Caractéristiques de la disposition de l'état. services en Fédération de Russie. Élaboration et mise en œuvre de règlements administratifs pour la fourniture de l'État. et mon. prestations de service. Administration nationale et municipale

Service de l'État et de la municipalité (GMS)- activité professionnelle, consistant en la mise en œuvre par les fonctionnaires du FOGV de la Fédération de Russie et des sous-produits de la Fédération de Russie de la compétence de ces organes, établie dans des actes législatifs et autres actes réglementaires.

Au sens étroit du mot méthodologie appelé un ensemble de méthodes de cognition utilisées par une science particulière.

sujet principal recherche scientifique GS est des relations étatiques mais officielles naissant dans le cadre de l'organisation et du fonctionnement de l'OGV. L'objet des recherches scientifiques du SH est : l'identification des finalités et des fonctions du SH, l'analyse des rôles joués par les fonctionnaires en fonction de leur statut.

Dans l'étude des problèmes et de l'état de la fonction publique peut être utilisé toute la ligne Méthodes scientifiques:

-sociologique - études sociales de l'État et des activités de l'appareil d'État aux niveaux fédéral et régional;- approche systémique est à la fois une théorie et une méthodologie. Analyse et synthèse des systèmes de contrôle - Méthode structurelle-fonctionnelle-cible . Elle implique la définition ou la clarification des objectifs du système de management. Identification des fonctions de gestion sur leur base, division séquentielle de ces dernières en opérations, actions, ainsi que la formation structure organisationnelle la gestion. L'essence de cette méthode est que lors de l'analyse de systèmes, ses fonctions sont déterminées par la structure du système et son objectif est déterminé par les fonctions du système. approche historique vous permet d'explorer l'ensemble du processus de création, de fonctionnement et de développement du système, ainsi que de faire des prévisions scientifiques de l'état futur du système, caractérise le système GMU en développement; - méthode statistique , qui étudie les aspects quantitatifs des phénomènes et processus sociaux de masse en relation étroite avec leur aspect qualitatif ; - méthode comparative - historique; -méthode d'analogie; -méthode de modélisation ; -méthode de recherche sociale concrète.

D'un point de vue organisationnel, Le SH est en fait une structure organisationnelle et fonctionnelle établie et relativement distincte dans système complet l'administration publique de la société, qui a certains objectifs et certaines fonctions.

Le plus important aspects de la fonction publique en tant qu'organisation sont les suivants : - sa rationalisation (prévoit des travaux sur la classification des postes, grades et grades ; la création d'un cadre juridique pour la fonction publique moderne, la mise en place d'une procédure d'avancement de carrière sur les principes d'une carrière, l'amélioration du professionnalisme du personnel) ; -cohérence de l'interaction entre les différentes parties de la fonction publique(réalisé par la division et la coopération du travail, le classement et la hiérarchie des postes et des grades, la coordination et le contrôle des activités des fonctionnaires, l'échange d'informations de gestion, l'harmonisation des relations entre les gestionnaires et les subordonnés); - direction de la fonction publique pour atteindre ses objectifs(Assuré en réglementant les limites de la fonction publique ; en décidant quelles catégories d'employés sont des fonctionnaires ; en élevant le statut organisationnel des fonctionnaires, en réglementant les pouvoirs officiels, l'embauche et la stimulation du travail)

Il s'ensuit que le SH est un système complexe, ouvert, dynamique et hors d'équilibre. système social. Le Service national des migrations de la Fédération de Russie incarne l'unité des éléments de deux groupes: d'une part, le système d'institutions juridiques qui déterminent la procédure de formation et de mise en œuvre des objectifs et des fonctions de l'État et l'application de la Etat. les autorités; d'autre part, un ensemble de personnes spécialement formées et professionnellement employées dans l'État. appareil.

Service étatique et municipal en tant qu'institution juridique, sociale et administrative.

Service de l'État et de la municipalité (GMS)- activité professionnelle, consistant en la mise en œuvre par les fonctionnaires du FOGV de la Fédération de Russie et sous-dans la Fédération de Russie de la compétence de ces organes, établie dans les actes législatifs et autres actes normatifs.

Comment institution sociale la fonction publique est une forme d'organisation établie et stable activités conjointes personnes au service de l'Etat. Gs détermine la relation entre l'État et le général, est le corps de l'interaction entre l'appareil d'État et les structures publiques.

