකකට කඩා වැටෙනු ඇතැයි කීමට අවශ්ය නැත, නිහතමානී වීම වඩා හොඳය. /
ඔබව කුලියට ගනු ඇති බවට ඇති විශ්වාසය / "ඉතා ඉදිරියට යාමට බලාපොරොත්තු වේ" - ඔබ පැමිණියේ හුදෙක් රැඳී සිටීමට පමණක් නොව තනතුරක් පිරිනැමීමට අවශ්ය බව සෑම දෙනාම තේරුම් ගනී, නමුත් මෙය සිදු නොවන්නේ නම්, ඔබ තවමත් කෘතඥ විය යුතුය. කාලය සඳහා, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ කුසලතා සහ යනාදිය පුහුණු කිරීමට අවස්ථාව
අපි දිගු කලක් මෙම මාතෘකාව භාර ගැනීමට එඩිතර වූයේ නැත - සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් පසු බඳවා ගන්නෙකුට ලිවීම අපට සිරිතක් නොවේ. බටහිර රටවල මෙය සාමාන්‍ය පුරුද්දක් වන අතර එය අපට පෙනෙන්නේ නිෂ්ඵල නොවේ. පසු විපරම් ඊමේල් යනු ඔබ නැවත වරක් ඔප්පු කිරීමට හොඳ අවස්ථාවක් වන අතර ගත කළ කාලය සඳහා බඳවා ගන්නාට ස්තුති කරන්න. නමුත් හොඳ වචනයසහ බළලා සතුටුයි :)
බඳවා ගන්නෙකුට ලිවීමට හේතු 3 ක්:
- ලිපිය නැවත වරක් ඔබට මතක් කර දෙනු ඇත. HR අපේක්ෂකයින් දුසිමක් සමඟ කතා කර, ලිපිය පැමිණියේ ඔබෙන් පමණක් නම්, මෙය ඔබට වාසිදායක අමතර කරුණක් වනු ඇත.
- අවතක්සේරුවෙන් මිදීමට, විහිළු කිරීමට හෝ අමතක වූ දෙයක් පැවසීමට මෙය අවස්ථාවක්.
- ආචාරශීලී බව හොඳයි. ප්රසන්න සංවාදයක් සඳහා, අවස්ථාවක් සඳහා පුද්ගලයෙකුට ස්තුති කිරීම පහසුය. නැතහොත් ඔබට ප්‍රතිපෝෂණයක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය විය හැකිය - වැරදුනේ කුමක්ද, ඇයි සහ කුමක් මත ක්‍රියා කළ යුතුද යන්න.
ඔබ ආරම්භ කිරීමට සැකිලි කිහිපයක් තබා ගන්න.
// සැකිල්ල #1.
සුබ සන්ධ්‍යාවක්/සන්ධ්‍යාවක්, [නම],
මගේ උද්යෝගය නොතකා අද ඔබ සමඟ කතා කිරීමට ලැබීම සතුටක්. ඔබගේ කාලය, ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සහ අවධානයට ස්තූතියි.
ඔබට මගෙන් කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, ඒවාට පිළිතුරු දීමට මම සතුටු වෙමි!
ඔබ යැවීමට ඉල්ලා සිටි ලිපිය [කළඹ] වෙත අමුණා ඇත.
[සමාගම කාර්යාලයට ගොස් සේවකයින් දැන හඳුනා ගැනීමට, කණ්ඩායමේ වටිනාකම් ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට] අවස්ථාව සඳහා නැවතත් ස්තූතියි.
අවංකව,
[නාමය]
+ සම්බන්ධතා
// සැකිල්ල #2:
සුභ සන්ධ්‍යාවක්/සන්ධ්‍යාවක්, [නම]!
[නම] තනතුරේ [name] හි රැකියා අවස්ථා සාකච්ඡා කිරීමට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා ඔබට ස්තුතියි.
මගේ කුසලතා, වෘත්තීය පළපුරුද්ද සහ පෞද්ගලික ගුණාංග මට කණ්ඩායමේ කොටසක් වීමට සහ මා ඔප්පු කිරීමට උපකාරී වනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි.
ඔබේ කාලය සඳහා ස්තූතියි - සමාගමේ කාර්යාලය දෙස බලා එහි වැඩ කටයුතු වඩාත් හොඳින් දැන ගැනීමට ලැබීම සතුටක් විය.
ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, මම සැමවිටම සම්බන්ධ වන අතර ඒවාට පිළිතුරු දීමට සූදානම්ව සිටිමි.
අවංකව,
[නාමය]
+ සම්බන්ධතා
// සැකිල්ල #3:
සුබ සන්ධ්‍යාවක්/සන්ධ්‍යාවක්, [නම],
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සහ සමාගමේ වැඩ බැලීමට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා ස්තූතියි [නම].
මම දැකපු හැම දේකටම පස්සේ මට තව තවත් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙක් වෙන්න ඕන වුණා. මට [විෂය + ප්රශ්නය] සම්බන්ධයෙන් එක් ප්‍රශ්නයක් ඉතිරිව ඇත.
මම පිළිතුරක් බලාපොරොත්තුවෙන් සිටිමි!
අවංකව,
[නාමය]
+ සම්බන්ධතා
ලිපියක් ලිවීමේදී ඔබට කළ හැකි වැරදි මොනවාද:
- අධික ආචාරශීලීත්වය
කෘතඥතාවේ වචන කිහිපයකට පමණක් සීමා වීමට උත්සාහ කරන්න. මැස්සෙකුගේ හැඟීම ලබා දීමේ අනතුරක් තිබේ.
- සමච්චල් කිරීම
සම්මුඛ පරීක්ෂණය ගැන ඔබ කැමති දේ ගැන හෝ ඔබට සමීප සමාගම් වටිනාකම් ගැන අවංකව ලියන්න. අවංක වන්න, බොරු කියන්න හෝ අතිශයෝක්තියට පත් නොකරන්න.
- අධික චිත්තවේගීය බව
විශ්මය ජනක සලකුණු, හෘද චිත්තවේගීය, සමාගම පිළිබඳ උද්යෝගිමත් ඕඩ්ස් මාලාවක් - නවත්වන්න.
- කණගාටුදායකය
කිසිම අවස්ථාවක තිරයේ අනෙක් පැත්තේ සිටින පුද්ගලයාට බලපෑම් නොකරන්න - මෙය ඔබගේ අවසාන අවස්ථාව බව හෝ ඔබට ප්රමාණවත් මුදලක් නොමැති බව නොකියන්න.
- ඔබ පිළිගන්නා බවට විශ්වාසය
විශ්වාසය සහ ආත්ම විශ්වාසය යනු වෙනස් කරුණු දෙකකි. බඳවා ගන්නාට සිතීමට කාලය දෙන්න, තල්ලු කිරීමට සහ ඊළඟ රැස්වීම පිහිටුවීමට අවශ්ය නැත.
