වෛද්‍යවරුන් සඳහා සුදුසුකම් කාණ්ඩය කොපමණ කාලයක්. වෛද්‍යවරුන්ගේ කාණ්ඩ සහ ඔවුන්ගේ ආරෝහණ අනුපිළිවෙල අනුව වර්ගීකරණය, වෛද්‍ය සේවකයින් සහතික කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය, ලේඛන සහ කොමිෂන් සභාවේ සංයුතිය

සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ නියෝගයට උපග්රන්ථය සහ සමාජ සංවර්ධනය රුසියානු සමූහාණ්ඩුව 2011 ජූලි 25 දිනැති (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ 2011 සැප්තැම්බර් 23 වැනි දින ලියාපදිංචි කර ඇත ලියාපදිංචිය N 21875. සැප්තැම්බර් 28, 2011 දිනැති "RG" N 216 පිටුවෙහි 21 පිටුවෙහි ප්‍රකාශනය කරන ලදී)

I. සාමාන්ය විධිවිධාන

1.1 වෛද්‍ය සහ ඖෂධ සේවකයින් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ රෙගුලාසි (මෙතැන් සිට රෙගුලාසිය ලෙස හැඳින්වේ) වෛද්‍ය සහ ඖෂධ සේවකයින් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි (මින් පසු විශේෂඥයින් ලෙස හැඳින්වේ).

1.2 විශේෂඥයින් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීම වෘත්තීය දැනුමේ අනුකූලතාව සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කුසලතා පරීක්ෂා කිරීමේ පදනම මත සිදු කරනු ලැබේ (මෙතැන් සිට සුදුසුකම් විභාගය ලෙස හැඳින්වේ).

1.3 සුදුසුකම් විභාගයේ අරමුණ වන්නේ විශේෂඥ සුදුසුකම් වර්ධනය කිරීම උත්තේජනය කිරීම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියේ පුද්ගලයින් තෝරාගැනීම, ස්ථානගත කිරීම සහ භාවිතය වැඩිදියුණු කිරීම සහ වෘත්තීය සහ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා පුද්ගලික වගකීම වැඩි කිරීමයි.

1.4 සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා මගින් සපයනු ලබන අතර සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටි ඇතුළත් වේ - විශේෂඥයින්ගේ වෘත්තීය දැනුම සහ කුසලතා අනුකූලතාව තක්සේරු කිරීමේ අදියර (මෙතැන් සිට සුදුසුකම් ක්‍රියා පටිපාටි ලෙස හැඳින්වේ).

1.5 ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් වලදී සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා මෙහෙයවනු ලබන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව, ෆෙඩරල් ව්‍යවස්ථාපිත නීති, ෆෙඩරල් නීති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ නියෝග සහ නියෝග, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝග සහ නියෝග, මෙම රෙගුලාසිය, දෙපාර්තමේන්තු නියාමන නීතිමය ක්රියා, ආයතනවල normative නීතිමය ක්රියා රාජ්ය බලයරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂයයන්.

1.6 සුදුසුකම් විභාගයේ මූලධර්ම:

විශේෂඥ තක්සේරුවල ස්වාධීනත්වය සහ වෛෂයිකත්වය;

සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටිවල විවෘතභාවය;

සුදුසුකම් කාණ්ඩ අඛණ්ඩව පැවරීම;

වෘත්තීය ආචාර ධර්මවල සම්මතයන් පිළිපැදීම;

මෙම රෙගුලාසි මගින් සපයා ඇති සුදුසුකම් පටිපාටියේ දැඩි අනුපිළිවෙලකට අනුකූල වීම;

සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි සිදු කරන පුද්ගලයින්ගේ ඉහළ සුදුසුකම් සහ නිපුණතාවය.

1.7 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා පද්ධතියට ඇතුළත් වන්නේ:

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශය විසින් නිර්මාණය කරන ලද මධ්යම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව;

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල සෞඛ්ය බලධාරීන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා;

දෙපාර්තමේන්තු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල, සෞඛ්ය සේවා, විද්යාත්මක හා අධ්යාපනික ආයතනවල දෙපාර්තමේන්තු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වෛද්ය ආයතනෆෙඩරල් විධායක ආයතන සහ අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු විසින් ඔවුන්ගේ අනුබද්ධය අනුව නිර්මාණය කර ඇත.

1.8 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා සමන්විත වන්නේ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා විසින් ස්ථාපිත සුදුසුකම් ක්‍රියා පටිපාටි සිදු කරන විශේෂතා (දිශාවන්) වලට අනුරූප වන විශේෂඥ කණ්ඩායම් සහ විශේෂඥයාගේ කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කරන සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සම්බන්ධීකරණ කමිටුව (මින් ඉදිරියට කමිටුව ලෙස හැඳින්වේ). කණ්ඩායම්.

1.9 විශේෂඥ කණ්ඩායම්වලට සෞඛ්‍ය බලධාරීන්ගේ සේවකයින්, රුසියානු වෛද්‍ය විද්‍යා ඇකඩමියේ සාමාජිකයින්, වෛද්‍ය, විද්‍යාත්මක සහ ප්‍රධානීන් සහ විශේෂඥයින් ඇතුළත් වේ. අධ්යාපනික සංවිධානප්‍රකාශිත විශේෂතා තුළ සුදුසුකම් ලැබීමේ විභාගයක් පැවැත්වීමට ප්‍රමාණවත් දැනුමක් ඇති අය.

1.10 කමිටුව සමන්විත වන්නේ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපති - සභාපති, සහතික කිරීමේ කොමිසමේ නියෝජ්ය සභාපති - නියෝජ්ය සභාපති, විධායක ලේකම් - සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම්, නියෝජ්ය විධායක ලේකම් - සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ නියෝජ්ය විධායක ලේකම්, කමිටුවේ සාමාජිකයින්.

විශේෂඥ කණ්ඩායම්වලට සභාපති, උප සභාපති, ලේකම්, විශේෂඥ කණ්ඩායම්වල සාමාජිකයන් ඇතුළත් වේ.

කමිටුවේ සභාපති (විශේෂඥ කණ්ඩායම) නොමැති විට, ඔහුගේ බලතල නියෝජ්ය විසින් ක්රියාත්මක කරනු ලැබේ.

1.11. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වල පුද්ගලික සංයුතිය සහ ඔවුන්ගේ වැඩ පිළිබඳ රෙගුලාසි ඔවුන් නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයේ අනුපිළිවෙල අනුව අනුමත කරනු ලැබේ. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වල පුද්ගලික සංයුතිය අවශ්ය පරිදි යාවත්කාලීන වේ.

පිරිස්වල වෙනස්කම් අනුමත කරනු ලබන්නේ ඔවුන් නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයේ අනුපිළිවෙල අනුව ය.

1.12 මෙම රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සුදුසුකම් ක්‍රියා පටිපාටි අනුපිළිවෙලට අනුකූලව සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරයි. සුදුසුකම් ක්‍රියා පටිපාටි තක්සේරු කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත වෘත්තීය සුදුසුකම්, විශේෂඥයින්ගේ නිපුණතාවය.

1.13 විශේෂඥයෙකුට ප්‍රධාන සහ ඒකාබද්ධ විශේෂත්වය යන දෙකෙහිම සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගත හැකිය.

1.14. වත්මන් විශේෂතා නාමකරණයට අනුකූලව සුදුසුකම් කාණ්ඩ පවරනු ලැබේ.

II. සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය

2.1 විශේෂඥයින්ගේ සුදුසුකම් ලක්ෂණ වලට අනුරූප වන න්‍යායික පුහුණුව සහ ප්‍රායෝගික කුසලතා සහ විශේෂත්වයේ සේවා පළපුරුද්ද ඇති විශේෂඥයින් සඳහා සුදුසුකම් කාණ්ඩ පවරනු ලැබේ:

දෙවන - උසස් හා ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්‍යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් වසර තුනක්;

පළමු - උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු හතක් සහ ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු පහක්;

උසස් - උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු දහයක් සහ ද්විතියික වෘත්තීය අධ්‍යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු හතක්.

2.2 සුදුසුකම් කාණ්ඩ පැවරීමේදී, පහත දැක්වෙන අනුපිළිවෙල භාවිතා වේ: දෙවන, පළමු, ඉහළම.

2.3 සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමට (තහවුරු කිරීමට) කැමැත්ත ප්රකාශ කර ඇති විශේෂඥයින්, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කරන්න:

සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා වෙත යොමු කරන ලද විශේෂඥයෙකුගේ අයදුම්පතක්, ඔහු අයදුම් කරන සුදුසුකම් කාණ්ඩය, කලින් පවරා ඇති සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් තිබීම හෝ නොපැවතීම, එය පැවරූ දිනය, විශේෂඥයාගේ පෞද්ගලික අත්සන සහ දිනය (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසියේ උපග්රන්ථ අංක 1 හි දක්වා ඇත);

පුද්ගල දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සහතික කරන ලද මුද්‍රිත සුදුසුකම් පත්‍රිකාවක් (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසියේ උපග්‍රන්ථ අංක 2 හි දක්වා ඇත);

පිළිබඳව වාර්තා කරන්න වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්විශේෂඥයා, සංවිධානයේ ප්රධානියා සමඟ එකඟ වී එහි මුද්රාව මගින් සහතික කර ඇති අතර, පසුගිය වසර තුනේ වැඩ කාලය තුළ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය කිරීම ඇතුළුව - උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය ඇති විශේෂඥයින් සඳහා සහ ගිය අවුරුද්දේවැඩ - ඔවුන්ගේ පුද්ගලික අත්සන සහිත ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත සේවකයින් සඳහා (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසියේ උපග්රන්ථ අංක 3 හි දක්වා ඇත). වාර්තාවේ ඔහුගේ කාර්යය පිළිබඳ විශේෂඥයාගේ නිගමන, ප්රතිපාදන සංවිධානය කිරීම සහ ගුණාත්මකභාවය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වූ යෝජනා අඩංගු විය යුතුය. වෛද්ය ප්රතිකාරජනගහනය. වාර්තාවේ විශේෂඥයා විසින් සිදු කරන ලද කාර්යය පිළිබඳ විස්තරය, තාර්කික යෝජනා, පේටන්ට් බලපත්රවල විශ්වසනීය දත්ත අඩංගු විය යුතුය. වෛද්‍ය සංවිධානයක ප්‍රධානියා විශේෂඥයෙකුගේ වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවකට එකඟ වීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතු පිළිබඳව ප්‍රධානියා ලිඛිත පැහැදිලි කිරීමක් නිකුත් කරයි, එය විභාග ලියකියවිලි වල ඉතිරි කොටසට අමුණා ඇත;

අධ්යාපනය පිළිබඳ ලේඛනවල පිටපත් (ඩිප්ලෝමා, සහතිකය, සහතික, විශේෂඥයෙකුගේ සහතික සහ වෙනත් ලියකියවිලි), වැඩ පොතනියමිත ආකාරයෙන් සහතික කර ඇත;

වාසගම, නම, අනුශාසනාව වෙනස් කිරීමේදී - වාසගම, නම, අනුශාසනාව වෙනස් කිරීමේ කාරනය තහවුරු කරන ලියවිල්ලේ පිටපතක්;

සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ පැවරුම් සහතිකයේ පිටපතක් (ඇත්නම්) හෝ සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ පැවරුම පිළිබඳ නියෝගයේ පිටපතක්.

2.4 විශේෂඥයා වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන සංවිධානයේ ප්රධානියා සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කරයි:

සම්පූර්ණත්වය සහ නිවැරදිභාවය සඳහා වන අවශ්යතා අනුව සකස් කරන ලද සුදුසුකම් ලේඛන විශේෂඥයෙකු විසින් ඉදිරිපත් කිරීම;

විශේෂඥයෙකු විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය සම්බන්ධයෙන් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සමඟ සංවිධානයේ අන්තර්ක්රියා;

වෛද්‍ය සංවිධානයක වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරන සහ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සමත් වූ (සත්‍යාපන කොමිෂන් සභාව සහ ලැබුණු සුදුසුකම් කාණ්ඩය සඳහන් කරමින්) මෙන්ම ලබා ගැනීමට කැමති විශේෂඥයින් සංඛ්‍යාව පිළිබඳ තොරතුරු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කිරීම (තහවුරු කරන්න) ඉදිරි දින දර්ශන වර්ෂයේ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක්;

සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමට කැමැත්ත ප්රකාශ කර ඇති විශේෂඥයෙකුගේ දැනුම්දීම.

2.5 මෙම රෙගුලාසි වල 2.3 සහ 2.4 ඡේදවල දක්වා ඇති අවශ්‍යතා, විශේෂඥයා විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද ලේඛන සහතික කිරීමේ අවශ්‍යතාවය සහ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සමඟ සංවිධානයේ අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වය සහතික කිරීමේ අවශ්‍යතාවය අනුව, පුද්ගලික සෞඛ්‍ය සේවයේ වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම්වල නියැලී සිටින විශේෂඥයින්ට අදාළ නොවේ. පද්ධතියක්.

2.6 සුදුසුකම් ලියකියවිලි සකස් කරන ලියකියවිලි පිළිවෙලට ක්‍රියාත්මක කර බැඳිය යුතුය.

2.7 සුදුසුකම් ලේඛන හරහා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත යවනු ලැබේ තැපැල් සේවය, මෙන්ම සෘජුවම විශේෂඥයෙකු විසින්, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවක් සමඟ විශේෂඥයෙකු වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන සංවිධානයක් සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීමට බලය ලත් සංවිධානයක නිලධාරියෙකි.

2.8 කලින් පවරන ලද සුදුසුකම් කාණ්ඩය ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා, විශේෂඥයා සුදුසුකම් ප්රවර්ගය කල් ඉකුත් වීමට මාස හතරකට පෙර සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත සුදුසුකම් ලේඛන යවයි. නියමිත දිනට වඩා පසුව විභාග ලියකියවිලි එවන විට, සුදුසුකම් විභාගයේ දිනය සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ කල් ඉකුත්වීමෙන් පසුව සැලසුම් කළ හැකිය.

III. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා රැස්වීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය

3.1 විභාග ලියකියවිලි ලියාපදිංචි කිරීමේ දින සිට මාස තුනක් නොඉක්මවන කාලයක් තුළ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම පත් කරනු ලැබේ.

3.2 ෆෙඩරල් රාජ්ය ආයතන, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ බලය යටතේ පවතින, මධ්යම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත සුදුසුකම් ලේඛන ඉදිරිපත් කරන්න.