Fonctions de la fonction publique en tant qu'institution sociale :

Production de services publics ;

Réalisation des intérêts, droits et libertés des citoyens ;

Solution efficace tâches de politique sociale de l'état-va;

Régulation et résolution des conflits sociaux.

SH comme institution juridique est un système dispositions légales, qui régissent les relations qui se développent dans le processus d'organisation du système SH lui-même (fédéral, communal, sectoriel ; statut, types et registre postes gouvernementaux et employés), le statut des fonctionnaires, les garanties et les modalités de sa mise en œuvre (mise en œuvre par les fonctionnaires fonctions officielles et fonctions), ainsi que le mécanisme de passage du SH.

De cette façon, réglementation juridique sujet à 3 grandes sphères dans le système relations avec le service public :

1) formation du système HS ;

2) création du statut de fonctionnaire, garanties de sa mise en œuvre ;

3) le mécanisme de passage du SH.

Fonctions du SG en tant qu'institution juridique (exprime et met en œuvre des intérêts politiques) :

Mise en œuvre des projets de lois et autres actes juridiques sur la fonction publique ;

Déterminer les règles de passage à la fonction publique ;

Respect de la législation sur la fonction publique ;

Prévention de la violation de la loi ;

Réglementation du statut juridique du SH, protection sociale légale des fonctionnaires.

Comment institut de gestion la fonction publique a les signes suivants: une association d'employés de l'Etat qui exerce les fonctions de gestion des affaires de l'Etat et d'organisation de la société ; une formation structurelle ordonnée, un ensemble de normes organisationnelles, de méthodes, de procédures, de règles, de normes et de traditions pour rationaliser, réglementer et coordonner les activités communes des fonctionnaires, rendant cohérente l'interaction des composantes de la fonction publique afin d'atteindre ses objectifs. Le pouvoir de l'État est en grande partie exercé précisément par l'intermédiaire de la fonction publique, qui met en œuvre la volonté de l'État, exprimée dans les décisions des branches compétentes du gouvernement, a un impact décisif sur les activités et le comportement des personnes et groupes sociauxà travers des mécanismes organisationnels, juridiques et idéologiques.

Fonctions du GS en tant qu'institution de gestion :

Mise en œuvre de la gestion de l'état (planification, prévision, adoption d'ur, contrôle, stimulation);

Organisation de l'appareil d'État pour remplir les pouvoirs de la défense civile ;

Assurer la responsabilité, la discipline de l'appareil d'Etat.

Législation fédérale sur le HMS

SH- il s'agit de l'activité de service professionnel des citoyens de la Fédération de Russie pour assurer l'exercice des pouvoirs du FOGV, des autres CSF, des entités constitutives de la Fédération de Russie, de l'OGV des entités constitutives de la Fédération de Russie, des autres entités de protection civile de les entités constitutives de la Fédération de Russie, les personnes occupant des postes établis par la Constitution de la Fédération de Russie, la loi fédérale pour l'exécution directe des pouvoirs des organes de l'État fédéral (ci-après - les personnes occupant des postes publics de la Fédération de Russie), les personnes occupant postes établis par les constitutions, chartes, lois des entités constitutives de la Fédération de Russie pour l'exécution directe des pouvoirs des organes de l'État des entités constitutives de la Fédération de Russie (loi fédérale de la Fédération de Russie du 27 mai 2003 n ° 58 -FZ "Sur le système du Code civil de la Fédération de Russie").

La législation fédérale sur le HMS comprend :

1) Constitution Fédération Russe;

2) Loi fédérale de la Fédération de Russie du 27 mai 2003 n° 58-FZ"Sur le système RF GS" (donne le concept du GS, le système GS, les grands principes du GS, les positions du GS, les registres de positions, définit Conditions Générales GS (formation du personnel. composition, admission et passage et fin du GS, classe. grades, grades diplomatiques, grades spéciaux, expérience), système de gestion GS)

