Дистанційне отримати другу категорію лікаря. Лікар найвищої категорії: що це означає? Скільки всього категорій у лікарів

Вимоги до оформлення атестаційного звіту лікаря

Атестаційний звіт надається протягом останніх 36 місяців роботи.

Атестаційний звіт повинен бути вкладений у папку – скорозшивач. Обсяг звіту на вищу категорію – 30-35 аркушів, на першу та другу категорію – 20-25 аркушів.

Загальні вимоги

Атестаційний звіт має бути надрукований на принтері, рукописні роботи не приймаються.

Текст повинен бути чорного кольору та розташовуватися на одній стороні стандартного листабілого паперу формату А4 (210×297 мм).

Сторінки атестаційного звіту повинні мати такі поля: ліве 30 мм, праве 15 мм, верхнє 20 мм, нижнє 20 мм.

Основний текст роботи слід вирівнювати "за шириною".

Використовується стандартний шрифт Times New Roman. Кегль (розмір) шрифту 12

пунктів. Міжрядковий інтервал 1,5. Абзацний відступ 1,25 см.

Текст атестаційної роботи має бути пронумерований. Номери сторінок

проставляються без крапки в нижньому правому кутку сторінки. Причому на титульному листіномер "1" не встановлюється, але враховують, що наступна сторінка має номер "2". Друга сторінка атестаційного звіту повинна містити зміст із зазначенням номерів сторінок основних розділів атестаційного звіту.

Заголовки у звіті виділяють більш насиченим 14 шрифтом, не підкреслюються, в кінці крапка не ставиться. Між заголовком та текстом має бути інтервал не менше 6-12 пунктів.

Заголовки більше високого рівнявирівнюються «по центру», заголовки більше

низького рівня вирівнюються по лівому краю. Заголовки нумеруються арабськими

цифрами, підзаголовки нумеруються через точку ("1", "1.1", "1.2" тощо). Кожен новий розділ повинен починатися з нової сторінки.

В атестаційному звіті обов'язково мають бути включені такі елементи як малюнки, графіки, таблиці. Для них застосовується наскрізна нумерація через усю роботу. Якщо у роботі одна таблиця чи один малюнок, їх не нумерують.

Оформлення таблиць.

Таблиця позначається словом «Таблиця» та числом, записаним арабськими цифрами, у правому верхньому кутку, знак № не вказується (наприклад, Таблиця 1). Після цього повинен слідувати відцентрований заголовок таблиці. У тексті оформлюють посилання таблицю так: «див. таб.1» або «З табл. 1 видно, що......

При оформленні таблиць враховуються наступні рекомендації:

По можливості не слід використовувати графу номер по прядку (№п/п), тому що в більшості випадків вона не потрібна

Числа вирівнюються праворуч, текст - лівим, текст заголовків - центром

Для всіх осередків таблиці застосовується вертикальне вирівнювання посередині

У таблиці не повинно бути порожніх рядків

Якщо таблиця не міститься на одній сторінці і її доводиться перенести на

наступну, то на новій сторінці пишуть слова «продовження таблиці» і вказують її порядковий номер, потім повторюють комірки, що містять заголовки стовпців і далі продовження таблиці.

Оформлення малюнків.

Під малюнком пишуть назву, вирівняну по центру, якому передує

скорочення «Рис.» та порядковий номер числом, записаним арабськими цифрами (знак № не вказується). Наприклад: «Рис.1».

Оформлення додатків.

Програми розташовуються поза текстом атестаційного звіту. Програми можуть включати таблиці, текст, малюнки, креслення, діаграми. Кожна програма повинна починатися з нової сторінки. Програми позначаються словом «ДОДАТОК» та порядковим номером(арабськими цифрами) у правому верхньому кутку (без знака №). Після цього слід відцентрований заголовок програми. Посилання на програми в основному тексті

роботи виконують так: див. додаток 5.