අනෙකුත් ෆෙඩරල් විධායක අධිකාරීන්ගේ බල සීමාව යටතේ රාජ්ය ආයතනවල විශේෂඥයින්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල විධායක බලධාරීන් අදාළ දෙපාර්තමේන්තු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වෙත සුදුසුකම් ලේඛන ඉදිරිපත් කරයි.

ආයතනවල වෛද්‍ය සහ ඖෂධ ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරන වෘත්තිකයන් රාජ්ය පද්ධතියරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයේ සෞඛ්‍ය රැකවරණය, නාගරික සෞඛ්‍ය සේවා පද්ධතිය මෙන්ම පුද්ගලික සෞඛ්‍ය සේවා පද්ධතියේ වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම්වල නියැලී සිටින විශේෂ ists යින්, භූමියේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වෙත සුදුසුකම් ලේඛන ඉදිරිපත් කරන්න. ඒවායින් ක්‍රියාත්මක වේ.

3.3 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ලැබුණු සුදුසුකම් ලේඛන ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීමේ ලොගයේ ලියාපදිංචි කර ඇත (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසියේ උපග්‍රන්ථ අංක 4 හි දක්වා ඇත) සම්පූර්ණත්වය සහ 7 ඇතුළත නිවැරදිව ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වන අවශ්‍යතා සමඟ එහි අනුකූලතාවය පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසුව. දින දර්ශන දින. සුදුසුකම් ලේඛන නිශ්චිත අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නැතිනම්, සුදුසුකම් ලේඛන ඉදිරිපත් කළ පුද්ගලයා (විශේෂඥයා වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරන සංවිධානයේ නිලධාරියෙකු, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සමඟ සංවිධානය සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට බලය ලත්) හේතු පිළිබඳව දැනුම් දෙනු ලැබේ. ඒවා ඉවත් කිරීමේ හැකියාව පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක් සමඟ විභාග ලියකියවිලි පිළිගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම.

සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් ලැබුණු සුදුසුකම් ලේඛන පිළිගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීම, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් විභාග ලියකියවිලි ලැබුණු දින සිට දින දර්ශන දින 14 කට නොඅඩු කාලයකදී විශේෂඥයා වෙත යැවිය යුතුය.

සුදුසුකම් ලේඛනවල අඩුපාඩු ඉවත් කිරීම සඳහා, මාසයක් ඇතුළත හඳුනාගත් අඩුපාඩු ඉවත් කිරීමට විශේෂඥයාට ආරාධනා කරනු ලැබේ.

3.4 ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූල වීම පාලනය කිරීම, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කරන ලද සුදුසුකම් ලේඛනවල සම්පූර්ණත්වය සහ නිවැරදිභාවය සඳහා අවශ්‍යතා අදාළ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් විසින් සිදු කරනු ලැබේ.

3.5 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම්, සුදුසුකම් ලේඛන ලියාපදිංචි කළ දින සිට මාසයකට නොඅඩු, සුදුසුකම් ලේඛනවල දක්වා ඇති විශේෂත්වය (දිශාව) ට අනුරූප වන සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විශේෂඥ කණ්ඩායම තීරණය කරයි, සහ එහි සභාපතිවරයා සමඟ සම්බන්ධීකරණය කරයි. විශේෂඥයෙකුගේ සුදුසුකම් විභාගයේ නියමයන්.

3.6 සුදුසුකම් ලේඛන සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව, විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපතිවරයා විශේෂඥයින්ගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාව සමාලෝචනය කිරීම සඳහා විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් තීරණය කරයි.

3.7 විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපතිවරයා විශේෂඥයින්ගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාව සමාලෝචනය කිරීමේදී ස්වාධීන විශේෂඥයින් (විශේෂඥයින්) සම්බන්ධ කර ගැනීමේ අවශ්යතාව තීරණය කරයි.

3.8 විශේෂඥයෙකුගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවක් සමාලෝචනය සඳහා සහභාගී වන විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් විසින් හෝ ස්වාධීන විශේෂඥයින් (විශේෂඥයින්) සහ විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපති විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ.

3.9 සමාලෝචනය පිළිබිඹු විය යුතුය:

නවීන රෝග විනිශ්චය සහ ප්‍රතිකාර ක්‍රම සන්තකයේ තබා ගැනීම, ප්‍රමාණවත් සුදුසුකම් අවශ්යතාදෙවන, පළමු සහ ඉහළම කාණ්ඩවල විශේෂඥයින්ට අදාළ වේ;

විද්යාත්මක සමාජයක හෝ වෘත්තීය වෛද්ය සංගමයක වැඩ සඳහා විශේෂඥයෙකුගේ සහභාගීත්වය;

ප්‍රකාශන සහ මුද්‍රිත කෘති ලබා ගැනීමේ හැකියාව;

අවසාන උසස් පුහුණුවේ කාලසීමාව සහ කාලය;

විශේෂඥයෙකු විසින් භාවිතා කරන ස්වයං අධ්යාපනයේ ආකාර;

න්‍යායාත්මක දැනුමේ පරිමාවට අනුකූල වීම, ප්‍රකාශිත සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ විශේෂඥයින් සඳහා වන සුදුසුකම් අවශ්‍යතා සමඟ ඇත්ත වශයෙන්ම සිදු කරන ලද රෝග විනිශ්චය සහ චිකිත්සක ප්‍රායෝගික කුසලතා.

3.10 විශේෂඥ කණ්ඩායමක් විසින් සුදුසුකම් ලේඛන පරීක්ෂා කිරීමේ කාල සීමාව දින දර්ශන දින 14 නොඉක්මවිය හැක.

3.11. සමාලෝචනයේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව, විශේෂඥ කණ්ඩායම විශේෂඥ වාර්තාවේ තක්සේරුව පිළිබඳ නිගමනයක් සකස් කරන අතර, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම්වරයා සමඟ එක්ව, සුදුසුකම් ලේඛනවල සඳහන් විශේෂත්වය තුළ රැස්වීමේ දිනය තීරණය කරයි.

විශේෂඥ කණ්ඩායමේ ලේකම්වරයා රැස්වීමේ දිනය විශේෂඥයාට දැනුම් දෙයි.

3.12. විශේෂඥ කණ්ඩායමේ රැස්වීමේ කොටසක් ලෙස, විශේෂඥයා පරීක්ෂා කර සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරනු ලැබේ.

ප්‍රකාශිත සුදුසුකම් කාණ්ඩයට සහ විශේෂත්වයට අනුරූප පරීක්ෂණ කාර්ය සාධනය සඳහා පරීක්ෂාව සපයන අතර, පරීක්ෂණ කාර්යයන් සඳහා නිවැරදි පිළිතුරුවලින් අවම වශයෙන් 70% ක් ලබා දී ඇත්නම් විශේෂඥයෙකු විසින් සම්මත කර ඇති බව පිළිගනු ලැබේ.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට න්‍යායාත්මක සහ විශේෂඥ කණ්ඩායමක සාමාජිකයින් විසින් විශේෂඥයෙකුගේ සමීක්ෂණයක් ඇතුළත් වේ ප්රායෝගික කරුණුසුදුසුකම් ලේඛනවල ප්රකාශිත විශේෂත්වයට අනුරූප වේ.

3.13. විශේෂඥ කණ්ඩායමේ රැස්වීමේ දී, විශේෂඥ කණ්ඩායමේ ලේකම් විසින් සුදුසුකම් ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිවලට භාජනය වන විශේෂඥයින්ගේ තනි ප්රොටෝකෝල තබා ගනී (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසි සඳහා උපග්රන්ථ අංක 5 හි දක්වා ඇත). එක් එක් ප්රොටෝකෝලය සාමාජිකයින් සහ විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපති විසින් සහතික කරනු ලැබේ.

3.14. ප්‍රකාශිත කාණ්ඩය සමඟ විශේෂඥයෙකුගේ අනුකූලතාවය පිළිබඳ තීරණය ගනු ලබන්නේ පරීක්ෂණ, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සහ විශේෂඥයාගේ වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවේ තක්සේරුව සැලකිල්ලට ගනිමින් සහ සුදුසුකම් ලැයිස්තුවේ ඇතුළත් කර ඇති ප්‍රති results ල මත පදනම්වය.

3.15 රැස්වීමේ දී සහතික කිරීමේ කොමිසමේ විශේෂඥ කණ්ඩායම පහත සඳහන් තීරණ වලින් එකක් ගනී:

දෙවන සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පවරන්න;

පළමු පැවරුම සමඟ දෙවන සුදුසුකම් කාණ්ඩය වැඩිදියුණු කිරීම;

ඉහළම පැවරුම සමඟ පළමු සුදුසුකම් කාණ්ඩය වැඩිදියුණු කිරීම;

කලින් පවරා ඇති සුදුසුකම් ලත් කාණ්ඩය තහවුරු කරන්න;

පහළ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම සමඟ පළමු (ඉහළම) සුදුසුකම් කාණ්ඩය ඉවත් කරන්න;

සුදුසුකම් කාණ්ඩය (දෙවන, පළමු, ඉහළම) අහිමි කිරීමට;

නැවත කාලසටහන් සහතික කිරීම;

සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්න.

3.16. ඉහළ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම අහිමි කිරීම, පහත දැමීම හෝ ප්රතික්ෂේප කිරීම, විශේෂඥයෙකුගේ තනි ප්රොටෝකෝලය සහතික කිරීමේ කොමිසමේ විශේෂඥ කණ්ඩායම සුදුසු තීරණයක් ගැනීමට හේතු දක්වයි.

3.17. සහතික කිරීමේ කොමිසමේ විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් අවම වශයෙන් 2/3 ක් රැස්වීමට පැමිණ සිටින්නේ නම්, විශේෂඥයෙකුගේ සුදුසුකම් තක්සේරු කිරීම විවෘත ඡන්දයෙන් සම්මත වේ.

3.19. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයෙකු වන විශේෂඥයෙකුට සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම තීරණය කිරීමේදී, අන්තිමයා ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමට සහභාගී නොවේ.

3.20 විශේෂඥයාට නැවත සුදුසුකම් විභාගයක් සමත් වීමට අයිතියක් ඇත, නමුත් සුදුසුකම් කාණ්ඩයට අනුකූල නොවීම පිළිබඳ තීරණය ගැනීමෙන් වසරකට පෙර නොවේ.

3.21. පරීක්ෂා කරන ලද විශේෂඥයින්ගේ තනි ප්රොටෝකෝල සහතික කිරීමේ කොමිසමේ රැස්වීමේ මිනිත්තු සකස් කිරීම සඳහා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් වෙත යවනු ලැබේ (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසියේ උපග්රන්ථ අංක 6 හි දක්වා ඇත). විශේෂඥ කණ්ඩායමේ රැස්වීමේ ප්රොටෝකෝලය විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් විසින් සහතික කර ඇති අතර සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ නියෝජ්ය සභාපති විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.

3.22. විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු එහි සංයුතියට ඇතුළත් නොකළ වෙනත් පුද්ගලයෙකු විසින් ආදේශ කිරීම අවසර නැත.

3.23. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම පිළිබඳ කෙටුම්පත් නියෝගය එහි තීරණය මත පදනම්ව සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් විසින් සකස් කරනු ලැබේ. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව පිහිටුවා ඇති ආයතනය, මාසයක් ඇතුළත, සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම පිළිබඳ නියෝගයක් නිකුත් කරයි.

3.24. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම පිළිබඳ නියෝගය නිකුත් කළ දින සිට සතියක් ඇතුළත, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ රිසිට්පත පිළිබඳ ලේඛනයක් සකස් කරන අතර එය සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා විසින් අත්සන් කර සහතික කරනු ලැබේ. එය නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයේ මුද්රාව මගින්.

3.25. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම පිළිබඳ ලියවිල්ලක් ලබන්නාගේ අනන්‍යතා ලේඛනයක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු විශේෂඥයෙකුට හෝ ඔහු විසින් බලය පවරන ලද පුද්ගලයෙකුට (ඇටෝර්නි බලයේ පදනම මත) නිකුත් කරනු ලැබේ, නැතහොත් තැපැල් සේවයෙන් යවනු ලැබේ (අනුමතය ඇතිව. විශේෂඥයෙක්).

3.26. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම පිළිබඳ නිකුත් කරන ලද ලේඛනය ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීමේ ලොගයේ ලියාපදිංචි කර ඇත.

3.27. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම පිළිබඳ ලියවිල්ලක් අහිමි වුවහොත්, විශේෂඥයෙකුගෙන් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත ලිඛිත ඉල්ලීමක් මත, මාසයක් ඇතුළත අනුපිටපතක් නිකුත් කරනු ලැබේ. එය නිකුත් කරන විට, "අනුපිටපත්" යන වචනය වම් පැත්තේ ඉහළින් ලියා ඇත.

3.28. සුදුසුකම් ලියකියවිලි, සුදුසුකම් කාණ්ඩ පැවරීම සඳහා නියෝග පිටපත් සහ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ කටයුතු සම්බන්ධ අනෙකුත් ආයතනික හා පරිපාලන ලේඛන වසර පහක් සඳහා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ ගබඩා කර ඇති අතර, පසුව ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව විනාශයට යටත් වේ.

3.29. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් ඔහු වෙත ඉදිරිපත් කරන ලද ලියකියවිලි සමඟ දැන හඳුනා ගැනීමට විශේෂඥයාට අයිතියක් ඇත.

3.30. සම්මත කර ගත් දින සිට දින තිහක් ඇතුළත සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවල තීරණවලට එකඟ නොවීම සඳහා හේතු සාධාරණීකරණය කරමින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා නිර්මාණය කරන ලද ආයතනවලට මෙන්ම මධ්‍යම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට අයදුම්පතක් යැවීමෙන් අභියාචනා කළ හැකිය.

3.31. ගැටුම් අවස්ථාවන්හිදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව සේවකයාට සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ තීරණයට අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

3.32. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලැබී ඇති විශේෂඥයින් පිළිබඳ තොරතුරු (සහතිකය, ප්රොටෝකෝලයෙන් උපුටා ගැනීම, ආදිය) විශේෂඥයාගේ ලිඛිත ඉල්ලීම මත හෝ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල ඉල්ලීම පරිදි නිකුත් කළ හැකිය.