3) Loi fédérale de la Fédération de Russie du 27 juillet 2004 n ° 79-FZ «Sur le service statistique d'État de la Fédération de Russie» (le concept de service statistique d'État, postes de la fonction publique. Législation de la Fédération de Russie sur le Service statistique d'État de la Fédération de Russie, Relation entre la fonction publique et la fonction publique de la Fédération de Russie d'autres types, Statut juridique (statut) d'un fonctionnaire, Entrée dans la fonction publique, Contrat de service , Motifs et conséquences de la résiliation d'un contrat de service, Données personnelles d'un fonctionnaire. Service du personnel d'un organisme de l'État, Temps de service et temps de repos, Rémunération des fonctionnaires, Garanties de l'État dans la fonction publique, Incitations et récompenses. Discipline de service dans la fonction publique, Financement de la fonction publique. programmes de développement de la fonction publique)

o Article 33

o Article 34. Résiliation d'un contrat de service par accord des parties

oArticle 35. Résiliation d'un contrat de services à durée déterminée

o Article 36. Rupture d'un contrat de service à l'initiative d'un fonctionnaire

o Article 37. Rupture du contrat de prestation de services à l'initiative du représentant de l'employeur

oArticle 38. Information de l'instance syndicale élue lors de la rupture du contrat de travail

o Article 39. Résiliation et suspension d'un contrat de service en raison de circonstances indépendantes de la volonté des parties

oArticle 40. Résiliation du contrat de service pour violation des règles impératives lors de la conclusion d'un contrat de service

o Article 41. Résiliation d'un contrat de service en raison du retrait d'un fonctionnaire de la citoyenneté de la Fédération de Russie

oArticle 71 Entrée en vigueur du présent loi fédérale

oArticle 72. Reconnaissance de nullité de certains actes législatifs

o Article 73. Application des lois et autres actes juridiques normatifs contenant des normes de droit du travail

o Article 74. Application des lois et autres actes juridiques normatifs sur la fonction publique en relation avec l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale

4)À propos du service municipal en Fédération de Russie, Mars 2007 n° 25-FZ(le concept de service municipal, les principes de base du service municipal, les relations entre le service municipal et la fonction publique d'État de la Fédération de Russie, les postes du service municipal, le statut juridique (statut) d'un employé municipal, temps de travail (de service) et temps de repos, Principes généraux salaire d'un employé municipal. Garanties fournies à l'employé municipal. Expérience du service municipal, Encouragement d'un employé municipal. Responsabilité disciplinaire d'un employé municipal, Travail personnel dans la commune)

Ce métier s'adresse à ceux qui ne sont pas indifférents, sincèrement soucieux des besoins de la société. Si votre objectif est de créer tranquillement mais sûrement nouveau pays et la société, servir au profit des personnes et de l'État, alors n'hésitez pas à choisir ce métier. La spécialité implique un emploi stable, bien rémunéré et intéressant.

Dans chaque état il y a un appareil qui gère et organise diverses directions activités de l'État. Pour la commodité de la gestion, il existe une hiérarchie de subordination - municipalité, région et gouvernement fédéral.

À chacun des trois niveaux, certaines tâches sont confiées aux employés. Par exemple, au niveau municipal - organisation du travail coordonné des services publics de la ville, protection des droits et libertés des citoyens, au niveau régional - contrôle des activités des forces de l'ordre, au niveau fédéral - ajustement, modification et rédaction des lois du district fédéral.

Cette spécialité offre un large éventail de débouchés :

distribution et coordination, contrôle des dépenses des fonds budgétaires ;
planification et développement de l'économie régionale;
travailler dans une réception publique avec des déclarations de citoyens;
organisation du travail des forces de l'ordre et des unités structurelles économiques;
gestion et contrôle des établissements de soins de santé;
travailler dans une caisse de retraite;
le contrôle et la gestion des districts et services fédéraux emploi;
aide et soutien aux familles nombreuses et aux pauvres ;
Protection de la Nature, environnement, Ressources.

Cette spécialisation fournit un large éventail de connaissances sur de nombreux sujets - du droit à la biologie et à la géographie.

En Russie

Les spécialistes de ce profil sont formés depuis 1995, date à laquelle le ministère de l'Éducation a établi des normes et des programmes de formation pour cette spécialité. Or, cette direction est la plus demandée des spécialités humanitaires dans les universités du pays.

Pour que les lois fonctionnent, il faut des professionnels compétents qui peuvent mettre en œuvre avec compétence projets importants visant le développement du pays et l'amélioration qualitative de la vie des gens.

Qu'est-ce qu'un métier dans la spécialité "Administration d'Etat et communale" ?

Il existe un jugement erroné selon lequel, après la formation, un diplômé reçoit un diplôme en économie, en droit ou en comptabilité. Ce n'est pas vrai. Cette profession implique un travail d'organisation administrative tant dans les structures étatiques que dans les entreprises commerciales.