I.Вступ

1. Короткі відомостіпро	Бажано вкластися в одну сторінку. Коротко висвітлити свій трудовий шлях, відзначити основні віхи професійного зростання, підкреслити досягнення в роботі, згадати про дипломи, сертифікати та посвідчення з курсів про підвищення кваліфікації.
2. Короткі відомості про лікувальному закладі	Коротко і стримано навести відомості про своє лікувальному закладі: кількість ліжок, кількість відвідувань, види діагностичних та лікувальних процедур та ін Акцентувати увагу на особливостях установи.
3. Характеристика свого структурного підрозділи (наприклад, відділення)	Знову ж таки в лапідарному стилі (коротко, стисло, виразно) представити характеристику відділення: основні завдання та принципи організаційної роботи. Оснащеність відділення (для функціональних, Головний державний санітарний лікарі т.д.
	Число місяць рік
	Номер документа 1
5. Назва	Назва документу

ІІІ.Список літератури

1. Власна творчість (індивідуально чи у складі команди)

Докласти ксерокопію своєї статті, опублікованої в якомусь журналі або навести список власних монографій, назву доповідей, з якими виступали на симпозіумах, засіданнях наукових товариств та конференціях різного рівня за останні 5 років.

2. Література

Навести перелік літератури за спеціальністю, вивченою за минулі 5 років, та

список літератури, використаної під час написання звіту.

Але насправді присвоєння тій чи іншій категорії який завжди прямо відповідає реальному рівню кваліфікації лікаря. Найчастіше більш висока категорія відбиває поблажливість комісії до Вашого «довгого» медичного стажу чи наявність « потрібних знайомств». А нижча категорія може вказувати на конфліктну ситуаціюз головним лікарем або на сумніви у своїй компетентності та страх перед іспитом.

Ранжування лікарів за категоріями, на мій погляд, характерне лише для безкоштовної медицини . Там де медичний персоналотримує зарплату залежно від складності та обсягу виконаної роботи, там, де встановлені точні розцінки на обстеження та лікування, лікар повинен мати лише ліцензію, що підтверджує його допуск та можливість надавати запропоновані послуги.

Проте сучасна культура, навіть у суспільстві «безкоштовної медицини», ґрунтується на принципі індивідуального суперництва. Тому завжди були, є і будуть лікарі, які мають амбіції і прагнуть успіху (у тому числі, до захисту вищої кваліфікаційної категорії). Вища кваліфікаційна категорія викликає почуття законної гордості, сприяє самоствердженню, зростанню поваги/заздрості серед колег та невеликому матеріальному заохочення.

Що потрібне для атестації на категорію?

1. Мати уявлення.

Для любителів бюрократичних документів викладено:

• Наказ МОЗ РФ № 808н «Про порядок отримання кваліфікаційних категорій» від 25 липня 2011 року.

• Лист МОЗ «Роз'яснення з окремих питань атестації на кваліфікаційну категорію...» від 25 грудня 2012 року.

• Наказ МОЗ РФ № 810н «Про центральну атестаційну комісію» від 25 липня 2011 року.

Обов'язково погортайте полемічну статтю професора М. Мелянченка «Кваліфікація лікаря – категорія економічна». Зі статті ви дізнаєтеся чому відсутні кваліфікаційні категорії у зарубіжних країнах і що таке система допусків.

З 1 січня 2016 року скасовується сертифікація та вводить акредитація лікарів. Чергова стаття професора М. Мелянченка дасть вам можливість підготуватися до конкурентної боротьбиу світі допусків та ліцензій.

2. Відповідати кваліфікаційним вимогам за своєю спеціальністю.

Кваліфікаційні вимоги для лікарів докладно, аж до вказівки спеціальної літератури, розписані у наказі Міністерства охорони здоров'я СРСР № 579 « Про затвердження кваліфікаційних характеристик лікарів-фахівців» від 21 липня 1988 року - ознайомитися.

Кваліфікаційні характеристики фахівців із середньою медичною освітою розкрито у додатку 4 до наказу Міністерства охорони здоров'я № 249 від 19 серпня 1997 року - прочитати.

Вкрай важливо, щоб здобуту освіту та спеціальність (базова, основна та додаткова) не суперечили номенклатурі спеціальностей, а сама спеціальність, за якою Ви збираєтесь захищати категорію, відповідала займаній посаді спеціаліста. Інакше виникнуть проблеми як із захистом, так і з оплатою кваліфікаційної категорії. Ознайомитись з номенклатурою спеціальностей можна у підрозділі «Допуск до діяльності».

3. Пройти навчання з метою оновлення наявних теоретичних та практичних знань.

Це обов'язкова вимога. До атестації не допускаються лікарі, які не пройшли вдосконалення з атестованої спеціальності державних освітніх установахпротягом останніх п'яти років. Раджу відразу вибирати сертифікаційний цикл, щоб після закінчення навчання та успішної здачііспиту отримати ще й сертифікат.

