Төрийн баталгааны онцлог. ОХУ-д үйлчилгээ. Төрийн хангах захиргааны зохицуулалтыг боловсруулж хэрэгжүүлэх. мөн мун. үйлчилгээ. Төрийн болон хотын захиргаа

Төрийн болон хотын алба (ГМС)- хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын актаар тогтоосон эдгээр байгууллагын эрх мэдлийг ОХУ-ын Төрийн албан хаагчид, ОХУ-ын дэд бараа бүтээгдэхүүнийг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагаа.

Энэ үгийн явцуу утгаараа арга зүйтодорхой шинжлэх ухааны ашигладаг танин мэдэхүйн аргуудын цогц гэж нэрлэдэг.

гол сэдэв Шинжлэх ухааны судалгаа GS нь OGV-ийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагаатай холбоотой үүсдэг төрийн-албан ёсны харилцаа юм. ЭМҮ-ийн шинжлэх ухааны судалгааны сэдэв нь: ҮЭ-ийн зорилго, чиг үүргийг тодорхойлох, төрийн албан хаагчдын гүйцэтгэх үүргийг статусын дагуу шинжлэх явдал юм.

Төрийн албаны асуудал, байдлыг судлахад ашиглаж болно бүхэл бүтэн шугам шинжлэх ухааны аргууд:

-социологийн - холбооны болон бүс нутгийн түвшинд төр, төрийн аппаратын үйл ажиллагааны нийгмийн судалгаа; системийн хандлага нь онол, арга зүйн аль аль нь юм. Хяналтын системийн шинжилгээ, синтез - Бүтцийн-функциональ-зорилтот арга . Энэ нь удирдлагын тогтолцооны зорилгыг тодорхойлох эсвэл тодруулахтай холбоотой юм. Удирдлагын чиг үүргийг тэдгээрийн үндсэн дээр тодорхойлох, тэдгээрийг үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаанд нь дараалан хуваах, түүнчлэн бүрдүүлэх. зохион байгуулалтын бүтэцудирдлага. Энэ аргын мөн чанар нь системд дүн шинжилгээ хийхдээ түүний чиг үүрэг нь системийн бүтцээр тодорхойлогддог бөгөөд зорилго нь системийн функцээр тодорхойлогддог. түүхэн хандлага системийг бий болгох, ажиллуулах, хөгжүүлэх бүх үйл явцыг судлах, түүнчлэн системийн ирээдүйн төлөв байдлын шинжлэх ухааны урьдчилсан таамаглалыг гаргах боломжийг олгодог, GMU системийг хөгжүүлж буй шинж чанар; - статистикийн арга , олон нийтийн нийгмийн үзэгдэл, үйл явцын тоон талыг чанарын талтай нь нягт уялдуулан судалдаг; - харьцуулсан - түүхэн арга; -аналоги арга; -загварчлалын арга; -нийгмийн тодорхой судалгааны арга.

Зохион байгуулалтын үүднээс, GS нь үнэндээ сайн тогтсон, харьцангуй тусдаа зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны бүтэц юм бүрэн системтодорхой зорилго, чиг үүрэгтэй нийгмийн төрийн удирдлага.

Хамгийн гол Төрийн албаны байгууллагын хувьд: - түүнийг боловсронгуй болгох (албан тушаал, зэрэглэл, зэрэглэлийг ангилах ажлыг хийх; орчин үеийн төрийн албаны эрх зүйн орчныг бүрдүүлэх, ажил мэргэжлийн зарчмаар албан тушаал ахих журмыг бий болгох, боловсон хүчний мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх) ; -төрийн албаны хэсгүүдийн харилцан үйлчлэлийн уялдаа холбоо(хөдөлмөрийн хуваарилалт, хамтын ажиллагаа, албан тушаал, албан тушаалын зэрэглэл, шатлал, төрийн албан хаагчдын үйл ажиллагааг уялдуулан зохицуулах, хянах, удирдлагын мэдээлэл солилцох, менежер, доод албан тушаалтны хоорондын харилцааг уялдуулах замаар бий болсон); - зорилгодоо хүрэх төрийн албаны чиглэл(төрийн албаны хил хязгаарыг зохицуулах; төрийн албан хаагчийн аль ангилалд хамаарахыг шийдвэрлэх; төрийн албан хаагчийн зохион байгуулалтын статусыг дээшлүүлэх, албан тушаалын бүрэн эрхийг зохицуулах, ажилд авах, хөдөлмөрийг урамшуулах замаар хангагдана)

Үүнээс үзэхэд HS нь цогц, нээлттэй, динамик, тэнцвэргүй байдал юм нийгмийн тогтолцоо. ОХУ-ын Цагаачлалын улсын алба нь хоёр бүлгийн элементүүдийн нэгдмэл байдлыг агуулдаг: нэг талаас, төрийн зорилго, чиг үүргийг бүрдүүлэх, хэрэгжүүлэх журмыг тодорхойлдог хууль эрх зүйн байгууллагуудын тогтолцоо, хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх журам. муж. эрх баригчид; нөгөө талаас төрийн тусгайлан бэлтгэгдсэн, мэргэшсэн ажил эрхэлдэг хүмүүсийн иж бүрдэл. аппарат.

Төрийн болон хотын алба нь хууль эрх зүй, нийгэм, захиргааны байгууллага юм.

Төрийн болон хотын алба (ГМС)- хууль тогтоомж болон бусад норматив актаар тогтоосон эдгээр байгууллагуудын эрх мэдлийг ОХУ-ын болон ОХУ-ын дэд бүтцийн төрийн албан хаагчид хэрэгжүүлэхээс бүрдсэн мэргэжлийн үйл ажиллагаа.

Хэрхэн нийгмийн институт төрийн алба бол тогтсон, тогтвортой зохион байгуулалтын хэлбэр юм хамтарсан үйл ажиллагаатөрийн албанд ажиллаж байгаа хүмүүс. Гс нь төр ба ерөнхий хоёрын харилцааг тодорхойлдог, төрийн аппарат ба нийтийн бүтэц хоорондын харилцан үйлчлэлийн бие юм.