Après avoir reçu cette spécialité, vous pouvez envisager un emploi dans les domaines suivants :

le travail dans les structures étatiques est essentiellement un intermédiaire entre l'Etat et les citoyens. Il ne faut pas compter immédiatement sur de gros revenus, mais même la position la plus modeste d'un fonctionnaire peut constituer un bon début de croissance dans échelle de carrière. Gains - à partir de 12 000, augmente chaque année et dépasse le salaire moyen dans les régions;
dans organisation commerciale il y a toujours un département pour l'interaction avec les autorités. Le travail des collaborateurs consiste en l'analyse et le suivi de la législation, l'interaction avec organismes gouvernementaux, élaborant des programmes et des événements communs avec les autorités municipales, coordonnant le travail de l'entreprise conformément à la politique en cours de l'État. Gains moyens(initial) ci-dessus - à partir de 20 000, mais la croissance de carrière est insignifiante, maximum - le chef du département;
centres d'analyse et sociétés de conseil - l'activité principale est l'analyse et la surveillance, la prévision. Le travail est routinier et monotone développement de carrière unités accomplissent dans cette direction.

Les diplômés choisissent le plus souvent de travailler dans des administrations de différents niveaux, organes exécutifs autorités, autorités de contrôle et institutions civiles pour protéger les droits et libertés de la population.

Quels sont les sujets requis pour l'étude?

Selon l'université, vous devrez passer les examens suivants :

mathématiques;
Langue russe;
histoire, études sociales, informatique et TIC - chaque université détermine l'examen en fonction de sa propre priorité ;
langues étrangères - à la discrétion de l'université.

Vous pouvez postuler pour un enseignement à temps plein (plein temps) et à temps partiel, ou mixte.

Qu'est-ce qui est écrit dans le diplôme après l'obtention du diplôme?

Baccalauréat avec indication du profil direction, spécialité générale - manager ou spécialiste.

Selon le profil choisi, le diplôme précisera la spécialisation :

finance;
sphère sociale;
ressources humaines;
économie urbaine;
développement social et culturel;
personnels (cadres).

Lors d'une candidature à un emploi, la spécialisation peut être un fait décisif pour une décision positive.

Qui peut travailler et où ?

Si vous comptez sur la croissance de votre carrière, vous devez vous concentrer sur les structures municipales de l'État. Si vous voulez un bon salaire, vous devez rechercher du travail dans des agences de voyages et de grandes exploitations.

Le choix des postes vacants pour les diplômés de cette direction est assez vaste, en particulier dans les organismes publics. la gestion.

Salaire pour ce travail

Le salaire de départ de la deuxième catégorie est de 14 à 20 000, le principal spécialiste est de 25 à 30 000, Spécialiste en chef- 35 mille, chefs de départements - à partir de 40 mille. Les salaires varient selon la région.

Wikipédia sur le métier

Vous pouvez lire des articles sur cette profession sur Wikipedia. Matériaux intéressants sur le site Académie russe et dans les règlements des administrations et des départements municipaux. De nombreuses universités fédérales sont également représentées dans la rubrique Wikipédia.

Dans le système de pouvoir de la Fédération de Russie, il existe des institutions de service municipal et d'État. Quelles sont leurs fonctionnalités ?

Faits sur la fonction publique

En dessous de service civil Il est d'usage de comprendre l'activité de travail des citoyens dans divers organes gouvernementaux - représentant principalement le pouvoir exécutif. Autrement dit (si nous parlons du modèle russe de la fonction publique), il s'agira de ministères et de départements qui leur seront subordonnés.

Le pouvoir de l'État dans la Fédération de Russie fonctionne à 2 niveaux - fédéral et régional. Dans le même temps, les institutions des entités constitutives de la Fédération de Russie sont directement subordonnées aux structures de Moscou et responsables devant elles. À son tour, la fonction publique est également représentée par deux niveaux - fédéral et régional.

Il convient de noter que les fonctionnaires ne sont pas des personnes qui reçoivent leurs positions dans le système de pouvoir sur la base des résultats des élections ou en raison de l'influence significative de leurs résultats. En particulier, ce sont le président de la Fédération de Russie, le président du gouvernement, les ministres, les députés de la Douma d'Etat. Les juges ne sont pas considérés comme des fonctionnaires (alors que les employés ordinaires de l'appareil judiciaire peuvent très bien appartenir à la fonction publique).