Відповідно до наказу МОЗ РФ від 16.08.1994 № 170 при атестації на вищу, першу та другу атестаційні категорії лікарі та медсестри всіх спеціальностей зобов'язані пройти тестування з питань ВІЛ-інфекції (див. у наказі пункт 1.8). Наказ викладено на сайт та містить інформацію (класифікація, діагностика та лікування ВІЛ, диспансерний облік), достатню для підготовки до атестації на категорію.

Варіанти післядипломної освіти викладені в окремому файлі. Там же викладено наказ МОЗ РФ від 03.08.2012 66н, що регламентує порядок та терміни вдосконалення.

Перелік установ, в яких можна пройти удосконалення, міститься на сторінці МедВНЗ Росії. Зверніть увагу, що деякі інформаційні картки включено поточнийрозклад навчальних циклів. Там же наведено список необхідного мінімумуречей та документів, які потрібні для навчання.

4. Подивитися приклади готових атестаційних робіт лікарів та медсестер.

Готові атестаційні роботи лікарів та медсестер викладені на веб-сайт саме як приклад і не призначені для копіювання чи тиражування. Нездатність самостійно осмислити результати своєї діяльності є відображенням інтелектуальної та професійної убогості .

• Приклади атестаційних звітів лікарів

• Приклади атестаційних звітів медсестер

5. Написати атестаційну роботу.

Слід зазначити, що переважна більшість атестаційних робіт лікарів нецікаві. Тому що зазвичай колеги обмежуються простим переліком статистичних фактів. Іноді для надання обсягу статистики розбавляють вставками з підручників. Інші лікарі взагалі займаються відвертим плагіатом: йдуть до архіву, беруть звіти чужих лікарів за минулі роки і лише змінюють цифри. Я навіть бачив спроби здати скопійовані на «ксероксі» листи. Зрозуміло, що подібний творчий підхід»викликає тільки зневагу. Ну, а зовсім тупі та ліниві медичні працівники просто купують (наприклад, через Інтернет) готові атестаційні роботи.

• Про що писати у своєму атестаційному звіті розказано у документі «Зразкова схема та зміст атестаційної роботи»

• Як має виглядати атестаційна робота можна дізнатися з файлу «Стандарти та вимоги до оформлення атестаційного звіту»

6. Подати до атестаційної комісії необхідні документи.

Папери, які необхідно подати до атестаційної комісії, містяться у Списку документів для лікарської атестації.

Перелік наказів з атестації

Перший наказ, який мені відомий, датований 11 січня 1978 року. Це був наказ МОЗ СРСР №40 «Про атестацію лікарів-фахівців».

Через 4 роки виходить наказ МОЗ СРСР № 1280 «Про заходи щодо подальшого вдосконалення атестації лікарів». Наказ передбачав 2 види атестації: обов'язкову та добровільну ().

На початку 1995 року Міністерство охорони здоров'я та медичної промисловості РФ видає наказ № 33 «Про затвердження положення про атестацію лікарів, провізорів та інших фахівців вищою освітоюу системі охорони здоров'я Російської Федерації». Цей наказ залишив лише одну атестацію – добровільну.

2001 року вийшов наказ № 314 «Про порядок отримання кваліфікаційних категорій».

Через 10 років старий порядокбув замінений на новий - Наказ МОЗ РФ № 808н "Про порядок отримання кваліфікаційних категорій", який діє до теперішнього часу.

Лікарі стоматологи одержують кваліфікаційні категорії так само, як і лікарі інших спеціальностей.

Виділяють другу, першу та вищу категорії. У цій статті ви дізнаєтесь про новий порядок здобуття кваліфікаційних категорій, згідно з Наказом №274 “Про порядок здобуття кваліфікаційних категорій працівниками з вищою медичною освітою, з вищою та середньою фармацевтичною освітою державних установохорони здоров'я”.

1. Федеральний законвід 21.11.2011 № 323-ФЗ «Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації,
2. накази Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРосійської Федерації від 23.07.2010 № 541н «Про затвердження єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців,
3. розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я», від 07.07.2009 № 415н «Про затвердження Кваліфікаційних вимогдо фахівців з вищою та післявузівською медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я»
4. та від 25.07.2011 № 808н «Про порядок отримання кваліфікаційних категорій медичними та фармацевтичними працівниками».
5. Наказ №274

Вимоги до лікарів-стоматологів під час присудження категорії:

Друга категорія	стаж роботи не менше 3 років за атестованою спеціальністю	Хороша практична та теоретична підготовка	Навички роботи: сучасні методи профілактики, діагностики та лікування хворих
Перша категорія	не менше семи років	Необхідний практичний досвіді хороша теоретична та практична підготовкав галузі своєї спеціальності, добре знайомим із суміжними дисциплінами	сучасні методи профілактики, діагностики та лікування хворих, активна участь у науково-практичній діяльності лікувального закладу
Вища категорія	стаж роботи за фахом не менше десяти років	висока теоретична та практична професійна підготовка	володіння досконало сучасними методамипрофілактики, діагностики та лікування хворих у галузі своєї спеціальності добре знайомі із суміжними дисциплінами, які мають хороші показники професійної діяльності, які беруть активну участь у науково-практичній діяльності лікувального закладу та підвищенні кваліфікації фахівців з вищою медичною освітою.

Які документи має надати лікар-стоматолог на отримання категорії?

1. заяву спеціаліста на ім'я голови атестаційної комісії, в якій зазначається кваліфікаційна категорія, на яку він претендує, наявність або відсутність раніше присвоєної кваліфікаційної категорії, дату її присвоєння, особистий підпис спеціаліста та дата (додаток №2);
2. заповнений у друкованому вигляді кваліфікаційний лист, що засвідчується відділом кадрів (додаток №3);
3. звіт про професійну діяльність спеціаліста, узгоджений з керівником організації та засвідчений її печаткою, що включає аналіз професійної діяльності за останні три роки з особистим підписом (додаток № 4).

Вимоги до звіту спеціаліста (роботі на категорію лікаря):

Більш детально з документацією ви можете ознайомитися, завантаживши документацію на .

Що повинно бути у роботі на категорію лікаря стоматолога (в атестаційному звіті)

1. У першому розділі містяться відомості про заклад охорони здоров'я, в якому працює лікар-стоматолог, стоматологічне відділення, оснащеність кабінету та робочого місця лікар-стоматолог,
2. Другий розділ – звіт про роботу за останні три роки. У ньому аналізуються динаміка якості лікувальної роботи. Впровадження сучасних технологій, освоєння лікарем нових методів лікування Також тут наводяться основні показники роботи спеціаліста у вигляді таблиць та графіків, а саме якісні та кількісні показники (відсоток та абсолютна кількість санованих, кількість пломб, УЄТ у безпосередньому зв'язку з числом робочих днів року). Не забудьте вказати кількість санацій на ставку, кількість санацій, кількість пломб на день і співвідношення неускладненого до ускладненого карієсу, % односеансного лікування ускладненого карієсу. Кожна таблиця та графік має закінчуватися коротким висновком (1-2 пропозиції). Напишіть, які методики лікування використовуєте у своїй роботі. Показники профілактичних робітта диспансеризації.
3. Третій розділ включає аналіз нових методів лікування та профілактики.

В інтернеті викладено звіти стоматологів на категорію у безкоштовному доступі, ознайомитись з ними ви можете у нас на сайті. Я зробила добірку звітів, зробила первинне редагування у форматуванні Microsoft Office Word. Проте всі вони залишають бажати кращого і не відповідають вимогам, що повністю пред'являються. Їх можна використовувати лише як основу, приклад.

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

до оформлення атестаційного звіту на присвоєння кваліфікаційної категорії з діагностичних спеціальностей

(рентгенологія, ультразвукова діагностика, ендоскопія, функціональна діагностика, клінічна лабораторна діагностика, бактеріологія,

лабораторна генетика, патологічна анатомія, судово-медична експертиза)

Атестаційний звіт лікаря про виконану роботу - це науково-практична праця, в якій лікар аналізує підсумки своєї професійної практики та службової діяльності за останні три роки з усіх питань своєї спеціальності.

1. Оформлення атестаційного звіту

1.1. Загальні вимоги (відповідно до ГОСТ 7.32–91 та міжнародним стандартом ISO 5966–82): Атестаційний звіт повинен максимально відображати власний внесок автора в діяльність медичної організації. Звіт має бути надрукований на одній стороні стандартного аркуша білого паперу формату А4, шрифт Times New Roman, розмір шрифту 12, міжрядковий інтервал - 1,5. Сторінки атестаційного звіту повинні мати такі поля: ліве – не менше 30 мм, праве – не менше 10 мм, верхнє – не менше 15 мм, нижнє – не менше 20 мм; абзацний відступ – 1-1,5 см. Основний текст роботи слід вирівнювати «за шириною». Обсяг атестаційного звіту на вищу кваліфікаційну категорію має становити в середньому – 30-35 аркушів, на першу та другу категорію – 20-25 аркушів, включаючи друкований текст, таблиці, малюнки. Виявлені помилки та друкарські помилки слід виправляти заштрихуванням білою фарбою (коректором) і подальшим вписуванням виправлень чорним чорнилом.