Нийгмийн институцийн хувьд төрийн албаны чиг үүрэг:

Төрийн үйлчилгээний үйлдвэрлэл;

Иргэдийн ашиг сонирхол, эрх, эрх чөлөөг хэрэгжүүлэх;

Үр дүнтэй шийдэлтөрийн нийгмийн бодлогын зорилтууд-va;

Нийгмийн зөрчлийг зохицуулах, шийдвэрлэх.

HS зэрэг хуулийн байгууллага систем юм хууль эрх зүйн зохицуулалт HS системийг өөрөө зохион байгуулах явцад үүсдэг харилцааг зохицуулдаг (холбооны, хотын, салбарын; байдал, төрөл, бүртгэл). төрийн албан тушаалуудболон ажилтан), төрийн албан хаагчийн байдал, түүнийг хэрэгжүүлэх баталгаа, журам (төрийн албан хаагчдын хэрэгжилт) албан ёсны үүрэгболон функцууд), түүнчлэн HS-ийг дамжуулах механизм.

Энэ замаар, эрх зүйн зохицуулалтхамаарах 3 том бөмбөрцөг системд төрийн үйлчилгээний харилцаа:

1) HS системийг бий болгох;

2) төрийн албан хаагчийн статус, түүнийг хэрэгжүүлэх баталгааг бий болгох;

3) HS-ийг нэвтрүүлэх механизм.

ГС-ийн эрх зүйн байгууллагын чиг үүрэг (улс төрийн ашиг сонирхлыг илэрхийлж, хэрэгжүүлдэг):

Төрийн албаны тухай хууль болон бусад эрх зүйн актын төслийн хэрэгжилт;

Төрийн албанд тэнцэх журмыг тогтоох;

Төрийн албаны тухай хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх;

Хууль зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх;

ЭМГ-ын эрх зүйн байдлын зохицуулалт, төрийн албан хаагчийн эрх зүйн нийгмийн хамгаалал.

Хэрхэн удирдлагын институттөрийн үйлчилгээ бий дараах шинж тэмдгүүд: төрийн хэргийг удирдах, нийгмийг зохион байгуулах чиг үүргийг хэрэгжүүлэгч төрийн албан хаагчдын холбоо; төрийн албан хаагчдын хамтын үйл ажиллагааг оновчтой болгох, зохицуулах, зохицуулах, зорилгодоо хүрэхийн тулд төрийн албаны бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн харилцан уялдааг уялдуулах, зохион байгуулалтын хэм хэмжээ, арга, журам, дүрэм, стандарт, уламжлалын багц бүтэц зохион байгуулалт. Төрийн эрх мэдлийг үндсэндээ төрийн албаар дамжуулан хэрэгжүүлдэг бөгөөд энэ нь төрийн эрх мэдлийн холбогдох салбаруудын шийдвэрт тусгагдсан төрийн хүсэл зоригийг хэрэгжүүлдэг, хүмүүсийн үйл ажиллагаа, зан төлөвт шийдвэрлэх нөлөө үзүүлдэг. нийгмийн бүлгүүдзохион байгуулалт, эрх зүй, үзэл суртлын механизмаар дамжуулан.

Удирдлагын байгууллагын хувьд GS-ийн чиг үүрэг:

Төрийн удирдлагын хэрэгжилт (төлөвлөлт, урьдчилан таамаглах, ur батлах, хянах, өдөөх);

иргэний хамгаалалтын бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэх төрийн аппаратыг зохион байгуулах;

Төрийн аппаратын хариуцлага, сахилга батыг хангах.

HMS-ийн тухай холбооны хууль тогтоомж

HS- энэ нь ОХУ-ын иргэний хамгаалалтын алба, бусад CSF, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд, ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн OGV, ОХУ-ын иргэний хамгаалалтын бусад байгууллагуудын бүрэн эрхийг хангахын тулд ОХУ-ын иргэдийн мэргэжлийн үйлчилгээний үйл ажиллагаа юм. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчид, ОХУ-ын Үндсэн хууль, Холбооны төрийн байгууллагын бүрэн эрхийг шууд хэрэгжүүлэх Холбооны хуулиар тогтоосон албан тушаал хашиж буй хүмүүс (цаашид - ОХУ-ын төрийн албан тушаал хашиж буй хүмүүс), ОХУ-ын төрийн албан тушаал хашиж буй хүмүүс. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн байгууллагуудын бүрэн эрхийг шууд хэрэгжүүлэх зорилгоор ОХУ-ын үндсэн хууль, дүрэм, хуулиар тогтоосон албан тушаал (ОХУ-ын Холбооны хууль 2003 оны 5-р сарын 27-ны өдрийн № 58). -ФЗ "ОХУ-ын Иргэний хуулийн тогтолцооны тухай").

HMS-ийн тухай холбооны хууль тогтоомжид дараахь зүйлс орно.

1) Үндсэн хууль Оросын Холбооны Улс;

2) ОХУ-ын Холбооны хууль 2003 оны 5-р сарын 27-ны өдрийн 58-ФЗ"ОХУ-ын GS системийн тухай" (ГС-ийн тухай ойлголт, GS систем, ГС-ийн үндсэн зарчмууд, ГС-ийн албан тушаал, албан тушаалын бүртгэл, тодорхойлолтыг өгдөг. ерөнхий нөхцөлГС (боловсон хүчний бүрдүүлэлт. бүрэлдэхүүн, ГС-д элсэх, тэнцэх, дуусгавар болгох, анги. зэрэг, дипломат зэрэг, тусгай цол, туршлага), ЗХУ-ын удирдлагын тогтолцоо)