Le système de la fonction publique russe prévoit 4 principaux types de postes : les gestionnaires, les assistants, les spécialistes, ainsi que les spécialistes à disposition. Dans le même temps, ils sont également classés en groupes: les plus élevés, les principaux, les leaders, parfois les plus âgés et les plus jeunes.

Une caractéristique distinctive de la fonction publique est la capacité d'une personne occupant un poste dans un organisme gouvernemental particulier à recevoir un rang de classe. Il est attribué à une personne après avoir réussi un examen de qualification ou conformément aux normes d'attribution des grades de classe pour certains postes supérieurs (en particulier, les gestionnaires, dans certains cas les assistants).

Faits sur le service municipal

En dessous de service municipal en Fédération de Russie, il est d'usage de comprendre l'activité de travail des citoyens dans les autorités locales - administrations et conseils de villes, districts, colonies. Selon la Constitution de la Fédération de Russie, le pouvoir municipal est séparé du pouvoir de l'État. C'est ce qui détermine en grande partie la distinction entre les types de services considérés. Comme dans le cas de la fonction publique, les personnes qui ont reçu leur poste dans l'ordre des élections ne peuvent pas devenir employés municipaux.

Les postes au sein du service municipal sont classés en supérieur, principal, dirigeant, senior et junior. Leurs listes spécifiques sont fixées dans actes juridiques adoptées par les autorités des entités constitutives de la Fédération de Russie.

Les employés municipaux peuvent également recevoir des grades de classe. En règle générale, leur affectation dépend du niveau du poste occupé par la personne, ainsi que de l'ancienneté de l'employé de la collectivité locale. De plus, le niveau de formation professionnelle et d'expérience du travailleur conditionne les perspectives d'obtention d'un grade de classe dans le cadre du service municipal.

L'examen de qualification dans la fonction publique est plutôt une condition facultative pour l'obtention d'un grade de classe - contrairement à la fonction publique, dans laquelle il livraison réussie considérée comme la condition principale pour acquérir le statut correspondant. La nécessité de cet examen doit être consignée dans les règlements autorité spécifique.

Comparaison

La principale différence entre le service municipal et le service de l'Etat est que le premier est activité de travail personnes exécutées dans les corps autorités locales, la seconde - au niveau des structures régionales et fédérales. Selon la Constitution de la Fédération de Russie, les autorités municipales et étatiques en Russie sont indépendantes les unes des autres. Par conséquent, les employés municipaux ne sont pas responsables devant les structures étatiques.

Cependant, les types de services considérés ont beaucoup en commun :

les exigences de qualification aux fonctionnaires potentiels et aux personnes employées dans le service municipal sont généralement les mêmes ;
l'ancienneté dans la fonction publique est prise en compte dans la fonction publique - et inversement ;
les principes de salaires, ainsi que les garanties sociales dans la fonction publique et la fonction municipale dans son ensemble sont très similaires.

Les deux types de service ont une classification des postes dans des catégories similaires. Mais en ce qui concerne l'attribution des grades de classe - cette procédure dans la fonction publique implique dans la plupart des cas un examen de qualification. Il est facultatif dans le service municipal.

Ainsi, les différences entre la fonction publique et la fonction municipale se réduisent principalement à la différenciation juridique des niveaux de fonctionnement des autorités dans lesquelles les personnes travaillent, exerçant les types d'activité de travail considérés.

Après avoir étudié la différence entre la fonction municipale et la fonction publique, nous refléterons les conclusions dans le tableau.

Table

service municipal	service publique
Qu'est-ce qu'ils ont en commun?
En général, les mêmes exigences de qualification pour les employés
Principes similaires de classification des emplois
Des principes similaires pour le calcul des salaires, offrant des garanties sociales aux salariés
Quelle est la différence entre eux?
C'est un type d'activité des citoyens dans les autorités municipales, juridiquement indépendantes des structures étatiques	C'est un type d'activité des citoyens dans les autorités de l'État - au niveau fédéral, régional, auquel les structures municipales ne sont pas responsables
L'attribution des grades de classe sans examen de qualification est la norme pour le service municipal	La réussite d'un examen de qualification est généralement prérequis attribution d'un grade de classe pour un fonctionnaire

Les examens d'entrée les plus courants sont :

langue russe
Mathématiques ( un niveau de base de)
Informatique et technologies de l'information et de la communication (TIC) - un sujet de profil, au choix de l'université
Histoire - au choix de l'université
Études sociales - au choix de l'université
Langue étrangère - au choix de l'université

La plupart des universités exigent des résultats finaux en mathématiques à l'admission, qui est un examen de profil. Un autre examen obligatoire est la langue russe.