1.2. Титульний лист атестаційного звіту лікаря: Праворуч угорі - затвердження за підписом керівника лікувального закладу, завірене круглою печаткою лікувального закладу, в якому працює (або працював) лікар. У центрі - заголовок: «Звіт про роботу за такі роки (вказати звітний період для лікарів - 3 роки), П.І.Б. лікаря (написати повністю), посаду, відповідно до запису в трудовій книжці, повне найменування установи відповідно до зареєстрованого Статуту, категорія, спеціальність (відповідно до чинної номенклатури спеціальностей). Внизу листа - найменування населеного пункту, рік виконання роботи.

1.3. Друга сторінка атестаційного звіту лікаря:Друга сторінка атестаційного звіту повинна містити зміст із зазначенням номерів сторінок основних розділів атестаційної роботи. Слід дотримуватися суворого стилю змісту, причому на титульному аркуші номер «1» ніколи не ставлять, але враховують, що наступна сторінка має номер «2». Відсутність змісту свідчить про недбале та формальне оформлення роботи.

1.4. Заголовки:Заголовки у звіті виділяють більш насиченим та великим шрифтом, ніколи не підкреслюють і не закінчують крапкою. Перенесення в заголовках неприпустимі. Між заголовком та текстом має бути інтервал не менше 6-12 пунктів. Заголовки вищого рівня центрують, заголовки низького рівня вирівнюють лівим краєм. Можливе виділення заголовків високого рівня великими літерамиабо спеціальними ефектами (тінью, опуклістю). Доцільно пронумерувати заголовки та починати розділ з нової сторінки. Заголовки нумеруються арабськими цифрами, вкладені підзаголовки – через точку («1», «1.1», «2.3.1» тощо).

1.5. Оформлення таблиць, малюнків, графіків:До атестаційного звіту лікаря обов'язково мають бути включені такі елементи нетекстової інформації, як малюнки, графіки, таблиці. Для всіх цих видів додаткової інформаціїзастосовується наскрізна нумерація через усю роботу. Наприклад, якщо у першому розділі дві схеми, то перша схема у наступному розділі матиме третій номер, а не перший номер. Всі ці елементи нетекстової інформації нумеруються, якщо відповідний елемент зустрічається в роботі більш ніж один раз. Наприклад, якщо у роботі одна таблиця, то її не нумерують та позначення «Таблиця 1» над нею не пишуть. Не слід захаращувати роботу зайвими таблицями та діаграмами. Наявні таблиці та діаграми повинні супроводжуватися коментарями та аналітичними поясненнями автора, які розкривають сутність динаміки різних цифр.

1.5.1. Оформлення таблиць.Таблиця позначається словом "Таблиця" та числом, записаним арабськими цифрами, у правому верхньому кутку (знак "№" не вказується). Після цього повинен слідувати відцентрований заголовок таблиці. Таблиці, залежно від їх розміру, розташовують після тексту, в якому вони згадуються, або на наступній сторінці. Посилання на таблицю в тексті оформлюють так: див. табл. 1. Якщо таблиця в роботі всього лише одна, то слово «таблиця» не скорочують: див. таблицю. Зазвичай за першого посилання слово «див.» не пишеться: «З табл. 1 видно, що….». При подальших посиланнях позначають у дужках: (Див. табл. 1). При використанні таблиць враховуйте такі рекомендації: По можливості не слід використовувати графу номер по порядку (№ п/п), тому що в більшості випадків вона не потрібна. Числа вирівнюються праворуч (для полегшення порівняння), текст - по лівому, текст заголовків - по лівому краю або по центру. Для всіх осередків таблиці застосовується вертикальне вирівнювання посередині. Повторювані елементи, наприклад, позначення відсотків (%), виносять в заголовок стовпця або рядки. Одне слово, що повторюється в таблиці скорочують лапками, два і більше - фразою «те ж». У таблиці повинно бути порожніх осередків. Якщо у вашому розпорядженні немає необхідних даних, то так і пишеться – «немає свід.». Якщо таблиця не міститься на одній сторінці і її доводиться перенести на наступну, то на новій сторінці пишуть слова «продовження таблиці» і вказують її порядковий номер, потім повторюють осередки, що містять заголовки стовпців і далі продовження таблиці. Виноски до тексту чи цифр у таблиці оформляють лише зірочками (щоб був плутанини з показником ступеня) і друкують відразу ж під таблицею.