3) ОХУ-ын 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 79-ФЗ "ОХУ-ын Төрийн статистикийн албаны тухай" Холбооны хууль (Улсын статистикийн албаны үзэл баримтлал,төрийн албаны албан тушаал. ОХУ-ын Төрийн төрийн албаны тухай ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын төрийн алба ба бусад төрлийн төрийн албаны хоорондын харилцаа, Төрийн албан хаагчийн эрх зүйн байдал (байдал), Төрийн албанд орох, Үйлчилгээний гэрээ. , Үйлчилгээний гэрээг цуцлах үндэслэл, үр дагавар, Төрийн албан хаагчийн хувийн мэдээлэл. Төрийн байгууллагын боловсон хүчний алба, Ажиллах хугацаа, амрах хугацаа, Төрийн албан хаагчийн цалин хөлс, Төрийн албанд үзүүлэх төрийн баталгаа, Урамшуулал, шагнал. Төрийн албан дахь албаны сахилга бат, Төрийн албаны санхүүжилт. төрийн албыг хөгжүүлэх хөтөлбөрүүд)

o 33 дугаар зүйл

o 34 дүгээр зүйл.Талуудын тохиролцоогоор үйлчилгээний гэрээг цуцлах

o35 дугаар зүйл.Тогтмол хугацааны үйлчилгээний гэрээг цуцлах

o 36 дугаар зүйл.Төрийн албан хаагчийн санаачилгаар үйлчилгээний гэрээг цуцлах

o 37 дугаар зүйл.Ажил олгогчийн төлөөлөгчийн санаачилгаар үйлчилгээний гэрээг цуцлах

o38 дугаар зүйл.Үйлчилгээний гэрээг дуусгавар болгох тухай сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагад мэдэгдэх

o 39 дүгээр зүйл.Талууд үл хамаарах нөхцөл байдлын улмаас үйлчилгээний гэрээг цуцлах, түдгэлзүүлэх.

o40 дүгээр зүйл.Үйлчилгээний гэрээ байгуулахдаа заавал дагаж мөрдөх журам зөрчсөний улмаас үйлчилгээний гэрээг цуцлах.

o 41 дүгээр зүйл.Төрийн албан хаагч ОХУ-ын харьяатаас гарсантай холбогдуулан үйлчилгээний гэрээг цуцлах.

o 71 дүгээр зүйл Үүнийг хүчин төгөлдөр болгох холбооны хууль

o 72 дугаар зүйл.Хууль тогтоомжийн зарим актыг хүчингүй болсонд тооцох

o 73 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан хууль болон бусад норматив эрх зүйн актыг хэрэглэх

o 74 дүгээр зүйл. Энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан төрийн албаны тухай хууль, бусад норматив эрх зүйн актыг хэрэглэх.

4)ОХУ-ын хотын үйлчилгээний тухай, 2007 оны 3-р сарын № 25-ФЗ(хотын албаны тухай ойлголт, хотын албаны үндсэн зарчим, хотын алба ба ОХУ-ын төрийн албаны хоорондын харилцаа, хотын албаны албан тушаал, хотын ажилтны эрх зүйн байдал (статус), ажлын (үйлчилгээний) цаг, амрах цаг, Ерөнхий зарчимхотын ажилтны цалин. Хотын захиргааны ажилтанд олгосон баталгаа. Хотын захиргааны ажлын туршлага, хотын албан хаагчийг урамшуулах. Хотын ажилтны сахилгын хариуцлага, Боловсон хүчний ажилхотын захиргаанд)

Энэ мэргэжил нь хайхрамжгүй ханддаггүй, нийгмийн хэрэгцээнд чин сэтгэлээсээ санаа зовдог хүмүүст зориулагдсан мэргэжил юм. Хэрэв таны зорилго чимээгүй боловч гарцаагүй бүтээх юм бол шинэ улсболон нийгэм, ард түмэн, төрийн сайн сайхны төлөө үйлчилж, дараа нь энэ мэргэжлийг чөлөөтэй сонгоорой. Мэргэжил нь тогтвортой, сайн цалинтай, сонирхолтой ажил гэсэн үг юм.

Аливаа мужид янз бүрийн чиглэлийг удирдаж, зохион байгуулдаг аппарат байдаг төрийн үйл ажиллагаа. Удирдлагын тав тухтай байдлыг хангах үүднээс захиргаа, бүс нутаг, холбооны засгийн газар гэсэн шатлал байдаг.

Гурван түвшний ажилчдад тодорхой үүрэг даалгавар өгдөг. Жишээлбэл, хотын түвшинд - хотын нийтийн аж ахуйн байгууллагуудын уялдаа холбоотой ажлыг зохион байгуулах, иргэдийн эрх, эрх чөлөөг хамгаалах, бүс нутгийн түвшинд - хууль сахиулах байгууллагуудын үйл ажиллагаанд хяналт тавих, холбооны түвшинд - хууль тогтоомжийг тохируулах, өөрчлөх, бичих. холбооны дүүрэг.

Энэ мэргэжил нь өргөн хүрээний боломжийг олгодог:

• төсвийн хөрөнгийн хуваарилалт, зохицуулалт, зарцуулалтад хяналт тавих;
• бүс нутгийн эдийн засгийг төлөвлөх, хөгжүүлэх;
• иргэдийн мэдэгдэлтэй олон нийтийн хүлээн авалтад ажиллах;
• хууль сахиулах, эдийн засгийн бүтцийн нэгжийн ажлыг зохион байгуулах;
• эрүүл мэндийн байгууллагуудын удирдлага, хяналт;
• тэтгэврийн санд ажиллах;
• хяналт удирдлагын дүүргийн болон холбооны үйлчилгээажил эрхлэлт;
• том гэр бүл, ядууст үзүүлэх тусламж, дэмжлэг;
• Байгаль хамгаалах, орчин, нөөц.

Энэхүү мэргэшил нь эрх зүй, биологи, газарзүй зэрэг олон сэдвээр өргөн хүрээний мэдлэгийг олгодог.

Орост

Боловсролын яам энэ мэргэжлээр стандарт, сургалтын схемийг тогтоосон 1995 оноос хойш энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг бэлтгэж байна. Одоо энэ чиглэл нь тус улсын их дээд сургуулиудад хүмүүнлэгийн чиглэлээр хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа чиглэл юм.

Хууль хэрэгжихийн тулд чадварлаг хэрэгжүүлж чадах чадварлаг мэргэжилтнүүд хэрэгтэй чухал төслүүдулс орны хөгжил, ард түмний амьдралыг чанарын хувьд дээшлүүлэхэд чиглэгдсэн.

"Төрийн болон хотын менежмент" мэргэжлээр ямар мэргэжилтэй вэ?

Төгсөгч нь сурсны дараа эдийн засаг, хууль эрх зүй, нягтлан бодогч мэргэжлээр суралцдаг гэсэн алдаатай дүгнэлт байдаг. Энэ үнэн биш. Энэ мэргэжил нь төрийн байгууллага болон арилжааны пүүсүүдэд захиргааны зохион байгуулалтын ажлыг хамардаг.