Pour choisir une université, vous devez également réussir l'un des examens suivants : histoire, études sociales, informatique et TIC.

Un examen peut être proposé à la discrétion de l'école. langue Anglaise, ou toute autre langue étrangère, selon le domaine d'étude spécifique.

La spécialité "Gestion de l'Etat et des communes" est une excellente occasion choisir un emploi prestigieux dans de grandes organisations. Les diplômés universitaires sont en demande continue des employeurs, ils ont d'excellentes perspectives de croissance professionnelle et d'avancement professionnel.

Brève description de la spécialité

La spécialité permet aux étudiants d'acquérir des connaissances avancées dans le domaine de l'économie au cours de leurs études, y compris des domaines économiques tels que la théorie de la gestion et autres. Ils apprennent le nécessaire compétences professionnelles et des compétences administratives qui vous permettent de planifier et de coordonner le travail de l'organisation, de diriger l'équipe.

Les diplômés ayant suivi une formation dans cette spécialité possèdent les compétences leur permettant de gérer au mieux l'organisation, de participer à l'organisation du processus de travail du système de gestion, de développer et d'améliorer le fonctionnement de la gestion conformément aux principaux critères de la développement de la sphère socio-économique.

Grandes universités

Moscou Université d'État nommé d'après M.V. Lomonossov

Université d'État de gestion

Université d'État de Nijni Novgorod NI Lobatchevski

Université de l'Amitié des Peuples de Russie

Université nationale de recherche de l'État de Perm

Modalités et formes de formation

Dans cette spécialité, des formes d'enseignement à temps plein et à temps partiel ou à temps partiel sont proposées. Avec une formation à temps plein, la durée de maîtrise d'une spécialité est de 4 ans, dans d'autres cas - de 4,5 ans ou plus.

Matières étudiées par les étudiants

La spécialité est de nature universelle, par conséquent, le contenu du programme est soumis à besoins spéciaux. Attention particulière est donnée à des disciplines académiques telles que:

théorie économique
la gestion
psychologie
histoire des civilisations du monde
fondamentaux du droit et autres.

Parmi les matières obligatoires nécessaires à la maîtrise de la spécialité, on distingue :

statistiques
droit civil
théorie de la gestion
technologies de l'information en gestion
droit administratif et autres.

Certains plus élevés établissements d'enseignement introduire dans le cursus un cours de formation professionnelle une langue étrangère et la rhétorique. La formation prévoit des stages dans les organismes de l'État qui répondent aux besoins du profil de formation.

Connaissances et compétences acquises

Un bachelier-gestionnaire qui maîtrise le programme de cette spécialité peut exercer les types d'activités professionnelles suivantes :

planifier différents types Activités;
organiser le travail en fonction des objectifs fixés, des ressources disponibles et des résultats ;
surveiller attentivement les activités des employés et de l'ensemble de l'organisation ;
diriger une équipe et coordonner le travail dans l'environnement externe;
motiver les employés;
représenter l'institution (entreprise) et ses intérêts;
enquêter et évaluer les problèmes et les situations;
proposer des prévisions et planifier des objectifs ;
travailler avec le personnel pour fournir des conseils, des lignes directrices, faits saillants pédagogiques;
prendre conscience de travail innovant dans le domaine de la gestion.

Futur métier: qui travailler?

Les diplômés peuvent compter sur de bons postes dans des organisations prestigieuses, et ils ont également d'excellentes opportunités pour une excellente croissance de carrière dans les services publics et municipaux.

Un bachelier-manager spécialisé sert d'intermédiaire entre les citoyens et l'État. Il effectue des travaux dans divers départements et services, y compris spécialisés, participe à l'élaboration des projets de loi. En outre, un gestionnaire-spécialiste reçoit les citoyens, les aide à résoudre un large éventail de problèmes, gère les activités de santé, sociales, de logement, éducatives, culturelles et autres de la vie, surveille les bases de données, délivre des certificats et des informations sur demande, s'occupe du travail de bureau. Un spécialiste peut trouver du travail dans :

autorités étatiques et municipales;

gouvernements locaux;

organisations internationales et organes directeurs;

les organisations du secteur public ;

organisations non commerciales;

les institutions de la société civile ;

établissements d'enseignement et de recherche;

Occupant le poste de spécialiste de deuxième catégorie immédiatement après l'obtention de son diplôme, vous pouvez compter sur un salaire de 20 000 roubles. Le revenu d'un spécialiste de premier plan peut être d'environ 30 000, le principal - environ 35 000, et le chef du département recevra de 40 000 roubles. Haute qualité professionnelle les spécialistes leur permettent de gravir rapidement les échelons de carrière, mais progressivement, étape par étape.