1.5.2. Оформлення малюнків та фотографій:Під малюнком пишуть назву, якій передує скорочення «мал. та порядковий номер числом, записаним арабськими цифрами (знак № не вказується). Все це позначення вирівнюється центром під малюнком. Фотографії макро- або мікропрепаратів, відбитки рентгенівських знімків та ультразвукових зображень, копії ЕКГ та інших матеріалів мають бути достатньо високої якості.

1.5.3. Оформлення додатків:Додатки на відміну інших видів додаткової інформації мають за межами тексту атестаційного звіту. Програми можуть включати текст, таблиці, малюнки, фотографії, креслення. Усі види додаткової інформації у додатках нумерують так само, як і в основній частині роботи. Кожна програма повинна починатися з нової сторінки. Програми позначаються словом «ДОДАТОК», набраним великими літерами та порядковим номером (арабськими цифрами) у правому верхньому кутку (без знака «№»). Після цього слід відцентрований заголовок програми.

2. Введення. Загальна характеристикамедичної організації, у якій безпосередньо працює автор. Загальна характеристика відділення, у якому безпосередньо працює автор.

в) Кадровий потенціал: вказати укомплектованість кадрами по штатним розкладом, сертифікованість та категорійність як лікарського, так і середнього медперсоналу, пропозиції автора щодо зміцнення та розвитку кадрового потенціалу.

г) Практична діяльність. Один із основних розділів роботи. Статистичні дані мають бути наведені відповідно до форм Федерального статистичного спостереження. Допускаються більш деталізовані статистичні дані, але не більше розумного. Повинний бути представлений порівняльний звіт відділення за три останні календарні роки відповідно до Федерального статистичного спостереження. Окремо мають бути відображені конкретні показники роботи відділення порівняно з республіканськими, російськими та, по можливості, світовими даними. Потрібно вказати середнє річне навантаження на персонал та середнє річне навантаження на конкретний вид обладнання. Вітається особиста оцінка автором ефективності роботи відділення.

2.3. Аналіз власної діяльності автора за три останніх років . Ключовий моментатестаційної роботи. У цьому розділі автор має вичленувати свій особистий внесок із загального обсягу роботи відділення. Автор повинен конкретно вказати обсяг виконаної роботи з деталізацією за видами досліджень за три останні роки, максимально в детальному вигляді перерахувати якими конкретно методиками дослідження володіє. Свої навички та вміння автор має підкріпити конкретним обсягом досліджень різних органів та систем. Необхідно вказати, якими основними методиками Ви не володієте, але хотіли б освоїти у найближчій перспективі та яким чином.

2.4. Аналіз верифікації власних досліджень: проводиться зіставлення діагнозів та висновків за останні три роки з даними патомофологічного дослідження біопсійного, операційного матеріалу або аутопсії, аналіз виявлених невідповідностей та розбіжностей, причин їх виникнення. У разі неможливості патоморфологічної верифікації мають бути наведені клінічні дані у динаміці, дані інших методів дослідження.

2.5. Найбільш складні, рідкісні клінічні приклади та спостереження:Необхідно навести 2-3 найбільш значущі клінічні спостереження, в яких автор, як фахівець, відіграли ключову роль у постановці правильного остаточного клінічного діагнозу. Кожен клінічний приклад повинен бути підкріплений короткої форміклінічними, лабораторними даними, результатами патоморфологічного та інших методів дослідження. Відбитки об'єктивних інструментальних методів дослідження (рентгенограм, УЗД, ЕКГ та інших матеріалів, макро - мікрофотографій) мають бути достатньо високої якості. Не слід захаращувати клінічні приклади відбитками всіх видів досліджень.

2.6. Реферативна частина роботи. Обсяг цього розділу не повинен перевищувати 5 сторінок тексту. Бажаний контекст цього розділу – постановка певної проблеми. Наприклад: Можливості рентгенівської комп'ютерної томографії у диференціальній діагностиці захворювань гортаноглотки на сучасному етапі: накопичений досвід, проблеми та перспективи розвитку У цьому розділі можна обмежитися якимись суто вузькими питаннями діагностики якогось конкретного захворювання, які досі не вирішені належним чином на сучасному етапі. У цьому розділі можна навести одну з опублікованих праць самого автора, зокрема у співавторстві. Реферативну частину роботи не слід присвячувати опису якихось відомих, загальноприйнятих методик дослідження чи опису технічних параметрівбудь-якого медичного приладу.