IV. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ වැඩ ආකෘති

4.1 කොමිස් සහතිකය:

සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීම සඳහා ලේඛන ඉදිරිපත් කර ඇති උසස් සහ ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින්ගේ ක්රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය කරයි;

වැඩ පිළිබඳ අත්දැකීම් සාරාංශ කිරීම සහ සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි ක්රියාත්මක කිරීම සහ එය නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයට වාර්ෂික වාර්තාවක් සපයයි;

වෙබ් අඩවියෙන් පිටත රැස්වීම් වල අවශ්‍යතාවය සලකා බලයි.

4.2 ස්ථානීය රැස්වීමක් සඳහා අවශ්යතාවය විශේෂඥයින්ගේ අවශ්යතා නියෝජනය කරන සංවිධාන සහ අනෙකුත් ව්යුහයන්ගේ පෙත්සම් පදනම මත සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. ස්ථානීය රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ අවශ්යතාව පිළිබඳ ගැටළුව අධ්යයනය කරන විට, සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමට කැමති විශේෂඥයින්ගේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය සහ සුදුසුකම් විභාගය සඳහා ප්රකාශයට පත් කර ඇති විශේෂතා (දිශා) පිළිබඳ දත්ත ඉල්ලා සිටීමට සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට අයිතිය තිබේ.

4.3 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා විසින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව නිර්මාණය කරන ලද ආයතනය වෙත යවයි, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ පිටත රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ අවශ්‍යතාවය (අවශ්‍යතාවය නොමැතිකම) සඳහා තාර්කිකත්වය.

4.4 අවශ්‍යතාවය (අවශ්‍යතාවය නොමැතිකම) පිළිබඳ සාධාරණීකරණයක් සකස් කිරීමේදී පහත සඳහන් කරුණු සැලකිල්ලට ගනී:

ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්රධාන ස්ථානයේ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විශේෂඥ කණ්ඩායම් සහ ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින්ගේ කාර්ය භාරයේ මට්ටම කම්කරු ක්රියාකාරිත්වය;

සුදුසුකම් විභාගය සමත් වීමට කැමති විශේෂඥයින්ට සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම් ස්ථානයේ පෙනී සිටිය නොහැකි තත්ත්වයන්;

සුදුසුකම් විභාගය සමත් වීමට කැමති විශේෂඥයින්ගේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය;

මෙම විශේෂඥයින්ගේ සුදුසුකම් පිළිබඳ තොරතුරු, ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන සංවිධාන විසින් සපයනු ලැබේ;

සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ පිටත රැස්වීමේදී මෙම රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සුදුසුකම් ක්‍රියා පටිපාටි ඇතුළුව අවශ්‍යතා වලට අනුකූල වීමේ හැකියාව.

4.5 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව පිහිටුවා ඇති ආයතනය සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ පිටත රැස්වීමක් පැවැත්වීමට තීරණයක් ගන්නා අතර සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සහ විශේෂඥ කණ්ඩායම්වල පුද්ගලික සංයුතිය, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ පිටත රැස්වීමේ වේලාව සහ එහි කාර්යයන් එහි නියෝගයෙන් අනුමත කරයි. .

ඔබ දන්නා පරිදි, සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් තිබීම වෛද්‍ය සේවකයෙකුගේ සුදුසුකම් සනාථ කරන අතර බලපායි වැටුප්. කිරොව්හි එක් බහු සායනයක දන්ත වෛද්‍යවරයා දෙවන කාණ්ඩය ලබා ගැනීමට තීරණය කළේය, ඔහුගේ සගයන්ගෙන් උපදෙස් ඉල්ලා සිටියේය, නමුත්, අමුතු ලෙස, කිසිවෙකුට වෛද්‍ය කාණ්ඩ නොමැති බව පෙනී ගියේය. වෛද්‍යවරයා පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව වෙත හැරී ගිය නමුත්, පුදුමයට කරුණක් නම්, ඔහුගේ ඉල්ලීමට ප්‍රතිචාරයක් නොලැබීමයි. මට හැරෙන්නට සිදු විය ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය» වෘත්තීය සමිති "ක්රියාමාර්ග".

වෛද්‍ය කාණ්ඩයක් පැවරීම 2013 අප්‍රේල් 23 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශයේ නියෝගය මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ N 240n "වෛද්‍ය සේවකයින් සහ ඖෂධ සේවකයින් සඳහා සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීම සඳහා සහතික කිරීම සඳහා ක්‍රියා පටිපාටිය සහ නියමයන් මත".

එක් එක් වෛද්‍යවරයාට ඔවුන් සම්බන්ධ නම්, විශේෂතා කිහිපයක කාණ්ඩයක් එකවර ලබා ගැනීමට අයිතියක් ඇත. ප්රධාන අවශ්යතාව වන්නේ අවශ්ය විශේෂඥතාවයේ සේවා පළපුරුද්දයි.

දෙවන කාණ්ඩය ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්‍යතා:

විශේෂත්වය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසර 3 ක ප්‍රායෝගික පළපුරුද්ද,

පළමු කාණ්ඩය ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්‍යතා:

විශේෂත්වය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසර 5 ක ප්‍රායෝගික පළපුරුද්ද,

පරීක්ෂණ ඇතුළුව පුද්ගලික පැමිණීම, වාර්තාව තක්සේරු කිරීමට සහභාගී වීම, සම්මුඛ පරීක්ෂණය.

ඉහළම කාණ්ඩය ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්‍යතා:

විශේෂත්වය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසර 7 ක ප්‍රායෝගික පළපුරුද්ද,

පරීක්ෂණ ඇතුළුව පුද්ගලික පැමිණීම, වාර්තාව තක්සේරු කිරීමට සහභාගී වීම, සම්මුඛ පරීක්ෂණය.

ප්රවර්ගයක් ලබා ගැනීම සඳහා, විශේෂඥයෙකු තම විශේෂත්වය තුළ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් වෙත ප්රාදේශීය සෞඛ්ය අධිකාරියට (සෞඛ්ය අමාත්යාංශය, දෙපාර්තමේන්තුව, කමිටුව, පරිපාලනය - සෑම කලාපයකටම තමන්ගේම ඇත) අයදුම් කළ යුතුය. කාණ්ඩය සම්බන්ධ සියලුම ප්‍රශ්න වගකිවයුතු ලේකම් හරහා විසඳනු ලැබේ. වෛද්‍යවරයා විසින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා වෙත යොමු කරන ලද අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරයි (නැවත සහතික කිරීමේදී, අයදුම්පත එය සිදු වූ දිනට මාස හතරකට පෙර ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ). අයදුම්පතෙහි විදේශ ගමන් බලපත්‍ර දත්ත, පවතින කාණ්ඩය (ඇත්නම්) සහ එය ලැබුණු දිනය, වෛද්‍යවරයා ඉල්ලා සිටින සුදුසුකම් කාණ්ඩය, පුද්ගලික දත්ත ලබා ගැනීමට සහ සැකසීමට කැමැත්ත, පුද්ගලික අත්සන සහ දිනය දක්වයි. එසේම, මුද්‍රිත ස්වරූපයෙන්, සහතික පත්‍රයක් සහ පසුගිය වසර 3 තුළ සිදු කරන ලද කාර්යයන් පිළිබඳ වාර්තාවක් පුරවා, සහතික කළ පුද්ගලයා සේවය කරන වෛද්‍ය පහසුකම්වල ප්‍රධාන වෛද්‍යවරයා සහ පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. අධ්‍යාපනය (ඩිප්ලෝමා, සහතික, සහතික, විශේෂ ist යෙකුගේ සහතික), වැඩ පොතක් සහ වත්මන් සුදුසුකම් පැවරීම (ඇත්නම්) පිළිබඳ ලේඛනවල පිටපත් ද කොමිෂන් සභාවට යවනු ලැබේ, අවසාන නම වෙනස් වුවහොත්, පළමුව. නම, අනුශාසනාව - ඔවුන්ගේ වෙනස් කිරීමේ කාරනය තහවුරු කරන ලියවිල්ලේ පිටපතක්.

වෛද්‍ය සහතික වාර්තාවක් යනු කුමක්ද? එය කොටස් තුනකින් සමන්විත වේ - හැඳින්වීම, ප්රධාන කොටස සහ නිගමනය.

වෛද්‍යවරයාගේ අනන්‍යතාවය සහ ඔහු තම තනතුර දරන වෛද්‍ය ආයතනය පිළිබඳ දත්ත හැඳින්වීමට ඇතුළත් වේ. දෙපාර්තමේන්තුවේ ලක්ෂණ, එහි උපකරණ සහ කාර්ය මණ්ඩල ව්යුහය, සංඛ්යාන දත්ත ආකාරයෙන් දෙපාර්තමේන්තුවේ කාර්ය සාධනය විස්තර කෙරේ.

ප්රධාන කොටස පහත සඳහන් අයිතම වලින් සමන්විත වේ: දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රතිකාර ලබන සංඝටකයේ ලක්ෂණ; රෝග විනිශ්චය පියවරයන් සිදු කිරීමේ හැකියාව; පැතිකඩ රෝග සඳහා දක්වා ඇති ප්රතිඵල සමඟ වෛද්ය කටයුතු සිදු කරන ලදී; පසුගිය වසර 3 තුළ මාරාන්තික සිද්ධීන් සහ ඒවායේ විශ්ලේෂණය; නවෝත්පාදනයන් හඳුන්වාදීම.

වාර්තාවේ නිගමනය සමන්විත වන්නේ ප්රතිඵල සාරාංශගත කිරීමෙනි විය හැකි ගැටළුසහ ඔවුන්ගේ විසඳුම් පිළිබඳ උදාහරණ, වැඩිදියුණු කිරීමේ අවස්ථා. ප්රකාශිත ද්රව්ය තිබේ නම්, ඒවායේ පිටපත් අමුණා ඇත. පසුගිය වසර කිහිපය තුළ භාවිතා කරන ලද සහ අධ්යයනය කරන ලද සාහිත්ය ලැයිස්තුවක් දක්වා ඇත.

විශේෂඥයා වැඩ කරන සංවිධානයේ ප්රධානියා වාර්තාවට එකඟ වීම ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීම සඳහා වන අයදුම්පතට අනුයුක්ත කර ඇති ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු ලිඛිත පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දෙනු ලැබේ.

සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව නිර්මාණය කළ රාජ්ය අධිකාරියේ හෝ සංවිධානයේ ලිපිනයට ලිපි ලේඛන යවනු ලැබේ, තැපැල් මගින් හෝ විශේෂඥයා විසින් මෙම කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් වෙත පෞද්ගලිකව සපයනු ලැබේ.

විශේෂඥයා පිළිබඳ දත්ත ලැබුණු දින සිට මාස තුනකට පසුව සහතික කිරීම පත් කරනු ලැබේ. දත්ත ඔවුන් සඳහා වන අවශ්‍යතා සමඟ නොගැලපේ නම්, ලේඛන භාර ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමක් ලැබෙනු ඇත (එය ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 7 කට පසුව නොවේ). ලේඛන භාර ගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතු වූ කරුණු ඉවත් කිරීමෙන් පසුව, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත ලේඛන නැවත යැවීමට විශේෂඥයාට අයිතිය තිබේ.

විභාගයේ කාලසීමාව සඳහා අවශ්ය විශේෂඥතාවයේ විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපතිවරයා සමඟ ලේකම්වරයා සම්බන්ධීකරණය කරයි. විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් කාණ්ඩය සඳහා වෛද්යවරුන්ගේ සහතික කිරීමේ කටයුතු සමාලෝචනය කරයි, ඔවුන් එක් එක් සඳහා සමාලෝචනයක් පිරවීම, පහත දත්ත ප්රදර්ශනය කිරීම: විශේෂඥයෙකුගේ ප්රායෝගික කුසලතා මට්ටම; වෛද්ය ක්ෂේත්රයට අදාළ සමාජ ව්යාපෘති සඳහා සහභාගී වීම; ප්රකාශිත ද්රව්ය ලබා ගැනීමේ හැකියාව; සහතික කළ පුද්ගලයාගේ ස්වයං අධ්යාපනය; ප්රකාශිත වෛද්යවරුන් කාණ්ඩයට දැනුම හා කුසලතා ලිපි හුවමාරු කිරීම. වාර්තාව ලැබීමෙන් දින 30 ක් ඇතුළත සමාලෝචනය පැවැත්විය යුතුය. සමාලෝචනයේ ප්රතිඵලය සහතික කිරීමේ ප්රතිඵලය පිළිබඳ දර්ශකයකි.

සම්මුඛ පරීක්ෂණය සහ පරීක්ෂණය ඇතුළුව (මෙම දිනට දින 30 කට නොඅඩු) රැස්වීමේ දිනය පිළිබඳව ලේකම්වරයා විශේෂඥයාට දැනුම් දෙයි. නිවැරදි පිළිතුරුවලින් 70%කට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් ලැබුණු විට පරීක්ෂණය සමත් යැයි සැලකේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සිදු වන්නේ න්‍යාය සහ ප්‍රායෝගිකත්වය අනුව සහතික කරන පුද්ගලයාගෙන් ප්‍රශ්න කිරීමෙනි, ඒ පිළිබඳ දැනුම ඉල්ලා සිටින සුදුසුකමට අනුරූප විය යුතුය. මෙම රැස්වීම විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් සහ සභාපති විසින් අත්සන් කරන ලද ප්රොටෝකෝලය ක්රියාත්මක කිරීම සමග ඇත. අවසාන තීරණය සුදුසුකම් පත්‍රයේ සටහන් කර ඇත. විභාගය නැවත ලබා ගැනීමේ අයිතිය විශේෂඥයාට ලැබෙන්නේ වසරකට පසුවය. කුවිතාන්සිය, උත්ශ්‍රේණිගත කිරීම, පහත හෙලීම හෝ පැවරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සනාථ කරන ලියවිල්ලක් විශේෂඥයා වෙත නිකුත් කරනු ලැබේ හෝ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ වගකිවයුතු ලේකම් විසින් තැපෑලෙන් යවනු ලැබේ (සහතික කිරීම හෝ නැවත සහතික කිරීම සඳහා අයදුම්පත්‍රය ලියාපදිංචි කළ දින සිට දින 120 කට පසුව නොවේ) .

සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ තීරණය, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් අභියාචනා කරන ලද තීන්දුව සම්මත කළ දින සිට වසරක් ඇතුළත සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව නිර්මාණය කළ රාජ්ය අධිකාරියට හෝ සංවිධානයට අභියාචනා කළ හැකිය.