Formation continue dans la spécialité

Vous pouvez poursuivre vos études dans cette spécialité, si vous le souhaitez, dans la magistrature et les études supérieures.

L'administration nationale et municipale est depuis longtemps l'une des spécialités d'études les plus populaires à l'université. Tout le monde n'imagine pas où l'on peut aller travailler avec une telle éducation. Mais le désir d'être au pouvoir pousse beaucoup à recevoir le diplôme approprié.

Depuis combien de temps enseignent-ils le gouvernement des États et des municipalités ?

L'administration nationale et municipale ou GIMU est apparue comme un domaine d'étude à la fin des années 1990. Dans le même temps, la profession a gagné en popularité parmi les candidats. Au cours de cette période, il est apparu clairement que les spécialistes employés dans les structures étatiques et municipales, exerçant les fonctions exécutives ou législatives du pouvoir, devaient être formés d'une manière nouvelle.

Dans la pratique moderne, une telle spécialité fait désormais partie d'un autre bloc de programmes de formation. Les professions managériales couvrent les besoins non seulement des secteurs étatiques ou municipaux de l'économie, mais aussi des secteurs commerciaux.

Dans le cadre du programme de formation, des compétences sont développées qui vous permettront de vous réaliser avec succès dans votre futur métier :

connaissances économiques;
bases juridiques;
connaissances culturelles générales;
la capacité d'exercer la maîtrise de soi, l'auto-motivation, l'auto-développement.

Auparavant, ces connaissances ne pouvaient être obtenues que par la ligne du parti dans des écoles spécialisées et des cours dans des universités et des collèges.

Pourquoi est-ce prestigieux d'obtenir une telle profession?

La popularité de la profession GIMU est causée par plusieurs facteurs

Pendant la période Réformes économiques la sphère de l'État et de l'administration municipale semble être la plus fiable et la plus stable, ce qui vous permet d'être sûr que tous les droits et obligations de la part de l'employeur seront respectés.
Beaucoup croient à tort qu'après avoir reçu une telle éducation, un chemin direct vers le sommet des structures de pouvoir s'ouvre immédiatement. En fait, la carrière d'un fonctionnaire est généralement progressive, comme dans d'autres domaines.
Il y a un mythe selon lequel les fonctionnaires ont de hauts les salaires. Bien que dans le domaine de l'administration municipale, la rémunération des spécialistes fluctue au niveau de 13 à 20 000 roubles par mois.
Ceux qui travaillent dans les structures compétentes des autorités devraient améliorer leurs compétences et avoir une formation spécialisée.
Les hommes d'affaires qui souhaitent faire valoir leurs intérêts auprès des autorités souhaitent avoir une formation appropriée.
Une telle éducation ne perd pas sa pertinence avec le temps, car les fonctionnaires sont toujours nécessaires. Si nécessaire, vous pouvez suivre une formation avancée pour vous familiariser avec les nouvelles évolutions de la législation.
Certaines régions intéressées par des fonctionnaires travaillant dans l'outback signent des accords avec des universités et envoient ceux qui veulent y étudier gratuitement.

Qui peut travailler ?

Le métier de GIMU est assez universel. Il vous donne la possibilité de vous exprimer différentes régions. Après tout, les fonctions mises en œuvre par les autorités fédérales, régionales et locales sont très diverses. Une personne avec une telle éducation peut travailler:

dans législatures autorités de tout niveau en tant qu'assistant d'un député;
dans les autorités de contrôle (procureur, inspection des impôts) ;
dans les structures du fonds de pension;
dans les organes de protection sociale de la population ;
dans les structures du pouvoir exécutif à tous les niveaux ;
dans les structures de relations publiques.