Энэ мэргэжлийг эзэмшсэний дараа та дараахь чиглэлээр ажилд орохоор төлөвлөж болно.

• Төрийн бүтцэд ажиллах нь үндсэндээ төр, иргэд хоорондын зуучлагч юм. Та нэн даруй их хэмжээний орлогод найдаж болохгүй, гэхдээ төрийн албан хаагчийн хамгийн даруухан байр суурь ч гэсэн өсөлтийн эхлэлийг тавьж чадна. карьерын шат. Орлого - 12 мянгаас жил бүр нэмэгдэж, бүс нутгийн дундаж цалингаас давсан;
• in арилжааны байгууллагаэрх баригчидтай харилцах хэлтэс үргэлж байдаг. Ажилчдын ажил нь хууль тогтоомжид дүн шинжилгээ хийх, хяналт тавих, харилцан үйлчлэлээс бүрддэг төрийн байгууллагууд, хотын захиргаатай хамтарсан хөтөлбөр, арга хэмжээ зохиох, төрийн бодлогод нийцүүлэн компанийн ажлыг зохицуулах. Дундаж орлого(эхний) дээш - 20 мянгаас, гэхдээ ажил мэргэжлийн өсөлт нь ач холбогдолгүй, дээд тал нь - хэлтсийн дарга;
• аналитик төвүүд болон зөвлөх компаниуд - үндсэн үйл ажиллагаа нь дүн шинжилгээ, хяналт, таамаглал юм. Ажил хэвийн, нэг хэвийн карьерын хөгжилнэгжүүд энэ чиглэлд амжилтанд хүрдэг.

Төгсөгчид ихэвчлэн янз бүрийн түвшний удирдлагын ажлыг сонгодог. гүйцэтгэх байгууллагуудхүн амын эрх, эрх чөлөөг хамгаалах эрх бүхий байгууллага, хяналтын байгууллага, иргэний байгууллагууд.

Сурахад ямар хичээл шаардлагатай вэ?

Их сургуулиас хамааран та дараах шалгалтыг өгөх шаардлагатай.

• математик;
• Орос хэл;
• түүх, нийгэм судлал, компьютерийн шинжлэх ухаан, МХХТ - их сургууль бүр өөрийн тэргүүлэх чиглэлийн дагуу шалгалтыг тодорхойлдог;
• гадаад хэл - их сургуулийн үзэмжээр.

Та бүтэн цагийн (бүтэн цагийн) болон хагас цагийн, эсвэл холимог хэлбэрээр суралцах хүсэлт гаргаж болно.

Сургуулиа төгсөөд диплом дээр юу гэж бичсэн байдаг вэ?

Профайлын чиглэл, ерөнхий мэргэжлийг харуулсан бакалавр - менежер эсвэл мэргэжилтэн.

Сонгосон профайлаас хамааран диплом нь дараахь мэргэжлийг зааж өгнө.

• санхүү;
• нийгмийн салбар;
• хүний ​​нөөц;
• хотын эдийн засаг;
• нийгэм, соёлын хөгжил;
• боловсон хүчин (кадрууд).

Ажилд орохдоо мэргэшсэн байх нь эерэг шийдвэр гаргахад шийдвэрлэх хүчин зүйл болдог.

Хэн, хаана ажиллах боломжтой вэ?

Хэрэв та карьерын өсөлтөд найдаж байгаа бол төрийн захиргааны байгууллагуудад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй, хэрэв та сайн цалин авахыг хүсч байвал аялал жуулчлалын компани, томоохон холдингуудад ажил хайх хэрэгтэй.

Энэ чиглэлийн төгсөгчдийн сул ажлын байрны сонголт, ялангуяа төрийн байгууллагуудад нэлээд өргөн цар хүрээтэй байдаг. удирдлага.

Энэ ажлын цалин

Хоёрдугаар зэрэглэлийн анхны цалин 14-20 мянга, тэргүүлэх мэргэжилтэн 25-30 мянга, Ахлах мэргэжилтэн- 35 мянга, хэлтсийн дарга нар - 40 мянгаас. Цалин бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг.

Мэргэжлийн тухай Википедиа

Та энэ мэргэжлийн тухай нийтлэлүүдийг Википедиа дээрээс уншиж болно. Сонирхолтой материалуудсайт дээр Оросын академимөн хотын захиргаа, хэлтсийн дүрэмд. Холбооны олон их дээд сургуулиудыг Википедиагийн rubricator-д төлөөлдөг.

ОХУ-ын эрх мэдлийн тогтолцоонд хотын болон төрийн үйлчилгээний байгууллагууд байдаг. Тэдний онцлог юу вэ?

Төрийн албаны тухай баримтууд

Доод Төрийн үйлчилгээГүйцэтгэх засаглалыг төлөөлдөг янз бүрийн төрийн байгууллагууд дахь иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг ойлгох нь заншилтай байдаг. Энэ нь (хэрэв бид төрийн албаны Оросын загварын тухай ярих юм бол) эдгээр нь тэдэнд харьяалагддаг яам, газар байх болно.

ОХУ-д төрийн эрх мэдэл нь холбооны ба бүс нутгийн гэсэн 2 түвшинд ажилладаг. Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын байгууллагууд нь Москва дахь бүтцэд шууд захирагддаг бөгөөд тэдний өмнө хариуцлага хүлээдэг. Хариуд нь төрийн албыг холбооны болон бүс нутгийн гэсэн хоёр түвшинд төлөөлдөг.

Төрийн албан хаагчид сонгуулийн үр дүнгээр эсвэл үр дүнгийнх нь мэдэгдэхүйц нөлөөгөөр эрх мэдлийн тогтолцоонд албан тушаалаа авдаг хүмүүс биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ялангуяа эдгээр нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, Засгийн газрын дарга, сайд нар, Төрийн Думын депутатууд юм. Шүүгчийг төрийн албан хаагч гэж тооцдоггүй (шүүхийн жирийн албан хаагчид төрийн албанд байж магадгүй).