වෛද්ය ආයතනයේ ප්රධාන වෛද්යවරයාගේ ඉල්ලීම පරිදි වලංගු කාලය දීර්ඝ කිරීමට සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව තීරණය කළ හැකිය. වෛද්යවරයෙකු කොමිසමට පැමිණීම ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, පැවරුම් දිනයේ සිට වසර පහක කාලයකට පසු ඔහුගේ කාණ්ඩය ස්වයංක්රීයව ඉවත් කරනු ලැබේ.

එසේම පරිපාලනය වෛද්ය ආයතනයවෛද්‍යවරයාගේ සුදුසුකම් අහිමි කිරීම හෝ නියමිත කාලයට පෙර උසස් කිරීම සඳහා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉල්ලීමක් යැවිය හැකිය (විශේෂඥයින්ට මෙම කාණ්ඩය ලැබුණු දින සිට වසර තුනකට පෙර උසස් සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය). මෙම නඩුවේදී, තීරණය සාධාරණීකරණය කිරීම සඳහා ලේඛන යවනු ලැබේ. කොමිසම විශේෂඥයකු ඉදිරියේ ගැටලුව සලකා බලයි. හොඳ හේතුවක් නොමැතිව නොපැමිණීම ඔහු නොමැති විට තීරණයක් ගැනීමට ඉඩ සලසයි. තීරණය ගත් දින සිට, වෛද්යවරයා හෝ සෞඛ්ය සේවා ආයතනය දින 30 ක් ඇතුළත ප්රතිඵලය අභියාචනය කළ හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, එකඟ නොවීම සඳහා හේතු සඳහන් කර අයදුම්පතක් නිකුත් කිරීම සහ කලාපීය සෞඛ්ය අධිකාරිය (සෞඛ්ය අමාත්යාංශය, ආදිය) යටතේ කොමිෂන් සභාව වෙත යැවීම අවශ්ය වේ.

සහතික පත්රය

1. වාසගම, නම, අනුශාසනාව (ඇත්නම්) _________________________________

2. උපන් දිනය _____________________

3. අධ්‍යාපනය පිළිබඳ තොරතුරු*(1) _____________________________________________

________________________________________________________________________

4. වැඩ කටයුතු පිළිබඳ තොරතුරු*(2)

සිට දක්වා ______ ____________________________________________________________

(තනතුර, සංවිධානයේ නම, ස්ථානය)

පිරිස් සේවයේ සේවකයාගේ අත්සන සහ සංවිධානයේ පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ මුද්‍රාව,

ඔහුගේ සේවකයා විශේෂඥයෙක්.

5. වෛද්ය හෝ ඖෂධ සංවිධානවල සේවා පළපුරුද්ද

6. විශේෂත්වයේ (තනතුරේ) නම

සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීම සඳහා සහතික කිරීම ___________________

7. මෙම විශේෂත්වයේ වැඩ පළපුරුද්ද (මෙම තනතුරේ)

වසර.

8. විශේෂත්වය තුළ පවතින සුදුසුකම් කාණ්ඩය පිළිබඳ තොරතුරු

(තනතුර) * (3), සහතික කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ ______________________

9. අනෙකුත් සඳහා පවතින සුදුසුකම් කාණ්ඩ පිළිබඳ තොරතුරු

විශේෂතා (තනතුරු)*(3) _______________________________________

10. පවතින අධ්‍යයන උපාධි සහ අධ්‍යයන මාතෘකා පිළිබඳ තොරතුරු*(4) _________

________________________________________________________________________

11. ලබා ගත හැකි තොරතුරු විද්යාත්මක පත්රිකා(මුද්‍රිත)*(5) _______________

________________________________________________________________________

12. පවතින නව නිපැයුම්, තාර්කිකකරණ යෝජනා පිළිබඳ තොරතුරු,

පේටන්ට් බලපත්ර*(6) __________________________________________________________________

13. විදේශීය භාෂාවක් පිළිබඳ දැනුම _________________________________

14. ව්‍යාපාරික ලිපිනය සහ වැඩ දුරකථනය _________________________________

15. සහතික කිරීමේ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ලිපි හුවමාරු කිරීම සඳහා තැපැල් ලිපිනය

සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව ________________________________________________

________________________________________________________________________

16. විද්යුත් තැපෑල(ඉදිරියේදී): _________________________________

17. විශේෂඥයකු සඳහා ලක්ෂණ * (7): _________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

ඔහු සේවකයෙකු වන සංවිධානයේ ප්රධානියා සහ මුද්රාවෙහි අත්සන

විශේෂඥ.

18. සහතික කිරීමේ කොමිසමේ නිගමනය:

_______________ සුදුසුකම පැවරීම / ප්‍රතික්ෂේප කිරීම

(ඉහළ, පළමු, දෙවන)

(විශේෂත්වයේ නම (තනතුර))

"___" ________ 20___ N ______*(8)

විධායක ලේකම්

විශේෂඥ කණ්ඩායම් අත්සන I.O. වාසගම

______________________________

*(1) අධ්‍යාපන මට්ටම (ද්විතියික, උසස්, පශ්චාත් උපාධි හෝ අතිරේක වෘත්තීය අධ්‍යාපනය), උසස් පුහුණුවේ විෂය හෝ වෘත්තීය නැවත පුහුණු කිරීමේ පාඨමාලාව (අමතර වෘත්තීය අධ්‍යාපනය පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා), පවරා ඇති විශේෂත්වයේ නම, අංකය සහ අධ්යාපනය පිළිබඳ ලියවිල්ල නිකුත් කරන දිනය, අධ්යාපන සහතිකය නිකුත් කළ සංවිධානයේ නම.

*(2) අදාළ තනතුරේ ශ්‍රම ක්‍රියාකාරකම් ආරම්භයේ සහ අවසන් වන දිනයන්, සේවා නියුක්තික සංවිධානයේ නම, එහි පිහිටීම දක්වා ඇත.

*(3) පවතින සුදුසුකම් කාණ්ඩය, එය පවරන ලද විශේෂත්වයේ (තනතුරේ) නම සහ එහි පැවරුමේ දිනය දක්වා ඇත.

*(4) ලබා ගත හැකි උපාධි දක්වා ඇත, ශාස්ත්රීය මාතෘකාසහ ඔවුන්ගේ පැවරුමේ දිනයන්.

*(5) තොරතුරු සඳහන් වන්නේ විද්‍යාත්මක කෘතියේ නම, ප්‍රකාශනය කළ දිනය සහ ස්ථානය ඇතුළු මුද්‍රිත විද්‍යාත්මක කෘතිවල පමණි.

*(6) ලියාපදිංචි අංකය සහ අදාළ සහතික නිකුත් කළ දිනය දක්වා ඇත.

*(7) විශේෂඥයෙකුගේ වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම්වල සඵලතාවය, ඔහුගේ ව්‍යාපාර සහ වෘත්තීය ගුණාංග (වගකීමේ මට්ටම, නිරවද්‍යතාවය, පවතින කුසලතා, ප්‍රායෝගික කුසලතා තක්සේරු කිරීම ඇතුළුව) පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් වේ.

*(8) විශේෂඥයෙකුට සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීමට තීරණය කරන ලද විශේෂඥ කොමිසමේ රැස්වීමේ වාර්තා පිළිබඳ විස්තර දක්වා ඇත.

“රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වෛද්‍ය සංවිධානවල සේවකයින් සඳහා නෛතික සහාය සහ මහජන සෞඛ්‍ය අංශය ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීමේ සන්දර්භය තුළ සමාජ හා කම්කරු සබඳතා ක්ෂේත්‍රයේ වත්මන් ගැටලු අධීක්ෂණය කිරීම” ව්‍යාපෘතියේ රාමුව තුළ ප්‍රකාශනය සකස් කර ඇත. සිවිල් සමාජයේ සංවර්ධනය සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ.

වෛද්යවරයෙකුගේ සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කටයුතු කිරීමසමහර අංශ සඳහා සපයයි, ඒවායින් එකක් වන්නේ වෛද්‍යවරයෙකුට සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීමයි. දෙවන, පළමු සහ ඉහළම කාණ්ඩ සඳහා වෛද්යවරුන් අදියරෙන් අදියර සහතික කළ හැකිය. දෙවන සහතික කිරීමේ කාණ්ඩය ලබා ගැනීමේ අයිතිය අදාළ විශේෂත්වය තුළ වසර 5 ක සේවා පළපුරුද්ද ලබා ගැනීමෙන් පසුව වෛද්යවරයා සමඟ පෙනී සිටියි. සහතික කිරීමට අවස්ථාව ලබා ගැනීම සඳහා, වෛද්යවරයා පසුගිය වසර 3 ක වැඩ සඳහා ඔහුගේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සවිස්තර වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

සදහා වාර්තාතනි ආකෘතියක් නොමැත. එවැනි වාර්තාවක් සහතික කළ පුද්ගලයාගේ තනි නිර්මාණාත්මක ලියවිල්ලකි. කෙසේ වෙතත්, දිශානති වැඩසටහනක් තිබීම වෛද්‍යවරයාගේ කාර්යයට බෙහෙවින් පහසුකම් සපයයි, ඔහුගේ මුලපිරීම බැහැර නොකරයි.

ඔබේ මත පදනම්ව අත්දැකීමක්, අපි පහත යෝජනා ක්රමය නිර්දේශ කරමු සහතික කිරීමේ වැඩවෛද්යවරයා. යෝජිත යෝජනා ක්‍රමය දෘඩ අච්චුවක් නොවේ, එය අදහස් කරන්නේ වෛද්‍යවරයාට සමුච්චිත ද්‍රව්‍ය ක්‍රමානුකූල කිරීමට, එය විශ්ලේෂණය කිරීමට, නිගමනවලට එළඹීමට සහ විශ්ලේෂණය මත පදනම්ව, ඔහුගේ ප්‍රදේශයේ වැඩ තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීම අරමුණු කරගත් කාර්යයන් සැකසීමට උපකාර කිරීම පමණි.
සහතික කිරීමේ කාර්යයකොටස් තුනකින් සමන්විත වේ: හැඳින්වීම, ප්රධාන කොටස සහ නිගමනය. හැඳින්වීම මගින් රෝගීන්ගේ අනුයුක්ත සංඝටකයේ සෞඛ්යය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා වෛද්යවරයාගේ කාර්යයේ ප්රධාන දිශාවන් දක්වයි.

පහත දැක්වෙන්නේ කෙටි විස්තරයකි වෛද්ය ආයතනයඑහි ව්‍යුහය සහ වැඩ සංවිධානය කිරීම සහ සහතික කළ පුද්ගලයා වැඩ කරන දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ දෙපාර්තමේන්තු සම්බන්ධය.
ප්රධාන කොටස, අනෙක් අතට, කොටස් කිහිපයකට බෙදා ඇත.

හිදී පළමු කොටසප්රධාන කොටස, දෙපාර්තමේන්තුව, එහි ව්යුහය, කාර්ය මණ්ඩලය, වැඩ සංවිධානය කිරීම, උපකරණ, පිළිගැනීමේ සංවිධානය සහ වැළැක්වීමේ ක්රියාකාරකම් සංලක්ෂිත කිරීම යෝග්ය වේ.
ඉන්පසු පහත දැක්වේ විස්තරවසර 3 ක් සඳහා ප්‍රතිකාර, රෝග විනිශ්චය සහ වැළැක්වීමේ කටයුතු සංලක්ෂිත කර එහි සංසන්දනාත්මක තක්සේරුව ලබා දෙන්න.

හිදී වෛද්ය ක්රියාකාරකම් විස්තර කිරීමපළමුවෙන්ම, සායනයට ඇතුළත් කර නිවසේ සේවය කළ රෝගීන් සංඛ්‍යාව පෙන්වමින් බාහිර රෝගී හමුවීමක් පිළිබඳ වැඩ පිළිබිඹු කිරීම සහ විශ්ලේෂණය කිරීම අවශ්‍ය වේ. විශිෂ්ඨ ගුරුත්වයපිළිගත් රෝගීන් සහ වැළැක්වීමේ වෛද්‍ය පරීක්ෂණ පැවැත්වීම, ඇතුළත් වීමේ පැය 1 කට පැටවීම. nosological ආකෘති අනුව තාවකාලික ආබාධ සහිත සිදුවීම් විශ්ලේෂණය කිරීම අවශ්ය වේ. නිවසේ රැකවරණ කාර්යය ක්රියාකාරී සහ නැවත නැවත ඇමතුම් සංඛ්යාව සහ අනුපාතය සඳහා සපයයි.

රෝගීන් රෝහල්ගත කිරීමේ කාර්යය තක්සේරු කිරීම, එය nosological ආකෘති පත්ර මගින් රෝහල්ගත කර ඇති සංඛ්යාව සහ ඔවුන්ගේ සංයුතිය, සායනික හා polyclinic රෝග විනිශ්චය දී විෂමතා දර්ශකය සඳහන් කිරීමට අවශ්ය වේ. නායකත්වය දිය යුතුය සවිස්තරාත්මක විශ්ලේෂණයමෙම විෂමතා සහ ඒවායේ හේතු.

විශ්ලේෂණය කිරීම වෛද්ය සහ රෝග විනිශ්චය කටයුතු, ලැයිස්තුවක් සහ ක්‍රියා පටිපාටි ගණන, බාහිර රෝගී මෙහෙයුම්, හැසිරවීම්, උපදේශන ලබා දිය යුතු අතර මෙම ක්‍රියාකාරකම් අංශය පිළිබඳ තක්සේරුවක් ලබා දිය යුතුය. ඊළඟට, බහු සායනයක දී, රෝග විනිශ්චය සහ ප්රතිකාර සිදු කරන ආකාරය පෙන්වීමට අවශ්ය වන අතර, ඒ සඳහා රෝගීන් මෙම විශේෂඥයාගෙන් උපකාර ලබා ගනී. පරීක්ෂණ සහ ප්‍රතිකාර පිළිබඳ දත්ත සමඟ ප්‍රායෝගිකව වඩාත් සිත්ගන්නා අවස්ථා විස්තර කිරීම සමඟ කොටස නිදර්ශනය කිරීම සුදුසුය.

පරිච්ඡේදයේ වැළැක්වීමේ වැඩ වාර්ෂික වෛද්‍ය නිවාරණ පරීක්ෂණ සඳහා වෛද්‍යවරයාගේ සහභාගීත්වය ඉස්මතු කරන්න, අලුතින් හඳුනාගත් රෝගීන්ගේ සංඛ්‍යාව, සමානුපාතය සහ ව්‍යුහය, ගතික බෙහෙත් ශාලාවේ නිරීක්ෂණ සඳහා ඔවුන් රැගෙන යාමේ කාලෝචිතභාවය සහ සම්පූර්ණත්වය ලබා දෙන්න.