2.7. Висновок. У короткій довільній формі автор наводить міркування про практичну діяльність відділення, про власний особистий внесок у роботі відділення, про причини, що призвели до дефектів діагностики та заходів щодо їх усунення надалі.

2.8. Висновки. Висновки мають логічно випливати із викладеного матеріалу. Чітке формулювання та ясний контекст висновків свідчать про аналітичних здібностяхавтора роботи.

2.9. Практичні рекомендації та пропозиції. Рекомендації автора та його пропозиції буде проаналізовано головними позаштатними спеціалістами Міністерства охорони здоров'я Республіки Саха (Якутія). Найбільш актуальні практичні рекомендаціїта пропозиції будуть прийняті до відома для подальшої реалізації на вищому рівні.

2.10. Бібліографічний покажчик. Список літератури не повинен перевищувати 15-20 джерел. Бажано вказувати найзнаковіші джерела останніх 5 років, у тому числі оригінальні статті, використані при написанні звіту.

2.11. Список опублікованих праць. Якщо автор має публікації, необхідно додати список власних наукових праць із зазначенням вихідних даних (назва тези доповіді чи статті, назва збірки чи медичного наукового журналу, рік випуску, місце видання, номери сторінок тощо), назви доповідей, з якими автор виступав на симпозіумах, засіданнях наукових товариств та конференціях за останні 3 роки. Якщо є патенти, винаходи чи раціоналізаторські пропозиції, необхідно подати їх копії.

Різні категорії надають фахівцям, які мають належний рівень підготовки в теоретичному плані, достатні навички у практичній діяльності та певну вислугу років. Розглянемо у цій статті, як здійснюється присвоєння лікарських категорій.

Медики певною мірою зацікавлені у отриманні кваліфікації. Що категорія фахівця, то престижнішою буде його робота. Завдяки професійної кваліфікації, йому буде легше здобути посаду в ЛПУ Також чималу роль відіграє матеріальна сторона. Хороша надбавка до зарплати гарантована кваліфікованому фахівцю.

Які бувають категорії?

Залежно від навичок лікаря виділяють наступні лікарські категорії:

• друга — не менше 3-х років досвіду для фахівців, які мають вищу та середню професійну освіту;
• перша — не менше 7-ми років досвіду для фахівців, які мають вищу професійною освітоюі не менше 5-ти років досвіду для фахівців зі СПО (середня професійна освіта);
• вища — не менше 10 років для фахівців із вищою професійною освітою та не менше 7 років для фахівців зі СПО.

Умови, які має створити керівник

Керівник організації забезпечує умови для фахівця, а саме:

Важливість оформлення документів

Документи, що входять до пакету для отримання лікарської категорії, повинні бути відповідним чином оформлені та скріплені.

Папери на проходження конкурсу відправляються до комісії поштою, а також безпосередньо посадовою особою, яке взяло він зобов'язання взаємодіяти з атестаційної комісією.

Для збереження раніше присвоєного кваліфікаційного розряду фахівець здає папери до атестаційної комісії не пізніше 4-х місяців до закінчення дії строку кваліфікації. При направленні комплекту документів пізніше вищезазначеного періоду дату іспиту можуть призначити після закінчення кваліфікаційного розряду.

Отримання категорії та доплати за неї може бути ініціативою медичного працівника та його керівника. Як правило, розряд має силу протягом кількох років. Після цього людина, яка обіймає посаду лікаря в оздоровчому закладі, має наново пройти атестацію. При повторному поданні документів громадянин може розраховувати на присвоєння йому вищої категорії.

Надбавки

Додаткові плати за категорію нараховуються після проходження атестації лікаря. До комісії входять уповноважений представник державних органів, що регулюють отримання населенням медичних послуг. Під атестацією розуміють оцінку навичок та знань працівника, які мають бути необхідні для того, щоб надавати професійну допомогу постраждалим у різних ситуаціях.