ОХУ-ын төрийн албаны тогтолцоо нь менежер, туслах, мэргэжилтэн, түүнчлэн мэргэжилтнүүдээр хангах үндсэн 4 төрлийн албан тушаалыг олгодог. Үүний зэрэгцээ тэдгээрийг бүлэгт нэмж ангилдаг: хамгийн дээд, гол, тэргүүлэх, заримдаа ахмад, залуу.

Төрийн албаны бусдаас ялгарах онцлог нь төрийн тодорхой байгууллагад албан тушаал хашиж байгаа хүн ангийн зэрэг авах чадвартай байдаг. Энэ нь мэргэшлийн шалгалтыг амжилттай өгсөн эсвэл зарим дээд албан тушаалд (ялангуяа менежер, зарим тохиолдолд туслах) ангиллын зэрэг олгох нормативын дагуу тухайн хүнд олгодог.

Хотын үйлчилгээний талаархи баримтууд

Доод хотын үйлчилгээ ОХУ-д орон нутгийн засаг захиргаа - хот, дүүрэг, суурин газрын захиргаа, зөвлөлд иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг ойлгох нь заншилтай байдаг. ОХУ-ын Үндсэн хуульд зааснаар хотын эрх мэдэл нь төрийн эрх мэдлээс тусгаарлагдсан байдаг. Энэ нь авч үзэж буй үйлчилгээний төрлүүдийн хоорондын ялгааг ихээхэн тодорхойлдог зүйл юм. Төрийн албаны нэгэн адил сонгуулийн дарааллаар албан тушаал авсан хүмүүс хотын албан хаагч болж чадахгүй.

Хотын захиргааны албан тушаалыг дээд, үндсэн, тэргүүлэх, ахлах, бага гэж ангилдаг. Тэдний тусгай жагсаалтыг дотор нь зассан эрх зүйн актуудОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын эрх баригчид баталсан.

Мөн хотын албан хаагчид зэрэг цол авах боломжтой. Дүрмээр бол тэдний томилгоо нь тухайн хүний ​​эзэмшиж буй албан тушаалын түвшин, түүнчлэн орон нутгийн засаг захиргааны ажилтны ажилласан хугацаа зэргээс хамаарна. Нэмж дурдахад ажилтны мэргэжлийн сургалтын түвшин, туршлага нь хотын албаны хүрээнд зэрэглэл авах хэтийн төлөвт нөлөөлдөг.

Төрийн албанаас ялгаатай нь хотын албаны мэргэшлийн шалгалт нь ангиллын зэрэг авах нэмэлт нөхцөл юм. амжилттай хүргэлтзохих статусыг олж авах үндсэн нөхцөл гэж үздэг. Энэ шалгалтын хэрэгцээг орон нутагт бүртгэх ёстой дүрэм журамтодорхой эрх мэдэл.

Харьцуулалт

Хотын алба, төрийн алба хоёрын гол ялгаа нь эхнийх нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаабиед явуулсан хүмүүс орон нутгийн засаг захиргаа, хоёр дахь нь - бүс нутгийн болон холбооны бүтцийн түвшинд. ОХУ-ын Үндсэн хуульд зааснаар ОХУ-д хотын болон төрийн эрх мэдэл нь бие биенээсээ хараат бус байдаг. Тиймээс хотын албан хаагчид төрийн байгууллагын өмнө хариуцлага хүлээдэггүй.

Гэсэн хэдий ч, авч үзэж буй үйлчилгээний төрлүүд нь нийтлэг зүйлтэй байдаг:

1. мэргэшлийн шаардлагаболомжит төрийн албан хаагчид болон хотын албанд ажиллаж буй хүмүүсийн хувьд ерөнхийдөө ижил байна;
2. төрийн албанд ажилласан хугацааг хотын албанд харгалзан үздэг - мөн эсрэгээр;
3. цалингийн зарчим, түүнчлэн төрийн алба болон хотын үйлчилгээний нийгмийн баталгаа нь маш төстэй юм.

Хоёр төрлийн үйлчилгээ нь ижил төстэй ангилалд багтсан нийтлэлүүдийг ангилдаг. Гэхдээ ангийн цол олгох тухайд - төрийн албанд энэ журам нь ихэнх тохиолдолд мэргэшлийн шалгалттай байдаг. Энэ нь хотын албанд заавал байх ёстой.

Тиймээс төрийн алба ба хотын албаны хоорондох ялгаа нь үндсэндээ тухайн төрлийн ажил эрхэлдэг хүмүүсийн ажиллаж буй эрх баригчдын үйл ажиллагааны түвшинг хууль ёсоор хязгаарлах хүртэл буурдаг.

Хотын болон төрийн үйлчилгээний ялгааг судалсны дараа бид дүгнэлтийг хүснэгтэд тусгах болно.

Хүснэгт

хотын үйлчилгээ	нийтийн үйлчилгээ
Тэдэнд нийтлэг зүйл юу вэ?
Ерөнхийдөө ажилчдад тавигдах шаардлага ижил байна
Ажлын ангиллын ижил төстэй зарчим
Ажилчдын нийгмийн баталгааг хангах, цалин хөлсийг тооцоолох ижил төстэй зарчим
Тэдний хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Энэ нь төрийн бүтцээс хууль ёсны дагуу хараат бус, хотын захиргааны байгууллагуудын иргэдийн үйл ажиллагааны нэг төрөл юм	Энэ бол холбооны, бүс нутгийн түвшинд, хотын захиргааны байгууллагууд хариуцлага хүлээдэггүй төрийн эрх мэдэл дэх иргэдийн үйл ажиллагааны нэг төрөл юм.
Мэргэшлийн шалгалтгүйгээр ангийн зэрэг олгох нь хотын албанд тогтсон жишиг юм	Мэргэшлийн шалгалтыг амжилттай дүүргэх нь ихэвчлэн байдаг урьдчилсан нөхцөлтөрийн албан хаагчийн зэрэг олгох

Хамгийн түгээмэл элсэлтийн шалгалтууд нь:

• Орос хэл
• Математик ( суурь түвшин)
• Мэдээлэл зүй, мэдээлэл, харилцаа холбооны технологи (МХТ) - их сургуулийн сонголтоор профиль хичээл
• Түүх - их сургуулийн сонголтоор
• Нийгмийн ухаан - их сургуулийн сонголтоор
• Гадаад хэл - их сургуулийн сонголтоор

Ихэнх их дээд сургуулиуд элсэлтийн дараа математикийн эцсийн үр дүнг шаарддаг бөгөөд энэ нь профилын шалгалт юм. Өөр нэг зайлшгүй шалгалт бол орос хэл юм.