ගතික බෙහෙත්ශාලා නිරීක්ෂණඅසනීපයි නිදන්ගත රෝගබෙහෙත් ශාලාව ලියාපදිංචි කිරීමේ රෝගීන්ගේ සංඛ්යාව, nosological ආකෘති අනුව ඔවුන්ගේ සංයුතිය, බෙහෙත් ශාලාව ලියාපදිංචි කිරීමේ කණ්ඩායම්වල චලනය, ආබාධිත දර්ශක මගින් සංලක්ෂිත වේ.

වෛද්ය හා විනෝදාත්මක ක්රියාකාරකම්වල පරිමාව හා ස්වභාවය ඉදිරිපත් කළ යුතුය. කටයුතු(බාහිර රෝගී සහ නේවාසික රෝග නිවාරණ ප්‍රතිකාර, සනීපාරක්ෂක-නිවාස ප්‍රතිකාර, ආදිය) සහ වසර 3 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ගතික බෙහෙත් ශාලාවේ නිරීක්ෂණ යටතේ සිටින රෝගීන් කණ්ඩායමක් තුළ ඔවුන්ගේ කාර්යක්ෂමතාව පෙන්නුම් කරයි.

හිදී හතරවන කොටසවසර 3 ක් සඳහා වෛද්යවරයා විසින් සිදු කරන ලද සෞඛ්ය අධ්යාපන කටයුතු ගුනාංගීකරනය කිරීම සහ එහි කාර්යක්ෂමතාව පෙන්වීම අවශ්ය වේ.
පස්වන කොටසවැඩ කිරීමට කැප විය යුතුය විද්යාත්මක සංවිධානයවැඩ, කුමන යෝජනා ක්‍රියාත්මක කළේද සහ ලබා ගත් බලපෑම කුමක්ද යන්න සඳහන් කරන්න.

හයවන කොටසවාර්තාව, වෘත්තීය කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වෛද්යවරයෙකුගේ කාර්යය පැවරීම යෝග්ය වේ. වෛද්‍යවරයා විවිධ චක්‍රවල සහ සේවා ස්ථානවල උසස් පුහුණුවක් ලබා ගත්තේද, කුමන වේලාවට සහ කුමන මාතෘකා යටතේද, වාර්තාකරණ කාල සීමාව තුළ වෛද්‍යවරයා විසින් සිදු කරන ලද විද්‍යාත්මක හා ප්‍රායෝගික වැඩ විස්තර කිරීම අවශ්‍ය වූ විට, එහි ප්‍රතිඵල (ප්‍රකාශයට පත් කර තිබේද යන්න සඳහන් කළ යුතුය. ලිපි, විවිධ සම්මන්ත්‍රණවල වාර්තා සහ පණිවිඩ සහිත කථා ආදිය).
යන්න සඳහන් කිරීම අවශ්ය වේ මාර්ගය වෛද්යවරයාසහභාගී වේ පොදු ජීවිතයකණ්ඩායම.

අවසාන වශයෙන්, කෙටියෙන් වසර 3 ක් පුරා සිදු කරන ලද කාර්යයන් පිළිබඳ සනාථ කරන ලද නිගමනසහ සහතික කරන ලද පුද්ගලයාගේ ක්රියාකාරිත්වය තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්රම දක්වා ඇත.

කෙටියෙන් සාරාංශ කිරීමට ඉහත සඳහන්, අපි පහත රූප සටහන ලබා ගනිමු.
1. හැඳින්වීම.
2. පිළිබඳ කෙටි විස්තරයක්සායන සහ ENT දෙපාර්තමේන්තු.
3. දෙපාර්තමේන්තුවේ කාර්ය මණ්ඩලයේ ලක්ෂණ.

4. පිළිගැනීමේ ලක්ෂණය:
අ) දෙපාර්තමේන්තුවට ඇතුළත් කර පුද්ගලිකව සහතික කළ පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව;
ආ) නිවසේ සේවය කරන සහ පුද්ගලිකව සහතික කළ අයගේ සංඛ්යාව;
ඇ) පැය 1 සඳහා පැටවීම;
d) nosological ආකෘති මගින් යොමු දත්ත (% දී);
e) රථවාහන දත්ත අමතන්න (% වලින්);
f) ක්රියාකාරී ඇමතුම් සංඛ්යාව (% දී);

g) සැලසුම්ගත සහ හදිසි රෝහල්ගතවීම් සංඛ්‍යාව, එහිදී, nosological ආකාරවලට අනුව, ඔවුන් රෝහල්ගත වීමට පෙර කොපමණ කාලයක් බලා සිටිනවාද;
h) රෝග විනිශ්චය සහ රෝහල අතර විෂමතාවයේ ප්රතිශතය සහ විෂමතා විශ්ලේෂණය කිරීම;
i) ෙදපාර්තෙම්න්තුෙව් සහ සහතික කරන ලද පුද්ගලයා තුළ ෙරෝගීන්ෙග් වැඩ සඳහා ෙනොහැකි සාමාන්ය කාලසීමාව;
j) nosological ආකෘති අනුව එකම;
k) f අනුව ගතික නිරීක්ෂණ යටතේ සිටින රෝගීන් සංඛ්යාව. 30 සහ ඔවුන්ගේ නිරීක්ෂණ සහ ප්රතිකාර පිළිබඳ මූලධර්ම. ප්රතිඵල (ඵලදායීතාවය);
l) බෙහෙත් ශාලාවේ රෝගීන්ගේ චලනය සහ ඔවුන්ගේ ආබාධිතභාවය විශ්ලේෂණය කිරීම;

m) f මත සිටින රෝගීන්ගේ රෝගය උත්සන්න වන විට ආබාධිත සාමාන්ය කාලය. තිස්;
o) සාමාන්ය දින ගණන, උග්‍රවීම කොපමණ කාලයක් පවතින්නේද (පුද්ගලයා විශ්‍රාමිකයෙකු වන අතර වැඩ නොකරන බව අපි සැලකිල්ලට ගනිමු නම්);
n) වෛද්ය පරීක්ෂණ සංඛ්යාව සහ මෙම නඩුවේ රෝග හඳුනාගැනීම (% සහ nosology මගින්);
p) බෙහෙත් ශාලාව ලියාපදිංචි කිරීමේ කාලානුරූපතාව;
ඇ) ගතික නිරීක්ෂණ ආවරණ ප්රතිශතය;
r) බාහිර රෝගී සැත්කම් ගණන සහ ඒවා කවරේද;
s) ක්රියා පටිපාටි ගණන සහ ඒවා මොනවාද.

5. දැනුම වැඩි දියුණු කිරීම සංවිධානය කිරීම.
6. සිවිල් ආරක්ෂාව පිළිබඳ දැනුම වැඩි කිරීම.
7. පැමිණිලි ගණන, තරවටු කිරීම්, අදහස් දැක්වීම්, ස්තුතිය යනාදිය.
8. බහු සායනයේ පොදු ජීවිතයට සහභාගී වීම - කොහේද, කුමන ධාරිතාවකින්ද.
9. වෛද්ය සහ රෝග විනිශ්චය කටයුතු.
10. අනාගතය සඳහා ඉලක්ක සහ කාර්යයන්.
11. නිගමනය.

වාර්තාව සහතික කළ පුද්ගලයා විසින් අත්සන් කර ඇත, දිනය තබා ඇත. ඔහුගේ අත්සන බහු සායනයේ ප්‍රධාන වෛද්‍යවරයා විසින් සහතික කර ඇති අතර ආයතනයේ නිල මුද්‍රාවෙන් මුද්‍රා තබා ඇත.

විස්තර

වචනාර්ථයෙන් සුරකින හෝ ප්‍රතිනිර්මාණය කරන විශේෂඥයින් හිස් තැනක්හිම-සුදු දත් - දන්ත වෛද්‍යවරුන්ට විශේෂීකරණයන් පමණක් නොව කාණ්ඩ ද ඇත.

දන්ත වෛද්‍යවරයෙකු සිය වෘත්තීය ජීවිතය ආරම්භයේදී ආරම්භ කරන්නේ කුමන කාණ්ඩයෙන්ද සහ වසර කිහිපයකට පසු දන්ත වෛද්‍යවරයෙකුට ලබා ගත හැක්කේ කුමන ප්‍රවර්ගයටද සහ මෙය කිසියම් වාසියක් ගෙන දෙයිද? අපි එය තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරමු.

දන්ත වෛද්ය විද්යාව රසවත් විද්යාවකි. මෙම දන්ත වෛද්‍ය විද්‍යාවේ නියෝජිතයින්ගෙන් හැකි තරම් දුරින් සිටින අතරම බහුතරයක් උනන්දුවෙන් ප්‍රතිකාර කිරීමට සූදානම් බව ඇත්තකි. කෙසේ වෙතත්, අනාගත වෘත්තියක් ලෙස, වෛද්ය විද්යාව පිළිබඳ උනන්දුවක් ඇති බොහෝ තරුණයින් දන්ත වෛද්ය විද්යාව ගැන සලකා බලයි.

දන්ත වෛද්යවරයෙකුගේ ඉහළ කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීම සඳහා දැනටමත් වෘත්තියේ වර්ධනයේ ප්රතිවිපාකයක් වන අතර, ආරම්භයක් සඳහා, ඔබ එවැනි වෛද්යවරයෙකු බවට පත් විය යුතුය. ඒවගේම මම කියන්න ඕනේ දන්ත වෛද්‍යවරයෙක් වෙන එක හරිම අමාරුයි. මෙය තරමක් දිගු ක්‍රියාවලියක් වන අතර ඕනෑම වෛද්‍ය වෘත්තියක් මෙන් එයට විශාල උත්සාහයක් හා වෙහෙසක් අවශ්‍ය වේ. වෛද්‍ය විද්‍යාලයට ඇතුළත් වීම පහසු නොවන අතර එය සාර්ථකව නිම කිරීම ඊටත් වඩා දුෂ්කර ය. එහෙත්, කෙසේ වෙතත්, ක්රීඩාව ඉටිපන්දම වටින අතර දන්ත වෛද්යවරයෙකු වීම ඉතා වටිනා තේරීමකි. මෙය ඉහළම වැටුප් ලබන වෛද්‍ය විශේෂීකරණයකි. සෑම කෙනෙකුටම නොවුනත් මෙය ඉතා සිත්ගන්නා ක්‍රියාකාරකමක් බව සඳහන් නොකරන්න.

දන්ත වෛද්යවරුන්ගේ කාණ්ඩ

එබැවින්, දන්ත වෛද්‍යවරයකු වීමට නම්, ඔබ වෛද්‍ය විද්‍යාලයකින් උපාධිය ලබා ගත යුතුය. විශ්ව විද්‍යාලයේදී, මාර්ගය වන විට, ඔබට ඔබේ විශේෂීකරණය තෝරා ගැනීමට අවශ්‍ය වනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, කාණ්ඩවලට අමතරව, දන්ත වෛද්යවරුන්ගේ විශේෂීකරණයන් ද ඇත. - therapist, periodontist, orthodontist, ළමා දන්ත වෛද්යවරයෙකු සහ වෙනත් අය.

විශ්ව විද්‍යාලයේ අධ්‍යාපනය අවසන් කිරීමෙන් පසු, ඔබ සීමාවාසික පුහුණුව සම්පූර්ණ කළ යුතු අතර ඔබට දන්ත වෛද්‍යවරයකු ලෙස වැඩ කිරීමට පටන් ගත හැකිය. පළපුරුද්ද වැඩි වන විට දන්ත වෛද්‍යවරයාගේ කුසලතා ද වැඩි වේ. නමුත් මෙම සුදුසුකම කුමන මට්ටමේද යන්න තීරණය කරන්නේ කෙසේද, වෛද්යවරයෙකුට කුමන ආකාරයේ සේවා පළපුරුද්දක් තිබේද? මෙය සිදු කිරීම සඳහා, දන්ත වෛද්යවරුන්ගේ කාණ්ඩ වැනි දෙයක් තිබේ.

දන්ත වෛද්යවරුන්, මෙන්ම අනෙකුත් විශේෂඥ වෛද්යවරුන්, දන්ත වෛද්යවරුන් එක් එක් කාණ්ඩ සඳහා නීතිය සහ අවශ්යතා ලැයිස්තුව ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටිය අනුව ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් වර්ග ලබා ගත හැක.

වැඩ කරන වෘත්තීන් අතර බොහෝ කාණ්ඩ තිබේ - පළමු සිට හය දක්වා. දන්ත වෛද්යවරුන් තුළ, සෑම දෙයක්ම වඩා පටු ය. දන්ත වෛද්යවරයෙකුගේ දෙවන, පළමු සහ ඉහළම කාණ්ඩ තිබේ. ඒවා ලැබීම නියාමනය කරයි ෆෙඩරල් නීතිය, මෙන්ම සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශයේ නියෝග.

දන්ත වෛද්යවරයෙකුගේ මූලික කාණ්ඩය

පළමුව, වෛද්යවරුන් දෙවන කාණ්ඩයට පිරිනමනු ලැබේ - මෙය පදනමයි, පසුව - පළමු සහ දැනටමත් වඩාත්ම පළපුරුදු සහ දක්ෂයින් ඉහළම ලබා ගනී.

ඔහුගේ ප්රවර්ගය ලබා ගැනීම සඳහා, දන්ත වෛද්යවරයෙකු නිශ්චිත අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය. දෙවන කාණ්ඩය සඳහා, විශේෂත්වයේ දන්ත වෛද්‍යවරයෙකුගේ සේවා පළපුරුද්ද අවම වශයෙන් වසර තුනක් විය යුතුය, ඔහුට හොඳ න්‍යායාත්මක සහ ප්රායෝගික පුහුණුව, දන්ත රෝග හඳුනා ගැනීම, ප්රතිකාර කිරීම සහ වැළැක්වීමේ නවීන ක්රම තමන්ගේම වේ.

දන්ත වෛද්යවරයෙකුගේ පළමු කාණ්ඩය සඳහා, සේවා පළපුරුද්ද දැනටමත් අවම වශයෙන් අවුරුදු හතක් විය යුතුය, විශේෂඥයා ශක්තිමත් න්යායික හා ප්රායෝගික පසුබිමක් සහ අවශ්ය අත්දැකීම් තිබිය යුතුය. ප්රායෝගික ක්රියා. පළමු කාණ්ඩයේ දන්ත වෛද්‍යවරයකු ඔහුගේ විශේෂත්වයට අදාළ විෂයයන් හොඳින් දැන සිටිය යුතුය. දන්ත වෛද්‍ය විද්‍යාවේ නවීන ක්‍රම ප්‍රගුණ කිරීමට අමතරව, ඔහු තම වෛද්‍ය ආයතනයේ විද්‍යාත්මක හා ප්‍රායෝගික ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ක්‍රියාකාරීව සහභාගී විය යුතුය.