La profession vous permet de travailler avec succès dans le commerce. Après tout, les compétences managériales et autres y sont également recherchées. La connaissance de la loi a toujours été lien faible ceux qui sont formés dans des spécialités commerciales. La gestion des affaires implique également une interaction active avec les autorités municipales et organismes gouvernementaux les autorités.

L'exigence qu'un candidat à un poste vacant dans les autorités nationales et municipales exerce une telle profession sonne dans la plupart des cas.

La profession peut être maîtrisée par les diplômés de l'école, ainsi que par ceux qui se sont déjà réalisés sur le marché du travail. À système moderne Il existe plusieurs formats qui vous permettent d'obtenir des études supérieures à l'Université médicale d'État. Beaucoup d'entre eux vous permettent de travailler et d'étudier en même temps.

Parmi eux:

Programmes de premier cycle. Il s'agit d'une éducation de base qui est mise en œuvre à temps plein et par contumace apprentissage. Peut être organisé à distance. Fait référence à l'enseignement supérieur. La première étape peut être un excellent départ dans une future profession ou une aide à la construction d'une carrière officielle.
Programmes de maîtrise. Pour ceux qui souhaitent approfondir les questions de gouvernement des États et des municipalités, des programmes de formation de deux ans sont proposés. Dans le même temps, une personne peut déjà avoir une formation de base à l'Université médicale d'État ou utiliser les connaissances acquises au cours de la maîtrise d'autres spécialités.
Programmes de reconversion professionnelle. Ils sont généralement vendus en un an. Tout spécialiste avec l'enseignement supérieur peut apprendre le métier de GIMU.
Programmes de perfectionnement professionnel. Les autorités nationales et municipales sont tenues d'envoyer leurs employés suivre une formation avancée au moins une fois tous les 5 ans. Si une personne a une formation différente (économique ou juridique), elle a toujours droit à une formation avancée dans la profession de l'Université médicale d'État. La gestion de ces questions est confiée aux services du personnel.

Il existe également des programmes d'études de troisième cycle et de doctorat au service de spécialistes. Reçu diplôme dans le domaine de la gestion étatique et municipale vous permet d'augmenter votre statut parmi vos collègues. Ce type de formation vise une progression sérieuse.

Administration publique implique que ses représentants doivent être bien versés dans le matériel de la position approches scientifiques. Par conséquent, les activités de troisième cycle ou de doctorat vous permettent de maîtriser ces compétences.

Quel est le meilleur endroit pour étudier ?

Afin de devenir le meilleur dans la profession, où vous obtenez votre éducation compte. Toutes les universités ou centres scientifiques tout aussi bon dans la présentation du matériel.

Par conséquent, lors du choix d'un programme et d'une base de formation, vous devez analyser un certain nombre d'indicateurs.

Combien d'années de formation ont été mises en place sur la base de cette université.
Quelle est la position de l'université dans le classement national.
Combien y a-t-il de diplômés du programme, quelle est leur part d'emploi, y a-t-il des personnes célèbres parmi les diplômés universitaires.
Disponibilité d'une licence et date de certification la plus proche de l'université.
Disponibilité de programmes de partenariat avec les autorités étatiques et municipales.
Existe-t-il une direction d'étudiants pour une formation pratique dans une organisation où l'État et le gouvernement municipal sont mis en œuvre.
Coût de l'éducation. Il ne peut pas être faible, car l'implication de spécialistes hautement qualifiés dans le processus d'apprentissage est plaisir cher. Si le fait même d'avoir des croûtes est important pour travailler dans un poste existant, cet indicateur peuvent ne pas être pris en compte.

Quelles qualités aideront à la formation et au travail?

Étant donné que ce métier implique l'acquisition de connaissances dans différents domaines, l'individu doit sans cesse élargir ses horizons. Si une personne se concentre sur la gestion de sa carrière dans le domaine de GIMU, elle doit :

travailler sur l'amélioration art oratoire et compétences en communication;
étudier la psychologie de l'individu, y compris les moyens de gérer l'opinion publique;
s'engager dans l'image personnelle;
être prêt à travailler dans des postes inférieurs ou en tant que bénévole afin d'acquérir les compétences et les relations nécessaires;
être en mesure d'exprimer votre opinion personnelle en temps opportun.

Obtenir une éducation dans la direction de l'Université médicale d'État ne garantit pas un emploi réussi. Mais si une personne se dirige systématiquement vers un objectif chéri, de tels programmes de formation peuvent être d'une grande aide dans les travaux futurs.