Их сургуулиа сонгохын тулд та түүх, нийгмийн ухаан, компьютерийн шинжлэх ухаан, МХХТ-ийн шалгалтын аль нэгийг өгөх шаардлагатай.

Сургуулийн үзэмжээр шалгалтыг санал болгож болно. Англи хэл, эсвэл суралцах тодорхой чиглэлээс хамааран бусад гадаад хэл.

"Төрийн болон хотын удирдлагын" мэргэжил сайхан боломжтомоохон байгууллагуудад нэр хүндтэй ажлыг сонгох. Их, дээд сургуулийн төгсөгчид ажил олгогчдоос тасралтгүй эрэлт хэрэгцээтэй байдаг тул цаашид мэргэжлийн өсөлт, карьераа ахиулах маш сайн ирээдүйтэй байдаг.

Мэргэшлийн товч тодорхойлолт

Тус мэргэжлээр оюутнууд суралцах хугацаандаа эдийн засгийн чиглэлээр, тэр дундаа менежментийн онол болон бусад эдийн засгийн чиглэлээр ахисан түвшний мэдлэг олж авах боломжийг олгодог. Тэд шаардлагатай зүйлийг сурдаг мэргэжлийн ур чадварБайгууллагын ажлыг төлөвлөх, зохицуулах, багийг удирдах боломжийг олгодог удирдлагын ур чадвар.

Энэ мэргэжлээр суралцаж төгссөн төгсөгчид нь байгууллагыг аль болох амжилттай удирдах, удирдлагын тогтолцооны ажлын үйл явцыг зохион байгуулахад оролцох, удирдлагын үндсэн шалгуурт нийцүүлэн удирдлагын үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, сайжруулах ур чадварыг эзэмшсэн байна. нийгэм-эдийн засгийн салбарыг хөгжүүлэх.

Томоохон их сургуулиуд

• Москва Улсын их сургууль M.V нэрэмжит. Ломоносов

• Улсын менежментийн их сургууль

• Нижний Новгородын улсын их сургууль Н.И. Лобачевский

• Оросын ард түмний найрамдлын их сургууль

• Пермийн улсын үндэсний судалгааны их сургууль

Сургалтын нөхцөл, хэлбэр

Энэ мэргэжлээр бүрэн цагийн болон хагас цагийн эсвэл хагас цагийн боловсролын аль алиныг нь олгодог. Бүрэн цагийн сургалтанд мэргэжлийг эзэмших хугацаа 4 жил, бусад тохиолдолд 4.5 жил ба түүнээс дээш байна.

Оюутнуудын судалж буй сэдвүүд

Мэргэжил нь бүх нийтийн шинж чанартай тул сургалтын хөтөлбөрийн агуулгад хамаарна тусгай шаардлага. Онцгой анхааралзэрэг эрдэм шинжилгээний хичээлүүдэд өгөгдсөн:

• эдийн засгийн онол
• удирдлага
• сэтгэл судлал
• дэлхийн соёл иргэншлийн түүх
• хуулийн үндэс ба бусад.

Мэргэжлийг эзэмшихэд зайлшгүй шаардлагатай хичээлүүдийн дотроос дараахь зүйлийг ялгаж болно.

• статистик
• иргэний хууль
• удирдлагын онол
• менежмент дэх мэдээллийн технологи
• захиргааны эрх зүй болон бусад.

Зарим нь илүү өндөр боловсролын байгууллагуудмэргэжлийн хичээлийг сургалтын хөтөлбөрт оруулах Гадаад хэлболон риторик. Сургалт нь сургалтын чиглэлийн хэрэгцээнд нийцсэн төрийн байгууллагад дадлага хийх боломжийг олгодог.

Мэдлэг, ур чадвар эзэмшсэн

Энэ мэргэжлээр хөтөлбөрийг эзэмшсэн бакалавр-менежер нь дараахь төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх боломжтой.

• төлөвлөх янз бүрийн төрөлүйл ажиллагаа;
• тавьсан зорилго, байгаа нөөц боломж, үр дүнгийн дагуу ажлыг зохион байгуулах;
• ажилчдын болон бүх байгууллагын үйл ажиллагааг анхааралтай хянах;
• багийг удирдаж, гадаад орчинд ажлыг зохицуулах;
• ажилчдыг урамшуулах;
• байгууллага (компани) болон түүний ашиг сонирхлыг төлөөлөх;
• асуудал, нөхцөл байдлыг судлах, үнэлэх;
• таамаглал дэвшүүлж, зорилгоо төлөвлөх;
• зөвлөгөө өгөхийн тулд ажилтнуудтай хамтран ажиллах, удирдамж, боловсролын онцлох үйл явдлууд;
• ухаарах шинэлэг ажилудирдлагын чиглэлээр.

Ирээдүйн мэргэжил: хэн ажиллах вэ?

Төгсөгчид нэр хүндтэй байгууллагуудад сайн байр суурь эзэлнэ гэдэгт найдаж болохоос гадна төрийн болон хотын албанд маш сайн карьер өсөх сайхан боломжуудтай.

Мэргэшсэн бакалавр-менежер нь ард түмэн, төрийн хооронд зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэрээр төрөл бүрийн хэлтэс, үйлчилгээ, тэр дундаа төрөлжсөн газруудад ажилладаг, хуулийн төсөл боловсруулахад оролцдог. Мэргэжилтэн менежер нь иргэдийг хүлээн авч, өргөн хүрээний асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслах, эрүүл мэнд, нийгэм, орон сууц, боловсрол, соёл урлаг болон бусад үйл ажиллагаанд чиглүүлэх, мэдээллийн санд хяналт тавих, хүсэлтийн дагуу гэрчилгээ, мэдээлэл олгох, шийдвэрлэдэг. Оффисын ажил. Мэргэжилтэн дараахь чиглэлээр ажил олох боломжтой.