වඩාත්ම දුෂ්කර - දන්ත වෛද්‍යවරුන්ගේ ඉහළම කාණ්ඩයට අවම වශයෙන් වසර දහයක සේවා පළපුරුද්ද, ඉහළ වෘත්තීය ප්‍රායෝගික හා න්‍යායාත්මක පුහුණුවක් තිබීම අදහස් කරයි. පෙර කාණ්ඩවල වෛද්‍යවරුන් මෙන් විශේෂ ist යෙකු ද දන්ත රෝග ඇති රෝගීන් හඳුනා ගැනීම, වැළැක්වීම සහ ප්‍රතිකාර කිරීම සඳහා සියලු නවීන ක්‍රම පිළිබඳව චතුර විය යුතු බව නොකියයි.

ඉහළම කාණ්ඩයේ වෛද්‍යවරයකු අදාළ විෂයයන් පිළිබඳව හොඳින් දැන සිටිය යුතුය, තිබිය යුතුය යහපත් ක්රියාකාරිත්වයඔහුගේ ශ්රම වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්, ඔහු සේවය කරන වෛද්ය ආයතනයේ විද්යාත්මක හා ප්රායෝගික කටයුතු සඳහා සෘජුවම සම්බන්ධ විය යුතු අතර ඔහුගේ සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කළ යුතුය.

දන්ත වෛද්ය කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීම

පැහැදිලිවම, වර්ගයක් ලබා ගැනීමට, ජ්යෙෂ්ඨත්වය ප්රධාන වේ. නමුත් දන්ත වෛද්‍යවරයකු ලෙස පුහුණුව ලබා විශේෂත්වයේ දිගටම වැඩ කිරීම පමණක් සාර්ථක නොවනු ඇත. නිතිපතා වෘත්තීය සංවර්ධනය, නැවත පුහුණු කිරීම සහ දැනුම නිරන්තරයෙන් යාවත්කාලීන කිරීම අවශ්ය වනු ඇත. තවද, ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය තවමත් ඇපකරුවෙකු නොවේ, මක්නිසාද යත්, විශේෂඥයෙකු ඊටත් වඩා විශාල විශේෂඥයෙකු ලෙස පිළිගැනීමේ තීරණය ස්වයංක්රීයව සිදු නොකෙරේ, නමුත් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ තීරණය මත පදනම් වේ.

ඔහුගේ කාණ්ඩයේ වැඩි වීමක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකි බව විශේෂඥයාට විශ්වාස නම්, ඔබ පහත සඳහන් ලේඛන සකස් කළ යුතුය:

• දේශීය සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපති වෙත යොමු කරන ලද අයදුම්පත. විශේෂඥයා අයදුම් කරන්නේ කුමන සුදුසුකම් කාණ්ඩය සඳහාද, ඔහු දැනටමත් කාණ්ඩ පවරා තිබේද යන්න සඳහන් කළ යුතුය, එසේ නම්, එහි දිනය සඳහන් කළ යුතුය;
• විශේෂඥයා සේවය කරන වෛද්ය ආයතනයේ පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සහතික කරන ලද මුද්රිත සුදුසුකම් පත්රිකාවක්;
• වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සහතික කිරීමේ වාර්තාවක්, විශේෂඥයාගේ ප්රධානියා සමඟ එකඟ විය යුතු අතර මුද්රාවකින් සහතික කළ යුතුය. මෙම වාර්තාවට පසුගිය වසර 3 තුළ වෛද්‍යවරයෙකුගේ වෘත්තීය කටයුතු පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක් ඇතුළත් වේ.

වාර්තාව මේ වගේ විය යුතුය:

• පළමු පරිච්ඡේදයේ විශේෂඥ දන්ත වෛද්‍යවරයා සේවය කරන වෛද්‍ය ආයතනය, මෙම ආයතනයේ දන්ත වෛද්‍ය දෙපාර්තමේන්තුව, දන්ත වෛද්‍ය කාර්යාලයේ තාක්ෂණික උපකරණ සහ සෘජුවම වෛද්‍යවරයාගේ සේවා ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් වේ.
• දෙවන පරිච්ඡේදයේ දන්ත වෛද්‍යවරයාගේ වසර තුනක ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවක් අඩංගු වේ. මෙහිදී කාර්යයේ ගතිකත්වය කුමක්ද, එය ධනාත්මකද යන්න විශ්ලේෂණය කළ යුතුය. දන්ත වෛද්ය මාස්ටර් ලෙස ආවරණය කළ යුතුය නවීන තාක්ෂණයන්සහ ප්රතිකාර ක්රම. එය වගු හෝ ප්‍රස්ථාර ආකාරයෙන් කාර්යයේ සංඛ්‍යාලේඛන සහ ගුණාත්මක හා ප්‍රමාණාත්මක දර්ශක ද සපයයි. වගු සහ ප්‍රස්ථාර සඳහා කෙටි නිගමන (1-2 වාක්‍ය) කළ යුතුය. විශේෂඥයා තම කාර්යයේදී භාවිතා කරන ප්රතිකාර ක්රම මොනවාදැයි සඳහන් කළහොත් එය සාදරයෙන් පිළිගනිමු.
• තුන්වන පරිච්ඡේදයේ නව වැළැක්වීමේ සහ ප්‍රතිකාර කිරීමේ ක්‍රම පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක් අඩංගු වේ.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, දන්ත වෛද්යවරයෙකුගේ ප්රවර්ගය විශේෂඥයෙකුගේ ජීවිතයේ සම්මත වේදිකාවක් නොවේ, නමුත් සේවා පළපුරුද්ද පමණක් නොව, ඔහුගේ වෘත්තීය ජීවිතයේ සම්පූර්ණ කාලය තුළ නිරන්තර පුහුණුවක් ද ඇතුළත් වන සැලකිය යුතු කාර්යයකි. එහෙත්, දන්ත වෛද්යවරයෙකු සඳහා, ප්රවර්ගය ඔබේ ජීවිතයේ ඉහළ වෘත්තීයභාවය සැමරීමට අවස්ථාවක්. ඒ නිසා, එය වටිනවා!

වෛද්යවරයාගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ යෝජනා ක්රමය සහ අන්තර්ගතය

සිදු කරන ලද කාර්යය පිළිබඳ වෛද්‍යවරයෙකුගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාව, ඇත්ත වශයෙන්ම, විද්‍යාත්මක හා ප්‍රායෝගික කාර්යයක් වන අතර, වෛද්‍යවරයා ඔහුගේ විශේෂත්වයේ සියලු කරුණු සම්බන්ධයෙන් පසුගිය වසර තුන තුළ ඔහුගේ වෘත්තීය පුහුණුවේ සහ කාර්ය සාධනයේ ප්‍රතිඵල විශ්ලේෂණය කරයි.

වෛද්‍යවරයෙකුගේ සාමාන්‍ය සහතික කිරීමේ වාර්තාවක් සෑදිය යුතු කොටස් පහත දැක්වේ.

හැඳින්වීම

ඔබේ වෛද්‍ය ආයතනය පිළිබඳ තොරතුරු කෙටියෙන් සහ සංයමයෙන් ලබා දෙන්න: ඇඳන් සංඛ්‍යාව, පැමිණීම් ගණන, රෝග විනිශ්චය සහ ප්‍රතිකාර ක්‍රියා පටිපාටි වර්ග ආදිය. ආයතනයේ ලක්ෂණ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.

3. ඔබේ ව්‍යුහාත්මක ඒකකයේ ලක්ෂණ (උදාහරණයක් ලෙස, ශාඛා)

නැවතත්, lapidary ශෛලිය තුල, දෙපාර්තමේන්තුවේ ලක්ෂණ ඉදිරිපත් කරන්න: ආයතනික කාර්යයේ ප්රධාන කාර්යයන් සහ මූලධර්ම. දෙපාර්තමේන්තුවේ උපකරණ (ක්‍රියාකාරී, රසායනාගාර, භෞතචිකිත්සාව ආදිය සඳහා) වෛද්‍ය නිලධාරීන්ගේ නිත්‍ය ව්‍යුහය සහ විස්තර කරන ලද ව්‍යුහයේ වෛද්‍යවරයා විසින් අල්ලාගෙන සිටින ස්ථානය. වසර අනුව වාර්තාකරණ කාලය සඳහා දෙපාර්තමේන්තුවේ වැඩ පිළිබඳ දර්ශක.

II. සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ ප්රධාන කොටස වන්නේ පසුගිය වසර තුන තුළ වෛද්යවරයාගේ පෞද්ගලික කාර්යයයි

සියලුම දර්ශක පසුගිය වසර තුන සඳහා දත්ත වාර්ෂික විශ්ලේෂණයක් සමඟ සැසඳේ. ඔබේ දත්ත ආයතනයේ, ප්‍රදේශයේ හෝ රටේ දත්ත සමඟ සංසන්දනය කිරීම සුදුසු වේ. සෑම ඩිජිටල් ද්‍රව්‍යයක්ම (වගුව, ප්‍රස්ථාරය, රූප සටහන) අනුගමනය කළ යුතු අතර එය සංඛ්‍යාවල ගතිකත්වයේ සාරය (හෝ එහි නොමැතිකම) හෙළි කරන විශ්ලේෂණාත්මක පැහැදිලි කිරීමක් කළ යුතුය, එය විවේචනාත්මකව විශ්ලේෂණය කිරීමට ඔබට ඇති හැකියාව පෙන්නුම් කරයි.

1. සංචිතයේ ලක්ෂණ	වයස, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය, නිතර නිතර නොසොලොජිකල් ආකෘති වෙන්කර ඇති කණ්ඩායම් අනුව ප්‍රතිකාර කරන රෝගීන්ගේ ව්‍යුහය, දුෂ්කර අවස්ථා. සායනයේ විශේෂාංග, වයස්ගත ව්යාධිවේදය. සංචිතයේ විශ්ලේෂණය (පෙර වසර හා සැසඳීමේදී).
2. රෝග විනිශ්චය පද්ධතිය	පැතිකඩ (වඩාත් පොදු) nosological ආකෘති සඳහා රෝග විනිශ්චය පද්ධතිය (වගු, ඇල්ගොරිතම සහ නිගමන) ප්රදර්ශනය කරන්න. ඔබේ දැනුම ප්‍රදර්ශනය කරන්න නවීන ක්රමරෝග විනිශ්චය: හැකියාවන්, සීමාවන්, ඇඟවීම්, අර්ථ නිරූපණය. ප්රායෝගිකව වඩාත් දුෂ්කර රෝග විනිශ්චය අවස්ථා සඳහා උදාහරණ දෙන්න.
3. වෛද්ය කටයුතු	පැතිකඩ (වඩාත් පොදු) nosological ආකෘති සඳහා වෛද්ය වැඩ (වගු, ඇල්ගොරිතම සහ නිගමන) ප්රදර්ශනය කරන්න. ගෝලීය තක්සේරුවක් සමඟ ප්රතිකාරයේ ප්රතිඵල විශ්ලේෂණය කිරීම, තමන්ගේම අත්දැකීමක්ඇතැම් ක්රම යෙදීම. ප්රායෝගිකව සායනිකව රසවත් අවස්ථා විස්තර කරන්න.
4. මරණ විශ්ලේෂණය	නාසික ඒකක මගින් මාරාන්තික සිද්ධීන් විශ්ලේෂණය කිරීම.
5. නවෝත්පාදන	තාර්කික වැඩ හෝ සංවර්ධනය සහ රෝග විනිශ්චය සහ ප්රතිකාර, වැළැක්වීම සහ පුනරුත්ථාපන නව ක්රම ක්රියාත්මක කිරීම. නව ක්රම හඳුන්වාදීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස අත්පත් කරගත් චිකිත්සක සහ රෝග විනිශ්චය කිරීමේ බලපෑම විස්තර කිරීම විශේෂයෙන් වැදගත් වේ.
6. උපදේශන කටයුතු	ප්රතිකාර වැඩ විශ්ලේෂණය බලන්න
7. සංවිධානාත්මක හා ක්‍රමවේද වැඩ	රීතියක් ලෙස, සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ මෙම කොටස දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් සඳහා අදහස් කෙරේ. සංවර්ධනය මාර්ගෝපදේශ, උපදෙස්, කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය අධීක්ෂණය සහ විශ්ලේෂණය සඳහා පද්ධතියක් ක්රියාත්මක කිරීම, ආදිය.

III. අවශ්‍ය විය හැකි සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ කොටස්

හිදී විවිධ කලාපක්‍රීඩාවේ තමන්ගේම නීති රීති ස්ථාපිත කළ හැකි අතර ඔවුන්ගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ අමතර ඇතැම් ප්‍රශ්න හෙළි කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැක.

IV. නිගමනය

V. යොමු කිරීම්

වෛද්‍යවරයෙකුගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාව සකස් කිරීම සඳහා අවශ්‍යතා

පහත දක්වා ඇති තොරතුරු GOST 7.32-91 සහ අනුරූප වේ ජාත්යන්තර ප්රමිතිය ISO 5966-82. තවදුරටත් විස්තරාත්මක තොරතුරුඅදාළ ලියකියවිලි වෙත යොමු වන්න.

සිදු කරන ලද කාර්යය පිළිබඳ සහතික කිරීමේ වාර්තාවක් ලිවීමේ පළමු අදියරේදී, මුද්‍රිත පත්‍ර මල්ටිෆෝර්ස් (“විනිවිදභාවය”) සහිත ෆෝල්ඩරයකට දැමීම පහසුය. අවසාන අදියරේදී (ප්‍රාදේශීය සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ අවශ්‍යතා මත පදනම්ව), සහතික කිරීමේ වාර්තාව, සියල්ල සමඟ එකතු කරන ලද ලේඛන(සහතික පත්‍රය හැර) බඳින ෆෝල්ඩරයක ස්ටේප් කිරීම, බැඳ තැබීම හෝ ඉතිරි කිරීම අවශ්‍ය වේ.