Якщо фахівцем у галузі медицини успішно пройдено атестацію, комісія виносить рішення про присвоєння претендуючому потрібної лікарської категорії. Вищезгадана інформація публікується на офіційному відомчому сайті, після чого фахівець має право звертатися до роботодавця за встановленням надбавки до заробітної плати. Голова медичної організації в обов'язковому порядку встановлює атестованого співробітника премію за отриману категорію. Цей видФінансової доплати слід обговорювати заздалегідь, перед укладанням трудового чи колективного договору. Якщо цього пункту в угоді немає, то кадровики та юристи мають оформити доповнення до договору.

Необхідно пам'ятати, що громадянин не може отримати вищу кваліфікаційну категорію, якщо раніше він жодного разу не атестувався. Також мають місце тимчасові рамки, коли медпрацівник має право подати заяву про проходження атестації. Людина не втрачає розряд навіть при появі перерви в роботі, тобто ненадання медичних послуг населенню протягом тривалого часу.

Яку відповідальність передбачено за відхилення доплати лікарю за категорію?

Чи правда, що лікарські категорії збираються скасувати? Про це нижче.

Кожен керівник зобов'язаний платити надбавки за категорію лікарям. У разі явної відмови щодо нього застосовують адміністративні покарання. Найчастіше це можуть бути грошові штрафи та компенсації матеріальних збитків працівникові. Якщо ж голова організації навідріз відмовляється вносити необхідні зміни, перевіряючі органи держави порушують питання про усунення такого керівника з посади.

Додаткові бали

Фахівцю нараховують бали за певні досягнення:

• видані підручники, посібники, монографії;
• опубліковані статті;
• одержання патенту на винахід;
• участь у симпозіумі;
• виступ у ЗМІ;
• отримання звання;
• вдалий захист дисертації.

Ціль комісії

Основна мета атестаційної комісії лікарів у Росії - це оцінка професійних навичок фахівця та її здатності виконувати службові обов'язки на посаді. Все це допомагає з великою ефективністю розставити кадри з урахуванням рівня складності роботи, покладаючись на майстерність та досвід лікарів. Наслідком є ​​покращення діяльності закладів охорони здоров'я та надання медичних послуг населенню.

Склад комітету та експертної групи наступний:

Основні вимоги

Основні вимоги, які пред'являються до фахівців другої та першої категорій:

Вища кваліфікаційна категорія

• необхідно мати високу підготовкуу плані теорії та навички практичної роботиу сфері професійної діяльності, знання взаємопов'язаних дисциплін;
• використовувати нові методидіагностування, оздоровлення, запобігання захворюванням та реабілітації, мати оздоровчо-діагностичну техніку у сфері практикованої професійної діяльності - при цьому вимоги до вищої лікарської категорії набагато серйозніші, ніж у попередніх випадках;
• вміння дати якісну та кваліфіковану оцінку даним спеціальних методів дослідження для того, щоб правильно визначити діагноз;
• здатність орієнтуватися в сучасній науковій та технічної інформації, застосовувати її для врегулювання стратегічних та тактичних моментів спеціалізованої діяльності;
• мати тривалість роботи за фахом (на посаді) не менше 7-ми років.

Як часто потрібно проходити атестацію?

Атестацію медичних працівниківпроводять один раз на 5 років. Категорія, яка присвоєна, є дійсною на території нашої країни з того дня, коли видано розпорядження про її отримання. Фахівці мають право прагнути отримання більш високої категорії кваліфікації, але тільки через 3 роки після видання розпорядчого акта про присвоєння. Надбавки за лікарські категорії сплачуються весь період дії.

При перекваліфікації тривалість роботи з новоодержаної спеціалізації починає свій відлік з початку роботи у новій категорії. Федеральні органи виконавчої влади створюють центральні комісії у тому, щоб проводити атестацію лікарів. За відомств вони створюються виконавчою владою (федеральними органами), академіями наук Росії та організаціями, які мають підвідомчі фармацевтичні та медичні організації. Виконавча влада суб'єктів Російської Федерації створює територіальні атестаційні комісії.

Умови відмови у прийнятті документів комісією

Документи можуть не прийняти у таких випадках:

• якщо відсутні необхідні папери, які необхідні для аналізу атестаційною комісією питання про наділення спеціаліста кваліфікаційною категорією;
• неправильно оформлена заява або атестаційний лист спеціаліста.

Секретар комітету, відповідальний за проведення комісії, протягом 7-ми календарних днівпісля реєстрації документів надсилає випробуваному відмовний лист із обов'язковим поясненням причини відмови. Як тільки будуть усунуті ці підстави, фахівець має право направити документи на атестацію лікарської категорії ще раз.

На даний момент жодних відомостей про відміну медичних категорій немає.