• төрийн болон хотын захиргааны байгууллагууд;

• орон нутгийн засаг захиргаа;

• олон улсын байгууллага, удирдах байгууллага;

• төрийн салбарын байгууллагууд;

• арилжааны бус байгууллага;

• иргэний нийгмийн байгууллагууд;

• боловсрол, судалгааны байгууллагууд;

Сургуулиа төгсөөд шууд хоёрдугаар зэрэглэлийн мэргэжилтний албан тушаалыг эзэмшсэнээр та 20,000 рублийн цалин авах боломжтой. Тэргүүлэх мэргэжилтний орлого 30,000 орчим, гол нь 35,000 орчим, хэлтсийн дарга 40,000 рубльээс авна. Өндөр мэргэжлийн чанарМэргэжилтнүүд карьерын шат руу хурдан шилжих боломжийг олгодог, гэхдээ аажмаар алхам алхмаар.

Мэргэжлээрээ тасралтгүй боловсрол эзэмшинэ

Хэрэв та хүсвэл энэ мэргэжлээр магистр, аспирантурт үргэлжлүүлэн суралцах боломжтой.

Төрийн болон хотын захиргаа нь их сургуулийн хамгийн алдартай мэргэжлүүдийн нэг байсаар ирсэн. Ийм боловсролтой хүн хаана очиж ажиллахыг хүн бүр төсөөлдөггүй. Гэвч эрх мэдэлтэй байх хүсэл нь олон хүнийг зохих диплом авахад хүргэдэг.

Тэд төрийн болон хотын захиргаанд хэр удаж байна вэ?

Төрийн болон хотын захиргаа буюу GIMU нь 1990-ээд оны сүүлээр судалгааны салбар болж гарч ирсэн. Үүний зэрэгцээ энэ мэргэжил өргөдөл гаргагчдын дунд түгээмэл болсон. Энэ хугацаанд эрх мэдлийн гүйцэтгэх буюу хууль тогтоох чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг төрийн болон хотын бүтцэд ажиллаж буй мэргэжилтнүүдийг шинэ арга барилаар бэлтгэх шаардлагатай байгаа нь тодорхой болсон.

Орчин үеийн практикт ийм мэргэжил нь сургалтын хөтөлбөрийн өөр нэг хэсэг болсон. Менежерийн мэргэжлүүд нь зөвхөн улсын болон хотын эдийн засгийн салбар төдийгүй арилжааны салбарын хэрэгцээг хамардаг.

Сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд ирээдүйн мэргэжлээрээ өөрийгөө амжилттай хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог ур чадварыг хөгжүүлдэг.

• эдийн засгийн мэдлэг;
• хууль эрх зүйн үндэслэл;
• соёлын ерөнхий мэдлэг;
• өөрийгөө хянах чадвар, өөрийгөө урамшуулах, өөрийгөө хөгжүүлэх чадвар.

Үүнээс өмнө ийм мэдлэгийг зөвхөн намын шугамаар л их, дээд сургуулийн дэргэдэх тусгай сургууль, дамжаанд авдаг байсан.

Яагаад ийм мэргэжилтэй болох нь нэр хүндтэй байдаг вэ?

GIMU мэргэжлийг алдаршуулах нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс үүдэлтэй

• Энэ хугацаанд эдийн засгийн шинэчлэлтөрийн болон хотын засаг захиргааны хүрээ нь хамгийн найдвартай, тогтвортой байдаг тул ажил олгогчийн бүх эрх, үүрэг биелэгдэх болно гэдэгт итгэлтэй байх боломжийг танд олгоно.
• Ийм боловсрол эзэмшсэнээр эрх мэдлийн оргилд хүрэх шууд зам шууд нээгдэнэ гэж олон хүн эндүүрдэг. Ер нь албан тушаалтны карьер бусад салбарын нэгэн адил дэвшилттэй байдаг.
• Албан тушаалтнууд өндөр байдаг гэсэн домог байдаг цалин. Хэдийгээр хотын захиргааны салбарт мэргэжилтнүүдийн цалин сард 13-20 мянган рублийн түвшинд хэлбэлздэг.
• Эрх баригчдын холбогдох бүтцэд ажиллаж байгаа хүмүүс мэргэжлээ дээшлүүлж, нарийн мэргэжлийн боловсролтой байх ёстой.
• Эрх баригчдад ашиг сонирхлоо лоббидох хүсэлтэй бизнесменүүд зохих боловсролтой болох сонирхолтой байдаг.
• Ийм боловсрол нь цаг хугацааны явцад ач холбогдлоо алддаггүй, учир нь албан тушаалтнууд үргэлж хэрэгтэй байдаг. Шаардлагатай бол та хууль тогтоомжийн шинэ өөрчлөлттэй танилцахын тулд ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах боломжтой.
• Гадаадад ажиллах албаны хүмүүсийг сонирхож буй зарим бүс нутаг их дээд сургуулиудтай гэрээ байгуулж, тэнд суралцах хүсэлтэй хүмүүсийг үнэ төлбөргүй явуулдаг.

Хэн ажиллаж чадах вэ?

GIMU-ийн мэргэжил нь нэлээд түгээмэл байдаг. Энэ нь танд өөрийгөө илэрхийлэх боломжийг олгодог өөр өөр газар нутаг. Эцсийн эцэст холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн эрх баригчдын хэрэгжүүлдэг чиг үүрэг нь маш олон янз байдаг. Ийм боловсролтой хүн дараахь ажил хийж болно.

• in хууль тогтоох байгууллагуудаль ч шатны эрх баригчид орлогчийн туслах;
• хяналтын байгууллагад (прокурор, татварын байцаагч);
• тэтгэврийн сангийн бүтцэд;
• хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллагад;
• аль ч түвшний гүйцэтгэх эрх мэдлийн бүтцэд;
• олон нийттэй харилцах бүтцэд.

Мэргэжил нь худалдааны салбарт амжилттай ажиллах боломжийг олгодог. Эцсийн эцэст удирдах болон бусад ур чадварууд тэнд эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Хуулийн мэдлэг үргэлж байсаар ирсэн сул холбоосарилжааны мэргэжлээр боловсрол эзэмшсэн хүмүүс. Бизнесийн удирдлага нь хотын захиргаатай идэвхтэй харилцахыг хамардаг төрийн байгууллагуудэрх баригчид.