මූලික අවශ්යතා

• සහතික කිරීමේ වාර්තාව යතුරු ලියනයක හෝ මුද්‍රණ යන්ත්‍රයක මුද්‍රණය කළ යුතුය. පෙළ කළු සහ එක් පැත්තක විය යුතුය සම්මත පත්රයසුදු කඩදාසි A4 (210 x 297 මි.මී.).
• හඳුනාගත් දෝෂ සහ මුද්‍රණ දෝෂ නිවැරදි කළ යුත්තේ සුදු තීන්ත (නිවැරදි කරන්නා) වලින් සෙවන සහ කළු තීන්ත වලින් නිවැරදි කිරීම් සටහන් කිරීමෙනි.
• සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ පිටු වල පහත මායිම් තිබිය යුතුය: වම් - අවම වශයෙන් 30 mm, දකුණ - අවම වශයෙන් 10 mm, ඉහළ - අවම වශයෙන් 15 mm, පහළ - අවම වශයෙන් 20 mm.
• ඡේදය ඉන්ඩෙන්ට් - 1-1.5 සෙ.මී.
• රේඛා පරතරය - 1.5.
• කාර්යයේ ප්රධාන පෙළ සාධාරණීකරණය කළ යුතුය.
• ඔබ "සාමාන්ය" ශෛලිය තුල සම්මත අකුරු භාවිතා කළ යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, Times New Roman. අකුරු ප්රමාණය (ප්රමාණය) - ලකුණු 12 ට නොඅඩු (උස සිම්පල් අකුරු- 1.8 මි.මී.).
• එල්ලෙන රේඛා (පිටුවේ ආරම්භයේ සහ අවසානයේ තනි පේළි) වැළැක්විය යුතුය.

වෛද්‍යවරයාගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ මාතෘකා පිටුව

• ඉහළ දකුණේ ප්රධාන වෛද්යවරයාගේ අත්සන සහිත ප්රකාශයක්, වෛද්යවරයා වැඩ කරන (හෝ වැඩ කළ) වෛද්ය ආයතනයේ රවුම් මුද්රාව මගින් සහතික කර ඇත.
• මධ්‍යයේ ශීර්ෂය ඇත: “එවැනි සහ එවැනි විශේෂඥ වෛද්‍යවරයකුගේ හෝ එවැනි වෛද්‍ය ආයතනයක (ආයතනයේ නම) දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානියාගේ වැඩ පිළිබඳ වාර්තා කරන්න. වෛද්‍යවරයා (සම්පූර්ණයෙන් ලියන්න), එවැනි සහ එවැනි වසර සඳහා (වාර්තා කිරීමේ කාලය දක්වන්න).
• පත්රයේ පතුලේ - නම දේශීයත්වය, කාර්ය සාධන වර්ෂය.

වෛද්යවරයාගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ දෙවන පිටුව

සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ දෙවන පිටුවේ සහතික කිරීමේ කාර්යයේ ප්රධාන කොටස්වල පිටු අංක දැක්වෙන පටුන අඩංගු විය යුතුය.

පටුනෙහි දැඩි විලාසයක් තිබිය යුතුය. පිටු අංක අවසානයේ තිතක් නොමැතිව පහත දමා ඇති අතර, “1” අංකය කිසි විටෙකත් මාතෘකා පිටුවේ නොතබනු ඇත, නමුත් ඊළඟ පිටුවේ “2” අංකය ඇති බව සැලකිල්ලට ගනී.

මාතෘකා

• වාර්තාවේ ශීර්ෂයන් වඩාත් සංතෘප්ත සහ සමග උද්දීපනය කර ඇත විශාල මුද්රණය, කිසිවිටෙක යටින් ඉරි ඇඳීම හෝ තිතකින් අවසන් නොකරන්න. ශීර්ෂ ඉරවල් වලට ඉඩ නොදේ. මාතෘකාව සහ පෙළ අතර අවම වශයෙන් ලකුණු 6-12 ක පරතරයක් තිබිය යුතුය.
• මාතෘකා අවසන් ඉහළ මට්ටමේමධ්‍යගත, පහත් මට්ටමේ ශීර්ෂයන් වමට පෙළගස්වා ඇත. ඉහළ මට්ටමේ ශීර්ෂයන් ලොකු අකුරින් හෝ විශේෂ ප්‍රයෝගවලින් (සෙවණැල්ල, බල්ගේරියාව) උද්දීපනය කළ හැකිය.
• ශීර්ෂයන් අංකනය කර නව පිටුවක පරිච්ඡේදය ආරම්භ කිරීම සුදුසුය. ශීර්ෂයන් අරාබි ඉලක්කම් සමඟ අංක කර ඇත, කැදැලි උපමාතෘකා කාල සීමාවක් සමඟ අංක කර ඇත ("1", "1.1", "2.3.1", ආදිය).

වගු, රූප, ප්රස්තාර සැලසුම් කිරීම

වෛද්‍යවරයෙකුගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාවට චිත්‍ර, ප්‍රස්ථාර, වගු වැනි පාඨමය නොවන තොරතුරු ඇතුළත් විය යුතුය.

මෙම සියලු වර්ග සඳහා අමතර තොරතුරුකාර්යය පුරාම අඛණ්ඩ අංකනය යොදනු ලැබේ. උදාහරණයක් ලෙස, පළමු පරිච්ඡේදයේ රූප සටහන් දෙකක් තිබේ නම්, ඊළඟ පරිච්ඡේදයේ පළමු රූප සටහනේ පළමු අංකය නොව තුන්වන අංකය ඇත. අදාළ මූලද්‍රව්‍යය කාර්යයේ එක් වරකට වඩා සිදුවුවහොත් පාඨමය නොවන තොරතුරුවල මෙම සියලුම අංග අංකනය කෙරේ. උදාහරණයක් ලෙස, කාර්යයේ එක් වගුවක් තිබේ නම්, එය අංකනය කර නොමැති අතර "වගුව 1" යන තනතුර එයට ඉහළින් ලියා නොමැත.

මේස නිර්මාණය

වගුව "වගුව" යන වචනයෙන් සහ ඉහළ දකුණු කෙළවරේ අරාබි ඉලක්කම් වලින් ලියා ඇති අංකයකින් දැක්වේ ("නැත" ලකුණ සඳහන් නොවේ). මෙය මධ්‍යගත වගු ශීර්ෂයකින් අනුගමනය කළ යුතුය. වගු, ඒවායේ ප්‍රමාණය අනුව, ඒවා සඳහන් කර ඇති පෙළට පසුව හෝ ඊළඟ පිටුවේ තබා ඇත.

පෙළෙහි ඇති වගුව සඳහා යොමුව පහත පරිදි සාදා ඇත: වගුව බලන්න. 1. කාර්යයේ එක් වගුවක් පමණක් තිබේ නම්, "වගුව" යන වචනය කෙටි කර නැත: වගුව බලන්න. සාමාන්යයෙන්, පළමු සබැඳියේ, "බලන්න" යන වචනය. ලියා නැත: මේසයෙන්. 1 පෙන්නුම් කරන්නේ... වැඩිදුර යොමු කිරීම් සඳහා, ඒවා වරහන් තුළ සලකුණු කර ඇත: වගුව බලන්න. එක.

වගු භාවිතා කරන විට, පහත සඳහන් මාර්ගෝපදේශ මතක තබා ගන්න:

• හැකි නම්, ඔබ "පිළිවෙලින් අංකය" ("අංක. p / n") තීරුව භාවිතා නොකළ යුතුය, මන්ද බොහෝ අවස්ථාවලදී එය අවශ්ය නොවේ.
• සංඛ්‍යා දකුණට පෙළගස්වා ඇත (සැසඳීමේ පහසුව සඳහා), පෙළ වමට පෙළගස්වා ඇත, ශීර්ෂ පාඨය වමට පෙළගස්වා හෝ මධ්‍යගත වේ.
• සියලුම වගු සෛල සිරස් අතට මැදට පෙළගස්වා ඇත.
• පුනරාවර්තන මූලද්‍රව්‍ය, උදාහරණයක් ලෙස, ප්‍රතිශත නම් කිරීම, ("%"), තීරුවක හෝ පේළියක ශීර්ෂයේ තබා ඇත.
• වගුවේ නැවත නැවත කියවන එක් වචනයක් උද්ධෘත ලකුණු දෙකක් හෝ වැඩි ගණනක් සමඟ කෙටි කර ඇත - "එකම" වාක්‍ය ඛණ්ඩය සමඟ.
• මේසයේ හිස් සෛල අඩංගු නොවිය යුතුය. ඔබ සතුව අවශ්‍ය දත්ත නොමැති නම්, එය මෙසේ ලියා ඇත - "තොරතුරු නැත."
• වගුව එක් පිටුවකට නොගැලපෙන අතර එය ඊළඟට ගෙන යා යුතු නම්, නව පිටුවේ “වගුව අඛණ්ඩව” යන වචන ලියා එහි අනුක්‍රමික අංකය දක්වනු ලැබේ, එවිට තීරු ශීර්ෂයන් අඩංගු කොටු නැවත නැවත සිදු කෙරේ, සහ එවිට මේසය දිගටම පවතී.
• වගුවේ ඇති පෙළ හෝ සංඛ්‍යා සඳහා පාද සටහන් ඇඳ ඇත්තේ තරු ලකුණු වලින් පමණක් වන අතර (එමගින් ඝාතකය සමඟ කිසිදු ව්‍යාකූලත්වයක් ඇති නොවන පරිදි) සහ මේසයට පහළින් මුද්‍රණය කරනු ලැබේ.

චිත්ර නිර්මාණය

රූපය යටතේ නම ලියන්න, එය කෙටි යෙදුමෙන් පෙර "Fig. " සහ අනුක්‍රමික අංකය අරාබි ඉලක්කම් වලින් ලියා ඇති අංකයක් ලෙස ("නැත" ලකුණ සඳහන් කර නැත). මෙම සියලු තනතුරු රූපය යටතේ කේන්ද්රගත වී ඇත.

යෙදුම් නිර්මාණය

යෙදුම්, වෙනත් ආකාරයේ අමතර තොරතුරු මෙන් නොව, සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ පාඨයෙන් පිටත පිහිටා ඇත. යෙදුම්වල පෙළ, වගු, පින්තූර, ඡායාරූප, චිත්‍ර ඇතුළත් විය හැක. උපග්රන්ථවල සියලු වර්ගවල අතිරේක තොරතුරු කාර්යයේ ප්රධාන කොටසෙහි මෙන් අංකනය කර ඇත.

• සෑම යෙදුමක්ම නව පිටුවකින් ආරම්භ විය යුතුය.
• යෙදුම් "APP" යන වචනයෙන් ලොකු අකුරින් හඳුනාගෙන ඇත අන්රක්රමික අංකය(අරාබි ඉලක්කම් වලින්) ඉහළ දකුණු කෙළවරේ ("නැත" ලකුණ නොමැතිව). මෙය මධ්‍යගත යෙදුම් මාතෘකාවක් අනුගමනය කරයි.
• කාර්යයේ ප්‍රධාන පෙළෙහි යෙදුම් සඳහා යොමු කිරීම් පහත පරිදි සිදු කෙරේ: උපග්‍රන්ථය 5 බලන්න.

වාසනාව!

වෛද්ය සහතික කිරීම සඳහා ලේඛන ලැයිස්තුව

විවිධ කලාපවල, වෛද්යවරයෙකු විසින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කළ යුතු ලේඛන ලැයිස්තුව අතිරේක හෝ සුළු වශයෙන් වෙනස් කළ හැකිය.

විශේෂඥ වෛද්යවරයෙකුගේ සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ පැවරීම (තහවුරු කිරීම) සඳහා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත ඉදිරිපත් කරන ලද ලේඛන ලැයිස්තුව

1. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා වෙත යොමු කරන ලද පුද්ගලික ප්රකාශය.

හොඳයි, උදාහරණයක් ලෙස: දෙවන (හෝ, උදාහරණයක් ලෙස, ඉහළම) කාණ්ඩය සඳහා විශේෂත්වය "චිකිත්සාව" තුළ මාව සහතික කිරීමට (හෝ නැවත සහතික කිරීමට) මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි. කලින් සහතික කර නැත (නැතහොත් මට සාමාන්‍ය වෛද්‍යවරයෙකුගේ පළමු / ඉහළම සුදුසුකම් කාණ්ඩය ඇත, එවැනි සහ එවැනි වසරකදී තහවුරු කර ඇත). සහතික කිරීම පිළිබඳ නියාමනය මම හොඳින් දනිමි. දිනය. වෛද්‍යවරයාගේ අත්සන.

නීතිය ක්‍රියාත්මක කරන ආයතනවල, ඔවුන් විසින්ම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත යොමු කිරීමක් සිදු කරන දෙපාර්තමේන්තුවේ (ආයතනයේ) ප්‍රධානියා වෙත වාර්තාවක් (අයදුම්පතක්) ලියයි.

2. ස්ථාපිත නියැදියේ සහතික පත්රය.

සහතික පත්රයේ නිශ්චිත තොරතුරු වල නිවැරදිභාවය පුද්ගල දෙපාර්තමේන්තුවේ විශේෂඥයෙකු සහ ආයතනයේ මුද්රාව මගින් සහතික කර ඇත. මාර්ගය වන විට, සහතික පත්‍රයේ සහ වාර්තාවේ තොරතුරු වල නිරවද්‍යතාවය සඳහා, සහතික කළ පුද්ගලයා සහ ඔහුගේ කළමනාකරු පුද්ගලිකව වගකිව යුතුය.

සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ ලේකම්වරයාගෙන් සහතික පත්රයක් ලබා ගත හැකිය.

3. පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ විශේෂඥයෙකු සහ ආයතනයේ මුද්‍රාව මගින් සහතික කළ යුතු පහත සඳහන් ලේඛනවල ඡායා පිටපත්:

• වෛද්ය විශ්ව විද්යාලයකින් උපාධි ඩිප්ලෝමාව;

• විවාහ සහතිකය (ලැබීමෙන් පසු වාසගම වෙනස් කර ඇත්නම් විවිධ ආකාරයේඩිප්ලෝමා, සහතික, ආදිය);

• සහතික කළ විශේෂත්වයේ විශේෂීකරණය / සීමාවාසික සහතිකය;

• පසුගිය වසර 5 සඳහා සහතික කළ විශේෂත්වය වැඩිදියුණු කිරීමේ සහතිකය;

• විශේෂඥ සහතිකය;

• රැකියා ඉතිහාසය;

• වර්ග හඳුනාගැනීම.

4. පවතින කාණ්ඩයේ සහතිකයේ මුල් පිටපත.

5. පසුගිය වසර 3 සඳහා වැඩ පිළිබඳ සහතික කිරීමේ වාර්තාව.