Төрийн болон хотын захиргааны сул орон тоонд өргөдөл гаргагч нь ийм мэргэжилтэй байх шаардлага ихэнх тохиолдолд сонсогддог.

Энэ мэргэжлийг сургууль төгсөгчид төдийгүй хөдөлмөрийн зах зээлд өөрийгөө ухамсарлаж чадсан хүмүүс эзэмшиж болно. AT орчин үеийн системУлсын Анагаахын Их Сургуульд дээд боловсрол эзэмших боломжийг олгодог хэд хэдэн формат байдаг. Тэдний олонх нь нэгэн зэрэг ажиллах, суралцах боломжийг олгодог.

Тэдний дунд:

• Бакалаврын хөтөлбөрүүд. Энэ бол бүтэн цагаар хэрэгждэг суурь боловсрол юм эзгүйдсурах. Алсын зайнаас зохион байгуулж болно. Дээд боловсролыг хэлнэ. Эхний үе шат нь ирээдүйн мэргэжлийнхээ маш сайн эхлэл эсвэл албан ёсны карьераа бий болгоход туслах болно.
• Магистрын хөтөлбөрүүд. Төрийн болон хотын захиргааны асуудлыг илүү гүнзгий судлах хүсэлтэй хүмүүст зориулж хоёр жилийн сургалтын хөтөлбөрийг санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ хүн Улсын Анагаахын Их Сургуульд суурь боловсрол эзэмшсэн эсвэл бусад мэргэжлийг эзэмших явцад олж авсан мэдлэгээ ашиглаж болно.
• Мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрүүд. Тэд ихэвчлэн нэг жилийн дотор зарагддаг. Ямар ч мэргэжилтэнтэй өндөр боловсрол GIMU-ийн мэргэжлийг сурч болно.
• Мэргэжлийн хөгжлийн хөтөлбөрүүд. Төрийн болон хотын захиргааны байгууллагууд дор хаяж 5 жилд нэг удаа ажилчдаа ахисан түвшний сургалтанд явуулах үүрэгтэй. Хэрэв хүн өөр боловсролтой (эдийн засгийн эсвэл хуулийн) бол Улсын Анагаах Ухааны Их Сургуулийн мэргэжлээр ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах эрхтэй хэвээр байна. Эдгээр асуудлыг удирдах нь боловсон хүчний үйлчилгээнд даалгадаг.

Мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээнд аспирантур, докторын зэрэг олгох хөтөлбөрүүд бас бий. Баримт зэрэгтөрийн болон хотын удирдлагын чиглэлээр ажиллах нь хамт ажиллагсдынхаа дунд байр сууриа нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. Энэ төрлийн сургалт нь ноцтой ахиц дэвшил гаргахад чиглэгддэг.

Төрийн захиргааЭнэ нь түүний төлөөлөгчид тухайн байр сууринаас материалыг сайн мэддэг байх ёстой гэсэн үг юм шинжлэх ухааны хандлага. Тиймээс аспирантурын болон докторын үйл ажиллагаа нь эдгээр чадварыг эзэмших боломжийг олгодог.

Сурахад хамгийн тохиромжтой газар хаана байдаг вэ?

Мэргэжлээрээ шилдэг болохын тулд хаана боловсрол эзэмшсэн байх нь чухал. Бүх их дээд сургууль эсвэл шинжлэх ухааны төвүүдматериалын танилцуулгад адилхан сайн.

Тиймээс хөтөлбөр, сургалтын баазыг сонгохдоо хэд хэдэн үзүүлэлтийг шинжлэх хэрэгтэй.

• Энэ их сургуулийг түшиглэн хэчнээн жилийн сургалт хэрэгжсэн бэ.
• Улсын чансаанд их сургууль ямар байр суурьтай байна.
• Хичнээн хөтөлбөр төгсөгч байна, тэдний ажлын байр хэд байна, тэнд байна уу алдартай хүмүүсих дээд сургууль төгсөгчдийн дунд.
• Тусгай зөвшөөрөл байгаа эсэх, их сургуулийн гэрчилгээ олгох хамгийн ойрын огноо.
• Төрийн болон хотын захиргааны байгууллагуудтай түншлэлийн хөтөлбөр хэрэгжүүлэх боломжтой байх.
• Төрийн болон хотын захиргаа хэрэгждэг байгууллагад оюутнуудын дадлага хийх чиглэл байдаг уу?
• Боловсролын зардал. Энэ нь бага байж болохгүй, учир нь сургалтын үйл явцад өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн оролцоо их байдаг үнэтэй таашаал. Хэрэв одоо байгаа албан тушаалд ажиллахын тулд царцдас авах нь чухал юм бол, энэ үзүүлэлттооцохгүй байж болно.

Сургалт, ажилд ямар чанарууд туслах вэ?

Энэ мэргэжил нь янз бүрийн чиглэлээр мэдлэг олж авахыг хамардаг тул хувь хүн өөрийн алсын хараагаа байнга өргөжүүлж байх ёстой. Хэрэв хүн GIMU-ийн чиглэлээр карьераа удирдахад анхаарлаа төвлөрүүлж байгаа бол түүнд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

• сайжруулах тал дээр ажиллана уран илтгэлболон харилцааны ур чадвар;
• хувь хүний ​​сэтгэл зүй, түүний дотор олон нийтийн санаа бодлыг удирдах арга замыг судлах;
• хувийн дүр төрхийг бий болгох;
• шаардлагатай ур чадвар, харилцаа холбоог олж авахын тулд доод албан тушаалд эсвэл сайн дурын ажилтнаар ажиллахад бэлэн байх;
• Хувийн бодлоо цаг тухайд нь илэрхийлэх чадвартай байх.

Улсын Анагаах Ухааны Их Сургуулийн чиглэлээр боловсрол эзэмших нь амжилттай ажилд орох баталгаа биш юм. Гэхдээ хэрэв хүн нандин зорилгодоо системтэйгээр шилждэг бол ийм сургалтын хөтөлбөр нь цаашдын ажилд ихээхэн тус болно.