සහතික කිරීමේ වාර්තාව ඔහුගේ විශේෂත්වයේ සියලු ගැටළු සම්බන්ධයෙන් වෛද්යවරයෙකුගේ වෘත්තීය සහ කාර්යසාධනය පිළිබඳ දර්ශක විශ්ලේෂණයක් විය යුතුය. සහතික කිරීමේ වාර්තාව ආයතන ප්‍රධානියා විසින් අනුමත කර මුද්‍රාවකින් සහතික කර ඇත. පරිමාව අනුව ඉහළම කාණ්ඩය- තහඩු 30-35, පළමු සහ දෙවන කාණ්ඩය සඳහා - 20-25 A4 ටයිප් කරන ලද පෙළ 1.5 කාල පරතරයකින්. තොරතුරු වල විශ්වසනීයත්වය ගැන - ඉහත බලන්න.

6. සහතික කිරීමේ වාර්තාව සමාලෝචනය (සමාලෝචනය).

වෛද්‍යවරයෙකුගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාවක් සමාලෝචනය (සමාලෝචනය) ලබා දෙනු ලබන්නේ, සහතික කරනු ලබන පුද්ගලයාගේ ක්ෂණික අධීක්ෂක නොවන, අදාළ පැතිකඩෙහි ඉහළ සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥයෙකු විසිනි. වඩාත් සුදුසු සහතික කිරීමේ කමිටුවේ සාමාජිකයෙකි.

7. සේවා ලක්ෂණය.

රැකියා විස්තරය වෛද්ය විශේෂඥයාගේ කාර්ය සාධනය, ඔහුගේ ව්යාපාරය සහ පිළිබිඹු විය යුතුය වෘත්තීය ගුණාත්මකභාවය(වගකීම, නිරවද්යතාව, පරිමාව සහ දැනුමේ මට්ටම, ප්රායෝගික කුසලතා, ආදිය) සහ ආයතනයේ මුද්රාව මගින් සහතික කර ඇත.

8. අතිරේක ද්රව්ය.

සමහර කලාපවලට පෙර මාස 12 තුළ පරීක්ෂණ සහතික අවශ්‍ය විය හැකිය:

• HIV ආසාදනය;
• වෛද්ය සේවයේ සංවිධානය සහ උපක්රම සිවිල් ආරක්ෂකහදිසි වෛද්ය සේවා සංවිධානය කිරීම සහ හදිසි වෛද්ය සේවා සැපයීම;
• විෂබීජ නාශක සහ විෂබීජහරණය.

පුද්ගලික වෛද්‍යවරුන් හෝ පුද්ගලික හිමිකාරීත්වය ඇති ආයතනවල සේවය කරන අය සහතික කිරීමේදී (නැවත සහතික කිරීමේදී) පුද්ගලයන්ට හෝ නීතිමය ආයතන සඳහා වෛද්‍ය ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමේ අයිතිය සඳහා බලපත්‍රයේ පිටපතක් අවශ්‍ය විය හැකිය.

වාසනාව!

විකල්ප ලේඛන

සේවා ලක්ෂණය

වචනය " ලක්ෂණය"චරිතය" යන වචනයෙන් පැමිණේ [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(පැහැදිලි ශබ්දකෝෂ වලින්)

සේවා ලක්ෂණය- මෙය නිල ලේඛනය, සේවකයාගේ නිල, විද්‍යාත්මක සහ වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ සමාලෝචනයක් අඩංගු වන අතර, ඔහුගේ ව්‍යාපාර, මනෝවිද්‍යාත්මක සහ සදාචාරාත්මක ගුණාංග තක්සේරු කිරීම ඇතුළත් වේ.

සේවා ලක්ෂණ තෙවන පුද්ගලයාගෙන් ඕනෑම ආකාරයකින් ලියා ඇත. රීතියක් ලෙස, ව්\u200dයුහාත්මක ඒකකයේ ප්\u200dරධානියා සේවා විස්තරයක් අඳින අතර, ආයතනයේ ප්\u200dරධානියා අනුමත කරයි, ආයතනයේ මුද්\u200dරාව සමඟ ඔහුගේ අත්සන ඇලවීම.

සේවා ලක්ෂණයේ පෙළෙහි කුට්ටි තුනක් වෙන්කර හඳුනාගත හැකිය:

1. පුද්ගලික දත්ත, සේවකයාගේ නම, අනුශාසනාව සහ වාසගම, උපන් දිනය දක්වා ඇති ස්ථානය; දරන තනතුර සහ මෙම තනතුරට පත් වූ දිනය, උපාධියසහ ශ්රේණිය (ඇත්නම්). මීට අමතරව, ඔබට ලැබුණු අධ්‍යාපනය පිළිබඳ තොරතුරු සැපයිය හැකිය (කුමක්ද අධ්යාපනික ආයතනඔහු උපාධිය ලබාගත්තේ කොහේද සහ කවදාද), මෙම ආයතනයේ වැඩ කරන කාලය, වෘත්තීය වර්ධනය(ඔබ දැරූ තනතුරු මොනවාද).

2. ඇගයීමවෘත්තීය කුසලතා මට්ටම, ව්යාපාර සහ පෞද්ගලික ගුණාංග. එවැනි තක්සේරුවක් සිදු කරනු ලබන දර්ශක පහත දැක්වේ.

3. අවසාන කොටසසේවා ලක්ෂණය තුළ ලක්ෂණයේ අරමුණ පෙන්නුම් කරන ප්‍රතිදානයක් අඩංගු වේ.

කාර්ය සාධන දර්ශක

සාමාන්යයෙන්, පහත දැක්වෙන දර්ශක අනුව ඇගයීම සිදු කරනු ලැබේ.

වැඩ පළපුරුද්ද සහ ප්‍රායෝගික කුසලතා, ඔවුන්ගේ විශේෂත්වය පිළිබඳ වෘත්තීය දැනුම, අන් අයගේ විචක්ෂණභාවය නිල කාරණා, ස්වයං අධ්‍යාපනය, උනන්දුව හොඳ පුරුදුඅවශ්ය නියාමන සහ ව්යවස්ථාදායක ලේඛන පිළිබඳ දැනුම, ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් පිළිබඳ දැනුම.

කාර්ය සාධනය. කාර්යයේ ක්‍රියාකාරකම් මට්ටම, කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය, නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමේ කාලානුරූපතාව, පුද්ගලික වැඩ කරන කාලය සංවිධානය කිරීම, කාර්යයේ ප්‍රති results ල සඳහා වගකීම මැනීම, කාර්යයන් විසඳීමේ කාර්යක්ෂමතාව, නවෝත්පාදනයන්ට අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව , දුෂ්කර තත්වයන් තුළ හැසිරීම.

ව්යාපාරික ගුණාංග (කළමනාකරණ කණ්ඩායම සඳහා). නිල කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා කණ්ඩායමක් සංවිධානය කිරීමේ හැකියාව, යටත් නිලධාරීන් පාලනය කිරීම, කණ්ඩායමේ ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමේ හැකියාව, අදාළ දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන් සමඟ ව්‍යාපාරික සබඳතා ඇති කර ගැනීම, ඔවුන්ගේ ව්‍යුහාත්මක ඒකකයේ කාර්යක්ෂමතාව විශ්ලේෂණය කිරීමේ හැකියාව සහ සැලසුම් කිරීමේ හැකියාව .

සාමාන්‍ය සංස්කෘතියේ මට්ටම, සගයන් සහ සේවාදායකයින් සමඟ සබඳතා, සමාජශීලිත්වය, මිත්‍රශීලී බව, ප්‍රතිචාර දැක්වීම, නිහතමානිකම, මානසික ස්ථාවරත්වය, ආත්ම අභිමානය ඇති කිරීමේ හැකියාව.

සේවා ලක්ෂණය-2 හෝ නිල ලේඛනය සඟවන දේ (ප්‍රවේශමෙන්!)

සේවා ලක්ෂණය - 2

සංගීත අංකනයේ වඩාත්ම සිත්ගන්නා කරුණ වන්නේ පේළි අතරය.
Gustav Mahler, ඔස්ට්රියානු නිර්මාපකයෙකු.

සේවා පිරිවිතර කියවන්නේ කෙසේද

පහත පාඨය සම්පාදනය කර ඇත විවිධ මූලාශ්රඅන්තර්ජාලයෙන් හමු විය.

වෘත්තීය නිපුණතාවය

• සුවිශේෂී ලෙස ඉහළ සුදුසුකම් ඇත: විශාල මෝඩ දේවල් නොකරයි
• ඔහුගේ සංවර්ධනය සඳහා සෑම අවස්ථාවක්ම භාවිතා කරයි: sycophant, ඔහුගේ ඉහළ නිලධාරීන්ට සේවය කරන්නේ කෙසේදැයි දනී
• සෑම විටම කළමනාකාරිත්වයේ උපදෙස් නිවැරදිව පිළිපදින්නේ නැත: බලධාරීන්ට වඩා හොඳින් තේරුම් ගනී
• නිරවද්‍ය, සියලු විස්තර සොයා බලයි: කම්මැලි
• සිතුවිලි පැහැදිලිව ප්‍රකාශ කරයි: වාක්‍ය ඛණ්ඩ දෙකක් එකට සම්බන්ධ කළ හැක
• අනෙක් ඒවාට වඩා හිතකර ලෙස වෙනස්: ඒක සෛලික ජීවියෙකුට වඩා 200 ගුණයක් දක්ෂයි
• විකල්ප දැනුමක් ඇත: මෝඩ නූගත්

කාර්ය සාධනය

• ජ්වලිත හා කඩිසර සේවකයා: බූරුවෙකු මෙන් මුරණ්ඩු ය
• රැකියාවේදී ජ්වලිතය පෙන්වයි: ආත්ම විශ්වාසී වර්ගය
• අසීමිත විභවයක් ඇත: එය විශ්‍රාම යන තෙක් අප සමඟ පවතිනු ඇති බව පෙනේ
• වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරයි: ergonomics ගැන අදහසක් නැත
• සම්පත්දායක: සෑම විටම ඔහුගේ වැරදි සඳහා පැහැදිලි කිරීම් සොයා ගනී
• සම්පත් කාර්යක්ෂමව භාවිතා කරයි: වැඩ අන් අයට මාරු කරයි
• මුල් චින්තකයා: ජරා
• ස්වාධීන චින්තකයා: පිස්සු
• ඔහු නිර්මාණාත්මකව ගැටළු විසඳීමට ප්‍රවේශ වේ: ඔහු සැමවිටම තම කාර්යය ඉටු කරන කෙනෙකු සොයා ගනු ඇත
• වැඩ කරන දිනය අවසන් වූ පසු වැඩ කිරීමට සූදානම්: බිරිඳ බැල්ලියක්, පවුල් ගැටලු
• කඩිසර බව පෙන්වයි: පාලනය යටතේ පමණක් වැඩ කළ හැකිය

ව්යාපාරික ගුණාංග

• නායකයෙකුගේ ගුණාංග ඇත: ඝෝෂාකාරී හඬක් සහිත බෝර්
• සියුම් විශ්ලේෂක: සියල්ල ව්‍යාකූල කිරීමට හැකියාව ඇත
• විශිෂ්ට ආයතනික කුසලතා: "දුම් විවේකය" සඳහා අනෙකුත් සේවකයින් පහසුවෙන් අවධානය වෙනතකට යොමු කරයි
• ඔහු අන් අයට ආස්වාදයක් ලබා දෙන ආකාරය සහ ඔහුව මෙහෙයවන්නේ කෙසේදැයි දනී: ඔහුගේ යටත් නිලධාරීන් සමූහයක් තුළ ඔහුව අනුගමනය කරයි, නමුත් පිරිසිදු කුතුහලයෙන් පමණි.
• බොහෝ විට සගයන් සහ කළමනාකාරිත්වය සමඟ සාකච්ඡා කරයි: සෑම කෙනෙකුම දැනටමත් එය අසනීප වී ඇත
• පොරොන්දු වෙමින්, බොහෝ දුර යනු ඇත: ඉහළ අය අතර "හිසකෙස් පාදයක්" ඇත

මනෝවිද්යාත්මක ගුණාංග සහ වැඩ ආචාර ධර්ම

• ඔහුගේ කාර්යය ගැන ආඩම්බරයි: ස්වයං තෘප්තිමත් අහංකාරයා
• සමාජ ස්වභාවය: බොහෝ විට සගයන් සමඟ බීම
• උපායශීලී: වසා දැමිය යුත්තේ කවදාදැයි දනී
• විචිත්‍රවත්, විශාල හාස්‍යජනක හැඟීමක් ඇතිව: නිරන්තරයෙන් විහිළු අඩවි මත රැඳී සිටියි
• ආකර්ශනීය: කපටි අවජාතකයා
• බාධා රහිත, ගතික: මනෝ ව්‍යාධිය
• අවධානයෙන්, ආචාරශීලී: ලැජ්ජාශීලී බියගුල්ලෙක්
• දැඩි, විනයගරුක, ඔහුගේ මූලධර්මවලට සත්‍ය ය: නිකම්ම අපතයෙක්
• දෘශ්‍ය දිශානතිය: කපර්කායිලි ලෙස බිහිරි
• සිත් ඇදගන්නාසුළු මලල ක්රීඩා: මේදය හෝ ඩිස්ට්රොෆික්
• හදවතින් තරුණ: තරුණ මහලු ෆාර්ට්
• සමාගම් සංවර්ධනය අනුගමනය කරයි: ප්රධාන දේශීය ඕපාදූප
• සුවිශේෂී ලෙස පක්ෂපාතී: වෙනත් තැනක රැකියාවක් ලබා ගැනීමට නොහැකි වීම

නිගමනය

• වැඩිවීමක් ලැබීමට සුදුසුයි: ඒ මෝඩයා අපෙන් ඈත් කරන්න!

කාර්ය සාධන හැඟීම

රැකියා විස්තරයක් ලියන විට, නිවැරදි වචන තෝරා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ, මන්ද සාමාන්ය හැඟීමඑය ලියා ඇති භාෂාවෙන් කාර්ය සාධන ලක්ෂණයධනාත්මක හෝ ඍණාත්මක හැඟීමක් ඇති කළ හැකිය.

10 හොඳම වචන: ක්‍රියාකාරකම්, පුද්ගලයා, සාක්ෂි, ජයග්‍රහණ, කුසලතා, අත්දැකීම්, සැලසුම් කිරීම, සංවර්ධනය, සහභාගීත්වය, බලපෑම.

නරකම වචන 10: සෑම විටම, වෛර කරන්න, කිසි විටෙකත්, කිසිවක්, වැරදීම, භීතිය, නරක, ගැටලුව, අසාර්ථකත්වය, භයානක.

ස්තුතියි - http://kzpo.io.ua/